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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Friends of the Earth Europe
Site web : https://www.friendsoftheearth.eu
Lieu de l'emploi : Friends of the Earth Europe, Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/06/2025
Date limite : 13/07/2025

Profil

Requirements for the role-holder:
Essential
  • Strong commitment to, and passion to match, the values, vision and mission of Friends of the Earth Europe;
  • A clear understanding and commitment to intersectional campaigns for climate justice;
  • Experience in managing campaigns, including the various responsibilities involved (such as fundraising and reporting, research, planning, coalition and alliance building, advocacy, event management and communications);
  • A minimum of three years’ experience in working with an NGO or social justice organisation;
  •  Experience in dealing with stakeholders from different backgrounds: such as decision-makers at high and working-level, MEPs, NGOs, grassroots groups, social justice organisations and trade unions, activists, lobbyists, researchers, media, etc.;
  • Experience in project management, including proven ability to effectively adjust plans to rapidly changing circumstances;
  • Good understanding of energy and/or climate issues;
  • Excellent oral and written communication skills in English; knowledge of other European working languages is an advantage;
  • Ability to work both independently and as part of a team;
  • Motivation to exchange with and learn from colleagues;
  • Ability to think out of the box and find creative new ways to campaign;
  • Ability to attend evening/weekend meetings and undertake travel, mainly within Europe.
Desirable
  • Experience in managing projects funded from European programme
  • Negotiation and inter-personal communication skills
  • Oral and written communication skills in another European language
  • Previous experience of working with an environmental or civil society NGO
We offer:
  • This position is offered for 5 days per week in Brussels, Belgium for a period of 9 months subject to potential extension.
  • We offer a monthly salary between € 3 866.12 and € 4.533,94 gross, depending on a competency assessment.
  • FoEE offers an attractive benefits package, including a 13th month salary, lunch vouchers, an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of train travel in case of commuting within Belgium. FoEE offers a motivating working environment in an international office located in an environmentally-friendly NGO building.
  • The position is open solely to persons with the right to live and work in the EU. To carry out the job, the team member must be based in Belgium. The job is subject to FoEE’s teleworking policy, which allows for hybrid working.
  • FoEE actively welcomes candidates of all descriptions, regardless of age, sexual orientation, marital status, wealth, religious, philosophical or political beliefs, language, present or future state of health, disability, physical or genetic characteristics, gender, pregnancy, parental status, change of sex, nationality, race, skin colour, ancestry, nationality, descent, national or ethnic or social origin. FoE Europe strives to make our office as diverse as possible
To apply:
Send your CV summarising your experience - education, employment, activism, volunteering, relevant lived experience, etc. (maximum 3 pages, no photos please) and a motivation letter (max 2 pages) describing how you meet the above-mentioned requirements by 13th July 2025 by 23.59h CET to climateandenergyjobs@foeeurope.org
Online interviews are scheduled for the 23rd and 24th of July 2025.
The ideal starting date of the post is as soon as possible.
Due to the volume of applications, we will contact only short-listed candidates - thank you for your understanding.

Description

Friends of the Earth Europe (FoEE) campaigns at the heart of Europe for sustainable and just societies and for the protection of the environment. We are the largest grassroots environmental network in Europe, uniting 31 national organisations with thousands of local groups as part of Friends of the Earth International. Our vision is of a peaceful and sustainable world, founded on social, economic, racial, gender and environmental justice and free from all forms of domination and exploitation.
We are looking for a campaigner who will work as a member of the climate justice and energy team. If successful, you will contribute to FOEE’s climate justice and energy programme’s work on energy poverty, community energy and tackling the fossil fuel industry.
If successful you will help promote the importance of addressing the climate crisis and social issues together e.g. through housing renovations and renewables and ending the grip of fossil fuels on our energy system.
Are you passionate about intersectional, climate justice movements across Europe? Do you want to be part of the talented Friends of the Earth team working for a just energy transition?
Then this job is for you!
This is an excellent opportunity to be part of an environmental justice NGO working at the European level and a vibrant European network.
 
