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France

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International France
Site web : https://www.hi.org/
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 10/08/2023
Date limite : 01/09/2023

Profil

Qualification : formation logistique / transport Bac+2 minimum

Expériences :

  • Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la logistique (transport, entreposage, etc.) en B2B et/ou H2H, organisation de transport terrestre en flotte propre et en affrètement, lots complets, demi-lot et groupage ;
  • 2 ans d’expérience sur le terrain indispensable, si possible dans un contexte d’urgence ;
  • Expérience en gestion de projets logistiques humanitaires (analyse des besoins, cadre logique, identification des risques, proposition de projet, transformation des besoins en offres de services concrètes, mapping des flux, constitution du budget de l’organigramme, …) et connaissance des règles et fonctionnements des bailleurs de fonds ;
  • Expérience en développement/déploiement de système d’information sur la gestion de flux logistique (TMS/WMS) serait un plus ;

Compétences :

  • Animation de réseau ;
  • Excellente capacité de formalisation d’outils, de procédures, de rédaction de documents ;
  • Capacité de résolution de problèmes (compétences analytiques) ;
  • Esprit d'équipe et de solides compétences en communication à la fois orales et écrites, participer au renforcement de capacités des équipes ;

Qualités recherchées :

  • Audacieux (initiateur/entrepreneur), réactif, apprécie le travail en équipe et en réseau, empathique, résilience au stress et à l'incertitude ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire, la maitrise d’une ou de plusieurs autres langues seraient un plus ;
  • Maîtrise du pack bureautique indispensable (Excel, PowerPoint, Word) ;
  • Maîtrise des logiciels Bizagi, Power -Bi et de SI logistique (TMS / WMS) seraient un plus.

Description

CONTEXTE :

Sous la responsabilité du manager du pôle technique Atlas Logistique, le Spécialiste transport & entreposage H/F assure une orientation technique stratégique et pédagogique et garantit la qualité technique d’une partie des activités de plateforme logistique dédié aux autres acteurs humanitaires sur les terrains d’intervention (gestion des flux d’intrants humanitaires in-country pour autrui, depuis les ports, aéroports, frontières terrestres etc. dans le pays et jusqu’au plus près des bénéficiaires) :

- Il/elle apporte un soutien aux équipes de terrain pour approfondir leurs capacités ;

- Il/elle apporte un soutien pour améliorer la qualité des projets ;

- Il/elle fournit des normes et des méthodologies ainsi qu’un pack d’outils techniques, donne des conseils, assure des formations sur le terrain ou à distance ;

- Il/elle veille à ce que les synergies sectorielles soient identifiées et encouragées.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Les principales responsabilités du poste sont :

Responsabilité 1 : Elaborer, cadrer et diffuser les approches et outils des plateformes logistiques

- Participe à l’élaboration des outils internes relatifs aux évaluations et aux propositions d’intervention (pack outils standards) ;

- Est responsable de l’archivage des documents opérationnels et techniques ;

- Homogénéise autant que possible les outils et fonctionnement entre les programmes pour garantir leur cohérence globale, facilite et propose autant que nécessaire les contextualisations d’outils et de pratique pour garantir la pertinence des réponses sur chaque terrain.

Responsabilité 2 : Participer au développement et à la diffusion des savoirs et positionnements dans son champ d’expertise

- Garantit l’appropriation et l’utilisation des outils internes (évaluation, proposition d’intervention) par les équipes sur les missions concernées ;

- Est en veille technique permanente sur sa thématique particulière ;

- Participe à des conférences, séminaires, ateliers, groupes de travail susceptibles de faire évoluer les connaissances et la pratique.

Responsabilité 3 : Apporter un appui technique et méthodologique aux projets concernant les activités de plateformes logistiques (conception, mise en œuvre, suivi de projets)

- Guide et cadre techniquement les programmes dans l’élaboration de leur stratégie en matière de Plateforme logistique sur leurs projets ;

- Participe au processus de recrutement des équipes techniques et/ou projets expatriées travaillant sur les activités plateformes logistiques ;

- Contribue à l’identification de nouveaux projets de plateforme logistique selon les opportunités et les besoins sur ses terrains de référence ;

- Contribue systématiquement à la conception et la rédaction des StratOp des contextes de son portefeuille programme.

Responsabilité 4 : Contribuer au déploiement stratégique des métiers d’Atlas Logistique

- Est force de proposition dans son champ d’expertise concernant de possibles études et recherches, de nouvelles approches et des projets pilotes ;

- Est en veille des évolutions technologiques des domaines du transport et de la logistique, tant du point de vue du secteur privé que du secteur humanitaire.

 

CONDITIONS DU POSTE :

- Type de contrat CDI,

- Statut Cadre, forfait jours (212 jours) avec 9,5 semaines de congés/RTT

- Carte Titres Restaurant,

- Mutuelle employeur,

- Charte de télétravail avantageux (8 jours de présence obligatoire par mois)

 

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JMHCjETd

 

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : INTER AIDE
Site web : https://www.interaide.org
Lieu de l'emploi : Ethiopie Sodo /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 03/07/2023
Date limite : 30/09/2023

Profil

Vous avez un diplôme d’ingénieur ou un équivalent, avec une formation en AEP (alimentation en eau potable) ;

Vous avez une solide connaissance en hydraulique ;

Vous avez des notions de génie civil ;

Vous maitrisez le pack Office (Excel principalement) et QGIS ;

Vous avez une bonne maitrise de l’anglais (oral et écrit) ;

Vous avez une capacité d’analyse, de rigueur et d’organisation ;

Vous avez la volonté de vous former et la capacité de former ;

Vous avez une capacités relationnelles, d’écoute, et d’adaptation au contexte éthiopien

Vous êtes capable de travailler à distance (échanges réguliers avec équipe sièges)

Description

Qui sommes-nous ?

