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Central African Republic

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Différentes positions sur le terrain en Afrique de l'Ouest, centrale,... /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/08/2019
Date limite : 27/09/2019

Profil

Niveau de formation requis

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales (sociologue, criminologue, …..), sciences politiques, droit, sciences de la population ou sciences économiques, ou dans un autre domaine pertinent pour la fonction.

 

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la sécurité et la justice : appui à des réformes du système de sécurité et/ou juridique, justice transitionnelle, état de droit, approche basée sur les droits, préventions des conflits, appui à la société civile… ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement dans ces thématiques.

 

Connaissances et compétences requises

  • Bonne compréhension globale des secteurs de la Sécurité et de la Justice, et du concept de Réforme du Secteur de la Sécurité ;
  • Bonne connaissance des sujets clés tels que la justice ou police de proximité, gestion de crise, recherches judiciaires…  ;
  • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
  • Excellents aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, gestion des ressources humaines, dans la gestion du partenariat ;
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et/ou en anglais (en fonction du lieu d’affectation).
  • Bonne connaissance des notions de renforcement de capacités ;
 

Description

Contexte

 

L’aide internationale  prête une attention croissante aux  pays et  situations de fragilité, dans lesquels les questions en lien avec les secteurs de la sécurité et de la justice sont des enjeux et des défis croissants. Valorisant le savoir-faire belge dans ce domaine, Enabel met en œuvre depuis plusieurs années des interventions dans le secteur de la sécurité et de la justice.

 

Description de la fonction

 

Enabel est à la recherche d’un Intervention Manager pour coordonner et gérer la mise en œuvre des interventions d’Enabel dans les domaines de la sécurité et de la justice au sein de la coopération belge et internationale dans les pays partenaires d’Enabel, principalement en Afrique de l’Ouest, en Afrique centrale...

 

Il/elle fait partie de l’équipe du bureau de la représentation d’Enabel dans le pays d’affectation et est le responsable du projet, en étroite collaboration avec le partenaire local et les éventuels experts locaux et internationaux.

 

Ses responsabilités principales sont :

 

  • Coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et procédures définies, et ce pour garantir une exécution optimale sur le plan opérationnel et conforme aux objectifs et moyens prédéfinis ;
  • Gérer l’équipe dont l’Intervention Manager est le responsable hiérarchique afin de disposer de personnel qualifié et motivé ;
  • Proposer des innovations et renforcer les capacités des structures partenaires en vue d’améliorer leur organisation, leurs processus et systèmes ainsi que les compétences de leurs équipes.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales (sociologue, criminologue, …..), sciences politiques, droit, sciences de la population ou sciences économiques, ou dans un autre domaine pertinent pour la fonction.

 

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la sécurité et la justice : appui à des réformes du système de sécurité et/ou juridique, justice transitionnelle, état de droit, approche basée sur les droits, préventions des conflits, appui à la société civile… ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement dans ces thématiques.

 

Connaissances et compétences requises

  • Bonne compréhension globale des secteurs de la Sécurité et de la Justice, et du concept de Réforme du Secteur de la Sécurité ;
  • Bonne connaissance des sujets clés tels que la justice ou police de proximité, gestion de crise, recherches judiciaires…  ;
  • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
  • Excellents aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, gestion des ressources humaines, dans la gestion du partenariat ;
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et/ou en anglais (en fonction du lieu d’affectation).
  • Bonne connaissance des notions de renforcement de capacités ;
 

 

 

Nous vous offrons

 

A l’issue de la sélection, nous vous intégrerons dans notre réserve de recrutement. Par la suite, dès qu’un poste se crée, nous vous contactons et analysons ensemble l’adéquation entre le poste et votre profil. Le cas échéant, nous vous proposons un contrat de la durée du projet. Le poste sera basé dans le pays où est basée l’intervention. Certaines interventions peuvent couvrir plusieurs pays. Les positions d’experts nécessitent généralement des visites de terrain dans le pays ou dans la région.

 

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre
5 680,20euros et 10 883,62 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction du nombre réel d’années d'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

 

Intéressé.e?

 

Envoyez-nous votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 27/09/2019 via notre site web.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Lieu de l'emploi : HQ Rome (50%) with field missions (50%) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 05/08/2019
Date limite : 27/08/2019

Profil

Education

  • Economics, Finance or other related degrees

Professional Experience

  • Relevant experience on finance project management with INGOs and/or International organizations

Professional Requirements

  • Sound accounting knowledge
  • Experience on the use of accounting software is appreciated
  • Good command of excel

Languages

  • French and English languages necessary
  • Italian language is appreciated but not necessary

Personal Requirements

  • Coordination skills
  • Respect for deadlines
  • Attitude to capacity building

 

HOW TO APPLY:

For further information and to apply, follow the link below:

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5d3ae7508b7cad00135b8d32/

In case you encounter difficulties applying through INTERSOS platform, you can also apply by sending your CV and motivation letter (both in PDF version) via email to recruitment@intersos.org, with subject line: “SR-00-1129 - Regional Finance Controller Western Africa - HQ / Field”.

Please also mention the name, position and contact details of at least two references, including the line manager during your last job. Family members are to be excluded.

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.

Description

Terms of reference

Job Title: Regional Finance Controller Western Africa

Code: SR-00-1129

Duty station: HQ Rome (50%) with field missions (50%)

Starting date: 01/09/2019

Contract duration: 12 months

Reporting to: Regional Finance Coordinator - Western Africa

Supervision of: Country Finance Coordinators of the assigned Region

Dependents: n/a

 

General context of the project

In recent years INTERSOS, the largest Italian humanitarian organization, has faced significant changes in terms of risen challenges, adopted structure, contexts to work. In this framework the Finance Department must redefine itself to effectively respond to the new demanding issues and assure the control over specific strategic processes, in order to guarantee the overall organization and its sustainability.

 

General purpose of the position

In the framework of the Strategic Plan (2018-2020), the Finance Department has identified a new role, the Regional Finance Controller, that will be assigned one for each Region, and in support of the Regional Finance Coordinator s/he will be responsible for the quality of the accounting data. S/he will liaise with the Country Finance Coordinators aimed at verifying and validating their output. Among his/her main tasks, the verification of regional accounting data, the consistency and correctness of donor reporting and other relevant operational tasks.

