You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : mla@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue 4 vents, 60 , Molenbeek St-Jean /
Fichier : PDF icon 2016_05_gestionnaire_de_programmes_amerique_centrale.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 16/05/2016
Date limite : 26/05/2016

Profil

·         Avoir de l’expérience avec le cadre logique et la gestion basée sur les résultats.

·         Etre disponible pour un travail sur d’autres régions pour du travail occasionnel le soir et les week-ends.

Description

 Vos tâches

·         Préparation et rédaction de nouvelles propositions pluriannuelles pour les bailleurs.

·        Appui dans la coordination et le suivi au siège du processus d’évaluation des programmes en Amérique centrale.

·         Appui dans la révision des rapports reçus des pays et rédaction des rapports finaux.

·        Participation à la réflexion au sein d’Oxfam-Solidarité en ce qui concerne les thèmes et les problématiques liés aux programmes (comme agro-écologie, citoyenneté active, résilience, équité de genre).

·         Se tenir au courant du contexte géopolitique de la région et du continent.

·         Un appui occasionnel aux gestionnaires de programmes d’autres régions est possible.

 

Votre profil

·         Avoir un diplôme d’études universitaires ou équivalent.

·    Avoir au moins 3 ans d’expérience en gestion de programmes de développement et humanitaires (une expérience en Amérique latine ou Caraïbes est requise).

·      Avoir une bonne connaissance d’espagnol, français, néerlandais et anglais, avec une excellente capacité de rédaction en français ou en néerlandais et en tous cas en espagnol.

·         Avoir une bonne connaissance de la problématique Nord-Sud et avoir une affinité forte avec les valeurs d’Oxfam-Solidarité.

.  Etre capable de travailler en équipe et de coordonner étroitement avec la personne responsable  finale de la gestion des dossiers sur les pays mentionnés.

 Oxfam vous offre

 

·         Lieu de travail: rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles.

·         Salaire brut mensuel: min. € 1052 – max. € 1758 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13ième mois + chèques repas + remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail.

·         Contrat de remplacement à mi-temps de minimum 6 mois, avec prolongation possible.

·         Début du contrat : 1/7/2016.

 

Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avec la référence « Recrutement Gestionnaire de programmes Amérique centrale » à jobs@oxfamsol.be, jusqu’au 26/5/2016 inclus.


Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe. 

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : http://www.greenpeace.be
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Communication
Date de publication : 12/05/2016
Date limite : 04/06/2016

Profil

 

About you: 

-          Expert knowledge of HTML/JS/CSS;

-          Experience with CSS frameworks;

-          Good experience with Wordpress and custom theme development;

-          Solid understanding of web standards and cross-browser compatibility including mobile;

-          Meticulous eye for detail and UX;

-          Excellent skills in technical documentation;

-          The ability to prioritize tasks and meet requirements for timeliness and accuracy;

-          Self-motivated and looking to push the boundaries of front-end development techniques;

-          Good interpersonal and communication skills;

-          Motivated by the Greenpeace values and objectives;

-          You are fluent in Dutch or French (mothertongue level in one of these), and you have a practical knowledge English;

Description

 

GREENPEACE BELGIUM

is looking for a

Freelance Front-End-Developer (m/f)

Greenpeace is an independent global campaigning organisation that acts to change attitudes and behaviour, to protect and conserve the environment and to promote peace.

About the job:

You will have the opportunity to work on new challenging campaigns and on innovative projects.

You maintain and improve our website using a content management system. You help to design, build and maintain websites, applications and e-mail templates. Our ideal candidate has a solid understanding of design, interaction, and usability, and also has the front end chops to create rich new user experiences. You will always keep an eye on new innovative projects and techniques.

You will work on-site (our office is based in Brussels) and/or by teleworking.


