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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : cd@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 181011-so-recrut-profil-resp-rel-bailleurs_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/11/2018
Date limite : 17/11/2018

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (juridique ou sciences économiques est un plus)
  • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans les relations avec des bailleurs de fonds (sur le terrain et/ou en Europe), expérience avec le bailleur DGD est un plus
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de négociation pour les membres
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Animation et modération de groupes
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Aptitudes à la gestion budgétaire

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : Décembre 2018

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : recrutements@acodev.be

Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.

Date limite d’introduction des candidatures : le 18 novembre 2018.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement. Elle compte 80 ONG membres. Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de onze personnes.

Une des missions essentielles de la fédération est de défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont principalement la DGD, la Direction Générale de la Coopération au Développement. Il s’agit de construire des positionnements en interne, avec des partenaires clés, et de négocier avec les pouvoirs publics pour tout ce qui concerne la subsidiation des associations membres.

Une autre mission essentielle de la fédération est d’appuyer les associations membres et donc, de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échange.

ACODEV recrute un collaborateur (m/f) à durée indéterminée.

Tâches :

  • Suivi de la réglementation DGD, WBI et UE sur les différentes lignes de financement des membres
  • Construction de positionnement en interne à ACODEV et avec les partenaires, principalement les fédérations ngo-federatie et FIABEL
  • Positionnement, réflexion, et rédaction de notes politiques sur la réglementation DGD, WBI et UE
  • Négociation avec la DGD afin d’assurer un environnement règlementaire propice aux associations membres d’ACODEV
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des nouvelles réformes, réglementations
  • Diffusion des informations sur la DGD, le WBI et l’UE auprès des membres
  • Participation aux réunions de CONCORD, the European confederation of Relief and Development NGOs, sur les questions règlementaires
  • Organisation de groupes de travail et de réflexion, entre membres
  • Organisation de journées d’étude et formations sur le cofinancement pour les membres
  • Coordination des collaborateurs d’ACODEV qui contribuent au travail sur la réglementation
  • Travail de veille, capitalisation et création de synergies sur les thématiques réglementaires

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : mia@acodev.be
Lieu de l'emploi : Boulevard Léopold II, 184D /
Fichier : PDF icon 16mia-offre_stage_-_communication_0.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 25/02/2016
Date limite : 06/03/2016

Profil

Connaissances :

  • Etudiant-e et/ou diplôme d’enseignement supérieur (universitaire ou non universitaire) en communication
  • Maîtrise du français
  • Expérience dans la gestion de site web, des médias sociaux et dans la gestion de mailing
  • Connaissance de logiciels de création graphique
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (la connaissance de la suite libre office est un plus)
  • Connaissance du monde associatif et/ou ONG. Une expérience comme volontaire dans une ONG est un plus
  • Connaissance du monde universitaire et hautes écoles est un plus.

Aptitudes :

  • Très Bonnes capacités rédactionnelles et contact aisé à l'écrit et à l'oral
  • Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
  • Précision et autonomie
  • Créativité.

Description

Présentation d’ACODEV

ACODEV est la fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement. Elle réunit et représente les ONG de développement francophones, bilingues et germanophones. La fédération compte 86 membres dont 76 ONG qui ont reçu l’agrément comme ONGD par le Ministre de la Coopération au développement.

Nos objectifs sont les suivants :

  • Représenter les membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public
  • Assister et accompagner les membres dans les matières réglementaires
  • Renforcer la qualité professionnelle du secteur 

Pour de plus amples informations sur ACODEV, voir www.acodev.be, rubrique « ACODEV ».
ACODEV et le CNCD-11.11.11 ont mis sur pied l'agenda des évènements de la solidarité international : www.agenda-solidaire.be.
L'existence de ce site doit être diffusée plus largement. C'est dans ce cadre qu'ACODEV fait appel à un-e stagiaire.

Lieu d’affectation 

Au siège d’ACODEV (Bruxelles).

Durée et moment du stage 

Le stage est prévu pour une durée de base de 1 mois et demi (à raison de deux jours par semaine). Il commencera en mars 2016.

Responsable de stage 

Maria Isabel Ansion, responsable Communication.

Contexte et objectifs du stage 

Le stage s’inscrit dans la mission d’ACODEV de représenter ses membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public.

