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Central African Republic

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : To apply please follow this link: https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1166&idpartena
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 11/02/2016
Date limite : 18/02/2016

Profil

Formation et Expérience :
- Au moins 3 ans d’expérience à un poste de coordination de terrain dans une ONGI (chef de mission ou coordinateur terrain)
- Expérience des missions d’urgence indispensable
- Expérience en zone de conflit obligatoire
- Bonnes compétences organisationnelles et de coordination interne et externe
- Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité
- Excellente capacité de représentation externe
- Sens de l’humour, sens de la diplomatie et de la négociation

Maîtrise du français obligatoire

Contrat de 3 mois, à pourvoir à partir du  15/01/2016


Description

Handicap international est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale.

Depuis l’indépendance de la RCA en 1960, les coups d’état se sont succédés, entraînant une forte instabilité politique et une perte de contrôle du territoire de la part de l’Etat. Dans les années 1980, les tensions étaient fréquentes entre communautés sédentaires et communautés pastorale, ainsi que par la présence des coupeurs de route qui pillaient les villages. Ces groupes se sont renforcés et les affrontements sont progressivement devenus plus violents. Ethniquement et religieusement divisé le pays est devenu propice à la naissance de nombreux groupes armés conduisant au conflit actuel.

CONTEXTE
Malgré l’arrivée au pouvoir de la Présidente de transition Catherine Samba-Panza en janvier 2014 et la nomination d’un nouveau gouvernement en août, composé de membres des différents groupes, la situation reste tendue. En août 2015, des tensions intercommunautaires éclatent à Bambari conduisant au déplacement de plus de 40 000 personnes. Actuellement, plus de 2,7 millions de personnes ont besoin d’assistance en RCA, 369 000 personnes sont déplacées internes et 471 000 personnes réfugiées dans les pays voisins. La présence de la MINUSCA et de la force française Sangaris (lancée le 5 décembre 2013) ne sont pas suffisantes à empêcher les violences, d’autant plus que les élections prévues pour le 18 et le 22 octobre 2015 risquent d’être repoussées ce qui empêche la transition démocratique d’avoir lieu.

Aujourd’hui, la crise que traverse le pays place les acteurs humanitaires face à des défis de taille au niveau sécuritaire et logistique. C’est à la lumière de ces événements qu’Handicap international, qui a eu un engagement fort dans le pays entre 1994 et 2004, sur des programmes de développement, se positionne aujourd’hui en RCA afin d’apporter son expertise en termes de support logistique aux partenaires humanitaires.

Poste basé à Bangui, sous la responsabilité et le soutien du Responsable de Programme (RP) de la Direction de l’Action Humanitaire.

DESCRIPTION

Vous êtes responsable de :

- Garantir le développement stratégique des programmes, conformément aux besoins humanitaires identifiés aussi bien qu’au niveau des opportunités financières décelées, dans le cadre du mandat et de l’expertise de Handicap International
- Garantir la coordination générale du programme mis-en-œuvre sur la mission, au regard des aspects stratégiques, opérationnels, humains, matériels et financiers
- Représenter Handicap International auprès des bailleurs de fonds, des autorités locales et des partenaires
- Garantir l’application et le respect des procédures logistiques, administratives et financières à travers la supervision et le soutien de l’administrateur et du logisticien
- Assurer le management opérationnel de l’équipe placée sous votre responsabilité (collaborateurs nationaux et expatriés)
- Assurer la sécurité des membres de l’équipe, des opérations et des moyens du programme en coordination avec le responsable de la sécurité terrain

L’équipe, entièrement basée à Bangui, est constituée d’un chef de mission, d’un co-facilitateur de Cluster logistique, d’un administrateur et d’un logisticien.

Le profil de poste complet de la mission sera partagé avec les candidats short-listés.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicap-international.org/
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 14/01/2016
Date limite : 28/01/2016

Profil

- Formation mécanique, électricité et maintenance
- Expérience confirmée en mécanique et en gestion d'équipe
- Expertise technique automobile 4x4 et si possible PL
- Connaissance Toyota Land Cruiser HZJ serait un plus
- Expérience en ONG ou à l'étranger souhaitée;en Afrique est un plus
- Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d'insécurité;
- Maitrise du Français obligatoire
- Sens des priorités et des responsabilités
- Fortes capacités organisationnelles
- Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique
- Habilité manuelle
- Autonomie
- Motivation sincère pour l'engagement humanitaire

Description

Basé à Bangui, avec de nombreux déplacements terrain, en soutien au co-facilitateur du cluster logistique, vos principales tâches et responsabilités sont:

- Le suivi des véhicules VL et générateurs qui vous sont confiés.
- La maintenance préventive des véhicules VL et générateurs qui vous sont confiés.
- Le management de votre équipe
- La liaison avec le gestionnaire du stock, des pièces détachées nécessaires à l’entretien des véhicules, des générateurs des partenaires opérationnels.
- L'état des besoins en consommable et pièces détachées.
(Potentiellement à terme) vous serez responsable de la
- La maintenance préventive et corrective de la flotte PL inter ONG.

