Belgium

• 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets humanitaires et d’urgence ainsi que de projets de développement; une expérience de travail dans la zone Afrique des Grands Lacs est un vrai atout.
• Connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ;
• Expérience confirmée dans le reporting et/ou les systèmes d’évaluation;
• Expérience en gestion de subventions de la DGD et/ou de l’EU (connaissance des règles de ces bailleurs);
• Parfaite maîtrise du Français ; Très bonne connaissance de l’anglais (C1) ; connaissance du néerlandais et d’autres langues constitue un atout;
• Expérience en gestion et en travail d’équipe;
• Expertise en protection, environnement, changement climatique ou digitalisation, considérée comme un atout ;
• Capacités de négociation et de résolution des problèmes;
• Bonne résistance au stress;
• Esprit dynamique et d’initiative, sens du challenge;
• En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge ; l’expérience de travail ou de volontariat avec le Mouvement Croix-Rouge est un atout important.

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

• Un contrat temps plein à durée indéterminée au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale;
• Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante (proratisés aux jours de présence);
• La possibilité de faire du télétravail après une période d’écolage;
• Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération;
• Un travail qui a du sens dans une équipe engagée.

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l’action de partenaires Croix-Rouge à l’étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du Droit international humanitaire et menons des activités de rétablissement des liens familiaux.

Fonction :

1. Garantir la mise en oeuvre sur le terrain de la stratégie et de l’approche CRB avec les autres membres de son unité géographique

• • • Alimente, porte et suit l’implémentation de la stratégie CRB dans les pays partenaires d’Afrique des Grands Lacs;
    • Appuie la conception de nouveaux projets (appui aux réflexions préalables à l’écriture) tout en garantissant leur cohérence avec les méthodes d’intervention et de partenariat de la CRB;
    • Appuie les Représentants Pays de la région dans la gestion opérationnelle quotidienne en s’assurant du respect des approches CRB.

2. Coordonner, cadrer et drainer les ressources pour les programmes et les partenaires locaux d’Afrique des Grands Lacs avec les autres membres de son unité géographique

• • • Stimule la recherche de (co) financement au niveau du terrain et participe à la recherche de financement au siège;
    • Rédige les accords de partenariat et s’assure que les exigences, règles et contraintes des bailleurs de fonds soient transcrites dans ces accords;
    • Veille à ce que les exigences bailleur soient respectées tant en termes de gestion que programmatique (validation des achats, des avances opérationnelles, des transferts budgétaires.);
    • Coordonne, participe à la rédaction ou rédige les documents soumis aux bailleurs de fonds (demandes de financement, rapports, avenants) et il/elle est garante de la qualité de ces documents et du respect des exigences des bailleurs;
    • Entretient des contacts réguliers avec les bailleurs qui sont spécifiques aux projets mis en oeuvre dans la zone géographique à la fois au siège et sur le terrain lors des missions;
    • Valide les termes de référence des missions d’appui et s’assure que ceux-ci soient discutés avec les délégués sur le terrain et les partenaires;
    • Est responsable du processus de recrutement des délégués expatriés basés dans la sousrégion (termes de références, tests, interviews…);
    • Est impliqué dans l’encadrement des Représentants Pays de la sous-région et appuie ceuxci dans leurs tâches de gestion opérationnelle;
    • Soutient les RP et la hiérarchie du département International dans leurs responsabilités de gestion de la sécurité.

3. Développer et garantir la qualité des relations avec les autres acteurs internes ou externes au Mouvement Croix-Rouge avec les autres membres de son unité géographique

• • • Organise les évaluations de partenariat;
    • Participation aux réunions annuelles des partenaires;
    • Développe et entretient des relations avec les autres acteurs du Mouvement présents/intéressés dans le pays (niveau siège);
    • Négocie les accords de partenariat et suit les engagements réciproques;
    • Suit les synergies et collaborations avec les autres organisations belges présentes dans les pays de la sous-région (au niveau du siège);
    • Participe à la rédaction et à l’évaluation des CSC (Cadres Stratégiques Communs).

