You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Autre
Fonction : Coordination
Date de publication : 20/09/2024
Date limite : 31/10/2024

Profil

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Formation : stage dans le cadre d'un bachelier ou master en sciences politiques, développement, management, juridique, coopération internationale, humanitaire, etc.
  • Aptitudes : intérêt pour les organisations internationales et les projets de développement ; capacités rédactionnelles et d’analyse, sens organisationnel, rigueur, autonomie.
  • Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …)
  • Langues : maîtrise à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais.

Durée du stage : 3 mois minimum. Début prévu du stage : début novembre.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner: nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

TACHES PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la DOI (Directrice des opérations internationales), le/la stagiaire missions internationales travaille directement avec le/la Desk Sahel (responsables pays) et l’Operational Officer Sahel (en appui au Desk) mais aussi avec les terrains et les autres départements du siège (RH, finance, logistique, santé). Dans le cadre de son stage, il/elle prendra part aux activités suivantes :

Suivi des projets et stratégies bailleurs :

  • Assister les Desk des opérations internationales dans la gestion des projets humanitaires, de développement et de plaidoyer au Niger, au Mali et éventuellement au Bénin et au Burkina Faso (pays partenaires) ;
  • Assister les responsables des Desks et les coordinateurs de projets sur le terrain dans l'élaboration et la soumission de proposition des projets aux différents bailleurs de fonds (comme ECHO, DGD, OFDA, AMC, DIFID...) ou aux fonds fiduciaires pertinents (EUTF pour l'Afrique, Spotlight, MERF...) ;
  • Analyser et recueillir des informations pertinentes sur la mise en œuvre et l'évaluation du concept humanitaire du Triple Nexus afin d'améliorer la performance des opérations dans le pays ;
  • Assistance et compte-rendu des réunions inter-ONG ainsi que des ateliers organisés par des bailleurs de fonds ;
  • Analyse d’appels à projet ;
  • Traduction de documents ;
  • Rédaction et révision des documents tant en amont qu’en aval des demandes de financement : proposals, rapports intermédiaires et finaux, concept notes, avenants, … ;
  • Connaissances des contraintes et règles des différents bailleurs ;
  • Suivi des échéanciers ;
  • Mise à jour de dossiers de subsides : archivage papier et électronique des demandes de financements et des conventions bailleurs ;
  • Assurer les liens avec les équipes sur le terrain
  • Mise à jour des fiches par bailleur

Monitoring / planification / capitalisation

  • En appui aux missions, élaboration d’outils de planification d’activités ;
  • Appui à l’harmonisation du monitoring des activités terrain ;
  • Elaboration d’outils de capitalisation.

Appui aux outils RH

  • Support aux missions dans la révision d’organigrammes ;
  • Support aux missions dans la rédaction de profils de postes.

Appui aux réunions :

  • Participation et appuis lors de réunions du département des opérations internationales ;
  • Participation et rédaction de comptes rendus de réunions ;
  • Toute autre tâche d’appui au desk.

Suivi des Partenariats :

  • Participer à la cartographie des partenariats et éventuellement aux outils de renforcement des capacités des partenaires tels le diagnostic des capacités ;
  • Appui à la rédaction de Conventions de partenariats/MoU.

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunéré.

INTERESSE(E) ?

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire de candidature approprié.

MdM vous remercie pour l’intérêt vers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/organisation-finance-director
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 19/09/2024
Date limite : 21/10/2024

Profil

Your profile :

-        You have extensive experience in finance and organisational projects, to provide expert financial guidance and to ensure compliance with national and European legislations and efficiency.

-        You have acquired excellent knowledge and experience in financial analysis and reporting, accounting (local and international accounting standards), ICT (+ other technologies such as data, telecommunications, optronics, …), business administration (legal, governance, contracts, insurance,), facility management, GDPR ...

-        You draw strong motivation from Greenpeace’s values and objectives.                                            

-        You are fluent in French, Dutch and English.

-     You are a born leader and an inspiring and coaching people manager.

-     You are a strong organiser

-     You perform well under pressure and are stress resistant

-        You have experience or knowledge of the fight against racism, sexism or other systems of oppression.

Description

Greenpeace Belgium is looking for an Organisation & Finance Director (one full-time employee).

Full-time
: 38 hrs/week

Available : as soon as possible

Contract: open-ended (indefinite)

Greenpeace is a movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented in our organisation, the more we can create an organisation that leverages its purpose to champion our mission while ensuring a more inclusive workplace that is a fulfilling place to work at.

 Your principal tasks :

-        Coach, empower and manage the Organisational Support and Finance department (about 6 people), by developing their talents and guiding them towards success.

