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Central African Republic

Détails de l'annonce

Organisation : NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL
Site web : https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=2605545365&culture_id=EN&company_id=23109900
Adresse email : kathinka.devold.kjellsen@nrc.no
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 21/04/2015
Date limite : 05/05/2015

Profil

Qualifications

  • Minimum 5 years of experience from working as a senior Financial and Administration Manager in a humanitarian/recovery context
  • Experience from working in complex and volatile contexts
  • Documented results related to the position’s responsibilities
  • Knowledge about own leadership skills/profile
  • Solid knowledge of computer software and modern accounting systems
  • Fluency in English and French, both written and verbal
  • Knowledge on NRC financial management tools or experience in NGOs Finance and administration management
  • Solid Experience with Human Resources Management
  • Delegation /capacity building skills
  • Valid driver’s license

Personal qualities

  • Goal oriented and visionary
  • Ability to work under pressure, independently and with limited supervision
  • Ability and willingness to work and live under difficult circumstances
  • Managing performance and development
  • Empowering and building trust
  • Managing resources to optimize results
  • Handling insecure environments
  • Ability to maintain a good sense of humour
  • All employees of the Norwegian Refugee Council should be able to adhere to our Code of Conduct and the four organizational values: Dedicated, innovative, inclusive and accountable

Description

APPLICATIONS BY EMAIL WILL NOT BE ACCEPTED. APPLY TO THIS POSITION BY USING THE LINK ABOVE

Central African Republic (CAR) is experiencing a large scale humanitarian crisis, with approximately 400,000 displaced and many more affected. The humanitarian needs of the population are immense; with a long history of conflict and weak governance, the majority of CAR’s population is severely impoverished and deprived of basic services and infrastructure. NRC started the country programme in February 2014 and is currently operating in two field offices; Carnot in the South West, and Sibut in the Centre West, as well as in the capital Bangui. NRC will soon open a new base in Ndele in the north east.

The programme portfolio includes all five core competencies of NRC. ICLA (Information, Counseling and Legal Assistance), Food Security, WASH, Shelter and Education.

We are now recruiting a new Finance and Administration Manager (FAM). The FAM resports to the Country Director (CD).

Job description

  • Implement NRC’s financial systems, routines and procedures at national level
  • Maintain overall budget control and monitor cash flows
  • Ensure that budgeting, accounting, year-end procedures and other financial processes take place in adherence to Financial Handbook, other NRC policies and donor and auditor requirements
  • Management of financial and HR team at country office
  • Training, development and internal “audits” of financial teams in all offices
  • Support and training of line managers with budget responsibilities
  • Provide CD and programme staff with monthly financial and HR analysis and reports
  • Implement anti-corruption policy
  • Implement NRC’s HR systems and procedures at national level
  • Ensure adherence to Employment Guidelines and other NRC policies
  • Training, support, control and development of HR, Finance and Adminstration teams in all offices.
  • Ensure the implementation of national staff regulation and salary grid for the Country Office (CO)
  • Ensure safe and standardized filing of personnel documents in all offices
  • Ensure a regular monitoring of the CO budgets according NRC and Donors regulations
  • Meet the monthly deadlines for financial reporting to Head Office (HO)
  • Ensure monthly feedback and rebookings from programme staff.
  • Ensure the timely implementation of all corrective action from Audits and HO visit in finance and HR
  • Support on recruitment of local staff in all areas of the country office.
  • Support on development of proposals (budgets) and monitoring of spending, and reporting on projects.
  • Administration of offices, expat housing, payment of rent and other admin costs.

We offer

  • Commencement: June 2015
  • Contract period: 16 months depending on funding
  • Salary/benefits: According to NRC’s general directions
  • Duty station: Bangui, with frequent travels to field offices.
  • CAR is a non-family duty station. Recreational and social facilities are limited, and international staff will be expected to live in shared accommodation of moderate standard.
  • Approved health certficate will be requested before contract start

Détails de l'annonce

Organisation : NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL
Site web : https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=2563704455&link_source_id=1699698942&compan
Adresse email : kathinka.devold.kjellsen@nrc.no
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 22/03/2015
Date limite : 04/04/2015