 

Main responsibilities and tasks

1. Accounting

  • Review and check Journal workbook of each Mission of the Region;
  • Ensure accuracy of Regional accounting;
  • Review country office receivables balances to ensure appropriate and timely followup;
  • Ensure that senior management is aware of financial, accounting and administrative issues that may impact country offices' performance;
  • Upload on cloud Drive of the Mission the monthly verified accounting.

2. Donor Reporting

  • Review financial reports prior to submission to the donors;
  • Review financial part of the amendments/budget revisions;
  • Review and finalize closeouts for grants.

3. Operational tasks

  • Move to the Country office for technical induction of new deployed Country Finance Coordinators;
  • Temporary replace (max 30 days) the vacant position of Country Finance Coordinators of the assigned Region in case of unavailability of Roving Finance officers.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 31/07/2019
Date limite : 20/08/2019

Profil

Education

  • Diplôme universitaire dans les domaines de la Logistique, l’Approvisionnement et de la construction/réhabilitation d’infrastructures de base.

Expérience Professionnelle

  • Expérience d'au moins 4 ans en tant que responsable de la logistique dans les programmes d’Assistances multisectorielles humanitaires incluant des aspects de construction/réhabilitations d’infrastructures de base.
  • Expérience en coordination serait un avantage
  • Expérience dans la planification, le suivi et l‘implémentation de mesures de sécurité

Exigences professionnelles

  • Excellentes compétences de l’organisation et la gestion des équipes et de stock ;
  • Solides compétences interpersonnelles et aptitude démontrée à établir des relations de travail efficaces avec le personnel, les bénéficiaires et les autres parties prenantes ;
  • Aptitude à travailler dans un contexte de sécurité instable et difficile, y compris des contextes hostiles ;
  • Connaissances en informatique (Microsoft office, en particulier Access);

Langues

  • Maîtrise linguistique en français
  • Bon niveau anglais (souhaitable)

Qualités requises

  • Adaptable et diplomate, vous êtes en mesure de travailler dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire, et de vivre en communauté.
  • Engagé, motivé et vous adhérez aux valeurs de INTERSOS
  • Créatif, innovant et rigoureux
  • Connaissance du contexte du pays et de la région (souhaitable)

 

COMMENT POSTULER :

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien :

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5d2c24573a879f0010e2ed19/

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation (les deux en version PDF) à : recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer « SR-46-1111 - Coordinateur de logistique - République Centrafricaine ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Description

Termes de référence

Intitulé du poste : Coordinateur de logistique

Code : SR-46-1111

Pays : République Centrafricaine

Lieu d’affectation : Bangui

Date de prise de fonction : 26/08/2019

Durée du contrat : 6 mois

Sous la supervision de : Chef de Mission

Supervision directe de : 4 staff

Personnes à charge : n/a

 

 

Contexte général du projet

INTERSOS intervient en République Centrafricaine depuis 2014 avec des interventions dans les domaines de la santé et nutrition, le monitoring de Protection, la protection de l'enfance, les violences basées sur le genre, de l’éducation en situation d'urgence, les abris, les activités génératrices de revenus, et de la sécurité alimentaire.

En 2019 INTERSOS a étendu son emprise opérationnelle et a ouvert de nouvelles bases et sous-bases. A présent INTERSOS RCA compte trois bases et cinq sous-bases dans le pays et dans un contexte opérationnel assez complexe.

 

Objectif général de la position

Le/la Coordinateur/trice Logistique est le responsable de la logistique pour la mission de la RCA. Il/elle est le/la référent(e) de la Logistique des bases terrains d’INTERSOS RCA, à savoir Kaga Bandoro, Bambari, Paoua, et les sous-bases de Ndele, Bria, Batangafo, Bocaranga et Sibut. Il/elle fourni une supervision technique des logisticiens des bases et des sous bases, en collaboration avec les Chefs de bases/Projets. Il/elle rapporte au Chef de Mission.

Il/elle assure l’application des politiques et procédures de la logistique, la gestion des approvisionnements et des stocks, la gestion du parc auto pour toute la mission. Il/elle assure la supervision et le renforcement des capacités des logisticiens affectés dans les bases INTERSOS de Bangui, Kaga Bandoro, Bambari et Paoua et les sous bases de Bria, Ndele, Batangafo, Bocaranga et Sibut. Il/elle participe activement aux discussions sur la conduite des projets, la définition des stratégies.

 

Principales responsabilités et tâches

Coordination de la Logistique

  • Assurer la mise en place des procédures logistiques INTERSOS ;
  • Assurer la gestion, la maintenance et le suivi des équipements : parc auto-moto et générateurs, parc informatique, parc des moyens de communication et autres
  • Veiller au bon fonctionnement et à l’affectation pertinente de tous les moyens de communication : radio VHF, téléphones, Thuraya
  • Effectuer des rapports logistiques mensuels : équipement, suivi et état des stocks, inventaires, suivi du parc auto-moto, etc.
  • Organiser, coordonner et superviser la réception des livraisons (par cargo ou par route)
  • Superviser tous les achats locaux de biens (appel d’offre) et services
  • Assurer la gestion et le suivi des stocks : stock mission, stock base, stock sécurité alimentaire, stock mécanique, stock nourriture, stock NFI, stock carburant, stock biens consommables bureau, etc.
  • Assurer le respect des bonnes pratiques de stockage et effectuer des contrôles qualité réguliers et efficaces (entretien, nettoyage, sécurité, fumigation, sampling, etc.) ;
  • Garantir la mise en place des procédures de gestion des approvisionnements et des stocks et l’utilisation des formats standards INTERSOS ;
  • Coordonner et les approvisionnements et l'acheminement sur site de tout autre matériel et équipement nécessaire au bon fonctionnement des activités programmes.
  • Superviser l’équipe mécanique et assurer le suivi, la maintenance et les réparations du parc auto, moto, générateur ;
  • Effectuer la mise en place d’un planning de maintenance et respect des procédures d’entretien et de gestion du parc auto ; log book, fuel book, services, équipement, etc.
  • Assurer le contrôle et le suivi des consommations des biens consumables ;
  • Assurer la rédaction des rapports de consommation et le calcul des coûts du parc auto-moto
  • Assurer la gestion et affectation des moyens de transport de la base,
  • Assurer la gestion des chauffeurs ; sensibilisation permanente à la conduite de 4x4, sécurité des passagers et des biens, utilisation des radios, kits véhicules ;
  • Assurer la gestion quotidienne de tous les aspects logistiques de la mission
  • Garantir la mise en place et la supervision de l’entretien du bureau et de toutes les autres structures ainsi que la maintenance de toutes les installations.
  • Assurer la supervision des activités des chauffeurs, gardiens et personnel de maison (planning, briefing, consignes, équipement, etc.)
  • Participer activement à la réalisation d’évaluations et à la conception de nouveaux projets afin de répondre aux besoins de la population touchée par la crise ;
  • Effectuer d'autres tâches connexes tel que requis par le Chef de mission ;
  • Il/elle contribue à la mise à jour et l’application des politiques de sécurité et annexes en collaboration avec l’Officier de Sécurité, les Chefs de bases/projets, et le Chef de Mission.
  • Il/elle assurer la liaison avec l’équipe logistique des bailleurs d’INTERSOS comme le HCR, l'UNICEF et autres
  • Il/elle pourra représenter INTERSOS auprès de certains interlocuteurs externes sur délégation du Chef de Mission

