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France

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde France
Site web : https://apply.workable.com/j/4738C78442
Lieu de l'emploi : Angoulême /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/04/2024
Date limite : 26/07/2024

Profil

  • Formation supérieure en gestion de projet et en santé publique (BAC+5)
  • Expérience de 5 ans minimum
  • Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel français et des cadres régionaux de l’action sanitaire et médicosociale
  • Expérience confirmée en conduite de projet dans le domaine social et sanitaire, auprès de publics en situation de précarité, ou dans le secteur de la solidarité internationale.
  • Expérience confirmée en management d’équipes
  • Expérience de travail avec des bénévoles nécessaire
  • La connaissance du milieu associatif et de l’association MdM est un plus
  • Capacité d’analyse des enjeux du territoire
  • Capacité à argumenter, négocier et convaincre avec les autorités
  • Fortes capacités de coordination
  • Qualités rédactionnelles
  • Gestion et suivi d’un budget
  • Maitrise Pack Office
  • Langues : français courant à l'écrit et à l'oral indispensable, anglais apprécié
  • Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

Description

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

 

Présent sur le territoire angoumoisin depuis 1990, Médecins du Monde développe depuis 2019 un programme de médiation en santé auprès des personnes étrangères en situation administrative précaire (personnes sans titre de séjour, demandeur.e.s d’asile sans hébergement, personnes sous procédure Dublin, européen.nne.s dits « inactif.ve.s » et mineur.e.s non accompagné.e.s non pris en charge par le Département).

Composé d’une dizaine de bénévoles (médicaux et non médicaux) et de deux salarié.e.s, ce programme a pour objectif de faciliter une prise en charge en santé globale et intégrée dans le droit commun des personnes migrantes en situation administrative précaire présentes sur le Grand Angoulême.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de la responsable de pôle opérationnel basée au siège, vous avez pour mission de coordonner l'ensemble des opérations dans le territoire Poitou-Charentes. En particulier, vous garantissez l'adéquation des programmes avec les objectifs opérationnels, administratifs, financiers, humains, matériels et organisationnels tout en coordonnant et animant une équipe. Vous assurez également le déploiement des cadres, politiques et procédures, et vous pilotez la mise en œuvre du projet associatif sur le territoire d'intervention. Enfin, vous développez et animez le plaidoyer et les partenariats.

Vous encadrez une équipe composée de 2 salarié.e.s et une dizaine de bénévoles.

Plus précisément, vos responsabilités principales sont les suivantes :

Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire (salariée et bénévole)

  • Superviser directement 2 salarié.e.s (informer, fixer des objectifs, suivre les activités, gérer les congés, la sécurité, la formation, la gestion des compétences)
  • Participer au recrutement des ressources humaines (bénévoles, salariées et stagiaires)
  • Mettre en place un environnement de travail favorable au bien-être des salarié.es et des bénévoles, et être garant de la santé et de la sécurité de son équipe (y compris à travers la mise à jour du DUERP et son application)

Elaboration et pilotage la stratégie territoriale et représentation

  • Participer à la définition de la stratégie territoriale Poitou Charentes
  • Participer activement à l’élaboration des témoignages et à la structuration du plaidoyer
  • Représenter MdM auprès des autorités, acteurs locaux, partenaires, bailleurs et médias
  • Suivre les accords de collaboration entre les partenaires, autorités, instances régionales et bailleurs et MdM, proposer de nouveaux développements

Gestion opérationnelle : suivi de la mise en œuvre des activités et respect des procédures

  • Suivre la mise en œuvre des activités du projet tel que validé par les instances de décision de l’association
  • Superviser la mise en œuvre du transfert du projet prévue à fin 2025
  • Conduire la réflexion sur les perspectives à l’issue du projet
  • Assurer la mise en œuvre des actions de la délégation
  • Piloter la rédaction du rapport annuel
  • Garantir le recueil des données en lien avec l’observatoire de l’accès aux droits et aux soins et la direction des opérations France
  • Suivre l’application des règles et procédures générales de l’association en matière de positionnement politique, RH, financier et logistique
  • Garantir le respect des règles juridiques et administratives liées à l’activité
  • Garantir la qualité des pratiques et le respect des droits des personnes
  • Garantir la sécurité des salariés, des bénévoles et des patients, en lien avec le service sécurité du siège

Animation de la vie associative et des espaces de réflexion

  • Garantir la qualité et la régularité de la circulation d’informations auprès des responsables de missions, le collège et de l’ensemble des acteur·rice.s des projets
  • Accompagner les équipes salariées dans leurs liens avec les équipes bénévoles
  • Planifier et animer les réunions de coordination et les espaces de réflexions nécessaires au bon fonctionnement des activités
  • Accompagner les responsables de missions dans leur fonction de garants du cadre politique et fonctionnel des activités

Suivi budgétaire et recherches de financements

  • Réaliser et/ou superviser le reporting MdM et bailleurs de fonds
  • Réaliser et/ou superviser la construction budgétaire et le suivi budgétaire
  • Etablir les rapports financiers en lien avec la direction des opérations France
  • Participer à la recherche de financements : participer à l’identification de potentiels partenaires financiers, contribuer à la rédaction des demandes de financements

 

CONDITIONS D'EMPLOI

  • Temps complet
  • Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour 18 mois
  • Salaire brut mensuel de 3 570 €
  • Poste basé à Angoulême avec déplacements ponctuels au siège de MdM-France à Saint Denis (Seine-Saint-Denis)
  • Présence ponctuelle requise pour des réunions en soirées et le week-end
  • Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
  • Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
  • 22.5 RTT / an
  • 5 semaines de congés payés / an
  • Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
  • Remboursement titre de transport en commun à 50%
  • Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
  • Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteursRetrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezLDans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, toute personne sélectionnée est susceptible d'être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

 

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 10/04/2024
Date limite : 07/05/2024

Profil

  • Vous avez un diplôme en sciences humaines, gestion de projet ou gestion de l’humanitaire et du développement ;
  • Vous avez une expérience terrain d’au moins 2 ans, avec des expériences significatives MEAL ainsi que dans le secteur humanitaire et de développement ;
  • Vous maitrisez le cycle de projet, de gestion des connaissances, ainsi que les outils de capitalisation et d’apprentissage ;
  • Vous connaissez les processus éditoriaux ;
  • Capable d’organiser et d’animer des ateliers, groupes de travail et formations, vous disposez d’un bon esprit d’équipe, de pédagogie et d’organisation.
  •  Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, tant en français qu’en anglais.