L’objectif du stage est d'améliorer la communication du site www.agenda-solidaire.be, l'agenda des événements du secteur mis en place avec le CNCD-11.11.11.

En partenariat avec la responsable du stage à ACODEV, il s’agira concrètement de :

  • Contribuer à la gestion du site agenda-solidaire.be et de sa newsletter et systématiser la gestion
  • Contribuer à la diffusion notamment vers un public étudiant (repérage des lieux, prise de contact, etc)
  • Contribuer au référencement du site (notamment diffusion des nouveaux widgets)

Rémunération

Le stage n’est pas rémunéré. Les frais de déplacement sont toutefois pris en charge par la fédération.

Candidature

La lettre de motiviation et le CV sont à envoyer au plus tard pour le 29/02/2016 par e-mail à Maria Isabel Ansion mia@acodev.be. Le/la candidat/e sera retenu/e à l’issue d’une entrevue de sélection avec la responsable du stage.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 150405-description_de_fonction_sg_acodev.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 18/05/2015
Date limite : 30/05/2015

Profil

  • Formation de niveau universitaire
  • Expérience professionnelle de minimum 10 années
  • Excellente connaissance du monde des ONG de développement
  • Bonne connaissance du monde politique belge
  • Compétences rédactionnelles et de présentation orale
  • Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
  • Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
  • Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
  • Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
  • Vision stratégique

Description

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

  • Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
  • Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
  • Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
  • Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
  • Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
  • Pilotage budgétaire et financier de la fédération
  • Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

  • Un emploi dans un secteur au service du développement
  • Environnement professionnel enthousiasmant
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

  • Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
  • Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
  • Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : sc@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 15so-profil-coll-a-q.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/04/2015
Date limite : 10/05/2015

Profil

  • Formation supérieure
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement et du monde associatif, en particulier du secteur ONG (connaissance des enjeux, atouts, difficultés des ONG)
  • Maîtrise de méthodologies en matière de développement organisationnel (EFQM...), être validateur EFQM est un plus
  • Bonne maîtrise du français (niveau langue maternelle)
  • Connaissance pratique du néerlandais et de l'anglais.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement, elle compte 84 ONG membres. Le Secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de 10 personnes. ACODEV recrute un collaborateur à durée déterminée. 

Contexte

Le/la collaborateur/trice travaille au sein du pôle « Appui-Qualité » de la fédération ACODEV. Il/Elle contribue à la réalisation de projets d'appui aux membres de la fédération planifiés dans le cadre stratégique et les plans d'action annuels.

Le secteur ONG est en rénovation, que cela soit au niveau des stratégies de développement ou de la professionnalisation des organisations. Dans ce contexte, le/la collaborateur/trice met en œuvre ou soutient des processus collectifs, organisationnels ou individuels d'apprentissage ou de changement. 

Le/la collaborateur/trice aura l’opportunité de rencontrer et de travailler avec diverses ONG belges, de s'impliquer dans un secteur en plein changement et au sein d'une équipe dynamique et motivée.

Tâches

  • Accompagner et appuyer les ONG membres dans leur démarche d'amélioration de la Qualité (EFQM...), notamment dans le cadre du screening des ONG qui aura lieu fin 2015
  • Accompagner un processus de réflexion stratégique du secteur ONG sur son avenir (travail sur la vision du secteur pour l'avenir, travail sur des questions stratégiques...)
  • Participer à la vie générale de la fédération.

Conditions

  • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : juin 2015.

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Solange Charliers, Mail : sc@acodev.bePour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be; Tél. : 02/219.88.55.
Pour plus d'information : consulter le plan d'action 2015 d'ACODEV sur le site /acodev/documents-strategiques
Date limite d’introduction des candidatures : le 11 mai 2015
Les interviews auront lieu dans la semaine du 18 mai 2015.

Détails de l'annonce

Organisation : Oxfam-Magasins du monde
Site web : https://oxfammagasinsdumonde.be/administrateur%c2%b7ice-benevole-au-conseil-dadministration/
Adresse email : emilie.loward@mdmoxfam.be
Lieu de l'emploi : Wavre /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Coordination
Date de publication : 30/07/2025
Date limite : 30/11/2025

Profil

  • Des personnes curieuses, engagées, prêtes à mettre leurs compétences au service d’un projet collectif ambitieux.
    Vous vous reconnaissez dans ce profil :

    Vous adhérez aux valeurs de justice, de solidarité et de dignité portées par Oxfam-Magasins du monde.

    • Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe, la prise de décision collective et le débat stratégique.
    • Vous êtes critique, responsable, et capable d’avoir une vue d’ensemble sur des enjeux complexes.

    Et si en plus vous avez l’un des profils suivants, c’est un vrai plus :

    • Une profil juridique généraliste
    • Un profil commercial en phase avec les principes de commerce équitable
    • Un engagement militant autour du travail décent, du commerce international ou des enjeux environnementaux

Description

DESCRIPTION

En tant que membre du Conseil d’administration, vous contribuerez collectivement à piloter et orienter l’organisation à travers cinq grands rôles :

  • Stratège : Contribuer à la vision à long terme de l’organisation et à ses grandes orientations.
  • Contrôleur·se : Veiller à la bonne exécution de la mission, au respect des budgets et à la cohérence des actions.
  • Ambassadeur·drice : Porter les valeurs d’Oxfam vers l’extérieur, soutenir son image et sa légitimité.
  • Veilleur·se éthique : Garantir le respect des lois, des règles internes et des principes éthiques.
  • Partenaire critique : Soutenir la direction tout en posant les bonnes questions, avec exigence et bienveillance.

Vous ne serez pas seul·e : vous ferez partie d’une équipe engagée, en dialogue constant avec la direction générale, les bénévoles et les salarié·es.

EN PRATIQUE 

  • Mandat de 3 ans (renouvelable), à partir de juin [année à actualiser]
  • Réunions tous les mois et demi, en soirée (18h30 – 22h30)
  • Lieu : siège de l’organisation à Wavre
  • Frais de déplacement remboursés + petite restauration prévue lors des réunions

Détails de l'annonce

Organisation : Oxfam-Magasins du monde
Site web : https://www.omdm.be
Lieu de l'emploi : Belgique francophone /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 30/07/2025
Date limite : 30/09/2025

Profil

  • Avoir un Intérêt pour les thématiques d'Oxfam-Magasins du Monde (ici, plus précisément le commerce équitable et les questions de genre)
  • Avoir envie de se former sur ces thématiques 
  • Avoir le contact facile
  • Aimer parler en public

Description

Devenez Guide bénévole pour l’exposition “Les femmes au cœur du commerce équitable”

 

Oxfam-Magasins du Monde vous invite à intégrer nos équipes bénévoles pour l’exposition itinérante « Les femmes au cœur du commerce équitable » qui circulera de novembre 2025 à juin 2026 à Bruxelles et en Wallonie.

Votre rôle principal sera de faire vivre cette exposition, de partager les histoire de ces femmes illustrées par des portraits inspirants et de susciter des réflexions sur les inégalités hommes-femmes, les impacts du commerce équitable, les solidarités internationales et locales.

A noter : deux soirées de formation sont à ajouter dans votre agenda les 16 et 23 octobre, de 18h à 21h, à Mundo LLN.

Envie de rejoindre un projet porteur de sens ? Remplissez notre formulaire en ligne :  https://benevoles.oxfammagasinsdumonde.be/candidature-pour-devenir-guide-benevole-dexposition/ ou contactez Noémie Galland Beaune (noemie.galland@mdmoxfam.be) 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 30/07/2025
Date limite : 20/08/2025

Profil

Formation et expérience

  • Licence universitaire dans une profession médicale (médicine, soins infirmiers, pharmacie, etc.)
  • Master en santé publique ou similaire
  • Expérience de pratique directe avec patient·es d’au moins 2 ans
  • Expérience de travail à l’international, préférablement en Afrique, dans l’aide humanitaire et/ou ou développement, de minimum 5 ans
  • Expérience dans une position de management et/ou d’encadrement technique (spécialiste, référent, superviseur etc.) de minimum 5 ans
  • Maîtrise du cycle de projet et expérience de gestion de projets de minimum 3 ans
  • Expérience totale de travail de minimum 10 ans.
  • Expérience comme réfèrent santé sur les expertises prioritaires de MdM (Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (y compris la Violence Basée sur le Genre), Santé Droits et Migration, Réduction des Risques, One Health, Santé mentale et Soutien Psycho-Social, Crises et Conflits) : un atout
  • Expérience dans l’encadrement et la mise en œuvre des approches prioritaires de MdM : santé communautaire, intersectionnalité, localisation et partenariats équitables, participation et renforcement des capacités d’agir des ayant·es-droits, gestion axée sur les résultats.

