Congo (Democratic Republic)

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Memisa recrute pour son bureau à Bunia, République Démocratique du Congo (RDC) un :

 

Assistant Technique International (H/F),

COORDINATEUR – MEDECIN SANTE PUBLIQUE

 

Pour le programme de renforcement de l'offre et développement de l’accès aux soins de santé (PRO DS) en République Démocratique du Congo, financé par le 11e Fonds européen de développement (FED)

 

Lieu d’affectation: Bunia, avec des déplacements fréquents dans les zones de santé et à Kinshasa

Durée probable du contrat: 24 mois

Date d’entrée en fonction: 1^er octobre 2018

 

Description générale, contexte et but de la fonction :

 

Assurer la coordination en étroite collaboration deteravec l’Administrateur Gestionnaire du Programme de toutes les activités techniques et l’administration du programme PRO DS en Ituri vue d’une exécution de qualité du programme et de veiller au bon fonctionnement de l’EUP - FASS en conformité avec les procédures techniques et administratives de Memisa, du programme, et des stratégies du Bailleur, ainsi qu’avec les normes et textes légaux en vigueur en République Démocratique du Congo.

 

Coordination bureau :

• Être responsable de l’application des normes et procédures de Memisa Belgique selon le Manuel de Procédures du Projet et dans le respect de la législation en vigueur ;
• Recevoir les fiches de l’administrateur et signer les contrats sur procuration de Memisa Belgique avec l’EUP pour l’achat des services de santé, avec des tierces parties (loyer, assurances, etc.) et avec le personnel local.
• Ordonner les dépenses du Programme selon les procédures du Projet.
• Organiser les réunions de l’équipe du Programme PRO DS localement et veiller sur le bon fonctionnement de l’équipe ; Prévenir et gérer si nécessaire les conflits ; superviser l’assistant technique national, expert en santé publique et adjoint du coordinateur.
• Élaborer le rapport de situation synthétique mensuel (SITREP) en collaboration avec l’Administrateur Gestionnaire ;
• Être  responsable de la visibilité de Memisa ;
• Participer aux audits et évaluations du Programme ;

Coordination interventions :

• Veiller à la réalisation des activités prévues dans le cadre logique pour l’atteinte des résultats intermédiaires à travers un planning rigoureux et un monitoring et rapportage régulier.
• Être responsable de la finalisation à temps de tous les rapports périodiques et finaux narratifs techniques.
• Participer aux missions de suivi et évaluation du Programme sur terrain et proposer, si nécessaire, les ajustements ou modifications des activités et résultats intermédiaires.
• Accompagner ou faciliter les missions techniques sur le terrain ou des expertises recrutées dans le cadre de l’intervention
• Participer à l’organisation et l’encadrement des différents Formations et Ateliers ;

Coordination partenaires :

• La coordination avec les autres Partenaires Techniques Financiers (PTF) impliqués dans le développement sanitaire de la province et des zones concernées, avec un rôle proactif de lancement d’initiatives de collaboration
• Assurer une bonne collaboration avec le BDOM partenaire de Memisa pour la mise en œuvre du Programme DGD, et veiller à une bonne répartition de tâches et une efficience dans le travail pour les zones en convergence ;
• Accompagner la mise en place et l’organisation des réunions des organes de concertation au niveau de la province (DPS, EUP, autres PTF, CDR…)
• Représenter Memisa pour le programme PRO-DS aux réunions de concertation avec les partenaires étatiques, organismes et bailleurs des fonds partout où le besoin est ressenti ;

Coordination technique :

• Appuyer la réforme au sein de la DPS et ZS, notamment dans la mise en place des contrats uniques et des plans d’actions opérationnelles uniques, pour arriver à des plans annuels réalistes qui intègrent un budget multibailleur.
• Accompagner les DPS et ECZ sur le plan technique, notamment pour le renforcement des aspects qualité de soins et des services à différents niveaux ; Participer à l’organisation d’un système de supervision intégrée du niveau DPS vers les ZS
• Proposer et mettre en œuvre une méthodologie d’amélioration de la qualité des soins et des services, notamment par l’utilisation des indicateurs de qualité et des primes liées à l’amélioration de la qualité.
• Participer à la planification de l’utilisation des ressources d’une façon concertée à destination de la DPS et des ZS : formations, recrutement d’expertise, planification ascendante, appui en gestion administrative et financière, supervision et coordination de la DPS vers les ZS, et recherche-action.
• Appuyer l’EUP FASS dans sa fonction de contrôle et d’encadrement des services de santé .
• Accompagner la capitalisation des expériences et tirer les leçons pour les prestations futures et conseils à communiquer au MSP
• Mener en concertation avec la DPS et les organes de gestion concernées de la recherche-action en lien avec les résultats attendus du programme.

