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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : https://www.sos-villages-enfants.be
Adresse email : margaux.daenen@sos-kinderdorpen.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 14/06/2024
Date limite : 30/06/2024

Profil

Votre profil en tant que Coordinateur.trice de programmes internationaux :

  •   Vous avez un diplôme en sciences politiques ou sociales, en développement international, en droits de l'homme ou dans un domaine similaire
  •   Vous avec une bonne connaissance du français, du néerlandais et de l'anglais
  •   Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans l'élaboration et la gestion de programmes, la gestion axée sur les résultats, ainsi que dans les financements institutionnels (en particulier DGD)
  •   Vous disposez de solides compétences organisationnelles, de coordination et communication
  •   Vous avez de bonnes connaissances en matière de renforcement économique des ménages et/ou employabilité (des jeunes) et sur l’une ou plusieurs thématiques transversales mentionnées ci-dessus
  •   Vous êtes flexible dans la gestion du temps entre les missions sur le terrain et la présence au bureau de Bruxelles
  •   Vous adhérez aux valeurs de SOS Villages d'Enfants et vous êtes passionné.e par nos projets

Description

 Coordinateur.trice de programmes internationaux

Aucun enfant ne devrait grandir seul. C'est ce en quoi nous croyons fermement chez SOS Villages d'Enfants Belgique. C'est le rêve pour lequel nous travaillons tous. Pour que les enfants seuls puissent grandir dans un endroit sûr, avec des adultes fiables qui sont toujours là pour eux. Nous le faisons par le biais de projets d'aide à la jeunesse (en Belgique) et de coopération au développement (à l’étranger) de haute qualité.

Pour coordonner les projets de coopération au développement, nous recherchons un.e Coordinateur.trice de programmes internationaux qui rapportera à la Team Leader des programmes internationaux.   

Nos pays d’intervention actuels sont le Burundi, la RDC, le Sénégal et le Togo.

Vos responsabilités en tant que Coordinateur.trice de programmes internationaux :

  1. Vous êtes responsable des aspects suivants de la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes
  •   Gestion programmatique : vous coordonnez le déroulement de toutes les activités nécessaires pour atteindre les objectifs ; vous apportez un appui au travail des partenaires sur le terrain ; vous recrutez et supervisez le travail de consultants externes en fonction des besoins 
  •   Gestion financière : vous révisez les rapports financiers (y compris les pièces justificatives) ; vous vous assurez de la bonne exécution du budget par les partenaires 
  •   Suivi & Evaluation : vous faites le suivi des programmes selon les principes de la gestion axée sur les résultats (GAR) ; vous soutenez les partenaires locaux dans le plan de suivi des programmes ; vous préparez les rapports aux différents bailleurs et assurez une communication régulière avec eux tout en vous adaptant à leurs exigences en termes de qualité

 

  1. Vous êtes co-responsable du développement de thématiques transversales qui concernent l’organisation dans son ensemble (l’égalité de genre, l’environnement, le plaidoyer, la digitalisation, la GAR, l’intégrité)
  •   Vous êtes la personne-ressource d’une ou plusieurs thématiques transversales 
  •   Vous assurez l’intégration de ce.s thématique.s dans les nouvelles propositions de projets/programmes internationaux

3) Vous contribuez à la recherche de fonds institutionnels

  •   Vous contribuez à la recherche de co-financements des projets existants 
  •   Vous identifiez de nouvelles opportunités de financements, préparez et soumettez les dossiers

 

Nous vous offrons :

  •   Un contrat à temps plein à durée indéterminée
  •   Une rémunération compétitive avec plusieurs avantages sociaux
  •   Lieu de travail : Bruxelles + télétravail possible
  •   Une opportunité passionnante de contribuer activement à l'amélioration des droits et du bien-être des enfants, au sein d'une équipe hautement motivée, professionnelle, engagée et internationale 

  • Travailler chez SOS Villages d’Enfants Belgique, c'est…

    1. S’investir tous ensemble pour atteindre un objectif commun : contribuer à ce que les enfants qui traversent des situations difficiles puissent grandir en toute sécurité dans un foyer chaleureux.

    2. Travailler dans un climat de confiance et d'ouverture où le respect de chaque collaborateur et partenaire et la confiance envers les capacités de chacun sont primordiaux.

    1. Avoir des opportunités d’évoluer et de se développer, pour trouver votre propre voie dans une équipe professionnelle, flexible et orientée résultats.
    Entrée en fonction : dès que possible

 

Si cette fonction vous intéresse, envoyez votre CV, votre lettre de motivation et 3 références avant le 30 juin 2024 par e-mail à l’adresse job@sos-villages-enfants.be. 

Pour plus d’informations sur SOS Villages d’Enfants, surfez sur https://www.sos-villages-enfants.be.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Kigali /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/06/2024
Date limite : 05/07/2024

Profil

Qualifications requises
 

  • Master en économie agricole/agro-entreprises, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine apparenté. 
     