Description

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la supervision du HQ MEAL Manager, le/la HQ Learning & Knowledge management Specialist est un.e expert.e en charge de la définition des cadres institutionnels de HI en matière d’apprentissage continu et de gestion des connaissances. Pour cela, il/elle développe les cadres et méthodologies pour faciliter l’émergence, la formalisation et le partage des savoirs au sein de HI, et accompagne les équipes dans leur déploiement. Il/elle contribue à la qualité des projets en renforçant la démarche d’apprentissage et d’amélioration continue sur le terrain comme au siège. Il/elle est en charge de développer, améliorer et promouvoir les cadres afférents à l’apprentissage, à promouvoir une culture interne de l’apprentissage continu, et à assurer que des systèmes de gestion des connaissances robustes soient en place. Il/elle est chargé(e) d’apporter une expertise et d’accompagner les équipes MEAL/IM, opérationnelles et techniques à la mise en œuvre et au respect de ces cadres. Il/elle veille à la prise en compte des évolutions du secteur sur la thématique.

D’autre part, en tant que membre de la direction Innovation, Impact, Information, il/elle est capable de représenter la direction dans sa diversité d’expertises et de renvoyer vers les autres spécialistes quand nécessaire.

Mission 1 : Stratégie et pilotage

Contribuer à la stratégie de la direction 3i et de l’unité MEAL

Mission 2 : Standards et expertise
Définir le cadre et les méthodologies inhérentes à l’apprentissage continu et la Gestion des connaissances

Contribuer à l'amélioration du savoir-faire MEAL/IM par le développement d'une démarche d’apprentissage continu

Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle

Accompagne les équipes siège et terrain à l’émergence, la structuration, la formalisation et l’appropriation de leurs savoirs et pratiques

Coordonne les projets de publication s’inscrivant au sein des 10 collections existantes

Avec l’appui des autres spécialistes de l’unité MEAL et de l’unité IM, apporte un appui technique et méthodologique sur l’ensemble du périmètre MEAL/IM aux managers MEAL terrain d’une zone géographique

Mission 4 : Développement et Gestion des Compétences

Supporte et forme les équipes MEAL/IM, opérationnelles et techniques (ou les partenaires) dans la mise en place des systèmes d’l’apprentissage et de gestion des connaissances

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS DU POSTE :

  • CDI à compter idéalement du 27/05/2024
  • Carte Titres Restaurant,
  • Mutuelle employeur,
  • 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement
  • Accord télétravail avantageux,
  • De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux

POSTULER :

Par mail à: Margaux THOMAS <m.thomas@hi.org>

 

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

 

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du monde France
Site web : https://apply.workable.com/j/98F4418636
Lieu de l'emploi : Paris /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 29/03/2024
Date limite : 29/06/2024

Profil

  • Bac +5 avec solide expérience en planification de programme
  • Au moins cinq ans d'expérience en gestion et animation d’équipe
  • Connaissance et fort intérêt pour la thématique du travail du sexe, de la réduction des risques, la thématique du genre et des droits des femmes
  • Adhésion au positionnement de Médecins du Monde sur la thématique du travail du sexe
  • Expérience de la démarche de santé communautaire
  • Les personnes ayant elle-même une expérience du travail sexuel sont encouragées à postuler.
  • Maîtrise des relations partenariales
  • Capacité à persuader, compétences dans l’accompagnement au changement
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l'analyse et capacités rédactionnelles
  • Expérience de plaidoyer un plus
  • Langues : français courant
  • Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

Description

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.  

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.  

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés ! 

A Paris, au sein de la délégation Ile-de-France de Médecins du Monde, le programme Lotus Bus a pour but de promouvoir l’accès à la santé et aux droits des travailleuses du sexe chinoises, dans une approche de réduction des risques. Sont menées des actions à destination de cette population particulièrement marginalisée et stigmatisée, à la fois dans le but de favoriser des comportements à moindre risques dans les pratiques sexuelles et face aux situations de violences, mais également de faciliter leur accès aux services de santé et aux droits. Le programme est mis en œuvre via deux axes principaux : 1/ Des actions « d’aller-vers » sur les lieux d’exercice du travail du sexe, en unité mobile, lieux fixes et sur internet, dans le but de mener des actions de prévention et d’orientation vers les structures de soins et de droits. 2/ Un accompagnement individuel des usagères en matière de droits en santé sexuelle et reproductive (DSSR). Le programme Lotus Bus accompagne également les personnes dans une démarche d’« empowerment » et d’autonomisation. Médecins du Monde s’inscrit dans une démarche de santé communautaire, en impliquant au maximum les personnes concernées dans l’orientation et la réalisation de ses activités. Enfin, le programme mène un plaidoyer pour le respect des droits fondamentaux des travailleuses du sexe chinoises et la décriminalisation du travail du sexe, en s’appuyant sur les données récoltées sur le terrain.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité hiérarchique de la coordination générale Paris et la responsabilité fonctionnelle des responsables de mission, vous pilotez la réflexion autour de la stratégie du projet (à finaliser d’ici septembre) et assurez la mise en œuvre et la conduite opérationnelle du programme dans ses différentes composantes.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Coordination de projets

  • Piloter la réflexion autour de la stratégie du programme en s’appuyant sur les réflexions collectives déjà menées
  • Actualiser la stratégie d’intervention intégrant les réflexions sur des pistes de sortie
  • Assurer la continuité des activités du programme, en lien avec l’équipe programme
  • Superviser l’organisation et le bon déroulement logistique des activités
  • Etablir le budget prévisionnel, suivre les dépenses, établir les rapports financiers, assurer le suivi des dossiers de financement
  • Garantir le respect des règles juridiques et administratives liées à l’activité
  • Superviser le recueil de données ainsi que la rédaction des rapports d’activités et des bilans, en garantir la qualité
  • Assurer le retour d’information auprès des responsables de mission, de la délégation régionale et des services du siège
  • Participer à la réflexion stratégique concernant la participation du programme à la dynamique régionale (thématique travail du sexe, transversalité entre programmes franciliens.

