• Formation de niveau universitaire
• Expérience professionnelle de minimum 10 années
• Excellente connaissance du monde des ONG de développement
• Bonne connaissance du monde politique belge
• Compétences rédactionnelles et de présentation orale
• Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
• Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
• Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
• Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
• Vision stratégique

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

• Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
• Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
• Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
• Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
• Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
• Pilotage budgétaire et financier de la fédération
• Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

• Un emploi dans un secteur au service du développement
• Environnement professionnel enthousiasmant
• Un contrat à durée indéterminée
• Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

• Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
• Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
• Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

• Master ou formation spécialisée en marketing, ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la collecte de fonds.
• Minimum 10 ans d’expérience dans les relations clients/donateurs.
   
• Maîtrise des outils Office ; excellente connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), d’Outlook et des systèmes de bases de données, d’Internet et des réseaux sociaux.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et disposez déjà d’une expérience dans la mise en place, le contrôle et la mise à jour de bases de données.
• Grâce à vos excellentes compétences relationnelles et à votre disponibilité, vous êtes en mesure de mener à bien ces missions.
• Vous disposez d’une solide expérience en collecte de fonds, en marketing et en relations avec les grands donateurs.
• Capacités rédactionnelles.
• Communication efficace et efficiente avec les membres du réseau liés à la fonction, tant au siège que sur le terrain.
   
• Langue : Néerlandais avec une bonne connaissance du français et de l’anglais.

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Vous êtes responsable de la stratégie de collecte de fonds auprès de tous les grands donateurs et de sa mise en œuvre auprès des grands donateurs individuels afin de financer nos activités en Belgique et à l'international.

Vous travaillez sous la supervision du directeur Communication & Marketing.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Marketing Officer – responsable de la stratégie Grands Donateurs, vous veillez à ce que la collecte de fonds de Médecins du Monde auprès des grands donateurs — qu’il s’agisse de donateurs individuels, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres — soit menée de manière stratégique, efficace et coordonnée, sur la base d’un plan de croissance. Vous mettez en œuvre, évaluez et améliorez vous-même les actions destinées aux grands donateurs individuels.

Exemples de tâches :

Stratégie Grands Donateurs

• Coordonner la stratégie de collecte de fonds et un programme de croissance à long terme (5 ans) pour les grands donateurs, qu’il s’agisse de particuliers, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
• Analyser les résultats en vue d’optimiser le rendement.

Base de données Grands Donateurs

• Suivre et analyser les résultats des actions et campagnes auprès des grands donateurs, qu’il s’agisse de particuliers, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
• Coordonner la base de données des grands donateurs.

Relations de travail & représentation

• Coordonner le pool de collègues MKT responsables des grands donateurs, qu’il s’agisse de particuliers, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
• Collaborer avec l’ensemble des collègues MKT pour des actions de collecte conjointes/communes, en particulier avec les autres collègues MKT responsables des grands donateurs.
• Mobiliser l’ensemble des collègues des autres départements pour toutes les activités importantes liées aux grands donateurs.

Plan d’action pour les grands donateurs individuels

• Mettre en œuvre, analyser et superviser les trois axes de travail de la stratégie Grands Donateurs individuels :
  1. organisation de la prospection,
  2. développement de la relation,
  3. fidélisation de la relation.

Relations avec les grands donateurs individuels

• Fournir une information personnalisée aux grands donateurs individuels.
• Gérer la relation avec l’ensemble des prestataires pour la mise en œuvre du plan d’action spécifique Grands Donateurs individuels.

Événements pour les grands donateurs individuels

• Inviter les grands donateurs individuels à tous les événements pertinents organisés par Médecins du Monde.
• Prospecter et saisir les opportunités de nouveaux événements spécifiquement destinés aux grands donateurs individuels.

Développement

• Suivre les évolutions générales en matière de collecte de fonds, d’événementiel et de communication afin d’adapter notre stratégie aux grands donateurs, qu’il s’agisse d’individus, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.

Budget

• Proposer le budget annuel nécessaire à la mise en œuvre du plan d’action relatif aux grands donateurs, qu’il s’agisse de donateurs individuels, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
• Assurer un suivi mensuel du budget annuel dépenses/recettes conformément à la procédure/au processus interne de l’équipe MKT, et ajuster ce budget annuel en temps réel en fonction des éventuelles évolutions au cours de l’année.

En tant que membre de l’équipe marketing, vous analysez, communiquez et améliorez les procédures, modèles, méthodes et outils existants afin d’optimiser les processus marketing, de les mettre en œuvre et de renforcer l’expertise de l’équipe marketing.

Exemples de tâches :

• Participer aux réunions de coordination de l’équipe.
• Mettre à jour et maintenir les tableaux de bord de l’équipe.
• Contribuer à l’organisation des remplacements (absences, congés).
• Apporter des améliorations aux procédures ou outils existants gérés au sein du département.
• Superviser les stagiaires/bénévoles dans l’exécution de certaines tâches.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action annuel, le budget et les rapports.
• Collaborer avec l’équipe marketing et l’équipe communication.
• Collaborer avec le département financier et notre fournisseur de base de données.

