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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : mla@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : rue des Quatre Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon institutional_partnership_officer_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 28/09/2016
Date limite : 15/10/2016

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un Master ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous maîtrisez les procédures de décision ;
  • Vous connaissez bien le secteur des ONG ainsi que les spécificités des différents bailleurs de fonds.
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ;
  • Vous êtes trilingue (néerlandais, français, anglais). Vous avez une connaissance parfaite soit du français soit du néerlandais. Tout autre connaissance linguistique constitue un atout ; Vous êtes rigoureux, précis et orienté résultat.

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Votre fonction : 

  • Vous fournissez de l’information (externe et interne) :
  1. Vous entretenez des relations de partenariat avec les bailleurs de fonds (DGD en particulier) ;
  2. Vous représentez l'organisation, vous participez à des groupes de travail d'alliances (organes de coordination et/ou réseaux de travaux politiques préparatoires, organes décisionnels), vous vous concertez avec les pouvoirs publics en matière de financement des projets/programmes ;
  3. Vous contribuez à la définition des lignes directrices communes qui concernent les politiques de relation avec le bailleur de fonds et communiquez aux collaborateurs d'Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International.
  • Vous effectuez la prospection auprès des bailleurs de fonds (institutionnel) :
  1. Vous constituez et gérez la base de données de contacts ;
  2. Vous vous informez sur les politiques des bailleurs de fonds, vous les analysez et partagez l’information au sein de l’association ;
  3. Vous participez à la définition, la présentation et la mise en œuvre d’une stratégie de récolte de fonds auprès des bailleurs de fonds institutionnels.
  • Vous participez à la présentation de dossiers de projet dans le cadre d’appel de fonds :
  1. Vous coordonnez la préparation des dossiers de demandes de financements auprès des bailleurs ;
  2. Vous analysez les besoins du terrain (Nord et Sud) et les obstacles inhérents à la mise en place du projet ;
  3. Vous construisez le dossier au regard des critères du bailleur ;
  4. Vous vous assurez du bon respect de la méthodologie et des procédures à appliquer dans les dossiers.
  • Vous suivez les projets et les programmes, au niveau financier et administratif :
  1. Vous accompagnez les équipes Oxfam in Country (ou département Nord) dans la formulation de projets, vous vérifiez les propositions de projets et vous contrôlez les rapports finaux ;
  2. Vous vous assurez de la contribution spécifique programmatique (élaboration de cadres logiques, définition d'activités et d'indicateurs, utilisation d'outils spécifiques, etc.) des équipes Oxfam in Country ou département Nord;
  3. Vous garantissez l'application correcte des règles et des lignes directrices des bailleurs de fonds en termes de financement de programmes et de projets ;
  4. Vous informez et conseillez les collaborateurs (équipe Oxfam in Country ou département Nord) au sujet des règles en vigueur et de leur application ;
  5. Vous vous rendez en mission pour contrôler et actualiser les projets ;
  6. Vous assurez les processus de Monitoring Evaluation Accountability Learning (MEAL) en coordination avec les équipes Oxfam in Country ou département Nord.
  • Vous prenez part à la rédaction des rapports intermédiaires/finaux :
  1. Vous rédigez des rapports sur les actions mises en œuvre ainsi que le rapport annuel des dossiers spécifiques ;
  2. Vous soutenez l’équipe Oxfam in Country ou département Nord dans la formulation des rapports et vous vous assurez que le contenu de ceux-ci rencontre les standards de qualité de l’organisation.

Détails de l'annonce

Organisation : Confédération Syndicale Internationale
Site web : http://www.ituc-csi.org/
Adresse email : vik.meeuws@ituc-csi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon vacancy_esp_policy_officer_-_en.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 27/09/2016
Date limite : 08/10/2016

