Belgium

Competency Behavior Indicators (Knowledge, Skills, and Abilities)

• Manages overall strategy and vision. Provides functional and program/project management. Anticipates and plans for needs and takes action accordingly. Provides guidance to direct reports or matrixed team members.
• Develops and maintains collaborative relationships with vendors, organizations, professional associations, partners, funders, and Search’s network of experts critical to the area of purview.
• Modifies a planned course of action in response to new information or new circumstances.
• Responds to changing circumstances and expectations readily.
• Articulates Search/function program/project goals and objectives within and external to Search. Develops program objectives that reflect broader Search strategies and approaches.
• Provides input for standards across functions globally within Shared Services teams and with a view from a multicultural perspective that reflects consideration of other cultures, other viewpoints, and other ways of doing things..
• Overcomes obstacles using ethical practices; formulates and evaluates morally and ethically justified solutions.
• Assesses risks and opportunities to lead decision-makers to a favorable outcome.
• Checks the accuracy of one’s own and others’ work and sets up systematic checks and balances to support content and data integrity.
• Has knowledge of project management tools including technology as resources for efficiency and reduction of stress.

Minimum Education and Experience

• At minimum, an Bachelors degree in a related field with 9 years of experience or a Masters degree with 7 years of work experience
• Minimum of 4 years of experience in program design and development and/or fundraising
• Minimum of 2 years experience working with funders and/or policy-makers in the EU or one of the major European governments funding the peacebuilding sector
• Representation experience at mid to senior-level
• Strong network within the EU, and key European peacebuilding funders
• Demonstrated experience managing collaborations in cross-cultural settings and working in matrixed organisations
• Full working proficiency in English. 

Preferred Education and Experience

• Professional work experience in a non-profit setting
• Demonstrated understanding of peacebuilding or related fields such as democracy and governance
• Full working proficiency in French is desirable. German, Dutch or other additional languages are a strong added value

This position will close on 14 April 2024

Working Conditions and Physical Requirements

Usual office environment conditions; ability to travel least 25% within Europe and occasional travels to country offices.  Office presence (Brussels) twice a week, with the ability to attend external meetings and events in Brussels on any day of the week.

Supervisory and Budget Responsibility

The Europe Partnership and Business Development Specialist doesn’t supervise a team. They may supervise one or more interns or fellows. 

Salary Range and Contract Duration 

This position is Belgium-based and requires a minimum of two days a week in our Brussels-office

The salary range for this position would be between EUR 4.620 and 5.800 EUR gross per month, based on relevant experience, with following benefits: 22 days of annual leave, end-of-year office closure, double vacation pay, meal vouchers (Eur 7,- per worked day), life insurance, hospitalisation, dental and ambulatory health insurances, disability insurance, contribution to mobile phone use, transport allocation, home office allowance and a contribution to private pension fund (2% of annual gross salary).

This position is an open-ended contract (CDI)

ForeseenStart Date 

1st of May (preferred) or 1st of June.

Search for Common Ground

In a world often divided, Search for Common Ground stands for the power of bringing diverse people together to find solutions. By meeting this moment with Search, you join a powerful global peace movement that believes in the profound impact of courageous multipartiality - that all voices should be heard and respected in shaping a better, more connected world and collaborative vision is essential for lasting peace.

From our founding during the Cold War to our programming today we are 800 peacebuilders in 36 countries. We work with 34 million people in conflict every year. Search for Common Ground takes a dynamic approach by building solutions that are based on the needs of communities. We engage with leaders and elected officials to advance dialogue and collaboration. We are community leaders. We are youth activists. We are women. We are Peacebulders. We have been doing this work for over 40 years, we have developed our understanding of what peace looks like, being able to quantify our impact and design more effective programming. Peace moves at the speed of trust, so we invest for the long haul. When we’re no longer needed, we leave, leaving behind people and institutions with the ability to manage future conflicts.

