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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : cd@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 181011-so-recrut-profil-resp-rel-bailleurs_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/11/2018
Date limite : 17/11/2018

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (juridique ou sciences économiques est un plus)
  • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans les relations avec des bailleurs de fonds (sur le terrain et/ou en Europe), expérience avec le bailleur DGD est un plus
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de négociation pour les membres
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Animation et modération de groupes
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Aptitudes à la gestion budgétaire

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : Décembre 2018

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : recrutements@acodev.be

Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.

Date limite d’introduction des candidatures : le 18 novembre 2018.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement. Elle compte 80 ONG membres. Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de onze personnes.

Une des missions essentielles de la fédération est de défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont principalement la DGD, la Direction Générale de la Coopération au Développement. Il s’agit de construire des positionnements en interne, avec des partenaires clés, et de négocier avec les pouvoirs publics pour tout ce qui concerne la subsidiation des associations membres.

Une autre mission essentielle de la fédération est d’appuyer les associations membres et donc, de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échange.

ACODEV recrute un collaborateur (m/f) à durée indéterminée.

Tâches :

  • Suivi de la réglementation DGD, WBI et UE sur les différentes lignes de financement des membres
  • Construction de positionnement en interne à ACODEV et avec les partenaires, principalement les fédérations ngo-federatie et FIABEL
  • Positionnement, réflexion, et rédaction de notes politiques sur la réglementation DGD, WBI et UE
  • Négociation avec la DGD afin d’assurer un environnement règlementaire propice aux associations membres d’ACODEV
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des nouvelles réformes, réglementations
  • Diffusion des informations sur la DGD, le WBI et l’UE auprès des membres
  • Participation aux réunions de CONCORD, the European confederation of Relief and Development NGOs, sur les questions règlementaires
  • Organisation de groupes de travail et de réflexion, entre membres
  • Organisation de journées d’étude et formations sur le cofinancement pour les membres
  • Coordination des collaborateurs d’ACODEV qui contribuent au travail sur la réglementation
  • Travail de veille, capitalisation et création de synergies sur les thématiques réglementaires

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : mia@acodev.be
Lieu de l'emploi : Boulevard Léopold II, 184D /
Fichier : PDF icon 16mia-offre_stage_-_communication_0.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 25/02/2016
Date limite : 06/03/2016

Profil

Connaissances :

  • Etudiant-e et/ou diplôme d’enseignement supérieur (universitaire ou non universitaire) en communication
  • Maîtrise du français
  • Expérience dans la gestion de site web, des médias sociaux et dans la gestion de mailing
  • Connaissance de logiciels de création graphique
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (la connaissance de la suite libre office est un plus)
  • Connaissance du monde associatif et/ou ONG. Une expérience comme volontaire dans une ONG est un plus
  • Connaissance du monde universitaire et hautes écoles est un plus.

Aptitudes :

  • Très Bonnes capacités rédactionnelles et contact aisé à l'écrit et à l'oral
  • Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
  • Précision et autonomie
  • Créativité.

Description

Présentation d’ACODEV

ACODEV est la fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement. Elle réunit et représente les ONG de développement francophones, bilingues et germanophones. La fédération compte 86 membres dont 76 ONG qui ont reçu l’agrément comme ONGD par le Ministre de la Coopération au développement.

Nos objectifs sont les suivants :

  • Représenter les membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public
  • Assister et accompagner les membres dans les matières réglementaires
  • Renforcer la qualité professionnelle du secteur 

Pour de plus amples informations sur ACODEV, voir www.acodev.be, rubrique « ACODEV ».
ACODEV et le CNCD-11.11.11 ont mis sur pied l'agenda des évènements de la solidarité international : www.agenda-solidaire.be.
L'existence de ce site doit être diffusée plus largement. C'est dans ce cadre qu'ACODEV fait appel à un-e stagiaire.

Lieu d’affectation 

Au siège d’ACODEV (Bruxelles).

Durée et moment du stage 

Le stage est prévu pour une durée de base de 1 mois et demi (à raison de deux jours par semaine). Il commencera en mars 2016.

Responsable de stage 

Maria Isabel Ansion, responsable Communication.

Contexte et objectifs du stage 

Le stage s’inscrit dans la mission d’ACODEV de représenter ses membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public.

L’objectif du stage est d'améliorer la communication du site www.agenda-solidaire.be, l'agenda des événements du secteur mis en place avec le CNCD-11.11.11.

En partenariat avec la responsable du stage à ACODEV, il s’agira concrètement de :

  • Contribuer à la gestion du site agenda-solidaire.be et de sa newsletter et systématiser la gestion
  • Contribuer à la diffusion notamment vers un public étudiant (repérage des lieux, prise de contact, etc)
  • Contribuer au référencement du site (notamment diffusion des nouveaux widgets)

Rémunération

Le stage n’est pas rémunéré. Les frais de déplacement sont toutefois pris en charge par la fédération.

