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Mali

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/5136
Lieu de l'emploi : Sikasso /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 18/03/2018
Date limite : 27/03/2018

Profil

Etre détenteur d'un diplôme de docteur en médecine (généraliste ou gynécologue-obstétricien) Avoir au moins 7 ans d'expériences professionnelles de gestion de programmes de développement dans des ONG et de préférence dans le domaine de la santé et nutrition en général et en particulier la gestion des projets ou programmes de santé maternelle, néonatale et infantile; Avoir une parfaite maîtrise du français et une compétence opérationnelle efficace de l'anglais ; Capacité d'interagir positivement avec une multitude de partenaires et de personnes de différents horizons ; Un comportement proactif et décisif. Transparent en communication interne dans le pays et avec Save the Children Canada, le membre d'alliance concernant. Avoir une excellente connaissance des besoins de santé et nutrition des enfants ; Etre familier avec les politiques et stratégies nationales du Mali en matière de santé, nutrition et genre Avoir de l'expérience dans le domaine de la création des supports de formation, de la facilitation, de la formation adultes et de communication ; Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques pour différents types d'audience. Duree du Contrat: 1an Type de Poste: National ou International

Description

Child Safeguarding: Niveau 3 - Les responsabilités de ce poste peuvent exiger que le titulaire ait des contacts réguliers avec ou un accès aux enfants ou aux jeunes. Il a l'obligation et la responsabilité de : S'assurer qu'il comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l'Enfant, le Code de Conduite, et les procédures locales/procédures du Pays ; Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de Sauvegarde de l'Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d'abus commis sur les enfants ; S'assurer que la façon de travailler et de s'adresser aux enfants ne met pas ces derniers en danger/risque, c'est à dire examiner soigneusement en permanence son travail à l'aide des outils de référence de la Sauvegarde de l'Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre ; Promouvoir les messages de la Protection de l'Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d'une manière générale ; Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle Contexte du programme: La prévention des naissances prématurées est une priorité de Save the Children pour l'atteinte des objectifs du Millénaire. Face à la problématique de donner à chaque enfant l'opportunité de "Naitre à Temps", Save the Children, pour bien mener sa mission, va accroitre ses interventions à travers un Programme de 5 ans (avril 2016 - décembre 2020) dénommé "Born On Time". Financé par des bailleurs canadiens, le Programme vise à contribuer à la réduction des taux de naissances prématurées dans les communautés ciblées du Bangladesh, de l'Éthiopie et du Mali à l'aide d'une approche intégrée axée sur la promotion de changements sains de style de vie et de comportement, l'amélioration du dépistage et du traitement des infections pendant la grossesse, les conseils en nutrition, la supplémentation nutritionnelle, ainsi que des conseils et services de planification familiale. L'initiative "Born on Time" est le fruit d'un partenariat public-privé (PPP) dont les efforts visent à accélérer les réalisations du plan d'action ''Every Newborn'' et la mise en œuvre par les partenaires très expérimentés du consortium de mise en œuvre (World Vision, Save the Children et Plan). Les trois pays, ci haut cités, sont parmi ceux qui ont les taux les plus élevés de naissances prématurées - plus de 10% des naissances survenant avant 37 semaines de gestation. Afin d'atteindre les populations les plus vulnérables au sein de chaque pays, les régions avec les taux de mortalité néonatale les plus élevés ont été ciblées. Celles-ci comprennent la division de Rangpur au Bangladesh, la région d'Amhara en Ethiopie et la région de Sikasso au Mali. Save the Children recherche des candidats qualifiés pour pourvoir le poste de Chief of Party pour le Programme Born On Time au Mali. La personne sera basée à Sikasso et portera la responsabilité de l'ensemble des aspects du Programme - planification, budgétisation, exécution, suivi, évaluation, rapports, plaidoyer, etc.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/4970
Lieu de l'emploi : Mali /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 12/02/2018
Date limite : 24/02/2018