Inter Aide est une association spécialisée dans la réalisation de programmes concrets d’aide au développement, conduits auprès de familles particulièrement démunies vivant en zones rurales. En 2023, Inter Aide gère 51 programmes répartis dans sept pays (Ethiopie, Guinée, Haïti, Malawi, Madagascar, Mozambique et Sierra Léone).

La mission :

Inter Aide et son partenaire local RCBDIA se concentrent aujourd'hui sur 16 districts montagneux dans 4 zones de la région Sud et de la région Sud-Ouest et visent à augmenter le nombre de points d'eau fonctionnels. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1. Former et appuyer les ingénieurs référents pour renforcer leur autonomisation progressive dans l’organisation et la validation des études préalables à la construction de nouveaux réseaux, et dans le suivi de l’avancement des activités en cours sur leur zone.

- Suivi des avancements des études préalables et des travaux de tous les sites grâce à un fichier Excel de suivi.

- Réalisation d’études de besoin : identification des sources qui permettraient d’alimenter en eau tous les villages des communes ciblées.

- Plan des réseaux à construire et validation des relevés topographiques effectués par les équipes.

- Optimisation du réseau selon le modèle Inter Aide, à l’aide d’outils Excel spécifiques et d’études complémentaires demandées aux équipes de terrain.

- Production de schémas du réseau et des dessins techniques (type AutoCAD) avec métrés en cas de structures non standards, en s’assurant qu’ils sont compris par l’ensemble des équipes de terrain.

- Identification des constructions nécessitant un suivi particulier et planification des visites de supervision de chantier.

- Contrôle de conformité des réseaux construits par rapport aux plans fournis et aux standards Inter Aide – vérification que les débits mesurés correspondent aux débits théoriques.

- Organisation du référencement des structures nouvellement construites dans une base de données spécifique.

Une stratégie d’appui et de soutien dégressif personnalisé devra être mise en place pour chacune des personnes appuyées.

2. Former les Bureaux de l’Eau de la Zone à réaliser des cartographies sur des nouveaux districts afin qu’ils deviennent autonomes et s’approprient les résultats de ces études :

- Organisation de la collecte des données (géo-référencement de toutes les structures hydrauliques, débit des sources, …) et de l’encodage dans une base de données.

- Vision critique sur les données encodées – collecte de données correctives.

- Réalisation de cartes représentant un schéma directeur de l’eau à l’échelle des districts.

- Analyse des cartes et élaboration de recommandations par commune.

3. Relai auprès des équipes du siège :

- Lien fréquent avec les équipes du siège sur l’avancement des activités, les difficultés rencontrées, les propositions d’amélioration ou d’innovation.

- Rédaction de petits comptes rendus sur les réseaux réalisés/en cours de construction.

- Co élaborer avec les équipes siège des mécanismes d’évaluation pour mesurer l’autonomisation des équipes.

- Rédaction de modules de formation sur le dimensionnement de réseau /cartographie en fonction des besoins repérés auprès des équipes.

 

Les conditions :

Mission VSI d’une durée de 24 mois

Indemnité + allocation terrain

Couverture sociale complète + assurance rapatriement

Billet A/R en début et fin de mission du domicile au lieu de mission

Billet A/R annuel du lieu de mission au siège

Possibilité de départ en couple/famille

 

Prise de mission dès que possible

Si notre structure et les responsabilités de cette mission vous intéressent,

Pensez à envoyer votre CV et LM au recrutement@interaide.org

en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence AT/HYDRO/SODO/2023

Pour plus d’information nous vous invitons à visiter notre site  http://www.interaide.org

http://atia-ong.org

http://interaide.org/pratiques/

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : INTER AIDE
Site web : https://www.interaide.org
Lieu de l'emploi : Versailles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 17/07/2023
Date limite : 13/11/2023

Profil

Profil recherché Vous avez une formation RH et/ou juridique ; Vous avez des solides compétences en droit social/ du travail ; Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans un domaine et/ou à des fonctions équivalentes ; Vous avez une expérience d’expatriation ; Vous connaissez le milieu associatif, ONG et de la solidarité internationale Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques courants ; Vous connaissez ou vous êtes familiarisé(e) avec l’utilisation des outils de paie ; Vous maîtrisez l’anglais professionnel (oral et écrit) ; Vous avez des grandes capacités relationnelles ; Vous avez des bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de médiation ; Vous avez un excellent esprit de synthèse ; Vous êtes autonome et force de proposition, vous avez de la rigueur et vous êtes polyvalent ; Vous êtes dynamique.

