France

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (économie, développement rural, etc…)
• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur le terrain en inclusion économique dont 2 ans d’expérience sur des programmes de développement rural et/ou agricole
• Vous avez déjà travaillé sur un projet de réponse d’urgence (notamment en aide alimentaire) et sur l’utilisation des modalités de transferts monétaire
• Vous avez déjà occupé des postes d’appui technique en plus de postes en gestion de projet dans la thématique inclusion économique.
• Vous maîtrisez les techniques de renforcement des compétences pour adulte  incluant la formation de formateurs et le coaching
• Vous savez travailler en contexte sécuritaire fragile et volatile
• Vous maîtrisez la communication institutionnelle écrite et orale, en français et avez des connaissances en anglais

Lieu :Bamako - MALI                                             Date souhaitée de démarrage : dès que possible

Durée : mission de 12 mois – contrat de 3 ans    

Date limite dépôt de candidatures : 15/11/2021

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

 

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

 

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

HI est présente au Mali depuis 1996 sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays.

Aujourd’hui, elle mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Sikasso, Bamako, Mopti, Tombouctou et Gao.

Le montant de budget mise en œuvre au sein du pays représente environ 23 millions d’euro dont 2/3 sont mis en œuvre via des partenaires au sein de consortia.

En 2021, les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :

•            Santé & réadaptation : réadaptation fonctionnelle, santé maternelle et infantile, plaidoyer VIH et Handicap ; dépistage et prise en charge précoce des déficiences

•            Éducation inclusive & formation professionnelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle etc.

•            Moyen d’existence & résilience : transferts monétaires / filets sociaux, projets communautaires, activités génératrices de revenus etc…

•            Protection & Réduction des risques : éducation aux risques liés aux engins explosifs, assistances aux victimes de conflit armés, soutien psycho-social, transformation de conflit dans le nord et centre du Mali.

 

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de la Manager de l'Unité Technique Mali, en qualité de Spécialiste Inclusion économique, vous contribuez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets d’amélioration des moyens d’existence et de (ré-)insertion économique mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés.

Dans ce cadre vos responsabilités sont :

Expertise

• Contribuer au déploiement de la stratégie opérationnelle conformément aux stratégies globales et assurer un suivi pertinent.
• Garantir un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans le secteur de l’insertion économique et de la sécurité alimentaire
• Veiller à l’apprentissage technique à partir des projets, à la formation…
• Veiller à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus
• Contribuer au développement de projets de recherche et d’innovation dans la région/pays, le cas échéant, dans le domaine de l’insertion économique et de la sécurité alimentaire
• Contribuer à l’animation du canal professionnel des divisions techniques

 

Influence

Contribuer au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI :

• Représenter l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux
• Contribuer au plaidoyer sur des thèmes spécifiques
• Contribuer aux messages de communication au niveau local r

Développement de la mission sociale

Assurer le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets dans votre périmètre sectoriel :

• Contribuer à l’analyse du contexte dans le domaine de l’insertion économique et de la sécurité alimentaire
• Contribuer à la conception et à la rédaction de nouveaux projets dans la région et, si cela lui vous est demandé, dans d’autres pays au sein de la division géographique
• Identifier et transformer les opportunités majeures au sein de la région
• Identifier et développer des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des ONG, des institutions, des entreprises sur les priorités techniques ou des thèmes importants…

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Isolement et conditions de vie: le poste étant basé en capitale, la vie y est relativement agréable : Bamako est une capitale de taille importante pour la sous-région, assez agréable et présentant beaucoup de facilités même si certaines sont soumises à restriction du fait des règles sécurité.

Sécurité: la sécurité est en général bonne à Bamako mais n’exclut en aucun cas le respect des règles de prudence. Une attention particulière dans les régions du Nord (si possibilité de s’y rendre) est attendue. La sécurité sanitaire est correcte (médecins et paramédicaux de bon niveau, quelques structures de prise en charge mais la prise en charge en réelle urgence serait problématique).

Déplacements: Déplacements limités à prévoir sur les sites d’intervention des projets (Sikasso, Mopti, Tombouctou, Gao) avec certaines limitations dans le nord du pays en fonction des règles de sécurité en vigueur.

Climat: très chaud (+40°C), saison des pluies courte.