Profil

Qualifications

  • Relevant university degree, preferably law or social studies.
  • Minimum 4 years experience from working as a senior Project Manager/Programme Manager in a humanitarian/ recovery context
  • Experience from working in complex and volatile contexts
  • Specific knowledge of the ICLA Core competency including excellent understanding of protection and human-rights.
  • Demonstrated ability to manage budgets and plan strategically and creatively to meet specified objectives
  • Excellent interpersonal skills and an ability to lead, develop and work with staff of different nationalities, religions and cultural backgrounds
  • Documented results related to the position’s responsibilities
  • Knowledge of the context in Central African Republic
  • Planning and budgeting experience
  • Experience of working on an EU funded project
  • Knowledge about own leadership skills/profile
  • Fluency in French and English, both written and verbal
  • Valid driver’s license

Personal qualities

  • Goal oriented and visionary
  • Ability to work under pressure, independently and with limited supervision
  • Ability and willingness to work and live under difficult circumstances
  • Managing recourses to optimize results
  • Strategic thinking
  • Empowering and building trust
  • Handling insecure environments
  • Flexible and creative
  • Ability to maintain a good sense of humour
  • All employees of the Norwegian Refugee Council should be able to adhere to our Code of Conduct and the four organizational values: Dedicated, innovative, inclusive and accountable

Description

Central African Republic (CAR) is experiencing a large scale humanitarian crisis, with approximately 400,000 displaced and many more affected. NRC started the country programme in CAR in February 2014, and is currently operating in two field offices; Carnot in the South West, and Sibut in the Centre West, as well as the capital office Bangui. In March, NRC will open a base in Ndele.

The programme portfolio includes NRCs five core competencies; ICLA (Information, Counseling and Legal Assistance), focusing on Housing, Land, and Property (HLP) rights, civil documentation, and the protection those affected by displacement through advocacy, training, awareness raising, and direct assistance, as well as Food Security, WASH, Shelter and Education.

The humanitarian needs of the population are immense; with a long history of conflict and weak governance, the majority of CAR’s population is severely impoverished and deprived of basic services and infrastructure. Human rights and IHL violations are also rife. Civilians have suffered a range of human rights abuses, including killings, the looting and burning of villages, destruction of fields, loss of livelihoods, sexual violence and the abduction and recruitment of child soldiers.

NRC started the ICLA activities in May 2014, focussing on the provision of information and training on IDP protection and HLP rights. The activities target mostly national, provincial and local authorities, humanitarian organisations, IDPs, returnees and others affected by the displacement crisis. The programme will increase its support to relevant authorities and other stakeholders in their efforts to address the country’s main HLP challenges are a result of the displacement crisis.

We are advertising for an ICLA Programme Manager who will be responsible for the overall management of the ICLA department, working in close collaboration with other technical programme departments and Area Managers.

The ICLA Programme Manager reports to the Programme Director.

 

Job description

  • Develop strategies for the ICLA projects at national level and ensure quality control of ICLA projects
  • Monitor and coordinate the ICLA projects, including ensuring synergies between the various ICLA projects/offices and between ICLA and NRC’s other core competencies
  • Identify opportunities for programme expansion and donor priorities and prepare/verify funding proposals
  • Lead recruitment and capacity building of staff
  • Ensure adherence to ICLA tools and handbooks and other NRC policies, as well as donor regulations
  • Develop partnerships in the humanitarian community and coordinate with authorities at local, provincial and national level
  • Assume budget and administrative responsibility for the entire ICLA programme
  • Develop the ICLA programme macro strategy and log frame
  • Contribute to the development of NRC’s country strategy, action plan and activities plan and priorities in the ICLA sector
  • Research and analyse the evolving housing, land and property (HLP) context in CAR and adapt the projects accordingly
  • Build strategic relationships with key national stakeholders (Government, UNs, NGO, Communities, etc.)
  • Assist shelter and food security teams to integrate HLP rights protection in their sectors
  • Facilitate trainings on HLP rights and Collaborative Dispute Resolution
  • Coordinate closely with PAA and CD on protection and advocacy issues related to HLP and civil documentation
  • Identify possible entry-points and collaborate with all stakeholders on civil documentation
  • Through close monitoring of the context, develop approaches and activities ensuring promotion of the Do No Harm principle

We offer

  • Commencement: As soon as possible
  • Contract period: 16 months depending on funding
  • Salary/benefits: According to NRC’s general directions
  • Duty station: Bangui, with frequent travels throughout the country (30%). CAR is a non-family duty station. Recreational and social facilities are limited, and international staff will be expected to live in shared accommodation of moderate standard.
  • Approved health certficate will be requested before contract start
  • Application procedures and CV registration: DO NOT SEND YOUR CV BY EMAIL, ONLY APPLICATIONS THROUGH OUR WEBSITE WILL BE ACCEPTED (SEE LINK) Please note that you are required to enter the geographical location for all your previous positions while registering your CV. There is no specific field for this information in our CV form, but you can use the "Company name" field for both company and location