Main responsibilities

Based in our Brussels headquarters with frequent travels to European capitals, the main responsibilities of the Europe Partnership and - - Business Development Specialist are as follows:

- Strategically leads Search for Common Ground’s engagement with European donors; develops new relationships and markets for the organisation

- Serves as one of Search for Common Ground’s external representatives in Europe, alongside the Executive Director

- Provides expertise to European Business development processes, including European Union granting guidelines 

- Provides current strategic intelligence on emerging trends and changing landscapes for peacebuilding funding in Europe.

- Provides significant input across all strategy processes in areas relevant to European Business Development

- Leads and manages relationships with European peer organisations, donors and consortium partners

About the role

The Europe Partnership and Business Development Specialist is responsible for designing Search’s engagement plan in Europe and to implement it. They work hand in hand with the Executive Director to lead donor and partner relationships in Europe. They build and maintain a network of relevant stakeholders within key European Ministries of Development and of Foreign Affairs, the European Union, relevant multilaterals organizations, foundations, peer organisations in the peacebuilding, development and humanitarian sector. 

The Europe Partnership and Business Development Specialist builds and maintains a network throughout Europe and uses it to gather key information about the trends relating to the peacebuilding sector. They use that information to provide advanced analysis, guidance and advice to the Executive Director and other Search colleagues at the global and regional level about how these trends might affect the organisation and how to adapt the business model accordingly. They monitor peacebuilding donors’ priorities and strategies and share that intelligence within the Business Development team to ensure that this information feeds the regional and country Business development strategies. 

They lead and champion the proposal writing processes of strategic  European multi-year and multi-country proposals. On a routine basis, they contribute to the Proposal writing process by drafting specific sections and providing input on the competitiveness of proposals. 

The Europe Partnership and Business Development Specialist travels regularly to priority European countries to build and maintain relationships. While they hold their own relationships, they are also responsible for planning the Executive Director’s travels and preparing briefings for them. They contribute to organising the country and regional team’s visits to Europe and may accompany these visitors to donors’ meetings in key European capitals. 

The Europe Partnership and Business Development Specialist Ensures Search builds credibility on the issues identified in the European engagement plan and Business Development strategy. They are public speakers representing Search for Common Ground and participate in various conferences and fora relevant to the sector in Europe.

The Europe Partnership and Business Development Specialist builds and maintains partnerships with peer peacebuilding organisations in Europe, key humanitarian and development organisations, as well as with potential partners. They advise on partner selection processes as requested. They contribute to creating funding opportunities for Search and these partners, and participate actively in the design of joint programmes as relevant. 

The Europe Partnership and Business Development Specialist keeps abreast of key rules and regulations regarding the European peacebuilding donors and provides expert guidance to Search’s Business Development teams across the globe about these rules and any adaptation needed to Search’s systems and processes. They train colleagues on European donors and partners’ specificities, where relevant.  They use their networks to advocate for quality funding for peacebuilding in Europe.

The Europe Partnership and Business Development Specialist is a key member of the Europe Senior Management Team and participates actively in the strategy development for the European entity. They are also a key member of the Business Development Senior Management Team and contribute actively in the strategy development for the Business Development function.

 

About our Brussels Headquarters

Search for Common Ground is registered in Belgium as an international non-profit organization (AISBL). This entity manages all contracts and relationships with European partners, peers and donors, and oversees all European-funded projects (currently, a portfolio of +/- 50 projects). It is headed by an Executive Director, supported by a Senior Management team, and overseen by a Board of Directors. It is a vibrant and international workplace, located around the Schuman area of Brussels. The Brussels office receives frequent visits by colleagues and partners from across the globe.

 

About the Business Development team 

The Business Development team is made out of a team of 15 staff spread across the globe, under the leadership of a Global Director of Business Development. The Business Development team creates new and repeat business for the organization in line with the Business Development Strategy.

