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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles - Wallonie /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 04/12/2023
Date limite : 28/01/2024

Profil

Education

  • Indispensable : avoir plus de 26 ans et détenir un permis de conduire définitif valable en Belgique.
  • Bonne connaissance des routes du pays est un plus

Expérience

  • Indispensable: au moins 2 années d’expérience de conduite
  • De préférence expérience avec la conduite de van ou camping car

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique.

Chauffeur bénévole

Contexte

La mission de MSF en Belgique entend répondre, dans le cadre d'une approche multidisciplinaire et collaborative, aux besoins de santé et aux principaux déterminants sociaux des populations en situation d'exclusion, tout en s'engageant de manière proactive dans la visibilité des problématiques et en promouvant le changement institutionnel. La population cible comprend les personnes en situation d'exclusion et sans accès aux soins de santé vivant dans la rue, dans des squats, dans des parkings, dans des logements temporaires. Cela inclut les personnes en mouvement, en transit, en stagnation ou à destination.

Aujourd'hui, la mission belge s'articule autour de 5 axes d'intervention :

  • Santé mentale : des soins de santé mentale de première ligne sont fournis au HUB humanitaire et dans les abris et squats (hand-over prévu en mars 2024)
  • Outreach : l'équipe mobile assure les soins de santé primaire, la promotion de la santé, les soins de santé mentale et l'orientation vers des soins médicaux spécialisés et d’autres services si nécessaire.
  • Urgences : la mission répond aux urgences spécifiques identifiées si nécessaire.
  • Détention : un groupe de médecins bénévoles réalise des consultations dans les centres de détention administrative afin de donner aux patients un deuxième avis médical.
  • Interventions de plaidoyer et de communication sur la crise de l'accueil

Le/la chauffeur bénévole intégrera l’équipe de la mission Belgique, et en particulier l’équipe outreach.

But principal

Conduire les personnes autorisées dans le camping-car de MSF, en s’assurant de respecter les conditions techniques et de sécurité, le code de la route et les règles de sécurité de MSF.

Responsabilités

  • Vérifier l’état technique du camping car au départ et à l’arrivée d’après la check-list logistique (état des pneus, huile, carburant, freins, rangement, vidange, etc.), faire les remplissages nécessaires afin de s’assurer qu’il peut être conduit dans des bonnes conditions.
  • Assurer la sécurité des passagers dans le véhicule, conduire prudemment, observer les limites de vitesse, les règles de conduite du pays et les règles de sécurité de MSF, afin d’éviter les accidents de voiture.
  • Informer le manager de tout incident relatif au transport des passagers.
  • Appuyer les équipes : aider à la distribution du thé et café sur les camps, aider à l’installation et au rangement du matériel, aider à la gestion de la file d’attente pour les consultations.
  • Garantir la confidentialité à tout moment

Modalités

  • Jours d’intervention : les jeudis, de 8h15 à 17h (max 19h, en fonction des activités et du trafic).
  • Lieu de départ : Bruxelles
  • Lieux d’intervention : en Wallonie, de 100 à 150 km aller/retour.
  • Durée : décembre 2023 et janvier 2024 (disponibilité à partir de 2 jeudis sur la période)
  • Remboursement des frais de transport pour se rendre sur le lieu de stationnement du véhicule à Bruxelles et des frais de repas
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 

Comment manifester votre intérêt ?

Envoyer un email avec votre disponibilité à l’adresse MSFOCB-Belgium-HRFINM@brussels.msf.org avec en objet « Chauffeur bénévole ».

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 01/12/2023
Date limite : 31/12/2023

Profil

EXPERIENCE et CONNAISSANCES requises

  • Expérience de gestion de projet en consortium : organisation, analyse des données, reporting (système de monitoring & évaluation), orientation résultats, coordination, vision stratégique ;
  • Expérience dans un contexte humanitaire et de développement avec des publics vulnérables
  • Bonne connaissance du secteur associatif bruxellois 
  • Expérience en gestion des opérations quotidiennes et réflexion stratégique
  • Expérience en coordination d’équipes et de gestion de partenariats 
  • Expérience de travail dans/vous connaissez le contexte migratoire belge et/ou européen
  • Vous comprenez le rôle du HUB humanitaire et celui du PSA et vous en incarnez la ‘vision’ 

COMPETENCES

  • Bonnes capacités de diplomatie et de facilitation 
  • Vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie
  • Bonnes compétences de communication et de représentation
  • Approche positive d’un leadership fort 
  • Autonomie, Flexibilité (notamment au niveau des horaires) et gestion du stress et des priorités sont des qualités essentielles pour cette fonction
  • Maitrise du Français et de l’Anglais. La connaissance du néerlandais et/ou de l’arabe est un atout ;

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

TÂCHES et RESPONSABILITES

  • élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle et de sa transcription en objectifs spécifiques, modes opératoires, règles de fonctionnement et organisation de l’ensemble des activités
  • assurer la mise en place du processus d’intégration entre les activités du Hub et les activités intégration des activités d’accueil de jour et de distributions alimentaires du centre PSA et d’en assurer la réussite
  • suivi des services support communs au dispositif intégré: logistique, ressources humaines, finance et achat, MEAL. Vous faites le lien avec le SteerCo et les responsables au sein des différentes organisations partenaires pour ce qui sort du champ opérationnel commun.
  • responsable du plaidoyer commun et de la communication avec les acteurs internes et externes : collaborations internes, partenariats externes, sécurité, bâtiment, services, etc. Vous faites le lien avec le SteerCo et les responsables au sein des différentes organisations partenaires pour ce qui sort de votre champ de responsabilités.
  • assurer le respect des règlements, des conventions de collaboration, des procédures administratives, sanitaires, financières et de sécurité. Au besoin, vous tranchez sur les questions RH, Fin et sécurité ou référez au SteerCo pour ce qui sort de votre champ de responsabilités ;
  • responsable final de la qualité de l’accueil des bénéficiaires, de la sécurité au sein du nouveau dispositif intégré, ainsi que sa bonne insertion dans son environnement de quartier.
  • supervision RH générale des autres employés sous contrat MdM (services transversaux) et vous les représentez, le cas échéant et dans la mesure du possible, dans les instances de coordination interne de MdM