Détails de l'annonce

Organisation : NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL
Site web : https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=2504419879&link_source_id=1699698939&company
Adresse email : kathinka.devold.kjellsen@nrc.no
Lieu de l'emploi : Bangui with extensive travels in the field /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 11/02/2015
Date limite : 03/03/2015

Profil

Qualifications

  • Minimum 5 years’ experience from working as an Emergency Manager in a humanitarian/ recovery context
  • Experience in RRM project management
  • Experience from working in complex and volatile contexts
  • Documented results related to the position’s responsibilities
  • Knowledge about own leadership skills/profile
  • Experience of managing USAID, EU and Unicef contracts
  • Skills in monitoring and evaluation
  • Fluency in French and English, both written and verbal
  • Valid driver’s license
  • Knowledge of the context in CAR is desirable
  • Experience with start-up is an advantage

Personal qualities

  • Goal oriented and visionary
  • Ability to work under pressure, independently and with limited supervision
  • Ability and willingness to work and live under difficult circumstances
  • Strategic thinking
  • Initiating action and change
  • Influencing
  • Handling insecure environments
  • Planning and delivering results
  • Managing performance and development
  • Ability to maintain a good sense of humour
  • All employees of the Norwegian Refugee Council should be able to adhere to our Code of Conduct and the four organizational values: Dedicated, innovative, inclusive and accountable

Description

Central African Republic (CAR) is experiencing a large scale humanitarian crisis, with approximately 400,000 displaced and many more affected. NRC started the country programme in CAR in February 2014, and is currently operating in two field offices; Carnot in the South West, and Sibut in the Centre West, as well as the capital office Bangui. In March, NRC will open a base in Ndele.

We are advertising for an Emergency Manager who will be responsible for the overall management of the emergency department, working in close collaboration with the technical program departments and the emergency implementation and in close collaboration with the Area Managers.

The programme portfolio includes NRCs five core competencies; ICLA (Information, Counseling and Legal Assistance), focusing on Housing, Land, and Property (HLP) rights, civil documentation, and the protection those affected by displacement through advocacy, training, awareness raising, and direct assistance, as well as Food Security, WASH, Shelter and Education.

The humanitarian needs of the population are immense; with a long history of conflict and weak governance, the majority of CAR’s population is severely impoverished and deprived of basic services and infrastructure. Human rights and IHL violations are also rife. Civilians have suffered a range of human rights abuses, including killings, the looting and burning of villages, destruction of fields, loss of livelihoods, sexual violence and the abduction and recruitment of child soldiers.

The emergency manager reports to the Programme Director (PD)

The recruitment of this position is subject to funding.

Job description

  • Develop strategies and log frame for the emergency projects on national level
  • Monitor the emergency projects and ensure high technical quality and synergies
  • Develop proposals, budgets and reports to relevant donors in accordance with deadlines and guidelines given by PD and the applicable donor;
  • Monitoring, evaluation and quality control of emergency programmes
  • Budget and administrative responsibility for emergency programme Identify trends in conditions/standards and donor priorities and assess better ways to assist
  • Identification, training and development of staff
  • Ensure adherence to emergency tools and handbooks and other NRC policies, as well as donor regulations
  • Develop partnerships in the humanitarian community and coordinate with authorities at local, provincial and ministry level
  • Contribute to the development of NRC CAR’s country strategy, action plan and activity plan and priorities in the emergency sector
  • Collaborate with the NRC programme department in CAR to ensure adequate and timely responses to identified needs, and where necessary organise complementary interventions;
  • Ensure emergency and other programme activities are planned in close collaboration with the technical programme departments and respective program;
  • Stimulate synergies with other emergency partners and local actors involved in programme area;
  • Ensure that emergency and other programme activities are implemented in close collaboration with the Area Manager(s), and in line with donor requirements and NRC procedures;
  • Ensure appropriate planning for multi-sector assessments to be conducted in displacement/return areas in order to identify priority needs and provide/trigger off responses to identified needs;
  • In close collaboration with the protection and advocacy advisor (PAA) guarantee emergency report quality and timely sharing with humanitarian community;
  • Ensure NRC participation in the weekly emergency meeting in order to present and validate field teams activities, share information and decisions taken to ensure appropriate and timely implementation;
  • Together with the area managers ensure the alignment of emergency project interventions/activities amongst the different field teams and if necessary support the development of common guidelines and SOPs.