Encadrement et accompagnement

  • Coordonner, gérer, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée de deux personnes salariées et d'une quarantaine de bénévoles
  • Animer les réunions d’équipe
  • Être responsable de la formation des équipes bénévoles sur les thématiques en lien avec le programme, animer ou coanimer certaines formations
  • Veiller à la qualité des pratiques de l’équipe en matière de réduction des risques
  • Participer à l’échange de pratiques et d’expertise avec les autres programmes
  • Conseiller, arbitrer et accompagner des dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement et/ou incident

Représentation/partenariats & plaidoyer

  • Assurer les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs existants, en particulier l’association d’auto-support de travailleuses du sexe chinoises Les Roses d’Acier
  • Représenter le programme et l’association auprès des partenaires, des institutions et auprès des médias
  • Participer à des actions de plaidoyer sur la thématique du travail du sexe
  • Assurer la continuité de la participation du programme à des actions de recherche ponctuelle concernant la santé et les droits des travailleuses du sexe

 

CONDITIONS D'EMPLOI :

  • Contrat à durée déterminée de 12 mois
  • Temps complet
  • Poste à pourvoir à compter du 15 mai 2024
  • Salaire brut mensuel de 3 306 €
  • Statut du poste : agent de maîtrise
  • Horaires de travail incluant ponctuellement des disponibilités en soirée
  • Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
  • Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
  • 22.5 RTT / an
  • 5 semaines de congés payés / an
  • Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
  • Remboursement titre de transport en commun à 50%
  • Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
  • Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.

Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, toute personne sélectionnée est susceptible d'être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

 

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.jobs.net/j/JPnbfbcB?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 20/03/2024
Date limite : 07/04/2024

Profil

Vous avez deux ans d’expérience en édition de logiciels ou sur un poste requérant l’utilisation d’outils technologique régulière ou vous êtes familier avec la gestion de la relation bailleur et du cycle des contrats de financement et vous avez déjà utilisé des solutions (logiciels, tableaux Excel ou autre) pour l’analyse des financements provenant des bailleurs institutionnels. Une 1ere expérience en animation de formations est un plus.
Autonome, vous savez également faire preuve d’initiative et de rigueur.
Assertif, on vous reconnait un bon relationnel, une communication claire et précise
Vous maitrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit
Vous êtes enclin à travailler sur trello

Description

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

CONTEXTE :

Au sein de notre Direction des Financements Institutionnels (DFI), vous travaillez au sein d’une équipe composée de 10 personnes à Lyon et d’une trentaine d’autres collaborateurs dans nos associations nationales. La DFI définit la stratégie de recherche de fonds auprès des grandes institutions publiques (UE, Nations Unies, Ministères et agences de coopération) permettant de financer les opérations. Elle accompagne aussi les programmes de HI dans la gestion de la relation bailleur et des contrats de financement.
Dans le cadre du déploiement d’un outil CRM de gestion de la relation bailleur et du cycle des financements institutionnels, nous cherchons un(e) Chargé(e) de déploiement pour assurer la mise en œuvre de la solution sur le périmètre géographique confié et accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main de l’outil.

DESCRIPTION :

Pour atteindre cet objectif :
1. Vous mettez en œuvre le plan de déploiement de l’outil sur le périmètre géographique confié :
– Assurer la mise en place des prérequis au déploiement)
– Animer la formation des nouveaux utilisateurs et présenter les dispositifs de formation et support disponibles.
– Monitorer l’utilisation du CRM par les utilisateurs.
– Contribuer à l’amélioration du cadre globale de la monté en compétence des utilisateurs2. Vous traitez les demandes d’assistance des nouveaux utilisateurs :
– Fournir un support efficace et adapté aux compétences informatiques de chaque utilisateur.
– Analyser l’évolution des demandes d’assistance et proposer des solutions pour faciliter la prise en main de l’outil.

3. Vous organisez le passage en gestion courante
– Monitorer la qualité de l’information saisie dans l’outil et proposer des solutions pour réduire les erreurs ou omissions.
– Faire remonter au Référent CRM les besoins d’amélioration ou d’optimisation de l’outil ainsi que les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées.
– Finaliser le déploiement par l’organisation d’une réunion de clôture.
– Participer à la capitalisation de la méthodologie de déploiement.

ACCESSIBILITE :

Le poste est situé en Open Space, des box sont mis à disposition pour plus de calme si nécessaire et l’espace de travail est très lumineux. Le poste est facilement accessible en transports en commun grâce à sa proximité avec plusieurs lignes de bus et de métro. Un parking est à disposition. Concernant le bâtiment, des ascenseurs et des rampes d’accès sont mis en place.

CONDITIONS :

Type de contrat CDD juin à novembre 2024
Carte Titres Restaurant,
Mutuelle employeur,
39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement, à proratiser en fonction de la longueur du contrat.
Charte télétravail avantageuse.

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JPnbfbcB?idpartenaire=142

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 13/03/2024
Date limite : 03/04/2024

Profil

PROFIL REQUIS :

Formation :

  • Vous avez une formation supérieure de type Sciences Politiques ou Ecole de Commerce, ou êtes titulaire d’un Master en gestion de projet ou d’un Master en aide humanitaire.

Expériences professionnelles :

  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire au sein d’une ONG internationale avec deux ans d’expérience en gestion de projet,
  • Stratégies proactives de collecte de fonds, bonne connaissance des donateurs,
  • Expérience dans le développement de partenariats et de projets innovants.

Compétences :

  • Vous êtes organisé, responsable, confiant et orienté résultats,
  • Vous avez un très bon niveau de français et d’anglais (écrit et parlé),
  • Bonne maîtrise du Pack office (Excel, PowerPoint, Word).

Description

Lieu : Lyon, HQ 
Date souhaitée de démarrage : 17 Juin 2024 
Durée : 3 mois et demi       

Atlas Logistique (AL) est une unité opérationnelle de HI qui soutient les acteurs humanitaires depuis 1993. AL facilite, optimise et accélère l’acheminement de l’aide dans les situations humanitaires d’urgence.

