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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : cd@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 181011-so-recrut-profil-resp-rel-bailleurs_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/11/2018
Date limite : 17/11/2018

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (juridique ou sciences économiques est un plus)
  • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans les relations avec des bailleurs de fonds (sur le terrain et/ou en Europe), expérience avec le bailleur DGD est un plus
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de négociation pour les membres
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Animation et modération de groupes
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Aptitudes à la gestion budgétaire

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : Décembre 2018

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : recrutements@acodev.be

Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.

Date limite d’introduction des candidatures : le 18 novembre 2018.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement. Elle compte 80 ONG membres. Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de onze personnes.

Une des missions essentielles de la fédération est de défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont principalement la DGD, la Direction Générale de la Coopération au Développement. Il s’agit de construire des positionnements en interne, avec des partenaires clés, et de négocier avec les pouvoirs publics pour tout ce qui concerne la subsidiation des associations membres.

Une autre mission essentielle de la fédération est d’appuyer les associations membres et donc, de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échange.

ACODEV recrute un collaborateur (m/f) à durée indéterminée.

Tâches :

  • Suivi de la réglementation DGD, WBI et UE sur les différentes lignes de financement des membres
  • Construction de positionnement en interne à ACODEV et avec les partenaires, principalement les fédérations ngo-federatie et FIABEL
  • Positionnement, réflexion, et rédaction de notes politiques sur la réglementation DGD, WBI et UE
  • Négociation avec la DGD afin d’assurer un environnement règlementaire propice aux associations membres d’ACODEV
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des nouvelles réformes, réglementations
  • Diffusion des informations sur la DGD, le WBI et l’UE auprès des membres
  • Participation aux réunions de CONCORD, the European confederation of Relief and Development NGOs, sur les questions règlementaires
  • Organisation de groupes de travail et de réflexion, entre membres
  • Organisation de journées d’étude et formations sur le cofinancement pour les membres
  • Coordination des collaborateurs d’ACODEV qui contribuent au travail sur la réglementation
  • Travail de veille, capitalisation et création de synergies sur les thématiques réglementaires

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : mia@acodev.be
Lieu de l'emploi : Boulevard Léopold II, 184D /
Fichier : PDF icon 16mia-offre_stage_-_communication_0.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 25/02/2016
Date limite : 06/03/2016

Profil

Connaissances :

  • Etudiant-e et/ou diplôme d’enseignement supérieur (universitaire ou non universitaire) en communication
  • Maîtrise du français
  • Expérience dans la gestion de site web, des médias sociaux et dans la gestion de mailing
  • Connaissance de logiciels de création graphique
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (la connaissance de la suite libre office est un plus)
  • Connaissance du monde associatif et/ou ONG. Une expérience comme volontaire dans une ONG est un plus
  • Connaissance du monde universitaire et hautes écoles est un plus.

Aptitudes :

  • Très Bonnes capacités rédactionnelles et contact aisé à l'écrit et à l'oral
  • Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
  • Précision et autonomie
  • Créativité.

Description

Présentation d’ACODEV

ACODEV est la fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement. Elle réunit et représente les ONG de développement francophones, bilingues et germanophones. La fédération compte 86 membres dont 76 ONG qui ont reçu l’agrément comme ONGD par le Ministre de la Coopération au développement.

Nos objectifs sont les suivants :

  • Représenter les membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public
  • Assister et accompagner les membres dans les matières réglementaires
  • Renforcer la qualité professionnelle du secteur 

Pour de plus amples informations sur ACODEV, voir www.acodev.be, rubrique « ACODEV ».
ACODEV et le CNCD-11.11.11 ont mis sur pied l'agenda des évènements de la solidarité international : www.agenda-solidaire.be.
L'existence de ce site doit être diffusée plus largement. C'est dans ce cadre qu'ACODEV fait appel à un-e stagiaire.

Lieu d’affectation 

Au siège d’ACODEV (Bruxelles).

Durée et moment du stage 

Le stage est prévu pour une durée de base de 1 mois et demi (à raison de deux jours par semaine). Il commencera en mars 2016.

Responsable de stage 

Maria Isabel Ansion, responsable Communication.

Contexte et objectifs du stage 

Le stage s’inscrit dans la mission d’ACODEV de représenter ses membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public.

L’objectif du stage est d'améliorer la communication du site www.agenda-solidaire.be, l'agenda des événements du secteur mis en place avec le CNCD-11.11.11.

