Belgium

• Formation de niveau universitaire
• Expérience professionnelle de minimum 10 années
• Excellente connaissance du monde des ONG de développement
• Bonne connaissance du monde politique belge
• Compétences rédactionnelles et de présentation orale
• Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
• Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
• Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
• Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
• Vision stratégique

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

• Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
• Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
• Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
• Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
• Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
• Pilotage budgétaire et financier de la fédération
• Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

• Un emploi dans un secteur au service du développement
• Environnement professionnel enthousiasmant
• Un contrat à durée indéterminée
• Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

• Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
• Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
• Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

PREREQUIS 

Education & Expérience

• Diplôme de niveau master et/ou plus de 5 ans d’expérience dans les domaines de la technologie, de la protection des données (règles RGPD) et des risques numériques

• Solide expérience en cartographie des données et en évaluation des risques liés aux données

• Une expérience avec MSF ou une autre ONG est un atout

• Capacité à travailler de manière autonome, avec une bonne compréhension et expérience en gestion de projet et conduite du changement

• Aptitude à intégrer la protection des données comme composante clé des principes humanitaires (ex. : « ne pas nuire ») ou de la responsabilité de l’employeur (ex. : « devoir de protection »)

Compétences

• Capacité à piloter la protection des données selon une approche pragmatique, basée sur les risques et orientée vers les résultats, adaptée aux objectifs globaux et au fonctionnement de l’organisation
• Excellentes compétences en communication
• Aptitude à vulgariser des concepts complexes
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
• Tact, diplomatie et ténacité, ainsi que capacité à construire et entretenir un réseau solide au sein du Mouvement MSF

Langues

• Excellente maîtrise de l’anglais et du français ou du néerlandais (oral et écrit)

CONTEXTE

Le mouvement MSF est composé de six centres opérationnels (CO), soutenus par 24 sections MSF, 27 associations et d'autres bureaux à travers le monde. Le Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB) est l’un de ces centres, soutenu par 9 sections européennes de MSF. En raison de la nature des activités de l’organisation, l’OCB traite des données médicales, des données liées aux ressources humaines, des données de donateurs ainsi que des données de communication, incluant des témoignages et des photographies. Le mouvement MSF comprenant plus de 27 bureaux à travers le monde, tant dans l’Union européenne qu’en dehors, les flux de données de l’OCB impliquent des transferts complexes de données.

L’OCB s’engage à protéger et à gérer de manière responsable les données qui lui sont confiées. Il reconnaît notamment l’importance cruciale d’évaluer et de réduire les risques liés aux données (numériques), susceptibles de nuire aux individus (comme les patients, donateurs ou membres du personnel MSF) et/ou aux opérations de MSF.

En tant que Data Protection Officer, votre rôle est de veiller à ce que l’organisation gère et traite les données de manière sécurisée et responsable, en conformité avec les règles de protection des données en vigueur et en cohérence avec le mandat humanitaire de MSF. Vous travaillez en étroite collaboration avec d’autres parties prenantes de la protection des données, notamment des spécialistes métier, des experts en sécurité de l’information, le département juridique international de MSF ainsi que le Bureau international de coordination de la vie privée de MSF, afin de promouvoir des pratiques de protection des données cohérentes et de haute qualité.

 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

1. Fournir des orientations stratégiques et coordonner le soutien à la protection des données afin de garantir que l’OCB gère les données personnelles de manière cohérente et responsable pour protéger les individus et le mandat de MSF, en accord avec sa mission humanitaire

• Initier et piloter techniquement l’élaboration de politiques, d’outils, de lignes directrices, de formations et de supports de sensibilisation afin de promouvoir et d’intégrer de bonnes pratiques de protection des données au sein des lignes fonctionnelles de l’OCB

• Le cas échéant, mettre en place et animer un ou plusieurs groupes de travail pour soutenir des projets ponctuels et définir des priorités

• Assurer le suivi et évaluer l’efficacité et l’efficience des mesures de protection des données mises en œuvre, en vue de les améliorer

