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Mali

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/3306
Lieu de l'emploi : Sikasso /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/08/2016
Date limite : 11/09/2016

Profil

• Recommended a minimum of 3 years management experience in a corporate or an NGO environment, of which three at a management level within the finance department of a national or international organization • Excellent experience of budgeting and budget management • Excellent understanding of financial systems and procedures • Excellent experience of computerised accounts packages, Excel, PowerPoint and Word Experience of general administration work • Strong communication and interpersonal skills • Ability to manage a complex and diverse workload and to work to tight deadlines • Ability to build a small, proactive team, motivating staff and working collaboratively with colleagues and providing support and advice as necessary • Speak fluently French and English • Demonstrated ability to develop project proposals with teams and lead regular meetings in relation to project opening and its periodical reviews • Ability to present , discuss and supervise compliance with awards monitoring protocols with team of various levels

Description

Contract Length: 01 Year renewable Location: Sikasso ROLE PURPOSE: As a member of the management team in Sikasso- Mali, the Finance Manger shares in the overall responsibility for the direction and co-ordination of the Field Office. The Finance Manager in his/her capacity is responsible for finance administration, fiscal management, grant management, and financial and grant reporting, in both emergency and development programming contexts in Sikasso. KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Financial Accountability: •Provide a high standard of financial accounting in Sikasso programmes, ensuring compliance to local statutory law and Save the Children accounting policies. •Ensure compliance with accounting systems, policies, internal controls and procedures for the •Collection of accurate, complete and timely financial data (e.g.: budgets, forecasts, expenditure, commitments, and delegation of authority). •Manage the bank and cash flow to ensure timely and secure transfer of funds to meet programme needs, •Ensure weekly spread sheets are submitted to country office in timely fashion for posting in Agresso. •Provide the necessary checks and balances to ensure that money is spent effectively, efficiently and in line with donor requirements. •Support budget holders to produce quality budgeting information. •Lead the Monthly BVA meeting with the senior staff in Sikasso; •Ensure all relevant stakeholders are involved in the budgeting process including budget revision and NCE requests. •Prepare management reports for budget holders to monitor budgets on a regular and timely basis. •Support finance director in development of financial strategy. Grant Management: •Support donor financial reports and proposal budgets. •Ensure proper filing system is maintained for key documents of all awards in Sikasso. •Ensure all donor requirements are complied with. •Ensure time sheets are prepared by all staff •Advice on how to best to utilise a programme’s funding portfolio. •Work very closely with the Mali Award Manager to provide technical support to assess donor eligibility/allow ability of planned expenditures and identify related compliance requirements •Organize and participate in award opening, mid-term review and closure meeting and develop a mechanism to hold Budget Holders accountable for deviations from the contract arrangement Control & Supervision: •Take appropriate steps to minimise the risk of fraud or theft. •Ensure the security of all cash and assets (e.g.: regular cash and bank reconciliation, fixed asset and inventory physical checks). •Support, train and manage finance and grants staff in Sikasso or work closely with existing country finance and award staff & ensure a good handover at end of mission. •Carry out inductions and staff trainings for finance procedures, donor requirements etc in Sikasso. •Contribute to practical day-to-day approaches to increase awareness, commitment and interest in child safeguarding amongst finance staff. •Ensure that Save the Children’s commitment to improving quality and accountability, the Non-Governmental Organization Code of Conduct, and other relevant tools. •Partners visits

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Tombouctou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 29/06/2016
Date limite : 16/07/2016

Profil

Pour plus d'information sur le poste et pour postuler, voir via le lien suivant: https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1600&idpartenaire=130

Description

Handicap International recherche un chef de Projet Sécurité Alimentaire et Résilience basé à Tombouctou pour son programme de développement au Mali.