Exemples de tâches :

  • Analyse les différents risques pour les équipes du HUB-PSA et implémente les mesures nécessaires à leur réduction y compris en terme de soutien psycho-social des personnes ;.
  • Développe et met à jour régulièrement les outils programmatiques nécessaires pour la gestion du cycle de projet ;
  • Veille au bien-être des équipes et gère la résolution de conflits
  • Favoriser la communication et une atmosphère de collaboration constructive entre les coordinateurs, les responsables d’activité, le SteerCo et les personnes membres des organisations partenaires en lien avec le projet ;
  • Identifie et rencontre pro-activement les acteurs externes pouvant avoir une influence sur les opérations du Hub afin de l’inscrire dans son environnement et encourager les collaborations ;
  • Supervise la collecte de données et les reportings communs aux différents partenaires, assure le respect des engagements pris auprès des pouvoirs subsidiant ;
  • Prépare et anime les réunions du SteerCo, informe les membres, présente différents contenus sur les thématiques d’actualité, propose des scenarios et assure la mise en œuvre des décisions prises ;
  • Participe à l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer commune au Hub-PSA, interpelle et nourrit les organisations partenaires des observations de terrain ;
  • Organise les lieux et outils d’information et de concertation et assure que les protocoles soient mis en place et connus de tous ;
  • Veille à ce que les dépenses soient réalisées dans le cadre des budgets approuvés, propose des stratégies à adopter à l’égard de bailleurs potentiels et participe à l’élaboration de dossiers de financements ;
  • A la demande des partenaires, participe à la définition du plan et des messages de communication et représente le Hub-PSA auprès des médias principalement sur les aspects opérationnels et après approbation du SteerCo.

NOUS OFFRONS

  • Un contrat de durée déterminée de 2 mois (gap filling) avec un début le plus rapidement possible ;
  • Un contrat à temps plein (39h/semaine) ;
  • Un salaire brut de 3.775,77 € pour 3 années d’expérience et un salaire brut de 4.031,31 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants 8€/j presté – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus vite via le formulaire approprié.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 01/12/2023
Date limite : 15/12/2023

Profil

Qualifications requises

·    Master en Sciences pharmaceutiques, Gestion d’entreprise ou Sciences économiques ;
·    un master en Santé publique constitue un atout ; 
·    toute spécialisation dans le domaine des sciences pharmaceutiques, de l’accès à des produits de santé de qualité, etc. est un atout majeur.

Expérience requise 

•    Au minimum 5 années d’expérience pertinente dans le travail ou l’implication avec le secteur pharmaceutique privé ;
•    expérience du dialogue politique de haut niveau et multisectoriel avec les autorités publiques et le secteur pharmaceutique privé ;
•    expérience dans la mise en œuvre, le renforcement des capacités et la facilitation de réseaux nationaux/régionaux public-privé dans le domaine de la production pharmaceutique ;
•    toute expérience dans le domaine de la santé publique, de l’accès aux médicaments, vaccins ou produits de santé de qualité est un atout ;   
•    toute expérience internationale (c.-à-d. dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine), particulièrement en Afrique, constitue un atout.
Compétences et connaissances requises

•    Très bonnes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles afin d’instaurer la confiance au sein de l’équipe et avec les partenaires ; 
•    membre proactif·ve et orienté·e vers les résultats au sein d’une équipe de projet ; 
•    excellentes aptitudes en matière d’organisation ; 
•    compréhension large et approfondie des divers aspects de la coopération au développement et du développement durable ; 
•    bonne connaissance de la mise en place de partenariats multiacteurs proactifs et de la gestion des connaissances ; 
•    excellentes capacités de communication orale et écrite ;
•    adaptabilité et flexibilité assorties de capacités de fixation de priorités ;
•    expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillez, la connaissance du français et de l’anglais est exigée.  

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
 

Description

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
 
Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche. 
 
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte


À ce jour, l’Afrique ne produit que 1 % des vaccins dont le continent a besoin. La pandémie de COVID-19 a révélé de grandes inégalités dans l’accès à des services de santé de qualité et a mis en exergue la nécessité de disposer de systèmes de santé solides ainsi que d’une meilleure préparation face aux pandémies à travers le monde. Une couverture de santé universelle passe immanquablement par un accès abordable à des médicaments et vaccins sûrs, efficaces et de qualité.

L’initiative Team Europe pour la fabrication et l’accès aux vaccins, aux médicaments et aux technologies de la santé (TEI MAV+) vise à faciliter à l’ensemble de la population africaine un accès équitable à des vaccins, des médicaments et des technologies de santé essentiels sûrs, efficaces, de qualité et abordables. Ce nouveau projet de trois ans a pour objectif de renforcer les capacités de fabrication locales et les systèmes pharmaceutiques en Afrique. L’initiative Team Europe (TEI) opère aux niveaux continental et national sur 3 dimensions : l’offre, la demande et un écosystème favorable. La TEI MAV+ est principalement composée de la Commission européenne (DG INTPA), d’États membres de l’UE, d’agences de développement et d’institutions, telles que l’Agence européenne du médicament, qui s’efforcent d’améliorer l’accès aux vaccins, aux médicaments et aux technologies de la santé. Elle travaille en étroite collaboration avec l’Union africaine, tout particulièrement les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC), le Partenariat pour la fabrication de vaccins en Afrique (PAVM) et l’Agence africaine du médicament (AMA) tout récemment créée.
 
