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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : https://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Fichier : PDF icon fundraiging_officer_04062024_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 08/05/2024
Date limite : 23/06/2024

Profil

Profil

Formation et expérience

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en communication, en marketing ou en gestion.
  • Vous avez trois ans d'expérience dans un poste similaire, y compris dans le domaine de la collecte de fonds.
  • Pas de diplôme requis, mais les connaissances et l'expérience nécessaires ? Dans ce cas, vous êtes certainement qualifié·e pour cette fonction !

Atouts

  • Expérience dans une ONG internationale ou dans le domaine de la coopération au développement
  • Expérience dans l'organisation d'événements.
  • Vous êtes en possession d'un permis de conduire B.

Compétences

  • Vous aimez le travail en équipe et êtes un·e vrai Team Player.
  • Vous connaissez et maîtrisez le programme CRM (Odoo).
  • Vous êtes doué·e pour analyser les informations, avez le sens de l’organisation et de la planification
  • Vous réussissez à transmettre des informations à un large public de manière claire.
  • Vous pouvez travailler de manière autonome et osez prendre des initiatives.
  • Vous êtes résistant au stress et empathique et pouvez adapter votre style à différents publics.  
  • Vous êtes orienté·e client et maîtrisez la résolution de problèmes
  • Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication et pouvez enthousiasmer et motiver les gens. Parler en public n'est pas un problème pour vous.
  • Vous possédez une excellente connaissance du néerlandais et du français.

 

Description

Vous êtes à la recherche d'un défi passionnant et porteur de sens? Vous souhaitez faire partie d'une ONG belge dynamique opérant au Congo, au Burundi, en Mauritanie, au Bénin, en Guinée, en Belgique et en Inde ?  Le département Développement de Memisa est à la recherche d'un·e :

FUNDRAISING OFFICER

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. 

En Belgique, Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

Description de la fonction :

  • Vous développerez, coordonnerez et mettrez en œuvre des projets visant à augmenter la récolte de fonds privés.
  • Vous serez à la recherche de nouveaux donateurs potentiels.
  • Vous entretiendrez les relations avec les donateurs afin d’encourager leur soutien à long terme.
  • Vous gérerez les boîtes mail et assurerez un excellent service par téléphone, et par courrier (électronique et papier).
  • Vous contribuerez de manière créative à la production de matériel de collecte de fonds (imprimé et numérique)
  • Vous établirez une relation de confiance avec nos donateurs et nos sympathisants.
  • Vous gérerez la base de données et fournirez les mises à jour nécessaires.
  • Vous organiserez des rencontres telles que des visites et des événements pour nos donateurs et nos sympathisants.
  • Vous coordonnerez et suivrez les campagnes de collecte de fonds dans la rue (Face-to-Face) et au téléphone.

Offre

  • Un poste stimulant au sein d'une ONG médicale dynamique.  Le siège social est situé dans l'agréable quartier européen.  Les gares de Bruxelles-Central et Bruxelles-Luxembourg sont accessibles à pied.
  • En fonction de vos connaissances et de votre expérience, vous recevrez un salaire attractif et compétitif ainsi que de nombreux avantages extra-légaux tels que l'assurance groupe, l'assurance hospitalisation, les chèques-repas, etc… (n’hésitez pas à contacter l’équipe de recrutement à hr@memisa.be pour plus d’information à ce sujet)
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Régime de congé avantageux : 20 jours légaux complétés par 12 jours RTT.
  • Télétravail deux jours par semaine.
  • Selon les besoins des missions de courte durée à l'étranger pour soutenir nos équipes locales environ une fois tous les deux ou trois ans
  • La possibilité de développer vos talents et vos compétences et de participer à des formations appropriées.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse suivante avant le 27/05/2024 : hr@memisa.be avec la mention" Fundraising Officer " dans l’intitulé de votre e-mail. Pour de plus amples informations, veuillez contacter l'équipe RH au numéro de téléphone suivant : 02/454 15 44

Si un candidat est sélectionné, le processus de recrutement peut être achevé avant la clôture de la publication.

De plus, Memisa veillera à ce que le recrutement se fasse de façon objective, transparente, responsable, éthique, non discriminatoire et de qualité.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/pool-manager-hr-fin
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 07/05/2024
Date limite : 28/05/2024

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Higher education degree in Human/Social sciences (HR, Business, Management, others) 
  • MSF Field experience of at least 3 years
  • Experience in HR coordination positions with MSF
  • Experience in coordination position within MSF is a strong asset 
 

Competencies

  • Strategic thinking  
  • Well-developed interpersonal / intercultural communication skills.  
  • Organizational skills  
  • Team player and cross functional attitude
  • Very good aptitude for listening and dialogue  
  • Computer literate and comfortable with office applications (Word/Excel/Powerpoint, etc)
 

Languages

Fluent in English with a very good command of any other MSF operational language (Arabic, French, Portuguese, Spanish) required

Description

CONTEXT

 
Within the HR Department of MSF Belgium (Operational Center Brussels – OCB), the Operational Hub has the goal to act as the entry door to the HR department for our Operations and the initial interlocutor for actors in our projects regarding HR support.  
 
As the Pool Manager (PM) HR FIN, you are part of the Pool manager’s unit of the Operational Hub and you contribute to the achievement of projects objectives, by ensuring that HR staffing is optimally calibrated and adapted to HR demand in our projects. In doing so, you contribute to the development of the human capital of the International Mobile Staff (IMS) HR FIN pools. You strategically analyze the available offer and the characteristics of the pool and compare regularly with known, unknown and emerging, HR needs in our projects.
 
Your manager is the Resource Manager of Field HR and you functionally report to the HR Officer Coordinator.
 

