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Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Santé
Date de publication : 20/05/2025
Date limite : 31/08/2025

Profil

VOTRE PROFIL

  • Formation : Diplôme de Médecine, spécialisée en médecine générale ou assistant en médecine générale, agrées en Belgique (N°INAMI) et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins de Belgique.
  • Expérience clinique d’au moins 2 ans.
  • Langue de travail : Français. La maitrise d’autres langues est un plus.
  • Qualités recherchées : Travail en équipe, sens du contact humain, écoute et patience. 

DISPONIBILITE : Toute l’année (minimum 6 mois), 2x/mois, pour un volontariat de maximum 4h à chaque fois ET formation/réunions tous les 2 ou 3 mois.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Médecins du Monde recherche des médecins généralistes pour des consultations médicales dans les centres d'hébergements d'urgence. MDM est actif depuis + de 25 ans dans les centres d'hébergement d'urgence à Bruxelles pour les personnes sans-chez-soi, gérés par nos partenaires New Samusocial, Croix-Rouge de Belgique et Belrefugees. Nous intervenons dans ces centres avec des staffs salariés et volontaires dans une approche de renforcement de la Prise en Charge des personnes et en travaillant le volet préventif via les activités de Promotion à la Santé. Nos équipes volontaires viennent donner un appui pour des consultations médicales de première ligne. 

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

Le/la médecin volontaire

  • réalise des consultations de médecine générale de « dépannage » pour les patients sans accès aux soins effectif qui lui ont été adressés par l’équipe médico psycho social du dispositif, en considérant le patient dans sa globalité (médico-psycho-sociale) ;
  • travaille en étroite collaboration avec l’équipe de la permanence : accueillants bénévoles MDM-B et le personnel infirmier et social du dispositif ;
  • prépare le cabinet médical (matériel, pharmacie, papèterie, etc.) ; 
  • participe aux briefings et débriefings des shifts pour prendre connaissance des informations qui lui sont nécessaires pour assurer une bonne prise en charge des patients attendus à la consultation ;
  • prend en charge les patients sans accès aux soins qui lui ont été adressés par l’équipe infirmière et sociale du dispositif : Anamnèse médico psycho sociale, examen clinique, pose d’un diagnostic et prescription d’un traitement éventuel ;
  • participe à sensibiliser les patients sur leurs droits à un accès aux soins effectif, en collaboration avec les accueillants bénévoles MDM et l’équipe infirmière et sociale du dispositif ;
  • participe à assurer la continuité de la prise en charge médico psycho social des patients en leur proposant une ou plusieurs orientations éventuelles si besoin en concertation avec l’équipe infirmière et sociale du dispositif ;
  • participe à améliorer l’accès aux soins des patients en signant lorsque cela est requis l’attestation pour l’aide médicale urgente (AMU).

NOUS OFFRONS

  • La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique (évènements, campagnes, Comité de Volontaires, etc.) 
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions ;
  • Formations, briefing et encadrement :
    • valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;
    • formation en ligne au Dossier Patient Informatisé MDM-B
    • des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies
  • Remboursement des frais de transport ;
  • Assurance responsabilité civile et accident.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be  ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, vous pouvez juste envoyer un email à engagement@medecinsdumonde.be (ou remplir le formulaire).

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Santé
Date de publication : 20/05/2025
Date limite : 31/08/2025

Profil

VOTRE PROFIL

  • Formation : Diplôme bachelier sage-femme
  • Expérience clinique actuelle ou récente d’au moins 2 ans.
  • Langue de travail : Français.
  • Qualités recherchées : Travail en équipe, sens du contact humain, écoute et patience.

Disponibilité : 2 fois par moi en journée.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

 

CONTEXTE

Médecins du Monde (MdM) recherche des sage-femmes afin d'appuyer plusieurs proejts à Bruxelles.

  • Le HUB Humanitaire est un lieu où plusieurs associations mettent en commun leurs ressources et leurs expertises respectives pour proposer différents services de première ligne aux personnes en situation d’errance. De manière non exclusive, le projet vise en priorité les personnes en situation de migration rendues vulnérables par leur arrivée récente sur le territoire belge, leur absence de statut ou leur manque d’accès aux structures d’aide et de soins. Ci-après dénommée « migrants en situation d’errance, sans-abris ». MdM offre une réponse de première ligne aux besoins de santé de la population cible et accompagne les bénéficiaires vers une ouverture du droit à la santé.
  • Avec Elles : À Bruxelles, de nombreuses femmes en situation de précarité n’ont pas accès aux soins de santé, alors que certaines possèdent pourtant une carte médicale ou une mutuelle. Ce manque d’accès aux soins s’explique par un manque d’information, de moyens, ou à cause d’une mauvaise expérience avec les services de santé dans le passé. Les équipes de Médecins du Monde mettent en place des sessions d'informations et de prévention qui leur sont destinées. Les thèmes abordés varient selon les personnes qui assistent aux séances : grossesse, contraception, maladies sexuellement transmissibles, vaccination, etc. 