Candidature

La lettre de motiviation et le CV sont à envoyer au plus tard pour le 29/02/2016 par e-mail à Maria Isabel Ansion mia@acodev.be. Le/la candidat/e sera retenu/e à l’issue d’une entrevue de sélection avec la responsable du stage.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 150405-description_de_fonction_sg_acodev.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 18/05/2015
Date limite : 30/05/2015

Profil

  • Formation de niveau universitaire
  • Expérience professionnelle de minimum 10 années
  • Excellente connaissance du monde des ONG de développement
  • Bonne connaissance du monde politique belge
  • Compétences rédactionnelles et de présentation orale
  • Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
  • Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
  • Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
  • Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
  • Vision stratégique

Description

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

  • Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
  • Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
  • Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
  • Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
  • Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
  • Pilotage budgétaire et financier de la fédération
  • Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

  • Un emploi dans un secteur au service du développement
  • Environnement professionnel enthousiasmant
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

  • Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
  • Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
  • Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : sc@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 15so-profil-coll-a-q.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/04/2015
Date limite : 10/05/2015

Profil

  • Formation supérieure
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement et du monde associatif, en particulier du secteur ONG (connaissance des enjeux, atouts, difficultés des ONG)
  • Maîtrise de méthodologies en matière de développement organisationnel (EFQM...), être validateur EFQM est un plus
  • Bonne maîtrise du français (niveau langue maternelle)
  • Connaissance pratique du néerlandais et de l'anglais.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement, elle compte 84 ONG membres. Le Secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de 10 personnes. ACODEV recrute un collaborateur à durée déterminée. 

Contexte

Le/la collaborateur/trice travaille au sein du pôle « Appui-Qualité » de la fédération ACODEV. Il/Elle contribue à la réalisation de projets d'appui aux membres de la fédération planifiés dans le cadre stratégique et les plans d'action annuels.

Le secteur ONG est en rénovation, que cela soit au niveau des stratégies de développement ou de la professionnalisation des organisations. Dans ce contexte, le/la collaborateur/trice met en œuvre ou soutient des processus collectifs, organisationnels ou individuels d'apprentissage ou de changement. 

Le/la collaborateur/trice aura l’opportunité de rencontrer et de travailler avec diverses ONG belges, de s'impliquer dans un secteur en plein changement et au sein d'une équipe dynamique et motivée.

Tâches

  • Accompagner et appuyer les ONG membres dans leur démarche d'amélioration de la Qualité (EFQM...), notamment dans le cadre du screening des ONG qui aura lieu fin 2015
  • Accompagner un processus de réflexion stratégique du secteur ONG sur son avenir (travail sur la vision du secteur pour l'avenir, travail sur des questions stratégiques...)
  • Participer à la vie générale de la fédération.

Conditions

  • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : juin 2015.

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Solange Charliers, Mail : sc@acodev.bePour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be; Tél. : 02/219.88.55.
Pour plus d'information : consulter le plan d'action 2015 d'ACODEV sur le site /acodev/documents-strategiques
Date limite d’introduction des candidatures : le 11 mai 2015
Les interviews auront lieu dans la semaine du 18 mai 2015.

Détails de l'annonce

Organisation : Commune d'Ixelles
Site web : https://www.ixelles.be
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 30/05/2023
Date limite : 21/06/2023

Profil

  • Vous possédez un Master. Votre diplôme est reconnu par la Fédération Wallonie – Bruxelles ou NARIC Vlaanderen. (joindre une copie de votre équivalence dans votre candidature le cas échéant) ;
  • Vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans en gestion de projets ;
  • Une connaissance pratique de la législation sur les Marchés publics constitue un atout ;
  • Vous possédez les compétences techniques suivantes :
      • Techniques de gestion de projets (portefeuille de projets), y compris la gestion des risques ;
      • Techniques de conduite de réunions, de communication et de négociation ;
      • Techniques de gestion de groupes.
  • Vous possédez un excellente maitrise du français et une très bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Vous maitrisez l’outil informatique: Microsoft Office (Word, Excel, outlook) ;
  • Vous êtes « orienté.e solutions », organisé.e et structuré.e ;
  • Vous faites preuve d’adaptation, d’enthousiasme et d’autonomie ;
  • Vous avez le sens du contact, êtes empathique, faites preuve d’ouverture d’esprit et de résistance au stress ;
  • Le sens de l’initiative et une attitude proactive sont essentiels à cette fonction.
  • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément dans des délais déterminés ;
  • Vous possédez une belle force de conviction, de proposition et de négociation ;
  • Vous êtes capable de gérer votre temps, de fixer les priorités et de planifier les actions à mener ;
  • Vous êtes en possession du brevet linguistique de seconde langue écrit et oral organisé par le SELOR ou disposez des connaissances suffisantes pour l’obtenir à court terme ;
  • Vous êtes flexible au niveau des horaires (prestations ponctuelles en soirée et le we) ;
  • Il est possible qu’il vous soit demandé de réaliser des missions à l’étranger.
.Vos conditions de travail
  • Un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre travail-vie privée. Un environnement professionnel passionnant au sein d’une équipe dynamique ;
  • Contrat à durée déterminée d’un an à temps plein ;
  • 31 jours de congés annuels ;
  • Abonnement sur le réseau de la STIB /TEC / DE LIJN / SNCB offert ;
  • Prime vélo/piéton ;
  • Chèques repas (8 € par jour presté) ;
  • Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
  • Traitement de départ minimum : 3.582,23 € (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle.
  • Possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme (272,65 €  brut/mensuel).
Prêt à relever le défi ?
Veuillez postuler via notre site web : http://jobs.ixelles.be pour le 21 juin 2023 au plus tard.
La commune d'Ixelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité

Description

Votre mission
Vous assurez le développement et la réalisation de projets et d’activités/évènements contribuant au développement des politiques de solidarité, d’égalité et des droits humains, d’échanges internationaux, de sensibilisation et de valorisation de l’interculturalité au sein de l’espace ixellois, en cohérence avec la vision stratégique de la  Commune d’Ixelles. Vous mettez en place, consolidez et mobilisez les réseaux et les synergies nécessaires à la réalisation des politiques précédemment citées. 
 
Vos activités principales
  • Vous coordonnez simultanément plusieurs projets et en établissez les priorités ;
  • Vous analysez les besoins, demandes et opportunités ;
  • Vous définissez les projets et étudiez leur faisabilité sur les plans technique, économique, et humain en fonction des objectifs stratégiques et des priorités ;
  • Vous anticipez les risques et les impacts ;
  • Vous développez les projets et en accompagnez la bonne réalisation en assurant la programmation, le pilotage et l’ajustement des différentes phases ;
  • Vous fédérez les acteurs concernés à chaque phase des projets ;
  • Vous contrôlez l’état d’avancement dans le respect des objectifs fixés ;
  • Vous assurez la communication autour des projets auprès des acteurs internes et externes (ex. hiérarchie, partenaires, ONG, pouvoir(s) subsidiant(s), public ixellois…) ;
  • Vous évaluez les projets et en tirez les conclusions ;
  • Vous développez et réalisez des animations adaptées à différents types de publics ;
  • Tout au long des différentes étapes des projets, vous préparez et suivez les dossiers soumis aux autorités et/ou au(x) pouvoir(s) subsidiant(s) et vous rédigez les documents administratifs requis (les tâches administratives occupent une place importante dans la charge de travail) ;
  • Vous recherchez des sources de financement, introduisez les demandes de subsides et en assurez le suivi ;
  • Vous assurez une gestion comptable saine des projets et des dossiers qui vous sont alloués ;
  • Vous gérez des mises en concurrence et des marchés publics.

Détails de l'annonce

Organisation : Fern
Site web : https://www.fern.org
Lieu de l'emploi : based in Brussels (Belgium) or London/Moreton-in-Marsh (UK) /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 30/05/2023
Date limite : 02/07/2023

Profil

C. Person specification: We do not expect for candidates to fulfil all of these requirements, but it would be preferable that a majority of these skills are fulfilled.
  • A working knowledge of forest-related policies, especially within Europe;
  • Excellent organisational (especially the ability to prioritise activities) and computer skills;
  • Strong communication skills for campaigning and consensus building within teams;
  • Experience in working with NGOs in Africa; facilitating NGO networks, developing joint (NGO) positions and facilitating meetings involving a broad range of views, interest groups and cultural approaches;
  • Familiarity with fundraising procedures and reporting requirements;
  • Ability to establish and maintain good working relationship with both partner organisations at grassroots level as well as with Government, Commission officials and Members of European Parliament;
  • Experience in advocacy work, preferably at European level.
Indicative starting salary & working conditions
If employed in Belgium, from €3,987 to €5,243 (full time equivalent) per month – gross salary (depending on experience), plus lunch vouchers (€8 per working day), health insurance and a contribution to travel costs from home to office.
If employed in the UK, from £38,341 to £48,527 (full time equivalent) per annum – gross salary (depending on experience), plus lunch vouchers (£7.44 per working day), group pension scheme, health insurance and a contribution to travel costs from home to office.
Fern offers full time staff five extra days holiday in addition to legal holidays, and up to four additional holidays between Christmas and the New Year. Staff also earn an additional day for every two years worked at Fern, up to a maximum of five days.
The position is based in either Brussels, Belgium or the United Kingdom (within commutable distance to Brussels and the Cotswold’s offices). Staff are expected to be in the office at least one day a week. This is a full-time role, but we will also consider candidates who wish to work four days per week.
Fern is committed to advancing justice, diversity, equity, and inclusion. We believe that diverse voices and perspectives are essential to solving the planet's most pressing environmental problems, and we encourage applications from candidates whose identities have been historically under-represented in the environmental movement. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, colour, religion, gender, gender identity or expression, marital status, sexual orientation, national origin, citizenship, age or disability.
  1. HOW TO APPLY
Applications should be made in English and comprise:
  1. A Curriculum Vitae
  2. A one page covering letter explaining why you are interested in this job, including what attracts you to Fern and what you could bring to Fern.
  3. An assignment: Please explain within 1-2 pages how you think the EU should go about having a partnership related to the EU Deforestation Regulation’s Article 30 with Ghana, Liberia or Côte d’Ivoire and describe the campaign strategy you would use to bring this about.  
  4. Two references that may be contacted after your first interview.

