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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 14/03/2023
Date limite : 28/03/2023

Profil

Votre profil

Niveau de formation requis
•    Diplôme de niveau Master en économie, sciences commerciales ou équivalent pertinent pour la fonction.
Expériences requises 
•    Minimum 5 ans d’expérience en développement de l’entrepreneuriat et soutien à l’écosystème ;
•    Une expérience en accompagnement de structures intermédiaires , mise en réseau et partage d’expertise, développement de la culture entrepreneuriale etc.
•    Une expérience en développement partenarial et territorial multi-acteurs liés à l’entrepreneuriat constitue un atout ;
•    Une expérience professionnelle pertinente en Afrique constitue un atout.
Compétences et connaissances requises

•    Vous faites preuve de bonnes capacité d’analyse, de compréhension et de motivation envers les partenaires publics et privés et vous avez de bonnes capacités à interagir et créer des partenariats avec eux ;
•    Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
•    Vous faites preuve d’intérêt pour les thèmes transversaux : le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation ;
•    Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu  du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•    Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
•    Un contrat de travail à durée déterminée de 46 mois basé à Bruxelles. Des déplacements dans les 5 pays du projet seront à faire ;
•    Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 28/03/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Description

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

Le projet “Invest in Young Businesses in Africa – Support to Entrepreneurial Ecosystem Development”- 
IYBA-SEED fait partie du troisième bloc de l'initiative Team Europe "Investir dans les jeunes entreprises en Afrique", qui se compose de trois blocs :

1)    Accroître le soutien financier et technique aux entrepreneur.e.s et aux micro et petites entreprises ;
2)    Accroître le financement des PME et des entrepreneur.e.s en phase d’amorçage et de démarrage ;
3)    Soutenir l'écosystème, en mettant l'accent sur les femmes et les jeunes. 

Le projet est mis en œuvre pour une période de quatre ans (2023-2027) par un consortium de grandes agences de développement européennes : Enabel, Expertise France, GIZ, SAIDC et SNV. 

Le troisième bloc : Supporting Entrepreneurial Ecosystem Development (SEED) adopte une approche de "renforcement de l'écosystème" : il cible l'écosystème de l'entrepreneuriat et ses acteurs.rices afin d'atteindre les jeunes entreprises (à savoir les bénéficiaires de SEED) qui sont définies comme :

-    des entreprises et des entrepreneur.e.s en phase (très) précoce (pré-amorçage et démarrage) ;
-    exclusivement dirigées par de jeunes entrepreneurs (18-35 ans) et/ou des femmes entrepreneures (de tous âges).

Le projet vise à contribuer à la création d'emplois décents et d'économies résilientes en renforçant les écosystèmes entrepreneuriaux dans un certain nombre de pays subsahariens afin qu'ils puissent accroître l'accès aux services de développement des entreprises (à la fois financiers et non financiers) dans 5 pays d'Afrique subsaharienne : Bénin, Kenya, Sénégal, Afrique du Sud et Togo.

IYBA-SEED travaille sur quatre composantes clés :

-    Le développement des capacités et réseaux : renforcer et connecter les acteurs de l'écosystème de l'entreprenariat (AEE) et leurs réseaux (à la fois au niveau national et international) afin d'améliorer l'accès aux services de développement des entreprises (à la fois financiers et non financiers) pour les bénéficiaires de SEED ;

-    L’amélioration de l’environnement commercial : contribuer à un environnement commercial (politiques et réglementations) propice à la création et à la croissance des bénéficiaires SEED ;

-    Booster la culture entrepreneuriale : promouvoir une culture entrepreneuriale inclusive qui encourage les jeunes et les femmes entrepreneur.e.s existant.e.s et futur.e.s à créer et à développer des bénéficiaires SEED ;

-    Renforcement des capacités : favoriser l'accès des acteurs.rices de l'écosystème entrepreneurial, des bénéficiaires SEED et des autres parties prenantes aux leçons apprises et aux meilleures pratiques pour le renforcement de l'écosystème entrepreneurial.

Chacune de ces composantes aura un.e responsable de composante, basé.e dans l'unité de gestion du projet à Bruxelles. Dans ce cadre, Enabel recrute aujourd’hui un.e Component Lead responsable du premier volet axé sur le développement des capacités et réseaux.


Description de la fonction

Sous la supervision du.de la coordinateur.rice du projet et de la Lead Experte d'Enabel en matière de croissance inclusive, le.la Component Lead sera responsable de :

-    Cartographier les acteurs de l'écosystème de l'entreprenariat international (réseaux) et identifier les initiatives mises en place dans l’écosystème entrepreneurial ;

-    Mettre en commun les ressources pouvant être mobilisées par les pays (expert.e.s, rapports et documentation pertinente) ;

-    Etablir du réseautage dans le domaine de l’entrepreneuriat ;

-    Mettre en relation des écosystèmes nationaux au niveau international (organiser des événements, webinaires, voyages d'étude, etc.) ;

-    Apporter du soutien technique et partager les apprentissages aux les équipes nationales, responsables du suivi et de l'évaluation, et autres acteurs.rices impliqué.e.s ;

-    Harmoniser les approches thématiques entre les pays concernés par le projet ;

-    Consolider le suivi et l'évaluation entre les pays pour la composante « développement des capacités et réseaux ». 
 
