ESSENTIEL

• Bachelier Assistant Social indispensable.
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle avec un public précarisé et problématiques de santé mentale.
• Très bonne connaissance du droit des étrangers.
• Bonne capacité d’analyse de la situation et des droits.
• Très bonnes capacités en communication orale et écrite.
• Maîtrise Pack Office.
• Maîtrise du Français et/ou du Néerlandais. 
• Flexibilité. Adaptation. Travail en équipe. Orienté solution. Rigueur et organisation.

ATOUTS

• Connaissance avancée de l’Anglais.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

 

L'ESSENTIEL

Sous la supervision de la Cheffe de Projet, vous assurez les activités sur le volet social de l’accès aux soins dans le Centre d’Accueil, de Soins et d’Orientation (CASO) sur Bruxelles.

Ces centres sont ouverts à toute personne rencontrant des difficultés pour accéder aux soins de santé, qu'il s'agisse d'une personne en séjour irrégulier ou en situation précaire, d'une famille en demande d’asile, d'un ressortissant européen sans assurance maladie valable, etc. Nous leur procurons les soins (médicaux, psychologiques, etc.) dont ils ont besoin, et lorsque leur état est stabilisé, nous les accompagnons pour leur rendre leur accès au système de soins traditionnel. Cette étape peut prendre plusieurs formes : aide administrative, explication du fonctionnement du système de santé en Belgique, mise en ordre de leur dossier, etc. Entre-temps, nous continuons à être là pour eux lorsqu'ils ont des problèmes médicaux.

 

À Bruxelles, notre CASO se concentre sur l'accompagnement social et la réinsertion dans le système classique des personnes qui nous sont référées. Elles viennent principalement de nos projets de première ligne (Plan hiver, Médibus) ou du poste médical de garde Athéna, avec lequel nous collaborons. Pendant ce processus, elles peuvent consulter nos médecins, spécialistes ou psychologues afin de recevoir les soins dont elles ont besoin.

 

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable du volet social :  au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous coordonnez et organisez l'ensemble des activités sociales dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisation afin de répondre au droit de l’accès aux soins universel.
Exemples de tâches :

• Organiser et assurer des consultations sociales d’accès aux soins dans le but de réorienter les patients selon le système de référence mis en place.
• Contribuer au processus MEAL : au monitoring et évaluation (i.e. assurer une collecte de données de qualité).
• Contribuer au développement du plaidoyer régional.

En tant qu’Expert social : vous vous assurez de connaître la législation sociale belge et l’application dans le travail avec les bénéficiaires afin de garantir la qualité et la continuité des activités sociales.
Exemples de tâches :

• Participer à la création d’une intelligence collective sociale intra- et inter- projet.
• Analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants
• Participer à des formations internes et externes.
• Assurer la supervision des stagiaires sous votre responsabilité.

En tant que Membre de l’équipe projet :vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres assistant/es sociaux/ales, les chef/fes de projet et avec les autres départements afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.
Exemples de tâches :

• Soutenir et collaborer avec les volontaires dans une optique multidisciplinaire.
• Participer aux réunions d’équipe/projet.
• Participer à l'évaluation et l'élaboration des plans d'actions.

La liste des tâches reprise ci-dessus est non exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

• Une fonction à impact, enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique, une institution qui se repense et fait face à de nombreux défis sur le court et le long terme.
• L'appartenance à une communauté motivée de salariés et de bénévoles, dont chaque action au quotidien est tournée vers la réalisation du mandat de MdM BE.
• Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
• Un salaire brut de 3282,41 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3 346,14 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 505,48 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature ICI avant le 18/12. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

FORMATION ET EXPERIENCE

• Graduat ou Master en science économique ou de gestion, diplôme d'école de commerce, en organisation, management, humanitaire.
• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire dans une structure associative

COMPETENCES 

• Connaissance de Winbooks, Saga
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais
• Maitriser le pack office (maitrise d'Excel).
• Bonne connaissance des règles et normes comptables
• Maitrise des exigences des bailleurs de fonds publics belges et des procédures de rapports financiers
• Esprit analytique et grande rigueur dans le traitement des informations.
• Résistance au stress et respect des délais.
• Bonne organisation personnelle.
• Capacité rédactionnelles