About you: 

-          Expert knowledge of HTML/JS/CSS;

-          Experience with CSS frameworks;

-          Good experience with Wordpress and custom theme development;

-          Solid understanding of web standards and cross-browser compatibility including mobile;

-          Meticulous eye for detail and UX (developing with the customer experience in mind);

-          Excellent skills in technical documentation;

-          The ability to prioritize tasks and meet requirements for timeliness and accuracy;

-          Self-motivated and looking to push the boundaries of front-end development techniques;

-          Good interpersonal and communication skills;

-          Motivated by the Greenpeace values and objectives;

-          You are fluent in Dutch or French (mothertongue level in one of these), and you have a practical knowledge English;

Experience in design and animation is a bonus, as is knowledge of PHP, ASP.NET, or other server-side and database programming languages.

Our offer:

-          Unique chance to contribute to solving the world’s environmental problems;

-          Exciting opportunities for personal growth and professional development;

-          Opportunities to bring your ideas to the table ;

-          Dynamic and international work environment.

 

Are you interested?

Send your application, cv and portfolio by e-mail to raf.drijvers@greenpeace.org

You need to apply before the 6th of June.  

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : martien.schotsmans@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Brussel /
Fichier : PDF icon 201605_nederlandstalige_stagiaire.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 12/05/2016
Date limite : 24/05/2016

Profil

- Perfecte kennis van het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk) en goede kennis van het Frans.
- Vlotte pen. 
- Diploma Rechten, Criminologie, Geschiedenis, Politieke of Sociale Wetenschappen.
- In staat om onafhankelijk en nauwkeurig te werken, met respect van deadlines, goede relationele vaardigheden.  
- Belangstelling voor de sectoren  van herinneringseducatie  en ontwikkelingssamenwerking, basiskennis van deze sectoren is een pluspunt
- Goede kennis van gebruikelijke programma’s (word, Excel, power point…). 

Description

RCN Justice & Démocratie is op zoek naar een Nederlandstalige stagiaire met goede kennis van het Frans
 
De Belgische NGO RCN Justice & Démocratie werd in de nasleep van de genocide in Rwanda (°1994) opgericht. RCN J&D heeft projecten rond de wederopbouw van de rechtsstaat in verschillende landen in transitie, zoals Rwanda, Burundi, de Democratische Republiek Kongo en Tsjaad/Senegal (Bijzondere Afrikaanse Kamers). RCN J&D ondersteunt de heropbouw van het gerechtssysteem en richt zich daarbij zowel op de staatsinstellingen zelf als op het middenveld om de kloof tussen justitie en de gewone burger te verkleinen.   In Europa sensibiliseert RCN J&D een breed publiek rond hedendaags massageweld via de “Als het ginder is, is het hier”-radioreeksen. Voor meer informatie over RCN J&D: www.rcn-ong.be en over het programma in Europa : http://rcn-ong.be/-Europa-programma-?lang=nl.
 
RCN J&D zoekt een Nederlandstalige stagiaire met goede kennis van het Frans om te helpen bij het voorbereiden en uitschrijven van Nederlandstalige projectvoorstellen en eventuele andere documenten voor haar activiteiten in België. 

Aanvang en duur stage: 7 juni – 31 juli 2016 (eventueel te verlengen)
Plaats: Brussel.
Voorwaarden: terugbetaling verplaatsingskosten op basis van bewijzen. Arbeidsongevallenverzekering.
 
Gelieve uw cv en motiveringsbrief  voor 25 mei 2016 te adresseren aan job@rcn-ong.be met vermelding “Nederlandstalige stagiaire”.
Enkele geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd. 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 11/05/2016
Date limite : 24/05/2016

Profil

De formation en Sciences Politique, Sociologie, Développement et Actions Humanitaires, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans ce domaine. Vous avez une excellente connaissance de l’anglais et du français et vous maitrisez les outils informatiques. Votre capacité d’écoute et de gestion du stress, votre autonomie, et votre réactivité seront des atouts essentiels afin de mener à bien votre mission.