Description

Qui sommes-nous ? Inter Aide est une association spécialisée dans la réalisation de programmes concrets de développement, conduits auprès de familles particulièrement démunies vivant en zones rurales. Inter Aide met en œuvre 51 programmes répartis dans sept pays (Ethiopie, Guinée, Haïti, Malawi, Madagascar, Mozambique et Sierra Léone). Des collaborateurs expatriés sont envoyés sur le terrain pour mener les activités des programmes et encadrer les équipes locales. L’appui et le suivi de ces programmes sont assurés par des équipes au siège composées de Chefs de secteur (chargés du suivi opérationnel), de Responsables Administratifs et Financiers et d’une plateforme assurant des fonctions support. Cette plateforme assure également des fonctions support pour ATIA, association créée en 2008 et issue d’Inter Aide, qui a pour objectif de donner l’envie et la capacité aux familles les plus démunies, en zones urbaines, d’améliorer par elles-mêmes leurs conditions de vie (social, santé, éducation, emploi et revenus). En 2023, ATIA pilote 15 programmes répartis dans cinq pays (Madagascar, Inde, Burkina Faso, Bangladesh et Togo). Le service des ressources humaines qui joue un rôle transversal pour les deux structures est actuellement composé de quatre personnes : la directrice des ressources humaines, la chargée des ressources humaines, la chargée du recrutement et suivi de parcours et l’assistante des ressources humaines en alternance. Le service gère dans l’ensemble une centaine des collaborateurs. Le poste : Vous serez sous la supervision de la direction d’Inter Aide et d’ATIA et collaborerez étroitement avec les différentes équipes des secteurs (chefs de secteur et responsables finances), la plateforme finances- bailleurs, la comptabilité et les Directeurs des associations. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Piloter et suivre la stratégie RH d’Inter Aide et d’ATIA - Veiller à la cohérence de la politique RH au siège et sur le terrain dans le respect du droit du travail - Etre garant de l’accueil, du développement des collaborateurs, jouer un rôle de médiation pour créer du lien et du bien-être au travail. - Coordonner l’ensemble des chantiers RH - Accompagner et superviser l’équipe RH - Organiser et garantir la gestion administrative du personnel, la politique salariale et la supervision de la paie - Assurer une fonction de conseil auprès de la direction et des équipes de secteur en matière de gestion RH - Participer à l’élaboration d’une politique de sécurité et coordonner les réunions sécurité - Assurer et suivre la veille juridique et la gestion des éventuelles procédures disciplinaires et contentieuses Les conditions : Contrat à durée indéterminée, statut cadre, temps plein Rémunération selon grille salariale de la structure Participation aux frais de transport 60%, prise en charge des tickets restaurant à 60% et mutuelle de santé à 70% Déplacement annuel sur nos différentes zones d’intervention Télétravail ponctuel

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Organisation : HAMAP Humanitaire
Site web : https://hamap-humanitaire.org
Lieu de l'emploi : Alfortville /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 04/05/2023
Date limite : 25/05/2023

Profil

Titre du poste : Chargé(e) d’études développement
Employeur : HAMAP-Humanitaire
Rémunération : 2200 € Brut + prime de précarité à la fin du CDD
Statut et horaires : Non cadre/temps plein
Contrat : CDD de remplacement (congé maternité)
Poste à pourvoir : Mai/juin 2023

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Qualifications requises
  • Niveau d'études : Bac +5 / 4 Ecole de commerce, marketing, business développement, Formation Bioforce sur le pilotage de la recherche de fonds ou équivalent, Diplôme Supérieur en Sciences Politiques, relations internationales ou Sciences Economiques, Développement International ou équivalent (anthropologie, sociologie, aide Humanitaire)
  • Fort intérêt pour la solidarité internationale
    • 1 à 2 ans d’expérience professionnelle antérieure dans un poste pertinent
    • Expérience en ONG ou agence de développement vivement souhaitée
    • Connaissance de l’environnement des projets humanitaires et de leur système de financement
    • Excellent niveau de communication écrit et oral en français et en anglais
Compétences personnelles
  • Autonome et avec un fort esprit d’initiative
  • Rigoureux et organisé
  • Capacités et compétences d’analyse
Avantages
  • Mutuelle prise en charge à 50% par HAMAP.
  • Titres restaurants d’une valeur faciale de 6 euros (prise en charge à 60% par HAMAP).
  • Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun.
  • Télétravail possible.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Pour postuler merci d’envoyer votre dossier de candidature LM + CV sur recrutement@hamap.org en spécifiant la référence « Candidature CAD-P ». Aucune candidature incomplète ne sera prise en compte.
Date limite de candidature : 25 mai 2023.

Description

HAMAP EN BREF
La mission de Hamap Humanitaire est de permettre aux populations d’accéder, de retrouver et de valoriser leurs ressources en terre et en eau.
Face aux conflits et au changement climatique, Hamap soutient des organisations locales dans leurs projets de déminage des territoires, d’accès à l’eau et à l’assainissement, d’agriculture, en promouvant un usage respectueux de l’environnement.  Hamap-Humanitaire s’associe à d’autres organisations pour répondre en commun à des besoins essentiels tels que l’éducation et la santé.
 
NOTRE ENGAGEMENT
HAMAP-Humanitaire a pour objectif d’accompagner les partenaires locaux depuis leur première formulation de besoins jusqu’à la réalisation de leur projet et sa pérennisation. A travers ce processus, les acteurs locaux consolident leurs compétences pour devenir autonome.
 
NOTRE CONTRAT SOCIAL
HAMAP-Humanitaire a pour philosophie humaine de stimuler son écosystème, développer et pérenniser ses collaborateurs et collaboratrices, assurer la santé et la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale de l’organisation et le respect de tous. L'HUMAIN AU CENTRE DE TOUT.
 
