Congo (Democratic Republic)

Les candidats sont priés d’introduire leur dossier reprenant les éléments suivants en langue française : 

Une offre méthodologique composée de : 

- un CV détaillé mettant en lumière les expériences similaires de l’expert ; 

- les coordonnées de deux personnes de références en relation avec des prestations comparables à celles décrites dans le présent dossier ; 

- une note méthodologique sur l’exécution de la prestation montrant la bonne compréhension des termes de référence de la mission (5 pages max.) ;

 

L’offre doit parvenir au plus tard le 16 mai2016 à 16h à l’attention de la Responsable des Programmes RDC, Florence Liégeois, à l’adresse email : job@rcn-ong.be avec la mention «Evaluation mi-parcours Uhaki Safi ».

 

Cas d’exclusion de candidature

Tout candidat ayant contribué à la mise en oeuvre du projet en tant que salarié d’une de structures de mise en oeuvre ou en tant que consultant pour un volet spécifique n’est pas éligible à répondre à cette offre. Tout autre motif de conflit d’intérêt conduira également à l’exclusion des candidatures.

RCN Justice & Démocratie n’est pas responsable des frais et coûts afférents aux dossiers liés à la soumission de l’offre.

 

Seuls les soumissionnaires présélectionnés seront contactés

Consultant - Evaluation finale du programme PARJ-E « Uhaki Safi »

Contrat de subvention RCN J&D (TdR détaillés en annexe de l’offre)

 

1. CONTEXTE

 

Le Programme d’Appui au Renforcement de la Justice à l’Est de la RDC (PARJ-E) « Uhaki Safi » est un programme du gouvernement congolais cofinancé par l’Union Européenne (10ème FED), le Royaume de Suède et le Royaume de Belgique.

 

L’objectif du PARJ-E est de contribuer à la consolidation de l’Etat de droit en luttant contre l’impunité dans le Nord et Sud Kivu et le district de l’Ituri, à travers l’amélioration de la gouvernance judiciaire.

 

L’objectif spécifique est d’améliorer, en cohérence avec le plan d’actions pour la réforme de la justice et le plan STAREC, la gouvernance judiciaire dans le Nord et Sud Kivu et dans le district de l’Ituri en prenant en compte l’équité entre les hommes et les femmes et le respect des droits humains.

 

La Maîtrise d’Ouvrage est assurée par le Ministre des finances et la Maîtrise d’OEuvre est assurée par le Ministère de la Justice et des Droits Humains.

 

Le programme est exécuté par une Unité de Gestion du Programme (UGP) et deux ONG internationales, à savoir : Avocats Sans Frontières-Belgique et RCN Justice & Démocratie. Le contrat de subvention entre l’Ordonnateur national du Fonds Européen de Développement et RCN J&D a été signé en octobre 2012 pour une période de 36 mois pour un montant de 4 998 700€. L’action de RCN Justice et Démocratie dans le cadre de ce programme s’articule autour de 4 résultats  :

 

- Résultat 1 : La gestion administrative, financière et des ressources humaines du secteur judiciaire est améliorée ainsi que la coordination des interventions – « Administration de la Justice ».

 

- Résultat 2 : Les lacunes de compétences des magistrats, des agents pénitentiaires et des Officiers de police judiciaire (OPJ) sont comblées et les contrôles internes dans le secteur judiciaire sont rétablis – « Compétences et contrôles ».

 

- Résultat 3 : La justice est plus proche des justiciables, particulièrement en milieu rural - « Accès à la justice ».

 

- Résultat 4 : Les droits des femmes sont mieux sécurisés et le traitement judiciaire et policier des actes de discrimination basés sur le genre est plus efficace – « Violences basées sur le genre ».

 

Pour plus de renseignements se reporter au site internet et à la page Facebook du programme : http://parj-e.org/ et https://fr-fr.facebook.com/PARJEUHAKISAFI.

 

2. OBJECTIF GENERAL DE LA PRESTATION

 

L’objectif général est de mener l’évaluation finale du PARJ-E dans le cadre de la subvention mise en oeuvre par RCN J&D entre octobre 2012 et juin 2016.

 

3. PROFIL DE L’EXPERT

 

- Détenir au minimum un master en droit, gestion de projet, sciences sociales ou équivalent. 