Description

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale. Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicapinternational.be/ CONTEXTE DE TRAVAIL : Le « desk » AGL-H est en charge du suivi à partir du siège de Bruxelles des programmes localisés dans la région de l’Afrique des grands Lacs et en Haïti DESCRIPTION DU POSTE : Responsabilité 1 : accompagner le développement d’un portefeuille de projets • Appuyer et accompagner les équipes du desk dans le montage de projets (planification-suivi-évaluation). Plus spécifiquement en ce qui concerne l’Accord cadre DGD, il est prévu un investissement d’environ 20% du temps de travail du chargé de projets COB au moment de l’élaboration de la proposition d’Accord-cadre (actuellement tous les trois ans), en collaboration avec la DRT et sous l’impulsion du secteur programme de l’ANB, en « mode projet ». • Appuyer et accompagner les équipes du desk dans l’élaboration des documents « projets » à destination des bailleurs ; A ce titre :  Développer au niveau du desk une connaissance accrue des financements et bailleurs sur la zone, et assurer un rôle d'interface avec les programmes et le service Stratégie Financière Programmes ;  Opérationnaliser les recherches de financements sur la base des objectifs et des approches fixées par son Responsable géographique ;  Responsable du suivi des échéances projets et du contrôle-qualité des documents soumis aux bailleurs (propositions de projets, rapports, amendements, …) Plus spécifiquement en ce qui concerne l’Accord-cadre DGD, il est prévu environ 10% du temps de travail du chargé de projets COB pour qu’il puisse assurer l’accompagnement méthodologique, le suivi des échéances et le contrôle qualité des documents DGD, également en collaboration avec la DRT et sous l’impulsion du secteur programme de l’ANB, en «mode projet». • Le cas échéant, responsable des projets (ou « dispositifs ») régionaux de sa zone. Responsabilité 2 : accompagner la gestion d’un portefeuille de projets de l’association afin d’en garantir une mise en œuvre qualitative, dans le respect des moyens et des cadres impartis • Venir en appui aux programmes du desk sur tous les aspects méthodologiques et organisationnels des projets • Sur la base du plan d’action et des cadres opérationnels des programmes de son Desk, participer au pilotage stratégique du Desk et contribuer au contrôle qualité des projets par la mise en place et le suivi d’indicateurs. Systématiser la production de données qualitatives et quantitatives sur les actions de son desk. • Contribuer au processus de management des connaissances, notamment en veillant aux processus de capitalisation d’expérience, et en informant de façon appropriée les services et directions responsables du management des connaissances et de la politique de communication (grand public, professionnelle, etc.). • En tant qu’interface principale sur l’opérationnalisation des projets, assurer une coordination fluide et réactive entre les programmes et les autres services du siège, notamment la DRT (autorité scientifique), les ressources humaines, le contrôle de gestion, le service SFP, la communication, … • Participer à la gestion des ressources humaines des projets. • Améliorer et développer les outils de communication interne au sein du desk. • Veiller au respect des échéances. • Sur délégation de son responsable, représenter et communiquer en externe sur les activités de l’association dans la zone. • Participer et contribuer aux dynamiques de la structure. Lieu de travail : Bruxelles Contrat à durée déterminée de 8 mois à partir du 20/6/2016 (remplacement)

Détails de l'annonce

Organisation : Aviation Sans Frontières/Piloten zonder Grenzen
Site web : http://www.asfbelgium.org
Adresse email : christian.georlette@asfbelgium.org
Lieu de l'emploi : Head Office, Brussels /
Fichier : PDF icon pzg-asf_belgium_vacancy_-_programme_director_-_deadline_01-06-2016.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 05/05/2016
Date limite : 31/05/2016