Compétences spécifiques

  • Capacités analytiques et rédactionnelles
  • Fortes compétences managériales et de leadership
  • Communication efficace et efficiente avec autrui
  • Capacité à naviguer dans un environnement multiculturel avec empathie et équité.
  • Langue : maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit. La maîtrise du néerlandais, ou d’une langue de nos pays d’intervention à l’international, est un atout.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l’âge, au handicap, au genre, à l’origine, à la religion ou à l’orientation sexuelle, et nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes.

L’ESSENTIEL

Vous assurez la validité scientifique et l’impact positif sur nos ayant·es-droits de nos actions et pratiques en santé afin d'implémenter la stratégie de l’Organisation dans la mise en œuvre de projets de qualité via une utilisation efficiente des ressources disponibles dans le respect de la vision, des missions et valeurs de l’Organisation.

Vous êtes sous le management du Directeur Général et vous dirigez la direction Santé de l’Organisation, regroupant 8 à 10 collaborateurs (fouchette indicative).

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant que Membre du Comité de Direction, assurer que les réflexions stratégiques de l’Organisation prennent en compte les enjeux de santé globale et d’impact pour les ayant·es-droits.

Exemples de tâches :

  • Préparer, participer aux réunions hebdomadaires du Comité, et décider
  • Participer aux discussions stratégiques pour l’organisation
  • Préparer et défendre avec le DG les propositions au Conseil d’Administration relatives à la stratégie santé
  • Participer aux réunions de l’AG, et sur base d’invitation aux réunions du CA, et y rapporter de manière régulière sur ses activités et celles de ses équipes
  • Partager les dernières avancées, tendances, approches basées sur les évidences en termes de santé globale
  • Représenter l’organisation dans les instances externes relatives à la santé globale

En tant que Directeur.trice santé, assurer l’élaboration, la dissémination et l’implémentation de la stratégie santé, veiller au respect des procédures sanitaires, veiller à la cohérence entre orientations techniques et choix opérationnels et à l’efficacité de nos actions, et développer les compétences sanitaires de l’organisation.

Exemples de tâches :

  • Assurer que la stratégie opérationnelle des pays soit en accord avec les priorités stratégiques et les cadres sanitaires de Médecins du Monde,
  • Assurer la cohérence des propositions d’action avec la définition des besoins médicaux, analyse des déterminants socio-culturels, des politiques nationales/internationales, etc.
  • Assurer le suivi des activités de santé au sein de l’organisation et le respect des procédures sanitaires (y compris pour les approvisionnements)
  • Accompagner le développement, la mise à jour, et l’enrichissement des cadres techniques sanitaires afin d’harmoniser les approches et les appuis techniques
  • Promouvoir les échanges de connaissance et de bonnes pratiques, entre les différents collaborateurs/projets, avec les autres chapitres du réseau Médecins du Monde, et avec les organisations partenaires
  • Accompagner la réalisation et la dissémination de rapports thématiques, d’études et d’enquêtes, pour nourrir le plaidoyer et la réflexion stratégique et influencer les parties prenantes externes.

En tant que Directeur.trice Santé, piloter l’évolution des expertises en santé de Médecins du Monde (Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (y compris la Violence Basée sur le Genre), Santé Droits et Migration, Réduction des Risques, One Health, Santé mentale et Soutien Psycho-Social, Crises et Conflits), accompagner la définition des approches et des normes de qualité et assurer leur respect dans les opérations 

 Exemples de tâches :

Stratégie, cadrage et périmètre d’intervention :

  • Piloter l’élaboration et la mise à jour des Théories du Changement (TOC) pour les expertises courantes des MdM
  • Garantir le cadrage stratégique par expertise, assurant la production de notes de cadrage, notes de positionnement, boîtes à outils.
  • Accompagner l’élaboration et la dissémination des outils de production et partage de la connaissance

Cycle de projet et Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA / MEAL) :

