Congo (Democratic Republic)

• Holds a Master's degree in development, science, management, social sciences or other relevant university degree or experience. A specialization in primatology is a plus;
• At least 5 years’ experience in project management;
• Experience in the development or management of an ecotourism project;
• Experience in a project related to Primatology, primate research, great apes habituation (especially chimpanzees and bonobos, possibly gorillas and orangutans) strongly desired;
• Good technical, logistical and financial management of projects, strong team leadership with an excellent sense of organization and hospitality;
• Competence in bio-monitoring is an asset;
• Proven experience in capacity building of partners;
• Experience in coaching a technical and/or scientific team;
• Good negotiating and  communication skills and ability to plan in advance;
• Experience of carrying out field work under difficult conditions;
• Ability to live in isolated conditions (a position that is not compatible with a family life);
• Experience of results-based management;
• Capacity for scientific analysis;
• Excellent oral and written communication skills in French (working language) and  English are essential (several reports for English-speaking funders)
• Experience working with women and knowledge of local languages are a plus.
• Adherence to WWF’s values, which are: knowledgeable, Optimistic, Determined and Engaging.

WWF-DRC is looking for an Expert to manage the bonobo conservation project and to develop Ecotourism to help achieve its new ambitious goals and build a future where people live in harmony with nature.

 

Location:

Malebo, Mai Ndombe Province in Democratic of Republic of Congo.

 

Duration of the assignment:

1 year subject to successful probation renewable subsequently

The Role:

Oversee all project activities related to the conservation of bonobos and the development of ecotourism in the territory of Bolobo (Province of Mai Ndombé). This includes, among other things, working with the local communities, especially women, in the development of ecotourism activities, the supervision of a team of villagers (trackers) responsible for the habituation of bonobos and monitoring of bonobo populations.

Main responsibilities:

-        Implement the planned activities for the development of ecotourism and conservation of the western bonobos, and guarantee their effective execution within the framework of the project and the conservation principles of WWF;

-        Ensure efficient planning and budgeting of  activities, in order to guarantee the availability of funds following the internal procedures,  good logistical organization,  good management of the infrastructure and materials... in difficult  and isolated conditions;

-        Supervise the teams of trackers from the local communities, organize their work efficiently  and in accordance with Congolese law and the rules of the WWF;

-        Prepare and submit to the programme manager the biannual and annual technical reports as well as the evaluations;

- Coordinate and follow  activities with partners and local actors. Participate in their capacity building if necessary;

 

Within the framework of the project’s ecotourism component, the expert will:

-        Develop an ecotourism strategy using  the business plan already produced, in collaboration with different partners already identified;

-        Develop an education and awareness programme for local actors in ecotourism and environmental Conservation;

-        Develop tourism training for local community members

-        Implement and promote a pilot ecotourism phase based on the observation of the 2 groups of habituated bonobos. Prepare for the arrival of visitors and host them during their stay;

-        Oversee the training of local women with a view to their participation in the development of the Ecotourism project;

-        Assist with   the signing of agreements between communities, private operators and WWF to set up this programme;

 

As part of the Western Bonobo Conservation Project, the expert will also ensure:

-        Supervision of the habituation of two groups of bonobos around Malebo, their health monitoring as part of the "Africa Great Apes Programme" (AfGAP) of the WWF and similar to that of Dzanga-Sanga (WCS Field Vet Programme);

-        Monitoring and implementation of the scientific research programme on bonobos, and following scientific methodologies;

-         the recommendations of the veterinary consultant for the health monitoring of bonobos are followed;

-        Coordination and strengthening of anti-poaching activities around Malebo;