Profil

Your skills and qualities (1) Uprightness, loyalty, full dedication to the objective of the association, commitment exceeding five years. (2) Problem solving, creativity, analytical sense, capacity of looking for innovative cost effective solutions. (3) Interpersonal abilities for building longstanding relationships with donors, partners, stakeholders, etc. (4) Adaptability and flexibility, openness to new ideas and concepts, ability to lobby and “sell” a new concept. (5) Capability to understand quickly new situations and to deal simultaneously with various specialized issues. (6) Capability to work independently without direct supervision and react positively under pressure. (7) Openness to public / business to business / marketing effective and efficient communication. Your competences and experience (1) University degree in management, engineering, science with humanitarian/development application abroad. (2) Five to ten years of experience in the humanitarian and / or development sector and / or related field. (3) Proven high level proficiency with the project cycle management and the logical framework approach. (4) Proven capacity in project/budget design, implementation, management, monitoring, evaluation, reporting. (5) Fluency in English and French with proven effective communication skills for proposal and report writing. (6) Fluency in Dutch will be an asset. It will be compulsory after 12 months in office. Commitment is needed.

Description

Management of the humanitarian and operational aspects of ASF missions. Aviation sans Frontières - Belgium ASF-Belgium is the only aviation NGO which has developed a unique expertise in the assessment of humanitarian air transport needs and the participative management of air transport project within a humanitarian conceptual framework & Quality System, for the specific requirements of relief aid organizations in the field. ASF-Belgium is operating its own aircraft with bush flying capabilities within the niche of the “Local Proximity Airlift” which provides NGO with flexible access remote areas, and is intending to extend its service to broader air transport projects through the leasing of appropriate aircraft for very specific air transport needs. Moreover, ASF-Belgium has set up a cost effective and sustainable development approach for the monitoring of forests with aerial oblique photography. Justification and context of the vacancy: In order to adapt the evolution in the Humanitarian Air Transport sector, characterized by a continuous quest for increased safety, ASF-Belgium is proceeding with the acquisition of the Air Operator Certificate (commercial air transport license) and is thus embarking into a complete changeover of its structure and its operating mode. To this end, ASF-Belgium is developing two interactive and interconnected poles of management, the one in charge of the professional air operations (the “Airline” AOC Team), and the one in charge of the functioning of the organization and the humanitarian, operational & administrative management of its field missions (the NGO Management Team). Your challenge as Programme Director: Key player of the NGO Management Team, you will maintain a high level of dynamism in the search for expanding the scope and portfolio of activities of the organization within a highly competitive environment, in coordination with the CEO to whom you report to. To this effect you will be proactive in developing a network and set up longstanding relationships with stakeholders in order to facilitate the identification of new projects that you will implement and manage in compliance with donors’ requirements and ASF humanitarian conceptual framework & Quality System. You will coordinate and supervise the day-to-day management of the organization at Head Office level in relation with ASF-B’s outsourced departments (IT, accounting, insurances, social secretariat, supply) in compliance with ASF-B’s procedure of management & internal control. You will participate to the external communication of ASF. Your conditions: (1) You are expected to be available for the job the latest by September 1st, 2016. You can start sooner. (2) Your work location: Head Office, Rue Montoyerstraat 1, Box 36, Zip code 1000, Brussels, Belgium. (3) Permanent employment contract under Belgian law with insurance package including “group insurance”. (4) Gross monthly salary between € 3,500-4,500 depending on experience, paid leaves, end-of-year bonus. (5) Available for short term missions abroad (with per diem and accommodation covered by ASF-Belgium). Your application: Job description available on request from christian.georlette@asfbelgium.org (new ASF-Belgium’s website is under construction). Detailed letter of motivation (compulsory) and CV to be sent to christian.georlette@asfbelgium.org (Director / CEO) before 01/06/16. You are requested to apply sooner. Only selected applicants will be contacted.