Détails de l'annonce

Organisation : Cordaid
Site web : https://www.cordaid.org/en/vacancies/international/?cd_job_id=138378
Adresse email : jvb@cordaid.org
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 23/07/2019
Date limite : 11/08/2019

Profil

Qualifications

  • Master’s in communication, Development Studies, Governance, Human Rights, Conflict Studies or related social sciences;
  • At least 2 to 3 years’ relevant work experience in a similar capacity within a fragile and stressful context;
  • Proven experience in lobby and advocacy in relation to (inter)national political institutions and decision-makers;
  • Proven experience in working with civil society, creating networks and coordination and to obtain contribution from others;
  • Excellent communication skills in French as well as in English;
  • Proven ability to draft context analyses, policy papers, advocacy positions, articles, blogs, press statements, etc.
  • Meets the following competencies: conceptual thinking, networking skills, results oriented, environmental consciousness, collaboration skills, entrepreneurship and is a diplomatic, culturally sensitive and a strong team player.

 

Description

Cordaid believes in a world without poverty and exclusion. We strive for just and sustainable societies where every person counts. We stand for knowledge and talent sharing between North and South, between farmers and businesses, between activists and policymakers. Where poverty, conflict and exclusion divide societies, we connect people and communities. We stand for professionalism, expertise and solidarity across borders. We aim at maximizing our social impact and contributing to systemic change. We operate where natural disasters strike, where conflicts tear up communities and where lack of opportunities and service delivery keep families in extreme poverty.

Cordaid is one of the leading CSO’s in the Netherlands, working in fragile contexts on Health, Resilience, Economic opportunities, Humanitarian aid and Security & Justice. Apart from our work abroad we also contribute to new forms of job creation and social innovation in The Netherlands.  

 

Cordaid is a member of the international Catholic networks Caritas and CIDSE and we are active in worldwide civil society networks. We work in around 30 countries in Africa, Middle East and Asia.

For the Cordaid Country office in Central African Republic, Cordaid is looking for a Junior Program Officer (JPO),  Lobby and Advocacy Technical Support

 

Introduction
In order to achieve the objectives on one of these lines of intervention, Cordaid in Central African Republic has received funding from the Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands over a period of five years for the implementation of a program entitled: "Strategic Partnership for Lobby and Advocacy (SPLA)” in six countries including Central African Republic.

The program in CAR focused on two components: access to justice and fighting against gender-based violence. In this framework, we work for the capacity building of civil society on lobby and advocacy to allow them to contribute to the restoration of the social contract in fragile regions. It aims to contribute and influence the implementation of legitimate, effective regulations, policies, systems and practices related to local security and justice, peace and gender.

 

Position and responsibility

The JPO will work under the supervision and guidance of the Lobby & Advocacy Coordinator together with the Country Director in collaboration with the Cordaid Strategic Partnership team in The Hague.

He/she will support L&A Coordinator in ensuring  implementation of the lobby & advocacy strategy of the Dialogue and Dissent Strategic Partnership in the Central African Republic and will support her in strengthening the institutional and staff capacity of selected civil society organizations to conduct lobby and advocacy activities. The JPO will also contribute to the overall country lobby and advocacy support function in collaboration with the Country Director.

 

Specific objectives

  • In close collaboration with the L & A Coordinator, contribute to the development and update of the S&J program's intervention strategy in country;
  • Support the Coordinator in designing and updating Country advocacy plans and strategies and in the implementation of lobby and advocacy campaigns towards stakeholders;
  • Develop technical notes of the SPLA program by linking them with those of local partners;
  • Support the coordination of lobby and advocacy activities of Cordaid and local partners as part of the strategic partnership;
  • In collaboration with the Capacity Building Officer, provide support and coaching of local partners in the conduct of lobbying and advocacy actions and ensure technical preparation and organization of workshops and other lobbying and advocacy meetings of the Program and local partners;
  • Under the guidance of the L&A coordinator, participate in advocacy by reaching out to government actors, private sector actors, UN agencies, and other relevant stakeholders;
  • Carry out ongoing analysis of the national and international political context and formulate proposals for adjusting and adapting program interventions;
  • Identify networking and advocacy opportunities at the national, regional and international levels;
  • Align the national dimension of the SP’s lobby & advocacy strategy in the Central African Republic to the international strategies developed by the Cordaid lobbyists at Global Office;
  • Ensure links and connections between the program's lobbying and advocacy activities in CAR and those of Cordaid's lobbyists in Global Office;
  • Support lobby and advocacy actions of the program and local partners in conducting lobby and advocacy actions at regional and international levels;
  • Facilitate the development of lobby & advocacy plans with clear lobby & advocacy targets and strategies for the Country Office and local partners, according to the goals of the Dialogue & Dissent strategic partnership;
  • Identify the lobby & advocacy activities of the Country Office and signal opportunities for additional, complementary programs;
  • Assist in proposal writing and submission to donors;
  • Support the Program Coordinator in the preparation of quality reports for donors and Cordaid headquarters and for internal monitoring;
  • Any other assignment that can reasonably be asked from the position.