Le développement global d’Handicap International – Atlas Logistique (HI-AL) est l’un des axes majeurs de la stratégie 2015-2025 de HI. Fin 2018, une division et une équipe dédiées ont été créées à cet effet. Nous avons étendu notre programmation de 3 à 11 pays d’intervention et doublé notre volume opérationnel financé. Le déploiement d’Atlas Logistique s’est accompagné d’une restructuration de nos opérations autour de quatre piliers : les plateformes de transport et de stockage partagées (chaîne du froid incluse), l’analyse logistique, le renforcement des capacités logistiques et le génie civil. Ils contribuent tous à positionner HI-AL comme un acteur clé de l’accès à l’aide humanitaire.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Au sein du département Atlas Logistique et dans le cadre du Projet SIGNAL*, nous recherchons un Chef de Projet H/F basé au siège à Lyon.

*Le projet SIGNAL est un projet d’Atlas Logistique qui vise à identifier le degré de vulnérabilité et de capacité de relèvement des communautés en contexte fragile et de renforcer ainsi leur capacité de recouvrement et leur résilience.

Le projet vise également à produire des informations, des analyses et des outils de préparation et de réponse aux crises chroniques et aigües.

Il permet aux acteurs de :

  • Améliorer le ciblage et la priorisation des populations les moins résilientes,
  • Comprendre et agir sur les environnements logistiques les plus dégradés afin d’améliorer l’efficience des réponses humanitaires et la résilience des populations,
  • Limiter les impacts négatifs des interventions humanitaires sur les capacités de relèvement des populations.

OBJECTIFS DU POSTE :

Rattaché.e au Responsable de l’Unité de Développement d’Atlas Logistique, vous aurez pour missions :

  • Apporter un soutien technique à la mise en œuvre du Projet « Signal » au global et de contribuer à donner une cohérence et une vision d’ensemble du projet,
  • Contribuer au développement de la stratégie logistique d’Atlas Logistique,
  • Mettre à jour la stratégie de collecte de fonds, d’assurer la liaison et soutenir les équipes sur le terrain et au siège afin de mener à bien la collecte de fonds pour la programmation d’Atlas,
  • Diriger également la stratégie de communication et superviser la production de matériel de promotion et d’événements pertinents contribuant au développement de la visibilité et de la notoriété d’Atlas Logistique.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS DU POSTE :

  • Type de contrat : CDD de 3 mois du 17 Juin 2024 à fin Septembre 2024,
  • Carte Titres Restaurant,
  • Mutuelle employeur,
  • Statut cadre : 34CP et 13 RTT à prendre annuellement,
  • Accord télétravail avantageux,
  • De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux.

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant : http://www.jobs.net/j/JVBGZUMS?idpartenaire=142

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Détails de l'annonce

Organisation : Hamap - Humanitaire
Site web : www.hamap-humanitaire.org
Lieu de l'emploi : Alfortville /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 11/03/2024
Date limite : 10/04/2024

Profil

PROFIL RECHERCHE
Savoirs et Savoir Faire recherchés
  Indispensable Apprécié
Formation
  • Diplôme de l'enseignement supérieur niveau BAC +4/5 en Communication/Journalisme, Relations internationales ou autres disciplines liées à la communication (licence avec expérience possible);
  
Expérience professionnelle
  • Humanitaire
  • Internationale
  • Technique
  • 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de la communication;
  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire;
  • Expérience dans la communication institutionnelle;
  • Expérience dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'une stratégie et plan de communication;
  • Expérience évenementiel ou collecte de fonds
  • Expérience association/ONG;
Connaissances et aptitudes
  • Bonne maîtrise des outils numériques : WordPress, Google Analytics, MailChimp,HelloAsso...
  • Maîtrise des techniques d'animation des communautés sur les réseaux sociaux
  • Connaissance des leviers d'acquisition SEM (SEO/SEA/SMO), Google Ads, Facebooks Ads…
  • Maitrise d’un logiciel de montage
    vidéo
  • Compétences en graphisme
    (lnDesign, Illustrator, Canva)
Langues
  • Français
  • Anglais
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • D'autres langues
Informatique
  • Excellente maîtrise du pack office
  
 
CARACTERISTIQUES PERSONNELLES ATTENDUES
  • Rigoureux et autonome, vous avez le sens de l’initiative, de l’innovation et de la créativité
  • Vous faites preuve de réactivité et disponibilité
  • Capacité à travailler en équipe (salariés, bénévoles, administrateurs…)
  • Une bonne qualité rédactionnelle à l’écrit comme à l’oral (orthographe et syntaxe)
  • Une connaissance des enjeux (genres, écologiques, solidaires, citoyens…) sera appréciée.
CONDITIONS PROPOSEES
  • Statut : salarié : CDI (3 mois période d'essai)
  • Eléments de rémunération : Salaire brut mensuel : 2700 à 3100 en fonction de l'expérience
    Temps de travail : forfait jours de 217 jours par an
    Télétravail : 2 jours par semaine possible.
  • Frais pris en charge :
    Assurance : mutuelle prise en charge à 50 % par HAMAP
    Transport : Prise en charge de 50 % de l'abonnement transport en commun
    Ticket resto : Titres restaurants d'une valeur faciale de 8 euros (prise en charge à 60 % par Hamap)
    Régime de congés payés : 2,08 jours par mois travaillé + JDR (les jours de récupérations relatif au forfait jours sont déterminés en début de chaque année).
  • Autres :
    Contraintes : déplacements possibles et assez ponctuels dans toute la France & Travail en soirée ou le weekend (rencontres nationales, rencontres régionales, AG, formations, etc.).
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé.
Pour postuler merci d’envoyer votre dossier de candidature LM + CV sur recrutement@hamap.org en spécifiant la référence «Gescom - HQ - HH». Aucune candidature incomplète ne sera prise en compte.
 
