Belgium

Votre profil :

• Vous disposez d’un bachelor ou d’une expérience équivalente ;
• Vous avez un très grand sens de l’organisation. Vous résistez au stress et vous êtes en mesure de tenir des délais serrés ;
• Vous avez de l’intérêt et une bonne connaissance dans le domaine de la communication digitale et de l’utilisation des réseaux sociaux ciblant les jeunes ;
• Vous vous intéressez aux problématiques Nord-Sud et aux thématiques d’Oxfam (justice climatique, justice de genre, …) ;
• Vous êtes enthousiaste, extraverti.e et vous avez de l’expérience dans la prise de parole en public (une expérience nécessitant de s'adresser aux gens dans la rue ou lors d'évènements est une valeur ajoutée) ;
• Vous avez des affinités avec le public 'digital native' utilisateur régulier des réseaux sociaux et public cible des campagnes publiques d'Oxfam (16-35 ans).
• Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles dans l’une de ces langues. Vous maitrisez bien l’anglais.
• Vous êtes flexible et disposé.e à travailler la majorité des week-ends en juillet-août ;
• L’aspect physique des tâches logistiques (charger/décharger des camionnettes, monter des stands, ...) ne vous effraie pas
• Vous disposez du permis B et vous avez déjà conduit une camionnette. Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam

Event campaigner (H/F/X)

Contrat à temps plein à durée indéterminée – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e Event Campaigner pour le département Youth Engagement & Mobilization.

En quoi consiste la fonction ?

Au sein du service Youth Engagement and Mobilization dans le département Public Engagement, vous mobilisez en tant que Event Campaigner les jeunes de 16 à 35 ans autour des thématiques d’Oxfam :(combattre les inégalités au travers de la justice climatique la justice de genre ou du droit à l’alimentation, …). Vous les encouragez à agir à l’occasion d’évènements physiques et de campagnes digitales.

Vous êtes responsable de la conception, de l’adaptation et de l’organisation de ces évènements et apportez votre soutien pour la conception, la mise en œuvre et l’organisation des campagnes digitales.

Votre tâche principale en juin/juillet/août est la préparation, le suivi et la mise en œuvre de la campagne lors des festivals d’été en Belgique. Via ces campagnes, Oxfam souhaite mobiliser le public Belge et lutter contre les inégalités et la pauvreté.

Vos responsabilités :

En tant que Event Campaigner, vous prenez en charge les tâches suivantes :

• Préparation et mise en œuvre logistique des actions offline dans le cadre des campagnes publiques : festivals, actions médiatiques, manifestations, conférences/débats, ...
• Développement et mise en œuvre de campagnes publiques pour différents groupes cibles (jeunes, bénévoles et grand public) selon les priorités du programme stratégique d'Oxfam Belgique, en lien avec la confédération Oxfam International.
• Soutien au développement et à la maintenance des outils digitaux de sensibilisation et de mobilisation de ces groupes cibles: réseaux sociaux, base de données CRM pour l’envoi d’emails, pages d’action sur le site web, ...)
• Évaluation des activités des campagnes.

Lors des festivals, vous participez activement aux actions de sensibilisation avec les jeunes bénévoles et vous êtes responsable de :

• La mise en œuvre de la campagne publique de l’été,
• La coordination logistique,
• La formation, l’accompagnement et le suivi des bénévoles,
• Le contact et la concertation avec les organisateur.ice.s des festivals, ainsi qu’avec d’éventuelles autres organisations sur place,
• Le suivi régulier des résultats des actions,
• L’ajustement des priorités en fonction des résultats,
• La prise en charge des problèmes courants.

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min. 2.674,77 € et max. 4.453,23 € pour 30 ans d’expérience relevante)
• De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, , télétravail structurel, soutien appuyé à la formation
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission
• Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Event Campaigner » avant le 9 mars 2023.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

 

Profils recherchés

• Adhésion aux valeurs de BOS coop, engagé.e dans la transition écologique. Les valeurs sont visibles dans ce document en ligne
• Attrait et intérêt pour les modes d’organisation participatifs, la gouvernance partagée, les alternatives économiques
• Expérience dans la coordination d’équipe et dans le travail avec des bénévoles:

           ○ Qualité relationnelle, bon contact social, empathie, écoute, patience, capacité à travailler en équipe et avec des bénévoles
           ○ Qualité de moteur en co-construction: capacité à motiver, à fédérer des équipes, capacité à déléguer les tâches, à travailler avec de multiples parties prenantes