Sous la supervision du directeur de programme adjoint Nord Mali, le Chef de Projet Sécurité Alimentaire et Résilience est responsable de :
- La coordination opérationnelle du programme sécurité alimentaire (financements ECHO (SA et DRR), PAM et Trust Fund) incluant la distribution de vivres, transferts monétaires, résilience et DRR;
- Garantir la qualité des activités mises en œuvre;
- La gestion de son équipe dédiée au programme sécurité alimentaire;
- La gestion des ressources financières et logistiques allouées au programme;
- Le reporting, la gestion des données, l’archivage et la capitalisation liés au programme;
- La coordination externe avec les autres acteurs de la zone d'intervention et la représentation de HI-DAD en ce qui concerne le domaine d'expertise du programme;
- La participation à l'évaluation des besoins dans son domaine d'expertise et à la définition de la stratégie programmatique pays.
- Etre garant du respect de l’ensemble des procédures internes de Handicap International (lié ea à la sécurité) pour lui et son équipe.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : julie.roegiers@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Mali /
Fichier : Microsoft Office document icon tdr_evaluation_externe_tominian_final.doc
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 08/06/2016
Date limite : 22/06/2016

Profil

Les compétences attendues de l’équipe d’évaluation (au moins 2 personnes pour garantir un croisement des informations recueillis et un partage d’opinion dont un malien) : 1. Au moins 5 à 10 ans d’expérience de conduite et/ou d’évaluation de programme en lien avec les thématiques liées à la Résilience particulièrement en Afrique Sub Saharienne 2. Une connaissance et expérience des politiques et du système administratif au Mali 3. Expérience de travail en Afrique de l’Ouest 4. Excellente maîtrise du français parlé et écrit. La connaissance de la Croix-Rouge malienne ou du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge sont un atout supplémentaire

Description

La présente évaluation portera sur le programme mis en œuvre par la Croix-Rouge malienne et financé par la DGD pour les années 2014-2016. Le projet a évaluer intervient dans 5 villages en vue d’améliorer la résilience des communautés à travers le renforcement de leurs capacités à s’adapter aux effets du changement climatique. En particulier, il s'agit d'améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique dans les trois domaines suivants : la sécurité alimentaire, la gestion/protection des ressources naturelles et la réduction des risques de catastrophes Le projet est une expérience pilote et dans ce sens couvre une zone assez restreinte : il intervient dans 5 villages au sein de la commune de Tominian (Cercle de Tominian, Région de Ségou au Mali). Le but de cette évaluation est de tirer des enseignements sur la mise en œuvre du projet, de faire ressortir les opportunités d’effets multiplicateurs et, s’agissant d’un projet pilote, de faire ressortir des bonnes pratiques/recommandations pour une réplication et une mise à l’échelle. Veuillez vous référer aux termes de référence ci-joints pour de plus amples informations sur l'évaluation demandée ainsi que sur la procédure pour la remise d'une offre technique et financière.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/3094
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 07/06/2016
Date limite : 20/06/2016

Profil

• Development professional with a relevant Masters’ Degree or equivalent professional experience. • Recommended a minimum of five years management in a both emergency and development contexts, preferably with solid experience in more than one of the Save the Children priority sectors: education, child poverty, child protection, child governance, , health and nutrition, and emergencies • Excellent writing/editing skills, budget development skills and presentation/communication skills. • Experience in presenting project information to donors and partners. • Experience in leading development of large-scale or strategic proposals, including the development of project budgets greater than $1 million. • Experience in both development and humanitarian sector preferred. • Proven representation and advocacy skills. • Experience in promoting and mainstreaming Child Rights Based programming in programme design, implementation and evaluation. • Good interpersonal skills with the ability to communicate and negotiate clearly and effectively at all levels, taking into account cultural and language difficulties. • Highly developed cultural awareness and ability to work well in an international environment with people from diverse backgrounds and cultures. • Strong results orientation, with the ability to challenge existing mindsets. • Experience of solving complex issues through analysis, definition of a clear way forward and ensuring buy in • Ability to present complex information in a succinct and compelling manner. • Ability and willingness to dramatically change work practices and hours, and work with incoming surge teams, in the event of emergencies. • Excellent English language skills, both verbal and written, required. Fluency in French is required. • Commitment to Save the Children values, including willingness to abide by and enforce the Child Safeguarding policy.