  • Accompagner la définition des standards de qualité dans les activités sanitaires
  • Garantir l’élaboration et la validation les aspects techniques (médical, pharmaceutique, protocoles…) dans les cadres logiques (objectifs, indicateurs, activités et chronogrammes)
  • Assurer la définition d’indicateurs pertinents et assurer la mise en place de modalités de collecte des données adéquates
  • Assurer la mise en œuvre d’un système de suivi régulier et structuré de la mise en œuvre des projets
  • Assurer la mise en œuvre de la politique d’évaluation de Médecins du Monde
  • Assurer la définition et la mise en œuvre d’un cadre de redevabilité envers les ayant·es-droits
  • Assurer la définition et la mise en œuvre d’un cadre d’apprentissage, de valorisation et de capitalisation des leçons apprises de nos projets
  • Assurer la mise en place d’un système harmonisé de connecte et d’analyse des données des projets et promouvoir la prise de décisions axée sur les résultats et sur l’impact positif pour les ayant·es-droits.

Recherche et Développement :

  • Identifier les priorités de recherche et les inclure dans le plan stratégique de Médecins du Monde
  • Assurer une veille active en matière d’innovation des pratiques (i.e. suivi de la littérature spécialisée internationale, participation à webinar et conférences, etc.)
  • Accompagner la proposition, élaboration et validation des protocoles d’études (i.e analyses de banques de données, enquêtes, rédaction d’articles…)
  • Assurer la participation à des chaires universitaires, et en particulier l’animation de la Chaire Santé-Précarité ULB-MDM-BE
  • Assurer la collaboration active avec des programmes de recherche et contribuer à la recherche de financements pour les activités de recherche

Plaidoyer :

  • Fournir des éléments concrets et des données pour le plaidoyer en faveur de l’accès aux soins et de la lutte contre les inégalités de genre et sociales
  • Stimuler la proposition et accompagner la mise en œuvre d’actions pertinentes de plaidoyer technique/sanitaire, notamment sur les enjeux globaux liés à la santé
  • Participer à des activités de plaidoyer ou à des rencontres avec des décideur·euses, selon les besoins et les opportunités.

En tant que manager des équipes de la Direction Santé  soutenir et coordonner le travail des différents référents et coordinateurs santé afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités de l’organisation

Exemples de tâches :

  • Planifier, organiser, animer les réunions d’équipe, veiller à la communication des décisions et la rédaction des PV
  • Fixer les objectifs à atteindre par les collaborateur.rices direct·es du·de la directeur·rice santé, élaborer les plans d’action individuels, répartir les activités et assurer la coordination de ceux-ci.
  • Accompagner, soutenir, stimuler chaque collaborateur·rice dans sa progression par des feedbacks réguliers, et accroître leur compréhension de leurs forces et de leurs faiblesses.
  • Accompagner le développement des compétences techniques des membres de la direction santé.
  • Identifier et solutionner les problèmes opérationnels et techniques rencontrés par les membres de l’équipe.

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Un salaire brut de 5 657,73 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 6 172,07 € pour 20 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
  • Prise de poste : début octobre

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 20/08/2025.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 28/07/2025
Date limite : 22/08/2025

Profil

  • Vous avez suivi une formation supérieure en Pédagogie, Sciences Humaines, Sociales, Coopération, Communication ou autre formation en lien avec la fonction
  • Vous démontrez une expérience professionnelle de minimum 2 ans en coordination de projets ou d’équipe
  • Vous avez des aptitudes et compétences en lien avec la création et la transmission de contenus éducatifs ou de sensibilisation
  • Vous pouvez justifier une expérience de gestion du volontariat ou une connaissance des spécificités de l’engagement citoyen volontaire
  • Vous avez une bonne connaissance des enjeux de l’éducation à la citoyenneté mondiale
  • Une expérience de travail avec des bailleurs de fonds institutionnels (DGD, UE, Fédération Wallonie-Bruxelles, …) et/ou en rédaction et suivi d’appels à projets dans le secteur des organisations non gouvernementales sera un atout apprécié
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
  • Vous êtes capable de vous adapter à des publics et des contextes variés
  • Vous prenez la parole avec aisance, un sens relationnel très développé et vous appréciez le contact avec les jeunes
  • Vous êtes capable de travailler en autonomie, vous êtes en phase avec le fait de travailler les soirées/le week-end (avec système de récupération) et d’effectuer des déplacements réguliers en Fédération Wallonie Bruxelles dans le cadre de votre fonction (permis de conduire indispensable)
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques MS Office (Word, Excel, Outlook…) et vous êtes confortable dans l’utilisation des logiciels digitaux interactifs (Teams…)
  • Vous avez une excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. La connaissance du néerlandais et de l’anglais sont des atouts.

