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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : cd@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 181011-so-recrut-profil-resp-rel-bailleurs_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/11/2018
Date limite : 17/11/2018

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (juridique ou sciences économiques est un plus)
  • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans les relations avec des bailleurs de fonds (sur le terrain et/ou en Europe), expérience avec le bailleur DGD est un plus
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de négociation pour les membres
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Animation et modération de groupes
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Aptitudes à la gestion budgétaire

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : Décembre 2018

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : recrutements@acodev.be

Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.

Date limite d’introduction des candidatures : le 18 novembre 2018.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement. Elle compte 80 ONG membres. Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de onze personnes.

Une des missions essentielles de la fédération est de défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont principalement la DGD, la Direction Générale de la Coopération au Développement. Il s’agit de construire des positionnements en interne, avec des partenaires clés, et de négocier avec les pouvoirs publics pour tout ce qui concerne la subsidiation des associations membres.

Une autre mission essentielle de la fédération est d’appuyer les associations membres et donc, de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échange.

ACODEV recrute un collaborateur (m/f) à durée indéterminée.

Tâches :

  • Suivi de la réglementation DGD, WBI et UE sur les différentes lignes de financement des membres
  • Construction de positionnement en interne à ACODEV et avec les partenaires, principalement les fédérations ngo-federatie et FIABEL
  • Positionnement, réflexion, et rédaction de notes politiques sur la réglementation DGD, WBI et UE
  • Négociation avec la DGD afin d’assurer un environnement règlementaire propice aux associations membres d’ACODEV
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des nouvelles réformes, réglementations
  • Diffusion des informations sur la DGD, le WBI et l’UE auprès des membres
  • Participation aux réunions de CONCORD, the European confederation of Relief and Development NGOs, sur les questions règlementaires
  • Organisation de groupes de travail et de réflexion, entre membres
  • Organisation de journées d’étude et formations sur le cofinancement pour les membres
  • Coordination des collaborateurs d’ACODEV qui contribuent au travail sur la réglementation
  • Travail de veille, capitalisation et création de synergies sur les thématiques réglementaires

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : mia@acodev.be
Lieu de l'emploi : Boulevard Léopold II, 184D /
Fichier : PDF icon 16mia-offre_stage_-_communication_0.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 25/02/2016
Date limite : 06/03/2016

Profil

Connaissances :

  • Etudiant-e et/ou diplôme d’enseignement supérieur (universitaire ou non universitaire) en communication
  • Maîtrise du français
  • Expérience dans la gestion de site web, des médias sociaux et dans la gestion de mailing
  • Connaissance de logiciels de création graphique
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (la connaissance de la suite libre office est un plus)
  • Connaissance du monde associatif et/ou ONG. Une expérience comme volontaire dans une ONG est un plus
  • Connaissance du monde universitaire et hautes écoles est un plus.

Aptitudes :

  • Très Bonnes capacités rédactionnelles et contact aisé à l'écrit et à l'oral
  • Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
  • Précision et autonomie
  • Créativité.

Description

Présentation d’ACODEV

ACODEV est la fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement. Elle réunit et représente les ONG de développement francophones, bilingues et germanophones. La fédération compte 86 membres dont 76 ONG qui ont reçu l’agrément comme ONGD par le Ministre de la Coopération au développement.

Nos objectifs sont les suivants :

  • Représenter les membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public
  • Assister et accompagner les membres dans les matières réglementaires
  • Renforcer la qualité professionnelle du secteur 

Pour de plus amples informations sur ACODEV, voir www.acodev.be, rubrique « ACODEV ».
ACODEV et le CNCD-11.11.11 ont mis sur pied l'agenda des évènements de la solidarité international : www.agenda-solidaire.be.
L'existence de ce site doit être diffusée plus largement. C'est dans ce cadre qu'ACODEV fait appel à un-e stagiaire.

Lieu d’affectation 

Au siège d’ACODEV (Bruxelles).

Durée et moment du stage 

Le stage est prévu pour une durée de base de 1 mois et demi (à raison de deux jours par semaine). Il commencera en mars 2016.

Responsable de stage 

Maria Isabel Ansion, responsable Communication.

Contexte et objectifs du stage 

Le stage s’inscrit dans la mission d’ACODEV de représenter ses membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public.

