Belgium

Diplôme de niveau Master en Relations internationales, Business Management, ou spécialisé dans le domaine des TIC, de l’ingénierie de l’information ou équivalent.

D4D Strategy and Policy Expert

  (h/f/x) – Bruxelles

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

Avec un portefeuille de projets en pleine expansion, Enabel est à l'avant-garde de la coopération européenne sur le volet Digital for Development (D4D). La numérisation est reconnue comme un puissant catalyseur pour atteindre les objectifs de développement durable et un moyen de promouvoir un développement durable inclusif.

Le Digital for Development Hub est une initiative Team Europe qui sert de plateforme stratégique multipartite pour favoriser la coopération numérique entre la Team Europe et ses partenaires mondiaux sur la base d'un modèle de transformation numérique centré sur l'humain.

Le D4D Hub vise à coordonner les efforts européens de développement numérique à l'échelle mondiale et régionale, à renforcer et à promouvoir l'approche européenne du développement numérique centré sur l'humain et à accroître le développement des connaissances et le partage des meilleures pratiques.

Le projet «D4D Hub UA-UE» (Digital for Development Hub Union africaine – Union européenne) a vu le jour dans ce contexte en vue d’accompagner les institutions africaines dans la création d’un environnement favorable à transformation numérique inclusive et durable. Ce projet fournit une assistance technique axée sur la demande, encourage le partage des connaissances et facilite les dialogues multipartites.

Enabel est responsable à la fois de la mise en œuvre de la branche Afrique du Secrétariat du D4D Hub et du projet D4D Hub UA-UE, en étroite collaboration avec la Direction générale des partenariats internationaux de la Commission européenne (DG INTPA), plusieurs États membres de l'UE et leurs agences de mise en œuvre.

Enabel est donc à la recherche d’un.e D4D Strategy and Policy Expert afin d’assurer le pilotage stratégique et opérationnel des initiatives D4D avec ses partenaires.

Vous êtes acteur.rice de l'écosystème numérique ? Vous excellez dans la gestion stratégique de partenariats ? Le monde du digital vous passionne et vous avez envie de soutenir, conseiller et faire usage de vos compétences en négociation pour intégrer ce projet ? Rejoignez-nous !

 

Description de la fonction

Dans une première phase, l'Expert.e coordonnera l'équipe du D4D Hub UA-UE dans la mise en œuvre du projet. Ensuite, le rôle s'étendra à un niveau stratégique plus large et l’Expert.e aura pour responsabilité d’assurer le pilotage et la coordination technique de la branche Afrique du Secrétariat du D4D Hub sous le mandat d'Enabel.

Vos responsabilités principales sont :

 

 

Dans le cadre de la Branche Afrique :

• Agir en tant qu’interlocuteur.trice principal.e et facilitateur.trice en assurant la gestion et le partage des connaissances et la qualité de la communication tout en faisant le lien entre la branche Afrique, le Secrétariat du Hub D4D mondial, la DG INTPA et les Etats membres ; 

 

• Planifier et assurer la mise en œuvre du plan de travail de la branche Afrique en fonction des ressources et des objectifs fixés ;

 

• Créer et gérer des partenariats : faciliter le partenariat entre les États membres et leurs agences de mise en œuvre, les institutions de l'UE, les pays partenaires et les principaux groupes de parties prenantes (c'est-à-dire le secteur privé, la société civile, les universités et les autorités publiques) ;

 

• Fournir aux partenaires externes de la branche Afrique des éléments permettant de renforcer la pertinence, la cohérence et la durabilité du programme de coopération ;

 

• Maintenir une vue d'ensemble des actions D4D financées par l'UE en Afrique et renforcer les synergies et la collaboration entre les écosystèmes D4D européens et africains ;

 

• Diriger une équipe d'employé.e.s détaché.e.s par les États membres de l'UE : encourager les talents et la motivation de chacun.e pour une gestion axée sur les résultats ;

 

• Superviser la communication interne et externe pour assurer l'alignement entre la branche Afrique et le D4D Hub global, ainsi que la visibilité de la branche en Europe et en Afrique.