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Au sein d’une équipe de 15 personnes, le ou la chargée d’études travaillera sous la responsabilité de la directrice générale et aura des liens fonctionnels avec les chef.fes de projet. Son rôle sera d’appuyer le développement de nouveaux pays et la recherche de financement.
  • Appui à la recherche de fonds :
    - Recenser les bailleurs actifs dans le domaine de l'eau et du déminage dans certains de nos pays d’intervention et identification des nouvelles opportunités ;
    - Développer les fiches permettant de référencer et d'établir un « profil » de chaque bailleur de fonds ciblé ;
    - Assurer une veille active des AAP des bailleurs de fonds institutionnels et des fondations ciblés ;
    - Contribuer au repérage de potentiels partenaires pertinents internationaux et/ou locaux (partenaires du secteur privé, ONGs nationales et internationales, think tanks, milieu de la recherche, etc...) ;
  • Etudes et recherches :
    - Mener des études de courte durée sur certaines thématiques spécifiques dans nos pays d’intervention, et notamment Sénégal, Cameroun, Ukraine : contexte géopolitique, cadre légal, acteurs en présence.
  • Appuis ponctuels à la direction et au pôle opérations
    - Appuyer des travaux d’opérationnalisation du cadre stratégique, organisation d’ateliers, documentation etc...
    - Appuyer l’organisation de la présence d’Hamap Humanitaire à la conférence de Genève.
    - Participer à développer « l’attractivité » d’Hamap- humanitaire dans le milieu de la coopération internationale, au sein des plateforme d’acteurs humanitaire notamment.
    - Appui au montage éventuel d’un projet sur une ouverture pays.

Détails de l'annonce

Organisation : INTER AIDE
Site web : https://www.interaide.org
Lieu de l'emploi : Phalombe - Malawi /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 17/07/2023
Date limite : 31/08/2023

Profil

Jeune de moins de 26 ans.

Description

Volontariat Service Civique de droit Français. Mission sur un projet de reboisement au Malawi. Voici le lien vers l'annonce: https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/appui-a-la-mise-en-oeuvre-des-actions-de-reboisement-sur-les-fermes-familiales-au-malawi-649418e06df9d85f644b4d02?mtm_campaign=marqueetgenerique&mtm_kwd=agence%25252520service%25252520civique&mtm_source=google&mtm_medium=cpc&mtm_content=institutionservicecivique&mtm_group=dentsu&mtm_placement=txt&preview=true&backMission=true&useapirest=false

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : France, Belgium, US, UK, Switzerland /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 31/03/2023
Date limite : 23/04/2023

Profil

DESIRED PROFILE:

  • You hold minimum a master’s degree level qualification in Social Sciences, Psychology, Gender and/or Disability studies or other relevant field of study
  • You have at least three years professional experience in a technical advisory position in an emergency/chronic crisis setting and 5 years professional experience in implementation of protection projects
  • You demonstrate clear understanding of child protection concerns, gender, human rights and violence against women and girls and protection mainstreaming
  • You have a solid experience in implementation of protection projects
  • You have a strong experience in representation and networking.

Description

Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights..

Since its creation in 1982, HI has run development programmes in more than 59 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 230 million euros, with 4705 employees worldwide.

At Handicap International, we firmly believe in the importance of inclusion and diversity within our organization. This is why we are committed to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodations, including participation in the first interviews.

For more information about the organisation: www.hi.org

 

 

OBJECTIVES & MAIN RESPONSIBILITIES:

 

Violence based on disability, gender and age (DGA) is a widespread and life-threatening issue. One in 3 women will experience physical or sexual violence during her lifetime. The risk of violence to children with disabilities is 3 to 4 times higher than that to children without disabilities. Violence is a reality in every context, but it is exacerbated during and after emergencies, where economic and social structures, essential services and protection mechanisms fail. It has significant and long-lasting impacts on the health, development and well-being of survivors and their families.

 

In emergencies, HI works to prevent and mitigate DGA-based violence and to provide holistic care for survivors, so that women, girls, men and boys of all ages and abilities can live safely, with dignity and in control of their own lives.

 

You will be part of the Protection and Risk Reduction Division (20 staff), the Emergency Protection Specialist is member of the protection against violence team with 4 other members.

 

The Emergency Protection Specialist position we are seeking is meant to ensure that HI’s response in emergency setting is designed and implemented to respond to the protection needs of the targeted population. A central function of the Emergency Protection Specialist is to provide technical guidance for successful implementation of DGA based violence prevention and response activities of HI emergency response.

 

Your missions will be:

 

Task 1: Provide technical guidance and support in protection to emergency unit and teams in charge of emergency response.

  • Lead on or support (rapid) gender analysis and protection needs assessment
  • Provide technical advice on all issues related to humanitarian protection and in particular, DGA based violence, protection mainstreaming and the preventions of sexual exploitation and abuse.
  • Provide technical review of protection sector in concept notes and proposals.

 

Task 2: Provide technical guidance and support to country-based HI teams in the development, implementation and quality control of projects aimed at addressing violence.  

  • Provide technical guidance throughout project cycle.
  • Support the development of new project proposals or country strategy on protection against violence based on DGA.
  • Ensure technical support to projects teams when gap of expertise on the field.

 

Task 3: Contribute to the strenghen human resources within HI in its area of expertise :

  • Increase the capacity of field staff to understand protection principles and best practices, prevention of Disability/Gender/Age based violence and abuse, other crosscutting issues and appropriate humanitarian interventions.
  • Deliver and contributing to protection training.
  • Contribute to identification, recruitement and appraisal of qualified national and international human resources within its area of expertise.
  • Describe job profile standards and skill matrix for each profesionnal channel.
  • Develop and maintain a roster of technical human resources able to collaborate on the thematic with HI.

