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France

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : France, Belgium, US, UK, Switzerland /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 31/03/2023
Date limite : 23/04/2023

Profil

DESIRED PROFILE:

  • You hold minimum a master’s degree level qualification in Social Sciences, Psychology, Gender and/or Disability studies or other relevant field of study
  • You have at least three years professional experience in a technical advisory position in an emergency/chronic crisis setting and 5 years professional experience in implementation of protection projects
  • You demonstrate clear understanding of child protection concerns, gender, human rights and violence against women and girls and protection mainstreaming
  • You have a solid experience in implementation of protection projects
  • You have a strong experience in representation and networking.

Description

Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights..

Since its creation in 1982, HI has run development programmes in more than 59 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 230 million euros, with 4705 employees worldwide.

At Handicap International, we firmly believe in the importance of inclusion and diversity within our organization. This is why we are committed to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodations, including participation in the first interviews.

For more information about the organisation: www.hi.org

 

 

OBJECTIVES & MAIN RESPONSIBILITIES:

 

Violence based on disability, gender and age (DGA) is a widespread and life-threatening issue. One in 3 women will experience physical or sexual violence during her lifetime. The risk of violence to children with disabilities is 3 to 4 times higher than that to children without disabilities. Violence is a reality in every context, but it is exacerbated during and after emergencies, where economic and social structures, essential services and protection mechanisms fail. It has significant and long-lasting impacts on the health, development and well-being of survivors and their families.

 

In emergencies, HI works to prevent and mitigate DGA-based violence and to provide holistic care for survivors, so that women, girls, men and boys of all ages and abilities can live safely, with dignity and in control of their own lives.

 

You will be part of the Protection and Risk Reduction Division (20 staff), the Emergency Protection Specialist is member of the protection against violence team with 4 other members.

 

The Emergency Protection Specialist position we are seeking is meant to ensure that HI’s response in emergency setting is designed and implemented to respond to the protection needs of the targeted population. A central function of the Emergency Protection Specialist is to provide technical guidance for successful implementation of DGA based violence prevention and response activities of HI emergency response.

 

Your missions will be:

 

Task 1: Provide technical guidance and support in protection to emergency unit and teams in charge of emergency response.

  • Lead on or support (rapid) gender analysis and protection needs assessment
  • Provide technical advice on all issues related to humanitarian protection and in particular, DGA based violence, protection mainstreaming and the preventions of sexual exploitation and abuse.
  • Provide technical review of protection sector in concept notes and proposals.

 

Task 2: Provide technical guidance and support to country-based HI teams in the development, implementation and quality control of projects aimed at addressing violence.  

  • Provide technical guidance throughout project cycle.
  • Support the development of new project proposals or country strategy on protection against violence based on DGA.
  • Ensure technical support to projects teams when gap of expertise on the field.

 

Task 3: Contribute to the strenghen human resources within HI in its area of expertise :

  • Increase the capacity of field staff to understand protection principles and best practices, prevention of Disability/Gender/Age based violence and abuse, other crosscutting issues and appropriate humanitarian interventions.
  • Deliver and contributing to protection training.
  • Contribute to identification, recruitement and appraisal of qualified national and international human resources within its area of expertise.
  • Describe job profile standards and skill matrix for each profesionnal channel.
  • Develop and maintain a roster of technical human resources able to collaborate on the thematic with HI.

 

Task 4: Documentation and Representation

  • Contribute to the development of protection tools, SOP, guidelines and policies.
  • Represent the technical expertise of HI at inter-agency coordination meetings.
  • Actively attend and contribute to internal emergency WG.
  • Contribute to advocacy on specific themes in line with the global advocacy priorities.
  • Contribute to communication messages in line with the global communication priorities and contribute to scientific publications.

 

 

CONDITIONS OF THE POSITION:

  • Type of contract: Open-ended contract
  • Starting date: 15th May 2023
  • The position can be based in France, Belgium, US, UK, Switzerland
  • For France:

o   Salary according to profile and experience

o   Additional benefits: luncheon vouchers and health insurance

o   Working hours: Executive status (34 paid vacation days and 13 days of rest)

o   Advantageous telework agreement

o   Many sports and social activities are offered in our premises

 

APPLY:

Only by the following link:

http://www.jobs.net/j/JYRpeHip

 

For further information about the association: www.hi.org

Only successful candidates will be contacted.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : France, Canada, US, UK, Belgique, Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 29/03/2023
Date limite : 16/04/2023

Profil

•    You hold a Bachelor or Master Degree in a Shelter & NFI related field (architecture, Management, Civil engineering, International studies, etc.);
•    You have at least 5 years of experience in managing emergency responses and relief project, including significant experience in emergency/temporary shelter, distribution of non-food items, and cash and voucher assistance;
•    You master Shelter & NFI key concepts, standards, approaches in emergency contexts and integrated approaches (with food security, WASH, MHPSS, etc.);
•    You have knowledge or experience in market-based approaches, including use of cash and vouchers;
•    You have a good Understanding of SPHERE Standards
•    You are fluent in English and with a good level in French, other languages (Spanish, Portuguese, Arabic a plus)

Description

Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights..
Since its creation in 1982, HI has run development programmes in more than 59 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 230 million euros, with 4705 employees worldwide.

At Handicap International, we firmly believe in the importance of inclusion and diversity within our organization. This is why we are committed to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodations, including participation in the first interviews.

For more information about the organisation: www.hi.org


CONTEXT:

The Emergency Shelter/ Non Food Items (NFI) Global Specialist is a member of the Basic Needs, Economic Recovery and Economic Inclusion unit. The unit is composed of seven persons including a Manager, and supports actions in emergency, recovery and development settings with around 80 projects in 51 countries in Africa, Asia and Latin America. The Specialist will be under the responsibility of the unit Manager. The unit belongs to the Social & Inclusion Division, which is composed of 20 persons, also covering Education, Social and Inclusion Technical Assistance.


