Vous avez:

•    Un master ingénieur dans au moins un des domaines pré-cités ;

•     Toute étude postuniversitaire constitue un atout;

•     Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur de l'infrastructure;

•    Au  minimum 2 ans d’expérience pertinente dans des pays en développement
  (une expérience sur plusieurs continents constitue un atout);

•    Expérience de la formulation et de l’évaluation de projets/programmes;

•    Connaissance du secteur du développement, des instruments, des méthodes et des       tendances actuelles;

•    Connaissance des stratégies de développement et des formes  d’aide belges;
   
•    Tout réseau au sein du domaine de l'infrastructure constitue un atout;   
   
•    Maîtrise de 3 langues de travail au minimum (français,  néerlandais et anglais), la connaissance de l’espagnol et/ou  du portugais constituant un atout;
   
•    Aptitudes avérées à la rédaction dans plusieurs langues, dont  au minimum le français et l'anglais;

•    Aptitudes en communication, capacités à travailler en équipe  et compétences en résolution de conflits ;
   
•    Bonne capacité d’analyse. 

 

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

 

Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de

 

l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Dans une vingtaine de pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, ils appuient plus de 300 programmes et projets de coopération.

 

Dans le cadre du développement de ses activités, la cellule infrastructure de la CTB recherche un expert sectoriel et constitue une réserve de recrutement (h/f) :

 

 

Expert sectoriel en infrastructure

 

pour le siège à Bruxelles

 

Réf. : BRU/16/07/EST

 

Lieu d’affectation: Bruxelles

Durée du contrat: contrat à durée indéterminée

Date probable d’entrée en fonction: dès que possible

 

Salaire mensuel brut: 4.070,07 euros pour 5 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13^e mois, double pécule de vacances.

 

 

La CTB et l’infrastructure:

 

Dans de très nombreux projets, la Coopération internationale belge est impliquée dans l’amélioration de l'infrastructure dans divers domaines, essentiellement l’eau et l’assainissement, l’énergie, le transport, la construction d'infrastructures sociales et le génie civil.

 

À l’instar des soins de santé de base, de l’enseignement, de l’agriculture (sécurité alimentaire) et de la consolidation de la société (prévention des conflits), l’infrastructure de base fait partie des cinq secteurs prioritaires de concentration de la coopération bilatérale directe, conformément à la loi du 25 mai 1999.

 

 

L'infrastructure représente non seulement un des cinq secteurs prioritaires dans lesquels la Coopération belge déploie ses activités, mais elle constitue aussi un volet significatif dans toutes sortes de projets d’autres secteurs prioritaires tels que la santé (construction d’hôpitaux), l’enseignement (construction d’écoles) et l’agriculture (projets d’irrigation, aménagements agricoles) ou la gouvernance (construction de cours de justice).

 

Pour compléter la cellule infrastructure au sein du département Expertise Sectorielle et Thématique, la CTB cherche des experts en infrastructures dans les domaines suivants :

 

·       Energie (réseaux de transport et distribution d’électricité, énergie solaire/hydro/éolien, systèmes autonomes/hybrides, …)

·         Construction (hôpitaux, écoles, bâtiments administratifs, …)

·         Infrastructure de Transport (routier, ferroviaire, fluvial, aérien)

 

 

Fonction:

 

L'expert sectoriel en infrastructure est impliqué dans les différentes étapes du cycle de projet et est responsable de l’amélioration de la qualité (de la préparation, l'exécution et l'évaluation) des interventions dans le secteur.

 

L’Expert sectoriel sera entre autres chargé des tâches et responsabilités suivantes pour les projets et programmes dans le secteur de l’infrastructure:

-  Préparation, suivi et exécution des formulations et assurance qualité des interventions de la CTB ;

 

-         Suivi des projets et programmes d’un point de vue sectoriel technique

 

-         Mise en place d'un réseau d’expertise au niveau national et international ;

 

-        Rédaction de notes et d'autres documents stratégiques, et participation à des groupes
de travail ;

 

-         Partage d'informations et d'expériences au sein du service EST ;

-         Accompagnement des Assistants Techniques dans l’exécution de leur travail sur le terrain
et dans leur carrière (assistance au  recrutement, briefing, suivi, échanges) ;

-      Appui technique auprès des interventions de la CTB sur le terrain dans le secteur concerné (rédaction ou avis technique sur la conception d’un appel d’offres, un cahier de charges, des plans…, visite de chantiers, participation à des réceptions provisoires…) ;

-        La participation actives à des ateliers, séminaires, formations… visant au partage d’expérience, le renforcement des compétences des partenaires locaux dans un domaine technique précis ;

-         Intégration des thèmes transversaux dans les interventions ;

-         Appui au service International Services  de la CTB en mettant à disposition son expertise. 