Education to BSc/BA/BEng level in a relevant subject or equivalent field experience Experience of leading communication activities (including information management) in a challenging environment Evidence of excellent verbal and written communication skills for a wide range of different audiences including donors, journalists and the 'general public'. Experience delivering communications assets across multiple channels, including print, social, and digital Experience of effective spokespersoning across a range of media Excellent relationship building skills in order to work for limited periods within programmes under pressure of running emergency responses An initiative-taking, proactive, inspiring attitude with the ability to manage and prioritise an unpredictable workload and solve problems quickly with limited support Ability to deliver high-quality photographs and case studies from affected communities Experience of delivering training, presentations and other capacity building activities to varied audiences, ideally within a country programme. Excellent understanding of Member communication and information needs across fundraising, media and campaigning activities. Strong influencing skills Politically and culturally sensitive with qualities of patience, tact and diplomacy The capacity and willingness to be extremely flexible and accommodating in difficult and sometimes insecure working circumstances. Commitment to the aims and principles of Save the Children. Experience working sensitively with vulnerable groups Experience of creating media products such as press releases Experience of writing effective proposals in emergency responses Language skills in one or more of Save the Children's working languages: French, Spanish, Portuguese or Arabic; or others where relevant Experience or knowledge of working and living in relevant regions/contexts Contract length: 1 year, renewable

CHILD SAFEGUARDING: Level 3: the role holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. The role The Info Comms Coordinator will be deployed to the cat3 Kasai response in DRC. The role of the deployee is to deliver vital information and communication products in emergency responses that enable excellent media and fundraising activities for Members and across Save the Children international. The Information & Communications Coordinator will prepare communications outputs such as situation reports and key messages, lead on information management tasks, help to build a media profile and gather powerful communications materials as well as rising to the challenge of other tasks such as writing donor proposals. Working closely with child safeguarding and child protection colleagues, ensure that all children involved in our communications, advocacy, and media work are protected from potential mental and physical harm, and potential repercussions from their involvement in our communications, advocacy, and media work. In most circumstances, the post-holder will also be expected to mentor and/or capacity build existing country programme staff. In this role, the post holder should be able to move projects forward with limited in-country support.

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Invitation to tender for a consultancy assignment on one of WWF’s projects in eastern DRCongo.

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Votre profil 

•  De nationalité belge, vous êtes bilingue Fr/Nl associé d’une bonne maîtrise de l’anglais
•  Diplôme universitaire de niveau master
• Expérience professionnelle pertinente de minimum 10 ans dont cinq ans au moins dans la gestion de projets ou de programmes de coopération internationale et de trois ans dans la gestion d’équipe
• Expérience avérée en qualité d’expatrié
• Expérience avérée du networking et de la négociation de contrats
• Compétences stratégiques: bonne compréhension des enjeux et des opportunités de développement international, des nouvelles orientations et des principaux acteurs (tant publics que privés), en particulier en Afrique subsaharienne. Vous êtes  capable de traduire des priorités politiques dans une stratégie pays afin d’adresser les ODD adéquats et de contribuer de cette manière au développement durable. Vous valorisez les forces de la politique belge de développement dans le cadre plus large des orientations de politique étrangère.
•  Compétences opérationnelles : vous est capable de dessiner des orientations claires et de définir des objectifs très exigeants. Vous organisez une équipe et menez les membres de l’équipe dans la direction des résultats à obtenir.
• Sens politique : vous gérez aisément des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et saisissez les opportunités, cheminez au travers des différents enjeux tout en apprenant afin de mieux servir au mieux les objectifs de l’organisation.
•  Compétences interpersonnelles : excellent négociateur vous persévérez dans la poursuite des objectifs tout en trouvant des solutions et des compromis si nécessaire. Vous êtes  diplomate et gagnez la confiance. Attentif à vos clients, vous veillez à ce que les services soient rendus et les objectifs réalisés de façon à satisfaire tant les donneurs que les populations bénéficiaires.
•  Leadership : créant un esprit d’équipe en y intégrant aussi bien les personnes propres à l’organisation que les collaborateurs proches d’autres organisations, vous stimulez la collaboration au sein de l’organisation et en dehors de celle-ci, le dialogue et la transparence, et communiquez avec enthousiasme votre sens des opportunités. Réunissant les équipes autour de la vision et de la mission de l’organisation vous veillez à ce que tout le monde les partagent.
•  Intégrité
  Sincère et transparent vous insufflez la confiance.

