Belgium

Niveau de formation requis
 

• Master en pédagogie/sciences de l’éducation ou tout autre diplôme équivalent en sciences humaines/sociales. 

Expériences requises 

•    Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
•    Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’éducation ;
•    Expérience en développement partenarial multi-acteurs liés à l’éducation ;
•    Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
•    Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
•    Une expérience en organisation de procédures « appels à projets » et « marchés publics » constitue un atout ;  

Compétences et connaissances requises

•    Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
•    Connaissances pratiques des thèmes liés à l’accès, l’inclusion, la rétention, la qualité, la gestion et la gouvernance de l’éducation ;
•    Connaissance approfondie des thèmes liés au genre et à l’inclusion sociale ;
•    Compétences en monitoring et évaluation ;
•    Compétences de communication, d’échange et d’écoute ;
·    Compétences en matière de leadership inclusif et transformateur de genre ;
·    Capacité de négocier en situation complexe ;
•    Vous êtes adaptable et proposez des solutions innovantes ;
•    Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
•    Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. De bonnes notions d’anglais et/ou de Kirundi sont des atouts.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.      

enabel.be

Contexte

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et le Burundi se prépare à être lancé pour une durée de cinq ans et un budget de 75 millions d’euros. Celui-ci s’inscrit dans une logique de continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays. Il vise les priorités suivantes en alignement et en appui aux priorités du Plan National de Développement du Burundi:
 

•    Le renforcement de l’accès à la santé, à l’éducation post-fondamentale et à des emplois durables et décents pour les filles, les femmes et les jeunes ;

•    Le renforcement de la lutte contre le changement climatique et l’adaptation à celui-ci, ainsi que la protection de l’environnement et de la biodiversité, sur base d’un développement rural renforcé et de pratiques agricoles durables contribuant à accroître la sécurité alimentaire ;

•    La promotion de la bonne gouvernance au sens large.
 

Le programme s’articule autour de cinq projets (santé, éducation post-fondamentale, formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire, systèmes alimentaires durables, et gouvernance et participation citoyenne) sur base d’une approche intégrée, et d’un double ancrage aux niveaux central et territorial.
 

Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changements climatiques et l’adaptation à ceux-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.
 

Le projet Éducation post-fondamentale vise l’objectif suivant  : Les jeunes – en particulier les filles et les plus vulnérables – ont accès à une éducation de qualité inclusive et équitable, et l’achèvent pour se préparer aux défis socio-économiques de demain. Selon l’approche fondée sur les droits humains et l’approche scolaire globale promue par Enabel, les résultats obtenus contribueront à renforcer l’accès, l’inclusion et la rétention dans l’éducation post-fondamentale ; la qualité de l’enseignement et des apprentissages, et la gestion et la gouvernance du secteur au niveau des structures scolaires, déconcentrées et centrales.
 

Description de la fonction

En tant que Project Manager , vous rapportez directement au Portfolio Manager et vous avez la responsabilité d’une équipe de 5 personnes. 
 

Responsabilités :
 

-    Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;

-    Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;

-    Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;

-    Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (Ministère de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique, instituts de formation des futurs enseignant.e.s, acteurs de la vie scolaire, ONG et associations locales, acteurs internationaux et acteurs belges actifs en éducation, Ministère de la Solidarité Nationale, des Affaires Sociales, des Droits de la Personne Humaine et du Genre, Ministère de la Santé, etc) ;

-    Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement d’un secteur et vous assurez la cohérence du projet avec les stratégies nationales ;

-    Vous veillez au coaching et à l’encadrement de l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (3 expert.e.s et 2 chargé.es de projet nationaux);

-    Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le rapportage ;

-    Vous veillez à la cohérence entre les 3 objectifs intermédiaires du projet (1_Accès, Rétention & Inclusion /2_Qualité & Apprentissages /3_Gestion & Gouvernance) , aux synergies et complémentarités avec les autres projets du programme de coopération (Santé, Formation-Emploi, Systèmes alimentaires durables, Gouvernance & Participation citoyenne) ainsi qu’avec les expert.e..s transversaux du programme de coopération (Genre, etc.).
 

Nous vous offrons

•    Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Intervention Manager".