Applications without a properly prepared CV, assignment and covering letter will not be considered. Only selected candidates will be contacted.                                                                          

Deadline for applications: 2nd July 2023
First Round Interviews will be 18 July 2023 in Brussels
Second Round Interviews will be 25 July 2023 in Moreton-in-Marsh
Travel costs to both interviews will be reimbursed
Send applications to: julie@fern.org
If you'd like to discuss the job, please contact: Alexandra Benjamin, alexandra@fern.org, +44(0)7495705904
Fern values a diverse work force and welcomes applications from all sections of the community. If you have any reasonable adjustments you need Fern to take into consideration for either the application or the interview process, please get in touch with alexandra@fern.org.

 

 

Description

Fern is a non-governmental organisation (NGO) created in 1995. Our mission is to achieve greater environmental and social justice, focusing on forests and forest peoples’ rights in the policies and practices of the European Union (EU). We do this by coordinating NGO networks and by working with partners to achieve change.
 
We believe that to be effective, it is essential to understand and address the social dimension of environmental conflicts; that strong coalitions are more likely to achieve lasting change; and that presenting ways forward is more effective than highlighting problems. We are committed to tackling gender injustice and supporting women’s rights.
 
We have no director and strive to make decisions by consensus. Details of our work areas and campaigns can be found at www.fern.org. We currently have 18 staff working from three offices, in Brussels (Belgium), Paris (France) and Moreton-in-Marsh (United Kingdom). We work with partner organisations across Europe, South-East Asia, Central and West Africa and South America.
 
Fern is looking for a new campaigner who speaks English and French to work at the European level and with partner organisations in Cote d’Ivoire, Ghana and Liberia to improve forest governance. The campaigner will work towards increasing forest governance, by opening up space for West African CSOs, forest communities (including women’s groups, smallholders and other disadvantaged groups) within forest policy processes and reducing rights violations and deforestation by using EU market access regulations to trigger improvements in and enforcement of producer country legislation.
  1. PURPOSE OF THE ROLE
We are looking for a Forest Governance campaigner who will work with partners in Cote d’Ivoire, Ghana and Liberia towards effective European policies.
 
This role focuses on effectively implementing the EU Deforestation Regulation and the EU Forest Law Enforcement, Governance and Trade Programme, with a focus on cocoa and timber. The successful applicant will work as part of Fern’s team; be hard working, politically astute, socially adept, dynamic, flexible, able to multi-task (networking, advocacy, researching and writing) and culturally sensitive. They will need to be able to liaise easily with both European officials and grassroots organisations specifically in Western Africa.
 
This role will help open up space for civil society organisations and forest communities within European development aid and forest policies. It will also focus on campaigning and movement building, working closely with West African partners on strengthening forest governance and opening up space for civil society organisations and forest communities in forest policies. The chosen candidate will specifically need to maintain networks with civil society organisations, farmers and smallholders.
 