Profil

Experience required: • Several years’ experience in the field of economics, employment and/or social policy with a proven history of publishing analysis and short papers and/or reports in this field; • Experience of trade unions and a strong identification with the ITUC’s values and objectives; • Experience working at a regional or international level, or demonstrated capacity to translate national experience into the international sphere; • A knowledge of gender disparities in wages and employment; • A general knowledge of industry policy. Skills required: • Excellent English language skills required, with a working knowledge of other languages (especially French and Spanish a distinct advantage); • Excellent writing and editing skills for policy documents and proven experience in producing public communications with engaging content, including online engagement, social media, blogging and speech writing; • Capacity to work with colleagues in other departments to contribute an economic and social policy focus to campaigns and organising plans; • Strong organisational skills, with well-developed IT skills and the capacity to motivate and support networks of members and allies; • Ability to identify and assess research and fact-finding needs, conduct or commission research; • Results oriented with a commitment to quality, accuracy and efficiency; • Adaptability and flexibility to manage multi-tasking and multiple demands and priorities; • Self-management and development: to work autonomously, under pressure, to meet deadlines, and to identify innovative solutions for the development and sustainability of the various areas of work; • Willingness and availability to undertake international travel, adapt to different environments and work in a multicultural, multilingual setting; • Collaborative spirit and strong ability to work in diverse teams and with allies and donors.

Description

We are looking for a talented and experienced Policy Officer to fill a key position in our Economic and Social Policy Department at the ITUC’s global headquarters in Brussels. The successful candidate will be responsible for economic research, analysis and advocacy on such areas as economic trends, employment, wages and social protection. The successful candidate will be required to have qualifications in economics and first-hand knowledge and experience in trade unions. This is an exciting opportunity to connect your qualifications in economic policy analysis to union campaigns and advocacy in the global struggle for worker’s rights, decent work and social justice. Responsibilities, under the direction of the ITUC Economic and Social Policy Department Director, • Undertake economic analysis to produce country, regional or global reports • Coordinate the compilation of a quarterly economic briefing and presentation to various expert and public audiences • Presentation of ITUC briefings to various audiences • Develop and carry out research on wages, employment, social protection, investment and jobs • Contribute to policy briefings and research in other areas of social, employment and economic policy and research as required.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : mla@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des Quatre Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2016_09_collaborateur_plaidoyer_hum_rdc_migration_fr-1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 26/09/2016
Date limite : 15/10/2016

Profil

  •  Vous avez un Master, soit en droit international, soit en relations internationales ou disposez d’une expérience équivalente, 
  • Vous avez de l’expérience dans la mise en œuvre d'un plaidoyer au niveau belge ou/et européen,
  • Vous maîtrisez les problématiques en RD Congo et par extension, celles relatives à la région des Grands Lacs,
  • Vous avez une bonne connaissance du Droit International Humanitaire, de la réglementation et de la politique internationales en matière de migration,
  • Vous connaissez bien le travail de plaidoyer ainsi que les activités menées par le secteur des ONG,
  • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction équivalente,
  • Vous connaissez très bien le néerlandais, le français et l'anglais. La connaissance d'autres langues constitue un atout,
  • Vous êtes rigoureux(se), précis et orienté ‘résultats’,
  • Vous êtes prêt à voyager.

Description

  •    Vous récoltez et diffusez l'information :
  1.  Vous suivez et analysez les développements humanitaires, politiques, sociaux et économiques en RD Congo et, par extension, ceux de la Région des Grands Lacs ;
  2. Vous suivez et analysez la politique des gouvernements belge et européens, en RD Congo et dans la région des Grands Lacs ;
  3. Vous suivez et analysez la politique belge et internationale sur la migration ;
  4. Vous constituez des dossiers et rédigez des notes contenant des informations pertinentes à destination des collaborateurs internes à l'organisation et à notre réseaux de contacts externes ;
  5. Vous développez des prises de positions par rapport aux situations politiques et humanitaires et transmettez ces dernières aussi bien au service de communication qu'au service de campagne ;
  6. Vous informez les gestionnaires de programme et collaborez avec eux sur la mise en œuvre de projets/programmes implémentés en RD Congo.
  •  Vous définissez une stratégie et en assurez l'exécution :
  1. Vous définissez une stratégie avec une proposition de points de vue vis-à-vis des prises de position politique adoptées et assurez la traduction concrète de ces points de vue sur le travail d'Oxfam-Solidarité (impact sur le travail de plaidoyer, la communication externe et les campagnes) ;
  2. Vous participez à la définition de la stratégie d'Oxfam International ;
  3. Vous participez (et si nécessaire coordonnez) les réunions entre les différents services d'Oxfam-Solidarité et à l'intérieur des différents groupes de travail d'Oxfam International ;
  4. Vous traduisez le travail de plaidoyer et de campagne mené par Oxfam International au niveau mondial et européen afin d'en développer, au niveau belge, une stratégie pour le plaidoyer sur la migration. Cette stratégie sera non seulement portée par Oxfam mais devra également soutenir et renforcer la campagne des organisations membres de la coupole belge des organisations de développements (11.11.11) sur cette question de la migration.
  •  Vous participez au plaidoyer :
  1. Vous entretenez le réseau de contacts externes afin d'alimenter et d'exercer un plaidoyer vis-à-vis des décideurs politiques belges et européens ;
  2. Vous développez et diffusez du matériel pertinent ;
  3. Vous participez activement aux réunions nationales et internationales ;
  4. Vous représentez Oxfam au sein des réseaux nationaux et internationaux et, si nécessaire, vis-à-vis des média.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN BELGIQUE
Site web : http://www.planbelgique.be
Adresse email : Louise.deSmedt@planbelgique.be
Lieu de l'emploi : Galerie Ravenstein 3b5 , 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 16/11/2016
Date limite : 30/11/2016

