• Formation de niveau universitaire
• Expérience professionnelle de minimum 10 années
• Excellente connaissance du monde des ONG de développement
• Bonne connaissance du monde politique belge
• Compétences rédactionnelles et de présentation orale
• Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
• Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
• Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
• Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
• Vision stratégique

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

• Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
• Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
• Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
• Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
• Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
• Pilotage budgétaire et financier de la fédération
• Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

• Un emploi dans un secteur au service du développement
• Environnement professionnel enthousiasmant
• Un contrat à durée indéterminée
• Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

• Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
• Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
• Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

Profil :

• Expérience pertinente en gestion de projet et en recherche de fonds
• Intérêt pour les actions de développement des Pays du Sud
• Très grande autonomie, capacité à définir, hiérarchiser et organiser les actions à entreprendre à moyen et court terme
• Capacités d’initiatives
• Formation : études supérieures souhaitées
• Bonnes connaissances en comptabilité, gestion des projets et informatique
• Capacité de reporting et de communication
• Une expérience terrain sera considérée comme un atout
• Bonne connaissance de l’anglais préférable (y compris capacité de rédaction en anglais)

Conditions :

• Le poste est subventionné par le programme APE, il faut donc être titulaire d’un passeport APE.
• Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail : bureau de PAD - chaussée de Wavre à Gembloux. Possibilité de télétravail.

Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Benoît Michaux à l’adresse ci-dessous.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail avant le 28 février 2026 : info@proactiondev.org

L’AISBL Pro-Action Développement recrute un/une Coordinateur/trice pour son siège en Belgique (Gembloux), à mi-temps, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.  Poste à pourvoir dès que possible.

 

Pro-Action Développement (PAD) :

Depuis 2004, PAD mène des projets d’hygiène, d’assainissement, d’approvisionnement en eau et environnementaux d’abord au Malawi puis au Burundi et aujourd’hui en Haïti. Les programmes de PAD sont définis, évoluent et sont réalisés en collaboration avec les populations et les partenaires locaux en fonction d’analyses objectives de besoins et des réalités de terrain. Nos projets apportent une attention particulière aux aspects liés à l’approche participative ainsi qu’à une stratégie concrète de pérennisation des résultats.

 

Fonction :

Le coordinateur sera chargé de la gestion opérationnelle de l’association et du suivi des actions de terrain.

 

Responsabilités :

Le(a) candidat(e) rejoindra une équipe de coordination basée en Belgique ayant comme mission :

• Suivi et supervision technique et financier des projets (le coordinateur met en place la gestion stratégique des projets en collaboration avec les chefs de projets et le Conseil d’administration)
• Mission de suivi de terrain sur les projets (Haïti)
• Gestion des ressources humaines sur le terrain : aspects contractuels, congés, … et gestion des documents pour le secrétariat social et les APE pour les RH siège.
• Recherche de fonds institutionnels et privés : rédaction de dossiers de financement, contacts avec les bailleurs et suivi des financements en cours (rédaction/ relecture des rapports techniques et financier aux bailleurs, lien entre le terrain et les bailleurs, etc.).
• Gestion administrative et comptable de l’association : rédaction et diffusion de rapports, supervision des comptabilités de terrain, comptabilité du siège (auditée), suivi administratif, etc.
• Appui au CA dans la définition et la rédaction de nouveaux projets (Haïti et nouveaux pays)
• Représentation de PAD auprès des organismes en lien avec l’association.
• Gestion des ressources de PAD, y compris dynamiser et impliquer les membres.

Organisation d’événements de visibilité ou liés à la recherche de fonds.

Conditions de recevabilité des candidatures : 

• Être en possession d’un diplôme reconnu par l’Aide à la Jeunesse au barème 6, soit : Bachelier assistant social, Bachelier Éducateur spécialisé, Bachelier en psychologie appliquée. Les master en sciences sociales et/ou psychologie sont également acceptés.
• Avoir une expérience professionnelle de minimum cinq années concernant les compétences exigées

Compétences générales et spécifiques requises :