Collaborations

Internal collaborations:

• This position has no supervision responsibility.  They report to the Brussels-based Executive Director with dotted line supervision to the Global Director of Business Development. 
• They are a member of the Europe Senior Management team and of the Global Business Development’s Senior Management Team
• They are in regular contact with regional and country-based colleagues and with the Policy team.

External collaborations:

• The Europe Partnership and Business Development Specialist is a key external relationship manager. This role is externally-facing and the candidate is expected to spend a significant amount of time engaging with partners, donors, peers, both in Brussels and in key European capitals.
• They are responsible for identifying key relationships in Europe and hold a large portion of said relationships. 

 

Votre profil :

• Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans une fonction similaire de mise en place de CRM Salesforce. Une expérience avec Findock est un plus.
• Vous disposez au minimum d’un diplôme ou équivalent par expérience. (8 ans d'expérience pratique directement pertinente ; environ 6 ans d'expérience en tant qu’analyste fonctionnel et technique)

• Vous aimez travailler en équipe mais également de manière autonome. De plus vous avez de bonnes compétences en communication (client collègues, management) et présentation.
• Vous avez l’expérience en analyse de données, transformation et reporting mais également avec un data model et la migration de celui-ci d’un système à un autre.
• Vous avez aussi de l’expérience dans le suivi de développement/implémentation avec le client interne et le fournisseur ainsi qu’une connaissance de collection d’exigences fonctionnelles et techniques en collaboration avec toutes les parties prenantes ainsi que d’une méthodologie de formalisation (ex IREB ou autres).

• Vous avez des capacités d’analyses fonctionnelles (ex UML, BPMN ou autres) ainsi que de tests fonctionnels et d’acceptances des nouvelles solutions.

• Vous maîtrisez une des deux langues nationales (FR/NL) et avez une connaissance pratique de l’autre ainsi que l’anglais écrit et parlé.
• Vous avez des compétences en analyse complexe, en gestion des risques et du temps, en prise de décision ainsi qu’en résolution des problèmes.
• Vous partagez les valeurs d'Oxfam.
• Vous habitez en Belgique.

 

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Contrat à temps plein (38h), à durée déterminée (contrat travail nettement défini le temps du projet) – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Salesforce Technical and Functional Analyst (x/f/h).

 

Votre place dans l’organisation :

Vous intégrez l’équipe ICT d’Oxfam. Votre travail se concentrera principalement à Bruxelles.

En tant qu’analyste technique et fonctionnel expérimenté, vous rejoignez une équipe dynamique dont l’objectif est de mener un projet pour remplacer le CRM actuel (MS Dynamics) par un nouveau CRM (Salesforce).

Vos responsabilités :

• Affinage des requirements et exigences fonctionnelles (Présent & Future) avec les représentants métier. 
• Vérification et suivi de l'implémentation technique des requirements .
• Interface avec l'intégrateur pour les aspects fonctionnels et technique.
• Vérification des liens avec les autres plateformes d'Oxfam (iRaiser / Lightspeed / Website OBE  etc.) .
• Préparation des tests et testing technique des solutions livrées.
• Support des user acceptance tests et suivi de la résolution des defects (bugs) .
• Préparation des communications en vue du change management chez les utilisateurs finaux .
• Aide dans le nettoyage et préparation à la migration de données .
• Recherche de potentiel problème de qualité de données et élaboration d’un plan de nettoyage de celle-ci (avec le business)
• Support de l’équipe ICT dans la création d’une plateforme de transfert de données
• Rédaction des guides d'utilisateur (technique) .
• Analyse et création des rapports et dashboard métier et technique  .
• Préparation du matériel de formation.
• Donner des formations en ICT en dans les départements concernés.
• En fin de projet, effectuer le handover vers l'ICT et PE .