 

Dans le cadre du D4D Hub UA-UE :

• Coordonner et faciliter le partenariat entre les agences de mise en œuvre, l'UE, les pays partenaires et d'autres groupes de parties prenantes-clés ;

 

• S'assurer que les orientations stratégiques exprimées par le comité de pilotage se traduisent dans une mise en œuvre optimale par l'équipe de projet ;

 

• Gérer la planification du projet (opérationnelle et financière), suivre les livrables et les résultats, assurer un reporting précis et en temps voulu ;

 

• Garantir la qualité des résultats techniques et faciliter l'apprentissage et l'amélioration continue;  

 

• Assurer une représentation et une communication opportunes et appropriées auprès de la Commission européenne, des autres donateurs et des partenaires clés.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

• Diplôme de niveau Master en Relations internationales, Business Management, ou spécialisé dans le domaine des TIC, de l’ingénierie de l’information ou équivalent.

Expériences requises

• Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine d’expertise, dont 5 ans dans le dialogue politique ;
• Au moins 5 ans d’expérience internationale dans le secteur de la coopération au développement;
• Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et/ou d’articles scientifiques ;
• Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux ;

• Toute autre expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises

 

• Vous disposez d’excellentes compétences en matière de création de partenariats multipartites et avez de fortes capacités en matière de négociation ;
• Vous avez de solides compétences en matière de leadership ;
• Vous êtes familier.ière avec la conception et rédaction de projets ;
• Vous faites preuve de flexibilité et êtes tourné.e vers l’amélioration continue des processus ;

• Vous êtes capable de comprendre et appréhender le fonctionnement de la coopération au développement et des mécanismes de l'UE utilisés pour la mettre en œuvre ;
• Vous faites preuve de diplomatie dans votre communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Vous êtes reconnu.e pour votre proactivité ;
• Vous êtes orienté.e vers les résultats ;

• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 24 mois basé à Bruxelles.  Possibilité de prolongation sous condition d’obtention de financement.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 7) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 12/03/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Afin de mener à bien cette mission, MdM-BE recherche des candidats ayant :

• Expérience confirmée dans la création d'outils audio-visuels, spécifiquement dirigés envers une population en situation de grande vulnérabilité
• Expérience dans le domaine de la littérature sur la santé et secteur médico-social
• Une expérience avec Médecins du Monde ou le secteur associatif est un atout.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Depuis septembre 2022, MdM-BE met en œuvre en Belgique, sous le financement de la Fondation Baudouin et en partenariat avec le Samu Social et la Croix Rouge, le projet « Renforcement des capacités de littératie en santé des patients précarisés de MdM-Belgique vis-à-vis de leurs données médicales et de leurs droits. » Par ce projet, MdM souhaite faire respecter les droits du patient en améliorant la communication et en réduisant les fossés numériques et sanitaires entre les praticiens et les patients en situation de grande vulnérabilité reçus dans nos projets.

Les activités prévues vont permettre d’apporter aux patients les ressources et outils nécessaires à l’exercice de leurs droits, dans un cadre favorisant la confiance et la qualité de la relation entre patient et soignant afin qu'ils puissent les faire valoir dans le réseau associatif mais surtout dans le système de santé classique, qu’importent le lieu de visite et leur lien avec le professionnel de santé. Ainsi dans le cadre de ce projet, il est prévu de produire différents outils audiovisuels destinés à clarifier les droits dont les patients disposent en matière de données de santé. Ces outils seront développés selon une démarche de co-création itérative avec des patients, professionnels de santé et bénévoles des structures des partenaires Samu Social et Croix rouge. Un travail de formation des bénévoles et des travailleurs salariés de MdM et de ces partenaires sera mené dans un deuxième temps.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

Le prestataire apportera son soutien à l'équipe de coordination du projet Health literacy en produisant des outils audiovisuels destinés aux patients des structures de Samu Social et Croix rouge afin de leur permettre de poser des choix éclairés vis-à-vis de leur santé et de leurs droits en matière de leurs données de santé. Ces outils seront développés selon une approche participative et co-créative avec les partenaires du projet, les parties prenantes (bénévoles et professionnels de santé) et les bénéficiaires de ces outils (les patients des structures de Samu Social et Croix rouge).
Ces outils audiovisuels doivent répondre et être adaptés aux besoins des patients.

