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France

Détails de l'annonce

Organisation : HAMAP Humanitaire
Site web : https://hamap-humanitaire.org
Lieu de l'emploi : Mauritanie /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/02/2023
Date limite : 03/03/2023

Profil

PROFIL
• BAC+5 en relations internationales et/ou gestion de programmes internationaux.
• Connaissance du domaine humanitaire et/ou de la coopération internationale.
• Autonomie et adaptabilité.
• Facilité et goût à travailler en équipe.
• Bonne capacité rédactionnelle en français prioritairement (l’anglais serait un plus)

AVANTAGES
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 6 euros (prise en charge à 60% par HAMAP) ;
• Complémentaire santé prise en charge à 50% par HAMAP-Humanitaire ;
• Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun.

Pour postuler merci d’envoyer votre dossier de candidature LM + CV à l’adresse suivante : recrutement@hamap.org

Description

HAMAP EN BREF
Créée en 1999, HAMAP-Humanitaire est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) de solidarité internationale ayant pour objectif d’accompagner les partenaires locaux depuis leur première formulation de besoins jusqu’à la réalisation de leur projet et sa pérennisation. Les actions d'HAMAP-Humanitaire s'organisent autour de l'action contre les mines, l'accès à l’eau, l’hygiène et l'assainissement. HAMAP-Humanitaire opère dans 17 pays, situés en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie, ainsi qu’en Haïti. Ils s’appuient sur plus de 25 partenaires locaux, 21 salariés dont 14 en France et gèrent un budget annuel de 6M€.
 
NOTRE CONTRAT SOCIAL
HAMAP-Humanitaire a pour philosophie humaine de stimuler son écosystème, développer et pérenniser ses collaborateurs et collaboratrices, assurer la santé et la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale de l’organisation et le respect de tous. L'HUMAIN AU CENTRE DE TOUT.
Rémunération : Grille salariale d’HAMAP-Humanitaire : 1900€ brut
Statut et horaires : Non-cadre (35h/semaine pour 6 mois)
Contrat : CDD avec possibilité d’évolution en CDI
Poste à pourvoir : Mars 2023
 
MISSIONS
Sous la supervision du chef de projets Action contre les mines, et en lien avec les autres membres de l’équipe, le ou la Chargé.e d’Appui ACM appui la construction et la veille de la bonne coordination du projet Mauritanie et du bureau local composé de 6 salariés à distance.
Appui à la gestion du bureau local Nouakchott
• Gérer les relations avec le coordinateur de base en Mauritanie pour les besoins administratifs relatifs à la mise en œuvre des projets et de la gestion du personnel local ;
• Veiller et suivre le contexte géopolitique et humanitaire ;
• Réaliser les notes de veille stratégique sur les zones projet ;
• Prendre en charge l’organisation des réunions hebdomadaires siège-terrain.
Suivi des projets ACM :
• Appuyer le montage de nouveaux projets et suivre leurs cycles de vie opérationnels ;
• Assurer un relais opérationnel du chef de projet auprès du bureau local, conformément à la chaine de communication terrain-siège établie ;
• Assurer les reportings opérationnels (indicateurs, cadre logique et chronogramme) et budgetaire (en lien avec les finances du Siège et le bureau local) ;
• Coordonner la production de rapports en lien avec le bureau local ;
• Participer à la capitalisation de documentation standard ACM, selon les demandes du chef de projets ACM ;
Le poste implique des déplacements terrain, lors de missions de suivi ponctuelles.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.jobs.net/j/JOldLSQT?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Any HI office in the world /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 08/06/2022
Date limite : 29/06/2022

Profil

  • You hold a Master degree in Public Health, Development, Education or related field
  • You have at least 3 years of experience in capacity development in health in development settings
  • You have experience in developing training packages for face to face and online formats
  • You have training/experience in sexual & reproductive health and inclusive health
  • You understand disability inclusion
  • You demonstrate good communication and writing skills
  • You have strong strategic and analytical skills
  • You are a team player with constructive personality
  • You speak English and French

Description

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info: www.hi.org

HI is committed to an employment policy in favour of persons with disabilities.

 

JOB CONTEXT:

The PROJECT: “The Women’s Integrated Sexual Health (WISH) programme, under the banner ‘Leave No One Behind’, offers quality integrated and inclusive family planning and sexual and reproductive health services to marginalized and hard to reach populations: the poor, youth under 20 and people living with disability. WISH is the UK Government’s flagship programme to scale up its support to integrated sexual and reproductive health and rights (SRHR) services in a range of countries across Africa and Asia by 2023. It represents 20% of the UK Government’s Family Planning 2020 commitments. The International Planned Parenthood Federation (IPPF) manages the WISH programme through a consortium arrangement (Lot 2) with 10 IPPF Member Associations and hand - picked partners chosen for their expertise to maximise access and reach for people in 15 countries: Development Media International (DMI), Humanity and Inclusion UK (HI), International Rescue Committee (IRC), Marie Stopes International (MSI), and Options Consultancy Services (Options)