4. Représentation et plaidoyer

• • • Participe aux réunions et groupes de travail du Mouvement ;
    • Représente la CRB dans des réunions et conférences nationales et internationales sur l’aide humanitaire, les urgences, le nexus, le développement ;
    • Mène un plaidoyer au niveau national sur les sujets prioritaires pour le Mouvement Croix- Rouge et pour la CRB (Nexus, localisation de l’aide, Fonds flexibles, etc…).

 

Le.a candidat.e idéal.e :

• A un diplôme universitaire en communication, journalisme, lettres, traduction ou équivalent.
• A des compétences dans l’utilisation de wordpress.
• A des compétences en expérience utilisateur.rice.
• A un attrait pour le design, le graphisme et la mise en page
• Maîtrise parfaitement le français. Bonne maîtrise de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout.
• Est intéressé.e par la thématique des droits humains.
• Est particulièrement à l'aise avec les outils informatiques.
• A une bonne connaissance des réseaux sociaux.

Le.a stagiaire travaille sous la supervision du Chargé de Communication, et en collaboration directe avec la Coordinatrice Réseaux et Partenariats autour de la communication du projet Justice ExPEERience.

Il.elle collabore principalement aux projets suivants :

• Gestion du site internet ASF, de la newsletter électronique (Mailchimp) et des comptes Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram et Issuu d’ASF
• Création de matériel visuel pour les réseaux sociaux (Canva)
• Travail sur le site d’ASF
• Rédaction de matériel de communication
• Animation de la communication interne
• Relecture d’études et de publications
• Tâches administratives occasionnelles
• Suivi des dons et des cotisations

Pour le projet Justice ExPEERience, il.elle est en charge de :

• La gestion et la mise à jour du site internet de Justice ExPEERience
• La rédaction et la publication de la newsletter du réseau en français et en anglais
• La gestion des réseaux sociaux de Justice ExPEERience (X et Linkedin)
• La création et gestion des comptes utilisateur.rice.s de la plateforme
• La création de contenus spécifiques au réseau (tutoriels vidéos par exemple)

• Vous disposez d'un bachelier ou d’un master, de préférence en santé publique, santé mondiale ou développement durable (ou vous avez accumulé une expérience équivalente).

• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration et la mise en oeuvre de campagnes et de plaidoyer politique.

• Vous parlez couramment le français et/ou néerlandais et avez une bonne connaissance de l’autre langue (écrit et parlé). Vous vous exprimez facilement en anglais. Cette connaissance pratique des langues sera indispensable pour pouvoir participer aux réunions d’équipe et de plate-formes.

• Vous avez des affinités avec les thèmes prioritaires de Viva Salud ainsi qu'avec les pays et régions autour desquels Viva Salud est active.

• Vous avez des connaissances relatives aux processus politiques aux niveaux belge et européen.

• Vous avez de l'expérience en matière de collaboration avec des organisations sociales diverses et ne craignez pas d’aller à leur rencontre.

• Vous êtes capable de motiver et enthousiasmer des gens en vue d'obtenir ensemble des résultats.

• Vous avez de très bonnes facultés de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

• Vous êtes créatif‧ve et capable de penser “out of the box”.

• Vous disposez de capacités analytiques et êtes en mesure de mener des recherches de façon autonome autour de thèmes pertinents.

• Vous avez les compétences pédagogiques nécessaires pour donner des formations claires et motivantes à des publics différents et dans des situations diverses.

• Vous disposez des compétences informatiques nécessaires et êtes à l'aise avec l'utilisation de médias sociaux.

• Vous êtes capable de travailler de manière autonome ainsi qu'au sein d'une équipe.

• Vous êtes disposé.e à vous déplacer et à travailler, très occasionnellement, le soir et le week-end.

Contrat à durée indéterminée 80 % – 30,4h/semaine (temps plein à discuter)

Qui sommes-nous ?