 

Task 4: Documentation and Representation

  • Contribute to the development of protection tools, SOP, guidelines and policies.
  • Represent the technical expertise of HI at inter-agency coordination meetings.
  • Actively attend and contribute to internal emergency WG.
  • Contribute to advocacy on specific themes in line with the global advocacy priorities.
  • Contribute to communication messages in line with the global communication priorities and contribute to scientific publications.

 

 

CONDITIONS OF THE POSITION:

  • Type of contract: Open-ended contract
  • Starting date: 15th May 2023
  • The position can be based in France, Belgium, US, UK, Switzerland
  • For France:

o   Salary according to profile and experience

o   Additional benefits: luncheon vouchers and health insurance

o   Working hours: Executive status (34 paid vacation days and 13 days of rest)

o   Advantageous telework agreement

o   Many sports and social activities are offered in our premises

 

APPLY:

Only by the following link:

http://www.jobs.net/j/JYRpeHip

 

For further information about the association: www.hi.org

Only successful candidates will be contacted.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : France, Canada, US, UK, Belgique, Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 29/03/2023
Date limite : 16/04/2023

Profil

•    You hold a Bachelor or Master Degree in a Shelter & NFI related field (architecture, Management, Civil engineering, International studies, etc.);
•    You have at least 5 years of experience in managing emergency responses and relief project, including significant experience in emergency/temporary shelter, distribution of non-food items, and cash and voucher assistance;
•    You master Shelter & NFI key concepts, standards, approaches in emergency contexts and integrated approaches (with food security, WASH, MHPSS, etc.);
•    You have knowledge or experience in market-based approaches, including use of cash and vouchers;
•    You have a good Understanding of SPHERE Standards
•    You are fluent in English and with a good level in French, other languages (Spanish, Portuguese, Arabic a plus)

Description

Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights..
Since its creation in 1982, HI has run development programmes in more than 59 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 230 million euros, with 4705 employees worldwide.

At Handicap International, we firmly believe in the importance of inclusion and diversity within our organization. This is why we are committed to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodations, including participation in the first interviews.

For more information about the organisation: www.hi.org


CONTEXT:

The Emergency Shelter/ Non Food Items (NFI) Global Specialist is a member of the Basic Needs, Economic Recovery and Economic Inclusion unit. The unit is composed of seven persons including a Manager, and supports actions in emergency, recovery and development settings with around 80 projects in 51 countries in Africa, Asia and Latin America. The Specialist will be under the responsibility of the unit Manager. The unit belongs to the Social & Inclusion Division, which is composed of 20 persons, also covering Education, Social and Inclusion Technical Assistance.


OBJECTIVES:

    Under the responsibility of the Manager, the Emergency Shelter & NFI Specialist is an expert who ensures strategic technical guidance, support and control in its scope of expertise. He/she provides standards and methodologies, provides advices, on the job training, and distance mentoring. Guaranteeing optimal quality and impact of projects he/she promotes innovation, research and professional development. He/she contributes to the implementation of the mandate and the strategy of Humanity & Inclusion. He/she ensures that synergies within the sector and outside are identified and fostered.
    The objective of the position is to provide technical support and guidance to Geographical Divisions and in-country Programmes in the design and implementation of emergency shelter/NFI response, and the promotion of good practice and innovation to ensure inclusion of vulnerable and underrepresented groups. The specialist will be responsible for developing and framing the strategy related to the implementation of shelter & NFI activities, in link with other HI basic needs sectors.
The Shelter/NFI Global Specialist works closely with 3 other global specialists for Food Security, WASH and Cash/economic recovery, as a team addressing Basic Needs in emergencies and humanitarian responses. S/he will also have a strong professional relationship with the Emergency Division team and will participate to working groups and contribute to the emergency response strategies.

 

YOUR MISSIONS:

Responsibility 1: Provision of Technical Expertise
The Specialist will be in charge to provide high-level technical support to a portfolio of countries and emergency responses. The tasks include:
1.    Support Geographical Divisions and in-country Programmes in needs assessments, design and proposal development for emergency shelter/NFI projects in coordination with the other Basic Needs sectors and with the emergency division
2.    Provide in-country Programmes with technical guidance and inputs to ensure high quality standards in project implementation and monitoring and evaluation processes of emergency shelter/NFI projects, including through cash&voucher assistance.
3.    Provide in-country Programmes with guidance and inputs on emergency shelter/NFI sector strategy development.
4.    Develop a strategic framework and adapt standards for Shelter & NFI interventions in HI, in link with other HI basic needs sectors.

Responsibility 2: Knowledge Management
In collaboration with the other Global Specialists and the Manager,
1.    Contribute to the improvement of technical know-how through the update of the HI shelter Toolbox, the development of lessons learnt and the technical learning
2.    Update/upgrade HI’s guidelines for emergency shelter/NFI responses, inclusive of vulnerable groups.
3.    Develop technical trainings modules and learning materials (review and design of standardized trainings and pedagogical materials on specific shelter & NFI topics, including cash&voucher assistance)

Responsibility 3: Participate in building the capacities of our technical teams
In collaboration with HR department, Geographical Divisions and in-country Programmes,
1.    Participate to the recruitment and induction of technical resources and project managers
2.    Contribute to the standardization of Shelter & NFI positions in HI and professional development of Shelter & NFI staff
3.    According to the identified needs, contribute to skills development (sensitization, training,  coaching, access to technical resources and expertise, etc.) to operational teams, in-country specialists, technical officers and project managers
4.    Facilitate organization of training of staff on emergency shelter/NFI responses, including through cash&voucher assistance, and contribute to seminars on emergency responses.