• Informer le Directeur général adjoint de tout risque significatif identifié et rédiger périodiquement des rapports formels sur l’évolution globale de la protection des données à l’OCB. Conseiller et accompagner les responsables des lignes métiers afin d’intégrer la protection des données dans leurs plans stratégiques

2. Sensibiliser, former, contrôler / auditer et conseiller les départements de l’OCB sur :
(i) les risques / préjudices liés à la protection des données (ii) les pratiques liées aux activités de traitement de l’organisation afin de permettre à l’OCB de prendre des décisions et de définir des priorités en connaissance de cause, notamment :

• Identifier les principaux risques potentiels – en tenant compte du mandat humanitaire de MSF – permettant ainsi à MSF de prioriser ses efforts en matière de protection des données et de risques numériques (en termes de sensibilisation, de prévention, de politiques, etc.) et/ou de réponse (en termes de mesures d’atténuation, telles que le chiffrement, les contrôles d’accès et les plans de gestion des violations de données)

• Conseiller et soutenir la mise en œuvre des principes fondamentaux de la protection des données personnelles. En particulier, le DPO doit renforcer la compréhension par le personnel de l’OCB de ses responsabilités individuelles, former le personnel aux bonnes pratiques et promouvoir une culture de la protection des données dans les projets et au sein de l’organisation

• Fournir des conseils d’expert et piloter techniquement MSF de manière ponctuelle concernant la gestion des risques / préjudices / obligations liés à la protection des données et la mise en place de solutions, notamment lorsqu’un mandat est confié ou en accord avec d’autres parties prenantes MSF ou en matière de protection des données. En particulier pour :

• Les départements de l’OCB ou les pays d’opération concernant les règles / bonnes pratiques ou problématiques de protection des données

• Les évaluations / conseils sur de nouvelles technologies / systèmes d’information, nouveaux partenariats, nouveaux processus, nouveaux programmes médicaux, fermeture ou passation d’un projet, actifs partagés, etc.

• L’accompagnement dans la réalisation d’analyses d’impact sur la protection des données

3. Gestion des incidents et des violations de données – Demandes / réclamations liées aux données

• En étroite collaboration avec le département de la sécurité / des technologies de l’information, veiller à ce que l’OCB soit préparé à faire face à des violations de données. Cela inclut le développement de plans de réponse aux incidents, la réalisation de simulations de violation, et le maintien de procédures à jour pour gérer efficacement les incidents de sécurité d’un point de vue de la protection des données

• En cas d’incident / de violation de données (concernant les données) :

• Évaluer les impacts pratiques et juridiques, y compris les obligations de notification, proposer des mesures d’atténuation et documenter les enseignements tirés

• Contribuer à la réponse à l’incident, tenir un registre des incidents et de leur traitement du point de vue de la protection des données

• Servir de point de contact et coopérer avec l’Autorité de protection des données belge (en cas d’enquête et/ou de notification)

• Consulter le département juridique international de MSF, si pertinent

• Gérer les demandes et/ou réclamations des personnes concernées (personnes dont les données personnelles sont traitées)

• Coordonner avec et/ou contribuer aux différents départements de l’OCB (lignes métiers, IT, archivage) ainsi qu’aux départements internationaux de MSF (Département juridique international, Bureau de coordination de la vie privée, groupes de travail, etc.)

• Participer et fournir des conseils stratégiques et des perspectives de haut niveau à l’élaboration et à la révision des lignes directrices, modèles, politiques et projets stratégiques relatifs à la protection des données à l’échelle du mouvement (au sein ou en dehors de l’OCB)

• Participer activement aux réunions et groupes de travail de l’IPCO (internes et intersectionnels – IDPG, etc.)