WISH2ACTION has entered a 12 month Cost Extension period from the 1/4/2022 until the 31/4/2023. HI will continue in country inclusive SRHR activities in South Sudan, Uganda and Madagascar, offer remote technical assistance to all WISH2Action partners and will also offer targeted remote technical assistance to up to four WISH2ACTION Countries ( Somalia, Sudan, Tanzania and Ethiopia TBC)

The position will be a global position focused on inclusive SRHR Capacity development technical support for WISH2ACTION. The SRHR Specialist coordinates with the SRHR Technical Manager and the Global Coordination Unit based in Uganda, (Regional Operational manager, the MEAL Officer) with the WISH team in the countries of intervention (Ethiopia, Uganda, South Sudan, Mozambique, Madagascar, Afghanistan, Pakistan and Bangladesh and the GHD and HQ SRHR Specialist based in HQ.

 

YOUR MISSION:

The position will be  focused on Capacity Development in inclusive SRHR for WISH2ACTION. The Capacity Development Specialist coordinates with the SRHR Technical Manager, the SRHR Specialist and the Global Coordination Unit based in Uganda, (Regional Operational manager, the MEAL Officer) with the WISH team in the countries of intervention (Ethiopia, Uganda, South Sudan, Madagascar,  and the GHD and HQ SRHR Specialist based in HQ. The objectives of the position is to, under the direction of the WISH2Action Technical Manager, ensure inclusive SRHR capacity development technical support to country-based teams; Consortium partners and Remote technical assistance countries but also to promote HI approaches in iSRHR through WISH2ACTION related communication, advocacy, research and policy influence.

 

Responsability 1 : You design, develop and deliver capacity development strategies to HI project teams and consortium members

-Design and facilitate formal training and informal training for the HI WISH program according to capacity development needs and include roll out plans and on-the-job systems and supervisory systems at the community levels

-Draft and adapt inclusive SRHR training materials and manuals and support their implementation.

-Coordinate closely with the Technical Advisors to ensure that training curricula and material  support all program technical activities

-Identify potential trainers for roll out of training strategies. Facilitate training of trainer’s workshops, and other performance improvement interventions as needed and promote participation of trainers from OPDs

-As part of Remote Technical Assistance (RTA), contribute to the development of and conduct webinars for WISH consortium partners and assess WISH consortium partners’ strengths and weaknesses in inclusive SRHR. Design capacity development strategies to be delivered in online format as part of the webinar series.

-Develop interactive online formats using modern technology and ensure that all learning interventions are provided in accessible formats and approaches that  follow the principles of universal design in communication.

-Monitor and evaluate capacity building activities in collaboration with the M&E Specialist and ensure  monitoring of accessibility criteria respected by consulting participants with disabilities 

-Participate in the overall program strategy development by integrating needs for institutional capacity building into program work plans and budget projections.

-Develop reports and communications on capacity building activities as requested.

-Ensure an up-to-date training and training document database is maintained of all key stakeholders and participants

 

Responsibility 2 : You contribute to the internal and external coordination within the project

-Ensure regular information exchange with all the relevant HI staffs at HQ, HI WISH regional and countries level

-Contribute to fluid communication and coordination among the different stakeholders of the WISH project consortium

-Initiate, establish and maintain collaborative relationships with implementing partner organizations, beneficiary communities and key stakeholders on capacity development strategies to ensure broad programmatic impact and results

 

Responsibility 3 : Networking and Advocacy

-Represent HI in the consortium learning events and meetings to assure visibility, participation and technical advocacy at consortium’s partners level

-Liaise with partners and key stakeholders to contribute to HI’s visibility and representation

CONDITIONS:

At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission. https://hi.org/en/join-the-team

  • 12 months contract starting from August 2022 based in any HI office in the world

Conditions depending on contract location: By default, the successful candidate will be offered a contract in the HI office of their country of residence at the time of application.

Détails de l'annonce

Organisation : Zazakely Sambatra (ZS)
Site web : http://www.zazakelysambatra.asso.fr/
Lieu de l'emploi : Paris 75005 /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 07/06/2022
Date limite : 17/06/2022

Profil

Sous la responsabilité directe et l’accompagnement de la Directrice adjointe en charge du Fundraising et de la Communication de l’association, le ou la stagiaire contribuera à la définition et à la mise en place d’une communication 100% digitale et d’une base de données efficace permettant à l’association de renforcer le lien avec ses donateurs et d’accroitre sa communauté et sa notoriété.
 