 

OBJECTIF DU POSTE

  • Réaliser des consultations en considérant le patient dans sa globalité (médico-psycho-sociale) ;
  • Animer des ateliers ou groupes de paroles pour femmes en situation de précarité ;
  • Participer à des briefings et débriefings avec l'équipe socio-médicale du projet ;
  • Recevoir chaque patient pour un entretien et une première évaluation de son état clinique, puis effectuer des premiers soins ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe de MdM et orienter le patient vers le médecin ou dispositif nécessaire.

NOUS OFFRONS

  • La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique (évènements, campagnes, Comité de Volontaires, etc.) 
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions ;
  • Formations, briefing et encadrement :
    • valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;
    • formation en ligne au Dossier Patient Informatisé MDM-B
    • des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies
  • Remboursement des frais de transport ;
  • Assurance responsabilité civile et accident.

 

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be  ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, vous pouvez juste envoyer un email à engagement@medecinsdumonde.be (ou remplir le formulaire).

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Antwerpen /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Santé
Date de publication : 20/05/2025
Date limite : 31/08/2025

Profil

UW PROFIEL

  • Diploma kinesitherapie;
  • Minimum 2 jaar klinische ervaring;
  • Bereidheid om met een kwetsbaar publiek te werken;
  • Kennis van andere talen is een pluspunt.

Beschikbaarheid: minstens 2 dagen per maand en 3 maanden engagement.

Description

WIE ZIJN WE

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische NGO komen we in binnen- en buitenland op voor het universeel recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt de zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen. Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en geografische obstakels weg, waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

  • Zorgen : we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
  • Verandering : we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook om op eigen kracht duurzame verandering mogelijk te maken die een langetermijneffect heeft op hun levensomstandigheden
  • Getuigen : we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies : sociale rechtvaardigheid, engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

CONTEXT

In Antwerpen is het Centrum voor Onthaal, Zorg en Oriëntatie (COZO) een laagdrempelig, multidisciplinair centrum voor iedereen die problemen ondervindt bij de toegang tot gezondheidszorg. Het team van het COZO oriënteert mensen naar het reguliere gezondheidssysteem. Wanneer dit onmogelijk lijkt, of in dringende gevallen, biedt Dokters van de Wereld zelf medische en psychologische consultaties.

Onze patiënten zitten vaak of komen uit heel stressvolle situaties die een grote lichamelijke impact hebben. Deze lichamelijke problemen uiten zich vooral in algemene malaise, spierpijnen, lage rugpijn met uitstralingen naar de benen.

TAKEN 

  • Het geven van sessies en/of consultaties in eigen praktijk of in ons centrum, vrij van kosten.
  • Overleg met de vrijwillige huisartsen naar de nood aan sessies en/of consultaties en het opstellen van een individueel behandelplan.
  • Administratief luik: het bijhouden van een samenvatting van de sessies en/of consultaties in het digitaal patiëntendossier.

Je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie: je beheert je eigen agenda en er wordt verwacht dat het elektronisch patiëntendossier altijd is aangevuld.

Je kan zelf aangeven hoeveel mensen je begeleidt en met welke problematieken. Ondersteuning en intervisie worden georganiseerd binnen het COZO door de Mental Health Focal point en/of collega vrijwilligers.

WIJ BIEDEN

  • De mogelijkheid om actief deel te nemen aan het verenigingsleven van Dokters van de Wereld België;
  • Ondersteuning van en samenwerking met een enthousiast team van vrijwilligers.
  • Vormingsmogelijkheden m.b.t. de specifieke doelgroep en zorgverlening.
  • Kilometervergoeding en vrijwilligersverzekering

Als u meer informatie wenst, neem dan een kijkje op onze website https://www.doktersvandewereld.be of neem contact op met ons : engagement@doktersvandewereld.be

INTERESSE ?
Wil je ons team graag versterken, solliciteer online via e-mail (engagement@medecinsdumonde.be) of  dit formulier.

Voor alle andere vragen of verdere informatie : engagement@medecinsdumonde.be

Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard gedurende maximaal 6 maanden. Enkel bevoegde personen hebben toegang tot je gegevens, en dit voor strikt voor interne doeleinden.

 

Détails de l'annonce

Organisation : humundi
Site web : https://www.humundi.org/
Adresse email : bde@humundi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon humundi_annonce_membre_de_lag.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 19/05/2025
Date limite : 27/05/2025

Profil

Personnes intéressées par les enjeux de coopération internationale, d'inégalité, d'agriculture et d'alimentation.

Description

Humundi recherche…

des membres pour son assemblée Générale

Depuis 1964, sous le nom initial de SOS Faim, notre ONG lutte contre la faim, la pauvreté et les inégalités en adoptant comme approches l’agroécologie et le partenariat. Aujourd’hui, aux côtés de plus de 70 organisations partenaires implantées sur trois continents, Humundi soutient la transition agroécologique pour garantir de meilleurs revenus pour les communautés paysannes et une alimentation saine, accessible et durable pour toutes et tous.

