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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 31/05/2024
Date limite : 24/06/2024

Profil

Profil :
  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master
  • Minimum 2 années d’expérience professionnelle
  • Expérience professionnelle démontrée en coordination, planification et suivi de projets (en particulier gestion axée résultats et suivi-évaluation)
  • Capacité d’analyse et de synthèse et intérêt pour les questions relatives au genre, à l’’environnement et à la digitalisation
  • Connaissance des milieux associatifs et du secteur de la coopération au développement
  • Expérience en animation de réunions et de prise de parole en public
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau
  • Une expérience dans la gestion et la planification d’offres pédagogiques est un plus
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne compréhension du néerlandais et de l’anglais.
Conditions :
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération selon les barèmes de l’association et l’ancienneté – Barème 4.2 CP 329.02
  • Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
  • Lieu de travail au siège de l’association : Quai du commerce, 9 à 1000 Bruxelles
  • Télétravail possible : 2 jours/semaine
  • Début du contrat souhaité : entre mi-aout et septembre 2024 (à discuter)
  • Environnement de travail attentif au bien-être, dynamique et engagé avec des contacts approfondis et réguliers avec toutes les organisations du secteur de la coopération au développement.
Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : recrutements@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.
Date limite d’introduction des candidatures : Lundi 24 juin 2024 à 16h.
Procédure de sélection : Si vous êtes présélectionné.e, vous serez invité.e à un test écrit et un entretien oral entre le 25 juin et le 05 juillet 2024.
 
Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.
ACODEV veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures

 

Description

ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle compte 68 ONG membres (voir https://www.acodev.be/).
La première mission essentielle de la fédération est de promouvoir et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des autorités politiques (Gouvernement) et des pouvoirs publics subsidiant, dont la Direction Générale de la Coopération au Développement et Aide humanitaire (DGD). Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (principalement les fédérations ngo-federatie et Fiabel), et de négocier avec les pouvoirs publics en vue d’un environnement et une réglementation favorables à la société civile.
Une seconde mission majeure de la fédération est de renforcer ses organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de développer les capacités de ses organisations et d’améliorer les synergies et collaborations à l’intérieur et à l’extérieur du secteur.
ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 avec qui elle forme une seule unité technique d’exploitation. Ensemble, nous souhaitons mieux coordonner les acteurs de la société civile actives dans la coopération et développons pour cela des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations.
Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de douze personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice à durée indéterminée.
 
Profil : Chargé·e du renforcement des capacités et de la gestion axée résultats (GAR) (m/f)
Sous la supervision du Directeur et du coordinateur du pôle « appui qualité et recherche », le·la chargé·e du renforcement des capacités développe et organise le programme de renforcement des capacités de la fédération. Il.elle a spécifiquement sous sa responsabilité l’appui en matière de gestion axée résultat. Il.elle est également référent pour les thématiques transversales suivantes : genre, environnement et digitalisation.
Il.elle assure également le plaidoyer vers les autorités publiques sur la redevabilité (rapportage) des OSC et la gestion axée résultats.
 
Tâches :
Chargé.e du programme de renforcement des capacités des membres de la fédération
  • Contribution à l’élaboration du plan d’appui annuel aux membres (formations)
  • Responsable de l’analyse et de la capitalisation des formations et du suivi-évaluation des activités de la fédération
  • Responsable pour l’organisation du groupe de travail et des formations méthodologiques en GAR (Monitoring & Evaluation, Théorie du Changement, IATI, Planification, certification SES, etc.)
  • Organisation de recherches, de formations, de journées d’étude et d’échanges
  • Heldpesk : réponses aux questions des membres sur le programme d’appui et la GAR
Chargé.e de plaidoyer sur la redevabilité et la GAR
  • Représentation de la fédération auprès de l’administration fédérale en charge de la coopération (DGD) sur la redevabilité, le rapportage et la GAR
  • Représentation de la fédération auprès du Service de l’Evaluation Spéciale
  • Production d’analyses et de propositions de positionnements
  • Veille et diffusion des informations / socialisation des résultats de recherches, publications
Chargé.e de thématiques transversales
  • Coordination de l’appui aux membres sur le genre, l’environnement et la digitalisation et organisation des groupes de travail (GT) du secteur existant dans ces domaines.
  • Responsable du fonds digitalisation pour le développement (D4D) des fédérations des OSC
  • Appui dans la réalisation d’analyses variées sur et à partir de l’outil ONG-Livre ouvert/X-Bank

 

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : https://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_coordination_service_politique.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 30/05/2024
Date limite : 23/06/2024

Profil

  • Diplôme universitaire en sociologie, sciences du développement, en droit, en économie ou en sciences politiques internationales. • Expérience dans le domaine des relations Nord-Sud.
  • Expérience de cinq ans au moins dans une fonction similaire.
  • Expérience de coordination d’une équipe.
  • Connaissance des méthodologies liées aux bailleurs de fonds publics.
  • Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger.
  • Bonne connaissance de l’anglais. La connaissance du néerlandais et de l’espagnol est un plus.
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association.

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre

  • Un poste CDI à temps plein.
  • Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare centrale et d’autres transports en commun). Possibilité de faire du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.
  • Une rémunération conforme aux barèmes du secteur non-marchand de la Région wallonne avec octroi de chèques-repas, un treizième mois et un remboursement partiel des frais de transport domicile-travail.                                                         

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 23 juin 2024, au Secrétariat général, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Un test écrit est prévu le 28 juin et une interview aura lieu la semaine du 1 er juillet.

Description

Nous cherchons une personne ayant un sens du politique, à la fois visionnaire et pragmatique, capable de coordonner une petite équipe dynamique au service d’une mission centrale pour nos associations.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans le Sud et une centaine en Belgique. Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

La personne qui coordonne le service politique définit la stratégie et les actions politiques avec les membres de l’équipe et en collaboration avec les autres départements de l’association. Elle coordonne au quotidien le travail de l’équipe du Service politique et assure la bonne qualité du travail y compris en termes de redevabilité à l’égard des bailleurs de fonds. La moitié du temps de travail est destiné à du travail de fond sur des dossiers politiques prioritaires pour l’organisation.

