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France

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.hi.org
Lieu de l'emploi : Lyon, FRANCE /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/11/2021
Date limite : 16/12/2021

Profil

-Vous avez une formation en gestion de projets, développement/humanitaire, relations internationales, étude des conflits et Peacebuilding

-Vous avez un intérêt ou une expérience en Réduction de la Violence Armée ou l’Action Humanitaire contre les mines

-Vous avez de bonnes qualité rédactionnelles et un esprit de synthèse

-Vous êtes autonome, rigoureux et fiable

-Vous êtes le sens de l’initiative et des facilités de communication

-Vous maitrisez le Pack Officer

-Vous maîtrisez obligatoirement le français et l'anglais, à l’oral comme à l’écrit

Diversité encouragée, candidat(e) en situation de handicap bienvenu(e)

Description

« S’engager aux côtés d’HI, c’est agir pour venir en aide aux populations vulnérables que nous soutenons sur le terrain. Pour mener à bien cette mission, nous recherchons des étudiants motivés et prêts à mettre leur énergie au service d’une cause qui a du sens »

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

 

CONTEXTE :

HI est une ONG internationale dont un des piliers d'intervention est l'action humanitaire contre les mines. Nous mettons en œuvre des actions d’éducation aux risques, de remise à disposition des terres, d'assistance aux victimes et de plaidoyer, tant au niveau local que mondial. Aujourd'hui, HI opère dans plus de 60 pays, avec des projets de réduction de la violence armée dans plus de 30 pays, travaillant dans des contextes extrêmement fragiles comme l'Irak, le Yémen, l'Afghanistan, ainsi que dans des pays touchés par une contamination héritée des OE :  Sénégal, Colombie, Lao PDR, Tchad, etc.

La Direction Technique Réduction de la Violence Armée recherche un(e) Stagiaire Réduction de la Violence Armée (RVA) dynamique, créatif(ve) et bilingue (français et anglais) pour appuyer le soutien technique de l’équipe aux projets d'Action Humanitaire contre les Mines et de Réduction de la Violence Armée dans le monde entier.

 

OBJECTIFS DU STAGE :

Au début du contrat, une discussion aura lieu entre le stagiaire et le tuteur pour discuter de la meilleure manière de cibler les responsabilités et les devoirs du stage au profit de l'évolution professionnelle et de l'ambition du stagiaire. En fonction des priorités et actualités de la Direction, ces missions pourront être revues et des activités modifiées/ajoutées. Tout au long du stage, une formation continue sera dispensée au Stagiaire, tant dans le cadre de son accompagnement par les équipes de la direction, que par la participation à des espaces de formation communs à l’ensemble des Directions du siège.

Objectif 1 : Appui au suivi technique et l’avancement du secteur ER (30%)

-Vous appuyer dans la recherche des approches innovantes liées aux secteur ER

-Vous participez à la rédaction et traductions des guides, des fiches, des modèles et d’autres documentation ER au niveau global

-Vous participer à des réunions ER internes et externes

-Vous résumez des documents/réunions pertinents et les diffusez aux programmes HI pertinents

-Vous soutenez la mise à jour du dossier ‘EORE’ interne d’HI

-Vous participez à la révision des fiches techniques, propositions de projets et d’autres documents provenant des programmes HI.

Objectif 2 : Appui général à la Direction RVA pour (30%)

-Vous organisez des réunions et des ateliers de travail (liens avec les participants, espace et matériel, prise de note, compte rendu, etc.)

-Vous contribuez à l'amélioration de la visibilité de l’unité et à l'accessibilité des informations (actualisation/amélioration des outils et supports de communication, production de fiches de projets synthétiques)

-Vous mettez à jour et consolidez des documents de synthèse et de suivi administratif (appui à la gestion des données et archives)

Objectif 3 : Appui au suivi bailleurs et à la communication (20%)

-Vous participez à la révision des propositions de projets et rapports bailleurs

Traduction/mise sous format de documents formels

-Vous appuyez à la révision/mise à jour des outils de suivi bailleurs

-Vous assurez le suivi Communication externe par la communauté HMA

-Vous participez à l’élaboration de documents techniques (outils, trames de document type, plans d’action, etc.)

Objectif 4 / Chantiers transverses (20%)

-Vous développez une thématique globale en fonction des chantiers transverses de la direction, et autant que possible en lien avec vos appétences

 

CONDITIONS DU STAGE:

Vous recevrez :

  • Une gratification mensuelle de 600,60€
  • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,96 euros (60 % à la charge de l’employeur, 40% à votre charge)
  • Une participation de 50% à votre abonnement au titre des transports

Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français. Pour ce stage, le dispositif de l’alternance n’est pas souhaité.

 

POSTULER :

Les stages proposés chez HI donnent l’occasion aux étudiants d’évoluer dans une organisation internationale et de prendre part à l’action d’Humanité & Inclusion. Nous considérons que les stagiaires pour qui l’expérience s’est bien passée sont nos talents de demain !

Les stages proposés chez HI donnent l’occasion aux étudiants d’évoluer dans une organisation internationale et de prendre part à l’action d’Humanité & Inclusion. Nous considérons que les stagiaires pour qui l’expérience s’est bien passée sont nos talents de demain !

Merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation à :

c.cheng@hi.org

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu'elles le peuvent. Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Preferably European country based /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 23/11/2021
Date limite : 08/12/2021

Profil

  • You hold a Postgraduate degree in a field related to disability studies, Social Work/ Community Development, Sociology, Human rights, Occupation Therapist, Gender Studies, Humanitarian Response and/or any other relevant training related to the expected expertise.
  • You have at least 5 years of experiences working in disability inclusion, including a significant international work experience in several low - middle income countries, including or plus three years of experience in humanitarian emergency settings..
  • You have relevant experience providing technical support/ capacity development to humanitarian actors, networks and coordination systems.
  • You have good knowledge of the conceptual frameworks (disability inclusion, inclusive humanitarian action, human rights, international cooperation mechanisms, gender and intersectionality...).
  • You have experience in working in constructive partnerships with organizations of persons with disabilities and other humanitarian actors.
  • You demonstrate an ability to build and/or strengthen capacities, coach and lead effective change management processes
  • You have good analytical, negotiation & representation skills
  • You are well organized and able to collaborate with a multidisciplinary team & demonstrate an ability to  work  and support projects remotely
  • You are familiar with developing and supporting strategic guidance as well as technical tools.
  • You have good communication skills and are able to interact with people from different cultures and backgrounds; you are flexible, patient and attracted by changing environments (short field missions are expected)
  • Successful experiences with HI would be an asset  as a first work experience in a Headquarter
  • You are fluent in English and have a high level of French (both orally and in writing) - (please note that English is the working language within the team) - Spanish is a plus

Description

Place: Preferably European country based; with frequent travel worldwide

Type of contract: Open Ended Contract

Starting date:  As soon as possible

Closing date for applications: 8th of December 2021

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity”

Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in more than 60 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

The HI network is an organisation made up of a Federation (with 2 operational HQs in Lyon and Brussels), 8 national associations (Germany, Belgium, Canada, United States, France, Luxembourg, United Kingdom and Switzerland) and the HI Institute on Humanitarian Action. All these entities work concertedly to implement HI’s international aid and development mandate.

The Federation is responsible for implementing the network’s social missions in around sixty countries. It operates under the names “Humanity & Inclusion” or “Handicap International” depending on the country.

The national associations are known as “Handicap International” in continental Europe (Belgium, France, Germany, Luxembourg, and Switzerland) and “Humanity & Inclusion” in Canada, United Kingdom and United States. Each association has its own board of trustees.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

For further information about the association: www.hi.org

 

CONTEXT:

You will join the Governance and Inclusive Humanitarian Action unit within the Protection & Risk Reduction Department.

The unit, leaded by a dedicated manager, consists of 8 staff members, of which three support inclusive humanitarian action, two support inclusive governance and three work on dedicated projects.

The team members are located across the USA, Canada, France, Belgium and Germany.

This position of Global Inclusive humanitarian Action Specialist is a dynamic, creative, structured and bilingual (English/French or English/Spanish) position. You will be part of an established multicultural team and will provide strategic and technical support to field programmes, contribute to technical capacity development on inclusive humanitarian action, engage global initiatives, partnerships, working groups and fora on inclusive humanitarian action, and participate in developing new project opportunities.

This position is a replacement of a departing employee.

MAIN RESPONSIBILITIES & TASKS:

In line with HI's federal strategy, a four-year technical strategy specific to inclusive humanitarian action has been developed, which will need to be monitored and adapted over the coming period.

The strategy focuses on the following areas:

            • Capacity development initiatives to promote and support the empowerment of persons with disabilities and organizations of persons with disabilities to participation meaningfully and equitably in emergency preparedness and humanitarian response.

            • Strengthening data, evidence and learnings on disability inclusive humanitarian action

            • Engagement with humanitarian and coordination actors to support their capacity development in inclusive humanitarian action.

In addition to the close collaboration expected within the unit, particularly on the "Triple Nexus" approaches, strategic and operational synergies in HI humanitarian programming (in various sectors of HI field interventions, i.e. Water Sanitation Hygiene, protection, livelihood, …) will be prioritized to maximize the impact of our efforts. The provided project support includes the field roll out of HI “Disability Gender and Age policy” and the related concepts linked to the intersectionality of exclusion and discriminatory factors

      

You will:

• Contribute to the improvement of technical know-how in your sector through the development of lessons learnt, research and innovation projects when relevant

• Set and enforce norms and standards in your technical sector

• Monitor and control the technical quality and relevance of HI activities in your portfolio of countries

• Facilitate the professional development of your sector

• Contribute to the international acknowledgment of HI work by promoting technical excellence

• Contribute to the development of major projects in your field of action.

Within the inclusive humanitarian action framework, with the support of the unit manager, in close collaboration & coordination with the other specialists, your main responsibilities will be to:

  • Support the definition and effective implementation of HI technical frameworks, standards and approaches (app. 65%)
  • Provide technical support to partners and technical field teams in developing their capacity and strengthening the quality and impact of HI projects (app. 25%)

 

Please apply (by sending your cv and cover letter) by the following link:

http://www.jobs.net/j/JAmyqtgu?idpartenaire=142&jobdetails=true

 

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Monde /
Fichier : PDF icon tor_publication_support_to_comprehensive_armed_violence_reduction_policy_strategy.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 23/11/2021
Date limite : 03/12/2021

Profil

Applications of consultant or consultancy group should be addressed – latest – by November 26 2021 to e.hottentot@hi.org indicating in the subject of the e-mail: ‘HI Consultancy Support to Comprehensive Armed Violence Reduction policy strategy”. In case of questions, please contact the same address.

