You are here

France

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : https://apply.workable.com/j/83D2D20A28
Lieu de l'emploi : Lyon ou Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 03/07/2024
Date limite : 24/07/2024

Profil

  • Vous avez un diplôme en sciences humaines, gestion de projet ou gestion de l’humanitaire et du développement ;
  •  Vous avez une expérience terrain d’au moins 2 ans, avec des expériences significatives MEAL et dans le secteur humanitaire et du développement ;
  • Vous maîtrisez le cycle de projet, les outils de capitalisation et d’apprentissage et le cycle de gestion des connaissances ;
  • Vous êtes capables d’organiser et d’animer des ateliers, des groupes de travail et des formations ;
  • Vous avez une bonne capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse, autant en français qu’en anglais.

Description

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Sous la supervision du Manager de l’unité MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) siège, le/la Learning & Knowledge management Specialist (MEAL Unit) est un.e expert.e en charge de la définition des cadres institutionnels de HI en matière d’apprentissage continu et de gestion des connaissances. Pour cela, Il/elle contribue à la qualité des projets en renforçant la démarche d’apprentissage et d’amélioration continue sur le terrain comme au siège.
Il/elle est en charge de développer, améliorer et promouvoir les cadres afférents à l’apprentissage, à promouvoir une culture interne de l’apprentissage continu, et à assurer que des systèmes de gestion des connaissances robustes soient en place.

Il/elle est chargé(e) d’apporter une expertise et d’accompagner les équipes MEAL/IM (information management), opérationnelles et techniques à la mise en œuvre et au respect de ces cadres.

Il/elle veille à la prise en compte des évolutions du secteur sur la thématique.

D’autre part, en tant que membre de la direction Innovation, Impact, Information, il/elle est capable de représenter la direction dans sa diversité d’expertises et de renvoyer vers les autres spécialistes quand nécessaire.

OBJECTIFS DU POSTE :

Mission 1 : Stratégie et pilotage

Contribuer à la stratégie de la direction 3i et de l’unité MEAL

  • Contribue à la définition du plan d’action MEAL sur l’apprentissage continu et la gestion des connaissances
  • Contribue au développement et au suivi du plan d’action à 3 ans de la direction Innovation, Impact, Information.
  • Fait remonter au manager MEAL toute information ou difficulté pouvant contribuer à l’amélioration des systèmes
  • Contribue au pilotage de la performance de l’unité MEAL · Suit la mise en œuvre des standards MEAL/IM et en fait une analyse pour l’orientation de la stratégie MEAL/IM.

Mission 2 : Standards et expertise

Contribuer à l'amélioration du savoir-faire MEAL/IM par le développement d'une démarche d’apprentissage continu

  • Fait évoluer les cadres institutionnels HI en fonction de l’évolution du secteur et de l’analyse de leur mise en œuvre sur les programmes d’intervention.
  • Coordonne une revue des connaissances de l’organisation tous les 2 ans et contribue à la production de méta-analyses (évaluations, bonnes pratiques, effets, recherche, innovation…) permettant l’amélioration continue.
  • Assure une veille thématique relative à l’apprentissage et à la gestion des connaissances, notamment en suivant l’évolution des cadres internationaux.
  • Soutient l’émergence d’idées innovantes.
  • Représente, sur demande, l'expertise de HI en matière d’apprentissage dans l'ensemble des réseaux pertinents.
  • Effectue le suivi des KPI liés à l’apprentissage de l’organisation (nombre de publications par collection, nombre de revues après action, nombre de fiches de retour d’expérience, etc.)

Définir le cadre et les méthodologies inhérentes à la gestion des connaissances

  • Développe, déploie et améliore la documentation cadrant les normes et standards de HI en matière d’apprentissage et de gestion des connaissances et en assure la diffusion.
  • Garantit la complémentarité des standards et des normes entre les différentes composantes du MEAL, de l’IM et de la Gestion de projet.
  • Fait vivre et accompagne l’utilisation d’HI Library, la base de données des documents de référence HI, par toute l’organisation
  • Structure l’accès aux ressources opérationnelles

Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle

Accompagne les équipes siège et terrain à l’émergence, la structuration, la formalisation et l’appropriation de leurs savoirs et pratiques

  • Facilite la mise en place de systèmes d’apprentissage à tous les niveaux de l’organisation
  • Met en place et suit les éléments MEAL liés à l’apprentissage : diffusion, utilisation et révisions des standards, préconisations de la montée en compétence des équipes, etc.
  • Contribue à l'animation MEAL sur son périmètre (notamment au sein des dispositifs des communautés professionnelles), veille à l'instauration d'un esprit d’équipe, à l'inclusion de chacun et chacune par sa contribution régulière, notamment à travers les échanges de pratiques.
  • Assure la diffusion des guidances produites en interne à travers des formats de communication adaptés.
  • Capitalise les bonnes pratiques et autonomise les processus d’apprentissage.
  • S’assure d’une bonne coordination des travaux d’apprentissage avec l’ensemble des directions (incluant la coordination des projets de publications)
  • Favorise l’émergence de nouvelles formes narratives (récit d’expérience, récit de vie), visant à donner la voix à toutes les parties prenantes autour d’un sujet, pour recouper et éclairer une situation à travers plusieurs points de vue – bailleurs, équipes HI, partenaires, bénéficiaires, etc.
  • Coordonne les projets de publication

Apporte un appui technique et méthodologique sur l’ensemble du périmètre MEAL/IM aux managers MEAL terrain d’une zone géographique

  • Apporte un support de base pour le développement et la mise en œuvre des stratégies et approches MEAL/IM sur le terrain et réfère vers le spécialiste pertinent pour un appui plus poussé.
  • Facilite la remontée d’information relatives à l’application des cadres HI.
  • Participe à / soutient l’évaluation de la qualité des projets selon le référentiel de la Politique Qualité des Projets. · Participe au recrutement des postes de managers MEAL (tests, entretiens…), ainsi qu’au briefing / débriefing des personnes ayant un lien avec les thématiques MEAL/IM.
  • Organise des points réguliers et visites terrain sur les zones de son périmètre géographique