La Structure d’appui Team Europe à l’initiative pour la fabrication et l’accès aux vaccins, aux médicaments et aux technologies de la santé en Afrique (TESS MAV+) - « le projet » - a pour objectif général de faciliter l’accès de toutes et tous à des vaccins, des médicaments et des technologies de santé essentiels sûrs, efficaces, de qualité et abordables, conformément à l’ODD 3.8 et dans le contexte de la promotion de la couverture de santé universelle (CSU).
Son objectif spécifique est de renforcer la coordination, l’expertise technique, le suivi des progrès et la communication de l’initiative TEI MAV+.

Le projet inclut quatre outputs :
1.    appui opérationnel à la Commission européenne pour faciliter la coordination générale des membres de la Team Europe, de même que le monitoring, l’évaluation et la communication de la TEI ;
2.    appui technique aux axes de travail de la TEI-MAV+ ;
3.    appui technique au secrétariat du PAVM ;
4.    appui technique au renforcement d’un accès équitable à des produits de santé de qualité en Afrique.
 
Ce projet est un consortium de 3 agences européennes : Enabel (cheffe de file), Expertise France et GIZ gmbh.  

Description de la fonction
En tant qu’EXPERT·E EN DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL & IMPLICATION DU SECTEUR PRIVÉ au sein de l’équipe du projet MAV+ et sous la supervision du ou de la Project Manager,

·    vous contribuez à la mise en œuvre du programme en fournissant des inputs pour la planification, l’exécution, la coordination et le monitoring, et l’évaluation des activités afin de garantir l’atteinte des résultats du programme (outputs - outcomes) dans le délai d’exécution fixé ;
·    vous apportez un soutien multipays en capitalisant les enseignements tirés et les expériences, tout particulièrement à la DG INTPA et aux délégations de l’UE ; 
·    vous fournissez un input technique à la planification de la programmation conjointe et à d’autres formes de collaboration entre les États membres de l’UE ; 
·    vous fournissez des inputs techniques pour le dialogue politique et stratégique à la DG INTPA dans le contexte d’initiatives internationales, du PAVM et d’autres institutions (EMA, AMA, AMRH, OMS, etc.) ;
·    vous renforcez l’implication du secteur privé ;
·    vous contribuez au travail de la DG INTPA en élaborant des recommandations et en appuyant la prise de décisions et la définition de la stratégie ;
·    vous contribuez aux initiatives TEI dans le domaine de la réglementation pharmaceutique et de l’écosystème de la production de vaccins, de médicaments et de technologies de la santé en Afrique ;
·    vous participez à la réflexion sur les stratégies de stimulation de la fabrication de vaccins et de produits de santé en Afrique ; 
·    vous vous coordonnez avec les États membres et les agences de l’UE en tant que point focal technique pour l’interaction avec le secteur pharmaceutique privé.
 

Nous vous offrons

  • Une fonction stimulante et variée dans un environnement international.
  • Un contrat local belge, basé à Bruxelles, sans avantage d’expatriation, qui se termine le             31/12/2025, avec d’éventuelles missions (sur base trimestrielle) dans les pays où sont mis en œuvre les projets. Ce contrat est éventuellement prolongeable moyennant accord sur le financement ultérieur.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (vous serez employé·e par Enabel au poste d’« expert·e sectoriel·le/thématique » - classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé·e et prêt·e à relever le défi ?

Postulez ici au plus tard le 14/12/2023 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://jobs.lever.co/sfcg/cce2f15c-e55d-4b9e-bf4a-785e69062779
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 01/12/2023
Date limite : 03/01/2023

Profil

Responsabilités

  • Soutenir la rédaction de stratégies de plaidoyer, de notes politiques et d'analyses, ainsi que d'autres outils politiques ;
  • Suivre les développements politiques, les stratégies et la recherche ;
  • Établir des contacts avec les décideurs au niveau de l'UE et de la Belgique ;
  • Assister à des réunions et événements au nom de Search for Common Ground ;
  • Soutenir l'organisation d'événements et de réunions à Bruxelles ;
  • Soutenir le travail de communication sur le changement climatique et les conflits ;
  • Contribuer à la planification, à la production de rapports, au suivi et à l'évaluation de l'équipe politique mondiale ;
  • Apporter un soutien aux collègues basés dans les pays sur les questions politiques liées au climat.

Cet emploi est basé à Bruxelles. Des déplacements peuvent être nécessaires.

Qualifications

  • Avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente (ou un diplôme de master avec 1 an d'expérience pertinente) ;
  • Posséder un diplôme de baccalauréat en sciences politiques, relations internationales, études sur les conflits, sciences sociales, études européennes, études climatiques, études du développement ou dans un domaine connexe ;
  • Avoir une bonne compréhension des procédures décisionnelles de l'UE et de la manière de faire progresser un programme de plaidoyer dans un environnement politiquement sensible ; la connaissance des institutions belges et des processus législatifs serait un atout ;
  • Une expérience préalable en plaidoyer est un avantage certain ;
  • Des expériences antérieures dans le domaine des politiques liées au climat, aux conflits ou à la consolidation de la paix seraient fortement appréciées, un vif intérêt pour ces domaines est requis ;
  • Avoir une excellente maîtrise de l'anglais et du français, le néerlandais est un atout ;
  • S'engager et communiquer efficacement entre les fonctions et les équipes, et avoir des compétences en réseautage ;
  • Être bien organisé(e) et respecter les délais ;
  • Avoir de solides compétences analytiques ;
  • Faire preuve de résilience, de flexibilité et d'adaptabilité face aux tâches changeantes et aux priorités de l'équipe.