• La connaissance et l’expérience du métier de travailleur·euse social·e est exigée, la pratique du travail social de rue est souhaitée ;
• Une capacité de communication orale dans la langue anglaise et française d’un niveau minimum B21 est exigée;
• Une très bonne capacité rédactionnelle dans ces deux langues est souhaitée ;
• La connaissance de la langue espagnole est un atout ;
• La connaissance méthodologique et la pratique d’animation de groupe et de dispense de formations est exigée ;
• Une maîtrise des outils MS Office (word et excel principalement) est exigée, une bonne connaissance dans l’utilisation des outils web / TIC est indispensable ;
• Une connaissance du secteur de la solidarité internationales et des institutions soutenant les projets de solidarité/coopération internationale (DGD, WBI, AFD, UE,…) est un atout important ;
• Une connaissance et une pratique préalable de l’ingénierie projets et programmes est également un atout important ;
• Une expérience préalable de travail en interculturalité est nécessaire, si possible avec une connaissance pratique de terrain qui constitue un atout déterminant ;

Qualités souhaitées (compétences transversales):

• Autonomie et adaptabilité, aussi bien dans les tâches à accomplir au sein du bureau de Bruxelles qu’au cours séjours dans d’autres espaces opérationnels (à l’étranger notamment) ;
• Capacité à s’exprimer et à rédiger clairement et efficacement, aussi bien à des fins de communication interne (rapports, notes politiques, stratégiques,…) qu’à des fins de communication externe (recherche de fonds publics et privés, rapports,…) ;
• Créativité et approche « orientée solution », particulièrement dans le cadre de contextes changeants ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à pouvoir effectuer plusieurs tâches différentes de manière coordonnée en les organisant par priorités, et en respectant les échéances ;
• Diplomatie et sens des relations interculturelles ;
• Capacité à travailler (souplesse, organisation, communication, voyages) en interaction avec un environnement étranger.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à recrutement@dynamointernational.org au plus tard pour le 15 février 2026.

 

Informations pratiques :

Lieu de travail : Principalement : bureaux de Dynamo International / Rue de l’Étoile n°22 – 1180 Bruxelles, Belgique.

Occasionnellement et de manière programmée/anticipable: séjours courts dans les pays membres du Réseau

Type de contrat : Contrat temps plein à durée indéterminée

Rémunération : Salaire au barème 6 de la CP 319.02

Chèques-repas et prime de fin d’année

Remboursement mobilité adapté au mode de transport

Démarrage : A partir de mars 2026

 

 

 

Cadre Institutionnel 

Dynamo International est une asbl Acteur de la Coopération Non-Gouvernementale et Service d’Aide à la Jeunesse, créée en 2001. Dynamo International est un mouvement qui agit au niveau local et international pour la défense des droits humains et des personnes en situation d’exclusion sociale, en particulier les populations en situation de rue, les enfants et les jeunes.

 

Elle est composée des trois unités opérationnelles suivantes :

• Le Réseau de travailleur·euse·s sociaux·ales de rue (TSR), qui coordonne et se mobilise pour améliorer la reconnaissance, l’efficacité, la durabilité, et la qualité des pratiques et actions du travail social de rue.  Le Réseau International est composé de plateformes nationales de TSR, actifs et actives dans 58 pays répartis dans 4 Régions : Région Afrique, Région des Amériques, Région Asie, Région Europe;
• La Coopération Internationale, qui propose un soutien à des projets et programmes de solidarité internationale privilégiant l’action en milieu ouvert au profit des enfants et des jeunes en difficulté, notamment ceux qui sont en situations de rue, et le renforcement du travail social de rue à un niveau local et régional ;
• La Mobilité, qui est un service d’accompagnement offrant une aide socio-éducative, en Belgique, pour tout jeune en difficulté, de 13 à 25 ans, en utilisant la mobilité nationale et internationale comme un outil pédagogique mobilisateur au bénéfice d’un mieux-être individuel et/ou collectif.

Les projets et programmes de Dynamo international sont financés par des subventions et subsides institutionnels publics et privés, ainsi que sur fonds propres (produits d’activités et événements, dons individuels).

 

Dynamo International vous offre :

Un cadre de travail dynamique et stimulant, au sein d’une organisation engagée, où les valeurs de respect, de coopération et de solidarité guident les pratiques quotidiennes.

Vous intégrerez une équipe intergénérationnelle, riche de profils complémentaires, favorisant les échanges, la transmission d’expériences et l’apprentissage mutuel.