 

Description

HAMAP EN BREF
La mission d’HAMAP-Humanitaire est de permettre aux populations d’accéder, de retrouver et de valoriser leurs ressources en terre et en eau.
Face aux conflits et au changement climatique, HAMAP-Humanitaire soutient des organisations locales dans leurs projets de déminage des territoires, d’accès à l’eau et à l’assainissement, d’agriculture, en promouvant un usage respectueux de l’environnement.
HAMAP-Humanitaire s’associe à d’autres organisations pour répondre en commun à des besoins essentiels tels que l’éducation et la santé.
 
NOTRE CONTRAT SOCIAL
HAMAP-Humanitaire a pour philosophie humaine de stimuler son écosystème, développer et pérenniser ses collaborateurs et collaboratrices, assurer la santé et la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale de l’organisation et le respect de tous. L'HUMAIN AU CENTRE DE TOUT.
 
LE POLE COMMUNICATION
Le pôle communication est constituée d’une personne principalement avec des appuis ponctuels de 2 personnes en stage ou en service civique, et se situe sous le management de la direction.
Il a pour vocation principal de communiquer des informations sur Hamap, aux donateurs, aux bailleurs et aux acteurs des réseaux de développement. Et en vocation secondaire de prendre la responsabilité ou au moins de participer activement à la levée de fonds auprès du grand public, qui se fait via des actions et événements ciblés. Le pôle est en interaction régulière avec le pôle opérations et la présidence de Hamap.
 
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le.la Gestionnaire de la communication et levée de fonds est en charge de la communication interne et externe d’HAMAP-Humanitaire. Il.elle structure la communication institutionnelle sur l’expertise et les projets internationaux, et organise des événements liés à l’activité de l’association dans une optique de visibilité et de levée de fonds. La responsable de la communication encadre 1 à 2 services civiques ou
stagiaires, qui travaillent principalement à la création et au graphisme des contenus, ainsi qu’à leur édition sur les différents supports.  Sous la responsabilité de la Directrice Générale d’HAMAP-Humanitaire et en lien avec la présidence de l’ONG, ses activités sont les suivantes :
 
1. Stratégie de Communication
  • Proposer et mettre en oeuvre une stratégie de communication au siège et dans les bureaux locaux.
  • Proposer le budget annuel, assurer son suivi et son respect;
  • Définir une stratégie de référencement.
2. Communication numérique
  • Assurer la création de contenu web (photos, rédaction d’articles, vidéos, publications animées, etc.);
  • Assurer la gestion des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram et X) ;
  • Faire évoluer le site internet (ergonomie et le mettre à jour de façon régulière) ;
  • Rédiger et mettre en page la newsletter mensuelle ;
  • Initier des relations presse ciblées.
3. Communication institutionnelle
  • Structurer les différents canaux de communication de façon à mettre en avant l’expertise de nos équipes et l’impact d’HAMAP-Humanitaire au niveau des bénéficiaires ;
  • Rédiger, concevoir et produire des outils de communication (affiches, brochures, plaquette institutionnelle…) en lien avec les différents prestataires et l’équipe salariée avec le soutien de la Directrice Générale en direction des différents bailleurs;
  • Proposer le contenu et rédiger l'édition du rapport d’activité annuel et du magazine annuel ;
  • Gestion des prestataires (graphistes et imprimeurs) et suivi du budget communication.
4. Communication évènementielle et levée de fonds
  • Coordonner et organiser des évènements dédiés à la levée des fonds, en lien avec la stratégie globale ;
  • Créer nos campagnes de collecte de fonds : auprès de nos donateurs ou de nouveaux prospects par papier et/ou de manière dématérialisée et de les évaluer.
5. Relations donateurs
  • Maintenir et développer le lien avec les donateurs par la réalisation et la bonne diffusion des différents outils interne : (messages de remerciements, lettres d’information thématiques…) ;
  • Assurer le suivi et le développement de la base de données (CiviCRM) de l’association ;
  • Participer à la rédaction et à la création du contenu des outils de collecte postaux (appel à dons) en lien avec les différents prestataires (graphistes, imprimeurs et La Poste).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du monde France
Site web : https://apply.workable.com/j/133D981C84
Lieu de l'emploi : Mamoudzou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 06/03/2024
Date limite : 06/06/2024

Profil

  • Expérience significative en conduite de projet associatif et/ou humanitaire dans un contexte de travail interculturel et avec des bénévoles
  • Expérience et connaissances dans le domaine de la santé. Une expérience en santé communautaire serait un atout
  • Expérience en animation et encadrement d’équipes pluriculturelles et pluridisciplinaires
  • Fort intérêt pour les actions de plaidoyer
  • Aisance relationnelle, diplomatie, pragmatisme, capacité d’adaptation
  • Capacité à supporter une forte charge de travail ainsi qu’un contexte évolutif et instable
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet)
  • Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Permis B indispensable
  • Langues :
  • Maîtrise du français à l’écrit et l’oral impérative
  • Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

 

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Description

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

Présent à Mayotte depuis 2007, MdM a pour objectif de réduire les inégalités de santé et d’améliorer l’accès aux soins des personnes en situation de précarité. L’association y a mis en place, entre 2009 et 2017, une activité de consultation médico-sociale destinée aux mineur.e.s en situation de précarité sur l’ensemble du département.

En 2017, la mission se réoriente vers un programme de santé environnement, dans une approche communautaire au sein du quartier de Kaweni, considéré comme le plus grand bidonville de France (où se situent les bureaux de MdM).

Démarré en 2023, le nouveau programme de médiation en santé inclut une approche auprès des professionnel.le.s de santé et des structures de prévention et de soins, afin de favoriser une meilleure compréhension mutuelle, de clarifier les filières de prises en charge et de fluidifier les parcours.

Le contexte du territoire étant évolutif, les activités habituelles du programme peuvent être amenées à être, en fonction des évènements, ponctuellement suspendues pour être temporairement réorientées vers des actions de consultations médicales mobiles et d’alimentation du plaidoyer.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité de la coordinatrice régionale, vous avez pour mission d'assurer la coordination générale du programme de MdM à Mayotte, en coordonnant et en animant une équipe de 5 salarié.e.s (la chargée de projet, la superviseuse santé, le logisticien/administrateur, le travailleur social, et le.la médiateur.trice en santé) ainsi qu'une quarantaine de bénévoles.