Indicateurs de comportement et compétences (Connaissances, Compétences et Aptitudes)

  • S'engage et communique efficacement entre les fonctions et les équipes.
  • Participe à des réunions externes.
  • Établit des relations et interagit de manière efficace avec les collaborateurs.
  • Fait preuve de résilience et manifeste flexibilité et adaptabilité face aux tâches changeantes et aux priorités de l'équipe.
  • Sous la supervision du responsable, rédige des sections techniques pour les documents d'équipe, les supports de briefing et les présentations.
  • Travaille en tenant compte des perspectives multiculturelles, reflétant la considération d'autres cultures, d'autres points de vue et d'autres façons de faire les choses.
  • Reconnaît de manière sensible les situations éthiques.
  • Se concentre sur les objectifs clés d'une tâche ou d'un projet.
  • Crée un travail précis, organisé et opportun.
  • Fait preuve de ressources en matière de gestion du temps et de la technologie pour prioriser les tâches avec une supervision limitée.

Durée du contrat et fourchette salariale

Nous proposons un contrat d'une durée d'un an (contrat à durée déterminée, CDD), renouvelable d'un an en fonction des performances satisfaisantes et de la disponibilité budgétaire.

La fourchette salariale pour ce poste serait comprise entre 3 205 et 3 700 EUR bruts par mois, en fonction de l'expérience pertinente, avec des avantages standard : 22 jours de congé annuel, fermeture du bureau à la fin de l'année, double pécule de vacances, chèques-repas (7 EUR par jour travaillé), assurance-vie, hospitalisation, assurances santé dentaire et ambulatoire, assurance invalidité, contribution à l'utilisation du téléphone mobile, allocation de transport, indemnité pour le travail à domicile et une contribution à la caisse de pension privée.

Date de début prévue: Dès que possible.

Processus de candidature

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 3 janvier 2024. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation via notre système de candidature Lever: https://jobs.lever.co/sfcg/cce2f15c-e55d-4b9e-bf4a-785e69062779 

Veuillez noter que nous sommes malheureusement en mesure de considérer uniquement les candidats ayant le droit de vivre et de travailler en Belgique. Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés.

Étant donné que les descriptions de poste ne peuvent être exhaustives, le titulaire du poste peut être amené à effectuer d'autres tâches qui sont largement conformes aux responsabilités clés mentionnées ci-dessus.

 

Description

Search for Common Ground est l'une des plus grandes organisations de consolidation de la paix, avec son siège aux États-Unis et en Belgique, et intervenant dans plus de 30 pays touchés par des conflits.

Nous sommes à la recherche d'une nouvelle personne motivée et proactive pour rejoindre notre équipe basée à Bruxelles. Le rôle principal aura un axe sur les politiques liées au climat, aux conflits et à la consolidation de la paix. La personne retenue travaillera avec nous pour accroître la sensibilité aux conflits des politiques et pratiques liées au climat, et renforcer les liens entre la consolidation de la paix et les politiques climatiques. Elle soutiendra également le travail et les événements politiques globaux de Search à Bruxelles.

La ou le Chargé·e de Plaidoyer, Climat et Ressources Naturelles se penchera sur les questions de politique climatique particulièrement pertinentes pour les contextes fragiles où Search intervient, examinant par exemple le financement climatique, la sensibilité aux conflits, le lien entre le climat et la sécurité, et le lien entre l'industrie extractive et les conflits. Dans le cadre de ces efforts, la personne travaillera au niveau de l'UE et de la Belgique, en collaboration avec des alliés de la société civile, des décideurs politiques et parfois des représentants du secteur privé actifs dans des contextes fragiles. Elle relèvera de la Responsable Principale du Plaidoyer et fera partie intégrante de l'équipe mondiale Global Policy and Outreach, tout en interagissant avec un large éventail de collaborateurs de Search et de partenaires, avec un accent particulier sur les Grands Lacs et le Sahel. Ce poste est financé par la Direction générale de la coopération au développement et de l'aide humanitaire belge (DGD).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 30/11/2023
Date limite : 14/12/2023

Profil

FORMATION ET EXPERIENCE
  • Master en sciences politiques, développement, management.
  • Expérience de 2 ans en gestion de subventions de financements ou des partenariat ou expérience dans la gestion des projets avec plusieurs donateurs (préférablement ECHO, DGD, BHA/USAID, UN, GAC).
     
COMPETENCES REQUISES
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance du néerlandais est un atout.
  • Très bonnes capacités rédactionnelles.
  • Organisation, rigueur, très bonnes qualités de formalisation d’outils et de procédures.
  • Précision et respect des échéances.
  • Maîtrise du package Office et outil Teams et Sharepoint.
  • Communication efficace et efficiente avec autrui.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be
 

CONTEXTE

Le.a Grants & Partnership Officer travaille aux seins de la Direction Département des Opérations Internationales de MdM BE sous la supervision directe de la Grants and Partnership Manager et en collaboration avec le Desk Officers et la Directrice des Operations Internationales. Cette fonction a comme objective de supporter MDM BE dans la mise en œuvre de la stratégie de financements institutionnels et de partenariat de l’organisation dans les projets menés dans les pays.
Un permis de travail valide et sans restriction dans le pays d'affectation du poste est requis au moment de la candidature.
 

L'ESSENTIEL

Le.a Grants &Partnership Officer collabore dans la gestion des donateur et des partenariat de l’organisation au niveau du siège en support des missions internationales.
Cette fonction est notamment chargée de :
  • partager et faire respecter les lignes directrices et les contrats des donateurs avec toutes les missions internationales ;
  • soutenir la rédaction des rapports et des nouvelles propositions en s'assurant que les délais et les lignes directrices des donateurs sont respectés ;
  • rédiger tous les protocoles d'accord (MOU) avec les nouveaux partenaires de l'organisation, en arrangeant toujours le processus de due diligence raisonnable à leur égard au préalable ;
  • archiver les contrats et les protocoles d'accord et de gérer les plateformes des donateurs.
     