•    Un contrat de 60 mois basé à Bujumbura. 

•    Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc. 

•    En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
 

 

Intéressé.e ? 

Postulez au plus tard le 10/11/2023 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

Votre profil:

• Vous êtes titulaire d'un master ou vous disposez d'une expérience équivalente.
• Vous avez une bonne connaissance des modèles de protection sociale en Belgique et dans les pays du Sud global.
• Vous disposez d'au moins trois ans d'expérience pratique dans le domaine de la coopération structurelle, de préférence en Asie du Sud-Est.
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration et la défense de propositions en matière de protection sociale auprès des décideurs politiques.
• Vous avez des connaissances sur la protection sociale dans les contextes agricoles.
• De l’expérience dans la mise en œuvre d’activités de transfert monétaire en contexte humanitaire et/ou développement est un plus.
• Vous avez de l’expérience en gestion de projet et processus de suivi-évaluation-apprentissage. La maitrise de la cartographie et de la récolte des incidences est un plus.
• Vous avez une bonne connaissance et compréhension de la justice mondiale, du changement social, des droits des femmes et de l'égalité des genres, et vous vous engagez à fournir un travail selon les principes féministes
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale et êtes à l'aise pour établir des relations de confiance avec d'autres organisations.
• Vous êtes à l’aise en équipe et dans le réseautage.
• Vous parlez couramment le néerlandais et le français et vous avez une bonne connaissance de l'anglais.
• Vous avez un esprit analytique, mais aussi une capacité de synthèse.
• Vous travaillez avec précision et êtes axé.e sur les résultats.
• Vous êtes enthousiaste, créatif.ve, proactif.ve et indépendant.e.
• Vous êtes prêt.e à voyager plusieurs fois par an.
• Vous connaissez et vous identifiez aux principes féministes et à une approche fondée sur les droits de la personne.
• Vos valeurs et normes sont étroitement alignées sur la vision et la mission d'Oxfam (https://www.oxfam.org/en/what-we-do/about/what-we-believe).

Oxfam est une organisation de solidarité internationale qui mobilise le pouvoir citoyen pour lutter contre les inégalités et la pauvreté.
En collaboration avec les équipes Oxfam sur le terrain, des organisations partenaires locales et des allié.es, nous travaillons en vue d’un changement durable en accompagnant des communautés vulnérables sur le chemin de prise en main de leur destin. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets qui visent un changement structurel et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 240 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale en Belgique.
Oxfam Belgique travaille depuis de nombreuses années avec un large réseau de partenaires qui se mobilisent pour la justice économique, de genre, alimentaire et climatique, en Afrique, au Moyen Orient et en Asie du Sud Est.
Oxfam Belgique recherche un.e conseiller.e pour ses programmes de protection sociale dans les systèmes alimentaires durables au sein du département 'Programmes & Plaidoyer', pour soutenir les équipes et partenaires locaux d'Oxfam dans le développement, le suivi et la mise en œuvre de projets et programmes et la mise en place de stratégies d’influence politique liées à ce thème.

Envie de lutter avec nous contre les inégalités grâce à ces leviers socio-économique et écologique ? N’hésitez pas à postuler !

En quoi consiste la fonction ?