Key responsibilities:
  • Support and strengthen the European movement for a socially fair energy transformation, including supporting FoE Europe member groups, social justice allies and grassroots groups
  • Work to develop FoE Europe’s policies, expertise and campaign strategies on climate justice and energy;
  • Build and coordinate coalitions and alliances beyond the current environmental campaign network in particular with the social sector;
Expected Outcomes include
  • Coordinate activities and strategies with key allies and alliances,
  • Support and strengthen the European climate justice movement and amplify sustainable solutions, such as community energy, renovations and a just energy transition, including supporting FoEE member groups in the preparation of campaigns;
  • Draft press releases and diverse online (social media) and offline communication materials like briefings, reports, studies, blog articles, infographics, videos, and op-eds, in close cooperation with communications colleagues;
  • Develop and implement activities e.g. stunts, petitions etc, in close cooperation with other colleagues;
  • Maintain an overview of the key relevant research, events and policy development
  • Contribute to development of strategy and tactics of the CJE program beyond the specific work on energy savings and energy poverty;
  • Represent FoEE externally, including to the media and at external events;
  • Manage and coordinate events and webinars;
  • Use social media effectively and creatively.
Team Membership
  • As a member of the Climate Justice and Energy team, you’ll work together with and advise the CJE programme coordinator. Your line manager will be a different coordinator.
  • Carry out and deliver on annual planning, budgeting and fundraising;
  • Actively participate in staff meetings and events
  • Give and receive constructive feedback and support to/from colleagues
  • Undertake training and self-development as required

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 26/06/2025
Date limite : 08/07/2025

Profil

COMPETENCES REQUISES :

  • Diplôme universitaire (orientation développement ou coopération internationale un plus)
  • Expérience professionnelle en lien avec le domaine de la solidarité internationale ou le Moyen Orient est un plus
  • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction
  • Connaissances en gestion de projets et programmes
  • Connaissance des milieux associatifs et politiques belges
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de gestion de réunion, de dialogue et de mise en réseau
  • Aisance dans la prise de parole en public
  • Connaissances de l’anglais indispensable, du néerlandais nécessaire et la connaissance de l'arabe est un plus
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique.

OFFRE :

  • Contrat à durée indéterminée, à temps plein
  • Début du contrat : septembre 2025
  • Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture
  • Indemnisation frais de téléphonie

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be pour le 8 juillet 2025 au plus tard

Pour information : Les tests écrits et interviews auront lieu le mardi 15 juillet 2025

L’interview finale aura lieu le jeudi 17 juillet 2025

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative aux aptitudes requises, ou à l’environnement de travail.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

 

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recrute un·e chargé·e de partenariats et plaidoyer « Moyen Orient et Afrique du Nord ». Intégré·e au département de plaidoyer du CNCD-11.11.11, le·la chargé·e de partenariats et de plaidoyer assure, sous la supervision de la coordination responsable et du responsable de département, la mise en œuvre des domaines définis dans ce profil de fonction ainsi que des objectifs spécifiques établis par les instances de l’organisation.

Description de fonction :

  • Participe aux réseaux d’organisations de la société civile belge, européenne et internationale pertinentes pour un plaidoyer commun en lien avec sa région, en dialogue avec la coupole flamande 11.11.11 ;
  • Assure la veille des politiques belges, européennes et internationales liés à la région ainsi que les avancées au niveau de la recherche ;
  • Coordonne et entretient des contacts avec les partenaires de la région, en ce compris le suivi des partenaires/programmes subsidiés par les bailleurs de fonds ;
  • Soutient les partenaires dans leurs recherches de fonds externes ;
  • Accompagne la sélection, suivi, rapportage et évaluation des programmes dans la région ;
  • Gère le suivi des conventions et engagements pris vis à vis des partenaires à travers notamment la tenue de dialogues institutionnels annuels ;
  • Rédige des analyses (+/- 1 par trimestre) à destination des outils de communication du CNCD-11.11.11
  • Interpelle les responsables politiques sur des positionnements approuvés ou des priorités politiques définies par les instances du CNCD-11.11.11.
  • Fournit des contenus pour la production d’outils liés aux autres métiers du CNCD-11.11.11 ;
  • Participe à la bonne organisation générale du département et soutient la mise en œuvre de la stratégie de partenariat, en tenant compte des liens entre régions et thématiques et en participant aux collaborations transversales.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Anvers /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/06/2025
Date limite : 15/07/2025

Profil

YOUR PROFILE

  • Master’s in Clinical Psychology or Clinical Educational Sciences (visa and recognition required).
  • Knowledge of the mental health care organization in Antwerp and a good understanding of the mental health network in the region of the program.
  • Volunteer management: able to lead and structure the work of a volunteer team.
  • Group facilitation.
  • Understanding of project management.
  • Sensitivity to working with highly vulnerable populations.
  • Dutch (written and spoken): C2 – Proficient user
  • French and English (written and spoken): B1 – Basic/intermediate level
  • IT skills: Proficiency in the Microsoft Office suite (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint)

Description

WHO ARE WE?

Doctors of the World is an international medical NGO and part of an international network. We provide medical assistance to vulnerable groups in Belgium and around the world.
We aim for universal health coverage, where everyone has access to care, without barriers (financial, cultural, geographical, etc.).