Place dans l’organisation

 

N+1 hiérarchique (coordination, administration):

-          le directeur des opérations à Kinshasa

 

N+1 fonctionnel (opérationnel) :

-          le responsable  des projets à Bruxelles

-          le conseiller médical au siège

 

N-1 hiérarchique et fonctionnel :

-          les collaborateurs du bureau

-          les structures appuyées

 

Profil recherché:

Niveau de formation : Médecin et Master en Santé Publique.

 

Expérience :

·         Expérience professionnelle de minimum 8 ans, dont minimum 4 ans dans un contexte de pays en développement dans le cadre de la coopération internationale.

·         Expérience prouvée en :

1. Planification, organisation et gestion au niveau santé provincial
2. Accompagnement d’un processus de gestion du changement ; Capacités à mener de la recherche-action et des enquêtes
3. Coordination, supervision, formation, suivi-évaluation et animation d’équipes
4. Encadrement et développement des ZS, des ECZ et DPS
5. Développement organisationnel

 

Exigence générale:

·         Adhésion aux valeurs et à la vision et mission de Memisa 

 

Aptitudes :

·         Excellente maîtrise du français ;

·         Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) ;

·         Capacités à mener de la recherche-action et des enquêtes.

·         Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et multidisciplinaire ;

·         Capacité de facilitation, accompagnement, négociation ;

·         Communication active et passive, capacité d’empathie, flexibilité ;

·         Capacité de gestion de conflits ;

·         Capacité de réflexion conceptuelle ;

·         Aptitudes en animation d’équipes et en formation ;

·         Pensée innovatrice : proposer des solutions fondées sur l’analyse, l’interprétation et l’évaluation périodique

 

·         Leadership : faire preuve de leadership stratégique en établissant des relations propices au développement des capacités institutionnelles.

 

Rémunération: suivant le profil, avec des avantages

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avec au moins deux références avant le 30/09/18

Veuillez limiter votre lettre de motivation à une page maximum et votre CV à 2 pages maximum.

Par mail à greta.desmyter@memisa.be

ou

MEMISA Belgique asbl

À l’attention de Greta Desmyter

Square de Meeus  19  

1050  Bruxelles,  Belgique

 

www.memisa.be

 

 

 

 

• Master en économie, science sociales, statistiques sciences informatiques et/ou titres équivalents,
• Ou faire preuve d’une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le secteur concerné 
• Minimum 6 ans d'expérience dans la coopération au développement
• Excellente capacité à traiter, analyser les données statistiques et à produire l’information permettant de contribuer à une prise de décision
• Expérience d’au moins 4 ans dans la conception, la mise en œuvre de système d’informations et/ou de suivi/évaluation efficaces des projets
• Expérience en mise en œuvre d’enquêtes quantitatives et qualitatives
• Connaissance des systèmes nationaux et locaux de gestion d’information sanitaires
• Aptitude à utiliser sa connaissance et sa compréhension pour organiser toutes les étapes de gestion des données statistiques pour assurer la qualité, la cohérence.
• Excellente maitrise des logiciels d’analyse et/ou gestion des bases de données
• Aptitude à rendre les analyses statistiques compréhensibles à un large public.

 

Pays : République Démocratique du Congo (RDC)

Lieu de la mission : La mission se déroulera en RDC à Kinshasa et dans les zones d'intervention dans les provinces de la Lomami et du Kasaï oriental; le Nord Kivu, l’Ituri, et le Haute Uélé; le Kongo Central et dans les pays des experts.

Secteur : Santé

Type de mission : Contrat cadre de l’UE

Publié : 13/08/2018

Deadline : 16/08/2018

Début de la mission : Septembre  2018

Durée de la mission : 6 mois (expertise perlée)

Projet : Mission de l’État Des Lieux Initiale de la Situation Sanitaire dans les six Provinces appuyées par le PRO DS

Objectif général de la mission :

L'objectif général de la mission est de contribuer à l’atteinte des objectifs du PNDS au travers d'une mise en œuvre cohérente et coordonnée du Programme de renforcement de l'offre et développement de l’accès aux soins de santé en République démocratique du Congo (PRO DS) et ainsi contribuer à l'efficience, l'efficacité ainsi que la pérennité de l'aide apportée dans le cadre du PRODS.

Objectif particulier de la mission :

L'objectif particulier de la mission est d’établir un état des lieux initial détaillée en proposant des valeurs (qualitatives et quantitatives) de référence pour les indicateurs d’impact, d’effets et de résultats conformément au cadre logique du PRO DS.

