Profil recherché

Formation et expérience :

• Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum en mécénat / partenariat entreprise /RSE
• Vous avez une très bonne connaissance générale du monde de l’entreprise et de ses enjeux (sociétaux, business), et en particulier de la RSE et de la philanthropie d’entreprise,
• Vous disposez d’une formation équivalent Master en sciences humaines, sciences de gestion/économiques, sciences politiques.
• Une expérience dans le domaine de la solidarité internationale sera un plus.

Compétences et qualités requises :

• Sens commercial, maîtrise des techniques de négociation,
• Force de proposition, créativité,
• Autonomie
• Ecoute et empathie,
• Force de persuasion,
• Réactivité et disponibilité,
• Goût du travail en équipe, ténacité et persévérance, autonomie, rigueur,
• Intérêt pour la cause soutenue par CARE
• Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office)
• Langues : Maîtrise indispensable du Français et de l’Anglais et du Néerlandais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions et modalités de candidature

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Statut : Employé

Temps de travail : Plein temps 

Date de début souhaitée : Dès que possible (merci d’indiquer vos disponibilités)

Rémunération : Barème de la commission partiaire 329.03 + prise en compte de l’expérience

Avantages : chèque-repas d’une valeur faciale de 9€, remboursement à hauteur de 100% des abonnements au réseau de transports publics ; possibilité de télétravail ;  

Prise de poste : Dès que possible

Déplacements sur le terrain à prévoir occasionnellement

Localisation : 367 Avenue Louise -

 

Comment postuler ?

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation en français ou en anglais à l’adresse : info@carebelgium.be

Merci d’indiquer dans l’objet du mail : « Responsable Partenariats Entreprises »

CARE encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.
CARE Belgium applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tou.te.s ses employé.e.s dans la mise en œuvre de sa politique globale.

Présentation de CARE Belgium

Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé, eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux.

CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomie depuis sa création en 2014. En 2023, CARE Belgium est intervenue dans 8 pays en Afrique, au Moyen-Orient et en Europe. Vous rejoindrez une petite équipe dynamique et enthousiasme ayant la volonté de s’implémenter durablement dans le paysage de la coopération belge au développement.

Pour en savoir plus sur CARE : https://www.carebelgium.be/

 

Descriptif de la mission

Le service des partenariats entreprises a pour mission de construire des partenariats avec les entreprises pour financer les projets de l’association et pour sensibiliser les entreprises aux enjeux sociétaux liés à la cause de l’association.

La/le Responsable Partenariats Entreprises aura pour objectif de développer les relations avec les entreprises (Grands comptes, type entreprisses du Bel20) et fondations d’entreprises. Pour cela, il/elle proposera et mettra en œuvre des partenariats qui répondront aux besoins, aux valeurs et aux objectifs de l’association tout en étant attractifs pour les entreprises.

 

Développer les partenariats

• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires dont il/elle assurera la responsabilité tant en externe qu’en interne ; les fidéliser et les développer. Les accompagner dans leurs actions de mécénat et de RSE.
• Assurer le suivi opérationnel des conventions et accords : veiller au respect des engagements réciproques (reporting, visites de programme, suivi des dons, communication, contacts réguliers…)
• Développer la contribution de chaque partenaire : proposer et mettre en œuvre de nouvelles opportunités (programmes, évènements, outils…) adaptées aux contextes, stratégies de chacun d’entre eux (mécénat, RSE…).

Prospecter les entreprises et fondations d’entreprises (Grandes entreprises, PME,..)

• Recruter de nouveaux partenaires : Cibler, analyser, qualifier les entreprises/fondations d’entreprises pertinentes et prioritaires pour CARE. Les prospecter en direct, négocier et finaliser les accords de partenariat,
• Développer l’offre Mécénat et/ou partenariat RSE à destination de chaque entreprise prospecte,
• Coconstruire les projets en étroite collaboration avec l’équipe programmes, communication, de CARE Belgium.
• Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de levée de fonds auprès des entreprises et fondations.

Contribuer aux projets de CARE de façon transversale

• Assurer une activité de veille sur les sujets de mécénat, RSE, partenariats stratégiques et la partager avec l’ensemble de l’équipe.
• Piloter et/ ou contribuer à certains chantiers transversaux de l’équipe partenariats entreprises et de CARE Belgium.
• Travailler en équipes transversales au sein du réseau CARE International, notamment pour partager, développer le savoir-faire des partenariats entreprises.

