France

• Vous avez une formation supérieure en gestion administrative et financière, et/ou en gestion des achats-logistique ou autres formation pertinente.
• Vous avez des compétences en gestion comptable et financière, en gestion logistique, en management d’équipe et en gestion administrative et juridique, dans des contextes similaires.
• Vous avez eu une expérience professionnelle dans un poste ou contexte similaire d’au moins 4 ans. Vous avez collaboré avec des autorités locales dans un contexte similaire.
• Vous avez eu une expérience en pays en développement, expérience souhaitée en ONG.

• Vous maitrisez le Pack Office.
• Vous faites preuve de rigueur et êtes en capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Vous disposez d’un sens de la diplomatie et d’une aptitude à communiquer dans un environnement multiculturel.
• Vous avez le permis B.

Qui sommes-nous ? :

Inter Aide est une association spécialisée dans la réalisation de programmes concrets d’aide au développement, conduits auprès de familles particulièrement démunies vivant en zones rurales.

En 2023, Inter Aide gère 51 programmes répartis dans sept pays (Ethiopie, Guinée, Haïti, Malawi, Madagascar, Mozambique et Sierra Léone).

Inter Aide intervient à Madagascar depuis 1994 dans la conception et la mise en place de projets de développement en milieu rural dans 3 domaines :

• Accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement et appui au développement de services publics de l'eau (en partenariat avec les ONG locales Soakoja et Tehyna) – 4 programmes
• Appui aux agricultures familiales et activités de reboisement – 2 programmes
• Santé communautaire et réduction de la mortalité infanto-juvénile – 3 programmes

La mission :

Vous travaillez en collaboration étroite avec les Chefs de Secteur, les Responsables administratifs et financiers (1 basé sur place et 1 au siège) et les Responsables de Programme présents sur le terrain. A travers des communications et des missions régulières sur le terrain dans les différentes régions d’intervention, vous aurez pour principales fonctions :

La coordination administrative, financière et logistique :

• Assurer le fonctionnement quotidien du bureau d’Antananarivo (encadrement d’une équipe de 8 personnes)
• Accompagner le renforcement des procédures administratives et logistiques et en superviser le suivi (audit, paiement des taxes, suivi des visas et autorisations d’emploi des expatriés, suivi des livraisons, etc.) ;
• Vérifier et valider la comptabilité du bureau d’Antananarivo et celle des programmes en lien avec la Responsable administrative et comptable et les deux assistantes administratives et financières ;
• Gérer la trésorerie du bureau d’Antananarivo, consolider et valider la demande mensuelle d’envoi de fonds au siège en accord avec les besoins remontés par les Responsables de Programmes ;
• Assurer le suivi des contrats de travail des Responsables de Programmes locaux (élaboration contrats et avenants, suivi des congés, etc.) et veiller à la conformité – notamment vis-à-vis de la grille des salaires en vigueur – des contrats établis en région au niveau des différents programmes ;
• Veiller à l'application du règlement intérieur de l’ONG et des procédures établies, s’assurer du respect de la réglementation malgache en vigueur ;
• Encadrer le logisticien et son assistant en charge des achats, de la préparation et du suivi des commandes diverses remontées mensuellement par les Responsable de Programmes en région ;
• Veiller au respect des procédures d’achat (bailleurs de fonds, règles d’importation des véhicules et autres biens) ;
• Effectuer des visites régulières sur les différents programmes en région pour appuyer les équipes sur les aspects financiers, administratifs et logistiques : suivi de la gestion RH (archivage des contrats, respect du règlement intérieur, etc.), gestion et entretien du parc de véhicules, suivi comptable, inventaire et traitement des stocks, respect des procédures administratives, etc.

Les relations avec les autorités nationales et régionales :

• Assurer la préparation, le suivi et le renouvellement de l’Accord de Siège de l’ONG (à renouveler tous les 2 ans) en lien avec les différents ministères de tutelle concernés ;
• Veiller au maintien d'échanges réguliers avec les représentants des Ministères et leurs services déconcentrés, essentiellement au niveau de la Région Analamanga ;
• Participer et représenter l’ONG à toute réunion pertinente ou atelier organisés et portant sur les secteurs d’intervention d’Inter Aide à Madagascar ;
• Maintenir une veille sur les orientations politiques et s’assurer de la concordance des actions mises en œuvre avec la politique et les lignes de conduites malgaches.

Les relations avec les partenaires financiers et opérationnels :

• Dans des cas spécifiques, vous pourrez être amené à représenter localement la structure auprès des partenaires financiers et opérationnels, afin de maintenir la relation avec leur représentation locale. Le cas échéant il pourra vous être demandé de participer également à la préparation des demandes de financement ou aux rapport d’activités destinés aux financeurs locaux ;
• Contribuer au renforcement de capacité des partenaires locaux, apporter un soutien à la gestion et à la programmation de leurs activités, assurer un suivi des actions réalisées en partenariat, aider les partenaires à représenter leurs organisations et les appuyer pour la recherche de fonds.