 

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

 

• Contrat International de 24 mois - mission de 12 mois potentiellement renouvelable

• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2757 € brut/mois
• Perdiem : 540€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois

• Poste :  non accompagné

• Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
• A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge

• Logement : individuel pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JoqCjTnq?idpartenaire=142&jobdetails=true
 

 

 

 

Desired expertises:

• Accessibility of buildings, infrastructures and urban spaces
• Accessibility in emergency contexts (shelter, WASH, refugee camps, etc.)
• Digital accessibility, websites, mobile applications, files and ICT in general
• Accessibility of mobility solutions and means of transport
• Accessibility of early warning systems (in the field of Disaster Risk Reduction)

And/or on cross-cutting skills such as :

• Managing an Accessibility project cycle (from project writing to final evaluation)
• Training
• Supporting an organization or service to be more inclusive of people with disabilities
• Support for individual or collective empowerment/self-determination
• Writing knowledge management documents (capitalization, studies, best practices, brief

Humanity & Inclusion is an international solidarity association, specialized in the field of vulnerability, in particular on disability. Non-governmental, non-denominational, non-political and non-profit, it works in all contexts alongside vulnerable populations, including people with disabilities, to provide them with assistance and support in developing their social participation and autonomy.  Since its creation, the organization has implemented development programs in nearly 60 countries and intervenes in emergency and development contexts. Most of its projects include technical support to partners and institutions to improve the inclusion of people with disabilities affected by their interventions. To do this, HI has developed a pool of senior internal specialists in different sectors of intervention (see below), both in the field and at headquarters level.

In addition to the technical support provided through our humanitarian and development projects, and in order to promote and have more impact on the inclusion of people with disabilities worldwide, HI decided in 2016 to develop an INCLUSION technical assistance service offer (consulting services) dedicated to the inclusion of people with disabilities.

To date, HI has developed 3 types of INCLUSION Technical Assistance (ITA) services:

• ITA "Inclusive project or programming": To make a project or an international cooperation organization more inclusive to beneficiaries with disabilities of humanitarian or development projects (NGOs, donors, international agencies...)
• ITA "inclusive employer": To make an employer more inclusive of employees with disability (companies, NGOs, agencies, foundations, etc.)
• ITA "Inclusive public policy or service": To make a public policy or service more inclusive to users and citizens with disabilities (institutional, local to national)

Thus, from the initial assessment of the level of inclusiveness to long-term coaching, HI advises NGOs, donors, multinational companies and governments on the sustainable inclusion of people with disabilities, ensuring adaptation to local needs and contexts and to sectoral specificities.

Wishing to develop more and more efficiently its technical support activities (in an HI project or under a consultancy) to other actors, HI launches this call for expression of interest for international consultants in the field of disability and inclusion. This call for expressions of interest concerns in particular specialists in ACCESSIBILITY, including the field of digital accessibility and communication.

General objective  The general objective of this call for applications is to enable HI to strengthen its technical expertise in the field of inclusion and disability, in all its fields, contexts and sectors of intervention, in addition to the technical expertise of HI's permanent teams.

The specific objectives  Facilitate the identification and contracting of external consultants for HI in the field of accessibility (infrastructure and digital);  To feed and enrich HI's technical response capacity in the field of accessibility.

PROFIL REQUIS :

• Vous avez une expérience confirmée dans la réalisation de diagnostics d’accessibilité numérique pour des sites web et des applications mobiles. Vous avez la capacité d’identifier les problèmes d’accessibilité numérique dans un site web/application mobile, et de proposer solutions pratiques détaillées et précises
• Vous savez identifier les enjeux stratégiques, budgétaires et de planification, concernant des prestations d’accessibilité numérique
• Vous savez rédiger des documents de guidage méthodologique et technique sur le sujet de l’accessibilité numérique et êtes capable de capacité de rédiger une offre technique et financière.
• Vous démontrez une forte capacité à interagir avec plusieurs types d’acteurs (clients, partenaires, prestataires, etc.)
• Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter
• Vous maitrisez le français ; l’anglais est un atout

Lieu : France (Lyon ou Paris) ou Belgique (Bruxelles)                                                

Date souhaitée de démarrage : dès que possible                               Durée : 1 mois                

Date limite dépôt de candidatures : 24/10/2021

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

 

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

 

Le réseau de 8 associations nationales (Allemagne, Belgique, Canada, Etats- Unis, France, Luxembourg, Royaume-Uni et Suisse) œuvre de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation.

 

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

L’ouverture de ce poste entre dans le cadre du développement de nos activités d’Assistance Technique Inclusion (ATI).

 

En 2020 a été initié un travail important de création d’outils techniques et méthodologiques pour nos futurs services d’accessibilité numérique, mais il reste à finaliser les produits dont nous avons besoin afin de guider les équipes ATI dans la réalisation de diagnostics d’accessibilité numérique, et de finaliser notre offre de services à ce sujet (technique, méthodologique et financière).