 

Qualifications

  • Master’s in communication, Development Studies, Governance, Human Rights, Conflict Studies or related social sciences;
  • At least 2 to 3 years’ relevant work experience in a similar capacity within a fragile and stressful context;
  • Proven experience in lobby and advocacy in relation to (inter)national political institutions and decision-makers;
  • Proven experience in working with civil society, creating networks and coordination and to obtain contribution from others;
  • Excellent communication skills in French as well as in English;
  • Proven ability to draft context analyses, policy papers, advocacy positions, articles, blogs, press statements, etc.
  • Meets the following competencies: conceptual thinking, networking skills, results oriented, environmental consciousness, collaboration skills, entrepreneurship and is a diplomatic, culturally sensitive and a strong team player.

 

Specifics of station
The JPO will be based in the Cordaid office in Bangui. Occasional travel to other project areas, security permitting, will occasionally be required. This is a non-accompanied posting.

 

Contract information

The contract period is for one year starting as soon as possible, with the intention to extend for a longer period. We offer a competitive, fair and comprehensive salary and benefits package that is justifiable to our donors. A Cordaid contract which includes R&R, a comprehensive insurance cover, social security and pension contribution, a holiday allowance, 13th month, hardship allowance and cost of living allowance.

Further information & how to apply

Applications including a motivation letter and extensive CV in English, including the contact details of at least three professional references, should be forwarded on attn. of mr Sosthène Hicuburundi before 11 August 2019.

An integrity screening will be part of the application procedure.

 

Please note that we accept applications through our website only: https://www.cordaid.org/en/vacancies/international/?cd_job_id=138378

 

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Lieu de l'emploi : Banguy /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 16/07/2019
Date limite : 30/07/2019

Profil

Education

  • Diplôme universitaire dans les domaines de la Logistique, l’Approvisionnement et de la construction/réhabilitation d’infrastructures de base.

Expérience Professionnelle

  • Expérience d'au moins 4 ans en tant que responsable de la logistique dans les programmes d’Assistances multisectorielles humanitaires incluant des aspects de construction/réhabilitations d’infrastructures de base.
  • Expérience en coordination serait un avantage
  • Expérience dans la planification, le suivi et l‘implémentation de mesures de sécurité

Exigences professionnelles

  • Excellentes compétences de l’organisation et la gestion des équipes et de stock ;
  • Solides compétences interpersonnelles et aptitude démontrée à établir des relations de travail efficaces avec le personnel, les bénéficiaires et les autres parties prenantes ;
  • Aptitude à travailler dans un contexte de sécurité instable et difficile, y compris des contextes hostiles ;
  • Connaissances en informatique (Microsoft office, en particulier Access);

Langues

  • Maîtrise linguistique en français
  • Bon niveau anglais (souhaitable)

Qualités requises

  • Adaptable et diplomate, vous êtes en mesure de travailler dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire, et de vivre en communauté.
  • Engagé, motivé et vous adhérez aux valeurs de INTERSOS
  • Créatif, innovant et rigoureux
  • Connaissance du contexte du pays et de la région (souhaitable)

 

 

 

COMMENT POSTULER :

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien :

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5d2c24573a879f0010e2ed19/

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation (les deux en version PDF) à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer « SR-46-1111 - Coordinateur de logistique - République Centrafricaine ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Description

Termes de référence

Intitulé du poste : Coordinateur de logistique

Code : SR-46-1111

Pays : République Centrafricaine

Lieu d’affectation : Bangui

Date de prise de fonction : 15/08/2019

Durée du contrat : 6 mois

Sous la supervision de : Chef de Mission

Supervision directe de : 4 staff

Personnes à charge : n/a

 

 

Contexte général du projet

INTERSOS intervient en République Centrafricaine depuis 2014 avec des interventions dans les domaines de la santé et nutrition, le monitoring de Protection, la protection de l'enfance, les violences basées sur le genre, de l’éducation en situation d'urgence, les abris, les activités génératrices de revenus, et de la sécurité alimentaire.

En 2019 INTERSOS a étendu son emprise opérationnelle et a ouvert de nouvelles bases et sous-bases. A présent INTERSOS RCA compte trois bases et cinq sous-bases dans le pays et dans un contexte opérationnel assez complexe.

 

Objectif général de la position

Le/la Coordinateur/trice Logistique est le responsable de la logistique pour la mission de la RCA. Il/elle est le/la référent(e) de la Logistique des bases terrains d’INTERSOS RCA, à savoir Kaga Bandoro, Bambari, Paoua, et les sous-bases de Ndele, Bria, Batangafo, Bocaranga et Sibut. Il/elle fourni une supervision technique des logisticiens des bases et des sous bases, en collaboration avec les Chefs de bases/Projets. Il/elle rapporte au Chef de Mission.

Il/elle assure l’application des politiques et procédures de la logistique, la gestion des approvisionnements et des stocks, la gestion du parc auto pour toute la mission. Il/elle assure la supervision et le renforcement des capacités des logisticiens affectés dans les bases INTERSOS de Bangui, Kaga Bandoro, Bambari et Paoua et les sous bases de Bria, Ndele, Batangafo, Bocaranga et Sibut. Il/elle participe activement aux discussions sur la conduite des projets, la définition des stratégies.

 

