Education & Experience

• Master’s degree in clinical psychology
• Post-graduate trainings in psychotherapeutic techniques are an important asset.
• At least 5 years in clinical practice under regular clinical supervision
• 2 years’ operational experience in MSF projects are required
• Relevant and solid training experience (design and implementation)

Competencies

• Project management knowledge and experiences
• Knowledge in mental health science including critical appraisal, peer review and publication
• Understanding of medical humanitarian work (medical-technical and political dimensions)
• Critical scientific reading and writing skills
• Strong analytical and synthetic skills
• Capacity to work within agreed timeline and ability to prioritize activities/tasks
• Good communication skills: active listener, clear and effective communication, sense of diplomacy and pedagogy
• Ability to establish and retain positive working relationships (internally and externally)
• Good team player with flexibility, creativity, and management skills
• Strong cross-cultural awareness and adaptability

Languages

• Excellent written and spoken communication in English and French

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 70 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

Within MSF the Operational Center Brussels (OCB), the Medical Department provides strategic direction and technical leadership, committing to keeping up to date on innovations in health care. We share the responsibility of the operational choices and the responsiveness, and we are involved in the support of our project teams co-developing context-adapted medical-operational strategies and defining levels of care. The department also does normative work (e.g., developing guidelines, tools), supporting their translation (e.g., trainings, quality improvement, information knowledge management) and enabling operational research and innovative ideas.

Composed of multiple specialists based across a network of units across the world (Belgium, Brazil, Ivory Coast, Lebanon, Luxembourg, South Africa), we work in close collaboration with operations, other OCB departments and MSF movement. We also provide technical support to the newest operational entity in MSF, West Africa and Central Africa (WACA).

Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) interventions are a key part of MSF’s integrated responses to humanitarian crises. In 2022 MSF OCB had MHPSS interventions as priority objectives in 34 projects across 22 countries. There are however more locations that integrate MHPSS activities in other activities in OCB and WACA. 

As Mental Health referent, you support the quality improvement of MSF-OCB projects by:

• Providing technical and programmatic support throughout the whole project cycle (situation analysis, planning, implementation, monitoring and evaluation, supporting the capture of lessons learned) when dealing with mental health components or psychosocial-related issues
• Further developing the MSF-OCB MHPSS Strategy
• Helping to improve the medical services and the technical competences of teams in terms of mental health and psychosocial support

Reporting to the Medical Technical Manager based in Brussels, you achieve this by working within the MSF OCB Medical Department in close collaboration with headquarters MHPSS colleagues, and all other stakeholders.

 

RESPONSIBILITIES

1. Provide quality and timely support to colleagues, project and country staff concerning the implementation of MHPSS services throughout the entire project cycle, ensuring quality and continuity of care and supporting that activities are based on the best available evidence

Technical focus:

• • Respond to technical queries, discuss cases, provide feedback on context adaptation of protocols and other tools to support quality, continuity of care including the use of Telemedicine to ensure that MH activities are based on best available evidence
  • Visit projects to support implementation of quality mental health interventions (30%)
  • Assure the technical briefing & debriefing of MHPSS professionals, medical and project coordinators as well as the respective headquarter counterparts
  • Contribute to the staff development by:
    • Facilitating access to remote learning, communities of practice and through the provision of training and coaching. This includes one-on-one sessions, joint meetings, and the co-facilitation of internal trainings such as MH training, Survivors of Violence (including sexual and gender-based violence), Health Promotion
    • Supporting effective information knowledge management
    • Identifying and promotion of relevant external resources and training
  • Support innovation and participate in the development of relevant operational research following the operational research frame and Support presentation and publication of operational research results

Strategic and programmatic focus:

1. • Collaborate with the medical and operational responsible at project, country headquarters and medical department referents to provide strategic direction to the projects. Participate in strategic meetings e.g., annual review of operations (ARO)
   • Provide expert advice regarding MHPSS components of the program: assessment, design, implementation, monitoring of MHPSS services in the project. This includes objectives, population target, and relevant activities
   • Contribute to the definition of monitoring indicators of MHPSS activities
   • Support the assessment of human resources needs for mental health activities, including the feasibility and relevance for task shifting
   • Support advocacy strategies at project, country and international levels through data analysis, the identification of problems or needs and technical advice in terms of proposed solution
   • Participate to the active monitoring of mental health projects and their activities through visits, debriefings, report-reading, etc., and regulary share this analysis with the relevant stakeholders
2. In cooperation with MHPSS colleagues, co-lead the development and implementation of mental health policy and strategy in MSF-OCB operations