Dynamo International veille également à promouvoir un environnement professionnel attentif au bien-être et à l’équilibre de chacun·e : il n’y a pas de volontariat contraint. Les surcharges de travail, fréquentes dans le secteur associatif, sont reconnues et peuvent être déclarées afin d’être réellement récupérées, dans une logique de durabilité et de respect des équipes.

Enfin, l’organisation offre un contexte de travail particulièrement enrichissant grâce à la diversité des rencontres et des collaborations, dans un environnement marqué par la pluralité des cultures, des parcours et des réalités sociales.

 

Description de poste :

En collaboration/coordination étroite avec les deux autres collègues de l’unité ‘Réseau des TSR’, en charge d’une part de la gestion des connaissances et d’autre part de la gestion des projets et programmes institutionnels,

Vous serez en charge :

• de la gestion et l’animation des membres du Réseau -organisés en unités régionales Afrique, Amérique, Asie, Europe- ainsi que des groupes de travail thématiques rassemblant des professionnels du travail social de rue ;
• de l’organisation et/ou du suivi des actions favorisant la mobilité des travailleurs·euses sociaux·ales de rue, notamment à des fins d’échanges d’expériences, d’apprentissages, de moments de rencontres avec des jeunes (organisation et accueil de stages, participation à des événements internationaux ou à des modules de formation,…);
• avec la responsable ‘gestion des connaissances’, vous organiserez, développerez et dispenserez des formations de travail social de rue en Belgique et à l’étranger ;
• de la mise en œuvre de la politique de décentralisation du Réseau, et des renforcements mutuels entre les membres, de manière à optimiser l’autonomie de fonctionnement des uns et des autres, en particulier par le biais des unités régionales ;
• du suivi de la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer fixée par les membres du Réseau, en en relayant certains éléments au sein de plateformes/institutions européennes localisées à Bruxelles ;
• avec la responsable ‘gestion des projets et programmes’, de la recherche de fonds institutionnels publics ou privés permettant la réalisation d’une série d’actions en lien avec ce qui est évoqué ci-haut ;
• de la contribution (orale ou écrite) à la communication institutionnelle de Dynamo International, et aux exercices de redevabilité liés au projets de l’unité opérationnelle « Réseau des TSR » ;

Vous participerez également aux activités, événements et animations institutionnelles de Dynamo International.

 

Périmètre de l’activité :

Les 58 pays membres du Réseau avec lesquels vous travaillerez sont décrits ici : https://dynamointernational.org/street-workers-network/

 

Environnement de travail :

Au sein de l’équipe de Dynamo International, vous travaillerez :

• en collaboration étroite avec les collègues de l’unité opérationnelle ‘Réseau des TSR’, mais aussi de la Mobilité -notamment pour l’organisation d’événements internationaux mobilisant à la fois TSR et les jeunes-, et de la Coopération Internationale -dont les programmes appuient directement certains membres du Réseau-.
• en rendant des comptes :
    - à la direction pour les décisions à caractère stratégique et financier ;
    - au comité de coordination de Dynamo International, pour toutes les questions de suivi opérationnel.

 

REQUIREMENTS 

Education & Experience 

• Master’s degree in a relevant area of study such as Architecture, Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline  

• Minimum of 3 years of international experience in construction within an (I)NGO, or other humanitarian emergency response organization 

• Previous MSF experience is an asset 

• Experience in construction or rehabilitation projects supervision, ideally in humanitarian or low resource settings 

• Experience developing or updating technical tools, guidelines, or reference documents 

• Experience coordinating with multiple stakeholders across departments 

• Experience working in medical or health facility construction, including understanding of medical workflows, IPC requirements is a strong asset 

Competencies 

• Proficient AutoCAD user   

• Ability to produce or adapt 2D and 3D models, technical details, and visualizations to support tool development and design clarification 

• Solid understanding of construction design principles and lightweight construction approaches 

• Ability to simplify and structure technical information for operational use 

• Strong organizational and coordination skills 

• Excellent communication and synthesis skills 

• Proactive and structured way of working 

• Able to work independently while aligning with managerial direction 

• Collaborative mindset and ability to work with multiple stakeholders in a multicultural environment 

Languages 

• Fluency in English or French is essential, with at least an intermediate level in the other language 