Principales responsabilités et tâches

Coordination de la Logistique

  • Assurer la mise en place des procédures logistiques INTERSOS ;
  • Assurer la gestion, la maintenance et le suivi des équipements : parc auto-moto et générateurs, parc informatique, parc des moyens de communication et autres
  • Veiller au bon fonctionnement et à l’affectation pertinente de tous les moyens de communication : radio VHF, téléphones, Thuraya
  • Effectuer des rapports logistiques mensuels : équipement, suivi et état des stocks, inventaires, suivi du parc auto-moto, etc.
  • Organiser, coordonner et superviser la réception des livraisons (par cargo ou par route)
  • Superviser tous les achats locaux de biens (appel d’offre) et services
  • Assurer la gestion et le suivi des stocks : stock mission, stock base, stock sécurité alimentaire, stock mécanique, stock nourriture, stock NFI, stock carburant, stock biens consommables bureau, etc.
  • Assurer le respect des bonnes pratiques de stockage et effectuer des contrôles qualité réguliers et efficaces (entretien, nettoyage, sécurité, fumigation, sampling, etc.) ;
  • Garantir la mise en place des procédures de gestion des approvisionnements et des stocks et l’utilisation des formats standards INTERSOS ;
  • Coordonner et les approvisionnements et l'acheminement sur site de tout autre matériel et équipement nécessaire au bon fonctionnement des activités programmes.
  • Superviser l’équipe mécanique et assurer le suivi, la maintenance et les réparations du parc auto, moto, générateur ;
  • Effectuer la mise en place d’un planning de maintenance et respect des procédures d’entretien et de gestion du parc auto ; log book, fuel book, services, équipement, etc.
  • Assurer le contrôle et le suivi des consommations des biens consumables ;
  • Assurer la rédaction des rapports de consommation et le calcul des coûts du parc auto-moto
  • Assurer la gestion et affectation des moyens de transport de la base,
  • Assurer la gestion des chauffeurs ; sensibilisation permanente à la conduite de 4x4, sécurité des passagers et des biens, utilisation des radios, kits véhicules ;
  • Assurer la gestion quotidienne de tous les aspects logistiques de la mission
  • Garantir la mise en place et la supervision de l’entretien du bureau et de toutes les autres structures ainsi que la maintenance de toutes les installations.
  • Assurer la supervision des activités des chauffeurs, gardiens et personnel de maison (planning, briefing, consignes, équipement, etc.)
  • Participer activement à la réalisation d’évaluations et à la conception de nouveaux projets afin de répondre aux besoins de la population touchée par la crise ;
  • Effectuer d'autres tâches connexes tel que requis par le Chef de mission ;
  • Il/elle contribue à la mise à jour et l’application des politiques de sécurité et annexes en collaboration avec l’Officier de Sécurité, les Chefs de bases/projets, et le Chef de Mission.
  • Il/elle assurer la liaison avec l’équipe logistique des bailleurs d’INTERSOS comme le HCR, l'UNICEF et autres
  • Il/elle pourra représenter INTERSOS auprès de certains interlocuteurs externes sur délégation du Chef de Mission

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 21/06/2019
Date limite : 09/07/2019

Profil

Veuillez utiliser le lien suivant pour consulter l'offre complète:

https://www.asf.be/wp-content/uploads/2019/06/Offre-DP-RCA.pdf

Description

Notre organisation

Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale créée en Belgique en 1992. ASF est spécialisée dans le développement de projets de promotion et de soutien à l’accès à la justice, la réalisation des droits humains et de l’état de droit dans des pays en situation de post conflit et/ou développement. ASF a des bureaux permanents en RD Congo, Ouganda, Tunisie, République centrafricaine et au Tchad.

Position de la fonction et responsabilités

En tant que Directeur.rice pays, vous déterminez, conjointement avec la Directrice générale, la stratégie opérationnelle d’ASF en RCA. Vous êtes responsable du développement de nouveaux programmes et de la recherche de sources de financement de votre Pays afin d’améliorer l’impact d’ASF auprès des bénéficiaires finaux dans le pays. Vous jouez un rôle important de représentation et vous vous assurez de la visibilité d’ASF ainsi que de ses actions dans le pays, en entretenant de bonnes relations avec les bailleurs de fonds, les institutions, les OI, les ONG nationales et les autorités, et en supervisant les actions de communication nécessaires.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : recruitment-bxl@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Central African Republic /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 13/06/2019
Date limite : 27/06/2019

Profil

REQUIREMENTS

Education

  • Essential technical/logistics degree/diploma
  • Flight operations qualifications are mandatory
  • IATA regulations (DGR 6) certifications are a strong asset.
  • Essential computer literacy (word, excel, power point and internet)

Experience

  • Essential working experience of at least 3 years in relevant jobs
  • Air flight management or pilot
  • Experience in MSF or other NGOs in developing countries is an asset.

Competencies                            

  • Service Orientation
  • Planning & Organizing
  • Strategic Vision
  • Leadership
  • Teamwork and Cooperation
  • Results & Quality Orientation
  • People Management & Development
  • Security Awareness & management
  • The candidate adheres to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment.

Languages

  • Essential good command of French and English.

CONDITIONS

  • 6-9 months fixed-term field contract, based in Bangui, CAR
  • Salary according to MSF Field salary scale. Transport, accommodation, vaccinations are taken in charge by MSF.  Per diem + medical insurance
  • Expected starting date: 01/08/2019
  • A dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues

HOW TO APPLY?

Application (CV + cover letter) to be sent before the 27/06/2019 to active.fieldrecruitment@brussels.msf.org. Please mention “FlightCo CAR” in the subject of your email.

Please note that only short-listed candidates will be contacted.

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organisation that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We work in over 60 countries, offering assistance to people based on need, irrespective of race, religion, gender or political affiliation.

MSF Operational Centre Brussels is looking for a:

INTERSECTIONAL FLIGHT COORDINATOR, CENTRAL AFRICAN REPUBLIC

OPERATIONAL CONTEXT

MSF has worked in the Central African Republic (CAR) since 1997.

MSF manages 13 projects employing more than 2500 national and 250 international staff.

Our teams provide consultations and hospital care in 10 provinces, including maternity care, paediatric services and medical assistance for victims of sexual violence, basic emergency care, vaccinations and malaria treatment. Special emphasis has been put on ensuring continuity of care for HIV/AIDS and TB patients.

MAIN OBJECTIVES

Being responsible for defining, developing, managing and coordinating the Air Operations in support to MSF activities in the country.

Ensuring the technical and operational management of all air operations involving MSF passengers and cargo complying with MSF air operations standards, protocols and procedures in order to enable and ensure flight safety and optimal use of the aircrafts to support the development of the missions present in the country.

RESPONSIBILITIES

  • Being responsible for the set up and management of the MSF air operations in the country, defining the requirements (office set up, equipment, staff, etc..) and managing the budget in order to respond to the operational and evacuation needs of the different missions present in the country
  • Ensuring implementation and application of the national/international    rules, regulations and procedures defined in the Standard Operating. Procedures (SOP) and as agreed upon by the different sections. Securing overfly, landing approvals, confirmation, permits to operate all flights and all relevant inspection documents from Civil Aviation
  • Coordinating the flight planning, overseeing load control, passenger and cargo check-in and flight tracking. Coordinating and managing the packaging and loading of cargo on the flights, ensuring the documentation is properly prepared and validated. Ensuring that all MSF sections are informed about cargo and passengers scheduled on each flight. Being responsible for the Jet A1 supply management in the mission and for controlling the aircraft equipment requirements as per contract
  • Being the responsible focal point for flight safety and security, and evacuation. Taking necessary decisions such as refusing passengers or cargo, changing or cancelling an MSF flight due to safety and security reasons, etc.
     
