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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Grand'Rue 28 - 7000 Mons /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 02/07/2024
Date limite : 05/08/2024

Profil

Votre profil :

  • Vous adhérez aux valeurs et à la vision d'Oxfam-Solidarité.
  • Vous êtes inscrit au FOREM et remplissez les conditions APE.
  • Vous disposez du certificat d’enseignement secondaire supérieur.
  • Vous avez une expérience dans la vente d’au moins 3 ans et les aspects commerciaux du travail en magasin n’ont plus de secret pour vous.
  • Vous êtes un bon communicateur·trice et vous aimez travailler en équipe.
  • Vous avez des compétences dans l’encadrement d’équipes.
  • Vous êtes intéressé·e par le secteur de la 2de main et vous avez une bonne connaissance et/ou de l’intérêt pour le textile et la brocante.
  • Vous avez une bonne connaissance du français parlé et écrit.
  • Vous avez une connaissance de base des logiciels standards. Une bonne connaissance des médias sociaux et d'internet sont un atout.
  • Vous êtes organisé·e, précis·e et orienté·e client.
  • Une bonne connaissance de la région montoise est un atout.

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.
Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste d’assistant(e) responsable de magasin pour notre nouveau magasin de Mons.

Votre place dans l’organisation :

Vous serez co-responsable de la gestion quotidienne du point de vente et de l’encadrement de l’équipe composée notamment de personnes en insertion socio-professionnelle et de bénévoles.

Vos responsabilités :

En tant que responsable d’une équipe composée de bénévoles et de collaborateur.trice.s en réinsertion socio-professionnelle, vous avez un style de management adapté à chacun.  Vous contribuez à une structure optimale de l'équipe, en tenant compte des compétences de chacun·e :

  • Vous donnez l’impulsion nécessaire à l’équipe et vous maitrisez parfaitement les différentes tâches à réaliser que vous supervisez quotidiennement ;
  • Vous accueillez les nouveaux·elles bénévoles/stagiaires et leur donnez la formation nécessaire pour qu'iels puissent accomplir leurs tâches ;
  • Vous vous occupez du calendrier des permanences ;
  • Vous veillez à maintenir un cadre de travail professionnel et agréable, dans lequel chacun·e trouvera sa motivation ;
  • Vous anticipez les éventuels conflits ou tensions entre les personnes de l’équipe et sollicitez votre responsable en cas de besoin afin de maintenir une atmosphère de travail positive.

En concertation avec votre responsable, vous développez les activités commerciales et le chiffre d’affaires du magasin :

  • Vous accueillez et conseillez les client·e·s ;
  • Vous participez à l’organisation des activités commerciales du magasin.

Vous êtes responsable du bon fonctionnement du magasin :

  • Vous participez à la coordination des différentes activités du magasin ;
  • Vous coachez les stagiaires en réinsertion socio-professionnelle (stagiaires ‘article 60’) et les bénévoles du magasin, notamment sur la politique de prix et le tri des marchandises ;
  • Vous gérez, contrôlez et fermez la caisse ;
  • Vous appliquez la politique de prix aux différents produits et marchandises ;
  • Vous participez à l'organisation du magasin et de l’étalage.

Vous veillez à maintenir en ordre les espaces de vente et de stockage :

  • Vous triez les marchandises entrantes ;
  • Vous rangez les produits / marchandises dans l'espace de stockage suivant les consignes en vigueur ;
  • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté du magasin et des espaces de rangement.

Vous contribuez à l'administration générale :

  • Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité du magasin ;
  • Vous remplissez les documents nécessaires pour différents groupes de travailleur.euse.s, entre autres, les stagiaires sous statut ‘article 60’.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) et à durée indéterminée ;
  • Votre lieu de travail est notre magasin de Mons, situé au n° 28 du piétonnier (Grand’ Rue) ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2492.07 € (pas d’ancienneté) et 4121,10 € (pour 30 ans d’ancienneté) ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, écochèques, assurance-groupe, congés extra-légaux …
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Mons », avant le 4 août 2024.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 01/07/2024
Date limite : 14/07/2024

Profil

Profil recherché :

La/le candidat/e sera essentiellement créati/ve/f et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens.

Lieu du stage

Au siège central du CNCD-11.11.11, Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles-Télétravail à discuter ensemble.

Offre :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département campagne
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un accueil et un accompagnement par la chargée de campagne ECMS secondaire
  • PC et téléphone de fonction mis à disposition sur la durée du stage
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • Durée du stage : de mi-septembre à mi-décembre 2024, à temps partiel ou temps plein. Quelques prestations en soirée ou WE à prévoir

Comment postuler ?

Envoyez dès à présent votre CV et votre lettre de motivation education@cncd.be 

Nous nous réservons le droit de clôturer ce poste vacant pour le 14 juillet au plus tard. Nous vous recommandons donc de postuler dès maintenant si vous êtes intéressé·es. Les entretiens auront lieu à partir de la mi-juillet.

Pour en savoir plus sur le CNCD 11.11.11, visitez notre site internet : www.cncd.be

Les candidat·es sont sélectioné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un·e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire pour un appui à la cellule pédagogique.