• Identify and evaluate new developments (evidence, approaches, techniques and tools), to ensure:
  • MHPSS policy and strategy are in line with new developments in the mental health/psycho-social/psychiatry field
  • MHPSS activities are adapted to incorporate best-practice
  • The development/revision of essential documents (policies, guidelines, protocols, tools, and other strategic papers) of other disciplines, integrate relevant MHPSS components
• Participate in interdisciplinary working groups (e.g., migration circle, violence, palliative care) when required/relevant
• Identify major gaps or concerns in mental heath care provision at project level and recommend strategies to address these at global level
• Contribute to the writing of the mental health activities chapter in the annual medical report and participate, promote organisational learning through project experiences

3. Ensure good collaboration and representation within and outside MSF
   • Collaborate closely with the other MHPSS colleagues in OCB and across MSF. Represent OCB in the MH Intersectional Working group and participate actively in the development and the implementation of the action plan
   • Collaborate with other referents in the medical department and operations department on subjects of common interest: health promotion, anthropologists, intercultural mediators, sexual and reproductive health, paediatrics, nutrition, non-communicable disease, researchers, health information system, etc. Participate to in the medical meetings, the coordination week and other MSF OCB gathering or events
   • Support the communication and analysis departments as required
   • Collaborate and coordinate regularly with the human resources department in the management of MHPSS staff, including recruitment, competences assessment, matching and evaluation
   • Contribute to the building of a relevant network of experts in mental health issues and in humanitarian aid around mental health to foster exchange, influence, and partnership possibilities
   • Participate in workshops, international expert groups organized by WHO, academic institutions or other validated initiatives, when relevant

 

CONDITIONS

• Expected starting date: As soon as possible
• Location*: Brussels (Belgium)
• Mobility: willing to travel regularly (30% of working time) to MSF project locations
• Contract type: open-ended contract – Full-time
• Salary according to MSF-OCB HQ grid
• Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, and Empowerment
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments

*Other location/s where there is an MSF entity could be exceptionally discussed. The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF entity/office of the/se location/s. The local contract and standard salary grid will then apply.

 

Deadline for applications: 6 November 2023

 

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to caroline.maes@brussels.msf.org and mention “Mental Health Referent” in the subject of your email.

 

Only shortlisted candidates will be contacted.

 

Position only open to candidates with previous experience with MSF ("Médecins Sans Frontières")! No MSF experience? Check out all our job offers at the office: https://www.msf-azg.be/en/at-the-office.

 

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Formation :

• Études en communication, coopération internationale, sciences humaines, sciences de l’environnement, géographie, histoire, philosophie, ou équivalent ;

Connaissances et expérience :

• Expérience en animation – connaissance pratique d’outils d’animation de groupes applicables à de jeunes adultes – étudiant·e·s ;

• Connaissance et intérêt à travailler dans le secteur associatif en particulier dans le domaine de l’Éducation citoyenne et permanente ;

• Connaissance de la coopération internationale et des enjeux mondiaux (notamment la migration et les rapports de domination) et intérêt à approfondir la réflexion sur ceux-ci ;

• Connaissance de l’anglais requise

• Atouts :

▪ Connaissance du monde universitaire

▪ Expérience en Education Permanente

▪ Expérience dans un contexte interculturel

▪ Expérience de la gestion et conduite de projets Compétences :

• Bonnes capacités communicationnelles ;

• Bonnes capacités d’analyse ;

• Bonnes capacités organisationnelles ;

• Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power Point, Internet) ;

• Faire preuve d’initiative et decréativité ; • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;

• Capacité à travailler en partenariat avec d’autres organisations ;

• Capacité à travailler en multi-tâches, sur plusieurs projets à la fois

Qualités personnelles

• Dynamisme ;

• Appropriation des valeurs, de la mission et de la vision d’Eclosio et d’Uni4Coop (voir la charte éthique d’Eclosio)

• Respect des personnes et des autres cultures ;

• Flexibilité (notamment de l’horaire de travail).

• Disponible pour une mission de quelques jours (Tunisie été 2024)

Le·la chargé·e d’éducation citoyenne intégrera l’équipe d’Education citoyenne, composée de 7 personnes, réparties sur Liège (Sart Tilman) et Gembloux. Il·Elle planifiera son travail au sein de cette équipe. Il·Elle collaborera également avec les partenaires Uni4Coop pour la réalisation du programme commun en éducation citoyenne.

L’équipe d’Education citoyenne fonctionne de façon horizontale. Chaque dossier est géré par un « binôme » composé d’une personne ayant la responsabilité principale de la mise en œuvre du dossier et d’une personne chargée de son accompagnement de proximité (ci-dessous responsabilité secondaire). Le·la chargé·e d’éducation citoyenne se chargera principalement, sur les campus de Liège, d’assurer la continuité dans l’accompagnement de collectifs étudiants à Liège (organisation, la mise en place et le suivi des différentes activités d’information, de sensibilisation et de mobilisation des étudiant·e·s. Il·Elle sera responsable de différents dossiers spécifiques (responsabilité principale) et appuiera l’équipe pour certains autres dossiers (responsabilité secondaire)

Responsabilité principale : Mobilisation des collectifs étudiants à Liège (campus du Sart Tilman)

• Accompagnement des groupes étudiants impliqués en dehors de leurs cours dans leur mise en œuvre d’activités visant à informer, sensibiliser et mobiliser d’autres étudiant·e·s (enjeux liés aux thématiques de la migration et des systèmes alimentaires).