Oxfam vous propose :

• Un contrat de travail nettement défini à temps plein (38h) (contrat pour la durée du projet);
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2728,26€ (pas d’ancienneté) et 4542,30 € (pour 30 ans d’ancienneté) ;
• De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, déplacements professionnels réguliers…
• Un plan de formation ;
• L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
• Le lieu de travail est situé à Bruxelles

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Salesforce Technical and Functional Analyst (x/f/h) ».

 

PREREQUIS

Education & Expérience 

• Diplôme dans un domaine lié au marketing, à la communication ou aux relations publiques, ou équivalent via expérience est un sérieux atout
• Expérience significative dans son domaine d’activité avec des responsabilités similaires en développement, gestion et suivi de donateurs, et plus particulièrement en major gifts et/ou legs
• Expérience et/ou connaissance en fundraising en Belgique
• Expérience en Marketing Business-to-Consumer est un atout
• Expérience dans le secteur humanitaire et des ONG

 

Compétences 

• Maîtrise des concepts et techniques de marketing en matière de collecte de fonds
• Bonnes compétences au niveau de la mise en place de stratégie de marketing digital
• Sens du dialogue, sens de l'écoute et excellentes qualités relationnelles
• Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles, à rechercher des solutions et à prendre des décisions
• Bonnes capacités rédactionnelles 
• Rigueur, autonomie, rapidité d’action 

 

Langues 

• Excellente maîtrise écrite et orale du français
• Bonne connaissance de l'anglais et du néerlandais

CONTEXTE

Au sein de Médecins Sans Frontières Belgique, le département Communication & Fundraising regroupe les activités de communication et de récolte de fonds en Belgique, ainsi que les activités de communication, dite opérationnelles, dans et sur les pays où MSF mène ses opérations médicales et humanitaires. 

En tant que Philanthropy Major Gift Officer FR, vous travaillez dans l’équipe « Strategic partner » au sein de l’Unité « Supporter Development » du Département Communication et Fundraising du centre opérationnel de MSF à Bruxelles.

Sous la supervision du Strategic Partner Manager et en étroite collaboration avec votre collègue néerlandophone, votre rôle est de développer une stratégie et un plan d’action ambitieux visant à accroître les contributions financières de MSF provenant des major donors et des futurs testataires dans l’objectif de financer les projets opérationnels de l’organisation.

 

 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

 

Mener une réflexion stratégique sur la manière d'acquérir et de fidéliser les grands donateurs et les fondations

• Assurer le suivi des stratégies existantes pour fidéliser les donateurs actuels
• Maintenir le suivi des stratégies en place visant à acquérir de nouveaux donateurs
• Concevoir et mettre en œuvre de manière proactive de nouvelles stratégies et de nouveaux plans d'action annuels
• Etablir le budget nécessaire à la mise en œuvre des différentes stratégies, en tenant compte du temps nécessaire aux différentes actions de relations publiques envisagées (élaboration, planification, mise en œuvre)
• Analyser le marché belge et la concurrence dans ce domaine
• Maintenir des contacts avec les groupes cibles concernés
• Gérer les appels d'offres, les accords de partenariat et les publics cibles
• Développer des outils de marketing qui activent la stratégie conformément à la philosophie de MSF (organisation d'événements, de réunions, de visites au siège, de propositions de soutien sur mesure, rédaction de rapports, etc.) et évaluer les ratios de rentabilité
• Suivre et analyser les résultats sur les tableaux de bord
• Favoriser la création des flux de travail pour les grands donateurs : annonces Adwords, annonces et messages sur les médias sociaux segmentés en fonction du groupe cible, configuration, formulaires, contenu, workflows

 

 Mettre en œuvre la politique de legs

• Assurer le suivi et l'optimisation des stratégies déjà mises en œuvre et explorer d’éventuelles nouvelles stratégies
• Fixer les objectifs et le budget annuels nécessaires au déploiement des stratégies définies
• Analyser le marché belge et la concurrence dans ce domaine
• Développer des outils de marketing, y compris digitaux, pour sensibiliser le public aux legs
• Assurer le suivi des indicateurs clés de performance en collaboration avec les personnes responsables du traitement des dossiers des notaires
• Être la personne de contact pour les prestataires de services externes
• Maintenir les contacts avec les (futurs) testateurs