• Expérience dans la conduite et la gestion de projets: planification, respect des échéances, suivis des tâches et objectifs, gestion d’équipes
• Qualité dans la communication:

           ○ aisance dans la prise de parole et les présentations, dans un rôle de représentation, de relation publiques et de développement de réseaux
           ○ expérience et savoir faire dans le développement et l’animation de communautés
           ○ qualités rédactionnelles

• Proactivité
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation avec de nombreuses parties prenantes
• Capacité de travailler sous la pression

Atouts
● Expérience de développement de projets similaires: dans la vente (y compris en ligne), la logistique, la gestion de stock, l’alimentation durable, le développement d’une communauté, la coordination de bénévoles
● Compétence et expérience en planification et en gestion financière
● Connaissance des principes de la sociocratie et des outils de l’intelligence collective
● Bonne connaissance du néerlandais
● Bonne connaissance du Nord-Ouest de Bruxelles et de son tissu associatif
● Aisance avec l’informatique (atout supplémentaire : connaissance d’un système ERP libre)
● Flexibilité dans les horaires de travail (soirs et weekends)
 

Procédure de recrutement
Les personnes intéressées par le poste sont invitées à envoyer leur candidature (CV et lettre de
motivation) à l’adresse info@boscoop.be
Date limite de réception des candidatures : 05/03/2023
Date prévue pour les entretiens: les 10 et 13/03/2023 après-midi.
Date de commencement souhaitée : 01/04/2023

A propos de BOS coop
BOS coop & co est une ASBL récemment créée ayant pour mission de développer et faire fonctionner un supermarché coopératif dans le Nord-Ouest de Bruxelles. Le supermarché coopératif a pour ambition de promouvoir l’alimentation durable et de qualité, accessible à tous. Il s’appuie sur les principes d’une organisation participative où les coopérateurs donnent de leur temps pour travailler dans le magasin, ce qui permet de réduire les prix de vente. Le supermarché, sans but lucratif, a pour but de renforcer la cohésion sociale et de permettre à tous de se réapproprier les décisions d’alimentation et d’approvisionnement en créant une alternative à la grande distribution industrielle. BOS coop se développe sur le même modèle que la BEES Coop, en activité depuis 5 ans à Schaerbeek.
 

Contexte
BOS coop s’appuie pour son développement sur une communauté grandissante de bénévoles dans le Nord-Ouest de Bruxelles, bénéficie du soutien et du coaching de la BEES Coop, du soutien financier de Bruxelles Environnement ainsi que d’un accompagnement par CoopCity. En 2023, BOS coop va débuter son activité de vente en ouvrant son magasin (lieu physique) dans une des communes du Nord-Ouest de la Région de Bruxelles-Capitale.
Dans ce contexte, l’ASBL recrute 2 chargé.e.s de développement (postes à mi-temps) dont les missions principales seront de poursuivre l’élaboration du projet, d’ouvrir le magasin, de démarrer et de faire fonctionner l’activité de vente en s’appuyant sur la communauté de coopérateurs.
 

Fonctions
Les chargé.e.s de développement travaillent en binôme et développent le projet de BOS coop, selon les valeurs, la vision et les principes de fonctionnement définis par BOS coop, en lien avec les membres bénévoles du groupe porteur, en veillant à la bonne coordination et au bon fonctionnement de la communauté de coopérateurs, à la coordination des coopérateurs actifs (organisés en groupes de travail) et en rendant compte régulièrement des avancées à l’organe d’administration.

 

Leurs principales fonctions seront:

•  La recherche et l’aménagement du lieu de vente dans le Nord-Ouest de Bruxelles
• Le lancement et le développement de l’activité de vente: développement progressif de l’offre et du réseau de fournisseurs, augmentation du chiffre d’affaires avec un objectif d’équilibre financier
• L'augmentation de la communauté de coopérateurs (via réunions de présentation, réseaux sociaux, newsletters etc.)
• L’animation et la gouvernance de la communauté de coopérateurs (mise en place et suivi des groupes de travail)
• La mise en place et la gestion du travail des coopérateurs dans le magasin (organisation en shifts)
• L’établissement de liens et de partenariats sociaux, culturels, institutionnels avec les acteurs locaux
• L’organisation et la gestion du magasin
• L’établissement et le respect des normes sanitaires et légales requises
• La représentation de BOS coop vis à vis des partenaires et acteurs institutionnels (public, presse, autorités, partenaires): présentation, promotion, communication
• Le suivi du plan financier, de la trésorerie, des paiements, des facturations
• Le suivi de l’accompagnement du projet par CoopCity
• Le suivi administratif du subside de Bruxelles Environnement (comptes rendus d’activité etc.)
• La gestion des outils informatiques utilisés pour le magasin et les coopérateurs