Notre vision : un monde sans faim, juste, inclusif et solidaire basé sur un développement équitable et durable où chaque personne puisse vivre en harmonie en satisfaisant ses besoins fondamentaux dans le respect des générations futures. Notre mission : promouvoir et accompagner la transition agroécologique, son intensification et sa mise à l’échelle pour co-construire des Systèmes alimentaires durables (SAD).

Reconnu comme ONG de coopération au développement et comme organisation d’éducation permanente, nous agissons aujourd’hui dans 9 pays (Belgique, Bolivie, Burkina Faso, Ethiopie, Mali, Ouganda, Pérou, République Démocratique du Congo et Sénégal). Acteur reconnu au niveau belge et international, nous agissons via différents leviers et métiers : financements de partenaires, plaidoyer, gestion des connaissances, actions de sensibilisation et de mobilisation.

Dans le cadre de notre activité, et du renouvellement régulier de nos instances, nous invitons les personnes intéressées par les enjeux de coopération internationale et d’agroécologie à poser leur candidature pour rejoindre notre assemblée générale.

Les membres de l’AG sont garant de la mission de l’association et influencent les grandes orientations stratégiques. Être membre de l’AG requiert une participation à deux AG annuelles, un soutien aux actions de l’association et offre l’occasion d’acquérir une expérience unique dans un secteur en pleine transformation et une organisation dynamique ouverte sur les enjeux agricoles et alimentaires locaux et globaux. Les membres de l’AG sont entièrement bénévoles.

Détails de l'annonce

Organisation : Association for Cultural, Technical & Educational Cooperation
Site web : https://www.actec-ong.org
Lieu de l'emploi : Boulevard Auguste Reyers, 207 à 1030 Bruxelles /
Fichier : PDF icon secretaire-assistant_de_direction_et_comptable.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 16/05/2025
Date limite : 06/06/2025

Profil

Formation

  • Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou supérieur (cycle court).

Qualités personnelles

  • Esprit rigoureux et organisé, capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Sens des responsabilités et des priorités.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Forte motivation pour contribuer au développement des populations du Sud.
  • Excellent relationnel et capacité d’adaptation.
  • Appréciation du travail en équipe et des environnements multiculturels.

Compétences techniques

  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
  • Bon niveau de communication écrite et orale en français.
  • Notions de base en comptabilité.
  • Une connaissance du néerlandais et/ou de l’espagnol constitue un atout.
  • Bonne aisance avec les applications en ligne (e-gouvernement, outils collaboratifs).

Expérience

  • 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (secrétariat, gestion administrative ou assistanat de direction, idéalement dans le secteur associatif).

Description

ACTEC est une ONG active depuis 1982 dans le développement et la formation professionnelle pour les populations vulnérables en Amérique latine et en Afrique. En collaborant avec ACTEC, vous contribuez à des projets concrets qui transforment des vies et favorisent l'accès à un métier pour tous.

Missions et responsabilités

  • Appui à la gestion administrative des ressources humaines.
  • Contribution à l’élaboration de documents et rapports.
  • Suivi administratif des dossiers de l’association (assurances, fournisseurs, logistique du bureau).
  • Gestion et mise à jour des bases de données internes.
  • Gestion des courriers et emails.
  • Accueil téléphonique et physique des partenaires et donateurs.
  • Encodage des documents comptables sous la supervision du Directeur financier.
  • Aide à la rédaction de rapports d’activité et financiers destinés aux bailleurs de fonds et partenaires.
  • Révision des rapports de projets.

Ce que nous vous offrons

  • Une mission porteuse de sens, au service du développement et de la formation professionnelle des populations défavorisées.
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe engagée et motivée.
  • Un contrat flexible, à temps partiel ou temps complet, pour un remplacement de durée déterminée.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez une lettre de motivation et votre CV avant le 6 juin 2025 à  Sofía Casillas (s.casillas@actec-ong.org

Détails de l'annonce

Organisation : FIAN Belgium
Site web : https://www.fian.be
Lieu de l'emploi : 35, rue Van Elewyck - 1050 Ixelles /
Fichier : PDF icon appels-job-fr-plaidoyer-be-wal.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/05/2025
Date limite : 08/06/2025

Profil

  • Expérience de 5 années dans le domaine du plaidoyer, des droits humains et particulièrement du droit à l'alimentation et des politiques liées aux systèmes alimentaires.

  • Formation universitaire en droit, sciences politiques, droits humains, agronomie, ou domaine connexe.

  • Excellente connaissance des enjeux liés au droit à l'alimentation, à l’accès à une alimentation adéquate et de qualité, à la lutte contre précarité alimentaire et la malnutrition, aux systèmes alimentaires durables, aux droits des paysan·ne·s, à l’accès à la terre et à la souveraineté alimentaire.