  • Being responsible for communication with the different actors (civil aviation authority, airport and ATC)   and for the Search and Rescue SAR) operations (coordinating with aircraft’s operator, national authorities and/or other organizations)
  • Act as the coordinator between the crew the operator and MSF team
  • Managing the flight operation team and Air Ops Cell staff in collaboration with the HR Coordinator (recruitment and training) as well as training the MSF staff at capital and field level on MSF Air Operations and briefing/debriefing crews
  • Being responsible for follow up and control of  invoices/expenses regarding air operations such as fuel, airport taxes, navigations and parking fees, accommodation for the crew at field level only
  • Sending to the Air Operations Cell the Aircraft Utilization Report. Reporting to the HoM and Air Operations Cell any air hazards or incidents regarding MSF flights

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : recruitment@intersos.org
Lieu de l'emploi : Plusieurs destinations /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 08/04/2019
Date limite : 23/04/2019

Profil

Education

Formation supérieure généraliste: Economie, Gestion administrative et financière, Sciences politiques, Diplôme universitaire en matière humanitaire. Alternativement solide expérience terrain.

Expérience Professionnelle

Au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de Mission ou d'une autre position de coordination et de gestion dans des contextes humanitaires / de développement.

Exigences professionnelles

  • Expérience dans la mise en œuvre des activités financées par les bailleurs de fonds de l'ONU ou ECHO

  • Expérience dans la gestion de personnes et compétences en leadership

Langues

  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé

  • Connaissance de l’anglais

Qualités personnelles :

  • Aptitude à prendre l'initiative et à travailler de façon autonome

  • Capacité à travailler dans un environnement sécuritaire instable et de l'adapter aux conditions de vie de base





Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien :

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5a0ed60aea27d84a0cfa132a/

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-288 Chef de Mission - Plusieurs Destinations».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Description

Termes de référence

Intitulé du poste: Chef de Mission

Code : SR – 288

Pays : Plusieurs Destinations

Date de prise de fonction: 29/04/2019

Durée du contrat: 12 mois (renouvelable)

Sous la supervision de: Directeur Régional

Supervision directe de: Chefs de base et autres membres de la Coordination

Personnes à charge: //



Contexte général du projet

Selon le pays

 

Objectif général de la position

Le Chef de Mission représente l'organisation et est responsable de la planification, la gestion et l'implémentation du programme pays sur la base de stratégies et indications définies.

 

Principales responsabilités et tâches

Le Chef de Mission gère et coordonne les opérations dans le pays et est responsable de:

Communication et représentation

  • Représenter INTERSOS au niveau national et être la personne de référence auprès de la presse et des médias

  • Etablir et maintenir des relations avec les institutions locales, les bailleurs de fonds, les ONG, les agences internationales et les autres parties prenantes

  • Etablir, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance du gouvernement pour l'organisation et les formalités du pays d'accueil

Planification et mise en œuvre de/s projet/s

  • En coordination avec la Direction Régionale définir les priorités des pays en fonction du contexte et des analyses des besoins. Surveiller les stratégies et les priorités d'intervention des bailleurs de fonds dans le pays et évaluer, promouvoir et élaborer de nouveaux projets

  • Planifier les activités de la mission et vérifier leur mise en œuvre; superviser, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets aussi par des visites périodiques dans les zones d'opération

  • Approuver les rapports des projets et les rapports financiers intermédiaires et finaux et assumer la responsabilité de la présentation aux bailleurs de fonds

  • Garantir le respect des procédures INTERSOS (e.g. l'approvisionnement de biens, de travaux et de services).

Information et reporting

  • Transmettre les informations reçues du siège aux équipes du terrain

  • Responsable de la continuité et de la qualité des rapports terrain-siège

  • Rédiger des rapports mensuels sur les opérations du pays pour la Direction Régionale

Finance

  • Avec le support de l’Administrateur pays, vérifiez les dépenses de mission mensuelles et garantir leur conformité avec la planification financière

  • Assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission (y compris les comptes bancaires);

  • Coordonner avec l’Administrateur pays la planification économique et financière de la mission,

  • Garantir l'autosuffisance et la cohérence des dépenses.

Ressources humaines

  • Identification des besoins en ressources humaines, élaboration des profils de poste

  • validation de l’organigramme de la mission

  • suivi individuel: soutien, conseil et évaluation de son équipe (bilan intermédiaire et de fin de mission)

  • veille à l'évaluation régulière par les responsables hiérarchiques

  • en coordination avec le siège, définition de la politique de gestion du personnel national

  • veille à la mise en place du règlement d’ordre intérieur de la mission

Sécurité

  • Validation des plans de sécurité de la mission (capitale et bases)

  • Interaction sur les problèmes de sécurité dans le pays avec le siège (Référent Securité) et avec les acteurs concernés

  • Responsable final pour toutes décisions concernant la sécurité

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : recruitment@intersos.org
Lieu de l'emploi : Batangafo /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/03/2019
Date limite : 26/03/2019

Profil

Education

  • Diplôme universitaire supérieur (BAC +3) en droit, science politique, sciences sociales, psychologie, sciences humaines ou autre domaine pertinent.
  • Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

  • 3 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire et au sein d’une ONG internationale dans la gestion des activités de coordination et de gestion de camps et sites de déplacés (CCCM) ;
  • 2 ans d’expérience internationale dans la gestion des équipes multi-disciplinaires dans des situations sécuritaires volatiles ;
  • 2 ans d’expérience dans la gestion des cas VBG.

Exigences professionnelles

  • Savoir diriger des équipes sur plusieurs zones ;
  • Bonne connaissance des outils de suivi des activités CCCM ;
  • Bonne connaissance des problématiques liées à la gestion des camps de déplacés, le monitoring de protection ;
  • Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales ;
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;
  • Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ;
  • Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR ; (souhaitable)
  • Précédentes expériences en Afrique (souhaitable).