Mission 4 : Développement et Gestion des Compétences

Supporte et forme les équipes MEAL/IM, opérationnelles et techniques (ou les partenaires) dans la mise en place des systèmes d’l’apprentissage et de gestion des connaissances

  • Identifie les besoins en matière de formation, rédiger le contenu des formations et dispenser les formations pour les équipes/ les partenaires sur les concepts essentiels autour de l’apprentissage et de la gestion des connaissances.
  • Assure une cartographie des compétences MEAL/IM du vivier et fixe des priorités en termes de renforcement des capacités
  • Forme et accompagne les équipes MEAL/IM Programme et siège à la mise en œuvre des systèmes préconisés.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS DU POSTE :

  • CDI à commencer ASAP
  • Carte Titres Restaurant,
  • Mutuelle employeur,
  • 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement
  • Accord télétravail avantageux,
  • De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation au mail suivant : l.mosberg@hi.org

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du monde France
Lieu de l'emploi : Worldwide /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 26/06/2024
Date limite : 26/09/2024

Profil

  • Expérience de 4 ans dont 2 ans minimum dans le domaine associatif international en tant qu’administrateur
  • Expérience en renforcement de capacités, formation, recrutement et analyse des besoins
  • Maîtrise du pack office
  • La maîtrise de Saga est un plus
  • Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire (écrit et oral)

 

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 

Description

Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins et à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en se battant pour améliorer la situation des populations précaires.

En France comme à l’international dans près de 30 pays, nos actions ont pour but de faciliter l’accès au système de santé grâce à nos 6 combats prioritaires :

  • Droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR)
  • Migration exil droits et santé
  • Réduction des risques
  • Santé environnement
  • Systèmes de santé
  • Espaces humanitaires

Le mandat de la Cellule Urgence est d’intervenir en priorité sur les urgences et crises qui surviennent dans les pays où MdM est déjà opérationnel (30 pays). La réponse d’urgence dans les pays où MdM n’est pas présent est systématiquement considéré si l’accès au continuum de soins est interrompu et si les capacités du pays et des acteurs sur place sont dépassées.

Vous faites partie de l’équipe voltigeurs de la Cellule Urgence qui est déployée dans les contextes d’urgence pour lancer de nouvelles interventions. Vous êtes sous la responsabilité du responsable de la cellule urgence basé au siège et lorsque vous êtes déployé.e sur le terrain, vous êtes sous la responsabilité du/de la coordinateur.ice général.e de la mission. Vous avez un lien fonctionnel avec la référente RH et le chargé de gestion financière basés au siège.

Vous êtes déployé.e pour une durée de 3 mois maximum pour participer à des missions exploratoires, ouvrir des missions, appuyer les opérations/missions existantes MdM à travers du « gap-filling » (remplacement) ou appuyer la mise en œuvre d’activités spécifiques liées aux activités financières ou RH (ex : formation, préparation, etc.).

Le partage du temps de travail entre le terrain et le siège est évaluée à 80%-20%.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Définir, adapter, planifier et superviser la mise en œuvre des cadres, procédures et politiques en matière de ressources humaines de la mission, dans le respect du contexte local, de la législation locale et des politiques et valeurs de MdM
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des EPREP
  • Planifier, centraliser, coordonner et superviser la gestion et l’administration financière de la mission (budget, comptabilité, trésorerie, rapports, bailleurs, audits locaux, obligations financières et administratives légales, etc.) dans le cadre des délais, politiques et des procédures MdM
  • Animer une équipe et/ou être en appui au.x partenaire.s
  • Apporter un appui technique aux opérationnels sur la gestion RH et financière de la mission

 

CONDITIONS D'EMPLOI :

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • A pourvoir dès que possible - déploiement sur le terrain pas avant 1 mois d’intégration (présentiel siège/télétravail selon notre accord télétravail)
  • Poste basé à 80% sur le terrain et 20% au siège
  • Salaire mensuel brut de 3 306 euros
  • Poste à temps plein
  • 13eme mois à partir de 6 mois d’ancienneté et versé en 2 fois
  • Prime de déplacement terrain de 198.18 euros bruts/mois au prorata du temps de présence sur le terrain
  • Au siège, tickets restaurants d’une valeur unitaire de 9€ (participation à hauteur de 60% de MdM, 40% du salarié) et sur le terrain via une allocation forfaitaire de restauration fixée en fonction du pays
  • Au siège, remboursement du titre de transport en commun à 50% (abonnement Navigo pour les parisiens) et prise en charge à 100% siège-terrain
  • Logement pris en charge sur le terrain à 100% et au siège si besoin en cas de briefing/debriefing (2 nuits max)
  • Mutuelle: participation à 60% de MdM et 40% du salarié
  • Congés: 22.5 RTT / an et 5 semaines de congés payés / an
  • Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d'être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde France
Site web : https://apply.workable.com/j/332CFBBBEF
Lieu de l'emploi : Briançon /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 17/06/2024
Date limite : 17/09/2024

Profil

  • Expérience en planification et gestion de projets (idéalement dans le domaine social et sanitaire, santé publique et plus particulièrement sur la thématique migratoire)
  • Expérience significative auprès de publics en situation de sans-abrisme et/ou de précarité et/ou d’exclusion
  • Capacité à se faire accepter
  • Organisation
  • Sens de l'analyse
  • Sens de la synthèse
  • Adaptabilité
  • Capacité à communiquer oralement
  • Langues: français courant
  • Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde

Description

Vous souhaitez intégrer une association militante et évoluer sur un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde, c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et au travers de 15 délégations régionales en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 84% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.