  • Bonne compréhension des mécanismes et institutions de gouvernance nationales, européennes et internationale (ONU, FAO, CSA, etc.)

  • Capacité d’avoir une analyse critique des enjeux, situations et décisions, en se basant sur une approche de droits humains. Positionnement politique fort, aligné sur celui de FIAN.

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.

  • Expérience en gestion de projets.

  • Capacité à travailler de manière collaborative

  • Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit. Bonne maîtrise de l'anglais et du néerlandais. Toute autre langue est un atout.

  • Excellentes capacités d'analyse, d'écoute, organisationnelles et de gestion du temps.

  • Avoir un esprit militant et engagé, et adhérer aux valeurs de l'organisation.

  • Volonté de s'engager dans le long terme.

Description

FIAN est une organisation internationale de droits humains qui consacre son travail à la réalisation du droit à l'alimentation pour tou·te·s. FIAN Belgium est la section belge de FIAN International. Elle est basée à Bruxelles. FIAN Belgium soutient la lutte pour le droit à l'alimentation tant au niveau international, en partenariat avec les autres sections de FIAN et mouvements sociaux, qu'en Belgique, où elle travaille avec les mouvements paysans, des collectifs citoyens, des associations de solidarité et tous les mouvements sociaux réclamant une transition vers des systèmes alimentaires durables respectueux du droit à l'alimentation. Notre stratégie comporte 5 axes d'actions : Plaidoyer ; Mobilisation ; Appui aux mouvements sociaux ; Appui aux luttes concrètes (travail de cas) ; Co-construction de savoirs.

Équipe et Gouvernance

FIAN Belgium fonctionne en gouvernance partagée. Au sein de l'équipe de 10 personnes, le poste de Chargé·e de plaidoyer national travaille en étroite collaboration avec les autres chargé.e.s de plaidoyer et le reste de l'équipe. Le pilotage interne et politique est facilité par le poste de Coordination et la personne ayant le rôle de « Coordination politique ». FIAN s'est doté d'une gouvernance holacratique : les décisions sont prises par chacun·e dans le périmètre de ses rôles respectifs ou collégialement en réunion d'équipe (et si nécessaires, validées par le Conseil d'administration).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le poste de Chargé·e de plaidoyer national consiste en :

Recherche et analyse

  • Mener des recherches approfondies sur les enjeux liés au droit à l'alimentation, à l’accès à une alimentation adéquate et de qualité, à la lutte contre précarité alimentaire et la malnutriton, aux systèmes alimentaires durables, aux droits des paysan·ne·s, à l’accès à la terre et à la souveraineté alimentaire au niveau belge.

  • Développer des analyses politiques et juridiques sur les questions liées au droit à l'alimentation.

  • Produire des rapports, notes de position, briefings et autres documents d'analyse pour soutenir le travail de plaidoyer, et mener les actions de présentation et de diffusion.

  • En collaboration avec les partenaires, allié.e.s et mouvements sociaux, contribuer à l'élaboration de publications, de méthodologies et d'outils en soutien au plaidoyer.

Plaidoyer politique

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer visant à influencer les acteurs et politiques belges pour une transition vers des systèmes alimentaires durables et la réalisation du droit à l'alimentation (en synergie avec les autres chargé.e.s de plaidoyer au niveau national, international et européen).

  • Participer et contribuer aux plateformes et réseaux pertinents, selon les dossiers et les stratégies (Agroecology in Action, RESAP, syndicats, ECVC, CreaSSA, Coalition Climat, etc)

  • Suivre les politiques et processus nationaux pertinents (politiques fédérales, régionales et locales) liés au droit à l'alimentation et aux systèmes alimentaires durables.

  • Développer et maintenir des relations avec les décideurs politiques, les institutions régionales, fédérales et autres cibles de plaidoyer.

  • Organiser, préparer et effectuer les actions, activités et réunions de plaidoyer, ainsi que des campagnes ciblées.

Appui aux mouvements et organisations

  • Soutenir et collaborer avec les mouvements et organisations représentants les personnes les plus concernées : paysan.ne.s, mangeur.ses, personnes en situation de précarité, etc.

  • Soutenir et appuyer les actions publiques et politiques de ces mouvements et organisations.

Organisationnel, gestion de projets et recherche de financement

  • Participer activement aux tâches organisationnelles, à la gouvernance et au bon fonctionnement de FIAN

  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets liés à la fonction.

  • Contribuer à la recherche de financements pour soutenir la pérennité du travail de FIAN.

  • Assurer le suivi et l'évaluation liées à la fonction.

NOUS OFFRONS

  • Climat de travail stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe professionnelle, militante, dynamique et engagée, fonctionnant de manière horizontale

  • Un contrat en CDI basé à Bruxelles (Flagey) à temps partiel (80% - 30h/semaine ou 60 % - 22h/semaine) – A fixer en prenant en compte les attentes et la compatibilité avec les autres chargé.e.s de plaidoyer.