Salarié ou volontaire selon expérience;
- Salarié. Salaire en fonction du poste et de l’expérience transposable du candidat + 457€ d’indemnité d’expatriation
- Volontaire : indemnité de volontariat + perdiem versé sur le terrain indexé sur le coût de la vie

• Début: février 2016
• Durée : 2 à 3 mois
• Conditions d’expatriation: premières phases du projet, charge de travail importante, conditions de vie confortables
• Conditions de sécurité : couvre-feu, situation sécuritaire complexe.

Postuler via : https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1187&idpartenaire=142

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : www.handicap-international.fr
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 14/01/2016
Date limite : 21/01/2016

Profil

- Formation supérieure généraliste
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle à un poste de Chef de Projet, responsable de Base ou Coordinateur terrain.
- Expérience des missions d’urgence en ONG indispensable, expérience en ouverture serait un plus
- Expériences confirmée en management d’équipe (expatriés)
- Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité permanent
- Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire
- Maîtrise totale de l’environnement Windows

- Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle
- Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique
- Autonomie et sens du travail en équipe,
- Motivation sincère pour l’engagement humanitaire

Description

En base avancée, sous la responsabilité directe et en soutien au coordinateur plateforme logistique, vous êtes responsable de :

- Le développement, l’implémentation et la gestion du projet plateforme sur sa base et la veille sur les possibilités de financement
- La gestion de la sécurité ainsi que le suivi de l’évolution du contexte humanitaire
- La supervision des départements support de la base
- Les relations externes sur le territoire et la représentation de Handicap International
- Le management de l’équipe de la base
- La représentation et coordination externe
- Le reporting et la capitalisation
- Le suivi du processus d’amélioration continue
- La veille stratégique et la participation à l’organisation de l’atelier mi projet.

- Début: Fev 2016
- Durée : 3 mois renouvelables
- Conditions d’expatriation: premières phases du projet, charge de travail importante
- Conditions de sécurité : couvre-feu, situation sécuritaire complexe

Statut salarié: salaire en fonction de l’expérience transposable du candidat + 457€ d’indemnité d’expatriation

Postuler via : https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1199&idpartenaire=142

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : www.handicap-international.fr
Lieu de l'emploi : Banguin, CAR /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 14/01/2016
Date limite : 06/05/2016

Profil

- Expérience des missions d’urgence en ONG indispensable, expérience en ouverture serait un plus
- Expériences confirmées en management d’équipe (expatriées)
- Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité permanent
- Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire
- Maîtrise totale de l’environnement Windows
- Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle

Description

Basé à Bangui, sous la responsabilité directe et en soutien au Chef de Mission, vous êtes responsable de :

- La gestion des activités transport de la plateforme
- Le maitre d’œuvre du CoPil (Comité de Pilotage) du Projet
- La représentation et coordination externe
- Le suivi du contexte et des besoins humanitaires
- La supervision de la sécurité des activités du projet
- Le reporting et capitalisation
- Le suivi du processus d’amélioration continue
- La veille stratégique et participation à l’organisation de l’atelier mi projet
- Le management de l’équipe en charge du projet plateforme transport


Début: 25 janvier 2016
Durée : 3 mois renouvelables
Conditions d’expatriation: premières phases du projet, charge de travail importante, conditions de vie confortables
Conditions de sécurité : couvre-feu, situation sécuritaire complexe
Statut salarié. Salaire en fonction du poste et de l’expérience transposable du candidat + 457€ d’indemnité d’expatriation.

Postuler via ce lien : https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1200&idpartenaire=142

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/11/2015
Date limite : 10/12/2015

Profil

Les candidats intéressés peuvent consulter le descriptif de poste via le lien suivant:
http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1166&idpartenaire=130

Description

Handicap International recrute un"Chef de mission" pour sa mission basée à  Bangui en RCA, à pourvoir le 15/12.

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée temps plein de 3 mois renouvelable.