OBJECTIVES:

    Under the responsibility of the Manager, the Emergency Shelter & NFI Specialist is an expert who ensures strategic technical guidance, support and control in its scope of expertise. He/she provides standards and methodologies, provides advices, on the job training, and distance mentoring. Guaranteeing optimal quality and impact of projects he/she promotes innovation, research and professional development. He/she contributes to the implementation of the mandate and the strategy of Humanity & Inclusion. He/she ensures that synergies within the sector and outside are identified and fostered.
    The objective of the position is to provide technical support and guidance to Geographical Divisions and in-country Programmes in the design and implementation of emergency shelter/NFI response, and the promotion of good practice and innovation to ensure inclusion of vulnerable and underrepresented groups. The specialist will be responsible for developing and framing the strategy related to the implementation of shelter & NFI activities, in link with other HI basic needs sectors.
The Shelter/NFI Global Specialist works closely with 3 other global specialists for Food Security, WASH and Cash/economic recovery, as a team addressing Basic Needs in emergencies and humanitarian responses. S/he will also have a strong professional relationship with the Emergency Division team and will participate to working groups and contribute to the emergency response strategies.

 

YOUR MISSIONS:

Responsibility 1: Provision of Technical Expertise
The Specialist will be in charge to provide high-level technical support to a portfolio of countries and emergency responses. The tasks include:
1.    Support Geographical Divisions and in-country Programmes in needs assessments, design and proposal development for emergency shelter/NFI projects in coordination with the other Basic Needs sectors and with the emergency division
2.    Provide in-country Programmes with technical guidance and inputs to ensure high quality standards in project implementation and monitoring and evaluation processes of emergency shelter/NFI projects, including through cash&voucher assistance.
3.    Provide in-country Programmes with guidance and inputs on emergency shelter/NFI sector strategy development.
4.    Develop a strategic framework and adapt standards for Shelter & NFI interventions in HI, in link with other HI basic needs sectors.

Responsibility 2: Knowledge Management
In collaboration with the other Global Specialists and the Manager,
1.    Contribute to the improvement of technical know-how through the update of the HI shelter Toolbox, the development of lessons learnt and the technical learning
2.    Update/upgrade HI’s guidelines for emergency shelter/NFI responses, inclusive of vulnerable groups.
3.    Develop technical trainings modules and learning materials (review and design of standardized trainings and pedagogical materials on specific shelter & NFI topics, including cash&voucher assistance)

Responsibility 3: Participate in building the capacities of our technical teams
In collaboration with HR department, Geographical Divisions and in-country Programmes,
1.    Participate to the recruitment and induction of technical resources and project managers
2.    Contribute to the standardization of Shelter & NFI positions in HI and professional development of Shelter & NFI staff
3.    According to the identified needs, contribute to skills development (sensitization, training,  coaching, access to technical resources and expertise, etc.) to operational teams, in-country specialists, technical officers and project managers
4.    Facilitate organization of training of staff on emergency shelter/NFI responses, including through cash&voucher assistance, and contribute to seminars on emergency responses.

Responsibility 4: Representation in professional networks and sector positioning
1.    Participate actively in international global networks, clusters and working groups such as the Global Shelter Cluster, and ensure a strong Shelter & NFI positioning of HI into the humanitarian community.
2.    Identify and analyse the value of engaging in new networks
3.    Identify and build relationships with key partners for developing new consortia
4.    Contribute, moderate and/or speak in conference, webinar, seminars to showcase HI expertise in the shelter & NFI sector in emergency responses.
5.    Within HI,
a.    Participate actively to the internal working groups having interest in shelter & NFI and contributing to develop integrated approaches.
b.    Participate actively to different projects of the Emergency Division.

 

CONDITIONS:

•    Type of contract: Open-ended contract
•    Starting date: As soon as possible  
•    Full time contract
•    The position can be based in France (Lyon or Paris), Canada (Montréal), UK (London), US (Washington DC), Belgium (Brussels) and Luxembourg
•    Advantageous telework agreement

 

HOW TO APPLY?

Only by sending your resume and your cover letter in this link:

http://www.jobs.net/j/JEnGzTFq
 
Only successful candidates will be contacted.  

For further information about the association: www.hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : INTER AIDE
Site web : https://www.interaide.org
Lieu de l'emploi : Kankan Guinée /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 28/02/2023
Date limite : 31/03/2023

Profil

PROFIL 

  • Formation médicale ou paramédicale, master en santé publique ou économie de la santé ou à défaut l’exercice de responsabilités concrètes dans le cadre d’actions de santé publique ou communautaire
  • 2 ans d’expérience préalable en gestion de projet/programme en PED indispensable
  • Connaissance de la République de Guinée appréciée
  • Solides aptitudes pédagogiques, en formation et en animation
  • Rigueur méthodologique, patience, diplomatie, forte capacité de négociation avec les autorités locales, ténacité
  • Grande autonomie dans le travail et goût prononcé pour le terrain
  • Maîtrise basique des statistiques, appréciée

Description

RESPONSABLE DE PROGRAMME SANTE COMMUNAUTAIRE (H/F)

Mission basée à Kankan, en République de Guinée

CONTEXTE 

Inter Aide est une ONG française spécialisée dans la réalisation de programmes de développement auprès de familles particulièrement démunies. Les domaines d’action, depuis la création en 1980, sont l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement (EHA), l’agriculture, la santé et l’appui scolaire. Ces programmes sont mis en place dans des zones rurales, particulièrement isolées, combinant forte intensité de besoins et densité de population importante, et où le contexte est suffisamment stable pour développer des actions orientées vers l’autonomie des populations à terme. Elle est aujourd’hui active dans 7 pays : Mozambique, Malawi, Ethiopie, Madagascar, Sierra Leone, Haïti et Guinée. L’implication et la responsabilisation des bénéficiaires constituent la base de notre approche.