MAIN RESPONSIBILITIES

 

  • Building the HR pyramid for the pool

    • Collect the operational needs through open vacancies (for short term) and the matrix (for longer term), assess the match with the existing pool and devise short- and longer-term solutions in terms of quantity and competencies in collaboration with the department concerned to best meet operational demand
    • Carry out a statistical analysis of the pool to ensure that it matches operational requirements in both short and longer term
    • Participate in the definition of the first mission target for recruitment and, accordingly manage the definition and development of the pool
    • Ensure the diffusion of the demand defined towards the different actors concerned (Recruitment & Development Advisors of Partner Sections, Learning and Development Unit) and collaborate with them in order to define adapted solutions
    • Upon request, facilitate the sensitisation activities related to the pool in collaboration with the recruitment unit
 

  • Matching:

    • Develop a good understanding of the requested profile for the vacancies by integrating information from the job profile, the job description, the mission context and specific requirements
    • Collect information (recruitment report if FM, evaluations, feedback from Development Advisor) on potential candidates to propose them for matching following the matching process
    • Optimize the matching by selecting the best profile for the specific vacancy from available candidates, as described in the matching process
    • Consider the global workforce to answer the operational needs: HQ staff, locally hired staff and international staff
    • Look for alternative solutions when identifying a position that will not be filled with pool members, for example launching a recruitment on post, re-discuss the set up in the field, etc. 
    • Discuss candidates with technical referent when needed according to matching process
    • Communicate regularly with operations through HRO (HR Officer) in the cells and HRCo (HR Coordinator)
    • Brief and debrief international staff according to the policy
 

  • Working in close collaboration with Partner Sections (OCB and non OCB) to ensure the answer to the operational demand

    • Ensure optimal information exchange with the different DA (Development Advisor) to create efficient and professional mission proposals
    • Facilitate the validation of CV by technical referent for the different recruiters
    • In collaboration with the concerned DA, discuss potential identification and work towards retention through career plans that are balancing operations needs and the wishes of staff members
    • Identify international staff from the pool for fixed term assignments in the HQ, facilitate staff mobility towards HQ posts and inform interested staff and/or DA of possible HQ positions
 

  • Participating actively to meetings and supporting :

    • Participate in the selection committee for the training concerning the pool
    • Participate in CoPro / ARO and other platforms to keep an inside knowledge of the operations and its strategic orientations
    • Take part in the HR and related department platforms and meetings and contribute to discussions on its objectives and strategies
    • Be an HR representative within the department and participate in strategic meeting to understand the department priorities and strategies
    • Ensure systematic references taking with other Operational Centers
    • Update the HR database according to the different responsibilities/steps of the work
    • Carry out projects visits when needed and after validation of the Field HR resource manager to keep abreast of the situation in our projects and to assess how the member of the pool are settling into their missions and posts
Take part in the meetings organised with HROs but also proactively seek information from HROs and HRCo
 

CONDITIONS

  • Expected starting date: 7/08/2024
  • Location*: Brussels (Belgium)
* Due to administrative constraints, given the duration of the contract, candidates must already have the permanent right as                     Belgian resident or EU national and/or a valid work permit to work in the mentioned location
  • Contract type: Fixed term contract – Full-time – Home working maximum 2 days per week
  • Contract duration: 12 month
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments
Deadline for applications: 28th of May 2024

How to apply?

Online applications by 28/05/2024 the latest via the following link. When clicking on this link, you will be directed to our online application tool.
Only shortlisted candidates will be contacted.
 
Position only open to candidates with previous MSF experiences ("Médecins Sans Frontières")! 
No MSF experiences? Check out other job offers on our website.  
MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Care Belgium
Site web : https://www.carebelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 07/05/2024
Date limite : 15/06/2024

Profil

Profil recherché
Formation et expériences :
  • Étudiant.e ou diplômé.e, cursus en communication, web, sciences politiques, relations internationales, ou tout autre domaine pertinent pour le poste.
  • Expérience en ONG et dans le domaine de la communication
Connaissances souhaitées :
  • Connaissance et intérêt des outils web et des réseaux sociaux
  • Aisance rédactionnelle
  • Maîtrise des outils graphiques (Pack Office, Photoshop, Indesign…) serait un plus
  • Intérêt pour le milieu associatif et les problématiques de développement souhaité
Langues :
  • Bon niveau d’anglais (lu, parlé, écrit).
  • Bonne connaissance du néerlandais
Qualités :
  • Excellentes capacités d’organisation et rigueur dans la gestion contractuelle et financière ;
  • Bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;
  • Bon relationnel, appétence pour le travail avec des équipes multiculturelles, esprit d’équipe et très bonnes capacités de communication orale et écrite ;
  • Flexibilité, adaptation et bonne gestion du temps ;
  • Maîtrise des outils bureautiques.
Conditions et modalités de candidature
Contrat : stage conventionné (convention de stage obligatoire)
Statut : à temps plein
Date de début et durée : Juillet 2024 à Décembre 2024
Lieu de travail : 367 avenue Louise-Bruxelles (BE) – possibilité de deux jours de télétravail par semaine.
 
Comment postuler ?
Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français et en un seul document PDF de 2 pages maximum en indiquant la référence « Stage en communication_ 2024 » à l’adresse info@carebelgium.be
Les candidat·e·s dont les profils auront été présélectionné·es se verront remettre un test écrit à réaliser à domicile en un temps limité. Sur la base des résultats du test, les candidat·e·s retenu·e·s seront convoqué·e·s pour un entretien.
Date limite de candidature : 15 Juin 2024
CARE Belgium encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.
En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les quatre semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
CARE Belgium applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale

Description

Contexte
Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation,
sécurité alimentaire, santé, eau potable, prévention et lutte contre les violences basées sur le genre, développement d’activités génératrices de revenus, en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En
2019, CARE était présent dans plus de 100 pays.  L’association CARE Belgium est membre du réseau CARE. En 2023, CARE Belgium a mené 8 projets dans 8 pays.
Pour en savoir plus sur CARE : https://www.carebelgium.be.
 