En partenariat avec la responsable du stage à ACODEV, il s’agira concrètement de :

  • Contribuer à la gestion du site agenda-solidaire.be et de sa newsletter et systématiser la gestion
  • Contribuer à la diffusion notamment vers un public étudiant (repérage des lieux, prise de contact, etc)
  • Contribuer au référencement du site (notamment diffusion des nouveaux widgets)

Rémunération

Le stage n’est pas rémunéré. Les frais de déplacement sont toutefois pris en charge par la fédération.

Candidature

La lettre de motiviation et le CV sont à envoyer au plus tard pour le 29/02/2016 par e-mail à Maria Isabel Ansion mia@acodev.be. Le/la candidat/e sera retenu/e à l’issue d’une entrevue de sélection avec la responsable du stage.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 150405-description_de_fonction_sg_acodev.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 18/05/2015
Date limite : 30/05/2015

Profil

  • Formation de niveau universitaire
  • Expérience professionnelle de minimum 10 années
  • Excellente connaissance du monde des ONG de développement
  • Bonne connaissance du monde politique belge
  • Compétences rédactionnelles et de présentation orale
  • Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
  • Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
  • Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
  • Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
  • Vision stratégique

Description

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

  • Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
  • Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
  • Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
  • Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
  • Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
  • Pilotage budgétaire et financier de la fédération
  • Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

  • Un emploi dans un secteur au service du développement
  • Environnement professionnel enthousiasmant
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

  • Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
  • Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
  • Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : sc@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 15so-profil-coll-a-q.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/04/2015
Date limite : 10/05/2015

Profil

  • Formation supérieure
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement et du monde associatif, en particulier du secteur ONG (connaissance des enjeux, atouts, difficultés des ONG)
  • Maîtrise de méthodologies en matière de développement organisationnel (EFQM...), être validateur EFQM est un plus
  • Bonne maîtrise du français (niveau langue maternelle)
  • Connaissance pratique du néerlandais et de l'anglais.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement, elle compte 84 ONG membres. Le Secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de 10 personnes. ACODEV recrute un collaborateur à durée déterminée. 

Contexte

Le/la collaborateur/trice travaille au sein du pôle « Appui-Qualité » de la fédération ACODEV. Il/Elle contribue à la réalisation de projets d'appui aux membres de la fédération planifiés dans le cadre stratégique et les plans d'action annuels.

Le secteur ONG est en rénovation, que cela soit au niveau des stratégies de développement ou de la professionnalisation des organisations. Dans ce contexte, le/la collaborateur/trice met en œuvre ou soutient des processus collectifs, organisationnels ou individuels d'apprentissage ou de changement. 

Le/la collaborateur/trice aura l’opportunité de rencontrer et de travailler avec diverses ONG belges, de s'impliquer dans un secteur en plein changement et au sein d'une équipe dynamique et motivée.

Tâches

  • Accompagner et appuyer les ONG membres dans leur démarche d'amélioration de la Qualité (EFQM...), notamment dans le cadre du screening des ONG qui aura lieu fin 2015
  • Accompagner un processus de réflexion stratégique du secteur ONG sur son avenir (travail sur la vision du secteur pour l'avenir, travail sur des questions stratégiques...)
  • Participer à la vie générale de la fédération.

Conditions

  • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : juin 2015.

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Solange Charliers, Mail : sc@acodev.bePour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be; Tél. : 02/219.88.55.
Pour plus d'information : consulter le plan d'action 2015 d'ACODEV sur le site /acodev/documents-strategiques
Date limite d’introduction des candidatures : le 11 mai 2015
Les interviews auront lieu dans la semaine du 18 mai 2015.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/learning-and-development-leadership-and-inclusion-referent
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 24/04/2024
Date limite : 15/05/2024

Profil

PREREQUIS

Formation et expérience

  • Formation en Apprentissage pour adultes ou expérience équivalente
  • Minimum 2 ans d'expérience internationale avec MSF ou d'autres ONG internationales dans un rôle de gestion du personnel
  •  Connaissance ou expérience en conception de programmes d'apprentissage numérique, en gestion agile et participative, en gestion du changement, en gestion des personnes, en coaching est un atout majeur
  • Une expérience récente de travail sur le terrain est un atout