Le stage couvrira plusieurs volets d’activités :

  1. Un volet d’appui à la création et mise à jour d’outils pédagogiques, notamment :
    • La future mallette pédagogique « Souveraineté Alimentaire »
  • L’objectif de cette mallette est de réunir des outils pédagogiques sur la souveraineté alimentaire à destination d’un public +15 ans. Il s’agira d’accompagner la création du carnet pédagogique de la mallette et le travail des différents participants du LED.
    • L’outil pédagogique sur l’histoire coloniale belge
  • L’objectif de cet outil est de retracer à travers un jeu de carte, l’histoire coloniale belge et de faire des liens entre le passé et le présent pour lutter contre les stéréotypes et les discriminations.
    • ClimACT, un outil pédagogique sur la justice climatique
  • Cet outil pédagogique aborde de manière ludique les différentes actions actuelles ou passées en faveur de la justice climatique.
    • Outil pédagogique Bienvenue à Providence, sur la protection sociale
  1. Un volet d’appui à la coordination de différents groupes de travail
  • Participer à la coordination des différents groupes de travail composé d’une série d’associations membres ou non du CNCD 11.11.11. afin de réaliser et promouvoir une offre pédagogique coordonnée.
  1. Un volet d’appui aux formations à destination des professionnels pédagogiques sur les enjeux mondiaux (climat, inégalités mondiales, etc.)
    • Le CNCD 11.11.11 organise des formations à la mallette justice climatique ainsi qu’une journée « Parler de la question coloniale à l’école ». Le travail consistera à accompagner la responsable du public secondaire dans la promotion, la mise en place de ces formations et de leurs évaluations.
  2. Un volet d’activités transversales en ECMS
  • Animations dans les écoles
  • Accompagnement de volontaires au sein du projet « La solidarité, c’est la classe »

Détails de l'annonce

Organisation : Care Belgium
Site web : https://www.carebelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 27/06/2024
Date limite : 19/07/2024

Profil

Formation et expériences :
  • Tu es en bachelier ou master en communication, coopération au développement, sciences de la population et développement ou toute autre filière en lien avec l'Éducation au développement.
  • Expérience dans le domaine associatif valorisée, en particulier à l'international.
Connaissances souhaitées :
  • Connaissance et intérêt pour le secteur associatif, en particulier l’éducation à la citoyenneté pour un public d’adolescent.e.s.
  • Aisance rédactionnelle
  • Connaissance du réseau CARE est un plus
  • Maîtrise des outils graphiques (Office 365)
  • Intérêt pour le milieu associatif et les problématiques de développement souhaité
  • Être disposé à se déplacer dans les écoles à Bruxelles et en Wallonie. Être en possession du permis B est un atout
  • Qualités requises : force d’initiative, créativité, sens de l’organisation, bonnes capacités d’adaptation, facilité de contact / de témoignage devant des élèves du secondaire.
Langues :
  • Bon niveau d’anglais (lu, parlé, écrit)
Qualités :
  • Excellentes capacités d’organisation et rigueur dans la gestion contractuelle et financière ;
  • Bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;
  • Bon relationnel, appétence pour le travail avec des équipes multiculturelles, esprit d’équipe et très bonnes capacités de communication orale et écrite ;
  • Flexibilité, adaptation et bonne gestion du temps ;
  • Maîtrise des outils bureaucratiques
Conditions et modalités de candidature
Contrat : stage conventionné (convention de stage obligatoire)
Statut : à temps plein
Date de début et durée : dès que possible à Décembre 2024
Lieu de travail : 367 avenue Louise-Bruxelles (BE) – possibilité de deux jours de télétravail par semaine.
 
Comment postuler ?
Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français et en un seul document PDF de 2 pages maximum en indiquant la référence « Stage Programmes 2024 » à l’adresse suivante: info@carebelgium.be
Les candidat·e·s dont les profils auront été présélectionné·es se verront remettre un test écrit à réaliser à domicile en un temps limité. Sur la base des résultats du test, les candidat·e·s retenu·e·s seront convoqué·e·s pour un entretien.
Date limite de candidature : 19 Juillet 2024
CARE Belgium encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.
En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les quatre semaines suivant l’envoi de votre candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
CARE Belgium applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale.

 

Description

Contexte
Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé, eau potable, prévention et lutte contre les violences basées sur le genre, développement d’activités génératrices de revenus, en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En 2019, CARE était présent dans plus de 100 pays.
L’association CARE Belgium est membre du réseau CARE. En 2020, CARE Belgium a mené 8 projets dans 8 pays Pour en savoir plus sur CARE : https://www.carebelgium.be/
 
Descriptif de la mission
Objectif général :
Appuyer le département le volet Nord au sein de CARE Belgium et soutenir l’équipe dans l’organisation des activités ECMS à Bruxelles et en  Wallonie.
 
Principales fonctions :
La/le Stagiaire travaillera en appui de l’équipe du département sur les principales fonctions détaillées ci-dessous :
  • Vous participerez au développement du pôle d’activité « éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire », qui correspond au Volet Nord de l’organisation.
  • Vous participerez à la campagne de présentation du projet CARE Belgium dans diverses écoles secondaires (coordination des contacts avec les écoles, mobilisation de l’équipe bénévole, présentations devant des classes de Bruxelles et de Wallonie, rédaction d’un rapport de campagne, coordination des témoins etc.) ;
  • Soutien à la création d’outils pédagogiques à destination des écoles.
Vous participerez  à la réalisation d'une journée de plaidoyer, qui s'inscrit dans le cadre de la coopération nord, afin de promouvoir l'association auprès d'un plus large public ( Organiser la logistique: inviter les intervenants, établir la dispositions des salles, la répartition des tâches,, faire des plannings et des plans, etc.)