Il.elle travaillera quotidiennement avec l'équipe de l'Unité de gestion du projet, soutiendra les équipes nationales (par l'intermédiaire des responsables nationaux) et sera en contact régulier avec le siège.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 14/03/2023
Date limite : 26/03/2023

Profil

La·le candidat·e sera essentiellement créati·ve·f et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens.

Description

OFFRE DE STAGE NON REMUNERE

Stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) - 3 mois
De fin mars 2023 à juin 2023

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un·e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) pour un appui aux activités de la cellule pédagogique du département campagne.

DESCRIPTION DES TACHES
Le stage couvrira trois grands volets d’activités.
1) Un volet d’appui sur les activités destinées au public primaire

  • Appui à la réalisation d’un outil pédagogique destiné au public primaire, qui abordera la solidarité internationale
  • Appui à l’organisation de formations en ECMS pour des volontaires qui iront animer ensuite des élèves dans les écoles

2) Un volet d’appui sur les activités destinées au public secondaire

  • Appui à la réalisation d’un outil pédagogique sur la décolonisation
  • Appui à la mise en place d’un cycle de formation sur les enjeux mondiaux à destination des professionnels de l’éducation entre avril et mai. Le travail consistera à accompagner le responsable secondaire dans la promotion, la mise en place de ce cycle de formation et son évaluation.

3) Un volet d’activités transversales en ECMS

  • Participation à des groupes de travail/réunions internes ou externes
  • Création d’un guide pédagogique sur un outil de mobilisation par rapport au climat

LIEU DE STAGE
Au siège Central du CNCD-11.11.11, Quai du Commerce, 9, 1000 Bruxelles

OFFRE

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif au sein du département campagne
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un accueil et un accompagnement par la cellule pédagogique
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • Durée du stage : 3 mois, de mars à juin 2023


COMMENT POSTULER :
Envoyer votre CV et lettre de motivation pour le 26/03/2023 au plus tard à education@cncd.be Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be
Les candidat·es sont sélectioné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.


Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre Placet
Site web : https://www.placet.be
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : PDF icon charge.e_de_projets_foyer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 14/03/2023
Date limite : 24/03/2023

Profil

Compétences requises :
Connaissances :
  • Connaissance des publics cibles (étudiant.e.s et employé.es du monde associatif) et partenaires clés
  • Intérêt pour et connaissance des pays du Sud, les problématiques du développement, les rapports Nord/Sud
  • Niveau universitaire Master/PhD
Savoir-faire :
  • Excellentes capacités en rédaction scientifique et en animation des groupes adultes et multiculturels
  • Compétences pédagogiques adaptées à des adultes universitaires
  • Capacité d’écoute et de décentration (communication interculturelle)
  • Gestion positive des conflits et des imprévus
  • Capacité d’organisation
  • Capacité de négocier, de s’adapter et de rebondir
  • Capacité d’avoir une vision d’ensemble d’un processus
  • Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
  • Flexibilité et disponibilité
  • Esprit d’équipe et ouverture d’esprit
  • Bienveillance
Atouts :
  • Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur universitaire, socio-culturel et l’animation
  • Parler au moins les autres langues couramment utilisées par les résident.e.s du foyer (ex. espagnol, anglais)
  • La connaissance de l’UCLouvain et l’expérience dans les formations, publications, l’interculturalité, etc.
Offre :
  • Contrat CDD de deux mois en vue d’un CDI 0,5 ETP
  • Barème de la CP 329.02, échelon 5
  • Travailler dans un environnement interculturel stimulant, au sein d’une équipe dynamique
  • Congés extra légaux aussi appliqués à l’UCLouvain
  • Horaire flexible
  • Intervention dans les frais de transport, ordinateur portable de travail, etc.
Processus de recrutement :
  • Les candidatures sont à envoyer à l’adresse : candidature@placet.be pour le 24/03 à 10h00 au plus tard.
  • Entretiens et test d’embauche les 27-28 mars 2023 (l’entretien sera précédé par un test écrit)
  • Entrée en fonction le 30 mars au plus tard
  • Vous devez être dans les conditions APE au moment de l’engagement

Description

Contexte et mission
Le Centre Placet est une association sans but lucratif créée en 1973 et liée à l’Université Catholique de Louvain (UCLouvain). Elle est agréée et subsidiée par la Coopération belge au développement en tant que foyer d’accueil international pour y héberger et accompagner des étudiant.e.s des pays du Sud désirant suivre des études en Belgique. Cette mission première de l’asbl s’est, au fil du temps, étendue pour englober diverses activités citoyennes, créatives et sociales ainsi que des formations extra-académiques pour divers publics.
 