• Mobilisation d’étudiant·e.s dans des projets internationaux développés par Eclosio (menés en anglais) (thématique sur l’interculturalité et sur les enjeux numériques).

• Capitalisation des acquis et des projets (écriture, organisation d’évènement)

Responsabilité secondaire :

Sur certains dossiers/projets sous la responsabilité d’autres collègues, en appui à ceux-ci : • En amont : Réflexions croisées sur la qualité, l’impact recherché, la contribution du dossier/projet au programme général d’Education citoyenne d’Eclosio. • Pendant : Appui opérationnel ; réflexions croisées face aux problématiques rencontrées. • En aval : Evaluation, capitalisation, réflexion croisée sur la pérennité du projet. Education Permanente : Participer de la préparation de la reconnaissance d’Eclosio en Axe 3 (Production de services, d'analyses ou d'études) – ligne éditoriale Inclusivité : rédaction d’articles.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un master en développement international et/ou humanitaire ou d’un niveau de compétences équivalentes obtenu par votre expérience ;
• Vous disposez d’une expérience professionnelle utile d’au moins 5 ans à des postes similaires ;
• Vous connaissez le contexte spécifique de la région ;
• Vous avez une expérience en plaidoyer (humanitaire), idéalement au niveau belge et/ou européen ;
• Vous disposez idéalement d’une expérience dans la mise en œuvre de projets humanitaires sur le terrain ou en comprenez les mécaniques ;
• Vous êtes bilingue français/anglais et avez une excellente connaissance du néerlandais.
• Des connaissances en droit international humanitaire sont un atout ;
• Vous êtes professionnel.le, fiable, flexible et rigoureu.x.se ;
• Vous êtes disposé.e à voyager dans des contextes sécuritaires difficiles ;
• Vous connaissez et vous vous identifiez aux principes féministes et à une approche fondée sur les droits humains ; vos valeurs sont étroitement alignées sur la vision et la mission d'Oxfam (https://www.oxfam.org/en/what-we-do/about/what-we-believe).

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui luttent ensemble contre les inégalités et l’injustice de la pauvreté.
En collaboration avec les équipes Oxfam sur le terrain, des organisations partenaires locales et des allié.es, nous travaillons en vue d’un changement durable en accompagnant des communautés vulnérables sur le chemin de prise en main de leur destin. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets qui visent un changement structurel et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que collaborateur.rice pour l’appui aux programmes et au plaidoyer humanitaire (Thematic Advisor), vous faites partie de l’équipe ‘Safe’ (action et plaidoyer humanitaire) qui comporte 5 personnes.  Vous serez amené.e à collaborer étroitement avec d’autres équipes du département ‘Programs & Advocacy’, mais aussi avec le service chargé de la gestion des partenariats institutionnels, les gestionnaires financiers ainsi que les personnes en charge de la communication et des médias. Vos principaux interlocuteurs seront cependant les collègues basé.e.s dans les bureaux d’Oxfam dans les pays avec lesquels vous collaborez : principalement le Burkina Faso, le Mali et le Niger mais aussi potentiellement la République Centrafricaine ou encore le Tchad.

Vos responsabilités :

Appui programmatique aux équipes pays :

• En collaboration avec les collègues du service de gestion de partenariats institutionnels et les gestionnaires financiers, vous soutenez les équipes pays dans la formulation de nouvelles propositions de projets humanitaires ;
• Par des échanges réguliers avec les équipes ‘pays’ d’Oxfam et via des visites sur le terrain lorsque c’est possible, vous suivez les projets mis en œuvre dans votre portefeuille de pays. Ceci inclut la révision de rapports narratifs et financiers (en collaboration avec l’équipe ‘Finances’), ainsi que la participation aux exercices d’évaluation et d’apprentissage. Lorsque c’est opportun (projets multi-pays ou projets sur les mêmes thématiques), vous facilitez les échanges, apprentissages et coordination entre les différents pays.  
• En collaboration avec les collègues de l'équipe Sustainable (responsable des programmes de développement durable), vous renforcez l'approche nexus au sein d'Oxfam Belgique et dans le travail avec les bureaux nationaux.