Profil

including significant field operations experience running both emergency and development program Robust experience of NGO development and emergency program cycle management, and with experience of working within a complex and matrix organization structure A very good understanding of at least 3 of the sectorial programs Substantial experience in logistics, including procurement, supply chain, fleet management & inventory Significant knowledge of international humanitarian systems, institutions and donors, and of procedures, accountability frameworks and best practices in emergency management Substantial experience and knowledge of effective financial and budgetary control and securing and managing grants from major institutional donors Solid project management skills related to organizational development projects and international, cross-functional teams with a proven history of delivering results Ability to analyze information, evaluate options and to think and plan strategically An in-depth understanding of national and international development issues in particular in relation to children Previous experience of managing and developing a team and the ability to lead, motivate and develop others Excellent interpersonal, communication and presentation skills Fluency in written and spoken French and English DOSSIERS A FOURNIR : les dossiers de candidatures doivent comporter : • Un CV détaillé mis à jour ; • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ; • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ; • Un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) ; • Les références d’au moins deux précédents employeurs, de préférence des superviseurs directs. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 25/02/2018 à 12 heures précises uniquement via l’adresse électronique suivante : mali.recruitment@savethechildren.org ; NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Description

Child Safeguarding Level 3: the role holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. The role As a member of the Senior Management Team, the Deputy Director of Program Operations (DDPO) shares in the overall responsibility for the direction and coordination of the Country Office. The post-holder will effectively and efficiently coordinate operations systems, processes and activities in Sikasso, so that programmes are delivered on time according to organizational strategy, donor requirements and within allocated budgets. S/He will take leadership on aspects related to staffing structure and management, security, logistics, finance, IT and M&E systems. The post holder will play a strategic role in the effective scale up and management of Save the Children programmes to increase impact and enable positive change for children through: Supporting the delivery of quality programmes, including advocacy for children Ensuring Regional sub-offices (present or future) have the capacity and resources to deliver on our dual mandate Guaranteeing a structured growth of the operational platform and supporting the development of new opportunities Monitoring and tracking operational performance

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/4849
Lieu de l'emploi : Sikasso /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 14/01/2018
Date limite : 24/04/2018

Profil

Etre détenteur d'un diplôme de docteur en médecine (généraliste ou gynécologue-obstétricien) Avoir au moins 7 ans d'expériences professionnelles de gestion de programmes de développement dans des ONG et de préférence dans le domaine de la santé et nutrition en général et en particulier la gestion des projets ou programmes de santé maternelle, néonatale et infantile; Avoir une parfaite maîtrise du français et une connaissance de l'anglais ; Capacité d'interagir positivement avec une multitude de partenaires et de personnes de différents horizons ; Un comportement proactif et décisif. Transparent en communication interne dans le pays et avec Save Canada, le membre d'alliance concernant. Avoir une excellente connaissance des besoins de santé et nutrition des enfants ; Etre familier avec les politiques et stratégies nationales du Mali en matière de santé, nutrition et genre Avoir de l'expérience dans le domaine de la création des supports de formation, de la facilitation, de la formation adultes et de communication ; Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques pour différents types d'audience.

Description

Level 3: Les responsabilités de ce poste peuvent exiger que le titulaire ait des contacts réguliers avec ou un accès aux enfants ou aux jeunes. The role Save the Children recherche des candidats qualifiés pour pourvoir le poste de Program Manager pour le Programme Born On Time au Mali. La personne sera basée à Sikasso et portera la responsabilité de l'ensemble des aspects du Programme - planification, budgétisation, exécution, suivi, évaluation, rapports, plaidoyer, etc. Contrat: 1 An

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Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/4799
Lieu de l'emploi : Mali /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 27/12/2017
Date limite : 09/01/2018

Profil

Qualifications and experience Etre détenteur d'un diplôme de docteur en médecine (généraliste ou gynécologue-obstétricien) Avoir au moins 7 ans d'expériences professionnelles de gestion de programmes de développement dans des ONG et de préférence dans le domaine de la santé et nutrition en général et en particulier la gestion des projets ou programmes de santé maternelle, néonatale et infantile; Avoir une parfaite maîtrise du français et une connaissance de l'anglais ; Capacité d'interagir positivement avec une multitude de partenaires et de personnes de différents horizons ; Un comportement proactif et décisif. Transparent en communication interne dans le pays et avec Save Canada, le membre d'alliance concernant. Avoir une excellente connaissance des besoins de santé et nutrition des enfants ; Etre familier avec les politiques et stratégies nationales du Mali en matière de santé, nutrition et genre Avoir de l'expérience dans le domaine de la création des supports de formation, de la facilitation, de la formation adultes et de communication ; Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques pour différents types d'audience.

