Belgium

Eurodad is looking for a Senior Accounting and Finance Officer to efficiently and effectively work with our Operations Team. 

Deadline: Sunday 4 May 2025, 23h59 CET

This role, situated within Eurodad’s Operations team, is central to maintaining the organisation’s day-to-day financial operations—ensuring accuracy, compliance, and timeliness across all accounting processes. You will be responsible for managing bookkeeping, payments, receivables, payroll reconciliation, audit preparation, and internal financial tracking, while working closely with the external accountant, payroll office, suppliers, and project partners.
As part of a small, diverse, and multinational team committed to social and economic justice, you will help ensure Eurodad’s continued reputation for reliable financial management, regulatory and donor compliance, and the timely, accurate handling of accounts.
We are committed to maintaining high standards and supporting the ongoing training and professional development of all staff to ensure they are equipped to grow in their roles and take on new responsibilities.

About Eurodad: Eurodad (the European Network on Debt and Development) is a network of 60 civil society organisations (CSOs) from 28 European countries, which works for transformative yet specific changes to global and European policies, institutions, rules and structures to ensure a democratically controlled, environmentally sustainable financial and economic system that works to eradicate poverty and ensure human rights for all.
Candidates are encouraged to review our website: www.eurodad.org and subscribe to our Development Finance Watch newsletter for further information.

Key contacts: Eurodad staff, members and partners; funders; suppliers.
Contract and location: Brussels-based, with some flexibility for remote working. Permanent, full-time contract (part-time possible, to be negotiated with the successful candidate).
Gross annual salary range between €63,500-€68,700 (incl. vouchers, holiday pay and end of year bonus), depending on skills and experience.
Attractive benefits package in Belgium* including additional days leave, complementary Hospitalisation, Ambulatory and Dental insurance (DKV), meal, eco, gift and culture-vouchers, working from home allowance, trainings, public transport allowance, travel insurance and contribution to a complementary private pension plan.

Download the role profile here.

Apply here. 

• Une réflexion personnelle sur les relations internationales et l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS), en concordance avec la philosophie et les valeurs de Quinoa, est souhaitée ;
• Une expérience dans la gestion d’une asbl ou une certaine connaissance du tissu associatif en Belgique est un atout, mais n’est pas nécessaire ;
• Une connaissance des relais institutionnels, ONG et/ou Jeunesse est bienvenue.
• Par ailleurs, afin de remplir les critères nécessaires à notre reconnaissance comme Organisation de Jeunesse, deux-tiers des membres du CA doivent avoir moins de 35 ans. Nous encourageons donc spécialement les personnes de -35 ans à postuler !

Toustes les candidat·e·s qualifié·e·s sont vivement encouragé·e·s à postuler indépendamment de leur origine nationale, couleur, religion, orientation sexuelle, sexe, identité de genre. 

ANNONCE :

La viabilité de toute association passe par la continuité dans les idées, la projection sur l’avenir et l’ouverture à de nouveaux défis. Dans cet esprit, Quinoa vous invite à prendre une part active à son projet en présentant votre candidature comme membre de l’Organe d’Administration (OA), organe décisionnel bénévole qui est un pilier pour notre structure.

Dans un principe de gouvernance partagée, l’OA est lieu de collaboration, de confiance, de soutien des autres instances de Quinoa. Il accompagne la structure dans ces nombreux changements et évolutions, mais c’est aussi un lieu d’apprentissages et de bienveillance.

Les prochaines années annoncent de nombreux défis pour une organisation comme la nôtre et nous sommes à la recherche de jeunes candidat·e·s enthousiastes d’apprendre, de découvrir et de contribuer au futur de notre organisation.

Ce sont les membres de l’Assemblée Générale qui procéderont à l’élection de 3 administrateurs·trices, lors de son AG du mardi 20 mai 2025.

DESCRIPTION :

• Le mandat d’administrateur·trice est d’une durée de trois ans, renouvelable deux fois ;
• Le CA, composé de 10 membres, se réunit entre 7 et 10 fois par an avec la coordinatrice de l’asbl afin de débattre des questions de gestion générale de l’asbl et de prendre des décisions quant à ses orientations ;
• En plus des réunions, une participation concrète aux activités de l’association est souhaitée afin de comprendre le fonctionnement de l’organisation. Et plus spécifiquement, au vu des enjeux sectoriels de ces dernières années, le CA est fréquemment amené à constituer, sur base volontaire, des groupes de travail sur des thématiques spécifiques (financement, projet etc) ;
• Les administrateurs·trices peuvent également être amené·e·s de façon ponctuelle à assurer des missions de représentation ;
• Un certain engagement et investissement sont donc demandés aux administrateurs·trices.

