Profil :

• Vous disposez d’un Bachelier en gestion, en coopération/développement, sciences économiques, communication ou autre discipline en lien avec les responsabilités susmentionnées
• Vous avez 2 ans minimum d’expérience dans la gestion de programmes internationaux
• Vous êtes motivé(e) par les questions de développement et par le secteur culturel
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
• Vous possédez de bonnes capacités de communication et rédaction
• Langues de travail : parfaite maîtrise du français
• La connaissance d’une langue parlée en RDC sera considérée comme un atout
• Vous avez d’excellentes connaissances des outils informatiques courants (MS Office, Word, Excel...) 
• Capacité d’interagir dans un contexte international
• Une expérience préalable pertinente dans un des champs susmentionnés est un atout

Conditions :

• Un contrat mi-temps à durée déterminée de 32 mois au sein d’une équipe engagée, jeune et dynamique.
• Salaire aligné au secteur
• Lieu de travail : Bruxelles
• Régime de travail : mi-temps
• Prise en charge à 100% des frais de transport en commun
• Date d’entrée en fonction souhaitée : le plus rapidement possible

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 1er juillet 2024 au plus tard à africalia@africalia.be . Veuillez mettre en objet du mail, votre nom et la fonction à laquelle vous postulez. Seul-e-s les candidat-e-s pré-sélectionné-e-s seront contacté-e-s. Un test écrit et une interview sont prévus.

Africalia asbl est à la recherche d’un.e chargé.e de suivi-évaluation basé.e à Bruxelles pour le programme « Jeunesse Créative ».

A propos d’Africalia :

Africalia est une asbl créée à l’initiative de la Coopération Belge au Développement qui considère l’art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia collabore avec des associations de la société civile menant des activités culturelles et artistiques, initiées en Afrique, dans de multiples disciplines contemporaines : de l’audiovisuel à la littérature et des arts de la scène aux arts visuels. Africalia travaille, à ce jour avec plusieurs organisations et réseaux culturels dans 5 pays d’Afrique subsaharienne : Burkina Faso, Burundi, Kenya, Ouganda, République Démocratique du Congo, Zimbabwe - ainsi qu’en Belgique.

A propos de Jeunesse Créative :

L’intervention Jeunesse Créative est une intervention centralisée et pilotée à Kinshasa par l’Agence belge de développement Enabel en RDC. Les activités spécifiques se déploient sur plusieurs centres urbains (Kinshasa, Lubumbashi, Mbuji-Mayi, Kisangani et Bukavu) ciblés en fonction des opportunités des besoins et des acteurs présents localement. L’intervention vise à valoriser le potentiel de la jeunesse, tant en termes de formation et d’intégration économique, que d’épanouissement socio-culturel.

La mission principale d’Africalia est de mettre en œuvre une partie de l’action et d’en assurer la coordination, sous le contrôle d’un comité de pilotage mis en place par Enabel. L’action vise à développer le secteur culturel de façon que l’action artistique puise impacter positivement l’environnement socioculturel d’un public diversifié et permette aux jeunes de 12 à 35 ans de s’épanouir.

Description de la fonction :

Sous la supervision et avec l’appui de la directrice d’Africalia, votre mission principale consiste à assurer un appui à la gestion du programme et aux équipes terrain, principalement en ce qui concerne la contractualisation des formateurs et mentors, du suivi-évaluation, la communication et les aspects administratifs et financiers.

 

Tâches Spécifiques :

  1. Suivi-évaluation :

• Mise en place et actualisation d’outils de monitoring
• Développer des outils d’auto-évaluation des projets d’assurer la qualité de notre programme
• Assurer la transversalité des outils et leçons apprises
• Suivi du tableau des risques et les mesures de mitigation proposées

  2. Contractualisation des formateurs et mentors :

• Suivi et coordination des experts techniques (mentors, intervenants, etc.)
• Identifier et contracter les prestataires pertinents
• Préparation des termes de référence

  3. Suivi de la communication :

• Coordination de la communication générale et de la visibilité autour du programme (Réseaux sociaux, site internet, articles, newsletters)
• Appuyer l’équipe de communication d’Africalia à actualiser les informations sur le site dont rédaction d’actualités
• Fournir des informations pour les comptes Facebook et Instagram ; éventuellement, d’autres réseaux sociaux
• Lien avec les parties prenantes du programme pour relayer de l’information à leur sujet et valoriser leurs activités
• Rédaction des newsletters

  4. Gestion administrative et financière du programme conformément aux procédures du bailleur

• Reporting  au bailleur de fonds (Enabel)
• Suivi du budget et des subventions aux tiers, en lien avec le service financier
• Rapportage et analyse des rapports partenaires/prestataires
• Suivi des conventions et contrats

 

Qualifications requises
 

• Diplôme de master en sciences de l’éducation, politique et planification de l’éducation, économie de l’éducation, formation des enseignant·es, ou équivalent par expérience.
   