En ce sens, vous pilotez la mise en œuvre du projet associatif à Mayotte, en l’insérant dans un contexte socio-politique et vous développez et animez le plaidoyer et les partenariats.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

  • Participer à la définition de la stratégie du programme
  • Représenter l’association auprès des interlocuteur.rice.s du programme sur les volets politiques, stratégiques et médiatiques
  • Développer et alimenter le réseau des partenaires politiques, stratégiques et de plaidoyer ; superviser le suivi des actions engagées en partenariat
  • Rédiger et actualiser les documents de projet
  • Effectuer la recherche des financements, assurer un suivi et rédiger les demandes de subvention
  • Assurer un suivi des dossiers dans le cadre des procédures judiciaires et de plaidoyer
  • Assurer le recrutement et l’encadrement des postes directement rattachés à la fonction et indirectement, appuyer ceux des autres postes d’intervenant.e.s sur le programme
  • Garantir la qualité, la fiabilité et la régularité des échanges d’informations entre la mission, la délégation Océan Indien et le siège
  • Superviser la comptabilité et assurer le suivi budgétaire
  • Assurer une veille du contexte sanitaire, politique et humanitaire
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes
  • Garantir le respect des règles juridiques et administratives liées aux activités
  • Garantir le respect du code de conduite, de l’éthique et des principes humanitaires de l’association au sein des équipes
  • Contribuer au partage des valeurs et des orientations de l’association par l’équipe

De façon ponctuelle, par délégation ou en l'absence de la chargée de projet, vous pourrez également être amené.e à :

  • Assurer le suivi de la planification des activités, coordonner la mise en œuvre des activités
  • Mettre en place les outils de suivi adéquats et rendre compte de la réalisation des activités
  • Superviser directement le recrutement et l’encadrement des autres intervenant.e.s de la mission
  • Superviser le recueil de données sociales et médicales, ainsi que le recueil de témoignages

 

CONDITIONS D'EMPLOI :

  • Contrat à durée déterminée / 18 mois
  • Poste à pourvoir le 1er décembre 2024
  • Temps complet
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Travail ponctuel le week-end et le soir
  • Poste basé à Mamoudzou, avec déplacements ponctuels possibles sur l’ensemble de l’île et occasionnellement en métropole et à l’Ile de la Réunion
  • Salaire brut mensuel de 3 570 €
  • Statut du poste : cadre
  • Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
  • Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
  • 22.5 RTT / an
  • 5 semaines de congés payés / an
  • Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
  • Prime exceptionnelle d’installation correspondant à un 1 mois du salaire mensuel brut pour toute personne ne résidant pas sur place
  • Prime mensuelle « vie chère » de 10% du salaire brut mensuel
  • Prise en charge du billet d’avion entre le lieu de résidence et le lieu du programme pour les personnes ne résidant pas sur place
  • Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
  • Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs

Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d'être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du monde France
Site web : http://www.jobs.net/j/JDucTzVJ?idpartenaire=220
Lieu de l'emploi : Worldwide /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 04/03/2024
Date limite : 04/06/2024

Profil

Minimum 3 years of experience in the humanitarian sector as head of mission and/or field coordinator
Experience in exploratory missions on emergency settings
Experience in risk analysis and access strategies development
Experience in managing donors funded programs and grants
Experience in representation with humanitarian actors, authorities and donors
Substantial experience in safety and security management, including in volatile context
Proven managerial experience
Excellent communication and listening skills
Ability to lead a team in a complex environment and make relevant decisions according to the context
Flexibility, proactivity, anticipation and adaptability
Excellent organizational skills
Diplomacy and networking skills
Excellent Microsoft Office skills (Word, Excel, Powerpoint)
Mapping skills with Google Earth or ArcGIS
Languages: fluent French and English mandatory (written and spoken)
You embrace the core values and support the proactive philosophy of Médecins du Monde.

TELEPHONE APPLICATIONS WILL NOT BE ACCEPTED
Médecins du Monde reserves the right to fill the vacancy before the closing date for applications.
MdM stands up for the integration of people living with disabilities and fights against discrimination.

Description

For more than 40 years, Médecins du Monde, a campaigning medical organisation committed to international solidarity, has been caring for the most vulnerable populations at home and abroad. It has continued to highlight obstacles that exist in accessing health care and has secured sustainable improvements in health-for-all policies.
Those working for this independent organisation do not solely dispense care and treatment but condemn violations of human dignity and rights and fight to improve matters for populations living in precarious situations.
MdM currently works in 30 countries across all continents where it focuses on 5 priority areas: emergency and crisis, sexual and reproductive health, harm reduction, migrants and displaced populations (health rights), health and environment.

The emergency unit oversees the organization’s global emergency preparedness and response activities.
Our mission is to re-establish the continuum of care where disrupted or non-existent in the wake of a natural or manmade disaster and in the case of both forgotten and long-standing crises, where vulnerable populations can no longer access care.

TASKS AND RESPONSIBILITIES:

Under the responsibility of the head of emergency unit, you are part of an emergency team that can be deployed in the field, on emergency settings.
This team members may be deployed to start new interventions on emergency settings or to support existing MdM country offices in implementing emergency response or preparedness activities.
You have the critical responsibility to assess, design and implement the response to meet the immediate health-related needs of the affected population.
You may be requested to provide specific support or training for the teams in place. The missions are diverse in terms of contexts as well as types of responsibilities.