Expérience requise 
 

  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de développement de filières agricoles, dont 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’apiculture et/ou de la gestion des ressources naturelles;
     
  • une expérience avérée dans l’élaboration de stratégies efficaces en matière d’image de marque, de spécifications, de normalisation et de certification du miel;
     
  • toute expérience dans l’accès au financement de filières constitue un atout;
     
  • toute expérience de la gestion d’équipe est un plus;
     
  • toute expérience internationale (c.-à-d. dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue un atout.
     

Compétences et connaissances requises
 

  • Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...);
     
  • capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
     
  • gestion des connaissances et capitalisation;
     
  • excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la diplomatie;
     
  • orientation résultats;
     
  • capacité à utiliser les nouvelles technologies utilisées dans le domaine d’expertise;
     
  • expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Rwanda et de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée. 
     

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
 

Description

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  

Contexte


Aligné sur les priorités et stratégies nationales de transformation du secteur agricole, le nouveau Smart Agriculture, Agroforestery and Landscape Management Programme (2024 – 2029) d’Enabel Rwanda prévoit de contribuer à des systèmes alimentaires durables au Rwanda et intégrera une nouvelle filière - l’apiculture - tout en assurant la continuité des filières visées par le programme PRISM (porc, volaille et aliments pour animaux). Le programme agricole s’efforce de contribuer à la transformation durable et inclusive du système alimentaire rwandais en intégrant trois dimensions clés, à savoir 1) la sécurité alimentaire et la nutrition, 2) la création d’emplois et de revenus décents en milieu rural et urbain, 3) la durabilité environnementale et la résilience climatique. 
 

Le Projet d’apiculture est censé améliorer la filière apicole grâce à une production de meilleure qualité, à la valorisation des produits issus de l’apiculture et au renforcement du commerce et de l’accès aux marchés locaux, régionaux et internationaux. Il s’attachera aussi à relever le défi d’une plus grande égalité de genre dans ladite filière. Des synergies seront par ailleurs recherchées avec les programmes de gestion agroforestière et paysagère (TREPA et COMBIO).
 

Description de la fonction


L’Expert·e en développement de la filière apicole fait rapport à l’Expert·e en stratégie et leadership dans le domaine du développement de filières et des systèmes alimentaires, et assurera l’exécution du projet apicole conformément aux normes de mise en œuvre d’Enabel (contenu, planning, budget, qualité) afin d’atteindre des résultats de développement durable.
 

Responsabilités :
 

  • Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en participant à la planification, à l’exécution, à la coordination, au suivi et à l’évaluation des activités;  
     
  • vous fournissez des conseils sur la base de votre expertise technique afin de garantir des performances conformes aux normes et standards nationaux et internationaux;
     
  • vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un climat de confiance inclusif et informé au sein du projet;
     
  • vous pilotez les appels à propositions, appuyez le développement de conventions de subsides directs (propositions d’action), sous-traitez à des prestataires de services au moyen de marchés publics en étroite collaboration avec le département Procurement;
     
  • vous développez une vision pour le secteur et vous élaborez des approches, méthodes et outils pour son développement en étroite collaboration avec des partenaires publics clés, des organisations existant dans le secteur et des parties prenantes sectorielles privées.
     

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et stimulante dans un environnement international.
     
  • Un contrat de 48 mois. Vous serez basé·e à Kigali et effectuerez de fréquents déplacements dans le pays. 
     
  • Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« expert·e sectoriel·le et thématique ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
     
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
     

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e ? 

 

Postulez au plus tard le 5/07/2024 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : WWF-BELGIUM
Site web : https://www.wwf.be/
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/06/2024
Date limite : 03/07/2024

Profil

This is a good match for you if

  • You hold a Master’s degree or equivalent experience in a domain that is relevant to the position
  • You have a strong interest in, and sound knowledge of, global food supply chains and the related environmental and social issues
  • You can demonstrate solid research skills and good professional communication (will be tested in the interview process)
  • You are fluent in either French or Dutch and have professional working proficiency in the other language. You also have full professional proficiency in English.
  • You have good organization skills and attention to detail
  • You are keen to work for an environmental NGO within a global network and adhere to WWF’s values

Description

Are you ready to be part of something great?

The Intern in Policy and Business engagement will support our advocacy and engagement on responsible and deforestation-free supply chains of food commodities towards decision-makers and businesses in Belgium.

Deep dive into the role

  • Carry out research assignments with external partners on supply chain sustainability and synthesize findings to inform WWF’s advocacy and business engagement on deforestation- and conversion-free supply chains.
  • Consult and coordinate feedback from partner organisations and experts
  • Prepare outreach materials (briefings, reports, infographics, videos, newsletters, social media posts) for professional audiences either internally or with external suppliers.
  • Help with the organization of events for professional audiences.