Depuis 2017, Inter Aide s’est lancé dans une démarche de prospection en Guinée Conakry, en particulier en zone rurale et dans les thématiques EHA (eau, hygiène et assainissement) et santé communautaire. Suite aux conclusions favorables de ces démarches préliminaires, Inter Aide a lancé deux projets en Haute-Guinée dans la Préfecture de Kankan.

Un premier Chargé de mission en santé a été envoyé à Kankan afin de réaliser un diagnostic complet et définir une stratégie de programme. Suite à cela, un diagnostic a été réalisé, une équipe locale recrutée (10 personnes), et les activités ont été lancé à partir d’octobre 2021.

L’objectif du projet est d’améliorer la santé des enfants et des femmes de la zone ciblée, en luttant contre les risques et maladies majeurs qui les affectent (principales maladies transmissibles, facteurs en lien avec la santé maternelle et/ou reproductive, etc.). Le programme s’articulera autour des deux axes suivants :

 

  • Sensibilisation/formation des communautés rurales aux pratiques préventives et attitudes précoces de recherche de soins à adopter ;
  • Appui aux services publics de santé locaux pour améliorer l’accès et la qualité des soins pour les communautés rurales (diagnostic, prise en charge et traitement), incluant la mise en place d’agents de santé de proximité (les relais communautaires) et le renforcement des postes de santé ruraux (appui matériel et en formation).

Inter Aide recherche une personne expérimentée pour poursuivre le développement de ce nouveau programme de santé communautaire à partir de septembre 2023.

MISSION DU RESPONSABLE DE PROGRAMME (H/F)

Basé.e à Kankan (capitale régionale d’environ 470 000 habitants), le/la volontaire effectuera des déplacements très fréquents dans les communes d’intervention, et se rendra à Conakry de manière ponctuelle.  Le/la volontaire aura l’accompagnement de la Cheffe de secteur basée en France.

Les principales missions seront :

 

  • La cohérence et la pertinence de la stratégie et des activités définies en réponse aux besoins identifiés ;
  • La mise en place pratique de ces activités (y compris la rédaction de manuels et le développement d’outils adaptés) et de leur supervision ;
  • Le développement et la mise en place d’un système de suivi-évaluation fiable et pertinent, y compris des enquêtes ponctuelles (élaboration des protocoles, mise en place et analyse) permettant l’évaluation de l’impact du programme ;
  • L’établissement, la formalisation ou le maintien des partenariats nécessaires auprès des services gouvernementaux appropriés, à l’échelle nationale, régionale et préfectorale (notamment le Ministère de la Santé, la Direction Régionale de la Santé et la Direction Préfectorale de la Santé) ;
  • La gestion de l’équipe du programme pour permettre la mise en place de l’action, y compris le recrutement, la formation et la supervision (10-20 personnes) ;
  • La mise en place logistique et matérielle du projet (bureau, moyens de transports, équipement, etc.) puis la coordination logistique et la bonne gestion des ressources financières et matérielles du programme (respect des procédures en place et appui à l’audit interne) ;
  • Le suivi opérationnel et financier du partenaire de mise en place sur le volet de sensibilisation (OSC locale) ;
  • La rédaction de rapports opérationnels et financiers réguliers à la Cheffe de secteur et la Responsable admin-finances basées en France ;
  • La poursuite des démarches administratives nécessaires au déploiement d’activité par Inter Aide en Guinée, au niveau national (Conakry) et régional (Kankan) ;
  • La collaboration et la coordination des actions avec le/la responsable du programme EHA qui en parallèle suit le second projet dans la même région ;
  • La capitalisation sur l’expérience acquise.

STATUT ET CONDITIONS

  • Mission VSI de 24 mois
  • Indemnité de 1400 € par mois + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement
  • Billet d’avion A/R en début et fin de mission du domicile au lieu de mission +
  • 1 A/R avion annuel du lieu de mission au siège
  • Possibilité de départ en couple

Poste à pourvoir dès septembre 2023

Les dossiers seront traités au fur et à mesure de leur réception

Merci d’envoyer une lettre de motivation + C.V sous réf. « GUIN/SANTE/2023 »

à recrutement@interaide.org

Plus d’informations sur : http://www.interaide.org

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : HAMAP Humanitaire
Site web : https://hamap-humanitaire.org
Lieu de l'emploi : Mauritanie /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/02/2023
Date limite : 03/03/2023

Profil

PROFIL
• BAC+5 en relations internationales et/ou gestion de programmes internationaux.
• Connaissance du domaine humanitaire et/ou de la coopération internationale.
• Autonomie et adaptabilité.
• Facilité et goût à travailler en équipe.
• Bonne capacité rédactionnelle en français prioritairement (l’anglais serait un plus)

AVANTAGES
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 6 euros (prise en charge à 60% par HAMAP) ;
• Complémentaire santé prise en charge à 50% par HAMAP-Humanitaire ;
• Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun.

Pour postuler merci d’envoyer votre dossier de candidature LM + CV à l’adresse suivante : recrutement@hamap.org

Description

HAMAP EN BREF
Créée en 1999, HAMAP-Humanitaire est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) de solidarité internationale ayant pour objectif d’accompagner les partenaires locaux depuis leur première formulation de besoins jusqu’à la réalisation de leur projet et sa pérennisation. Les actions d'HAMAP-Humanitaire s'organisent autour de l'action contre les mines, l'accès à l’eau, l’hygiène et l'assainissement. HAMAP-Humanitaire opère dans 17 pays, situés en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie, ainsi qu’en Haïti. Ils s’appuient sur plus de 25 partenaires locaux, 21 salariés dont 14 en France et gèrent un budget annuel de 6M€.
 