The submission should include a written proposal for the intellectual consultancy service. The proposal should include a motivation statement financial proposal for 15 days of work including a daily rate.

Offers must include the following documents to be eligible:

  1. Technical proposal including full schedule and methodology of proposed analysis.

  2. Financial proposal.

  3. Consultant’s CV.

  4. Publications/writing sample.

  5. One example of previous similar work that demonstrates knowledge of relevant networks in humanitarian mine action, armed violence reduction, peacebuilding and development, as well as of analytical abilities.

  6. Legal and valid business registration as consultant.

  7. Evidence that government taxes have been paid.

  8. Proof that the Service Provider has paid social security contributions.**

  9. Specific accommodations if any.

Only candidates meeting all qualifications and experience will be contacted for further consideration. HI is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of boys, girls, men and women with and without disabilities with whom HI engages. HI expects all staff and partners to share this commitment through our code of conduct and other Institutional policies such as the PSEAH and Child Protection Policy.

Description

About Humanity & Inclusion (HI)

Our vision: Outraged at the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity.

Our mission: HI is an independent and impartial aid organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.**

On its 35th anniversary, the Handicap International network changed its name to Humanity & Inclusion.

Our Values: Humanity; Inclusion; Commitment; Integrity

OBJECTIVE OF THE CONSULTANCY

Contect of the consultancy

HI is a unique organization engaged in a comprehensive conflict-sensitive and intersectional approach to armed violence reduction (AVR) that combined interventions from four of the five pillars of mine action and conflict transformation. Populations living in fragile and contaminated environments are affected by multidimensional factors that demand a holistic response; one that HI is well placed to deliver thanks to multiple areas of expertise. Synergies are developed across the organization’s expertise, from AVR to social and economic inclusion, rehabilitation, health, including mental health, protection, civil society engagement to facilitate accountable governance, and Atlas Logistic. Driven by our vision for “people to lead safer and more fulfilling lives in inclusive communities”, our interventions address instruments of violence, as well as short-term effects and long-term consequences through classical humanitarian mine action activities. This includes land release, explosive ordnance risk education, victim assistance and advocacy in the context of the Anti-personnel Mine Ban Treaty and the Convention on Cluster Munitions and the upcoming Political Declaration on Explosive Weapons in Populated Areas. Responding to a surge in the use and casualties of small arms and light weapons (SALW) we also engage in SALW risk education. With the aim to end perpetual cycles of violence, we also address root causes of violence through conflict transformation (CT) interventions.

Operationalizing the nexus is complex and requires increased internal and external coordination – leading to joint humanitarian-peace-development approaches, directly contributing to the realization of the Sustainable Development Goals (SDGs), up to and beyond Goal 16 concerning peace and security.

Based on our field experience, we shape practice and influence policies at the international, national and local level. This, combined with our global advocacy efforts, in turn support our business development efforts.

General Objective: This consultancy is created to develop a strategic qualitative analysis of the current fora, platforms, possibly other treaties, partner organizations, and donors we engage in and with, while working on instruments, immediate effects, long term impacts and roots causes of armed violence, as well as potential future ones. A Strength, Weaknesses, Opportunities and Threats (SWOT) Analysis is the preferred tool for this analysis, to inform understanding and decision making necessary to next develop said road map in a participatory manner with the AVR team.**

The selected consultant will work closely together with HI’s ARV Business Development Officer and AVR Policy Lead, while also consulting with our EORE, Land release and CT specialists.

Deliverables

  • Based on current positioning analysis and initial evaluation, identification of potential future fora, platforms, other treaties, organizations, academic institutions, and other relevant entities issuing standards.

  • Identification/briefing on donors and entry points that would have an interest in HI’s offer

  • SWOT analysis and brief narrative

  • Roadmap outlining areas of policy influence and business development opportunities 2022-2025 encompassing that broader Comprehensive Armed Violence Reduction vision.

Recommended profile of consultant

The consultant should present the following requirements and experience:

  • Working experience in-country in one or more aspect of armed violence reduction (i.e. land release, EORE, advocacy, victim assistance or conflict transformation)

  • In-depth understanding of the peacebuilding land scape

  • Experience shaping practice and influencing policy in peacebuilding more broadly

  • Demonstrated ability to navigate the donor landscape and to secure funding

  • Strong analytical and facilitation skills

SERVICE DURATION AND LOCATION

  • 10 workdays

  • Workdays will be distributed between November 2021 and December 31st, 2021.