To carry out our mission, we rely on three pillars:

  • Care: ensuring real access to care for the population.
  • Change: we don't just want to help; we want to make a lasting difference.
  • Testify: we do not stay silent. Thanks to our experience and presence in the field, we challenge (local, regional, and (inter)national) authorities with facts, figures, and realities.

Our projects are guided by values that apply across our entire organization: social justice, empowerment, independence, commitment, balance.

THE ESSENTIAL

The COZO (Reception, Care and Orientation Centre) in Antwerp provides temporary psychosocial and medical consultations for people who have no effective access to care in the greater Antwerp area. In addition, we work to ensure access to healthcare through various possible procedures. We raise awareness about social issues and use our voice to advocate for structural changes.
You will join a warm team of permanent staff and volunteers.

As the Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) Focal Point, you ensure the quality of mental health care (MHPSS) within the project and provide guidance and support to health workers and/or volunteers (medical – social – psychological). You will work to strengthen the mental health care network in the Antwerp region.

Under the hierarchical responsibility of the Project Leader and the technical responsibility of the Mental Health Referent, the role also includes management of a small team of volunteers.

MAIN TASKS

As Person Responsible for the MHPSS Activities:

You coordinate and organize the MHPSS activities of the project, in line with the mission and values of the organization, to ensure the quality and continuity of care.

Examples of tasks:

  • Act as the MHPSS focal point for the project and participate in health-related meetings.
  • Monitor the quality of the MHPSS component.
  • Actively participate in monitoring and evaluation of activities, ensure quality data collection, and communicate all relevant data to support advocacy.
  • Actively strengthen the network with the goal of obtaining access to mental health care for our target population.
  • Work closely with the MFP/HPF (medical/health focal point) and social services to establish a multidisciplinary treatment plan for patients.

As Supervisor:

You support and guide the multidisciplinary team in accordance with the operational framework, existing processes, and protocols to ensure an optimal working environment aligned with the resources and priorities of the regional program.

Examples of tasks:

  • Organize briefing and debriefing sessions for new team members on mental health roles.
  • Support the team of volunteer psychologists and psychosocial volunteers.
  • Provide technical MHPSS support to the health promoter.
  • Provide technical MHPSS support to the social team.

As Mental Health Member of the Regional Program Team:

You are responsible for implementing the mental health objectives and themes of the regional strategy within your project and ensure good collaboration to strengthen cross-project integration.

Examples of tasks:

  • Participate in reflection on the MHPSS strategy.

The above list of tasks is not exhaustive and will be adapted according to needs.

These responsibilities will be carried out in a specific and cross-cutting way based on the annual individual action plan, drawn up jointly by the supervisor and the employee.

WE OFFER

  • A permanent contract at 60%.
  • Workplace: Antwerp (COZO).
  • A gross salary of €3,483.32 for 3 years of experience; €3,550.96 for 5 years of experience; and €3,720.05 for 10 years of experience. Relevant experience is recognized.
  • Meal vouchers of €8 (with €1.09 paid by the employee and €6.91 by the employer), hospitalization insurance, 100% reimbursement of public transport costs.
  • Possibility to work from home.
  • Holidays: 20 legal days + 6 RTT days + 4 additional legal days between Christmas and New Year (to be prorated)

INTERESTED?

Submit your application no later than 15/07/2025 by completing and sending us the application form.

We reserve the right to close the recruitment for this vacancy before the indicated deadline if a suitable candidate is found. All applications will be responded to.

Doctors of the World does not request any financial compensation as part of a recruitment process.
Doctors of the World is committed to persons with disabilities and actively combats all forms of discrimination.
The data you provide via this contact form is solely informative and will be treated with strict confidentiality. Your data will be stored in a secure database.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles et Wallonie /
Type d'emploi : Job étudiant
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 23/06/2025
Date limite : 30/09/2025

Profil

NOTRE OFFRE :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du secteur non marchand
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un accueil et un accompagnement adaptés à vos besoins au sein d’une équipe multi-profils dynamique
  • Une rémunération à l’échelon 2 du barème 329.02 bis de la Région wallonne (à partir de €2376/mois brut, temps plein, variable en fonction de  l’expérience)
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Remboursement des frais de transport en commun

 

COMMENT POSTULER ?

Envoyez dès à présent votre CV et votre lettre de motivation à coordinationf2f@cncd.be avec en objet du mail « Job étudiant Eté 2025 »

Nous vous recommandons de postuler dès maintenant si vous êtes intéressé·es.

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Les candidat·es sont sélectioné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous pouvons proposer des adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative aux aptitudes requises, ou à l’environnement de travail.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Recruteur.euse de donateur juillet août 2025/3 à 5 jours par semaine (en semaine

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche des étudiant·es pour le recrutement de nouveaux·elles donateurs·rices dans le cadre de ses actions de collecte de fonds.