- Expérience de 3 ans dans la mise en oeuvre de projets/programmes de développement (UE et autres bailleurs) ; une expérience dans le secteur de la justice est un atout. 

- Expérience de 2 ans minimum dans le suivi-évaluation de projets ; une expérience dans l’évaluation de projet FED est un atout. 

- Maîtrise parfaite du français et excellente capacité rédactionnelle. 

- La connaissance du système judiciaire congolais est un atout. 

- La connaissance du contexte de l’Est de la RDC et/ou de l’Afrique des Grands Lacs est un atout.

 

4. LIEUX, DUREE ET CALENDRIER

 

LIEU :

 

L’expert se rendra dans les 3 zones d’intervention (Nord-Kivu - Goma, Sud Kivu-Bukavu et district de l’Ituri-Bunia). Une proposition sera faite à l’expert à son arrivée et fera l’objet d’échanges lors du briefing.

 

PERIODE INDICATIVE DE DEMARRAGE :

 

La mission démarrera la première quinzaine du mois de juin à Goma et sera précédée de 3 jours de travail au domicile de l’expert.

 

DUREE PREVUE ET ECHEANCE INDICATIVE :

 

La mission durera 40 jours dont un total de 29 jours sur le terrain, avec des déplacements dans les provinces du Nord-Kivu et du Sud-Kivu et dans le district de l’Ituri.

 

La mission s’achèvera au plus tard le 30 juin 2016 à Goma pour la partie en RDC, où l’expert présentera les premiers éléments de son évaluation lors d’une réunion de restitution des parties prenantes du projet.

 

L’expert disposera ensuite de 8 jours ouvrés, de retour de mission, pour finaliser son travail/rédiger le rapport provisoire et de 2 jours ouvrés pour intégrer les commentaires de RCN J&D.

 

5. RAPPORTS 

 

Le rapport d’évaluation finale devra donner un état des lieux exhaustif des activités réalisées dans le cadre du programme « Uhaki Safi » dans ses composantes mises en oeuvre par RCN J&D. Le rapport répondra aux critères d’évaluation d’un projet : programmation - pertinence – efficacité – efficience –

 

Master

Dans le cadre du développement de ses activités en République Démocratique du Congo (RDC), son plus gros programme de coopération en termes de budget et d’effectif, la CTB recherche un(e):

 

 

 

Assistant technique international –

Coordinateur provincial de programmes en RDC

 

Réf. : RDC/11/161-6C

 

Le poste de coordinateur regroupe la coordination de plusieurs projets, dans la province du Bandundu, axés sur le développement de l’agriculture, le désenclavement et le renforcement de l’éducation technique et de la formation professionnelle : le Programme de désenclavement et de développement agricole (PRODADEKK) ainsi que le Programme d’appui à l’enseignement technique et à la formation professionnelle (EDUKK) (lieu d’affectation Kikwit)

 

 

Durée du contrat: 36 mois

 

Date probable d’entrée en fonction: à partir de juin 2016

 

Package salarial mensuel: entre 6.594,96 euros et 9.794,61 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié : primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 

 

Les projets précités s’inscrivent dans le Programme indicatif de coopération bilatérale 2010 – 2013, conclu entre la Belgique et la RDC, qui se focalise sur trois secteurs prioritaires : Agriculture, Pistes et Bacs, et Enseignement technique et formation professionnelle (ETFP).

 

La création du poste de coordinateur au niveau provincial répond à la volonté de la partie belge de déplacer le centre de gravité de ses interventions au plus près des partenaires locaux, dans une optique d’efficience, de proximité et de collaboration renforcée, mais aussi de porter un soin particulier à la cohérence et aux synergies entre les programmes déployés en province.

 

Les ressources humaines partagées entre projets dans le domaine de la gestion et de la logistique, le personnel d’appui et l’administration financière sont regroupés dans l’Unité de Direction du programme (UDP - équipe technique par province) et seront gérés par le coordinateur.

 

Le coordinateur fait rapport au Représentant résident.

