Vous reconnaissez-vous dans ce profil et ces compétences? • Fonction généraliste requérant une expérience pertinente de 5 à 8 ans dans au moins deux des trois domaines suivants:  . Quality management,  . M&E et Accountability au niveau organisationnel,  . Risk Management • Langue maternelle FR ou NL et très bonne connaissance du NL ou FR et ANGL • Esprit analytique et synthétique • Très bon communicateur/trice, doté d’une bonne plume • Qualité de conceptualisation • Capable de structurer et définir les priorités • Aptitude à conseiller Détails pratiques pour une entrée en fonction immédiate: • Un contrat temps plein à durée indéterminée • Un salaire conforme au secteur et incluant des avantages extralégaux • Une politique active de formation • Un environnement de travail au centre de Bruxelles, desservi par tous types de transports en commun Cette fonction vous intéresse ? • Pour plus d’informations sur Plan, surfez sur www.planbelgique.be • Envoyez vos CV et lettre de motivation jusqu’au 15 novembre 2016 à job@planbelgique.be, avec en titre de mail la référence Quality 2016

Depuis 1983, l’ONG Plan Belgique, membre de la coalition internationale Plan, agit avec et pour les enfants les plus vulnérables du Sud et leur communauté afin de lutter contre la pauvreté, l’injustice, les inégalités. Dans 50 pays parmi les plus pauvres d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine, nous leur donnons la chance de faire valoir leurs droits et de changer leur avenir. En Belgique, nous sensibilisons le grand public, récoltons des fonds, mettons les droits de l’enfant au cœur de l’agenda des écoles, des médias et des politiques. La recherche de la qualité est l'un des objectifs fondamentaux de l'organisation. Plan Belgique engage un(e) QUALITY MANAGEMENT EXPERT pour prendre en charge les tâches suivantes : • Développer et suivre l’approche de gestion de la qualité, en ligne avec la vision et la stratégie de PB : favoriser la gestion de la qualité au sein de l’organisation, implémenter et affiner la stratégie de la gestion de la qualité existante, organiser des moments de réflexion sur l’amélioration de la qualité • Développer et suivre l’approche de Monitoring et d’Évaluation : affiner l’approche M&E de l’organisation, conseiller la direction et le management dans la mise en place et l’évaluation des plans d’action de l’organisation et des départements, formuler de points d’amélioration relatifs aux processus M&E • Affiner et suivre la Gestion des Risques : développer l’approche de Gestion des Risques de PB, assurer le suivi du Registre et de la Matrice des Risques de Plan Belgique • Promouvoir la durabilité : être le promoteur de la durabilité au sein de l’organisation, favoriser la durabilité dans les achats, l’utilisation et la consommation de biens et de services • Stimuler l’apprentissage organisationnel : élaborer un cadre d’apprentissage organisationnel et d’échanges au sein de l’équipe, encourager le transfert et l’archivage des connaissances

• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en économie, sociologie, gestion, sciences politiques ou sciences sociales
• Intéressé(e) par les questions des relations Nord/Sud et plus spécifiquement les relations commerciales et économiques
• Disposant d’une expérience de recherche dans ces matières
• L’expérience/connaissance de la région Afrique de l’Ouest est un atout
• Connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais
• Capacités rédactionnelles confirmées dans au moins l’une de ces 3 langues
• La connaissance du secteur agroalimentaire belge et européen constitue un avantage 
• Disponibilité rapide

Oxfam Solidarité et SOS Faim ont réalisé une étude sur la présence des entreprises laitières européennes en Afrique de l’Ouest. Afin d’approfondir certains aspects de cette étude, elles recherchent un(e) stagiaire intéressé(e) par un travail de recherche et d’enquête.

·         Vous êtes titulaire d’un master.

 

·         Vous avez minimum 10 ans d’expérience en tant que cadre dans une fonction HR.

La CTB est l’agence belge de développement. La CTB met ses moyens et son expérience au service de la lutte contre la pauvreté dans le monde.

L’agence se joint aux efforts de la communauté internationale afin de mettre en place une société offrant aux générations actuelles et futures toutes les possibilités de construire un monde durable et juste.

Les collaborateurs de la CTB à Bruxelles et à l’étranger traduisent dans les faits l’engagement de l’État belge et des autres partenaires de développement pour une solidarité internationale. Ils coordonnent plus de 200 projets de développement dans une vingtaine de pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine. La CTB emploie 1 400 collaborateurs de 20 nationalités différentes partout dans le monde.

 

Afin de contribuer à notre stratégie et notre politique HR, nous sommes à la recherche d’un(e) (m/f) :

 

 

 DIRECTEUR RH

 

Vous définissez la politique et les activités HR conformément à la stratégie et aux objectifs de l’organisation afin de contribuer à sa vision et à sa mission.