Langues

  • Français courant (parlé, lu, écrit)

Qualités requises

  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale.

 

 

COMMENT POSTULER :

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien :

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5c596b374cd95509ae606460/

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu`une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer « 46-921 Officier de Protection - Expert CCCM (Coordination et Gestion des Camps) ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Description

  1. Termes de référence

Intitulé du poste : Officier de Protection - Expert CCCM (Coordination et Gestion des Camps)

Code : 46-921

Pays : RCA

Lieu d’affectation : Batangafo

Date de prise de fonction : 01/04/2019

Durée du contrat : 11 mois

Sous la supervision de : Coordonnateur de Projet

Supervision directe de : à définir

Personnes à charge : non

 

Contexte général du projet

Depuis décembre 2013, la République Centrafricaine est confrontée à une grave crise politique ayant entrainée une crise humanitaire prolongée. En dépit de la transition politique et des élections présidentielles organisées en 2016 et la présence de la MINUSCA depuis 2014, le pays connait encore une forte instabilité sur l’ensemble de son territoire national. On note des mouvements de populations civiles et violations des droits humains suite aux activités des groupes armés encore actifs dans presque toutes les préfectures. Les cas les plus frappants sont ceux des préfectures de de la Kemo, Nana Gribizi, et l’Ouham, où INTERSOS intervient depuis 2014 à côté du HCR et d’autres bailleurs, pour conduire les activités du monitoring de protection et prendre en charge les plus vulnérable.

L’objectif du projet est de renforcer la protection des personnes déplacées internes et retournées, ainsi que des membres de la communauté hôte résidant dans les préfectures de Nana Gribizi, Kémo, Ouham, Ouham Pende, Ouaka et Haute Kotto. Ceci se fera grâce au monitoring de protection et au monitoring des frontières, qui permettront de connaitre les risques de protection et les violations des droits humains les plus fréquentes et d’identifier les cas de protection, y compris SGBV et protection de l’enfance, pour lesquelles la prise en charge holistique se rend nécessaire.

Le projet vise à faire participer les bénéficiaires à l’identification des risques de protection et la prévention, tout en renforçant la réponse par la coordination de tous les acteurs présents dans la zone.

Le monitoring de protection permettra de récolter toutes les informations utiles à l’analyse des violations des droits humains qui sera traduite en plaidoyer vers la communauté humanitaire et le Gouvernement.

 

Objectif général de la position 

L’Expert CCCM a pour mission de coordonner les activités de coordination et gestion des sites abritant les personnes déplacées internes dans la ville de Batangafo et les axes Kabo et Bouca. Cette position supervisera le travail d’une équipe d’une vingtaine de personnes et rapportera au Coordinateur de Projet.

 

Principales responsabilitéset tâches 

Coordination des activités CCCM dans la sous-préfecture de Batangafo et les axes :

  • Assurer le suivi quotidien du travail des moniteurs CCCM sous sa responsabilité ;
  • Assurer la planification des tâches et l’élaboration des plannings des activités CCCM chaque semaine ;
  • Faire le suivi de l’enregistrement des données en collaboration avec le gestionnaire de bases de données ;
  • Assurer la création ou la formation des comités directeurs pour la gestion des sites identifiés ;
  • Veiller au suivi et à l’appui des comités dans les différents sites de Batangafo des axes Kabo et Bouca ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les CEC et assurer un bon échange d’information et la fluidité entre le monitoring de protection et le suivi des cas référés ;
  • Fournir le suivi technique afin de développer un programme de protection de qualité dans sa zone ;
  • Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements, si nécessaire ;
  • Assurer le suivi et l’évaluation des activités de monitoring de protection et de CCCM à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Coordinateur du Projet ;
  • Orienter et superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas de protection selon le chronogramme du projet, en mettant l'accent sur les aspects techniques et l'assurance de qualité grâce à un suivi étroit, à une supervision et à une formation pour le personnel national ;
  • S'assurer que les normes minimales internationales et les standards INTERSOS dans les activités de gestion et prise en charge des cas sont respectés ;
  • Fournir un soutien technique à la documentation des cas de protection selon les formulaires appropriés ;
  • Évaluer les lacunes et les besoins au sein des équipes en ce qui concerne la gestion des cas de protection et fournir un soutien technique ;
  • S'assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respectée ;
  • Assurer l’incorporation de la protection transversale selon une approche âge, genre, diversité ;
  • Assurer une coordination terrain avec le Bureau HCR de référence (Kaga Bandoro) et promouvoir la communication et le partage d’informations et proposer une réponse opérationnelle rapide et cohérente aux problèmes de protection identifiés ;
  • Elaborer des politiques, des stratégies et des outils communs d’identification et de résolution des problèmes de protection avec l’appui UNHCR ;
  • Développer la capacité de prévoir et répondre de la manière la plus efficace aux lacunes de protection identifiés et les moyens pour les combler ;
  • Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Coordo Projet ;
  • Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT en ce qui concerne les aspects techniques de protection du projet ;
  • Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Coordo Projet ;
  • Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités de monitoring de protection au Coordo de Projet et contribuer à l’identification de solutions ;
  • Participer, selon les orientations données par le Coordo Projet, aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain ;
  • Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission.

Gestion des Ressources Humaines :

  • Contribuer à la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de monitoring de protection et CCCM ;
  • Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale.

Gestion de Base :

  • Assurer la supervision hiérarchique des staffs de support (Admin/Log) dans la sous-base en conjonction avec les responsables Admin et Log de la mission, qui en assureront la supervision technique.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : http://https://www.intersos.org/en
Adresse email : recruitment@intersos.org
Lieu de l'emploi : Kaga Bandoro, avec des missions régulières dans les zones d'implémentation du projet et sporadiques à Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 13/02/2019
Date limite : 27/02/2019

Profil

Education

  • Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent ;
  • Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

  • 3 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire et au sein d’une ONG internationale dans la gestion des projets de protection;
  • 2 ans d’expérience internationale dans la gestion des équipes multi disciplinaire dans des situations sécuritaires volatiles;
  • 2 ans d’expérience dans la gestion des cas VBG.