Appui dans la conception du dossier d’accréditation ainsi que participation comme référent 

• Appui dans la conception du dossier d’accréditation OSC auprès du SPF AF
• Personne référente lors de l’évaluation/audit dans les domaines correspondant à sa prise de poste 

Votre profil :

• Vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience dans l'intégration du genre et l'inclusion au niveau organisationnel et/ou dans des projets.
• Vous avez des connaissances et une expérience avec des processus de changement dans la culture organisationnelle.
• Vous avez des connaissances sur l'intégration de la dimension de genre, du féminisme et de la décolonisation.
• Vous connaissez les opportunités et les défis liés à la diversité et à la décolonisation dans le secteur.
• Vous avez d'excellentes qualités de facilitateur·rice de moments d'apprentissage et de projets axés sur la participation et l'empowerment.
• Une expérience de travail dans les pays du Sud est un atout.
• Vous arrivez à motiver les gens pour les processus d'apprentissage au sein de l'organisation.
• Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'élaborer et de mettre en œuvre des projets de manière autonome.
• Vous parlez et écrivez bien le néerlandais, le français et l'anglais.
• Vous partagez les valeurs et les principes féministes d'Oxfam.

 

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Conseiller·ère en Genre et Diversité.

Votre place dans l’organisation :

Oxfam Belgique est à la recherche d'un·e féministe passionné·e (x/f/h) ayant des connaissances et de l'expérience en matière d’égalité des genres, d’inclusion, de diversité, de décolonisation et de développement organisationnel.

Le/La conseiller·ère en Genre et Diversité contribue à renforcer l'organisation en termes d'intégration de ses principes féministes et d’une perspective de genre intersectionnelle. Oxfam Belgique a déjà fait quelques pas dans un processus de décolonisation et ici aussi, en tant que conseiller·ère, vous jouerez un rôle de prise d’initiative, de soutien et de coordination. En outre, le/la conseiller·ère en genre et diversité jouera un rôle important dans le développement d'une culture organisationnelle féministe.

Le/La conseiller·ère en Genre et Diversité travaillera ensemble avec la conseillère senior en genre et diversité, au sein de l’équipe Learning. Le/La conseiller·ère en Genre et Diversité travaillera également de manière transversale et participative avec tous les départements d’Oxfam Belgique, ainsi que de manière ponctuelle avec différents membres de la confédération Oxfam et Oxfam International selon ce qui sera pertinent pour mener à bien son travail.

Vos responsabilités :

• Vous conseillez l'organisation sur l'intégration de la dimension de genre, féminisme(s), inclusion, diversité et décolonisation.  Vous vous basez sur l'analyse des besoins et priorités existants et identifiez les projets pertinents de manière participative ; vous recherchez de l'expertise si nécessaire ; vous guidez et facilitez des moments d'apprentissage et  projets.
• Vous coordonnez le réseau des points focaux genre au sein d'Oxfam Belgique : vous soutenez le réseau dans la mise en œuvre d'activités ; vous assurez la coopération ; vous introduisez les outils et les formations nécessaires.
• Vous identifiez et mettez en œuvre des projets qui contribuent à une culture organisationnelle féministe.
• Vous renforcez et affinez la vision d'Oxfam Belgique sur l'intégration du genre, le féminisme et la décolonisation.
• Vous communiquez en interne sur les évolutions les plus importantes en matière d'égalité de genres, féminisme(s) et de décolonisation.
• Vous représentez Oxfam Belgique au sein des forums pertinents de la Confédération Oxfam et du secteur belge des ONG

 

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée ;
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.728,26 € (pas d’ancienneté) et 4.542,30 € (pour 30 ans d’ancienneté) ;
• De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, etc. …
• Un plan de formation ;
• L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un environnement de travail sûr, bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils/elles partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
• Le lieu de travail est situé à Bruxelles, avec des déplacements réguliers à Gand.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Conseiller·ère en Genre et Diversité », avant le 19/02/2024.

• Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
• Formation : stage dans le cadre d'un bachelier ou master en sciences politiques, développement, management, juridique, coopération internationale, humanitaire, etc.
• Aptitudes : intérêt pour les organisations internationales et les projets de développement ; capacités rédactionnelles et d’analyse, sens organisationnel, rigueur, autonomie.
• Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …)
• Langues : maîtrise à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais.