Who will you collaborate with

  • You will be part of our Policy & Business team that leads WWF-Belgium’s political work and engagement with private sector actors.
  • You will work closely with the Senior Forest Policy Officer and the Supply Chains Project Officer on our project ‘Transition to deforestation-free supply chains in Belgium’

Ready to join us in our mission? Here is what’s in it for YOU

  • The chance to contribute to one of WWF’s global priorities and to interact with colleagues in Belgium and globally
  • Gaining insights into translating science to inform policymaking and business engagement
  • Gaining experience in the engagement of professional stakeholders (experts, businesses, government officials)
  • A 6-months paid internship (CIP, VDAB).

Interested? Please apply here: https://wwf-belgium.jobs.personio.com/job/1601280?_pc=1124703#apply

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 13/06/2024
Date limite : 27/06/2024

Profil

PROFIL :

  • Conditions APE exigées 
  • Diplôme universitaire en sciences humaines ou équivalent
  • Expérience professionnelle en lien avec le domaine de la solidarité internationale
  • Connaissance approfondie de l’Amérique latine
  • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction
  • Connaissance des milieux associatif et politique belges
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau
  • Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public
  • Très bonne connaissance de l’espagnol et de l’anglais indispensables, maîtrise minimale du néerlandais
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique.

OFFRE :

  • Contrat de remplacement, 80% ETP
  • Entrée en fonction : immédiatement
  • Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture
  • Indemnisation frais de téléphonie

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be pour le 27/06/24

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recrute, dans le cadre d’un remplacement, un(e) chargé(e) de programmes Amérique latine. Cette fonction assure sous la supervision du responsable de département et de la coordonnatrice des programmes, la mise en œuvre des objectifs définis par le comité de direction et les instances, à savoir le renforcement des partenariats visant à alimenter la recherche, la sensibilisation, l’élaboration de positions politiques et l’interpellation des responsables politiques.

Ceci signifie plus particulièrement :

Partenariats et réseaux

  • Coordination et entretien des contacts avec les partenaires en Amérique latine, en ce compris le suivi des programmes subsidiés par les bailleurs des fonds ;
  • Représentation du CNCD-11.11.11 auprès des instances concernées par le partenariat Sud et le financement des partenaires dans la région ;
  • Coordination, en concertation avec la coupole flamande, de la Plateforme belge Amérique latine ;
  • Représentation du CNCD-11.11.11 au sein des réseaux européens en  lien avec l’Amérique latine, en particulier la Red EU-LAT ;

Recherche/Information/Support

  • Veille de l’actualité médiatique et politique ;
  • Rédaction d’analyses à destination des outils de communication du CNCD-11.11.11 ;
  • Rédaction de communiqués et d’articles de presse en fonction de l’actualité politique ;
  • Organisation et participation à des séminaires d’information sur la région concernée.
  • Soutien à la coordination du département dans ses tâches transversales 

Interpellation

  • Interpellation des responsables politiques belges et européens sur les relations avec l’Amérique latine.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/2-emergency-mobile-logistics-coordinators
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/06/2024
Date limite : 03/07/2024

Profil

REQUIREMENTS 

Education and experience 
  • A minimum of 2 years of MSF experience as LogCo. 
  • Strong capacity in WatSan techniques deployment is a strong asset 
  • Proven experience in leading teams 
  • Well trained in risk mitigation 
Competencies 
  • Appetite for human relations and mentoring 
  • Good writing and communication skills 
  • team management  
Languages 
  • French and English mandatory 
  • Knowledge of other languages is an asset (Arabic, Spanish, Portuguese) 
Other 
  • Availability to travel to any country on short notice 
CONDITIONS 
  • Expected starting date: As soon as possible 
  • Contract type: 12-months fixed term contract – Mobile Emergency Pool (Mobility 70% +) 
  • No family position  
  • Salary as per MSF Field salary grid  
  • Medical Insurance 100% covered as per international package  
  • 45 paid leaves  
  • Accomplishment bonus = 1.5 month salary upon completion of 12-months contract 
  • Prioritization for trainings in MSF (external trainings also considered)  
  • A dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues 
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment  
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments  
 
Deadline for applications extended until: 3rd of July 2024  
How to apply? 
Please, send your CV and cover letter to the following link and mention “Emergency Mobile LogCo” in the subject of your email. 
Position only open to candidates with previous experience with MSF (Médecins Sans Frontières) !  
No MSF experience? Check out other job offers on our website.  
Only shortlisted candidates will be contacted. 
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

 