Nous comptons plus de 500 salariés de droit français, mais aussi 1700 salariés sur le terrain à l’international et près de 1600 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

 

En soutien aux collectifs locaux depuis 2017, le programme migration frontière transalpine Provence-Alpes-Côte d’Azur a pour objectif de permettre l’accès aux droits et aux soins des personnes exilées présentes à la frontière franco-italienne (Briançon-Montgenèvre/Oulx) dans un contexte d'ensemble rendant les passages de frontière à la fois plus nombreux et plus dangereux.

S'inscrivant dans une logique de réduction des risques sanitaires, physiques et psychologiques encourus par les personnes en exil, le programme se décline en trois volets opérationnels principaux :

  • Une unité mobile de mise à l’abri véhiculée et déployée en montagne avec l’association Tous Migrants
  • Un accès aux premiers soins pour les personnes mises à l’abri au sein de des locaux du partenaire Refuges Solidaires et en lien avec la permanence d'accès aux soins de santé de l’hôpital de Briançon
  • Une documentation des violations des droits observées à la frontière avec l’association l’Anafé et la Coordination des actions aux frontières intérieures.

Enfin, le programme développe également des activités de plaidoyer et communication et de renforcement des compétences des différents partenaires tout en participant à l’animation de la vie interassociative locale.

 

Le poste

Sous la supervision de la coordination de programme et au sein d’une équipe bénévole pluridisciplinaire, vous avez pour mission d'organiser et de superviser le suivi des volets opérationnels du programme dans le respect du cadre défini.

 

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Gestion de projet et suivi opérationnel

  • Participer aux réflexions sur la stratégie opérationnelle et assurer la subséquente planification des activités
  • Coordonner les activités de soins en lien avec la permanence d’accès aux soins de santé de l’hôpital et l'association Refuges Solidaires
  • Participer aux réflexions sur la qualité des pratiques
  • Créer et mettre à jour différents outils (outils de récolte de données, classeurs d’orientations, protocoles)
  • Suivre la collecte de données relatives aux activités médicales, en assurer le rapportage mensuel et rédiger les rapports d'activités
  • Faire remonter les difficultés rencontrées à la coordination de programme
  • Assurer une veille contextuelle ainsi que la diffusion d’informations, notamment sur les réseaux sociaux

 

Animation de la vie associative

  • Participer au recrutement des bénévoles
  • Proposer des temps de formation aux bénévoles ainsi que des temps d'échanges sur les activités
  • Participer à l’animation des différents temps de la vie associative
  • Rédiger des bulletins d'information à destination des bénévoles

 

Renforcement des partenariats

  • Assurer une présence régulière auprès de Refuges Solidaires, faciliter la communication partenariale et identifier les besoins d’appui
  • Participer au suivi du déploiement du plan de formation des partenaires

 

Gestion administrative et logistique

  • Suivre les achats et les dépenses, tenir la caisse
  • Assurer les remboursements des notes de frais
  • Assurer le suivi logistique du programme
  • Assurer le suivi administratif des bénévoles

 

Conditions d'emploi

  • Poste à pourvoir en CDI à compter du 8 juillet 2024
  • Salaire brut mensuel de 2 990 euros
  • Statut du poste : employé
  • Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
  • Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
  • 22.5 RTT / an
  • 5 semaines de congés payés / an
  • Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
  • Remboursement titre de transport en commun à 50%
  • Travail ponctuel à prévoir le week-end et le soir (réunions avec des bénévoles, mobilisations citoyennes, observations à la frontière...)
  • Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
  • Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs
  • Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL
  • Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, toute personne sélectionnée est susceptible d'être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

 

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 

Détails de l'annonce

Organisation : INTER AIDE
Site web : https://www.interaide.org
Lieu de l'emploi : Ethiopie Sodo /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/01/2025
Date limite : 30/09/2024

Profil

- Vous avez une formation en développement rural, en suivi et évaluation de projets et/ou en agriculture ; - Vous maîtrisez l’anglais (niveau C1 minimum) ; - Vous maîtrisez Excel et une connaissance de KoBo et QGis est un plus; - Vous avez au moins 3 ans d’expérience pratique dans l’exploitation, la gestion ou l’organisation de projets de développement rural ; - Vous avez de l’expérience pratique en matière de suivi et d’évaluation de projets ruraux; - Vous êtes pédagogique et avez de l’expérience dans l’élaboration de modules de formation ; - Vous êtes dynamique, autonome et force de proposition.