  • Service location: Lyon/Brussels/Geneva, exact location (s) will clarified and discussed later

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Haiti /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 10/11/2021
Date limite : 28/11/2021

Profil

VOTRE PROFIL :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, gestion de projet humanitaire, études humanitaires ou de développement….
  • Vous avez Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle de conseil/appui technique dans le domaine du handicap/genre/inclusion et maitrisez le domaine de l’inclusion et des droits des personnes handicapées
  • Vous maîtrisez le cycle de projet humanitaire et le système de coordination humanitaire que vous avez expérimentés avec succès sur le terrain
  • Vous avez l’expérience des contextes alliant les enjeux et la programmation inclusives d’urgence, de la préparation à l’urgence et de la reconstruction
  • Vous avez de très fortes compétences dans la collecte de données inclusives, la transmission du savoir et le support technique sur la thématique
  • Vous savez et aimez travailler et vivre en équipe, sous pression…
  • Vous avez de fortes capacités en représentation interne et externe
  • Vous maitrisez le français ; le créole haïtien et l’anglais seraient un plus

Description

Lieu: Les Cayes (département du sud)

Date souhaitée de démarrage : Dès que possible                                          Durée : 5 mois

Date limite dépôt de candidatures : 28/11/2021

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

 

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

 

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

Présente en Haïti depuis 2008, l’organisation met en œuvre des projets sur les thématiques suivantes :

•            La réadaptation fonctionnelle

•            L’insertion sociale et économique

•            La gestion Inclusive des risques de désastres

•            La logistique humanitaire

•            La défense des droits des personnes handicapées et l’inclusion

•            La réponse aux besoins de base / santé / hygiène dans le cadre de la réponse Covid

 

Les projets sont mis en œuvre dans les départements de l’Ouest, du bas Nord-Ouest, du Nord, du Nord-Est et du Sud-Est.

 

Un tremblement de terre d'une magnitude de 7,2 a frappé la côte d'Haïti tôt samedi 14 Aout 2021 au matin, causant de graves dommages, des blessures et des décès.

 

Dès le 14 Août, HI a décidé de lancer une mission d’évaluation rapide des besoins permettant la conception et le dimensionnement de la réponse de HI à la crise humanitaire provoquée par le séisme et la tempête tropicale Grâce.

 

Afin de répondre à la crise humanitaire provoquée par le séisme et la tempête Grace, HI intervient dans les secteurs suivants :

  • La prise en charge des blessés avec des services de réadaptation physique et fonctionnelle couplé avec un accompagnement psychosocial, en intervention directe et en renforts des structures de santé – en assurant la continuité des services au niveau de la communauté.  
  • La Santé Mentale et le Soutien Psychosocial (MHPSS) 

 

 

 

 

  • La plateforme logistique - Un projet de transport et stockage mutualisés au service des acteurs humanitaires utilisant les voies routières et maritimes au départ de Port-au-Prince et desservant les principaux ports touchés par la catastrophe est déjà en cours.
  • Le déblaiement et la réouverture des voies d’accès routier
  • L’eau, l’assainissement, l’hygiène (EHA/WASH)
  • L’inclusion – HI souhaite évaluer les besoins spécifiques et barrières auxquelles sont confrontées les personnes en situation de handicap dans la région affectée et renforcer les capacités des acteurs humanitaires à une réponse plus inclusive.

 

Dans ce cadre HI recherche son/sa chef.fe de Projet Inclusion pour 5 mois

 

VOTRE MISSION :

L’objectif principal du poste est de contribuer au déploiement de la réponse d’urgence HI au tremblement de terre dans les départements du sud en mettant en œuvre le pilier « Action Humanitaire Inclusive ».

 

Les enjeux et les priorités seront donc les suivants :

  • Recrutement, formation et encadrement de l’équipe
  • Déclinaison et formalisation de la stratégie à l’échelle du projet : fiches activités, outils, package de formation, formalisation des partenariats & collaboration externes, etc.
  • Lancement des opérations
  • Planification opérationnelle, logistique et financière de la mise en œuvre des activités
  • Définition et mise en place d’un système de collecte et d’analyse des données liées au suivi de la mise en place des activités
  • Coordination externe
  • Contribution à l’ajustement/scale-up de la stratégie d’intervention

 

Ces priorités seront à mettre en œuvre en liens très étroits avec l’ensemble des services/départements du programme : RH, finance, logistique, MEAL mais aussi les autres Managers opérationnels de la réponse d’urgence et des projets réguliers.

 

Sous la responsabilité de l’Area Manager, vous contribuez à la mise en œuvre de la réponse d’urgence de HI au séisme ayant touché le sud de Haiti le 14 Aout 2021. Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.

 

Dans ce cadre, vos responsabilités sont :

  • Management de l’équipe
  • Expertise technique
  • Mise en œuvre et suivi
  • Influence et communication
  • Stratégie et développement de la mission sociale

 

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

 

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

  • Contrat International de 5 mois (renouvellement possible) - poste à pourvoir dès que possible
  • Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
    • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
    • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
    • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
  • Salaire : à partir de 2214€ bruts/mois – selon expérience
  • Perdiem : 668.26€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
  • Hardship : 500€ net/mois
  • Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 3 mois  
  • Poste :  non accompagné
  • Logement : Collectif pris en charge par H

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JmelXWZz?idpartenaire=142&jobdetails=true

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Mali /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 28/10/2021
Date limite : 15/11/2021

Profil

VOTRE PROFIL :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (économie, développement rural, etc…)
  • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur le terrain en inclusion économique dont 2 ans d’expérience sur des programmes de développement rural et/ou agricole
  • Vous avez déjà travaillé sur un projet de réponse d’urgence (notamment en aide alimentaire) et sur l’utilisation des modalités de transferts monétaire
  • Vous avez déjà occupé des postes d’appui technique en plus de postes en gestion de projet dans la thématique inclusion économique.
  • Vous maîtrisez les techniques de renforcement des compétences pour adulte  incluant la formation de formateurs et le coaching
  • Vous savez travailler en contexte sécuritaire fragile et volatile
  • Vous maîtrisez la communication institutionnelle écrite et orale, en français et avez des connaissances en anglais

Description

Lieu :Bamako - MALI                                             Date souhaitée de démarrage : dès que possible

Durée : mission de 12 mois – contrat de 3 ans    

Date limite dépôt de candidatures : 15/11/2021

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

 

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

 

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

HI est présente au Mali depuis 1996 sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays.