Description

CONTEXT 

The Emergency Unit (E-Unit) is part of the Operations Department of MSF OCB (Operational Center Brussels). Its primary function is to intervene with medical activities directly and rapidly in crises like conflicts, epidemics and natural catastrophes while guaranteeing the quality of interventions. As such, the E-Unit is in charge- anywhere, anytime – of monitoring and identifying crises that may arise. 
The E-Unit includes 4 Emergency Coordinators (EmCo) based in Brussels. EmCos oversee implementation and monitoring of the response to emergencies. Each Coordinator may be required to manage 1 or 2 emergencies simultaneously, depending on the volume and complexity of the operations. The EmCos are seconded by a team of specialists in supply, logistics, administration, HR, and finance. 
The E-Unit also includes a mobile team of emergency responders who coordinate projects. For specific and critical emergencies, an ad hoc task force may be created within the E-Unit to supplement the permanent capacity. The Emergency Mobile Logistics Coordinators are part of these emergency responders. 
As the Emergency Mobile Logistics Coordinator (Log EmCo), you will oversee the definition, deployment and review of the intervention strategy of all components of the E-Unit Log activity. Under the supervision of the E-Unit general coordinator, you will have decision-making power on how the Logistics components of the E-Unit’s operations are conducted. 
We are currently looking for two Mobile Emergency Logistics Coordinators. 
The E-Unit Log & Supply team are to guarantee: 
  1. In HQ: 
  • Continuity of presence by acting as interface between the E-Unit and the Log entities 
  1. In the projects: 
  • Coordination of Log services - implementation & follow-up  
  • Identification & follow-up of training & mentoring needs 
  1. Team structure: 
The Emergency Mobile Log Coordinators are primarily destined to occupy field based LogCo positions for the E-Unit, based on the specific needs of the emergencies. Whenever on duty they must be prepared to travel on very short notice to setup / manage the Logistics needs of a project.  
MAIN RESPONSABILITIES 
When not deployed in our projects, you can also be assigned by your supervisor to work on emergency preparedness dossiers such as E-Stocks update, Product developments and management for emergencies.  
To operate effectively as a field based LogCo, you must be capable of overseeing four specific domains: 
  1. Identify and asses the needs:  
  • Understand medical needs, constraints & priorities 
  • Analyze non-medical needs (e.g. shelter, Non-Food Items, energy, etc.), based on medical intentions & timing. 
  • Anticipate feasibility of operations considering possible constraints & bottlenecks 
  1. Elaborate a strategy to respond to the needs:  
  • Give clear input during the elaboration of strategies and feasibility options. Propose solutions considering the context, medical intentions, timing 
  • Feed priority settings 
  • Carry-out and/or contribute to context & risk analysis / mitigation 
  1. Define necessary means and resources to answer to identified needs:  
  • Define the necessary Logs & WatSan resources for the operations, considering context, finances & Supply capacity 
  1. Deploy the means to run the operations:  
  • Provide the necessary work environment to enable the MSF action to happen considering safety and security of teams and beneficiaries  
  • Provide coherent solutions ensuring continuity of MSF activities 

Détails de l'annonce

Organisation : Le Monde selon les femmes asbl
Site web : https://www.mondefemmes.org/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon offre_emploi_administratif_2.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 06/12/2024
Date limite : 12/06/2024

Profil

Compétences

· Professionnelles et techniques: Formation et/ou expérience administrative, assortie d’une bonne connaissance des outils informatiques (traitements de textes, feuilles de calcul et base de données, réseaux sociaux, traitements d’images, etc.), écriture compréhensible et rigoureuse, orthographe impeccable, faculté d’adaptation à une gestion basée sur les objectifs et résultats.

· Interpersonnelles : facilité d’adaptation à une équipe multidisciplinaire, autonomie, capacité à travailler en équipe ; capacité à être diplomate ; savoir planifier et respecter les « deadlines », savoir s’adapter à une gestion de temps basée sur les objectifs.

· De communication : aptitudes de communication. La connaissance d’autres langues est un atout.

· Personnelles : sens de l’initiative et des responsabilités; souci des résultats et de l’amélioration permanente; souci de la qualité et de l’efficacité; adaptabilité; maîtrise de soi et de son développement ; capacité à être en harmonie avec l’organisation.

· Valeurs : En accord avec la mission/vision du Monde selon les femmes, intégrité et conscience morale; respect de la diversité.

 

Conditions :

Contrat de 36 heures par semaine

Basé : 18, rue de la Sablonnière à 1000 Bruxelles.

Date d’entrée en fonction : 26 août 2024

Le barème proposé est à partir de 3 570,26 euros bruts mensuels (en fonction de l’ancienneté reconnue par l’asbl)

soumis aux règles en vigueur dans le cadre de la CP329.2. Octroi d’un chèque repas par jour presté, d’une valeur faciale de 7 €. Remboursement des frais de transports selon la CCT de la CP 329 ou complets si transports publics, indemnité de 0.20 € par Km en vélo.

 

La personne engagée adhère à la vision et valeurs du Monde selon les femmes asbl, et structure sa pratique à partir des principes et engagements définis notamment dans « le Cadre Stratégique ».