Les candidats intéressés peuvent consulter le descriptif de poste via le lien suivant:
http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1166&idpartenaire=130

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 04/11/2015
Date limite : 19/11/2015

Profil

Formation et Expérience : •Au moins 3 ans d’expérience à un poste de coordination de terrain dans une ONGI (chef de mission ou coordinateur terrain) •Expérience des missions d’urgence indispensable •Expérience en zone de conflit obligatoire •Bonnes compétences organisationnelles et de coordination interne et externe •Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité •Excellente capacité de représentation externe •Sens de l’humour, sens de la diplomatie et de la négociation

Description

Handicap international est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale. CONTEXTE Malgré l’arrivée au pouvoir de la Présidente de transition Catherine Samba-Panza en janvier 2014 et la nomination d’un nouveau gouvernement en août, composé de membres des différents groupes, la situation reste tendue. En août 2015, des tensions intercommunautaires éclatent à Bambari conduisant au déplacement de plus de 40 000 personnes. Actuellement, plus de 2,7 millions de personnes ont besoin d’assistance en RCA, 369 000 personnes sont déplacées internes et 471 000 personnes réfugiées dans les pays voisins. La présence de la MINUSCA et de la force française Sangaris (lancée le 5 décembre 2013) ne sont pas suffisantes à empêcher les violences, d’autant plus que les élections prévues pour le 18 et le 22 octobre 2015 risquent d’être repoussées ce qui empêche la transition démocratique d’avoir lieu. Aujourd’hui, la crise que traverse le pays place les acteurs humanitaires face à des défis de taille au niveau sécuritaire et logistique. C’est à la lumière de ces événements qu’Handicap international, qui a eu un engagement fort dans le pays entre 1994 et 2004, sur des programmes de développement, se positionne aujourd’hui en RCA afin d’apporter son expertise en termes de support logistique aux partenaires humanitaires. Poste basé à Bangui, sous la responsabilité et le soutien du Responsable de Programme (RP) de la Direction de l’Action Humanitaire. DESCRIPTION Vous êtes responsable de : •Garantir le développement stratégique des programmes, conformément aux besoins humanitaires identifiés aussi bien qu’au niveau des opportunités financières décelées, dans le cadre du mandat et de l’expertise de Handicap International •Garantir la coordination générale du programme mis-en-œuvre sur la mission, au regard des aspects stratégiques, opérationnels, humains, matériels et financiers •Représenter Handicap International auprès des bailleurs de fonds, des autorités locales et des partenaires •Garantir l’application et le respect des procédures logistiques, administratives et financières à travers la supervision et le soutien de l’administrateur et du logisticien •Assurer le management opérationnel de l’équipe placée sous votre responsabilité (collaborateurs nationaux et expatriés) •Assurer la sécurité des membres de l’équipe, des opérations et des moyens du programme en coordination avec le responsable de la sécurité terrain L’équipe, entièrement basée à Bangui, est constituée d’un chef de mission, d’un co-facilitateur de Cluster logistique, d’un administrateur et d’un logisticien. Le profil de poste complet de la mission sera partagé avec les candidats short-listés. CONDITIONS Contrat de 3 mois, à pourvoir au 15/12/2015 • Statut: salarié, rémunération brute en fonction de l’expérience + indemnité d’expatriation de 457 euros nets mensuels + indemnité coût de la vie • Début: 15 décembre 2015 • Durée : 3 mois, renouvelables • Logement en collectivité pris en charge par Handicap International • Conditions de sécurité : couvre-feu, situation sécuritaire complexe • Santé : Couverture médicale (CFE + mutuelle) + assurance rapatriement MERCI DE POSTULER EN LIGNE: http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1166&idpartenaire=142

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bangui, RCA /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 03/09/2015
Date limite : 19/09/2015

Profil

- Expérience pertinente de 5 ans dans un poste à responsabilités en ONG ou organisation Internationale, 

- Expérience dans la région d’intervention

- Expérience dans le développement et la gestion de programmes

- Expérience dans le secteur de la justice 

- Master dans un domaine pertinent (Droit, Développement, Sciences Politiques, etc.) 

- Bonnes compétences dans la gestion d’équipe 

- Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et connaissance pratique de l’anglais 

- Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse 

- Maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels usuels (Word, Excel, Outlook, etc.)