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Grants Officer:
  • Contribuer au développement des relations avec les donateurs nationaux et internationaux, actuels ou nouveaux pour Médecins du Monde Belgique ;
  • Monitorage des opportunité des financement (bailleurs institutionnelle actuels, nouveaux donateurx envisagéx par la stratégie bailleurs MDM, fondations privées) ;
  • Contribution a l’écriture des nouveau proposition projets ;
  • Contribution a la rédaction des rapport ;
  • Responsable de la soumission de rapports dans les plateforme des donateurs au niveau du siège de l'organisation.
Exemples de tâches :
  • Analyse des opportunités de financement et de l'éligibilité de MdM BE ;
  • Mise à jour de la liste des contacts des donateurs ;
  • Compilation des proposition projets ou concept notes pour les projets multi pays ;
  • Contribution à la révision et relecture des propals, concept note , contrats et report narratif et financières ;
  • Archivage (online et en papier) au niveau du siège de toutes les document fondamentale pour les projets : propals, rapports, contrats, amendement.
En tant que Contrôleur.euse de la conformité de MDM aux guidelines et exigence des donateurs : sous la responsabilité de la Grants & Partnership Manager et avec le support de la Compliance Officer, ce rôle sera garant du suivi de l’External compliance pendant l’implémentations des projets
Exemples de tâches :
  • Suivi des certaines donateurs institutionnelle ( comme DG ECHO, DG INTPA, UN etc… ) selon expertise précédemment acquise ;
  • Répondre aux processus de diligence due menés par les donateurs ou les bénéficiaires principaux (siège) ;
  • Contrôler la conformité entre les procédures internes et les procédures des donateurs ;
  • Former le personnel nouveau et existant aux procédures des donateurs ;
  • Résumer les directives des donateurs ;
  • Suivi et diffusion des échéances (rapports + rétroplanning des propositions + audit).
En tant que Partnership Officer
  • Contribution dans l’identification des nouveau partenaire d’implémentation ;
  • Elaboration/Revue des canevas des accords des partenariats (MOU) pour toutes les partenaires de MDM BE ;
  • Contribution dans le développement de la stratégie de partenariat ;
  • Contribution aux processus de due diligence des partenaires ;
  • Contribution a la gestion des partenariats équitables.
Exemples de tâches :
  • Conduction du processus des due diligence dans la vérification des partenaires potentiels ;
  • Elaborations des accords de partenariats pour les projet multi-pays ;
  • Support aux missions dans l’élaborations d’un data base de canevas de MOU ;
  • Validation des MOU a conclure avec les autres chapitre de MDM ;
  • Contribution au suivi du développement et du suivi des partenariats stratégiques de MdM BE dans les pays d’intervention et au niveau du siège.
La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.
 

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • Un contrat de durée déterminée de 12 mois à temps plein (5 jours semaine – 39h).
  • Un salaire brut de 3.348,06 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.413,07 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 575,59 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Possibilité télétravail jusqu’à 2 jours/sem, avec une prime de 14€/jour pour tout le mois.
  • Lieu de travail : Bruxelles.
     

INTERESSE.E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature, avant le 14/12. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.
MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Oxfam-Solidarité
Site web : https://oxfambelgique.be/
Adresse email : Dominique.Gerin@oxfam.org
Lieu de l'emploi : rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20231116_annonce_thematic_advisor_mena_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 30/11/2023
Date limite : 25/12/2023

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un master en développement international et/ou humanitaire ou d’un niveau de compétences équivalentes obtenu par votre expérience ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle utile d’au moins 5 ans à un poste similaire ;
  • Vous connaissez le contexte spécifique de la région, particulièrement celui de la Palestine ;
  • Vous avez une expérience avérée en plaidoyer (humanitaire), idéalement au niveau belge et/ou européen ;
  • Vous disposez idéalement d’une expérience dans la mise en œuvre de projets humanitaires sur le terrain ou en comprenez les mécaniques ;
  • Vous êtes bilingue français/néerlandais et avez une excellente maîtrise de l’anglais. Toute autre connaissance linguistique constitue un atout (arabe).
  • Des connaissances en droit international humanitaire sont un atout ;
  • Vous êtes professionnel.le, fiable, flexible et rigoureu.x.se ;
  • Vous êtes disposé.e à voyager dans des contextes sécuritaires difficiles :
  • Vous connaissez et vous vous identifiez aux principes féministes et à une approche fondée sur les droits humains ; vos valeurs sont étroitement alignées sur la vision et la mission d'Oxfam (https://www.oxfam.org/en/what-we-do/about/what-we-believe).

 

Description

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui luttent ensemble contre les inégalités et l’injustice de la pauvreté.
En collaboration avec les équipes Oxfam sur le terrain, des organisations partenaires locales et des allié.es, nous travaillons en vue d’un changement durable en accompagnant des communautés vulnérables sur le chemin de prise en main de leur destin. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets qui visent un changement structurel et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

En quoi consiste la fonction ?

Vous faites partie de l’équipe ‘Safe’ (action et plaidoyer humanitaire) qui comporte 5 personnes.  Vous serez amené.e à collaborer étroitement avec d’autres équipes du département ‘Programs & Advocacy’, mais aussi avec le service chargé de la gestion des partenariats institutionnels, les gestionnaires financiers ainsi que les personnes en charge de la communication et des médias. Vos principaux interlocuteurs seront cependant les collègues basé.e.s dans les bureaux d’Oxfam dans les pays avec lesquels vous collaborez : principalement la Palestine mais aussi le Yémen et l’Algérie pour  l’intervention d’Oxfam dans les camps de réfugiés accueillant les populations du Sahara Occidental.