Description

Mission basée à Sodo, Walayita – Ethiopie Qui sommes-nous ? : Présente en Éthiopie depuis 1988, Inter Aide intervient dans la conception et la mise en œuvre de projets de développement en milieu rural, avec aujourd’hui : - Un programme important de mise à l’échelle dans des territoires montagneux d’actions de lutte antiérosive et d’appui à l’élevage, en soutien au gouvernement - Egalement un programme ambitieux de mise à l’échelle visant à développer l’accès à l’eau et des services de maintenance des points d’eau dans les territoires montagneux - Un appui à l’organisation éthiopienne RCBDIA pour aider les familles agricoles à diversifier leurs productions autour du café et à mieux valoriser leurs productions sur un marché bio et commerce équitable. Ces programmes sont principalement mis en œuvre dans deux nouvelles régions d’Éthiopie (Éthiopie centrale et Éthiopie du Sud), qui appartenaient précédemment à la Région Sud SNNPR. Présentation de la mission Cette mission s’inscrit dans le cadre du premier programme qui a pour objectif d’aider les familles et les acteurs locaux à préserver les conditions d’une agriculture/élevage durable dans ces zones montagneuses, par la mise en place de mesures de conservation des sols et de l’eau, le développement des ressources fourragères et de pratiques d’agroforesterie. En tant que conseiller(ère) technique, vous serez en charge d’appuyer le système de suivi évaluation du programme, de renforcer les capacités des institutions locales et des acteurs communautaires à planifier et suivre les réalisations sur leur territoire, et d’aider l’ensemble des acteurs à la prise de décision en prenant en compte les spécificités de chacune des trois zones administratives couvertes (Wolayita, Kembatta-Tembaro et Hadiya). Vous apportez votre soutien à l’équipe du projet et au coordinateur dans la mise en œuvre du projet: Vos principales responsabilités seront les suivantes : 1. Appuyer la mise en place de mesures de suivi des résultats du programme, la collecte et l’analyse des données :  Réviser le mécanisme de suivi existant et standardiser les processus.  Développer le cadre général pour le suivi du projet et les mesures des effets.  Clarifier et identifier les besoins essentiels en matière de formation.  Soutenir les responsables de projets dans les choix stratégiques basés sur les observations et les analyses réalisées. 2. Poursuivre les mesures des effets du projet sur la situation des familles et la conservation des sols :  Continuer la réalisation d’enquêtes longitudinales prenant en compte leur niveau socio-économique.  Réaliser et partager des analyses visant à mettre en avant les effets du projet. 3. Faciliter la mise à disposition, la compréhension et l’utilisation des données relatives aux activités du projet :  Permettre aux différents échelons (communautés, communes rurales, Zones, Région…) d’organiser les actions à mettre en place sur leur territoire.  Soutenir ces structures dans la mise en place de processus de décision basés sur les données collectées.  Former les équipes du projet à accompagner ces différents acteurs. 4. Appuyer la formation de personnes focales du Ministère de l’Agriculture pour le suivi-évaluation des activités :  Faciliter le transfert de la remontée de l’information et du suivi/évaluation au sein du gouvernement.  Soutenir la conception, la mise en œuvre et l’analyse d’enquêtes basées sur des échantillons.  Guider le personnel du Ministère de l’Agriculture dans la préparation de leurs rapports d’avancement. 5. Appuyer la communication et le plaidoyer pour diffuser les activités innovantes du projet :  Documenter les meilleures pratiques, les résultats et les impacts de l’intervention.  Concevoir et publier différents documents.  Faciliter des ateliers de partage d’expérience. Les conditions : - Mission statut VSI de 24 mois renouvelables - Indemnité mensuelle de 1400 et allocations terrain - Couverture sociale complète (CFE + mutuelle) et assurance rapatriement - Billet d’avion A/R en début et fin de mission du domicile au lieu de mission + un billet d’avion A/R annuel du lieu de mission au siège d’Inter Aide. - Possibilité de départ en couple Si notre structure et les responsabilités de cette mission vous intéressent, pensez à envoyer votre CV et LM au recrutement@interaide.org en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence CT/EVAL/SODO/2024 Pour plus d’informations, nous vous invitons à visiter notre site https://interaide.org/ et https://reseau-pratiques.org/

Détails de l'annonce

Organisation : INTER AIDE
Site web : https://www.interaide.org
Lieu de l'emploi : Antananarivo Madagascar /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 29/05/2024
Date limite : 29/05/2024

Profil

  • Vous avez une formation supérieure en gestion administrative et financière, et/ou en gestion des achats-logistique ou autres formation pertinente.
  • Vous avez des compétences en gestion comptable et financière, en gestion logistique, en management d’équipe et en gestion administrative et juridique, dans des contextes similaires.
  • Vous avez eu une expérience professionnelle dans un poste ou contexte similaire d’au moins 4 ans. Vous avez collaboré avec des autorités locales dans un contexte similaire.
  • Vous avez eu une expérience en pays en développement, expérience souhaitée en ONG.
  • Vous maitrisez le Pack Office.
  • Vous faites preuve de rigueur et êtes en capacité de travailler avec un minimum de supervision.
  • Vous disposez d’un sens de la diplomatie et d’une aptitude à communiquer dans un environnement multiculturel.
  • Vous avez le permis B.

Description

Qui sommes-nous ? :

Inter Aide est une association spécialisée dans la réalisation de programmes concrets d’aide au développement, conduits auprès de familles particulièrement démunies vivant en zones rurales.

En 2023, Inter Aide gère 51 programmes répartis dans sept pays (Ethiopie, Guinée, Haïti, Malawi, Madagascar, Mozambique et Sierra Léone).

Inter Aide intervient à Madagascar depuis 1994 dans la conception et la mise en place de projets de développement en milieu rural dans 3 domaines :

  • Accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement et appui au développement de services publics de l'eau (en partenariat avec les ONG locales Soakoja et Tehyna) – 4 programmes
  • Appui aux agricultures familiales et activités de reboisement – 2 programmes
  • Santé communautaire et réduction de la mortalité infanto-juvénile – 3 programmes

La mission :

Vous travaillez en collaboration étroite avec les Chefs de Secteur, les Responsables administratifs et financiers (1 basé sur place et 1 au siège) et les Responsables de Programme présents sur le terrain. A travers des communications et des missions régulières sur le terrain dans les différentes régions d’intervention, vous aurez pour principales fonctions :

La coordination administrative, financière et logistique :

  • Assurer le fonctionnement quotidien du bureau d’Antananarivo (encadrement d’une équipe de 8 personnes)
  • Accompagner le renforcement des procédures administratives et logistiques et en superviser le suivi (audit, paiement des taxes, suivi des visas et autorisations d’emploi des expatriés, suivi des livraisons, etc.) ;
  • Vérifier et valider la comptabilité du bureau d’Antananarivo et celle des programmes en lien avec la Responsable administrative et comptable et les deux assistantes administratives et financières ;
  • Gérer la trésorerie du bureau d’Antananarivo, consolider et valider la demande mensuelle d’envoi de fonds au siège en accord avec les besoins remontés par les Responsables de Programmes ;
  • Assurer le suivi des contrats de travail des Responsables de Programmes locaux (élaboration contrats et avenants, suivi des congés, etc.) et veiller à la conformité – notamment vis-à-vis de la grille des salaires en vigueur – des contrats établis en région au niveau des différents programmes ;
  • Veiller à l'application du règlement intérieur de l’ONG et des procédures établies, s’assurer du respect de la réglementation malgache en vigueur ;
  • Encadrer le logisticien et son assistant en charge des achats, de la préparation et du suivi des commandes diverses remontées mensuellement par les Responsable de Programmes en région ;
  • Veiller au respect des procédures d’achat (bailleurs de fonds, règles d’importation des véhicules et autres biens) ;
  • Effectuer des visites régulières sur les différents programmes en région pour appuyer les équipes sur les aspects financiers, administratifs et logistiques : suivi de la gestion RH (archivage des contrats, respect du règlement intérieur, etc.), gestion et entretien du parc de véhicules, suivi comptable, inventaire et traitement des stocks, respect des procédures administratives, etc.