Qualifications:

Required

1. Bachelor's degree in a relevant field (e.g. political science, social science, communication or international relations)
2. Minimum of 3 years of experience working in a similar position in an NGO or similar setting

Plus

1. Master's Degree in a relevant field
2. Experience in EU-funded programmes and/or in human rights and legal aid

Skills and Experience:

Knowledge/Experience

1. Strong knowledge of the Human Rights context in East Jerusalem and the political situation Palestine in general is a must
2. Previous management and coordination experience
3. Experience in successful policy and advocacy work with governments and institutions to implement change
4. Good understanding of advocacy techniques and strategies
5. Knowledge of EU decision-making processes, policies, structures and institutions
6. Knowledge of the civil society and the NGO scene in Jerusalem and Palestine in general (Preferable)
7. Excellent knowledge of Excel, Word, Outlook, PowerPoint & Access

Skills & Personal Attributes

1. Passionate advocate for human rights and international law
2. Ability to work in multi-cultural environment and with people for whom English is not a first language and demonstrable cultural sensitivity
3. Proven ability to contribute to activities involving multiple stakeholders in multiple countries
4. Strong drafting skills in English (able to publish position papers, reports without native-speaker supervision)
5. Well-organized, attentive to detail, and able to work autonomously and handle multiple tasks simultaneously, prioritize, and meet deadlines
6. Strong administrative and communication skills
7. Excellent interpersonal skills including cross-cultural experience
8. Good leadership skills and strategic orientation
9. Excellent verbal, analytical, organizational and written skills
10. Excellent management skills and ability to work in a team environment
11. Excellent verbal and written command of French
12. Excellent verbal and written command of English
13. Flexible, creative and proactive
14. Eligible to work in the EU

Reporting

The EU Advocacy Coordinator will report directly to the JHRC Director and will be working closely with the Communications Coordinator and Project Coordinator.

 

How to apply

Conditions

Location: based in Brussels (in office or hybrid) with frequent travel to Palestine.
Duration: full time permanent position – (funding dependant).
Start Date: preferred start date 1st of April 2023
Salary Range: 42,000 - 50,000 (Annual Gross Salary)

 

Application & Deadline

If you have the required qualifications and are interested in this contract, please submit:

1. Updated CV
2. A motivation letter

Once shortlisted, you will be asked to provide proof of education, previous work experience, and eligibility to work in the EU.

 

Please send all applications electronically to jobs.jhrc@jlac.psno later than Tuesday 28 February 2023, at 23.59 CET. Please make sure to include the job title (Senior Advocacy Coordinator) in the subject line.

Applications beyond this deadline will not be considered. Due to the urgency of filling this post, applications will be processed on a rolling basis, thus candidates are encouraged to apply early.

Applications that do not meet the minimum requirements listed above will not be considered. Please ensure that all necessary documents are attached, as incomplete applications and/or corrupt files may delay processing of your application or remove you from consideration. No phone calls will be accepted, for any questions or clarifications, please contact us through jobs.jhrc@jlac.ps

Due to the high number of applications, only shortlisted candidates will be contacted. Shortlisted candidates will be invited to sit for a written test, successful candidates will be invited for a personal interview.

About the Jerusalem Human Rights Consortium (JHRC)

The Jerusalem Human Rights Consortium (JHRC) is a consortium of four leading Palestinian human rights organizations native in Jerusalem – The Jerusalem Legal Aid and Human Rights Centre (JLAC), The Land Research Centre (LRC), The Saints Yves Association (St Yves) and the Women’s Centre for legal Aid and Counselling (WCLAC).

The Consortium is currently implementing its “First Programme Cycle” (Ending June 2023), and is prepare to launch its “Second Programme Cycle” (July 2023 – June 2026), under the slogan “Protecting Marginalized Communities in East Jerusalem through legal aid, planning and advocacy”, funded by the EU and other EU Member States. The overall objective of the consortium’s current programme cycle is to support the marginalised Palestinian communities in East Jerusalem, increase their resilience, prevent the forcible transfer and reinforce the Palestinian identity of East Jerusalem through the provision of legal aid, land planning assistance, and local and international advocacy efforts.