 

Organiser et participer aux réunions afin d’atteindre les objectifs et contribuer à l’élaboration de la politique générale en matière de récolte de fonds propres

• Organiser des réunions de travail (en interne et avec les différents groupes représentatifs de la stratégie définie) afin d'optimiser la réalisation des différents objectifs
• Participer aux working group au niveau international (partage d’expérience et bonnes pratiques)
• Collaborer activement à certains projets transversaux en collaboration avec d'autres membres du département Communication & Fundraising

CONDITIONS 

• Date de début : Dès que possible
• Localisation : Bruxelles (Belgique)
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée et à temps plein (télétravail : max 50%/semaine)
• Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
• Chèques repas – Assurance hospitalisation (DVK) – Plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun
• Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation 
• Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 

 

Date limite pour postuler : 8 avril 2024

 

Comment postuler ? 

 

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec « Philanthropy Major Gifts Officer » en objet.

 

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. 

 

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle. 

 

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats. 

Required Profile:

The candidate must already be in possession of a Belgian national registration number and a work permit for Belgium. This function is carried out from Belgium.

Level of education/experience

• Master's degree or equivalent in development, international relations, social sciences, social work
• Minimum 5 years of work experience in proposal writing, leading programme design processes, resource mobilisation and funding acquisition
• Experience in managing relations with institutional donors; experience with UN, INTPA and ECHO is a plus
• Experience designing gender-transformative programmes is a strong plus
• Significant working experience within development and/or humanitarian sector including experience abroad, close to the point of impact of programmes
• Proven track record in project design and grants acquisition

Knowledge/expertise

• Track record in resource mobilisation and funding acquisition
• Outstanding writing and analytical skills
• Strong assessment, communication skills:  well-developed conceptual, critical and analytical thinking with the ability to convey complex information in a simple and interesting way
• Excellent negotiation and representation skills and the ability to work comfortably with an ethnically diverse staff in a multicultural environment
• Excellent coordination, planning and organizational skills with the ability to manage complex tasks within agreed deadlines
• Significant knowledge of at least one of the key areas of Plan Belgium: child protection, gender-based violence, inclusive quality education or youth employment and entrepreneurship
• Significant experience in project planning, design, implementation, monitoring and evaluation
• Demonstrated ability to produce clear, concise reports, concept notes and other documentation
• Language skills: Bilingual English and French; proficient in Spanish and Dutch is an asset

Personal profile and skills

Core competencies

• To know the rights of the child, the rights of girls and the theme of gender equality
• Achieving objectives
• Team-player
• Get involved in the organisation
• Demonstrate a digital mindset
• Behave according to the basic values of Plan International Belgium

Competencies related to the function

• Innovate
• Organise
• Motivate colleagues and inspire members of temporary task force for project design
• Establish relationships

Plan International Belgium

For more than 40 years, Plan International Belgium is working towards a world that is fair and safe for all children. All children are entitled to education and opportunities. This begins with equal opportunities for girls and boys. Girls are still too often disadvantaged and discriminated against, sometimes even threatened and abused.

Plan International Belgium is part of an ambitious international federation with projects in almost 80 countries (including Belgium). With our projects, we generate impact, via policy advocacy, awareness-raising and projects with and for children and young people.

Plan International Belgium is a strongly growing organisation. During the last 5 years, our income has increased from € 14 million to 20 million and we have grown from 50 to about 65 highly motivated colleagues.

To translate Plan International Belgium's bold ambitions even more strongly into a better future for children and young people, we are looking for an experienced Business Development Specialist with a strong background in gender-transformative programming (child protection, GBV, youth empowerment, education) to support the growth of its grants portfolio and to strengthen our Strategy & Innovation Department as a maternity cover.

