• Formation de niveau universitaire
• Expérience professionnelle de minimum 10 années
• Excellente connaissance du monde des ONG de développement
• Bonne connaissance du monde politique belge
• Compétences rédactionnelles et de présentation orale
• Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
• Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
• Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
• Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
• Vision stratégique

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

• Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
• Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
• Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
• Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
• Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
• Pilotage budgétaire et financier de la fédération
• Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

• Un emploi dans un secteur au service du développement
• Environnement professionnel enthousiasmant
• Un contrat à durée indéterminée
• Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

• Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
• Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
• Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

Formations et expériences

• Diplome de médecin obligatoire
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de coordination
• Expérience dans la rédaction de demandes de projets souhaitée
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience avec le public cible de Médecins du Monde

Atouts

• Master ou assimilé en santé publique ou en politique de santé
• Expérience internationale dans des contextes humanitaires

Compétences spécifiques

• Numéro INAMI actif
• Capacité à entretenir et développer un réseau
• Compétences informatiques : maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint)
• Connaissance de la politique de santé belge essentielle
• Gestion de projet : connaissance des étapes de la gestion de projet
• Néerlandais, français et anglais, écrit et oral : niveau minimum C1

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Dans le cadre de la stratégie nationale de Médecins du Monde Belgique, la fonction consiste à piloter et superviser la mise en œuvre des projets sur l’ensemble du territoire, en étroite collaboration avec le Directeur des Opérations. Elle implique de définir la stratégie opérationnelle belge, de développer des modèles d’intervention cohérents, d’assurer le suivi du volet santé des projets et de veiller à l’application des standards, politiques et orientations médicales. La mission comprend également le contrôle de la qualité et de l’efficacité des interventions de santé ainsi que le remplacement du Directeur des Opérations en son absence.

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant qu’expert(e) santé :

Vous coordonnez l’ensemble des activités de santé dans les opérations belges afin de garantir la qualité, la pertinence et l’efficacité de ces activités conformément aux procédures internes, protocoles, à l’éthique, ainsi qu’aux normes régionales et nationales de Médecins du Monde. Vous contribuez au développement de la stratégie opérationnelle et de plaidoyer nationale. En concertation avec le Directeur des Opérations belges, vous représentez Médecins du Monde en tant qu’expert santé auprès de certaines instances nationales. Vous assurez la cohérence des approches médicales et de santé publique entre les opérations et le département santé. Vous participez à l’évaluation de la qualité des interventions de santé et promouvez l’innovation dans les pratiques médicales et communautaires.

Exemples de tâches :

• Participer à la rédaction du document stratégique belge, des notes-cadres, des appels à projet et des documents de plaidoyer.
• Veiller à ce que les protocoles et conventions-cadres avec les autorités compétentes ainsi que les MOU et accords de partenariat avec d’autres acteurs soient conformes à la politique de santé nationale et aux stratégies et directives de Médecins du Monde.
• Assurer le suivi de la situation épidémiologique dans le pays.
• Assurer le suivi de l’accès aux soins dans le pays, y compris le cadre législatif.
• Veiller à ce que les stocks médicaux soient inventoriés, que les normes de stockage et de distribution des médicaments soient respectées et que la consommation sur les projets et dans les structures soutenues soit contrôlée, en collaboration avec le/la coordinateur.trice logistique.
• Contribuer à la production des rapports institutionnels et à la capitalisation des apprentissages médicaux, en lien avec le Département Santé.

En tant que manager fonctionnel et superviseur technique des Health Focal Points :

En collaboration avec les chefs de projet et les coordinateur.trice.s régionaux.ales, vous soutenez les différents health focal points des projets afin d’assurer un cadre de travail optimal, en tenant compte des moyens disponibles et des priorités de santé.

Exemples de tâches :

• Assurer la communication entre les équipes médicales ainsi que l’archivage et la sécurisation des données produites par le personnel médical.
• Participer au recrutement des HFP.

En tant que manager hiérarchique des référents techniques belges et chefs de projets transversaux :

Vous coordonnez le travail des différents membres du personnel qui vous sont rattachés, veillez à leur bien-être au travail et renforcez la collaboration pour garantir un environnement de travail optimal en fonction des moyens et des priorités du programme national.

Exemples de tâches :

• Établir un plan d’action individuel pour chaque membre de l’équipe.
• Veiller à ce que les membres de l’équipe aient des objectifs SMART, suivis par des évaluations et des formations.
• Offrir un soutien/coaching/mentorat aux membres de l’équipe.

En tant que membre de l’équipe de coordination de soutien aux opérations belges :

Vous êtes responsable de l’entretien de relations constructives avec l’équipe de coordination de soutien aux opérations belges, les coordinateur.trice.s régionaux.ales, les health focal points, le département santé du siège et les autres services du siège afin de garantir la mise en œuvre de la stratégie nationale transversale au niveau de la santé. Vous remplacez également le Directeur des Opérations belges en son absence.

