Formation

Vous avez acquis une formation supérieure et/ou universitaire et/ou une expérience professionnelle probante de plus de 8 années.

Expérience

• A un poste de responsable de projet ou de programme, expérience dans le secteur de la solidarité internationale en Belgique et/ou de l’éducation citoyenne mondiale et solidaire et/ou de l’interculturalité ;
• Expérience dans l’élaboration de projets et dans l’interaction avec les bailleurs ;
• Expérience de terrain dans un pays du Sud ou de la coopération décentralisée est un atout ;
• Expérience en matière d’animation et de mobilisation de jeunes et d’adultes requise.

Compétences techniques/savoir-faire spécifique

• Management de projets/programmes, y compris au niveau budgétaire ;
• Intérêt et ouverture pour l’interculturalité ;
• Connaissance suffisante des structures belges de subventionnement de projets dans les domaines de la coopération au développement ; la connaissance des structures européennes de subventionnement de projets est un atout ;
• Maîtrise des outils d’intelligence collective ;
• Très bonnes capacités à produire des livrables de qualité (rédaction) ;
• Langue : français. Connaissance suffisante du néerlandais. L’anglais est un atout ;
• Capacité de stratégie de communication et relations avec médias et/ou réseaux sociaux est un atout.

Les conditions offertes :

Localisation du bureau de l’ONG : Louvain-la-Neuve

Lieu de travail : Louvain La Neuve - Des déplacements sont à prévoir à l’intérieur et à l’extérieur du pays.

Date de début du contrat : dès que possible

Type de contrat : CDI

Rémunération : selon barème du secteur

Congés : 20 jours de congés/an + 10 jours fériés

Autres : en accord avec le secteur

 

Vous vous êtes reconnu·e dans ce profil et le poste vous intéresse ?

 

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et prétentions) avec la Référence EC/RP Belgique à alexandre.delvaux@echoscommunication.org jusqu’au 06 mai 2024 inclus.

 

Veiller à la répartition du travail avec équipe

Echos Communication recrute un·e responsable de son programme Belgique

A propos de Echos Communication

Echos Communication (www.echoscommunication.org) est une organisation non gouvernementale belge, active dans le domaine de la coopération au développement qui, dans un territoire donné, contribue à mobiliser et relier les acteurs de la société civile et des pouvoirs publics, du Nord et du Sud. Echos Communication accompagne leurs demandes en valorisant leurs potentiels et en renforçant leurs capacités en vue de favoriser leurs projets de développement durable.

Contexte de la mission

Nos sociétés font face à divers changements qui représentent des chocs pour les populations : dérèglement climatique, vagues migratoires, crises économique, sociale, politique, sanitaire, etc. Pour y faire face, les populations en Belgique doivent s’approprier ces enjeux mondiaux et co-construire des réponses adaptées. Dans ce cadre, Echos Communication mène en Belgique différents projets d’éducation citoyenne, mondiale et solidaire qui impulsent et valorisent les dynamiques collectives d'engagement des acteur·rices au sein des territoires, au niveau local et dans les relations avec les pays partenaires, en s'appuyant sur leurs potentiels et leurs savoirs, afin de développer une résilience territoriale, de contribuer à mieux lutter contre les inégalités et de renforcer la cohésion sociale, y compris avec les personnes les plus défavorisées.

Pour la bonne réalisation de ces projets, Echos Communication recrute un·e responsable pour la Belgique, coordinateur·trice de programme.

Votre mission

Le/la responsable pays sera responsable de l’exécution et du développement du programme d’Echos Communication en Belgique (DGD et autres projets), que ce soit au niveau des activités menées en propre ou avec ses partenaires. Elle/il sera éventuellement responsable d’une petite équipe de collaborateurs·trices, salarié·es, consultant·es ou stagiaires. Elle/il veillera à respecter, à faire respecter et à communiquer le mandat, les valeurs, les chartes et la neutralité politique et idéologique d’Echos Communication.

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Lien hiérarchique : est sous l’autorité de la direction de l’association.