Description

Child safeguarding: Level 3: Les responsabilités de ce poste peuvent exiger que le titulaire ait des contacts réguliers avec ou un accès aux enfants ou aux jeunes. The role : Save the Children recherche des candidats qualifiés pour pourvoir le poste de Program Manager pour le Programme Born On Time au Mali. La personne sera basée à Sikasso et portera la responsabilité de l'ensemble des aspects du Programme - planification, budgétisation, exécution, suivi, évaluation, rapports, plaidoyer, etc. Contract length: 1 AN DOSSIERS A FOURNIR : les dossiers de candidatures doivent comporter : • Un CV détaillé mis à jour ; • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ; • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ; • Un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) ; • Les références d’au moins deux précédents employeurs, de préférence des superviseurs directs. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 10/01/ 2018 à 12 heures précises uniquement via l’adresse électronique suivante : mali.recruitment@savethechildren.org ; NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

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Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/4767
Lieu de l'emploi : Mopti /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 18/12/2017
Date limite : 30/12/2017

Profil

•Bachelor’s degree in a relevant field required, Masters degree preferred •Recommended minimum of 5 years’ experience in humanitarian program management, preparedness and response in several fragile or complex contexts •Extensive on the ground experience in multi-sectoral humanitarian response, including , Health & nutrition, Emergency Food security, WASH and child protection •Experience of managing multi-donor, multi-site programmes (including ECHO, DANIDA, and OFDA) •Demonstrated experience in logistics management •Demonstrated experience of working in insecure environments •Experience of working with partners and a participatory approach

Description

CHILD SAFEGUARDING: Level 3: the post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ROLE PURPOSE: •Provide leadership and strategic direction to all programmatic aspects of Save the Children International humanitarian and emergency response in Mali •Ensure programme activities are effective and meet long-term goals and objectives of Save the Children, its donors, and the target population. •Ensure immediate and appropriate response to children's needs during humanitarian crises. •Ensure cross sector collaboration among technical units. •Ensure funding proposals are produced and donor reporting requirements are adhered to, and are of the highest standard. •Ensure that Save the Children's commitment to improving quality and accountability in humanitarian work is upheld, and complies with all relevant policies and procedures with respect to child protection, health and safety

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=399&ProjectId=177702&DepartmentId=21341&MediaId=5
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 11/12/2017
Date limite : 30/12/2017

Profil

You have a Master’s degree in social or political science or equivalent. Furthermore, the ideal candidate has: •Minimum of 5 years of experience of working specifically on the matters of young people’s empowerment, advocacy and organizational capacity development, ideally in the Sahel context. •Experience of working through and together with others, and with providing technical assistance in a respectful, cultural appropriate manner. •Expertise in child/youth mobility, ideally in the Sahel context •Demonstrated experience of writing funding proposals •Fluent oral and written communication skills in French and English •Solid knowledge of CSO strengthening and youth empowerment programming and participation •Experience in project management, ideally management of regional programmes in the Sahel context •Experience in carrying out analysis related to project baselines; market surveys; youth situation analysis; and tracer studies of youth (desirable experience in youth employment and entrepreneurship issues)

Description

CHILD SAFEGUARDING Level 3: the post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. CHALLENGING AND INFLUENTAL JOB You will be part of Save the Children, the worlds’ leading Child Rights-based organization. The purpose of this role is to advise and guide Save the Children’s Danida regional programme for the Sahel to a successful outcome. You will both work with capacity strengthening of youth networks as partners, youth empowerment through regional and country programmes and also contribute to regional youth agendas by supporting youth-led innovation and research. You will be located in Bamako (Mali) and will be traveling in and outside the region. The level of ambition is high, and you will be working with dedicated national and international colleagues, who all strive to make a difference for vulnerable children and youth around the world. TASKS AND RESPONSIBILITIES You will be hired by Save the Children Denmark and formally report to the Save the Children Denmark Head of Education and Youth Engagement, who holds the technical expertise management for SCD programming. In your daily work, you will be supervised by the Save the Children Programme Development and Quality Director in Mali and the Regional Office Children on the Move Advisor based in Dakar (Senegal). The core responsibilities of the role are: •Youth CSO networks in the Sahel established and/or strengthened to promote and advocate for youth rights •Set up and manage innovation fund for youth ideas addressing concerns for youth on the move •Gender-sensitive evidence on youth protection and participation rights generated to inform advocacy and programming •Trends analysis of youth migration in the Sahel supported •Development of youth-friendly tools for children/youth on the move supported •Training of youth in advocacy skills in order for them to present their cases to the AU and ECOWAS completed •Work with SC Members and COs to identify and pursue funding opportunities, including support on positioning, donor discussions, project design and proposal development; •Technical assistance provided to youth networks, CSOs, and Save the Children Country Office staff on technical vocational training and skills development, employment promotion, social and political empowerment of youth, life skills, youth leadership and youth led advocacy We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/4669
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 26/11/2017
Date limite : 09/12/2017