Responsibility 4: Representation in professional networks and sector positioning
1.    Participate actively in international global networks, clusters and working groups such as the Global Shelter Cluster, and ensure a strong Shelter & NFI positioning of HI into the humanitarian community.
2.    Identify and analyse the value of engaging in new networks
3.    Identify and build relationships with key partners for developing new consortia
4.    Contribute, moderate and/or speak in conference, webinar, seminars to showcase HI expertise in the shelter & NFI sector in emergency responses.
5.    Within HI,
a.    Participate actively to the internal working groups having interest in shelter & NFI and contributing to develop integrated approaches.
b.    Participate actively to different projects of the Emergency Division.

 

CONDITIONS:

•    Type of contract: Open-ended contract
•    Starting date: As soon as possible  
•    Full time contract
•    The position can be based in France (Lyon or Paris), Canada (Montréal), UK (London), US (Washington DC), Belgium (Brussels) and Luxembourg
•    Advantageous telework agreement

 

HOW TO APPLY?

Only by sending your resume and your cover letter in this link:

http://www.jobs.net/j/JEnGzTFq
 
Only successful candidates will be contacted.  

For further information about the association: www.hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : INTER AIDE
Site web : https://www.interaide.org
Lieu de l'emploi : Kankan Guinée /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 28/02/2023
Date limite : 31/03/2023

Profil

PROFIL 

  • Formation médicale ou paramédicale, master en santé publique ou économie de la santé ou à défaut l’exercice de responsabilités concrètes dans le cadre d’actions de santé publique ou communautaire
  • 2 ans d’expérience préalable en gestion de projet/programme en PED indispensable
  • Connaissance de la République de Guinée appréciée
  • Solides aptitudes pédagogiques, en formation et en animation
  • Rigueur méthodologique, patience, diplomatie, forte capacité de négociation avec les autorités locales, ténacité
  • Grande autonomie dans le travail et goût prononcé pour le terrain
  • Maîtrise basique des statistiques, appréciée

Description

RESPONSABLE DE PROGRAMME SANTE COMMUNAUTAIRE (H/F)

Mission basée à Kankan, en République de Guinée

CONTEXTE 

Inter Aide est une ONG française spécialisée dans la réalisation de programmes de développement auprès de familles particulièrement démunies. Les domaines d’action, depuis la création en 1980, sont l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement (EHA), l’agriculture, la santé et l’appui scolaire. Ces programmes sont mis en place dans des zones rurales, particulièrement isolées, combinant forte intensité de besoins et densité de population importante, et où le contexte est suffisamment stable pour développer des actions orientées vers l’autonomie des populations à terme. Elle est aujourd’hui active dans 7 pays : Mozambique, Malawi, Ethiopie, Madagascar, Sierra Leone, Haïti et Guinée. L’implication et la responsabilisation des bénéficiaires constituent la base de notre approche.

Depuis 2017, Inter Aide s’est lancé dans une démarche de prospection en Guinée Conakry, en particulier en zone rurale et dans les thématiques EHA (eau, hygiène et assainissement) et santé communautaire. Suite aux conclusions favorables de ces démarches préliminaires, Inter Aide a lancé deux projets en Haute-Guinée dans la Préfecture de Kankan.

Un premier Chargé de mission en santé a été envoyé à Kankan afin de réaliser un diagnostic complet et définir une stratégie de programme. Suite à cela, un diagnostic a été réalisé, une équipe locale recrutée (10 personnes), et les activités ont été lancé à partir d’octobre 2021.

L’objectif du projet est d’améliorer la santé des enfants et des femmes de la zone ciblée, en luttant contre les risques et maladies majeurs qui les affectent (principales maladies transmissibles, facteurs en lien avec la santé maternelle et/ou reproductive, etc.). Le programme s’articulera autour des deux axes suivants :

 

  • Sensibilisation/formation des communautés rurales aux pratiques préventives et attitudes précoces de recherche de soins à adopter ;
  • Appui aux services publics de santé locaux pour améliorer l’accès et la qualité des soins pour les communautés rurales (diagnostic, prise en charge et traitement), incluant la mise en place d’agents de santé de proximité (les relais communautaires) et le renforcement des postes de santé ruraux (appui matériel et en formation).

Inter Aide recherche une personne expérimentée pour poursuivre le développement de ce nouveau programme de santé communautaire à partir de septembre 2023.

MISSION DU RESPONSABLE DE PROGRAMME (H/F)

Basé.e à Kankan (capitale régionale d’environ 470 000 habitants), le/la volontaire effectuera des déplacements très fréquents dans les communes d’intervention, et se rendra à Conakry de manière ponctuelle.  Le/la volontaire aura l’accompagnement de la Cheffe de secteur basée en France.