Détails de l'annonce

Organisation : Care Belgium
Site web : https://www.carebelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 27/06/2024
Date limite : 19/07/2024

Profil

Formation et expériences :
  • Étudiant.e ou diplômé.e, cursus en communication, web, sciences politiques, relations internationales, ou tout autre domaine pertinent pour le poste.
  • Expérience en ONG et dans le domaine de la communication
Connaissances souhaitées :
  • Connaissance et intérêt des outils web et des réseaux sociaux ;
  • Aisance rédactionnelle
  • Connaissance du réseau CARE est un plus ;
  • Maîtrise des outils graphique (Pack Office, Photoshop, Indesign…) serait un plus
  • Intérêt pour le milieu associatif et les problématiques de développement souhaité
Langues :
  • Bon niveau d’anglais (lu, parlé, écrit)
  • Bonne connaissance du néerlandais
Qualités :
  • Excellentes capacités d’organisation et rigueur dans la gestion contractuelle et financière ;
  • Bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;
  • Bon relationnel, appétence pour le travail avec des équipes multiculturelles, esprit d’équipe et très bonnes capacités de communication orale et écrite ;
  • Flexibilité, adaptation et bonne gestion du temps ;
  • Maîtrise des outils bureautiques.
Conditions et modalités de candidature
Contrat : stage conventionné (convention de stage obligatoire)
Statut : à temps plein
Date de début et durée : dès que possible à Décembre 2024
Lieu de travail : 367 avenue Louise-Bruxelles (BE) – possibilité de deux jours de télétravail par semaine.
 
Comment postuler ?
Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français et en un seul document PDF de 2 pages maximum en indiquant la référence « Stage en communication_ 2024 » à l’adresse  info@carebelgium.be
Les candidat·e·s dont les profils auront été présélectionné·es se verront remettre un test écrit à réaliser à domicile en un temps limité. Sur la base des résultats du test, les candidat·e·s retenu·e·s seront convoqué·e·s pour un entretien.
Date limite de candidature : 19 Juillet 2024
CARE Belgium encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.
En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les quatre semaines suivant l’envoi de votre candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
CARE Belgium applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale.

 

Description

Contexte
Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé, eau potable, prévention et lutte contre les violences basées sur le genre, développement d’activités génératrices de revenus, en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En 2019, CARE était présent dans plus de 100 pays.
L’association CARE Belgium est membre du réseau CARE. En 2020, CARE Belgium a mené 8 projets dans 8 pays Pour en savoir plus sur CARE : https://www.carebelgium.be.
 
Descriptif de la mission
Objectif général :
Appuyer le département le pôle communication sur l’ensemble des missions, avec une attention particulière portée sur le web.
 
Principales fonctions :
La/le Stagiaire travaillera en appui de l’équipe du département sur les principales fonctions détaillées ci-dessous :
  • Vous participerez au community management de la page Facebook (rédaction des calendriers éditoriaux, animations…).
  • Vous rechercherez des espaces gracieux sur le web pour la diffusion des campagnes de communication.
  • Vous participerez à l’identification des relais et partenaires web potentiels (blogs, réseaux sociaux…).
  • Vous participerez à la mise à jour du site internet (actualités, fiches projets…).
  • Vous participerez à la rédaction et à la conception de newsletters pour des publics ciblés (entreprises partenaires, cercles philanthropiques…).
  • Vous contribuerez à la conception d'outils de communication interne et externe.
  • Vous assurerez la veille de l’actualité de la solidarité internationale : alertes et informations.
Vous organiserez le soutien à l’organisation d’événements et de rencontres philanthropique

Détails de l'annonce

Organisation : Agroecology in Action
Site web : https://www.agroecologyinaction.be/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_aia_juin2024_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/06/2024
Date limite : 21/07/2024

Profil

  • Se reconnaître dans le mouvement pour l’agroécologie et la souveraineté alimentaire
  • Avoir une bonne connaissance du secteur associatif (et idéalement un réseau) en Belgique sur ces thématiques
  • Avoir une expérience en communication
  • Avoir une bonne connaissance des outils OpenOffice et collaboratifs en ligne
  • Avoir une aisance rédactionnelle et relationnelle
  • Savoir utiliser les réseaux sociaux et des outils de diffusion basiques sur le web
  • Avoir de l’expérience dans l’organisation d’évènements
  • Avoir de l’intérêt pour la mise en réseau et une volonté de s’impliquer dans la vie d’un mouvement social qui a acquis une certaine légitimité, dans un environnement de travail collaboratif avec une dynamique de fonctionnement multi-acteur·rices.
  • Sens de l’organisation, de l’autonomie, de l’adaptation et de la créativité
  • S’identifier aux principes féministes
  • Curiosité intellectuelle et affinité avec la gouvernance partagée
  • La maîtrise de l’Anglais et du Néerlandais est un atout

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·x·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : l’équité fait partie des principes de base de l’agroécologie et AiA s’efforce de les appliquer dans sa gestion quotidienne. Nous sommes donc ouvert·x·es à tous les talents, toutes les différences; la diversité de notre mouvement fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·x·s sont donc uniquement sélectionné·e·x·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·x·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature. 