NOTRE CONTRAT SOCIAL
HAMAP-Humanitaire a pour philosophie humaine de stimuler son écosystème, développer et pérenniser ses collaborateurs et collaboratrices, assurer la santé et la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale de l’organisation et le respect de tous. L'HUMAIN AU CENTRE DE TOUT.
Rémunération : Grille salariale d’HAMAP-Humanitaire : 1900€ brut
Statut et horaires : Non-cadre (35h/semaine pour 6 mois)
Contrat : CDD avec possibilité d’évolution en CDI
Poste à pourvoir : Mars 2023
 
MISSIONS
Sous la supervision du chef de projets Action contre les mines, et en lien avec les autres membres de l’équipe, le ou la Chargé.e d’Appui ACM appui la construction et la veille de la bonne coordination du projet Mauritanie et du bureau local composé de 6 salariés à distance.
Appui à la gestion du bureau local Nouakchott
• Gérer les relations avec le coordinateur de base en Mauritanie pour les besoins administratifs relatifs à la mise en œuvre des projets et de la gestion du personnel local ;
• Veiller et suivre le contexte géopolitique et humanitaire ;
• Réaliser les notes de veille stratégique sur les zones projet ;
• Prendre en charge l’organisation des réunions hebdomadaires siège-terrain.
Suivi des projets ACM :
• Appuyer le montage de nouveaux projets et suivre leurs cycles de vie opérationnels ;
• Assurer un relais opérationnel du chef de projet auprès du bureau local, conformément à la chaine de communication terrain-siège établie ;
• Assurer les reportings opérationnels (indicateurs, cadre logique et chronogramme) et budgetaire (en lien avec les finances du Siège et le bureau local) ;
• Coordonner la production de rapports en lien avec le bureau local ;
• Participer à la capitalisation de documentation standard ACM, selon les demandes du chef de projets ACM ;
Le poste implique des déplacements terrain, lors de missions de suivi ponctuelles.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.jobs.net/j/JOldLSQT?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Any HI office in the world /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 08/06/2022
Date limite : 29/06/2022

Profil

  • You hold a Master degree in Public Health, Development, Education or related field
  • You have at least 3 years of experience in capacity development in health in development settings
  • You have experience in developing training packages for face to face and online formats
  • You have training/experience in sexual & reproductive health and inclusive health
  • You understand disability inclusion
  • You demonstrate good communication and writing skills
  • You have strong strategic and analytical skills
  • You are a team player with constructive personality
  • You speak English and French

Description

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info: www.hi.org

HI is committed to an employment policy in favour of persons with disabilities.

 

JOB CONTEXT:

The PROJECT: “The Women’s Integrated Sexual Health (WISH) programme, under the banner ‘Leave No One Behind’, offers quality integrated and inclusive family planning and sexual and reproductive health services to marginalized and hard to reach populations: the poor, youth under 20 and people living with disability. WISH is the UK Government’s flagship programme to scale up its support to integrated sexual and reproductive health and rights (SRHR) services in a range of countries across Africa and Asia by 2023. It represents 20% of the UK Government’s Family Planning 2020 commitments. The International Planned Parenthood Federation (IPPF) manages the WISH programme through a consortium arrangement (Lot 2) with 10 IPPF Member Associations and hand - picked partners chosen for their expertise to maximise access and reach for people in 15 countries: Development Media International (DMI), Humanity and Inclusion UK (HI), International Rescue Committee (IRC), Marie Stopes International (MSI), and Options Consultancy Services (Options)

WISH2ACTION has entered a 12 month Cost Extension period from the 1/4/2022 until the 31/4/2023. HI will continue in country inclusive SRHR activities in South Sudan, Uganda and Madagascar, offer remote technical assistance to all WISH2Action partners and will also offer targeted remote technical assistance to up to four WISH2ACTION Countries ( Somalia, Sudan, Tanzania and Ethiopia TBC)

The position will be a global position focused on inclusive SRHR Capacity development technical support for WISH2ACTION. The SRHR Specialist coordinates with the SRHR Technical Manager and the Global Coordination Unit based in Uganda, (Regional Operational manager, the MEAL Officer) with the WISH team in the countries of intervention (Ethiopia, Uganda, South Sudan, Mozambique, Madagascar, Afghanistan, Pakistan and Bangladesh and the GHD and HQ SRHR Specialist based in HQ.

 

YOUR MISSION:

The position will be  focused on Capacity Development in inclusive SRHR for WISH2ACTION. The Capacity Development Specialist coordinates with the SRHR Technical Manager, the SRHR Specialist and the Global Coordination Unit based in Uganda, (Regional Operational manager, the MEAL Officer) with the WISH team in the countries of intervention (Ethiopia, Uganda, South Sudan, Madagascar,  and the GHD and HQ SRHR Specialist based in HQ. The objectives of the position is to, under the direction of the WISH2Action Technical Manager, ensure inclusive SRHR capacity development technical support to country-based teams; Consortium partners and Remote technical assistance countries but also to promote HI approaches in iSRHR through WISH2ACTION related communication, advocacy, research and policy influence.

 

Responsability 1 : You design, develop and deliver capacity development strategies to HI project teams and consortium members

-Design and facilitate formal training and informal training for the HI WISH program according to capacity development needs and include roll out plans and on-the-job systems and supervisory systems at the community levels

-Draft and adapt inclusive SRHR training materials and manuals and support their implementation.

-Coordinate closely with the Technical Advisors to ensure that training curricula and material  support all program technical activities

-Identify potential trainers for roll out of training strategies. Facilitate training of trainer’s workshops, and other performance improvement interventions as needed and promote participation of trainers from OPDs

-As part of Remote Technical Assistance (RTA), contribute to the development of and conduct webinars for WISH consortium partners and assess WISH consortium partners’ strengths and weaknesses in inclusive SRHR. Design capacity development strategies to be delivered in online format as part of the webinar series.