Les principales missions seront :

 

  • La cohérence et la pertinence de la stratégie et des activités définies en réponse aux besoins identifiés ;
  • La mise en place pratique de ces activités (y compris la rédaction de manuels et le développement d’outils adaptés) et de leur supervision ;
  • Le développement et la mise en place d’un système de suivi-évaluation fiable et pertinent, y compris des enquêtes ponctuelles (élaboration des protocoles, mise en place et analyse) permettant l’évaluation de l’impact du programme ;
  • L’établissement, la formalisation ou le maintien des partenariats nécessaires auprès des services gouvernementaux appropriés, à l’échelle nationale, régionale et préfectorale (notamment le Ministère de la Santé, la Direction Régionale de la Santé et la Direction Préfectorale de la Santé) ;
  • La gestion de l’équipe du programme pour permettre la mise en place de l’action, y compris le recrutement, la formation et la supervision (10-20 personnes) ;
  • La mise en place logistique et matérielle du projet (bureau, moyens de transports, équipement, etc.) puis la coordination logistique et la bonne gestion des ressources financières et matérielles du programme (respect des procédures en place et appui à l’audit interne) ;
  • Le suivi opérationnel et financier du partenaire de mise en place sur le volet de sensibilisation (OSC locale) ;
  • La rédaction de rapports opérationnels et financiers réguliers à la Cheffe de secteur et la Responsable admin-finances basées en France ;
  • La poursuite des démarches administratives nécessaires au déploiement d’activité par Inter Aide en Guinée, au niveau national (Conakry) et régional (Kankan) ;
  • La collaboration et la coordination des actions avec le/la responsable du programme EHA qui en parallèle suit le second projet dans la même région ;
  • La capitalisation sur l’expérience acquise.

STATUT ET CONDITIONS

  • Mission VSI de 24 mois
  • Indemnité de 1400 € par mois + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement
  • Billet d’avion A/R en début et fin de mission du domicile au lieu de mission +
  • 1 A/R avion annuel du lieu de mission au siège
  • Possibilité de départ en couple

Poste à pourvoir dès septembre 2023

Les dossiers seront traités au fur et à mesure de leur réception

Merci d’envoyer une lettre de motivation + C.V sous réf. « GUIN/SANTE/2023 »

à recrutement@interaide.org

Plus d’informations sur : http://www.interaide.org

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : HAMAP Humanitaire
Site web : https://hamap-humanitaire.org
Lieu de l'emploi : Mauritanie /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/02/2023
Date limite : 03/03/2023

Profil

PROFIL
• BAC+5 en relations internationales et/ou gestion de programmes internationaux.
• Connaissance du domaine humanitaire et/ou de la coopération internationale.
• Autonomie et adaptabilité.
• Facilité et goût à travailler en équipe.
• Bonne capacité rédactionnelle en français prioritairement (l’anglais serait un plus)

AVANTAGES
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 6 euros (prise en charge à 60% par HAMAP) ;
• Complémentaire santé prise en charge à 50% par HAMAP-Humanitaire ;
• Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun.

Pour postuler merci d’envoyer votre dossier de candidature LM + CV à l’adresse suivante : recrutement@hamap.org

Description

HAMAP EN BREF
Créée en 1999, HAMAP-Humanitaire est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) de solidarité internationale ayant pour objectif d’accompagner les partenaires locaux depuis leur première formulation de besoins jusqu’à la réalisation de leur projet et sa pérennisation. Les actions d'HAMAP-Humanitaire s'organisent autour de l'action contre les mines, l'accès à l’eau, l’hygiène et l'assainissement. HAMAP-Humanitaire opère dans 17 pays, situés en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie, ainsi qu’en Haïti. Ils s’appuient sur plus de 25 partenaires locaux, 21 salariés dont 14 en France et gèrent un budget annuel de 6M€.
 
NOTRE CONTRAT SOCIAL
HAMAP-Humanitaire a pour philosophie humaine de stimuler son écosystème, développer et pérenniser ses collaborateurs et collaboratrices, assurer la santé et la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale de l’organisation et le respect de tous. L'HUMAIN AU CENTRE DE TOUT.
Rémunération : Grille salariale d’HAMAP-Humanitaire : 1900€ brut
Statut et horaires : Non-cadre (35h/semaine pour 6 mois)
Contrat : CDD avec possibilité d’évolution en CDI
Poste à pourvoir : Mars 2023
 
MISSIONS
Sous la supervision du chef de projets Action contre les mines, et en lien avec les autres membres de l’équipe, le ou la Chargé.e d’Appui ACM appui la construction et la veille de la bonne coordination du projet Mauritanie et du bureau local composé de 6 salariés à distance.
Appui à la gestion du bureau local Nouakchott
• Gérer les relations avec le coordinateur de base en Mauritanie pour les besoins administratifs relatifs à la mise en œuvre des projets et de la gestion du personnel local ;
• Veiller et suivre le contexte géopolitique et humanitaire ;
• Réaliser les notes de veille stratégique sur les zones projet ;
• Prendre en charge l’organisation des réunions hebdomadaires siège-terrain.
Suivi des projets ACM :
• Appuyer le montage de nouveaux projets et suivre leurs cycles de vie opérationnels ;
• Assurer un relais opérationnel du chef de projet auprès du bureau local, conformément à la chaine de communication terrain-siège établie ;
• Assurer les reportings opérationnels (indicateurs, cadre logique et chronogramme) et budgetaire (en lien avec les finances du Siège et le bureau local) ;
• Coordonner la production de rapports en lien avec le bureau local ;
• Participer à la capitalisation de documentation standard ACM, selon les demandes du chef de projets ACM ;
Le poste implique des déplacements terrain, lors de missions de suivi ponctuelles.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.jobs.net/j/JOldLSQT?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Any HI office in the world /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 08/06/2022
Date limite : 29/06/2022

Profil

  • You hold a Master degree in Public Health, Development, Education or related field
  • You have at least 3 years of experience in capacity development in health in development settings
  • You have experience in developing training packages for face to face and online formats
  • You have training/experience in sexual & reproductive health and inclusive health
  • You understand disability inclusion
  • You demonstrate good communication and writing skills
  • You have strong strategic and analytical skills
  • You are a team player with constructive personality
  • You speak English and French

Description

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info: www.hi.org

HI is committed to an employment policy in favour of persons with disabilities.