You will also work with Fern colleagues to ensure that Fern has a strong understanding of forest governance in West Africa and European development assistance as they relate to West African forests, and a clear strategy for ensuring these policies do not have a negative effect on West African forests and the people who depend on them.
  1. KEY AREAS OF RESPONSIBILITY AND ASSOCIATED TASKS
Campaigning Responsibilities
  • Delivering, as part of a team, the long-term campaign strategy on European development aid and international forest governance issues.
  • Acting as a support person for partner organisations in Cote d’Ivoire, Ghana, and Liberia in the implementation of work in country.
  • Managing or co-managing the Foreign Commonwealth & Development Office grant for Fern’s work on governance. This includes writing three-monthly narrative reports and being the liaison between the donor, Fern campaigners and partners.
  • Facilitating and/or participating in relevant non-government organisation networks and coalitions
  • Proposing communications products and working with the communications team to develop, design, deliver and disseminate them.
  • Speaking at public events and policy tours in both English and French.
  • Contributing to fundraising and building relationships with funders to ensure the campaign is fully funded (circa €150,000 per year).
  • Managing the campaign budget, with Fern’s finance team.
  • Conducting and/or project managing research for publications.
  • Proposing and writing stories for Fern’s monthly newsletter ForestWatch and the Forest Governance Newsletter.
  • Building and maintaining relationships with NGOs and facilitating civil society networks.
  • Organising visits to relevant partner organisations.
  • Working with internal and external contacts to organise events.
  • Keeping abreast of political issues related to the campaign.
  • Communicating complex policy issues in an accessible way.
  • Following agreed internal policies.
General Responsibilities
  • Inputting into Fern’s long-term strategies and developing annual workplans together with other team members.
  • Working with team members to ensure there is inter-campaign agreement.
  • Facilitating common NGO understanding and positions.
  • Inputting into quarterly workplans and chairing/facilitating meetings when relevant.
  • After 6 months – joining an organisational development team and mentoring other staff.
  • After 6 months – joining and inputting into management team meetings.
  • Attending and inputting into organisational meetings. 
B. Other requirements:
  • Travel. As Fern is an international organisation with offices in three countries and activities in numerous countries (especially West Africa), travel will be necessary to attend crucial meetings and meet with partners.
  • Flexibility. Fern is a campaigning organisation, and some flexibility will be required in working hours, for example in the case of preparing urgent funding proposals, budgets etc.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/finance-data-analyst
Adresse email : Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 30/05/2023
Date limite : 19/06/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field
  • At least 3 years’ experience as a Data Analyst, preferably in a finance or accounting role

Competencies

  • Strong proficiency in Power BI
  • Understanding of financial data structures and accounting principles
  • Strong analytical skills with the ability to analyze complex data sets, identify trends, and provide actionable insights and solutions
  • Knowledge of data strategy, data governance, and data management best practices
  • Proficiency in SQL for data analysis and manipulation
  • Knowledge of MSF's financial processes and procedures is a plus
  • Excellent problem-solving skills and attention to detail
  • Strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams and end-users

Languages

  • Fluent in English and Proficiency in French a plus

Description

CONTEXT

The Finance Department aims to ensure that financial statements give a true and fair view of the financial position of MSF Belgium and ensure an optimal use of financial resources.

The FASU (Finance Applications Support Unit) serves as the center of expertise for the applications used by the Finance department, maintaining, developing, optimizing and administering a range of financial applications. This includes managing the data structure, data flows and ensuring the integrity and accuracy of financial data in these applications.

In addition, FASU is responsible for providing technical support, troubleshooting, and   training on financial applications used by the Finance Department. They work closely with other finance team members to ensure smooth functioning of financial processes, and collaborate with IT teams for application upgrades, system enhancements, and data integration.

As a Finance Data Analyst in the Finance Applications Support Unit (FASU), you will play a key role in ensuring the integrity and accuracy of financial data by managing the data structure, creating new data models, developing meaningful reports using Power BI, and contributing to the data strategy with a focus on data used for Financial reporting. You will collaborate with other members of the Finance Department and Data Management & Analytics team to optimize financial data processes, provide data-driven insights, support data-driven decision-making, and contribute to the development and implementation of the data strategy for the Finance Department. This role will require working with the complex application landscape of MSF, including various financial and HR applications and systems.

MAIN RESPONSABILITIES

  • Ensure that data remains accurate, consistent, and maintains its integrity across the various finance reports by implementing and monitoring integrity checks.
  • Define and develop new data models and structures to support evolving business requirements and financial reporting needs.
  • Contribute to the development and implementation of the data strategy for the Finance Department, including data governance, data quality, data integration, and data management best practices.
  • Collaborate with end-users to analyze and gather requirements, understand their reporting needs, to create and maintain datasets, reports and dashboards using Power BI, ensuring that reports are useful and meaningful for end-users.
  • Provide training and support on data analysis tools and techniques to users.
  • Collaborate with Finance team members and Data team to identify and solve data-related issues, troubleshoot technical problems, and optimize data processes in the complex application landscape of MSF. Remain up to date with the data available from other departments and keep finance data available and up to date.
  • Stay updated with the latest developments in data analysis tools and techniques, and proactively propose and implement enhancements to improve the efficiency and effectiveness of data processes.
  • Document data models, processes, and reports, and maintain documentation and lineage up to date.