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Rattaché.e à la responsable de l’Assistance Technique Inclusion, votre mission principale sera de développer et de finaliser l’offre technique & financière à destination de clients externes. Cette offre concerne la mise en accessibilité de leurs outils numériques.

Dans ce cadre, il vous sera notamment demandé d’en décliner les étapes clés, l’estimation de jours nécessaires et de la chiffrer, pour en faire une offre commerciale.

Vous développerez également certains outils nécessaires pour les équipes d’HI à la mise en œuvre des activités de l’ATI « accessibilité digitale » à des clients externes.

 

En fonction de la réalisation de l’objectif principal, il pourra vous être demandé d’accompagner la finalisation et la mise à disposition d’outils de formation (type e-learning accessibles) sur l’accessibilité des supports numériques non web.

            

CONDITIONS DU POSTE:

• Type de contrat : CDD d’un mois – prise de poste dès que possible
• Tickets Restaurant
• Mutuelle

 

 

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation en français via le lien suivant :

 

http://www.jobs.net/j/JHyHrSCf?idpartenaire=142&jobdetails=true

 

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

 

 

 

 

You have/are/demonstrate/like:

• A Master’s Degree in Economics, International Economics, Business, Social Entrepreneurship, International Development or a related field. Strong candidates with an undergraduate degree in similar topical areas will also be considered.
• Experience working on topics related to disability rights and inclusion, especially as it intersects with employment and poverty alleviation
• Working collaboratively with other services (e.g. social , protection, health, , etc…)
• Proven experience of working in low / middle income country contexts.
• Strong understanding and experience of grant and business development proposal processes
• Strong background experience in networking, building partnerships and policy development in the field of economy
• Strong experience in communicating key ideas to a wide audience
• Experience providing technical support and oversight to economic inclusion programs
• Experience in developing technical materials including tools, guidance, and training materials
• Excellent written and oral communications and networking skills, capacity to transfer skills and train or coach others
• Fluent in English - basic knowledge in French - Other languages (arabic, Spanish…) would be an asset

Place: USA - Silver Spring, Maryland                         Starting date: As soon as possible

Type of contract: Open-ended contract                Closing date for applications: October 24, 2021

 

 “Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity”

 

Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial aid and development organization with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organization was first founded in 1982, we have set up development programs in more than 60 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

The HI network is an organization made up of a Federation (with 2 operational HQs in Lyon and Brussels), 8 national associations (Germany, Belgium, Canada, United States, France, Luxembourg, United Kingdom and Switzerland) and the HI Institute on Humanitarian Action. All these entities work concertedly to implement HI’s international aid and development mandate.

The Federation is responsible for implementing the network’s social missions in around sixty countries. It operates under the names “Humanity & Inclusion” or “Handicap International” depending on the country.

The national associations are known as “Handicap International” in continental Europe (Belgium, France, Germany, Luxembourg, and Switzerland) and “Humanity & Inclusion” in Canada, United Kingdom and United States. Each association has its own board of trustees.

For further information about the association: www.hi.org.

 

People with disabilities are strongly encouraged to apply.

 

CONTEXT

HI works alongside people with disabilities and vulnerable groups taking actions and bearing witness in order to respond to their essential needs and to improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

For 39 years, our teams and partners have demonstrated that solutions can be found, by working with the individuals, their families, and their communities, and by accounting for the human resources, expertise and equipment available locally. The organization proposes a comprehensive approach to improve the living conditions of people with disabilities as well as vulnerable persons.

At the moment, within the BANEREI (Basic needs, Economic Recovery and Economic Inclusion) unit, out of a team of 7 members, there are 1,5 Economic Inclusion specialists supporting programs and projects across 42 countries.

As Economic Inclusion Policy and Development Office, you would bring new skills and expertise to this expanding area and support the Economic Inclusion team with the development of new projects, leading specifically on larger scale project development. Now that disability mainstreaming is becoming more popular amongst general education partners, you will help building new consortiums particularly in the North American context (in terms of donors and partners). You will also contribute to the technical guidance of HI programmes on the subject of economic inclusion.

 

You will be a member of the BANEREI team, under the management of the BANEREI Manager, based in Lyon, under the wider Social & Inclusion Division, whose director is in Lyon.

The successful candidate will also report to the U.S. Executive Director of Humanity & Inclusion.