Profil

•Etre titulaire d’un diplôme de Maîtrise de sciences de la santé, sciences sociales ou un diplôme d’études avancées dans le domaine de la santé publique •Minimum 7 sept années d’expérience de mise en œuvre des interventions communication et de mobilisation communautaire pour le changement de comportement dans les pays en développement •Cinq ans d’expérience démontrant des compétences dans au moins quatre des domaines suivants : la conception des interventions et des messages de changement sociales et de comportements; l’application de la science comportementale dans la conception du programme, la mise en œuvre, le suivi et évaluation ; Développement des intervention CCSC ciblant sur l’ensemble de la population ; Développent et exécution de Programmes /interventions CCSC ciblant les populations clés ou vulnérables ; élaboration de programmes CCSC communautaires et leurs mise en œuvre ; travailler sur les questions de genre, par exemple, équité entre les sexes, la violence basée sur le sexe ; l’utilisation des données d’épidémiologiques et autres données relatives à la santé dans la conception des programme CCSC, la mise en œuvre, le suivi et évaluation ; et la recherche qualitative en CCSC •Au minimum trois années d’expérience dans la gestion et supervision des équipes •Expérience de travail sur un ou plusieurs projets financés par USAID visant la création de la demande de services de santé. Connaissance et compréhension des procédures et politiques de l’USAID constitue un atout. •Capacité de travailler dans un environnement complexe, chargé de tâches multiples, et à produire des résultats de haute qualité dans des délais courts pour l’organisation, le bailleur et les partenaires •Excellentes compétences dans la communication verbales, écrites et compétences en présentation. •Maîtrise du français est exigée, la maitrise de l’anglais constitue un atout •Habilité à voyager souvent à l'intérieur du Mali aux sites de programme