Description des missions :
1/ Communication
  • Participe à la définition du calendrier de communication
  • Créé des contenus WEB (rédactionnels, visuels et vidéos) pour l’animation de divers supports : site Internet, réseaux sociaux, newsletter
  • Suit les audiences, évalue la performance des actions menées, partage les KPIs
  • Veille concurrentielle sur les outils de communication, benchmark du secteur associatif et proposition de nouveaux axes de développement pour la notoriété de l’association
2/ Fundraising
  • Paramètre, enrichit et met à jour la base de données
  • Participe à la gestion de la relation donateurs : suivi des dons, analyse du parcours donateur, fidélisation
  • Assiste la Directrice adjointe dans la création et la mise en œuvre de la campagne de fin d’année
  • Participe à l’organisation d’évènements de levée de fonds
Profil :
  • Bac + 3 Formation Supérieure type école de communication, école de commerce, sciences politiques, école de journalisme ou équivalent
  • Langue : Très bon niveau de français à l’écrit comme à l’oral, bon niveau d’anglais.
  • Expérience des logiciels de emarketing, webdesign et CRM (Canva Pro, Wordpress, Mailchip, Iraiser)
Qualités requises :
  • Grande aisance sur les réseaux sociaux et sur les outils numériques
  • Excellentes capacités d’expression orales et écrites
  • Autonomie et rigueur
  • Curiosité et créativité
  • Bon esprit d’équipe, adaptabilité
  • Intérêt pour le monde associatif
Conditions :
  • Durée du travail : 35h/semaine (Télétravail possible lundi, jeudi et vendredi)
  • Poste basé à Paris 75005
  • Stage de 6 mois - Date de démarrage souhaitée : 1er juillet 2022
  • Envoi de candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 17 juin par mail à :
  • Sarah Goettelmann, Directrice adjointe en charge du Fundraising et de la Communication - sgoettelmann@zs-asso.org
  • NB : Sans réponse de notre part d’ici le 27 juin 2022, veuillez considérer que votre candidature n’aura pas été retenue.

Description

Zazakely Sambatra (ZS) est une association loi 1901, apolitique et aconfessionnelle qui se mobilise depuis 18 ans pour le développement de l’autonomie et du potentiel des jeunes à Madagascar, dans une visée de changement systémique.
 
L’association intervient dans le champ de l’éducation et de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes (de la petite enfance à l’âge adulte), au travers de projets qui peuvent être gérés
en direct par les équipes de ZS ou mis en œuvre par des associations partenaires.
 
Ces activités principales sont :
  • Le soutien aux activités du Centre Ketsa, un centre d’accueil de jour qui propose un accompagnement transversal (éducation, santé/nutrition, social) à près de 200 enfants et jeunes parmi les plus vulnérables et sur la durée.
  • Le déploiement de l’approche DFC (Design For Change) auprès des acteurs éducatifs malgaches, une méthode éducative initiée en Inde et développée dans plus de 60 pays, visant à développer les compétences de vie et à renforcer la confiance en soi des enfants à travers la mise en place d’un projet collectif et citoyen dont ils sont les principaux acteurs.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Lyon or Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 19/05/2022
Date limite : 10/06/2022

Profil

DESIRED PROFILE:

  • You hold a Master’s level or equivalent in mental health or psychology from a recognized university or academic institute
  • You have 5 years of experience in the field of MHPSS for an INGO
  • You have a master skills building and Project Management Experience
  • You have 5 years’ experience in MHPSS, integrating experience abroad in low and middle income countries
  • You have proficiency in written and oral institutional communication, in French and in English
  • You promote participation and cooperation in MHPSS activities and in multidisciplinary / sectoral work
  • You have an empathic attitude and resilience to stress and uncertainty

Description

Contexte

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info: www.hi.org HI is committed to an employment policy in favour of persons with disabilities. CONTEXT The Global Health direction works to ensure that SDG 3 “Ensure healthy lives and promote wellbeing for all at all ages” can become a reality for persons with disabilities and vulnerable populations all along the various Nexus contexts. We focus on inclusive health system strengthening, inclusive health programming and prevention of preventable impairments and we work on the following sectors: Safe and Inclusive Mobility (1 specialist), Mental Health and Psycho social support (4 specialists), Environmental Health (1 specialist) , Sexual and Reproductive health , including Family planning, HIV, Maternal , newborn and child health (1 specialists) and Disability Inclusive Health Policies (1 Lead). We work in close collaboration with the other technical directions, namely Rehabilitation, Protection, and Social & Inclusion, as well as with the 5 geographic directions.

Description

Under the responsibility of the Director of the Global Inclusive Health division, the MHPSS Specialist is an expert who ensures strategic technical guidance, support and control in his scope of expertise. He/she provides standards and methodologies, ensures mentoring, supports optimal quality and impact and promotes innovation, research and professional development. He/she contributes within the Global Health division to the implementation of the mandate and the 10-year strategy of Humanity & Inclusion. The MHPSS Specialist ensures that synergies within the sector and outside are identified and fostered.
MAIN RESPONSIBILITIES
Your main responsibilities are:
1. Expertise :
1.1 Set framework and standards and encourage the evolution of the MHPSS technical know-how under his scope
1.2 Provide strategic technical guidance at HQ and field levels
1.3 Ensure the control of the technical quality and the relevance of HI’s MHPSS activities
1.4 Contribute to the improvement of technical know-how through the development of lessons learnt, research and innovation projects in MHPSS when relevant
1.5 Facilitate the MHPSS Technical sector professional development
2. Influence :
2.1 Contribute to the international prestige and influence of HI’s expertise in MHPSS
2.2 Support the identification & the development of partnerships and/or consortium with NGOs, Institutions, and Companies on technical priorities or important topics in MHPSS
3. Business development :
3.1 Contribute to the development of major opportunities or new projects in MHPSS, in line with the Technical Director, the development officer when relevant, and the Institutional Funding team
 