CONDITIONS

  • Starting date: As Soon As Possible
  • Location : Brussels (Belgium)
  • Mobility: Occasional travel required.
  • Contract type: Open-ended contract – Full time
  • Salary according to the MSF-OCB HQ salary grid – Meal Vouchers – Hospital insurance (DKV) – Pension plan – 100% reimbursement for public transport cost
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline to apply: 19 June 2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org and mention “Finance Data Analyst” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon 2305_offre_demploi_stage_rfc-_2023_-_vf.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 26/05/2023
Date limite : 01/12/2023

Profil

 

Durée ; minimum 3 mois / Période : entre septembre et mi-janvier / temps plein ou 4/5è / à Huy (possibilité aussi sur Bruxelles) et télétravail.

  • Tente ta chance et postule 

   Intéressé.e ? Adresse-nous ton CV et ta lettre de motivation à jobs@ilesdepaix.org avec en objet de mail : «stagiaire Campagne ».

Description

Iles de Paix, ONG de coopération internationale, est à la recherche d’un.e stagiaire pour appuyer l’équipe en charge de la campagne de sensibilisation et de récolte de fonds.

Chaque année à la mi-janvier, cette campagne est l’évènement phare de l’association. Elle est en préparation tout au long de l’année. Pour permettre son bon déroulement, nous recherchons un.e stagiaire pouvant soutenir l’équipe Campagne dans ses tâches.

  • Contenu du stage  
  • Découvrir une ONG vivante qui œuvre grâce à l’appui d’un grand réseau de volontaires.
  • Apporter ton soutien à l’équipe dans la réalisation de ses tâches liées à la campagne annuelle de sensibilisation et de récolte de fonds : participation aux réunions internes et externes ainsi qu’à des évènements ; contacts e-mail et téléphonique avec les parties prenantes de la Campagne (volontaires, partenaires, écoles, administrations communales, magasins, etc.) ; gestion du planning de préparation de la Campagne & insertion de données dans le CRM d’Iles de Paix, etc.

 

  • Profil  
  • Etudiant(e) de niveau Bachelier (2ième ou 3ième année) ou en Master.
  • Maitrise des outils informatiques (suite Office).
  • Facilités de rédaction et de communication et maitrise du français (écrit et oral).
  • Bonnes qualités relationnelles, autonomie et esprit d’initiative.
  • Partage des valeurs d’Iles de Paix : responsabilisation, solidarité, respect, mériter la confiance.

                 

  • Offre
  • Une expérience enrichissante dans le secteur associatif dans un environnement positif et stimulant où ton dynamisme sera apprécié.
  • Participer à une des plus grandes campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds active dans la coopération au développement en Wallonie et à Bruxelles.
  • PC mis à disposition pour le temps du stage.
  • Être présent.e au minimum une fois par semaine au bureau de Huy est idéal pour garantir une collaboration épanouissante.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : https://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon ouverture_communication_officer_cef_062023.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 26/05/2023
Date limite : 26/05/2023

Profil

Formation & expérience

  • Master en communication, journalisme ou toute autre formation pertinente ;
  • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
  • Expérience de travail auprès d’une ONG ou à l’international.

Atouts

  • Diplôme en santé publique
  • Expérience en récolte de fonds

Compétences

  • Compétences avérées en matière de rédaction et d'édition ;
  • Excellente maitrise du néerlandais, à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une très bonne connaissance du français et de l’anglais ;
  • Connaissance du pack Office et Adobe et bonne connaissance des réseaux sociaux ;
  • Compétences créatives ;
  • Affinités avec les valeurs (égalité, solidarité, responsabilité), la mission et la vision de Memisa ;
  • En tant que membre d'une équipe, vous aimez collaborer avec d'autres employés et départements et vous communiquez facilement à tous les niveaux ;
  • Capacité d'analyse et d'organisation, proactivité, autonomie, flexibilité et efficacité ;
  • Capacité à vendre un produit, à convaincre les gens et à passer des messages forts ;
  • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des projets, à développer et à entretenir un réseau de relations professionnelles et à s'exprimer en public ;
  • Être prêt à participer à la vie associative de Memisa : Assemblées générales, groupes de travail, etc.

 

Description

Memisa est une ONG belge qui promeut des soins de santé de qualité pour toutes et tous, avec une attention particulière pour les plus défavorisé.e.s et les plus vulnérables. La mission de Memisa se traduit par deux objectifs : d’une part, nous travaillons en partenariat avec des structures de santé locales et leur personnel afin d’améliorer la qualité et la disponibilité des soins. D’autre part, nous œuvrons, en collaboration avec des communautés locales, à davantage de solidarité, au droit à la santé et à l’accès financier aux soins de santé. Memisa est active dans 6 pays partenaires : RD du Congo, Burundi, Bénin, Guinée, Mauritanie et Inde. En Belgique, Memisa sensibilise la population aux inégalités d'accès aux soins de santé dans le monde et appelle à la solidarité internationale.