Services attendus :

• Participation aux différents ateliers de cocréation relatifs à la création des outils audiovisuels et prendre connaissance des différents rapports produits sur la thématique de Health literacy notamment le rapport de l’étude Baseline menée dans le cadre du projet ;
• Une proposition technique et créative du prestataire relative à la création des outils audiovisuels, ainsi qu'une offre financière pour la production de ces outils, soutenue par un chronogramme détaillant les différentes étapes du travail et un planning précis. La proposition présentera une méthodologie claire concernant la production de ces outils audiovisuels.
• Echanger régulièrement avec l'équipe de coordination (MdM et les partenaires du projet) sur l'état d'avancement de ces outils audiovisuels et obtenir la validation de Médecins du Monde et des partenaires à l'issue de chacune des étapes suivantes :
  • Proposition technique et créative d’outils audiovisuels résultant des feedbacks des ateliers de cocréation et de l’étude Baseline du projet
  • Proposition d’une première version des outils audiovisuels. A cette étape, les outils proposés seront soumis à Médecins du Monde et partenaires pour commentaires, qui
    seront intégrés dans la version finale
  • Production de la version finale des outils audiovisuels : Si nécessaire, les dernières modifications seront incluses dans les outils.
  • Traduction des outils dans les langues adaptées au public cible
  • Assurer la cohérence, la qualité, le respect du contenu attendu des outils audiovisuels et des délais (selon la coordination du projet).

Livrables attendus :

• Outils audiovisuels sur les droits dont les patients disposent en matière de données de santé.
• Outils audiovisuels accessibles et adaptés au public cible : traduit dans les langues (anglais, néerlandais, arabe, tigrinya) et sous titrés si besoin.
• Les outils devront être fourni dans un format qui permet la modification ultérieure du contenu par exemple la traduction en d’autres langues.

TEMPS DE REALISATION DE LA CONSULTANCE

Les prestations seront exécutées au cours de la période du 01/04/2023 au 31/05/2023 et les livrables finaux devront être soumis au plus tard le 31/05/2023

EVALUATION DES OFFRES

La grille d’analyse suivante permettra à MdM-BE d’évaluer les offres réceptionnées. L’Organisation attribuera une certaine valeur à chaque critère. Sur base de l'évaluation de tous ces critères et tenant compte de la valeur attribuée à chacun, le marché sera attribué au soumissionnaire présentant l'offre la plus avantageuse.
Ces critères sont donnés à titre indicatif pour permettre aux candidats de rédiger une offre la plus complète possible. MdM-BE se réserve le droit de modifier et/ou d’ajouter tous critères afin de rendre l’évaluation la plus significative possible.

N°	Description	Pondération
1	Prix Score donné à l’offre = (prix de l’offre la plus basse / prix de l’offre) * pondération du critère prix	/50
2	Passage devant un panel Les différents soumissionnaires développeront la façon dont ils comptent mener à bien la mission telle que définie dans le présent cahier de charge. La présentation devra être accompagnée d'un support écrit et devra permettre d'évaluer la qualité des solutions proposées.	/50
2.1	Approche méthodologique - Approche et méthodologie appliquée à la réalisation de la mission de consultance	/25
2.2	Expérience - Expérience du consultant dans le secteur associatif et dans le partenariat avec des organisations	/25
	Pondération totale des critères d’attribution	/100

CONTENU DES OFFRES

Le dossier de soumission doit comprendre :

• Une proposition technique comprenant :
  • Le CV actualisé du consultant*
  • Une appréciation des termes de référence
  • L'approche technique développée et la méthodologie détaillée pour la production d’outils audiovisuels en tenant compte de tous les aspects mentionnés ci-dessus, notamment la construction participative de ces derniers
  • Une liste des moyens techniques : capacités techniques disponibles, description explicite des moyens matériels disponibles pour réaliser les outils audiovisuels
  • La composition de l'équipe, l'attribution des responsabilités à chacun de ses membres, les CV proposés et la disponibilité des membres
  • Le plan de travail prévisionnel

*Les CV du soumissionnaire indiquera clairement et de façon détaillée (organisation, type de prestations et période des prestations), ses expériences similaires.