Descriptif de la mission
Objectif général :
Appuyer le département le pôle communication sur l’ensemble des missions, avec une attention particulière portée sur le web.
 
Principales fonctions :
La/le Stagiaire travaillera en appui de l’équipe du département sur les principales fonctions détaillées ci-dessous :
  • Vous participerez au community management de la page Facebook (rédaction des calendriers éditoriaux, animations…).
  • Vous rechercherez des espaces gracieux sur le web pour la diffusion des campagnes de communication.
  • Vous participerez à l’identification des relais et partenaires web potentiels (blogs, réseaux sociaux…).
  • Vous participerez à la mise à jour du site internet (actualités, fiches projets…).
  • Vous participerez à la rédaction et à la conception de newsletters pour des publics ciblés (entreprises partenaires, cercles philanthropiques…).
  • Vous contribuerez à la conception d'outils de communication interne et externe.
  • Vous assurerez la veille de l’actualité de la solidarité internationale : alertes et informations.
  • Vous organiserez le soutien à l’organisation d’événements et de rencontres philanthropique
 
 

Détails de l'annonce

Organisation : UNICEF Belgique - UNICEF Belgi?
Site web : https://www.unicef.be
Adresse email : jobs_unicefbelgium@unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon donor_care_officer_nl_2024_-_def.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 06/05/2024
Date limite : 15/05/2024

Profil

VAARDIGHEDEN EN ERVARING

  • Opleiding hoger onderwijs met twee jaar werkervaring; Ervaring in de non-profit of commerciële sector of als call agent is een meerwaarde
  • Is een enthousiaste en extraverte relatiebouwer
  • Beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en een relevante ervaring op het vlak van customer service
  • Verstaat de kunst van het overtuigen om begrip en steun te winnen
  • Is geduldig en empathisch
  • Denkt probleemoplossend en handelt er naar; is stressbestendig en volhardend
  • Gaat accuraat en discreet om met data
  • Is een echte initiatiefnemer
  • Drietalig (NL/FR/ENG) – zowel mondeling als schriftelijk
  • Goede computervaardigheden (Microsoft Office, CRM …)
  • Is gepassioneerd door het werk van UNICEF voor kwetsbare kinderen overal ter wereld

WIJ BIEDEN

  • UNICEF België biedt een uitdagende baan binnen een geëngageerd team en een organisatie in volle expansie.
  • Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen.
  • Ons kantoor bevindt zich in Gare Maritime (Tour&Taxis), dicht bij het Noordstation van Brussel en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

INTERESSE?

Gelieve uw CV en motivatiebrief door te sturen tegen uiterlijk 15 mei 2024 ter attentie van Hannelore De Pooter, HR & Legal Director, op het volgende e-mailadres:  jobs_unicefbelgium@unicef.be.

 

Meer info over UNICEF België vindt u op www.unicef.be

Description

Ben je gedreven door kinderrechten en een echte relatiebouwer in hart en nieren? Ben je gedreven door onze missie en ben je in staat schenkers te overtuigen om bij te dragen voor ieder kwetsbaar kind? Heb je een luisterend oor en hou je er van problemen op te lossen, en de best mogelijke dienstverlening na te streven?

UNICEF werkt op de moeilijkste plaatsen ter wereld om de meest kansarme kinderen en jongeren te bereiken - en om de rechten van elk kind te beschermen, overal. In meer dan 190 landen en gebieden doen we alles wat nodig is om kinderen te helpen overleven, gedijen en hun potentieel te vervullen, van de vroege kindertijd tot de adolescentie. Het Belgische Comité voor UNICEF (hierna kortweg UNICEF België) is een stichting van openbaar nut. Het nationale comité vertegenwoordigt UNICEF in België.

Wil jij samen met ons deze boeiende uitdaging aangaan en de impact op ieder kind vergroten? Jij kan ons helpen bij het realiseren van deze missie door als eerste lijncontact de relaties met onze (potentiële) schenkers te helpen uitbouwen en te versterken. Zit empathisch vermogen alsook dat vleugje overtuigingskracht in je DNA dan is deze job zeker iets voor jou.

* * *

Als Donor Care Officer ben je het eerste aanspreekpunt van onze organisatie. Je beantwoordt vragen van schenkers en sympathisanten, en houdt hen op de hoogte over de activiteiten van onze organisatie. Je maakt deel uit van het departement fondsenwerving.  

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Beheren van de relaties met schenkers

  • Bevorderen van een cultuur van kwaliteitsvolle dienstverlening aan de schenkers door het handhaven van een hoge kwaliteit en standaard van donor care.
  • Reageren op correspondentie en vragen via verschillende kanalen (telefoon, e-mail, post,…) volgens de vereiste kwaliteitsnormen.
  • Kennen van de bestaande contact cycli en deze toepassen in de praktijk; voorstellen doen tot optimalisatie ervan.
  • Zich proactief informeren over de activiteiten en realisaties van onze organisatie teneinde schenkers en geïnteresseerden een correcte dienstverlening te kunnen garanderen.
  • Voeren van gerichte telefooncampagnes, met het oog op fidelisatie van onze schenkers.
  • Er voor zorgen dat alle correspondentie in overeenstemming is met het beleid en de procedures van UNICEF België, toepasselijke professionele gedragscodes en normen, regelgeving en wetgeving.
  • Rapporteren van specifieke vaststellingen/tendensen.