La santé est une préoccupation que nous partageons toutes et tous. C’est aussi un droit fondamental. Malheureusement, pour la plupart des gens, ce droit fondamental est menacé par la pauvreté, l'inégalité, l'exploitation et la guerre. Les voix critiques sur cette question sont soumises à une pression croissante. Viva Salud lutte pour le droit à la santé et au développement souverain. À cette fin, nous soutenons le développement de mouvements sociaux forts qui défendent le droit à la santé aux Philippines, en Palestine, en République démocratique du Congo et ailleurs. Avec ces partenaires, nous organisons des actions et des campagnes dans le monde entier et nous nous engageons dans des réseaux internationaux tel que le People’s Health Movement. De cette manière, nous mobilisons les citoyen·ne·s engagé·e·s, les mouvements sociaux et les décideur‧euse‧s politiques pour changer les politiques en faveur du droit à la santé dans le monde entier.

 

Fonction :

Vous renforcez notre équipe "politique et campagne" à Bruxelles et êtes responsable du développement et du suivi de campagnes et du travail politique en faveur de systèmes de santé publics forts. Vous donnez également un appui sur nos deux autres thèmes : des conditions de travail saines et des mouvements sociaux pour le droit à la santé. Vous travaillez en étroite collaboration tant avec nos partenaires qu’avec les collègues en charge de la récolte de fonds, la communication et la coordination du travail des bénévoles.

 

Description des tâches

• Vous générez l’expertise et élaborez une stratégie de campagne et de travail politique en étroite collaboration avec nos partenaires aux Philippines, en RD Congo et en Palestine.

• Vous identifiez les acteur‧rice‧s clés pour développer ces campagnes en Belgique et au niveau européen (syndicats, mouvements sociaux, ONG, ...).

• Vous suivez les campagnes de A à Z, depuis leur conception jusqu'à leur mise en œuvre et leur évaluation.

• Vous identifiez les sources d'information pertinentes et assurez un suivi régulier.

• Vous traduisez des informations spécialisées de façon appropriée en vue de notre communication externe (média, publications, médias sociaux) à nos groupes cibles en vue de les mobiliser et d’obtenir des changements politiques.

• Vous représentez Viva Salud dans des réseaux pertinents et vous construisez et entretenez un réseau de personnes et d’organisations sociales pertinentes pour notre travail politique et de campagne.

• Vous portez les points de vue de Viva Salud à l'attention des décideur‧euse‧s politiques et des leaders d'opinion concerné‧e‧s.

 

Offre

• Un contrat d’employé‧e à durée indéterminée à 4/5 (possibilité de temps plein à discuter), avec une entrée en fonction immédiate.

• Vous rejoindrez une équipe enthousiaste, un environnement de travail flexible et stimulant, avec de l’espace pour réaliser des idées créatives dans un cadre international.

• Un lieu de travail agréable à proximité de la gare de Bruxelles-Nord et de la station de métro Botanique.

• Possibilités de formations.

• Possibilité de télétravail partiel.

• Un remboursement intégral de vos frais de déplacement en transport public.

• Un salaire en conformité avec le barème salarial b1c de la commission paritaire 329.01.

• Votre talent est plus important que votre origine, votre âge, votre sexe, votre identité de genre, votre expression de genre ou votre orientation sexuelle.

 

Cet offre vous intéresse ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à vacatures@vivasalud.be pour le 29 septembre 2024 au plus tard. Les personnes présélectionnées recevront par mail le vendredi 5 octobre une épreuve écrite à renvoyer pour le lundi 7 octobre avant 22h. Les entretiens auront lieu les jeudi 10 et vendredi 11 octobre.

 

ESSENTIEL

• 2 an minimum dans des postes de gestion de foule et/ou de médiation culturel.
• Maîtrise du Français et/ou anglais
• Maitrise d'au minimum une des langues suivantes : amharic, tigrinya, arabe. 

PLUS

• Expérience dans le secteur humanitaire avec une ONG.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

 

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

 

L'ESSENTIEL

En tant qu’officier de sécurité et prévention, vous êtes le premier contact que les bénéficiaires ont avec le Hub.
Votre objectif principal est de assurer la bonne implémentation des règles sécurité et la gestion des flux du Hub humanitaire telles que définies par la coordination.