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Adresse email : recruitment@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 02/05/2016
Date limite : 19/05/2016

Profil

Skills

 

  • You have a Master Degree in marketing or equivalent by experience
  • You have minimum 8 years’ experience in a fundraising environment and sound knowledge of fundraising best practices and legislation
  • You have a significant experience in individual donor programs (customer acquisition, re-engagement and retention strategies) (> 8 years)
  • You have a good understanding of the role of communications and marketing in fundraising
  • You have a proven experience in people management
  • You are able to manage workload, deadlines and budgets
  • You have a networking and relationship building expertise.
  • You are able to use and understand CRM (databases)
  • You are comfortable with numbers and have good analytics skills
  • You have a strong sense of initiative and you are open to innovation
  • You are fluent in Dutch and French and you have a good command of English
  • You are passionate about the future of our Planet & about Nature.

 

 

We offer:

 

  • A full-time permanent contract
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
  • A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values

 

 

Interested?

 

Use the link below to send us your application.

https://www.stearn.eu/post/view/0c4e6560-4a06-4b79-b537-b1148526f420?lang=fr&strict=true

 

Deadline for applications: 20/05/2016

Description

Context

 

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet. One of the ways we’re safeguarding the natural world is by raising funds to support our fields projects.
 

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.

 

WWF Belgium is looking for a full-time Head of Individual Fundraising.

The function reports directly to the Public Engagement Director.

As Head of Individual Fundraising you will develop and implement the organization’s individual fundraising strategy (through face to face, DM channels, member support, CRM), maximizing efficiency and the return on investment. You will help the organization to achieve its fundraising targets.

 

Main responsibilities

 

  • You deliver overall income fundraising target and you identify and analyze new potential income streams
  • You develop and maintain an effective supporter journey for the development of relationships and retention of donors
  • You develop and implement strategies to maximize fundraising effort for the organization and awareness of our activities, monitor the performance of fundraising campaigns/activities to reach its income target
  • You develop an annual work plan for the department, produce cost-effective budgets to achieve action plans, KPI’s and targets
  • You manage, support and motivate a team of four. This includes setting personal objectives, management of workload and performance
  • You ensure the database is segmented effectively for targeted marketing activities (CRM)
  • You bring support to the team in the day-to-day work
  • You work collaboratively together with other teams

Détails de l'annonce

Organisation : Ass. pr la Promotion de l'Education et de la Formation à l'Etranger
Site web : http://www.eraift-rdc.org/index.php/14-sample-data-articles/164-offre-d-emploi-assistant-technique-ingenieur-f
Adresse email : s.demeester@apefe.org
Lieu de l'emploi : Kinshasa RD Congo /
Fichier : PDF icon fiche_de_poste_at_nature_plus_campus_vert.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/05/2016
Date limite : 08/05/2016

Profil

Le poste d’assistant technique est un poste d’ingénieur forestier ou ingénieur agronome à temps plein. 

  • Les candidats devront avoir une expertise avérée dans les domaines suivants :  agroforesterie, plantations forestières, estimation de la biomasse et quantification des stocks de carbone.
  • Il/Elle parlera parfaitement le français et le lingala.
  • La connaissance de l’anglais est un atout.
  • Il/Elle aura des  aptitudes avérées  en termes de rédaction de rapports d’activités et de vulgarisation des connaissances.
  • Il/Elle maitrise parfaitement l’outil informatique (logiciels de cartographie, bases de données, traitement de texte). De bonnes connaissances en botanique sont en outre nécessaires.
  • Disposant  d’une très bonne capacité organisationnelle ainsi que d’une très grande autonomie, il/elle travaillera exclusivement pour le Projet, sous la responsabilité directe de Nature+. 

Description

Dans le cadre du Projet "Campus Vert" financé par l'AwAC et mis en œuvre en partenariat avec l'ERAIFT et Gembloux AgrBio-Tech / Université de Liège, Nature+ requiert les compétences d'un assistant technique, ingénieur forestier ou ingénieur agronome. 

Les candidatures sont à remettre en 3 exemplaires pour le lundi 09 mai 2016 à 12h00 (midi) au plus tard, sous plis fermés à l'intention du chef de projet : Ir. Pierre Proces, à l'adresse suivante : ERAIFT - Campus UNIKIN - BP 15373 - Kinshasa - Commune de Lemba -  RD Congo . 
 