Compétences

  • Capacité à proposer des stratégies d'apprentissage, des méthodes d'apprentissage innovantes et des technologies adaptées
  • Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à saisir les opportunités
  • Capacité à établir et à maintenir des relations de travail positives (interne et externe)
  • Bon esprit d'équipe
  • Travail interfonctionnel, réseautage et soif d'apprendre
  • Solides compétences en communication : écoute active, communication claire et efficace, et sens de la diplomatie
  • Forte sensibilité interculturelle et capacité d'adaptation

Langues

  • Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral

Description

CONTEXTE

Les stratégies opérationnelles et RH actuelles (2020-2023) de l'OCB (Centre Opérationnel de Bruxelles) définissent l'orientation de l'apprentissage et du développement de nos projets sur le terrain. Au sein du département RH de MSF Belgique, le People Development Hub a pour objectif de développer et d'améliorer les compétences, les attitudes et les connaissances de la main-d'œuvre mondiale de MSF afin de répondre aux besoins et objectifs opérationnels de MSF.
Nous soutenons notre personnel par le biais d'une offre d'apprentissage, d'une induction et d’une intégration, d'un mentorat et d'un coaching, de communautés de pratique, de mobilité, d'évaluation et de développement des personnes.
 
L'équipe L&D Leadership and Inclusion, composée d'un partenaire L&D et de deux référents L&D, est l'une des quatre équipes de L&D Solutions. Ces équipes co-conçoivent la stratégie L&D pour les différentes expertises (techniques et transversales) ainsi que les solutions L&D.
 
En tant que référent Learning & Development Leadership and Inclusion, votre objectif est de co-créer des solutions de formation et de développement efficaces et de haute qualité qui répondent aux besoins du personnel MSF. En tant que spécialiste thématique, vous êtes responsable de tous les apprentissages sur le leadership et l'inclusion : diversité, équité et inclusion (DEI), induction et intégration (principalement) et gestion des personnes.
 
Vous travaillez sous la supervision directe du « Partenaire L&D pour le leadership et l'inclusion » et collaborez avec des experts en la matière ainsi qu'avec d'autres parties prenantes internes et externes impliquées dans d'autres initiatives de L&D.
 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Soutenir le déploiement, la conception et la mise en œuvre du leadership, de l'induction et de l'intégration, de la DEI, de l'éthique, du mentorat et du coaching
  • Utiliser les méthodologies et principes de gestion de projet et le modèle ADDIE
  • Contribuer aux discussions stratégiques avec le partenaire L&D et d'autres parties prenantes clés
  • Former et améliorer les compétences des experts en la matière (SME) pour comprendre la signature pédagogique de MSF OCB et leur rôle dans la création de solutions de formation et de développement, y compris la facilitation.
  • Piloter des solutions et des initiatives de formation et de développement
  • Définir et assurer une mise en œuvre durable de l'offre de formation, y compris l'organisation et l'animation d'événements de formation, soit avec les départements/unités, soit avec le Flex-pool et passer le relais à l'équipe L&D Support & Deployment
  • Adapter, faciliter et coordonner les solutions de formation et de développement en cas de besoin
  • Soutenir l'équipe de soutien et de déploiement de la formation et du développement dans la recherche, le briefing, etc. des poolers flexibles et autres facilitateurs.
  • Assurer l'assurance qualité de la conception et/ou du contenu de l'apprentissage, produit en interne et en externe selon la méthodologie et les normes définies par l'unité L&D
  • Soutenir les collègues L&D dans les pays d'opérations dans la création de solutions ad hoc/adaptation des solutions L&D existantes afin de les adapter davantage à leurs besoins et à leurs circonstances spécifiques
  • Assurer une bonne gestion de l'information pour le contenu créé ainsi que le contenu référencé
  • Expliquer l'offre et les changements apportés aux programmes et aux approches aux principales parties prenantes, en collaboration avec le partenaire L&D et avec l'équipe de support et de déploiement L&D
Le découpage des projets et des initiatives sera géré par le biais d'un RASCI (Responsible, Accountable, Support, Consulted and Informed)

CONDITIONS

  • Expected starting date: September 2024
  • Location*: Brussels (Belgium)
  • Mobility: 2 – 3 travels in the Europe and in the countries of operations per year
  • Contract type: Open ended contract – Part-time 80% in 2024 and can be increased to 100% in 2025
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments
*Other location/s where there is a contractual MSF entity within maximum +/- 3 hours difference to Brussels time zone could be exceptionally discussed. The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the MSF contracting office MSF entity/office of the/se location/s. The local contract and standard salary grid will then apply.
 