Vos responsabilités :

Appui programmatique aux équipes pays :

  • En collaboration avec les collègues du service de gestion de partenariats institutionnels et les gestionnaires financiers, vous soutenez les équipes pays dans la formulation de nouvelles propositions de projets humanitaires ;
  • Par des échanges réguliers avec les équipes ‘pays’ d’Oxfam et via des visites sur le terrain lorsque c’est possible, vous suivez les projets mis en œuvre dans votre portefeuille de pays. Ceci inclut la révision de rapports narratifs et financiers (en collaboration avec l’équipe ‘Finances’), ainsi que la participation aux exercices d’évaluation et d’apprentissage. Lorsque c’est opportun (projets multi-pays ou projets sur les mêmes thématiques), vous facilitez les échanges, apprentissages et coordination entre les différents pays ;
  • En collaboration avec les collègues de l'équipe Sustainable (responsable des programmes de développement durable), vous renforcez l'approche nexus au sein d'Oxfam Belgique et dans le travail avec les bureaux nationaux.

Appui à la stratégie d’influence d’Oxfam :

  • Vous surveillez, analysez et diffusez la situation humanitaire, politique, sociale et économique ainsi que les politiques belge et européenne à l’égard de la Palestine, d’Israël (OPTI) et du Moyen-Orient;
  • Vous soutenez l’équipe pays ‘OPTI’ (et les équipes du Yémen et d’Algérie dans une moindre mesure) dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de plaidoyer et la transposez aux niveaux belge et européen, en proche collaboration avec l’équipe pays, le point focal ‘plaidoyer humanitaire’ MENA, le gestionnaire de dossier OPTI de l’équipe ‘Sustainable’ (responsable des programmes de développement durable) et le bureau Europe d’Oxfam International ;
  • Vous entretenez le réseau de nos contacts externes afin de veiller à ce que le travail de plaidoyer soit bien alimenté ; vous participez activement aux groupes de coordination externes sur le Moyen-Orient ;
  • Vous vous adressez directement à vos cibles de plaidoyer en Belgique (membres des Cabinets des Ministres des Affaires Etrangères et de la Coopération et leurs administrations, membres des parlements, etc.) et au niveau européen en vous coordonnant avec le bureau Europe d’Oxfam International ;
  • Vous développez et diffusez du matériel d’appui approprié (ex. note interne, briefing papers, position papers, etc…) et participez aux réunions internes et externes (nationales et internationales) en représentant Oxfam au sein des réseaux ;
  • En collaboration étroite avec le département ‘Public Engagement’, vous contribuez à développer des actions de communication et campagnes liées à la situation au Moyen-Orient (avec un focus particulier sur OPTI et le Yémen).

Autres :

  • Vous pourrez être amené.e à représenter Oxfam Belgique au sein de différents organes de gouvernance internes au sein de la Confédération Oxfam et à participer aux réunions internes d’Oxfam Belgique, y compris une participation active dans les groupes de collaboration transversaux pertinents ;
  • Vous intégrez de manière systématique à votre travail la dimension ‘genre’ et une approche fondée sur les droits.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (12 mois), avec possibilité de conversion en CDI, possibilité de travail en 4/5ème ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 2.2.999,34 € et max 5.067,75 € pour 30 ans d’expérience pertinente) ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13e mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel, soutien appuyé à la formation ;
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Date de prise de fonction : idéalement mi-février 2024.


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Collaborateur.trice MENA » avant le 25 décembre 2023.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.es sont donc sélectionné.es sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.
Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’information sur : https://www.oxfam.be).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Kiev /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 29/11/2023
Date limite : 31/12/2023

Profil

Niveau de formation requis
 

  • Diplôme universitaire de niveau master.
     

Expériences et exigences
 

  • Être de nationalité belge.
     
  • Expérience de préférence minimum 10 ans composée de :

            o gestion de projets internationaux, dans le secteur de la coopération internationale ou du secteur privé ;
            o expérience internationale, de préférence dans un contexte similaire ;
            o expérience du networking et de la négociation de contrats ;
            o expérience de gestion d’équipe.
 

  • Trilingue français, néerlandais et anglais. 
    La connaissance de l’ukrainien constitue un atout.
     
  • Être disposé.e à s’expatrier en Ukraine et, après quelques années, être disposé.e à s’expatrier et travailler dans tous les contextes de travail présents et futurs d’Enabel.
     

Compétences requises
 

  • Compétences stratégiques : vous avez une bonne compréhension des enjeux et des opportunités de coopération internationale, des nouvelles orientations et des principaux acteurs (tant publics que privés).
     
  • Compétences opérationnelles : vous êtes capable de dessiner des orientations claires et de définir des objectifs très exigeants. Vous organisez une équipe et menez les membres de l’équipe dans la direction des résultats à obtenir.
  • Sens politique : vous gérez aisément des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et saisissez les opportunités, vous cheminez au travers des différents enjeux tout en apprenant afin de servir au mieux les objectifs de l’organisation.
  • Compétences interpersonnelles : excellent.e négociateur.rice, vous persévérez dans la poursuite des objectifs tout en trouvant des solutions et des compromis si nécessaire. 
  • Leadership : créant un esprit d’équipe en y intégrant aussi bien les personnes propres à l’organisation que les collaborateurs.trices proches d’autres organisations, vous stimulez la collaboration au sein de l’organisation et en dehors de celle-ci.
  • Intégrité : sincère et transparent.e, vous insufflez la confiance.
     

Nous vous offrons


Un contrat CDI (classe 7 – fonction générique de référence : Representant.e résident.e) 

Le salaire mensuel brut variera en fonction de l’expérience pertinente.

Des indemnités d’expatriation, de pénibilité, une intervention dans les frais de déménagement et d’installation, les frais de scolarité, les billets d’avion, les allocations familiales, les assurances, remboursement des frais médicaux et une contribution de retraite. Ces montants varient en fonction de la composition familiale.

