• Diplôme de bachelier minimum dans le domaine de la santé, du social, de la gestion de projet ...
• Expérience en gestion de projet et de partenariat (organisation, orientation résultats, coordination, vision stratégique),
• Expérience ou formation en gestion participative ou en intelligence collective est un plus.
• Capacité à travailler en réseau et à entretenir des contacts constructifs avec les organisations partenaires du projet.
• Expérience ou intérêt marqué pour le public en situation de grande pauvreté et les problématiques qu’il rencontre, particulièrement en matière de santé.
• Connaissance du secteur associatif dans la région de Charleroi et La Louvière, en particulier en matière de santé et/ou de grande pauvreté.
• Très bonnes capacités de communication orale et écrite, parfaite maîtrise du Français.
• Organisation et structure. Rigueur. Écoute.
• Capacité à gérer une équipe de volontaires, à planifier les activités de l’équipe.

• Mobilité facile à Charleroi, La Louvière et Bruxelles.
• Possibilité d’effectuer du télétravail dans de bonnes conditions.
• Disponibilité en journée, et exceptionnellement en soirée ou week-end (pour des formations ou réunions avec les volontaires).

Condition conducteur·trice (obligatoire) :

• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire (Cat.B) valable en Belgique depuis au moins 2 ans, vous affirmez ne pas avoir été déchu·e de votre droit de rouler au cours des 3 dernières années.
• Vous êtes un·e conducteur·trice responsable et à l’aise au volant de véhicule de cat.B. (véhicule de masse maximale autorisée allant jusqu’à 3,5 T)

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Les publics précarisés (dont les usager·e·s de drogues licites et illicites, personnes sans-abris et travailleus·euses du sexe) peuvent rencontrer des difficultés pour accéder aux services de santé. Le Médibus est une camionnette aménagée en cabinets d’entretiens qui se rend chaque semaine à la rencontre des publics précarisés de La Louvière et de la périphérie de Charleroi. Le public peut y recevoir des soins infirmiers, du matériel de réduction des risques ainsi que des conseils et informations selon leurs demandes.

L'ESSENTIEL

Le/la Chargé·e de projet facilite la mise en place du projet et en favorise la visibilité. Il organise les permanences du Médibus au niveau logistique et humain en lien avec l’équipe de partenaires et les volontaires de Médecins du Monde, dans une optique de promotion de la santé. Il collabore à la diffusion des résultats aux décideurs politiques afin de favoriser la mise en place de ce type de dispositif dans d’autres communes du pays confrontées aux mêmes enjeux.

Le/la Chargé·e de projet sera sous la responsabilité hiérarchique de la coordination régionale et assurera la gestion de 5 à 20 volontaires.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable de projet Médibus:

Vous assurez la mise en place du projet, en collaboration avec les différentes organisations partenaires. Vous êtes source de propositions en termes d’activités et prenez des initiatives adaptées aux besoins identifiés, en adéquation avec les valeurs et la vision de Médecins du Monde. Vous coordonnez le travail des différents volontaires, assurez leur bien-être et renforcez la collaboration afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des priorités du projet.

Exemples de tâches:

• Organiser les réunions et le suivi du projet avec les organisations partenaires et les volontaires,
• S’assurer des achats, de l’approvisionnement, de la préparation logistique et de la maintenance du Médibus,
• Participer aux permanences du Médibus selon le besoin,
• Mettre en place des activités de promotion de la santé au sein du Médibus, en collaboration avec le point focal santé,
• Participer à la récolte de données en remplissant le débriefing après les permanences.
• Assurer la bonne gouvernance et la capitalisation du projet.

En tant que Chargé·e de réseautage et de plaidoyer:

Vous entretenez des relations constructives avec les partenaires du projet et en construisez de nouvelles. Vous êtes responsable de la notoriété du projet, identifiez les lieux clefs où aller le présenter et réalisez des présentations adaptées à vos interlocuteurs/trices. En concertation avec la coordinatrice régionale, vous participez à la sensibilisation des décideurs politiques afin de visibiliser et d’étendre l’approche Médibus à d’autres communes wallonnes.