Dans le cadre de la coordination du service politique

  1. Superviser l’élaboration et l’exécution de la programmation du Service politique et ce dans une logique d’obtention des résultats attendus.
  2. Gérer, avec l’appui du secrétariat général et du département financier, le personnel et les ressources financières du Service.
  3. Contribuer à la visibilité de l’association en veillant à la diffusion publique et par voie de presse des productions politiques.                                                                                                                                                              

Dans le cadre de la fonction de chargé de plaidoyer

  1. Organiser et/ou participer à des activités de lobbying en direction des responsables politiques belges et européens.  
  2. Contribuer au contenu des positionnements et messages de l’association de manière à respecter l’objectif politique de la mission de celle-ci.
  3. Concevoir, élaborer et développer des alliances avec des partenaires et des réseaux au niveau local, national et international.

Compétences

  • Intérêt et connaissance des thématiques du développement et de réalités sociales vécues en Belgique et dans les pays appauvris
  • Capacité de travail en réseau et de création/entretien de partenariats (au Nord comme au Sud).
  • Capacités de s’adresser à des publics différents (oralement et à l’écrit) et à être porte-parole de l’association sur les sujets politiques travaillés.
  • Esprit d’ouverture et de travail en équipe. Bonnes capacités diplomatiques, de négociation ainsi que de conduite de réunion.
  • Capacités de recherche et de rédaction, esprit de synthèse.
  • Capacité de vulgarisation de contenus politiques.
  • Capacités de planification et d’évaluation.
  • Capacité d’autonomie et de coordination d’équipe dans le respect de cadres établis et d’objectifs à atteindre.
  • Sensibilité aux questions d’égalité de genre.
  • Bonne connaissance du milieu du développement.
  • Intérêt pour le travail de l’Église en Belgique.
  • Sens du service et du bien commun.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 30/05/2024
Date limite : 20/06/2024

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience 

  • University degree in communication, journalism, politics studies, international studies, social sciences or equivalent 
  • At least 4 years of professional experience in communication, international journalism or similar fields 
  • Experience working in the field with MSF or other humanitarian organisations is a strong asset  
  • Knowledge and understanding of how media function, internationally and on national or local levels  
  • Proven knowledge of digital and social media approaches and tools 
  • Knowledge of MSF operational communications processes is a strong asset 
  • Experience working in the field is highly desirable. 
  • Excellent record of productions of communications strategies and tools (written and multimedia) 
  • Specific knowledge/experience of specific humanitarian contexts and areas will be considered 

Competencies 

  • A strong sense of initiative combined with team spirit  
  • Capacity to deliver in stressful situations  
  • Negotiation skills and ability to work with various interlocutors 
  • Flexibility 
  • Availability to travel on short notice 

Language 

  • Excellent English writing skills 
  • Working knowledge of at least another between French, Spanish, Arabic (main languages used in MSF projects) 

CONDITIONS 

  • Expected starting date: End of August 2024 
  • Location: Brussels (Belgium) 
  • Contract type:  
1. An Open-ended contract – Full-time
2. 6 month maternity leave replacement – Fixed Term contract – Full-time
  • 50% homeworking per week possible 
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid  
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs  
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment 
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments 
 
Deadline for applications: 20th of June 2024 

Description

CONTEXT 

Médecins Sans Frontières (MSF) has a long tradition of going beyond the medical and humanitarian act by bearing witness on the situations its staff encounter in areas of intervention and by speaking out when considered necessary. Communication is an integral part of the MSF’s operations for purposes of leverage, access, or simply to make an issue more visible. In order to achieve this objective, a wide network of communication professionals ensure that MSF’s voice can reach global and national audiences and stakeholders.  At the Brussels Operational Centre (OCB) of MSF, this communication support is provided to operations by the Com-ops Unit (also called Combo for ‘Communications - Brussels Operations’).    
 
The COMBO unit’s main tasks are to advise on and develop communications strategies and positioning on specific contexts or dossiers and support field teams with their communications activities. Depending on the context, the unit’s work can vary between giving high-level strategic positioning advice, overseeing and guiding the work of communications staff in the field, and producing finished communication materials. The unit’s members dedicate time and energy to supporting communications professionals based in the field and to liaising with counterparts in the other MSF operational centres. The unit is also expected to develop good working relations with the press and digital teams in MSF offices worldwide to ensure dissemination in line with intended objectives and target audiences of each communication.   
The COMBO team is currently composed by 15 professionals including communication advisors, digital and AV/multimedia experts.  Each communication advisor follows specific regions and portfolios of countries. 
 
As Communications Advisor you are part of the “Combo” team and you report to the Operational Communication Coordinator based in Brussels 
  • You closely interact with Operations Coordinators, Regional Team Leaders for the countries covered as well as the Country Representatives  
  • You interact with the Analysis & Medical departments to develop strategic public positioning on the contexts/regions/countries/topics  
  • You provide technical support, mentoring and guidance to Field Communication Managers and Coordinators in the field 
  • You work in close collaboration with the AV and digital units to develop strong communication packages and digital strategies  
  • You participate actively to the Combo Unit meetings 
  • You participate to MSF’s intersectional platforms to discuss and interact with the Communication Advisors of other MSF’s operational centers and entities   
  • You interact with MSF partner sections/branch offices to provide adequate guidance and ensure impactful dissemination of the communication initiatives and tools 
 
We are currently looking for two Communication Advisors. 
 