We offer

  • Commencement: April 2015
  • Contract period: 16 months depending on funding
  • Salary/benefits: According to NRC’s general directions
  • Duty station: Bangui, with frequent travels to field offices. Central African Republic is a non-family duty station. Recreational and social facilities are limited, and international staff will be expected to live in shared accommodation of moderate standard.
  • Approved health certficate will be requested before contract start
  • Application procedures and CV registration: WE ONLY ACCEPT APPLICATIONS THROUGH OUR ONLINE SYSTEM (USE LINK ABOVE) - NO EMAIL APPLICATIONS WILL BE ACCEPTED. Please note that you are required to enter the geographical location for all your previous positions while registering your CV. There is no specific field for this information in our CV form, but you can use the "Company name" field for both company and location

Détails de l'annonce

Organisation : NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL
Site web : https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=2504600711&link_source_id=1699698939&compan
Adresse email : kathinka.devold.kjellsen@nrc.no
Lieu de l'emploi : Bangui with extensive travels in the field /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 11/02/2015
Date limite : 25/02/2015

Profil

Qualifications

  • Minimum 3 years of experience from working as a senior Logistics Manager in a humanitarian/recovery context
  • Experience from working in complex and volatile contexts
  • Documented results related to the position’s responsibilities
  • Knowledge about own leadership skills/profile
  • Fluency in English and French, both written and verbal
  • Valid driver’s license
  • Experience with start-up

Personal qualities

  • Goal oriented and visionary
  • Ability to work under pressure, independently and with limited supervision
  • Ability and willingness to work and live under difficult circumstances
  • Managing resources to optimize results
  • Managing performance and development
  • Initiating action and change
  • Handling insecure environments
  • Ability to maintain a good sense of humour
  • All employees of the Norwegian Refugee Council should be able to adhere to our Code of Conduct and the four organizational values: Dedicated, innovative, inclusive and accountable

Description

Central African Republic (CAR) is experiencing a large scale humanitarian crisis, with approximately 400,000 displaced and many more affected. NRC started the country programme in CAR in February 2014, and is currently operating in two field offices; Carnot in the South West, and Sibut in the Centre West, as well as the capital office Bangui. In March, NRC will open a base in Ndele.

We are advertising for an Field Logistics Coordinator who will be responsible for supporting the logistics capacity in the three field offices.

The programme portfolio includes NRCs five core competencies; ICLA (Information, Counseling and Legal Assistance), focusing on Housing, Land, and Property (HLP) rights, civil documentation, and the protection those affected by displacement through advocacy, training, awareness raising, and direct assistance, as well as Food Security, WASH, Shelter and Education.

The humanitarian needs of the population are immense; with a long history of conflict and weak governance, the majority of CAR’s population is severely impoverished and deprived of basic services and infrastructure. Human rights and IHL violations are also rife. Civilians have suffered a range of human rights abuses, including killings, the looting and burning of villages, destruction of fields, loss of livelihoods, sexual violence and the abduction and recruitment of child soldiers.

The Field Logistics Coordinator reports to the Logistics Manager

The recruitment of this position is subject to funding.

Job description

  • Implement NRC’s logistical and administrational systems and procedures at field level
  • Ensure that transport, vehicle and asset management, procurement and other logistical processes take place in compliance with Logistical Handbook and donor requirements
  • Personnel management of the logistics and administrational team at field offices level
  • Training, development and internal “audits” of logistics and administrational teams in all field offices
  • Training of line managers with logistical responsibilities
  • Ensure anti-corruption, transparency and cost efficiency focus in procedures and trainings
  • Establish filing systems/archives according to NRC standards in all offices
  • Initiate and maintain necessary leases, licenses and contracts with relevant authorities and suppliers
  • Regular analysis and reports

Logistics/ procurement:

  • Ensure proper accounting, reporting and internal control systems and maintenance of records
  • Advise on logistics processes and structures and staffing levels to ensure that at all time requirements are met in all offices
  • Supervise procurement and storage at field level


Transport / garage: 

  • Supervise that procedures are in place and implemented for quality control (maintenance) of vehicles and advise on improvements and supervise the implementation for current database for transport and ensure implementation of database in field offices
  • Responsible for vehicle case files and reporting
  • Responsible to follow up consumption, maintenance and breakdowns and to report to country office on these issues


Stock Management:

  • Management of stores and system in place for dispatching items within the field offices
  • Control and follow up on system for random check/inventory of stores at field offices levels

IT, Communication and Power:

  • Supervise inventory system in place
  • Supervise development and maintenance of electrical network and generators

Contact info: Kathinka Devold Kjellsen Regional HR Adviser (+47) 97508058

We offer

  • Commencement: April 2015
  • Contract period: 6 months depending on funding
  • Salary/benefits: According to NRC’s general directions
  • Duty station: Sibut and Carnot with frequent travels to field. Central African Republic is a non-family duty station. Recreational and social facilities are limited, and international staff will be expected to live in shared accommodation of moderate standard.
  • Approved health certficate will be requested before contract start
  • Application procedures and CV registration: WE ONLY ACCEPT APPLICATIONS THROUGH OUR ONLINE SYSTEM (USE LINK ABOVE) - NO EMAIL APPLICATIONS WILL BE ACCEPTED. Please note that you are required to enter the geographical location for all your previous positions while registering your CV. There is no specific field for this information in our CV form, but you can use the "Company name" field for both company and location

 

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bangui, RCA /
Fichier : PDF icon offre_cm_rca.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 13/01/2015
Date limite : 30/01/2015

Profil

-

Description

  • Lieu d'affectation : Bangui, RCA
  • Statut : Expatrié
  • Clôture des candidatures : 31 janvier 2015
  • Entrée en fonction : dès que possible

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au Népal, et développe des projets en Israël/Palestine, en Tanzanie, au Tchad et en Colombie. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

Le contexte

Avocats Sans Frontières démarre un programme ayant pour objectif l’amélioration de l’accès à la justice des personnes en situation de vulnérabilité en République Centrafricaine. Il s’agit notamment d’améliorer l’exercice effectif des droits de la population et le soutien au développement de la fonctionnalité et de la qualité de l’accès à la justice.

Par ce programme, ASF entend également contribuer à l’émergence d’un Etat de Droit à travers une justice équitable,

Dans le cadre du développement de ce projet en RCA, ASF souhaite installer une mission permanente dans le pays.

Description des tâches

Dans le cadre de la création d’une nouvelle mission, le Chef de Mission contribue à la définition de la stratégie d’ASF en RCA dans le respect de la vision de l’organisation et des objectifs définis dans le Plan Stratégique d’ASF.

Elle/il est responsable du développement de nouveaux programmes grâce à son analyse du contexte, des besoins et des opportunités de financement ainsi que de la bonne gestion des projets. Elle/il joue un rôle important de représentation et s’assure de la visibilité d’ASF ainsi que de ses actions en RCA. Enfin, elle/il est responsable de la bonne gestion administrative et financière de la mission.

Sous la supervision du Coordinateur Stratégique basé au Siège, la/le Chef de Mission assure les responsabilités suivantes :

  • Ouverture de la mission : supervise toutes les activités liées à l’ouverture de la mission (enregistrement, location bureau, électricité, assurances, plan de sécurité etc.) en collaboration avec le Coordinateur Administration Logistique et Sécurité.
  • Développement de Programme : conduit l’analyse du contexte, des parties prenants et des intervenants ; identifie les priorités et les besoins ainsi que les opportunités de financement ; négocie les futurs programmes avec les partenaires et bailleurs de fonds ; supervise la rédaction de proposition de projets ; s’assure de la bonne couverture financière présente et future de sa mission.
  • Représentation et visibilité : représente ASF auprès des autorités nationales et des bailleurs de fonds dans le but de faire connaître les capacités d’actions de l’association et de s’informer de leurs propres stratégies et objectifs ; s’assure qu’ASF participent aux réunions de coordination pertinentes.
  • Gestion d’équipe/RH : anime et encadre l’équipe de la mission et s’assure d’une bonne gestion prévisionnelle des emplois.
  • Gestion Programme : s’assure de la bonne mise en œuvre des projets d’ASF, en particulier du respect du calendrier de réalisation et du budget ainsi que de l’atteinte des objectifs.
  • Gestion administrative, financière et logistique : s’assure de la bonne gestion administrative, financière et logistique de la mission dans le respect des procédures d’ASF et des bailleurs ainsi que de la règlementation nationale ; s’assure que toute dépense est bien couverte par un financement autorisé.
  • Sécurité : s’assure que les mesures de sécurité existent, sont mises à jour, connues de tous et appliquées par tous ; s’assure que les incidents sont rapportés et analysés.