 

Procédure d’engagement :

1. La candidature et lettre de motivation doivent être envoyées au plus tard le 26 juin 2024 par courrier électronique à lidia@mondefemmes.org

2. Les candidat-e-s retenu-e-s seront invité-e-s pour un entretien oral ainsi qu’une épreuve de mise en situation le 10 ou 11 juillet.

3. La personne sélectionnée pour le poste sera contactée la semaine du 15 juillet, les non

sélectionnées auront une réponse le plus rapidement possible.

Description

Mission - Fonction :

Soutien à la coordination, appuis aux activités du Monde selon les femmes asbl, secrétariat et logistique.

Gère et traite l’information en appui aux différentes activités de l’ONG ;

Accueil, permanence téléphonique (réponses et traitement des appels) et gestion des mails généraux ;

Appuie la coordination dans les correspondances avec les bailleurs, les liens administratifs avec les partenaires et les pouvoirs subsidiants ;

Réalise le suivi des procédures administratives (participe à la rédaction de bons de commande, des conventions, à la rédaction des guides…) ;

Suit et s’informe des activités du Monde selon les femmes à partir des différents espaces existants (réunions d’équipe, courrier, publications, intranet, internet, etc)

Informe les membres de l’équipe des changements administratifs qui convergent vers l’intérêt de leur mission ;

Participe aux réunions d’équipe afin, entre autres, de partager l’évaluation de ses activités et de tenir compte de celles de ses collègues.

Gère la logistique générale des bureaux.

 

Activités détaillées :

Traitements des appels téléphoniques

Rédaction de dossiers et pv des réunions, relectures/corrections textes/courriers/dossiers

Rangement et classements, tenir à jour la base de données et les publications.

Contact avec les fournisseurs externes (photocopieuse, imprimantes, informatique, bureautique, téléphonie, et autres métiers, etc.), recherche des devis, commandes de matériel, courses…

Remplissage de formulaire en ligne à la demande (mise à jour des bases de données où nous sommes). Dépôt légal publications, contacts reprobel, mensura, …

Actualisation des infos administratives

Appuis à l’organisation de l’AG, suivis AG (paiements des cotisations etc), Moniteur

Gestion des ventes de publications (y compris expédition et suivi des commandes et incidents) et des inscriptions à des activités (demandes de tarifs réduits, annulations, reports, remboursements, listes d’inscriptions, modalités, édition d’attestations de présence, de paiement, d’inscription) et des téléchargements des outils digitaux (appui au public)

Helpdesk informatique première ligne pour les collègues et dépannages : installations diverses : Suite Office 365, logiciels, imprimantes, installation du matériel informatique en cas d’événement extérieur, assurances, contacts avec services après-vente ou informaticien si nécessaire

Gestion des outils informatiques administration des serveurs, backups, récupération de données, gestion des accès, profils et identifiants, des boites mails, des suites logicielles (Adobe, Office, Zoom, etc.). Recherches des devis, élaboration des Tdr pour des achats de matériel informatique ou autre. Achats

Encodage, actualisation et sécurisation des bases de données (CRM, Listes de diffusion, etc.), application des exigences RGPD

Vérification et traitement des paiements et justificatifs, contacts avec le prestataire comptable externe, classements et encodages des pièces comptables

Aménagement des postes de travail et attention aux aspects ergonomiques et besoins spécifiques

Extraction de données à des fins de rapportage (évaluation des activités et publications, fréquentation du site)

Appui au site web : contacts avec la développeuse, résolution des incidents, administration du contenu, élaboration de nouvelles solutions en fonction des demandes

Achat de fourniture

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 12/06/2024
Date limite : 01/07/2024

Profil

Profil :

  • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets humanitaires et d’urgence ainsi que de projets de développement, dont 2 ans au moins d’expérience de terrain ; une expérience de travail en Afrique de l’Ouest est un atout;
  • Connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge;
  • Expérience en gestion de projets/programmes;
  • Connaissance du secteur de l’aide humanitaire et de la coopération au développement;
  • Expérience en gestion de subventions de la DGD et de l’EU (connaissance des règles de ces bailleurs);
  • Parfaite maîtrise du Français ; Bonne connaissance de l’anglais ; connaissance du néerlandais et d’autres langues constitue un atout;
  • Expérience en gestion et en travail d’équipe;
  • Capacités de communication écrites et orales;
  • Capacités de négociation et de résolution des problèmes;
  • Bonne résistance au stress;
  • Esprit dynamique et d’initiative, sens du challenge;
  • En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge ; l’expérience de travail ou de volontariat avec le Mouvement Croix-Rouge est un atout important.

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez-nous dès à présent votre candidature via notre site www.croix-rouge.be.