 

 

Les programmes

 

Le « Programme de Désenclavement des Districts du KWILU et du KWANGO » (PRODEKK) et le  «Programme de Développement Agricole dans les Districts du KWILU et du KWANGO » (PRODAKK) ont été réunis par la SMCL en une seule initiative. Cette décision est conforme à une nouvelle approche-programme décentralisée, conformément aux options constitutionnelles du gouvernement congolais vers la décentralisation et aux nouvelles orientations de l’aide au développement de la Belgique, pour plus d’appropriation nationale notamment. Ils ont pour objectif commun de renforcer la gouvernance, les capacités institutionnelles, organisationnelles et individuelles,  techniques, matérielles et financières des divers acteurs présents dans les deux secteurs aux niveaux provincial et local (territoires, secteurs/chefferie, groupements, villages), en vue de l’amélioration de la qualité, de l ’état et de la quantité des infrastructures routières, ainsi que de la production, de la productivité, de la transformation, de la conservation, de la commercialisation des produits agricoles et de la pêche.

 

L’objectif général des deux programmes réunit en un seul, PRODADEKK est le suivant : « Le déficit alimentaire et la pauvreté dans les districts de KWILU et KWANGO sont réduits à travers la relance durable du secteur agricole ».

 

Le programme PRODADEKK contribuera à cet objectif par les interventions visant une augmentation durable des revenus des exploitations familiales dans un processus respectueux de l’environnement, en inscrivant les interventions dans des dynamiques de marché, et en tenant compte des contraintes et besoins différenciés des femmes et des hommes. Concomitamment un réseau multimodal de transport géré de façon durable, praticable en toute saison sera mis à disposition des utilisateurs.

 

Les principes généraux du programme, reposent essentiellement sur:

-       Le respect du contexte institutionnel : La décentralisation et la déconcentration constituent le cadre institutionnel de référence du programme. Dans ce cadre, le programme respectera les rôles, fonctions et mandats des acteurs publics.

-       L’alignement «critique » aux politiques nationales et provinciales : Les politiques nationales et provinciales constituent les références prioritaires de la stratégie du programme. Cet alignement se fera en cohérence avec les politiques et stratégies définies dans le cadre de la coopération bilatérale belgo-congolaise.

-       La prise en compte des thèmes transversaux/prioritaires (environnement, genre, VIH/SIDA et travail décent) par des stratégies et actions spécifiques.

-       L’innovation, l’apprentissage et la capitalisation : les stratégies et leur opérationnalisation intègrent ces trois principes dans une démarche permanente de recherche-action.

-       La durabilité et la qualité constituent les fils rouges qui guident l’ensemble des choix opérés dans le cadre du programme : investissements, mécanismes de gestion et de financement, renforcement des capacités.

-       Le monitoring et l’évaluation continus selon le principe d’une gestion axée sur les résultats.

 

L’approche d’intervention est axée essentiellement sur la concentration géographique par bassins de production visant la recherche de résultats et l’amélioration du système agricole à travers le développement des principales spéculations et à bénéfice de l’ensemble des secteurs et des territoires d’intervention. La mise en œuvre des activités au niveau des bassins de ces bassins de production sera successif, en vue de réaliser un accompagnement de proximité des acteurs et de favoriser la redevabilité des actions menées.

 

 

Programme EDUKK

Le « Programme d’appui à l’enseignement technique et à la formation professionnelle appuie les institutions en charge de l’ETFP ainsi que les opérateurs socioéconomiques (les entreprises et les organisations d’insertion sociale) dans l’adaptation de l’offre ETFP aux besoins de la communauté, des entreprises et des sortants. Un accent fort est mis sur l’accompagnement à l’insertion professionnelle des sortants de l’ETFP et sur les problématiques de genre. Le programme agit à travers deux Centres de Ressources et plusieurs Espaces de Ressources qui servent de bases opérationnelles des interventions.

 

 

 

La fonction

 