Description

CONTRACT LENGTH: 12months ROLE PURPOSE: The Programme Quality and Business Development Manager is a senior leadership position within the Programme Development and Quality Team. Under the general direction and guidance of the Director of Programme Development and Quality, he/she will lead on oversight on all new funding opportunities, including coordination of proposals and communication with Members; ensure that our learning is translated into stronger and more impactful quality programmes (at conception stage); and, assist in annual and strategic planning. 75% of this job is dedicated to managing the new business development and proposal writing/ coordination function. The Programme Quality and Business Development Manager will deputise for the Director of Programme Development and Quality in his/her absence. SCOPE OF ROLE: Reports to: Director Programme Development and Quality Dimensions: Save the Children has supported children in Mali for over 35 years. We provide support to children through developmental and humanitarian relief programmes delivered both directly and through local partners. Current programming focuses on child protection, child rights governance, education, health, livelihoods, nutrition and WASH. Save the Children has an operational presence in Sikasso, Koulikoro, Kayes, Mopti, Gao and Timbuktu. Currently, we have a staff complement of approximately 320 staff and a confirmed budget of approximately US$20 million this year. KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Strategic Planning and Programme Development (10% of role) • Implement the SCI Programme Quality Framework effectively and with positive results. • Coordinate and provide strategic leadership direction, guidance and technical support to development of thematic sectors and projects in the Mali office. • Support the PDQ Team in the Country Annual Planning process for technical programme inputs and quality measures, including child participation, child safeguarding, partnership and evidence-based programming. • Participate in conceptualising and designing cost effective, innovative and high quality programmes to serve children in Mali with a focus on gender inclusion and gender equity. • Ensure that programs are relevant to children in Mali and to the global programme and advocacy objectives of the Save the Children Members, in both Humanitarian and Development contexts. • Ensure that all sectors apply a risk lens to programme design and implementation in line with the Save the Children policy on Disaster Risk Reduction and Climate Change Adaptation. Learning (10% of role) • With the MEAL Team, develop a clear agenda and inclusive process for learning and reflection, which informs planning and the design of new programs • In collaboration with the MEAL team, contribute to central coordination of research information and evidence about what works within our areas of programme implementation. • Be the link between the MEAL team and the Communications team to contribute to developing popular messages to be communicated internally and externally Business Development (75% of role) • Ensure that the country office has a comprehensive, SMT-endorsed Business Development Strategy in place, which is implemented and monitored effectively. • Identify, research, and disseminate information on new funding opportunities from bilateral, multi-lateral, and other institutional donors. Use creative approaches to link programme aspirations to donor priorities, while also effectively influencing the strategies of donors. • Ensure that PDQ maintains an on-going and regularly updated information bank on community analysis and research findings for future proposal development (Child Rights Situational Analysis, assessments, HEAs, CODs, DHS, census data, field research on community needs, etc.). This activity is closely linked with the MEAL team • Be the principle coordinator of all proposal development including the development of high-value or complex proposals or bids. This includes proposal writing. Effectively manage collaboration amongst teams and Save the Children Members when preparing concept papers and project proposals for fundraising purposes. Ensure strong coordination with other CO teams, particularly Programme Operations (for field team inputs, logistics requirements, security, costings, etc.), Awards Management (for donor requirements), Finance (for budgets), Security and HR (for staffing requirements). • Write large sections of proposals that speak to our overall capabilities, while drawing on the expertise of technical advisors, Operations, Finance, HR and Security. • Quality review technical aspects of the narratives and logframes and ensure complementarity with budgets • Track up-coming funding opportunities, donor engagement and proposal development process. Provide regular updates to the Director of Programme Development and Quality and to the Extended SMT on the status of the funding portfolio and key trends to monitor. • Assist in developing funding strategies for thematic programme plans and cross-sectoral integration. These strategies should reflect our ambitions and new creative thinking to achieve more for children. • Participate in key donor meetings, initiate donor contacts, when necessary, to foster long-term collaboration and engagement. • Search for strategic partnerships with actors in the Malian context (NGOs. INGOs, State Actors, Research etc). Management (5% of role) Actively participate in key relevant internal meetings such as Programme Review Meetings, Senior Management Team or Area-based meetings as required. Participate in any donor visit to project(s) within PDQ portfolio as required.