Description

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

  • Un contrat temps plein à durée déterminée de 12 mois au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale;
  • Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux;
  • La possibilité de faire du télétravail après une période d'écolage;
  • Un milieu professionnel qui partage des valeurs d'engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération;
  • Un travail qui a du sens dans une équipe engagée.

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d'améliorer la résilience et les conditions d'existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l'action de partenaires Croix-Rouge à l'étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du Droit international humanitaire et menons des activités de rétablissement des liens familiaux.

Fonction :

1. Garantit la mise en œuvre sur le terrain de la stratégie et de l’approche CRB

Avec les autres membres de son unité géographique :

  • Alimente, porte et suit l’implémentation de la stratégie CRB dans les pays partenaires d’Afrique de l’Ouest;
  • Appuie la conception de nouveaux projets (appui aux réflexions préalables à l’écriture) tout en garantissant leur cohérence avec les méthodes d’intervention et de partenariat de la CRB;
  • Pilote les Représentants Pays de la région dans la gestion opérationnelle quotidienne en s’assurant du respect des approches CRB;
  • Il/elle est en charge de la bonne intégration des nouveaux membres de l’Unité (délégués et siège) notamment en coordonnant (ou participant) les briefings et débriefings.

2. Coordonne, cadre et draine les ressources pour les programmes et les partenaires locaux d’Afrique de l’Ouest

Avec les autres membres de son unité géographique :

  • Stimule la recherche de (co) financement au niveau du terrain et participe à la recherche de financements au siège;
  • Rédige les accords de partenariat et s’assure que les exigences, règles et contraintes des bailleurs de fonds soient transcrites dans ces accords;
  • Veille à ce que les exigences bailleur soient respectées tant en termes de gestion que programmatique (validation des achats, des avances opérationnelles, des transferts budgétaires.);
  • Coordonne, participe à la rédaction ou rédige les documents soumis aux bailleurs de fonds (demandes de financement, rapports, avenants) et il/elle est garante de la qualité de ces documents et du respect des exigences des bailleurs;
  • Entretient des contacts réguliers avec les bailleurs qui sont spécifiques aux projets mis en œuvre dans la zone géographique à la fois au siège et sur le terrain lors des missions;
  • Valide les termes de référence des missions d’appui et s’assure que ceux-ci soient discutés avec les délégués sur le terrain et les partenaires;
  • Est responsables du processus de recrutement des délégués expatriés basés dans la sous- région (termes de références, tests, interviews…);
  • Est impliqué.e dans l’encadrement des Représentants Pays de la sous-région et appuie ceux- ci dans leurs tâches de gestion opérationnelle;
  • Veille à ce que les plans de sécurité soient à jour et les valide;
  • Soutient les RP et la hiérarchie du département International dans leurs responsabilités de gestion de la sécurité.

3. Développer et garantir la qualité des relations avec les autres acteurs internes ou externes au Mouvement Croix-Rouge

Avec les autres membres de son unité géographique :

  • Organise les évaluations de partenariat;
  • Participation aux réunions annuelles des partenaires;
  • Développe et entretient des relations avec les autres acteurs du Mouvement présents/intéressés dans le pays (niveau siège);
  • Négocie les accords de partenariat et suit les engagements réciproques;
  • Met en place et suit les synergies et collaborations avec les autres organisations belges présentes dans les pays de la sous-région (au niveau du siège);
  • Participe aux groupes de travail du secteur ONG sur le pays (ex. Nexus sahel, sécurité...);
  • Participe à la rédaction et à l’évaluation des CSC (Cadres Stratégiques Communs).

4. Connaissance de la sous-région, des pays partenaire, des partenaires, des contextes, des projets soutenus et des acteurs présents

Avec les autres membres de son unité géographique :

  • Contribue au processus de capitalisation et complète les différents outils de capitalisation;
  • Suit l’actualité des pays, en particulier les aspects liés aux problèmes de sécurité et partage les informations avec les autres membres de l’équipe et avec la hiérarchie;
  • Maîtrise la stratégie des partenaires et est au courant de leurs parcours et perspectives;
  • Coordonne les évaluations internes et externes concernant un seul pays, menées dans la sous-région;
  • Répond aux demandes d'information externes concernant les projets et alimente le MarCom pour garantir la visibilité interne et externe des projets soutenus par la CRB.