 

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Security and Prevention officer :

• Assurer la mise en place du dispositif de gestion de foule et collaborer au bon déroulement de la distribution des tickets.
• Assurer l’organisation et gestion au quotidien du flux et mouvements des bénéficiaires, en collaboration avec les départements et coordinateurs concernes (inclus ouverture, l’organisation spécifique pour la file de repas, fermeture, etc…) ;
• Assurer en première ligne l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du Hub. Observer et surveiller les voies d’accès au Hub.
• Mettre en œuvre et veiller à l’application de l’ensemble des règles et protocoles conjointes de sécurité et de sureté au sein du Hub ;
• Faciliter la relation entre les bénéficiaires et les différents services du Hub :
  • En fournissant une interprétation de qualité et culturellement sensible entre les prestataires du Hub et le bénéficiaire (trialogue) dans sa langue maternelle ou autre langue compris par le bénéficiaire (langue source/langue cible), en soutenant la conscience interculturelle, la sensibilité et la clarté de la communication entre les parties et la gestion de la prévention/sécurité (ROI) ;
  • Aider les prestataires de services et les bénéficiaires à remédier aux conséquences négatives des différences socioculturelles en agissant en tant qu'intermédiaire culturel ; identifier et signaler les obstacles qui entravent l'équité et l'égalité dans l'accès aux services.
  • En collaboration avec les membres concernés de l'équipe du projet, fournir des informations aux bénéficiaires sur l'utilisation du système de soins de santé et d'autres services de soutien (abri, nourriture, transport, soutien juridique) fournis par le Hub et d'autres acteurs, dans le but de favoriser la responsabilisation et l'autonomie des bénéficiaires.

En tant que membre de l’équipe sécurité du HUB 

• Informer le/la Gestionnaire de Sécurité et Prévention des tensions potentielles et contribuer à la désescalade des tensions.
• Alerter le/la Gestionnaire Sécurité & Prévention et/ou la coordination en cas de menaces à l’intégrité des personnes et/ou d’incidents.
• S’assurer de la bonne compréhension du cadre par les équipes et les bénéficiaires ;
• Assurer des rondes régulières dans les différents locaux tout au long de la journée de travail ;
• Prendre connaissance des éléments déclencheurs des incidents et des mouvements de foule, potentiels et/ou réels, ainsi qu’en visualiser les conséquences afin de les prévenir et/ou mitiger.
• Identifier les zones à risque et les zones de danger et sensibiliser le public et le staff, salarié et bénévole, aux menaces et risque potentiels : accès, piste cyclable, passage, salle de jeu, accueil, etc.
• Assimiler les actions de prévention et la signalétique 
• Veiller à l’utilisation correcte des locaux et des équipements, avec une vue sur la prévention des risques
• Encoder les incidents de sécurité dans les outils de suivi et analyse
• Participer à la collecte de données Hub, notamment concernant les entrées et la distribution de ticket
• Participer en tant qu’équipier de première intervention au bon déroulement des évacuations (simulées ou réelles) selon les protocoles en place.
• Informer le/la Gestionnaire Sécurité & Prévention et/ou le/la Coordinateur/trice générale de la présence de tout visiteur externe.
• Substituer exceptionnellement le Gestionnaire de Sécurité et Prévention à sa demande ou à celle de la Coordination.
• Performer d’autres tâches liées aux services du Hub, à la demande du Gestionnaire de Sécurité et Prévention et/ou de la Coordination.
   

NOUS OFFRONS

• Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
• Un contrat de durée déterminée de 6 mois, à temps plein (100% - 39h/semaine) ou à temps partiel (80% - 31h12 semaine) ;
• Pour un temps plein (100%, 39h/s) : un salaire brut de € 2.883,09 pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 2.939,62 € pour 4 années d’expérience ; Expérience pertinente reconnue.
• Pour un temps partiel (80%, 31/12/s) : un salaire brut de € 2.306,47 pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 2.351,70 € pour 4 années d’expérience ; Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation – Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Prise de poste : ASAP
• Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
• Lieu de travail : HUB Humanitaire
   

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié.
Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement. 

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.