Les relations avec les autorités nationales et régionales :

  • Assurer la préparation, le suivi et le renouvellement de l’Accord de Siège de l’ONG (à renouveler tous les 2 ans) en lien avec les différents ministères de tutelle concernés ;
  • Veiller au maintien d'échanges réguliers avec les représentants des Ministères et leurs services déconcentrés, essentiellement au niveau de la Région Analamanga ;
  • Participer et représenter l’ONG à toute réunion pertinente ou atelier organisés et portant sur les secteurs d’intervention d’Inter Aide à Madagascar ;
  • Maintenir une veille sur les orientations politiques et s’assurer de la concordance des actions mises en œuvre avec la politique et les lignes de conduites malgaches.

Les relations avec les partenaires financiers et opérationnels :

  • Dans des cas spécifiques, vous pourrez être amené à représenter localement la structure auprès des partenaires financiers et opérationnels, afin de maintenir la relation avec leur représentation locale. Le cas échéant il pourra vous être demandé de participer également à la préparation des demandes de financement ou aux rapport d’activités destinés aux financeurs locaux ;
  • Contribuer au renforcement de capacité des partenaires locaux, apporter un soutien à la gestion et à la programmation de leurs activités, assurer un suivi des actions réalisées en partenariat, aider les partenaires à représenter leurs organisations et les appuyer pour la recherche de fonds.

 

Les conditions :

  • Mission statut VSI de 24 mois renouvelable
  • Indemnité mensuelle de 1400+ allocation terrain
  • Couverture sociale complète (CFE + mutuelle) et assurance rapatriement
  • Un billet d’avion A/R en début et fin de mission du domicile ou lieu de mission + un billet d’avion A/R annuel du lieu de mission au siège.
  • Possibilité de départ en couple ou en famille.

Si notre structure et les responsabilités de cette mission vous intéressent,

Pensez à envoyer votre CV et LM à recrutement@interaide.org

en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence COORDOAMINLOG/MADA/2024

Pour plus d’information, nous vous invitons à visiter notre site

www.interaide.org et http://interaide.org/pratiques/

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 02/05/2024
Date limite : 23/05/2024

Profil

PROFIL REQUIS :

·       Formation Bac+4/5 dans l’un des domaines suivants : communication, développement international, économie solidaire, sciences politiques, sciences sociales, entre autres ;

·       Capacité à anticiper, à planifier et organiser ;

·       Très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

·       Expertise dans l’utilisation de logiciels graphiques (ex : Adobe InDesign) ;

·       Réel intérêt pour l’humanitaire et la problématique de l’inclusion (économique) ;

·       Français et anglais indispensable.

Diversité encouragée, candidat(e) en situation de handicap bienvenu(e).

Description

Lieu : Lyon                                                                          
Date souhaitée de démarrage : 3 Juin 2024 
Durée : 6 mois                                                                      
Date limite dépôt de candidatures : 23 Mai 2024

Merci d’envoyer votre candidature, CV et Lettre de motivation, intitulée Stage BANEREI à : jp.masquelier@hi.org

« S’engager aux côtés d’HI, c’est agir pour venir en aide aux populations vulnérables que nous soutenons sur le terrain. Pour mener à bien cette mission, nous recherchons des étudiants motivés et prêts à mettre leur énergie au service d’une cause qui a du sens »

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.  

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

OBJECTIFS DU STAGE :

L’unité Basic Needs, Economic Recovery and Economic Inclusion (BaNEREI) est composée de 7 personnes :

·       Manager Unité

·       Global Economic Inclusion Specialist

·       Global Wash Specialist

·       Global Food Security and Livelihoods Specialist

·       Global Shelter and NFI Specialist

·       Global Cash and Economic Recovery Specialist

·       Policy Development Officer

Placée sous la Direction technique Social & inclusion, a pour missions, entre autres, d’apporter un appui technique à la conception et à la mise en œuvre des projets de HI dans les domaines des besoins de base (Wash, Food, Shelter), du relèvement économique et de l’inclusion économique. L’unité appuie la conception d’outils et de standards qualité, et collecte et diffuse les bonnes pratiques.

Fournir un appui à l’unité BaNEREI sur les aspects liés à la communication interne et externe, ainsi que pour l’exploration et utilisation d’outils digitaux dans le cadre des programmes d’inclusion économique

Activité 1 : Appui à la communication interne et externe, y compris une contribution à la stratégie de communication de l’unité

·       Appui à la réorganisation des pages Hinside et au développement boites à outils thématiques ;

·       Appui graphique pour l’élaboration de documents ;

·       Elaboration de fiches projets ;

·       Développement de capacity statements thématiques ;

·       Publication d’articles ;

·       Traduction de documents.

Activité 2 : Appui aux activités de capitalisation de l’unité technique

·       Contribution à l’élaboration de documents techniques liées aux interventions besoins de base et inclusion économique ;

·       Appui la rédaction de supports de formation / induction ;

·       Cartographie des projets / interventions sur la base des besoins identifiés par les spécialistes globaux ;

·       Revue documentaire sur des thématiques besoins de base et inclusion économique ;

·       Suivi des indicateurs de la STRATECH et traitement des bases de données liées à l’unité.