Afin de renforcer son département Development, Memisa recrute un/ une Communication Officer à temps plein.

« Memisa pratique un recrutement sans discrimination et encourage la participation de toutes les personnes sans distinction d’origine, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de religion »

  1.   Position et attributions
  • Le/la Communication Officer rend compte directement à la Coordinatrice CEF et travaille en collaboration avec : Communication & Fundraiser Officer, Donor Relations & Event Officer, Mobilisation Officer, Collaborations Development Officer, Public Health Expert et les Regional Officers pour certains dossiers spécifiques.
  • Le/la Communication Officer est responsable de la production de matériel de communication et de récolte de fonds (print et digital). Il/elle s'assure de la qualité du matériel développé par le service afin d'atteindre les objectifs annuels de l'organisation en matière de collecte de fonds.
  • Le/la Communication Officer est chargé de la création de contenu qualitatif pour Memisa.  Il/elle est chargé.e de faire connaître Memisa à la presse et au grand public et d’informer les sympathisants, les donateurs et les bénévoles.
  • Il/elle contribue à élargir le soutien à la solidarité internationale au sein du public belge grâce à ses publications et à sa participation à des groupes de travail et des réseaux.
  1. Tâches et responsabilités

Communication & récolte de fonds

  • Développer et gérer le matériel de communication et de récolte de fonds, tant print que digital, en collaboration avec le/la Communication & Fundraising Officer. L'adapter aux publics cible ainsi qu’aux différents canaux de communication ;
  • Produire du matériel créatif en collaboration avec nos agences de création et de communication (dépliants, lettres, rapport annuel, sites web, social ads, …), Le tout, dans le respect des délais ;
  • Suivre le plan de communication annuel de Memisa (digital & print) en collaboration avec le/la Communication & Fundraising Officer ;
  • Garantir un contenu uniforme, cohérent et percutant afin d'améliorer notre notoriété et renforcer la réputation et l'image de Memisa ;
  • Planifier, éditer et rédiger ou traduire en néerlandais le contenu de divers supports de communication et de récolte de fonds (rapport annuel, dépliants, brochures Memisa, article web, Memisa Info, communiqués de presse, campagnes, social ads,…) ;
  • Élaborer des plans de communication pour des projets ciblés dans les pays partenaires et en assurer le suivi ;
  • Apporter un soutien technique à la production d'outils de communication et de sensibilisation réalisés par les équipes de terrain.

Sensibilisation & mobilisation

  • Production de matériel de communication, de sensibilisation et de récolte de fonds pour le projet « Hôpital pour Hôpital » et le projet « Santé pour Tous », ainsi que pour le « Trajet des Ambassadeurs » en Belgique ;
  • Elaboration et mise en œuvre de campagnes de sensibilisation en collaboration avec le/la Community Mobilisation Officer ;
  • Participation active à des activités et événements organisés par le département ;
  • Représentation de Memisa au sein des coupoles belges ou internationales d’ONG.

Evénements

  • Représentation de Memisa au sein de la communauté des ONG, lors d'événements publics (par exemple, stands lors de festivals, conférences, congrès) ou auprès d'entreprises ;
  • Supervision des bénévoles affectés à son service.

Communication interne et externe, collecte de fonds et information

  • Mise à jour des documents de reporting et des indicateurs relatifs aux activités menées ;
  • Suivi des questions liées à ses domaines d'expertise dans le cadre de sa fonction ;
  • Entretien de relations constructives avec les différents partenaires ;
  • Recherche active d’opportunités de communication et de collecte de fonds en lien avec les objectifs du département.

Responsabilités spécifiques 

  • Personne de contact pour la presse néerlandophone et le développement de notre réseau ;
  • Rédaction d’articles d’opinion qui permettent à Memisa de se positionner en tant qu’ONG médicale et de porter une voix active dans le débat social. Pour ce faire, le chargé de communication doit se tenir au courant des questions de santé et de l'actualité dans les pays partenaires de Memisa ;
  • Suivi du partenariat avec le magazine MO* ;
  • Suivi de l'avancement des projets sur le terrain ;
  • Représentation de l’équipe du CEF au sein d’un de nos groupes de travail internes.