Description

Contexte : Agroecology in action (AiA) est un mouvement composé d’organisations paysannes, environnementales, de la santé et de la lutte contre la précarité, de collectifs citoyens, des chercheur·euses, de coopératives, de PME et d’ONG. Il vise à rassembler, soutenir, multiplier les nombreuses dynamiques et projets d’agroécologie et d’alimentation solidaire en Belgique.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit !

Votre place dans le mouvement :

Vous intégrez l’équipe de permanent·es d’AiA. Votre bureau sera situé à Bruxelles mais vous serez également amené·x·e à participer à des réunions en Wallonie et vous aurez la possibilité de travailler régulièrement depuis votre domicile.

Vos responsabilités :

  • Vous assurez le bon fonctionnement général du mouvement en collaboration avec l’autre permanent·e et le comité de pilotage composé de membres du mouvement
  • Vous assurez le suivi administratif avec une partie des bailleurs de fonds
  • Vous animez les groupes de travail « Bruxelles » et « Féminisme(s) »
  • Vous faites le lien avec le Réseau de Soutien à l’Agriculture Paysanne (ReSAP)
  • Vous développez et mettez en œuvre la stratégie de communication
  • Vous gérez la communication externe (site web, réseaux sociaux, newsletters)
  • Vous gérez la communication interne (mailing list) et les relations avec les membres AiA (accueil membres, médiation, cotisations)

Conditions

  • Un CDI à temps partiel (4/5e, 30h par semaine)
  • Chèques repas (7€/jour)
  • Remboursement des frais de déplacement (train, STIB ou vélo)
  • Poste basé à Bruxelles dans une organisation partenaire
  • Barème de la commission paritaire 329.02 (échelon 4.2) et en fonction de l’expérience utile
  • Embauche dès que possible

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation au plus tard le dimanche 21 juillet 2024 par courriel à candidatures@fian.be avec en référence « Nom Prénom + CANDIDATURE CHARGÉ·X·E DE PROJETS AiA »

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 26/06/2024
Date limite : 21/07/2024

Profil

TON PROFIL

  • Diplôme Bachelier ou Master en marketing, communication ou expérience équivalente ;
  • Minimum 5 ans d'expérience pratique en marketing digital ;
  • Connaissances approfondies des stratégies de référencement, des médias sociaux et du marketing de contenu ;
  • Maîtrise de l'utilisation de plateformes d'analyse (Google Analytics, Google Ads, Meta) ;
  • Maitrise des outils audiovisuels de la suite Adobe Creative (Premiere Pro, Photoshop) et expérience en montage constituent un sérieux atout ;
  • Solides compétences analytiques et d’influence ;
  • Suivi proactif des tendances du secteur, des technologies émergentes et des meilleures pratiques en matière de marketing digital ;
  • Excellente maitrise du français, bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais ;
  • Gestion efficace du stress, capable de travailler dans un contexte d’urgence.

Description

SPÉCIALISTE EN MARKETING DIGITAL

CDI – TEMPS PLEIN – BRUXELLES

 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Pour notre département Communication et Mobilisation basé à Bruxelles, nous recherchons un-e (h/f/x) : Spécialiste en marketing digital.

TA MISSION

Envie de combiner ta passion du digital et ton engagement sociétal ? Rejoins notre équipe Communication interne et externe ! Nous recherchons un-e spécialiste en marketing digital expérimenté-e avec un esprit créatif et d’analyse pour optimaliser nos canaux digitaux en vue de maximiser notre visibilité et d’augmenter nos taux de conversion.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Développer, implémenter et optimiser le Search Engine Marketing (SEO, SEA et SMO) ;
  • Développer, implémenter et optimiser des processus de marketing automatisés afin d’augmenter nos taux de conversion ;
  • Contrôler les indicateurs de performance digitaux, analyser les données, produire des rapports d’évaluation et formuler des recommandations d'amélioration en matière de contenu, de conception et de publicité ;
  • Effectuer des A/B tests sur diverses campagnes digitales et sur notre site web pour optimiser les performances, notamment en ce qui concerne la récolte de fonds ;
  • Gérer et surveiller les comptes de médias sociaux, répondre aux demandes de renseignements, développer les différentes communautés et augmenter l’engagement avec nos audiences ;
  • Convaincre et motiver différentes équipes dans le développement et l’implémentation d’une stratégie de marketing digital.

NOTRE OFFRE

  • Lieu de travail : rue de la Charité 43 à 1210 Saint-Josse-ten-Noode (métro Madou et Arts-Loi) ;
  • Une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan ;
  • Contrat à durée indéterminée à temps plein, horaire de bureau ;
  • Avantages complétant le salaire : un treizième mois, des pécules de vacances, une intervention dans le transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, une assurance-groupe et une assurance hospitalisation facultative à tarif préférentiel, des congés extra-légaux ;
  • Possibilité de télétravail structurel, jusqu’à deux jours par semaine ;
  • Des opportunités de formation et de mobilité interne.

INTÉRESSÉ-E ?

Envoie ta candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec « Spécialiste en marketing digital » dans l’objet de l’e-mail pour le 21 juillet 2024 au plus tard.

