Belgium

Pour que leur candidature soit prise en considération, les candidats devront :

 

• être en possession d’un diplôme de droit (Master/Licence), principalement dans l’une des orientations suivantes : droit pénal, droit de la procédure pénale, droit comparé, droits humains ;
• faire preuve d’excellentes capacités rédactionnelles ;
•  avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’un souci du détail ;
• maîtrise parfaite du français et très bonne connaissance de l’anglais ;
• connaissance ou aisance de travail particulière avec les outils informatiques et volonté d’apprendre à travailler avec les logiciels suivants: wordpress, mailchimp ;
•  Etre capable de travailler en autonomie ;
• Justifier d’un engagement pour les questions relatives aux droits humains et/ou pour les problématiques liées aux thématiques de développement et de justice.

Avocats Sans Frontière : justice pour un monde équitable

Avocats Sans Frontières (ASF) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 1992 à Bruxelles (Belgique). ASF a pour vocation de promouvoir, en toute indépendance, la réalisation d’une société plus juste, équitable et solidaire dans laquelle le droit et la justice sont au service des individus les plus vulnérables.

En ce sens, ASF contribue à renforcer le rôle social des avocats essentiel pour l’instauration ou le maintien d’un état de droit, la lutte contre l’impunité et pour un accès effectif des plus vulnérables au droit et à la justice.

ASF est engagée :

• Dans plusieurs projets de terrain au Burundi, en République Démocratique du Congo, en Ouganda, au Népal, au Tchad, au Maroc, au Myanmar, en Centrafrique et en Tunisie ;
• Sur plusieurs axes d’intervention : justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion et défense des droits humains (en ce compris les droits civils, culturels, économiques, politiques et sociaux), réforme de la justice, justice transitionnelle, etc. ;
• Dans le cadre d’actions de soutien et de protection en faveur des avocats et défenseurs des droits humains.

Plus d’infos sur WWW.ASF.BE.

Description du stage

Le/la stagiaire travaille sous la supervision de l’expert et de la gestionnaire Accès à la Justice

Il/elle sera amené à travailler sur les domaines suivants :

1. Développement d’une plateforme digitale visant à diffuser du contenu juridique en matière de droit de la détention dans plusieurs pays d’intervention d’ASF (Burundi, RDC, Tunisie, Ouganda, Tchad,…)

Tâches relatives 

• Gestion de la plateforme internet
• Analyse de législations relatives au droit de la détention de différents pays
• Vulgarisation de cette analyse et production de fiches thématiques
• Mise en ligne des contenus créés
• Toute autre tâche relative à la gestion de la plateforme

2. Développement d’outils visant à appuyer les missions terrain d’ASF dans la coordination des missions des membres de l’International Legal Network (experts bénévoles qui appuient ponctuellement les missions terrains dans le cadre des projets en cours).

Tâches relatives :

• Appui pour la diffusion des demandes d’experts ILN via mailchimp ;
• Appui pour la création d’outils facilitant le recrutement, le briefing et le débriefing (outils à définir avec l’expert et la gestionnaire Accès à la justice)
• Toute autre tâche relative à la gestion du réseau ILN.

3. Appui au développement de l’expertise Accès à la justice d’ASF par la recherche documentaire et la production d’analyses.

Tâches relatives :

• Lectures et analyses selon les besoins.

4. Appui ponctuel sur l’organisation d’événements d’ASF en lien avec la thématique d’accès à la justice.

Durée

Le stage se déroulera sur une période de minimum trois mois, et débutera en principe le 15 mai 2016

Nous offrons

• La possibilité de développer une expérience au sein d’une ONG professionnelle et internationale.
• L’opportunité de contribuer à un outil web innovant sur la diffusion du droit de la détention
• Une indemnité forfaitaire de € 8 par jour presté, pour couvrir les frais de lunch et de transports en commun locaux.
• Une intervention dans les frais de déplacement quotidien pour les stagiaires habitant hors de Bruxelles.

Pour postuler

Veuillez envoyer les éléments suivants à l’adresse e-mail job@asf.be et à clecrenier@asf.be, en précisant la référence « Stage A2J » :

• CV
• lettre de motivation
• dates de disponibilité

Nous nous réservons la possibilité de sélectionner un/une candidat(e) avant clôture de dépôts de candidature.