MAIN RESPONSIBILITIES 

  • Identify issues on which MSF should consider positioning itself publicly, based on its medical activities and observations, and help define and implement strategies, messages and tools for communicating such issues 
  • Develop and oversee the production of high-level public positioning and communication initiatives and build impactful dissemination strategies for media and social media 
  • Support and advise the teams managing operations at field and headquarters levels in their communications activities and strategies, provide a constant stream of information on these interventions, and help MSF continue exposing the medical humanitarian needs of the population it is helping 
  • Provide support to, mentor and coach field communications managers to develop communication strategies and initiatives in the project countries  
  • Respond to communication needs following an emergency or crisis situation in the project countries  
  • Be the primary source of information (reactively and proactively) for the wider MSF network on the activities in specific countries and topics 
  • Contribute to cross-cutting and transversal dossiers with other members of the Combo team 
  • Cover temporarily for communication on other countries / topics in the absence of other colleagues or upon request of the Combo Coordinator  

 

How to apply? 

 
Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org and mention “Communication Advisor” in the subject of your email. 
 
Only shortlisted candidates will be contacted. 
 
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 
 
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://apply.workable.com/j/A54AE8288C
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 29/05/2024
Date limite : 14/06/2024

Profil

  • Avec un bachelor en Ressources Humaines, vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle, dont une première expérience en administration du personnel et en paie ;
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation belge (droit du travail), et savez travailler dans une organisation globale ;
  • Vous savez l’importance du respect de la confidentialité, et travaillez avec rigueur et une excellente organisation ;
  • Vous êtes agiles et capables d’intégrer de nouveaux outils, ainsi que de travailler en équipe ;
  • Vous disposez de bonnes capacités de rédaction, de vulgarisation, et d’écoute, autant en français qu’en anglais.

Description

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

Le/la gestionnaire administration du personnel établit les contrats de travail et les avenants. Il/elle gère les paies et les cotisations sociales pour les salariés de son périmètre, et est responsable de la communication interne du service.
Dans ce cadre, ses responsabilités sont les suivantes :

Responsabilité 1 :

  • Rédige les contrats de travail pour les salariés en Belgique et effectue les démarches en lien avec la contractualisation
  • Vérifie les données fournies par le service recrutement (motif de CDD, durée des contrats, etc.)
  • Rédige les contrats sur base des standards, les fait valider et les transmet aux salariés
  • Affilie le personnel aux assurances santé et retraite
  • Constitue les dossiers administratifs des nouveaux embauchés, établissement des documents légaux et mise à jour régulière des dossiers individuels sur le serveur, la boîte Outlook garh et sur le SIRH
  • Fait le lien avec l’ONSS pour les obligations de détachements du personnel siège en mission
  • Rédige les documents de fins de contrats
  • Est en lien avec le secrétariat social pour la clôture des contrats et le solde tout compte
  • Garantit la conformité des contrats de travail et de leur gestion aux obligations légales et aux règles internes en vigueur
  • Edite les attestations employeur et certificats de travail

Responsabilité 2 :

  • Gère les paies et les cotisations sociales pour les salariés en Belgique et gère les stagiaires CIP
  • Intègre chaque mois les données variables de la paie
  • Gère l’encodage des arrêts maladie
  • Edite les paies préparatoires, les contrôlent et transmets les éléments corrigés au secrétariat social pour validation finale de la paie.
  • Gère les liens avec les organismes extérieurs (GROUPS, ONSS, Assurances)
  • Gère les extractions de paie pour les audits et les autres services de l’organisation
  • S’assure de la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie avec le prestataire externe (GroupS ) et avec l’équipe HI SIRH
  • Assure la gestion quotidienne administrative du SIRH (validation des modifications des collaborateurs de leur fiche personnelle par exemple)

Responsabilité 3 :

  • Gère la contractualisation des stagiaires (uniquement pour les stages CIP)

Responsabilité 4 :

  • Est en charge de la communication interne du service ADP (traitement des demandes des salariés)
  • Est responsable du traitement de 1er niveau des demandes des salariés
  • Est Key user Hipeople (SIRH HI).

CONDITIONS DU POSTE :

  • CDD de 3 mois à compter idéalement du 03/06/2024
  • Salaire et avantage : Chèques repas, assurance santé, assurance-groupe plan de prévoyance pension, … ;
  • Congés : 20 jours congés légaux + 6 jours congés extra-légaux à proratiser en fonction de la longueur du contrat ;
  • Frais de déplacement : Remboursement 100% transports en commun et indemnisation frais kilométriques vélo ;
  • Intégration à la vie associative : Prenez part à l’inclusion, le well being ou le fun committee et participez à nos différents talks pour être au courant de toutes nos différentes réalisations à travers le monde !

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant : https://apply.workable.com/j/A54AE8288C

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Adresse email : mathieu.morelle@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 27/05/2024
Date limite : 27/05/2024

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un master dans une des options suivantes : droit humanitaire, solidarité internationale, géopolitique, etc. ou d’une expérience équivalente.
  • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins un an en ONG (stage(s) pertinent(s) compris).
  • Vous êtes bilingue français/anglais – la connaissance du néerlandais est un atout ;
  • Vous connaissez les processus de décision, les compétences et les institutions belges et européennes.
  • Vous avez de bonnes capacités analytiques, synthétiques et rédactionnelles, vous communiquez facilement.
  • Vous connaissez les enjeux de la justice de genre.
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (jusqu’au 31/12/2024) – Bruxelles

Oxfam est en lutte pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et construire une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en parole et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Humanitarian Programmes & Advocacy Assistant.

En quoi consiste la fonction ?

Il s’agit d’appuyer l’équipe dans ses tâches de suivi de la mise en œuvre des projets/programmes humanitaires sur le terrain, dans ses trajectoires de plaidoyer politique humanitaire, dans son “ambition Genre” ainsi que dans la communication de ses activités.