Profil

Requirements: • Master’s degree in business, finance or accounting • Excellent knowledge of SAP, Excel , Experience using MS Office • 8 + years experience in grants and contracts administration, including the ability to understand financial reports and analyze financial variances • Knowledge of donor requirements (especially EU, DGD, UN) • 3+ years’ experience supervising staff • Fluent in English and French. Dutch / Spanish would be highly valuable. Competencies associated to the position: • Detail oriented, particularly with regard to the financial donor agreements • Solid negotiation, communication and interpersonal skills. • Good management skills (planning, organizing and monitoring) • Strong writing skills (clear, concise and compelling) Other conditions of the position: • Willing and able to travel up to 30% internationally, sometimes with short notice. • Send your CV and motivation letter to job@planbelgique.be with reference of ‘COMPLIANCE2016’ in the subject message. • Deadline 1 december 2016 NB: Applicants should have a valid work permit at the time of applying to enable them to work in Belgium.

Description

NGO without any political, religious or governmental strings attached, Plan Belgium, member of Plan International, supports projects that deliver long lasting benefits in over 50 developing countries and aims to reach as many children as possible, particularly those who are excluded or marginalized. To achieve this, Plan operates in many disaster situations providing support for communities affected, especially children. Today, Plan Belgium is strengthening its Program Department by recruiting an experienced (m/f) finance and grants professional to guarantee the set up of a financial reporting system (Program South related) , to follow up financial information of the Country Offices as well as analyses and final reporting to different stakeholders (DGD, EU, …), and to train staff (in Belgium & in the South). The “Programme Finance Controller” will be a member of the Program Department and will report to the Director of Program Director. Key responsibilities: o Monitor and coordinate grant financial management and compliance including: o Creating and reviewing of financial compliance checklist o Conducting initial assessment of financial management systems and provide extra training around fund accounting and reporting set up, compliance briefings, briefings on the importance of maintaining support documentation, etc., and report findings to stakeholders o Ensure reconciliation of grant actual expenditure vs. grant budget, grant receipts vs. actual expenditure and budget variance analysis Review the donor financial and program reports and provide feedback to relevant staff prior to submission, ensuring these are timely, accurate and reliable. o Ensure timely request for no-cost extension or budget realignment. o Arrange, and or conduct training and capacity building to address grant management competency gaps. o Coordinate the donor’s post-closing financial audit. Work with stakeholders to respond to the audit findings and highlighted risks and project evaluation concerns. o In order to build capacity, provide financial training to stakeholders on how to identify potential risk, the impact of the risk. In collaboration with the Program Managers (South & North) : o Ensure that field stakeholders understand their expected roles and responsibilities, the terms and conditions of the grant, all reporting requirements. o Ensure changes in the grant agreement are communicated to relevant stakeholders. o Review and provide input into the grant agreements. o Review Terms of Reference and budget versus actuals for external audits and evaluations. o Proactively identify problem areas or potential problems, making recommendations to address issues before they impact the project; develop action plans and follow up with the stakeholders to ensure the problems have been addressed.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Adresse email : bea.lambrecht@entraide.be
Lieu de l'emploi : Rue du Gouvernement Provisoire 32 à 1000 Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon annonce_charge_de_recherche_et_de_plaidoyer_sept_2016.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 26/09/2016
Date limite : 09/10/2016

Profil

 

  • Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association dont les rapports en genre
  • Diplôme universitaire en sociologie, sciences du développement, sciences politiques internationales, droit,  sciences économiques avec spécialisation en développement
  • Bonne connaissance (1) des thématiques de développement et de la ruralité ainsi que des politiques agricoles et alimentaires internationales et (2) des thématiques commerciales agricoles, alimentaires et rurales au Nord (Belgique / Union Européenne). L’expérience dans ces domaines est un atout
  • Expérience dans le domaine du plaidoyer et dans la rédaction d’analyses politiques et sociologiques
  • Bonne connaissance du système politique belge et européen
  • Capacités d’analyse de textes et discours, excellentes capacités de synthèse et de rédaction
  • Capacité d’intervention en réunion/assemblée pour défendre une position, développer un argumentaire
  • Capacité de travail en réseau et de création de partenariats
  • Capacité d’autonomie et de résultats dans le respect de cadres établis
  • Esprit d’ouverture, de travail en équipe et de communication
  • Compétences informatiques : connaissances approfondies d’Office Windows
  • Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger et à travailler le weekend et en soirée
  • Bonne connaissance de l’anglais, ainsi que de l’espagnol ou du portugais. Connaissance passive du néerlandais requise

Description

 

Objectifs :

Contribuer à mettre en œuvre des stratégies visant à influencer les décideurs sur les thématiques portées

Collaborer de manière à renforcer la production et la diffusion des analyses des causes du mal développement et la mise en place de leviers politiques en vue d’alternatives (Nord/Sud)

Tâches principales :

  1. Participer activement à des réseaux nationaux et internationaux
  2. Contribuer à la production et la diffusion d’outils pour le plaidoyer (Nord/Sud) et le lobby (dossiers d’analyse, documents de revendications, documents thématiques…)
  3. Contribuer à la réalisation d’événements politiques régionaux, nationaux, internationaux en collaboration avec les autres départements et partenaires Nord/Sud
  4. Participer à des groupes de travail et autres rencontres ad-hoc (en Belgique ou à l’étranger)
  5. Contribuer au contenu des publications écrites et électroniques de l’association

Offre :

Contrat à durée déterminée de six mois à temps partiel (30h/semaine), pouvant comporter des prestations en soirée ou leWE

Rémunération suivant les barèmes du non-marchand de la Région wallonne

Date d'entrée prévue : le 3 novembre 2016

 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN BELGIQUE
Site web : http://www.planbelgique.be
Adresse email : Louise.deSmedt@planbelgique.be
Lieu de l'emploi : Galerie ravenstein 3b5 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 26/09/2016
Date limite : 05/11/2016

Profil

Vous reconnaissez-vous dans ce profil? o Formation administrative ou minimum 2 ans d’expérience dans une fonction comparable o Fr et NL / Anglais (le bilinguisme FR-NL sera déterminant pour cette fonction) o Expérience dans une fonction d’accueil/réception o Connaissance opérationnelle de MS Office et d’un système CRM o Avoir le sens du service o Communiquer efficacement o Faire preuve de rigueur et précision o S’impliquer dans l’organisation Détails pratiques pour une entrée immédiate : - Temps Plein - Contrat à durée indéterminée - Remboursement des frais de transport en commun - Chèques repas Faites-nous part de votre intérêt et envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 6/11/2016 à l’adresse job@planbelgique.be avec référence ‘ADMIN 2016’

Description

Depuis 1983, l’ONG Plan Belgique, membre de la coalition internationale Plan, agit avec et pour les enfants les plus vulnérables du Sud et leur communauté afin de lutter contre la pauvreté, l’injustice, les inégalités. Dans 50 pays parmi les plus pauvres d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine, nous leur donnons la chance de faire valoir leurs droits et de changer leur avenir. En Belgique, nous sensibilisons le grand public, récoltons des fonds, mettons les droits de l’enfant au cœur de l’agenda des écoles, des médias et des politiques. Venez rejoindre notre équipe pour prendre en charge des tâches variées d’ordre administratif ou logistique et assurer à la réception de Plan Belgique un accueil de qualité, bilingue et efficace. Tâches: 1. Accueil - Assurer un accueil bilingue, professionnel et de qualité - Répondre aux appels téléphoniques entrants et y apporter le suiivi adéquat 2. Traitement du courrier - Effectuer l’enregistrement, la gestion et le suivi rigoureux de toute la correspondance entrante et sortante - Effectuer le suivi des traduction de courriers - Assurer l’envoi de tout le courrier des Parrains à leurs Filleuls vers les bureaux de Plan à l’étranger - Effectuer le suivi et l’envoi des mises à jour concernant les Filleuls aux Parrains 3. Economat - Gérer le stock de réserves de matériel pour Plan Belgique - Gérer l’économat et commander le matériel de bureau nécessaire - Effectuer une étude de marché systématique pour les impressions et autres achats du département 4. Administration - Effectuer un ensemble de tâches administratives liées au service aux donateurs - Gestion de données: encoder les données des donateurs dans le système informatique - Suivi et commandes des réservations de voyage et demandes de Visa