Les ambassadeurs·drices 11.11.11 travaillent au sein du département Opération 11.11.11 sous la direction du Responsable de département et la supervision du chargé du programme Face to Face dans le cadre de la mission de récolte de fonds du CNCD-11.11.11.

Description des tâches :

  • Assurer le recrutement de nouveaux·elles donateurs·rices dans les espaces publics
  • Sensibiliser le grand public aux actions du CNCD-11.11

PROFIL :

  • Vous avez un réel attrait pour la solidarité internationale et la récolte de fonds
  • Vous appréciez le travail de contact, en extérieur
  • Vous êtes à l’écoute et persuasif·ve
  • Vous êtes dynamique et enthousiaste, souriant·e
  • Vous aimez les challenges
  • Vous êtes ouvert·e aux rencontres et différentes cultures
  • Vous êtes tenté·e par une 1ère expérience dans le secteur humanitaire

LIEU DU TRAVAIL

  • Dans les rues de Bruxelles et Wallonie

Détails de l'annonce

Organisation : European Institute of Peace
Site web : https://www.eip.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 23/06/2025
Date limite : 13/07/2025

Profil

Your skills and experience
• Relevant studies in accounting or finance;
• Some previous experience in Finance is a plus;
• Good command of English. Knowledge of Spanish is a plus;
• Motivation and enthusiasm to start a career in Finance;
• Knowledge of Belgian bookkeeping standards would be an asset;
• IT literate, especially good knowledge of Excel; preferably experienced with accounting software;
• Organised and methodical, self-disciplined with excellent attention to detail and an ability to meet deadlines;
• Detail-oriented and able to demonstrate careful attention to routine systems and procedures;
• Good interpersonal skills and showing integrity at all times;
• Entitled to work in Belgium (Belgian or EU citizen or currently in possession of a valid Belgian work permit).
 
What we are offering
• An exciting Traineeship in an international environment (18 nationalities represented at the Brussels Office)
• A six-month full-time paid traineeship under the Belgian CIP framework (Convention d’Immersion Professionnelle)
• Traineeship allowance of 1102,62 EUR/month, meal vouchers, reimbursement of public transport and telework, and A SIM card
• 40h/week and 1 day of paid leave for every month worked
• The possibility to telework 3 days a week
Expected start date: as soon as possible.
The selected candidate will need to reside in or relocate to Belgium when the employment starts.
 
Recruitment process
Closing date: 13/07/2025, midnight (CEST).
Please submit your application using the webform below.
Our hiring team will review all applications after the closing date of the vacancy. We will keep you informed on the status of your application.
EIP firmly believes that diverse perspectives are key to our work. Therefore, we are committed to equity, diversity and inclusiveness. Your qualities and commitment are what matter to us, regardless

Description

Based in Brussels and active in over a dozen countries, the European Institute of Peace (www.eip.org) is an independent organisation working collaboratively with the parties to the conflict, those who represent people suffering from insecurity or at risk of violence, as well as European decision-makers and the conflict prevention, resolution and mediation community.
We provide practical experience, technical expertise, and policy advice on conflict resolution. We use a variety of tools to help us do this, including analysis, mapping and design of peace processes and agreements, facilitating policy discussions, and proposing practical engagement, for example through inclusive dialogue and mediation support.
Are you captivated by our innovative approach to peace, and do you want to contribute to the mission of our institute? Do you share our vision for a world where people live in safety and peace because conflicts and grievances are resolved through inclusive dialogue and lasting political agreements?
We are looking for a Finance and Grants trainee to support the Institute’s Operations team.
 
Your place in the team
The Finance and Grants trainee supports the Operations team and work alongside the Senior
Finance Manager, Finance and Grants Officer, Accounting and Senior Finance and GDPR Officer to gain a valuable hands-on experience with a variety of finance functions.
 
You will
• Support the Finance Team to check and compile payment requests for all invoices, expense claims, and partner expenditure;
• Make sure all payments requests are well documented, supported and coded;
• Assist the team in compiling financial reports for their projects, inclusive of all necessary supporting documentation;
• Maintain and keep all finance files updated making sure that on a daily basis all the relevant accounting documents are filed correctly and in a timely manner;
• Help the finance team during audit in providing the required documents;
• Ensure that all partners’ financial supporting documentation and reports are correctly filed under the project file;
• Review the partner expenditure report and ensure they are complete and correctly coded for upload into the Accounting system;
• Process financial transactions in the accounting software;

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/digital-marketeer
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 20/06/2025
Date limite : 13/07/2025