L’objectif du stage est d'améliorer la communication du site www.agenda-solidaire.be, l'agenda des événements du secteur mis en place avec le CNCD-11.11.11.

En partenariat avec la responsable du stage à ACODEV, il s’agira concrètement de :

  • Contribuer à la gestion du site agenda-solidaire.be et de sa newsletter et systématiser la gestion
  • Contribuer à la diffusion notamment vers un public étudiant (repérage des lieux, prise de contact, etc)
  • Contribuer au référencement du site (notamment diffusion des nouveaux widgets)

Rémunération

Le stage n’est pas rémunéré. Les frais de déplacement sont toutefois pris en charge par la fédération.

Candidature

La lettre de motiviation et le CV sont à envoyer au plus tard pour le 29/02/2016 par e-mail à Maria Isabel Ansion mia@acodev.be. Le/la candidat/e sera retenu/e à l’issue d’une entrevue de sélection avec la responsable du stage.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 150405-description_de_fonction_sg_acodev.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 18/05/2015
Date limite : 30/05/2015

Profil

  • Formation de niveau universitaire
  • Expérience professionnelle de minimum 10 années
  • Excellente connaissance du monde des ONG de développement
  • Bonne connaissance du monde politique belge
  • Compétences rédactionnelles et de présentation orale
  • Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
  • Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
  • Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
  • Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
  • Vision stratégique

Description

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

  • Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
  • Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
  • Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
  • Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
  • Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
  • Pilotage budgétaire et financier de la fédération
  • Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

  • Un emploi dans un secteur au service du développement
  • Environnement professionnel enthousiasmant
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

  • Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
  • Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
  • Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : sc@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 15so-profil-coll-a-q.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/04/2015
Date limite : 10/05/2015

Profil

  • Formation supérieure
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement et du monde associatif, en particulier du secteur ONG (connaissance des enjeux, atouts, difficultés des ONG)
  • Maîtrise de méthodologies en matière de développement organisationnel (EFQM...), être validateur EFQM est un plus
  • Bonne maîtrise du français (niveau langue maternelle)
  • Connaissance pratique du néerlandais et de l'anglais.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement, elle compte 84 ONG membres. Le Secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de 10 personnes. ACODEV recrute un collaborateur à durée déterminée. 

Contexte

Le/la collaborateur/trice travaille au sein du pôle « Appui-Qualité » de la fédération ACODEV. Il/Elle contribue à la réalisation de projets d'appui aux membres de la fédération planifiés dans le cadre stratégique et les plans d'action annuels.

Le secteur ONG est en rénovation, que cela soit au niveau des stratégies de développement ou de la professionnalisation des organisations. Dans ce contexte, le/la collaborateur/trice met en œuvre ou soutient des processus collectifs, organisationnels ou individuels d'apprentissage ou de changement. 

Le/la collaborateur/trice aura l’opportunité de rencontrer et de travailler avec diverses ONG belges, de s'impliquer dans un secteur en plein changement et au sein d'une équipe dynamique et motivée.

Tâches

  • Accompagner et appuyer les ONG membres dans leur démarche d'amélioration de la Qualité (EFQM...), notamment dans le cadre du screening des ONG qui aura lieu fin 2015
  • Accompagner un processus de réflexion stratégique du secteur ONG sur son avenir (travail sur la vision du secteur pour l'avenir, travail sur des questions stratégiques...)
  • Participer à la vie générale de la fédération.

Conditions

  • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : juin 2015.

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Solange Charliers, Mail : sc@acodev.bePour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be; Tél. : 02/219.88.55.
Pour plus d'information : consulter le plan d'action 2015 d'ACODEV sur le site /acodev/documents-strategiques
Date limite d’introduction des candidatures : le 11 mai 2015
Les interviews auront lieu dans la semaine du 18 mai 2015.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/03/2026
Date limite : 08/04/2026

Profil

Formation et expérience

  • Bachelier dans un domaine socio-sanitaire ou en gestion de projet
  • Master en santé publique, sciences sociales, politique sociale ou gestion de projet est considéré comme un atout
  • Minimum 3 ans d’expérience sur une fonction similaire

Compétences spécifiques

  • Gestion de projet : connaître les étapes de la gestion de projet et pouvoir coordonner le travail en fonction avec une orientation axée aux résultats et avec une vision stratégique
  • Animation de groupe de travail, concertation, etc
  • Capacité à entretenir et développer un réseau
  • Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité
  • Connaissance du secteur associatif dans la région du programme
  • Informatique: maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint)
  • Langue : français C2, anglais B2, néerlandais A1

Description

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL 

Le projet pilote TOOLINE 1 se développe dans 3 villes belges : Bruxelles, Anvers et Mons. Il s’inscrit dans une dynamique d’amélioration des compétences des professionnel.les de la santé. L’objectif est de favoriser l’inclusion des publics en situation de grande vulnérabilité et sans accès durable à la 1ère ligne des soins de santé. Le projet développe des actions qui repensent l’accueil, l’accompagnement et le cas échéant l’orientation du public.

