Détails de l'annonce
Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 14/03/2023
Date limite : 28/03/2023
Profil
Votre profil
Niveau de formation requis
• Diplôme de niveau Master en économie, sciences commerciales ou équivalent pertinent pour la fonction.
Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience en développement de l’entrepreneuriat et soutien à l’écosystème ;
• Une expérience en accompagnement de structures intermédiaires , mise en réseau et partage d’expertise, développement de la culture entrepreneuriale etc.
• Une expérience en développement partenarial et territorial multi-acteurs liés à l’entrepreneuriat constitue un atout ;
• Une expérience professionnelle pertinente en Afrique constitue un atout.
Compétences et connaissances requises• Vous faites preuve de bonnes capacité d’analyse, de compréhension et de motivation envers les partenaires publics et privés et vous avez de bonnes capacités à interagir et créer des partenariats avec eux ;
• Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
• Vous faites preuve d’intérêt pour les thèmes transversaux : le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
• Un contrat de travail à durée déterminée de 46 mois basé à Bruxelles. Des déplacements dans les 5 pays du projet seront à faire ;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 28/03/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.
Description
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Le projet “Invest in Young Businesses in Africa – Support to Entrepreneurial Ecosystem Development”-
IYBA-SEED fait partie du troisième bloc de l'initiative Team Europe "Investir dans les jeunes entreprises en Afrique", qui se compose de trois blocs :1) Accroître le soutien financier et technique aux entrepreneur.e.s et aux micro et petites entreprises ;
2) Accroître le financement des PME et des entrepreneur.e.s en phase d’amorçage et de démarrage ;
3) Soutenir l'écosystème, en mettant l'accent sur les femmes et les jeunes.Le projet est mis en œuvre pour une période de quatre ans (2023-2027) par un consortium de grandes agences de développement européennes : Enabel, Expertise France, GIZ, SAIDC et SNV.
Le troisième bloc : Supporting Entrepreneurial Ecosystem Development (SEED) adopte une approche de "renforcement de l'écosystème" : il cible l'écosystème de l'entrepreneuriat et ses acteurs.rices afin d'atteindre les jeunes entreprises (à savoir les bénéficiaires de SEED) qui sont définies comme :
- des entreprises et des entrepreneur.e.s en phase (très) précoce (pré-amorçage et démarrage) ;
- exclusivement dirigées par de jeunes entrepreneurs (18-35 ans) et/ou des femmes entrepreneures (de tous âges).Le projet vise à contribuer à la création d'emplois décents et d'économies résilientes en renforçant les écosystèmes entrepreneuriaux dans un certain nombre de pays subsahariens afin qu'ils puissent accroître l'accès aux services de développement des entreprises (à la fois financiers et non financiers) dans 5 pays d'Afrique subsaharienne : Bénin, Kenya, Sénégal, Afrique du Sud et Togo.
IYBA-SEED travaille sur quatre composantes clés :
- Le développement des capacités et réseaux : renforcer et connecter les acteurs de l'écosystème de l'entreprenariat (AEE) et leurs réseaux (à la fois au niveau national et international) afin d'améliorer l'accès aux services de développement des entreprises (à la fois financiers et non financiers) pour les bénéficiaires de SEED ;
- L’amélioration de l’environnement commercial : contribuer à un environnement commercial (politiques et réglementations) propice à la création et à la croissance des bénéficiaires SEED ;
- Booster la culture entrepreneuriale : promouvoir une culture entrepreneuriale inclusive qui encourage les jeunes et les femmes entrepreneur.e.s existant.e.s et futur.e.s à créer et à développer des bénéficiaires SEED ;
- Renforcement des capacités : favoriser l'accès des acteurs.rices de l'écosystème entrepreneurial, des bénéficiaires SEED et des autres parties prenantes aux leçons apprises et aux meilleures pratiques pour le renforcement de l'écosystème entrepreneurial.
Chacune de ces composantes aura un.e responsable de composante, basé.e dans l'unité de gestion du projet à Bruxelles. Dans ce cadre, Enabel recrute aujourd’hui un.e Component Lead responsable du premier volet axé sur le développement des capacités et réseaux.
Description de la fonctionSous la supervision du.de la coordinateur.rice du projet et de la Lead Experte d'Enabel en matière de croissance inclusive, le.la Component Lead sera responsable de :
- Cartographier les acteurs de l'écosystème de l'entreprenariat international (réseaux) et identifier les initiatives mises en place dans l’écosystème entrepreneurial ;
- Mettre en commun les ressources pouvant être mobilisées par les pays (expert.e.s, rapports et documentation pertinente) ;
- Etablir du réseautage dans le domaine de l’entrepreneuriat ;
- Mettre en relation des écosystèmes nationaux au niveau international (organiser des événements, webinaires, voyages d'étude, etc.) ;
- Apporter du soutien technique et partager les apprentissages aux les équipes nationales, responsables du suivi et de l'évaluation, et autres acteurs.rices impliqué.e.s ;
- Harmoniser les approches thématiques entre les pays concernés par le projet ;
- Consolider le suivi et l'évaluation entre les pays pour la composante « développement des capacités et réseaux ».
Il.elle travaillera quotidiennement avec l'équipe de l'Unité de gestion du projet, soutiendra les équipes nationales (par l'intermédiaire des responsables nationaux) et sera en contact régulier avec le siège.