More specifically, your main responsibilities are the following:

Oversee emergency operations in field environments

  • Ensure the opening of the mission by implementing MdM procedures and policies (procurement, cash etc.)
  • Lead exploratory and fact-finding missions: context assessment, stakeholders mapping, strategy design in link with the emergency team members, etc.
  • Lead, coordinate and oversee emergency interventions
  • Oversee field finance, HR, supply chain and safety and security, ensuring adherence with policy and procedure and responsiveness to program needs
  • Develop and maintain effective working relationships with local coordination structures and stakeholders
  • Proactively identify, assess, monitor and implement measures to reduce or control risks that may impact field operations and program delivery
  • Act as security focal point for the area of operation, oversee implementation of security management plan and adherence to standard operating procedures

Contribute to reinforcing MdM emergency response at HQ level

  • Provide specific support related to emergency preparedness and response for MdM country programme teams
  • Contribute to developping operational tools for MdM emergency operations
  • Contribute to the continuing development of the overall strategic approach in emergency health response
  • Capitalize on experience and develop lessons learnt.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT:
Status : Employee Contract : Fixed-term contract

Starting date: as soon as possible and until 31 december 2024
Based in the field (80%) and in HQ (20%)
Gross monthly salary: 3 964 euros
Premium equal to one month salary paid in two instalments - minimum of 6 months seniority required
Working conditions bonus depending on the time spent in the field (198.18 euros gross per month maximum)
Transportation cost (100% HQ-mission, 50 % home-HQ), vaccines and visas covered
Accommodation expenses covered in the field
Food expenses covered in the field, meal vouchers during the presence at HQ
22.5 recuperation days per year
5 weeks of paid leaves per year
Health insurance (60% covered by MdM)
Insurance (repatriation…)
Teleworking agreement for positions eligible to telework: 110 days/year (2.5 days teleworking on average per week) with a minimum of 5 days per month onsite
Given the current circumstances of Covid-19 pandemic, we are taking special measures to apply health protocols and hygiene measures to guarantee the safety of our staff.
Médecins du Monde promotes trainings and internal mobility
Single posting
As part of our measures to combat money laundering and financing of terrorism, any selected candidate may be subject to a background check on international sanctions lists (UN, the EU, France, the United States…). This information is handled confidentially and stored on a secure server. For more information on the processing of personal data throughout this process: http://bit.ly/3CSThBs
Single posting

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.jobs.net/j/JBXOStov?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 28/02/2024
Date limite : 20/03/2024

Profil

•    Vous avez de l’expérience en gestion de projet /coordinateur opérationnel / coordinateur terrain / supervision des diagnostics et des réponses d’urgence sur le terrain.   

•    Vous vous sentez prêt à mettre en œuvre vos capacités d’analyses, de synthèses ainsi que vos compétences relationnelles au service du programme urgence de HI.

•    Vous souhaitez accompagner les équipes dans leur montée en compétence.

•    Vous êtes capable de travailler en anglais.

•    Vous avez envie de travailler pour HI.

Description

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.

Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence.

Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure.
C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

La Direction Urgence est composée de 2 équipes:

Une équipe en appui aux réponses d’urgence, en suivi direct depuis le siège et/ou le terrain (pool urgence) ou en appui aux directions géographiques.

Une équipe en charge de la veille humanitaire, de la préparation aux urgences et d’un appui opérationnel en urgence.

OBJECTIFS DU POSTE :

Rattachée à la Directrice Urgence vous remplacer l’actuelle Watch and Emergency Preparedness Officer (WEPO) dans le cadre d’un congé maternité.

L’objectif du poste est d’appuyer les Programmes terrain et les Directions Géographiques siège à anticiper et identifier les besoins humanitaires sur leurs zones d’intervention, identifier et organiser leurs capacités de réponse aux urgences afin de pouvoir mettre en place des opérations d’urgence efficaces et qualitatives de manière plus autonome.

    Responsabilité 1 : Veille et Alerte

  • Appuyer les équipes siège et terrain à développer une capacité de veille et d’alerte humanitaire ;
  • Assurer le suivi de contexte et des aléas sur des contextes priorisés ;
  • Assurer l’effectivité du processus d’alerte sur sa zone géographique, en lien avec l’ensemble des collaborateurs impliqués ;
  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie veille et alerte ;
  • Superviser la production des contenus d’analyse thématiques sur sa zone géographique.


    Responsabilité 2 : Préparation aux urgences

  • En se basant sur le cadre de formation et la boîte à outils existants, assurer la mise en capacité des équipes sièges et terrain à mettre en place des réponses d’urgence ;
  • Contribuer à l’amélioration et à la rédaction des outils de préparation aux urgences et à la formalisation des processus ;
  • Mener des ateliers de « préparation aux urgences » sur le terrain, et appuyer le développement et la mise en œuvre des plans de préparation et réponse aux urgences ;
  • Mener des ateliers de « préparation aux urgences » au siège, et appuyer la Direction Géographique dans le suivi de la mise en œuvre du plan de préparation aux urgences ;
  • Faciliter l’intégration de la réponse aux urgences dans la programmation HI sur le terrain à travers l’appui à la rédaction des Stratégies Opérationnelles pays (Stratop-Plan d’action) ;


    Responsabilité 3 : Support opérationnel

  • Appuyer les directions géographiques et les équipes terrain au diagnostic, dimensionnement et déploiement des réponses humanitaires (possibilité de mission terrain courte d’appui en réponse d’urgence) ;
  • Favoriser la coordination interne siège/terrain dans le lancement et la mise en œuvre des réponses d’urgences ;
  • Participer au travail d’évaluation et apprentissage continu sur la réponse aux urgences au sein de l’organisation ;
  • Participer aux briefing/débriefing des ressources humaines présentes/déployées lors de réponses d’urgence ;
  • Assurer la participation active d’HI au mécanisme du Start Network sur sa zone d’intervention ;

    Responsabilité 4 : Responsabilité sur dossiers transversaux

  • Contribuer aux dossiers de fonds de la Direction Urgence dans le domaine de la préparation et réponse aux urgences ;
  • Contribuer aux dossiers transversaux d’autres directions de l’organisation ;
  • Assurer la participation d’HI dans les mécanismes de coordination multi agences sur des sujets liés à la veille, la préparation et la réponse aux urgences.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Le poste est situé en Open Space, des box sont mis à disposition pour plus de calme si nécessaire et l’espace de travail est très lumineux. Le poste est facilement accessible en transports en commun (bus, métro). Un parking est également à disposition. Concernant le bâtiment, des ascenseurs et des rampes d'accès sont mis en place.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS :

-    CDD à commencer ASAP;
-    Carte Titres Restaurant;
-    Mutuelle employeur;
-    Statut cadre :  34 Congés Payés et 13 RTT;
-    Accord télétravail avantageux;
-    De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux;
-    1 à 2 déplacements à prévoir sur le terrain.