ATOUT

• Connaissance de Isabel
• Maîtrise du Néerlandais

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

 

L'ESSENTIEL

Sous la supervision du Directeur des Projets Belge, vous gérez l’ensemble des aspects financiers et budgétaire des projets en Belgique, en lien avec les départements finance au siège et les équipes terrain, afin de garantir la mise en œuvre des projets via une utilisation efficiente des ressources.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire Comptable et Financier, planifier, organiser et assurer l’ensemble des tâches comptables et financières nécessaires pour un bon déroulement des activités de la mission.
Exemples de tâches :

• Assurer l’encadrement, le contrôle et la consolidation comptable de la mission en lien avec le département finance au siège (contrôle des imputations analytiques des factures, vérification des pièces comptables, etc.)
• Elaborer les budgets et assurer le suivi budgétaire interne de la mission, en collaboration avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité : produire & communiquer aux différents responsables les suivis budgétaires mensuels avec les dépenses réalisées, mettre à jour les dépenses prévisionnelles avec les équipes (y compris les couvertures financières)
• Elaborer les propositions de budgets aux bailleurs, en lien avec le département finance au siège et en collaboration avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité.
• Elaborer les rapports financiers à destination des bailleurs de fonds, en lien avec le département finance de MdM et des autres partenaires (rapports intermédiaires et finaux),
• Assurer la bonne préparation des audits internes et externes en lien avec le siège d’MdM

En tant que Membre de l’équipe de coordination : représenter la coordination de BOP auprès des organisations partenaires et externes, analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des activités du projet
Exemples de tâches :

• Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)
• Participer avec l’équipe de coordination à la réflexion sur l’évolution de la programmation de nouveaux projets et/ou réorientation (cycle de projet, Plans d’Actions Annuels, Stratégie d’Intervention)
• Rédiger les rapports réguliers sur ses activités
• Participer à la rédaction des parties techniques par métier des demandes de financement et des rapports bailleurs
• Effectuer des contrôles internes régulier

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.

NOUS OFFRONS

• Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
• Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
• Un salaire brut de 3.250,54€ pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3 346,14 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 505,48 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus vite en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Profil requis

• Bachelier en comptabilité, gestion financière ou expérience équivalente
• Expérience souhaitée de 3 ans
• Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels et de logiciels comptables
• Bonne maitrise de la comptabilité budgétaire et analytique
• Organisé, rigoureux, précis, fiable
• Autonome et proactif
• Grande probité, discrétion
• Capacité d’adaptation, multitâches
• Motivation pour le secteur associatif et les valeurs des Iles de Paix
• Connaissances linguistiques : parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ; l’anglais et l’espagnol sont des atouts.
• Le passeport APE est un atout

 

Questions pratiques

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

• un CV;
• une lettre de motivation.

 

Il sera envoyé par courriel au plus tard le 15 décembre 2023 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

Votre mail portera en objet la mention suivante : « Comptable – Prénom Nom »

 

Vu le contexte, nous nous réservons la possibilité d’avancer dans le processus de recrutement avant le délai de réception des candidatures mentionné ci-dessus.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement. Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun. Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction. Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Pour ce faire, Iles de Paix agit avec les citoyens pour le respect des droits des agriculteurs, des agricultrices, des paysans et des paysannes, au moyen de la transition agro-écologique. A ce titre, l'association s'engage en faveur de l'émergence des systèmes alimentaires durables.

Contrat de remplacement : comptable : à 4/5è temps, télétravail partiel possible, prise de fonction dès que possible

• Description

Vous avez de l’expérience en tant que comptable et vous souhaitez la mettre au service d’une ONG qui mène de projets de développement durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant Iles de paix.

Nous recherchons un(e) comptable dans le cadre d’un contrat de remplacement afin d’intégrer et renforcer une équipe professionnelle et dynamique.