5. Représentation et plaidoyer :

  • Participe aux réunions et groupes de travail du Mouvement ;
  • Représente la CRB dans des réunions et conférences nationales et internationales sur l’aide humanitaire, les urgences, le nexus, le développement ;
  • Mène un plaidoyer au niveau national sur les sujets prioritaires pour le Mouvement Croix- Rouge et pour la CRB (Nexus, localisation de l’aide, Fonds flexibles, etc...) ;
  • Participe aux consultations des bailleurs nationaux sur d’éventuelles réformes.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : esther.collignon@cncd.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 10/06/2024
Date limite : 15/09/2024

Profil

PROFIL :

  • Vous avez un réel attrait pour la solidarité internationale et la récolte de fonds
  • Vous êtes empathique, à l’écoute et persuasif·ve
  • Vous êtes une personne rigoureuse dotée d’un excellent sens du service et du contact
  • Vous êtes dynamique et enthousiaste, créatif·ve et autonome
  • Vous maîtrisez les outils et les bases de données informatiques traditionnels (suite Office, CRM) et avez une aisance générale à l’utilisation des outils digitaux

LIEU DU STAGE

  • Siège du CNCD-11.11.11 à Namur (à 10 minutes à pied de la gare)-Télétravail possible

OFFRE :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du secteur non marchand
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un accueil et un accompagnement par la chargée d’opération Namur-Luxembourg
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • Durée du stage : A convenir entre septembre 2024 et janvier 2025, à temps partiel ou temps plein

COMMENT POSTULER :

Envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 15/09/2024 à esther.collignon@cncd.be avec en objet du mail « Stage Opération 11.11.11 Namur ».

Nous nous réservons le droit de clôturer un poste vacant AVANT la date de clôture. Nous vous recommandons donc de postuler maintenant si vous êtes intéressé·e.

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Les candidat·es sont sélectioné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un.e stagiaire pour l’appui aux actions de récolte de fonds. Lieu de stage à Namur.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

Nous recherchons un·e stagiaire prêt·e à nous accompagner dans le suivi de tâches liées à la récolte de fonds durant l’Opération 11.11.11, et en relation avec nos volontaires, ONG membres et entreprises partenaires.

Dans le cadre de l’Opération 11.11.11 du mois de novembre, en relation avec les volontaires et ONG membres :

  • Prospection de nouveaux volontaires et de nouveaux lieux de récoltes à Namur et au Luxembourg Belge
  • Accompagnement des groupes de volontaires du CNCD 11.11.11 dans leur bénévolat
  • Soutien administratif et logistique en lien avec l’Opération 11.11.11 : encodage, gestion des stocks, lieux de récolte, assemblées de volontaires, soutien activités de récolte de fonds, rappels téléphoniques…
  • Accompagnement et appui à la transition digitale

Dans le cadre de l’action « Commerces Solidaires »

  • Prospection de nouveaux commerces en vue de promouvoir la mise à dépôts de produits solidaires 11.11.11.  Vous allez à la rencontre des commerçant·e·s afin de les sensibiliser aux actions du CNCD-11.11.11 et de les convaincre de nous soutenir en devenant un « commerce solidaire » et en assurez le suivi opérationnel et administratif

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/content-editor-0
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 07/06/2024
Date limite : 19/06/2024

Profil

PREREQUIS

 

Education & Expérience

  • Titulaire d’un diplôme en communication ou expérience professionnelle équivalenteµ
  • Expérience en content edition avec MSF et/ou une autre ONG similaire obligatoire        
  • Une première expérience professionnelle est requise (minimum 6 mois)  
  • Compréhension approfondie de la mission, des valeurs, des principes, du fonctionnement pratique de MSF et de son mandat de témoignage est un atout très précieux 
 
Compétences
  • Excellentes compétences en matière de rédaction, de narration, d'édition et de relecture pour différents canaux, avec la capacité de traduire des messages complexes ou techniques en textes accessibles et adaptés aux utilisateurs du site internet  
  • Familiarité avec les plus récentes technologies de l'information, principalement les outils de communication numérique et vidéo  
  • Connaissance des exigences en matière de SEO  
  • UX minded  
  • Expérience en publication web   
  • Connaissance des programmes de conception (Adobe Suite) et/ou du montage vidéo est un atout  
  • Familier avec les outils d’AI   
 

Langues

  • Excellente maitrise du néerlandais ou du français écrit et parlé (et bonne compréhension écrite de l’autre langue)  
  • Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé  

Description

CONTEXTE

Vous êtes passionné(e) par la rédaction web ? Le SEO n’a plus aucun secret pour vous et vous maîtrisez tous ses rouages ? Vous créez des contenus de qualité qui informent et engagent divers types d’utilisateurs ?   
Nous recherchons une personne comme vous !  Un professionnel de l’écriture web, pour nous aider dans la révision et la refonte de notre site internet.   
En tant que Rédacteur web pour le site internet de MSF Belgique (www.msf-azg.be), vous serez chargé de la révision, de l’adaptation et de la création de contenus clairs, transparents et attractifs. Vous rapportez au Steering Committee en charge du projet de redesign de notre site web.  
 