Lien fonctionnel : avec les autres collègues (représentant·e·s pays, responsables de projet, de communication, administratifs et comptables) et les autres partenaires du programme.

Responsabilités

Sous la supervision et en étroite collaboration avec la direction, le ou la candidat·e au poste de responsable du programme Belgique aura pour responsabilités :  

• d’assurer l’exécution, la coordination et la cohérence du programme Belgique, y compris  d’assurer la cohérence avec les programmes d’Echos Communication dans les autres pays ;
• de garantir que les activités du programme soient co-construites et co-dirigées avec les partenaires ;
• d’assurer la gestion administrative, logistique, financière du programme, de contribuer à assurer la couverture financière du programme d’Echos Communication, y compris par l’identification de subsides, l’élaboration et l’écriture de projets et d’appels d’offre pour l’association ;
• de gérer directement un portefeuille de projets et d’appuyer ses autres collègues du programme Belgique dans la gestion et l’animation de leurs projets ;
• de mener  directement des animations ;
• d’assurer la bonne collaboration et la communication au sein de l’équipe Belgique d’Echos Communication, avec la direction et avec ses autres collègues, avec les partenaires et les bailleurs ;
• de participer activement à la réflexion stratégique, au développement d’Echos Communication en Belgique et à l’élaboration de nouveaux programmes ;
• d’intégrer l’approche du genre et diversité dans la réflexion stratégique.
• De participer au Cadre Stratégique Commun « Villes durables » de la DGD et de coordonner avec son équipe la participation aux autres espaces de coordination existants (CSC, DGD, Acodev…)

Il·elle pourra être investi(e) d’autres responsabilités à la demande de la direction et en fonction de ses qualifications.

MdM BE est à la recherche d’une personnalité qui aura le leadership, la maturité professionnelle et la motivation pour relever les défis de l’organisation mentionnés ci-dessus.

• Titulaire d’un Master universitaire ou équivalent (orientation gestion d’entreprise/management, sciences médicales, sciences politiques ou humaines, droit, communication, …), vous bénéficiez d’une expérience de terrain dans les ONG humanitaires du secteur de la santé ou du social, ayant des activités domestiques et internationales. Vous avez développé une bonne compréhension des logiques institutionnelles et du fonctionnement des ONG, y compris des questions touchant à la gestion financière et à la gouvernance.
• Vous avez une expérience réussie dans la gestion opérationnelle et le développement des structures, en terme à la fois de croissance et d’équilibre financier. Vous avez la capacité à définir et porter des projets stratégiques ou programmes à fort enjeu ou visibilité, incluant ambition, vision, actions opérationnels et mobilisation des équipes.
• Au niveau du leadership, vous avez une solide expérience en gestion d’équipe et d’accompagnement au changement. Vous vous intégrez dans l’organisation, créez la confiance, êtes présent sur le terrain. Assertif.ve, excellent.e communicant.e, vous créez le consensus dans les différents projets. Vous favorisez le dialogue avec les différentes parties prenantes, assimilez leurs positions respectives et tranchez si nécessaire lors de la prise de décision.
• Diplomate et charismatique, vous possédez des capacités de travail en réseau et de représentation auprès des médias, du grand public, des autres ONG, de grands bailleurs, etc.
• La connaissance des enjeux humanitaires, de la délocalisation, du nexus, ‘do no harm’, de l’empowerment et de la non-substitution est un plus tout comme l’expérience dans le plaidoyer et la recherche de fonds.
• Homme/femme de valeurs, vous êtes reconnu.e pour votre honnêteté et votre intégrité.
• Vous avez une bonne connaissance du français, néerlandais et anglais

QUI SOMMES NOUS ?

Fondée en 1980 en France, Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical qui fournit une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. L’ONG revendique une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). C’est une organisation de défense des droits humains – en particulier en matière de soins de santé - qui lutte pour le changement social.