Objective of the function:

The Business Development Specialist is responsible for the design of projects that fulfil Plan International Belgium’s International Programmes strategy.

• You will implement Plan Belgium’s resource mobilization strategy, that is acquiring funding from identified donors for gender-transformative, impactful, innovative projects that change the lives of girls, adolescent girls, young women and their communities.
• As such, you will design projects and programmes in the fields of child protection and gender-based violence (including in emergencies), inclusive quality education (including in emergencies), skills and opportunities for youth employment and entrepreneurship, with a cross-cutting attention to gender equality, youth empowerment, youth participation, climate change adaptation, innovation.
• Coordination of teams (technical advisors, finance specialists, programme managers, both in Belgium and in partner Country Officers, liaising with Plan International Global Hub) is central to the profile.
• The donors’ landscape is mainly institutional donors, but a component of the role is to contribute to designing innovative fundraising products as well.
• In this position, you may supervise consultants in the scope of your tasks.

Main Result Areas of the function:

Business Development Management

• Identify and analyse business development opportunities aligned with Plan’s mandate, Plan International Belgium’s Strategy, and the best way to respond (leading go / no-go sessions, setting-up workplans)
• Lead the development of high-end project proposals from the needs assessment initial steps to the final submission, jointly with technical advisors, finance teams.
• Proposal writing: actively contribute to the writing of the proposals (contextual analyses, logic of intervention, logical frameworks, joint review of budget, annexes)
• Coordinate the project proposal development process with Plan International Belgium, Country Offices teams and relevant colleagues (e.g. including Plan International Global Hub), and with consortium partners if relevant (INGOs or civil society organisations)
• Update and lead strategic updates of the resource mobilization strategy of Plan International Belgium

Institutional Partnership management

• Contribute to building or maintaining fruitful professional relationships with Plan International Belgium key donors: DGD, DGD Humanitaire, Enabel, DG INTPA and DG ECHO
• Support the donors’ engagement efforts of Priority Country Offices, for locally-based donors and field-based focal points (e.g. EU Delegations, Embassies).
• Support the influencing efforts towards a more systematic integration of gender in the agenda of institutional donors.

Innovative fundraising

• Contribute to the long-term reflection on innovative fundraising – mobilizing new fundraising products that links private and institutional fundraising;
• Initiate partnership with other key stakeholders (private sector and Foundation jointly with Plan International Belgium’s Corporate and Major Donors department, academia, think-tank).

Networking and Coordination

• Build and maintain relationships within Plan International Federation (other National Organisations, Country Offices, Global Hub, Sectorial focal points), as well as other international and national NGOs
• Contribute to strategic analyses of Plan International Belgium positioning regarding key donors and partners’ Global Account Management

What do we offer you?

• A stimulating working environment within both a Belgian and an international context at a prominent international NGO
• The chance to make a difference for children and young people in our partner countries and in Belgium
• Space for personal professional development, together with competent, passionate and socially committed colleagues
• A contract of one year for maternity cover, preferably starting in April 2024
• A competitive remuneration within the Belgian NGO sector with extra-legal benefits (group insurance, hospitalisation insurance, meal vouchers, free public transport between home and work, telework allowance). The Business Development Specialist position salary is comprised between 3236,68€ and 3979,5€ (function group 4a to 4c).

Plan International Belgium is located in the heart of Brussels, right next to the Brussels-Central railway station. We are partly working via telework.

Interested?

Then we would like to hear from you! Please send your CV and cover letter to job@planinternational.be with reference "Business Development Specialist (maternity cover)", before 31 March 2024.

As part of our Child Protection & Safeguarding policy, we ask each employee to provide a criminal record extract (Belgian ‘model 2’)

Equal opportunities are very important to Plan International! We therefore select you on the basis of your qualities and skills, regardless of your age, origin, gender, sexual identity, religion or other criteria unrelated to the position.