Exemples de tâches :

• Représenter le projet dans les plateformes d’échange, les groupes de travail, les groupes de plaidoyer,
• Identifier et prendre contact avec les acteurs importants du secteur et entretenir des contacts constructifs avec ceux-ci,
• Se tenir informé·e de l’actualité locale et régionale pertinente pour le projet,
• Construire des notes ou dossiers de présentation autour du projet.

En tant que Membre de l’équipe programme régional:

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres membres de l’équipe régionale, la coordination régionale, l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements afin de garantir l’implémentation de la transversalité de la stratégie régionale et/ou nationale.

Exemples de tâches :

• Participer aux réunions d’équipe et aux journées d’équipe Wallonie avec les autres chargé·e·s de projet, le point focal santé et la coordination,
• Participer aux réflexions et être source de propositions pour l’amélioration des projets de Médecins du Monde en Wallonie,
• Contribuer à l’organisation des back-up en cas de congés/maladie,
• Être source de propositions innovantes afin de faire progresser la vision de Médecins du Monde Belgique en matière d’accès à la santé, et de réduction des risques en particulier.

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins. Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

• Un contrat de durée indéterminée à 80%
• Un salaire brut de 2.705,49 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 2.785,06 € pour 5 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
• Prise de poste : 15/11/2024
• Lieu de travail : Domicile/Hainaut

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 03/11 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Profil

• 3 ans d’expérience minimum ;
• Diplôme universitaire ;
• Dynamisme au service des pays du Sud ;
• Flexibilité & ouverture sur d’autres cultures ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Capacité à gérer différentes tâches simultanément ;
• Langues : français, espagnol, anglais, néerlandais ; une bonne maîtrise du néerlandais et/ou de l’espagnol constitue un atout très apprécié ;
• Bonne connaissance informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Disponibilité pour réaliser des missions courtes à l’étranger.

Fonction : gestion de projets, communication, coordination, gestion financière, missions courtes sur le terrain, récolte de fonds

Description

ACTEC-Un métier pour tous (www.actec-ong.org) est une ONG dont la mission est de    promouvoir la dignité des personnes et le développement des pays du Sud à travers les métiers et l’emploi. ACTEC travaille essentiellement en Amérique latine, en Afrique et au Liban et appuie surtout des projets de formation technique, professionnelle et d’appui aux micro-entrepreneurs, s'adressant aux personnes défavorisées dans les pays en voie de développement.

ACTEC a lancé un programme très innovateur pour la formation et le coaching des micro-entrepreneurs : le microMBA (http://micrombaproject.com/fr/) et la Business School pour micro-entrepreneurs (BSM). Le nouveau gestionnaire devra s’insérer dans une dynamique de consolidation et de croissance de ce programme à haut impact dans nos pays d’intervention.

Basé(e) à Bruxelles, le gestionnaire devra assumer toutes les tâches liées à la réalisation d’un projet de développement : identification, préparation, recherche de fonds, suivi des activités et des résultats, contrôle budgétaire, rédaction de rapports d'activités, reporting financier et administratif,  évaluation des activités. Il réalisera ces tâches en collaboration avec les managers seniors d’ACTEC.

En plus du suivi direct de certains projets au Sud, le gestionnaire sera amené à travailler en équipe pour assurer le suivi de l'ensemble de nos projets sur le long terme, contribuer aux activités de communication d'ACTEC, etc.

 

Conditions de l'offre:

• Temps plein ;
• Contrat à durée indéterminée ;
• Rémunération en fonction de l’expérience.