• Vous avez une formation Bac + 5 en Informatique / gestion de données • Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste lié à la gestion des données et/ou gestion de l'information • Vous avez développez de bonnes connaissances concernant les bases de données, la collecte de données et les outils d’analyse de données ; et idéalement vous avez des notions en développement informatique • Vous avez une expérience concluante dans l’animation des formations individuelles ou collectives • Vous vous appuierez sur vos compétences pédagogiques, votre excellente communication et votre adaptabilité pour réussir dans ce poste où le travail d’équipe est de rigueur. • Vous parlez et écrivez l’anglais couramment, l’espagnol est un plus

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles : - La Direction de l’Action Humanitaire (DAH) - La Direction d’Action du Développement (DAD) CONTEXTE : Sigmah (logiciel libre de gestion de projets humanitaires) est un projet participatif porté par un groupe d’organisations du secteur de l'aide internationale et animé par le Groupe Urgence Réhabilitation Développement, et dont Handicap International est un membre actif. . Depuis le lancement du projet en 2011, Sigmah a connu plusieurs évolutions et a désormais vocation à être déployé sur l'ensemble des missions et des programmes de Handicap International d'ici 2018. Dans ce cadre, deux phases sont prévues: une première phase de déploiement de la version actuelle du logiciel (environ 15 pays) et une phase de développement et déploiement d'une nouvelle version cible. OBJECTIFS DU POSTE : Rattaché(e) à la responsable du Pôle Impact Suivi Evaluation, au sein de la Direction des Opérations et Ressources Techniques, vous serez en lien fonctionnel fort avec le chef de projet déploiement de la politique PSE (Planification Suivi Evaluation), et le responsable de la gestion des données DORT. Vous serez également amener à travailler en étroite association avec le Groupe URD et les membres de la coopérative sur les aspects techniques du projet. Vos principales responsabilités : • Vous assurez le bon déroulement du déploiement de Sigmah dans sa version actuelle sur les programmes et les missions pilotes (planification et préparation des déploiements ; missions terrain et suivi) • Vous êtes garant(e) de la mise à jour des fonctionnalités de la version actuelle du logiciel • Vous développez la stratégie de formation Sigmah pour les utilisateurs et créez les outils adéquats • Vous contribuez à la communication interne et à la conduite du changement, assurez la promotion et l'appropriation de l'usage de Sigmah au sein de l'organisation (préparation des comités de pilotage, rédaction des supports de communication, etc.) • Vous contribuez au développement de la version future du logiciel prévue dans le courant de l’année 2017 • Vous appuyez la Responsable du Pôle dans les activités de communication et de promotion externes Le poste sera basé à Lyon (possibilité également d’être basé à Bruxelles le cas échéant, mais de nombreux déplacements sur le terrain sont à prévoir : une dizaine de déplacements par an, entre 5 et 15 jours chacun. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 18 mois à partir du 1/6/2016

• Motivé(e)
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Utilisation de word, excel et du courrier électronique
• Niveau humanités supérieures
• Bonne orthographe

Conditions et contrat

• Contrat de remplacement
• Conditions ACS indispensable
• Engagement immédiat

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de :

William Van Dingenen, Président

recrutement@cota.be

 

A propos de l’employeur

Le Collectif d’Echanges pour la Technologie Appropriée est une asbl qui a pour mission de soutenir les acteurs du changement social intervenant en coopération au développement et en solidarité internationale dans les pays du Nord comme du Sud.

Contexte et fonction

Le COTA recherche une personne motivée et dynamique pour un contrat de remplacement d’appui administratif dans nos bureaux situés à proximité de Madou.

Tâches

Le travail consiste principalement à assurer des tâches administratives.