TOOLINE1 est la contraction de TOOL (outils) et de LINE 1 (1ère ligne). C’est également TO LINE 1 (permettre l’accès à la 1ère ligne de soins). C’est un projet qui ne propose pas de consultations médico-psycho-sociales mais qui se concentre sur l’amélioration du système de santé classique.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Chargé.e de projet TOOLINE1 Bruxelles : 

Vous opérationnalisez le projet sur Bruxelles via une utilisation efficiente des ressources et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle.

Exemples de tâches :

  • Construire un plan d’action annuel pour votre/vos projet/s.
  • Collaborer aux propositions de financement et aux dossiers de subvention, en collaboration avec la coordination régionale et/ou nationale.
  • Construire et soutenir le projet selon la méthode de recherche-action, assurer l’organisation des réunions de suivi du projet à Bruxelles, suivre les partenariats (mails, réunions, déplacements dans Bruxelles).
  • Echanger des pratiques avec les autres chargé/es de projet TOOLINE1 dans les autres villes.

En tant que Chargé.e de réseautage :

Vous entretenez les relations avec les partenaires du projet et vous en construisez de nouveaux, vous êtes responsable pour la diffusion du projet et sa notoriété afin de créer un réseau autour du projet.

Exemples de tâches :

  • Représenter le projet dans les plateformes d’échange, les groupes de travail, les groupes de plaidoyer.
  • Construire des notes de plaidoyer autour du projet.

En tant que Membre de l’équipe programme régional :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres chef/fes de projet, la coordination régionale, l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements du siège afin de garantir l’implémentation de la transversalité de la stratégie régionale et/ou nationale au niveau des objectifs et des thématiques.

Exemples de tâches :

  • Participer aux réunions transversales avec les autres chargé/es de projet et la coordination.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 3.635,07 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.782,67 € pour 7 années d’expérience ; un salaire brut de 3.897,28 € pour 10 années d'expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
  • Prise de poste : Mai 2026

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 08/04/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 24/03/2026
Date limite : 13/04/2026

Profil

Votre profil

  • Vous disposez d’une expérience pertinente en matière de travail de plaidoyer, de recherche et d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) aux niveaux national, européen et international.
  • Vous avez un Master ou une expérience équivalente.
  • La maîtrise de plusieurs langues est une condition importante pour cette fonction.
    • Français : Excellentes compétences, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
    • Anglais : Excellent, tant à l'oral qu'à l'écrit (B2) ;
    • Néerlandais : Nous attendons une bonne compréhension, tant à l'oral qu'à l'écrit du néerlandais (B1).
  • Pour assurer la gestion de processus orientés vers des objectifs et résultats, vous disposez de la capacité de mettre en route, de gérer des processus et de réaliser des changements à long terme.
  • Vous disposez d’une capacité analytique, de la capacité de réflexion orientée solutions.
  • Vous êtes capable de communiquer vers un public diversifié (décideurs politiques, militant.es, citoyen.nes, etc).
  • Vous mobilisez des connaissances spécifiques :
  • À l’Agenda Travail Décent, le droit à la protection sociale et la participation des mouvements sociaux.
  • Aux politiques belges en matière de coopération internationale.
  • Vous faites preuve d’une ouverture, une attention et du respect pour les différentes cultures et pour le travail dans un contexte international. 
  • Vous êtes disponible pour réaliser occasionnellement des voyages à l’étranger (Asie, Europe) dans le cadre de vos fonctions.
  • Occasionnellement, vous effectuez des prestations en soirée et pendant les week-ends.

Description

Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2026

Qui sommes-nous ?