Envoyer CV + lettre de motivation à Sofía Casillas, responsable des Ressources humaines s.casillas@actec-ong.org

PREREQUIS 

Formation et expérience : 

• Minimum 2 ans d’expérience dans l’organisation d’événements avec un focus sur les jeunes 

• Expérience et/ou affinité pour développer et/ou travailler avec des plateformes numériques et du contenu en cocréation avec des jeunes 

• Expérience en gestion de projet est un atout  

Compétences : 

• Maîtrise des médias sociaux et des plateformes de streaming 

• Solides compétences interpersonnelles ; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris les organisations de jeunesse 

• Bonnes capacités rédactionnelles 

• Autonomie et capacité à gérer des projets et mener une équipe 

• Fort engagement et intérêt pour l'humanitaire ; motivation pour travailler 

Langues :

• Néerlandophone avec un bon niveau de Français à l’écrit et à l’oral   

• Bonne connaissance de l’anglais (écrit et oral) 

Autre :

Disponibilité pour travailler occasionnellement en soirée et/ou week-end sur place lors d’évènements 

 

Marketing Program Officer for Young Audience (h/f/x) - Bruxelles – MSF Belgique 

 

Le département Communication et Récolte de fonds (Fundraising) de Médecins Sans Frontières Belgique, basé à Bruxelles, regroupe les activités de communication et de récolte de fonds de MSF en Belgique, ainsi que les activités de communication, dite opérationnelle, dans les pays où MSF mène ses opérations. 

L’unité en charge de la communication et du Fundraising en Belgique est composée de deux grandes équipes : Public Engagement & Acquisition et Supporter Development. 

En tant que Marketing Program Officer for Young Audience, vous intégrez l’équipe Engagement & Acquisition, composée de 5 personnes. Au sein de cette équipe jeune et dynamique, vous sensibilisez les jeunes de 18 à 25 ans à l’action et au positionnement de MSF, et renforcez la notoriété de l’organisation auprès de cette cible via des canaux de communication et du contenu adaptés.

 

RESPONSABILITES

• Définir une stratégie de contenu spécifique pour les jeunes et élaborer des plans de diffusion  

• Interagir avec ces audiences en créant du contenu sur des plateformes telles que TikTok, YouTube, Instagram et Twitch (en collaboration avec le Social Media Officer), pour maintenir un contact continu avec les jeunes sur le long terme. 

• Développer des actions sur mesure pour la tranche d'âge 18 - 25 ans, incluant des projets de gaming et de streaming pour accroître la notoriété de MSF auprès des jeunes. 

• Encourager activement les jeunes à lancer des campagnes de collecte de fonds entre pairs pour soutenir les missions de MSF. 

• Assurer la présence de MSF dans divers lieux fréquentés par les jeunes et lors d'événements qui leur sont dédiés, y compris des festivals, des événements de gaming et de streaming, pour engager cette audience cible. 

• Établir des partenariats pour sensibiliser les jeunes à MSF, (universités, cercles, communautés et mouvements de jeunesse) pour encourager leur participation à des initiatives de collecte de fonds et de sensibilisation.

 

CONDITIONS 

• Date de début : Début octobre  

• Localisation : Bruxelles (Belgique)  

• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – Temps plein – télétravail possible jusqu’à 50% par semaine 

• Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ  

• Chèques repas - Assurance hospitalisation (DKV) – Plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun 

• Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation  

• Adhésion aux engagements pour un comportement responsable  

Date limite pour postuler prolongée jusqu’au : 28 octobre 2024 

 

Comment postuler ?  

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse mailto:Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec en objet « Marketing Program Officer for Young Audience».  

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.  

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.  

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité destinée aux candidats. 

Competences

• • Works cooperatively and effectively with other employees, team members and managers;
  • Uses logical thinking to structure, interpret and analyse data;
  • Possesses excellent analytical, writing and editing skills;
  • Ability to handle multiple tasks and deadlines and to prioritise essential tasks;
  • Listens actively and is open to learning;
  • Values multicultural teamwork;
  • Has knowledge of and respect for the values and norms of the organisation;
  • Is able to identify essential information for a task or project;
  • Is able to organise information or materials for others;
  • A self-starting, detail-oriented and flexible approach to tasks;
  • Is resourceful and uses Search tools to support efficiency for self and team members.