Vous prenez part aux processus de changement et cherchez systématiquement des solutions innovantes et ciblées afin de relever les défis de la CTB. Vous mettez en place les conditions en RH nécessaires pour soutenir et encadrer les programmes de développement sur demande de l’État belge et d’autres donneurs d’ordre.

 

 

Vos responsabilités

 

 

• En tant que membre du comité de direction, vous participez à la définition d’une vision stratégique de la CTB et élaborez une vision RH sur la base d’un business plan annuel traduisant les objectifs en plans opérationnels. Une attention spécifique est accordée à une décentralisation plus poussée dans les pays partenaires, à une plus grande mobilité au niveau des carrières et à la définition de nouveaux rôles et fonctions.

 

• Vous coordonnez l’organisation du travail et la répartition des tâches entre les différents départements RH afin d’assurer un fonctionnement optimal des services.

 

• Vous accordez une attention particulière à la motivation et à la qualification des collaborateurs afin d’utiliser leurs compétences, leurs capacités et leur savoir-faire de manière optimale pour atteindre les objectifs fixés.

 

• Vous représentez les intérêts auprès des partenaires sociaux, des autres départements et vis-à-vis de l’extérieur pour rester au fait des besoins et questions du moment, y apporter les bonnes réponses et augmenter la visibilité de l’agence.

 

 

• Vous mettez en place et garantissez une culture d’organisation solide et conforme aux valeurs fondamentales de la CTB : respect, intégrité, engagement, sens des responsabilités. Vous favorisez le bien-être des collaborateurs et des responsables afin de garantir un cadre de travail optimal.

 

Vous rapportez au Président du comité de direction, êtes membre de ce comité et dirigez 7 collaborateurs de manière directe et une vingtaine de manière indirecte. Vous effectuez des voyages professionnels vers les pays partenaires.

 

 

Votre profil

 

• Vous êtes titulaire d’un master.
• Vous avez minimum 10 ans d’expérience en tant que cadre dans une fonction HR.
• Vous êtes un généraliste en RH dynamique avec une solide expérience – minimum 5 ans – dans une fonction dirigeante en RH. Les domaines de compétence RH traditionnels n’ont aucun secret pour vous.
• Vous avez de l’expérience dans la définition et la mise en œuvre d’une politique HR cohérente au niveau stratégique.
• Vous avez une solide vision stratégique et des connaissances pointues dans les différents domaines des RH.
• Une expérience dans un environnement international (expat) est hautement souhaitable.
• Des connaissances ou de l’expérience dans la coopération au développement constitue(nt) un atout.
• Vous êtes également un très bon people manager et arrivez à motiver et à inspirer vos collègues.
• Vous êtes trilingue néerlandais/français/anglais.

 

 

Nous vous offrons

 

• La possibilité de participer à la coopération au développement bilatéral de la  Belgique en tant que membre de la direction.
• Une rémunération attrayante avec voiture de société et de nombreux avantages extralégaux.

 

 

Intéressé(e) ?

Date limite de l’envoi des candidatures: 23 novembre 2016

 

Fabiaan Van Vrekhem, Associé :  fabiaan.van.vrekhem@accordgroup.be

Isabelle Degrijse, Senior Consultant : isabelle.degrijse@accordgroup.be

 

Pour plus d’informations : 02/474 03 90

 

www.btcctb.be

www.accordgroup.be

Votre profil

• Vous disposez d’un diplôme universitaire ou d’une expérience équivalente.
• Vous êtes doté d’une vision stratégique, combinée à une approche pragmatique et un accent sur les résultats.
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction dirigeante dans le marketing, la collecte de fonds, les campagnes de sensibilisation du public, l'éducation et/ou la communication (une expérience dans les opérations en magasin et/ou le bénévolat constitue une avantage).
• Vous disposez de bonnes aptitudes dans la gestion et l'encadrement du personnel.
• Vous possédez une bonne connaissance du marché belge en termes de collecte de fonds.
• Vous avez une connaissance approfondie des études de marché, des supporter journeys, du CRM, de la gestion des marques et du travail médiatique.
• Vous avez de l’expérience dans l'intégration de différentes formes de communication avec le public dans une organisation de taille moyenne.
• Vous avez une expérience dans le recrutement, la liaison et la mise à niveau de nouveaux donateurs, clients ou autres groupes cibles.
• Vous avez une expérience dans la gestion de processus de changement sans perdre de vue l’aspect humain.
• Vous avez collaboré avec des agences de communication dans le domaine de la création et/ou du marketing.
• Vous êtes habitué(e) à travailler dans un environnement de réseau.
• Vous maîtrisez les deux langues nationales, ainsi que l’anglais.

Oxfam est l’une des plus importantes organisations de développement dans le monde. Avec nos organisations partenaires, nous œuvrons à un changement durable dans plus de 90 pays en alliant aide humanitaire, projets de développement et campagnes. Ce sont là les missions centrales d’Oxfam-Solidarité en Belgique. Avec Oxfam-Magasins du monde et Oxfam-Wereldwinkels, nos organisations-sœurs chargées de promouvoir le commerce équitable, nous formons la division belge d’Oxfam.