Au sein du département « Programmes et Plaidoyer », vous faites partie de l'équipe « Sustainable ». À ce poste, vous soutenez la mise en œuvre des priorités stratégiques, des programmes et des méthodes de travail d'Oxfam en Asie du Sud-Est, mais également dans d’autres contextes fragiles, où des conflits et les conséquences du changement climatique créent des besoins humanitaires récur¬rents et entravent la transition vers des systèmes alimentaires plus durables, et où les systèmes de protection sociale sont souvent limités et sous-financés.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pays d'Oxfam qui sont responsables de la mise en œuvre des projets et programmes. Vous apportez également un soutien substantiel aux collègues de l’équipe « Safe » qui supervisent les projets et programmes humanitaires et à l’équipe
« Policy » sur les trajectoires de plaidoyer. Ces programmes utilisent des transferts cash et d’autres modalités qui fournissent une forme de protection sociale temporaire dans les situations de crise. Vous collaborez avec des collègues de la confédération Oxfam International qui échangent des expériences (bonnes pratiques, leçons apprises etc.) et contribuent au développement de l’expertise et de l’approche d’Oxfam sur les politiques de protection sociale. Dans le cadre du Cadre Stratégique Commun « Travail décent », vous vous coordonnez avec d'autres acteurs non gouvernementaux belges (ONG’s, syndicats, mutualités) pour l’élaboration de propositions pour la politique du gouver-nement belge en matière de protection sociale dans le cadre de la coopération internationale. Vous participez également à d'autres groupes de travail internes existantes (géographiques, plaidoyer politique, partenariat institutionnel, qualité) et vous représentez OBE au niveau externe. Vous renfor-cez les relations avec les alliés, réseaux et coalitions impliquées dans la protection sociale au niveau national et international. Vous apportez une expertise technique et contribuez au développement de programmes de plaidoyer politique basés sur la réalité des projets et programmes que nous sou¬te-nons. Vous contribuez aux campagnes et à la sensibilisation de nos bénévoles.
 
Fort.e de votre connaissance du terrain, vous soutenez également le développement d’une expertise en matière de protection sociale dans les chaînes de valeur alimentaires. Une attention particulière est accordée à la position des organisations de producteurs.trices à (relativement) petite échelle, de transformateurs.trices, de commerçant.e.s formel.le.s et informel.le.s dans les pays du Sud global, ainsi qu’au soutien des systèmes de protection sociale qui sont inclusifs, complets, transformateurs en termes de genre, réactifs aux chocs et durables. Vous conseillez également les équipes pays d'Oxfam et, à travers eux, les organisations partenaires locales dans le travail de plaidoyer politique auprès des gouvernements en vue d'améliorer et d'étendre les systèmes de protection sociale existants, princi¬pa¬lement, mais pas exclusivement, en Asie du Sud-Est.

Dans tout ce travail, une attention particulière sera accordée au rôle de la protection sociale dans la promotion de l'égalité de genre et de l'autonomisation des femmes.

Vos responsabilités :

• Contribuer au contenu du suivi et du rapportage du portefeuille de projets (en Asie du Sud-Est) et à la formulation de nouveaux projets pour les bailleurs institutionnels sur la protection sociale dans les systèmes alimentaires durables, et en situation de crise humanitaire.
• Participer au renforcement des relations avec les bureaux pays et les organisations parte-naires de la confédération Oxfam et avec les différents groupes de coordination internes et externes, tant au niveau belge qu'international.
• Fournir une expertise thématique sur la protection sociale, les stratégies visant à améliorer les systèmes existants, les défis associés à la protection sociale dans les systèmes alimentaires durables, la protection contre les chocs et l'égalité de genre, et faciliter des apprentissages réciproques entre équipes Oxfam et partenaires locaux.
• Assurer la cohérence entre les projets mis en œuvre sur le terrain et les exigences politiques d'Oxfam Belgique en matière de protection sociale, et de HREDD.
• Contribuer à la création et au partage des connaissances sur la protection sociale dans les systèmes alimentaires durables et la justice de genre au sein d'Oxfam Belgique et du réseau Oxfam pour renforcer l'impact de nos interventions et la qualité de notre plaidoyer politique.
• Veiller à ce que les stratégies de plaidoyer politique soutenues par Oxfam Belgique soient mises en œuvre conformément aux normes de qualité d'Oxfam. Vous apportez un accom-pagnement adapté en fonction des besoins, notamment autour du genre, et en matière de dispositifs de protection sociale.
• Maintenir et développer un réseau de partenaires et allié.e.s pertinent.e.s pour atteindre nos objectifs.
• Suivre les évolutions et les tendances politiques mondiales et régionales dans le secteur de la protection sociale, notamment en identifiant les possibilités de plaidoyer et en partageant des informations pertinentes avec les équipes nationales.
• Coordonner avec les équipes thématiques pertinentes dont le travail recoupe celui de la protection sociale (l'aide humanitaire, le genre et le secteur privé - HREDD) afin d'assurer la cohérence du positionnement d'Oxfam sur les questions liées à la protection sociale.