WSM est une ONG belge qui travaille avec des mouvements sociaux du monde entier pour que les générations présentes et futures puissent jouir de leur droit universel à un travail décent et à la protection sociale. WSM coopère avec plus de 100 mouvements sociaux dans 20 pays d'Afrique, d'Asie, d'Amérique latine & Caraïbes. En Belgique, WSM s’engage dans un travail au sein et avec les organisations du mouvement ouvrier chrétien/beweging.net (ACV-CSC, CM-MC, organisations socio-culturelles, …) afin d’accroître et de pérenniser le soutien à la solidarité et à la coopération internationale parmi leurs groupes cibles. WSM facilite la connexion intercontinentale entre ces mouvements sous forme d’un réseau thématique (INSP!R – International Network for Social Protection Rights).

Au niveau du travail de plaidoyer, ensemble avec ces mouvements sociaux et leurs réseaux, WSM développe des stratégies de plaidoyer pour œuvrer à l’ancrage structurel de l’Agenda travail décent dans les politiques socio-économiques aux niveaux national, régional et international.

Au niveau du travail d’ECMS, WSM développe des outils de sensibilisation, de mobilisation et de communication auprès et avec les organisations du mouvement ouvrier chrétien dans une stratégie d’internationalisation.

Nos valeurs, telles que l'égalité et l'inclusion, sont au cœur de notre approche et de notre politique des ressources humaines.

La fonction

Vous collaborez avec le service Plaidoyer et Recherche et le service ECMS Belgique francophone (Education à la citoyenneté Mondiale et Solidaire) de WSM.

Au sein du service Plaidoyer et Recherche,

  • Vous êtes chargé.e de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation de nos stratégies de plaidoyer concernant l’Agenda Travail Décent, avec une attention particulière portée à la protection sociale et aux droits au travail.
  • En collaboration avec les organisations du mouvement ouvrier chrétien, vous mobilisez l'expertise et les capacités en termes de recherche, renforcement thématique et méthodologique des mouvements sociaux issus de divers continents. Vous êtes responsable du soutien au travail de plaidoyer, de recherche et d’apprentissage de l’Asie, en coopération avec d'autres collègues.
  • Vous élaborez et soutenez le travail de recherche autour des thématiques clefs de WSM (en particulier la thématique du devoir de vigilance des entreprises) en vue d’une construction systématique des connaissances.
  • Vous participez activement aux réunions et activités de réseaux associatifs et syndicaux aux niveaux belge et international qui contribuent à la réalisation des objectifs politiques de WSM et de ses partenaires.
  • Vous êtes en charge du travail de plaidoyer concernant les thématiques clefs de WSM (en particulier la thématique du devoir de vigilance des entreprises) aux niveaux belge et international par le maintien des contacts avec des décideurs politiques et économiques pertinents et le suivi de processus politiques.
  • Vous contribuez au travail de communication sur les positionnements et les résultats du travail de plaidoyer et de recherche de WSM.
  • Vous contribuez au travail de recherche et de plaidoyer autour d’un projet innovant axé sur la transition juste dans l’industrie du textile, en collaboration avec le réseau « Clean Clothes Campaign ».

Au sein du service ECMS Belgique francophone,

  • Vous contribuez au travail de sensibilisation, de mobilisation et de communication sur les thématiques propres à WSM.
  • Vous soutenez l’action de sensibilisation de WSM sur ces enjeux auprès du mouvement ouvrier chrétien grâce à votre analyse et votre sens de la vulgarisation.
  • Vous contribuez au travail de campagne (en lien avec le service Plaidoyer et Recherche) sur les thématiques propres à WSM : développement concept de campagne, etc.

Nous vous proposons :

  • Un emploi porteur de sens au sein d'une ONG nationale et bilingue dans un environnement international. 
  • Emploi temps plein, contrat à durée déterminée.
  • Un salaire attractif au sein du secteur associatif avec valorisation de l'expérience professionnelle et des avantages extralégaux tels que chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation.
  • Droit à un remboursement forfaitaire des frais de 20€ pour l’utilisation du gsm/smartphone.
  • La possibilité de suivre des formations pertinentes.
  • Des tâches variées, comprenant l’organisation d’événements, de l’animation de groupes, de communication et de relations externes.
  • Des modalités de travail flexibles avec la possibilité de travail à domicile structurel ou occasionnel après une période d’introduction.
  • Un équilibre vie privée et professionnelle : en plus des congés légaux, vous bénéficiez de 2,5 jours de réduction du temps de travail par mois.
  • Une politique de mobilité durable : nous prenons en charge vos déplacements domicile-travail et vos déplacements professionnels à Bruxelles par les transports en commun. 
  • Un lieu de travail accessible en transports en commun.
  • Une entrée en fonction immédiate.