Cette situation de référence permettra d’établir le point de départ des différents indicateurs (situation en 2016). Cela permettra d’apprécier la contribution de chaque composante à l’atteinte des objectifs du programme visant, dans le contexte global de lutte contre la pauvreté, à l'amélioration de la santé de la population de la République Démocratique du Congo.

Par ailleurs, les consultations que la mission effectuera permettront aux experts de proposer des amendements, s’il y a lieu, au cadre logique, et au cadre de suivi-évaluation du PRO DS (en clarifiant les sources, les rôles et responsabilités, les données à renseigner, le coût pour le faire, et la périodicité de collecte).

MODALITÉS POUR POSTULER

Les experts intéressés sont invités à transmettre leurs CV en français par courriel électronique adressé à n.forsans@apefe.org pour le 16/08/2018 au plus tard.

Les TDRs sont disponibles sur demande.

Vous trouverez ci-dessous un lien pour télécharger le modèle de CV.

 

Qualifications et compétences :

• Diplôme de base de docteur en médecine ;
• Diplôme du troisième cycle de type Master en santé publique
• ou, en son absence, une expérience professionnelle d'au moins 15 ans dans le secteur de santé, notamment dans le domaine de suivi et évaluation.

 Expérience professionnelle générale :

• Au minimum 12 ans d'expérience dans la coopération au développement et notamment dans la mise en œuvre et le suivi et évaluation des programmes et projets de santé, une expérience en RDC et ou dans les pays d'Afrique Subsaharienne est un atout;
• Compétences solides en matière d’analyse, de communication et capacité d’assimiler et de traiter l’information
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Très bonne maîtrise de la langue française ;
• Capacité à travailler en équipe ;

 

Expérience professionnelle spécifique :

• Expérience prouvée comme chef service, de projet et/ou chef de mission dans le domaine de l’appui au développement du secteur de la santé.
• Expérience avérée dans le montage et la mise en oeuvre des systèmes de suivi et évaluation de systèmes, projets et programmes de développement dans le secteur de la santé
• Expérience ou formation diplômant en méthodologies de recherche sur le système de santé ou recherches sociale.
• Expérience en pilotage d’enquêtes quantitative et/ou qualitative dans le domaine de la santé
• Excellente maitrise des logiciels d’analyse et/ou des bases de données et de traitement des textes
• connaissance du logiciel DHIS2 est un atout

Pays : République Démocratique du Congo (RDC)

Lieu de la mission : La mission se déroulera en RDC à Kinshasa et dans les zones d'intervention dans les provinces de la Lomami et du Kasaï oriental; le Nord Kivu, l’Ituri, et le Haute Uélé; le Kongo Central et dans les pays des experts.

Secteur : Santé

Type de mission : Contrat cadre de l’UE

Publié : 13/08/2018

Deadline : 16/08/2018

Début de la mission : Septembre  2018

Durée de la mission : 6 mois (expertise perlée)

Projet : Mission de l’État Des Lieux Initiale de la Situation Sanitaire dans les six Provinces appuyées par le PRO DS

  

 

MISSION

 

Objectif général de la mission :

L'objectif général de la mission est de contribuer à l’atteinte des objectifs du PNDS au travers d'une mise en œuvre cohérente et coordonnée du Programme de renforcement de l'offre et développement de l’accès aux soins de santé en République démocratique du Congo (PRO DS) et ainsi contribuer à l'efficience, l'efficacité ainsi que la pérennité de l'aide apportée dans le cadre du PRODS.

 

Objectif particulier de la mission :

L'objectif particulier de la mission est d’établir un état des lieux initial détaillée en proposant des valeurs (qualitatives et quantitatives) de référence pour les indicateurs d’impact, d’effets et de résultats conformément au cadre logique du PRO DS.

Cette situation de référence permettra d’établir le point de départ des différents indicateurs (situation en 2016). Cela permettra d’apprécier la contribution de chaque composante à l’atteinte des objectifs du programme visant, dans le contexte global de lutte contre la pauvreté, à l'amélioration de la santé de la population de la République Démocratique du Congo.

Par ailleurs, les consultations que la mission effectuera permettront aux experts de proposer des amendements, s’il y a lieu, au cadre logique, et au cadre de suivi-évaluation du PRO DS (en clarifiant les sources, les rôles et responsabilités, les données à renseigner, le coût pour le faire, et la périodicité de collecte) 

 

MODALITÉS POUR POSTULER

Les experts intéressés sont invités à transmettre leurs CV en français par courriel électronique adressé à n.forsans@apefe.org pour le 16/08/2018 au plus tard.

Les TDRs sont disponibles sur demande.

Vous trouverez ci-dessous un lien pour télécharger le modèle de CV. 