Exigences professionnelles

  • Savoir diriger des équipes sur plusieurs zones
  • Bonne connaissance des outils de suivi et d’évaluation dans le domaine de la protection
  • Bonne connaissance des problématiques liées à protection de l’enfance et éducation alternative
  • Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales.
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;
  • Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ;
  • Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR ; (souhaitable)
  • Précédentes expériences en Afrique (souhaitable).

Langues

Français courants (parlé, lu, écrit).

Qualités requises

  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;
  • Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique ;
  • Respect des valeurs/mission INTERSOS.

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5bd13e5e9428062cfa72751f/ 

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu`une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-46-748 – Officier de Protection - CAR».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Description

Intitulé du poste: Officier de protection

Code: SR-46-748 

Pays: République Centrafricaine

Lieu d’affectation: Kaga Bandoro, avec des missions régulières dans les zones d'implémentation du projet et sporadiques à Bangui

Date de prise de fonction: 1/03/2019

Durée du contrat: 12 mois

Sous la supervision de: Chef de Projet

Supervision directe de: environ 10 staffs

Personnes à charge: No 

Contexte général du projet

Depuis décembre 2013, la République centrafricaine est confrontée à une grave crise politique ayant entrainée une crise humanitaire prolongée. En dépit de la transition politique et des élections présidentielles organisées en 2016 et la présence de la MINUSCA depuis 2014, le pays connait encore une forte instabilité sur l’ensemble de son territoire national. On note des mouvements des populations civiles et violations des droits humains suite aux activités des groupes armés encore actifs dans presque toutes les préfectures. Les cas le plus frappants sont ceux des préfectures de de la Kemo, Nana Gribizi, et l’Ouham, ou INTERSOS intervient depuis 2014 à côté du HCR et d’autres bailleurs, pour conduire les activités du monitoring de protection et prendre en charge les plus vulnérable.

Le groupe armé FPRC-MPC né des ex-Seleka contrôle encore la zone de Kaga Bandoro, Kabo et Moyenne Sido, les Anti Balaka éparpillés sur tout le territoire national ont causé de milliers des victimes, la prolifération de groupe et groupuscules armés continue de menacer la sécurité des personnes, en provocant le déplacement de quelque 653.000 individus à l’intérieur de la RCA dans des sites d’accueil, en brousse ou dans les familles d'accueil, et de réfugiés vers les pays voisins.

Les villes sont souvent divisées en deux selon l’appartenance religieuse des uns et des autres comme dans les cas de Kaga-Bandoro et de Kabo. Alors que des graves violations des droits humains continuent à être perpétrées par les groupes armés, le gouvernement a prévus un plan de déploiement des autorités décentralisées de l’état qui malheureusement n’est toujours pas effectif dans beaucoup des localités telles que celle de Kaga-Bandoro.

L’objectif du projet est de renforcer la protection des personnes déplacées internes et retournées, ainsi que des membres de la communauté hôte résidant dans les préfectures de Nana Gribizi, Kémo et Ouham, ceci se fera grâce au monitoring de protection et au monitoring des frontières, qui permettront de connaitre les risque de protection et les violation des droits humains les plus fréquente et d’identifier les cas de protection, y compris SGBV et protection de l’enfance, pour lesquelles la prise en charge holistique se rends nécessaire.

Le projet vise à faire participer les bénéficiaires à l’identification des risques de protection et la prévention, tout en renforçant la réponse par la coordination de tous les acteurs présents dans la zone.

Le monitoring de protection permettra de récolter toutes les informations utiles à l’analyse des violations des droits humains qui sera traduite en plaidoyer vers la communauté humanitaire et le Gouvernement.

Objectif général de la position

L’officier de protection est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités de monitoring de protection dans les zones d’intervention.

Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités susmentionnées, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec le Chef de Projet selon le plan de travail établi et le budget alloué pour accomplir les objectifs opérationnel concordés avec UNHCR.

Principales responsabilités et tâches

Coordination des activités de monitoring de protection:

  • Assister le chef de projet à développer, coordonner, planifier, mettre en œuvre le programme de protection dans le Nana Gribizi, la Kemo et le Ouham;
  • Fournir le suivi technique afin de développer un programme de protection de qualité dans le Nana Gribizi, la Kemo et le Ouham,
  • Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaires ;
  • Assurer le suivi et évaluation des activités de monitoring de protection à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Chef de Projet ;
  • Orienter et superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas de protection selon le chronogramme du projet, en mettant l'accent sur les aspects techniques et l'assurance de la qualité grâce à un suivi étroit, à une supervision et à une formation pour le personnel national ;
  • S'assurer que les normes minimales internationales et les standards INTERSOS dans les activités de gestion et prise en charge des cas sont respectés.
  • Fournir un soutien technique à la documentation des cas de protection selon les formulaires appropriés
  • Évaluer les lacunes et les besoins au sein des équipes en ce qui concerne la gestion des cas de protection et fournir un soutien technique
  • S'assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respectée ;
  • Assurer l’incorporation de la protection transversale selon une approche âge, genre, diversité
  • Créer la synergie en impliquant le plus possible UNHCR en vue de promouvoir le partage d’informations et proposer une réponse opérationnelle rapide et cohérente aux problèmes de protection identifiés
  • Elaborer des politiques, des stratégies et des outils communs d’identification et de résolution des problèmes de protection avec l’appui UNHCR ;
  • Développer la capacité de prévoir et répondre de la manière la plus efficace aux lacunes de protection identifiés et les moyens pour les combler
  • Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Chef de Projet ;
  • Contribuer à la formulation des rapports narratifs et financiers à soumettre au HCR ;
  • Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT en ce qui concerne les aspects techniques de protection du projet ;
  • Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Chef de Projet ;
  • Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités de monitoring de protection au Chef de Projet et contribuer à l’identification de solutions ;
  • Participer, selon les orientations données par le Chef de Projet, aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain ;
  • Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission.

Gestion des Ressources Humaines:

  • Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de monitoring de protection;
  • Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale.

Capitalisation et gestion de connaissance:

  • Assurer la capitalisation des expériences et des données de protection obtenues dans le cadre du projet (voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP) ;
  • Identifier les besoins de protection et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain ;
  • Transmettre au Chef de Projet toute documentation photo et vidéo des activités de protection, ainsi que toute information significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.

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