• Veiller à ce que les travaux réalisés par l’OCB soient cohérents et alignés avec les orientations stratégiques et les approches définies pour le mouvement MSF

• Diplôme de niveau master et/ou plus de 5 ans d’expérience dans les domaines de la technologie, de la protection des données (règles RGPD) et des risques numériques

• Solide expérience en cartographie des données et en évaluation des risques liés aux données

• Une expérience avec MSF ou une autre ONG est un atout

• Capacité à travailler de manière autonome, avec une bonne compréhension et expérience en gestion de projet et conduite du changement

• Aptitude à intégrer la protection des données comme composante clé des principes humanitaires (ex. : « ne pas nuire ») ou de la responsabilité de l’employeur (ex. : « devoir de protection »)

4. Liaison et coordination

• Coordonner avec et/ou contribuer aux différents départements de l’OCB (lignes métiers, IT, archivage) ainsi qu’aux départements internationaux de MSF (Département juridique international, Bureau de coordination de la vie privée, groupes de travail, etc.)

• Participer et fournir des conseils stratégiques et des perspectives de haut niveau à l’élaboration et à la révision des lignes directrices, modèles, politiques et projets stratégiques relatifs à la protection des données à l’échelle du mouvement (au sein ou en dehors de l’OCB)

• Participer activement aux réunions et groupes de travail de l’IPCO (internes et intersectionnels – IDPG, etc.)

• Veiller à ce que les travaux réalisés par l’OCB soient cohérents et alignés avec les orientations stratégiques et les approches définies pour le mouvement MSF

5. Servir de principal point de contact entre l’OCB et l’Autorité belge de protection des données (APD)

 

CONDITIONS

• Date de début : Dès que possible

• Localisation : Bruxelles (Belgique) ou Nairobi (Kenya)

• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – Temps plein

• Mobilité : 2 à 3 visites dans les projets MSF, et 2 visites au siège par an

• Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ ou de la grille de Nairobi
• Chèques repas – Assurance hospitalisation (DKV) – Plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun
• Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
• Adhésion aux engagements pour un comportement responsable

Date limite pour postuler : 18 Juin 2025

 

Comment postuler ?

➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton ‘Postulez ici’ sur cette page

➢ Vous serez dirigé vers le formulaire de candidature en ligne pour ce poste  

➢ Cela devrait prendre entre 5 et 10 minutes à remplir. Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation pour les télécharger  

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

• Master en gestion, sciences économiques, sciences financières ... 
• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire. Toute expérience précédente dans une ONG internationale reconnue est un plus
• Maîtrise des principes comptables
• Maitriser et paramétrer les logiciels de comptabilité WINBOOKS et SAGA ; ainsi que Isabel (outil de paiements).
• Maitriser le pack office (spécialement Excel, SharePoint et PowerApps)
• Maîtriser les rapports financiers (bilan, compte de résultats, etc).
• Connaître les principes de (co-)financement des bailleurs publics belges et internationaux.
• Parfaite maîtrise du français requise (écrit et oral)
• La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout

QUI SOMMES-NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Vous assurez la mise à disposition d’informations financières et comptables, en lien avec les équipes en Belgique et à l’international, de qualité afin de garantir une bonne gestion financière au sein de l'organisation.
Sous la supervision de la Finance Manager, vous pilotez la gestion financière des opérations en Belgique et à l’international.

TACHES & RESPONSABILITES

En tant que Finance Manager Adjoint, vous coordonnez l’ensemble des activités financières nécessaires de l’organisation afin de garantir la production d’informations pertinentes comme aide aux décisions opérationnelles ; vous appuyez la Finance manager afin de piloter efficacement et d’optimiser les financements, les processus budgétaires et les impacts financiers qui en découlent, et afin d’avoir une vision financière opérationnelle et prévisionnelle de l’association et de ses missions. Vous apportez votre expérience et votre support au département comptable.