Présente en Belgique depuis 1997, Médecins du Monde Belgique (MdM BE) intervient sur le territoire belge (par l’intermédiaire de ses centres, antennes et Médibus) et à l’international dans les pays suivants : Bénin, Burkina Faso, Croatie, Mali, Maroc, Niger, République Démocratique du Congo et en Tunisie. L’organisation emploie aujourd’hui plus de 600 personnes dont 185 en Belgique et 450 à l’étranger.
Elle peut également compter sur un réseau de plus de 400 volontaires engagés.

Afin de l’accompagner dans sa croissance et concrétiser sa mission en faveur de la défense des droits humains en matière de soins de santé, MdM BE recherche aujourd’hui son/sa futur.e directeur.trice.

VOTRE MISSION

En tant que directeur.trice général.e, vous incarnez MdM BE et mettez en lumière la mission, les expertises et les valeurs de l’organisation.

• Vous définissez, avec votre Comité de Direction, une vision stratégique claire et fédératrice pour l’organisation. Vous proposez et validez votre vision auprès du Conseil d’Administration (CA) et de l’Assemblée Générale (AG). Vous traduisez ensuite cette vision en un plan stratégique opérationnel concret à court, moyen et long terme.
• Vous créez un véritable esprit d’équipe et de solidarité au sein du Comité de Direction. Vous y entretenez un travail d’équipe efficace et une communication fluide et permanente. Vous développez les compétences de vos directeurs.trices en exerçant un leadership éclairé, situationnel. Vous challengez, inspirez, motivez, encouragez, faites progresser vos collaborateurs.trices tout en respectant leur autonomie et sphère de responsabilités.
• Dans votre fonction de manager, vous apportez de l’enthousiasme aux employés.ées et volontaires passionné.es et engagé.es. Vous définissez et/ou portez les projets ou programmes à fort enjeu/visibilité. Vous prônez le travail collectif, veillez au maintien de l’esprit d’équipe et des conditions favorables au travail mais également au bien-être des collaborateurs.trices sur le terrain.
• Vous garantissez une allocation efficiente des ressources (humaines, matérielles, financières) et du bon fonctionnement opérationnel de l’organisation. Vous développez des indicateurs de suivis et implémentez des tableaux de bords.
• Vous stimulez la diversification des sources de financement, assurez la recherche de fonds avec le directeur et l’équipe campaign.
• Vous êtes le garant de la paix sociale, des standards de qualité, de professionnalisme et d’excellence de l’association.
  Vous veillez à transmettre et sauvegarder la culture de MdM BE, au respect de ses valeurs que vous incarnez et au développement du sentiment d’appartenance en interne.
• Vous œuvrez à ce que l’association soit ou devienne un acteur incontournable dans les discussions relatives à/en lien avec l’objet de l’association via le plaidoyer et via des négociations. Vous gérez et représentez, avec les directions opérationnelles et le terrain, l’association au sein de différents comités et plateformes de coordination et de coalition.
• Vous représentez MdM Belgique dans le comité des directeurs généraux du réseau MdM au sein duquel vous développez votre propre réseau.
• Vous collaborez avec le CA auquel vous rendez compte.

NOUS OFFRONS

• Une organisation belge faisant partie d’un mouvement international autonome, à forte valeur humaine.
  Un acteur de santé reconnu en Belgique francophone et à l’international, qui ne se substitue pas au système de santé publique mais qui travaille avec des acteurs locaux sur le long terme (principe de non-substitution, partenariat, encrage local, empowerment, …).
  Reconnaissance internationale comme expert One Health. Des projets passionnants, innovants (ex. Adobus, Médibus, …) et source de sens, dans un environnement exigeant. Des équipes et volontaires investis et motivés.
• Un contrat temps plein (39h semaine) à durée indéterminée avec avantages extralégaux.

INTERESSE-E ?

Envoyez votre candidature à Florence Moignot, flomoignot@gmail.com ou au +32 478 88 65 34.
Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. La diversité constitue un atout fondamental pour Médecins du Monde pour que son organisation dispose de perspectives, d’expériences et d’expertises qui reflètent le plus largement possible les points de vue et engagements de son personnel, de ses bénévoles et de ses bénéficiaires. Les candidatures issues de toutes les origines et de tous les genres sont encouragées.