Fonction et tâches principales
La/le chargé.e de projets du foyer Placet sera en charge de la mise en place, la coordination et l’organisation des activités de publications, de développement des formations sous les angles académique, scientifique, pédagogique et organisationnel du foyer Placet, de l’UCLouvain et d’autres partenaires.
En accord avec les orientations et objectifs définis par l’asbl, les tâches principales consistent à :
  • Identifier les besoins ; planifier ; organiser et concevoir les activités de formations et de publications
  • Communiquer avec les résident.e.s, les publics cibles et mobiliser les savoirs autour des thématiques de l’Education permanente
  • Initier, planifier et accueillir les publics ; animer les échanges et les formations internes et externes
  • Développer les partenariats en matière de formations autour de l’interculturalité ; la colonialité, etc.
  • Programmer et évaluer les activités de formations et de publications, leur calendrier, budget, etc.
  • Alimenter la communication interne et externe autour de l’offre de formations et publications
  • Contribuer aux rapports d’activités, de budget et de recherche de subsides de son secteur
  • Servir d’interface et d’assitant.e de direction Placet auprès des centres de recherche et établissements
  • Participer activement aux réunions d’équipe et d’animation mensuelles
La/le chargé.e de projets est amené.e à travailler en synergie avec les collègues d’autres secteurs, sous la responsabilité directe du directeur du Centre Placet.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 14/03/2023
Date limite : 15/04/2023

Profil

VOTRE PROFIL

  • Diplôme : Master en soins de santé (infirmier, sage-femme, médecin, psychologue) en sciences sociales ou dans un domaine connexe  
  • Au moins 5 ans d'expérience de travail avec le groupe cible (usagers des drogues, travailleurs du sexe, enfants vivant dans la rue). 
  • Au moins 2 ans d'expérience dans le contexte de la Réduction des Risques et de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes. 
  • Une expérience de travail avec des publics vulnérables, des personnes en situation de migration, des sans-abris et des personnes sans domicile fixe est un atout. 
  • Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. Le néerlandais est un atout.  
  • Capacités rédactionnelles
  • Informatique : maîtrise du progiciel Office (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint). 

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be/

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Directeur du département Santé, en tant que Référent.e Réduction des Risques (RdR) vous êtes responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes et de stratégies dans le cadre de la RDR. Vous êtes également responsable de l'entretien et de la création de réseaux dans le cadre de cette approche, dans les régions où Médecins du Monde est actif.  

TACHES

Vous développez et mettez en œuvre une vision et une stratégie autour de la Réduction des Risques, en tenant compte de la mission et des valeurs de l'organisation.  

Vous évaluez les besoins et vous assurez l'éducation et la formation des soignants de nos différents projets sur les principes de la Réduction des Risques et la manière dont ils peuvent être appliqués dans la pratique. 

Vous collaborez avec d'autres organisations et parties prenantes à la mise en œuvre de la Réduction des Risques. Vous créez des réseaux et des partenariats avec différentes parties prenantes telles que les communautés, les décideurs politiques et les prestataires de soins de santé.  

Vous évaluez l'efficacité des programmes et des stratégies de Réduction des Risques et vous rendez compte des résultats. Vous utilisez ces informations pour développer et améliorer les programmes et les stratégies. 

Exemples de tâches : 

  • Élaborer un document sur la vision et la stratégie de Médecins du Monde-Belgique en matière de Réduction des Risques  
  • Être le point de contact pour la Réduction des Risques au sein du département santé. 
  • Développer un plan de formation sur la Réduction des Risques pour les travailleurs de première ligne dans nos projets. 
  • Assurer la visibilité de MdM en Réduction des Risques via la participation à des réunions des réseaux sur la Réduction des Risques 
  • Créer des réseaux dans les régions où il n'y en a pas encore. 

En tant que staff du département Santé, analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités médicales et accroître l'expertise de la Direction Santé

Exemples de tâches :

  • Fournir un soutien fonctionnel aux équipes, les encadrer, apporter son soutien, évaluer leurs compétences
  • Participer activement aux réunions internes
  • Collaborer à la mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels de la Direction Santé
  • Rédiger des compte-rendu des réunions liées à ses activités et en assurer la régularité Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions Annuels de la Direction santé
  • Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…)
  • Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • Une entrée en fonction le plus rapidement possible.
  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein (39h).
  • Lieu de travail : Bruxelles ; avec des déplacements réguliers sur les différents projets (Anvers, Bruxelles, Wallonie).
  • Un salaire en adéquation avec une grille barémique et suivant votre expérience
  • Tickets restaurants – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de recrutement approprié, avant le 15/04/2023