Exemples de tâches :

• Contribuer aux réflexions stratégiques et à la définition des plans d’action des services supports
• Produire l’ensemble des données budgétaires consolidées sur le volet opérationnel
• Produire l’ensembles des données comptables de l’international et des Opérations belges, nécessaires aux exercices de clôture annuelle (par ex : effectuer les écritures d’OD subsides, veiller à leur bonne documentation, répondre aux auditeurs…)
• Vérifier et approuver les enveloppes de paiement à l’international et en Belgique, les dossiers d’achats, les demandes de trésorerie des missions, les MOU dans leur aspect financier
• Monitorer les mouvements de trésorerie sur les comptes bancaires de l’international (par ex : alimenter un fichier de suivi de trésorerie)
• Appuyer les service audits lors des audits bailleurs
• Exercer une veille active des informations financières circulant dans le réseau associatif (par ex : en participant aux réunions externes i.e groupe Acodev, NGO federatie, du réseau international…)
• Veiller à la bonne mise en œuvre des pratiques en matières de sécurité des fonds et de contrôle interne (par ex : suivi des délégations de pouvoirs, via des visites missions…)
• Assurer que les membres du personnel disposent des outils et informations financières adéquats à l’exercice de leur fonction (par ex : via les entretiens de recrutement, les briefings, le kit missions, des formations ad hoc,…)
• Contribue au bon déroulement du cycle budgétaire sur le volet des opérations (suivi budgétaire mensuel, révisé budgétaire, clôture annuelle, etc.)
• construction d’indicateurs financiers (par ex : la base de données bailleurs de fonds, les suivis comptas, prévisions pluri-annuelles…)
• Participer activement aux activités du département des opérations (par ex : semaine des coordinateurs, réunions transversales DSG/DO)
• Aider à l’élaboration des états financiers auprès des organes internes et externes (i.e. Consortium 12.12, Réseau MdM, Rapport annuel d’activités,…)
• Appuyer la Finance manager dans la coordination de la clôture annuelle comptable
• Identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration des processus comptables et/ou budgétaire avec notamment la supervision de la mise en œuvre d’un nouveau logiciel comptable et/ou d’un nouvel outil de suivi budgétaire

En tant que responsable de l’équipe des chargés de gestion financière (environ 4 personnes), vous coordonnez le travail et les tâches des différents collaborateurs afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités de l’organisation.

Exemples de tâches :

• En lien avec le plan d’action annuel, fixer les objectifs à atteindre pour les collaborateurs, répartir les activités et assurer la coordination de celles-ci, via des réunions régulières (par ex : les points compta hebdos, rédiger et communiquer les PV..)
• Accompagner les collaborateurs, effectuer les entretiens de fonctionnement et d’évaluation
• Identifier et solutionner les problèmes opérationnels et techniques rencontrés par les différents membres de l’équipe
• Assurer l’archivage, le rangement et la mise à jour des dossiers opérationnels
• Assurer la planification, le recrutement et la supervision du/des bénévoles/stagiaires finance sur les volets opérations

En tant que Collaborateur du service finance, vous analysez, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des processus financiers,  les implémenter et accroître l'expertise du service.

Exemples de tâches :

• Effectuer des analyses, rédiger des notes pour aider les responsables à la prise de décision
• Contribuer à l’organisation des back-up de son équipe (absences, congés) et assurer le back-up de la Finance Manager sur certains dossiers.
• Participer activement à l’organisation des réunions du département (réunions mensuelles, mise au vert..) le cas échéant des réunions du réseau (par ex : suivi du roadmap finance…)
• Appuyer la Finance Manager dans la gestion de dossiers transversaux nécessitant des compétences financières (par : dossiers partenariats, réunions du réseau international...)
• Effectuer des visites terrain (support, contrôle interne, coaching)

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.

NOUS OFFRONS

• Contrat à durée indéterminée à temps plein (39h/semaine)
• Un salaire brut de 4.083,60 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 4.278,06 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
• Prise de poste : dès que possible

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 09/06/2025 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. 

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un master en économie ou en finance ou d'une expérience professionnelle équivalente.
• Vous avez une connaissance approfondie d'Excel (tableaux croisés dynamiques, Power query, macros....) et de PowerBI.
• Vous êtes capable d'interpréter et d'analyser de grandes quantités de données financières et de proposer des solutions .
• Vous avez une vision d'ensemble et comprenez les processus, mais vous avez aussi le sens du détail et vous êtes conscient de la nécessité d'être précis.
• Vous parlez le français et l'espagnol et vous pouvez vous exprimer en anglais et néerlandais.
• Vous avez le sens de la communication et de la mise en relation. Vous pouvez rendre des informations financières complexes compréhensibles à des collègues non financiers et travailler en étroite collaboration avec d'autres services et la direction.