Profil

Profile:
 

  • Motivated by the Greenpeace goals and values.
  • Digital strategist: experienced and passionate digital specialist with proven experience in setting up effective digital campaigns.
  • Strong experience in digital advertising: social, search engine & display (certification is a plus).
  • Analytical and result-driven with strong skills in data analysis and dashboarding of digital funnels
  • Technical skills in website development and SEO is a plus.
  • Curious, opportunity and innovation-driven.
  • Do-er: put skills into practice, combine strategic and practical tasks.
  • Strong language skills: Dutch and/or French, and English.
  • Team player: you will work at the intersection of campaigning, marketing and fundraising therefore you will foster a collaborative environment based on empathy, respect and co-construction.

Description

Greenpeace Belgium is looking for a Digital marketeer

Greenpeace is movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.
 

As a digital marketeer for Greenpeace, you are responsible for driving engagement of our audiences on the digital channels: from lead generation to donor acquisition, you develop and implement strong digital campaigns to support our strategic objectives.
 

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace.


Tasks:

Digital lead generation
 

  • Develop and implement a digital lead generation strategy together with the campaign teams to guide our audiences in their engagement to Greenpeace.
  • Generate qualitative leads to support our donor acquisition objectives together with our channel experts (telefundraising) and audience specialists (monthly donors, high level giving, legacies).
  • Drive engagement of our audiences through strong, compelling digital journeys and experiences.

 

Digital Marketing & fundraising campaigns

  • Create and implement digital campaigns to support our donor acquisition objectives.
  • Support and participate in our cross-channel global campaigns (end-of-year fundraising campaign, legacies, Greenpeace open boats events).
  • Monitor and analyze digital funnels (reach, engagement, conversions, ROI).
  • Analyze competitors, market trends and digital innovations to detect opportunities for engagement and fundraising.

Digital channels point of contact

  • Strategic lead for digital paid advertising: social media advertising, search engine advertising, display. Plan digital paid advertising activation according to the organization’s strategic objectives, support campaigners & marketeers in setting up paid advertising, follow up on budget and setting up of dashboarding.
  • End responsibility for the update of the website: on a content as well as technical level. 

 

Our offer:

- A full-time permanent contract

- A dynamic working environment

- Interesting working conditions, with an attractive benefits package: meal vouchers, end of year prime, hospitalization insurance, extra-legal leave and homeworking possibilities

- A challenging position

 

You need to apply before the 14th of July 2025.

You can only apply via our Recruitee (Tellent) platform

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/digital-marketeer

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Lieu de l'emploi : Gand /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 19/06/2025
Date limite : 19/07/2025

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un bachelier ou équivalent par l'expérience.
  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience pertinente dans une fonction HR.
  • Vous avez une connaissance pratique du français, du néerlandais et de l’anglais.
  • Vous avez une excellente connaissance en matière HR.
  • Vous aimez un environnement dynamique et vous savez gérer le stress.
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam.


Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Contrat de remplacement de 6 mois (38h)– Gent

Oxfam est en lutte pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et construire une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en parole et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pouvoir un poste de HR Partner.

Votre place dans l’organisation :

En tant que HR Partner, vous faites partie du département des Ressources Humaines. Vous répondez au Teamlead des HR Partners. Vous êtes le relai HR privilégié pour plusieurs départements.

Vos responsabilités :

  • Vous êtes chargé·e de soutenir les départements qui vous sont assignés. Vos responsabilités comprennent le recrutement, la mise en œuvre des politiques et la réponse aux questions des employés en matière de RH.
  • Vous soutenez les managers dans leurs tâches RH : vous donnez des conseils, élaborez des solutions stratégiques et fournissez des outils.
  • Vous fournissez, de manière proactive ou sur demande, des conseils aux client·e·s internes (collaborateurs·trices et managers) afin d'offrir des solutions adéquates aux niveaux stratégique et opérationnel.
  • Vous suivez et évaluez les résultats, les données, les processus et la prestation de notre service, afin de garantir une qualité optimale.
  • Vous communiquez sur l’offre de service RH et vous assurez que les travailleurs·euses utilisent les services RH comme prévu.
  • Vous participez ou organisez des projets et des tâches concernant les RH et l'ensemble de l'organisation, afin d'atteindre les objectifs convenus et de faire entendre le point de vue des RH.
  • Vous suivez les tendances en matière de RH et maintenir à jour ses connaissances en matière de législation sociale et de droit du travail, afin de pouvoir donner des conseils et prendre les bonnes décisions.

 

 

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) pour une durée de 6 mois (remplacement);
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2820,98€ et 4935,18€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation…
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be) ;
  • Un plan de formation ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles et Gent.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + HR Partner ».