-       Develop and implement an overall vision and strategic direction for all the internal and external organisational aspects of Greenpeace Belgium, among which finance, technology, facilities, legal, administration, governance, GDPR and risk management.

-     Set up long term financial objectives (figures, ratios, kpi’s), analyse periodical results, anticipate changes, oversee the annual budget setting process, for final approval by the Executive Director and the Board

-     Collaborate closely with the Marketing & Fundraising Director to monitor income and evaluate the cost effectiveness of our various income streams.

-        Develop professional internal financial systems, policies, controls that are appropriate within the national and international legal, tax and contractual context.

-        Guide your team in developing strategies, policies, methods and guidelines regarding matters under their responsibilities.

-        Analyse the technological needs of the organisation and develop the appropriate strategies bringing a decisive advantage to the different operational teams.

-     Make sure that the by-laws and house rules and in general all policies comply with the applicable legislation.

-     Participate actively in the international Greenpeace finance community where you will be in regular contact with fellow directors from offices around the world to exchange knowledge and best practices.

-           Contribute, as a member of the Leadership Team, to the organisational decisions and policies and report directly to the Executive Director.

 

Our offer :

-        A full-time indefinite contract;

-        A dynamic and inspiring working environment;

-        Interesting working conditions, with an attractive benefits package : meal vouchers, end-of-year prime, hospitalisation insurance, labour time reduction, extra-legal holidays, and homeworking possibilities;

-        A challenging and meaningful position.

You want to work for Greenpeace Belgium as Organisation & Finance Director ? Then apply before the 21st of October 2024, via our Recruitee platform:

FR https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/organisation-finance-director

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 18/09/2024
Date limite : 06/10/2024

Profil

PROFIL :

  • Connaissance des milieux associatif, culturel et éducatif à Bruxelles et en Brabant wallon
  • Expérience en récolte de fonds
  • Esprit d’analyse, de synthèse, organisé et structuré
  • Très bonne gestion des priorités, orientation vers l’action et les résultats
  • Qualités rédactionnelles et de communication
  • Diplomatie, force de persuasion et grande aisance relationnelle
  • Capacité de travail en autonomie et en équipe
  • Esprit d’initiative, dynamique, engagé·e, ayant le sens de l’organisation et des responsabilités
  • Connaissance des réseaux sociaux ;
  • Adhésion aux missions et valeurs du CNCD-11.11.11
  • Flexibilité (travail régulier en soirée et le WE) 
  • Mobilité : disposer d’un permis de conduire (déplacements fréquents)

OFFRE :

  • CDI, à temps plein
  • Entrée en fonction : novembre 2024
  • Localisation au bureau du CNCD-11.11.11 à Bruxelles
  • Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à  job@cncd.be au plus tard pour le 6/10/2024

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, engage un·e chargé·e d’Opération 11.11.11 pour Bruxelles et le Brabant wallon.

CDI à temps plein localisé à Bruxelles

 

Le·a chargé·e d’Opération 11.11.11 travaille au sein du département Opération 11.11.11 sous la direction du Responsable de département et dans le cadre de la mission de récolte de fonds du CNCD-11.11.11, sous la supervision du coordinateur Opération 11.11.11. 

Il·elle travaille au sein d’une équipe engagée, dynamique avec d’autres chargé·es d’Opération 11.11.11. Cette fonction est localisée dans les bureaux du CNCD-11.11.11 à Bruxelles.

 

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Assurer l’organisation de l‘Opération 11.11.11dans la Région bruxelloise et le Brabant wallon, en bonne entente avec les chargées de Campagne, les volontaires et ONG, conformément à la stratégie du département Opération 11.11.11 :
  • Cartographie des coordinations locales, des ONG membres et des lieux de vente à Bruxelles et au Brabant wallon.
  • Suivi rapproché des groupes identifiés comme ayant un haut potentiel de récolte de fonds.
  • Appropriation, suivi et promotion des outils de digitalisation.
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi auprès des partenariats (culturels, scolaires, entreprises, etc.) visant à augmenter les recettes de l’Opération 11.11.11 à Bruxelles et en Brabant wallon
  • Veiller au rapportage des indicateurs liés à ses dossiers.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 202409_offre_head_of_people_2.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 13/09/2024
Date limite : 06/10/2024

Profil

Profil recherché

Le.a candidat.e idéal.e a :

  • Une formation supérieure en sciences humaines (gestion des ressources humaines, sociologie, anthropologie,…)
  • Une expérience de 7 ans minimum dans des matières liées à la stratégie, l’opérationnalisation et le développement des ressources humaines dans le secteur associatif ou PME
  • Une expérience internationale et/ou en ONG/Coopération
  • Une connaissance des pays d’intervention d’ASF
  • Des disponibilités (2 à 3 fois par an) pour effectuer des missions d’appui dans les pays où travaille l’organisation
  • Une connaissance de la législation belge sur le travail dans le secteur non-marchand en Belgique et à l’étranger
  • Bilingue français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, la connaissance du Néerlandais est un atout