  • Possibilité de télétravail – Minimum 2 jours par semaine au bureau.

  • Un contact très proche avec les réseaux associatifs belges et internationaux autour de la souveraineté alimentaire, de l'agroécologie et des droits humains.

  • Importance accordée à l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle et flexibilité des horaires et périodes de travail.

  • Une gestion des ressources humaines en cohérence avec la vision et les valeurs des ASBL

  • Frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail pris en charge (entre 80% et 100%)

  • Salaire mensuel brut minimum (pour un temps partiel) selon l’échelle barémique en vigueur dans le secteur socio-culturelle (CP329.02) et l'expérience du/de la candidat·e, et pécule de vacances

  • Chèques-repas de 7€ par jour presté

  • Prime de télétravail : 20€/mois

  • Congés légaux : 16 jours de congé payé (pour temps partiel de 80%, correspondant à 20 jours pour un temps plein), 5 jours de fermeture de bureau entre Noël et Nouvel An

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Date de début de contrat : Dès que possible, et idéalement début septembre.

Date limite d’envoi des candidatures : dimanche 8 juin 2025 à minuit.

Période d'entretiens : fin juin – début juillet.

 

Pour poser sa candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation (1.000 mots maximum) à l'adresse jobs@fian.be , en indiquant en objet : "Nom Prénom Candidature Plaidoyer National" – Veuillez nommer vos fichiers en commençant par votre nom et votre prénom - exemple : « NAIF Camille_CV.pdf »

 

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon 2025-offre_demploi-charge_de_suivi_admin.campagne_cdd_vf.docx.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 15/05/2025
Date limite : 25/05/2025

Profil

     Profil 
Formation de base et/ou expérience
•    Formation en secrétariat, en administration ou de niveau Bac +3.
•    Expérience de 2 années en charge de responsabilités similaires.
•    Capacité à co-créer et à travailler en équipe. 
•    Maitrise des logiciels informatiques usuels, en particulier Excel (création, adaptation et utilisation des tableaux de bord), Word et PowerPoint. 
•    Expérience d’utilisation d’outils CRM. La maitrise d’Efficy est un plus.
•    Pouvoir avoir / obtenir un passeport APE est un atout. 
Attitudes et comportements
•    Grand sens du contact : l’aspect relationnel est essentiel. Ecoute, empathie, aptitude à transmettre tout message de façon cordiale. 
•    Sens commercial, attrait pour les défis.
•    Intérêt pour la solidarité internationale et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix et aux principes d’intégrité promus par Iles de Paix.
•    Être méticuleux(se) en matière de gestion, de rédaction, d’organisation, de suivi administratif et financier. 
•    Excellente autonomie de travail. 
•    Aisance en communication orale et écrite en français, excellente orthographe.
•    Flexibilité et capacité à gérer son temps de façon efficiente dans un contexte «multitâche » et polyvalent. 
     Notre offre
•    Un contrat à durée déterminée à temps plein. Un 4/5 temps est possible si désiré par le/la candidat(e).
•    Une rémunération en lien avec les barèmes du secteur.
•    Un environnement de travail motivant. 
•    Travail à Huy. Possibilité de télétravail (max 2j/sem).

Si vous êtes intéressé(e), votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :
•    un CV de maximum 2 pages ;
•    une lettre de motivation.
Il sera envoyé par courriel au plus tard le 25 mai 2025 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org
avec en objet la mention "Chargé(e) de suivi administratif-campagne" suivi de votre nom et prénom. 

Iles de Paix se réserve le droit d’entamer les entretiens d’embauche avant cette deadline. Nous vous conseillons dès lors d’envoyer votre dossier de candidature dans les délais les plus brefs.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement. 
 

Description

Vous avez de l’expérience dans la gestion et le suivi administratif et de prestataires ? Vous souhaitez prendre part à un mouvement citoyen pour un monde plus digne et durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant notre équipe dynamique, professionnelle et engagée ! 
Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de toutes et tous aux droits humains dans un environnement préservé. C’est pour quoi Iles de Paix agit avec les citoyens et les citoyennes pour le respect des droits des agriculteurs et agricultrices, ainsi que du droit à l’alimentation pour toutes et tous, au moyen de la transition agroécologique.