Les candidatures seront également transmises par courrier électronique à l'adresse suivante : p.proces@natureplus.be le lundi 09 mai 2016, à 12h00 (midi) au plus tard.

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif d'échanges pour la technologie appropriée
Site web : http://www.cota.be
Adresse email : recrutement@cota.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/05/2016
Date limite : 14/05/2016

Profil

Formation & Connaissances

  • Niveau universitaire (master), dans l’un ou l’autre des domaines suivants : Sciences sociales, de l’Education, Sciences Politiques.
  • Langues : bilingue français-anglais, plus autre langue - (minimum).
  • Coopération Nord-Sud et développement (solidarité internationale) : paradigmes ; stratégies ; enjeux globaux & agendas (inter)nationaux ; acteurs & institutions ; etc.

Savoir-faire - méthodologies & techniques, et capacités cognitives

  • Capacité à conduire des processus de capitalisation.
  • Approches de travail : études, diagnostics, enquêtes, recherches, ... de types ouvert/fermé, participatif, appréciatif ;
  • Capacité à générer de manière pertinente & traiter des données, quantitatives et qualitatives - y inclus la capacité d'analyse critique, de questionnement et d'interprétation de résultats ou de données thématiques ;
  • Capacité à rédiger de façon claire et direct.
  • Capacité à concevoir et animer / faciliter des ateliers, séminaires, groupes de travail, réseaux partenariaux, etc., avec au terme, un produit ou un apprentissage issu du travail en collectif ;
  • Capacité de communication (écrite & orale) et d'interaction avec des publics adultes ; sens de la concision et capacité de synthèse ;

Expérience minimum 4 années dans :

  • Conduite de processus de capitalisation,
  • Dynamiques d’accompagnement et de recherche-action, ou de conduite d’études en contexte académique ou professionnel ;
  • conception d’outils & supports méthodologiques & pédagogiques;
  • formation et / ou coaching avec des publics adultes ;
  • travail en milieu interculturel, en milieu associatif, etc. ;
  • expérience des pays du Sud.

 Qualités : maîtrise de soi ; ouverture d’esprit ; empathie ; rigueur.

Description

Contexte

Avec le soutien financier de la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD) et en partenariat avec 7 organisations de la société civile belge (Croix-Rouge de Belgique, Service Civil International Belgique, Avocat Sans Frontières, Quinoa, Entraide et Fraternité, FGTB-IFSI, Iles de Paix), le COTA met en œuvre un programme de recherche-action sur 3 ans (2014-2016) centré sur l’évolution et l’adaptation des dynamiques partenariales entre des organisations des sociétés civiles du « Nord » et du « Sud ». Sur base de réalités et priorités concrètes de chacune des 7 organisations partenaires, des démarches participatives de recherche-action sont facilitées par le Cota.

L'ensemble des données générées et des expériences relatées concourt à une représentation de la complexité de la typologie et des dynamiques des relations partenariales. Leur confrontation aux enjeux actuels du développement ou de la solidarité internationale, vise à dégager à la fois un renforcement des capacités d'analyse et d'adaptation, et un changement dans la façon d’envisager le partenariat et de le mettre en pratique. L'ensemble des connaissances et expériences obtenu est l'objet d'échanges collectifs et d'enrichissements - notamment via les "cafés du cota" et des "ateliers collectifs" - au niveau de l'ensemble du secteur belge de la solidarité internationale.

Afin de dégager des enseignements et leçons de 3 ans d’accompagnement, le COTA a initié un processus de capitalisation portant sur les méthodes d’accompagnement d’une part, et sur les enseignements de fonds dégagés sur la nature des relations partenariales développées entre OSC du Nord et du Sud.

Définition du poste

Sur la base du travail réalisé jusqu’à ce jour, le poste a pour mission d’animer le processus de capitalisation et de le conduire à son terme.