Modalités du contrat :

CDI – temps plein – à partir du 1/9/2025 – à (5000) Namur

Vous adhérez aux 7 principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ?

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître !

https://jobs.croix-rouge.be/jobs/coordinateurrice-de-projets-en-education-a-la-citoyennete-mondiale-et-solidaire-9126/

 

Description

Réf.: 2025-1068/Crdpeealcmes/1508

Lieu : Namur + déplacements en Wallonie et à Bruxelles

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

La possibilité de donner du sens à vos compétences en travaillant pour des projets et des activités qui ont un impact concret & positif sur la société. L’occasion de mettre vos compétences au service des plus fragilisés et de contribuer à une société plus inclusive, au sein d’une organisation humanitaire composée de plus de 12.000 volontaires et 2.100 membres du personnel.

Les points forts du job : 

  • un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein à partir 1/9/2025 et basé au siège de l’organisation, à (5000) Namur
  • la possibilité d’influer directement sur la qualité et l’efficacité des actions d’éducation et de sensibilisation de l’organisation 
  • une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : assurance groupe, chèques-repas, prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année et 3 de plus l’année suivante, proratisés en fonction de votre temps de présence au sein de l’organisation
  • une politique de travail hybride (télétravail/présentiel)
  • un mode de management favorisant l’autonomie et l’épanouissement professionnel 
  • une organisation qui promeut des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération

VENEZ RELEVER UN CHALLENGE HUMAIN AU SEIN DU PLUS GRAND RESEAU HUMANITAIRE MONDIAL !

Que fait le Service Education à la citoyenneté mondiale, Communication et Droit international humanitaire ?

Au sein du Département international de la Croix-Rouge de Belgique, le Service Education à la citoyenneté mondiale, Communication et Droit international humanitaire (ECMCDIH) mène des activités de plaidoyer et de formation en DIH, de communication en support aux différentes activités du Département et de sensibilisation/mobilisation aux conséquences humanitaires des conflits armés et autres situations de crises au niveau international. Plus généralement, Le Département international a pour mission de contribuer au mandat du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge auquel il contribue, dans le but de prévenir et d’alléger en toutes circonstances les souffrances humaines dans le monde, protéger la vie et la santé et faire respecter la personne humaine, en particulier en temps de conflit armé et de crises humanitaires.

Plus spécifiquement, vos tâches consisteront à :

  • Faire la promotion de l’offre ECMS auprès des publics-cibles : écoles, mouvements de jeunesse, acteurs culturels, campus…
  • Animer des interventions et accompagner les mises en projet auprès des jeunes en monde scolaire et hors monde scolaire
  • Contribuer au développement des pratiques/outils pédagogiques du Service et soutenir l’organisation de formations aux outils ECMS
  • Initier des collaborations avec des associations issues de différents secteurs (ONG, jeunesse, socio-culturel, …) et assurer le suivi de ces synergies
  • Renforcer la transversalité en interne à la Croix-Rouge de Belgique, principalement avec la Croix-Rouge Jeunesse et le Département Accueil des Demandeurs d’Asile
  • Créer et animer des dispositifs de sensibilisation à destination du grand public
  • Activer les volontaires ECMS formés dans l’animation jeunesse ou la sensibilisation du grand public
  • Suivre les objectifs opérationnels des activités d’éducation et de sensibilisation du Service ECMCDIH et assurer le suivi-évaluation
  • Effectuer le suivi des dépenses et apporter le soutien administratif pour l’encodage des activités
  • Maintenir la complémentarité avec la coordinatrice pédagogique et contribuer à la visibilité des activités ECMS au sein du Département international, de la Croix-Rouge de Belgique et au niveau de la communication externe