-Develop interactive online formats using modern technology and ensure that all learning interventions are provided in accessible formats and approaches that  follow the principles of universal design in communication.

-Monitor and evaluate capacity building activities in collaboration with the M&E Specialist and ensure  monitoring of accessibility criteria respected by consulting participants with disabilities 

-Participate in the overall program strategy development by integrating needs for institutional capacity building into program work plans and budget projections.

-Develop reports and communications on capacity building activities as requested.

-Ensure an up-to-date training and training document database is maintained of all key stakeholders and participants

 

Responsibility 2 : You contribute to the internal and external coordination within the project

-Ensure regular information exchange with all the relevant HI staffs at HQ, HI WISH regional and countries level

-Contribute to fluid communication and coordination among the different stakeholders of the WISH project consortium

-Initiate, establish and maintain collaborative relationships with implementing partner organizations, beneficiary communities and key stakeholders on capacity development strategies to ensure broad programmatic impact and results

 

Responsibility 3 : Networking and Advocacy

-Represent HI in the consortium learning events and meetings to assure visibility, participation and technical advocacy at consortium’s partners level

-Liaise with partners and key stakeholders to contribute to HI’s visibility and representation

CONDITIONS:

At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission. https://hi.org/en/join-the-team

  • 12 months contract starting from August 2022 based in any HI office in the world

Conditions depending on contract location: By default, the successful candidate will be offered a contract in the HI office of their country of residence at the time of application.

Détails de l'annonce

Organisation : Zazakely Sambatra (ZS)
Site web : http://www.zazakelysambatra.asso.fr/
Lieu de l'emploi : Paris 75005 /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 07/06/2022
Date limite : 17/06/2022

Profil

Sous la responsabilité directe et l’accompagnement de la Directrice adjointe en charge du Fundraising et de la Communication de l’association, le ou la stagiaire contribuera à la définition et à la mise en place d’une communication 100% digitale et d’une base de données efficace permettant à l’association de renforcer le lien avec ses donateurs et d’accroitre sa communauté et sa notoriété.
 
Description des missions :
1/ Communication
  • Participe à la définition du calendrier de communication
  • Créé des contenus WEB (rédactionnels, visuels et vidéos) pour l’animation de divers supports : site Internet, réseaux sociaux, newsletter
  • Suit les audiences, évalue la performance des actions menées, partage les KPIs
  • Veille concurrentielle sur les outils de communication, benchmark du secteur associatif et proposition de nouveaux axes de développement pour la notoriété de l’association
2/ Fundraising
  • Paramètre, enrichit et met à jour la base de données
  • Participe à la gestion de la relation donateurs : suivi des dons, analyse du parcours donateur, fidélisation
  • Assiste la Directrice adjointe dans la création et la mise en œuvre de la campagne de fin d’année
  • Participe à l’organisation d’évènements de levée de fonds
Profil :
  • Bac + 3 Formation Supérieure type école de communication, école de commerce, sciences politiques, école de journalisme ou équivalent
  • Langue : Très bon niveau de français à l’écrit comme à l’oral, bon niveau d’anglais.
  • Expérience des logiciels de emarketing, webdesign et CRM (Canva Pro, Wordpress, Mailchip, Iraiser)
Qualités requises :
  • Grande aisance sur les réseaux sociaux et sur les outils numériques
  • Excellentes capacités d’expression orales et écrites
  • Autonomie et rigueur
  • Curiosité et créativité
  • Bon esprit d’équipe, adaptabilité
  • Intérêt pour le monde associatif
Conditions :
  • Durée du travail : 35h/semaine (Télétravail possible lundi, jeudi et vendredi)
  • Poste basé à Paris 75005
  • Stage de 6 mois - Date de démarrage souhaitée : 1er juillet 2022
  • Envoi de candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 17 juin par mail à :
  • Sarah Goettelmann, Directrice adjointe en charge du Fundraising et de la Communication - sgoettelmann@zs-asso.org
  • NB : Sans réponse de notre part d’ici le 27 juin 2022, veuillez considérer que votre candidature n’aura pas été retenue.

Description

Zazakely Sambatra (ZS) est une association loi 1901, apolitique et aconfessionnelle qui se mobilise depuis 18 ans pour le développement de l’autonomie et du potentiel des jeunes à Madagascar, dans une visée de changement systémique.
 
L’association intervient dans le champ de l’éducation et de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes (de la petite enfance à l’âge adulte), au travers de projets qui peuvent être gérés
en direct par les équipes de ZS ou mis en œuvre par des associations partenaires.
 
Ces activités principales sont :
  • Le soutien aux activités du Centre Ketsa, un centre d’accueil de jour qui propose un accompagnement transversal (éducation, santé/nutrition, social) à près de 200 enfants et jeunes parmi les plus vulnérables et sur la durée.
  • Le déploiement de l’approche DFC (Design For Change) auprès des acteurs éducatifs malgaches, une méthode éducative initiée en Inde et développée dans plus de 60 pays, visant à développer les compétences de vie et à renforcer la confiance en soi des enfants à travers la mise en place d’un projet collectif et citoyen dont ils sont les principaux acteurs.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Lyon or Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 19/05/2022
Date limite : 10/06/2022

Profil

DESIRED PROFILE:

  • You hold a Master’s level or equivalent in mental health or psychology from a recognized university or academic institute
  • You have 5 years of experience in the field of MHPSS for an INGO
  • You have a master skills building and Project Management Experience
  • You have 5 years’ experience in MHPSS, integrating experience abroad in low and middle income countries
  • You have proficiency in written and oral institutional communication, in French and in English
  • You promote participation and cooperation in MHPSS activities and in multidisciplinary / sectoral work
  • You have an empathic attitude and resilience to stress and uncertainty

Description

Contexte

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info: www.hi.org HI is committed to an employment policy in favour of persons with disabilities. CONTEXT The Global Health direction works to ensure that SDG 3 “Ensure healthy lives and promote wellbeing for all at all ages” can become a reality for persons with disabilities and vulnerable populations all along the various Nexus contexts. We focus on inclusive health system strengthening, inclusive health programming and prevention of preventable impairments and we work on the following sectors: Safe and Inclusive Mobility (1 specialist), Mental Health and Psycho social support (4 specialists), Environmental Health (1 specialist) , Sexual and Reproductive health , including Family planning, HIV, Maternal , newborn and child health (1 specialists) and Disability Inclusive Health Policies (1 Lead). We work in close collaboration with the other technical directions, namely Rehabilitation, Protection, and Social & Inclusion, as well as with the 5 geographic directions.