REPONSABILITES PRINCIPALES

 
  • Participer avec l’équipe dédiée à ce projet à l’analyse des contenus actuels, à l’inventaire des contenus à adapter, et à la réécriture des contenus existants sur d’autres sites MSF
  • Centraliser les demandes en matière de contenu statique du site qui proviennent des équipes de l’unité belge de MSF et des ressources humaines 
  • Rechercher les informations manquantes en interne (SharePoint MSF, personnes, ressources, …) et sur les sites internet de MSF à l’échelle international 
  • Mettre à jour les contenus en suivant une feuille de route préétablie à laquelle vous aurez contribué
  • Adapter les textes existants selon la nouvelle structuration de contenus et l’identité de MSF en Belgique (Brand Book,) en veillant à ce qu’ils soient optimisés pour le SEO 
  • Rédiger les textes manquants en fonction des exigences SEO et en respectant le nouveau design du site 
  • Coordonner la mise en traduction et la relecture des textes en néerlandais/français
  • Coordonner les adaptations, si nécessaire, d’infographies et de vidéos existantes, avec les prestataires externes 
 

CONDITIONS

  • Date de début : Juillet 2024
  • Localisation : Bruxelles (Belgique)
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée – mi-temps ou 3/5ème temps 
  • Durée du contrat : 6 mois  
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
  • Chèques repas – Assurance hospitalisation (DKV) – Plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable
Date limite pour postuler : Mercredi 19 juin 2024

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec «Content Editor» en objet.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.
MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : European Institute of Peace (EIP)
Site web : https://www.eip.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 06/06/2024
Date limite : 05/07/2024

Profil

Your skills and experience
  • Bachelor or Master Degree in accounting or finance, or other relevant field;
  • Minimum 6 months' work experience in a similar role;
  • Excellent command of English. Knowledge of French and/or Spanish is a plus;
  • IT literate, with excellent knowledge of Excel; preferably experienced with accounting software such as WinBooks;
  • Detail-oriented and able to demonstrate careful attention to routine systems and procedures;
  • Legally entitled to work in Belgium (EU citizen or currently in possession of a Belgian work permit).
What we are offering
  • An exciting job in an international and diverse environment (18 nationalities represented at the Brussels Office)
  • Open-ended Belgian contract
  • Competitive Benefits package which includes health care insurance and pension plan, meal vouchers, transportation and telework allowance, and SIM card
  • 40h/week and 32 leave days/year 
  • The possibility to telework 3 days a week
Start date: June 2024
The selected candidate will need to reside in or relocate to Belgium when the employment contract starts.
Start date: as soon as possible
The selected candidate will need to reside in or relocate to Belgium when the employment contract starts.
 
Recruitment process
We will evaluate applications on a rolling basis, and the vacancy will remain open until the position is filled.
Please submit your application using the webform below. We will keep you informed on the status of your application.
The Institute firmly believes that diverse perspectives are key to our work. Therefore we are committed to equity, diversity and inclusiveness. Your qualities and commitment are what matter to us, regardless of race, nationality, gender, age, religion, disability, or sexual orientation.

Description

Based in Brussels and active in over a dozen countries, the European Institute of Peace (www.eip.org) is an independent organisation working collaboratively with the parties to the conflict, those who represent people suffering from insecurity or at risk of violence, as well as European decision-makers and the conflict prevention, resolution and mediation community.
We provide practical experience, technical expertise, and policy advice on conflict resolution. We use a variety of tools to help us do this, including analysis, mapping and design of peace processes and agreements, facilitating policy discussions, and proposing practical engagement, for example through inclusive dialogue and mediation support. 
Are you captivated by our innovative approach to peace, and do you want to contribute to the mission of our institute? Do you share our vision for a world where people live in safety and peace because conflicts and grievances are resolved through inclusive dialogue and lasting political agreements?
 
Your place in the team
The Finance and Grants Assistant supports the day-to-day finance and grants operations of EIP. You will report to the Senior Finance & Grants Manager, and work closely work together with the Finance, Grants & Compliance team.
 
You will
Give support in Accounting:
  • Check and compile payment requests for all invoices, expense claims and partner expenditure. Ensure that all payments are well coded, adequately authorised and that they are in line with the EIP internal procedures and policies as well as donor rules;
  • Register invoices in the accounting systems;
  • Act as a point of contact for all accounts payable queries;
  • Help the finance team during audits in providing the required documents;
  • Maintain and keep all finance files updated, making sure that on a daily basis all the relevant accounting documents are filed correctly and in a timely manner;
  • Create and maintain the fixed asset register.
Give support in Finance & Grant:
  • Generate the reports;
  • Follow up with the timesheets;
  • Collaborate with programme peers to guarantee proper financial monitoring for their projects;
  • Ensure that all partners’ financial supporting documentation and reports are correctly filed under the project file;
  • Review partners' expenditure report and ensure they are complete and correctly coded for uploading into the Accounting system;
  • Review the partners’ funds request according to the forecast and Memorandum of understanding, and prepare payments for approval by the Senior Finance and Grants Manager;
  • Prepare fund requests for core and restricted grants as per schedule and update amounts received in tracker systems.

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