Une habitation de fonction, adaptée à des activités de représentation, dans un environnement international et sécurisé.

 

Description

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.  
 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union Européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.  
 

Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 
 


La Belgique envisage le démarrage d’un partenariat avec l’Ukraine et fera appel à Enabel en tant que catalyseur pour le soutien de la Belgique à la reconstruction, à l’atténuation de l'impact social de la guerre et au redressement économique de l'Ukraine.
 

Dans ce but, Enabel recherche un.e Country Director basé.e à Kiev.
 

Description de la fonction


En étroite collaboration avec la représentation diplomatique belge en Ukraine, le.la Country Director d’Enabel est responsable de piloter le développement et la mise en œuvre d’un partenariat entre l’Ukraine et la Belgique. Il.elle est responsable de concrétiser ce partenariat à travers une approche multimodale et multi-acteurs. Il.elle renforce par ailleurs l’impact de la Belgique dans le pays à travers la prospection, la négociation et la mise en œuvre des projets pour le compte d’autres partenaires financiers. Le.la Country Director veille à la pertinence, à la durabilité et à l’efficacité des projets mis en œuvre par Enabel. 
 

Le.la Country Director veille plus particulièrement à :
 

  • Favoriser l'efficience, la redevabilité et l'efficacité des activités d’Enabel tout en encourageant la complémentarité et la cohérence avec les initiatives proposées par d'autres ministères belges, et veiller à tirer parti de l'expertise publique belge. Cette approche vise à assurer la coordination des efforts entre les différentes entités, agences, départements et organisations du gouvernement belge impliquées dans la reconstruction, en minimisant la duplication et en optimisant l'allocation des ressources. 
     
  • Promouvoir l’expertise de la Belgique en matière de coopération internationale et sa valeur ajoutée dans le contexte du pays dont il.elle est responsable;
     
  • Fournir des analyses documentées afin de nourrir la prise de décisions politiques belges;
     
  • Développer le programme d’Enabel en générant des projets pour d’autres partenaires financiers;
     
  • Garantir l’excellence opérationnelle et pousser les équipes à sortir des sentiers battus pour atteindre des résultats de développement concrets en étant un.e « role model » et en exerçant un leadership sur l’équipe présente dans le pays et à Bruxelles;
     
  • Veiller à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel;
     
  • Contribuer à la réflexion stratégique pour nourrir l’approche d’Enabel en Ukraine, ou plus largement.


Vos responsabilités
 

  • Innover dans la stratégie de coopération gouvernementale belge en tenant compte des priorités de la Belgique en matière de coopération internationale et de celles de ses partenaires.
  • Garantir l’atteinte des résultats de développement et la durabilité de l’impact visé par la stratégie développée pour le pays.
  • Négocier des partenariats afin de renforcer l’impact de la coopération gouvernementale belge.
  • Participer à des cercles d’influence et veiller à une image dynamique et positive d’Enabel au sein du pays.
  • Mener l’équipe multidisciplinaire du pays vers la réalisation d’objectifs et la production des meilleurs résultats à la satisfaction des clients (partenaires institutionnels, citoyens, partenaires financiers).
  • Gérer le bureau de représentation d’Enabel afin de réaliser les objectifs et d’utiliser les ressources disponibles de manière sûre et efficace.

Détails de l'annonce

Organisation : EurAc
Site web : https://www.eurac-network.org/fr
Adresse email : veronique.paternostre@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon eurac_offreemploi_policy_and_advocacy_officer_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 28/11/2023
Date limite : 02/01/2024

Profil

  • Diplôme universitaire dans le domaine du développement international et/ou dans le secteur des droits de l'homme ;
  • Expérience professionnelle en lien avec la dynamique du partenariat UE-Afrique et le plaidoyer auprès de l'UE avec des résultats probants ;
  • Bonne compréhension de l'élaboration des politiques de l'UE et des stratégies d'influence ;
  • La connaissance de la région des Grands Lacs - Afrique centrale et des réseaux de la société civile en Afrique centrale sont des atouts majeurs ;
  • Expérience dans le domaine de ressources naturelles est considéré comme atout ; 
  • Capacité d’analyse de situations complexes multi acteurs et de créer consensus ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles (propositions, documents du plaidoyer, rapports) ;
  • Intérêt pour les missions d'EurAc et adhésion à la vision et aux valeurs de l'organisation ;
  • Anglais et français courants (écrit, lu et parlé);

Description

Créé en 2003, le Réseau européen pour l'Afrique centrale, EurAc, est le réseau de plaidoyer d’ONG européennes travaillant en et sur l'Afrique centrale.

La mission d'EurAc est de mener un plaidoyer auprès de l'UE pour contribuer au développement et à la mise en œuvre de politiques fortes et cohérentes promouvant la paix, la participation politique inclusive, la gestion durable et équitable des ressources naturelles et le plein respect des droits humains en Afrique Centrale et particulièrement dans la région des Grands Lacs.

Rôle : Le Policy & Advocacy Officer coordonne les membres et développe le réseautage entre les membres, les différents partenaires européens et africains. Il/elle assure la veille politique européenne concernant les relations UE/Afrique et interpelle les décideurs politiques européens, autour de ces enjeux, sur base de positions politiques construites par et avec les membres.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : https://www.actiondamien.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 29/11/2023
Date limite : 31/12/2023

Profil

Action Damien est une organisation médicale belge non marchande qui se mobilise en faveur des personnes souffrant de la lèpre, de la tuberculose et d’autres maladies infectieuses qui touchent en particulier les communautés les plus vulnérables. Avec des programmes de santé dans 13 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine ainsi qu’un projet en Belgique.