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 595.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/recruitment-marketing-support-officer
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 22/06/2024
Date limite : 07/07/2024

Profil

PREREQUIS

Education & Expérience

  • Formation et/ou formation en Digital Marketing, Communication, Information et Administration, HR ou équivalent par expérience
  • Au moins 1 an d'expérience en Talent Attraction, Employer Branding et en HR-marketing digital (réseaux sociaux, site web, CMS, Google analytics, SEO, CRM, SEA, ...) L'expérience dans l'organisation et/ou la facilitation de campagnes, de webinars, d'événements, de réseaux... est un atout
  • Expérience dans les activités de Support et administratives, de préférence en HR, requise
  • L'expérience en talent acquisition, HR et/ou en gestion de l'information, des connaissances et des processus dans un environnement international est un grand atout
  • L'expérience avec MSF ou dans une organisation humanitaire est un atout
 

Compétences

  • Connaissance des médias et de la création de contenu et de la gestion de contenu sur les réseaux sociaux (en particulier Linkedin)
  • Aisance avec les logiciels de design et d'édition comme Canva ; compétences en graphic design, multimédia et contenu audiovisuel et compétences en développement de production ou web sont un atout
  • Excellentes compétences rédactionnelles (y compris pour les médias numériques) ; bonnes compétences en communication et en présentation
  • Connaissances et compétences en KPI (engagement, efficacité)
  • À l'aise avec le pack MS Office ; avec la collecte de données, les statistiques et les activités de monitoring (notamment via Excel). La connaissance de Power BI ou similaire est un atout
  • Aisance avec les logiciels d'information (HR-software, Applicant Tracking System, ...)
  • La connaissance du marché du travail belge est un atout
  • Solides compétences organisationnelles avec la capacité de multitâche, excellentes compétences en gestion du temps et en priorisation
  • Très polyvalent, capable de gérer diverses responsabilités et projets, avec satisfaction dans une fonction de soutien
  • Excellente attention aux détails, précision
  • Proactif, dynamique, plein d'initiative, orienté vers la résolution de problèmes, l'efficacité et les processus, curieux, apprenant rapide
  • Esprit d'équipe capable de travailler de manière autonome ; le sens de l'humour est toujours apprécié
  • Flexible et résistant au stress
  • Forte implication humanitaire et intérêt ; motivation à travailler avec MSF
 

Langues

  • Maîtrise parfaite de l'anglais, du français et du néerlandais, parlé et écrit

Description

CONTEXTE

Au sein de MSF, les responsabilités en matière de recrutement sont réparties entre différents stakeholders et emplacements géographiques. À l'échelle mondiale, les équipes HR travaillent dans des interventions et des projets, des départements partenaires et des centres opérationnels (OC) afin de répondre aux besoins en HR de MSF dans des environnements en constante évolution.
L'unité de Recruitment (RU) fait partie du département HR de MSF OCB (Operational Centre Bruxelles) et est responsable de :
  • Le recrutement de Staff Mobile International (IMS) pour répondre aux besoins opérationnels en HR de OCB
  • Le processus de recrutement et le soutien aux positions OCB HQ basées à Bruxelles ou dans le monde entier
  • Fournir un soutien méthodologique aux projets et offrir une expertise pour le recrutement du Locally Hired Staff (LHS)
  • Les stratégies et activités de talent attraction et employer branding
En tant que référent et expert en recrutement, nous souhaitons soutenir et/ou encadrer les stratégies de recrutement, les politiques, les processus et/ou les activités de OCB afin d'attirer et de sélectionner une Global Mobile Workforce motivée, qualitative et diverse. Nous visons à plus de cohérence et à la mise en œuvre des principes de recrutement de MSF dans toutes nos activités de recrutement : respect, égalité, non-discrimination et transparence.
En tant que Recruitment Marketing & Support Officer (MSO), vous êtes un partenaire crucial au sein de l'unité de recrutement et gérez des projets et des activités relatifs à trois axes :
  • HR-marketing et employer branding
  • Soutien aux activités et à l'administration du recrutement
  • Gestion de la communication, de l'information, des connaissances et des processus
Vous rejoignez une équipe motivée composée de : 1 Head of Unit, 6 Recruiters, 2 Marketing/Networking & Support Officers et un Recruitment Strategies and Processes advisor, basés à Bruxelles au siège de MSF Belgique et au HR Central Africa Hub à Kinshasa (République Démocratique du Congo).
Sous la direction directe du Strategies and Processes advisor, vous travaillez avec l'autre Marketing and Support Officer (MSO) à Bruxelles et le Network and Support Officer (NSO) à Kinshasa, avec le soutien d’un.e à deux stagiaires, et en très étroite collaboration avec les recruteur.euses.
 