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : https://www.viadonbosco.org/fr/
Lieu de l'emploi : Woluwé Saint Lambert /
Fichier : PDF icon communication_officer_fr_job_offer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 17/06/2025
Date limite : 02/07/2025

Profil

Ton profil :

Avant tout, tu es un vrai couteau suisse, capable de passer d’une tâche à l’autre, toutes plus variées les unes que les autres et tu es à l’aise pour prendre des initiatives au service de VIA Don Bosco et de sa vision.

 

Tu es diplômé·e universitaire ou du supérieur avec les compétences et expériences suivantes (min 5 ans):

 

  • Engagement : tu es motivé·e à l’idée de t’investir en faveur de nos projets pour une éducation de qualité pour toutes et tous. Les questions relatives aux droits humains et aux inégalités te passionnent et tu veux partager tes idées avec un large public.
  • Innovation : tu es capable de repérer tout contenu pertinent et exploitable, quel qu’en soit le support, et de le transformer en produit servant les intérêts de VIA Don Bosco, de ses bénéficiaires et de ses sympathisant.e.s
  • Précision : tu explores activement toute occasion d'améliorer processus et résultats. Tu planifies et organises ton travail afin de respecter les délais. Tu aimes le travail bien fait.
  • Organisation : tu es multitâche et peux gérer un agenda fait de tâches opérationnelles (écrire un article, boucler un magazine, participer à l’élaboration et au suivi de campagnes, interagir avec nos publics,…) mais aussi de réflexions plus stratégiques pour, notamment, faire évoluer la communication de VIA Don Bosco. Tu es résistant·e au stress et n’aime pas la routine.
  • Compétences rédactionnelles : tu aimes rédiger textes, posts et articles pour la presse écrite et les médias sociaux. Tu communiques clairement tes idées et écris des histoires captivantes qui touchent ton public-cible. Tu es capables de traduire des textes du néerlandais vers le français.
  • Orientation-solutions et créativité : tu as une attitude "yes we can", une bonne dose de créativité et n'hésites pas à sortir des sentiers battus. Tu as un caractère curieux et es ouvert·e d'esprit.
  • Communication digitale : le monde de la communication numérique n'a plus de secrets pour toi. Tu es familiarisé·e avec les médias sociaux, la gestion de sites web (par ex : wordpress) et l'optimisation des moteurs de recherche (SEO).  Tu maîtrises également MS-Office,  les applications Adobe telles qu'Indesign et peut facilement utiliser des CRM tels que Salesforce.  Des compétences en montages de petites vidéos est un vrai plus.  
  • Teamplayer : tu aimes le travail en équipe et tu motives les autres. Tu es ouvert·e au feedback et à la critique.
  • Langues : tu parles et écris parfaitement en français avec une excellente connaissance du néerlandais et de l’anglais. Des notions d’espagnol sont un plus vu notre présence dans plusieurs pays d’Amérique du Sud.

Description

Tu as une passion pour les défis de la communication ? Tu as d’excellentes compétences rédactionnelles et aimes travailler en équipes ? Tu es intéressé·e par le domaine de la coopération internationale et prêt·e à t’engager pour que le droit à une éducation de qualité devienne une réalité pour tous les jeunes ? Tu crois, tout comme nous, à la devise ‘education changes the world’ ? Alors, tu es peut-être la personne que nous recherchons.  

VIA Don Bosco est une ONG belge qui agit depuis plus de cinquante ans pour l’éducation des jeunes. Nous accompagnons et finançons des écoles techniques et professionnelles partout dans le monde et accompagnons les jeunes diplômés vers l’emploi décent. VIA Don Bosco s’inspire de la pédagogie salésienne. Nos programmes favorisent l’acquisition par les jeunes de compétences techniques de premier ordre mais aussi des life skills nécessaires à leur intégration dans la société et le monde du travail. Nous développons nos projets dans 15 pays, dont la Belgique, et donnons accès à une éducation de qualité à plus de 20 000 jeunes par an.

Pour soutenir nos projets et nos campagnes, nous recherchons un·e Communication Officer.

Tes tâches principales :

  • Accompagner la mise en œuvre de notre stratégie de communication. L’objectif est d’informer, de renforcer le positionnement institutionnel et de retenir et renouveler notre public et d’assurer un soutien durable, notamment financier, aux programmes de VIA Don Bosco.
  • Participer à la préparation et à la mise en place de nos campagnes de communication (notamment en collaboration avec nos partenaires extérieurs).
  • Créer du contenu pour nos différents canaux de communication (print & digital):
      • Magazine, rapport d’impact et brochures;
      • Newsletter et lettres d’appel de fonds;
      • Notre nouveau site internet & nos réseaux sociaux.
  • Animer notre réseau de points focaux en Afrique et en Amérique latine (et les contacts avec les collègues) afin de mieux communiquer sur l’impact de nos projets.
  • Dans une certaine mesure, représenter VIA Don Bosco auprès du public et des médias.
  • Tu collabores avec ta collègue néerlandophone et rapportes à la coordination Fundraising et Communication. Nous organisons et planifions le travail lors de réunions-com et éditoriales bimensuelles.