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps plein (38 heures) à durée indéterminée.
• Un salaire mensuel brut en adéquation avec le secteur associatif, d'un minimum de 2.940,53 € et d'un maximum de 4.968,38 € (pour 30 ans d'expérience utile).
• En complément : participation aux frais de transport, 13e mois, chèques repas de 8 € par jour, assurance groupe, congés extralégaux, horaires flexibles, télétravail structurel et soutien à la formation.
• Votre lieu de travail officiel sera notre bureau de Bruxelles mais vous pouvez choisir de travailler régulièrement à partir de notre bureau de Gand.
• L'opportunité de faire partie d'une organisation de premier plan dans le domaine du développement durable et de jouer un rôle dans des changements majeurs et inspirants dans le monde. Vous faites partie d'une équipe motivée et passionnée qui se sent engagée dans sa mission.
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui valorise un bon équilibre entre votre travail et votre vie privée.
• Date de début prévue : janvier 2024

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org en précisant « Nom Prénom + Sustainable » avant le 19 novembre 2023.

Chez Oxfam, nous tenons pour acquis l’égalité des chances. Nous vous sélectionnons en fonction de vos qualités et compétences, quels que soient votre âge, votre origine, votre orientation sexuelle ou votre identité de genre.
Nous nous engageons à protéger et promouvoir le bien-être de chaque personne. Nous attendons de tous nos collaborateurs et bénévoles qu'ils partagent cet engagement à travers des valeurs partagées et un code de conduite (plus d'informations : http://www.oxfam.be).

 

Profil

• Vous avez des connaissances approfondies dans le domaine de la comptabilité, la gestion financière et budgétaire, idéalement dans un contexte d’asbl bénéficiaire de subsides ;
• Vous maîtrisez les logiciels de comptabilité (la maîtrise de Sage Bob est un atout), ainsi que les outils informatiques dont la suite MS Office (et notamment Excel), la connaissance et la gestion de bases de données est également un atout ;
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et respectez les délais ;
• Vous avez un esprit analytique et intégrez efficacement l’information ;
• Vous êtes disponibles pour collègues et avez un bon sens de la communication ;
• Vous maîtrisez le français ; la maîtrise de l’anglais et de l’espagnol sont des atouts ;
• Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Vous témoignez d’un réel intérêt pour le secteur de la coopération au développement et pour la promotion des systèmes alimentaires durables.

Formation et expériences

• Vous êtes titulaire d’un Master en économie et/ou gestion, d’un diplôme de comptabilité set gestion, ou d’une équivalence par expérience ;
• Vous avez une expérience professionnelle de minimum 7 ans d'expérience dans une fonction équivalente ;
• Vous avez une expérience en stratégie financière et supervision.

Contexte

Active en Belgique et dans 8 pays d’Afrique et d’Amérique latine, Humundi (anciennement SOS Faim) soutient la transformation vers des systèmes alimentaires durables (SAD) et agit avec ses partenaires et alliés comme un levier pour accélérer la transition agroécologique et pour renforcer l’autonomie économique comme alimentaire du monde paysan.

Pour réaliser sa mission, Humundi souhaite engager un.e Responsable financier.ère pour rejoindre son équipe motivée et engagée à cultiver un monde plus juste.

Mission et tâches

Le.la Responsable financier.ère est responsable de la tenue des comptes de l’association ainsi qu’en collaboration avec le comité opérationnel, de la construction, du contrôle et du suivi des budgets et des rapports financiers. Il.elle attire l’attention du comité opérationnel sur les prévisions à court terme. En collaboration avec le Coordinateur Ressources, il.elle formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme.

Il.elle supervise l’assistante en comptabilité, collabore étroitement avec la personne chargée des rapports financiers auprès des bailleurs de fonds et fournit aux autres services les informations nécessaires pour le suivi financier de leurs activités.

En relation avec le trésorier, il.elle gère la trésorerie.

Il.elle appuie les autres services pour toutes les matières qui relèvent de sa compétence.

La fonction fait partie du département Ressources sous la coordination du Coordinateur Ressources.