• Une proposition financière comprenant :
  • Le devis financier total TTC intégrant l'enveloppe budgétaire (honoraires, frais de séjour, transport, interprètes, traducteurs etc.).
  • L’attention du soumissionnaire est attirée sur le fait que le prix total forfaitaire se rapporte à une mission, il y inclut les honoraires et les frais inhérents aux missions (honoraires, frais de séjour, transport, traducteurs etc).

L’offre du candidat, les documents qu’il y sont joints et les documents échangés sont rédigés en français.

Par la présentation de son offre, le soumissionnaire accepte toutes les clauses du Cahier des Charges et renonce à toutes les autres conditions. Si le pouvoir adjudicateur constate, lors de l’analyse des offres, que le soumissionnaire a ajouté des conditions qui rendent l’offre imprécise ou si le soumissionnaire émet des réserves quant aux conditions du Cahier des Charges, le pouvoir adjudicateur se réserve le droit de considérer l’offre comme substantiellement irrégulière.

INTERESSE(E) ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s à faire une offre doivent fournir les détails suivants à l'adresse électronique ci-après : consultancy@medecinsdumonde.be et siham.eljaouhari@medecinsdumonde.be en précisant la référence du sujet "OUTILS AUDIOVISUEL-PROJET HEALTH LITTERACY".

Pour tout renseignement concernant cet appel d'offre, vous pouvez contacter :siham.eljaouhari@medecinsdumonde.be

Les offres doivent parvenir à la personne de contact par voie d’e-mail, au plus tard, le 17/03/2023 à 00h00. Les soumissionnaires seront informés de l’issue de la procédure le 24/03/2023. En cas de désistement, ou si vous ne souhaitez pas répondre à cet appel d'offres, nous vous demandons de bien vouloir nous en informer par email.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous ne demandons aucune participation financière lors de nos recrutement. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Compétences techniques

• Connaissance niveau Bachelier
• Expérience préalable requise de 1 an
• Connaissances en technique des soins
• Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales
• Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
• Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
• Connaissances des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l’écoute et empathique,
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.

Notre proposition

• Un contrat de travail à durée déterminée de 6 mois (renouvelable en fonction de la poursuite des financements du projet, de l'évolution géopolitique, du besoin d'hébergement,...) dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
• La reconnaissance de vos années d'expérience,
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de transports en commun,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ? Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation  Les candidatures sont à envoyer pour le 02/03/2023

 

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

 

 

 

Chaque jour, plus de 400 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

 

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e Infirmier.ère  (CDD– f/m/x – Fr/Nl)

Contexte

Dans le contexte de la crise de l’accueil, qui sévit depuis plus d’un an, le SamuSocial ouvre un nouveau dispositif d’accueil d’urgence destiné aux MENA (Mineurs Étrangers Non-Accompagnés) n’ayant pas de solution d’hébergement. Ce nouveau centre se veut un lieu sûr, permettant une mise à l’abri d’une centaine de MENA, à travers une réponse aux besoins primaires : un toit, un lit, des repas, une douche. Cette offre sera complétée par des services spécifiques, tels que des consultations médicale, sociale et juridique, ainsi que des activités ponctuelles proposées aux jeunes (sport, sortie culturelle, etc.)

 

Votre fonction

Prendre en charge les soins infirmiers des bénéficiaires (parents, isolés, enfants, …) et l’administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins

 

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

PERMANENCE ET SOINS INFIRMIERS AUX BÉNÉFICIAIRES

• Prend connaissance des protocoles médicaux mis en place et les applique
• Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place
• Recueille un maximum d’informations et identifie la nature de l’aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient
• Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe
• Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge
• Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l’agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire
• Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire
• Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d’informations et assurer la continuité des soins
• Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires

PROMOTION DE LA SANTÉ ET VEILLE SANITAIRE

• Observe et contrôle l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires
• Stimule les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne, en fonction des besoins observés
• Favorise l’autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l’éducation thérapeutique, l’utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire
• Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ….)
• Circule, au besoin, dans le bâtiment et les chambres afin d’assurer une veille sanitaire active