Voeden van de donordatabase (adresgegevens, bankrekeningnummer,…)

  • Invoeren en up-to-date houden van nauwkeurige data over schenkers in onze database(s) (kwaliteit van de data).

Eerste lijn contacten (bezoekers, schenkers, studenten, …)

  • Zorgen voor een kwalitatief onthaal.
  • Accuraat opvolgen en doorverwijzen  van binnenkomende calls/e-mails.
  • Verwerken, op basis van vooraf geconfigureerde scenario's, van vragen en verzoeken van UNICEF- sympathisanten op een vriendelijke en oplossingsgerichte manier, inclusief het verstrekken van algemene informatie over UNICEF

Administratieve ondersteuning Fundraising Team

  • Bieden van ondersteuning aan prioritaire en strategische activiteiten in de vorm van administratieve en ad hoc ondersteuning aan de fundraising afdeling.

Détails de l'annonce

Organisation : MissionEast
Site web : https://www.missioneast.org
Lieu de l'emploi : or Danmark /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 06/05/2024
Date limite : 26/05/2024

Profil

You
We expect you to have:
  • Higher education qualification in accounting and finance management or business management. Qualified accountant (CA / CIMA or recognised equivalent) is an advantage
  • At least, five years post qualification experience as controller
  • A proven track record in successfully working with distance collaboration and capacity building
  • Good collaboration skills, with experience of providing support within a multi-disciplined, multi-cultural team, as well as excellent communication and interpersonal skills with sensitivity to cultural differences
  • Ability to present information and concepts clearly to non-financial staff, both verbally and in writing. Fluency in English, spoken and written required. French is an asset
We assume that you are committed to Mission East’s values and have:
  • Analytical and strategic planning skills and ability to handle multiple priorities
  • Advanced skills with Excel
  • The ability to travel to Mission East’s other office locations, as required
And it is an advantage if you also have:
  • Experience of NGO accounting, controlling, and grant reporting; and even more if you have experience with donors of different types and sizes in an INGO
  • Experience in using Business Central (or equivalent), Power-BI and Microsoft Power Apps
  • Administrative experience and knowledge of establishing and maintaining efficient procedures and systems supporting
We offer:
  • Full-time open contract, based either in Hellerup (Denmark) or Brussels (Belgium)
  • Salary in accordance with our salary policy and scale at level 15 with 11% employer’s pension contribution.
  • Opportunity to shape your work and contribute to Mission East's development.
  • An informal working environment with committed and skilled colleagues - both in the office and around the world.
  • Flexible working hours at our office with fixed hours from 10 to 15
  • International travel activity up to 4 weeks a year
  • This position is based at Hellerup (Denmark) or Brussels (Belgium), depending on the selected candidate.
Application
Deadline for application: Sunday 26 May midnight (CET).
If you have any questions about the position, please, contact Annette Them Serup, Finance & Administration Director, ase@missioneast.org.
You apply directly on https://missioneast.bamboohr.com/careers/58?source=aWQ9MzA%3D,
Mission East wants to promote equality and diversity, and we therefore encourage all qualified people to apply for the position - regardless of ethnic background, gender, age, sexual orientation, disability or religion.
 
About us
Mission East is an international relief and development organisation working in crisis-affected countries in the former Soviet Union, the Middle East and Asia. We deliver emergency relief during disasters as well as long-term development assistance and are highly committed to our values. We are dedicated to empowering vulnerable individuals and marginalized communities, striving to uplift them from poverty and exclusion. Through direct engagement with those in need and collaborative efforts with local and international partners, we endeavor to enhance the effectiveness, reach, and long-term viability of our aid initiatives. Together, we are committed to creating positive change and fostering sustainable development for a brighter future.
Visit our home page to know more about our work.
You can also read this to get insight in how it is to work at Mission East; and you can find us at:

 

Description

Do you have financial management experience and control & reporting qualification of projects within the NGO sector?
Are you good at distance working and capacity building of people from different professions and cultures?
Can you present complex financial information and procedures clearly to non-financial staff?
 
If so, you may be our new Finance Controller!
 
The Headquarter (HQ) Finance team of 5 people (3 Controllers, an Accountant and a Director) provides high-quality finance control to our field offices and HQ accounting and controlling, including donor compliance, quality control, preparations of budgets, financial reports, accounts, and improvement of finance systems and processes. We are currently implementing a new economy system, Business Central, and other features to improve our efficiency and users’ experience.
 
The Job
The main purpose of your role is to provide finance control, budget support, and reports to ensure donor compliance with focus on certain countries and in collaboration with both finance and non-finance colleagues. This implies that you will be responsible for monitoring some field accounting and reporting.
 
As Finance Controller, your tasks will be to:
  • Control the quality of the accounts for each programme by reviewing field expenses and balance sheet, and coordinating adjustments with the field finance staff
  • Ensure accurate data mapping between field accounting and HQ accounting systems, and consolidating field data
  • Ensure proper accounting and donor compliance as well as the application of Mission East’s financial policies and procedures, providing remote trainings as needed
  • Support the field teams developing country and project budgets
  • Prepare, oversee and/or coordinate donor financial reporting processes in a timely manner, ensuring reconciliation of accounts and compliance to donor requirements.
  • Coordinate project audits between HQ and field staff to ensure quality audits, and liaise with auditors
  • Prepare monthly budget variance reports for program staff and follow-up on project spending and progression rates
  • Review partner financial reports and record expenditures in the accounting system
  • Carry out financial monitoring trips to partners and Mission East offices to assess and strengthen financial/administrative capacity as well as follow-up on previous reviews and recommendations – there is an expected travel activity of two to four weeks/year
You will also have tasks related to the HQ accounting and:
  • Provide ongoing support to the Finance and Administration Director in the development and implementation of head office accounting systems & procedures, contributing to the monthly and annual accounting closure and supporting with hands-on accounting tasks when needed.
  • Prepare relevant supporting documents for HQ financial Audits and collaborate with auditors, partners and Mission East field offices
  • Support the Finance & Administration Director with HQ cash management, banking, transfers, and payments as needed
As part of the group of Controller group, you will also contribute to mutual sparring, quality assurance and capacity building among the group of HQ controllers.
You will refer to the Finance & Administration Director and will be in close contact with field finance staff.