Contrôle interne  

• Elaboration des procédures de contrôle interne, suivi de leur respect et évaluation ;
• Approbation des notes de frais, bons de commande, factures, transferts aux projets, vérification des justifications financières et révision des paiements ;

Comptabilité et Finances  

Comptabilité 

• Supervision de la comptabilité générale et analytique et veiller aux échéances ;
• Respect des normes comptables, élaboration des plans comptables en conformité avec la législation ;
• Relations avec le commissaire-réviseur : préparation et gestion des audits et suivi et mise en œuvre des recommandations des audits ;
• Etablissement des états financiers.

Budget 

• Elaboration du budget annuel et des perspectives pluriannuelles, en collaboration avec le Comité opérationnel ;
• Suivi budgétaire des transferts aux programmes et bureaux pays, des activités du bureau Belgique, des investissements et des dépenses de fonctionnement ;
• Analyse mensuelle des comptes, élaboration des comptes trimestriels présentés au CA et préparation des états financiers de l’association.
• Trésorerie Gestion de la trésorerie et des placements (en concertation avec le trésorier) ;
• Relation avec les institutions financières.

Rapports financiers

• Supervision et participation des rapports financiers à remettre aux bailleurs de fonds ;

Appui et supervision des Bureaux Pays (y compris missions de terrain)

• Contrôle interne ;
• Appui à l’organisation de la comptabilité et à la gestion financière des bureaux pays et à son amélioration ;
• Analyse et suivi des recommandations des audits des Bureaux pays de Humundi.

Supervision des démarches institutionnelles

• Appui à l’organisation des CA et des AG (procurations, liste présences, envoi des rappels, etc.)
• Publication des documents officiels de l’organisation
• Gestion des assurances et des contrats de l’organisation

Offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou à 4/5ème temps
• Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur
• Des chèques-repas, une assurance soin de santé complémentaire, un treizième mois, un remboursement des déplacements en transports en commun et vélo
• Un environnement de travail motivant à la fois par la cause défendue et par l’équipe autonome et engagée
• Une possibilité de télétravail
• Un cadre de travail agréable, aménagé avec des espaces détentes et de collaboration                                                    

Entrée en fonction : 1er janvier 2024

Si vous êtes intéressé.e, envoyez, avant le 04/10/2023, votre candidature à l’attention de Anne-Laurence Delor à recrutement@humundi.org

Votre candidature devra impérativement reprendre les éléments suivants :

• Votre CV
• Une lettre de motivation

VOUS
Un·e collaborateur·trice naturel·le ; vous persévérez face aux obstacles que vous pourriez rencontrer ; vous êtes ouvert·e à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, etc. et respectueux des autres collaborateurs·rices salarié·e·s, stagiaires et bénévoles.

 

VOS CONNAISSANCES
Connaissance et intérêt pour la question des droits humains.
Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International.
Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais.
Bonne maîtrise de Google Drive et de ses applications.
Bonne connaissance des réseaux sociaux.

 

NOUS
L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 45 salarié·e·s, bénévoles et stagiaires au sein du siège national. Les langues de travail de l’équipe sont le français et l’anglais.
Des personnes de référence sont à votre écoute durant votre stage.

 

NOS CONDITIONS
La durée du stage devra être de minimum 3 mois à une fréquence de minimum 3 jours/semaine.
Il est possible de suivre ce stage sans convention de stage d’une école/université, ce sera alors du volontariat et vous serez assuré·e par l’organisation.
Ce stage est non rémunéré, seuls sont remboursés les frais de transport entre le domicile en Belgique et le lieu de travail, ainsi que le lunch pour des journées complètes.
Lieu : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles. Possibilité de télétravail.

 

NOS GARANTIES
De bonnes conditions de travail dans un environnement agréable.
Un accueil et un accompagnement adapté à vos besoins.
Une participation à des projets stimulants.
Une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que des outils.
Les formations et les conférences organisées par l’organisation vous seront accessibles sans frais d’inscription (Académie des droits humains, Midis des droits humains, conférences, débats, etc.).
Si vous le souhaitez, une évaluation de votre expérience

 

POUR POSER VOTRE CANDIDATURE
SI vous vous reconnaissez dans cet appel à candidatures, nous vous invitons à postuler ici.