Description

INTRODUCTION Le Programme « Services de Santé à Grand Impact » est un programme d’une durée de cinq ans (allant de Décembre 2014 à Décembre 2019) financé par l’USAID au Mali et visant à réduire la mortalité maternelle, néonatale et infantile. Le projet travaille en partenariat avec USAID/Mali, le gouvernement malien, les organisations non gouvernementales nationales et internationales, les communautés locales dans les régions couvertes par la subvention ainsi que les agences partenaires au Mali pour son passage à l’échelle aux fins d’une amélioration durable de la Santé Maternelle Néonatale et Infantile (SMNI). « Services de Santé à Grand Impact » est un programme stratégique ciblé et complet qui accroitra l'utilisation à long terme des services sanitaires à haut impact, induira des comportements sains et assurera le continuum de soins allant des foyers aux structures sanitaires au sein des communautés dans tous les districts de Kayes, Koulikoro et Sikasso, dans les six communes de Bamako ainsi que dans un district de Gao. Le programme élargira la mise en œuvre de activités basées sur des évidences en matière de la SMNI/PF/Nutrition et d’hygiène, Eau et assainissement (WASH), donnant lieu à : (1) un accroissement du taux de prévalence de la contraception et de l'espacement des naissances ; (2) une amélioration de la nutrition infantile ; (3) une sensibilisation accrue de la communauté et des ménages en faveur des mesures à prendre concernant les signes de danger pour les mères et les nouveau-nés, (4) une fréquentation accrue des structures sanitaires pour les soins prénatals et pendant l'accouchement; et (5) une amélioration de la qualité des soins pour les nouveau-nés, de même que la gestion du paludisme, de la diarrhée et de la pneumonie chez les enfants de moins de cinq ans (< 5) et de la prévention de la transmission du VIH de la mère a l’enfant. BUT DU POSTE : Le Conseiller Technique Principal pour les interventions de changement social et de comportements est un des personnels clés (key personnel) de l’équipe du projet. Il/elle fait partie de l’équipe de gestion du projet et il est responsable pour un des trois résultats stratégiques du projet « Amélioration de la demande pour les services et produits sanitaires de qualité et l'adoption de comportements sains au niveau individuel, familial, et communautaire. » Il/elle sera principalement responsable de mise en œuvre des stratégies et activités de renforcement des capacités des équipes nationales, régionales et de district dans les interventions de mobilisation communautaire (MC) et de renforcement des capacités de la communauté pour le changement social et de comportement et prendre des initiatives locales en vue de répondre aux besoins prioritaires de santé de leurs familles. Ill/elle sera également responsable de la stratégie de communication pour le changement social et de comportement (CCSC), la programmation sensible au genre, le renforcement des capacités techniques des équipes dans la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation de l’efficacité des activités de promotion de la santé et institutionnaliser les approches de communication pour la santé au niveau communautaire. Les relations entre les communautés, les districts et les régions au Mali seront renforcés en conséquence. Le/la conseiller(ère) sera responsable de l’identification des meilleures pratiques au Mali ainsi que d’autres pays en Afrique, en introduisant une combinaison d’approches, y compris les canaux de communication traditionnels. Il/elle utilisera une recherche formative et répondra aux besoins spécifiques des populations cibles tout en incorporant les objectifs clairs et les résultats de changement de comportement en portant attention particulier au genre. L’objectif sera d’assurer que les campagnes CCSC du niveau national au niveau local soient cohérentes et coordonnées et sont appropriées aux besoins spécifiques des différents groupes cibles dans les régions appuyées par le projet. Il/elle sera responsable de la planification stratégique des interventions du projet dans la communauté pour la mobilisation et les interventions de changement social et de comportement et assurera une intégration complète avec les interventions communautaires de SSGI pour assurer leurs synergies. Ceci inclus le suivi des groupes d’actions communautaires et les interactions et intégrations avec les groupes de soutien aux activités des nutritions (GSANs), les comités WASH, les ASACOs, les comités santé et les agents de santé communautaire etc.

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Kati (DNEC) mais résidence possible à Bamako, avec des déplacements dans les régions, cercles et communes d’in /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 20/11/2017
Date limite : 09/12/2017

Profil

Profil:

Diplôme

  • master de type sciences juridiques, sociales, administration territoriale, démographie.

 

Expériences requises pour la fonction

  • expérience d’au moins 5 ans en matière d’Etat Civil :

ü appui à la mise en œuvre de politiques publiques et stratégies nationales en matière d’état civil ;

ü appui institutionnel et/ou renforcement des capacités de l’administration publique ;

  • familier avec la modernisation de la gestion des informations d’état civil appliquant les nouvelles technologies de l’information (numérique);
  • expérience avérée des approches et méthodes de développement institutionnel et organisationnel ;
  • une expérience internationale constitue un atout.

 

Connaissances spécifiques

  • bonnes connaissances du contexte et des problématiques de l'état civil dans l'Afrique Subsaharienne ;
  • bonnes connaissances des enjeux liés aux transferts de compétences dans le cadre du processus de décentralisation et déconcentration en Afrique subsaharienne ;
  • capacité de dialogue et de facilitation à un haut degré stratégique, de même que technique (administration, société civile, experts, bailleurs de fonds) ;
  • bonne capacité de synthèse et de rédaction, un esprit d’analyse et une attitude proactive ;
  • maîtrise de l’outil informatique ;
  • expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest est un atout ;
  • expérience de l’utilisation des procédures de l’Union Européenne sera un atout.

 Connaissances linguistiques

  • parfaite maîtrise du français à l'écrit et à l'oral

 

Description

 

 

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 

Expert international Etat Civil

 

pour le programme d’appui au fonctionnement de l’état civil

et à la mise en place d’un système d’informatisation sécurisé au Mali

 

Réf.: MLI/17/052-3

 

Lieu d’affectation: Kati (DNEC) mais résidence possible à Bamako, avec des déplacements dans les régions, cercles et communes d’intervention (en fonction de la situation sécuritaire)

Date début contrat : le plus rapidement possible

Date indicative de fin de contrat: décembre 2021

Package salarial mensuel: Niveau 2 (B417) c’est-à-dire entre 6135,61 euros et
9430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité).

Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente. En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

 Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 Projet:

 Dans le cadre du Fonds fiduciaire de l’Union européenne pour l’Afrique, l’UE finance un projet de renforcement du système de l’état civil au Mali , pour un montant total de 25.000.000 EUR, dont la mise œuvre est confiée à la CTB et à CIVIPOL. La CTB a signé pour ce faire une convention de subvention avec l’UE.  

Le programme entend contribuer à la modernisation de l’état civil par un appui au pilotage stratégique de l’état civil, une amélioration de l’offre et de la demande des services d’état civil. D’autre part, en se basant sur les efforts de pérennisation du RAVEC (recensement à vocation d’état civil) l’intervention devrait permettre de disposer d’un système d’information de l’état civil informatisé relié à une base de données biométriques à même de sécuriser l’identité de la population et d’être exploitable par d’autres administrations utilisatrices.

 Les résultats attendus sont au nombre de trois :

 1/ Le pilotage stratégique de l’état civil est amélioré (lignes d’action : le pilotage stratégique repose sur des textes révisés, un dispositif de coordination adéquate et un mécanisme de suivi et évaluation de l’efficacité du système de l’état civil efficient)

2/ Les capacités des administrations chargées de la gestion de l’état civil (offre) et la sensibilisation des acteurs sont améliorées (lignes d’action : réalisation de programmes de formation à l’attention des principales parties prenantes, amélioration de l’accessibilité du service de l’état civil, réalisation de campagne d’information/sensibilisation de la population, et projets d’amélioration des services dans communes/cercles pilotes)

3/ Un fichier national de l’état civil relié à une base de données biométrique est constitué et interconnecté avec les communes et postes consulaires informatisés (lignes d’action : la solution informatique de gestion des données de l’état civil et la base de données biométriques du RAVEC sont mises à jour et la solution informatique est déployée sur le plan national.)

  

Fonction :

 Sous la responsabilité directe du Responsable de l’Intervention et en étroite collaboration avec l’équipe composée d’experts CTB et de la Police, l’expert fournit des inputs stratégiques et techniques en matière de renforcement des systèmes d’état civil.  Dans l’atteinte des objectifs du programme, il est plus particulièrement en charge du résultat 1 du programme pour l’amélioration du pilotage de l’état civil et l’appui institutionnel à la Direction Nationale de l’Etat civil.

Il fournit aussi des appuis conseil pour le développement des capacités des administrations chargées de la gestion de l’état civil et de la sensibilisation des acteurs (résultat 2 du programme) ainsi que pour la gestion des données d’état civil (résultat 3) .

Il a la responsabilité hiérarchique d’un assistant technique national en renforcement des services d’état civil.

 

Les principales responsabilités d’un Expert sont les suivantes :

-          Contribuer à la mise en œuvre du programme/de l’intervention à travers un appui à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, l’évaluation des activités

-          Organiser les capitalisations et la gestion des connaissances dans le domaine d’expertise concerné

-          Fournir des contributions et un support technique dans le domaine d’expertise concerné

-          Contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires

 

 

 Intéressé(e) et votre profil correspond aux critères ci-dessus?

 Postulez au plus tard le 10/12/2017 via notre site web https://www.btcctb.org/fr/content/jobs

 

ATTENTION : Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web.

Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web de la CTB seront prises en compte.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/4591
Lieu de l'emploi : Sikaso /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 02/11/2017
Date limite : 16/11/2017

Profil

•Etre détenteur d'un diplôme de docteur en médecine (généraliste ou gynécologue-obstétricien) •Avoir au moins 7 ans d'expériences professionnelles de gestion de programmes de développement dans des ONG et de préférence dans le domaine de la santé et nutrition en général et en particulier la gestion des projets ou programmes de santé maternelle, néonatale et infantile; •Avoir une parfaite maîtrise du français et une connaissance de l'anglais ; •Capacité d'interagir positivement avec une multitude de partenaires et de personnes de différents horizons ; •Un comportement proactif et décisif. •Transparent en communication interne dans le pays et avec Save Canada, le membre d'alliance concernant. •Avoir une excellente connaissance des besoins de santé et nutrition des enfants ; •Etre familier avec les politiques et stratégies nationales du Mali en matière de santé, nutrition et genre •Avoir de l'expérience dans le domaine de la création des supports de formation, de la facilitation, de la formation adultes et de communication ; •Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques pour différents types d'audience.