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

Détails de l'annonce

Organisation : GOOD PLANET
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 14/03/2023
Date limite : 28/03/2023

Profil

  • Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
  • Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l’environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
  • Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment.
  • Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
  • Vous avez les compétences comportementales suivantes :
    o Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
    o Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
    o Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée
  • Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
  • Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d’une voiture. (Veuillez l'indiquer clairement dans votre CV) Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d'atelier.
  • Vous êtes disponible à court terme.
Nous vous offrons :
  • Un contrat à durée déterminée de 70% à 80% jusqu’au 30 juin 2023 avec une possibilité de prolongation. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
  • Du travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
  • Un chèque repas par jour de travail.
  • Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,43 €/km) et en vélo (0,25 €/km).
  • Les déplacements en transports en commun sont entièrement remboursés.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d'une courte lettre de motivation par email avec pour objet "candidature coach en durabilité Liège" à vacature@goodplanet.be
Vous n'êtes pas encore disponible à court terme ou vous habitez en dehors de cette région et souhaitez quand même postuler ? C’est tout à fait possible ! Nous sommes encore en train de constituer une réserve de recrutement pour les autres régions de Wallonie et de Bruxelles. Dans ce cas, posez votre candidature en joignant votre CV et votre lettre de motivation et en indiquant comme objet "réserve de recrutement coach en durabilité".
Procédure de sélection :
1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
2. Entretien d'embauche dans nos bureaux à Bruxelles
3. Commencement le plus rapidement possible

Description

Vous avez envie de changer les choses ? Vous voulez vous engager pour un avenir plus durable pour notre planète ? Vous pensez aussi que les jeunes et les enfants ont un rôle-clé à jouer ? Semez les graines de changement avec nous et devenez animateur.trice GoodPlanet ! Nous cherchons la perle rare qui saura animer des ateliers inspirants sur les différents thèmes liés à l’environnement dans la province de Liège.
 
A propos de GoodPlanet Belgium asbl
Pour GoodPlanet Belgium asbl, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, campagnes et ateliers, nous diffusons des connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employés et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique. Apprenez-en plus sur notre site goodplanet.be/apropos
 
Votre rôle et vos missions :
En tant qu’animateur.trice vos tâches principales sont :
  • Organisez des ateliers pour les élèves dans les écoles maternelles, primaires et secondaires.  Les ateliers sont basés sur des scénarios existants et se concentreront dans un premier temps sur le thème de l’alimentation durable et l'économie circulaire.
  • En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

Détails de l'annonce

Organisation : GOOD PLANET
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 14/03/2023
Date limite : 28/03/2023

Profil

  • Nous recherchons des personnes "en recherche de sens". Votre motivation, votre expérience éventuelle et votre amour pour la planète valent plus qu'un diplôme. Vous êtes enthousiaste et avez au moins une affinité avec un ou plusieurs thèmes de BELEXPO. Vous joignez le geste à la parole. Vous êtes prêt·e à vous former sur d'autres sujets liés à la durabilité. Toutefois, vous disposez au minimum d’un diplôme de l'enseignement secondaire afin d'évoluer aisément dans notre organisation.
  • Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers, etc.)
  • Compétences :
    o Orientation client, avoir le contact facile
    Vous osez vous adresser aux gens et pouvez transmettre un message éducatif de manière claire et enthousiaste. Votre motivation est de motiver et de stimuler les autres à agir et se développer. Vous pouvez vous identifier au monde des enfants et des jeunes et vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour guider les enseignant·e·s et les autres groupes cible. En d'autres termes, vous adaptez votre attitude, votre communication et votre message en fonction du groupe cible.
    o Respect des règles et des accords, flexibilité, gestion du stress
    Vous êtes ponctuel·le, mais aussi flexible. Si le planning est modifié à la dernière minute ou si un problème technique survient, il est dans votre nature de vous adapter rapidement et de trouver des solutions.
    o Autonomie, esprit d'équipe
    Vous êtes capable d’effectuer vos tâches de manière indépendante. Dès que vous avez fini votre mission, vous prenez des initiatives pour réaliser d’autres tâches ou soutenir vos collègues.
    o Créativité
    Vous contribuez activement à l'expérience éducative des visiteurs en proposant spontanément des idées créatives mais réalisables.
    o Compétences linguistiques
    Vous êtes parfait trilingue français, néerlandais, anglais.
  • Vous connaissez le pack Microsoft Office standard.
  • Avoir suivi récemment un cours de premiers secours de base est un atout.
  • Vivre à Bruxelles ou pouvoir s’y rendre facilement est aussi un atout.
  • Vous êtes disposé·e à travailler le week-end au moins un jour par mois. Vous êtes également disponible de temps à autre pendant les vacances scolaires.
  • Vous êtes disponible à court terme.
  • Vous êtes ponctuel·le et respectez les heures d'ouverture de l’exposition.
  • La diversité en termes de langue, d'âge, de sexe, de culture,... est inscrite dans l'ADN de notre organisation et de nos employé·e·s. Au plus grande est la diversité, au plus grande est la richesse des connaissances, des idées et des expériences. GoodPlanet choisit donc de donner des chances égales à tou·te·s celles et ceux qui veulent contribuer à notre mission et à notre vision.
Nous vous offrons :
  • Un contrat 4/5 à durée déterminée (jusque juin 2023), avec une forte probabilité de prolongation.
  • Un travail au sein d’une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
  • Un 13ème mois.
  • Un chèque repas par jour de travail.
  • Une indemnité kilométrique pour les trajets à vélo.
  • Les déplacements en transports en commun sont entièrement remboursés.
  • Les prestations en week-end et jours fériés sont remboursées à hauteur de 20 % (à récupérer en heures supplémentaires).
  • Un lieu de travail agréable. Le BEL est un bâtiment moderne et durable, comprenant un restaurant labellisé Good Food, sur le site de Tour and Taxis, un parc comestible qui est en train de devenir un village durable.
Comment postuler ?
Envoyez votre cv ainsi qu’une courte lettre de motivation à vacature@goodplanet.be. Merci de mentionner comme sujet « candidature Coach en durabilité BelExpo ».
Procédure de sélection :
1) Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
2) Entretien d'embauche à Bruxelles
3) Commencement le vite possible