Depuis plus de 60 ans, Amnesty International promeut, défend et développe l’accès de tous les êtres humains à leurs droits fondamentaux, partout dans le monde.
À cette fin, l’organisation mène à bien des enquêtes approfondies, indépendantes et impartiales et mobilise les personnes qui se reconnaissent dans ce projet afin que, elles aussi, seules ou collectivement, elles promeuvent, défendent et développent les droits humains.

 

En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à cette action.

 

DÉPARTEMENT ACTIVISME ET ÉDUCATION AUX DROITS HUMAINS
Les principaux objectifs en matière d’activisme et d’éducation aux droits humains sont de former, de maintenir, mobiliser et croître en nombre, en efficacité et en diversité la communauté des activistes pour qu’ils et elles agissent au niveau local en faveur des droits humains.
Vous travaillerez sous la supervision du/de la coordinateur·trice Activisme et Éducation aux droits humains.

 

PARMI VOS MISSIONS EN TANT QUE STAGIAIRE ACTIVISME
La première ci-dessous (Académie des droits humains) des missions est incontournable. Les autres seront définies en fonction des compétences et intérêts de la personne retenue.

Académie des droits humains
L’Académie des droits humains d’Amnesty International est une formation comprenant (i) un cours facultatif d’introduction au droit pour les non-juristes, (ii) 9 cours relatifs à des thématiques liées aux droits humains, (iii) 3 sessions facultatives et participatives et (iv) un test (l’édition 2024 sera proche de celle de 2023 présentée ici : https://www.amnesty.be/academie2023). Avec le responsable de l’Académie, les tâches du ou de la stagiaire seront les suivantes :

• Gestion administrative des étudiant·es (réponses à leurs questions, vérification et encodage des présences lors des cours, attestations de présence, etc.).
• Constitution et distribution d’un portefeuille de textes (textes internationaux de référence).Si possible, constitution d’un micro-syllabus.
• Contact avec les intervenant·es (rappel, organisation des supports à projeter, de l’enregistrement des cours) et participant·es (envoi des informations pratiques).
• Aide logistique et technique pour le bon déroulement des séances (retransmission en direct d’un cours donné en présentiel).
• Participation à l’élaboration des questions du test.
• Participation à l’évaluation du programme.
• Organisation de l’examen, correction, envoi des certificats.
• Le ou la stagiaire est invité·e à formuler des propositions d’amélioration du programme, tout au long de celui-ci. il ou elle est réellement partie prenante de cette organisation.

Formation
Amnesty International Belgique francophone organise une journée des formations à destination de ses militant·e·s.

• Proposer des schémas de formation pour certains thèmes liés aux droits humains, et plus spécifiquement sur le droit de manifester.

#jerésiste
Amnesty International Belgique francophone soutient le groupe #jerésiste qui, sur Facebook, s’efforce de défendre les droits humains contre les attaques incessantes dont ils font l’objet sur les fils de discussion des médias belges francophones

• Participer à l’animation du réseau des modérateur·rices.
• Organisation d’une session d’information sur les conditions de détention en Belgique.
• Organisation d’une rencontre entre responsables de la présence des médias belges francophones sur les réseaux sociaux.
• Production d’une note sur l’obligation de modération des organes de presse sur les réseaux sociaux.

Université d’été d’Amnesty International
Amnesty International Belgique francophone organise chaque année une journée de conférences visant à ouvrir les esprits à différents enjeux actuels liés aux droits humains.

• Participer à l’élaboration du programme de l’édition 2023.

Mais encore...
Selon le temps disponible et les compétences du ou de la stagiaire, il ou elle pourra aussi :

• proposer et vulgariser des textes pour le DcoD le monde (textes à discuter au sein des groupes locaux) ;
• identifier des publications intéressantes sur l’activisme ;
• participer à des mobilisations organisées au sein de la section (manifestations, par exemple).
• proposer une formation à la journée des formations (qui se déroule plus tard, en juin).

DISPONIBILITÉ
Le stage est à mi-temps (mais c’est négociable) avec une disponibilité demandée les mardis et jeudis, au minimum de 17h00 à 21h00 pendant les sessions de l’Académie. Le reste du temps est à convenir en fonction des disponibilités du ou de la stagiaire.