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : https://www.ongdba.org
Adresse email : direction@ongdba.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles, Saint Gilles /
Fichier : PDF icon defi_belgique_afrique_dba_-_recrutement_coordinat.eur_.rice_aout_2025.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 24/07/2025
Date limite : 31/08/2025

Profil

Profil recherché

  • Compétence et expérience significative en gestion et management d’équipe.
  • Compétence et expérience en gestion financière et comptable.
  • Compétence et expérience en gestion de programme/projet au Sud et en recherche de financement.
  • Connaissance du monde associatif et en particulier celui des ONG et de leurs bailleurs de fonds institutionnels.
  • Bonne capacité d’organisation et aptitude à la rédaction de programmes et rapports.
  • Bonne faculté de s’exprimer en public et de mener des réunions de travail pluridisciplinaires.
  • Intérêt pour les questions liées à la citoyenneté particulièrement chez les jeunes.

Savoir-être

  • Adhésion aux valeurs, aux principes, aux chartes et à la vision de DBA
  • Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacité d’analyse et d’organisation.
  • Leadership et capacité à rassembler.
  • Sens des responsabilités.
  • Dynamisme et enthousiasme.
  • Créativité et proactivité.
  • Écoute, disponibilité et flexibilité.

Langues et maîtrise d’outils

  • Français (l’anglais est un atout).
  • Word, Excel, Powerpoint (la maîtrise de Winbooks est un atout).
  • Permis B

La coordination sera menée en concertation avec le conseil d’administration.

La fonction s’exercera principalement au siège, à 1060 Saint-Gilles, rue Émile Feron, 153.

Prestations requises certains soirs (réunions du conseil d’administration), certains week-ends à Bruxelles ou en d’autres lieux en Belgique, et quelques semaines par an pour des missions de terrain en Afrique.

Conditions

  • CDI temps plein (4/5 envisageable).

  • Salaire établi sur base de la convention collective CP 329.02

  • Titres-repas

  • Remboursement des frais de déplacement 

  • Perdiems en mission à l’étranger

 

Modalités de recrutement

Envoi de vos candidatures à l’adresse électronique suivante pour au plus tard le 15 août 2025, à Vincent Dejemeppe : vincent@ongdba.org

La candidature doit comprendre :

  • Lettre de motivation détaillée,
  • Curriculum vitae,
  • Coordonnées de contact.

Les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s pour un ou plusieurs entretiens avec le conseil d’administration.

DBA se réserve le droit de procéder, avant l’arrivée de l’échéance d’envoi des candidatures, à la rencontre de candidat·e·s déjà retenu·e·s.

Description

Recrutement  d’un·e  coordinat·eur·rice

L’ASBL Défi Belgique Afrique (DBA) (www.ongdba.org) recrute un·e coordinat·eur·rice pour une entrée en fonction le 1er septembre 2025 (ou au plus proche de cette date).

Créée en 1987, DBA est une organisation belge, sous forme d’ASBL, reconnue comme ONG et comme Organisation de Jeunesse, qui, depuis 38 ans, mène des actions d’éducation et de coopération internationale. DBA est actif principalement, d’une part dans les domaines de l’Éducation à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) auprès de jeunes adolescent·e·s au Nord (en Belgique) comme au Sud (actuellement 6 pays en Afrique) et d’autre part, dans le montage et le financement de programmes et projets en agriculture familiale promouvant l’agroécologie dans 6 pays d’Afrique (principalement au Bénin et au Burkina Faso).

Au Nord, nous accompagnons les citoyen·ne·s de Belgique, en particulier les adolescent·e·s entre 15 et 18 ans, dans une prise de conscience des enjeux du monde contemporain et dans le renforcement de leurs capacités à s’engager de façon responsable, active, critique et solidaire dans ce monde en transition.

Au Sud, nous encourageons les organisations de la société civile et les jeunes dans leurs initiatives en lien avec l’agriculture familiale et les systèmes alimentaires durables et écologiques et/ou l’Éducation à la Citoyenneté Mondiale et dans le renforcement de leurs capacités à exercer leur mission et à s’affirmer comme act·eur·rice·s de changement.

Pour mener à bien sa mission, DBA est à la recherche d’un·e coordinat·eur·rice pour assurer la gestion de son équipe de 6 permanents et 60 bénévoles.