- Rigueur, patience, persévérance et sens de la diplomatie et de la négociation 

- Flexibilité et capacité à gérer le stress

- Permis de conduire 

CONDITIONS

- CDD 1 an ; renouvelable

- Salaire brut mensuel entre 2421,7 € et 2961,8 € selon notre grille salariale 

- Indemnité d’expatriation. Logement fournit par ASF

- Assurance rapatriement prise en charge par ASF

- Sécurité sociale (assurance soins de santé) à charge de l’expatrié(e)

- 25 jours de congés payés par année complète

 - Un billet d’avion aller-retour vers le pays d’origine tous les 6 mois

- 5 jours de récupération hors du pays tous les 3 mois (RnR)

 Pour une raison de sécurité, ce poste est non accompagné !

Merci d’envoyer rapidement vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be , avant le 20 septembre 2015 en précisant «CM RCA» en objet.

 

Vu les délais, ASF réserve le droit d'attribuer le poste avant la clôture des candidatures.

 

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains. 

Description

Dans le cadre de la création d’une nouvelle mission, le Chef de Mission contribue à la définition de la stratégie d’ASF en RCA dans le respect de la vision de l’organisation et des objectifs définis dans le Plan Stratégique d’ASF. 

Elle/il est responsable du développement de nouveaux programmes grâce à son analyse du contexte, des besoins et des opportunités de financement ainsi que de la bonne gestion des projets. Elle/il joue un rôle important de représentation et s’assure de la visibilité d’ASF ainsi que de ses actions en RCA. Enfin, elle/il est responsable de la bonne gestion administrative et financière de la mission.  

Sous la supervision du Coordinateur Stratégique basé au Siège, la/le Chef de Mission assure les responsabilités suivantes :

Développement de Programme : conduit l’analyse du contexte, des parties prenants et des intervenants ; identifie les priorités et les besoins ainsi que les opportunités de financement ; négocie les futurs programmes avec les partenaires et bailleurs de fonds ; supervise la rédaction de proposition de projets ; s’assure de la bonne couverture financière présente et future de sa mission.

Représentation et visibilité : représente ASF auprès des autorités nationales et des bailleurs de fonds dans le but de faire connaître les capacités d’actions de l’association et de s’informer de leurs propres stratégies et objectifs ; s’assure qu’ASF participent aux réunions de coordination pertinentes.

Gestion d’équipe/RH : anime et encadre l’équipe de la mission et s’assure d’une bonne gestion prévisionnelle des emplois.

Gestion Programme : s’assure de la bonne mise en œuvre des projets d’ASF, en particulier du respect du calendrier de réalisation et du budget ainsi que de l’atteinte des objectifs.

Gestion administrative, financière et logistique : s’assure de la bonne gestion administrative, financière et logistique de la mission dans le respect des procédures d’ASF et des bailleurs ainsi que de la règlementation nationale ; s’assure que toute dépense est bien couverte par un financement autorisé.

Sécurité : s’assure que les mesures de sécurité existent, sont mises à jour, connues de tous et appliquées par tous ; s’assure que les incidents sont rapportés et analysés.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 09/08/2015
Date limite : 23/08/2015

Profil

-

Description

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux. Avocats Sans Frontières a des missions permanentes en République Démocratique du Congo, en Ouganda, en Tunisie, en République Centrafricaine, au Burundi, au Tchad et au Maroc et développe des projets au Népal, au Myanmar et en Egypte. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

Avocats Sans Frontières a démarré un programme en avril 2015 ayant pour objectif l’amélioration de l’accès à la justice des personnes en situation de vulnérabilité en République Centrafricaine. Il s’agit notamment d’améliorer l’exercice effectif des droits de la population et le soutien au développement de la fonctionnalité et de la qualité de l’accès à la justice. Par ce programme, ASF entend également contribuer à l’émergence d’un Etat de Droit à travers une justice équitable.

Dans le cadre de la création d’une nouvelle mission, le/la Chef de Mission contribue à la définition de la stratégie d’ASF en RCA dans le respect de la vision de l’organisation et des objectifs définis dans le Plan Stratégique d’ASF.