Nous offrons :

  • un travail varié et enthousiasmant avec un contrat à durée indéterminée.
  • une équipe de collègues -vraiment- sympas et engagé·es;
  • la possibilité de jouer un rôle déterminant dans la mise en place de nos campagnes de communication;
  • un salaire attrayant en ligne avec les barèmes de notre secteur ( échelle 6 : entre 2928,26€ et 4026.36€);
  • un 13ème mois, une intervention dans tes frais de déplacement, une assurance groupe et des chèques-repas;
  • un horaire de travail flexible, avec un mix de travail au bureau (minimum 2 jours par semaine) et à domicile ;
  • la possibilité de voyager vers nos pays partenaires dans le cadre de ton travail.

Intéressé.e ?

Envoie ton CV en pdf et ta vidéo de motivation pour le 02/07/2025 au plus tard sur ce lien :  https://www.viadonbosco.org/fr/cco2025/ .

Notre procédure d’embauche reprend deux entretiens éventuellement précédé d’un test écrit.

Le premier tour des entretiens aura lieu la semaine du 28 juillet 2025. Un deuxième entretien sera organisé en commun accord avec les candidat∙e∙s pertinent∙e∙s.

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Adresse email : Aurore.Mertens@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Job étudiant
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 11/06/2025
Date limite : 20/06/2025

Profil

Votre profil :

  • Vous avez êtes prêt.e à faire face à un job qui demande de rester souvent debout et en mouvement ;
  • Vous pouvez travailler avec des produits de nettoyage écoresponsable ;
  • Vous êtes super motivé·e et vous aimez bouger ;
  • Vous êtes motivé.e.s à apporter votre contribution à une ONG reconnue mondialement ;
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

 

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité. 

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de assistant.e polyvalent d’entretien.

Votre place dans l’organisation :

En tant qu’Assistant·e d’entretien, vous faites partie du département Facility. Vous répondez au Facility Manager. Vous contribuez à l’entretien de nos locaux ainsi qu’à notre grand nettoyage d’été en vue de notre déménagement.

Vos responsabilités :

  • Vous contribuez au nettoyage et à l’entretien de nos locaux de notre siège social (bureaux, cantine, sanitaires…) ;
  • Vous apportez une assistance logistique et technique dans des opérations de rangements et de triages (archives, atelier…) ;
  • Vous participez et soutenez à diverses autres activités ponctuelles du Facility
  • Vous aidez à notre grand nettoyage d’été pour notre déménagement.

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) ou 4/5 du 1er juillet au 31 juillet et/ou du 1er août au 31 août
  • Un salaire mensuel brut de 2.319,84€.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Etudiant.e Facility » avant le 20 juin.

 

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

 

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/recruitment-marketing-administration-team-leader
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 11/06/2025
Date limite : 02/07/2025

Profil

REQUIREMENTS 

Education & Experience 

  • Education or training in Digital Marketing, Communication, Information Management, Administration, HR, or equivalent professional experience 
  • Minimum 1 year of experience in Talent Attraction, HR Marketing, Employer Branding, and/or Digital Marketing (social media, website management, CMS, Google Analytics, SEO, CRM, SEA) 
  • Minimum 1 year of experience in project management, administrative support, and knowledge/process management within HR or Talent Acquisition 
  • Experience in organizing and facilitating campaigns, webinars, events, and networks is an asset 
  • Previous experience with MSF or other international humanitarian organizations is an asset 
  • Team management experience is an asset 

Competencies 

  • Ability to work as both a team leader and a cross-functional team member 
  • Strong knowledge of media, content creation, and social media management (especially LinkedIn) 
  • Excellent copywriting skills for digital media, strong communication and public speaking abilities 
  • Knowledge of engagement and effectiveness metrics (KPIs) and familiarity with data collection tools, statistical analysis, and monitoring systems (Excel, Power BI) is an advantage 
  • Familiarity with HR software, Applicant Tracking Systems, and information management tools 
  • Proactive, dynamic, and solutions-oriented with a fast-learning mindset 
  • Autonomous yet highly collaborative team player 
  • Adaptable and able to perform under stress 
  • Ability to occasionally participate in events outside of working hours 
  • Proficiency in design and editing tools, such as Canva (graphic design), is preferred 
  • Strong humanitarian commitment and motivation to work with MSF 