Expérience requise 
 

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’éducation;
   
• familiarisation avec les règles et réglementations générales en matière de marchés publics et avec le processus de gestion administrative;
   
• expérience des procédures des projets et programmes financés par l’UE;
   
• toute expérience internationale (c.-à-d. dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue un atout.
   

Compétences et connaissances requises
 

• Compréhension approfondie du potentiel, des pratiques et des défis liés à l’innovation numérique et low-tech dans le domaine de l’éducation;
   
• connaissance pratique des systèmes d’éducation et de formation des enseignant·es en Afrique subsaharienne;
   
• connaissance pratique de l’écosystème de l’innovation en Afrique subsaharienne;
   
• expérience avérée de la mise en œuvre de mécanismes de subsides, y compris les appels à propositions concurrentiels, la sélection, le suivi et l’apprentissage;
   
• maîtrise de la rédaction (de propositions) et du rapportage;
   
• maîtrise des applications et outils Microsoft Office;
   
• expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation ou de l’innovation en Afrique subsaharienne (par le biais d’affectations à long terme ou de missions à court terme);
   
• capacité à communiquer, à échanger des idées, à écouter et à travailler en réseau avec divers partenaires et parties prenantes;
   
• capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe;
   
• capacité à animer des discussions/activités/ateliers sur l’articulation activités-outputs-outcomes et impact;
   
• orientation résultats;
   
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail des pays partenaires et de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance du portugais constitue un atout.
   

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
 

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  
 

Contexte

L’Initiative régionale en faveur des enseignant·es en Afrique et pour l’Afrique (RTIA, Regional Teachers’ Initiative in and for Africa) est un investissement de 100 millions d’euros mis en place par l’UE dans le but de conférer aux jeunes une autonomie accrue grâce à une éducation de qualité, cette part de la population connaissant la croissance la plus rapide au monde. Cette initiative phare du programme d’investissement UE-Afrique « Global Gateway » vise à accélérer la formation des enseignant·es en Afrique subsaharienne en réponse au besoin, pour l’Afrique, de disposer de 15 millions de nouveaux et nouvelles enseignant·es qualifié·es à l’horizon 2030. Elle soutiendra et complétera les réformes nationales en faveur de l’éducation et des enseignant·es et, partant, contribuera à la réalisation des objectifs régionaux et nationaux.
 

La RTIA a pour objectif d’accroître le nombre d’enseignant·es qualifié·es en faisant en sorte que l’enseignement offre des perspectives d’emploi attrayantes aux jeunes professionnel·les prometteur·euses et constitue une expérience d’apprentissage tout au long de la vie. L’accent est mis sur l’acquisition et la transmission, par les professeur·es de l’enseignement de base, des compétences numériques et vertes qui, dans le monde de demain, permettront aux jeunes de saisir les possibilités offertes par la transformation numérique et de jouer un rôle dans la préservation de notre planète. L’ambition est également de soutenir l’enseignement dans des contextes de crise.
 

L’Union européenne et ses États membres, la France, la Belgique et la Finlande, collaboreront avec l’Union africaine et les pays africains, ainsi qu’avec l’UNESCO, pour constituer un corps enseignant inclusif, motivé et compétent, et tirer parti du dividende démographique.
 

Outre le soutien apporté à l’Union africaine et à l’UNESCO, la RTIA prévoit la création d’une facilité régionale pour les enseignant·es en Afrique (RFTA, Regional Facility for Teachers in Africa), mise en œuvre et gérée par un consortium de trois États membres de l’UE : la France (Expertise France), la Belgique (Enabel) et la Finlande (EDUFI). Pour contribuer aux objectifs de la Facilité, Enabel, le VVOB et l’APEFE ont établi un partenariat en tant que Team Belgium, dont Enabel assure le lead.  
 

Trois domaines d’intervention s’avèrent essentiels pour la Team Belgium :

 

• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’action pays portant sur le renforcement des politiques relatives au personnel enseignant et à la formation de ce personnel dans les pays où la Team Belgium est active dans le domaine de la formation des enseignant·es (par le biais d’un poste d’expert·e en éducation au sein de l’équipe de mise en œuvre de la Facilité);
   
• mettre en œuvre 3 projets (pilotés respectivement par l’APEFE, Enabel et le VVOB) visant à mettre à l’échelle des approches innovantes testées et éprouvées qui ont un impact sur les compétences professionnelles des formateurs et formatrices des enseignant·es et des futur·es enseignant·es;
   
• organiser un appel à propositions visant à identifier et à tester des innovations dans le secteur de l’éducation ayant trait à 4 domaines thématiques (apprentissage fondamental, genre, éducation à l’écologie et compétences numériques).  L’appel à propositions sera préparé et mis en œuvre par Wehubit (en ce compris le renforcement des capacités et l’apprentissage).
   