Description

Introduction: Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030: * Aucun enfant ne meurs suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire * Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, * La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidable font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées Objet du Rôle: La prévention des naissances prématurées est une priorité de Save the Children pour l'atteinte des objectifs du Millénaire. Face à la problématique de donner à chaque enfant l'opportunité de "Naitre à Temps", Save the Children, pour bien mener sa mission, va accroitre ses interventions à travers un Programme de 5 ans (avril 2016 - décembre 2020) dénommé "Born On Time". Financé par des bailleurs canadiens, le Programme vise à contribuer à la réduction des taux de naissances prématurées dans les communautés ciblées du Bangladesh, de l'Éthiopie et du Mali à l'aide d'une approche intégrée axée sur la promotion de changements sains de style de vie et de comportement, l'amélioration du dépistage et du traitement des infections pendant la grossesse, les conseils en nutrition, la supplémentation nutritionnelle, ainsi que des conseils et services de planification familiale. L'initiative "Born on Time" est le fruit d'un partenariat public-privé (PPP) dont les efforts visent à accélérer les réalisations du plan d'action ''Every Newborn'' et la mise en œuvre par les partenaires très expérimentés du consortium de mise en œuvre (World Vision, Save the Children et Plan). Les trois pays, ci haut cités, sont parmi ceux qui ont les taux les plus élevés de naissances prématurées - plus de 10% des naissances survenant avant 37 semaines de gestation. Afin d'atteindre les populations les plus vulnérables au sein de chaque pays, les régions avec les taux de mortalité néonatale les plus élevés ont été ciblées. Celles-ci comprennent la division de Rangpur au Bangladesh, la région d'Amhara en Ethiopie et la région de Sikasso au Mali. Save the Children recherche des candidats qualifiés pour pourvoir le poste de Program Manager pour le Programme Born On Time au Mali. La personne sera basée à Sikasso et portera la responsabilité de l'ensemble des aspects du Programme - planification, budgétisation, exécution, suivi, évaluation, rapports, plaidoyer, etc. Durée du contrat: 1 an

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/4571
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/10/2017
Date limite : 11/11/2017

Profil

•Masters’ degree in development or other social sciences or equivalent experience •Recommended a minimum of 10 years’ management experience in a corporate or an NGO environment, including significant field operations experience running both emergency and development programs •Robust experience of NGO emergency program cycle management, and with experience of working within a complex and matrix organisation structure •Substantial experience in logistics, including procurement, supply chain, fleet management & inventory •Significant knowledge of international humanitarian systems, institutions and donors, and of procedures, accountability frameworks and best practices in emergency management •Substantial experience and knowledge of effective financial and budgetary control and securing and managing grants from major institutional donors •Solid project management skills related to organisational development projects and international, cross-functional teams with a proven history of delivering results •Ability to analyse information, evaluate options and to think and plan strategically •An in-depth understanding of national and international development issues in particular in relation to children •Previous experience of managing and developing a team and the ability to lead, motivate and develop others •Excellent interpersonal, communication and presentation skills •Fluency in written and spoken French and English •Ability and willingness to change work practices and hours, and work with incoming teams in the event of major emergencies •Commitment to and understanding of Save the Children’s aims, values and principles including rights-based approaches •Knowledge of the West and Central Africa and Sahel region (desirable ) Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Description

CHILD SAFEGUARDING: Level 3: the post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff CONTRACT LENGTH: 2 Years ROLE PURPOSE: As a member of the Senior Management Team, the Director of Operations shares in the overall responsibility for the direction and coordination of the Country Office. The Director of Operations in his/her capacity is responsible for implementation of all programming in country, including providing senior leadership and oversight of all field offices, emergency preparedness and response (including DRR), and logistics and ICT (Information and Communication Technology) for the Country Office in Mali.

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