 

Les conditions :

• Mission statut VSI de 24 mois renouvelable
• Indemnité mensuelle de 1400+ allocation terrain
• Couverture sociale complète (CFE + mutuelle) et assurance rapatriement
• Un billet d’avion A/R en début et fin de mission du domicile ou lieu de mission + un billet d’avion A/R annuel du lieu de mission au siège.
• Possibilité de départ en couple ou en famille.

Si notre structure et les responsabilités de cette mission vous intéressent,

Pensez à envoyer votre CV et LM à recrutement@interaide.org

en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence COORDOAMINLOG/MADA/2024

Pour plus d’information, nous vous invitons à visiter notre site

www.interaide.org et http://interaide.org/pratiques/

 

• Diplôme en management de projet, niveau bac +4/5
• Minimum 5 ans d’expérience exigée en coordination de projet
• Au moins une expérience de formalisation de projet en vue d’une ouverture de programme
• Au moins une expérience de travail multi-acteurs (partenariats, bénévoles etc.)
• Maîtrise des relations partenariales institutionnelles
• Grande capacité d’analyse et de rédaction
• Aisance avec les outils d’animation d’éducation populaire
• Expérience sur la thématique MNA, protection de l’enfance, santé est un plus
• Connaissance des acteurs médico-psycho-sociaux francilien est un plus
• Permis B souhaité
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
• Langues : français courant (écrit, parlé), anglais souhaité
• Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.  

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.  

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés ! 

 

Aujourd’hui, de nombreux MNA présent.es sur le territoire d’Ile de France sont livré.es à eux.elles-mêmes, en errance. Il.elle.s ne bénéficient d’aucune mesure de protection alors que leur situation médicale, administrative et sociale est alarmante et que leur accès aux soins demeure difficile.

En 2023, Médecins du Monde a mené un diagnostic des besoins mettant notamment en exergue la nécessité qu’un lieu de répit de jour dédié aux MNA non protégé.e.s et à la rue soit ouvert.

En tenant compte de son expertise et de ses expériences auprès de ce public, MdM souhaite contribuer à l’ouverture et à la structuration d’un tel lieu au sein duquel plusieurs acteurs interviendront afin de répondre aux besoins des MNA.

Sous la supervision de la coordinatrice générale du site de Paris, vous aurez pour responsabilité de définir la structuration du volet santé au sein du lieu de répit en lien avec d’autres acteurs santé, tout en proposant et en formalisant une stratégie d’intervention auprès des Mineur.e.s Non Accompagné.e.s non pris.es en charge par la protection de l’enfance en Île-de-France, et plus particulièrement étant à la rue à Paris.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de la coordinatrice générale, vous avez pour mission de :

• Restituer les constats de la mission exploratoire effectuée auprès des MNA en Île-de-France aux acteurs associatifs et institutionnels y ayant contribué
• Favoriser l’implication de Médecins du Monde dans le lieu de répit destiné aux MNA à son ouverture, afin de permettre la définition des modalités d’intervention et leur dimensionnement et ainsi proposer aux instances décisionnelles de MdM un projet
• En cas de validation du projet, coordonner son lancement dans ses composantes stratégiques, humaines, opérationnelles, de plaidoyer et de représentation

Plus précisément, vos responsabilités sont les suivantes :

En amont de l’ouverture du lieu de répit de jour

• Assurer la planification et les restitutions de la mission exploratoire à l’ensemble des parties prenantes
• Mobiliser des acteurs santé – ainsi que leurs financeurs - et initier avec eux, et en lien étroit avec les équipes bénévoles, la co-construction des activités de santé du lieu et la définition de l’articulation inter-acteurs
• Si nécessaire, recruter des bénévoles dès cette phase  

Une fois le lieu de répit de jour ouvert

• Intervenir sur site afin de structurer progressivement l’intervention santé en son sein en lien étroit avec d’autres acteurs santé et le gestionnaire du lieu
• Définir les articulations et éventuels partenariats avec les différents acteurs intervenant au sein du site
• Accompagner les équipes bénévoles intervenant auprès des MNA actuellement à investir les lieux et coordonner leurs interventions
• Analyser plus précisément la façon dont MdM pourrait intervenir
• Définir et écrire un projet dans une démarche de co-construction avez les équipes bénévoles et salariées selon le cadre défini par MdM

En transversal

• Représenter MdM auprès des partenaires associatifs, politiques et institutionnels en lien avec la coordination générale et régionale
• Maintenir une veille contextuelle et identifier les possibilités de positionnement de l’intervention MNA
• Participer à la recherche de financements, rédiger les demandes de subvention et assurer le suivi des dossiers
• Réaliser la construction du budget et le suivi budgétaire
• Communiquer avec les équipes des autres projets de la délégation, ainsi qu’avec les membres du comité de pilotage et les directions au siège (direction des opérations France ; direction santé plaidoyer...)