Autres compétences souhaitées pour la fonction

  • Est capable de concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH adaptées au contexte de l’organisation
  • Dispose d’une réelle capacité d’écoute et de bonnes qualités relationnelles
  • Est capable d’accompagner le développement de compétences au niveau individuel et collectif
  • Prend des initiatives ; aime innover ; anime et mobilise les équipes autour d’un projet commun ; travaille en équipe et à distance et est rigoureux.euse

Description

Les personnes qui s’engagent pour la réalisation du mandat d’ASF sont le cœur et le moteur de l’association. En tant que Head of People, vous vous assurez que les valeurs de l’association se reflètent dans la relation avec les collaborateurs à tout moment : le recrutement, le développement des compétences, le suivi individuel, la motivation, le bien-être au travail, la gestion contractuelle et les conditions de travail. Vous jouez un rôle crucial dans l’accompagnement des personnes et la gestion des ressources humaines, en orientant la stratégie de l'association en matière de culture d'association, de développement des compétences, et de gestion du personnel. Vous vous engagez à créer un environnement de travail inclusif et productif, en veillant à ce que les stratégies de gestion des personnes soient alignées avec les valeurs, mandat et objectifs globaux de l'association. Vous assurez au quotidien une bonne gestion de tous les services liés aux ressources humaines, allant de la mise en place de la stratégie à la gestion administrative du personnel.

Enjeux du poste

  • Face à l'évolution rapide des environnements de travail, le.la Head of People doit naviguer efficacement à travers les changements organisationnels, en s'assurant que les stratégies RH soutiennent les employés et les objectifs de l'association.
  • Un défi majeur est d'attirer et de retenir les meilleurs talents, en développant une marque employeur forte et des programmes de récompenses attractifs, tout en veillant à l'équité et à l'inclusion.
  • Gérer efficacement les conflits internes et maintenir une communication fluide et transparente au sein de l'organisation sont essentiels pour préserver un environnement de travail harmonieux et productif.

Responsabilités et tâches

Le.a Head of People :

  • Développe et implémente des stratégies RH innovantes pour renforcer la culture d'association, l'engagement des employés et la satisfaction au travail, tout en veillant à l'alignement de ces initiatives avec les objectifs de l’organisation 
  • Coordonne les processus de mise à jour des politiques RH (formation, recrutement / diversité / inclusion, intégrité…)
  • Veille à la mise en place et accompagne les politiques de développement des compétences des employés et leur progression professionnelle ; et les politiques de suivi individuel.
  • Priorise et promeut des initiatives de diversité et d'inclusion pour créer un environnement de travail respectueux et accueillant pour tous les employés, reflétant les valeurs de l'association.
  • Gère les relations avec les employés et les initiatives de bien-être pour assurer un climat de travail sain et une communication ouverte, réduisant ainsi le turnover et augmentant la satisfaction au travail.
  • Conseille et accompagne les équipes (directions et responsables RH) régionales et pays dans l’organisation de leurs RH
  • Mène les projets qui découlent de la stratégie RH, coordonne les activités, suit et contrôle leur mise en place
  • Assure la gestion administrative du personnel (recrutements, contrats, gestion de la paie, respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH).

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://www.greenpeace.org/belgium/fr
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 12/09/2024
Date limite : 07/10/2024

Profil

Your profile :

-        You are an experienced marketeer and fundraising specialist, with a very thorough and broad knowledge of fundraising strategies, tools and applications.

-        You are a born leader and an inspiring and coaching people manager.

-        You speak and write fluent Dutch, French and English.

-        You draw strong motivation from Greenpeace’s values and objectives.

-        You are fully familiar with both digital and traditional fundraising techniques.

-        You have an extensive network.

-        You are a strong organizer.

-        You are decisive and creative.

-        You perform well under pressure and are stress-resistant.

-        You have experience or knowledge of the fight against racism, sexism or other systems of oppression.

Description

Greenpeace Belgium is looking for a Marketing and Fundraising Director (one full-time employee).

Full-time : 38 hrs/week

Available : as soon as possible

Contract: open-ended (indefinite)

Greenpeace is a movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented in our organization, the more we can create an organization that leverages its purpose to champion our mission while ensuring a more inclusive workplace that is a fulfilling place to work at.

 Your principal tasks :

-        Coach and manage the marketing and fundraising department (about 9 employees), by developing their talents and guiding them towards success.

-        Develop and implement a marketing and fundraising strategy (including effective target group segmentation, supporter communication and digital strategy).