Deadline for applications: 15th of May 2024
 
How to apply? 
 
Please Submit online applications by the 15th of May at the latest via the following link. When clicking on this link, you will be directed to our online application tool
 
Only shortlisted candidates will be contacted
 
MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 
 
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 24/04/2024
Date limite : 15/05/2024

Profil

PREREQUIS

Formation et expérience

  • Diplôme universitaire en Business Analysis, en Statistiques, en Santé Publique, en Développement International ou dans un domaine similaire est obligatoire
  • Minimum de 2 ans d'expérience dans la collecte et l'analyse de données qualitatives et quantitatives 
  • Expérience ou savoir-faire dans le domaine du Monitoring & Evaluation est obligatoire
  • Expérience ou savoir-faire en Monitoring & Evaluation dans le domaine médical et/ou éducatif est un atout

Compétences

  • Bonne connaissance de Power BI et capacité à apprendre de nouvelles technologies
  • Orientation du service, planification et organisation
  • Initiative et autonomie
  • Méthodique mais aussi pragmatique
  • Orientation vers les résultats et la qualité
  • Travail d'équipe et coopération (comme nous sommes une petite équipe, la polyvalence et la capacité à être multitâche sont des compétences recherchées)
  • Motivation à travailler dans un environnement international, pluridisciplinaire et humanitaire et avec MSF
  • Excellente maîtrise de Microsoft Office et/ou Open Office, Teams et Zoom
  • Excellentes compétences en rédaction, en révision et en production de rapports
  • Flexibilité

Langues

  • Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé)

Description

CONTEXTE

L'Académie MSF pour les Soins de Santé est une initiative qui a été créée pour renforcer les compétences du personnel médical et paramédical, dans le but d'améliorer la qualité des soins de santé pour les patients que nous assistons dans les projets MSF.

Les équipes de l'Académie sont présentes en République centrafricaine, au Soudan du Sud, au Mali, en Sierra Leone, au Nigeria, au Yémen et au Burkina Faso. L'accent est mis sur le personnel recruté localement, en particulier dans les pays où les manques en matière de ressources humaines pour la santé (human ressources for health, HRH) sont les plus importantes (par exemple, le personnel infirmier dans les hôpitaux soutenus par MSF). Au-delà des projets MSF, l'Académie assure également la liaison avec les autorités sanitaires pour une reconnaissance conjointe de ses programmes d'apprentissage et un soutien aux programmes gouvernementaux. Actuellement, nous menons plusieurs programmes, notamment le « Outpatient care initiative », le « Postgraduate Diploma in Infectious Diseases » (PGDip ID), le « Postgraduate Diploma in Medical Humanitarian Leadership » et le « Antimicrobial Resistance learning » (AMR). 

Nous disposons d'un portefeuille croissant de projets répondant à des objectifs d'apprentissage spécifiques pour différentes catégories de personnel de santé de MSF. Tous ces projets, choisis en fonction des priorités opérationnelles et médicales globales de MSF, prennent de l'ampleur et de la complexité.  

Notre objectif est de maintenir la même approche pédagogique globale dans tous les projets de l’Académie MSF : un apprentissage par compétences ; une formation dans le cadre du travail avec la présence de tuteurs ou de mentors cliniques ; et chercher à obtenir des accréditations appropriées pour toutes les formations, souvent en collaboration avec des instituts d'enseignement partenaires.

Les équipes de l'Académie s'agrandissent avec une « équipe globale » de 26 personnes composée du directeur, du directeur adjoint, du manager des ressources et de 3 chefs de projet, ainsi qu'une solide équipe technique d'experts médicaux et/ou en sciences de l'apprentissage pour soutenir les projets, et un groupe de tuteurs et de mentors à distance. En outre, l'Académie dispose également de plusieurs équipes nationales où nous déployons nos activités d'apprentissage en personne, atteignant jusqu'à 70 membres dans l'équipe.