Pour voir l'offre complète cliquer ici: http://www.asf.be/wp-content/uploads/2012/01/Offre-emploi_CM-RCA.pdf 

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : http://www.savethechildren.net
Adresse email : sciwca.recruitment@savethechildren.org
Lieu de l'emploi : CAR/ Kaga Bandoro /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 27/07/2015
Date limite : 10/08/2015

Profil

Essential • Doctor / Clinical officer with strong nutritional and medical skills, with public health degree • Experience in the management of acute malnutrition, prevention of malnutrition and maternal and child care. • At least 5 years of professional experience in the coordination of interventions in health and nutrition humanitarian contexts • Significant working experience in emergency situations or fragile countries • In-depth knowledge of nutrition and public health • Demonstrated experience in the clinical management of people living with HIV • confirmed experience in M & E of health and nutrition projects • Good analytical skills • Proven management capacity and motivation of teams and capacity building • Significant experience in identifying needs, writing project proposals and technical health and nutrition. • Very good analytical skills and adaptation to different contexts (from humanitarian crises to structural vulnerability) • Good organisational skills, anticipation and taking initiatives • Good analytical and problem-solving • Fluency in spoken and written French, good knowledge of spoken and written English • Commitment to humanitarian principles • Flexibility • Ability to work in unstable environments with basic living conditions. Desirable • Experience in coordinating humanitarian health and nutrition projects in unstable contexts • Experience in the implementation of rapid assessments and drafting concept notes and proposals in health nutrition • Previous experience with Save the Children

Description

The Health and Nutrition Coordinator is responsible for the overall coordination of the health and nutrition program. The Health and Nutrition Coordinator also represents the health and nutrition program with local technical partners, Ministry of Health, UN agencies (WHO, UNHCR, UNFPA, UNICEF) and other stakeholders such as local committees and ensure that close cooperation is maintained with them in the implementation of interventions. He / she is responsible for strengthening the skills and mentor project teams to make them sustainable and autonomous competent in coaching , supervision and strengthening the medical staff of the supported health facilities supported

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : http://www.savethechildren.net
Adresse email : sciwca.recruitment@savethechildren.org
Lieu de l'emploi : Centrafrique/BANGUI /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 21/07/2015
Date limite : 04/08/2015

Profil

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Essential • Knowledge of SCI processes and procedures • Extensive operational and/or project management, planning and implementation experience • Demonstrated ability to think strategically, to analyse complex information and offer creative, practical solutions. • Excellent influencing and negotiation skills, the ability to influence and motivate others. The role will involve liaison with a wide range of people, both internally and externally, and will require the ability to deal with people at all levels with credibility, tact and diplomacy. • Demonstrated ability to remain objective/neutral • Intellectually flexible – a lateral thinker, open to new ideas and methodologies • Proven ability to embrace and champion change • Results oriented, with experience in developing and monitoring performance measurement/benefits realisation mechanisms • Demonstrated ability to promptly adapt to different ways of working (flexibility), as in this new organization the context is quickly evolving • Results oriented, with experience in developing and monitoring performance measurement/benefits realisation mechanisms • The role will involve liaison with a wide range of people and will require a proven track record in dealing with people at all levels with credibility, tact and diplomacy • Demonstrated ability to act independently and take on challenges willingly • Mobility – the role will require spending a considerable amount of time (at least 60%) in field locations. • Fluent in written and oral French and English Desirable • Knowledge of the Central Africa Republic Humanitarian and Development context • Experience in change management processes in NGOs • Experience in the use of SCI tools (AMS, Agresso)

Description

Role 1. Support the SMT in establishing a sustainable operational model: operationalize the implementation of the Rightsizing Strategy, phasing, definition of Roles and Responsibilities involved, detail and agreement with functions regarding accountabilities, tasks, communications streams, interfunctional interaction (breaking silos, achieving accountability and functional responsiveness mapping and formalising R&R). 2. Support the CO in the definition of its organisational structure to ensure it is aligned with the operational capability to implement the 2016-2018 country strategic plan and the Master Budget. Provide recommendations on reforms necessary, timelines and resources necessary for implementation. 3. Support the SMT including the Reset Team Leader (TL) in Building a culture of accountability and improved internal communication by mapping core processes: 1) Proposal development with emphasis on budgeting 2) Reporting 3) Procurement and Delivery with focus on Pharmacy supply Chain 4) Recruitment. Defining core steps, R&R, 5) Ways of Working, Meeting and communication mapping to improve work streams. 4. Increasing compliance: provide technical expertise and coaching for the implementation of the change management processes expected to be taking place in the framework of the Reset Plan: - Definition of Roles and Responsibilities to foster integration of the Reset team members, including TL, within the existing structure by induction, coaching and training - Definition of indicators and phasing of the functional plans according to Audit and Operational Rapid Assessment findings and recommendations - Definition of backlogs absorption plans in Finance, Awards, Logistics, Legal and Compliance, ensuring that Reset work plans are in place for each function, with measurable indicators in place to track progress in implementation that will be followed up by the Reset TL

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