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Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.fr
Lieu de l'emploi : Mali /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 06/06/2016
Date limite : 02/07/2016

Profil

 

·        Vous êtes titulaire d’un diplôme en santé publique ; un diplôme en lien avec la réadaptation fonctionnelle ou clinique SMI serait un avantage

·        Vous disposez de plusieurs années d’expériences réussies  en tant que chef de projet dans une ONG; une première expérience en coordination technique serait un atout

·        Vous aimez et maitrisez l’écriture de documents projets que ce soit en français ou en anglais

·        Vous aimez transmettre votre savoir-faire que ce soit par le biais de formations ou d’accompagnement des équipes, vous privilégiez la délégation dans le management de votre équipe

·        Vous savez travailler en partenariat, mobiliser et animer des réseaux

·        Vous maitrisez le français et l’anglais (à l’oral et à l’écrit)

Description

 

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

-        La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)

-        La Direction d’Action du Développement (DAD)

 

CONTEXTE :

La situation politique et la sécurité étant  particulièrement  volatiles depuis quelques années, le Mali est confronté à un certain nombre de crises: crise politique, crise militaire, et crise humanitaire.

Le programme Handicap International (HI) s’est donc  adapté à ce nouveau contexte. HI continue à se mobiliser pour développer des projets d’appui au développement du pays, ce qui l’amène à produire de nombreux documents projet. Par ailleurs, le programme s’efforce également de formuler des propositions qui s’inscrivent dans la réponse humanitaire, en particulier à Tombouctou, Gao et Kidal.

Rattaché à la Direction d’Action du développement de la fédération, le programme HI au Mali a projeté pour l’année 2016 4 axes d’interventions sur les régions de Bamako, Sikasso, Tombouctou, Gao et Kidal:

-        Axe Prévention, Santé & Réadaptation

-        Axe Droits, Inclusion & Accessibilité Universelle

-        Axe Sécurité Alimentaire & Résilience

-        Axe Protection (Réduction de la violence armée, cohésion sociale)

 

VOTRE MISSION :

En qualité de Coordinateur/trice Technique Santé & Réadaptation Fonctionnelle, sous la supervision directe du Directeur de programme, vous managez 4 chefs de projets dont un basé à Tombouctou

Votre mission générale est d’appuyer la mise en œuvre, en coordination avec différents interlocuteurs internes basés sur le terrain mais aussi au siège de l’organisation, et l’évaluation des projets de l’axe Santé & Réadaptation Fonctionnelle du programme HI Mali dans les domaines suivants :

    • Santé maternelle et infantile 

o   Handicap et VIH 

    • Promotion de la réadaptation fonctionnelle
    • Prise en charge nutritionnelle et promotion de la stimulation précoce et  des dimensions psychoaffective et psychosociale des enfants malnutris en complément de la prise en charge thérapeutique

 

Plus spécifiquement vous serez en charge de :

-        Mise en œuvre des projets actuels en lien avec les Chefs de projets et les Coordinateurs sites, en garantissant la qualité des projets à travers notamment le développement d’outils de démarche qualité

-        Ecriture de nouveaux projets en lien avec la stratégie programme

-        Supervision, accompagnement et renforcement de votre équipe

-        Poursuivre la mise en synergie entre les projets Santé & Réadaptation / Droits & Inclusion / Sécurité Alimentaire & Résilience / Protection

-        Renforcement du positionnement de HI notamment en développant les relations avec les Partenaires Techniques et Financiers (réseautage, plaidoyer, représentation, …)

-        Auprès des acteurs et partenaires externes, porter les messages techniques, les positionnements de Handicap International dans le domaine de la santé, la prévention et la réadaptation afin d’assurer la visibilité et la crédibilité technique de Handicap International Mali.

 


SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

·        Environnement: Bamako est une capitale de taille importante pour la sous-région, assez agréable et présentant beaucoup de facilités ; à noter les mouvements et lieux de sorties restreints ou interdits pour des raisons de sécurité. Les destinations de voyage en dehors de la capitale pour le week-end sont extrêmement limitées et quand elles sont  possibles, nécessitent l'autorisation du Directeur Programme et du Référent Sécurité Pays.

·        Déplacements : A l’intérieur du pays et en particulier, mais pas seulement, dans la région de Tombouctou et Gao si la situation sécuritaire le permet.