Vos responsabilités :

Suivi des programmes humanitaires :

  • Vous participez aux réunions mensuelles de suivi des projets/programmes humanitaires et en rédigez les notes ;
  • Vous organisez vous-même des réunions de suivi pour un portefeuille de projets qui vous est attribué ;
  • Vous relisez les propositions, rapports, formulez quelques questions de clarification/cohérence et retravaillez le narratif en vue d’en améliorer sa qualité ;
  • Vous pouvez être amené·e à proposer/préparer des visuels et/ou produits plus courts (summary note) pour faciliter un “quick digest” de longs rapports ;
  • Vous appuyez l’équipe dans l’organisation de visites des collègues et partenaires et d’évènements ;
  • Vous effectuez le “Gender Marker” des nouvelles propositions de projet et revoyez celui des projets/programmes en cours de mise en œuvre. Vous proposez des réunions de débriefing aux autres membres de l’équipe.

Plaidoyer humanitaire :

  • Vous effectuez une veille de l’agenda politique des parlements BE et EU, vous suivez les réseaux sociaux d’un certain nombre de cibles politiques. Vous rédigez des compte-rendu de rapports, sessions parlementaires, conférences, etc.
  • Vous participez à des événements, des réunions et d'autres rassemblements, vous y représentez l'équipe et/ou vous rendez compte du contenu à l’équipe ;
  • Vous appuyez l’équipe dans l’organisation d’évènements et réunions bilatérales ;
  • Vous appuyez l’équipe dans la révision et finalisation de produits de plaidoyer.

Autres :

  • Vous contribuez à la visibilité du travail humanitaire/de l’équipe par l’écriture d’articles, suggestions de postes sur les réseaux sociaux, production de leaflets/one-pager, etc.
  • Vous appuyez l’équipe dans l’organisation d’évènements externes ;
  • Vous consolidez les inputs de plusieurs personnes/membres de l’équipe dans le cadre de la production de documents “collectifs”.

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2024 ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.482,88€ et 4.111,91€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation, déplacements professionnels réguliers… ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be) ;
  • Un plan de formation ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles et Gand.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + P&A Assistant », et ceci avant le 16/06/2024.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/emergency-mobile-supply-coordinator-%E2%80%93-msf-belgium
Lieu de l'emploi : Home-based but mainly carried out in the projects (all contexts) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 24/05/2024
Date limite : 13/06/2024

Profil

REQUIREMENTS

Education and experience

  • A minimum of 2 years of MSF experience as SupplyCo
  • A mixed experience in both Supply & log is a strong asset
  • Experience in leading teams
 

Competencies

  • Strong capacity in WatSan techniques deployment is a major asset
  • Well trained in risk mitigation
  • Appetite for human relations and mentoring
  • Good writing and communication skills
 

Languages

  • Fluency in French and English is mandatory (both spoken and written)
  • knowledge of other languages is an asset (spanish, portuguese, arabic, russian)
 

Other

  • Availability to travel to any context at short notice for several weeks or months

Description

CONTEXT

The Emergency Unit (E-Unit) is part of the Operations Department of MSF OCB (Operational Center Brussels). Its primary function is to intervene rapidly with medical activities in crises such as conflicts, epidemics, and natural catastrophes, while ensuring the quality of interventions. The E-Unit is responsible for monitoring and identifying potential crises worldwide.
 
The E-Unit includes four Emergency Coordinators (EmCos) based in Brussels. EmCos oversee the implementation and monitoring of emergency responses. Each Coordinator may manage one or two emergencies simultaneously, depending on the volume and complexity of the operations. EmCos are supported by a team of specialists in supply, logistics, administration, HR, and Finance.
 
Our unit also includes a mobile team of emergency responders who coordinate emergency projects. For specific and critical emergencies, an ad hoc task force may be created within the E-Unit to supplement the permanent capacity. The Emergency Mobile Logistics/Supply Coordinators are part of these emergency responders.
 
As the Emergency Mobile Logistics & Supply Coordinator (Log & Supply EmCo), you will oversee the definition, deployment, and review of the intervention strategy for all components of the E-Unit's logistics and supply activities. Under the supervision of the E-Unit General Coordinator, you will have decision-making power regarding the Logistics and Supply components of the E-Unit’s operations. You will directly supervise the entire team of four Log & Supply functions in the E-Unit.
 
Your role is primarily intended for country-based SupplyCo positions for the E-Unit, based on the specific needs of emergencies. When on duty, you must be prepared to travel at very short notice to set up and manage the Logistics & Supply needs of a mission.
 
We are currently looking for two Emergency Mobile Supply Coordinators.
 

MAIN RESPONSIBILITIES

The E-Unit Log & Supply team guarantees:

  1. In HQ:
  • Continuity of presence by acting as an interface between the E-Unit and the Log & Supply entities
 
  1. In our projects:
  • Coordination of Log & Supply services - implementation & follow-up
  • Identification & follow-up of training & mentoring needs
 
  1. Team structure:
  • To operate effectively when acting as a field-based SupplyCo, the Emergency Mobile Supply Co must:
 
  1. Understand the needs expressed by the operations - mainly through the medical and logistics staff - and turn them into effective supply chain solutions
  2. Develop a supply chain strategy that is adapted to the specific situation of each emergency, agile enough to cope with volatile, uncertain, and complex environments while utilizing standard processes and tools developed specifically for emergency deployment
  3. Be beneficiaries-driven, solution-oriented, and innovative in supply chain areas such as warehousing, transport, and customs. They must be able to implement a local procurement set-up, maximizing effectiveness and transparency while keeping costs and losses under control
  4. Know how MSF OCB Supply functions, especially MSF Supply for international orders, and be networked with peers in the supply chain community
When not deployed in the field, you may also be assigned to work on emergency preparedness dossiers by your supervisor (e.g., E-Stocks update, product developments and management for emergencies). Although polyvalence is a must, it is foreseen that each Mobile Emergency Supply Co may have specific expertise in logistics or supply based on needs
 

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location: Home-based but mainly carried out in the projects (all contexts)
  • More than 70% in the projects
  • Contract type: Fixed-term contract - Full-time
  • Contract duration: 12 months
  • Salary as per MSF field salary grid
  • The contractual terms, conditions, and salary will be established according to the official residence of the selected candidates and in respect of MSF standard function and salary grids.
  • Medical insurance 100% covered as per international package
  • 45 paid leaves
  • Accomplishment bonus of 1.5 months' salary upon completion of 12-month contract
  • No family position
  • A dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues
  • Adherence to MSF principles and managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, and Empowerment.
  • Adherence to the MSF Behavioral Commitments.
 