REPONSABILITES PRINCIPALES

HR marketing & Employer branding

  • Développer, gérer, implémenter et monitorer des projets et des activités de HR-marketing et employer branding sur les HR-pages du site web MSF ; publications de vacances de poste ; réseaux sociaux ; articles ; brochures ; salons de l'emploi ; campagnes ; réseaux ; newsletter HR ; analyse du marché HR ; ...)
  • Publier des annonces de postes attractives, cohérentes et transparentes sur des canaux internes et externes ; recherche et analyse des canaux de publication pour attirer et atteindre des publics diversifiés ; recrutement et headhunting
  • Gérer, améliorer et monitorer les HR-pages sur le site web de MSF Belgique ; participer activement au développement et à la structure du nouveau site web MSF Belgique
  • Stimuler l'engagement et employer branding par des approches ciblées et des discussions avec les chercheurs d'emploi (développement d'un calendrier éditorial et de contenu HR ; rédaction, création et publication de contenu écrit et (audio)visuel attractif ; gestion de communauté...)
  • Organiser, soutenir et faciliter des événements et des campagnes de Talent Attraction par le biais d'analyses de besoins, de méthodologie, de préparation et de mise en œuvre (séances d'information, appels à candidatures, ...) en collaboration avec les recruiters, poolmanagers, référents, ...
  • Développer et gérer des réseaux et des partenariats (réseau HR-marketing de MSF et échanges ; partenariats avec des entreprises, hôpitaux, ...) ; collaborer avec des collègues des OC de MSF et des départements partenaires dans le domaine de l'employer branding et outreach, ...
  • Définir et mesurer les KPI (Key Performance Indicators) pour les activités de talent attraction (engagement, efficacité, ...)
  • Contribuer activement au développement de la Talent Attraction Strategy de la Recruitment Unit
  • Travailler en étroite collaboration avec le département communication (site web MSF, SEO, réseaux sociaux, événements, CRM...) ; participer activement aux réunions hebdomadaires de digital content et à d'autres groupes de travail ou projets de communication

Recruitment Activities support & administration

  • Assurer le bon fonctionnement de la recruitment unit en offrant un soutien actif aux activités liées au recrutement et en créant une expérience optimale pour les candidats en collaboration avec les recruteur.euses. Vous serez également le point de contact central pour toutes les questions relatives au recrutement des publics externes et internes.
  • Être responsable des activités de soutien au recrutement telles que le premier tri des candidatures, contacter et informer les candidats tout au long du processus de recrutement, planifier des entretiens et d'autres éventuelles activités de recrutement en fonction des besoins et des développements futurs
  • Point de contact central et expert en contenu pour les questions et développements liés à l'application de recrutement Wedoo (Applicant Tracking System)
  • Point de contact central pour le suivi et l'escalade des dossiers HR des nouveaux personnels mobiles internationaux recrutés (Wedoo) ; suivi en temps opportun et soutien à la complétion des dossiers HR, en collaboration avec les recruteur.euses
  • Travailler en étroite collaboration avec l'unité administrative, les assistants de département, HRIS, etc. pour une information, une expérience candidates et un suivi efficace
  • Point de contact pour les questions de première ligne externes et internes relatives au recrutement, y compris le monitoring et le traitement quotidiens et en temps opportun des adresses e-mail générales de la recruitment unit, avec le soutien du stagiaire
  • Encadrer, former et soutenir le stagiaire Recruitment Support & Marketing (1 ou 2 nouveaux stagiaires tous les 3 à 4 mois) ; participer au recrutement des nouveaux stagiaires pour l'unité
  • Collecte, analyse et monitoring de données mensuelles et annuelles et d'outils, avec le soutien du stagiaire
  • Planifier et suivre les réunions de la recruitment unit et participer activement à la dynamique d'équipe et aux réunions

Communication, Information, Knowledge and Processes management

Soutenir, développer, gérer, implémenter et monitorer des projets et des activités de gestion de la communication, de l'information et des connaissances de l’unité de recruitment ; viser à une plus grande efficacité pour les membres de l'équipe et autres stakeholders dans les activités de recrutement
  • Soutenir et suivre les activités et stratégies de communication interne et externe, de formation de l'unité en collaboration avec les membres de l'équipe RU

Détails de l'annonce

Organisation : AgriCord / A global alliance
Site web : https://www.agricord.org
Adresse email : kris.goossenaerts@agricord.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 21/06/2024
Date limite : 07/07/2024

Profil

  • Master ‘s degree in a relevant area of work  

  •  Some relevant experience in program/project administration and management, including the financial aspects, preferably in international cooperation 

  • Basic knowledge of accounting and accounting software (we work with Exact Online) is considered an asset 

  • Ability to communicate effectively and diplomatically with partners and stakeholders from different cultural backgrounds.  

  • High level of flexibility, able to adapt to a variety of tasks. 

  • Team player, proactive problem solver with a collaborative working approach  

  •  Experience of working in a multicultural setting 

  • Interest and/or professional background in agriculture, forestry, farmers’ organisations and cooperatives is an asset. 

  • Good knowledge of English and French, knowledge of Spanish or Dutch is an asset 

  • Have a valid work permit for Belgium and willingness to reside in Belgium during his/her employment. Occasional duty travel might be required. 

This function gives you the chance to be part of a driven and dynamic multicultural team of highly motivated colleagues and an innovative global network.  

 

  • We offer flexibility to our employees with the possibility to telework a maximum of 2 days/week from home office and minimum of 3 days a week in the office 

 

  • For this position we offer you a competitive salary for the Belgian based non-profit sector (approximately 3 000 € gross for 3 years of relevant experience), plus fringe benefits such as meal vouchers, end-of-year bonus, extended leave entitlements, group and hospitalization insurance.  