 

OBJECTIVES 

You will provide technical support and engage in communication and advocacy in Economic Inclusion, respecting HI’s mandate, policies and technical positioning. The main aim is to develop and expand the HI’s profile and impact through:

• • Developing new business development opportunities and promoting HI’s Economic Inclusion technical positioning approaches, know-how and expertise in relevant mainstream networks with the objective to form alliances and consortia.  Economic Inclusion is one of the two main pillars within the new Social & Inclusion technical strategy and as part of this strategy, the Economic Inclusion sector has developed “value propositions” which sets out how HI adds value (on Wage employment; entrepreneurship and graduation model). Part of the role is to help work on, and promote, these “value propositions” within the “go to market” aspects and to support on the development of a strong framework of action.
  • Contributing to influencing donor and stakeholder policies including states, practices and budget priorities to improve Economic inclusion of vulnerable groups and particularly People with disabilities;
  • Contributing to develop quality standards and support their implementation at the field level particularly in relation with the Economic Inclusion 3 value propositions.

 

In all the areas of responsibility below, you will work closely with the other members of the Economic Inclusion and BANEREI team, but will take a lead on the overall business development aspect.

In this part, your main responsibilities will be:

• Expertise in Economic Inclusion
• Business Development and Technical Assistance opportunities
• Policy influence

 

DESIRED PROFILE

You have/are/demonstrate/like:

• A Master's Degree in economy related, University degree in international development or any relevant area especially in relation to disability and inclusion
• Practical hands on experience in working on economic inclusion , employment or livelihoods programs for marginalized groups including people with disabilities
• Working collaboratively with other services (e.g. social , protection, health, , etc…)
• Proven experience of working in low / middle income country contexts.
• Strong understanding and experience of grant and business development proposal processes
• Strong background experience in networking, building partnerships and policy development in the field of economy
• Strong experience in communicating key ideas to a wide audience
• Experience providing technical support and oversight to economic inclusion programs
• Experience in developing technical materials including tools, guidance, and training materials
• You have excellent written and oral communications and networking skills, capacity to transfer skills and train or coach others
• Fluent in English - basic knowledge in French - Other languages (arabic, Spanish…) would be an asset

 

CONDITIONS OF THE POSITION

• Type of contract: open-ended contract
• The successful candidate will regularly travel internationally, including to Europe/North America as well as to countries of intervention (covid restrictions permitting)
• HI is an equal opportunity employer. We value a diverse workforce and an inclusive culture. HI is committed to maintaining a work environment that is free of discrimination based on any grounds.

These grounds generally include race, color, religion, national origin, gender, age, marital status, sexual orientation, gender identity, disability, genetic information or carrier status, pregnancy, victims of domestic violence, military status, alienage, citizenship status, or any other legally protected status. Applicants for employment are recruited and hired based on their qualifications for the job. Promotion decisions will be made without discrimination and based on performance and qualifications.

• Reminder: Pre-existing authorization to work in the United States is required. Applicants without existing work permission in the United States should not apply. Humanity & Inclusion is happy to meet any reasonable accommodations that an applicant requires.

All applicants must indicate that they have read and understood Humanity & Inclusion's safeguarding policies:

• Child Protection
• Protection against Sexual Exploitation, Abuse and Harassment
• Anti-Fraud, Bribery, and Corruption

ABOUT THE U.S. NATIONAL ASSOCIATION
The U.S. National Association of Humanity & Inclusion, a 501(c)3 organization with an independent Board of Directors, is a constituent member of the Humanity & Inclusion Network. Humanity & Inclusion U.S. has offices in Silver Spring, MD. The mission is to support the work of the HI Network by administering grants and contracts, raising awareness of the needs among the populations we serve, mobilizing private and public financial support, representing Humanity & Inclusion with national, international bilateral and

multilateral institutions based in the U.S., facilitating the recruitment of personnel, and raising the organization’s profile. Humanity & Inclusion U.S. also engages in education programs with the general public and advocates for U.S. accession to the landmine and cluster munitions treaties, as well as the Convention on the Rights of Persons with Disabilities. The organization raises approximately $30 million per year, of which 98 percent derives from grants and cooperative agreements with the U.S. Government. The organization conducts active outreach to the U.S. public through digital and other media.

 

APPLY

Only by the following link:

http://www.jobs.net/j/JmELvBYT?idpartenaire=142&jobdetails=true

Qualified applicants with existing permission to work within the U.S. should submit a resume, as well as a cover letter explaining (1) why this role appeals to you and (2) how it connects to your prior experience.

Humanity & Inclusion is happy to meet any reasonable accommodations that an applicant requires. To request such reasonable accommodations at any point in the recruitment process, please contact: Diana Hromockyj by email at d.hromockyj@hi.org or phone at (301) 891-2138. All self-disclosure is voluntary and personal information is strictly confidential.

 

Note: Once a job offer is extended to a candidate, that offer will be contingent on the candidate passing a background investigation.

 

For further information about the association: www.hi.org