Description

Under the responsibility of the Director of the Global Inclusive Health division, the MHPSS Specialist is an expert who ensures strategic technical guidance, support and control in his scope of expertise. He/she provides standards and methodologies, ensures mentoring, supports optimal quality and impact and promotes innovation, research and professional development. He/she contributes within the Global Health division to the implementation of the mandate and the 10-year strategy of Humanity & Inclusion. The MHPSS Specialist ensures that synergies within the sector and outside are identified and fostered.
MAIN RESPONSIBILITIES
Your main responsibilities are:
1. Expertise :
1.1 Set framework and standards and encourage the evolution of the MHPSS technical know-how under his scope
1.2 Provide strategic technical guidance at HQ and field levels
1.3 Ensure the control of the technical quality and the relevance of HI’s MHPSS activities
1.4 Contribute to the improvement of technical know-how through the development of lessons learnt, research and innovation projects in MHPSS when relevant
1.5 Facilitate the MHPSS Technical sector professional development
2. Influence :
2.1 Contribute to the international prestige and influence of HI’s expertise in MHPSS
2.2 Support the identification & the development of partnerships and/or consortium with NGOs, Institutions, and Companies on technical priorities or important topics in MHPSS
3. Business development :
3.1 Contribute to the development of major opportunities or new projects in MHPSS, in line with the Technical Director, the development officer when relevant, and the Institutional Funding team
 

APPLY:

Only by the following link:

http://www.jobs.net/j/JRUxIVyb?idpartenaire=142&jobdetails=true

For further information about the association: www.hi.org

Only successful candidates will be contacted.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Ukraine /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 18/05/2022
Date limite : 05/06/2022

Profil

Profil recherché

VOTRE PROFIL :
• Vous avez 3 ans d'expérience en tant que chef de projet dans le domaine de la santé
• Vous avez de l’expérience humanitaire en contexte d’urgence
• Vous avez des connaissances en santé publique, réadaptation et aides à la mobilité
• Vous maîtrisez la gestion de projet, la gestion financière et l’animation d’équipe
• Vous avez de l’expérience en renforcement des capacités des acteurs de la santé
• Vous faites preuves d’adaptabilité, de diplomatie et d’autonomie
 
Pour postuler, cliquez sur le lien :
http://www.jobs.net/j/JWSzCGWj?idpartenaire=142&jobdetails=true

Description

Contexte

Présente en Haïti depuis 2008, l’organisation met actuellement en œuvre des projets sur les thématiques suivantes :
• La réadaptation fonctionnelle
• La santé mentale
• L’insertion sociale et économique
• La gestion Inclusive des risques de désastres
• La logistique humanitaire
• La défense des droits des personnes handicapées et l’inclusion
• La réponse aux besoins de base / santé / hygiène dans le cadre de la réponse Covid Les projets sont mis en œuvre, avec de nombreux partenaires locaux, dans les départements de l’Ouest, du bas Nord-Ouest, du Nord, du Nord-Est, du Sud et du Sud-Est. Trois bases opérationnelles sont situées à Port-au-Prince, Bombardopolis, Cap-Haïtien et aux Cayes. Une nouvelle stratégie opérationnelle de trois ans sera finalisée en juin 2022. Suite au séisme d’aout 2021, une nouvelle base opérationnelle a été ouverte aux Cayes dans le département du SUD afin de mettre en œuvre la réponse d’urgence. - Types d’activités : Services de réadaptation et appui psycho social dans les structures et dans les communautés ; Formations d’acteurs clés ; Sensibilisation dans les communautés sur les thématiques de santé mentale - Principaux interlocuteurs : partenaires, Direction des hopitaux - Défis : gestion RH et activités techniques, suivi des partenaires, volume d’activités et de sites à gérer

Description

VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du Coordinateur de Zone, le/la chef(fe) de projet contribue au sein de la mission Grand Sud- Haiti, à la mise en oeuvre du mandat et de la stratégie à 10ans d’Humanité & Inclusion. Il est responsable de la mise en oeuvre du projet Santé, composante d’un vaste programme d’urgence. Pour répondre aux besoins suite au tremblement de terre du 14 août, HI a recu un financement de USAID - BHA. Ce programme vise à : Fournir une assistance immédiate aux populations affectées par le séisme à travers la provision de services de santé inclusifs et l’approvisionnement de l’aide humanitaire dans la péninsule Sud-Ouest via la mise à disposition de services logistiques communs. Dans ce cadre, le volet santé (y sont inclus la réadaptation, la santé mentale et la protection) a pour objectif : la provision de services de réadaptation et santé mentale et l’amélioration de l’environnement protecteur en renforcant les stratégies positives à l’échelle communautaire. Le projet s’achèvera probablement d’ici septembre mais notre stratégie consiste à identifier de nouveaux financements pour poursuivre nos activités relatives à la santé dans la zone.
 