     Responsabilités principales
En tant que Charge(e) de suivi administratif au sein de la cellule « Campagne » d’Iles de Paix, vos principales responsabilités seront de :
•    Contribuer à la gestion administrative de la campagne, notamment les démarches auprès des autorités publiques et centres commerciaux.
•    Contribuer et assurer le suivi d’actions en vue de recruter, soutenir et informer le réseau de la Campagne.
     Activités
La mise en œuvre de vos activités vous amènera à assurer une grande diversité de tâches, telles que : 
•    Réaliser les demandes d’autorisation auprès des prestataires externes ou des administrations (communes, régions, centres commerciaux, magasins), et contribuer à leur fidélisation.
•    Participer aux réunions, rédiger et vérifier les comptes rendus des réunions de l’équipe Campagne. Assurer la relecture de documents de toute sorte
•    Apporter un soutien dans l’organisation et la réalisation de la fête de lancement de la Campagne 2026 (invitations, catering, logistique, etc…)
•    Assurer le suivi des candidatures des stagiaires
•    Assurer le contact téléphonique de première ligne du siège d’Iles de Paix 
•    Réaliser des appels en vue de recruter de nouveaux responsables et effectuer un reporting de la base de données des contacts. 
•    Dans le cadre de la Campagne 2026, assurer le suivi des demandes du réseau Bruxellois et du Brabant wallon, et le contact avec les écoles.
•    Contribuer à la communication de la Campagne auprès des volontaires et partenaires externes.
 


 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 14/05/2025
Date limite : 28/05/2025

Profil

Formation et expérience

  • Diplôme de bachelier ou master dans le domaine social ou de la santé (sociologie, psychologie, infirmier, santé publique, sciences politiques, coopération, développement, ou équivalent).
  • Minumum de 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire de projet ou équivalent avec focus santé mentale et soutien psychosocial.

Compétences

  • Capacité solide en rédaction, notamment écriture de rapports projet.
  • Maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
  • Bonne connaissance de la thématique de la santé mentale et soutien psychosocial.
  • Expérience précédente et/ou connaissance de la thématique migratoire.

Plus 

  • Expérience préalable de projet en consortium.
  • Expérience en cocréation d’outil à destination des utilisateur/trices des services et des professionnels de la santé.
  • Connaissance du néerlandais.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans-papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changeer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE & L’ESSENTIEL

Cette fonction s’inscrit dans l’opérationnalisation du projet Migration in Mind, consortium financé par l’Union Européen dans le cadre du programme EU4Health. Migration in Mind est un projet multi pays qui vise à améliorer l’accès aux soins de santé mentale et soutien psychosocial ainsi renforçant la littératie en santé mentale, la qualité des soins et en combattant la stigmatisation, pour des personnes en migration (refugié.e.s, demandeur.euse.s de protection internationale ou personnes sans titre de séjour). Ce projet vise à créer des échanges sur les ‘best practices’ entre les différents projets du consortium et à renforcer les compétences des professionnels de santé dans les différents contextes.

Ce poste a donc pour but d’opérationnaliser le projet en Belgique en collaboration avec le coordinateur médical national et la référente santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS) et de garantir la qualité du projet tout en se coordonnant avec les responsables de projet des autres pays où ce projet est actif.

Migration in Mind s’inscrit dans des projets existants et consistera notamment en la mise en place d’activités en collaboration avec les autres projets.

Le/la Chef.fe de Projet MHPSS sera sous la responsabilité hiérarchique du/de la Coordinateur.trice Médical.e des Operations Belges et sous la responsabilité technique du/de la Référent.e MHPSS Siège.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Coordinateur/trice de projet : 

En collaboration avec le coordinateur médical et la référente MHPSS, vous coordonnez l’ensemble des activités du projet dans tous les aspects nécessaires (gestion opérationnelle, gestion budgétaire, relation avec les partenaires opérationnels et le réseau, …) via une utilisation efficiente des ressources et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle et les exigences du projet.  

Exemples de tâches :

  • Planification, support et suivi des activités sur base du chronogramme du projet. Mise en œuvre d’actions correctrices si nécessaire et garder un œil sur les délivrables du projet.
  • Superviser le fonctionnement général du projet et coordonner son opérationnalisation avec l’ensemble des partenaires et assurer une bonne intégration dans les activités de Médecins du Monde en Belgique.
  • Contribuer à l’organisation des activités prévues par le projet, notamment :
    • Création d’une guide sur la Santé Mentale et Soutien Psychosocial (MHPSS guide) pour les personnes en migration (aider à l’écriture, garder les deadlines, analyser les données et réfléchir ensemble sur le contenu)
    • Création d’un toolkit avec des best practices en MHPSS pour les professionnels (analyser les données, aider au desk review, réflexion conjointe sur le contenu, support à l’écriture), soutenu par la référente MHPSS.
    • Organisation des visites terrain (organisation, planning, …) en Belgique et chez les partenaires internationaux du consortium.
    • Organisation d’un training programme
      • Aider dans l’analyse des données (des focus groups et interviews) pour identifier les besoins de formations
      • Organisation pratique des formations prévues par le projet (invitations, rechercher formateur/trice, aspects logistiques, …)
  • En collaboration avec la communication officer du siège, assurer les activités de communication prévues par le projet en Belgique.
  • Organisation d’une conférence à Bruxelles à la fin du projet en 2027.