Exemples de tâches :

• Collaborer avec le/la conseiller.ère prévention, les Ressources Humaines et le Département Santé à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé (y compris psychosociale) pour le personnel des projets belges.
• Participer aux réunions du département santé siège.

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 5.008,38€ pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 5.263,85€ pour 15 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel An
• Localisation du poste : Bruxelles, déplacement en Belgique à prévoir
• Prise de poste : janvier 2026

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 07/12/2025.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Compétences et profil recherchés

• Diplôme universitaire ou supérieur en lien avec le poste ou expérience professionnelle équivalente
• Expérience pertinente de 5 ans minimum en gestion d’équipe ; leadership mobilisateur (capacités de gestion, de motivation et d’accompagnement d’équipe)
• Facilités en relations interpersonnelles avec capacités d’écoute et de dialogue
• Connaissance des secteurs de l’éducation permanente et à la citoyenneté mondiale et solidaire ; des contraintes y afférentes et aisance dans les relations avec des bailleurs de fonds.
• Maîtrise d’outils méthodologiques de planification et d’évaluation  
• Très bonne maîtrise de la communication orale, écrite et organisationnelle
• Capacité de prise de parole en public en s’adaptant à différent publics
• Capacité d’analyse, de réflexion, de synthèse
• Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre
• Affinités avec les thématiques du développement et des enjeux socio-économiques
• Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association
• Maitrise de la suite Office
• Bonne connaissance de l’anglais et du néerlandais (au moins passif)
• Permis B et possession d’un véhicule

Nous recherchons une personne visionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de coordonner une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/ Action Vivre Ensemble est une association catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Dans le cadre de sa mission éducative, notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise, entre autres, deux campagnes de sensibilisation et mène des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire ainsi que d’éducation permanente auprès des publics d’adultes (entre autres en milieu paroissial) et dans les écoles secondaires. Le département organise également le soutien à une centaine de projets de lutte contre la pauvreté en Belgique.

Pour en savoir plus :

• Site Entraide et Fraternité : https://www.entraide.be/
• Site Action Vivre Ensemble : https://vivre-ensemble.be/

La fonction

Le∙la directeur∙trice du département éducation définit, en concertation avec son équipe (3 responsables de pôles encadrant 14 collaborateurs), la stratégie éducative et ce, en fonction des orientations institutionnelles, dans un contexte de transition. Il∙elle accompagne son équipe dans l’organisation de sa mise en œuvre et rapporte directement à la secrétaire générale.

Responsabilités principales

Dans le cadre du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie éducative (éducation permanente et à la citoyenneté mondiale et solidaire) et des activités « Nord » (campagnes et soutien aux associations), le∙la directeur∙rice devra :

• Traduire la mission/vision de l’organisation en une stratégie éducative et en activités « Nord »
• Traduire cette stratégie en processus/procédures 
  • Assurer la traduction de la stratégie en plans opérationnels annuels
  • Superviser la conception des activités et leur mise en œuvre
• Informer et consulter au sujet des stratégies globales de l’association
• Assurer la représentation externe auprès de nos réseaux éducatifs nationaux et internationaux

 

Dans le cadre de la gestion d’équipe :

• Accompagner et coordonner le travail des responsables des équipes (pôle des bureaux régionaux, pôle jeune), de Miteinander Teilen (ASBL sœur en région germanophone), des chargés de campagnes ainsi que du.de la chargé.e auprès des bailleurs publics et des fondations :
  • Encourager un travail collaboratif, dans une dynamique participative
  • Évaluer et développer les compétences individuelles et collectives
  • Accompagner les responsables des équipes dans leur gestion du personnel

• Assurer un contexte de travail positif, sain et motivant pour l’équipe
• Assurer la mise en œuvre et le suivi évaluation de la stratégie au niveau national et dans les bureaux régionaux
• Assurer la gestion administrative, financière, ainsi que le suivi évaluation auprès des bailleurs de fonds

 

Le∙la directeur/trice du département éducation fait partie de l’équipe de direction. Il∙elle contribue à la bonne gestion des associations.

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre

• Un poste CDI à temps plein ou à 4/5.
• Un poste basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare centrale et des transports en commun) avec des déplacements réguliers en Wallonie et à Bruxelles. Possibilité de télétravail partiel.
• Un poste stratégique pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives.
• L’opportunité de travailler dans une organisation en contact avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international.
• L’opportunité de travailler avec une équipe dynamique et engagée.
• Une rémunération conforme aux barèmes du secteur non-marchand de la Région wallonne avec octroi de chèques-repas, d’un treizième mois et un remboursement de 75% des frais de transport domicile-travail.

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le jeudi 11  décembre 2025 à emploi@entraide.be. Merci d’indiquer clairement dans l’objet de votre mail que vous postulez pour le poste de direction du département Éducation.

Un test écrit est prévu  le 17 décembre et un entretien aura lieu le lundi 22 décembre au matin (en présentiel).

Notre association s'engage à mettre en place une politique de recrutement et une politique du personnel non discriminatoires, reflétant ses valeurs.