Deadline for applications: 13th of June 2024
 

How to apply?

 
Online applications must be submitted by the 13th of June 2024 latest via the following link. After clicking on this link, you will be directed to our online application tool. 
 
Only shortlisted candidates will be contacted.
 
Position only open to candidates with previous experience with MSF (Médecins Sans Frontières) ! 
No MSF experience? Check out other job offers on our website.
 
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.
 
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Kisangani /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 24/05/2024
Date limite : 12/06/2024

Profil

Niveau de formation requis
 

  • Master en Formation, Education et/ou Développement Durable. 
     

Expériences requises 
 

  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement : le montage, la mise en œuvre et le suivi des contrats et conventions de subsides avec des acteurs privés et publics;
     
  • Expérience confirmée dans le renforcement des capacités (formation, accompagnement, plaidoyer) des acteurs, développement de stratégie et planification d’autonomisation organisationnelle du secteur public/ institutions;
     
  • Expérience avérée dans la gestion de système de suivi-évaluation de projet, la capitalisation et la communication sur les résultats des projets;
     
  • Expérience d’encadrement technique d’une équipe d’au moins 3 personnes.
     

Compétences et connaissances requises
 

  • Connaissances des politiques d’enseignement agricole et rural;
     
  • Connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, agriculture durable/changement climatique, numérique, innovation…);
     
  • Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe;
     
  • Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez;
     
  • Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant;
     
  • Vous êtes orienté.e vers les résultats;
     
  • Vous êtes familiarisé.e des théories de changement;
     
  • Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation;
     
  • Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies;
     
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. 
     

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  

Contexte


Enabel est présente en République Démocratique du Congo dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et technique, de la santé, de l’eau et de l’énergie, et ce dans 10 provinces du pays. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires. 
 

L’objectif du projet d’appui à la Gouvernance, à l’Insertion et à la Formation agricole et rurale dans le territoire de la Tshopo (GIFT) est de contribuer au renforcement des dispositifs de formation agricole et rurale aux niveaux technique et universitaire en intégrant une approche transversale de réduction des inégalités filles-garçons et femmes-hommes ainsi que de promotion des pratiques agricoles durables dans l’ensemble des dimensions du projet. 
 

Les réalisations attendues du projet peuvent s’exprimer sous la forme de quatre grands résultats qui intègrent la question du genre et des pratiques agricoles durables de façon transverse : 
 

  • Le pilotage, la gestion et la gouvernance du secteur de la formation agricole et rurale (FAR) et des instituts accompagnés sont améliorés dans une perspective sensible au genre; 
     
  • L’accès égalitaire à une formation de qualité dans un cadre favorisant l’apprentissage et un accès égalitaire;
     
  • L’accompagnement des apprenant.e.s à l’insertion professionnelle ou à la poursuite d’études en tenant compte des besoins spécifiques des filles/femmes;
     
  • L’intégration des besoins du territoire et le développement d’une offre de services en lien avec les problématiques agricoles durables et inclusives par les instituts. 
     

Description de la fonction


En tant que Project Officer, vous rapporterez à la Project Manager du projet GIFT, vous serez collaborerez directement avec une équipe de 2 Agents de Terrain.  
 

Responsabilités : 
 

  • Vous mettez en œuvre les activités du projet qui vous sont attribuées;
     
  • Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du projet;
     
  • Vous contribuez à l’assurance qualité ainsi qu’à la capitalisation et à la gestion des connaissances;
     
  • Vous contribuez au changement et au renforcement des capacités des partenaires.
     

Vous faites partie intégrante de l’équipe et en portez les valeurs et la vision. Vous présentez une image dynamique et engagée d’Enabel et de l’équipe en place dans la province de la Tshopo.

Par ailleurs, vous mettez régulièrement vos connaissances dans le secteur à jour (lectures, (e-)conférences, participation à des réseaux d’expert·es…) et les partagez avec vos collègues dans le but d’améliorer les pratiques et les connaissances en lien avec le projet.

Vous avez à cœur d’introduire les nouvelles technologies dans le processus d’apprentissage des collaborateur·rices et des partenaires, et vous favorisez le développement du numérique avec les expert·es «    Digital for Development    » («    D4D    ») d’Enabel.  

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Intervention Officer".
     
  • Un contrat de 22 mois basé à Kisangani;
     
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
     
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
     

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e ? 

 

Postulez au plus tard le 13/06/2024 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Kigali /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 24/05/2024
Date limite : 14/06/2024

Profil

Qualifications requises
 

  • Master en science des données, épidémiologie et/ou en statistiques liées à la santé ou en santé publique, assorti d’une spécialisation en épidémiologie ou en statistiques. 
     

Expérience requise 
 

  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion des données et les systèmes d’information de santé;
     
  • au minimum 4 ans d’expérience dans le domaine des systèmes de santé et de l’appui institutionnel, de l’appui aux systèmes d’information sur la gestion de la santé, et du suivi et de l’évaluation des interventions en matière de santé en Afrique;
     
  • au minimum 3 ans d’expérience dans l’analyse et l’interprétation des données;
     
  • expérience avérée dans l’utilisation de bases de données d’information sur la santé et d’un système d’enregistrement médical électronique;
     
  • expérience dans la conduite d’évaluations, de recherches opérationnelles, de recherches-actions et d’enquêtes dans le secteur de la santé;
     
  • toute expérience internationale (c.-à-d. dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue un atout.
     