Profil recherché

  • Expérience pertinente de 5 ans dans un poste à responsabilités en ONG ou organisation Internationale,
  • Expérience dans la région d’intervention
  • Expérience dans le développement et la gestion de programmes
  • Expérience dans le secteur de la justice
  • Master dans un domaine pertinent (Droit, Développement, Sciences Politiques, etc.)
  • Bonnes compétences dans la gestion d’équipe
  • Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et connaissance pratique de l’anglais
  • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
  • Maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels usuels (Word, Excel, Outlook, etc.)
  • Rigueur, patience, persévérance et sens de la diplomatie et de la négociation
  • Flexibilité et capacité à gérer le stress
  • Permis de conduire

Conditions

  • CDD 1 an ; renouvelable
  • Salaire brut mensuel entre 2421,7 € et 2961,8 € selon notre grille salariale
  • Indemnité d’expatriation
  • Indemnité mensuelle forfaitaire de logement + prime d’installation le 1er mois
  • Assurance rapatriement prise en charge par ASF
  • Sécurité sociale (assurance soins de santé) à charge de l’expatrié(e)
  • 25 jours de congés payés par année complète
  • Un billet d’avion aller-retour pour rejoindre la mission en début de contrat et rejoindre le pays d’origine en fin de contrat + par contrat d’une année, un billet aller-retour vers le pays d’origine, dont il peut être fait usage après expiration des 6 premiers mois du contrat.

Pour une raison de sécurité, ce poste est non accompagné !

Pour postuler :

Merci d’envoyer rapidement vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be , avant le 31 janvier 2015 en précisant «CM RCA» en objet.

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bangui, RCA /
Fichier : PDF icon offre_cafl_rca.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 13/01/2015
Date limite : 30/01/2015

Profil

-

Description

  • Lieu d'affectation : Bangui, RCA
  • Statut : Contrat national
  • Clôture des candidatures : 31 janvier 2015
  • Entrée en fonction : Dès que possible

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au Népal, et développe des projets en Israël/Palestine, en Tanzanie, au Tchad et en Colombie. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

Le contexte

Avocats Sans Frontières démarre un programme ayant pour objectif l’amélioration de l’accès à la justice des personnes en situation de vulnérabilité en République Centrafricaine. Il s’agit notamment d’améliorer l’exercice effectif des droits de la population et le soutien au développement de la fonctionnalité et de la qualité de l’accès à la justice.

Par ce programme, ASF entend également contribuer à l’émergence d’un Etat de Droit à travers une justice équitable,

Dans le cadre du développement de ce projet en RCA, ASF souhaite installer une mission permanente dans le pays.

Description des tâches

Le Coordinateur Administration Finances et Logistique (CAFL) est responsable de la mise en œuvre des politiques et procédures administratives, financières et logistiques d’ASF, du respect des lois, des règlements nationaux et des obligations contractuelles de la mission ainsi que de la coordination des services de support. Le CAFL travaille sous la supervision du Chef de Mission et rapporte fonctionnellement au Contrôleur de gestion siège, responsable du suivi de la mission.

  1. Gestion des Ressources Humaines
  • Entreprend toutes les démarches liées aux recrutements du personnel national : publication des offres d’emploi et suivi des candidatures sous la supervision du chef de mission
  • Assure le briefing des nouveaux collaborateurs
  • Réalise le suivi administratif du personnel national : contrats, salaires, organisation du travail.
  • Veille au respect de la législation sociale et fiscale nationale pour le staff local
  • Assure la gestion administrative du personnel expatrié (renouvellement de visa….)
  • Met en place/adapte les politiques et procédures RH en collaboration avec le coordinateur RH siège
  1. Gestion financière et budgétaire
  • Supervise l’élaboration des budgets des projets et de la couverture budgétaire de la mission, et du suivi budgétaire des projets et de la mission.
  • Assure la gestion financière des projets : contrôle des comptabilités et des pièces comptables, gestion de la trésorerie et des demandes de fonds mensuelles, contrôle de l’efficience des coûts (rapport qualité/prix), contrôle des paiements.
  • Suit les obligations contractuelles des bailleurs de fonds, contrôle des rapports financiers et demandes d’avenant
  • Gère les exemptions de taxes et des remboursements de TVA.
  1. Gestion administrative
  • S’assure du respect par la mission des politiques et procédures administratives d’ASF
  • Supervise la bonne gestion des contrats locaux (locations bureau, communication, électricité, assurances, etc.)
  • S’assure qu’ASF respecte les obligations nationales en matière administrative
  1. Gestion logistique
  • Supervise la planification des achats dans le respect des procédures ASF et bailleurs
  • Supervise la logistique liée aux activités de la mission (procédures appliquées, choix des fournisseurs)
  • Supervise et optimise la logistique de frais structurels de la mission (coût énergétique, consommation carburant…)
  • Met à jour régulièrement les plans de sécurité, participe activement à la collecte d’informations sur la sécurité et met en œuvre pratique des mesures de sécurité
  1. Gestion sécuritaire
  • Définit les politiques et procédures assurant la protection du personnel et des biens d’ASF selon la stratégie d’ASF en matière sécuritaire et s’assure de leur respect par tous,
  • Met à jour régulièrement les plans sécurité en étroite collaboration avec les responsables de base et coordinateurs programmes terrain, ainsi qu’avec le comité de gestion de la sécurité,
  • Organise l’accueil des visiteurs et s’assure que tout visiteur reçoit un kit et un briefing sécu,
  • Suit l’évolution du contexte sécuritaire et en informe régulièrement le Chef de Mission.