-        Manage the marketing and fundraising budget, with a focus on optimizing Return on Investment and data driven investments.

-        Integrate marketing and fundraising strategies with our campaigns and communication into a coherent and strategic plan, with all elements reinforcing each other for maximum impact.

-        Represent the marketing and fundraising department internally and externally.

-        Participate actively in the international Greenpeace fundraising and program community where you will be in regular contact with fellow directors from offices around the world to exchange knowledge and best practices.

Our offer :

-        A full-time indefinite contract;

-        A dynamic and inspiring working environment;

-        Interesting working conditions, with an attractive benefits package : meal vouchers, end-of-year prime, hospitalization insurance, labor time reduction, extra-legal holidays, and homeworking possibilities;

-        A challenging and meaningful position.

 

You want to work for Greenpeace as Marketing & Fundraising Director ? Then apply before the 7th of October 2024, via our Recruitee platform

FR : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/organisation-finance-director

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Santé
Date de publication : 07/10/2024
Date limite : 10/11/2024

Profil

FORMATION ET EXPERIENCE
  • Diplôme : Infirmier ou Sage-femme. Reconnu en Belgique.
  • Formation en santé communautaire, promotion de la santé, santé publique ou politique de la santé est un atout
COMPETENCES 
  • Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité.
  • Connaissance du secteur associatif dans la région Bruxelloise est un atout
  • Français écrit et oral : C1 ou C2 - Utilisateur expérimenté (niveau maîtrise).
  • Anglais écrit et oral : A2 ou B1 Utilisateur élémentaire (niveau intermédiaire ou usuel).
  • Langues des autres programmes oral : A2 - Utilisateur élémentaire (niveau intermédiaire ou usuel)
  • Informatique: maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint).

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
  • Soigner: donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner: nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
 

CONTEXTE

Le Centre d’Accueil, Soins et Orientation (CASO) accueille, soigne et oriente les patients vers le système de santé de droit commun. Nos patients sont en majorité des personnes précarisées, en séjour précaire/irrégulier, des détenteurs de visa sans ressources et n’ayant pas d’accès effectif aux soins. Dans ce cadre, nous travaillons régulièrement avec des interprètes.
Le CASO est un service de seconde ligne au sein des projets de Médecins du Monde à Bruxelles. Il assure des consultations sociales, médicales et de santé mentale (psychologiques et psychiatriques). Le rôle des psychologues et psychiatres consiste à stabiliser les personnes avant une éventuelle orientation en service de santé mentale ou tout autre service ambulatoire pertinent.
 

L'ESSENTIEL

Le/la Infirmier/e – sage-femme a pour but d’assurer les activités médicales, de promotion à la santé et le suivi patient dans les projets belges.
 

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire du suivi patient :
Vous participez et guidez l'offre de conseils individuels accessibles au niveau médico-psychosocial, en collaboration avec le point focal médical et l’équipe médicale volontaire. Vous êtes le pivot entre les volontaires, le patient et le réseau externe grâce à une communication optimale afin de garantir le suivi et la continuité des soins.
Exemples de tâches
  • Soutenir les volontaires médicaux lors des permanences médicales.
  • Faire le lien avec les partenaires médicaux externes/internes.
  • Suivi des patients à distance ; récupération d’examens complémentaires , rapports médicaux , prise de rendez-vous, contacts avec les services PMS des centres d’hébergement des patients, hôpitaux , …
  • Proposer, co-construire et développer des outils et des démarches pour permettre aux bénéficiaires d'agir à nouveau sur leur santé, dans une logique d'empowerment et d'autonomie croissante.
En tant que support dans la gestion du volet médical : 
Vous appuyez le Point Focal Médical/ Santé dans l'ensemble des activités médicales et de promotion à la santé dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisation afin de répondre au droit de l’accès aux soins universel.
Exemples de tâches :
  • Encadrement , soutien et autonomisation des médecins volontaires dans le cadre de leurs consultations au sein du CASO et Baron Lambert en vue d’une harmonisation des pratiques établies par le département santé
  • Evaluer les besoins des questions liées à la promotion à la santé, en collaboration avec les membres du projet.
En tant que Membre de l’équipe projet :
Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres membres de l’équipe et avec les autres départements afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.
Exemples de tâches :
  • Participer aux réunions PMS et d’équipe projet.
  • Transmettre les informations médicales pertinentes à qui de droit.
La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question
 

NOUS OFFRONS

  • Une fonction à impact, enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique, une institution qui se repense et fait face à de nombreux défis sur le court et le long terme.
  • CDD 6 mois à mi-temps (19h30/semaine), mardi et jeudi obligatoire + ½ journée le mercredi PM
  • Un salaire brut de 1.690,93 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 1.740,66 € pour 5 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Lieu de travail : CASO, 75 Rue Botanique, Bruxelles.
  • Prise de poste : ASAP
     