APPLY:

Only by the following link:

http://www.jobs.net/j/JRUxIVyb?idpartenaire=142&jobdetails=true

For further information about the association: www.hi.org

Only successful candidates will be contacted.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Ukraine /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 18/05/2022
Date limite : 05/06/2022

Profil

Profil recherché

VOTRE PROFIL :
• Vous avez 3 ans d'expérience en tant que chef de projet dans le domaine de la santé
• Vous avez de l’expérience humanitaire en contexte d’urgence
• Vous avez des connaissances en santé publique, réadaptation et aides à la mobilité
• Vous maîtrisez la gestion de projet, la gestion financière et l’animation d’équipe
• Vous avez de l’expérience en renforcement des capacités des acteurs de la santé
• Vous faites preuves d’adaptabilité, de diplomatie et d’autonomie
 
Pour postuler, cliquez sur le lien :
http://www.jobs.net/j/JWSzCGWj?idpartenaire=142&jobdetails=true

Description

Contexte

Présente en Haïti depuis 2008, l’organisation met actuellement en œuvre des projets sur les thématiques suivantes :
• La réadaptation fonctionnelle
• La santé mentale
• L’insertion sociale et économique
• La gestion Inclusive des risques de désastres
• La logistique humanitaire
• La défense des droits des personnes handicapées et l’inclusion
• La réponse aux besoins de base / santé / hygiène dans le cadre de la réponse Covid Les projets sont mis en œuvre, avec de nombreux partenaires locaux, dans les départements de l’Ouest, du bas Nord-Ouest, du Nord, du Nord-Est, du Sud et du Sud-Est. Trois bases opérationnelles sont situées à Port-au-Prince, Bombardopolis, Cap-Haïtien et aux Cayes. Une nouvelle stratégie opérationnelle de trois ans sera finalisée en juin 2022. Suite au séisme d’aout 2021, une nouvelle base opérationnelle a été ouverte aux Cayes dans le département du SUD afin de mettre en œuvre la réponse d’urgence. - Types d’activités : Services de réadaptation et appui psycho social dans les structures et dans les communautés ; Formations d’acteurs clés ; Sensibilisation dans les communautés sur les thématiques de santé mentale - Principaux interlocuteurs : partenaires, Direction des hopitaux - Défis : gestion RH et activités techniques, suivi des partenaires, volume d’activités et de sites à gérer

Description

VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du Coordinateur de Zone, le/la chef(fe) de projet contribue au sein de la mission Grand Sud- Haiti, à la mise en oeuvre du mandat et de la stratégie à 10ans d’Humanité & Inclusion. Il est responsable de la mise en oeuvre du projet Santé, composante d’un vaste programme d’urgence. Pour répondre aux besoins suite au tremblement de terre du 14 août, HI a recu un financement de USAID - BHA. Ce programme vise à : Fournir une assistance immédiate aux populations affectées par le séisme à travers la provision de services de santé inclusifs et l’approvisionnement de l’aide humanitaire dans la péninsule Sud-Ouest via la mise à disposition de services logistiques communs. Dans ce cadre, le volet santé (y sont inclus la réadaptation, la santé mentale et la protection) a pour objectif : la provision de services de réadaptation et santé mentale et l’amélioration de l’environnement protecteur en renforcant les stratégies positives à l’échelle communautaire. Le projet s’achèvera probablement d’ici septembre mais notre stratégie consiste à identifier de nouveaux financements pour poursuivre nos activités relatives à la santé dans la zone.
 
MISSION 1 : MANAGEMENT -Vous organisez la gestion opérationnelle de l’équipe, structurez le travail autour de processus identifiés, pilotez la performance, et facilitez la résolution des problèmes. -Vous contribuez au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. -Vous veillez au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
 
MISSION 2 : STRATEGIE & PILOTAGE -Vous contribuez à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme et pays -Vous rédigez de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension du projet -Vous contribuez à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant
 
MISSION 3 : MISE EN ŒUVRE OPERATIONELLE
Responsabilité 1 : Gestion opérationnelle du projet Santé -Vous assurez la mise en oeuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué
-Vous pilotez la stratégie d’intervention de concert avec les officiers techniques (réadaptation, PSS et protection) et proposez des ajustements si les objectifs doivent évoluer ou s’ils risquent de ne pas être atteints
-Vous assurez la planification des activités, des ressources associées et mettez en place le plan d’action du projet en veillant à l’intégration des secteurs d’intervention (réadaptation, santé mentale, mobilisation communautaire et protection)
-Vous réalisez des visites de suivi et appuyez régulier sur les différentes sites de mise en œuvre du projet (structures de santé, commmunautés touchées par les activités communautaires, cliniques mobiles)
-Vous assurez l’intégration du volet santé dans la réponse globale Grand Sud
-Vous assurez le lien avec les départements logistiques et l’administration pour permettre la livraison dans les temps du matériel et intrants pour le projet, selon les procédures HI et les règles du bailleur de fond.
-Vous veillez à la bonne mise en oeuvre et au suivi des politiques institutionnelles (notamment politiques PSE, PSEAH et Age-Genre-Handicap) et aux autres normes internes HI
 