En tant que chef(fe) de projet, vous planifiez et exécutez, en fonction des besoins, les tâches nécessaires à la mise en œuvre de projets marketing spécifiques afin d’atteindre les objectifs du projet dans les délais impartis.

Exemples de tâches :

• Établir un rétroplanning des activités, exécuter les actions définies en respectant les échéances, assurer le suivi des résultats.
• Rendre compte des moyens nécessaires à la réalisation du projet et proposer des mesures correctives.
• Organiser des réunions ad hoc avec les personnes concernées au sein de l’organisation.

Ces responsabilités sont exercées de manière spécifique et transversale sur la base du plan d’action annuel individuel, élaboré en collaboration entre le responsable et le titulaire de la fonction.

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 4.808,44 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 5.053,72 € pour 15 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile / déplacements fréquents à l'étranger
• Prise de poste : dès que possible

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

PROFIL :

• Expérience d’au moins 3 ans dans le monde associatif ou militant, dans des initiatives citoyennes et des projets d’éducation permanente
• Une expérience en solidarité internationale et/ou en souveraineté alimentaire est un plus
• Expérience dans l’organisation d’événements, d’animations dans les écoles ou auprès de jeunes et formations
• Très bonne capacité d’organisation de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau, de construction de partenariats
• Capacité d’animation de réunions et de prise de parole en public
• Esprit d’initiative, dynamique, engagé·e, ayant le sens de l’organisation et capacité d’autonomie
• Connaissance des logiciels informatiques de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Connaissance des réseaux sociaux
• Adhésion aux missions et valeurs du CNCD-11.11.11 (sensibilité aux discriminations et oppressions intersectionnelles)
• Flexibilité (travail régulier en soirée et le WE)
• Bonne connaissance de la région namuroise, de ses réseaux
• Mobilité (fonction localisée à Namur, avec déplacement en Wallonie et à Bruxelles)

Chargé·e de Campagne-Province de Namur

Contrat de remplacement (3 mois) de mai à juillet 2026, 4/5è temps

Poste APE/Etre dans les conditions APE = obligatoire

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, engage un·e chargé·e de campagne pour la province de Namur.

Prérequis : seules les candidatures mentionnant spécifiquement, dans la lettre de motivation ou le CV, l’éligibilité aux conditions APE, seront prises en compte

Vérifiez si vous êtes dans les conditions APE via ce lien : Aides à la promotion de l’emploi (APE) | Le Forem

Le·la chargé·e de campagne travaille au sein du département campagne, sous la direction du Responsable du département et sous la supervision de la coordinatrice, dans le cadre de la mission d’ECMS (éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire) et d’éducation permanente. Il·elle travaille avec les groupes de volontaires, les ONG membres et les autres associations actives en région namuroise. Il·elle travaille au sein d’une équipe engagée, dynamique avec d’autres chargé·es de campagne. Il·elle occupe un bureau à Namur avec sa collègue du département Opération 11.11.11.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

• Soutient et accompagne un réseau de volontaires et de sympathisant·es namurois·es, en stimulant des projets d’engagement citoyen en lien avec les campagnes du CNCD-11.11.11 
• Met en réseau les groupes de volontaires, les ONG membres du CNCD-11.11.11 et les associations dans le cadre des campagnes de mobilisation citoyenne du CNCD-11.11.11 
• En soutien des chargées de campagne du département Campagne dans le cadre de la Campagne thématique Changeons la recette
• Co-organisation d’événements d’éducation permanente (conférence, ateliers ...)
• Coordonne la présence du CNCD-11.11.11 dans un festival, avec les volontaires

 

OFFRE :

• Contrat de remplacement de mai à juillet 2026. Conditions APE obligatoires
• 4/5è temps
• Localisation à Namur avec des réunions régulières au bureau du CNCD-11.11.11 à Bruxelles
• Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
• Chèques repas de 8 EUR/jour 
• Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture

 

Les CV et lettres de motivation doivent

être envoyés à job@cncd.be pour le 30 janvier 2026

 

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative aux aptitudes requises, ou à l’environnement de travail.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques

• Formation initiale en marketing, communication, mécénat, levée de fonds ou expérience équivalente
• Minimum 3 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction
• Bonne maitrise de Microsoft Office et des principaux logiciels de communication (Suite Adobe : Première Pro, InDesign, Illustrator, Canva)
• Bonne maitrise des réseaux sociaux (Tiktok, Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube)
• Bonne maitrise de la production de contenus (photos, vidéos, infographies, podcasts, post, articles) – toute expérience dans la réalisation de reportages est un plus
• Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse et de rédaction

Posture professionnelle

• Vision orientée résultats et capacité à être efficace à court terme
• Autonomie et esprit d’initiative
• Créativité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens commercial, excellentes qualités relationnelles et de représentation
• Capacité à développer et à mobiliser un réseau de contacts
• Flexibilité sur les horaires, avec récupération des journées exceptionnellement prestées le week-end