• Oral and written communication in Portuguese, Arabic, or Spanish is an asset   

CONDITIONS 

• Expected starting date: as soon as possible 

• Location: Brussels, Belgium* 

* Due to legal administrative constraints, given the duration of the contract, candidates must already have the permanent right as Belgian or EU national, and/or valid work permit with mention of "Unlimited access to the labor market" to work in Belgium 

• Contract Type: fixed-term contract, full-time 

• Contract Duration: 9 months 

• Salary according to MSF-OCB Head Office grid   

• Homeworking possible according to MSF Policy 

• Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs   

• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment   

• Adhere to the MSF Behavioral Commitments   

Deadline for applications: 5th of March 2026   

How to apply?   

➢ Submit your application via the 'Apply here' button on the vacancy page 

➢ You will be directed to the online application form for this position   

➢ It should take 5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter ready to upload  (in pdf format) 

Only shortlisted candidates will be contacted.   

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.   

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our priacy notice to job applicants.  

CONTEXT 

At MSF, Logistics aims to provide a safe, functional, and effective care environment for our patients, the populations we assist, and our teams through a pragmatic and solution-oriented approach. Our work involves engineering appropriate solutions that connect medical activities (grouped into Logistics Intervention families) and operational and contextual parameters with technical expertise in medical equipment management, construction, shelter, energy, HVAC, cold chain, motorized fleet, telecommunications, GIS, air operations, and more. Given the diversity and constant evolution of MSF’s operations, Logistics teams are continuously adapting and innovating to meet complex and shifting needs. 

The Construction & Shelter Technical Family in MSF OCB (Operational Center Brussels) ensures that facilities support MSF OCB’s activities through construction, rehabilitation, and shelter solutions. These solutions are designed to meet medical and operational requirements, adapted to the context, and implemented with safety as a priority. The overarching goal is to provide a high-quality care environment for both patients and staff, by minimizing environmental impact, through low-consumption buildings whenever possible, and by ensuring rapid deployability in response to growing emergencies.  

The HQ Logistics (Logs) Department is structured into three units: the Log Support Unit (LSU), the Log Workforce Unit (LWFU), and the Log Knowledge Management Unit (LKMU). Together, they ensure that Logistics remains aligned with MSF’s humanitarian mission and responsive to evolving operational needs in a rapidly changing technological and global landscape. 

As Construction and Shelter Officer you will be part of the LSU, which supports Logs in Operations in intervention and technical families, combining operational and technical expertise to deliver agile, contextualized, and high-quality support. You are part of the Construction and Shelter team. With the support of your team leader, you will take the lead on advancing background, third line dossiers (guidelines, templates, tools…) ensuring progress on essential long‑term work while allowing the core construction team to maintain effective direct support to our operations ongoing in many countries of interventions. This role strengthens the team’s overall capacity, reduces crisis mode operations, and enables the construction unit to meet rising demands in 2026 and beyond. 

MAIN RESPONSIBILITIES 

Technical reference documents development and coordination  

• Lead the advancement and consolidation of technical reference documents, ensuring alignment with current MSF operational practices and emergency contexts:  

• Revise the Temporary Health structure guideline with the target of finalizing 100% of chapter 1, 3 and 80% of Chapter 2, focusing on a comprehensive update of standards, the revision of the assessment model, the update of technical specifications, ratios, sizing, and material solutions, the adaptation of masterplans, layouts, the incorporation of safeguarding and accessibility requirements, etc.   

• Contribute to the revision of the Guideline Planning and Design Health facility with the focus on the following chapters: Outpatient Department, Laundry, Isolation, Mortuary, Changing room  

• For each reference document, coordinate input from team members to consolidate collective expertise on technical details and specifications adapted to the different regions we work in 

Update and develop Operational Construction Tools  

• Review specific existing tools, templates, and guidance documents, to simplify and adapt them to current operational realities and emergency needs (e.g., checklist for site identification, building assessment and building materials calculation tools, etc.) 

• In coordination with the Security Risk Management Unit, make the reference documents and tools linked to the passive protection of buildings available on the knowledge base 

• In collaboration with the Construction & Shelter Team Leader, support the development of rapid deployment construction solutions, lightweight approaches, and predesigned reference plans