Responsabilité 2 : Suivi du projet & Reporting
-De concert avec l’équipe de Suivi & Evaluation, vous assurez le suivi des indicateurs du projet
-Vous assurez le reporting du projet, interne et externe (bailleur, partenaires institutionnels, etc)
-Vous engagez les dépenses et gèrez les lignes budgétaires spécifiques aux activités du projet dont il/elle a reçu la délégation, à travers le Tableau de délégation de signature du programme
-Vous garantissez le bon archivage des informations
 
Responsabilité 3 : Coordination & gestion des partenariats
-Vous participez aux réunions de coordination externe
-Vous développez et nourrissez les relations partenariales avec les différents partenaires de mise en oeuvre du projet
-Vous assurez que les partenaires reçoivent les orientations et le renforcement de capacités nécessaires. Vous assurez le suivi des activités mises en œuvre par les partenaires, avec l’appui des équipes finances et logistiques, assure la conformité avec les procédures HI et bailleur.
 
Responsabilité 4 : Capitalisation
-Vous assurez la capitalisation du projet (leçons apprises, documents et outils développés dans le cadre du projet) pour une diffusion interne -De concert avec les officiers techniques, vous assurez la capitalisation des outils de sensibilisations développés dans le cadre du projet pour une diffusion aux acteurs communautaires clés et structures appuyées dans le cadre du projet.
 

Détails de l'annonce

Organisation : Laafi
Site web : https://www.laafi.com
Lieu de l'emploi : Paris (déplacements occasionnels à Oléron) /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 10/05/2022
Date limite : 10/06/2022

Profil

  • Licence ou Master en école de commerce/ marketing
  • Expérience associative préalable au sein d’une organisation nationale ou internationale, gouvernementale ou non-gouvernementale ; ou d’un département RSE
  • Expérience de vente e/o marketing appréciée
  • Bonne maîtrise du pack Office et des outils de communication ;
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Qualités relationnelles et de diplomatie/pédagogie,
  • Capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
  • Fort esprit d’initiative et autonomie.
Lieu : Paris (déplacement occasionnel à Oléron– lieu de stockage du miel)
Format : temps plein
Type de contrat : Stage 6 mois
Date de début : 15/06/2022
Rémunération : 550€/ mois et remboursement des transports
 
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation sous l’objet « Stage Laafi Marketing 2022» à l’attention de Charlotte Bour (coordinatrice projets) à charlottebour@laafi.com

Description

Laafi soutient des initiatives de développement au Burkina Faso depuis 2001.
L’association bénéficie d’une structure de formation à Koudougou (3ème ville du Burkina) où elle emploie 23 salariés. Cette structure baptisée village Laafi comprend une école maternelle (120 enfants), une bibliothèque, deux restaurants, un atelier de soudure & menuiserie, un centre informatique, un jardin en permaculture et une scène culturelle.
Depuis 2003, elle soutient et s’appuie sur Wend Puiré, association locale qui a particulièrement développé des initiatives de développement de l’apiculture au Burkina Faso, convaincu que l’apiculture peut être un complément de revenu pour les paysans. Le programme se déroule dans 9 régions du Burkina Faso et compte à présent plus de 6000 apiculteurs répartis dans 80 groupements, tous équipés intégralement, formés et accompagnés.
En 2019, 250T de miel ont été commercialisées au Burkina Faso; ainsi que des produits dérivés (liqueur de miel, propolis, bougies, savons, cire d’abeille). Laafi est en charge de la commercialisation en France.
 
L’association est principalement active dans les domaines suivants :
  • Education : école maternelle, parrainage d’une vingtaine de scolaires par an (cycles primaire et secondaire), bibliothèque à disposition de la population locale
  • Formation professionnelle : pôle dédié à la formation en informatique (bureautique, web),
  • Culture : soutien aux artistes locaux via la mise à disposition d’une scène, et d’équipements et formation musicale et théâtrale. Une dizaine d’événements culturels sont organisés chaque année.
  • Apiculture à travers la formation et la fabrication de ruches et plus récemment la promotion du miel Apisavana en France (miel de mangue, Néré, Karité, Agrume...)
  • Agroécologie : projet de formations de femmes à l’agroécologie, sensibilisation à la protection de l’environnement et souveraineté alimentaire en école maternelle
  • Energie Solaire : projet d’installation solaire à Koudougou et formations aux énergies solaires de jeunes étudiants