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié. 
MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : mobile /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 11/09/2024
Date limite : 02/10/2024

Profil

REQUIREMENTS 

Education and Experience 

  • Essential, degree in medicine or paramedical studies  
  • Masters in Public Health (or similar) is an asset 
  • Diploma in tropical medicine or to have at least 1 years of working experience in a tropical context is an asset 
  • Minimum of 3 years of MSF (or other INGOs) experience in projects in developing countries 
  • Minimum of 1 year MSF experience as PMR in emergency interventions 

Competencies 

  • Strong technical skills related to primary health care, maternal and child health, reproductive health, communicable diseases, vaccination, malnutrition, emergency preparedness and response 
  • Strategic vision   
  • Dynamism, rigor and reactivity 
  • Resistance to stress, ability to adapt to different contexts  
  • Leadership (able to set priorities, make choices and assume decisions) 
  • Experience in supervising, capacity building, coaching and training being a strong asset 
  • Flexibility – Autonomy 

Languages 

  • English and/or French essential  
  • Arabic and/or Spanish/Portuguese is an asset 

Other 

  • Availability to travel to any country on short notice  

CONDITIONS 

  • Expected starting date: As soon as possible 
  • Location: Mainly carried out in the countries of intervention (all contexts) - based in the country of residence in between assignments 
  • Mobility: At least 70% 
  • Contract type: Fixed term contract – Full-time 
  • Contract duration: 12 months 
  • Salary as per MSF international salary grid  
  • The contractual terms, conditions and salary will be established according to the official residence of the selected candidate and in respect of MSF standard function and salary grids 
  • Medical insurance 100% covered as per international package; 45 paid leaves; Accomplishment bonus of 1.5-month salary upon completion of 12-month contract 
  • No family position  
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment  
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments  

Deadline for applications:  2nd of October 2024 

How to apply? 

Please, send your CV and cover letter to the following link.  

Position only open to candidates with previous MSF experience!  

No MSF experience? Check out other job offers on our website.  

Only shortlisted candidates will be contacted.  

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.  

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 70 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.  
MSF Operational Centre Brussels is looking for a: 

Emergency Pool Mobile Project Medical Referent (m/f/x) - MSF Belgium 

Context 

Within the Operations Department of MSF Belgium (Operational Center Brussels - OCB), our Emergency Pool (E-Pool) has as primary function to intervene directly and quickly with medical activities in crisis situations such as conflicts, epidemics, outbreaks and natural disasters while guaranteeing the quality of interventions. It is also tasked with the monitoring and identification of crises that may arise. 

The E-Pool consists of Emergency Coordinators and specialists based in Brussels as well as an Emergency Pool Mobile Team composed by 25 to 30 emergency responders (E-Pool Mobile Coordinators and technicians) coordinating emergencies in the countries of MSF intervention. An ad hoc task force may be created inside the E-Pool for specific and acute emergency operations. 

Members of the E-Pool Mobile Team travel at short notice to any context where the E-Pool is leading interventions, operating in a roving capacity. For at least 70% of the time, they undertake successive several short-term assignments between 6 weeks to 3 months, though in exceptional cases, it may extend beyond 3 months. In between assignments, they focus on briefings, debriefings, report writing, trainings or work on specific files, tools, etc. They may, in exceptional circumstances, be requested to work remotely, either to support a country of intervention or to focus on specific transversal topics.  

As Emergency Pool Mobile Project Medical Referent (PMR), you have the critical responsibility to assess, define, design, plan, implement and monitor the medical response and activities in emergency projects to meet the immediate health-related needs of populations in precarious situations. You also coordinate human and material related resources needed in order to ensure the quality of care provided by MSF. You may also be requested to provide specific support or training for the teams in place.  

Priority will be given to assignments in emergency interventions on PMR positions, but other medical positions could also be covered to support more directly the project. The Medical Emergency Coordinator of the E-pool manages the team of medical mobile staff.  While being in the programs, the normal hierarchy exists, thus line management by Project Coordinator and technical support by Medical Coordinator of the country of operation.  