Comment devenir notre nouveau ou nouvelle collègue

  • Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Santiago Fischer & Antoinette Maia par e-mail à dominique.dooms@wsm.be pour le dimanche 12 avril à minuit au plus tard.
  • La première sélection se fera sur base de votre CV et lettre de motivation.
  • Les candidat.e.s sélectionné.e.s recevront un test qu’iels pourront effectuer à leur convenance les mardi 21 et mercredi 22 avril jusqu’à minuit au plus tard (durée d’environ 2h30).
  • Les candidat.e.s retenu.es après ce test seront invité.es pour une interview le mercredi 29 avril.

Pour plus d'informations concernant la fonction, vous pouvez contacter Santiago Fischer, chef de service Plaidoyer et Recherche et/ou Antoinette Maia, cheffe de service ECMS Belgique francophone via e-mail santiago.fischer@wsm.be & antoinette.maia@wsm.be.

https://www.wsm.be/wsm-recrute-une-chargee-de-plaidoyer-et-de-recherche-dreducation-a-la-citoyennete-mondiale-et-solida.html

 

Détails de l'annonce

Organisation : Lumière pour le Monde - Light for the World
Site web : https://www.lightfortheworld.be
Adresse email : ine.van.der.heyden@lightfortheworld.be
Lieu de l'emploi : MOLENBEEK-SAINT-JEAN /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 24/03/2026
Date limite : 13/04/2026

Profil

Qui recherchons-nous ?

Vous prenez des initiatives et aimez mettre en place des projets ayant un impact sociétal ?

  • Vous faites preuve d’initiative et savez repérer les opportunités pour développer de nouveaux projets.
  • Vous travaillez de manière autonome et êtes capable d’assumer des responsabilités.
  • Vous prenez des risques.
  • Vous avez une mentalité orientée vers l’action.
  • Vous n’avez pas peur de faire des erreurs et vous en tirez des leçons.
  • Vous avez de bonnes aptitudes en communication et vous aimez travailler en équipe.
  • Vous savez structurer des projets.
  • Vous avez soif d’apprendre et vous êtes ouvert(e) aux nouveaux défis.
  • Vous êtes engagé(e) socialement et vous vous sentez concerné(e) par les questions sociétales.
  • Vous parlez couramment le français et vous vous exprimez bien en néerlandais et en anglais.

Alors, c’est vous que nous recherchons !

Description

Missions

1. Mettre en place et coordonner un réseau de bénévoles (40 %)

  • Vous développez stratégiquement un réseau de bénévoles pour l’organisation.
  • Vous mettez ce réseau de bénévoles en place de manière concrète.
  • Vous recrutez des bénévoles et les impliquez dans différentes activités.
  • Vous organisez et gérez le planning des bénévoles.
  • Vous êtes la personne de contact pour les bénévoles et assurez un suivi efficace.

Le mot clé ici est « construire ». Avec vos collègues, vous construisez un réseau de bénévoles durable qui rassemble les gens.

2. Développer un projet de sensibilisation en Belgique (40 %)

  • Vous élaborez un nouveau projet de sensibilisation créatif pour la Belgique.
  • Vous réfléchissez de manière stratégique aux objectifs, au public cible et à l’approche.
  • Vous mettez en œuvre le projet de manière concrète en concertation avec vos collègues et les bénévoles.
  • Vous recherchez des subventions et des possibilités de financement pour le projet.
  • Vous contribuez à ancrer le projet à long terme au sein de l’organisation.

Le mot clé ici est « impact ». Nous souhaitons contribuer à l’éducation à la citoyenneté en menant des actions de sensibilisation. Ce projet aura un impact en Belgique en informant et en sensibilisant, et contribuera indirectement à renforcer le soutien à nos projets en Afrique.

3. Soutenir la communication (20 %)

  • Vous coordonnez le contenu et la mise en page des courriers en collaboration avec le rédacteur et le designer graphiste.
  • Vous gérez et mettez à jour le matériel de communication tel que les dépliants et les bannières.
  • Vous soutenez la communication en ligne sur le site web, élaborez du contenu pour les réseaux sociaux et concevez des e-mails.
  • Vous contribuez à renforcer la visibilité de notre mission.
  • Vous apportez votre soutien au service de collecte de fonds.
  • Vous contribuez au Donor Care.