Afin de poursuivre son action sur le terrain, de sensibiliser et d'apporter de nouveaux financements à sa cause, elle cherche actuellement à recruter un(e)  

Fundraising Manager (NL-FR-EN)

Description du poste

En tant que Fundraising Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Développer la stratégie d'activation des particuliers et mettre en œuvre les activités qui en découlent pour atteindre les objectifs de l'organisation, y compris l'engagement et la collecte de fonds.
  • Diriger l'équipe dans la réalisation de sa mission en coachant, motivant et évaluant les membres de l'équipe et en encourageant leur développement.
  • Concevoir, organiser et mettre en œuvre un programme annuel et un plan d'activation tactique pour les particuliers (légataires existants et nouveaux, grands donateurs, donateurs, bénévoles, etc) afin de les interpeller à l'aide d'une stratégie de segmentation cohérente. Si nécessaire, prendre la responsabilité de réaliser certaines actions soi-même.
  • Être responsable (structure, flux, processus, reporting, etc.) des différentes plateformes numériques impliquées dans la gestion de ces parties prenantes, en garantissant la qualité et l'efficacité.
  • Définir et gérer une gamme de produits de vente (et de visibilité) conformes à l'image de l'organisation afin de soutenir la collecte de fonds de manière pertinente. Garantir les politiques dans ce domaine et leur application au sein de l'organisation.
  • Se tenir au courant des tendances, des technologies et des meilleures pratiques du secteur afin de stimuler l'innovation et l'efficacité. Identifier de nouvelles opportunités et prendre des initiatives pour développer ce segment.
  • Assurer la collecte et la gestion qualitatives des données, établir et analyser les indicateurs clés de performance et les rapports appropriés, , afin d'évaluer les performances, d'identifier les améliorations possibles et de prendre des mesures correctives.
  • Impliquer toutes les parties prenantes internes et externes concernées, établir et entretenir des relations de confiance et de collaboration afin d'atteindre les objectifs de l'organisation.
  • Développer une communauté de pratique interfonctionnelle au sein de l'ONG afin de garantir la conformité et les meilleures pratiques, ce qui permettra de réaliser des gains d'efficacité.
  • Activer le réseau de bénévoles dans le cadre des activités de collecte de fonds.
  • Susciter l'engagement de toutes les parties prenantes en participant activement aux activités et aux événements et en représentant l'organisation en tenant compte de ses valeurs et de ses normes.
 

Description

Vous pouvez faire valoir

  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Un Master en marketing, vente, économie ou communication, ou une expérience équivalente.
  • Être motivé par les opportunités, orienté vers l'action et les résultats, avoir le souci du détail et une capacité avérée à produire des résultats à long terme.
  • Vous avez de solides compétences en matière de leadership, de gestion de projet et de gestion du changement.
  • Vous êtes un excellent gestionnaire de personnel, avec une expérience avérée de la direction et du développement d'équipes dans le cadre d'une transformation, et de l'instauration d'une culture de communication ouverte et de collaboration.
  • Vous êtes structuré, soucieux des processus et des outils, et vous recherchez l'efficacité et l'amélioration continue.
  • Un flair pour le numérique avec les bonnes compétences pour accompagner la transformation numérique comme pour soutenir et réaliser votre mission.
  • Une expérience avec un logiciel d'ERP est un plus.
  • D’excellentes compétences rédactionnelles.
  • La maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais.

Nous vous proposons

  • Un poste passionnant et stimulant dans un environnement diversifié et international
  • Un rôle à fort impact et à forte valeur ajoutée au sein d'une ONG internationalement reconnue, avec des collègues très engagés.
  • Un contrat à temps plein assorti d’une rémunération attrayante et d‘ avantages extralégaux.

Intéressé.e?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à CharlesJean@michaelpage.be au plus tard pour le 31 décembre. Les candidatures seront gérées au fur et à mesure.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 27/11/2023
Date limite : 17/12/2023

Profil

PROFIL

  • Être titulaire d'un master dans un domaine financier/économique ou expérience équivalente ;
  • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ;
  • Maitrise impérative du français et de l’anglais, la connaissance du néerlandais est un atout ;
  • Maitrise du pack Office avec une bonne pratique d’Excel ;
  • Maîtrise d’un logiciel comptable, de préférence Navision et/ou Winbooks ;
  • Bonnes compétences en communication et bonnes capacités de synthèse ;
  • Rigueur, précision et autonomie ;
  • Intègre, flexible et aime travailler en équipe ;
  • La connaissance des procédures bailleurs est un plus ;
  • Une expérience dans une ONG internationale est un atout.

Description

FINANCIAL CONTROLLER

CDI – Temps plein – Bruxelles

 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Pour notre département Finances situé au centre de Bruxelles, nous recherchons actuellement un-e :

Financial controller

 

MISSION

Le/La financial controller soutient le département Coopération internationale pour les aspects financiers. Il/Elle est l’intermédiaire entre les équipes opérationnelles et financières (au siège et sur le terrain).

 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Organiser le calendrier financier par projet : planification, budgétisation, prévisions, clôtures ;
  • Être garant-e du respect des procédures internes et externes ;
  • Suivre les budgets des projets ;
  • Réaliser des rapportages financiers internes et externes (notamment pour les bailleurs de fonds) ;
  • Coordonner et préparer les dossiers pour les audits des bailleurs ;
  • Appuyer les équipes de terrain dans la gestion financière des projets ;
  • Préparer les budgets annuels (projets et organisation) et les bilans annuels (projets et département) ;
  • Collaborer à la tenue de la comptabilité : clôture périodique, rapports annuels ;
  • Réaliser des contrôles internes (analyses des risques, missions de contrôle) ;
  • Collaborer à la politique de recouvrement des coûts ;
  • Développer les outils et manuels financiers.

INTÉRESSÉ-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec « Financial Controller » dans l’objet de l’e-mail pour le 17 décembre 2023 au plus tard.

Nous nous réservons le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan.

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

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