Le(la) chargé(e) d’étude s’investira par ailleurs dans toute action prospective visant à développer le niveau d’activité de l’organisation. Il(elle) pourra être amené(e) à contribuer à la vie associative.

Situation hiérarchique et fonctionnelle

Le(la) chargé(e) d’étude sera sous responsabilité directe du Coordonnateur de Programmes.

Le(la) chargé(e) d’étude travaillera en collaboration étroite avec les autres chargés d’étude, avec le personnel d'appui, ainsi qu’avec le Coordonnateur du pôle "conseil & évaluation"  lorsque il(elle) est mobilisé(e) sur une mission.

Activités à mettre en œuvre

-        Animer et piloter des séances de travail en interne du Cota pour dégager enseignement et leçons sur les processus d’accompagnement.

-        Interviewer les partenaires du programme sur les deux aspects cités.

-        Animer des ateliers de socialisation des résultats de la capitalisation.

-        Croiser et analyser les données récoltées et les partager avec l’équipe.

-        Rédiger la production finale du processus en étroite collaboration avec le reste de l’équipe.

Conditions

CDD du 1/6 au 31/12/2016. Possibilité de prolongation dépendant de l'obtention de subsides.

Possibilité de CDI pour un(e) candidat(e) correspondant aux conditions ACS (http://www.avcb-vsgb.be/fr/subsides.html?sub_id=313)

Envoyer lettre de motivation, CV et références à l'attention de William Van Dingenen, Président.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : sevgi.yildizli@cncd.be
Lieu de l'emploi : Mons /
Fichier : Microsoft Office document icon offreemploichargecampagnehainautavril16.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 26/04/2016
Date limite : 09/06/2016

Profil

PROFIL : - Connaissance des milieux associatif, culturel et éducatif en Hainaut - Avoir un diplôme universitaire ou un niveau équivalent - Expérience professionnelle d’au moins 5 années en récolte de fonds - Expérience en éducation à la citoyenneté mondiale – plus particulièrement auprès d’un public primaire - Multitâche et gestion des priorités, orienté vers l’action et les résultats - Contact humain aisé - Esprit d’initiative - Capacité de travail en autonomie et en équipe - Enthousiaste et dynamique, engagé et sensible aux valeurs portées par la coupole - Bonne connaissance des logiciels informatiques Suite Office, Outlook, Internet, Réseaux sociaux - Permis B - Disponible pour de nombreuses prestations en soirée et le week-end Type de contrat : - Engagement à partir du 01/09/2016 - Contrat à durée indéterminée, temps plein - Localisation du poste : à Mons • Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés par mail avant le 10/06/2016 à job@cncd.be avec comme référence « candidature pour le poste « Chargé(e) de campagne Hainaut »

Description

Le Centre national de coopération au développement - CNCD-11.11.11 engage un(e) chargé(e) de campagne Hainaut à temps-plein CDI à partir du 01/09/2016 Le poste est localisé à Mons avec des fréquents déplacements dans tout le Hainaut Objectif de la fonction : Organiser l’Opération 11.11.11 en province du Hainaut – en accompagnant un réseau de volontaires et en entretenant des partenariats avec les acteurs de la province (communes, écoles primaires, acteurs culturels, etc.). Le travail s’organise au sein du bureau de Mons en complémentarité avec une assistante campagne et un chargé de campagne. Description de la fonction : • Assure la présence, la dynamisation et la visibilité du CNCD-11.11.11 sur le territoire du Hainaut • Coordonne les volontaires et les organisations membres dans le cadre de l’Opération 11.11.11 en province du Hainaut o Assure l’accompagnement, le renforcement et la coordination des groupes de volontaires 11.11.11 sur la récolte de fonds o Développe le réseau 11.11.11 par la création de nouveaux groupes de volontaires 11.11.11 via un démarchage actif des réseaux dans la province o Assure la coordination et l’animation des organisations membres du CNCD-11.11.11 dans le cadre de l’Opération 11.11.11 • Partenariats avec les écoles primaires : o Démarche de manière proactive les écoles primaires de la province o Assure des sensibilisations à destination des élèves de primaire pour toutes les tranches d’âge (6 -12 ans) sur 4 thématiques : souveraineté alimentaire, migrations, justice climatique et inégalités o Accompagne des écoles projets en alliant participation à l’Opération 11.11.11 et sensibilisation • Participe à l’identification et la mise en place de partenariats de récolte de fonds avec les acteurs de la province (communes, entreprises, opérateurs culturels, etc.) • Participe aux démarchages de sympathisants pour la vente des « packs 11.11.11 »