 

JOB CONTEXT:

The PROJECT: “The Women’s Integrated Sexual Health (WISH) programme, under the banner ‘Leave No One Behind’, offers quality integrated and inclusive family planning and sexual and reproductive health services to marginalized and hard to reach populations: the poor, youth under 20 and people living with disability. WISH is the UK Government’s flagship programme to scale up its support to integrated sexual and reproductive health and rights (SRHR) services in a range of countries across Africa and Asia by 2023. It represents 20% of the UK Government’s Family Planning 2020 commitments. The International Planned Parenthood Federation (IPPF) manages the WISH programme through a consortium arrangement (Lot 2) with 10 IPPF Member Associations and hand - picked partners chosen for their expertise to maximise access and reach for people in 15 countries: Development Media International (DMI), Humanity and Inclusion UK (HI), International Rescue Committee (IRC), Marie Stopes International (MSI), and Options Consultancy Services (Options)

WISH2ACTION has entered a 12 month Cost Extension period from the 1/4/2022 until the 31/4/2023. HI will continue in country inclusive SRHR activities in South Sudan, Uganda and Madagascar, offer remote technical assistance to all WISH2Action partners and will also offer targeted remote technical assistance to up to four WISH2ACTION Countries ( Somalia, Sudan, Tanzania and Ethiopia TBC)

The position will be a global position focused on inclusive SRHR Capacity development technical support for WISH2ACTION. The SRHR Specialist coordinates with the SRHR Technical Manager and the Global Coordination Unit based in Uganda, (Regional Operational manager, the MEAL Officer) with the WISH team in the countries of intervention (Ethiopia, Uganda, South Sudan, Mozambique, Madagascar, Afghanistan, Pakistan and Bangladesh and the GHD and HQ SRHR Specialist based in HQ.

 

YOUR MISSION:

The position will be  focused on Capacity Development in inclusive SRHR for WISH2ACTION. The Capacity Development Specialist coordinates with the SRHR Technical Manager, the SRHR Specialist and the Global Coordination Unit based in Uganda, (Regional Operational manager, the MEAL Officer) with the WISH team in the countries of intervention (Ethiopia, Uganda, South Sudan, Madagascar,  and the GHD and HQ SRHR Specialist based in HQ. The objectives of the position is to, under the direction of the WISH2Action Technical Manager, ensure inclusive SRHR capacity development technical support to country-based teams; Consortium partners and Remote technical assistance countries but also to promote HI approaches in iSRHR through WISH2ACTION related communication, advocacy, research and policy influence.

 

Responsability 1 : You design, develop and deliver capacity development strategies to HI project teams and consortium members

-Design and facilitate formal training and informal training for the HI WISH program according to capacity development needs and include roll out plans and on-the-job systems and supervisory systems at the community levels

-Draft and adapt inclusive SRHR training materials and manuals and support their implementation.

-Coordinate closely with the Technical Advisors to ensure that training curricula and material  support all program technical activities

-Identify potential trainers for roll out of training strategies. Facilitate training of trainer’s workshops, and other performance improvement interventions as needed and promote participation of trainers from OPDs

-As part of Remote Technical Assistance (RTA), contribute to the development of and conduct webinars for WISH consortium partners and assess WISH consortium partners’ strengths and weaknesses in inclusive SRHR. Design capacity development strategies to be delivered in online format as part of the webinar series.

-Develop interactive online formats using modern technology and ensure that all learning interventions are provided in accessible formats and approaches that  follow the principles of universal design in communication.

-Monitor and evaluate capacity building activities in collaboration with the M&E Specialist and ensure  monitoring of accessibility criteria respected by consulting participants with disabilities 

-Participate in the overall program strategy development by integrating needs for institutional capacity building into program work plans and budget projections.

-Develop reports and communications on capacity building activities as requested.

-Ensure an up-to-date training and training document database is maintained of all key stakeholders and participants

 

Responsibility 2 : You contribute to the internal and external coordination within the project

-Ensure regular information exchange with all the relevant HI staffs at HQ, HI WISH regional and countries level

-Contribute to fluid communication and coordination among the different stakeholders of the WISH project consortium

-Initiate, establish and maintain collaborative relationships with implementing partner organizations, beneficiary communities and key stakeholders on capacity development strategies to ensure broad programmatic impact and results

 

Responsibility 3 : Networking and Advocacy

-Represent HI in the consortium learning events and meetings to assure visibility, participation and technical advocacy at consortium’s partners level

-Liaise with partners and key stakeholders to contribute to HI’s visibility and representation

CONDITIONS:

At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission. https://hi.org/en/join-the-team

  • 12 months contract starting from August 2022 based in any HI office in the world

Conditions depending on contract location: By default, the successful candidate will be offered a contract in the HI office of their country of residence at the time of application.

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