Languages 

  • Proficient level in English and French, both written and spoken is mandatory 
  • Good knowledge of Dutch is required 

Description

CONTEXT  

Within MSF, recruitment responsibilities are shared globally among various stakeholders, including HR teams in interventions and projects, Partner Sections, and Operational Centers (OC). Our common goal is to address MSF’s human resources (HR) needs in evolving environments. 
Within the MSF OCB (Operational Center Brussels) HR Department, the Recruitment Unit (RU) is responsible for:  
  • Selecting International Mobile Staff (IMS) to meet OCB’s operational HR needs  
  • Managing the recruitment process and providing support for OCB HQ positions in Brussels and worldwide 
  • Offering methodological guidance and expertise for Locally Hired Staff (LHS) within projects  
  • Developing talent attraction and employer branding strategies 
As the Recruitment Marketing & Administration Team Leader, you play a pivotal role within the recruitment unit, overseeing projects and initiatives across 3 key areas:  
  • HR marketing and employer branding  
  • Project and process management, including communication, information, and knowledge sharing  
  • Administrative and operational support for hiring efforts
You will join a dynamic team at MSF Belgium’s head office in Brussels. The team consists of a Head of Recruitment, six recruiters, two Marketing & Support Officers and rotating interns on six-month cycles. You will be the team leader of these two officers and the interns. In this role, you will work alongside the Head of Recruitment to ensure the smooth running of daily operations and follow up on strategic decisions. 
 

MAIN RESPONSIBILITIES 

  • Management of the recruitment marketing and administration team: 
  • Serve as the focal point for organizing and coordinating team meetings, ensuring collaboration with key stakeholders while also overseeing the planning and facilitation of internal and external meetings 
  • Provide team members with the necessary tools to perform their roles and develop their skills 
  • Ensure alignment and representation in marketing discussions with relevant departments 
  • Recruit, mentor, and manage interns within the unit 
  • Oversee team absences, holidays, and replacements 
  • Conduct performance appraisals through the feedback process with the Head of Recruitment 
  • Support in leading and managing projects for the recruitment unit  
Recruitment support & administration  
  • Coordinate and collaborate on data collection, analysis, and monitoring activities and tools, working closely with the within the HR Marketing & Support team and interns to foster a collaborative environment 
  • Handle administrative tasks within the unit, ensuring seamless workflow and operational continuity 
  • Adapt administrative responsibilities in response to evolving activities and organizational needs, proactively supporting team efficiency 
Recruitment marketing and Employer branding   
  • Lead, manage, and develop recruitment marketing and employer branding initiatives, including website HR pages, job publications, social media, articles, leaflets, events, campaigns, networks, newsletters, and labor market analysis 
  • Participate in the development and implementation of the talent attraction strategy 
  • Research and analyze publication channels to effectively reach targeted audiences 
  • Manage and optimize the HR pages of the MSF Belgium website 
  • Strengthen employer branding and engagement through audience-focused approaches, including content creation, copywriting, and community management 
  • Plan and oversee talent attraction events and campaigns in collaboration with recruiters, pool managers, referents, and MSF partners 
  • Build and maintain strategic networks and partnerships, including MSF recruitment marketing networks 
  • Define and track key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of talent attraction activities 
  • Collaborate closely with the Communications Department on website management, SEO, social media, events, CRM, and other projects  
Communication, Information, Knowledge and Project and Processes management   
  • Develop, manage, implement, and monitor recruitment unit communication, information, and knowledge management projects and processes to improve efficiency  
  • Act as a focal point and subject matter expert for enhancing and overseeing internal communication and processes within the recruitment unit 
  • Serve as a key reference for the Applicant Tracking System and other internal digital tools 
  • Advise and support the recruitment unit on information, communication, and knowledge management initiatives, including intranet, SharePoint, and communication materials or campaigns 
 

CONDITIONS 

  • Expected starting date: As soon as possible 
  • Location:  Brussels (Belgium) * 
* Due to administrative constraints, candidates may need to already have the right of permanent residence and/or a valid work permit 
  • Contract type: Open ended contract – Full time – homeworking possible 50% per week as per the MSF policy 
  • Salary:  according to MSF-OCB HQ grid  
  • Meal vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs 
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment 
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments 
 
Deadline for applications: 2nd of July 2025 
 

How to apply? 

➢ Submit your application via the 'Apply here' button on the vacancy page
➢ You will be directed to the online application form for this position    
➢ It should take 5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter ready to upload (preferably in PDF format)   
Only shortlisted candidates will be contacted. 
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

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