·        Logement : logement individuel

·        Conditions de sécurité : la sécurité nécessite le respect des règles mise en place et de prudence et une attention particulière dans les régions du Nord (si possibilité de s’y rendre). La sécurité sanitaire y est correcte (médecins et paramédicaux de bon niveau, il existe quelques structures de prise en charge mais la prise en charge en réelle urgence reste problématique).

·        Climat : très chaud

·        Poste pouvant être accompagné (partenaire, enfant(s))

 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : job-int@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bamako /
Fichier : Microsoft Office document icon mali_atn_2016.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 29/02/2016
Date limite : 19/03/2016

Profil

·         Titulaire d’une formation médicale ou paramédicale ;

·         Minimum de 5 ans d’expérience avérée en gestion et coordination de projet santé/nutrition;

·         Bonne connaissance des partenaires financiers et institutionnels dans le domaine de la santé et de la nutrition ;

 

 

Description

Localisation : Bamako (avec missions fréquentes sur Barouéli, Nioro et Nara)

Date de démarrage souhaitée: 15/04/2016

Délai pour l’envoi des candidatures : 20/03/2016

Durée et type du contrat: CDD 1 an renouvelable

Autre : poste non accompagné

Référence du poste (à insérer en objet dans l’e-mail) : ATN ML 2016

Pour plus de détails sur l'offre, voir fichier attaché

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : job-int@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bamako /
Fichier : Microsoft Office document icon ml_ats-raf_01.2015.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 22/10/2015
Date limite : 07/11/2015

Profil

 Formation supérieure en gestion financière (sciences économique ou autre) ;

 - Expérience professionnelle en comptabilité et gestion financière de minimum 3 ans,     idéalement acquise dans le milieu humanitaire ;

 - Expérience de travail à l’étranger, de préférence en ONG ;

  - Connaissance des procédures bailleurs institutionnels souhaitée 

Description

La Croix-Rouge de Belgique et la Croix-Rouge Malienne ont un historique de collaboration sur des programmes d’hydraulique, hygiène et assainissement, et sécurité alimentaire.

 La Croix-Rouge de Belgique apporte un appui technique et financier à la Croix-Rouge Malienne dans la gestion, le suivi-évaluation des programmes en cours ou à développer, la mobilisation de ressources dans des contextes d’urgence et le développement de perspectives futures de collaboration.

Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) responsable administratif et financier (RAF) pour appuyer sa délégation au Mali et son partenaire, la Croix-Rouge malienne.

Pour plus de détails sur l’offre : voir fichier attaché

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1143&idpartenaire=142
Lieu de l'emploi : Gao /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 28/09/2015
Date limite : 17/10/2015

Profil

 

Vous avez/êtes :

  • Master Humanitaire, formation en gestion de projet ou formation dans le domaine de l’action contre les mines
  • Connaissances appliquées dans les domaines de l’action contre les mines
  • Trois ans minimum d’expérience en tant que Chef de Projet dans le domaine de l’action contre les mines et expérience des missions d’urgence (capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité permanent)
  • Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle 
  • Grand sens de la communication et de la pédagogie
  • Autonome et avez le sens du travail en équipe 
  • Respectueux(se) des règles notamment en termes de sécurité 
  • Capable de vivre en communauté, adaptable et souple

 

LANGUE(S) DE TRAVAIL : Maîtrise orale et écrite du français. L’anglais serait un plus

Description

 

Handicap International recherche un/une :

Chef de Project Réduction de la Violence Armée

PAYS : MALI

VILLE : Gao

Date de prise de poste : ASAP

Durée de la mission : -> 31/03/2016

Date de clôture des candidatures : 18/10/2015

Référence de l’annonce : DIR-ACT-SLE-2048

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

 

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Handicap International est présent au Mali depuis 20 ans principalement sur des activités de développement.

Le Mali est confronté à un certain nombre de crises depuis mars 2012 : crise politique, crise militaire, et crise humanitaire. Le programme de la Direction d’Action au Développement (DAD) d’Handicap International (HI) s’est adapté à ce nouveau contexte. Le programme continue à se mobiliser pour développer des projets d’appui au développement du pays, ce qui l’amène à produire de nombreux documents projet. Par ailleurs, le programme s’efforce également de formuler des propositions qui s’inscrivent dans la réponse humanitaire, en particulier à Mopti et en région de Tombouctou.