Aujourd’hui, elle mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Sikasso, Bamako, Mopti, Tombouctou et Gao.

Le montant de budget mise en œuvre au sein du pays représente environ 23 millions d’euro dont 2/3 sont mis en œuvre via des partenaires au sein de consortia.

En 2021, les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :

•            Santé & réadaptation : réadaptation fonctionnelle, santé maternelle et infantile, plaidoyer VIH et Handicap ; dépistage et prise en charge précoce des déficiences

•            Éducation inclusive & formation professionnelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle etc.

•            Moyen d’existence & résilience : transferts monétaires / filets sociaux, projets communautaires, activités génératrices de revenus etc…

•            Protection & Réduction des risques : éducation aux risques liés aux engins explosifs, assistances aux victimes de conflit armés, soutien psycho-social, transformation de conflit dans le nord et centre du Mali.

 

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de la Manager de l'Unité Technique Mali, en qualité de Spécialiste Inclusion économique, vous contribuez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets d’amélioration des moyens d’existence et de (ré-)insertion économique mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés.

Dans ce cadre vos responsabilités sont :

Expertise

  • Contribuer au déploiement de la stratégie opérationnelle conformément aux stratégies globales et assurer un suivi pertinent.
  • Garantir un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans le secteur de l’insertion économique et de la sécurité alimentaire
  • Veiller à l’apprentissage technique à partir des projets, à la formation…
  • Veiller à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus
  • Contribuer au développement de projets de recherche et d’innovation dans la région/pays, le cas échéant, dans le domaine de l’insertion économique et de la sécurité alimentaire
  • Contribuer à l’animation du canal professionnel des divisions techniques

 

Influence

Contribuer au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI :

  • Représenter l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux
  • Contribuer au plaidoyer sur des thèmes spécifiques
  • Contribuer aux messages de communication au niveau local r

Développement de la mission sociale

Assurer le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets dans votre périmètre sectoriel :

  • Contribuer à l’analyse du contexte dans le domaine de l’insertion économique et de la sécurité alimentaire
  • Contribuer à la conception et à la rédaction de nouveaux projets dans la région et, si cela lui vous est demandé, dans d’autres pays au sein de la division géographique
  • Identifier et transformer les opportunités majeures au sein de la région
  • Identifier et développer des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des ONG, des institutions, des entreprises sur les priorités techniques ou des thèmes importants…

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Isolement et conditions de vie: le poste étant basé en capitale, la vie y est relativement agréable : Bamako est une capitale de taille importante pour la sous-région, assez agréable et présentant beaucoup de facilités même si certaines sont soumises à restriction du fait des règles sécurité.

Sécurité: la sécurité est en général bonne à Bamako mais n’exclut en aucun cas le respect des règles de prudence. Une attention particulière dans les régions du Nord (si possibilité de s’y rendre) est attendue. La sécurité sanitaire est correcte (médecins et paramédicaux de bon niveau, quelques structures de prise en charge mais la prise en charge en réelle urgence serait problématique).

Déplacements: Déplacements limités à prévoir sur les sites d’intervention des projets (Sikasso, Mopti, Tombouctou, Gao) avec certaines limitations dans le nord du pays en fonction des règles de sécurité en vigueur.

Climat: très chaud (+40°C), saison des pluies courte.

 

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

 

  • Contrat International de 24 mois - mission de 12 mois potentiellement renouvelable
  • Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
    • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
    • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
    • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
  • Salaire : à partir de 2757 € brut/mois
  • Perdiem : 540€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
  • Hardship : 250€ net/mois
  • Congés payés : 25 jours par an ; R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois
  • Poste :  non accompagné
  • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
  • A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
  • Logement : individuel pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JoqCjTnq?idpartenaire=142&jobdetails=true
 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Lyon ou Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 28/10/2021
Date limite : 31/12/2021

Profil

PROFIL REQUIS :

  • Expérience en gestion de projets de transformation, multisites et/ou transverses

  • Structuration, rédaction et présentation de propositions de projets

  • Participation à un bilan carbone

Description

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Ce poste se situe au sein de la Direction de la Transformation (DSD) et il vient en support à la mise en œuvre de l’agenda environnemental qui fait partie des projets prioritaires de cette Direction.

OBJECTIFS DU POSTE :

Conformément à l’agenda environnemental de HI, le chef de projet a en charge le déploiement du projet « agenda environnemental » en termes de Qualité, Coûts et Délais, dans les périmètres sièges et terrains.

1/ Vous développez et gérez le projet global (suivi de l’actualité sur les questions d’environnement, analyse de l’évolution du contexte, benchmark sur les politiques environnementales des autres ONGI) :

  • Vous posez et déployez la méthodologie du projet : objectifs SMART (pour lui/elle, ses contributeurs, les différentes entités en charge du déploiement), outils de mesure/base de données, choix des KPIs, gestion du budget, collecte du reporting des différentes entités de HI, et le reporting global, alerte / résolution des problèmes.