The JHRC is hosted and legally represented by the Jerusalem Legal Aid and Human Rights Centre (JLAC).

 

Overview

JHRC is looking for a Senior Advocacy Coordinator based in Brussels to lead its advocacy efforts towards EU institutions and EU Member States. The Senior Advocacy Coordinator will act as the focal point for implementing JHRC's advocacy interventions, working closely with the JHRC Director and the Communications Coordinator. They will be responsible for:

1. Conceptualizing, developing, planning and implementing advocacy strategies and interventions, and to advocate on behalf of the Palestinian people’s plight to their basic human rights, to promote the voice of Palestinians and influence EU Member States and EU institutions
2. Identifying key advocacy targets, and stakeholders, developing and maintaining contacts with relevant parties such as policymakers, policy-influencers, partners…etc., in collaboration with JHRC and its members and its partner organisations
3. Contributing to the policy analysis and advocacy research needed for the JHRC advocacy activities (including analysis and reaction to policy and political development at EU and local levels on emerging issues related to the human rights of Palestinians in East Jerusalem)
4. Actively participating and representing the JHRC in various networks, initiatives and events to share JHRC positions
5. Contributing to good cooperation, information sharing and communication between member organizations, partners, institutions and other stakeholders
6. Support and coordinate the consortium advocacy missions to Europe.
7. Contributing and providing ad-hoc support and advice to JHRC partners concerning advocacy actions
8. Contributing to the creation of advocacy tools and guides for the consortium and its member organizations,
9. Drafting official letters, statements, position papers, briefing notes and reports on issues covered by JHRC's mandate
10. Leading the development of advocacy material, including conceptualization and content development
11. Engaging with decision-makers and with civil society partners to feed into relevant discussions
12. Liaising regularly with advocacy counterparts in likeminded organisations
13. Playing a leadership role in the Consortium advocacy committee, including the mobilization of human and organizational resources
14. Participating and supporting the organisation of the JHRC main events
15. Contribute to building the capacity of the teams of the JHRC and member organizations

Master en Sciences pharmaceutiques ou dans un domaine connexe

EXPERT·E EN TRANSFERT DE TECHNOLOGIE &
GESTION DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

Programme international pour la fabrication et l’accès à des produits de santé

 

 

  (h/f/x) – Bruxelles

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités économiques et sociales, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

 

À ce jour, l’Afrique ne produit que 1 % des vaccins dont le continent a besoin. La pandémie de COVID-19 a révélé de grandes inégalités dans l’accès à des services de santé de qualité et a mis en exergue la nécessité de disposer de systèmes de santé solides ainsi que d’une meilleure préparation face aux pandémies à travers le monde. Une couverture de santé universelle passe immanquablement par un accès abordable à des médicaments et vaccins sûrs, efficaces et de qualité.

 

La structure d’appui technique (TESS, Technical Support Service) pour la fabrication et l’accès aux vaccins, aux médicaments et aux technologies de la santé en Afrique (MAV+) est un nouveau projet de trois ans qui vise à renforcer les capacités de fabrication locales et les systèmes pharmaceutiques en Afrique. L’initiative Team Europe (TEI) opère aux niveaux continental et national sur 3 dimensions : l’offre, la demande et un écosystème favorable. L’initiative TEI MAV+ travaille en étroite collaboration avec l’Union africaine, tout particulièrement l’Africa CDC, les Partenariats pour la fabrication de vaccins en Afrique (PAVM) et l’Agence africaine du médicament (AMA) tout récemment créée.

 

L’objectif général de ce projet est de faciliter l’accès de toutes et tous à des vaccins, des médicaments et des technologies de santé essentiels sûrs, efficaces, de qualité et abordables, conformément à l’ODD 3.8 et dans le contexte de la promotion de la couverture de santé universelle (CSU).

Son objectif spécifique est de renforcer la coordination de l’initiative TEI MAV+, l’expertise technique, le suivi des progrès et la communication.

 

Le projet inclut quatre outputs :

1. appui opérationnel à la CE pour faciliter la coordination générale des membres de la Team Europe, de même que le monitoring, l’évaluation et la communication de la TEI ;
2. appui technique aux axes de travail de la TEI-MAV+ ;
3. appui technique au secrétariat des PAVM ;
4. appui technique au renforcement d’un accès équitable à des produits de santé de qualité en Afrique.