Ce contexte entraîne une relative surcharge d’activités au niveau des différents services opérationnels et support du programme. De surcroît, une différenciation opérationnelle a été mise en place depuis le mois de février 2013 et a vu se déployer une mission de la Direction de l’Action d’Urgence (DAU) et une mission de la  Direction d’Action contre les Mines (DAM). La mission DAM s’étant retiré du pays en Mars 2014 ; les activités « soft » d’action contre les mines sont menées par la DAD.

Le Programme HI DAD a, par ailleurs, défini une structure RH plus adéquate permettant de répondre de manière plus adapté au redimensionnement des axes stratégiques opérationnels et aux défis attendus en terme d’approche régionale .Ce contexte particulier a amené le programme HI Mali à ouvrir successivement une 3ème Coordination Technique sur la Sécurité Alimentaire/Résilience et maintenant une 4ème Coordination Technique sur la Protection. Le Chef de Projet RVA sera rattaché à cette 4ème Coordination.

En 2015 : les axes d’interventions (sur les régions de Bamako, Sikasso, Sévaré, Tombouctou, Gao et prochainement Kidal) sont les suivants :

-          Axe Prévention, Santé & Réadaptation,

-          Axe Protection,

-          Axe Droits, Inclusion & Accessibilité Universelle,

-          Axe Sécurité Alimentaire & Résilience,

 

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant que Chef de projet Réduction de la Violence Armée (RVA), vous êtes rattaché(e) à la coordination technique protection. Vos principales interfaces sont le Directeur de programme (DP),  le DP Adjoint Nord Mali, le/la Coordinateur(trice)  Protection (en cours de recrutement), le Coordinateur Services Support (ainsi que les Responsables Finance, RH & Logistique), le Référent Logisticien Régional, le Coordinateur Opérationnel Tombouctou et les Responsables de Volet ER/AV/Conflict Transformation.

 

Vous serez responsable de :

·         La gestion opérationnelle du projet RVA (plusieurs financements) : planification, mise en œuvre, suivi opérationnel, définition et ajustement des axes stratégiques tout au long du projet

·         Garantir la qualité des activités mises en œuvre

·         La gestion de l'équipe dédiée au projet

·         La gestion des ressources financières et logistiques allouées au projet

·         Le reporting, la gestion des données, l’archivage et la capitalisation liés au projet

·         La coordination externe avec les autres acteurs de la zone d'intervention et la représentation de HI en ce qui concerne le domaine d'expertise du projet

·         La participation à l'évaluation des besoins dans votre domaine d'expertise et à la définition de la stratégie programmatique pays

  • Etre responsable de la sécurité des équipes et des biens sur votre zone d’affectation, sous la supervision du DPA Nord Mali

SPECIFICITES / PARTICULARITES DU POSTE :

Le poste est basé à Gao avec des déplacements vers les sites de Tombouctou et Kidal (en suivant les règles de sécurité définies en interne).

Isolement et conditions de vie : Le poste étant basé à Gao, les possibilités de loisirs sont peu fréquentes. Le logement est en maison collective relativement confortable (Guesthouse ACF).

Sécurité : La sécurité est un facteur central en région de Gao (comme dans les 3 régions du Nord Mali). Une Cellule Sécurité en place sur le Programme est garante de l’application des règles communes à tous. La sécurité sanitaire à Gao ne permet pas la prise en charge de cas sévère. Des médecins sont néanmoins présents ainsi que des ONG médicales.

Déplacements : dans les 3 régions du Nord du Mali si la situation sécuritaire le permet (les déplacements en ville – à Gao – sont possibles en suivant les règles pré établies) et à Bamako ponctuellement.

Climat : très chaud.