Compétences et connaissances requises
 

  • Excellente connaissance de la biostatistique et de logiciels d’analyse de données statistiques (STATA);
     
  • compétences en matière d’utilisation des big data et d’outils permettant de traduire la recherche en politiques et en pratiques;
     
  • bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...);
     
  • capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
     
  • gestion des connaissances et capitalisation;
     
  • excellentes aptitudes à la communication;
     
  • orientation résultats;
     
  • capacité à utiliser les nouvelles technologies utilisées dans le domaine d’expertise;
     
  • expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail au Rwanda et de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente maîtrise du français et de l’anglais est exigée. 
     

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  

Contexte


Enabel prépare la mise en œuvre du programme de coopération quinquennal (2024 - 2029) récemment signé et doté d’un budget total de 95 millions d’euros, et ce, dans quatre secteurs prioritaires de développement au Rwanda : la santé, l’agriculture, l’urbanisation et la gestion des finances publiques. 
 

Le volet santé de ce portefeuille sera mis en œuvre sous la forme d’un programme unique doté d’un budget total de 42 millions d’euros. En partant de la prise de décisions éclairées comme principe directeur - étant donné que c’en est un pour le ministère de la Santé - Enabel a identifié trois grands résultats, qui s’inscrivent dans la politique et les stratégies nationales en matière de santé : 
 

  • Résultat 1 : les personnes, les communautés, les prestataires de soins de santé, ainsi que les gestionnaires de la santé au niveau décentralisé et central peuvent faire des choix éclairés en matière de santé et/ou de soins de santé. 
     
  • Résultat 2 : un système coordonné est en place pour intégrer la recherche en santé fondée sur des données probantes dans les politiques et les pratiques. 
     
  • Résultat 3 : le système de quantification, d’achat, de distribution et de gestion des stocks de médicaments/équipements par Rwanda Medical Supplies (RMS) ainsi que le contrôle de la qualité des médicaments par la Rwanda Food and Drugs Authority (RFDA) et l’utilisation d’e-LMIS (systèmes d’information sur le marché du travail) à tous les niveaux sont améliorés. 
     

La participation active au dialogue politique sera une composante importante de la mise en œuvre du portefeuille.
 

Description de la fonction


En tant que Health Data Advisor (conseiller·ère en données de santé), vous ferez directement rapport à l’expert·e en leadership dans le domaine de la santé publique chez Enabel ainsi qu’au ministère de la Santé au Rwanda. Vous contribuerez directement au processus de transformation et au développement d’un solide système de suivi et d’évaluation des informations de santé pour le secteur de la santé au Rwanda (et notamment pour la santé maternelle, néonatale, adolescente, sexuelle et reproductive, mentale, et celle des personnes réfugiées...) afin d’atteindre l’objectif, à savoir : générer des données de qualité pertinentes qui seront analysées et utilisées de manière correcte, intégrée, systématique, accessible et efficace pour la prise de décisions fondée sur des données probantes. 
 

Responsabilités : 

  • Contribuer à la mise en œuvre du projet en participant à la planification, à l’exécution, à la coordination, au suivi et à l’évaluation des activités;
     
  • contribuer à la gestion de la qualité des données de santé au niveau central;
     
  • contribuer à une meilleure utilisation des données afin d’élaborer des stratégies fondées sur des données probantes dans le secteur de la santé à tous les niveaux;
     
  • fournir des conseils sur la base de votre expertise technique afin de garantir des performances conformes aux normes et standards nationaux et internationaux;
     
  • organiser la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un climat de confiance inclusif et informé au sein du projet;
     
  • contribuer au renforcement des capacités d’organisations partenaires.

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
     
  • Un contrat de 47 mois. Vous serez basé·e à Kigali et effectuerez des visites fréquentes sur le terrain. 
     
  • Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« expert·e sectoriel·le et thématique ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
     
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
     
  • Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.
     

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

 

Intéressé.e ? 

 

Postulez au plus tard le 14/06/2024 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Adresse email : mathieu.morelle@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 24/05/2024
Date limite : 16/06/2024

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un master en agronomie, développement international et/ou humanitaire avec un focus sur les moyens d’existence (entrepreneuriat, développement rural, etc.) ou d’un niveau de compétences équivalentes obtenu par votre expérience professionnelle ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle utile d’au moins 5 ans à des postes similaires ;
  • Vous avez une excellente connaissance des problématiques de résilience dans les zones de crise et des moyens d’existence ;
  • Vous disposez idéalement d’une expérience dans la mise en œuvre de projets humanitaires sur le terrain ou en comprenez les mécanismes ;
  • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles (reporting) et communicationnelles ;
  • Vous êtes bilingue français/anglais et avez une bonne connaissance du néerlandais ;
  • Des connaissances spécifiques en droit international humanitaire et sécurité alimentaire constituent un atout ;
  • Vous êtes professionnel.le, fiable, flexible et rigoureu.x.se ;
  • Vous êtes disposé.e à voyager dans des contextes sécuritaires difficiles ;
  • Vous connaissez et vous vous identifiez aux principes féministes et à une approche fondée sur les droits humains ; vos valeurs sont étroitement alignées sur la vision et la mission d'Oxfam (https://www.oxfam.org/en/what-we-do/about/what-we-believe).

 

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Contrat de remplacement à temps plein (38h) avec possibilité de 4/5ème – Bruxelles

Oxfam est en lutte pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et construire une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en parole et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Collaborateur·trice thématique sur la résilience.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que collaborateur.rice thématique sur la résilience (Thematic Advisor), vous faites partie de l’équipe ‘Safe’ (action et plaidoyer humanitaire) qui comporte 5 personnes. Vous serez amené.e à collaborer étroitement avec d’autres équipes du département ‘Program & Advocacy’, mais aussi avec l’Unité ‘Partenariats Institutionnels’ et les gestionnaires financiers. Vos principaux interlocuteurs seront cependant les collègues basé.e.s dans les bureaux d’Oxfam dans les pays ainsi que les partenaires externes avec lesquels Oxfam Belgique collabore.