POUR POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JBXOStov?idpartenaire=142

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : Hamap - Humanitaire
Site web : www.hamap-humanitaire.org
Lieu de l'emploi : Alfortville /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 22/02/2024
Date limite : 22/03/2024

Profil

SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE RECHERCHES

Indispensables
FORMATION
  • Bac +2/3 BTS/DUT comptabilité, gestion administrative ou équivalent
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
  • 6 mois à 2 ans d’expérience professionnelle antérieure dans un poste équivalent
CONNAISSANCES & APTITUDES
  • Appétence pour l’aspect financier et la logistique
LANGUES
  • Anglais fluide
  • Français fluide
INFORMATIQUE
  • Pack office notamment Excel,
  • Logiciels comptables
Appréciés
FORMATION
  • Solidarité internationale/ aide Humanitaire, Bioforcesouhaitée .
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
  • Expérience en ONG, agence de développement ou collectivité vivement
CONNAISSANCES & APTITUDES
  • Intérêt pour le monde associatif et la solidarité internationale.
INFORMATIQUE
  • Outil de gestion
CARACTERISTIQUES PERSONNELLES ATTENDUES
  • Être méthodique, rigoureux, organisé et réactif
  • Avoir le sens des responsabilités, être proactif et autonome
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
  • Qualités relationnelles, de diplomatie et de travail en équipe
  • Capacité de communication écrite et orale en français et anglais
CONDITIONS PROPOSEES
Statut
  • SALARIE : CDD de 6 mois possibilité de déboucher sur un CDI
Éléments de rémunération
  • SALAIRE BRUT MENSUEL : 2000 euros Brut mensuel (réévaluation à 2100 pendant le passage en CDI)
  • TEMPS DE TRAVAIL : Forfait jours de 217 jours par an
  • TELETRAVAIL: 2 jours par semaine possible.
Frais pris en charge
  • ASSURANCE : Mutuelle prise en charge à 50% par HAMAP
  • TRANSPORT : Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun
  • TICKET RESTAU : Titres restaurants d’une valeur faciale de 8 euros (prise en charge à 60% par HAMAP)
  • REGIME DE CONGES PAYES : 2,08 jours par mois travaillé + JDR ( les jours de récupérations relatif au forfait jours sont déterminés en début de chaque année)
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé.
 
Pour postuler merci d’envoyer votre dossier de candidature LM + CV sur recrutement@hamap.org en spécifiant la référence "CAP_AFI-EAH". Aucune candidature incomplète ne sera prise en compte.

Description

Titre du poste : Un/une chargé.e d’appui administratif et financier des projets - Eau Assainissement et Hygiène
Contrat : CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Poste à pourvoir : Avril 2024
 
HAMAP EN BREF
La mission d’HAMAP-Humanitaire est de permettre aux populations d’accéder, de retrouver et de valoriser leurs ressources en terre et en eau.
Face aux conflits et au changement climatique, HAMAP-Humanitaire soutient des organisations locales dans leurs projets de déminage des territoires, d’accès à l’eau et à l’assainissement, d’agriculture, en promouvant un usage respectueux de l’environnement.
HAMAP-Humanitaire s’associe à d’autres organisations pour répondre en commun à des besoins essentiels tels que l’éducation et la santé.
 
LE POLE EAU HYGIENE ASSAINISSEMENT
Le mandat d'HAMAP-Humanitaire est de permettre l’accès à l’eau et à l’assainissement des populations les plus vulnérables dans 18 pays, en zone urbaine ou rurale, par la création d'infrastructures adéquates, la formation des acteurs en charge de la gestion et de la maintenance du service et la sensibilisation des usagers à une consommation responsable, avec des pratiques respectant les normes d’hygiène
nécessaires à une bonne santé.
Constitué d’un Responsable de pôle et de 3 de chef.fe.s de projet, le pôle mène environ 25 projets par an, d’une durée de 12 à 36 mois. L’équipe travaille généralement en appui à des actions de coopérations décentralisée de collectivités locales françaises avec des collectivités locales du sud, mais aussi directement avec des organisations de la société civile locale et des bureaux d’ingénierie.
 
NOTRE CONTRAT SOCIAL
HAMAP-Humanitaire a pour philosophie humaine de stimuler son écosystème, développer et pérenniser ses collaborateurs et collaboratrices, assurer la santé et la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale de l’organisation et le respect de tous. L'HUMAIN AU CENTRE DE TOUT.
 
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Au sein d’une équipe de 15 personnes, le ou la chargée d’appui administratif et financier du pôle EAH travaillera sous la responsabilité du responsable du pôle EAH et aura des liens fonctionnels avec les chef.fes de projet. Son rôle sera d’appuyer les chefs de projets dans la gestion juridique, financière, logistique et administrative de leurs projets.
 
1. Appui à la passation de marchés
  • Rédaction des termes de références et de cahier des charges pour des achats de services (type études techniques de projet), de travaux (forages, adduction d’eaux) ou de biens d’équipement ;
  • Publication de l’offre et études des réponses avec le chef de projet et le comité de passation des marchés ;
  • Contractualisation avec l’entreprise ou le prestataire choisi.
2. Appui à la gestion financière, et pilotage suivi budgétaire
  • Gestion de facturiers et suivi de budgets de projets (entre 100k et 1M) ;
  • Vérifie la conformité des pièces justificatives ;
  • Établit les factures destinées aux bailleurs et contribue à l’élaboration des rapports financiers.
3. Appui administratif aux relations partenariales et bailleurs
  • Appui à la rédaction de projets, au minimum définition des modalités budgétaires et financières ;
  • Appui au rapport d‘avancement de projets notamment suivi du dossier administratif et financier ;
  • Appui à la clôture de projets : constitution du dossier administratif et financier final.
4. Chantiers transversaux
  • Création d’une bibliothèque de documents types, termes de références, contrats, matrice d’analyse des offres, clôture etc… ;
  • Met à jour les tableaux de bord ;
  • Procède au classement et à l’archivage de documents ;
  • Participe aux temps organisés autour des axes de travail et d’amélioration au sein du Pôle.

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