 

Pour des raisons de sécurité, le poste n’est pas accompagné

 

Merci d'adresser CV et lettre de motivation en mentionnant la référence : ……….

par ce lien : http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1143&idpartenaire=142

ou via notre site internet : www.handicap-international.fr

Merci de ne pas téléphoner

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be/fr/offres-emploi/1116/coordinateur-technique-protection
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 16/09/2015
Date limite : 03/10/2015

Profil

Expériences/Compétences requises pour le poste, e.a.:

- Expérience avérée en matière de protection (5ans) et genre particulièrement dans les situations de conflit/post-conflit ainsi que dans le domaine de « l’action contre les mines » ;
- Expérience dans le travail avec les enfants et jeunes, l’équité du genre et l’empowerment des femmes ;
- Expérience- Maitrise du code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR et autres codes réglementaires ;
- Capacité de gestion de partenariat et de mobilisation, animation (création d’un réseau, mobilisation de personnes ressources externes et internes).

Vous avez le sens de l’engagement et adhérez au mandat et aux valeurs d’Handicap International.

Pour plus d’information, voir via le lien ci-dessous:

http://www.handicapinternational.be/fr/offres-emploi/1116/coordinateur-technique-protection


Les candidats intéressés peuvent nous envoyer leur cv et lettre de motivation au plus tard le 4 octobre 2015 via ce même lien.

Description

Handicap International recrute un Coordinateur technique PROTECTION pour appuyer son programme de développement au Mali dès novembre 2015 pour 1 an (sous réserve d’obtention des financements).

La mission général du CT Protection sera d'appuyer la mise en œuvre et l’évaluation des projets suivants :

- Lutte contre les violences basées sur le genre.
- Appui psychosocial: auprès des personnes les plus vulnérables; avec focus sur les acteurs communautaires et traditionnels.
- Education aux Risques liés aux armes conventionnelles.
- Cohésion sociale et réconciliation: «les Femmes s’Organisent pour Rétablir la Cohésion sociale et l’Entente».
- Réduction de la violence armée.

D’autres enjeux du postes sont :

- L’écriture de nouveaux projets lié à la protection en lien avec la stratégie programme (2016 – 2020) en cours de finalisation.
- Le renforcement du positionnement de HI notamment en développant les relations avec les Partenaires Techniques et Financiers (réseautage, plaidoyer, représentation, …).

- L’accompagnement / Renforcement de l'équipe 'protection'.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : http://www.savethechildren.net
Adresse email : sciwca.recruitment@savethechildren.org
Lieu de l'emploi : Sikasso /
Fichier : File nutrition_and_wash_specialist_malipunh_final.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 17/08/2015
Date limite : 31/08/2015

Profil

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Academic: Public Health Nutrition and/or WASH professional at Masters level. Working Experience: Experience in Africa and other developing countries She/he should have sound understanding of nutrition and WASH technical areas; social, cultural and gender-related underlying factors for behavior change; and opportunities for implementing innovative methods for communication and community mobilization. Experience in Mali or West African region. Skills and Competencies: Skills in working at the community level; ability to work proactively and independently yet with the utmost cultural sensitivity and understanding. Personality and experience to deal with variety of stakeholders from senior level government officials to community beneficiaries. Language: Fluent in English and French Travel: Willing to live in Sikasso and travel frequently to the field Attitude: The incumbent will comply with the Save the Children policies and practices to: work in a team and in partnership; protect children in connection to work; and be non-discriminatory and gender sensitive. The incumbent will also need to maintain trusting and friendly relationship with beneficiaries and other staff members of Save the Children. To postulate click on this link: https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/2360

Description

ROLE PURPOSE: This is a new position added to the Sikasso team as the USAID Nutrition and Hygiene Project starts its third year of implementation. The purpose of the position is to provide additional technical and communications support on-the-ground in Sikasso. The position will provide support across all project elements including especially nutrition and WASH SBCC but also other elements of the project operationally as needed. The major objectives are to build capacity in nutrition and WASH among all project personnel; to support the new DCOP who has recently joined the project and will also be based in Sikasso with project implementation; and to provide extra support and guidance on all communications as requested, especially, but not exclusively those in English. In addition, the Social and Behavior Change activities will be scaling up rapidly during this period and this position will play a major role in providing on-going technical assistance during and in follow-up to the international and national SBC TA, particularly crucial in this time period. LOCATION : Sikasso( Mali) CONTRACT LENGTH : 15 Months

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