  • Vous animez le projet au sein des gouvernances législative et exécutive (CA, Directoire, CODIR, CoPil, Contributeurs projet) : appropriation, aide aux décisions et arbitrages, management matriciel, reporting/redevabilité.

  • Vous développez les standards internes permettant à chaque entité HI de décliner le plan d’action « monde » en plan d’action pour son entité.

  • Vous vous assurez de l’intégration des préoccupations et décisions liées à l’environnement dans les différents standards internes impactés (politique voyages, politique achats, catalogue produits, …)

  • Vous encadre les ressources humaines et consultants éventuellement affectés au projet.

2/ Vous mesurez l’impact environnemental de HI et piloter la performance des actions de réduction de l’empreinte écologique de HI

  • Vous développez et maintenez les outils de comptage de nos émissions de gaz à effet de serre**

  • Vous développez, déployez et maintenez le système d’information nécessaire à la collecte des données**

  • Vous produisez annuellement le BEGES (Bilan des Emissions de Gaz à Effets de Serre), et au-delà le bilan de l’impact environnemental plus global de HI**

  • Vous analysez les données intermédiaires, les leviers pour réduire davantage l’empreinte et ajustez les instructions et plans d’action au travers du réseau HI.**

3/ Vous dynamisez la prise en compte de l’environnement dans les secteurs d’intervention et les approches programmatiques de HI

  • Vous assurez une veille sur les bonnes pratiques du secteur de la solidarité internationale (Nations unies, partenaires) et d’autres secteurs (marchand, innovation, R&D).

  • Vous accompagnez et suivez les plans d’action des directions techniques de HI dans la prise en compte des enjeux environnementaux dans leurs offres techniques auprès des populations bénéficiaires de l’aide de HI, de la phase d’évaluation du contexte/des besoins (ex. : outil NEAT +) à la mesure de l’impact environnemental des projets.

4/ Vous suscitez de l’adhésion aux changements liés à la transition écologique de HI

  • Vous conduisez la transformation auprès des populations internes concernées par les changements de pratiques, en proposant une combinaison de leviers de communication sur le sens, développement des savoir-faire, exemplarité des managers, et évaluation objective des résultats.

  • Gère la communication interne du projet (espace Hinside, affichage dans les bâtiments, prise de parole lors d’événements)

  • Vous représentez HI en externe auprès des partenaires institutionnels sur la question relative à l’environnement. Analyse les opportunités de plaidoyer ou de partage ou acquisition des meilleures pratiques et de mutualisation et d’optimisation des moyens du secteur.; représente HI dans les forums dédiés à la thématique environnementale (COP, ICVA, InterAction, CICR, REH et autres collectifs ou consortium).

  • Vous contribuez à la stratégie de communication externe grand public sur la question relative à l’environnement.

5 / Vous trouvez les financements qui permettront à HI de déployer concrètement son agenda environnemental

  • Vous élaborez la stratégie de recherche de fonds, étudie les jeux d’acteurs, rencontre les bailleurs (publics, privés), influence, négocie, rédige les propositions de projets en vue de financer les actions identifiées, effectue le reporting.**

  • En collaboration avec la DFI/les PSO,vous mettez en place un système de veille quant à l’évolution des réglementations et exigences environnementales des bailleurs de fonds. – Vous améliorez et mettez à jour les présentations de l’agenda environnemental de HI destinées aux exercices de due diligence ou aux propositions bailleurs nécessitant une composante environnementale.

 

CONDITIONS DU POSTE:

· Type de contrat : CDI

· Tickets Restaurant

· Mutuelle

· 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

 http://www.jobs.net/j/JpqfaosQ?idpartenaire=142

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Consultancies can be done remotly or in one country of action of HI /
Fichier : PDF icon tdr.call_for_interests_consultants_accessibility_en.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 15/10/2021
Date limite : 05/11/2021

Profil

Desired expertises:

  • Accessibility of buildings, infrastructures and urban spaces
  • Accessibility in emergency contexts (shelter, WASH, refugee camps, etc.)
  • Digital accessibility, websites, mobile applications, files and ICT in general
  • Accessibility of mobility solutions and means of transport
  • Accessibility of early warning systems (in the field of Disaster Risk Reduction)

And/or on cross-cutting skills such as :

  • Managing an Accessibility project cycle (from project writing to final evaluation)
  • Training
  • Supporting an organization or service to be more inclusive of people with disabilities
  • Support for individual or collective empowerment/self-determination
  • Writing knowledge management documents (capitalization, studies, best practices, brief

Description

Humanity & Inclusion is an international solidarity association, specialized in the field of vulnerability, in particular on disability. Non-governmental, non-denominational, non-political and non-profit, it works in all contexts alongside vulnerable populations, including people with disabilities, to provide them with assistance and support in developing their social participation and autonomy.  Since its creation, the organization has implemented development programs in nearly 60 countries and intervenes in emergency and development contexts. Most of its projects include technical support to partners and institutions to improve the inclusion of people with disabilities affected by their interventions. To do this, HI has developed a pool of senior internal specialists in different sectors of intervention (see below), both in the field and at headquarters level.

In addition to the technical support provided through our humanitarian and development projects, and in order to promote and have more impact on the inclusion of people with disabilities worldwide, HI decided in 2016 to develop an INCLUSION technical assistance service offer (consulting services) dedicated to the inclusion of people with disabilities.