Durée du stage : 3 mois minimum. Début prévu du stage : dès que possible

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.

• Témoigner: nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

TACHES PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la DOI (Directrice des opérations internationales), le/la stagiaire missions internationales travaille directement avec le/la Desk Sahel (responsables pays) et l’Operational Officer Sahel (en appui au Desk) mais aussi avec les terrains et les autres départements du siège (RH, finance, logistique, santé). Dans le cadre de son stage, il/elle prendra part aux activités suivantes :

Suivi des projets et stratégies bailleurs :

• Assister les Desk des opérations internationales dans la gestion des projets humanitaires, de développement et de plaidoyer au Niger, au Mali et éventuellement au Bénin et au Burkina Faso (pays partenaires) ;
• Assister les responsables des Desks et les coordinateurs de projets sur le terrain dans l'élaboration et la soumission de proposition des projets aux différents bailleurs de fonds (comme ECHO, DGD, OFDA, AMC, DIFID...) ou aux fonds fiduciaires pertinents (EUTF pour l'Afrique, Spotlight, MERF...) ;
• Analyser et recueillir des informations pertinentes sur la mise en œuvre et l'évaluation du concept humanitaire du Triple Nexus afin d'améliorer la performance des opérations dans le pays ;
• Assistance et compte-rendu des réunions inter-ONG ainsi que des ateliers organisés par des bailleurs de fonds ;
• Analyse d’appels à projet ;
• Traduction de documents ;
• Rédaction et révision des documents tant en amont qu’en aval des demandes de financement : proposals, rapports intermédiaires et finaux, concept notes, avenants, … ;
• Connaissances des contraintes et règles des différents bailleurs ;
• Suivi des échéanciers ;
• Mise à jour de dossiers de subsides : archivage papier et électronique des demandes de financements et des conventions bailleurs ;
• Assurer les liens avec les équipes sur le terrain
• Mise à jour des fiches par bailleur

Monitoring / planification / capitalisation

• En appui aux missions, élaboration d’outils de planification d’activités ;
• Appui à l’harmonisation du monitoring des activités terrain ;
• Elaboration d’outils de capitalisation.

Appui aux outils RH

• Support aux missions dans la révision d’organigrammes ;
• Support aux missions dans la rédaction de profils de postes.

Appui aux réunions :

• Participation et appuis lors de réunions du département des opérations internationales ;
• Participation et rédaction de comptes rendus de réunions ;
• Toute autre tâche d’appui au desk.

Suivi des Partenariats :

• Participer à la cartographie des partenariats et éventuellement aux outils de renforcement des capacités des partenaires tels le diagnostic des capacités ;
• Appui à la rédaction de Conventions de partenariats/MoU.

NOUS OFFRONS

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant ;
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunéré.

INTERESSE(E) ?

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire de candidature approprié: Postuler

MdM vous remercie pour l’intérêt vers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Connaissances :

• Intérêt et connaissance générale de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire
• Connaissance du milieu associatif/ONG et du secteur jeunesse.
• Lecture critique des enjeux mondiaux, des inégalités mondiales et des rapports de domination.
• Connaissance générale de la démarche interculturelle.

Expériences :

• Avoir vécu une/des expériences interculturelles (voyage, projet d’échange interculturel, stage à l’étranger, travail en milieu multiculturel, etc.).
• Expérience en animations et/ou formations.

Compétences :

• Très bonnes capacités relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, empathie, flexibilité, ouverture.
• Rigueur organisationnelle et structure.
• Sens des responsabilités et prise d’initiative.
• Bonne capacité à travailler en équipe et de façon autonome.
• Connaissances informatiques (MS Office).