Atouts

• Connaissance des enjeux liés à l’ECMS et à l’agriculture familiale
• Facilité de contact avec les jeunes (jeunes de 15 à 19 ans, bénévoles jusqu’à 24 ans)
• Expérience de séjours à l’étranger autres que touristiques
• La connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais est un plus
• La connaissance du monde ONG belge et/ou des organisations de jeunesse est un plus

 

CONDITIONS

• Contrat à durée indéterminée
• Salaire établi sur base de la convention collective CP 329.02
• Chèques repas
• Remboursement des frais de déplacements
• Temps plein (possibilité de 4/5ème)
• 20 jours de congés légaux + jours de récupération pour les prestations en soirée et/ou le week-end
• La fonction s’exerce au siège de l’association, à 1160 Bruxelles, rue Émile Féron 153
• Entrée en fonction fin février 2026

 

Envoi des candidatures pour le 25 janvier 2026 à Thibault Simonet, Coordinateur, à l’adresse suivante : direction@ongdba.org

La candidature doit comprendre un curriculum vitae, une lettre de motivation et un ou plusieurs exemples de productions graphiques et visuelles (infographie, post sur les réseaux sociaux, vidéo, etc.) et/ou une brève présentation d’un projet de levée de fonds privés réalisé par le·la candidat·e.

Seul·e·s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un ou plusieurs entretiens avec la coordination et le conseil d’administration de DBA.

DBA se réserve le droit de procéder à la rencontre de candidat.e.s avant la date limite d’envoi des candidatures.

NOTRE ORGANISATION

L’ASBL Défi Belgique Afrique (DBA) (www.ongdba.org) recrute un.e chargé.e de mobilisation de fonds privés et de communication, pour une entrée en fonction fin février 2026.  

Créée en 1987, DBA est une organisation belge, reconnue comme organisation non-gouvernementale (ONG) et comme organisation de jeunesse (OJ), qui mène des actions d’éducation et de coopération au développement au Nord et au Sud. Nous travaillons avec une équipe de 50 bénévoles et 7 permanent·e·s.

DBA est active dans les domaines de l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) auprès de jeunes adolescent.e.s et dans l’appui à des projets d’agriculture familiale dans 6 pays d’Afrique.

Au Nord, nous accompagnons les citoyen.ne.s de Belgique, en particulier les adolescent.e.s entre 15 et 19 ans, dans une prise de conscience des enjeux du monde contemporain et dans le renforcement de leurs capacités à s'engager de façon responsable, active, critique et solidaire dans un monde en transition.

Au Sud, nous encourageons et soutenons les organisations de la société civile et les jeunes dans leurs initiatives en lien avec l’agriculture familiale et les systèmes alimentaires durables et écologiques et avec l’ECMS.

L’OFFRE

• Une fonction stratégique et passionnante, avec la possibilité d’innover et de contribuer à l’évolution de l’organisation ;
• Une attention particulière portée au développement personnel et à l’épanouissement de chacun·e ;
• Un cadre de travail jeune et dynamique ;
• Une équipe multidisciplinaire de 7 permanent.e.s et 50 bénévoles ;
• Une ouverture à un large réseau et à une diversité d’acteurs publics et privés ;
• Des perspectives de déplacement ponctuel en Belgique, en Europe et en Afrique ;
• Un environnement de travail flexible (télétravail, récupération des heures prestées en weekend, heure d'arrivée prévue entre 8h et 10h).

 

MISSIONS

Sous la supervision du coordinateur et en lien étroit avec le reste de l’équipe, vous structurez, mettez en œuvre et assurez le suivi de la stratégie de levée de fonds privés et de communication de DBA.

Mobilisation de fonds privés

• Élaboration d’une stratégie pluriannuelle de levée de fonds privés et des outils afférents
• Développement et suivi de la relation avec les donateurs privés (base de données, prospection, information, fidélisation, suivi fiscal), y inclus les fondations, entreprises, cercles philanthropiques
• Coordination d’une cellule fundraising constituée de bénévoles
• Présentation de l’Action DBA (levée de fonds) auprès des jeunes lors de week-ends citoyens, mobilisation de ces jeunes à des fins de collecte
• Identification et coordination d’événements de levée de fonds, organisation de la participation de DBA à ces événements
• Suivi logistique de l’opération 11.11.11 du CNCD
• Gestion des dons en ligne et des actions digitales de récolte de fonds
• Suivi des résultats de la récolte de fonds privée (production d’un rapport annuel et redevabilité externe)

 

Communication

• Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie pluriannuelle de communication
• Création et diffusion de supports de communication (newsletter, flyers, affiches, prospectus, roll-up, etc.)
• Alimentation des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Tiktok, Facebook, YouTube) et du site web
• Développement et gestion des ressources multimédia (photos, vidéos, témoignages, etc.)
• Suivi de la relation avec les prestataires techniques
• Appui à la communication avec les bailleurs
• Formation des bénévoles et coordination d’une cellule communication bénévole
• Participation au groupe de travail communication du réseau d’organisations de jeunesse et de mobilité « Confluences »
• Développement d’outils de gestion des données (AdWords, Analytics, etc.)
• Suivi des résultats de la stratégie de communication et élaboration de rapports