Activité 3 : Exploration des outils et services digitaux pour les projets d’inclusion économique

·       Analyse des gaps et opportunités pour l’utilisation d’outils et service digitaux au sein de projets d’inclusion économique ;

·       Cartographie des services digitaux existants, en Europe et au niveau des pays d’interventions de HI ;

·       Identification pistes de collaboration et recommandations opérationnelles, y compris une revue des opportunités de financement dans le domaine de la digitalisation ;

·       Préparation de scénarios / propositions d’intervention sur la base des opportunités identifiées.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :  

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS DU STAGE :

Vous recevrez :

·     Une gratification mensuelle de 669,90€

·     Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,96 euros (60 % à la charge de l’employeur, 40% à votre charge)

·     Une participation de 50% à votre abonnement au titre des transports

·     De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux

Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français.

POSTULER :

Les stages proposés chez HI donnent l’occasion aux étudiants d’évoluer dans une organisation internationale et de prendre part à l’action d’Humanité & Inclusion. Nous considérons que les stagiaires pour qui l’expérience s’est bien passée sont nos talents de demain !

Merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation à : jp.masquelier@hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du monde France
Site web : https://apply.workable.com/j/B01A934049
Lieu de l'emploi : Paris /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/04/2024
Date limite : 26/07/2024

Profil

  • Diplôme en management de projet, niveau bac +4/5
  • Minimum 5 ans d’expérience exigée en coordination de projet
  • Au moins une expérience de formalisation de projet en vue d’une ouverture de programme
  • Au moins une expérience de travail multi-acteurs (partenariats, bénévoles etc.)
  • Maîtrise des relations partenariales institutionnelles
  • Grande capacité d’analyse et de rédaction
  • Aisance avec les outils d’animation d’éducation populaire
  • Expérience sur la thématique MNA, protection de l’enfance, santé est un plus
  • Connaissance des acteurs médico-psycho-sociaux francilien est un plus
  • Permis B souhaité
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
  • Langues : français courant (écrit, parlé), anglais souhaité
  • Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

Description

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.  

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.  

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés ! 

 

Aujourd’hui, de nombreux MNA présent.es sur le territoire d’Ile de France sont livré.es à eux.elles-mêmes, en errance. Il.elle.s ne bénéficient d’aucune mesure de protection alors que leur situation médicale, administrative et sociale est alarmante et que leur accès aux soins demeure difficile.

En 2023, Médecins du Monde a mené un diagnostic des besoins mettant notamment en exergue la nécessité qu’un lieu de répit de jour dédié aux MNA non protégé.e.s et à la rue soit ouvert.

En tenant compte de son expertise et de ses expériences auprès de ce public, MdM souhaite contribuer à l’ouverture et à la structuration d’un tel lieu au sein duquel plusieurs acteurs interviendront afin de répondre aux besoins des MNA.

Sous la supervision de la coordinatrice générale du site de Paris, vous aurez pour responsabilité de définir la structuration du volet santé au sein du lieu de répit en lien avec d’autres acteurs santé, tout en proposant et en formalisant une stratégie d’intervention auprès des Mineur.e.s Non Accompagné.e.s non pris.es en charge par la protection de l’enfance en Île-de-France, et plus particulièrement étant à la rue à Paris.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de la coordinatrice générale, vous avez pour mission de :

  • Restituer les constats de la mission exploratoire effectuée auprès des MNA en Île-de-France aux acteurs associatifs et institutionnels y ayant contribué
  • Favoriser l’implication de Médecins du Monde dans le lieu de répit destiné aux MNA à son ouverture, afin de permettre la définition des modalités d’intervention et leur dimensionnement et ainsi proposer aux instances décisionnelles de MdM un projet
  • En cas de validation du projet, coordonner son lancement dans ses composantes stratégiques, humaines, opérationnelles, de plaidoyer et de représentation

Plus précisément, vos responsabilités sont les suivantes :

En amont de l’ouverture du lieu de répit de jour

  • Assurer la planification et les restitutions de la mission exploratoire à l’ensemble des parties prenantes
  • Mobiliser des acteurs santé – ainsi que leurs financeurs - et initier avec eux, et en lien étroit avec les équipes bénévoles, la co-construction des activités de santé du lieu et la définition de l’articulation inter-acteurs
  • Si nécessaire, recruter des bénévoles dès cette phase  

Une fois le lieu de répit de jour ouvert

  • Intervenir sur site afin de structurer progressivement l’intervention santé en son sein en lien étroit avec d’autres acteurs santé et le gestionnaire du lieu
  • Définir les articulations et éventuels partenariats avec les différents acteurs intervenant au sein du site
  • Accompagner les équipes bénévoles intervenant auprès des MNA actuellement à investir les lieux et coordonner leurs interventions
  • Analyser plus précisément la façon dont MdM pourrait intervenir
  • Définir et écrire un projet dans une démarche de co-construction avez les équipes bénévoles et salariées selon le cadre défini par MdM

En transversal

  • Représenter MdM auprès des partenaires associatifs, politiques et institutionnels en lien avec la coordination générale et régionale
  • Maintenir une veille contextuelle et identifier les possibilités de positionnement de l’intervention MNA
  • Participer à la recherche de financements, rédiger les demandes de subvention et assurer le suivi des dossiers
  • Réaliser la construction du budget et le suivi budgétaire
  • Communiquer avec les équipes des autres projets de la délégation, ainsi qu’avec les membres du comité de pilotage et les directions au siège (direction des opérations France ; direction santé plaidoyer...)

En cas de validation du projet pendant la durée du contrat, vous serez chargé.e de coordonner le lancement du projet dans ses composantes stratégiques, humaines, opérationnelles, de plaidoyer et de représentation, conformément aux cadres de Médecins du Monde.