Description

GoodPlanet recherche actuellement un·e coach en durabilité trilingue FR/NL/ANG afin d’accompagner et améliorer l’expérience des visiteurs dans le parcours interactif sur le climat BELEXPO et de donner des animations et trajets d’accompagnement sur divers thèmes de durabilité et ce, pour différents groupes cible.
 
À propos de BELEXPO
BELEXPO est un parcours interactif sur le climat et les villes de demain. Il se tient au BEL, un bâtiment original et durable situé sur le site de Tour et Taxis. Le parcours est principalement visité par les écoles, mais les familles, les groupes de jeunes et les entreprises s’y rendent également régulièrement. L’objectif de l’exposition : sensibiliser le plus grand nombre de personnes possible à entreprendre des actions pour une ville plus vivable. A cette fin, les animateur·rice·s, passionné·e·s par les thèmes de la durabilité, guident les visiteur·euse·s à travers l'aventure.  BELEXPO est une initiative de Bruxelles Environnement et est gérée par GoodPlanet Belgium. En 2022, 11 000 visiteur·euse·s se sont rendus à BELEXPO ; nous visons à présent un objectif de 20 000 visiteur·euse·s.
 
À propos de GoodPlanet Belgium
Pour GoodPlanet, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable.  Grâce à nos projets, campagnes et ateliers, nous diffusons des connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employé·e·s et des dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.  Découvrez-en plus sur notre site web : www.goodplanet.be
 
Votre rôle et vos fonctions :
  • En tant que membre de l'équipe d'animation BELEXPO, vous serez responsable de l'expérience des visiteurs dans l'espace d'exposition. Dès votre arrivée, vous emmènerez les enfants et les jeunes de l’accueil au cœur de l'exposition. Vous le ferez de manière enthousiaste et dynamique. Les visiteurs découvrent le parcours à leur propre rythme, mais vous êtes là pour répondre à leurs questions ou les aider dans leur cheminement. Vous les mettez au défi, les stimulez et encouragez les enfants et les jeunes à découvrir activement l'exposition.
  • En outre, vous êtes responsable de la bonne gestion et de l'utilisation du matériel de l'exposition : vous distribuez les bracelets numériques et les récupérez après la visite, vous nettoyez le matériel entre les visites, vous signalez les défauts,...
  • Enfin, avec les membres de l'équipe d'animation, vous veillez à la fluidité du flux des visiteurs vous suivez de près le planning de la journée, vous indiquez aux visiteurs le chemin des toilettes, du vestiaire ou du restaurant,....
  • Vous serez guidé·e et encadré·e par un régisseur qui vous aidera à mener cela au mieux.
  • Nous souhaitons que les animateur·rice·s combinent ce travail avec la prestation d’autres animations éducatives de GoodPlanet Belgium, principalement dans les écoles mais également les entreprises, animations pour lesquelles les mêmes compétences sont requises. Si vous êtes invité·e à un entretien, nous discuterons des possibilités en fonction de vos intérêts et de nos besoins.