Jouw profiel

Opleiding, ervaring en kennis

• Je hebt een bachelorsdiploma op sociaal-cultureel gebied of een andere relevante opleiding of je hebt gelijkwaardige ervaring qua vaardigheden.
• Je hebt minstens twee tot vier jaar werkervaring in deze functie.
• Je hebt een goede kennis van de kinderrechten, meisjesrechten en gendergelijkheid.
• Je kent het Belgische of Vlaamse verenigingsleven. Je toont interesse in het Belgische sociale en politieke leven, met focus op thema’s gender en internationale solidariteit. 
• Je hebt ervaring met het rekruteren en begeleiden van jeugdgroepen.
• Je hebt ervaring in jongerenmobilisatie voor sociale of politieke doeleinden.
• Ervaring van jongeren uitwisseling of kampen is een pluspunt.

Talenten en vaardigheden

• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.
• Je werkt graag met jonge mensen en ze vertrouwen je. Dankzij je empathisch vermogen en je interesse voor jongeren en hun leefwereld haal jij het beste in ze naar boven. Tegelijkertijd weet je een professionele afstand te bewaren.
• Je kan conceptueel denken en abstracte concepten vertalen naar een concreet niveau, met collega’s en met jongeren.
• Je kunt goed omgaan met een gevarieerde werklast, past je gemakkelijk aan veranderingen aan en bent oplossingsgericht.
• Je zit vol ideeën; je bent een creatief en nieuwsgierig persoon die altijd op zoek is naar nieuwe manieren om groepen jongeren te betrekken en te inspireren.
• Je bent gemotiveerd: je hebt een sterke teamgeest en bent in staat om samen met je collega's een project uit te voeren.
• Je bent in staat je collega's te inspireren om op een participatieve manier met jongeren te werken.
• Je kunt goed organiseren, houdt de vinger aan de pols tijdens een activiteit, en speelt tegelijk flexibel en creatief in op situaties en opportuniteiten.
• Je krijgt een groep jongeren mee en weet hen te verbinden met elkaar en jezelf.
• Werken in het weekend of 's avonds schrikt niet af: het is de beste tijd om in contact te komen met jongeren! Gemiddeld komt dit neer op een weekend en één tot twee avonden per maand, afhankelijk van de periodes.
• Je werkt graag op verschillende plekken in België, met name Brussel en Vlaanderen. Je verplaatst je gemakkelijk met het openbaar vervoer, je eigen wagen of via car-sharing.
• Je werkt graag in een multiculturele omgeving.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Plan International België breidt haar jeugdactiviteiten uit

en is op zoek naar een dynamische Youth Coordinator die zich inzet voor jongerenparticipatie

Plan International België

Plan International België werkt al 40 jaren aan een wereld die rechtvaardig en veilig is voor alle kinderen. Alle kinderen hebben recht op onderwijs en kansen. Die rechtvaardigheid begint bij dezelfde kansen voor meisjes en jongens. Meisjes worden nog te vaak achtergesteld en gediscrimineerd, soms zelfs bedreigd en mishandeld.

Plan International België maakt deel uit van een ambitieuze internationale federatie met projecten in bijna 80 landen (waaronder België). Met onze projecten genereren we impact, via beleidsbeïnvloeding, sensibilisering en projecten met en voor kinderen en jongeren.

Plan International België is een sterk groeiende organisatie. Tijdens de laatste 5 jaar steeg ons inkomen van 14 miljoen naar 20 miljoen en groeiden we van 40 naar meer dan 65 zeer gedreven collega’s.

Wil je bij een NGO werken, meer bepaald Plan International omdat wij ons inzetten voor kinderrechten en gelijke kansen voor meisjes en jongens? Om de straffe ambities van Plan International België nog sterker te vertalen naar een betere toekomst voor kinderen en jongeren, zijn we op zoek naar een enthousiaste Youth Coordinator.