LAAFI recrute pour son siège : UN.E ASSITANT.E MARKETING

MISSIONS : Les principales missions confiées à l’assistant.e marketing sont les suivantes :
Communication / Événementiel:
• Animation des réseaux sociaux (page Facebook, LinkedIn et Instagram) et des actualités du site internet
• Réalisation de supports de communication (film, présentations, flyers)
 
Marketing et prospection commerciale
• Veille et prospection commerciale des entreprises pour la vente du miel : prise contact, suivi, organisation d’évènements.
• Présentations marketing des produit apicoles
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre avec le groupe de bénévoles Laafi de la stratégie de commercialisation RSE
• Recherche de partenariats (associations et entreprises dans le domaine de l’apiculture)

Logistique et mobilisation bénévole
• Soutien logistique à l’import du miel. Organisation de la mise en pot avec les bénévoles : gestion réseau bénévole, organisation pratique des ateliers, recrutement de bénévoles, ateliers team building avec des entreprise

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.hi.org
Lieu de l'emploi : Lyon / Bruxelles / Paris ou Londres /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 05/05/2022
Date limite : 26/05/2022

Profil

  • Vous avez au moins une expérience avérée en analyses statistiques à partir de jeux de données quantitatives, dont la réalisation de tests psychométriques sur un outil de mesure des effets. La connaissance des enjeux / du fonctionnement des ONGI serait un plus
  • Vous êtes en capacité de communication à l’écrit et à l’oral de façon claire, concise, et responsable, et à s’adapter aux différents interlocuteurs (notamment communication à distance, et en contexte multiculturel), en Français et en Anglais.
  • Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l’initiative
  • Vous maitrisez un logiciel d’analyse de données
  • Vous maitrisez parfaitement le français et l’anglais

Description

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

La conceptualisation de la qualité de vie et son rendu mesurable font l’objet de travaux au sein d’Humanité & Inclusion (HI) depuis 2013. De cette entreprise, s’est constitué l’outil nommé ScoPeO, dont la conception a été accompagnée par des partenaires académiques et financée par le Ministère des Affaires Etrangères et Européennes (MAEE) du Luxembourg. Au cours de l’AC5, HI et le MAEE Luxemboug ont décidé d’explorer les effets des interventions, ce qui a été l’opportunité de déployer l’outil ainsi conçu. Par l’intermédiaire d’une grande enquête ScoPeO, les parties prenantes se sont ainsi engagées à observer un résultat : celui d’une possible amélioration de la qualité de vie des bénéficiaires visés par les projets d’intervention financés par la coopération luxembourgeoise. Cette grande enquête a été déployée dans 16 pays, sur 4 continents. L’outil se déploie au travers d’une baseline puis d’une endline. La baseline a été réalisée en 2019, et la endline entre 2021 et 2022. Cette collecte de données à large échelle est une occasion unique 1) d’explorer les effets des différents packages d’activités mis en œuvre par HI et ses partenaires, 2) de capitaliser sur l’outil ScoPeO lui-même (structure de l’outil et retours des équipes sur les traductions, conditions de déploiement, recommandations pour son utilisation et bonnes pratiques).

Ainsi, cette ouverture de poste vise à saisir cette occasion pour mener toutes les analyses pertinentes à partir de la base de données baseline et endline, qui comptabilisent les réponses de plus de 4000 participants, afin de valoriser le travail des équipes qui ont participés à la mise en œuvre des interventions, d’apprendre de cette expérience et de cet outil, et d’étayer et de formaliser l’ensemble des recommandations liées à l’utilisation de ScoPeO lors des futurs déploiements.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Au sein de la direction 3I (Innovation, impact, information) et sous le management du MEAL Manager, votre rôle sera l’analyse des données issues des enquêtes ScoPeO (outil de mesure de la perception de la qualité de vie par les individus) baseline et endline réalisés dans le cadre des interventions financées par l’AC5 du MAE Luxembourg.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1) Traitement des données de la baseline et de la endline ScoPeO

  • Formaliser la démarche de vérification de la qualité des données
  • Vérifier la qualité des données et identifier les potentielles limitations à l’analyse
  • Nettoyer les bases de données des différentes zones d’intervention et constituer 2 bases de données exploitables (ScoPeO-Adults ; ScoPeO-Kids)

2) Analyse des données de la baseline et de la endline ScoPeO : analyses descriptives, sensibilité à l’age, au genre, au handicap, structure interne de l’outil (analyses inter-items, tests psychométriques)…

  • Formaliser le plan d’analyse
  • Réaliser les analyses descriptives pertinentes
  • Analyser l’évolution des résultats entre les données baseline et endline (mesure des effets)
  • Analyser la sensibilité de l’outil ScoPeO par rapport aux interventions (package d’activités)
  • Analyser la sensibilité de l’outil à l’âge, au genre, et au handicap
  • Analyser la structure interne de ScoPeO-Adults (analyses inter-items, tests psychométriques)
  • Comparer les résultats à d’autres jeux de données