• Être l’interface principale des relations avec les partenaires provinciaux et la représentation de la CTB.
• Assurer l’intégration des différentes interventions de la CTB dans la province et veiller à la cohérence et à la synergie de celles-ci en tant que programme provincial, à la cohérence interne du programme en termes de démarches et d’activités mises en œuvre par les différentes interventions et à la cohérence externe du programme avec les stratégies nationales et les interventions des autres PTF.
• Décharger au quotidien les assistants techniques, experts sectoriels, d’une partie de leur charge de travail liée aux procédures administratives, financières et opérationnelles afin de leur permettre de se concentrer en priorité sur leurs tâches d’assistance technique.
• Assurer la circulation de l’information, la priorisation et la communication au sein des différentes interventions (entre les équipes et entre les structures impliquées dans la mise en œuvre) ainsi que vers l’extérieur.
• Coordonner l’organisation des comités techniques, des plateformes d’échange, des SMCL avec les responsables techniques : programmation, invitations, agenda, préparation des documents, compte-rendu, etc.
• Assurer le suivi-évaluation des différents volets du programmes : mettre en place un dispositif de suivi-évaluation, s’assurer du remplissage des indicateurs de façon régulière, établir un tableau de bord du suivi et le communiquer aux équipes, ainsi qu’aux autorités provinciales et à la Représentation de la CTB.
• Coordonner les missions d’évaluation.
• Assurer, sur la base des rapports et programmations établis par les UDP, la consolidation des informations en vue de garantir le rapportage des interventions.
• Coordonner les actions de capitalisation du programme : organiser des réunions d’échange, coordonner l’organisation de missions d’expertise, préparer des documents de synthèse (ou stimuler la préparation de ces documents par les experts sectoriels suivant le niveau de technicité demandé).
• Coordonner avec les experts sectoriels les missions de suivi et d’appui méthodologique (contrats-cadres, mais aussi missions du siège de la CTB).
• Veiller au respect du cadre défini par la CTB, en étroite collaboration avec le/la RAF (équivalent du couple régisseur/comptable dans les procédures FED) et prioriser les demandes des programmes, veiller à un suivi de qualité des prestations.
• Jouer le rôle de médiateur entre les différentes interventions de la CTB en province (résolution de conflits).

 

Le profil

 

• Diplôme Master.

 

• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 3 ans en tant que manager de projet(s) de développement agricole/rural, de décentralisation ou d’appui institutionnel impliquant plusieurs acteurs locaux travaillant en synergie pour atteindre les résultats attendus.
• Expérience probante dans une fonction de coordonnateur/facilitateur de programmes de développement pour un organisme international est un atout majeur. Cette expérience implique la coordination de plusieurs projets complémentaires contribuant à un objectif commun.
• L'expérience accumulée aura été majoritairement acquise en Afrique, la connaissance de la RDC est un atout.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi-évaluation de projets.
• Toute expérience antérieure en outcome mapping sera considérée comme un atout.
• Expériences en matière de renforcement institutionnel et organisationnel, ainsi qu'au niveau des processus de développement local.
• Excellentes compétences de rassembleur, facilitateur et gestionnaire de programmes.
• excellentes qualités relationnelles permettant de favoriser le travail en équipe.
• Intérêt pour la capitalisation et la qualité des processus de développement.
• Sensibilité aux thèmes transversaux (environnement, genre, VIH/sida, droits des enfants) et expérience de l’intégration de ces thèmes dans des projets de développement.
• Bonne capacité d’expression et de rédaction en français.
• Connaissance de base des logiciels bureautiques courants et connaissance approfondie des logiciels utilisés couramment dans le cadre de la fonction.

 

 

Intéressé(e)?

 

Postulez au plus tard le 22/05/2016 sur le site web www.btcctb.org. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au +32 (0)2 505 18 65.

 

Il est à noter que des affectations pour d’autres programmes en cours d’identification pour d’autres régions périphériques, dont l’ouverture est prévue pour 2016, pourront également être proposées ultérieurement aux candidats retenus lors de cett

• Master en Development Studies ou autres sciences sociales
• Expérience de 5 ans minimum en conduite et/ou évaluation de projet de développement dans le domaine de la gouvernance, droits de l'homme et la résolution de conflit en Afrique centrale. 
• Expérience significative dans l'appui et le renforcement de capacité au niveau local. Bonne connaissance des milieux associatifs et communautaires en Afrique Centrale.
• Excellente maitrise des méthodes d'évaluations en vigueur dans le secteur et de la récolte et analyse de données quantitatives et qualitatives.
• Expérience de travail pour/avec des ONG nationales et internationales.
• Maitrise parfaite du français. Maitrise professionnelle avancée de l’anglais. La connaissance du lingala et/ou kikongo serait un atout.
• Expérience de travail avec des universités/des centres de recherches au Congo et en Afrique Central

AVOCATS SANS FRONTIERES RECHERCHE UN (H/F)  Chargé de recherche

Lieu d'affectation : République Démocratique du Congo – Matadi

Statut : expatrié              

Clôture des candidatures : 13 mai 2016

Durée : 1^er juin au 31 décembre 2016 (CDD)