Vos responsabilités :

Appui programmatique aux équipes pays d’Oxfam :

  • En collaboration avec les collègues de l’Unité « Partenariats Institutionnels » et les gestionnaires financiers, vous soutenez les équipes pays dans l’identification et la formulation de nouvelles propositions de projets humanitaires permettant de renforcer les capacités de résilience des communautés avec lesquelles Oxfam travaille ;
  • Par des échanges réguliers avec les équipes pays d’Oxfam et via des visites sur le terrain, vous suivez et soutenez le cycle des projets mis en œuvre dans votre portefeuille thématique/géographique. Ceci inclut entre autres le suivi régulier des activités implémentées, la révision des rapports narratifs et financiers (en collaboration avec le département ‘Finance’), ainsi que la participation aux exercices d’évaluation et d’apprentissage. Lorsque c’est opportun (projets multi-pays ou projets sur les mêmes thématiques), vous facilitez et soutenez les échanges sous différentes formes (réunion, atelier, etc.), la capitalisation (écrite) des apprentissages et la coordination entre les différents pays ;  En collaboration avec les collègues de l'équipe ‘Sustainable’ (responsable des programmes de développement durable), vous renforcez l'approche nexus au sein d'Oxfam Belgique et dans la collaboration avec les bureaux nationaux d’Oxfam.

Développement et partage des connaissances :

  • Vous faites (ou appuyez) des analyses contextuelles (participatives) ou des recherches thématiques spécifiques sur la recherche de solutions durables permettant de renforcer les capacités de résilience des personnes vulnérables vivant dans des zones soumises à des crises humanitaires ;
  • Vous soutenez le développement du Programme ‘Innovate To Feed’ (ITF) d’Oxfam Belgique qui vise à renforcer la sécurité alimentaire de manière durable dans nos zones d’action. Dans ce contexte, vous alimentez la réflexion technique/programmatique/stratégique à travers l’élaboration d’un narratif qui sera partagé en interne et en externe, vous développez les relations avec les équipes pays d’Oxfam intéressées par ITF dans la perspective de mettre en place des actions conjointes, vous soutenez la communication (interne/externe) autour de ITF et vous appuyez la collaboration avec les partenaires stratégiques externes (y compris issus du monde académique) ;
  • De manière générale, vous contribuez au développement d’outils/de matériel liés aux interventions humanitaires innovantes d’Oxfam Belgique ;
  • Vous effectuez ou déléguez des recherches sur les thématiques stratégiques d’Oxfam Belgique en lien avec la résilience (directement liées aux projets/programmes d’Oxfam Belgique), vous en transmettez les résultats tant en interne qu’en externe, et vous capitalisez sur les enseignements tirés des projets mis en œuvre ;
  • Vous participez, contribuez (et si nécessaire coordonnez) aux/les réunions entre les différents services d’Oxfam Belgique et à l’intérieur des différents groupes de travail d’Oxfam International (surtout le Resilience Knowledge Hub) sur la résilience ;
  • En coordination avec les collègues de l’Unité ‘Partenariats Institutionnels’, vous suivez et analysez les tendances de l'aide belge, européenne et internationale (en particulier les Nations Unies) pour les thématiques en lien avec la résilience et les projets d’Oxfam Belgique (sécurité alimentaire, innovation agricole, WASH, moyens de subsistance, etc.).

Autres :

  • Vous pourrez être amené.e à représenter Oxfam Belgique au sein de différents organes de gouvernance internes au sein de la Confédération Oxfam et à participer aux réunions internes d’Oxfam Belgique, y compris une participation active dans les groupes de collaboration transversaux pertinents (workstream) ;
  • Vous contribuez à la définition d’une stratégie, proposez des prises de positions politiques et en assurez la traduction concrète dans le travail d’Oxfam en Belgique sur la thématique concernée ;
  • Vous intégrez de manière systématique à votre travail la dimension ‘genre’ et une approche fondée sur les droits humains.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat de remplacement à temps plein (38h), avec possibilité de 4/5ème ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.999,34€ et 5.067,75€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation, déplacements professionnels réguliers… ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be) ;
  • Un plan de formation ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Collaborateur·trice Résilience », et ceci avant le 16/06/2024.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/malaria-mobile-implementation-officer-%E2%80%93-bruxelles-nairobi-ou-abidjan
Adresse email : Recruit-HQ-Med@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles, Nairobi ou Abidjan /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 23/05/2024
Date limite : 17/06/2024

Profil

PREREQUIS

Education et Expérience

  • Médecin, Assistant médical ou infirmièr(e)
  • Formation post universitaire en médecine tropicale et/ou en santé publique est un atout
  • Minimum de 2 ans d’expérience avec MSF dans des pays à revenu faible ou intermédiaire obligatoire
  • Expérience préalable dans des projets où la malaria constituait une composante importante obligatoire
  • Expérience et compétences en enseignement, apprentissage et mentorat
  • Expérience en santé communautaire et activités de sensibilisation est un atout

Compétences

  • Haute autonomie de travail
  • Capacité à respecter les délais convenus et à prioriser les activités/tâches
  • Bonnes compétences en communication : écoute active, communication claire et efficace, sens de la diplomatie et pédagogie
  • Compétences avérées en formation, coaching et mentoring
  • Orientation vers les résultats et la qualité
  • Bon esprit d’équipe avec flexibilité, créativité et compétences en gestion
  • Forte sensibilisation interculturelle et adaptabilité

Langues

  • Excellente communication écrite et orale en anglais et en français obligatoire
  • La maîtrise de l’espagnol, le portugais ou l’arabe est un atout