Le mot clé ici est « créativité ». Ces tâches vous permettent de mettre votre créativité à profit et de rendre notre mission visible de manière inspirante.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Wallonie et à Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 19/03/2026
Date limite : 12/04/2026

Profil

PROFIL

  • Posséder un intérêt et/ou une expérience en recrutement de donateurs, vente, …sans aucune exigence de diplôme
  • Avoir envie de t’engager auprès d’une organisation médicale internationale et adhérer à la raison d’exister de MSF ainsi qu’aux valeurs et aux principes de MSF
  • Apprécier changer de lieu tous les jours partout à Bruxelles et en Wallonie pour travailler en magasin, rue, évènement, …et être prêt à travailler debout dans des endroits de passage ou à l'extérieur
  • Faire preuve d’une rigueur, d’un respect et d’une éthique à toute épreuve et être coopératif avec tes collègues
  • Aimer avoir de nombreux contacts humains et adorer t’exprimer en public ; posséder de très bonnes compétences en communication verbale et non verbale
  • Obtenir des résultats grâce à ta persévérance, ton professionnalisme, ton positivisme et dynamisme
  • Être organisé administrativement
  • Maîtriser parfaitement le Français (oral et écrit) ; pouvoir t’exprimer également en anglais, allemand ou néerlandais est un plus
  • Être en possession d’un permis B et idéalement d’une voiture ; ou être disposé à te déplacer en transport en commun partout en Wallonie et à Bruxelles

Description

Tu cherches un travail flexible et plein de sens ?

Rejoins notre équipe dynamique et motivée de recruteurs de donateurs chez Médecins Sans Frontières

Parcourant toute la Belgique, nos ambassadeurs contribuent à rallier un public diversifié à notre cause humanitaire des urgences mondiales et à soutenir les actions de MSF par le biais de dons mensuels.

Nos équipes internes engagées et communicatives vont à la rencontre des citoyens dans les magasins, dans la rue, dans des évènements, en porte à porte, etc.

Nous sommes constamment à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe qui grâce à son engagement quotidien permets à MSF de maintenir son indépendance.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Engager un maximum de personnes à soutenir MSF avec un don mensuel en initiant des conversations avec un public varié
  • Présenter clairement et simplement les actions et projets de MSF qui sauve la vie de milliers de personnes dans plus de 70 pays partout dans le monde
  • Expliquer les valeurs, principes et l’utilisation des dons afin de renforcer la confiance des donateurs
  • Assurer un enregistrement rigoureux et complet des nouvelles inscriptions
  • Atteindre les objectifs fixés en termes de volume et de rétention
  • Contribuer activement à la dynamique d’équipe et aux formations pour améliorer la qualité et l’impact du Direct Dialogue

 

QU’OFFRONS-NOUS ?

  • 3 à 4 journées de travail par semaine - jours à déterminer avec ton team leader (du lundi au samedi inclus ; très exceptionnellement le dimanche)
  • Horaire variable entre 8h00 et 20h00 selon les besoins
  • Déplacement quotidien en Wallonie et à Bruxelles
  • Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de prolongation
  • Salaire attractif à partir de 17,96€ brut/heure 
  • Rémunération calculée pour 7h30 par jour pour 6 heures de travail par jour (valorisation du temps de transport)
  • Indemnité forfaitaire de défraiement quotidien de 10 euros
  • Plan pension, Assurance hospitalisation, Remboursement des frais de transport (100% pour les déplacements en transports en commun – Forfait kilométrique pour utilisation de son véhicule personnel) 

Mais également :

  • Formations et coaching, journées de motivation, … 
  • Des collègues bienveillants et co-responsables 
  • Un travail plein de sens pour une organisation internationale qui sauve la vie de milliers de personnes

Postes à pourvoir dès que possible, nous recevons les candidatures en continu.

Comment postuler ?

➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton ‘Postulez ici’ sur cette page

➢ Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation pour les télécharger 

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tou·te·s les candidat·e·s qualifié·e·s quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles et Wallonie /
Fichier : PDF icon offreambassadeurricemars2026.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 19/03/2026
Date limite : 10/04/2026

Profil

PROFIL :

                                                                      

Aptitudes :

  • Dynamisme et enthousiasme, créativité et autonomie
  • Intérêt pour les thématiques défendues par le CNCD-11.11.11
  • Diplomatie et grande aisance relationnelle
  • Goût pour le dialogue et le contact humain
  • Bonne résistance physique et psychologique
  • Valeurs éthiques
  • Esprit de synthèse, organisé·e et structuré·e
  • Connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus

 

Expérience/Formation :

  • Profil commercial/Expérience prospection/démarchage
  • Expérience en récolte de fonds et/ou en face to face est un plus

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone engage un.e recruteur·euse de donateurs·rices en face to face, CDD à temps-plein ou temps partiel. Localisé·e à Bruxelles et en Wallonie.

 

OBJECTIF DU POSTE :

Recruter de nouveaux·elles donateurs.rices au profit de l’Opération 11.11.11.

 

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

  • Intégration à l’équipe des ambassadeurs·rices 11.11.11 pour recruter de nouveaux·elles donateurs.rices dans les rues de Bruxelles et Wallonie et/ou magasins.
  • Pour plus d’information sur notre équipe d’ambassadeurs·rices : https://www.cncd.be/-ambassadeurs-

Offre :

  • Expérience enrichissante, porteuse de sens, dans le secteur associatif, au sein du département Récolte de Fonds
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils, chaleureuse et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un métier à forte dimension relationnelle, favorisant le contact et l’ouverture aux autres

 

  • CDD renouvelable en CDI à terme
  • Temps plein ou temps partiel
  • Rémunération uniquement fixe sur base du barème associatif + valorisation salariale en fonction de l’ancienneté externe et interne
  • Chèques repas de 8€/jour de travail presté
  • Forfait frais annexes 5€/jour de travail presté
  • Remboursement des transports en commun

 

 

 

COMMENT POSTULER :

Envoyez votre CV et lettre de motivation pour le 10 avril 2026 au plus tard à  coordinationf2f@cncd.be  avec en objet du mail « Candidature ambassadeur·rice »

Entretiens prévus les 16 et 23 avril 2026

 

Les candidat.e.s sont sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 19/03/2026
Date limite : 02/04/2026

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Bachelor’s degree in human resources or social sciences
  • Minimum 2 years of professional experience in recruitment
  • Professional experience with MSF or a similar NGO is a strong asset

Competencies & Skills

  • HR Partnership & Advisory: Proven ability to act as a trusted HR partner and advisor to management, supporting decision-making and organizational effectiveness
  • Recruitment Leadership: Experienced in leading and owning end-to-end recruitment processes, from workforce planning to onboarding
  • Analytical & Competency-Based Approach: Good understanding of competency-based selection and HR data analysis to support informed hiring decisions
  • Communication & Relationship Management: Excellent communication, influencing, and relationship-building skills with stakeholders at all levels
  • Cross-Cultural Effectiveness: Demonstrated cross-cultural awareness and ability to operate successfully in international and diverse environments

Languages

  • Proficiency in English and French, both written and spoken, is mandatory
  • Dutch or other languages are an asset

Other

  • Willingness to travel overseas to visit projects once or twice per year, depending on the needs

Description

CONTEXT

Within MSF, recruitment responsibilities are shared worldwide between different stakeholders and geographical locations such as HR Teams in projects, Partner Sections and Operational Centers (OC). Our common goal is to answer to MSF human resources (HR) needs in changing environments. Within MSF OCB (Operational Center Brussels) People & Workforce Department, the Recruitment Unit (RU) oversees:

  • Recruitment of International Mobile staff (IMS) to answer to OCB HR operational needs
  • Recruitment process and support for OCB HQ positions based in Brussels or worldwide
  • Methodological support to the projects and expertise for the recruitment of Locally Hired Staff (LHS)
  • Talent attraction and employer branding strategy and activities

As referent and expert in recruitment, we aim at supporting and/or framing OCB’s recruitment strategies, policies, processes and/or activities to attract and select motivated and qualitative global diverse and mobile workforce. We strive for more coherence and for the implementation of our core MSF recruitment principles in all recruitment activities: respect, equity, non-discrimination and transparency.