I. L’ORGANISATION

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes notamment au Burundi, en RDC, en Ouganda, au Tchad, en RCA, en Zambie et en Tunisie, et développe des projets en en Afrique de l’Est et en Asie. Elle met également en œuvre des programmes transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

II.CONTEXTE GENERAL

En République Démocratique du Congo, l’autorité de l’Etat n’est pas effective dans tout le pays. A l’Est en particulier, les questions de gouvernance judiciaire restent un vrai défi à relever. En effet, malgré l’implication des partenaires internationaux aux côtés de la RDC dans la réforme du secteur de la justice et de la sécurité, l’Etat de droit est affecté par plusieurs points, à savoir:

• Faible couverture administrative, policière et judiciaire,
• Isolement géographique et manque d'infrastructures,
• Faibles moyens à disposition des administrations locales,
• Faible accès à la justice par les justiciables, surtout ceux des milieux ruraux.

Depuis une dizaine d’années, la RDC est engagée dans un processus de transition démocratique, qui voit la mise en place de nombreux projets nationaux et internationaux pour renforcer l’Etat de droit et lutter contre l’impunité ordinaire et de guerre. De nombreuses études sur l'état de la justice en RDC ont mis en évidence l’état du système judiciaire congolais dans son ensemble.

Ainsi, l'audit multi-bailleurs (2004), le plan d'action pour la réforme de la justice (2007), les audits menés par le PAG (Programme d’appui a la gouvernance) (2009) et de nombreuses études réalisées par des ONG locales et internationales, ont recensé de manière exhaustive les défaillances et proposé des solutions. Ces analyses ont permis aussi de poser les bases d'une stratégie conjointe entre les bailleurs de fonds et le gouvernement congolais, comme l'attestent le Plan d’action pour la réforme de la justice (2007), la Feuille de route du Ministère de la Justice (2009) ou encore le volet judiciaire développé dans le plan STAREC (Programme de Stabilisation et de Reconstruction des Zones sortant des conflits armés).

III.Contexte de la mission

ASF met en œuvre un projet d'accès à la justice à l'ouest de la RDC en 2016, qui est conduit en partenariat avec le Barreau de Matadi et fait suite à de précédents projets d'accès à la justice mis en œuvre par ASF dans les mêmes zones d'intervention depuis quelques années. Ce projet porte sur l’accès effectif à la justice pour les personnes en situation de vulnérabilité et/ou habitant des zones moins accessibles de la province du Kongo central. Des activités de services juridiques à la population (sensibilisation, consultation, assistance judiciaire) de renforcement du partenariat (formations, appui opérationnel, etc.) et de plaidoyer seront organisées. L’attention sera également portée sur la mobilisation de modes alternatifs de résolution de conflits réalistes et adaptés aux populations locales et en tenant compte de leurs attentes et besoins en termes de justice.

Le projet prévoit la mise en place d'un dispositif de recherche greffé au projet.

IV.Objectif, Objet et activités de la recherche

Le dispositif de recherche du projet a pour objet d'analyser les effets des activités de service juridique à la population au regard des objectifs de changement social du projet.

L'objectif est de contribuer à l'amélioration de la pertinence et de l'impact des projets d'accès à la justice en RDC et dans les contextes fragiles.

Il s'agira plus précisément de :

• Définir une méthodologie et développer des questions de recherche adaptées à l'objet et l'objectif et en concertation avec ASF.
• Récolter, tout au long du projet, les données nécessaires à l'analyse
• Analyser les données récoltées
• Conseiller périodiquement les opérateurs et partenaires du projet
• Développer un rapport de recherche final, et le diffuser auprès (I) d'ASF et (II) des acteurs de la justice à l'ouest de la RDC.
• S’assurer de la visibilité et de l’intérêt de la recherche dans un cadre académique et scientifique.