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : raffaele.ligna@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Belgique francophone /
Fichier : PDF icon animateurtrice_pedagogique_benevole.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 20/09/2016
Date limite : 29/09/2016

Profil

Vos qualités

  • Vous vous intéressez à la solidarité internationale.
  • Vous avez un sens pédagogique développé et une expérience en milieu scolaire.
  • Vous avez le contact facile.
  •  Vous êtes disponible et flexible pendant l’année scolaire, en particulier d’octobre à janvier.
  • Vous avez un permis B et disposez d’un véhicule. 
  • Vous utilisez aisément un matériel de présentation multimédia

 

 

 

 

Description

Iles de Paix cherche à renforcer son action de sensibilisation à la citoyenneté mondiale et solidaire dans les écoles et les mouvements de jeunesse, avec une attention portée sur la mobilisation des jeunes.

Vos objectifs

 

 

  • Vous réalisez des animations dans les écoles et mouvements de jeunesse sur des thématiques telles que l’accès à l’eau potable, à l’éducation, à l’alimentation, etc.
  • Vous vous faites également l’ambassadeur de l’association auprès d’écoles primaires et secondaires et vous obtenez leur adhésion.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Adresse email : bea.lambrecht@entraide.be
Lieu de l'emploi : Rue du Gouvernement Provisoire 32 à 1000 Bruxelles /
Fichier : File entraide_offre_demploi_fonds_propres_9_2016.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 19/09/2016
Date limite : 23/10/2016

Profil

  •  Adhésion aux valeurs, options et finalités aux associations
  • Diplôme supérieur en marketing ou expérience équivalente
  • Expérience pertinente dans une fonction équivalente
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Capacité d’analyse de chiffres, de réflexion
  • Esprit d’ouverture, de créativité et de travail en équipe
  • Capacités de large autonomie et de prise d’initiative
  • Compétences informatiques, notamment en gestion de bases de données
  • Connaissance du contexte belge du fundraising
  • Expérience dans les relations nord-sud et dans la lutte contre la pauvreté est un plus
  • Bonne connaissance de l’anglais (connaissance du néerlandais et de l’espagnol est un atout)

Description

Le/La responsable de la récolte de fonds met en œuvre la politique et les activités de récolte de fonds propres et développe des outils et actions pour trouver des ressources financières aux associations

Tâches principales:

1.     Participer à la définition de la stratégie de récolte de fonds propres

2.     Responsable de l’atteinte des objectifs de récolte de fonds dans le respect du budget alloué

3.     Gérer les activités de récolte de fonds propres:

·         Rédaction et conception des différents appels de fonds de fidélisation et prospection à l’attention des donateurs particuliers

·         Traitement des demandes des donateurs par téléphone, e-mail et courrier

·         Exploitation du fichier donateurs (sélections, segmentations, analyses,…) 

·         Gestion des dons, ordres permanents, dons en ligne…

·         Développement de nouvelles opportunités présentes ou à venir en fundraising

·         Analyse statistique des résultats avec le responsable bases de données

Offre :

Contrat à durée indéterminée à temps plein

Rémunération suivant les barèmes du non-marchand de la Région wallonne

Poste à pourvoir

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://msf-azg.be/fr/job/legal-advisor-m-f
Adresse email : sarah.laevens@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 19/09/2016
Date limite : 03/10/2016

Profil

Candidate profile

  • Lawyer
  • Educational background in International Humanitarian Law
  • Minimum 5 years of professional experience as a lawyer
  • Field experience in humanitarian organizations in the areas of IHL and the protection of victims of violence in zones of armed conflict or other crisis situations.
  • French and English speaking

 

Conditions

  • Long-term contract - Full time
  • Based in Brussels (Ixelles) with visits on the field
  • Hospital insurance (DKV) - pension plan - canteen - 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date:  immediate.