Conditions : 

• Indispensable : Statut ACS niveau C (Diplôme maximum reconnu en Belgique : Certificat de l’enseignement secondaire supérieur)
• Indispensable : Libre très régulièrement le WE et occasionnellement en soirée
• Atout majeur : Permis de conduire B depuis au moins 2 ans
• Contrat à durée indéterminée à partir de mars 2024
• 30.4 h/semaine : équivalent à 4 jours/semaine
• Salaire au barème CP 329.02 – échelon 4.2
• Lieu de travail : Au siège de l’association (26 rue d’Edimbourg, 1050 Bruxelles), télétravail encadré et déplacements réguliers partout en Belgique
• Adhérer aux valeurs de Quinoa : égalité, diversité, respect, solidarité (signature de la charte intégrité à l’arrivée)
• Un certificat de ‘bonne vie et mœurs’ (Modèle 596-2) vous sera demandé lors de l’entrée en fonction

 

Ce que l’association offre : 

• Climat de travail stimulant et bienveillant, au sein d’une équipe stable, dynamique et engagée
• Importance accordée à l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle
• Une gestion des ressources humaines en cohérence avec la vision et les valeurs de l’asbl
• Possibilité de suivre des formations
• Frais de déplacement (transport en commun, vélo) entre le domicile et le lieu de travail pris en charge (entre 80% et 100%)
• 25 jours de congé annuel + 5 jours entre Noël et Nouvel An (au prorata du contrat)
• Chèques-repas

Toustes les candidat·e·s qualifié·e·s, ayant le statut ACS CESS, sont vivement encouragé·e·s à postuler indépendamment de leur origine nationale, couleur, religion, orientation sexuelle, sexe, identité de genre ou âge. 

Attention, seules les candidatures confirmant explicitement le statut ACS CESS (niveau d’étude maximal reconnu en Belgique) dans la lettre de motivation, le mail de candidature ou le CV seront traitées. Pour plus d’infos, n’hésitez pas à contacter Actiris ou à cliquer sur ce lien

 

Type d’emploi : 

• Type : Contrat à Durée Indéterminée – 4/5 ETP – Statut ACS CESS requis !
• Date limite de candidature : 18/02/2024 – 23h59  

 

Détails de l’annonce 

Quinoa est une ONG d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire qui vise à sensibiliser les jeunes de plus de 16 ans aux réalités socioculturelles, politiques et économiques du monde actuel. Son objectif est d’encourager de nouveaux comportements à l’égard de l’autre et de favoriser un engagement en faveur d’un monde responsable et solidaire au travers de projets d’échanges interculturels auprès de nos partenaires internationaux, de formations et d’animations pédagogiques ainsi que d’appels à mobilisation.  Quinoa est à la recherche d’un·e animateur·trice/formateur·trice en interculturalité :

• Vous serez en charge des formations à la démarche interculturelle  https://quinoa.be/formation/preparationdepart/ ;
• Vous serez en charge de la formation des participant·e·s des ‘Projets Internationaux’ en binôme avec la collègue en charge des Projets ;
• Vous serez également en appui au sein du pôle pédagogique pour d’autres formations/animations, en fonction des besoins et du calendrier ;
• Vous porterez la vision de l’association dans différents réseaux en lien avec le contenu du poste.

 

TACHES PRINCIPALES :

1. Coordination des formations à la démarche interculturelle

• Concevoir, organiser, animer et évaluer des modules de formation au départ en projet/stage interculturel pour des publics variés (mouvements de jeunesse, élèves, étudiant·e·s, travailleur·euse·s, etc.)
• Concevoir, organiser, animer et évaluer des modules de débriefing post-retour de projet/stage interculturel pour des publics variés (cf. supra)
• Démarcher dans le secteur des IPSI et collaborer à la mise en place de collaborations et formations
• Reporting : Réaliser le rapport annuel

2. Appui à la formation des participant·e·s des projets internationaux Quinoa

• Formation des participant·e·s des projets internationaux (inégalités mondiales, rapports de domination, interculturalité, etc ), en binôme avec la coordinatrice des projets internationaux (scolaire, mouvement de jeunesse ou autre)
• Formation des facilitateur·trice·s de projets internationaux (systémique, gestion de groupe, gestion de conflits, etc.), en binôme avec la coordinatrice des projets internationaux

3. Appui aux animations et formations du pôle pédagogique

• En fonction des besoins de l’équipe, un appui à des animations / formations spécifiques sera demandé. Exemples : appui aux animations scolaires (16 ans et plus), aux animations pour le public associatif, etc.

4. Participation aux activités d’équipe, de réseaux et aux tâches transversales

 

Les CV et lettre de motivation ainsi que votre statut ACS-CESS sont à envoyer pour le dimanche 18 février à 23:59 au plus tard à l’adresse suivante : recrutement(@)quinoa.be. Les entretiens auront lieu la semaine du 26 février. Le démarrage est attendu pour la semaine du 11 mars 2024, idéalement.