•  Fonction

En tant que comptable, vos responsabilités principales sont les suivantes :

En appui à et en collaboration avec le responsable financier :

• Réaliser des tâches et travaux de comptabilité générale
• Préparer et suivre la comptabilité analytique et budgétaire
• Assister et épauler le responsable dans toutes les matières comptables et financières

Les activités liées à la fonction sont e.a. :

• Imputer et encoder les pièces comptables en Belgique
• Vérifier et valider la comptabilité des pays d’intervention
• Passer des opérations diverses : notes de frais de mission, écritures salariales, corrections, etc.
• Veiller à la bonne application des procédures financières
• Gérer la trésorerie et préparer les paiements et les transferts financiers
• Effectuer les travaux de clôture comptable (inventaires, immobilisés, portefeuilles, etc.) et préparer les comptes annuels
• Préparer et appuyer le responsable pour l’élaboration des contrôles budgétaires
• Préparer et encoder divers fichiers utiles au suivi comptable et extracomptable
• Préparer les rapports financiers pour les bailleurs
• Préparer les documents légaux et fiscaux (TVA, taxe patrimoine, fiches personnel, honoraires, ...)
• Etc.

 

Job description

 

Position/Title	Renewable Energy Policy Coordinator
Goal of Position	Inform, monitor and coordinate with members of CAN Europe on renewable energy policy issues with a focus on solar and wind energy acceleration where relevant
Main  Functions & Responsibilities	Policy & Advocacy: Support member organisations and become the interface between members and the European Institutions on the renewable energy relevant legislative and non-legislative initiatives with a focus on the implementation of the Renewable Energy Directive ( RED III)  Gather intelligence on and follow up of policy developments in the field of renewable energy (focusing on overall ambition and solar and wind acceleration) in the EU, EU Member States, and other European countries; Support advocacy and outreach, where relevant, on specific climate and energy issues, including on the implementation of the Renewable Energy Directive, National Energy and Climate Plans and Together for 100% Renewable Europe campaign; Prepare briefings, position papers, and factsheets as needed; Organise and join advocacy meetings with policy makers and other stakeholders at the EU level; Coordinate research work.    Coordination & Strategy Development : Support in the coordination of CAN Europe members;  Produce regular updates for the network and for CAN Europe communications channels; Engage in support for advocacy work on CAN Europe’s broader political strategy as required; Contribute to developing strategies for a fast, sustainable, and fair renewable energy deployment to achieve a 100% renewable energy system for a climate neutral Europe; Co-convene the Renewables Working Group of CAN Europe together with the Senior Renewable Energy Campaign Coordinator; Contribute to the work of other secretariat colleagues on renewable energy (including the work on National Energy and Climate Plans) as needed; Engage and input in broader CAN Europe political strategy, when required.    Representation and external communication: Ensure that our activities are noted in traditional and social media. This includes, in coordination with the CAN Europe’s communications Coordinator, pitching stories to the media, answering enquiries from journalists as well as providing expert support in producing content for social media. Represent CAN Europe in external forums, including conferences, and workshops     Fundraising and reporting : Contribute to fundraising efforts related to renewable energy; Regularly report on activities through the CAN Europe reporting system and for individual projects and grants as required;  Provide input to other fundraising and reporting activities as required.   Input to internal affairs: Participate in team-wide processes and matters relevant to the organisation as a whole as required; Support the preparation and implementation of joint events and network efforts such as the General Assemblies as required; Serve as back-up for specific policy issues in cases of longer absence of other policy colleagues (on the basis of arrangements with the Director and other policy colleagues).
Supervisory responsibilities	Support interns, as appropriate
Line management	This position is line managed by the Senior Renewable Energy Campaign Coordinator
Time requirements	Full-time or 4/5 Indication on split between areas and responsibilities below
% of Time	Main responsibilities
20	Policy & Advocacy
40	Coordination & Strategy Development
20	Representation & External communication
10	Fundraising and reporting
10	Internal affairs
100	TOTAL

 

 

 

Climate Action Network Europe is looking for a

Renewable Energy Policy Coordinator (m/f/x)

(Full-time or 80%, open-ended, ideally Brussels)

 

Climate Action Network (CAN) Europe is Europe's largest coalition working on climate and energy issues. With over 180 member organisations in more than 38 European countries – representing over 44 million citizens - CAN Europe works to prevent dangerous climate change and promote sustainable climate and energy policy in Europe.