3) Formalisation et diffusion des enseignements autour de ScoPeO (rapport, capitalisation)

  • Avec l’appui du coordinateur de l’enquête Endline, rédiger un rapport lié à la mesure des effets des interventions AC5 via ScoPeO (comparaison des données baseline et endline)
  • Rédiger un document succins de capitalisation consignant les enseignements tirés des analyses réalisées

4) Amélioration des matrices d’analyse ScoPeO existante

 

CONDITIONS DU POSTE:

  • CDD de 2,5 mois à partir de mi-juin 2022
  • Poste pouvant être basé Lyon / Bruxelles / Paris / Londres
  • Des avantages supplémentaires selon la localisation
  • Accord télétravail avantageux

 

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JOtsEYBr?idpartenaire=142

Seules les personnes retenues pour ce poste seront contactées.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.jobs.net/j/JIEWAHvv?idpartenaire=142&jobdetails=true
Adresse email : l.bourbe@hi.org
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 29/04/2022
Date limite : 08/05/2022

Profil

PROFIL REQUIS :

Nous cherchons pour ce poste une personne ayant des qualités d’organisation, d’autonomie, de diplomatie, de rigueur et de polyvalence.

Disponible, engagé(e), vous saurez préserver la confidentialité des échanges.

Vous travaillez en bonne intelligence avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Motivé(e) et réactif(ve), vous êtes ponctuel(le)s, vous aimez le contact humain, le travail en équipe et en solo. Vous maîtrisez Word, Excel & Outlook.

Vous avez un intérêt particulier pour les problématiques autour des notions de handicap et êtes sensible aux besoins des personnes vulnérables, et attiré e par la solidarité internationale.

Idéalement, vous avez déjà développé des outils de communication, vous connaissez les enjeux internationaux de l’aide.

Langue(s) de travail : Vous communiquez aisément en français et anglais.

Description

Handicap International, connue aussi sous l’appellation Humanité & Inclusion, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

CONTEXTE :

Le service Gouvernance et Action Humanitaire inclusives, constitué de 7 personnes, vise à l’inclusion des personnes handicapées au sein des programmes internationaux de HI et de ses partenaires. Nous portons aussi un vision intersectionnelle des vulnérabilités au sein de nos projets. Petite équipe, dynamique, composée d’expert e s, orientée vers des projets innovants.

OBJECTIFS DU POSTE :

Nous recherchons un e stagiaire pour assister le service dans la finalisation de politiques, la valorisation interne des activités conduites, l’appui administratif.

Vous pouvez être amené(e) exceptionnellement à vous déplacer (France, Belgique).

Vous reportez vos activités au responsable du service.

Responsabilité 1. Communication & Outils

- Rédaction et diffusion d’articles internes.

- Amélioration d’outils techniques et mise en ligne sur intranet.

- Mise en forme et suivi des traductions de politiques internes.

- Potentiellement, participation à l’organisation de séminaire.

Responsabilité 2. Dossiers transversaux

- Appui aux tâches administratives (p.e. rédaction de comptes rendus).

- Appui à la mise en place d’indicateurs de performances
- Appui aux montage de partenariats internationaux.

- Potentiel appui au montage de propositions de projets bailleurs.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Paris /
Fichier : PDF icon 202203_-_offre_de_stage_a_paris._suivi_de_proces_vout.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 29/03/2022
Date limite : 15/04/2022

Profil

  •  
  • Etudiant-e en Licence ou en Master en droit, criminologie, relations publiques, journalisme ou autre domaines similaires
  • Travaille de façon indépendante / autonome
  • Intérêt pour le travail de mémoire et/ou la poursuite des crimes internationaux
  • Connaissance du déroulement d’un procès d’Assises est un atout
  • Connaissances de l’histoire du Rwanda est un atout

Description

RCN Justice & Démocratie (RCN J&D) est une organisation non-gouvernementale belge existant depuis 1994. Sa vision est que tout être humain a droit à la justice comme vecteur de développement et de paix durables. Sa mission consiste à promouvoir et appuyer une justice de proximité et une justice transitionnelle, ainsi que des pratiques démocratiques dans des sociétés et des Etats en transition ou en développement. Au Rwanda, RCN J&D a fourni depuis 1994 à l’Etat Rwandais, aux acteurs locaux de la justice et à la société civile, un soutien à la reconstruction de l’Etat de droit et du secteur de la justice.

Grace à un financement octroyé par le Royaume de Belgique via la Direction Générale de Coopération au Développement (DGD), RCN Justice & Démocratie vient de démarrer au Rwanda, le programme« justice et mémoire » qui vise à renforcer l’implication des populations rwandaises affectées par le génocide et des acteurs locaux dans les procès internationaux et nationaux de compétence universelle, afin qu’ils intègrent que justice a été rendue et utilisent les apports de ces procès pour consolider l’unité, la réconciliation et la cohésion sociale.