Oxfam est un mouvement mondial de personnes luttant contre la pauvreté. Il est d’une importance capitale pour nous de sensibiliser, de convaincre et d’engager les gens : bénévoles en magasin, donateurs, militants, sportifs, clients, collecteurs de fonds, militants des droits des femmes, enseignants, chefs d’entreprises, etc. Le changement est possible, avec le soutien de toutes celles et ceux qui s’engagent dans la lutte contre l’injustice et la pauvreté.

Pour élargir et approfondir ce soutien auprès d’un vaste public en Belgique, Oxfam est à la recherche d’un directeur ‘Engagement auprès du grand public’ (m/f). Ce dernier sera chargé du renforcement de nos campagnes de collecte de fonds et de mobilisation, des activités éducatives et de la communication externe. Il développera en outre la stratégie de convergence de ces actions, y compris la synergie avec les activités commerciales et le bénévolat. Son objectif sera, d’une part, de convaincre de nouveaux publics de soutenir Oxfam et, d'autre part, d'approfondir notre relation avec les sympathisants qui accordent déjà leur soutien à notre organisation.

Oxfam-Solidarité et Oxfam-Magasins du monde ambitionnent de fusionner en 2017. Au moment de la fusion, toutes les fonctions seront à nouveau pourvues. C’est pourquoi, le directeur ‘Engagement auprès du grand public’ sera engagé pour la durée de la période précédant la fusion effective. Il/Elle jouera en outre un rôle crucial dans la préparation de celle-ci.

La combinaison des changements internes liés à l’intégration de nos relations publiques, d’une part, et de la fusion avec Oxfam-Magasins du monde, d’autre part, offre un environnement polyvalent et en évolution rapide. Dans ce contexte, Oxfam recherche un directeur capable d’établir une vision et d’impliquer les gens à différents niveaux. Gestion, enthousiasme et puissance communicative, de même qu’une bonne dose de pragmatisme et une grande capacité d’écoute seront donc des compétences clés.

Vos tâches

Tâches principales (en collaboration avec les équipes concernées)

• Vous développerez et concrétiserez la stratégie d'engagement du public existante.
• Vous encadrerez la préparation et la mise en œuvre de la fusion avec Oxfam- Magasins du monde en matière de relations publiques.
• Vous contribuerez à la réalisation des objectifs 2016 en matière de communication, de collecte de fonds, de campagnes, de ventes et d’éducation.
• Vous développerez des objectifs communs partagés pour les services et les collaborateurs du département et en assurerez un suivi précis.
• Vous dirigerez un vaste programme d’études de marché et de renforcement des connaissances de nos publics et le profilage de nos groupes cibles.
• Vous dirigerez et soutiendrez l’élargissement et l’approfondissement des relations avec nos sympathisants par une organisation du supporter journey.
• Vous favoriserez l’innovation dans le cadre de notre travail.
• Vous assurerez le suivi de la traduction des processus relatifs aux relations publiques dans un système de CRM fonctionnel et totalement nouveau.
• Vous assurerez le développement de la marque Oxfam et du discours tenu au public.
• Vous dirigerez de manière stratégique nos collectes de fonds et assumerez la responsabilité finale des revenus propres.
• Vous assurerez le suivi du bénévolat, des actions de mobilisation et de sensibilisation de la communication digitale et imprimée, du travail médiatique et du contenu.

Tâches institutionnelles

• Vous disposez d’un diplôme universitaire ou d’une expérience équivalente.
• Vous dirigerez et superviserez les quatre chefs de service du département.
• Vous contribuerez au reporting pour les donateurs institutionnels.
• Vous veillerez à la collaboration aisée au sein du département et avec les autres départements.
• Vous serez chargé de l’élaboration et suivi du budget du département.
• Vous entretiendrez des contacts avec des collègues chargés des relations publiques dans d’autres départements d’Oxfam aux quatre coins du monde.
• Vous entretiendrez des contacts avec Oxfam-Magasins du monde en matière de relations publiques.

Oxfam vous offre:

• Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles ;
• Salaire mensuel brut : min. € 2.596,99 – max. € 4.404,16  (pour 30 ans d’expérience  utile) + 13ième mois + chèques repas;
• Contrat temps plein et à durée déterminée d’un an ; Oxfam se trouve dans un processus de fusion avec Oxfam Magasins du Monde ce qui changera l’organigramme. Le poste devra être confirmé dans le futur organigramme, le cas échéant.
• Entrée en service : dès que possible. 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation, avec mention « Directeur Engagement grand public », avant le 11 novembre 2016 à jobs@oxfamsol.be

Oxfam accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous sélectionnons des candidats sur la base de leurs qualités et leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur origine ou de leur sexe.