Déplacements internationaux

  • Selon les besoins, environ une fois tous les deux ou trois ans

Cette liste de tâches pourrait être revue selon les besoins de l’organisation et du service. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : GoodPlanet Belgium vzw
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/05/2023
Date limite : 15/06/2023

Profil

Nous recherchons le profil suivant :
  • Vous avez géré avec succès des projets pendant au moins 3 ans et avez au minimum 5 ans d’expérience professionnelle. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, y compris des projets de grande complexité.
  • Vous avez une très bonne expertise du thème de l'économie circulaire.
  • La connaissance du domaine et du réseau autour de l'économie circulaire, principalement dans le contexte bruxellois et wallon est un atout.
  • Vous savez également traiter avec plusieurs types de partenaires (publics, privés...).
  • Vous êtes sensibilisé·e ou intéressé·e par les principes pédagogiques de l'ErE (éducation relative à l’environnement).
  • Vous avez les compétences comportementales suivantes :
     o Vous êtes orienté·e client et disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour établir et maintenir des contacts de manière fluide et professionnelle.
     o Vous organisez le temps et établissez des priorités afin de gérer les situations.
  • Vous avez les compétences suivantes en matière de gestion d’équipe :
     o Vous coordonnez les tâches et gérez les collaborateur·rice·s pour assurer le bon déroulement du projet et atteindre ses objectifs.
     o Vous créez le cadre nécessaire permettant aux membres de votre équipe de travailler en toute confiance vers un objectif commun.
  • Vous avez une excellente connaissance du français et une bonne connaissance active du néerlandais. Être bilingue est un plus.
  • Vous disposez d’au moins un diplôme de niveau bachelier ou avez l'expérience équivalente.
  • Vous êtes familiarisé·e avec Microsoft Office standard. Une expérience en matière de CRM est un atout.
  • Vous êtes, de préférence, disponible rapidement.
Nous vous offrons :
  • Un contrat à 4/5 à durée indéterminée.
  • Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • La possibilité de travailler à domicile avec une indemnité de télétravail.
  • Une grande flexibilité dans la planification de vos horaires de travail.
  • Une rémunération conforme aux barèmes salariaux.
  • Un treizième mois.
  • Un chèque repas par jour travaillé.
  • Une indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo/en voiture/à moto.
  • Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
Procédure de sélection :
  1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  2. Entretien d'embauche dans nos bureaux à Bruxelles
  3. Deuxième entretien par Teams (30 min.)
  4. Entrée en fonctions négociable (de préférence dès que possible)

Description

Serez-vous notre nouveau·elle Adjunct Program Coordinator Circular Economy ?
Vous êtes fasciné·e par le thème de l'économie circulaire et vous voulez que tout le monde sache comment éviter les déchets ? Vous êtes également convaincu·e que l'éducation est une étape indispensable vers des solutions durables ? Vous aimeriez gérer des projets éducatifs pour travailler à ces solutions ? Rejoignez l'équipe enthousiaste de l'économie circulaire en tant que Coordinateur·rice Adjoint·e de Programme et faites votre part pour un avenir meilleur et durable.
 
A propos de GoodPlanet Belgium
Pour GoodPlanet Belgium asbl, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, nos campagnes et nos animations, nous diffusons nos connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employé·e·s et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Apprenez-en plus sur notre site : www.goodplanet.be/fr/a-propos-...
 
Votre rôle et vos missions :
En tant que Coordinateur·rice Adjoint·e du Programme Economie Circulaire, vous assistez la Coordinatrice du Programme Economie Circulaire et vous concentrez sur la Région wallonne et la Région bruxelloise (partie francophone).
Vos tâches principales consistent à :
  • Développer la vision stratégique de votre programme en mettant l'accent sur la région wallonne et la région bruxelloise (partie francophone).
  • Développer l'expertise du contenu.
  • Assumer le rôle de point de contact unique avec les partenaires, ainsi que la création de réseaux et de nouveaux partenariats.
  • Assurer le développement et la gestion du programme économie circulaire en termes de personnel, de budget, d'administration et de communication en collaboration avec les services transversaux et le directeur du programme.
  • Suivre les activités et résultats des différents projets.
  • Assurer une bonne dynamique au sein de votre équipe, composée de Project Managers et de coachs en développement durable. Gérer ces équipes de projet, veiller à leur bien-être, les motiver dans leur développement et la réalisation de leurs objectifs.
  • Assurer une communication optimale, tant en interne qu'en externe.
  • Vous rendez compte au Coordinatrice de programme, qui assume la responsabilité finale du programme économie circulaire.
En tant que Coordinateur·rice Adjoint·e du programme, vous assumez un certain nombre de tâches de Project Manager.
Vous assurerez le suivi de A à Z d'un certain nombre de projets éducatifs axés sur l'économie circulaire.
  • Vous serez en mesure d'estimer, de préparer et d'exécuter la planification et le budget d'un projet.
  • Vous entretenez les contacts avec les partenaires et les bailleurs de fonds.
  • Vous vous occupez de la communication interne et externe de vos projets.
  • En collaboration avec l'équipe, vous vous occupez du contenu pédagogique de vos projets.
  • Vous préparez le contenu interne et externe et les rapports financiers.
  • Vous assurez la survie future des projets.
  • Vous mesurez l'impact de vos projets.

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