 

We're currently seeking a committed and motivated individual with demonstrated experience in European energy policy, specifically regarding the renewable energy landscape and related processes. The individual will contribute to the work of the Energy team as a Renewable Energy Policy Coordinator. The position is full-time or 4/5ths, and ideally based in Brussels, with location flexibility for the right candidate.

 

Required skills and experiences:

 

• At least 5 years of experience in the field of political advocacy and strategy development or equivalent.
• Profound knowledge of the European energy policy, specifically the renewable energy landscape. Strong understanding of the EU institutions, particularly the functioning of the European Parliament and the Council.
• Excellent written and oral communication skills in English and the ability to translate complex issues in a compelling way to various stakeholders. Experience dealing with media enquiries and speaking to journalists.
• Outstanding networking skills, ideally demonstrated in an NGO environment.
• High level of motivation and the ability to independently execute work while meeting deadlines.
• Excellent interpersonal and team-working skills.
• Strategic thinker with strong analytical and problem-solving abilities.
• Commitment to CAN Europe's mission and values, and a passion for energy transition.

 

Other desirable qualities:

 

• Experience of working with a network of NGOs in the climate and energy fields;
• Working knowledge of renewable energy legislation, either at the EU or national level
• Background in facilitating group discussions with people from different backgrounds
• Additional European languages are considered an asset. 
• Experience in drafting briefings, legislative proposals or amendments, particularly in the context of renewable energy legislation, either at the EU or national level.

 

Job contents:

 

• Policy coordination: You are our expert on the Renewable Energy Policy, monitoring, informing, and coordinating on the renewable energy relevant legislative and non-legislative initiatives with a focus on the solar and wind energy acceleration, writing compelling position papers, factsheet and briefings, and co-convenning the Renewables Working Group of CAN Europe;

 

• Strategic guidance: You identify opportunities to accelerate a fast, sustainable, and fair renewable energy deployment to achieve a 100% renewable energy system for a climate neutral Europe;
• Representation and communications: You communicate the urgency and benefits of a fast, sustainable, and fair renewable energy transition, as well as enablers and challenges to achieve it, to relevant stakeholders and are able to relate your knowledge to media and on social media. You are comfortable with public speaking engagements and able to represent CAN Europe at high-level events, conferences, and media interviews.
• Fundraising and reporting: You contribute to fundraising efforts related to renewable energy and regularly report on activities through the CAN Europe reporting system and for individual projects and grants as required.

 

With this opportunity, we offer:

 

An open-ended contract with flexible working hours and the possibility of teleworking. This position is ideally based in Brussels and restricted to applicants in possession of a residence and a work permit for Belgium. We are not considering sponsoring visas this time. There is some flexibility for the person to be based in another EU country if relocation to Brussels is not an option. 

Remuneration is based on our Belgian salary grid. If the position is based at our head office in Brussels, we will offer a Belgian open-ended contract with an expected salary of between 3.900,00 € and 4.950,00 € gross/month depending on the relevant years of experience (from 5 to 20 years) and subject to Belgian tax; Meal vouchers (7,00 €/day); transport costs; eco-vouchers (250,00 €/year); sport and culture vouchers (100,00 €/year), phone allowance (39,00 €/month); work computer.

 

How to apply

 

Please send your CV in English (without a photo), a cover letter and a selection of writing samples (articles or other materials you have written that demonstrate your writing style) to jobs@caneurope.org. Important: Subject line must be “Application: Renewable Energy Policy Coordinator”.

 

We are an open and inclusive, multicultural, multilingual team and explicitly encourage applications from all applicants, independent of their age, ancestry, colour, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, national origin, political affiliation, race, religion, sex or sexual orientation.

 

The expected start date is January 2024. Interviews will be conducted in English. 

 

Applications on a rolling basis.

 

This position was first advertised on 19/11/2023. Applications will be reviewed on Wednesday 29th of November 2023, then on a regular basis as long as the offer is online.

 

Contact

 

For any questions in relation to this position, please contact Seda ORHAN, seda.orhan@caneurope.org