En tant que Monitoring, Evaluation, Accountability & learning (MEAL) Officer, vous serez le point focal pour le cadre global de Monitoring & Evaluation de toutes les initiatives de l'Académie MSF, représentant à la fois les progrès dans les activités et les étapes, mais aussi pour démontrer l'impact de nos programmes d'apprentissage, en se basant sur des données quantitatives et qualitatives. Les données proviendront soit de la base de données Acadata, soit de la base de données Kobo, soit devront être organisées dans des fichiers sources spécifiques qui devront être structurés. Cela impliquera la conception de schémas de représentation de nos indicateurs et de notre progression, le développement de tableaux de bord dans PowerBi, et le développement de compétences au sein de l'équipe pour utiliser et améliorer les outils (transfert). Il s'agira également d'élaborer des rapports.

Vous reportez hiérarchiquement au directeur adjoint de MSF Academy, et interagissez régulièrement avec le référent pédagogique qui sera votre référent fonctionnel, les différents référents techniques et les chefs de projet.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Finaliser et effectuer des révisions périodiques du cadre Monitoring & Evaluation (M&E), du référentiel et du système d'analyse de l'Académie 
    • Assurer l'homogénéité des différentes initiatives de M&E afin de créer une vue d'ensemble complète de l'Académie
    • Optimiser la représentation de la réalisation des objectifs par l'Académie pour les activités d'apprentissage (leur impact direct et indirect) ainsi que pour les aspects organisationnels (collecte de fonds, gestion, processus, efficacité globale, etc.)
  • Adapter la configuration d’Acadata (la base de données MSF Academy développée dans Odoo qui capture la progression de tous nos apprenants) aux nouveaux besoins. Cela implique de définir les changements, d'en comprendre les implications, de gérer les consultants à travers les adaptations, de vérifier le produit final et de communiquer les changements à tous les utilisateurs concernés, à la fois sur le terrain et au sein de l'équipe globale
  • Agir en tant que support pour le traitement des problèmes et l'apprentissage d'Acadata pour les nouveaux membres de l'équipe
  • Etablir un fichier source pour les données M&E qui ne sont pas saisies par Acadata (données qualitatives, impact indirect, etc.). S'assurer que tous les programmes de l'Académie fournissent des données pertinentes à ce fichier pour permettre leur analyse
  • Développer et maintenir des tableaux de bord dans PowerBI (ou d'autres formats appropriés) présentant une analyse claire des données basée sur l'analyse des besoins avec l'aide d'un consultant externe. Ces tableaux de bord englobent des données provenant d'Acadata ou d'une autre source centralisée (comme Kobo)
  • Former et accompagner les membres de l'équipe sur PowerBi, le cadre de M&E, la collecte et l'analyse de données qualitatives. Développer des supports de formation (guides de traitement de problèmes, guides d'utilisation, tutoriels vidéo, sessions de formation et d'intégration) et mettre en œuvre un plan de formation pour assurer la qualité du M&E
  • Aider à l'évaluation de l'impact et à la production de rapports
  • Soutenir les demandes auprès des organismes d'accréditation de qualité compétents en organisant et en tenant à jour les données requises
  • Soutenir les projets dans l'identification et le partage des leçons apprises et organiser des événements d'apprentissage basés sur les résultats du M&E
  • Aide à la relecture des documents traduits et à l'encodage de certaines données du backlog si nécessaire

CONDITIONS

  • Date de début prévue : 17/06/2024 
  • Lieu* : Bruxelles (Belgique) ; Paris ou Amsterdam pourraient être discutés 
    *Le résultat final dépend de la résidence du candidat, des limitations légales locales et de l'accord avec l'entité contractuelle MSF de ces sites. Les conditions contractuelles et salariales seront établis en fonction de la station, des contraintes administratives/légales et dans le    respect des grilles de fonctions et des politiques salariales de MSF. Le contrat local et la grille salariale standard sont alors d’application.
    * En raison de contraintes administratives, compte tenu de la durée du contrat, les candidats doivent déjà avoir le droit permanent de travail en tant que résident ou ressortissant de l'UE et/ou d'un permis de travail valide pour travailler dans les lieux mentionnés
  • Potentiellement jusqu'à 2 visites sur le terrain de 2/3 semaines par an 
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée - Temps plein 
  • Durée du contrat : 1 an
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
  • Chèques repas – Assurance hospitalisation (DKV) – Plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun 
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation  
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 

Date limite pour postuler : 15 mai 2024

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse msfacademy@msf.org et mentionner « Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Officer (h/f/x) » en objet. 

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.  

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.  

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.  