Détails de l'annonce

Organisation : UNICEF Belgique - UNICEF Belgi?
Site web : https://www.unicef.be
Adresse email : jobs_unicefbelgium@unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon vacature_donor_care_officer_fr_2024_-_def.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 06/05/2024
Date limite : 15/05/2024

Profil

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES

  • Formation de l'enseignement supérieur avec deux ans d'expérience professionnelle ; une expérience dans le secteur non lucratif ou commercial ou en tant que call agent constitue une valeur ajoutée.
  • Est un créateur de relations enthousiaste et extraverti.
  • Possède d'excellentes compétences en matière de communication et une expérience pertinente du service à la clientèle.
  • Comprend l'art de la persuasion pour gagner la compréhension et le soutien.
  • Est patient et empathique.
  • Pense à la résolution des problèmes et agit en conséquence ; résiste au stress et est persévérant.
  • Traite les données avec précision et discrétion.
  • Est un véritable initiateur.
  • Trilingue (NL/FR/ENG) - à l'oral et à l'écrit.
  • Bonnes connaissances informatiques (Microsoft Office, CRM ...).
  • Est passionné par le travail de l'UNICEF en faveur des enfants vulnérables dans le monde entier.

NOTRE OFFRE

  • UNICEF Belgique vous propose un emploi motivant au sein d’une équipe engagée et d’une organisation en pleine expansion.
  • Nous vous proposons un contrat à temps plein à durée indéterminée, ainsi qu’un package salarial attrayant assorti d’avantages extralégaux.
  • Nos nouveaux bureaux, situés à la Gare Maritime (Tour & Taxis) à Bruxelles, près de la Gare du Nord, sont accessibles en transports en commun.

INTERESSÉE ?

Veuillez nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 15 mai 2024 à l’adresse e-mail : jobs_unicefbelgium@unicef.be à l’attention de Hannelore De Pooter, HR & Legal Director.

Pour de plus amples informations sur UNICEF Belgique, consultez le site web www.unicef.be.

 

Description

Vous êtes sensible aux droits de l'enfant et vous avez à cœur d'établir de véritables relations ? Vous êtes motivé par notre mission et capable de convaincre les donateurs de contribuer pour chaque enfant vulnérable ? Vous avez une oreille attentive et aimez résoudre les problèmes et vous vous efforcez d’offrir le meilleur service possible ?

L'UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants et les jeunes les plus défavorisés - et pour protéger les droits de chaque enfant, partout. Dans plus de 190 pays et territoires, nous faisons tout ce qu'il faut pour aider les enfants à survivre, à s'épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Le Comité belge pour l'UNICEF (ci-après UNICEF Belgique) est une fondation d'utilité publique. Le Comité national représente l'UNICEF en Belgique.

Vous souhaitez relever ce défi fascinant avec nous et accroître l'impact sur chaque enfant ? Vous pouvez nous aider à réaliser notre mission, en étant le contact de première ligne, à construire et à renforcer les relations avec nos donateurs (potentiels). S'il y a de l'empathie dans votre ADN ainsi qu'un soupçon de persuasion, alors ce travail est définitivement pour vous.

* * *

En tant que responsable du suivi des donateurs, vous êtes le premier point de contact de notre organisation. Vous répondez aux questions des donateurs et des sympathisants et les tenez informés des activités de notre organisation. Vous faites partie du service de la récolte de fonds.

RESPONSABILITÉS

Gestion des relations avec les donateurs

  • Promouvoir une culture de service de qualité aux donateurs en maintenant une qualité et un niveau professionnel élevés.  
  • Répondre à la correspondance et aux questions par différents canaux (téléphone, courrier électronique, poste, ...) conformément aux normes de qualité requises.
  • Connaître les cycles de contact existants et les appliquer dans la pratique ; faire des propositions pour leur optimisation.
  • S’informer de manière proactive sur les activités et les réalisations de notre organisation afin de garantir aux donateurs et aux parties intéressées un service de qualité.
  • Mener des campagnes téléphoniques ciblées, pour fidéliser nos donateurs.
  • S'assurer que toute la correspondance est conforme aux politiques et procédures d’UNICEF Belgique, aux codes de conduite et normes professionnelles applicables, aux règlements et à la législation.
  • Rapporter les observations spécifiques /les tendances.

Alimenter la base de données des donateurs (coordonnées, numéro de compte bancaire, ...)

  • Enregistrer et entretenir des données précises sur les donateurs dans notre (nos) base(s) de données (qualité des données).

Contacts de première ligne (visiteurs, donateurs, étudiants, ...)

  • Assurer un accueil de qualité.  
  • Suivre et transférer de manière précise des appels/courriers électroniques entrants.
  • Traiter les questions et les demandes des sympathisants de l'UNICEF, sur la base de scénarios préconfigurés, d'une manière conviviale et axée sur la recherche de solutions, notamment en fournissant des informations générales sur l'UNICEF.

Soutien administratif Équipe Récolte de fonds

  • Offrir un soutien aux activités prioritaires et stratégiques sous la forme d'un soutien administratif et ad hoc au service Récolte de fonds.