Attention

 

·    Le premier objectif de la présente procédure de sélection est de recruter un ingénieur disposant comme domaine d’expertise principal l’énergie et, si possible, comme domaine de compétence secondaire la construction de bâtiments publics.
Le deuxième objectif est de constituer une réserve de recrutement pour le siège couvrant les autres domaines (construction, transport).

Disponible en été.

Expérience d'animation et/ou participation à un projet de volontariat international est un avantage.

Coordonnez un projet international... en Belgique avec le SCI

 Les projets de volontariat international ça se passe aussi en Belgique! Des volontaires de différents coins du monde viennent chez nous, découvrir notre culture et le travail de nos associations partenaires! Et ils ont besoin, pendant la durée de projet, de pouvoir se référer à une personne qui fera le lien entre eux, l’organisation d’accueil et le SCI. Avez-vous envie de relever le défi de la coordination de projet et de vivre une expérience interculturelle tout en voyageant… dans votre propre pays?

En pratique : Vous participerez au projet en tant que volontaire avec les autres personnes venues de différents pays. Il vous sera demandé d’accompagner le groupe durant toute la durée du projet et d’être le facilitateur du bon déroulement de celui-ci (les projets durent entre 9 jours et 3 semaines).

Sur la base de données du SCI  vous trouverez la liste des projets en Belgique : (https://www.workcamps.info/icamps/BE-SCI/fr/camps.html). Pour savoir quels projets attendent toujours des coordinateurs ou pour avoir plus d’informations, contactez Marjorie : marjorie@scibelgium.be
La participation au projet et la formation sont entièrement gratuits pour les coodinateurs.trices.

 

 

Francophone ou néerlandophone, avec bonne connaissance de l’anglais Affinités avec les thèmes de la coopération internationale, l’agriculture et/ou la santé animale V.Z.W A.S.B.L. Facilités de communication, structuré, autonome, proactif et créatif Partage les valeurs de Vétérinaires Sans Frontières

1. Contexte

Depuis plusieurs années, Vétérinaires Sans Frontières organise des actions autour de la sensibilisation, le plaidoyer et l’éducation au développement. Au siège de Vétérinaires Sans Frontères à Bruxelles, ces activités sont menées à bien par le département “Development Education and Awareness Raising” (DEAR). Le but de ces actions est d’encourager un changement d’attitude et de comportement chez nos groupes cibles. Vétérinaires Sans Frontières a choisi de travailler avec les professionnels de l’élevage actuels et futurs, les consommateurs et les élus politiques belges et européens. Vétérinaires Sans Frontières souhaite ainsi les sensibiliser et soutenir des actions en faveur d’une production et d’une consommation respectueuse de l’environnement, des animaux et des êtres humains, en particulier dans le Sud. Le travail politique de l’organisation – qui fait partie du département DEAR – a pour objectif principal d’attirer l’attention sur la situation des éleveurs familiaux dans la politique de développement belge et européenne. L’organisation le fait en travaillant activement avec les réseaux nationaux et européens existants, comme la coalition contre la faim et la Coalition des Lobbies Européens sur le Pastoralisme en Afrique de l’Est (CELEP – www.celep.info). C’est précisément dans le cadre de ces activités politiques que l’organisations recherche un stagiaire.

2. Description des tâches Nous recherchons actuellement quelqu’un pour renforcer notre équipe d’éducation au développement (3 personnes) – et plus particulièrement le coordinateur responsable du plaidoyer. Le bénévole travaillera à la mise en place d’une base de données pour la coalition CELEP. Cette base de données comprend environ 400 adresses e-mail. L’objectif est d’identifier les personnes qui se cachent derrière ces adresses e-mail, le pays dans lequel elles sont actives, pour qui elles travaillent, etc. Une partie de ce travail a déjà été effectué en 2014 mais une mise à jour complète est nécessaire.