En cas de validation du projet pendant la durée du contrat, vous serez chargé.e de coordonner le lancement du projet dans ses composantes stratégiques, humaines, opérationnelles, de plaidoyer et de représentation, conformément aux cadres de Médecins du Monde.

 

CONDITIONS D'EMPLOI

• Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour 9 mois
• Temps complet
• Salaire brut mensuel de 3 306 €
• Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
• Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
• 22.5 RTT / an
• 5 semaines de congés payés / an
• Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
• Remboursement titre de transport en commun à 50%
• Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
• Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteursRetrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezLDans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, toute personne sélectionnée est susceptible d'être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

 

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

• Bac +5 avec solide expérience en planification de programme
• Au moins cinq ans d'expérience en gestion et animation d’équipe
• Connaissance et fort intérêt pour la thématique du travail du sexe, de la réduction des risques, la thématique du genre et des droits des femmes
• Adhésion au positionnement de Médecins du Monde sur la thématique du travail du sexe
• Expérience de la démarche de santé communautaire
• Les personnes ayant elle-même une expérience du travail sexuel sont encouragées à postuler.
• Maîtrise des relations partenariales
• Capacité à persuader, compétences dans l’accompagnement au changement
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l'analyse et capacités rédactionnelles
• Expérience de plaidoyer un plus
• Langues : français courant
• Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.  

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.  

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés ! 

A Paris, au sein de la délégation Ile-de-France de Médecins du Monde, le programme Lotus Bus a pour but de promouvoir l’accès à la santé et aux droits des travailleuses du sexe chinoises, dans une approche de réduction des risques. Sont menées des actions à destination de cette population particulièrement marginalisée et stigmatisée, à la fois dans le but de favoriser des comportements à moindre risques dans les pratiques sexuelles et face aux situations de violences, mais également de faciliter leur accès aux services de santé et aux droits. Le programme est mis en œuvre via deux axes principaux : 1/ Des actions « d’aller-vers » sur les lieux d’exercice du travail du sexe, en unité mobile, lieux fixes et sur internet, dans le but de mener des actions de prévention et d’orientation vers les structures de soins et de droits. 2/ Un accompagnement individuel des usagères en matière de droits en santé sexuelle et reproductive (DSSR). Le programme Lotus Bus accompagne également les personnes dans une démarche d’« empowerment » et d’autonomisation. Médecins du Monde s’inscrit dans une démarche de santé communautaire, en impliquant au maximum les personnes concernées dans l’orientation et la réalisation de ses activités. Enfin, le programme mène un plaidoyer pour le respect des droits fondamentaux des travailleuses du sexe chinoises et la décriminalisation du travail du sexe, en s’appuyant sur les données récoltées sur le terrain.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité hiérarchique de la coordination générale Paris et la responsabilité fonctionnelle des responsables de mission, vous pilotez la réflexion autour de la stratégie du projet (à finaliser d’ici septembre) et assurez la mise en œuvre et la conduite opérationnelle du programme dans ses différentes composantes.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Coordination de projets

• Piloter la réflexion autour de la stratégie du programme en s’appuyant sur les réflexions collectives déjà menées
• Actualiser la stratégie d’intervention intégrant les réflexions sur des pistes de sortie
• Assurer la continuité des activités du programme, en lien avec l’équipe programme
• Superviser l’organisation et le bon déroulement logistique des activités
• Etablir le budget prévisionnel, suivre les dépenses, établir les rapports financiers, assurer le suivi des dossiers de financement
• Garantir le respect des règles juridiques et administratives liées à l’activité
• Superviser le recueil de données ainsi que la rédaction des rapports d’activités et des bilans, en garantir la qualité
• Assurer le retour d’information auprès des responsables de mission, de la délégation régionale et des services du siège
• Participer à la réflexion stratégique concernant la participation du programme à la dynamique régionale (thématique travail du sexe, transversalité entre programmes franciliens.