MAIN RESPONSIBILITIES 

  • Define, implement and monitor medical activities during the emergency response, in accordance with MSF's charter, policies, protocols and ethical principles with consideration for international and national laws, in order to ensure the delivery of quality medical care for patients and their communities as well as to improve the health condition and humanitarian living conditions of the target population, and in collaboration with the Project Coordinator and the rest of team, the Medical Coordinator, and MoH partners 
  • Participate in high quality and timely exploratory assignments and situation assessments (defining medical operational priorities when needed) and the development of the project policy, budget review and project proposal  
  • Identify health staffing needs for emergency interventions and ensure rapid and qualitative recruitment, induction and training of new medical staff  
  • Provide technical support to medical personnel in the project through self-knowledge and policies, ensuring compliance with the protocols of MSF medical activities  
  • Coordinate, supervise, coach, support, and evaluate the medical team members’ performance to improve the medical components of the project and ensure compliance with MSF protocols and standards as well as MoH protocols  
  • Be responsible for the medical data collection, monitoring, analysis and reporting to the Medical Coordination to enhance the effectiveness and quality of the medical activities as part of the emergency intervention 
  • Supervise an efficient management of the MSF program pharmacy and medical equipment, in collaboration with the logistics department and project biomedical service and in consideration of program directions and protocol changes. Monitor consumption and preparation of medical orders to provide drugs, medical materials, medical devices, and consumables at all circumstances and avoid stock shortage 
  • Provide reports on the project’s evolution from the medical perspective, as required, and is responsible for the medical library of the project. Inform the medical program staff of all materials available, and keeps all medical documents updated in the database   
  • Implement the health policy for both international mobile and local staff; provide all prophylactic and preventive necessary measures, structures and emergency plans; manage any medical evacuation in order to ensure MSF staff health  
  • Represent MSF at local medical authorities and keep regular contact with other counterparts in the project (NGOs, local organizations, donors, authorities) in order to broaden the medical-humanitarian situation analysis, strengthening the impact of the medical intervention and supporting advocacy actions to raise humanitarian awareness  
  • Close emergency interventions included the handover of medical activities to other actors and ensure the proper archiving of medical files at the end of an intervention  

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 10/09/2024
Date limite : 01/10/2024

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • A University degree
  • Degrees in the field of Environmental Health, Engineering, Water Resources Management or equivalent an/or a degree in Public Health are a strong asset
  • Minimum 4 years’ experience in EH interventions in the field of Humanitarian Assistance
  • MSF experience
  • Experience in EH in Emergency interventions (including outbreak investigation and response)
  • Experience and/or good understanding of EH in long-term interventions and strategies link in Health programs
  • Minimum 2 years of experience in team management

Competencies

  • Strategic vision
  • Strong skills in information analysis and reporting
  • Strong people management and leadership skills (able to set priorities, make decisions and assume responsibility)
  • Good communication skills (oral and written)
  • Good teamwork and cooperation capacity
  • Lively spirit and willingness to move and travel frequently
  • Adherence to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment and to the MSF Behavioral Commitments

 

Languages

  • Good oral and written communication in English and French
  • Knowledge of Spanish, Arabic, or Portuguese is an asset

Description

CONTEXT

Médecins Sans Frontières Belgium is recruiting for the Environmental Health (EH) Unit. The EH Unit is part of the Medical Department.

Within MSF Operational Center Brussels (OCB), the Medical Department provides strategic direction and technical leadership, committing to keeping up to date on innovations in health care. We share the responsibility of the operational choices and the responsiveness, and we are involved in the support of our project teams co-developing context-adapted medical-operational strategies and defining levels of care. The department also does normative work (e.g., developing guidelines, tools), supporting their translation (e.g., trainings, quality improvement, information knowledge management), and enabling operational research and innovative ideas.

Composed of multiple specialists based across a network of units across the world, the Medical Department works in close collaboration with operations, other OCB departments, other OCs, and the MSF movement.

The EH-Unit is based in the Medical Department but operates with a trans-departmental logic whereby unit members maintain a close link to other relevant departments to ensure a close collaboration. The EH-Unit is composed of:

  • Four operational advisors linked to the Operational Department with emergency and regional program support responsibilities
  • One HR & Training focal point linked to the HR Department with HR support responsibilities
  • One mobile medical entomologist in support of the Vector Control activities
  • One hydrogeological specialist in support of Groundwater-related activities
  • One innovation and support focal point providing support and centralizing innovation of EH technologies
  • One specialist on Water and Sanitation facilities shared with the Logistics Support Unit (Logistics Department)
  • An EH unit coordinator to assure adequate coherence and coordination

The Environmental Health objectives of MSF as defined today are:

  • To support and promote good hygienic environments in medical infrastructures
  • To define and support the implementation of EH strategies of immediate response in emergencies (outbreaks and displaced populations)
  • To promote and organize the preventive health aspects linked with water, hygiene, and sanitation of MSF programs in emergencies and in longer-term programs
  • To contribute to MSF engagements on Climate, Environment & Health linked to operational adaptation and footprint reduction

The concretization of these EH objectives in transversal operational activities in the field requires an active and close collaboration with colleagues of the operational, logistical, and medical department. The definition and elaboration of appropriate strategies are based on medical needs.