Détails de l'annonce

Organisation : GOOD PLANET
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 14/03/2023
Date limite : 28/03/2023

Profil

Nous recherchons le profil suivant :
  • Vous avez géré avec succès des projets pendant au moins 3 ans et avez au minimum 5 ans d’expérience professionnelle. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, y compris des projets de grande complexité.
  • Vous avez une très bonne expertise du thème de l'économie circulaire.
  • La connaissance du domaine et du réseau autour de l'économie circulaire, principalement dans le contexte bruxellois et wallon est un atout.
  • Vous savez également traiter avec plusieurs types de partenaires (publics, privés...).
  • Vous êtes sensibilisé·e ou intéressé·e par les principes pédagogiques de l'ErE (éducation relative à l’environnement).µ
  • Vous avez les compétences comportementales suivantes :
    o Vous êtes orienté·e client et disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour établir et maintenir des contacts de manière fluide et professionnelle.
    o Vous organisez le temps et établissez des priorités afin de gérer les situations.
  • Vous avez les compétences suivantes en matière de gestion d’équipe :
    o Vous coordonnez les tâches et gérez les collaborateur·rice·s pour assurer le bon déroulement du projet et atteindre ses objectifs.
    o Vous créez le cadre nécessaire permettant aux membres de votre équipe de travailler en toute confiance vers un objectif commun.
  • Vous avez une excellente connaissance du français et une bonne connaissance active du néerlandais. Être bilingue est un plus.
  • Vous disposez d’au moins un diplôme de niveau bachelier ou avez l'expérience équivalente.
  • Vous êtes familiarisé·e avec Microsoft Office standard. Une expérience en matière de CRM est un atout.
  • Vous êtes, de préférence, disponible rapidement.
Nous vous offrons :
  • Un contrat à 4/5 à durée indéterminée.
  • Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • La possibilité de travailler à domicile avec une indemnité de télétravail.
  • Une grande flexibilité dans la planification de vos horaires de travail.
  • Une rémunération conforme aux barèmes salariaux.
  • Un treizième mois.
  • Un chèque repas par jour travaillé.
  • Une indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo/en voiture/à moto.
  • Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d'une courte lettre de motivation par e-mail avec pour objet "candidature adj PC économie circulaire" à vacature@goodplanet.be
Procédure de sélection :
1) Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
2) Entretien d'embauche dans nos bureaux à Bruxelles
3) Entrée en fonctions négociable (de préférence dès que possible)

Description

Vous êtes fasciné·e par le thème de l'économie circulaire et vous voulez que tout le monde sache comment éviter les déchets ? Vous êtes également convaincu·e que l'éducation est une étape indispensable vers des solutions durables ? Vous aimeriez gérer des projets éducatifs pour travailler à ces solutions ? Rejoignez l'équipe enthousiaste de l'économie circulaire en tant que Coordinateur·rice Adjoint·e de Programme et faites votre part pour un avenir meilleur et durable.
 
A propos de GoodPlanet Belgium
Pour GoodPlanet Belgium asbl, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, nos campagnes et nos animations, nous diffusons nos connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employé·e·s et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Apprenez-en plus sur notre site : www.goodplanet.be/fr/a-propos-de-nous
 
Votre rôle et vos missions :
En tant que Coordinateur·rice Adjoint·e du Programme Economie Circulaire, vous assistez la Coordinatrice du Programme Economie Circulaire et vous concentrez sur la Région wallonne et la Région bruxelloise (partie francophone).
Vos tâches principales consistent à :
  • Développer la vision stratégique de votre programme en mettant l'accent sur la région wallonne et la région bruxelloise (partie francophone)
  • Développer.l'expertise du contenu.
  • le rôle de point de contact unique avec les partenaires, ainsi que la création de réseaux et de nouveaux partenariats.
  • Assurer le développement et la gestion du programme économie circulaire en termes de personnel, de budget, d'administration et de communication en collaboration avec les services transversaux et le directeur du programme.
  • Suivre les activités et résultats des différents projets.
  • Assurer une bonne dynamique au sein de votre équipe, composée de Project Managers et de coachs en développement durable. Gérer ces équipes de projet, veiller à leur bien-être, les motiver dans leur développement et la réalisation de leurs objectifs.
  • Assurer une communication optimale, tant en interne qu'en externe.
  • Vous rendez compte au Coordinatrice de programme, qui assume la responsabilité finale du programme économie circulaire.
En tant que Coordinateur·rice Adjoint·e du programme, vous assumez un certain nombre de tâches de Project Manager. Vous assurerez le suivi de A à Z d'un certain nombre de projets éducatifs axés sur l'économie circulaire.
  • Vous serez en mesure d'estimer, de préparer et d'exécuter la planification et le budget d'un projet.
  • Vous entretenez les contacts avec les partenaires et les bailleurs de fonds.
  • Vous vous occupez de la communication interne et externe de vos projets.
  • En collaboration avec l'équipe, vous vous occupez du contenu pédagogique de vos projets.
  • Vous préparez le contenu interne et externe et les rapports financiers.
  • Vous assurez la survie future des projets.
  • Vous mesurez l'impact de vos projets.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon tor_opentelerehab_animatedillustrations.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 13/03/2023
Date limite : 24/03/2023

Profil

​​​​​​​Selection Criteria

Selection of consultant(s) will be based on series of criteria, among which (not following an order of importance):

  • Application completeness
  • Activity costs
  • Previous related experiences
  • Proposal quality
  • Planning
     

HI reserves the right not to award the contract concerned by this tendering procedure should circumstances require, and is under no obligation to provide justification or compensation of any kind to the companies consulted.