Dans le cadre de ce programme, RCN Justice & Démocratie recherche un.e stagiaire pour participer au suivi d’un procès lié au génocide des Tutsi au Rwanda, prévu pour audience devant la Cour d’Assises de Paris du 06/05/2022 au 01/07/2022

Mission:

Sous l’encadrement de professionnels de l’organisation, participer au suivi d’un procès, produire des comptes rendus des audiences, des analyses

Le/la stagiaire aura ainsi l’occasion de participer à la formidable aventure de suivi d’un procès international, aux côtés de professionnels aguerris.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.jobs.net/j/JRDHBBPv?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 08/03/2022
Date limite : 31/03/2022

Profil

  • Vous êtes étudiant(e) de niveau Master dans le domaine de la santé au travail ou des ressources humaines. Une spécialisation ou des connaissances en inclusion, accessibilité ou handicap seront les bienvenues.
  • Vous connaissez les processus de recrutement et le domaine du handicap
  • Vous avez des qualités rédactionnelles, de synthèse, de présentation et d’animation de groupe
  • Vous avez un fort intérêt pour l’associatif et vous êtes sensible aux valeurs liées à l’inclusion. Vous avez une appétence pour les ressources humaines.
  • Vous êtes curieux, ouvert d’esprit, pédagogue, créatif et innovant
  • Vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils informatiques et les outils de communication : Adobe, LinkedIn, Facebook, Twitter
  • Vos atouts : capacité de travail en réseau (identifier et mobiliser les acteurs internes pertinents)
  • Vous maitrisez le français et l’anglais

Vous êtes vous-même en situation de handicap ? Faites-nous savoir comment nous pouvons adapter les modalités de votre mission chez HI

Description

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.

 

Présente dans plus de 60 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

 

L’association est par ailleurs engagée, en tant qu’employeur, dans une politique inclusive notamment en faveur des travailleur(e)s handicapé(e)s. Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

 

CONTEXTE ET OBJECTIFS DU STAGE :

Le projet Be HInclusive a pour mission de placer Handicap International comme un employeur inclusif de choix. Le projet concerne l’ensemble des collaborateurs de HI, dans les sièges et sur les programmes. Ainsi en 2021, un diagnostic global a été mené sur six aspects : leadership, partenariats spécialisés, RH et management, culture interne, infrastructures physiques et systèmes informatiques. 

Pour chaque secteur, un plan d’action sur 3 ans a été établi. 

 

Au niveau des Ressources Humaines, les premières actions concernent le recrutement.  

Ainsi, le ou la stagiaire recrutée aura pour mission principale de mener les premières actions identifiées, au sein du pôle recrutement et mobilité. 

Trois axes de travail ont été établis : 

1/ Accessibilité de notre processus de recrutement 

2/ Contenu et messages 

3/ Partenaires et visibilité

 

Sous la supervision du responsable du pôle Recrutement et Mobilité, et en lien fonctionnel avec une Chargée de recrutement et mobilité expérimentée qui sera votre tutrice, vos responsabilités sont les suivantes : 

 

Activité 1 : Processus

-Vous contribuez à rendre notre processus de recrutement plus inclusif : vous effectuez un premier diagnostic, en lien avec la direction inclusion.

-Si nécessaire, vous effectuez un benchmark auprès d’autres structures et faites des recommandations. 

-Vous effectuez les modifications nécessaires à l’adaptation des outils et processus existants, vous en produisez d’autres si besoin. 

 

Activité 2 : Contenu

-Vous accompagnez l’évolution des pratiques en termes d’inclusion

-Vous contribuez à la montée en compétences des chargés de recrutement et mobilité sur l’inclusion

-Vous travaillez sur les outils d’évaluation des compétences transverses concernant l’inclusivité (tests, assessments, dispositifs d’évaluation des soft skills) et formulez des recommandations.  

 

Activité 3 : Partenaires

-Vous contribuez à développer la visibilité de HI en tant qu’employeur inclusif

-Vous identifiez les forums, partenaires, salons autour de la thématique de l’emploi et du handicap

-Vous développez le matériel de communication adapté

 

Pour chacun de ses axes, vous travaillez en lien étroit avec les acteurs internes concernés : chef de projet Be HInclusive, référent technique inclusion, référente santé et handicap, service informatique et système d’informations, et pôle communication...

 

CONDITIONS DU STAGE:

Stage basé à Lyon à partir d’avril 2022 pour une durée de 6 mois.

Vous recevrez :

  • Une gratification mensuelle de 600,60€
  • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,96 euros (60 % à la charge de l’employeur, 40% à votre charge)
  • Une participation de 50% à votre abonnement au titre des transports

Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français. Pour ce stage, le dispositif de l’alternance n’est pas souhaité.

 

POSTULER :

Les stages proposés chez HI donnent l’occasion aux étudiants d’évoluer dans une organisation internationale et de prendre part à l’action de HI. Nous considérons que les stagiaires pour qui l’expérience s’est bien passée comme nos talents de demain !

Postulez en ligne en joignant CV et lettre de motivation : http://www.jobs.net/j/JRDHBBPv?idpartenaire=142&jobdetails=true

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