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 24/04/2024
Date limite : 12/05/2024

Profil

Formation / Expérience

  • Avoir un diplôme en gestion logistique, logistique humanitaire, commerce international, sciences économiques, ou domaines connexes
  • Min 3 ans expérience en support logistique ou en coordination à des projets humanitaire en Belgique ou à l’international

Compétences/connaissances

  • Maitrise des procédures d’achats et logistiques.
  • Connaître les étapes de la gestion de projet.
  • Expérience en gestion d’équipe. 
  • Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité.
  • Français courant (min C1), bon niveau d’Anglais (min B2) ; connaissance du Néerlandais souhaitée.
  • Maîtrise du pack Office (SharePoint,Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint).
  • Permis de conduire catégorie B indispensable.
  • Connaissance GIS (QGIS, ArcGIS) un atout.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

Le/la Coordinateur/trice Logistique a pour but d’assurer le support logistique aux projets et de mettre en œuvre des processus et outils logistiques dans les projets afin de contribuer à la réalisation d'une bonne gestion logistique au sein de l'organisation dans le respect des exigences internes et celles des bailleurs et dans le cadre de la stratégie pays.

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction des projets belges.

Sous la responsabilité technique du manager logistique.

Gestion d’une équipe de 1 à 4 collaborateurs.

Le poste prévoit la mobilité sur les projets situés dans les différentes régions de Belgique et nécessite occasionnellement de travailler en dehors des heures normales de travail.

TÂCHES

En tant qu’Expert logistique vous coordonnez l’ensemble des activités logistiques (transport et véhicules, achat/supply, IT, hygiène, eau et assainissement, fleet management, opérationnalisation de la sécurité…) et vous êtes chargé de définir et de coordonner le support nécessaire des opérations belges afin de garantir la qualité, la pertinence et l’efficience de ces activités dans le respect des procédures internes MdM, des protocoles et des normes régionales et nationales.

Exemples de tâches :

  • Assurer que les moyens de transports soient adaptés au besoin de chaque projet.
  • Supporter l’acheteur du siège et des projets dans la définition des cahiers de charge
  • Développer les outils et implémenter le plan sécurité définit par les chefs de projets et les responsables régionaux / directeur Belgique.
  • Assurer le respect des procédures d’achats sur les projets et activités
  • Assister les Coordinateurs/trices Régionaux/ales dans l’organisation de missions exploratoires, d’ouverture ou de fermeture de projets
  • Gestion de stock
  • Gestion du matériel d’investissement
  • Négociation et gestion de contrats de service

En tant que Manager de l’équipe logistique belge vous coordonnez le travail des différents collaborateurs sous votre ligne hiérarchique/technique, assurez leur bien-être au travail et renforcez la collaboration, afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités du programme régional.

Exemples de tâches :

  • Construire un plan d’action individuel par membre de l’équipe.
  • S’assurer que les membres de l’équipe ont des objectifs SMART, suivi d’évaluations et de formations.
  • Collaborer étroitement avec l’équipe pour opérationnaliser le plan d’action logistique sur le terrain belge.

En tant que Membre de l’équipe de coordination des opérations belges vous participez aux réunions de l’équipe de coordination des opérations belges et les réunions d’équipe régionales, du terrain, des équipes médicales, et avec les autres départements du siège afin de garantir l’implémentation de la stratégie pays. 

Exemples de tâches :

  • En collaboration avec l’équipe de coordination des opérations belges, participer à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie logistique afin de répondre aux besoins opérationnels identifiés pour la Belgique.

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins. 

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
  • Un salaire brut de 3.315,55€ pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3 413,07 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 575,59 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Prise de poste prévue : 01/07/2024

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 12/05/2024 en utilisant le formulaire approprié.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.  MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Association for Cultural, Technical & Educational Cooperation
Site web : https://www.actec-ong.org
Adresse email : daniel@actec-ong.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/04/2024
Date limite : 31/05/2024

Profil

  • 4 ans d’expérience minimum ;
  • Diplôme universitaire ;
  • Dynamisme au service des pays du Sud ;
  • Flexibilité & ouverture sur d’autres cultures ;
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
  • Capacité à gérer différentes tâches simultanément ;
  • Langues : français, espagnol, anglais, néerlandais ; une bonne maîtrise du néerlandais et/ou de l’espagnol constitue un atout très apprécié ;
  • Bonne connaissance informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
  • Disponibilité pour réaliser des missions courtes à l’étranger.