 

  • This function gives an opportunity to operate internationally and contribute to the farmers organizations innovation, development and strengthening.  

 

  • Start date: immediately, subject to mutual agreement. 

 

  • Interested? Apply at once and before the 7th of July 2024 to Kris Goossenaerts, kris.goossenaerts@agricord.org , including a detailed CV, motivation letter and contact details. 

 

AgriCord is an equal opportunity employer and welcomes the applications of all qualified candidates irrespective of their racial or ethnic origin, opinions or beliefs, gender, sexual orientation, health or disabilities. 

 

 

Description

AgriCord is an alliance of 13 “agri-agencies” from Asia (1), Belgium (2), Brazil (1), Canada (Québec, 1), Finland (1), France (2), Germany (1), Netherlands (1), Senegal (1), Spain (1) and Sweden (1). Agri-agencies are non-profit organisations for international Co-operation and partnerships with structural links to the farmers’ organisations in their home countries. The agri-agencies cooperate with farmers’ organisations in more than 50 countries in Africa, Asia, Latin America & the Caribbean for their organisational development, to improve their services to farmers, to run their economic businesses in a more profitable, sustainable and transparent way and effectively represent farmers’ voices in value chains and with policy makers.   

AgriCord operates as a network, with a small central office based in the European centre of Brussels, currently working with 9 staff members. AgriCord  manages a multi donor portfolio  of programmes implemented by agri-agencies and farmers’ organisations.  

Key responsibilities 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Related to AgriCord network and programs financed by various donors    

  •  Act as a focal point for member agri-agencies in six monthly financial reporting for different multilateral and bilateral donors. This includes providing guidance, revising, verifying and consolidating program level financial reports, with a focus on compliance. 

  • Follow-up coherence between work plans and budgets in collaboration with program managers. 

  • Support consolidation of narrative program reports  

  • Design and deliver capacity building and knowledge management workshops on financial management topics and thematic issues. 

  • Revise accounting operations for regular closing of the accounts and for the annual institutional audit  

  • Coordinate program audits with auditors and member agri-agencies 

  • Support the preparation of grant proposals, particularly the budgeting 

  • Contribute to the coordination and facilitation of the alliance level working groups, including the Audit Commission of AgriCord 

  • Assist with all other programme management & financial tasks as required, particularly with administrative processes such as contracting with implementing partners and administrative follow-up with the donors. 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://oxfambelgique.be/
Adresse email : Dominique.Gerin@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Hellestraat 89 - 1800 Vilvoorde /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 21/06/2024
Date limite : 14/07/2024

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un bachelor en logistique ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience ;
  • Vous êtes intéressé·e par l’économie circulaire et le recyclage en général ;
  • Vous avez un esprit d’entreprise et vous mettez tout en place pour atteindre l’objectif fixé dans les délais prévus ;
  • Vous aimez communiquer et vous savez gérer des contacts et des réunions avec les parties prenantes au projet ;
  • Vous connaissez les principes féministes et l'approche basée sur les droits humains et vous vous y identifiez ; vos valeurs s'alignent étroitement sur la vision et la mission d'Oxfam (https://www.oxfam.org/en/what-we-do/about/what-we-believe).

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences ; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.
Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

En quoi consiste la fonction ?

Depuis plus de 20 ans, nous sommes actifs dans la revalorisation de mobilier de bureau. Après avoir remporté un appel à projets dans le cadre de « BeCircular », nous avons franchi un nouveau cap en développant une nouvelle gamme de mobilier de bureaux upcyclés, en réutilisant les déchets issus de la récupération d’anciens meubles.
En tant que gestionnaire de production, vous serez chargé de l’administration et du suivi de la production Upcycling.


Vos responsabilités :

  • Vous faites le suivi administratif du projet Upcycling (coordination entre le designer, les ateliers de production et les clients, introduction des dossiers de demande de subside, reporting, etc.) et vous soutenez l’équipe au niveau administratif en général ;
  • Vous participez et menez à bien la digitalisation d’IMPACT Furniture (logiciel de gestion stock, gestion du catalogue web) ;
  • Vous êtes le point de contact pour tout ce qui est économie circulaire : vous participez et suivez les activités qui y sont liées ;
  • Vous participez également à d’autres projets et à la coordination des événements organisés par IMPACT Furniture (participation à des salons, etc.).

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) et à durée indéterminée, avec possibilité de 4/5e.
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (entre 2.737,45 € et 4.551,49 € pour 30 ans d’ancienneté).
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13e mois, chèques-repas, écochèques, assurance groupe (décès/épargne-pension), congés extra-légaux, télétravail structurel.
  • Un soutien appuyé à la formation.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.be) ;
  • Votre lieu de travail sera situé à Vilvoorde (Hellestraat 89).

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + IF » au plus tard le 14 juillet 2024.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy/Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2024-offre_demploi_responsable_reseau_campagne.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 21/06/2024
Date limite : 15/07/2024

Profil

Formation de base et/ou expérience

  • Formation de niveau universitaire.
  • Expérience de 3 à 5 ans en matière de gestion de réseau de volontaires ou d’un réseau commercial. (Associatif, alumni, etc.).
  • Capacité à co-créer et à travailler en équipe.
  • Maitrise des logiciels informatiques usuels, en particulier Excel (création, adaptation et utilisation des tableaux de bord), Word et PowerPoint.
  • Expérience d’utilisation d’outils CRM. La maitrise d’Efficy est un plus.
  • Expérience en fonctionnement « horizontal » d’équipe.
  • Pouvoir avoir / obtenir un passeport APE est un atout.