V.Acteurs de la recherche

Les responsabilités et tâches du chargé de recherches seront les suivantes :

• Contribuer, sous la supervision du conseiller scientifique responsable de diriger les recherches, à l'élaboration et la mise en œuvre du dispositif de recherche, notamment le développement de la méthodologie, la récolte de données, l'analyse et l'élaboration du rapport.
• Mettre en place la récolte de données en concertation avec la mission d'ASF en RDC.
• Conseiller les acteurs du projet en fonction des analyses et constats effectués.
• Coordonner son action avec l’équipe d’ASF chargée de mettre en œuvre le projet (en particulier, avec le coordonateur programme, le coordonateur de projet et l’assistant de projet) et en dialogue avec le Barreau de Matadi, partenaire d’ASF dans le cadre de ce projet.
• Superviser un ou deux assistants de recherche chargés de contribuer à la récolte de données, sous la supervision du chargé de recherche.

Il est basé en RDC et se déplace sur toutes les zones d'activités du projet.

L’équipe de recherche sera par ailleurs complétée les ressources suivantes.

Un conseiller scientifique, dont les tâches consisteront notamment à :

• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre du dispositif de recherche
• Assurer le contenu intellectuel et la rigueur scientifique de la recherche ;
• Développer un calendrier de travail et un suivi des jours de prestation des ressources impliquées dans le projet de recherche ;
• Effectuer des missions à l'ouest de la RDC pour la mise en place du dispositif et/ou l'analyse finale des données.

Un ou plusieurs assistants de recherche qui seront chargés de :

• Contribuer à la récolte de données, sous la supervision du chargé de recherche.

VI.Profil DEMANDE

• Master en Development Studies ou autres sciences sociales
• Expérience de 5 ans minimum en conduite et/ou évaluation de projet de développement dans le domaine de la gouvernance, droits de l'homme et la résolution de conflit en Afrique centrale. 
• Expérience significative dans l'appui et le renforcement de capacité au niveau local. Bonne connaissance des milieux associatifs et communautaires en Afrique Centrale.
• Excellente maitrise des méthodes d'évaluations en vigueur dans le secteur et de la récolte et analyse de données quantitatives et qualitatives.
• Expérience de travail pour/avec des ONG nationales et internationales.
• Maitrise parfaite du français. Maitrise professionnelle avancée de l’anglais. La connaissance du lingala et/ou kikongo serait un atout.
• Expérience de travail avec des universités/des centres de recherches au Congo et en Afrique Central

VII.Conditions

• Contrat de travail à durée déterminée pour une période de 7 mois, du 1^er juin au 31 décembre 2016.
• Poste basé à Matadi, avec déplacement fréquent dans toutes les zones d'activité du projet. Déplacement prévu à Bruxelles.
•  Indemnité d’expatriation.
•  Indemnité mensuelle forfaitaire de logement + prime d’installation le 1er mois.
• Sécurité sociale (assurance soins de santé) à charge de l’expatrié(e).
• Assurance rapatriement prise en charge par ASF.
• 25 jours de congés payés par année complète.

Pour postuler :

Merci d’envoyer rapidement vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be , avant le 13 mai 2016 en précisant «Chargé de recherche_RDC» en objet.

Vu les délais, ASF se réserve le droit d'attribuer le poste avant la clôture des candidatures.

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.

 

Pour postuler

 Merci d’envoyer rapidement les documents suivants :

CV

lettre de motivation et disponibilités

deux références pour des prestations similaires

proposition technique et méthodologique montrant la bonne compréhension des termes de référence de la mission (3 pages max.)

chronogramme indicatif actualisé pour la réalisation de la mission.

 

 

 A : job@asf.be, en précisant «Consultance DPI-RDC » en objet.

Objectif de la mission

 

L’objectif est d’évaluer la pertinence, l’efficience, l’efficacité, l’impact et la durabilité du projet. L’évaluation contiendra notamment:

Une analyse sur la réalisation de l’objectif spécifique du projet et des résultats obtenus ;

Une appréciation de l’efficacité des activités mises en œuvre pour atteindre cet objectif spécifique et les propositions des réajustements éventuels pour les projets futurs ;

Une appréciation sur l’opportunité de continuer ce type d’activités ;

Une évaluation des partenariats établis au cours du projet.

 

L’évaluation prendra en compte le contexte général du pays d’intervention et particulièrement des provinces d’intervention (Kinshasa, Kongo Central et Equateur) ainsi que le contexte global de la problématique de la détention dans les prisons congolaises. 

 

L’évaluation se fera avec l’équipe programme Ouest d’ASF, mission permanente de la RDC, et avec quelques experts d’ASF au siège (à Bruxelles).