L’équipe permanente est actuellement composée des profils suivants :

  • 1 chargée administrative adjointe à la coordination
  • 3 chargées des programmes ECMS
  • 1 chargée des programmes en AF
  • 1 chargée de communication / fundraising

Responsabilités

  • Suivi de l’atteinte des objectifs stratégiques de l’association définis par le conseil d’administration.
  • Coordination, suivi et évaluation de l’équipe permanente.
  • Coordination et suivi de la gestion administrative et financière, en ce compris l’établissement et le suivi des budgets.
  • Écriture de programmes.
  • Développement et pilotage de la stratégie de récolte de fonds auprès des bailleurs publics et privés.
  • Représentation auprès des publics cibles (jeunes, parents, bénévoles) et des partenaires techniques et financiers, ainsi qu’auprès des coupoles ou organismes du secteur, avec le conseil d’administration.
  • Gestion et suivi des aspects légaux : contrats, agréments, calendrier rapportages, clôture des comptes, relations avec le commissaire et les bailleurs de fonds (DGD, Communauté française, bailleurs privés), secrétariat social, etc.
  • Rapportage mensuel au conseil d’administration.
  • Gestion des relations avec nos partenaires Sud.
  • Plaidoyer.

Détails de l'annonce

Organisation : Chaîne de l'Espoir Belgique - Keten van Hoop België
Site web : https://www.chaine-espoir.be
Lieu de l'emploi : Woluwé-Saint-Lambert /
Fichier : PDF icon fundr-commmanager_cdeb_2025.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 24/07/2025
Date limite : 31/08/2025

Profil

Profil recherché :

  • Master (ou équivalent) en évènementiel, gestion de communication, journalisme ou domaine apparenté ;
  • Expérience professionnelle de minimum trois années en gestion de fundraising/communication/organisation d’événements et/ou activités apparentées en lien direct avec la description de poste ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles, et dispositions à adapter votre style écrit et oral en fonction du sujet, de la cible et du canal ;
  • Excellente connaissance orale et écrite du français ; le néerlandais est un atout majeur et l’anglais un atout ;
  • Grande maîtrise des aspects techniques des plateformes sociales, connaissance des principaux indicateurs de performance à suivre ;
  • Maîtrise des outils graphiques (inDesign, photoshop, …) et des logiciels pour les montages vidéo ; Compétences en gestion de sites (WordPress), tant sur le plan technique (sauvegarde, sécurité, performance) qu’éditorial (mise à jour de contenus : textes, images, vidéos) ;
  • Maîtrise des programmes informatiques (suite Office, CRM…) ;
  • Expérience dans l’organisation d’événements et/ou dans une activité au sein de réseaux touchant à l’événementiel ou l’entreprenariat ;
  • La connaissance des plateformes de collectes de fonds ;
  • En possession du permis B.

Qualités attendues

  • Appétence forte pour la gestion stratégique de la communication et du fundraising combiné à un vrai enthousiasme à la mise en œuvre concrètes des actions et activités de communication et fundraising ;
  • Créativité, dynamisme ; personnalité foncièrement positive et orientée solution ;
  • Engagement dans l’associatif et les projets de coopération, en phase avec les valeurs et principes qui en découlent.
  • Capacité à pouvoir effectuer plusieurs tâches de manière coordonnée, priorisée et respectant les échéances ;
  • Autonomie et aptitude à travailler en équipe ; flexibilité et aptitude au multitasking ;
  • Sociabilité et capacités relationnelles très fortes ;

Description

La Chaîne de l’Espoir Belgique renforce son équipe en recrutant un.e manager dynamique et engagée. Vous serez responsable de la recherche de fonds et de la communication et aiderez à l’organisation des événements, jouant un rôle clé dans l’amélioration de l’accès aux soins des enfants dans les pays en développement.

La Chaîne de l’Espoir Belgique est une ASBL qui œuvre pour améliorer l’accès aux soins pédiatriques dans des pays comme le Bénin, le Rwanda, la République Démocratique du Congo et le Sénégal. En rejoignant notre équipe, vous valorisez l’association, optimiserez la collecte de fonds et gérerez les actions de communication. Vous serez responsable de l’animation des réseaux sociaux, de la rédaction de contenus. Vous participerez enfin à l’organisation d’événements et développerez également des partenariats avec des entreprises.

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