La Facilité sera mise en œuvre par et sous la supervision de l’équipe de mise en œuvre de la Facilité (FIT), qui assumera la gestion journalière de la Facilité et de ses activités. Coordonnée par le ou la Team Coordinator, l’équipe FIT sera basée à Paris (coordination générale, services d’appui) et à Addis-Abeba, et s’appuiera en partie sur le travail et la coordination à distance.  Le personnel recruté par Enabel travaillera au départ d’Addis-Abeba (expert·e en éducation) et de Bruxelles (Intervention Manager, Wehubit et services d’appui), dans le respect de la politique de télétravail.  

La Belgique a récemment annoncé un financement parallèle à l’Initiative régionale pour les enseignant·es à concurrence de 4.000.000 EUR. 
 

Description de la fonction

Sous la supervision du ou de la manager de Wehubit, en collaboration avec l’Unité de gestion du projet Wehubit, en concertation avec l’Intervention Manager et l’équipe FIT, vos principales responsabilités seront les suivantes : 
 

• préparer et exécuter l’appel à propositions concurrentiel conformément aux dispositions et aux procédures établies par Enabel et la Facilité pour le projet RFTA;
   
• octroyer les subsides (minimum 8) conformément aux dispositions et aux procédures établies par Enabel et la Facilité pour le projet RFTA;
   
• apporter un soutien aux bénéficiaires des subsides pendant le démarrage, la mise en œuvre et la clôture des subsides (en collaboration avec les services d’appui transversaux);
   
• fournir à ces bénéficiaires des avis experts sur l’innovation et l’éducation;
   
• surveiller la mise en œuvre des subsides et veiller à une exécution et un rapportage dans les temps;
   
• mettre en place les activités d’apprentissage et faciliter la gestion des connaissances;
   
• superviser la production de contenu pour la communication.
   

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
   
• Un contrat de 34 mois. Vous serez basé·e à Bruxelles et effectuerez de fréquents déplacements en Afrique subsaharienne ainsi que des déplacements occasionnels en Europe (France, Finlande). 
   
• Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« expert·e sectoriel·le et thématique ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6 – Fonction générique : Expert.e Sectoriel.le et Thématique) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.
   

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
 

Intéressé.e ? 

 

Postulez au plus tard le 17/06/2024 ici  et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

PROFIL REQUIS :

• Vous êtes diplômé(e) ou en dernière année de master en humanitaire et/ou développement, ou issu(e) d’une formation en sciences politiques et sociales, avec ou sans convention d’une école ;
• Une expérience préalable en ONG serait un avantage et vous êtes intéressé(e) par la gestion de projets ;
• Vous manifestez un fort intérêt pour le développement social, la non-discrimination et le handicap;
• Vous êtes autonome, force de proposition, avez de bonnes capacités de communication, et n’avez pas peur de prendre des initiatives ;
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et français (à l’écrit comme à l’oral) ;
• Vous maitrisez les outils Excel, Word et Powerpoint ;
• Nous encourageons vivement la diversité ; les candidats et candidates en situation de handicap sont encouragés à postuler ;
• Rigueur, fiabilité, sens de l’humour et sens du travail en équipe au sein d’une équipe multidisciplinaire sont requis.

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs. Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org. HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

CONTEXTE :

L’unité MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) au siège fait partie intégrante de la Direction 3I (Impact, Information et Innovation), au sein de laquelle elle travaille à cadrer et déployer les outils et méthodes de gestion de projet, afin de mesurer l’impact et assurer la qualité de nos interventions. 

OBJECTIFS DU POSTE :

Objectif général du stage : L'objectif du stage sera d'appuyer l’unité MEAL dans l’amélioration des ressources, des formations et de la communication à destination de nos programmes d’intervention autour des thématiques de la gestion et de la qualité des projets, de la redevabilité aux populations et de l’animation des métiers HI y afférent.