• Assurer l’accueil téléphonique et des visiteurs
• Ecriture de courriers
• Mise en page de rapports
• Réservation de billets de train, d’avion
• Encodage, classement

 

 

CANDIDATE PROFILE

• Medical doctor with specialization in Orthopaedic Surgery.
• Minimum of 2 years’ experience in developing countries.
• 1 year experience in the field with MSF is an asset.
• Experience in coordination responsibility of orthopaedic surgical services is an important asset.
• Training, diplomacy and communication skills highly appreciated.
• Ability to represent MSF on public events and technical and scientific meetings.
• Ability to manage staff in Orthopaedic Surgery (training, schedule, planned activities, supervision, evaluation, etc.)
• Education and training experience.
• Ability to work in a team.
• Fluent knowledge of English. Knowledge of French is an asset

CONDITIONS

• Open ended Contract - Full time - Based in Brussels with Field visits for a minimum of 4 months a year
• Salary according to MSF- OCB salary scale
• Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen - 100% reimbursement for public transportation costs
• Start of contract: May – June 2016
  

CV + motivation letter to be sent before May 09th, 2016 to Caroline Maes, Rue de l’Arbre Bénit, 46 1050 Brussels or to caroline.maes@brussels.msf.org

CONTEXT

The Medical Department (MED) is composed of polyvalent medical staff working in operational cells and experts working outside these cells. The water, hygiene and sanitation unit (WHS) and the medical expatriates’ pool managers are integrated in the department.

The experts cover the following fields: epidemiology, nutrition, public health, pharmacy, vaccination, hospital management, hospital hygiene, malaria, tuberculosis, HIV/AIDS, mental health, laboratory, medical logistics, operational research, WHS, reproductive health, health education, biomedical, and the SAGE unit (Surgery / Orthopaedics, Anaesthesiology, Gynaecology-Obstetrics and Emergency Medicine / Intensive Care).

The role of the MED is to provide technical support and strategic guidance on medical issues to the Operation Department (OPS). This also implies open-mindedness to innovative approaches. During the last years, the provision of surgical care has increased, not only by performing basic general surgery, but by improving the level of complexity and by performing specialized surgery, becoming an important part of surgical activities the development of orthopaedic management.

JOB PROFILE

The Orthopaedic Surgery Advisor will work in the SAGE unit of the OCB MED. S/he will provide support in the domain of orthopaedic surgery to:

• other experts in the MED,
• cells’ medical officers in the OPS,
• mission’s medical coordinators and the teams in the field.

S/he is in charge of:

• Assisting OPS on orthopaedic surgery projects & activities. Work in specific issues for specific projects: levels of specialized orthopaedic surgical management, work constraints in insecure settings, etc.

• Monitoring orthopaedic surgery activities.

• Conducting field visits and assisting in the development of orthopaedic surgery programs in the field.

1. Evaluate technical aspects of orthopaedic surgery services and provide clear recommendations. Assess the provided orthopaedic care management in the projects, in terms of clinical outcomes.
2. If necessary, implement activities and support the expatriate and/or national staff in the projects:
3. Write a visit report and debrief with the concerned cell and other key persons.

•  Respond to technical & strategic request from Medical Coordinators and OPS.

• Reinforce OCB orthopaedic surgical response during emergencies: disaster and manmade.

• Briefings & debriefings of expatriate staff involved in orthopaedic surgery activities (nurses, medical doctors, general surgeons, orthopaedic surgeons, medical coordinators, etc.).

• Capitalize the MSF experience in orthopaedic surgery. Conduction of operational research activities.

• Update MSF orthopaedic surgery programs on new international recommendations

• Support the field when innovative approaches are developed.

• Select relevant documents and ensure its distribution to the MSF medical staff (field and OCB HQ).

• Contribute to the creation & updating of technical documents:

1. Relevant guidelines & technical papers, adapted to the MSF context. At the same time update and distribute scientific knowledge regarding orthopaedic care.
2. Develop a specific epidemiological data collection tool for orthopaedic surgery activities and link it with existing tools (Epicentre, OPD, IPD, OT, etc.) and its integration in OCB new data collection tools.
3. Collaborate with updating guidelines and protocols and distribution to the field.
4. Update regularly the Orthopaedic Surgery files with guidelines, protocols and technical documentation.
5. Update the database of the frequently asked questions
6. Design of a self-briefing document and CD.

• Participate in internal & external trainings:

1. Participate in the organization of Orthopaedic Surgery courses in MSF.
2. Participate in the organization of Orthopaedic Surgery trainings in the field if requested.
3. When needed give lectures/modules in the training courses organised by MSF.

• Set-up and maintain an external network:

1. Organise meetings / debates with external experts.
2. Animate partnerships with other actors in Orthopaedic Surgery.