Jouw rol als Youth Coordinator

In ons streven naar een steeds grotere impact, wil Plan International België meer door jongeren geleid en geïnspireerd worden. We zijn daarom op zoek naar een enthousiaste en energieke Youth Coordinator om ons team te versterken met een focus op onze projecten en strategië in Vlaanderen.

Als lid van het Policy & Social Change team ondersteun je de Plan Community Engagement Unit bij de ontwikkeling, implementatie en evaluatie  van de Community Engagement strategie, met een specifieke aandacht voor Youth Engagement bij Plan International België (op organisatieniveau en activiteitniveau). Je helpt ons actief bij het rekruteren en coachen van jonge leiders (15-24), voornamelijk in Vlaanderen en Brussel. Als Youth Coordinator speel je een belangrijke rol bij de betrokkenheid van jongeren in de strategie en doelstellingen van Plan International België en de verdere succesvolle realisatie van verschillende projecten in België. Je hoofdtaak is het begeleiden van de Vlaamse jongeren waarmee Plan International België samenwerkt, namelijk jongerengroepen en het Youth Advisory Panel. Door een open en flexibele coachende houding en dankzij interactieve en innovatieve methoden die je bedenkt, ontwikkel en geef je participatieve opleidingen.

Als  Youth Coordinator, ben je   het belangrijkste aanspreekpunt en een adviseur binnen Plan International België voor collega's die ook met jongeren werken.

Je zorgt ervoor dat je bekend bent met de internationale strategieën voor jongerenparticipatie van Plan International en hun toepassing op de Belgische context.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij uitvoering van het beleid van Plan International inzake de bescherming van kinderen en jongeren (Safeguarding Children and Young People Policy). Je kent het beleid tot in de details en zorgt voor de juiste werkwijze tijdens activiteiten (voorbereiding, debriefings, implementatie, evaluatie).  Je maakt deel uit van verschillende overlegorganen tussen de afdelingen. Je volgt in deze functie ook alles wat er gebeurt in de internationale federatie Plan International rond Youth Engagement en Safeguarding.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een maatschappelijk geëngageerde werkomgeving met een uitstekende reputatie en zo’n 65  gedreven collega’s.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een zowel Belgische als internationale context.
• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, een binnen de ngo-sector competitieve verloning aangevuld met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, volledige terugbetaling woon-werkverkeer via openbaar vervoer, GSM voor professioneel gebruik, eindejaarspremie, telewerkvergoeding, mogelijkheid tot halftijds telewerk, opleidingsbudget, recup-regeling voor weekend- en avondactiviteiten in België).

Plan International Belgium is gevestigd in het hart van Brussel, vlakbij het Centraal Station.

Geïnteresseerd?

Dan horen we graag van je! Stuur je CV en motivatiebrief naar bno.jobs@planinternational.be met als referentie “Youth Coordinator” ten laatste op 28 april 2024.

Als onderdeel van ons beleid inzake de bescherming van kinderen en jongeren, vragen wij aan elke werknemer om een uittreksel uit het strafregister aan ons voor te leggen (model 2).

Voor Plan International zijn gelijke kansen heel belangrijk! We selecteren jou daarom op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je leeftijd, afkomst, geslacht, seksuele identiteit, religie of andere criteria die geen verband houden met de functie.

Voor meer informatie over onze organisatie: https://www.planinternational.be/nl

ESSENTIEL

• 2 an minimum dans des postes de gestion de foule et/ou de médiation culturel.
• Maîtrise du Français et/ou anglais
• Maitrise de l'arabe et/ou du Tigrinya

PLUS

• Expérience dans le secteur humanitaire avec une ONG.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

L'ESSENTIEL

En tant qu’officier de sécurité et prévention, vous êtes le premier contact que les bénéficiaires ont avec le Hub.
Votre objectif principal est de assurer la bonne implémentation des règles sécurité et la gestion des flux du Hub humanitaire telles que définies par la coordination.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Security and Prevention Officer :