To date, HI has developed 3 types of INCLUSION Technical Assistance (ITA) services:

  • ITA "Inclusive project or programming": To make a project or an international cooperation organization more inclusive to beneficiaries with disabilities of humanitarian or development projects (NGOs, donors, international agencies...)
  • ITA "inclusive employer": To make an employer more inclusive of employees with disability (companies, NGOs, agencies, foundations, etc.)
  • ITA "Inclusive public policy or service": To make a public policy or service more inclusive to users and citizens with disabilities (institutional, local to national)

Thus, from the initial assessment of the level of inclusiveness to long-term coaching, HI advises NGOs, donors, multinational companies and governments on the sustainable inclusion of people with disabilities, ensuring adaptation to local needs and contexts and to sectoral specificities.

Wishing to develop more and more efficiently its technical support activities (in an HI project or under a consultancy) to other actors, HI launches this call for expression of interest for international consultants in the field of disability and inclusion. This call for expressions of interest concerns in particular specialists in ACCESSIBILITY, including the field of digital accessibility and communication.

General objective  The general objective of this call for applications is to enable HI to strengthen its technical expertise in the field of inclusion and disability, in all its fields, contexts and sectors of intervention, in addition to the technical expertise of HI's permanent teams.

The specific objectives  Facilitate the identification and contracting of external consultants for HI in the field of accessibility (infrastructure and digital);  To feed and enrich HI's technical response capacity in the field of accessibility.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Lyon or Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 13/10/2021
Date limite : 01/11/2021

Profil

DESIRED PROFILE:

  • You hold a Master’s Degree or equivalent in Social Work, Social Development or other related field (occupational therapy, public health, psychology, etc.)
  • You have 3 to 5 years demonstrated experience in at least two areas relevant to the position (social protection, social inclusion, social cohesion, social policies, social services, social institutions & professionals, inclusive culture/sport/recreation/play, empowerment & resilience). You have already worked in developing countries
  • You have experiences in working in the field of inclusive development and humanitarian aid, alongside people experiencing social exclusion (based on disability, age, gender, religion, ethnicity, etc.)
  • Relevant experience in training and coaching of human resources
  • You have relevant experience in designing and disseminating tools and internal policies; you show analytical skills and strategic thinking
  • You are committed to the values of equity and inclusion
  • You are fluent in English AND in French (both orally and in writing)

Description

Place: FRANCE (Lyon) or BELGIUM (Brussels)

Type of contract: Fixed Term Contract of  3,5 months (maternity leave)

Starting date:  end of December2021- beginning of January 2022

Closing date for applications: 1rst of November 2021

 

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity”

Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in more than 60 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

The HI network is an organisation made up of a Federation (with 2 operational HQs in Lyon and Brussels), 8 national associations (Germany, Belgium, Canada, United States, France, Luxembourg, United Kingdom and Switzerland) and the HI Institute on Humanitarian Action. All these entities work concertedly to implement HI’s international aid and development mandate.

The Federation is responsible for implementing the network’s social missions in around sixty countries. It operates under the names “Humanity & Inclusion” or “Handicap International” depending on the country.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

For further information about the association: www.hi.org.

 

CONTEXT:

The Social Work & Social Development sector tackles social exclusion. This concept goes beyond economic poverty and deprivation, and is understood as a social disadvantage for groups and individuals, linked to a lack of access to resources, participation in social and economic activities of a society and limited opportunities for personal growth.

The sector’s central concepts are SOCIAL WORK and SOCIAL DEVELOPMENT. It looks at:

  • deeply connected relationships that constitute the social context of people’s lives
  • social well-being of individuals (complementary to physical, mental and spiritual well-being) in safe and enabling environments
  • social functioning of the person in their environment (how people perform their social role) and societal systems (natural support networks, formal structures within communities, policies, etc.) acting as facilitators or obstacles to one’s participation and social well-being.

 

The Social Work & Social Development sector includes empowerment  and resilience of socially excluded individuals and families, inclusive formal and non-formal social protection, inclusive and strengthened social capital, social cohesion, inclusive participation opportunities, enhanced individual / family / community social functioning, quality social services, social policies inclusive of vulnerable groups, inclusive cultural / sport / recreation / play initiatives, strengthened social work institutes and professionals.

 

YOUR MISSION:

As Global Specialist Social Development & Social Protection, under the line management of our Director of the Unit Social & Inclusion, you provide technical guidance, develop and advance the professionalism, technical quality and visibility of HI actions.

           

For this 3,5 months replacement period, the main priorities are:

  • Provide support to colleagues in the country programmes and headquarters with Social Work interventions (training, coaching, review of tools, etc.), with a focus on HI’s Personalised Social Support tool, for both children and their parents/caregivers and adults.
  • Conduct desk research on ‘inclusive case management’ and produce an overview of available resources and literature, and provide on-demand technical support.
  • Develop and promote the ‘comprehensive approach to inclusion’ together with Global Specialists Inclusive Governance and Accessibility.
  • Provide technical support in inclusive sports, culture, leisure and play to colleagues in the country programmes and headquarters.
  • Support ongoing and new projects in the field of social protection, with a focus on disability inclusive social protection.
  • Further develop and implement the professional development project for HI staff in the field of Social Development & Social Protection.