 

​​​​​​​​​​​​​​Additional information

  • Expected duration of the assignment: 2 months as of April 2023
  • The deliverables are to be developed from the distance – no travel required.

 

APPLICATION

 

Proposals should be submitted to Martin JACOBS m.jacobs@hi.org before 24th March 2023.

 

Email object: Consultancy – OpenTeleRehab #032023

 

Application should include:

    • CV
    • Graphic portfolio
    • Proposal including cost/animated illustration (no lump sum) and planning

Description

Assignment

    1. Assignment Objectives:

The consultant(s) will be in charge of developing 456 animated illustrations for the clinical library of OpenTeleRehab.

    1. Modalities

The consultant(s) will:

  • Provide animated illustrations that are culturally acceptable in different contexts (neutral skin and hair colour, type and length of clothes, gender)
  • Provide animated illustrations that are easily understandable
  • Provide animated illustrations that have optimized file size (quality/size ratio)
  • Strictly respect the graphic requirements (to be confirmed with the consultant(s)):
    • 2 dimensions
    • Format: .GIF
    • Ratio: 1/1,91
    • DPI: 300
    • Frame: 15 frames/second
    • Limited number of colors meeting contrast requirements from WCAG (4,5:1) and HI brand book
  • Review and adapt animated illustrations according to HI comments (up to maximum 2 feedbacks rounds from HI per animated illustration).
    1. Deliverables

456 animated illustrations meeting above mentioned requirements and in line with existing animated illustrations available on https://library.opentelerehab.com/

    1. Roles and responsibilities

The consultant(s):

  • Provides aforementioned deliverables, including up to maximum 2 feedbacks rounds between the consultant and HI per animated illustration.

HI:

  • Validates deliverables
  • Provides necessary documents or information

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://jobs.enabel.be/job/Bruxelles-Directeur_rice-Expertise-and-Think/912753801/
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 13/03/2023
Date limite : 02/04/2023

Profil

Master avec 10 années d’expérience utile et avérée dans la coopération internationale

Description

Directeur.rice Expertise and Think (h/f/x) – Bruxelles

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, la paix et la sécurité, l’urbanisation, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

 

« Act for Impact » est le nom de la stratégie 2030 d’Enabel. Elle met l’atteinte de résultats, l’innovation et l’expertise au cœur de ce que nous offrons à nos partenaires. Dans ce contexte, Enabel recrute un·e DIRECTEUR·RICE (h/f/x) pour diriger le département Expertise & Think et faire en sorte que nos réflexions et nos actions soient totalement en phase pour plus d'impact dans nos pays partenaires.  

 

Votre mission

 

  • Vous contribuez au développement de la vision et de la politique de la coopération internationale belge, et à sa mise en œuvre.
  • Vous apportez le support nécessaire au développement des stratégies et des programmes pays et à la réalisation des résultats de développement (outputs et outcomes).
  • Vous veillez à l’acquisition des expertises sectorielles nécessaires à la traduction des axes politiques prioritaires en soutien à un développement économique et social durable.
  • Vous développez un réseau d’expertise belge et internationale, et contribuez à la signature d’accords de coopération stratégiques avec ce réseau.
  • Vous vous focalisez également sur la capitalisation des savoirs et savoir-faire experts.
  • Vous représentez l’expertise d’Enabel en dehors de l’organisation, de façon à développer la renommée de l’organisation à un niveau national et international.  

 

 

Votre profil

Niveau de formation

  • Master.

 

Expériences

  • 10 années d’expérience utile et avérée dans la coopération internationale ;
  • Plusieurs années d’expérience à l’étranger, de préférence en Afrique (via une affectation à long terme ou de nombreuses missions) ;
  • Expérience dans une fonction de management, idéalement au niveau d’un comité de direction ;
  • Une expérience de fonctionnement selon les principes de gouvernance collaborative constitue un atout.

 

 

Compétences

  • Bonne connaissance de la coopération internationale ;
  • Leader visionnaire ;
  • Capacités en management de projets institutionnels ou stratégiques ;
  • Capacité d’analyse stratégique, intelligence de l’organisation et un sens compétitif du positionnement de celle-ci ;
  • Connaissance des nouveaux mécanismes de financement ;
  • Bonne compréhension des forces d’Enabel et de sa valeur ajoutée, et la capacité à développer des partenariats ;
  • Excellentes aptitudes à la communication en français, néerlandais et anglais (oral et écrit).