 

MAIN RESPONSIBILITIES

  • Define the unit’s strategic vision in collaboration with the medical director, the unit, and the main stakeholders
  • Develop long term objectives and priorities for the EH Unit
  • Direct the activities of the unit towards fulfillment of the EH objectives
  • Develop a Human Resource pool of EH personnel with the HR Department
  • Develop and harmonize the interdepartmental links with support from the medical director
  • Coordinate the unit, the division of tasks and activities among the members of the unit considering the role and the workload of each, and maintain cohesion in a solution-oriented manner
  • Be available for emergency interventions in EH coordinating role or other for outbreaks and/or large emergencies, field visits and in the back-up role as operational advisor depending on the unit needs
  • Perform the operational advisor role for a limited number of countries 
  • Oversee and guide EH-related operational research, capitalizations and activity reporting
  • Be involved in the medical department management team that is composed of other unit coordinators, director and deputy directors
  • Assure networking and collaboration with other MSF sections and international partners

 

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • A University degree
  • Degrees in the field of Environmental Health, Engineering, Water Resources Management or equivalent an/or a degree in Public Health are a strong asset
  • Minimum 4 years’ experience in EH interventions in the field of Humanitarian Assistance
  • MSF experience
  • Experience in EH in Emergency interventions (including outbreak investigation and response)
  • Experience and/or good understanding of EH in long-term interventions and strategies link in Health programs
  • Minimum 2 years of experience in team management
  • Competencies
  • Strategic vision
  • Strong skills in information analysis and reporting
  • Strong people management and leadership skills (able to set priorities, make decisions and assume responsibility)
  • Good communication skills (oral and written)
  • Good teamwork and cooperation capacity
  • Lively spirit and willingness to move and travel frequently
  • Adherence to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment and to the MSF Behavioral Commitments

 

Languages

  • Good oral and written communication in English and French
  • Knowledge of Spanish, Arabic, or Portuguese is an asset

 

CONDITIONS

  • Expected starting date:  ASAP
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Mobility (20% of yearly visits)
  • Contract type: Open ended contract - Full-time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

 

Deadline for applications: 1st of October 2024

 

How to apply?

 

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Med@brussels.msf.org and mention “EH Unit Coordinator” in the subject of your email.

 

Only shortlisted candidates will be contacted.

 

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Le Monde selon les femmes asbl
Site web : https://www.mondefemmes.org/
Lieu de l'emploi : 18, rue de la Sablonnière à 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 10/09/2024
Date limite : 30/09/2024

Profil

Compétences professionnelles et techniques
•  Connaissance en éducation populaire, recherche-action et intervention féministe ;
•  Connaissance significative de l’approche genre, de ses grilles d’analyse et méthodologique, ainsi que de ses enjeux actuels ;
•  Intégration de l’analyse de l’intersectionnalité et des stéréotypes de genre ;
•  Maîtrise des instruments politiques et juridiques (documents internationaux) en appui à l’égalité entre les femmes et les hommes ;
•  Rédaction de recherches et de plaidoyer clairs, concis et convaincants, adaptés aux différents supports de communication ciblés (notes de discussion, articles, communiqués de presse, voir les collections du Monde selon les femmes ) ;
•  Capacité à communiquer avec des publics variés ;
•  Spécialisation thématique et la capacité de croiser et articuler avec d’autres formes d’oppression est un atout, la connaissance du cadre d’analyse de l’empowerment également.
•  Recherche proactive des sources de financement diversifiées ;
•  Disponibilité pour la réalisation des missions à l’étranger de courte durée.
•  Aptitudes de communication et de présentation : capacité à s’exprimer, à présenter et à rédiger de manière claire, concise et convaincante, à argumenter, réfuter, convaincre
•  Plume et orthographe impeccable en français, maîtrise d'autres langues est un atout (en particulier celles de la Belgique et de nos pays partenaires). Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, base de données, Internet, réseaux sociaux).

Compétences interpersonnelles
•  Esprit d’équipe et travail autonome
•  Talent créatif, innovation
•  Engagement social. Intérêt pour l’associatif et pour les organisations féministes
•  Bonne gestion des priorités et de l’organisation, flexibilité

Conformément à notre politique inclusion ce poste est ouvert à toute candidature en adhésion avec les objectifs et la vision de l’organisation.