Description

CONTEXTE

Le département médical de MSF Belgique (OCB – Operational Center Brussels) joue un rôle stratégique en définissant les modalités de mise en œuvre de la stratégie médicale de MSF, garantissant ainsi la cohérence et la qualité des interventions. Il apporte un soutien stratégique tout au long des phases du cycle de projet. Il a un rôle normatif et une fonction de soutien technique concernant la mise en œuvre et le suivi des projets. Le département médical assure le transfert de connaissances au personnel médical et stimule la recherche et l’innovation en remettant en question les pratiques médicales actuelles et en explorant de nouvelles approches.
Il est composé de nombreux spécialistes répartis dans un réseau d’unités à travers le monde (Belgique, Brésil, Côte d’Ivoire, Liban, Luxembourg et Afrique du Sud) et travaille en étroite collaboration avec les opérations, les autres départements de l’OCB et le mouvement MSF. Nous soutenons également les projets de MSF WACA.
La Malaria reste l’une des principales causes de mortalité infantile et d’hospitalisation dans de nombreux projets en Afrique subsaharienne. L’année dernière, MSF-OCB a traité près d’un million de cas, dont 48 000 étaient gravement malades et 26 000 étaient des femmes enceintes. Des nouvelles encourageantes, sous la forme d’un vaccin récemment approuvé par l’OMS et de recommandations techniques plus récentes, offrent la possibilité de mettre en œuvre des stratégies plus complètes pour lutter contre le paludisme. L’OCB s’engage à étendre la gestion communautaire du paludisme afin d’augmenter l’accès rapide à la détection et au traitement du paludisme et de réduire le nombre de cas graves et de décès.
En tant que Malaria Mobile Implementation Officer, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien des activités liées au paludisme. Vous rejoignez une équipe dynamique et pluridisciplinaire chez MSF, axée sur la gestion des maladies infectieuse, et vous renforcez nos efforts de mise en œuvre des interventions contre la malaria. Vous apportez également un soutien technique aux projets, conformément aux discussions avec le référent malaria.
Votre objectif principal est de fournir un soutien technique et de mise en œuvre aux projets sur des sujets liés à la malaria à travers des visites ciblées de 4 à 8 semaines.
Vos objectifs spécifiques sont les suivants :
  • Soutenir les équipes projet dans la mise en œuvre pratique des activités de lutte contre la malaria (stratégies préventives et curatives)
  • Aider à identifier les lacunes dans les activités existantes de lutte contre la malaria et formuler des propositions d’interventions adaptées au contexte
Vous travaillerez sous la supervision technique du référent malaria de l’OCB.
 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Activités liées à la malaria

  • Visiter et soutenir les projets prioritaires identifiés avec un séjour moyen prévu de 4 à 8 semaines. La planification des visites et les termes de référence seront effectués en collaboration avec l’équipe médicale sur place et le référent malaria
  • Evaluer la qualité de la prise en charge des cas de malaria (du diagnostic au traitement et aux soins infirmiers) au niveau communautaire et hospitalier. Soutenir les initiatives d’amélioration de la qualité et identifier les besoins en formation spécifique
  • Assurer une formation sur les lieux des projets mettant l’accent sur les procédures de mise en œuvre, les protocoles de diagnostic et de traitement, les activités préventives et la collecte de données
  • Soutenir la mise en œuvre de la gestion communautaire de la malaria : offrir une formation sur le tas aux agents de santé communautaires et soutenir l’équipe dans la supervision de ces activités
  • Participer au développement ou à l’adaptation des outils existants selon les besoins des projets : algorithmes simplifiés, procédures opérationnelles, outils de collecte de données et de suivi
  • Collaborer spécifiquement avec l’équipe de promotion de la santé pour augmenter l’utilisation adéquate des outils de prévention au sein de la communauté
  • Assister dans les interactions avec les autorités locales et nationales à la demande de l’équipe de coordination médicale
  • Promouvoir une approche globale de la malaria incluant la lutte antivectorielle, la chimio prévention, la gestion des cas et la vaccination
  • Participer à la recherche opérationnelle axée sur la malaria et fournir un soutien direct sur le terrain pour la mise en œuvre
  • Lorsque le/la MIO n’est pas en mission et après ses périodes de vacances, il/elle peut être sollicité(e) pour participer à des sessions de formation et des réunions au niveau du département, ainsi que pour rejoindre le cercle de lutte contre la malaria

CONDITIONS

  • Date de début : Dès que possible
  • Localisation : Bruxelles (Belgique); Abidjan (Côte d’Ivoire), Nairobi (Kenya) mais principalement effectuée dans les pays d’intervention de MSF
*En raison de contraintes administratives, étant donné la durée du contrat, les candidats pourraient déjà avoir le droit permanent et/ou un permis de travail valide pour travailler dans certains des lieux mentionnés.
*D’autres lieux ou une entité MSF existe pourraient exceptionnellement être discuté. Le résultat final dépend de la résidence du candidat, des limitations légales locales (résidence, permis de travail, etc.) et de l’accord avec l’entité MSF d’accueil de ces lieux.
  • Mobilité jusqu’à 70% sur les projets
  • Type de contrat : contrat à durée déterminé – temps plein
  • Durée du contrat : 12 mois renouvelable
  • Salaire selon la grille de rémunération sur le terrain de MSF-OCB
  • Assurance médicale couvrant 100% selon le package international – 45 jours de congé payés
  • Les conditions contractuelles seront établies en fonction du lieu de travail, des contraintes légales et dans le respect des grilles de fonctions et de salaires standard de MSF. 
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation 
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 
 
Date limite pour postuler : 17 juin 2024

Comment postuler?

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Recruit-HQ-Med@brussels.msf.org en mentionnant « Malaria MIO » dans l’objet de votre courriel.
 
Le poste n'est ouvert qu'aux candidats ayant une expérience préalable avec MSF ("Médecins Sans Frontières") !   
Vous n'avez pas d'expérience avec MSF ? Consultez toutes nos offres d'emploi sur notre site web. 
 
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.  
 
MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.  
MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.  

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