 

 

Vous êtes notre candidat idéal si :

Avant tout, nous recherchons une personne ayant le bon ADN. Cela signifie que vous n'avez pas seulement un grand sens des chiffres, mais que vous êtes aussi socialement engagé. Vous êtes ouvert, intègre et croyez au pouvoir d'une éducation de qualité pour tous.

L'idée de travailler dans une organisation fondée sur des valeurs avec une équipe de collègues passionnés vous séduit-elle ? Vous êtes à la recherche d'un emploi passionnant dans un environnement international ? Vous êtes analytique, critique et fort en chiffres, alors le poste de Financial Project Officer chez VIA Don Bosco est votre emploi idéal !

VIA Don Bosco est une ONG belge reconnue qui soutient des centres de formation et des services d'emploi en Afrique et en Amérique latine. Ces centres ont pour mission d'améliorer les compétences professionnelles et sociales des jeunes défavorisés, ainsi que leur orientation dans le monde du travail. Grâce à l'éducation à la citoyenneté mondiale, nous jetons également un pont vers les écoles belges, où nous sensibilisons et mobilisons les élèves et les enseignants sur les défis mondiaux. Nous contribuons ainsi à ce que les jeunes deviennent des citoyens du monde et s'engagent en faveur d'un monde durable et juste.

VIA Don Bosco est à la recherche d'un Financial Project Officer pour rejoindre son département financier et administratif.

En quoi consiste votre travail ?

En tant que Financial Project Officer, vous et l'équipe serez chargés du soutien financier de VIA Don Bosco et de ses partenaires. Vos tâches comprendront :

• Vous apportez un soutien administratif et financier aux projets et vérifiez les pièces justificatives et les rapports financiers des partenaires locaux.
• Vous contribuerez à renforcer les compétences financières de nos partenaires locaux.
• Vous contribuerez aux processus d'élaboration des politiques, de programmation et d'adaptation des projets au sein de l'organisation.
• Vous serez responsable des rapports financiers.
• Vous fournirez un soutien financier et administratif aux différents départements et projets.
• Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de systèmes de suivi et de contrôle financiers et administratifs.
• Vous contribuerez à la préparation des documents lors des audits internes et externes et répondrez aux questions des auditeurs.

Qu'est-ce que nous offrons ?

• Un emploi passionnant et varié au sein d'une organisation dynamique dans un contexte international ;
• Des collègues enthousiastes qui vous aideront à donner le meilleur de vous-même ;
• Un contrat à temps plein et à durée indéterminée ;
• Rémunération adaptée à la fonction au sein du secteur, selon les barèmes de VIA Don Bosco ( niveau 6) et échelonnée en fonction de l'expérience professionnelle pertinente ; 13e mois ; chèques-repas ; indemnité de déplacement ; assurance de groupe ;
• Possibilité de travailler à domicile.

 

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier électronique à hr@viadonbosco.org, à l'attention de Serena Canepa, au plus tard le 12 juin 2025.

Le processus de candidature pour ce poste consiste en trois phases de sélection. Le premier tour comprend un entretien d'introduction et le deuxième un test technique pour lesquels vous devez prévoir 2 heures. Pour le troisième tour, vous devez prévoir environ 1 heure. Vous recevrez des informations détaillées si vous êtes retenu(e). Les candidats qui répondent le mieux aux attentes seront contactés pour un entretien dès que possible. Nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque candidature, mais il nous arrive malheureusement de manquer de temps. Toutefois, si vous n'avez pas reçu de réponse après deux semaines de clôture des candidatures, cela signifie que votre candidature n'a pas été rejetée.

Chez VIA Don Bosco l’égalité des chances est très importante. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités et de leurs compétences, indépendamment du genre, de l'âge, de l’origine, de la religion ou tout autre critère qui n’est pas pertinent pour le poste