ADMINISTRATION GÉNÉRALE

• Traite les demandes d’hébergement pour raisons médicales en concertation avec l’équipe
• Gère et complète le dossier infirmier (anamnèse, fiche paramètres/diabète, fiches de traitement, fiches soins de plaies)
• Encode ses prestations infirmières et rédige ses notes sur les observations de la journée
• Met à jour les différents onglets du logiciel informatique : agenda, lien/réseau, onglet médical
• Appuie le service social dans les démarches médico-sociales
• Vérifie si les hébergements sont toujours actifs et actualisés et , le cas échéant, coche les présences et transmet les chiffres
• Veille au respect du R.O.I du centre, et le cas échéant de la convention signée, et, au besoin, apaise les conflits et recadre les bénéficiaires

ENTRETIEN DU MATÉRIEL, DU LOCAL INFIRMIER ET GESTION DE STOCK

• Désinfecte les instruments, la table d’auscultation, l’évier, etc.
• Maintient le local infirmier dans un état propre et rangé
• Suit le stock médical courant (matériel et pharmacie) et remonte les besoins à l’infirmier·ière coordinateur·trice
• Encode dans le fichier informatisé du suivi de stock

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
• Apaise les conflits et fait appel au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale au besoin
• Rapporte au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• Participe aux réunions de collaboration au projet médical (réunions médicales du site et du pôle, tables rondes médicales internes, réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires, etc.)
• Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
• Reporte les observations médicales inhabituelles à ses responsables (ex. augmentation d’un type de lésion spécifique chez les bénéficiaires)

Compétences techniques

• Vous possédez un master ou équivalent par expérience
• Vous avez une expérience préalable requise de 5 ans
• Vous avez une connaissance des marchés publics
• Vous avez une connaissance des logiciels de bureautique courants
• Vous possédez des capacités d'organisation

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
• Vous êtes rigoureux
• Vous avez de bonnes compétences de communication
• Vous possédez une aisance relationnelle
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
• 30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles + 10 jours complémentaires),
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de transports en commun,
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté,
• Téléphone et ordinateur (possibilité de télétravail structurel)
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

 

Intéressé.e ? Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 03/03/2023

 

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

 

 

Chaque jour, plus de 300 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

 

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?
Le Samusocial est à la recherche d'un.e Acheteur.euse public (CDI  – f/m/x – Fr/Nl)

 

Votre fonction

L’acheteur.euse public effectue principalement les achats de biens en vue de satisfaire les besoins des services. Dans une moindre mesure, il.elle pourrait être sollicité.e pour d’autres types de marchés (prestations de services et/ou travaux). L’acheteur.euse public accompagne les utilisateurs.trices dans la réalisation de leurs projets d’achats. Il.Elle participe à la réalisation des procédures de marchés publics depuis l’expression du besoin sous forme de cahier de charge jusqu’au contrôle de l’exécution, dans le respect des dispositions légales.

 

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

SUPPORT OPÉRATIONNEL ET PLAN STRATÉGIQUE DE SOURCING

• Sur base d’analyse de données et de contacts réguliers, supporte les différents départements dans la planification annuelle de leurs besoins d’achats
• En amont du marché public, accompagne les utilisateurs.trices dans la réalisation de leurs projets d’achats (connaissance de la catégorie, attentes des clients internes, attentes du marché, etc.).
• Accompagne les utilisateurs.trices dans l’expression des besoins techniques
• Organise des formations internes en fonction des besoins

GESTION DES MARCHÉS PUBLICS

• Exprime les besoins techniques et fonctionnels des services sous forme de cahiers des charges
• Définit les critères d’évaluation et de sélection, en collaboration avec les utilisateur·rice·s
• Rédige des appels d’offres
• Analyse les offres et rédige des rapports d’attribution, négocie et passe des contrats
• Effectue l’archivage des dossiers
• Recherche des fournisseurs
• Suit la performance fournisseur et la satisfaction des utilisateur·rice·s
• Assure le suivi des marchés et contrats (contrôle d’exécution, reconduction, litiges, …)
• Assure une veille des produits sur le marché
• Accompagne les utilisateurs.trices dans l’expression des besoins techniques

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• A des contacts réguliers avec les différents départements pour les guider dans la réalisation de leurs projets d’achats
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·rice·s
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à la hiérarchie