3. Conditions du stage

Le bénévolat est non-rémunéré et aura lieu entre le 4 et le 30 avril, pour une durée d’au moins une semaine. La durée exacte peut être négociée. Les frais de transport sont remboursés par Vétérinaires Sans Frontières. Un contrat de bénévolat sera établi.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à Koen Van Troos via l’adresse recruitmentdep@vsf-belgium.org avant le 28 mars.

JOB PROFILE

In order to ensure the provision, in the best timing, of the goods & services ordered by the different Departments of MSF Belgium, the HQ Purchasing Officer manages the whole ordering process: entering of the orders in the system, follow-up with “internal clients” and suppliers and reception of the goods.

S’He ensures an efficient and performant purchasing process and proposes optimized purchasing schedules when possible.

He/she participates to the analysis of the quality of the suppliers in collaboration with the HQ General Expense Buyer.

MAIN TASKS

• Analyse internal purchase requests and involve HQ General Expense Buyer and technician when necessary
• Encoding of new suppliers in the system with the relevant information
• Creation of adequate templates to facilitate internal request process ensuring all the required information is present and relevant
• Encoding of Purchase Orders (POs) in the system
• Sending of POs to suppliers
• Ensuring follow up of the orders to provide information to requesters
• Checking validity and conformity of order confirmations (price, technical specifications, conditioning, delays of payment etc…)
• Ensuring that delivery timings are respected
• Ensuring proper archiving of ordering documents
• Dealing with reception issues with suppliers (conformity, back orders, difference of quantity delivered…)
• Encoding of delivery notes
• Communicating to the HQ General Expense Buyer any issues with suppliers (Quality of services, delays, prices, etc…)
• Support HQ General Expense Buyer in the negotiating process on requests
• Participates to the evaluations of suppliers
• As per the purchasing procedure, link with the HQ purchasing buyer to transfer her ad-hoc purchase requests in order to get a supplier selected, and terms and conditions agreed

CANDIDATE PROFILE

• 2+ years purchasing experience
• Accounting knowledge is an asset
• Strong customer service acumen
• An action-oriented individual who proactively partners with internal clients to collaborate and resolve challenges
• Must be very detail oriented and able to manage multiple projects in a fast-paced environment
• Well-organized, deadline-oriented
• Must possess excellent interpersonal skills, strong self-awareness and honed diplomacy skills
• An high level of energy, enthusiasm and motivation to make the purchasing project successful
• Good knowledge of IT system (type ERP) is required
• Fluency in French with good knowledge of English are required, Dutch is a plus

CONDITIONS

• Open-ended contract - full time -  based in Brussels (Ixelles)
• Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen at democratic price – reimbursement (100%) for public transportation costs
• Starting : immediate

Deadline for Application: 04 of April 2016

Interested candidates should send Cover Letter and Curriculum Vitae, by e-mail to Kristina.presis@brussels.msf.org  or to Kristina Presis, Finance Department, Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050 Brussels

 

CONTEXT

MEDECINS SANS FRONTIERES is a non-governmental humanitarian aid organization. MSF Belgium is an operational Centre which presently works in more than 30 countries, where our volunteers provide assistance to populations in distress and victims of conflict, irrespective of religion, philosophy or political convictions.

In 2015, MSF Belgium Launched a project to implement an IT purchase system in order to improve the management of the procurement process (validation, control of budget, view of commitments, etc…). This will also improve the purchasing process and notably the relationship with suppliers in order to improve the level of services they are offering.

The position is based in the HQ in Brussels, where the volume of purchases amounts to 20 Mio€ which represents approx. 5.000 purchase orders per year. S’He is based in the Finance Department and reports to the Accounting Manager.

The objective of the function of HQ Purchasing Officer is to provide services to his/her “internal clients” that are based in the different departments of the HQ.

The core of his/her role is to process ordering in the new IT system, to follow the purchase process with “internal clients” and suppliers and ensure the reception of the goods. For that reason, the HQ Purchasing Officer will be physically based in the transmission unit.

S’He will work closely with the HQ General Expense Buyer who will notably develop the Purchase strategy for HQ and ensure the negotiations with the suppliers. The HQ Purchasing Officer may support the HQ General Expense Buyer on requests.