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : hva@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Siège d'Oxfam-Solidarité, rue des Quatre-Vents, 60 à 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2016_04_gestionnaire_de_projet_transition_asie.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/04/2016
Date limite : 13/05/2016

Profil

Voir ci-dessus et en annexe.

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Oxfam-Solidarité est donc à la recherche d'un(e) gestionnaire de projet au processus de transition au Laos, Cambodge et Vietnam. Chargé(e) d’apporter un soutien au processus de changement et à la gestion financière de la région, le gestionnaire de projet dépendra du responsable du service Asie et du coordinateur du service administration et finance.

Tâches principales :

La/le Gestionnaire de projet doit accompagner l’organisation et les collaborateurs du service Asie pour s’adapter et s’intégrer dans la nouvelle architecture de la confédération Oxfam au Laos, Cambodge et Vietnam. Le but étant de garantir une transition efficace tout en assurant le respect de la mission d’Oxfam-Solidarité.

Il/Elle :

§  Assure un soutien au processus de changement au Laos (2 jours par semaine)

 -       Coordonne le plan de travail des différents services participant à la transition du bureau au Laos. Les services impliqués sont les Ressources humaines, l’Informatique et les Finances.

 -       Supporte la communication entre ces différents services du siège social et le bureau au Laos au sujet de la transition.

 -       Révise les contrats et les autres ententes contractuelles découlant de la transition au niveau du bureau de liaison.

 -       Supporte le processus de changements dans l’élaboration et/ou révision des documents légaux, opérationnels, etc

 -       Garantit le respect des procédures en référence au cadre proposé par la confédération Oxfam et supervise le respect des échéances convenues dans le processus de transition

 §  Supporte la gestion financière au Cambodge et Vietnam (1 jour par semaine)

 -       Effectue le monitoring financier des partenaires actifs et les bureaux d’Oxfam au Cambodge et au Vietnam depuis le siège social.

 -       Veille à l’application des règles financières des bailleurs par les partenaires locaux et les bureaux d’Oxfam au Cambodge et Vietnam.

 -       Répond aux questions liées à la gestion financière en provenance des bureaux d’Oxfam.

 -       S’assure du respect des accords entre Oxfam en termes du calendrier de rapportage et justification financière

-       Effectue la gestion de la trésorerie des projets.


Connaissances et Compétences : 

  • Niveau Master ou équivalent par expérience pratique de 3 ans
  • Bonne capacité de communication en anglais,  français et néerlandais (parlé et écrit)
  • Bonne connaissance des logiciels informatiques courants et spécifiques
  • Pouvoir analyser des situations et des processus complexes
  • Pouvoir identifier les enjeux et intérêts des différentes parties prenantes
  • Pouvoir communiquer de manière claire et échanger des informations avec différents interlocuteurs et via différents canaux (téléphone ou Skype, mails, réunions, téléconférences, …)
  • Pouvoir organiser le travail de façon autonome en intégrant le respect des échéances liées au processus de transition

 Offre : 

  • Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • Salaire :  min 2.104€  et max 3.516 €  (selon expérience utile) + 13ième mois + chèques repas
  • Contrat à durée déterminée à mi-temps jusqu’en décembre : disponible immédiatement  .

 Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 14 mai 2016 à jobs@oxfamsol.be

 

 

 

 

 

Pages