 

CONDITIONS D'EMPLOI

  • Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour 9 mois
  • Temps complet
  • Salaire brut mensuel de 3 306 €
  • Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
  • Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
  • 22.5 RTT / an
  • 5 semaines de congés payés / an
  • Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
  • Remboursement titre de transport en commun à 50%
  • Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
  • Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteursRetrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezLDans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, toute personne sélectionnée est susceptible d'être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

 

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 10/04/2024
Date limite : 07/05/2024

Profil

  • Vous avez un diplôme en sciences humaines, gestion de projet ou gestion de l’humanitaire et du développement ;
  • Vous avez une expérience terrain d’au moins 2 ans, avec des expériences significatives MEAL ainsi que dans le secteur humanitaire et de développement ;
  • Vous maitrisez le cycle de projet, de gestion des connaissances, ainsi que les outils de capitalisation et d’apprentissage ;
  • Vous connaissez les processus éditoriaux ;
  • Capable d’organiser et d’animer des ateliers, groupes de travail et formations, vous disposez d’un bon esprit d’équipe, de pédagogie et d’organisation.
  •  Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, tant en français qu’en anglais.

Description

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la supervision du HQ MEAL Manager, le/la HQ Learning & Knowledge management Specialist est un.e expert.e en charge de la définition des cadres institutionnels de HI en matière d’apprentissage continu et de gestion des connaissances. Pour cela, il/elle développe les cadres et méthodologies pour faciliter l’émergence, la formalisation et le partage des savoirs au sein de HI, et accompagne les équipes dans leur déploiement. Il/elle contribue à la qualité des projets en renforçant la démarche d’apprentissage et d’amélioration continue sur le terrain comme au siège. Il/elle est en charge de développer, améliorer et promouvoir les cadres afférents à l’apprentissage, à promouvoir une culture interne de l’apprentissage continu, et à assurer que des systèmes de gestion des connaissances robustes soient en place. Il/elle est chargé(e) d’apporter une expertise et d’accompagner les équipes MEAL/IM, opérationnelles et techniques à la mise en œuvre et au respect de ces cadres. Il/elle veille à la prise en compte des évolutions du secteur sur la thématique.

D’autre part, en tant que membre de la direction Innovation, Impact, Information, il/elle est capable de représenter la direction dans sa diversité d’expertises et de renvoyer vers les autres spécialistes quand nécessaire.

Mission 1 : Stratégie et pilotage

Contribuer à la stratégie de la direction 3i et de l’unité MEAL

Mission 2 : Standards et expertise
Définir le cadre et les méthodologies inhérentes à l’apprentissage continu et la Gestion des connaissances

Contribuer à l'amélioration du savoir-faire MEAL/IM par le développement d'une démarche d’apprentissage continu

Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle

Accompagne les équipes siège et terrain à l’émergence, la structuration, la formalisation et l’appropriation de leurs savoirs et pratiques

Coordonne les projets de publication s’inscrivant au sein des 10 collections existantes

Avec l’appui des autres spécialistes de l’unité MEAL et de l’unité IM, apporte un appui technique et méthodologique sur l’ensemble du périmètre MEAL/IM aux managers MEAL terrain d’une zone géographique

Mission 4 : Développement et Gestion des Compétences

Supporte et forme les équipes MEAL/IM, opérationnelles et techniques (ou les partenaires) dans la mise en place des systèmes d’l’apprentissage et de gestion des connaissances

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS DU POSTE :

  • CDI à compter idéalement du 27/05/2024
  • Carte Titres Restaurant,
  • Mutuelle employeur,
  • 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement
  • Accord télétravail avantageux,
  • De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux

POSTULER :

Par mail à: Margaux THOMAS <m.thomas@hi.org>

 

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

 

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du monde France
Site web : https://apply.workable.com/j/98F4418636
Lieu de l'emploi : Paris /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 29/03/2024
Date limite : 29/06/2024

Profil

  • Bac +5 avec solide expérience en planification de programme
  • Au moins cinq ans d'expérience en gestion et animation d’équipe
  • Connaissance et fort intérêt pour la thématique du travail du sexe, de la réduction des risques, la thématique du genre et des droits des femmes
  • Adhésion au positionnement de Médecins du Monde sur la thématique du travail du sexe
  • Expérience de la démarche de santé communautaire
  • Les personnes ayant elle-même une expérience du travail sexuel sont encouragées à postuler.
  • Maîtrise des relations partenariales
  • Capacité à persuader, compétences dans l’accompagnement au changement
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l'analyse et capacités rédactionnelles
  • Expérience de plaidoyer un plus
  • Langues : français courant
  • Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

Description

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.  

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.  

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés ! 

A Paris, au sein de la délégation Ile-de-France de Médecins du Monde, le programme Lotus Bus a pour but de promouvoir l’accès à la santé et aux droits des travailleuses du sexe chinoises, dans une approche de réduction des risques. Sont menées des actions à destination de cette population particulièrement marginalisée et stigmatisée, à la fois dans le but de favoriser des comportements à moindre risques dans les pratiques sexuelles et face aux situations de violences, mais également de faciliter leur accès aux services de santé et aux droits. Le programme est mis en œuvre via deux axes principaux : 1/ Des actions « d’aller-vers » sur les lieux d’exercice du travail du sexe, en unité mobile, lieux fixes et sur internet, dans le but de mener des actions de prévention et d’orientation vers les structures de soins et de droits. 2/ Un accompagnement individuel des usagères en matière de droits en santé sexuelle et reproductive (DSSR). Le programme Lotus Bus accompagne également les personnes dans une démarche d’« empowerment » et d’autonomisation. Médecins du Monde s’inscrit dans une démarche de santé communautaire, en impliquant au maximum les personnes concernées dans l’orientation et la réalisation de ses activités. Enfin, le programme mène un plaidoyer pour le respect des droits fondamentaux des travailleuses du sexe chinoises et la décriminalisation du travail du sexe, en s’appuyant sur les données récoltées sur le terrain.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité hiérarchique de la coordination générale Paris et la responsabilité fonctionnelle des responsables de mission, vous pilotez la réflexion autour de la stratégie du projet (à finaliser d’ici septembre) et assurez la mise en œuvre et la conduite opérationnelle du programme dans ses différentes composantes.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Coordination de projets