 

Deadline for applications: 04 of October 2016

Curriculum Vitae and covering letter to be sent by e-mail to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org  with “legal advisor” in the subject.

Description

Context

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organisation founded in 1971 that provides assistance in more than 70 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of religion, creed or political affiliation. The management of MSF’s operations are divided between 5 sections based in Paris, Barcelona; Brussels, Amsterdam and Geneva.

Under the hierarchical supervision of OCB General Direction and the functional supervision of the Director of the International Legal Department, the Legal Advisor provides direct legal support to operational teams to defend the protection of the Medical Mission and MSF’s humanitarian space.

(S)he works in a team with other legal advisors of the Intersectional Legal Department to ensure that all sections receive quality, uniform support. Based on his/her legal analysis, (s)he submits un annual plan of action tailored to the needs of their relevant section and contributes to the identification and resolution of intersectional legal issues with the legal team and with the Director of the Legal Department.

The Legal Advisor is also responsible for the assessment of the missions’ overall legal risks and the definition of tax strategies and mitigation measures. S(he) is part of the SHIELD, supporting field teams in the negotiation of special statuses of exemption for MSF through Host Country Agreements, to ultimately securing MSF’s presence in the long term.

Finally, (s)he participates in various working groups, in particular advising on legal risks relating to search and rescue activities, other migrant-related activities and refugee requests in Europe.

 

Job Profile

 

In particular, s(he) will be charged with the following responsibilities:

 

IHL / IHRL / International Justice

 

In collaboration with the IHL specialists of the legal department, develop expertise and support missions on International Humanitarian Law, International Human Rights Law and International Justice:

 

  • Support field teams in the development of legal arguments aimed at defending the medical mission and MSF’s humanitarian space, particularly providing support to field teams regarding IHL issues during negotiations of MOU or special agreements/status, during the management of incidents and in the protection of victims of conflict.
  • Support MSF teams in the management of individual cases of violence against patients as well as against MSF personnel in the field (such as arrest, kidnapping, murder, threats or cruel treatment).
  • Manage legal issues of requests from commissions of inquiry or national or international legal proceedings regarding violations of IHL, or national or international criminal frameworks and ensuring that MSF’s policy on participation in such proceedings is applied.
  • Train MSF personnel on relevant IHL issues and develop relevant tools.
  • Participate in and contribute to intersectional working groups of the legal department, particularly relating to IHL and national/international legal proceedings.

 

Medico-legal issues and the Protection of victims of violence

 

Assist field teals with the legal management of victims of violence in conflict and non-conflict affected countries.

  • Define the various national medico-legal frameworks for the protection of victims of violence and of sexual violence (including minors), particularly taking into account specific operational contexts.
  • Manage MSF’s medico-legal liability in regards to the protection needs of victims of violence, notably that of minors, and liaise with the other legal advisors and relevant “protection” actors in field missions to manage individual cases.
  • Provide support to field teams regarding violence/proceedings against MSF structures and patients (security incidents, arrest, notification obligations, medical confidentiality, specific considerations concerning minors, legal proceedings etc.)
  • Develop tools to improve the documentation of medico-legal cases and contribute to updating the statistics of the OCB medico-legal database.
  • Train MSF teams on relevant medico-legal issues related to the protection if victims of violence.
  • Participate and contribute to the intersectional working group on medico-legal issues.

 

 

Taxes and Host Country Agreements

 

Assess the level of operational, legal and fiscal risks and secure the legal environment of the field missions in the context of the SHIELD.

 

  • Evaluate and analyse legal and fiscal risks applicable to each legal/administrative framework where MSF operates.
  • Advise and implement optimal solutions to improve the legal and administrative frameworks of MSF missions.
  • Support field teams in their management of their tax audits and identify/evaluate local tax lawyers for mission teams.
  • Undertake SHIELD studies of individual country contexts and solutions provided in local law (ad hoc agreements) and in international law (Host Country Agreements) and identify legal policies and procedures to negotiation such agreements or special fiscal or administrative exemptions from the relevant authorities.
  • Participate in working groups and workshops organized by the SHIELD and contribute to the development of tools to further technical expertise.
  • Train MSF teams on relevant tax issues and negotiations of exemptions.