Si ce type de mandat dans une association comme Quinoa requiert une certaine disponibilité, il offre aussi la possibilité d’acquérir une expérience unique au sein d’une ONG/OJ dynamique et de participer à la réflexion sur son fonctionnement et ses objectifs, ainsi que d’influer sur la vie de l’association d’une manière concrète.

PROCÉDURE :

Envoyez vos candidatures à Pauline via paulinemasquelier@hotmail.com au plus tard le 12 mai 2025 à 23h59 avec Fatima info@quinoa.be en copie.

Votre candidature doit comprendre :

• Un CV
• Une lettre de motivation
• Un petit résumé, qui sera diffusé auprès des membres à l’AG, comprenant votre expérience chez Quinoa en 2/3 lignes, si vous en avez une, une expérience pertinente en 2/3 lignes, et un résumé de votre motivation en 2/3 lignes
• Les modalités de la rencontre préalable (voir ci-dessous)

Une rencontre préalable sera organisée avec les candidat·e·s avant l’AG (en ligne ou présentiel) afin de présenter le poste, la structure et le fonctionnement général. Si vous êtes disponible le 13 mai 2025 à 18h30, le moment d’échange se fera collectivement avec toustes les candidat·e·s.

Dans le cas où vous n’êtes pas disponible à cette date, nous pourrons fixer un appel individuel avec vous avant la date de l’AG. Veuillez nous informer de la date et modalité choisie dès l’envoi de votre candidature.

Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez contacter Fatima à l’adresse : info@quinoa.be.

• Vous êtes de préférence titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent grâce à une expérience professionnelle dans un poste à contenu similaire.
• avec un contenu similaire ;
• Vous avez plusieurs années d'expérience en gestion d'entreprise
• Vous partagez pleinement nos valeurs et nos objectifs (Valeurs et intégrité | KIYO NGO voor kinderrechten (kiyongo.be) . Notre organisation s'engage à protéger et à promouvoir les droits et le bien-être des enfants et des jeunes et attend un engagement similaire de la part de tous ses employés.
• Vous êtes méticuleux et avez le sens de l'organisation ;
• Vous avez le sens de la créativité et de l'innovation ;
• Vous êtes dynamique, flexible, sociable et communicatif. Vous êtes donc un ambassadeur idéal pour KIYO, qui transmet notre histoire de manière inspirante ;
• Vous vous exprimez couramment en néerlandais, en français et en anglais ;
• Vous vous épanouissez dans une petite organisation avec beaucoup de liberté et de responsabilité ;

KIYO est une ONG belge reconnue qui renforce les jeunes de 12 à 25 ans en Belgique, au Burundi, en République démocratique du Congo, au Brésil et aux Philippines depuis plus de 20 ans.  Avec nos partenaires, nous donnons aux jeunes les moyens d'être agents actifs du changement, car nous pensons que le talent est universel, mais que les opportunités ne le sont pas. Nous avons déjà permis à plus de 50 000 enfants et jeunes dans le monde de contribuer à une société juste et durable.

KIYO est à la recherche d'un nouveau Business Manager qui gérera les opérations financièeres au sein de notre organisation. 

• Lieu: Bruxelles, Belgique. 
• Type de poste: contrat à durée indéterminée (100%)
• Date de début prévue: 1ier juin 2025 (la date de début est négociable)

Cela semble être le rôle parfait pour vous? 
N'hésitez pas ! Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à tracy.tansia@kiyo-ngo.be. Veuillez indiquer la référence suivante
référence suivante dans l'objet de votre courrier : KIYO_ Business Manager.
Veuillez également fournir 3 références. Date limite : 30 avril

La procédure de sélection comprend l'examen des CV, la vérification des références et un entretien avec le comité de sélection.
de sélection. 

Vous avez des questions ou des doutes ? N'hésitez pas à contacter la directrice générale
Tracy Bibo - Tansia, tracy.tansia@kiyo-ngo.be ou +32 (0)489 63 55 43 et nous y réfléchirons ensemble.

 

Vous disposez d’une formation universitaire en sciences sociales, sciences de l’éducation, études postcoloniales, études culturelles ou domaine connexe, avec une expérience démontrée en recherche-action, recherche collaborative ou recherche critique.

Vous avez :

• Une capacité à articuler analyse théorique, observation de terrain et mise en récit
• Une sensibilité aux enjeux de justice sociale, décolonisation, écologie politique ou épistémologie située
• Une capacité à travailler dans un environnement interdisciplinaire, en lien avec pédagogie, art, engagement et politique
• Une bonne plume et des compétences rédactionnelles pour des textes de formats variés (analyses, rapports, articles, podcasts, médias sociaux, etc.)
• Un sens du collectif, de la co-construction et de la transversalité
• Une expérience avec des partenaires des Suds, des diasporas, du monde académique ou des projets liés à des collectifs minorisés est un atout majeur.