As a Talent Acquisition Specialist, you go beyond the operational execution of recruitment. You own the recruitment process and serve as a strategic HR partner for HQ departments and programs. You integrate staffing needs discussions and workforce analysis into broader HR planning. As a technical referent in recruitment, you ensure a structured and reliable approach, contribute to the continuous improvement of practices, and advise on strategic workforce topics in collaboration with HR business partners and line management. You report to the Head of OCB Recruitment

MAIN RESPONSIBILITIES

To contribute to operational needs by providing quality HR to the Operational Centre of MSF Brussels (OCB). In alignment with OCB’s recruitment principles, criteria, policies, and procedures, this position entails:

  • Lead and own recruitment processes for assigned HQ and IMS positions, ensuring end-to-end quality, compliance with MSF standards, and transparent, efficient decision-making in collaboration with hiring managers and HR business partners
  • Act as a strategic HR partner by integrating staffing needs discussions and recruitment planning into annual HR strategies, aligning recruitment decisions with workforce planning and programmatic priorities. Help emergency set-up to structured mass-recruitment and tailored specific recruitment process
  • Provide expert guidance and technical leadership on selection tools, competency-based assessments, and best practices in evaluation and recruitment methodology
  • Collaborate closely with HR counterparts to connect recruitment insights with broader talent initiatives, including retention, staff development, and workforce planning
  • Contribute to HR marketing and outreach efforts, such as co-organizing recruitment campaigns, webinars, and information sessions, including tailored sessions for Locally Hired Staff (LHS), to strengthen MSF’s employer brand and attract qualified talent
  • Engage as an active and supportive member of the Recruitment Unit, fostering collaboration, knowledge sharing, and achievement of collective goals

ROLE – SPECIFIC TASKS

As the owner and referent for recruitment processes across the global workforce, you ensure that MSF OCB’s recruitment strategy responds effectively to the diverse and evolving needs of our programs and departments. This includes Locally Hired Staff (LHS), International Mobile Staff (IMS), and HQ Head Office staff, with tailored responsibilities and partnerships at each level.

Locally Hired Staff (LHS) – Supporting Program HR Teams

  • Advise and accompany program HR teams throughout the recruitment cycle, from planning to selection.
  • Build local capacity by providing technical and methodological support for transparent, competency-based recruitment
  • Promote shared standards and act as a liaison between projects and OCB HR to harmonize practices and ensure continuous improvement
  • Facilitate knowledge transfer and promote shared recruitment standards, ensuring alignment with MSF principles while respecting local contexts and labor markets
  • Support emergency set-up to put in place or reinforce their workforce ad-hoc, as partner and active service from the initial discussion

International Mobile Staff (IMS) – Strategic Workforce Mobilization

  • Lead full-cycle recruitment for assigned IMS profiles, ensuring operational needs are met efficiently and in line with OCB priorities
  • Partner with MSF entities to align on profiles, share insights, and streamline recruitment across the movement
  • Provide technical expertise, analyze data and market trends, and feed insights into workforce planning and talent development in collaboration with marketing unit
  • Act as a technical referent for IMS recruitment, ensuring coherence, efficiency, and consistency with OCB’s operational priorities

Head Office (Headquarters) – Strategic Talent Partnership

  • Partner with directors and managers to translate staffing needs into clear recruitment strategies and timelines.
  • Advise on role definitions, selection criteria, and interview methods aligned with MSF’s values and priorities.
  • Design and lead recruitment processes that are transparent, inclusive, and adapted to the needs of each department.
  • Foster continuous improvement by sharing lessons learned, analyzing outcomes, and proposing innovations that strengthen recruitment effectiveness across all levels

Collaborative Scope

  • Gather and analyze recruitment data, market trends and MSF ambitions to anticipate emerging needs and inform long-term workforce planning
  • Promote cross-departmental collaboration to ensure that the recruitment process is integrated with onboarding, talent development, and retention strategies
  • Promote the Global Recruitment Policy, foster understanding of its pillars, and ensure consistent application across all recruitment activities

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Contract type: Open-ended contract – full-time
  • Homeworking: homeworking per week possible as per internal policy
  • Salary according to MSF-OCB Head Office salary grid
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 2nd of April 2026

 

How to apply? 

➢ Submit your application via the 'Apply here' button on the vacancy page

➢ You will be directed to the online application form for this position    

➢ It should take 5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter ready to upload (PDF format)   

Only shortlisted candidates will be contacted. 

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

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