Appui à la stratégie d’influence d’Oxfam :

• Vous surveillez, analysez et diffusez la situation humanitaire, politique, sociale et économique ainsi que les politiques belge et européenne à l’égard des 3 pays du Sahel central (Burkina Faso, Mali, Niger) en particulier et les autres pays de la région Afrique de l’Ouest comme la République Centrafricaine et le Tchad ;
• En collaboration avec Oxfam in Africa et les différents affiliés (européens) impliqués, vous soutenez les 3 équipes pays du Sahel central dans la mise en œuvre d’une stratégie de plaidoyer ‘Sahel’ et la transposez aux niveaux belge et européen, en étroite collaboration avec les équipes ‘pays’, le point focal ‘plaidoyer humanitaire’ en Afrique, les gestionnaires de dossier ‘Sahel’ de l’équipe ‘Sustainable’ (responsable des programmes de développement durable) , la responsable de l’équipe Policy et le bureau Europe d’Oxfam International;
• Vous entretenez le réseau de nos contacts externes afin de veiller à ce que le travail de plaidoyer soit bien alimenté ; vous participez activement aux groupes de coordination externes sur le Sahel ;
• Vous vous adressez directement à vos cibles de plaidoyer en Belgique (membres du Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération et leurs administrations, membres des parlements, etc.) et au niveau européen en vous coordonnant avec le bureau Europe d’Oxfam International ;
• Vous développez et diffusez du matériel d’appui approprié (ex. note interne, briefing papers, position papers, etc.) et participez aux réunions tant internes qu’externes, nationales et internationales, en représentant Oxfam au sein des réseaux ;
• En collaboration étroite avec le département ‘Public Engagement’, vous contribuez à développer des actions de communication et de campagnes liées à la situation au Sahel central.

Autres :

• Vous pourrez être amené.e à représenter Oxfam Belgique au sein de différents organes de gouvernance internes au sein de la Confédération Oxfam et à participer aux réunions internes d’Oxfam Belgique, y compris une participation active dans les groupes de collaboration transversaux pertinents ;
• Vous intégrez de manière systématique à votre travail la dimension ‘genre’ et une approche fondée sur les droits.

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée, possibilité de travail en 4/5ème ;
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 2.940,53 € et max 4.968,38 € pour 30 ans d’expérience pertinente) ;
• De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13e mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel, soutien appuyé à la formation ;
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Date de prise de fonction : idéalement mi-décembre 2023.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + TA Safe » avant le 5 novembre 2023.
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.es sont donc sélectionné.es sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.
Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’information sur : https://www.oxfam.be).

PROFIL :

• Conditions APE exigées 
• Diplôme universitaire en sciences humaines ou équivalent
• Expérience professionnelle en lien avec le domaine de la solidarité internationale
• Connaissance approfondie de l’Amérique latine
• Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction
• Connaissance des milieux associatif et politique belges
• Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau
• Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public
• Très bonne connaissance de l’espagnol et de l’anglais indispensables, maîtrise minimale du néerlandais
• Connaissance des logiciels informatiques de bureautique.

OFFRE :

• Contrat de remplacement, 80% ETP
• Entrée en fonction : immédiatement
• Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
• Chèques repas de 8 EUR/jour 
• Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture
• Indemnisation frais de téléphonie

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be pour le  22/10/23 (Les interviews dans le cadre de ce recrutement auront lieu le mercredi 25/10/23)

Les candidat.e.s sont sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recrute, dans le cadre d’un remplacement, un(e) chargé(e) de programmes Amérique latine et Présidence belge de l’Union européenne. Cette fonction assure sous la supervision du responsable de département et de la coordonnatrice des programmes, la mise en œuvre des objectifs définis par le comité de direction et les instances, à savoir le renforcement des partenariats visant à alimenter la recherche, la sensibilisation, l’élaboration de positions politiques et l’interpellation des responsables politiques.

Ceci signifie plus particulièrement :

Partenariats et réseaux

• Coordination et entretien des contacts avec les partenaires en Amérique latine, en ce compris le suivi des programmes subsidiés par les bailleurs des fonds ;
• Représentation du CNCD-11.11.11 auprès des instances concernées par le partenariat Sud et le financement des partenaires dans la région ;
• Coordination, en concertation avec la coupole flamande, de la Plateforme belge Amérique latine ;
• Représentation du CNCD-11.11.11 au sein des réseaux européens en  lien avec l’Amérique latine, en particulier la Red EU-LAT ;
• Appui à la préparation du programme du CNCD-11.11.11 pour la Présidence belge de l’Union européenne, en particulier les préparatifs du Sommet citoyen européen qui sera organisé au printemps 2024.

Recherche/Information

• Veille de l’actualité médiatique et politique ;
• Rédaction d’analyses à destination des outils de communication du CNCD-11.11.11 ;
• Rédaction de communiqués et d’articles de presse en fonction de l’actualité politique ;
• Organisation et participation à des séminaires d’information sur la région concernée.

Interpellation

• Interpellation des responsables politiques belges et européens sur les relations avec l’Amérique latine.