Required Qualifications
 

• Master's degree in Civil Engineering, Energy Engineering, Infrastructure Planning, or related technical field;
   
• Minimum 8 years of professional experience in infrastructure and/or energy sectors, including at least 5 years in international development cooperation;
   
• Demonstrated experience in project design, management and implementation of infrastructure and/or energy projects;
   
• Strong understanding of energy efficiency, renewable energy technologies, and sustainable infrastructure practices;
   
• Experience working in post-conflict or reconstruction contexts is highly desirable;
   
• Knowledge of EU and international donor requirements and procedures;
   
• Excellent English language skills (written and spoken);
  
• Knowledge of Ukrainian and/or another Slavic language is a strong asset;
   
• French or Dutch language skills are considered an asset.
  
   

Key Competencies
 

Technical Competencies:
 

• Technical expertise in infrastructure rehabilitation and/or energy systems;
   
• Project cycle management and results-based management;
   
• Quality assurance and technical monitoring;
   
• Budget management and financial oversight;
   
• Environmental and social safeguards.
  
   

Behavioral Competencies:
 

• Strategic thinking and vision;
   
• Leadership and team management;
   
• Communication and stakeholder engagement;
   
• Problem-solving and innovation;
   
• Adaptability and resilience in challenging environments;
   
• Cultural sensitivity and ability to work in multicultural teams;
   
• Commitment to Enabel's values: professionalism, partnership, and innovation.

Enabel is the Belgian agency for international cooperation. With our partners, we develop ideas and implement projects addressing urgent global challenges, such as climate change, social and economic inequalities, demographic trends, peace and security. 

We have over 25 years' experience in areas ranging from education, health care and social protection, food systems, environmental protection and biodiversity, economic development and employment, financial and administrative governance... The Belgian government, the European Union, several financial partners, the governments of other countries and the private sector call on Enabel's expertise. We also work with public departments, research institutes and civil society organisations to enable meaningful social change. 


With 2,500 staff, Enabel manages more than 200 projects in more than twenty countries, in Europe, Africa and the Middle East. 
 

Context
 

In the framework of its Ukraine Country Strategy, Enabel is supporting Ukraine's recovery and reconstruction efforts with a particular focus on infrastructure and energy sectors. The agency is committed to helping Ukraine build resilient, sustainable and energy-efficient systems that will contribute to the country's long-term development and European integration.
 

The Lead Expert Infrastructure and Energy will play a crucial strategic role in designing, implementing and monitoring projects related to infrastructure rehabilitation, energy efficiency, and renewable energy development in Ukraine.

 

Job Description
 

Main Responsibilities
 

As Lead Expert Infrastructure and Energy, you will:
 

• Provide strategic technical leadership for infrastructure and energy portfolio projects in Ukraine;
   
• Design and develop project proposals in the infrastructure and energy sectors, aligned with Ukraine's recovery and reconstruction priorities;
   
• Ensure quality implementation of infrastructure and energy projects, including technical monitoring and evaluation;
   
• Coordinate with national and local authorities, international partners, and other stakeholders in the infrastructure and energy sectors;
   
• Provide technical expertise and capacity building support to implementing partners and beneficiaries;
   
• Ensure compliance with technical standards, environmental sustainability principles, and donor requirements;
   
• Contribute to knowledge management and lesson learning in infrastructure and energy interventions;
   
• Represent Enabel in technical working groups and coordination platforms related to infrastructure and energy;
   
• Supervise and mentor junior technical staff and consultants;
   
• Contribute to the development of innovative approaches and solutions in infrastructure and energy programming.

 

We Offer
 

• A contract of 36-month;
   
• A challenging and meaningful position contributing to Ukraine's recovery and reconstruction;
   
• Competitive salary package commensurate with experience and qualifications.
   
• Comprehensive benefits package;
   
• A salary package that comprises the monthly gross salary, in accordance with our salary scales (Class 7), and Enabel expat benefits such as a remoteness, assignment and hardship allowance, (capped) coverage of housing expenses, a moving compensation, an installation compensation, (capped) coverage of school expenses for children accompanying, an insurance package for the whole family, including repatriation insurance, and an annual round-trip flight ticket for each family member;
   
• In the case of expatriation without family members (dependants), up to 6 additional return trips per year to the country of origin or another destination (with an upper limit according to Enabel's regulations);
   
• Professional development opportunities and training;
   
• International working environment with a dedicated team.
  
   

Opportunity to make a tangible impact on Ukraine's sustainable development.
 

The various amounts vary in function of relevant recognised experience for the function and family composition.

Vacancies are open to anyone who meets the conditions in the job posting. Enabel is committed to equal opportunities and diversity within its staff. We do not discriminate based on gender, origin, age, religion, sexual orientation, disability, or any other criterion beyond competencies.

 

Are you interested?

 

Apply here on-line  with  an  application  letter and your updated CV, at the latest by 4th December 2025.

Only applications that are registered here via our on-line portal will be considered.