Profil requis

  • Diplôme requis en lien avec la fonction proposée (gestion, finances,…)
  • Expérience pertinente de 5 ans en gestion financière, administrative et logistique, dont au moins 2 ans dans une fonction similaire en ONG humanitaire et/ou de coopération au développement
  • Connaissance approfondie des outils informatiques, en particulier Excel, d’internet et d’au moins un logiciel comptable. La connaissance du logiciel BOB constitue un atout
  • Bonne connaissance du contexte humanitaire
  • Intérêt pour le domaine de la justice et des droits de l’homme
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Capacité d’organisation, de planification et rigueur
  • Résistance au stress
  • Facilité dans les relations humaines
  • Excellente connaissance du français
  • Permis de conduire indispensable.
  • Nationalité centrafricaine (permis de travail en RCA)

Conditions

  • CDD 1 an ; renouvelable
  • Salaire selon grille salariale nationale

Pour postuler

Merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be  au plus tard pour le 31 janvier 2015, en précisant «CAFL RCA» en objet.

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bangui, RCA /
Fichier : PDF icon offre_coordo_progr_rca.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 13/01/2015
Date limite : 30/01/2015

Profil

-

Description

  • Lieu d'affectation : Bangui, RCA
  • Statut : Contrat national
  • Clôture des candidatures : 31 janvier 2015
  • Entrée en fonction : dès que possible

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au Népal, et développe des projets en Israël/Palestine, en Tanzanie, au Tchad et en Colombie. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

Le contexte

Avocats Sans Frontières démarre un programme ayant pour objectif l’amélioration de l’accès à la justice des personnes en situation de vulnérabilité en République Centrafricaine. Il s’agit notamment d’améliorer l’exercice effectif des droits de la population et le soutien au développement de la fonctionnalité et de la qualité de l’accès à la justice.

Par ce programme, ASF entend également contribuer à l’émergence d’un Etat de Droit à travers une justice équitable,

Dans le cadre du développement de ce projet en RCA, ASF souhaite installer une mission permanente dans le pays.

Description des tâches

Le Coordinateur de Programmes travaille sous la supervision directe du Chef de Mission et en étroite collaboration avec les Experts Thématique.

Le Coordinateur de Programmes supervise la bonne mise en œuvre, la bonne gestion des budgets et la coordination de l’ensemble des projets et programmes de la mission. Il appui en outre, le développement de nouveaux programmes.

  • Appuie la planification des projets et s’assure de leur exécution au regard des résultats et des indicateurs définis dans les propositions de projet
  • S’assure de la qualité technique de l’intervention en faisant appel à l’expertise de l’expert thématique
  • Appui le système de suivi-évaluation
  • Collecte les leçons apprises et les partagé avec l’expert thématique pour les projets/programmes futurs
  • Appui le travail de coordonnateurs avec les partenaires d’ASF sur la planification et le suivi des activités et dépenses du programme
  • Appui la bonne analyse des budgets des programmes et projets, conjointement avec le CAFL de la mission
  • Intervient dans la préparation des prévisions programmatiques et de la planification des dépenses, du plan de trésorerie et des demandes de trésorerie quand nécessaire
  • Attire l’attention sur les ajustements budgétaires nécessaires aux projets, en collaboration avec le CAFL de la mission
  • Participe avec le CAFL à l’élaboration des avenants, après validation du Chef de Mission,
  • Appuie à la rédaction des rapports narratifs bailleurs dans les délais impartis
  • Collecte et appuie les rapports internes des projets et les présente pour validation au Chef de mission