Description

ACTEC-Un métier pour tous (www.actec-ong.org) est une ONG dont la mission est de promouvoir la dignité des personnes et le développement des pays du Sud à travers les métiers et l’emploi. ACTEC travaille essentiellement en Amérique latine, en Afrique et au Liban et appuie surtout des projets de formation technique, professionnelle et d’appui aux micro-entrepreneurs, s'adressant aux personnes défavorisées dans les pays en voie de développement.

ACTEC a lancé un programme très innovateur pour la formation et le coaching des micro-entrepreneurs : le microMBA (http://micrombaproject.com/fr/) et la Business School pour micro-entrepreneurs (BSM). Le nouveau gestionnaire devra s’insérer dans une dynamique de consolidation et de croissance de ce programme à haut impact dans nos pays d’intervention.

Basé(e) à Bruxelles, le gestionnaire devra assumer toutes les tâches liées à la réalisation d’un projet de développement : identification, préparation, recherche de fonds, suivi des activités et des résultats, contrôle budgétaire, rédaction de rapports d'activités, reporting financier et administratif,  évaluation des activités. Il réalisera ces tâches en collaboration avec les managers seniors d’ACTEC.

En plus du suivi direct de certains projets au Sud, le gestionnaire sera amené à travailler en équipe pour assurer le suivi de l'ensemble de nos projets sur le long terme, contribuer aux activités de communication d'ACTEC, etc.

Fonction : gestion de projets, communication, coordination, gestion financière, missions courtes sur le terrain, récolte de fonds

Conditions de l'offre:

  • Temps plein ;
  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Rémunération en fonction de l’expérience.

Contact:

Envoyer CV + lettre de motivation à Daniel TURIEL - Directeur

Détails de l'annonce

Organisation : Association for Cultural, Technical & Educational Cooperation
Site web : https://www.actec-ong.org
Adresse email : daniel@actec-ong.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/04/2024
Date limite : 15/05/2024

Profil

- Formation universitaire

- Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse

- Motivation à travailler dans le secteur de la coopération

- Esprit d’initiative et sens de l’organisation

- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance d’outils digitaux est un atout.

- Maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’espagnol, de l’anglais et du néerlandais représente un atout.

Description

L’ONG ACTEC recherche un(e) stagiaire

Contexte:

ACTEC soutient des projets de formation professionnelle et technique et d'appui aux micro-entrepreneurs en faveur des personnes pauvres et marginalisées dans les pays en développement. Depuis le début, ACTEC a concentré ses efforts dans la promotion de projets apportant une aide bien ciblée auprès des populations locales d’Amérique latine et d’Afrique. Pour plus d’infos sur nos projets: www.actec-ong.org.

Nous avons lancé une méthode très innovatrice et performante pour former les micro-entrepreneurs et transformer leurs microentreprises : le microMBA (www.micrombaproject.com).

Stage:

Le/la stagiaire travaillera dans le cadre de :

- Gestion de projets de coopération en Afrique et Amérique latine

Il/elle assistera les gestionnaires d’ACTEC dans leur tâche de suivi, d’analyse des rapports (narratifs et financiers) et des résultats. Il/elle pourra avoir à rédiger des réponses aux appels d’offres locaux et européens. Il/elle touchera directement à la gestion de projets de coopération au développement.

- Communication

Il/elle assistera également le département de communication dans la préparation de notre rapport annuel, la rédaction, traduction et diffusion d’articles pour notre site web, les réseaux sociaux et autres outils de communication.

Nous offrons :

  • Un stage intéressant dans une atmosphère agréable
  • Une formation ‘pratique’ enrichissante
  • Remboursement des frais de déplacement

Durée du stage : 3 à 6 mois

Date d’entrée en fonction : dès que possible

CANDIDATURE A soumettre jusqu’au 15 mai 2024 

Envoyer CV et lettre de motivation à daniel@actec-ong.org

Détails de l'annonce

Organisation : BEFAID
Site web : https://www.befaid.org/
Lieu de l'emploi : Wallonie /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/04/2024
Date limite : 30/04/2024