MISSION 1 : MANAGEMENT -Vous organisez la gestion opérationnelle de l’équipe, structurez le travail autour de processus identifiés, pilotez la performance, et facilitez la résolution des problèmes. -Vous contribuez au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. -Vous veillez au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
 
MISSION 2 : STRATEGIE & PILOTAGE -Vous contribuez à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme et pays -Vous rédigez de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension du projet -Vous contribuez à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant
 
MISSION 3 : MISE EN ŒUVRE OPERATIONELLE
Responsabilité 1 : Gestion opérationnelle du projet Santé -Vous assurez la mise en oeuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué
-Vous pilotez la stratégie d’intervention de concert avec les officiers techniques (réadaptation, PSS et protection) et proposez des ajustements si les objectifs doivent évoluer ou s’ils risquent de ne pas être atteints
-Vous assurez la planification des activités, des ressources associées et mettez en place le plan d’action du projet en veillant à l’intégration des secteurs d’intervention (réadaptation, santé mentale, mobilisation communautaire et protection)
-Vous réalisez des visites de suivi et appuyez régulier sur les différentes sites de mise en œuvre du projet (structures de santé, commmunautés touchées par les activités communautaires, cliniques mobiles)
-Vous assurez l’intégration du volet santé dans la réponse globale Grand Sud
-Vous assurez le lien avec les départements logistiques et l’administration pour permettre la livraison dans les temps du matériel et intrants pour le projet, selon les procédures HI et les règles du bailleur de fond.
-Vous veillez à la bonne mise en oeuvre et au suivi des politiques institutionnelles (notamment politiques PSE, PSEAH et Age-Genre-Handicap) et aux autres normes internes HI
 
Responsabilité 2 : Suivi du projet & Reporting
-De concert avec l’équipe de Suivi & Evaluation, vous assurez le suivi des indicateurs du projet
-Vous assurez le reporting du projet, interne et externe (bailleur, partenaires institutionnels, etc)
-Vous engagez les dépenses et gèrez les lignes budgétaires spécifiques aux activités du projet dont il/elle a reçu la délégation, à travers le Tableau de délégation de signature du programme
-Vous garantissez le bon archivage des informations
 
Responsabilité 3 : Coordination & gestion des partenariats
-Vous participez aux réunions de coordination externe
-Vous développez et nourrissez les relations partenariales avec les différents partenaires de mise en oeuvre du projet
-Vous assurez que les partenaires reçoivent les orientations et le renforcement de capacités nécessaires. Vous assurez le suivi des activités mises en œuvre par les partenaires, avec l’appui des équipes finances et logistiques, assure la conformité avec les procédures HI et bailleur.
 
Responsabilité 4 : Capitalisation
-Vous assurez la capitalisation du projet (leçons apprises, documents et outils développés dans le cadre du projet) pour une diffusion interne -De concert avec les officiers techniques, vous assurez la capitalisation des outils de sensibilisations développés dans le cadre du projet pour une diffusion aux acteurs communautaires clés et structures appuyées dans le cadre du projet.
 

Détails de l'annonce

Organisation : Laafi
Site web : https://www.laafi.com
Lieu de l'emploi : Paris (déplacements occasionnels à Oléron) /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 10/05/2022
Date limite : 10/06/2022

Profil

  • Licence ou Master en école de commerce/ marketing
  • Expérience associative préalable au sein d’une organisation nationale ou internationale, gouvernementale ou non-gouvernementale ; ou d’un département RSE
  • Expérience de vente e/o marketing appréciée
  • Bonne maîtrise du pack Office et des outils de communication ;
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Qualités relationnelles et de diplomatie/pédagogie,
  • Capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
  • Fort esprit d’initiative et autonomie.
Lieu : Paris (déplacement occasionnel à Oléron– lieu de stockage du miel)
Format : temps plein
Type de contrat : Stage 6 mois
Date de début : 15/06/2022
Rémunération : 550€/ mois et remboursement des transports
 
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation sous l’objet « Stage Laafi Marketing 2022» à l’attention de Charlotte Bour (coordinatrice projets) à charlottebour@laafi.com

Description

Laafi soutient des initiatives de développement au Burkina Faso depuis 2001.
L’association bénéficie d’une structure de formation à Koudougou (3ème ville du Burkina) où elle emploie 23 salariés. Cette structure baptisée village Laafi comprend une école maternelle (120 enfants), une bibliothèque, deux restaurants, un atelier de soudure & menuiserie, un centre informatique, un jardin en permaculture et une scène culturelle.
Depuis 2003, elle soutient et s’appuie sur Wend Puiré, association locale qui a particulièrement développé des initiatives de développement de l’apiculture au Burkina Faso, convaincu que l’apiculture peut être un complément de revenu pour les paysans. Le programme se déroule dans 9 régions du Burkina Faso et compte à présent plus de 6000 apiculteurs répartis dans 80 groupements, tous équipés intégralement, formés et accompagnés.
En 2019, 250T de miel ont été commercialisées au Burkina Faso; ainsi que des produits dérivés (liqueur de miel, propolis, bougies, savons, cire d’abeille). Laafi est en charge de la commercialisation en France.
 