En tant que Chargé.e du reporting : 

Vous êtes responsable de la qualité du reporting, en ce comprises les données récoltées, et du respect du timing de leur soumission

Exemple de tâches

  • Garantir la remontée et la qualité du processus de collecte de données au niveau du projet vers la MEAL Officer et appuyer dans l’analyse des données.
  • Réalisation du monitoring des activités et du suivi des indicateurs.
  • Assurer la production de plusieurs rapports avec différents deadlines durant le projet (intermédiaire, final, narrative, indicateurs, …)
  • Coordonner le processus d’écriture des rapports tant internes qu’à destination du bailleur des fonds (respect des deadlines, collecte des informations, activer les personnes à impliquer dans l’écriture, …)
  • Assurer la consolidation du rapport à partir des inputs récoltés et garantir le respect du niveau de qualité attendu.

En tant que Membre du consortium : 

  • Assurer les relations avec les différents partenaires d’exécution des projets, et/ou autres organismes concernés, par exemple en participant régulièrement aux réunions de coordination du consortium du projet, à des réunions et groupes de travail
  • Assurer une bonne collaboration et mutualisation avec d'autres projets de MdM et des partenaires.
  • Assurer la communication interne auprès des équipes projet et au sein du consortium.

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS 

  • Contrat à durée déterminée à 50% (19h30/semaine) jusqu'au 28.02.2027
  • Un salaire brut de 2.002,91 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 2.041,80 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 2.097,09 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 28/05/2025 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. 

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : humundi
Site web : https://www.humundi.org/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_emploi_-_responsable_gcce_mai_2025.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 13/05/2025
Date limite : 27/05/2025

Profil

      • Expérience confirmée dans la gestion des connaissances, la capitalisation d’expériences ou la gestion de projets multi-acteurs.
      • Bonne connaissance des enjeux liés à l’agroécologie, au développement rural ou aux systèmes alimentaires durables.
      • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
      • Aptitudes à l’animation de groupes, au leadership et à la coordination transversale.
      • Maîtrise du français et très bonne connaissance au moins de l’espagnol ou de l’anglais et une bonne compréhension de l’autre langue.  
      • Sens de l’écoute, esprit collaboratif et rigueur organisationnelle.
      • Expérience de travail dans des contextes multiculturels
      • Formation d’enseignement supérieur en sciences sociales, ingénieur agronome, communication… ou expérience équivalente.
      • Expérience professionnelle dans un poste similaire, en gestion de programme ou d’expert thématique dans le secteur de la coopération au développement.

Description

 

Active en Belgique et dans 8 pays d’Afrique et d’Amérique latine, Humundi (anciennement SOS Faim) soutient la transformation vers des systèmes alimentaires durables (SAD) et agit avec ses partenaires et alliés comme un levier pour accélérer la transition agroécologique et pour renforcer l’autonomie économique comme alimentaire du monde paysan.

Humundi renforce via ce recrutement sa démarche de gestion des connaissances et de capitalisation d’expériences (GCCE), levier essentiel de changement.

Cette fonction vise à structurer et valoriser dès 2025 les expériences et connaissances produites au sein de l'organisation, en lien étroit avec les équipes de Bruxelles, les bureaux pays, les partenaires et les alliés clés dont SOS Faim (Luxembourg) tout particulièrement.

Cette fonction est partagée avec SOS Faim (Luxembourg) dans le cadre d’une ambition commune de faire de la connaissance et de l’apprentissage un aspect central de nos actions.

Le·la responsable GCCE travaillera au sein du Service Appuis Prograqmme (SAP) de Humundi, sous la responsabilité du coordinateur. Il·elle entretiendra de nombreuses interactions opérationnelles avec les collègues des différentes équipes de Humundi et de SOS Faim (Luxembourg).

Ses tâches et responsabilités principales seront les suivantes :

  • Orienter et garantir la cohérence de la stratégie globale de GCCE :  veiller à la cohérence des initiatives en cours ; renforcer la collaboration entre Bruxelles et les bureaux pays ; assurer les boucles d’interactions entre GCCE, plaidoyer et pratiques de terrain ; assurer le lien avec le suivi-évaluation ; alimenter les alliances clés ; promouvoir une culture interne de valorisation et diffusion des connaissances…
  • Piloter et animer les processus de GCCE : mobiliser les équipes et autres parties prenantes ; identifier les opportunités d’apprentissages collectifs ; établir et assurer l’atteinte des objectifs ; assurer la rédaction…
  • Mener des capitalisations : Identifier et documenter des pratiques porteuses issues des programmes ; coordonner l’animation d’ateliers et/ou la rédaction de documents de capitalisation ; …
  • Appuyer techniquement les équipes impliquées dans la GCCE : Conseiller et accompagner les équipes dans la structuration de leurs démarches de capitalisation ; produire ou co-produire des outils, publications ou modules liés à la GCCE
  • Assurer la diffusion : intégration de stratégie de diffusion des contenus dans les processus GCCE ; participer à la diffusion en collaboration avec les équipes (communication, plaidoyer, sensibilisation, bureaux pays… ; cibler les parties prenantes externes pertinentes et cultiver un réseau…
  • Faciliter la communication interne en matière de GCCE : favoriser la circulation de l’information entre les équipes ; contribuer à la documentation des bonnes pratiques…