Offre d’emploi
Chargé·e de recherche-action

A - Description Louvain Coopération

Louvain Coopération aspire à un monde inclusif, équitable et décolonial où toutes les différences s’enrichissent et où chacun·e peut vivre sa singularité en toute dignité.  

Louvain Coopération est l’ONG universitaire d’UCLouvain. Elle est agréée par la Coopération belge et emploi une vingtaine de personnes à son siège de Louvain La Neuve et une quarantaine dans ses directions régionales en Afrique, en Amérique du Sud & du Nord (Haïti) et en Asie. Sa vision est de co-construire de manière consciente et critique un monde durable, équitable et solidaire. En Belgique, avec le concours des membres de la communauté académique et des établissements d’enseignement supérieurs, des acteurs et actrices internationaux de la coopération au développement et de la société civile, Louvain Coopération accompagne les jeunes étudiant·e·s dans leur prise de conscience du système mondial et de ses différents rapports de domination et dans leur engagement individuel et collectif pour une société inclusive, durable, équitable et solidaire. 

B- CONTEXTE

Le service « Éducation & Citoyenneté » est en cours de transformation vers un lieu éducatif critique, ancré dans les enjeux de justice sociale, écologiques et épistémiques, d’expérimentation pédagogique et d’alliances Suds et des diasporas. Dans ce cadre, conformément à notre plan stratégique qui vise à renforcer nos activités auprès du public de jeunes et de la communauté universitaire, nous cherchons un·e chargé·e de recherche-action pour accompagner la documentation, l’analyse et la valorisation des expérimentations menées. Ce poste vise à renforcer la dimension réflexive du lieu, à faire émerger des savoirs situés et à produire des contenus stratégiques à la fois pour les prochains programmes de coopération, d’éducation permanente et les partenaires impliqués. Le ou la chargé·e de recherche aura pour mission d’observer, analyser, documenter et valoriser les dynamiques éducatives, politiques et partenariales du lieu, en lien avec le pôle pédagogie.

Le service « Éducation & Citoyenneté » sera composé de 4 personnes, une responsable service, une personne chargée de la coordination pédagogique, une personne chargée de la mobilisation et une personne chargée de recherche-action.

 Le/la futur·e chargé·e de recherche-action sera basé·e à Louvain-la-Neuve mais pourra être appelé à effectuer des actions sur d’autres sites d’UCLouvain (Saint-Louis à Bruxelles, Woluwe). 

C - MISSIONS

Le/la futur·e chargé·e de recherche-action aura principalement pour missions :  

• DOCUMENTATION ET CAPITALISATION

• Analyser les processus éducatifs expérimentaux mis en œuvre au sein du département
• Co-animer, avec les équipes, une démarche de documentation des pratiques et des apprentissages collectifs
• Participer à la mise en récit et à la formalisation des expériences éducatives et des alliances Suds et diasporas

• PRODUCTION D’ANALYSES ET CONTENUS STRATEGIQUES

• Piloter la revue thématique du département
• Rédiger des analyses en lien avec l’éducation permanente, à partir des activités du département
• Contribuer à la rédaction des programmes (analyses de contexte, enjeux structurels, éléments conceptuels)
• Proposer des notes réflexives, articles ou publications valorisant les démarches du département dans une perspective critique

• LIEN AVEC LES SAVOIRS SITUES ET LES PARTENAIRES SUDS/DIASPORAS

• Participer à la co-construction de savoirs avec les partenaires des Suds et des diasporas
• Intégrer une approche décoloniale, féministe et située dans l’ensemble des productions
• Contribuer à la reconnaissance institutionnelle des savoirs non hégémoniques

• RECHERCHE DE FINANCEMENT  

• Participer activement à la recherche de financements complémentaires ; 

• Participer activement à la réponse pertinente à des appels à projets divers ; 

• COMMUNICATION  

• Diffuser de manière adéquate les études et les documents stratégiques, en utilisant habilement les réseaux sociaux 

NOTRE OFFRE 

• Conditions salariales 4.2 - CP 329.02 - avec prise en compte de l’expérience utile 

• Assurance-groupe et assurance hospitalisation à charge de l’employeur 

• Chèques-repas de 8 €, remboursement complet des frais de déplacement en transport public, indemnités de télétravail (jusqu’à 5 jours/mois pour un ½ temps) 

• CDI temps partiel (½ temps) avec possibilité de passer à temps plein en fonction des financements obtenus, APE requis  
• Entrée en fonction idéalement en juin 2025