 

 La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

 

Ses 1450 collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent ensemble l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

 

Tenant compte du nouveau paradigme de développement et de l’adoption des Objectifs de Développement Durable (ODD), le Gouvernement fédéral belge a décidé de confier à la CTB un rôle plus important dans la préparation, la coordination et l’exécution des stratégies et des portefeuilles pays qui concrétisent l’engagement de la Belgique en faveur du développement international. Ce rôle plus important entraîne un élargissement du mandat de la CTB à partir de 2018, qui changera à cette occasion de nom et deviendra Enabel, l’Agence belge de développement.

 

 Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB/Enabel recherche un (h/f):

  Représentant Résident en République Démocratique du Congo (RDC)

 

Rapportant  au Responsable des Opérations au Siège, il succédera à l’actuel Représentant Résident qui part à la retraite au cours du premier trimestre 2018. Epaulé par un adjoint, une équipe de 10 personnes sur place et davantage de collègues en appui depuis le siège, il coordonne le travail de 300 personnes qui gèrent des programmes et projets répartis à travers toute la RDC. Ces projets s’articulent autour de quatre secteurs principaux : l’agriculture et le désenclavement rural, la santé, l’éducation/l’emploi/la formation professionnelle et l’approvisionnement en eau. Le portefeuille de la CTB en RDC est le plus grand portefeuille de la CTB d’un point de vue budgétaire.

  

Vos responsabilités 

 1.      Innover la coopération gouvernementale belge - en tenant compte des priorités de la Belgique en matière de développement international et de celles de ses partenaires dans la zone géographique concernée, ainsi que du contexte international en constante évolution et des tendances en matière de développement international - et se porter garant de l’atteinte et de l’assurance de la durabilité de l’impact visé par la stratégie pays ainsi que des résultats de développement des interventions afin d’assurer un impact maximal de la politique belge de développement international.

2.      Mobiliser des missions pour tiers afin d’augmenter le portefeuille d’interventions et de renforcer l’impact de la coopération gouvernementale belge.

3.      Prendre activement part à des cercles d’influence et veiller à une image dynamique et positive d’Enabel au sein du pays afin de capitaliser l’impact produit par la stratégie pays et les enseignements tirés de l’atteinte des résultats de développement au profit de la Belgique et de ses partenaires dans la zone géographique qui lui est assignée, et de les diffuser auprès de toutes les parties prenantes.

4.      Conduire l’équipe multidisciplinaire du pays à réaliser les objectifs et produire les meilleurs résultats à la satisfaction des clients (bénéficiaires et donateurs) et veiller à la capitalisation les connaissances afin de garantir l’efficience et l’efficacité.

5.      Assurer la gestion financière et administrative de la Représentation d’Enabel  afin de réaliser les objectifs et d’utiliser les ressources disponibles de manière sûre et efficace.

 

L’offre

• Un contrat de travail à durée indéterminée
• Un salaire brut  (x 13,92) calculé en fonction de l’expérience pertinente 
• Une indemnité d’expatriation, de pénibilité, une intervention dans les frais de déménagement et d’installation, les frais de scolarité, les billets d’avion, des frais de représentation, les allocations familiales, la sécurité sociale et les assurances. Ces montants varient en fonction de la composition familiale.
• Une habitation de fonction adaptée à des activités de représentation à proximité de l’ambassade où se trouvent les bureaux de la CTB ; environnement international, une panoplie d’activités sociales 

 Interessé(e)?

Si ce qui précède vous intéresse, envoyez sans tarder votre lettre de motivation avant le 31/01/2018 et votre cv détaillé à Isabelle Degrijse. Isabelle.degrijse@odgersberndtson.com. Votre sollicitation  sera traitée en toute confidentialité.

 

Odgers Berndtson

Fountain Plaza – Belgicastraat 7

1930 Zaventem,

Tel: +32.2.709.85.95

www.odgersberndtson.com