Profil recherché

Requis

  • Expérience professionnelle de 5 ans dans un poste à responsabilité dans une ONG ou institution internationale
  • Expérience dans le développement et la gestion de programmes et dans l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des projets juridique
  • Diplôme universitaire de niveau Master dans un domaine pertinent (Droit, Développement, Sciences Politiques, etc.)
  • Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
  • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
  • Maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels usuels
  • Rigueur, patience, persévérance, sens de la diplomatie et de la négociation
  • Flexibilité et capacité à gérer le stress
  • Nationalité centrafricaine (permis de travail en RCA)

Désirable

  • Expérience dans la région
  • Juriste et /ou Expérience dans la gestion de programmes dans le secteur de la justice
  • Expérience du travail en partenariat avec associations de la société civile
  • Permis de conduire

Conditions

  • CDD 1 an ; renouvelable
  • Salaire selon la grille salariale nationale

Pour postuler

Merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be  au plus tard pour le 31 janvier 2015, en précisant «Coordo Progr RCA» en objet.

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bangui, RCA /
Fichier : PDF icon offre_cals.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 13/01/2015
Date limite : 30/01/2015

Profil

-

Description

  • Lieu d'affectation : Bangui, RCA
  • Statut : Consultant
  • Durée : 1 mois (prolongation possible d’un deuxième mois)
  • Clôture des candidatures : 31 janvier 2015
  • Entrée en fonction : dès que possible

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au Népal, et développe des projets en Israël/Palestine, en Tanzanie, au Tchad et en Colombie. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

Le contexte

Avocats Sans Frontières démarre un programme ayant pour objectif l’amélioration de l’accès à la justice des personnes en situation de vulnérabilité en République Centrafricaine. Il s’agit notamment d’améliorer l’exercice effectif des droits de la population et le soutien au développement de la fonctionnalité et de la qualité de l’accès à la justice.

Par ce programme, ASF entend également contribuer à l’émergence d’un Etat de Droit à travers une justice équitable,

Dans le cadre du développement de ce projet en RCA, ASF souhaite installer une mission permanente dans le pays.

Description des tâches

Dans le cadre de  sa mission en République Centrafricaine, le Consultant Administration Logistique et Sécurité est responsable de la bonne installation de la mission ASF dans le pays

Les tâches qui lui seront demandées sont les suivantes :

  1. Gestion logistique
  • Se charge des démarches de recherche d’un bureau et du contrat de location;
  • Se charge des démarches de recherche d’un véhicule de location avec chauffeur;
  • Se charge de la location d’un logement pour le personnel expatrié ASF ;
  • Se charge des achats d’équipement (laptop, imprimante, machine à écrire) nécessaires à la bonne exécution du projet d’ASF;
  • Se charge de passer des contrats cadres avec des fournisseurs locaux pour l’achat de carburant, de fournitures de bureau, conformément à la procédure d’achat d’ASF ;
  1. Gestion sécuritaire
  • Se charge de la collecte d’informations sur la sécurité et compile ces informations dans un guide sécu qui sera mis en application pour le personnel ASF ;
  • Se charge d’équiper le bureau afin qu’il réponde aux normes de sécurité en vigueur pour une ONG internationale;
  • Se charge d’introduire ASF dans les réseaux sécu mis en place dans le pays
  1. Gestion administrative
  • Se charge de l’enregistrement d’ASF auprès des différentes administrations ;
  • Se charge du recrutement de deux employés nationaux ;

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le chef de mission ASF

Profil recherché

  • Diplôme requis en lien avec la fonction proposée (gestion, logistique,…)
  • Expérience pertinente de 5 ans en gestion administrative et logistique, dont au moins 2 ans dans une fonction similaire en ONG humanitaire et/ou de coopération au développement
  • Très bonne connaissance du contexte humanitaire
  • Connaissance approfondie des outils informatiques
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Capacité d’organisation, de planification et rigueur
  • Résistance au stress
  • Excellente connaissance du français
  • Permis de conduire indispensable.

Conditions

  • Honoraires journalier au tarif ASF en vigueur
  • Per diem journalier au tarif ASF en vigueur
  • Logement pendant la durée du séjour

Pour postuler

Merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be  au plus tard pour le 31 janvier 2015, en précisant «CALS RCA» en objet. 

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.

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