Attitudes et comportements

  • Grand sens du contact : l’aspect relationnel est essentiel. Ecoute, empathie, aptitude à transmettre tout message de façon cordiale. 
  • Sens commercial, attrait pour les défis, souci d’atteindre les objectifs financiers visés.
  • Intérêt pour la solidarité internationale et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix.
  • Bonne capacité de communication et aptitude à motiver une équipe de volontaires.
  • Capacité à fédérer et à coordonner une équipe de volontaires. 
  • Bonne organisation et sens pratique,  aptitude à mener divers projets simultanément.
  • Être méticuleux(se) en matière de gestion, de rédaction, d’organisation, de suivi administratif et financier.
  • Capacité à analyser les résultats de façon globale, en prenant le recul nécessaire.
  • Flexibilité et disponibilité (travail durant quelques jours en week-end et une dizaine de soirées par an).
  • Forte mobilité (déplacements très fréquents pour rencontrer les volontaires).
  • Excellente autonomie de travail.
  • Sens de la pédagogie

Description

Vous avez de l’expérience dans la gestion de réseau de volontaires et dans l’organisation d’évènements ? Vous souhaitez prendre part à un mouvement citoyen pour un monde plus digne et durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant notre équipe dynamique, professionnelle et engagée !

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de toutes et tous aux droits humains dans un environnement préservé. C’est pour quoi Iles de Paix agit avec les citoyens et les citoyennes pour le respect des droits des agriculteurs et agricultrices, ainsi que du droit à l’alimentation pour toutes et tous, au moyen de la transition agroécologique.

Poste proposé

En tant que Responsable-réseau au sein de la cellule « Campagne» d’Iles de Paix, vos principales responsabilités seront de :

  • Coordonner, animer et développer le réseau de volontaires d’une région ou plusieurs régions spécifique(s) en vue de concrétiser la campagne de sensibilisation et de récolte de fonds, chaque année. La concentration géographique des volontaires pour cette fonction est principalement située à Bruxelles et dans le Brabant wallon. Cela pourra se compléter avec des déplacements occasionnels auprès d’autres volontaires et partenaires dans d’autres régions en Belgique francophone.
  • Participer et implémenter, en collaboration avec les deux autres Responsables-réseau et la Directrice générale, la stratégie autour de la campagne : d’une part, la stratégie d’acquisition et de fidélisation globale du réseau de volontaires (écoles, responsables volontaires, mouvements de jeunesse etc.) et d’autre part, la stratégie de vente liée aux objets de la campagne. Capitaliser sur les bonnes pratiques des 50 années de mise en œuvre de la campagne tout en renouvelant régulièrement le concept pour l’aligner aux réalités actuelles du secteur et l’évolution du réseau de volontaires. Accorder une importance privilégiée au recrutement de nouveaux volontaires.
  • Coordonner la gestion des colis des volontaires avec les partenaires logistiques.
  • Effectuer un monitoring permanent des stocks, des résultats obtenus, en comparaison avec les prévisions annuelles. Ajuster les actions de récolte de fonds si nécessaire, en fonction des résultats obtenus. Maitriser les coûts pour une campagne toujours aussi efficiente.
  • Coordonner les besoins des volontaires autour des objectifs principaux de la campagne de sensibilisation et de récolte de fonds.
  • Contribuer à la gestion administrative de la campagne, notamment les démarches auprès des autorités publiques et centres commerciaux.
  • Concevoir et mettre en œuvre une série d’outils de communication et d’actions de sensibilisation en vue de recruter, soutenir et motiver ce réseau. Assurer le contact téléphonique de première ligne du siège d’Iles de Paix.
  • Mener des activités de récolte de fonds ou de communication autres que directement liées à la campagne annuelle afin de soutenir les objectifs globaux de récolte de fonds de l’unité.

La mise en œuvre de vos activités vous amènera à assurer une grande diversité de tâches, telles que des petites études de marché, du réseautage auprès d’autres organisations de la société civile ou des autorités locales, la supervision de prestataires, la collaboration avec les instances d’Iles de Paix, l’organisation d’ateliers, la rédaction de rapports, etc.

Notre offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Une rémunération en lien avec les barèmes du secteur.
  • Un environnement de travail motivant.
  • Travail à Huy et à Bruxelles. Possibilité de télétravail (max 2j/sem).

Aspects pratiques

Entrée en fonction souhaitée : août-septembre 2024

Si vous êtes intéressé(e), votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV de maximum 2 pages ;
  • une lettre de motivation.

Il sera envoyé par courriel au plus tard le 14 juillet 2024 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org.

Votre mail portera en objet la mention suivante : "Responsable-réseau" suivi de votre nom et prénom.

Iles de Paix se réserve le droit d’entamer les entretiens d’embauche avant cette deadline. Nous vous conseillons dès lors d’envoyer votre dossier de candidature dans les délais les plus brefs.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement. Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tout un chacun. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chaque personne. Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction.

Pour en savoir plus sur Iles de Paix : https://www.ilesdepaix.org

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