Encadrement et accompagnement

• Coordonner, gérer, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée de deux personnes salariées et d'une quarantaine de bénévoles
• Animer les réunions d’équipe
• Être responsable de la formation des équipes bénévoles sur les thématiques en lien avec le programme, animer ou coanimer certaines formations
• Veiller à la qualité des pratiques de l’équipe en matière de réduction des risques
• Participer à l’échange de pratiques et d’expertise avec les autres programmes
• Conseiller, arbitrer et accompagner des dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement et/ou incident

Représentation/partenariats & plaidoyer

• Assurer les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs existants, en particulier l’association d’auto-support de travailleuses du sexe chinoises Les Roses d’Acier
• Représenter le programme et l’association auprès des partenaires, des institutions et auprès des médias
• Participer à des actions de plaidoyer sur la thématique du travail du sexe
• Assurer la continuité de la participation du programme à des actions de recherche ponctuelle concernant la santé et les droits des travailleuses du sexe

 

CONDITIONS D'EMPLOI :

• Contrat à durée déterminée de 12 mois
• Temps complet
• Poste à pourvoir à compter du 15 mai 2024
• Salaire brut mensuel de 3 306 €
• Statut du poste : agent de maîtrise
• Horaires de travail incluant ponctuellement des disponibilités en soirée
• Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
• Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
• 22.5 RTT / an
• 5 semaines de congés payés / an
• Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
• Remboursement titre de transport en commun à 50%
• Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
• Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.

Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, toute personne sélectionnée est susceptible d'être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

 

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

PROFIL REQUIS :

Formation :

• Vous avez une formation supérieure de type Sciences Politiques ou Ecole de Commerce, ou êtes titulaire d’un Master en gestion de projet ou d’un Master en aide humanitaire.

Expériences professionnelles :

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire au sein d’une ONG internationale avec deux ans d’expérience en gestion de projet,
• Stratégies proactives de collecte de fonds, bonne connaissance des donateurs,
• Expérience dans le développement de partenariats et de projets innovants.

Compétences :

• Vous êtes organisé, responsable, confiant et orienté résultats,
• Vous avez un très bon niveau de français et d’anglais (écrit et parlé),
• Bonne maîtrise du Pack office (Excel, PowerPoint, Word).

Lieu : Lyon, HQ 
Date souhaitée de démarrage : 17 Juin 2024 
Durée : 3 mois et demi       

Atlas Logistique (AL) est une unité opérationnelle de HI qui soutient les acteurs humanitaires depuis 1993. AL facilite, optimise et accélère l’acheminement de l’aide dans les situations humanitaires d’urgence.

Le développement global d’Handicap International – Atlas Logistique (HI-AL) est l’un des axes majeurs de la stratégie 2015-2025 de HI. Fin 2018, une division et une équipe dédiées ont été créées à cet effet. Nous avons étendu notre programmation de 3 à 11 pays d’intervention et doublé notre volume opérationnel financé. Le déploiement d’Atlas Logistique s’est accompagné d’une restructuration de nos opérations autour de quatre piliers : les plateformes de transport et de stockage partagées (chaîne du froid incluse), l’analyse logistique, le renforcement des capacités logistiques et le génie civil. Ils contribuent tous à positionner HI-AL comme un acteur clé de l’accès à l’aide humanitaire.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Au sein du département Atlas Logistique et dans le cadre du Projet SIGNAL*, nous recherchons un Chef de Projet H/F basé au siège à Lyon.

*Le projet SIGNAL est un projet d’Atlas Logistique qui vise à identifier le degré de vulnérabilité et de capacité de relèvement des communautés en contexte fragile et de renforcer ainsi leur capacité de recouvrement et leur résilience.

Le projet vise également à produire des informations, des analyses et des outils de préparation et de réponse aux crises chroniques et aigües.

Il permet aux acteurs de :

• Améliorer le ciblage et la priorisation des populations les moins résilientes,
• Comprendre et agir sur les environnements logistiques les plus dégradés afin d’améliorer l’efficience des réponses humanitaires et la résilience des populations,
• Limiter les impacts négatifs des interventions humanitaires sur les capacités de relèvement des populations.

OBJECTIFS DU POSTE :

Rattaché.e au Responsable de l’Unité de Développement d’Atlas Logistique, vous aurez pour missions :

• Apporter un soutien technique à la mise en œuvre du Projet « Signal » au global et de contribuer à donner une cohérence et une vision d’ensemble du projet,
• Contribuer au développement de la stratégie logistique d’Atlas Logistique,
• Mettre à jour la stratégie de collecte de fonds, d’assurer la liaison et soutenir les équipes sur le terrain et au siège afin de mener à bien la collecte de fonds pour la programmation d’Atlas,
• Diriger également la stratégie de communication et superviser la production de matériel de promotion et d’événements pertinents contribuant au développement de la visibilité et de la notoriété d’Atlas Logistique.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS DU POSTE :

• Type de contrat : CDD de 3 mois du 17 Juin 2024 à fin Septembre 2024,
• Carte Titres Restaurant,
• Mutuelle employeur,
• Statut cadre : 34CP et 13 RTT à prendre annuellement,
• Accord télétravail avantageux,
• De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux.

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant : http://www.jobs.net/j/JVBGZUMS?idpartenaire=142

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.