Description

{ SEULES LES CANDIDATURES ENVOYEES PAR MAIL SERONT PRISES EN COMPTE : juliette@mondefemmes.org avec CV ET LETTRE DE MOTIVATION }

Description de la fonction
Mise en place des actions de formation, recherches et plaidoyers féministes qui font avancer l’intégration de l’approche genre et les droits des femmes.
Création de grilles d’analyse, outils pédagogiques et d’animation sur l’approche genre et l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, conformément à la mission et au cadre stratégique de l’organisation.
Cette fonction vise à favoriser auprès d’un public majoritairement adulte la compréhension, l’adhésion aux valeurs et la mobilisation sur la question de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la coopération, la solidarité internationale, les secteurs marchands et non marchands, avec les méthodologies et les valeurs de l’éducation permanente. Plus particulièrement la pédagogie émancipatrice féministe.

Principales tâches
La personne, seule ou en collaboration avec des collègues :
•  Conçoit, met en œuvre, réalise le suivi et évalue des dispositifs de formation ou d’animation en adéquation avec les différents profils de public auxquels l’ONG s’adresse. Des formations, animations et sensibilisations tant présentielles qu’à distance.
•  Prend en charge les différents éléments liés à la gestion de ces activités (supports logistiques, pédagogiques…) ;
•  Conçoit des outils pédagogiques et d’animation, les socialise en interne et adapte leur présentation pour une diffusion externe ;
•  Représente et défend le cahier de revendications de l’organisation au sein de différentes plateformes ou réseaux ;
•  Est capable de mener des recherches liées à un travail de plaidoyer sur des thématiques à développer en accord avec les besoins et intérêts du Monde selon les femmes, impliquant ses partenaires nationaux et internationaux (comme par exemple, l’écoféminisme, la justice migratoire, le care, environnement et masculinités, exploitation sexuelle, souveraineté alimentaire…).
•  Analyse l'actualité, l’évolution des contextes nationaux et internationaux, les représentations de l'opinion publique et des médias afin de proposer des réactions de plaidoyer actualisées;
•  Rédige des analyses, prises de position et interpellations concernant les thématiques prioritaires du plan stratégique.
•  Contribue, avec les autres membres de l’équipe, à l’élaboration du plan stratégique de l’organisation tant dans ses aspects narratifs que financiers, et à l’évaluation du degré d’atteinte des résultats annoncés,
•  Participe aux différentes réunions d’équipe afin, entre autres, de partager l’évaluation de ses activités et de tenir compte de celles de ses collègues

Conditions
CDI à ETP
Nombre d’heures d’un temps plein : 36 heures
Rémunération : en fonction de l’expérience et conforme au barème du Monde selon les femmes (commission paritaire 329.02 - échelon 4.2) disponible sur demande. Chèques repas et indemnités de déplacement favorisant le transport durable.
Lieu de prestation : 18, rue de la Sablonnière à 1000 Bruxelles
Clôture de l'offre : 30 septembre 2024
Date d’entrée en fonction : immédiate

Envoi des candidatures à juliette@mondefemmes.org avec votre CV et lettre de motivation.
Merci d’indiquer dans l’objet du mail : « MISSION {votre nom} »

Détails de l'annonce

Organisation : Ingénieurs sans Frontières
Site web : https://www.isfbelgique.org/
Adresse email : ddewandre@isfbelgique.org
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Fichier : PDF icon 24_09_isf_job-description-benevole-recherche_de_fonds.pdf
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 10/09/2024
Date limite : 15/10/2024

Profil

Vous êtes disponible et motivé par les projets et valeurs que défend ISF.

Vous êtes disposé à travailler dans une association aux valeurs humaines avec des personnes bienveillantes et motivantes

Vous voulez améliorer et acquérir des nuvelles compétneces en recherche de fonds

Description

Ingénieurs Sans Frontières Belgique (ISF) recherche un·e bénévole pour l’assister dans la partie opérationnelle de sa Communication, un travail qui se fait essentiellement en collaboration avec la responsable Communication et Recherche de fonds et le soutien d’un bénévole en Communication. 

Les tâches principales sont :

  • Soutien général dans la recherche de fonds pour notre association
  • Recherche et recueil d’informations concernant les prospects définis (principalement sociétés et Fondations) via des recherches principalement en ligne
  • Identification de la bonne personne de contact au sein de l’organisation définie comme prospect via des recherches en ligne ou LinkedIn
  • Participation active dans l’amélioration de la méthodologie utilisée pour la recherche de fonds
  • Préparation éventuelle pour réunions avec des prospects et/ou donateurs
  • Création de ‘fiches projet’ à partir de rapports écrits, des fiches qui seront utilisées pour communiquer avec les donateurs actuels et/ou prospects

Horaire flexible: charge de travail à convenir mais estimée à 2-3 demi-journées par semaine.

Votre soutien demande une présence au bureaud'ISF à Ixelles, avec possibilité de télétravail

Début de mission: asap    

Durée mission: à convenir

Pages