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 13/05/2025
Date limite : 03/06/2025

Profil

REQUIREMENTS 

Education and experience

  • University degree in risk management, auditing, accounting, finance, public administration or law, or equivalent certification from a recognized institution or higher education institution

  • At least 4 years' risk management, internal audit, internal control experience

  • MSF experience or past professional experience in similar NGO is an asset

Competencies

  • Good knowledge of internal audit methodologies, resources management processes and internal control systems

  • Strong analytical and synthetic skills

  • Proven coordination capacities and leadership

  • Rigorous and very well organised

  • Excellent written communication capacities, Good knowledge of Microsoft Office and particularly Excel

  • Capacity to influence and persuade

  • Ability to establish and retain positive working relationships (both within the audit team and externally) and to communicate clearly and effectively

  • Capacity to work within agreed timeline

  • Active listener

  • Sense of diplomacy and pedagogy

  • Strong cultural awareness and capacities of adaptation

Languages

  • Fluent French and English required (oral and written)

Description

CONTEXT 

MSF runs operations around the globe through 5 Operational Centers (OCs). An International Office based in Geneva ensures the coordination between OCs. The Operational Centre Brussels (OCB) is the largest OC in the MSF movement in terms of budget and runs humanitarian actions in more than 30 countries. MSF’s financial autonomy depends heavily on the trust of donors, and the proportion of private income. Accountability and transparency are key elements of our strategy that is contributing to strengthen the trust from the different stakeholders (donors, beneficiaries, employees, Board members, association members...).

The Resources Risk management & Internal audit unit is placed under the supervision of the OCB Deputy General Director. The mission of the Resources risk management & Internal audit unit is twofold:

  1. to support MSF in achieving its social mission by improving the risk management of resources throughout the organization.  These resources are both tangible (funds, human resources, goods and assets) and intangible resources (services, information, data, knowledge and reputation);

  2. to flag any compliance breach with MSF standards (policies, procedures), applicable regulations and contracts that may adversely affect MSF’s resources. 

As the Internal Auditor, you are a member of the Resources Risk management & Internal audit unit. Under the supervision of the Resources Risk & Internal Audit Coordinator, your main objectives are as follows:

  • implement an effective audit policy, 

  • coordinate, plan, carry-out, report and follow-up risk-based Internal Audits missions, within specified agreed timeline and with quality 

  • and to develop and maintain guidelines and tools for internal auditing, participate to the development and update of a complete system for recording, monitoring, and communicating the Organisation’s internal audit program components.


RESPONSIBILITIES

As an Internal Auditor, your main activities will be:

  • To perform program/project & HQ internal audits and special ad-hoc investigations:

    • Participate to the preparation of a risk-based annual program and HQ audit plan; 

    • Coordinate and carry-out audits, according to internal audit plan or on ad-hoc requests for special investigations: 

      • Audit planning: specific risk assessment, background research, initial interviews, preparation of audit workpapers and information requests to be sent, scoping and planning meetings at both Headquarters & program level;

      • in the projects kick-off meeting, documented audit work according to the scope of the audit and the prepared workpapers (including interviews, detailed testing or other procedures as appropriate), proactive look for areas of improvement, advice and training on site if needed and/or solicited, debrief meeting, regular reporting to the Internal Audit Coordinator;

      • Reporting: prepare audit report, providing documented and factual findings and value adding recommendations that are pragmatic, address root causes and lead to control/process improvement; present and discuss results and recommendations at both program and HQ level;

    • Follow-up of recommendations of previous audits;

    • Collaborates with other MSF OCs audit teams to ensure coherence and integration of lessons learnt in the development of Internal Audit activities;

  • To participate to the promotion and development of the Resource Risk Management & Internal audit unit 

    • Assist in developing, adapting, strengthening and implementing the Resources Risk Management & Internal Audit Unit strategy;

    • Participates to internal & external communication and reporting related to the activities of the Resources Risk & Internal Audit unit; 

    • Identify, analyse and sensitize MSF staff on Resources Management risks; 

    • Provide support and guidance in the formulation of resources risks mitigation measures;

    • Support the organization in reinforcing its governance in terms of transversal management of key risks identified;

    • Collaborates with other Resources Risk related units within the organization

    • Promoting a culture and practices aiming at improving the management of resource.

Deadline for applications: 3 June 2025

How to apply? 

➢ Submit your application via the 'Apply here' button on our vacancy page 
➢ You will be directed to the online application form for this position 
➢ It should take5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter ready to upload 

 Only shortlisted candidates will be contacted. 

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

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