Minimum required qualifications

• • Bachelor or Master (completed) in international relations, conflict resolution, development studies, social sciences or related field;
  • Demonstrated interest in programme/project management and  conflict resolution / peacebuilding;
  • Possesses excellent analytical, writing and editing skills;
  • Proficiency in English (oral and written);
  • Computer literate with practical experience in Microsoft Office applications.

Desired qualifications

• • Practical experience with programme/grants management or monitoring & evaluation; 
  • Working knowledge of French is a very big advantage;
  • Working knowledge of Dutch would be desirable;
  • Experience with research and data collection;
  • Experience working at a (non-)governmental organisation/non-profit or similar international environment.

Supervision

The intern will be part of the Cross-Regional Programmes Team and will be supervised by a Programme Officer. 

Working conditions

Usual office environment in Brussels. Search Belgium currently has a policy requiring at least 2 days per week presence in the office.  

Salary and contract

The internship will fall under the Convention d’Immersion Professionnelle (CIP) or Beroepsinlevingsstage, a framework for internships in Belgium for recent graduates. Hence the candidate must have completed their studies and have the legal ability to live and work in Belgium (this includes citizens of the European Economic Area plus Switzerland). The internship will be compensated with 1,035.30 EUR/month (full time). 

We are expecting this internship to be full-time and for a duration of 6 months, exceptions to this can be discussed during the recruitment process.

Desirable start date

November 2024.

Application process

The deadline for applications is October 27th, 2024. Please submit your CV and motivation letter through our online application portal Lever. Indicate clearly in your motivation letter if you are available full time for 6 months or would like to suggest an alternative arrangement. Applications are reviewed on a rolling basis, and Search reserves the right to identify a suitable candidate ahead of this deadline. The successful interviewee will be asked to provide the names and contact details of 3 references (if possible).

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. 

In a world often divided, Search for Common Ground stands for the power of bringing diverse people together to find solutions. By meeting this moment with Search, you join a powerful global peace movement that believes in the profound impact of courageous multipartiality - that all voices should be heard and respected in shaping a better, more connected world and collaborative vision is essential for lasting peace. Search for Common Ground takes a dynamic approach by building solutions that are based on the needs of communities. We engage with leaders and elected officials to advance dialogue and collaboration. We are community leaders. We are youth activists. We are women. We are Peacebuilders. We have been doing this work for over 40 years, we have developed our understanding of what peace looks like, being able to quantify our impact and design more effective programming. Peace moves at the speed of trust, so we invest for the long haul. When we’re no longer needed, we leave, leaving behind people and institutions with the ability to manage future conflicts.

In this context, Search is implementing several policy and advocacy projects out of our Brussels office, funded by, amongst others, the Belgian development cooperation and the EU, that focus on highlighting the importance of peacebuilding and conflict-sensitivity. Through these projects, we promote some of our key organisational priorities around youth, peace and security; the HDP Triple Nexus; climate change and conflict; natural resource extraction; and conflict and digital peacebuilding. These projects are managed by the Cross-Regional Programmes Team, in close collaboration with Search’s Policy Team, technical teams, several country teams, and the Institutional Learning Team. The Cross-Regional Programmes Team is looking for a committed full-time intern who is passionate about gaining practical experience in programme management and the peacebuilding field. The intern will make concrete contributions to the day-to-day programme and grants management, support implementation, and monitoring and learning under these projects. 

Key responsibilities

• • Help prepare, attend and take notes of programme meetings, strategic reflection and planning sessions, and other meetings of our policy and advocacy projects;
  • Assist in updating relevant grants and projects management tools and in tracking deliverables (costed work plans, budget meetings, report submissions) on the policy projects;
  • Gather data from different sources (activities, colleagues, reports, websites, etc.) and enter into the relevant trackers and monitoring tools, assist in data validation and verification processes and support the development of M&E reports;
  • Assist in preparation of events, logistical and procurement processes (hiring of consultants, preparation of tenders, reviewing of documents, booking of venues and hotels, etc.);
  • Researches and collects materials for documentation, briefings and presentations;
  • Support donor reporting, collection of success stories, and other written contributions;
  • Perform general administrative tasks as needed.