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/qui-sommes-nous/notre-identite/

 

Nous offrons

 

Une mission au sein d’une organisation avec des ambitions fortes et en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateur·rices.

  • Poste basé essentiellement à Bruxelles
  • Contrat d’une durée de 6 ans
  • Package salarial : rémunération brute de base, plan d’assurance pension complémentaire, assurance hospitalisation et assistance, pack de téléphonie mobile, remboursement des frais « propres à l’employeur », chèques-repas, voiture de fonction.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez, au plus tard le 02/04/2023, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : https://www.sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : Nassogne /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 10/03/2023
Date limite : 09/04/2023

Profil

Votre profil en tant qu’Agent technique:

  •   Vous êtes titulaire d’un bachelier en logistique, construction, facility ou dans un métier technique ou vous vous prévalez d’une expérience pertinente dans un poste similaire.
  •   Vous avez de l’expérience en gestion des environnements de travail, gestion d’installations techniques de bâtiment.
  •   Vous avez de l’expérience en maintenance et entretien des bâtiments, établissement et suivi de budget.
  •   Vous maitrisez les questions inhérentes à la sécurité et à l’environnement. Vous avez de bonnes connaissances en matière de règlementations urbanistiques et environnementales.
  •   Vous maitrisez les logiciels Office365.
  •   Vous maitrisez le français.
  •   Permis B indispensable
  •   Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel, d’une bonne communication avec les salariés et les intervenants externes.
  •   Vous avez également les savoirs-êtres suivants : sens de la négociation, multi-tasking, dynamique et réactif afin de pallier tout problème éventuel avec diligence, prise de décisions, travail en autonomie, capacité de planification des tâches.
  •   Vous adhérez aux valeurs de SOS Villages d'Enfants et vous êtes passionné.e par nos projets

Description

Aucun enfant ne devrait grandir seul. C'est ce en quoi nous croyons fermement chez SOS Villages d'Enfants Belgique. C'est le rêve pour lequel nous travaillons tous. Pour que les enfants seuls puissent grandir dans un endroit sûr, avec des adultes fiables qui sont toujours là pour eux. Nous le faisons par le biais de projets d'aide à la jeunesse et de coopération au développement de haute qualité qui mettent l'enfant au premier plan.

Pour réaliser ces projets, nous recherchons un/e Agent/e technique. Cette personne prend en charge l’ensemble des services liés à la gestion du site (infrastructures intérieures du bâtiment, abords, annexes techniques, véhicules, mobiliers…). Il/elle met à disposition des occupants un environnement de travail en adéquation avec les besoins de leur métier dans un souci de respect des normes en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement, de maîtrise des coûts et d’amélioration de la qualité des services rendus.

Vos responsabilités en tant qu’Agent technique :

  1. Vous coordonnez le chantier de rénovation :
  •   Vous participez à l’élaboration du budget des travaux et en assurez le suivi.
  •   Vous organisez les travaux en fixant des priorités et vous en assurez le bon déroulement.
  •   Vous êtes le point focal de l’architecte et de l’entrepreneur.
  •   Vous gérez les déménagements internes.
  1. Vous êtes le Point focal sécurité et vous vous assurez le suivi des normes légales à respecter :
  •   Vous assurez le suivi de la conformité des installations aux normes légales et les systèmes anti-incendie.
  •   Vous suivez les évolutions règlementaires et législatives applicables.
  •   Vous vous assurez de la sécurité des salariés et des enfants sur les lieux (affichage, explications…).
  •   Vous assurez le suivi de diverses assurances (responsabilité civile…).
  1. Vous assurez la maintenance des bâtiments :
  •   Vous assurez le bon état général et la gestion administrative et technique des bâtiments et du matériel.
  •   Vous veillez à la propreté du site (intérieur et extérieur).
  •   Vous faites le suivi de réparations des bâtiments quand nécessaire.
  •   Vous faites appel aux ouvriers techniques présents sur site afin de vous aider dans cette maintenance.
  1. Vous développez un réseau local autour de vous pour la gestion du site :
  •   Vous faites appel à des bénévoles, partenaires, entreprises… qui peuvent vous aider dans la gestion du site.

Nous vous offrons :

  •   Un contrat de durée indéterminée à temps partiel 60%
  •   Une rémunération conforme au secteur
  •   Lieu de travail : Nassogne (Chantevent)
  •   Une opportunité passionnante de contribuer activement à l'amélioration des droits et du bien-être des enfants, au sein d'une équipe hautement motivée, professionnelle, engagée et internationale
  •   Entrée en fonction : dès que possible

Si cette fonction vous intéresse, envoyez votre CV, votre lettre de motivation et 3 références avant le 7 avril 2023 par e-mail à l’adresse job@sos-villages-enfants.be. 

Pour plus d’informations sur SOS Villages d’Enfants, surfez sur https://www.sos-villages-enfants.be.

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