 

 

 

 

Profil recherché :

 

Obligatoire

- Diplôme d’études supérieures en coordination de projet et/ou en droit

- Expérience de 2 ans minimum dans la gestion d’antenne/ de base ou dans la coordination de projets de développement, dans un contexte volatile (en Afrique centrale et RDC de préférence)

- Expérience de travail avec des partenaires locaux (organisations de la société civile, journalistes, universitaires…)

- Maîtrise du cycle de projet, de la théorie du changement et de la compréhension des budgets ;

- Capacité de gestion administrative et financière : gestion de caisse, comptabilité, suivi budgétaire, contrat ;

- Excellentes capacités de management, notamment en animation d’équipe et gestion de ressources humaines (RH) ;

- Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ;

 

Recommandé

- Expertise en termes de lutte contre la corruption et/ou de structuration de réseau

- Connaissance des enjeux en matière de gouvernance ; 

- Connaissance du monde judiciaire, du fonctionnement de la chaîne pénale

- Connaissances et/ou expérience dans le suivi évaluation de projets

- Capacités d’analyse politique, de conceptualisation et esprit de synthèse ;

- Fluidité dans les relations humaines, sens de la relation institutionnelle et de la diplomatie ;

- Curiosité et ouverture d’esprit à l’égard de la culture du pays.

RCN J&D travaille en République démocratique du Congo depuis 2001, et concourt à lutter contre le sentiment d’impunité et d’arbitraire qui dérègle les relations sociales, délégitime et fragilise les institutions qui se doivent pourtant, dans une logique d’Etat de Droit, d’apporter des services non clientélistes, et de qualité aux citoyens. Pour cela RCN J&D travaille principalement autour de 4 axes : les modes alternatifs de résolution des conflits et sécurité foncière des citoyens ; le respect des libertés fondamentales dans la chaîne pénale ; la liberté de la presse et d’information et médiatisation du travail de la justice ; le renforcement de capacités des partenaires de la société civile.

 

Dans le cadre de ce nouveau projet, qui fait suite à un projet initié depuis 2015, et qui vise à soutenir un réseau d’acteurs engagés contre la corruption, RCN J&D recrute un Chef d’Antenne (h/f) pour son bureau de Lubumbashi, dans la province du Haut Katanga. 

Ce responsable sera le seul salarié expatrié de l’antenne et travaillera avec une équipe de collègues nationaux. 

Ce poste est non-accompagné. 

 

 

Tâches principales :

 

Le Chef d’Antenne est chargé de :

• Coordonner la mise en œuvre des objectifs du programme, dans le respect des budgets alloués ;  
• Coordonner la gestion générale de l’antenne, en ce compris les finances, l’administration et les RH ;
• Participer à la gestion du contrat bailleur et de la couverture financière de l’antenne (demandes, négociations, rapports, etc.) ; 
• Assurer une réflexion constante au sein du projet sur les enjeux de la justice en RDC et de la lutte contre la corruption en particulier ;
• Représenter le programme dans les contacts avec les autorités et les autres partenaires congolais ou internationaux au niveau de la province du Haut Katanga ; 
• Assurer une communication régulière avec le bureau de Kinshasa et le siège ;
• Superviser la rédaction des rapports, projets, avenants.

Le Chef d’Antenne travaille sous l'autorité directe du Chef de Mission basé à Kinshasa et il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de coordination à Kinshasa : 

• Il/ entretient une communication régulière avec le Chef de Mission sur la mise en œuvre du Projet et les rencontres avec les autorités locales ; 
• Il/ elle suit les recommandations de la Coordinatrice Projets en termes d’harmonisation des outils de planification et de suivi et évaluation ; 
• Il/ elle suit les recommandations du Coordonnateur AFL en termes de gestion administrative, financière et logistique de l’antenne. 

Durée : RCN J&D Justice & Démocratie propose un contrat d’une durée d’un an à pourvoir courant septembre 2018, après briefing au siège de RCN J&D à Bruxelles ou à Kinshasa.

 

Lieu : Lubumbashi, province du Haut Katanga avec des missions à Kinshasa.

 

Conditions : salaire, per diem, prime de logement, assurances soins de santé et rapatriement

 

Merci d’adresser CV + lettre de motivation (en français) au plus tard le 10 août 2018, midi, par e-mail à Anne-Sophie OGER, Responsable des Programmes RDC, à l’adresse job@rcn-ong.be , en mentionnant «Chef d’Antenne Lubumbasshi » dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à rappeler leurs disponibilités dans la lettre de motivation. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

 

L’ouverture de ce poste est soumise à l’octroi des financements par le bailleur.

 

En raison de capacités limitées, seuls les candidats pré-sélectionnés seront contactés. L’ONG se réserve la possibilité de pourvoir le poste avant l’expiration du délai ci-dessus.