Détails de l'annonce

Organisation : UNICEF Belgique - UNICEF Belgi?
Site web : https://www.unicef.be
Adresse email : jobs_unicefbelgium@unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon social_media_officer_-_nl.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 06/05/2024
Date limite : 15/05/2024

Profil

VAARDIGHEDEN EN ERVARING:

  • Minstens 1 à 2 jaar ervaring in het beheer van sociale media.
  • Uitstekende redactionele vaardigheden in zowel het Nederlands als het Frans (Engels is een meerwaarde).
  • Tactvol en diplomatisch in omgang.
  • Stressbestendig en het vermogen om met korte deadlines te werken.
  • Zowel zelfstandig als in teamverband goed kunnen functioneren.
  • Flexibele werkuren schrikken je niet af.
  • Sterke interesse in de missie van UNICEF, ontwikkelingssamenwerking en kinderrechten wereldwijd.

ONS AANBOD:

  • UNICEF België biedt een uitdagende baan waarbij je de kans krijgt jezelf te ontwikkelen binnen een geëngageerd team.
  • Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen.
  • Ons kantoor bevindt zich in Gare Maritime, dichtbij Station Brussel Noord, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

INTERESSE ?

Bezorg ons jouw CV en motivatiebrief uiterlijk op 15 mei 2024 ter attentie van Hannelore De Pooter, HR & Legal Director via e-mail: jobs_unicefbelgium@unicef.be.

Description

Vloeit digital storytelling door jouw aderen, hebben sociale mediakanalen voor jou geen geheimen en jongleer je met strakke deadlines? Wil jij bovendien jouw talenten inzetten voor het welzijn van ieder kind? Dan zijn we op zoek naar jou!

UNICEF, het kinderfonds van de Verenigde Naties, heeft een unieke missie: elk kind geven waar het recht op heeft. Dankzij onze uitgebreide samenwerkingen kunnen we miljoenen kinderen over de hele wereld helpen om armoede, ziekte, geweld en discriminatie te overwinnen.

Als digital native weet jij onze aanwezigheid op sociale mediakanalen te versterken en het engagement van onze community en schenkers te vergroten. Je zorgt ervoor dat we dagelijks actief zijn op verschillende online platformen en brengt onze missie tot leven met jouw creativiteit en expertise.

Zie jij deze boeiende uitdaging zitten? Stel je dan zeker kandidaat.

* * *

Als Social Media Officer til je onze communicatie op Facebook, Instagram, LinkedIn, X, Pinterest, YouTube en TikTok naar nieuwe hoogten, waarbij je zowel het brede publiek als onze schenkers weet te boeien met inspirerende content. Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van onze kanalen, analyseert de diverse socialemediastatistieken en deelt relevante inzichten met het team.

De Social Media Officer rapporteert aan de Communication Manager en werkt nauw samen met de Content Officers en de Digital Marketing Officer.

VERANTWOORDELIJKHEDEN :

  • Je creëert en publiceert creatieve content in lijn met de overkoepelende strategie en de doelstellingen van UNICEF.
  • Je begrijpt de finesse van elk kanaal en reageert snel en diplomatisch op online berichten.
  • Je verkent potentiële nieuwe mediaplatformen, deelt best practices en optimaliseert al onze kanalen.
  • Indien nodig, werk je samen met grafische ontwerpers en bureaus om visuals, infographics en applicaties voor digitale campagnes te produceren.
  • Je hebt uitstekende netwerkvaardigheden en vertegenwoordigt het communicatieteam op diverse conferenties en evenementen.
  • Je ondersteunt en adviseert het management bij het nemen van geïnformeerde beslissingen over de socialemediastrategie.
  • Je evalueert de inspanningen op het gebied van sociale media in samenwerking met de Digitale Marketeer, Webmaster en Marketing Communication Officers, en rapporteert hierover.
  • Je houdt de vinger aan de pols van de activiteiten van andere VN-agentschappen, non-profit organisaties en concurrenten.

Détails de l'annonce

Organisation : UNICEF Belgique - UNICEF Belgi?
Site web : https://www.unicef.be
Adresse email : jobs_unicefbelgium@unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon social_media_officer_-_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 06/05/2024
Date limite : 15/05/2024

Profil

COMPETENCES ET EXPERIENCE :

  • Au moins 1 à 2 ans d'expérience dans la gestion des médias sociaux.
  • Excellentes compétences rédactionnelles en néerlandais et en français (l'anglais est un atout).
  • Tact et diplomatie dans les relations.
  • Résistance au stress et capacité à travailler dans des délais courts.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Des horaires de travail flexibles ne vous découragent pas.
  • Intérêt marqué pour la mission de l'UNICEF, la coopération au développement et les droits de l'enfant dans le monde.

NOUS OFFRONS :

  • UNICEF Belgique vous propose un emploi motivant qui vous donnera la possibilité de vous développer au sein d’une équipe engagée.
  • Nous vous proposons un contrat à temps plein à durée indéterminée ainsi qu’un paquet salarial attrayant assorti d’avantages extralégaux.
  • Nos bureaux, situés à la Gare Maritime, près de la Gare du Nord, sont aisément accessibles en transports en commun.

INTERESSE.E ?

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 15 mai 2024 à  Hannelore De Pooter, HR & Legal Director à l’adresse e-mail : jobs_unicefbelgium@unicef.be.

Description

Le storytelling coule dans vos veines, les médias sociaux n'ont pas de secrets pour vous et vous jonglez avec des délais serrés ? Vous souhaitez utiliser vos talents pour assurer le bien- être de chaque enfant ? Alors, vous êtes la personne que nous recherchons !

L'UNICEF, le Fonds des Nations unies pour l'enfance, a une mission unique : donner à chaque enfant ce à quoi il a droit. Nos vastes collaborations nous permettent d'aider des millions d'enfants dans le monde à surmonter la pauvreté, la maladie, la violence et la discrimination.