Profil

Votre profil
  • Vous avez de bonnes connaissances en matière de gestion de crise ;
  • Vous avez une parfaite maîtrise du français et une très bonne maîtrise du néerlandais, à l’oral et à l’écrit ;
  • Vous avez au minimum une bonne connaissance passive de l’anglais;
  • Vous êtes titulaire, au minimum, d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou faites preuve d’une expérience probante ;
  • Vous avez démontré vos compétences en gestion de projet ;
  • Vous possédez le permis B et pouvez vous déplacer ponctuellement pour des réunions sur le territoire belge ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques quotidiens ;
  •  Vous partagez les valeurs de BE-FAID :
    ⋅ le respect de chacun.e ;
    ⋅ un attachement à la co-construction entre acteurs publics et privés ;
    ⋅ un attachement à la recherche de solutions ;
    ⋅ l’enrichissement par la différence (langue, culture, idéologie, compétences, handicap,…) ;
    ⋅ une vision transversale et à long terme ;
    ⋅ le dépassement des frontières linguistiques et culturelles ;
    ⋅ l’indépendance et le détachement par rapport au monde politique.
Vos atouts
  • Vous avez un intérêt marqué pour la culture du risque, la mobilisation citoyenne et l’intervention en situation de crise ;
  • Vous avez une bonne connaissance du territoire belge et du mode de fonctionnement des administrations à tous les niveaux de pouvoir.
Notre offre
  • Un job qui a du sens et qui contribue à relever les défis sociétaux actuels ;
  • Des tâches variées, avec des contacts et rencontres enrichissantes ;
  • Une autonomie dans votre travail et des responsabilités ;
  • Un horaire souple, avec ponctuellement des prestations en soirée et en week-end ;
  • Un encadrement par une équipe bénévole multidisciplinaire, bilingue, dynamique, engagée et attachée à la diversité et à l’inclusion ;
  • Un temps plein qui peut être réparti entre deux personnes à temps partiel ;
  • Un salaire selon la commission paritaire 329.02 ;
  • Un contrat à durée déterminée, avec prolongation possible, selon financements à venir ;
  • Un lieu de travail à déterminer en fonction de la personne, avec possibilité de télétravail.
Procédure de recrutement
Votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, sous format pdf et nommés «NOM-prénom-candidature», sont à envoyer par mail à info@befaid.org avant le 30 avril 2024 .
Après un contact téléphonique préalable, les entretiens d’embauche auront lieu le jeudi 9 mai 2024 (férié) à Bruxelles. L’engagement aura lieu idéalement en juin.
Pour toute information complémentaire, veuillez vous adresser au 0498 54 33 81 ou par email à info@befaid.org.

Description

Votre défi
Vous contribuez à notre mission d’améliorer la culture du risque de la population belge et de promouvoir, intégrer et soutenir l'aide citoyenne bénévole dans les processus d'anticipation et d’intervention de crise. Vous travaillez principalement
sur le territoire wallon, dans le but d’étendre l’action sur l’ensemble du territoire national à terme.
Vous avez en charge la constitution d’un groupe de travail transdisciplinaire où se croiseront les expertises en sciences humaines, en sciences de la vie, en anticipation et gestion de crise (à l’échelle régionale, communale et fédérale) avec celles de structures issues du secteur culturel ou au contact de certains publics-cibles identifiés (associations, etc.) et de groupements citoyens. Vous coordonnez ce groupe de travail dont le but sera d’élaborer des stratégies visant
à améliorer la culture du risque et les capacités minimales de résilience de la population wallonne.
Vous travaillez également au soutien à la création et à la mise en réseau de cellules citoyennes d’anticipation et d’intervention de crise à l’échelle locale, communale ou pluri-communale.
 
Vos talents
  • Vous avez conscience des enjeux en lien avec la gestion de crise et la participation citoyenne ;
  • Diplomate, vous avez de très bonnes qualités relationnelles, y compris avec des personnes de milieux socio-culturels parfois très différents du vôtre ;
  •  Vous savez préparer et faciliter des réunions en intelligence collective, avezdes aptitudes rédactionnelles (rapports, communiqués, etc.) et savez intervenir en public et sur les réseaux sociaux ;
  • Autonome et proactif.ve, vous êtes capable de prendre des initiatives et aimez le travail en équipe ;
  • Conscient.e de vos limites, vous posez des questions et demandez le soutien adéquat le cas échéant ;
  • Organisé.e et efficace, vous savez gérer un projet de A à Z et mobiliser les partenaires et moyens nécessaires ;
  • Vous savez suivre votre projet en matière administrative et financière.

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