L’association est principalement active dans les domaines suivants :
  • Education : école maternelle, parrainage d’une vingtaine de scolaires par an (cycles primaire et secondaire), bibliothèque à disposition de la population locale
  • Formation professionnelle : pôle dédié à la formation en informatique (bureautique, web),
  • Culture : soutien aux artistes locaux via la mise à disposition d’une scène, et d’équipements et formation musicale et théâtrale. Une dizaine d’événements culturels sont organisés chaque année.
  • Apiculture à travers la formation et la fabrication de ruches et plus récemment la promotion du miel Apisavana en France (miel de mangue, Néré, Karité, Agrume...)
  • Agroécologie : projet de formations de femmes à l’agroécologie, sensibilisation à la protection de l’environnement et souveraineté alimentaire en école maternelle
  • Energie Solaire : projet d’installation solaire à Koudougou et formations aux énergies solaires de jeunes étudiants

LAAFI recrute pour son siège : UN.E ASSITANT.E MARKETING

MISSIONS : Les principales missions confiées à l’assistant.e marketing sont les suivantes :
Communication / Événementiel:
• Animation des réseaux sociaux (page Facebook, LinkedIn et Instagram) et des actualités du site internet
• Réalisation de supports de communication (film, présentations, flyers)
 
Marketing et prospection commerciale
• Veille et prospection commerciale des entreprises pour la vente du miel : prise contact, suivi, organisation d’évènements.
• Présentations marketing des produit apicoles
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre avec le groupe de bénévoles Laafi de la stratégie de commercialisation RSE
• Recherche de partenariats (associations et entreprises dans le domaine de l’apiculture)

Logistique et mobilisation bénévole
• Soutien logistique à l’import du miel. Organisation de la mise en pot avec les bénévoles : gestion réseau bénévole, organisation pratique des ateliers, recrutement de bénévoles, ateliers team building avec des entreprise

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.hi.org
Lieu de l'emploi : Lyon / Bruxelles / Paris ou Londres /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 05/05/2022
Date limite : 26/05/2022

Profil

  • Vous avez au moins une expérience avérée en analyses statistiques à partir de jeux de données quantitatives, dont la réalisation de tests psychométriques sur un outil de mesure des effets. La connaissance des enjeux / du fonctionnement des ONGI serait un plus
  • Vous êtes en capacité de communication à l’écrit et à l’oral de façon claire, concise, et responsable, et à s’adapter aux différents interlocuteurs (notamment communication à distance, et en contexte multiculturel), en Français et en Anglais.
  • Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l’initiative
  • Vous maitrisez un logiciel d’analyse de données
  • Vous maitrisez parfaitement le français et l’anglais

Description

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

La conceptualisation de la qualité de vie et son rendu mesurable font l’objet de travaux au sein d’Humanité & Inclusion (HI) depuis 2013. De cette entreprise, s’est constitué l’outil nommé ScoPeO, dont la conception a été accompagnée par des partenaires académiques et financée par le Ministère des Affaires Etrangères et Européennes (MAEE) du Luxembourg. Au cours de l’AC5, HI et le MAEE Luxemboug ont décidé d’explorer les effets des interventions, ce qui a été l’opportunité de déployer l’outil ainsi conçu. Par l’intermédiaire d’une grande enquête ScoPeO, les parties prenantes se sont ainsi engagées à observer un résultat : celui d’une possible amélioration de la qualité de vie des bénéficiaires visés par les projets d’intervention financés par la coopération luxembourgeoise. Cette grande enquête a été déployée dans 16 pays, sur 4 continents. L’outil se déploie au travers d’une baseline puis d’une endline. La baseline a été réalisée en 2019, et la endline entre 2021 et 2022. Cette collecte de données à large échelle est une occasion unique 1) d’explorer les effets des différents packages d’activités mis en œuvre par HI et ses partenaires, 2) de capitaliser sur l’outil ScoPeO lui-même (structure de l’outil et retours des équipes sur les traductions, conditions de déploiement, recommandations pour son utilisation et bonnes pratiques).

Ainsi, cette ouverture de poste vise à saisir cette occasion pour mener toutes les analyses pertinentes à partir de la base de données baseline et endline, qui comptabilisent les réponses de plus de 4000 participants, afin de valoriser le travail des équipes qui ont participés à la mise en œuvre des interventions, d’apprendre de cette expérience et de cet outil, et d’étayer et de formaliser l’ensemble des recommandations liées à l’utilisation de ScoPeO lors des futurs déploiements.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Au sein de la direction 3I (Innovation, impact, information) et sous le management du MEAL Manager, votre rôle sera l’analyse des données issues des enquêtes ScoPeO (outil de mesure de la perception de la qualité de vie par les individus) baseline et endline réalisés dans le cadre des interventions financées par l’AC5 du MAE Luxembourg.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1) Traitement des données de la baseline et de la endline ScoPeO

  • Formaliser la démarche de vérification de la qualité des données
  • Vérifier la qualité des données et identifier les potentielles limitations à l’analyse
  • Nettoyer les bases de données des différentes zones d’intervention et constituer 2 bases de données exploitables (ScoPeO-Adults ; ScoPeO-Kids)

2) Analyse des données de la baseline et de la endline ScoPeO : analyses descriptives, sensibilité à l’age, au genre, au handicap, structure interne de l’outil (analyses inter-items, tests psychométriques)…

  • Formaliser le plan d’analyse
  • Réaliser les analyses descriptives pertinentes
  • Analyser l’évolution des résultats entre les données baseline et endline (mesure des effets)
  • Analyser la sensibilité de l’outil ScoPeO par rapport aux interventions (package d’activités)
  • Analyser la sensibilité de l’outil à l’âge, au genre, et au handicap
  • Analyser la structure interne de ScoPeO-Adults (analyses inter-items, tests psychométriques)
  • Comparer les résultats à d’autres jeux de données

3) Formalisation et diffusion des enseignements autour de ScoPeO (rapport, capitalisation)

  • Avec l’appui du coordinateur de l’enquête Endline, rédiger un rapport lié à la mesure des effets des interventions AC5 via ScoPeO (comparaison des données baseline et endline)
  • Rédiger un document succins de capitalisation consignant les enseignements tirés des analyses réalisées

4) Amélioration des matrices d’analyse ScoPeO existante

 

CONDITIONS DU POSTE:

  • CDD de 2,5 mois à partir de mi-juin 2022
  • Poste pouvant être basé Lyon / Bruxelles / Paris / Londres
  • Des avantages supplémentaires selon la localisation
  • Accord télétravail avantageux

 

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JOtsEYBr?idpartenaire=142

Seules les personnes retenues pour ce poste seront contactées.

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