 

Ce projet est un consortium de 3 agences européennes : Enabel (chef de file), Expertise France et GIZ. Il fournira un appui en termes d’expertise à la DG INTPA de l’UE, aux délégations de l’UE et aux partenaires, tout en contribuant à la promotion de la couverture de santé universelle. Permettre à toutes et tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de toutes et tous à tout âge sont des conditions essentielles au développement durable (ODD 3).

 

Description de la fonction

En tant qu’EXPERT·E EN TRANSFERT DE TECHNOLOGIE & GESTION DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE au sein de l’équipe du projet MAV+ et sous la supervision du ou de la Project Manager,

 

• vous contribuez à la mise en œuvre du programme en fournissant des inputs pour la planification, l’exécution, la coordination et le monitoring, et l’évaluation des activités afin de garantir l’atteinte des résultats du programme (outputs - outcomes) dans le délai d’exécution fixé ;
• vous apportez un soutien multipays en capitalisant les enseignements tirés et les expériences, tout particulièrement à la DG INTPA et aux délégations de l’UE ;
• vous fournissez un input technique à la planification de la programmation conjointe et à d’autres formes de collaboration entre les États membres de l’UE ;
• vous fournissez des inputs techniques pour le dialogue politique et stratégique à la DG INTPA dans le contexte d’initiatives internationales, du PAVM et d’autres institutions (EMA, AMA, AMRH, OMS, etc.) ;
• vous renforcez l’implication du secteur privé ;
• vous contribuez au travail de la DG INTPA en élaborant des recommandations et en appuyant la prise de décisions et la définition de la stratégie ;
• vous contribuez aux initiatives TEI dans le domaine de la réglementation pharmaceutique et de l’écosystème de la production de vaccins, de médicaments et de technologies de la santé en Afrique ;
• vous participez à la réflexion sur les stratégies de stimulation de la fabrication de vaccins et de produits de santé en Afrique ;
• vous vous coordonnez avec les États membres et les agences de l’UE en tant que point focal technique pour l’interaction avec le secteur pharmaceutique privé.

 

Votre profil

Qualifications requises

• Master en Sciences pharmaceutiques ou dans un domaine connexe.
• Toute spécialisation dans le domaine du transfert de technologie et de la gestion de la propriété intellectuelle constitue un atout. 

 

 

Expérience requise

• Au minimum 5 années d’expérience dans le marketing, l’assistance technique, le renforcement des compétences, le transfert de technologie pharmaceutique ou la formation dans/pour le secteur pharmaceutique ;

les expériences professionnelles seront considérées comme un atout :

• expérience en matière de propriété intellectuelle (identification, stratégie et négociation de licences) ;
• expérience d’un large éventail de questions de propriété intellectuelle et de commercialisation dans le secteur pharmaceutique ou tout secteur connexe ;
• expérience de la recherche et du partage des meilleures pratiques en matière de transfert et de commercialisation de technologie ;
• expérience dans la promotion d’un réseau d’instances régionales pour aider au transfert de technologie ;
• expérience dans la R&D ou la production de médicaments, de vaccins ou de produits de santé dans le secteur privé ou universitaire ;
• une expérience internationale (c.-à-d. dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine), tout particulièrement en Afrique.

 

Compétences et connaissances requises

• Très bonnes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles afin d’instaurer la confiance au sein de l’équipe et avec les partenaires ;
• membre proactif·ve et orienté·e vers les résultats au sein d’une équipe de projet ;
• excellentes aptitudes en matière d’organisation ;
• compréhension large et approfondie des divers aspects de la coopération au développement et du développement durable ;
• bonne connaissance de la mise en place de partenariats multiacteurs proactifs et de la gestion des connaissances ;
• excellentes capacités de communication orale et écrite ;
• adaptabilité et flexibilité assorties de capacités de fixation de priorités ;
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillez, la connaissance du français et de l’anglais est exigée. 

 

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction stimulante et variée dans un environnement international.

• Un contrat de 33 mois, basé à Bruxelles, avec d’éventuelles missions (sur base trimestrielle) dans les pays où sont mis en œuvre les projets.

 

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e et prêt·e à relever le défi ?

 

Postulez ici au plus tard le 26/02/2023 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.