 

Vous êtes en charge de :

Thématique 1 : Appui au renforcement des pratiques liés à la gestion et la qualité des projets

• Appui au suivi de la mise en œuvre de notre Politique Institutionnelle Qualité des projets dans tous les pays d’intervention HI
• Appui au développement de formation en ligne sur notre Politique Qualité des projets
• Appui à la finalisation de la révision de la boîte à outils Gestion de projet
• Appui à la réflexion de digitalisation des outils de gestion de projet (prévu en 2025)

Thématique 2 : Appui au renforcement des pratiques liées à la redevabilité envers les populations

• Appui à la révision des guidances et des outils liés à la mesure de la satisfaction communautaire
• Appui au développement de modules de sensibilisation, de formation et de renforcement de pratiques
• Appui à l’identification et au partage de bonnes pratiques internes en termes de systèmes de gestion de retours et plaintes et d’approches participatives

Thématique 3 : Appui à la construction des métiers MEAL et Gestion de projet

• Appui à l’animation des communautés de pratiques MEAL et Gestion de projet
• Appui à la clarification des parcours de développement de compétences pour les profils MEAL et Gestion de projet de l’organisation (mapping des formations existantes, parcours à suivre)
• Appui à l’organisation et la capitalisation du premier séminaire métier MEAL
• Appui à la communication interne sur l’intranet en ligne (HInside)

En fonction des priorités et actualités de l’unité MEAL, ces missions pourront être revues et des tâches pourront être modifiées et/ou rajoutées.

COMMENT POSTULER :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Laura Mosberg, l.mosberg@hi.org  avant le 17 juin 2024 et mentionner "Stagiaire MEAL" dans le sujet de votre e-mail. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

• Diplôme universitaire en sociologie, sciences du développement, en droit, en économie ou en sciences politiques internationales. • Expérience dans le domaine des relations Nord-Sud.
• Expérience de cinq ans au moins dans une fonction similaire.
• Expérience de coordination d’une équipe.
• Connaissance des méthodologies liées aux bailleurs de fonds publics.
• Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger.
• Bonne connaissance de l’anglais. La connaissance du néerlandais et de l’espagnol est un plus.
• Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association.

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre

• Un poste CDI à temps plein.
• Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare centrale et d’autres transports en commun). Possibilité de faire du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.
• Une rémunération conforme aux barèmes du secteur non-marchand de la Région wallonne avec octroi de chèques-repas, un treizième mois et un remboursement partiel des frais de transport domicile-travail.                                                         

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 23 juin 2024, au Secrétariat général, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Un test écrit est prévu le 28 juin et une interview aura lieu la semaine du 1 er juillet.

Nous cherchons une personne ayant un sens du politique, à la fois visionnaire et pragmatique, capable de coordonner une petite équipe dynamique au service d’une mission centrale pour nos associations.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans le Sud et une centaine en Belgique. Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

La personne qui coordonne le service politique définit la stratégie et les actions politiques avec les membres de l’équipe et en collaboration avec les autres départements de l’association. Elle coordonne au quotidien le travail de l’équipe du Service politique et assure la bonne qualité du travail y compris en termes de redevabilité à l’égard des bailleurs de fonds. La moitié du temps de travail est destiné à du travail de fond sur des dossiers politiques prioritaires pour l’organisation.

Dans le cadre de la coordination du service politique

1. Superviser l’élaboration et l’exécution de la programmation du Service politique et ce dans une logique d’obtention des résultats attendus.
2. Gérer, avec l’appui du secrétariat général et du département financier, le personnel et les ressources financières du Service.
3. Contribuer à la visibilité de l’association en veillant à la diffusion publique et par voie de presse des productions politiques.                                                                                                                                                              

Dans le cadre de la fonction de chargé de plaidoyer

1. Organiser et/ou participer à des activités de lobbying en direction des responsables politiques belges et européens.  
2. Contribuer au contenu des positionnements et messages de l’association de manière à respecter l’objectif politique de la mission de celle-ci.
3. Concevoir, élaborer et développer des alliances avec des partenaires et des réseaux au niveau local, national et international.

Compétences

• Intérêt et connaissance des thématiques du développement et de réalités sociales vécues en Belgique et dans les pays appauvris
• Capacité de travail en réseau et de création/entretien de partenariats (au Nord comme au Sud).
• Capacités de s’adresser à des publics différents (oralement et à l’écrit) et à être porte-parole de l’association sur les sujets politiques travaillés.
• Esprit d’ouverture et de travail en équipe. Bonnes capacités diplomatiques, de négociation ainsi que de conduite de réunion.
• Capacités de recherche et de rédaction, esprit de synthèse.
• Capacité de vulgarisation de contenus politiques.
• Capacités de planification et d’évaluation.
• Capacité d’autonomie et de coordination d’équipe dans le respect de cadres établis et d’objectifs à atteindre.
• Sensibilité aux questions d’égalité de genre.
• Bonne connaissance du milieu du développement.
• Intérêt pour le travail de l’Église en Belgique.
• Sens du service et du bien commun.