En tant que digital native, vous saurez comment renforcer notre présence sur les médias sociaux et augmenter l'engagement de notre communauté et de nos donateurs. Vous veillerez à ce que nous soyons actifs chaque jour sur diverses plateformes en ligne et donnerez vie à notre mission grâce à votre créativité et à votre expertise.

Vous souhaitez relever ce défi passionnant ? Alors n'hésitez pas à poser votre candidature.

* * *

En tant que Social Media Officer, vous porterez nos communications sur Facebook, Instagram, LinkedIn, X, Pinterest, YouTube et TikTok vers de nouveaux sommets, engageant à la fois le grand public et nos donateurs avec un contenu inspirant. Vous serez responsable de la mise à jour de nos canaux, de l'analyse de diverses statistiques relatives aux médias sociaux et du partage d'informations pertinentes avec l'équipe.

En tant que Social Media Officer, vous dépendez du Communication Manager et travaillez en étroite collaboration avec les Content Officers et la personne responsable du Digital Marketing.

RESPONSABILITES :

  • Vous créez et publiez un contenu créatif conforme à la stratégie et aux objectifs généraux de l'UNICEF.
  • Vous comprenez la finesse de chaque canal et répondez rapidement et avec diplomatie aux messages en ligne.
  • Vous explorez les nouvelles plateformes médiatiques potentielles, partagez les meilleures pratiques et optimisez tous nos canaux.
  • Si nécessaire, vous travaillez avec des graphistes et des agences pour produire des visuels, des infographies et des applications pour les campagnes numériques.
  • Vous avez d'excellentes compétences en matière de travail en réseau et représentez l'équipe de communication lors de diverses conférences et manifestations.
  • Vous aidez et conseillez la direction à prendre des décisions éclairées sur la stratégie en matière de médias sociaux.
  • Vous évaluez et rendez compte des efforts déployés dans le domaine des médias sociaux en collaboration avec le responsable du marketing numérique, la webmaster et les responsables de la communication marketing.
  • Vous suivez de près les activités des autres agences des Nations unies, des organisations à but non lucratif et des concurrents.

Détails de l'annonce

Organisation : UNICEF Belgique - UNICEF Belgi?
Site web : https://www.unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon vacature_marcom_nl_-_april_2024_def.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 06/05/2024
Date limite : 15/05/2024

Profil

VAARDIGHEDEN EN ERVARING

  • Minimum 5 jaar ervaring binnen marketingcommunicatie (Bachelor of Master).
  • Ervaring in het begeleiden van communicatieprojecten.
  • Je bent goed drietalig (NL, FR, ENG).
  • Je bent een multi-tasker met een innovatieve en strategische mindset.
  • Je bent een goede communicator en een echte teamplayer.
  • Je bent in staat op een gecoördineerde/planmatige manier een project tot een goed einde te brengen.
  • Je bent een echte doorzetter en je stelt je flexibel op wanneer je een deadline moet halen.
  • Je houdt van netwerken, zowel intern als buiten de organisatie.
  • Je hebt goede redactionele vaardigheden.
  • De missie van UNICEF, ontwikkelingssamenwerking, kinderrechten wereldwijd en duurzame ontwikkeling zijn belangrijk voor jou.

ONS AANBOD

  • UNICEF België biedt een uitdagende baan waarbij je de kans krijgt jezelf te ontwikkelen binnen een geëngageerd team.
  • Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen.
  • Ons kantoor bevindt zich in Gare Maritime, dicht bij het Station Brussel Noord, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

INTERESSE?

Gelieve jouw CV en motivatiebrief uiterlijk op 15 mei 2024 door te sturen naar het volgende e-mailadres: jobs_unicefbelgium@unicef.be ter attentie van Hannelore De Pooter, HR & Legal Director.

Meer info over UNICEF België vind je op www.unicef.be.

Description

Heeft projectmanagement voor jou geen geheimen? Hou je van deadlines en zit gestructureerd werken in je DNA? Wil jij jouw talenten inzetten voor het welzijn van ieder kind? Dan zijn we op zoek naar jou!

UNICEF heeft, als het kinderfonds van de Verenigde Naties, een unieke opdracht: alle kinderen geven waar ze recht op hebben. Dankzij uitgebreide samenwerkingen zijn we in staat om miljoenen kinderen wereldwijd te bereiken en te helpen bij het overwinnen van armoede, ziekte, geweld en discriminatie.

Jij kan ons helpen door sprekende en doelgerichte campagnes op te zetten om het engagement van onze diverse stakeholders en hun betrokkenheid voor kinderrechten te vergroten. Je zorgt er op die manier voor dat we onze missie uitdragen en realiseren. Wil jij met ons deze uitdaging aangaan en de impact op ieder kind vergroten? Dan is deze job zeker iets voor jou.

* * *

Als Marketing Communication Officer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het beheer en de evaluatie van communicatieprojecten en campagnes naar bepaalde doelgroepen en het grote publiek om de doelstellingen van onze Fundraising en Advocacy-activiteiten te ondersteunen.

De Marketing Communication Officer rapporteert aan de Communication Manager en werkt nauw samen met de andere leden van het communicatieteam, zijn interne opdrachtgever(s) alsook eventuele externe partners.