• Assurer la mise en place du dispositif de gestion de foule et collaborer au bon déroulement de la distribution des tickets.
• Assurer l’organisation et gestion au quotidien du flux et mouvements des bénéficiaires, en collaboration avec les départements et coordinateurs concernes (inclus ouverture, l’organisation spécifique pour la file de repas, fermeture, etc…) ;
• Assurer en première ligne l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du Hub. Observer et surveiller les voies d’accès au Hub.
• Mettre en œuvre et veiller à l’application de l’ensemble des règles et protocoles conjointes de sécurité et de sureté au sein du Hub ;
• Faciliter la relation entre les bénéficiaires et les différents services du Hub :
  • En fournissant une interprétation de qualité et culturellement sensible entre les prestataires du Hub et le bénéficiaire (trialogue) dans sa langue maternelle ou autre langue compris par le bénéficiaire, en soutenant la conscience interculturelle, la sensibilité et la clarté de la communication entre les parties et la gestion de la prévention/sécurité (ROI) ;
  • Aider les prestataires de services et les bénéficiaires à remédier aux conséquences négatives des différences socioculturelles en agissant en tant qu'intermédiaire culturel ; identifier et signaler les obstacles qui entravent l'équité et l'égalité dans l'accès aux services.
  • En collaboration avec les membres concernés de l'équipe du projet, fournir des informations aux bénéficiaires sur l'utilisation du système de soins de santé et d'autres services de soutien (abri, nourriture, transport, soutien juridique) fournis par le Hub et d'autres acteurs, dans le but de favoriser la responsabilisation et l'autonomie des bénéficiaires.

En tant que membre de l’équipe sécurité du HUB

• Informer le/la Gestionnaire de Sécurité et Prévention des tensions potentielles et contribuer à la désescalade des tensions.
• Alerter le/la Gestionnaire Sécurité & Prévention et/ou la coordination en cas de menaces à l’intégrité des personnes et/ou d’incidents.
• S’assurer de la bonne compréhension du cadre par les équipes et les bénéficiaires.
• Assurer des rondes régulières dans les différents locaux tout au long de la journée de travail.
• Prendre connaissance des éléments déclencheurs des incidents et des mouvements de foule, potentiels et/ou réels, ainsi qu’en visualiser les conséquences afin de les prévenir et/ou mitiger.
• Identifier les zones à risque et les zones de danger et sensibiliser le public et le staff, salarié et bénévole, aux menaces et risque potentiels : accès, piste cyclable, passage, salle de jeu, accueil, etc.
• Assimiler les actions de prévention et la signalétique.
• Veiller à l’utilisation correcte des locaux et des équipements, avec une vue sur la prévention des risques.
• Encoder les incidents de sécurité dans les outils de suivi et analyse.
• Participer à la collecte de données Hub, notamment concernant les entrées et la distribution de ticket.
• Participer en tant qu’équipier de première intervention au bon déroulement des évacuations (simulées ou réelles) selon les protocoles en place.
• Informer le/la Gestionnaire Sécurité & Prévention et/ou le/la Coordinateur/trice générale de la présence de tout visiteur externe.
• Substituer exceptionnellement le Gestionnaire de Sécurité et Prévention à sa demande ou à celle de la Coordination.
• Performer d’autres tâches liées aux services du Hub, à la demande du Gestionnaire de Sécurité et Prévention et/ou de la Coordination.

Position/organigramme : La fonction est sous la supervision hiérarchique du Gestionnaire sécurité et prévention. Aucune supervision de staff demandée.

NOUS OFFRONS

• Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
• Un contrat de durée déterminée jusqu’au 31/12/2024, à temps plein (100% - 39h/semaine) ou à temps partiel (80% - 31h12 semaine) ;
• Pour un temps plein (100%, 39h/s) : un salaire brut de € 2.883,09 pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 2.939,62 € pour 4 années d’expérience ; Expérience pertinente reconnue.
• Pour un temps partiel (80%, 31/12/s) : un salaire brut de € 2.306,47 pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 2.351,70 € pour 4 années d’expérience ; Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Prise de poste : 01/05/2024
• Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature au plus vite en utilisant le formulaire de candidature approprié. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement. 

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.