 

Migrants/Refugees/Search and rescue operations

 

  • Analyse and advise on the care and management of refugees and migrants in MSF operations.
  • Evaluate and manage legal risks related to MSF search and rescue operations in collaboration with local lawyers.
  • Support field teams in the management of incidents and requests/investigations.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : mla@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des Quatre Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2016_09_collaborateuropti.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 13/09/2016
Date limite : 01/10/2016

Profil

Profil :

  • Niveau Master international, soit en droit, soit en relations internationales, ou compétences équivalentes obtenues par expérience ;
  • Expérience dans la mise en œuvre d’un travail de plaidoyer au niveau belge ou européen ;
  • Excellentes connaissances des problématiques de l’OPTI et, par extension, de celles du Moyen-Orient ;
  • Connaissances du droit humanitaire international ;
  • Connaissances du travail de plaidoyer et des activités menées par le secteur des ONG;
  • Très bonnes connaissances du néerlandais, du français et de l’anglais.  Tout autre connaissance linguistique constitue un atout ;
  • Une expérience professionnelle d’au moins deux années ;
  • Rigoureux, précis et orienté résultat;
  • Disponible pour voyager.

Description

 

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.  

 

Oxfam effectue une travail général de plaidoyer humanitaire, et plus spécifiquement sur la situation dans les territoires palestiniens occupés, en République Démocratique du Congo (RDC) et au Sahara Occidental.  Afin de renforcer son équipe plaidoyer, Oxfam recherche actuellement un collaborateur (h/f) en charge du travail de plaidoyer humanitaire dédié à l’OPTI (Occuped Palestinian Territory & Israël) et, par extension, au Moyen-Orient.

 

 

Descriptif de fonction

 

Le/la collaborateur(trice) de plaidoyer humanitaire est chargé(e) de :

 

  • Récolter et transmettre l’information :

Il/elle

  1. Surveille et analyse la situation humanitaire, politique, sociale et économique dans l’OPTI et au Moyen Orient ;
  2. Suit et analyse les politiques belge et européenne à l’égard de l’OPTI et du Moyen-Orient ;
  3. Sur base d’informations pertinentes, constitue des dossiers et rédige des notes à destination des collaborateurs Oxfam et de notre réseau de contacts externes ;
  4. Elabore des prises de position par rapport aux situations politique et humanitaire dans cette région, et apporte ainsi une contribution tant au service communication et des initiatives au service campagne ;
  5. Tient les gestionnaires de programme informés et collabore avec eux sur la réalisation de  programmes ou/et projets, spécifiques en OPTI.

 

  • Définir une stratégie et est responsable de sa mise en oeuvre :

Il/elle

  1. Elabore une stratégie, propose des prises de positions politiques et assure la traduction concrète de cette stratégie sur le travail d’Oxfam-solidarité en Belgique (impact sur le plaidoyer, la communication et la campagne de l’organisation) ;
  2. Participe à la définition de la stratégie d’Oxfam International ;
  3. Participe (et si nécessaire coordonne) les réunions entre les différents services d’Oxfam-Solidarité et à l’intérieur  des différents groupes de travail d’ Oxfam International.

 

  • Participer au plaidoyer :

Il/elle

  1. Entretient le réseau de nos contacts externes afin de veiller à ce que le travail de plaidoyer soit bien alimenté et effectué vis-à-vis de nos décideurs politiques belges et européens ;
  2. Développe et diffuse du matériel d’appui approprié (ex. note interne) et participe aux réunions;
  3. Participe activement aux réunions nationales et internationales ;
  4. Représente Oxfam au sein des réseaux nationaux et internationaux et, si nécessaire, vis-à-vis des média.

 

Oxfam propose :

  • Contrat à temps plein (38h/semaine) pour une durée déterminée, (remplacement de congé de maternité jusqu’en mars 2017);
  • Lieu de travail : Rue des Quatre-Vents, 60 à 1080 Molenbeek;
  • Salaire mensuel brut de min. 2361,30 € -  max. 4003,50 € (pour 30 années d’expérience utile) + 13ème mois + chèques repas;
  • Début du contrat : dès que possible.

 

Interessé(e) ?

 

Envoyez votre lettre de motivation ainsi qu’un CV, en mentionnant “Collaborateur OPTI”, avant le 02/10/2016, à jobs@oxfamsol.be

 

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe. 


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