VERANTWOORDELIJKHEDEN                           

  • Je staat in voor de ontwikkeling van het communicatiemateriaal en/of campagnes gericht op het grote publiek en/of bepaalde doelgroepen om de doelstellingen op het gebied van fondsenwervingen pleidooiwerk te realiseren.
  • Als projectmanager voer je planmatig een communicatie-project/campagne uit (aan de hand van een communicatieplan) met respect voor het vooropgestelde budget, de afgesproken timing en de te bereiken doelstellingen in overeenstemming met de behoeften van de interne stakeholders.
  • Je staat in voor het meten, interpreteren en rapporteren van de vooropgestelde KPI’s.
  • Je schrijft duidelijke (technische) briefings.
  • Je produceert, implementeert, bewaakt en verspreidt communicatiemateriaal (en andere permanente communicatieondersteuning zoals: brochures, visuals, video's, posters, audio's).
  • Je proefleest/herleest communicatie-inhoud met betrekking tot communicatieprojecten.
  • Je beheerst de regels met betrekking tot de UNICEF-branding en zorgt ervoor dat deze toegepast worden in de communicatieprojecten met zowel de interne als de externe partners.
  • Je neemt proactief het accountmanagement op van de aan je toegewezen Vrijwillige Ambassadeur(s).
  • Je bent in staat analyses, verslagen en resultaten van een communicatiecampagne te interpreteren en implementeert de resultaten van marktonderzoek.
  • Je evalueert communicatieprojecten en verwerkt de resultaten in een presentatie.
  • Je onderhoudt een duurzame relatie met externe partners en bureaus.

Détails de l'annonce

Organisation : UNICEF Belgique - UNICEF Belgi?
Site web : https://www.unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon vacature_marcom_fr_-_april_2024_def.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 06/05/2024
Date limite : 15/05/2024

Profil

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE 

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la communication marketing (Bachelor ou Master).
  • Expérience de la gestion de projets de communication.
  • Vous êtes bien trilingue (NL, FR, ENG).
  • Vous êtes polyvalent (un multi-tasker) et avez un esprit innovant et stratégique.
  • Vous êtes un bon communicateur et un véritable joueur d'équipe.
  • Vous êtes capable de mener à bien un projet de manière coordonnée/planifiée.
  • Vous êtes un vrai fonceur et vous êtes flexible lorsqu'il s'agit de respecter les délais.
  • Vous aimez travailler en réseau, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.
  • Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.
  • La mission de l'UNICEF, la coopération au développement et les droits de l'enfant dans le monde vous fascinent.

NOTRE OFFRE

  • UNICEF Belgique vous propose un emploi motivant qui vous donnera la possibilité de vous développer au sein d’une équipe engagée.
  • Nous vous proposons un contrat à temps plein à durée indéterminée ainsi qu’un package salarial attrayant assorti d’avantages extralégaux.
  • Nos bureaux, situés à Gare Maritime, près de la Gare du Nord, sont aisément accessibles en transports en commun.

INTERESSÉ.E ?

Veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 15 mai 2024 à l’adresse e-mail : jobs_unicefbelgium@unicef.be à l’attention de Hannelore De Pooter, HR & Legal Director.

 

Pour de plus amples informations sur UNICEF Belgique, consultez le site web www.unicef.be.

Description

La gestion de projet n'a pas de secret pour vous ? Vous aimez les échéances et votre ADN vous pousse à travailler de façon structurelle ? Voulez-vous utiliser vos talents pour le bien-être de chaque enfant ? Alors nous vous cherchons !

En tant que Fonds des Nations unies pour l’enfance, l’UNICEF a une mission unique : offrir à tous les enfants ce à quoi ils ont droit. Grâce à de grands partenariats, nous sommes en mesure d’atteindre des millions d’enfants à travers le monde et de les aider à vaincre la pauvreté, la maladie, la violence et la discrimination.

Vous pouvez nous aider à mettre en place des campagnes parlantes et ciblées pour accroître l'engagement de nos différentes parties prenantes et leur participation en faveur des droits de l'enfant. Vous veillerez à la réalisation de notre mission. Voulez-vous relever ce défi avec nous et accroître notre impact sur chaque enfant ? Alors cette fonction est faite pour vous.

***

En tant que Marketing Communication Officer, vous êtes responsable pour le développement, la gestion et l’évaluation des projets / campagnes de communication vers des groupes cibles spécifiques et vers le grand public, afin de soutenir les objectifs de nos activités de Fundraising et de plaidoyer.

Le / la Marketing Communication Officer rapporte au Communication Manager et travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Communication, ses clients internes, ainsi que tout partenaire externe.

RESPONSABILITÉS

  • Vous êtes responsable pour le développement des supports et/ou campagnes de communication à destination du grand public et/ou de groupes cibles spécifiques afin d’atteindre les objectifs de Fundraising et de plaidoyer. 
  • Comme gestionnaire de projet, vous êtes responsable de la mise en œuvre selon un plan prédéfini d'un projet ou d’une campagne de communication (sur la base d'un plan de communication) en respectant le budget fixé, les timings et des objectifs à atteindre conformément aux besoins des parties prenantes internes.
  • Vous êtes responsable pour mesurer, interpréter et établir des rapports sur les KPI (indicateurs clés de performance) prédéfinis.
  • Vous rédigez des briefings (techniques) clairs.
  • Vous produisez, suivez et distribuez le matériel de communication (et autres soutiens de communication: brochures, visuels, vidéos, affiches, audios).
  • Vous relisez les contenus de communication liés aux projets de communication.
  • Vous maitrisez les règles relatives à la marque d’UNICEF, et veillez à ce qu’elles soient appliquées dans les projets de communication avec tous les partenaires internes et externes.
  • Vous prenez en charge de manière proactive la gestion des ‘Goodwill Ambassadors’ qui vous ont été assignés.
  • Vous êtes capable d'interpréter les analyses, les rapports et les résultats d'une campagne de communication et de mettre en œuvre les résultats d'une étude de marché.
  • Vous évaluez des projets de communication et intégrez les résultats dans une présentation.
  • Vous entretenez une relation durable avec les partenaires et agences externes.

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