 

 

CONDITIONS OF THE POSITION:

  • Type of contract:  Fixed Term Contract of 3,5 months (maternity leave replacement)
  • Additional benefits: luncheon vouchers and health insurance
  • 5 weeks of annual leave

 

APPLY:

Please send your resume and cover letter through the following link:

http://www.jobs.net/j/JXgrRXuD?idpartenaire=142&jobdetails=true

 

For further information about the association: www.hi.org

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : France ou Belgique /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 07/10/2021
Date limite : 24/10/2021

Profil

PROFIL REQUIS :

  • Vous avez une expérience confirmée dans la réalisation de diagnostics d’accessibilité numérique pour des sites web et des applications mobiles. Vous avez la capacité d’identifier les problèmes d’accessibilité numérique dans un site web/application mobile, et de proposer solutions pratiques détaillées et précises
  • Vous savez identifier les enjeux stratégiques, budgétaires et de planification, concernant des prestations d’accessibilité numérique
  • Vous savez rédiger des documents de guidage méthodologique et technique sur le sujet de l’accessibilité numérique et êtes capable de capacité de rédiger une offre technique et financière.
  • Vous démontrez une forte capacité à interagir avec plusieurs types d’acteurs (clients, partenaires, prestataires, etc.)
  • Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter
  • Vous maitrisez le français ; l’anglais est un atout

Description

Lieu : France (Lyon ou Paris) ou Belgique (Bruxelles)                                                

Date souhaitée de démarrage : dès que possible                               Durée : 1 mois                

Date limite dépôt de candidatures : 24/10/2021

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

 

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

 

Le réseau de 8 associations nationales (Allemagne, Belgique, Canada, Etats- Unis, France, Luxembourg, Royaume-Uni et Suisse) œuvre de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation.

 

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

L’ouverture de ce poste entre dans le cadre du développement de nos activités d’Assistance Technique Inclusion (ATI).

 

En 2020 a été initié un travail important de création d’outils techniques et méthodologiques pour nos futurs services d’accessibilité numérique, mais il reste à finaliser les produits dont nous avons besoin afin de guider les équipes ATI dans la réalisation de diagnostics d’accessibilité numérique, et de finaliser notre offre de services à ce sujet (technique, méthodologique et financière).

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Rattaché.e à la responsable de l’Assistance Technique Inclusion, votre mission principale sera de développer et de finaliser l’offre technique & financière à destination de clients externes. Cette offre concerne la mise en accessibilité de leurs outils numériques.

Dans ce cadre, il vous sera notamment demandé d’en décliner les étapes clés, l’estimation de jours nécessaires et de la chiffrer, pour en faire une offre commerciale.

Vous développerez également certains outils nécessaires pour les équipes d’HI à la mise en œuvre des activités de l’ATI « accessibilité digitale » à des clients externes.

 

En fonction de la réalisation de l’objectif principal, il pourra vous être demandé d’accompagner la finalisation et la mise à disposition d’outils de formation (type e-learning accessibles) sur l’accessibilité des supports numériques non web.

            

CONDITIONS DU POSTE:

  • Type de contrat : CDD d’un mois – prise de poste dès que possible
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle

 

 

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation en français via le lien suivant :

 

http://www.jobs.net/j/JHyHrSCf?idpartenaire=142&jobdetails=true

 

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : ATIBT
Site web : https://www.atibt.org/fr
Lieu de l'emploi : Cameroun /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 05/10/2021
Date limite : 30/11/2021

Profil

Le profil recherché est celui d’un(e) ingénieur(e) agronome ou forestier, ayant à minima 5 ans d’expérience professionnelle, et une bonne connaissance du terrain, particulièrement au Cameroun. Les candidat(e)s devront avoir des connaissances avérées en sylviculture et écologie forestière. En outre, les candidat(e)s devront aussi avoir des expériences concluantes en matière de gestion de projet, faire preuve d’initiative, d’autonomie, d’une parfaite maîtrise des questions administratives et  avoir une volonté réelle de collaborer avec des partenaires nationaux et internationaux.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur cv et lettre de motivation à info@atibt.org avec la référence « candidature RUFAC».

Description

Le projet RUFAC, actuellement en phase d’instruction, visera l’amélioration de la gestion des ressources naturelles en milieu forestier au travers de l’enrichissement des Unités Forestières d’Aménagement (UFA) en espèces locales au Cameroun. Ce projet sera financé par l’Union Européenne.

Ce projet, en misant sur des plantations au sein des UFA gérées par le secteur privé, conformément aux orientations du PAMFOR, sera aussi dans la continuité du précédent Programme National de Reboisement (PNR) géré par l’Agence Nationale d’Appui au développement Forestier (ANAFOR). Au-delà de son intégration dans les objectifs nationaux en matière de gestion et gouvernance forestière (PAMFOR, PIN du 11ème FED Cameroun), les objectifs du projet s’intègrent aussi dans la « Stratégie de l’UE en matière de biodiversité à l’horizon 2030 » qui prévoit les axes d’intervention suivants : lancement prochain de l’initiative "NaturAfrica" pour protéger la faune et la flore sauvages ; protection des écosystèmes terrestres et marins tropicaux ; promotion de reboisement et plantations d’arbres pour soutenir la restauration de la biodiversité et des écosystèmes ; mobilisation technique et financière inclusive associant la société civile, les jeunes, les femmes, les autorités locales, les institutions scientifiques.

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