  • Piloter la réflexion autour de la stratégie du programme en s’appuyant sur les réflexions collectives déjà menées
  • Actualiser la stratégie d’intervention intégrant les réflexions sur des pistes de sortie
  • Assurer la continuité des activités du programme, en lien avec l’équipe programme
  • Superviser l’organisation et le bon déroulement logistique des activités
  • Etablir le budget prévisionnel, suivre les dépenses, établir les rapports financiers, assurer le suivi des dossiers de financement
  • Garantir le respect des règles juridiques et administratives liées à l’activité
  • Superviser le recueil de données ainsi que la rédaction des rapports d’activités et des bilans, en garantir la qualité
  • Assurer le retour d’information auprès des responsables de mission, de la délégation régionale et des services du siège
  • Participer à la réflexion stratégique concernant la participation du programme à la dynamique régionale (thématique travail du sexe, transversalité entre programmes franciliens.

Encadrement et accompagnement

  • Coordonner, gérer, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée de deux personnes salariées et d'une quarantaine de bénévoles
  • Animer les réunions d’équipe
  • Être responsable de la formation des équipes bénévoles sur les thématiques en lien avec le programme, animer ou coanimer certaines formations
  • Veiller à la qualité des pratiques de l’équipe en matière de réduction des risques
  • Participer à l’échange de pratiques et d’expertise avec les autres programmes
  • Conseiller, arbitrer et accompagner des dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement et/ou incident

Représentation/partenariats & plaidoyer

  • Assurer les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs existants, en particulier l’association d’auto-support de travailleuses du sexe chinoises Les Roses d’Acier
  • Représenter le programme et l’association auprès des partenaires, des institutions et auprès des médias
  • Participer à des actions de plaidoyer sur la thématique du travail du sexe
  • Assurer la continuité de la participation du programme à des actions de recherche ponctuelle concernant la santé et les droits des travailleuses du sexe

 

CONDITIONS D'EMPLOI :

  • Contrat à durée déterminée de 12 mois
  • Temps complet
  • Poste à pourvoir à compter du 15 mai 2024
  • Salaire brut mensuel de 3 306 €
  • Statut du poste : agent de maîtrise
  • Horaires de travail incluant ponctuellement des disponibilités en soirée
  • Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
  • Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
  • 22.5 RTT / an
  • 5 semaines de congés payés / an
  • Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
  • Remboursement titre de transport en commun à 50%
  • Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
  • Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.

Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, toute personne sélectionnée est susceptible d'être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

 

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.jobs.net/j/JPnbfbcB?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 20/03/2024
Date limite : 07/04/2024

Profil

Vous avez deux ans d’expérience en édition de logiciels ou sur un poste requérant l’utilisation d’outils technologique régulière ou vous êtes familier avec la gestion de la relation bailleur et du cycle des contrats de financement et vous avez déjà utilisé des solutions (logiciels, tableaux Excel ou autre) pour l’analyse des financements provenant des bailleurs institutionnels. Une 1ere expérience en animation de formations est un plus.
Autonome, vous savez également faire preuve d’initiative et de rigueur.
Assertif, on vous reconnait un bon relationnel, une communication claire et précise
Vous maitrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit
Vous êtes enclin à travailler sur trello

Description

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

CONTEXTE :

Au sein de notre Direction des Financements Institutionnels (DFI), vous travaillez au sein d’une équipe composée de 10 personnes à Lyon et d’une trentaine d’autres collaborateurs dans nos associations nationales. La DFI définit la stratégie de recherche de fonds auprès des grandes institutions publiques (UE, Nations Unies, Ministères et agences de coopération) permettant de financer les opérations. Elle accompagne aussi les programmes de HI dans la gestion de la relation bailleur et des contrats de financement.
Dans le cadre du déploiement d’un outil CRM de gestion de la relation bailleur et du cycle des financements institutionnels, nous cherchons un(e) Chargé(e) de déploiement pour assurer la mise en œuvre de la solution sur le périmètre géographique confié et accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main de l’outil.

DESCRIPTION :

Pour atteindre cet objectif :
1. Vous mettez en œuvre le plan de déploiement de l’outil sur le périmètre géographique confié :
– Assurer la mise en place des prérequis au déploiement)
– Animer la formation des nouveaux utilisateurs et présenter les dispositifs de formation et support disponibles.
– Monitorer l’utilisation du CRM par les utilisateurs.
– Contribuer à l’amélioration du cadre globale de la monté en compétence des utilisateurs2. Vous traitez les demandes d’assistance des nouveaux utilisateurs :
– Fournir un support efficace et adapté aux compétences informatiques de chaque utilisateur.
– Analyser l’évolution des demandes d’assistance et proposer des solutions pour faciliter la prise en main de l’outil.

3. Vous organisez le passage en gestion courante
– Monitorer la qualité de l’information saisie dans l’outil et proposer des solutions pour réduire les erreurs ou omissions.
– Faire remonter au Référent CRM les besoins d’amélioration ou d’optimisation de l’outil ainsi que les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées.
– Finaliser le déploiement par l’organisation d’une réunion de clôture.
– Participer à la capitalisation de la méthodologie de déploiement.

ACCESSIBILITE :

Le poste est situé en Open Space, des box sont mis à disposition pour plus de calme si nécessaire et l’espace de travail est très lumineux. Le poste est facilement accessible en transports en commun grâce à sa proximité avec plusieurs lignes de bus et de métro. Un parking est à disposition. Concernant le bâtiment, des ascenseurs et des rampes d’accès sont mis en place.

CONDITIONS :

Type de contrat CDD juin à novembre 2024
Carte Titres Restaurant,
Mutuelle employeur,
39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement, à proratiser en fonction de la longueur du contrat.
Charte télétravail avantageuse.

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JPnbfbcB?idpartenaire=142

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

Pages