Mali

Diplôme Master; min 10 ans d'expérience internationale pertinente

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 

Expert en Coopération Technique (ECT) en Décentralisation et Développement institutionnel – MALI

 

Réf.: MLI/15/043-2

Lieu d’affectation: Bamako, avec de fréquentes missions sur le terrain dans les régions

Durée du contrat: 48 mois  

Date probable d’entrée en fonction: septembre 2015

Package salarial mensuel: entre 5.895,99 euros et 8.571,41 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 

Projet:

 

Après 15 années de réforme, le processus de décentralisation au Mali se trouve aujourd’hui à un tournant. Face à une crise politico-sécuritaire et institutionnelle sans précédent, la décentralisation (et plus particulièrement son approfondissement à travers le processus de régionalisation) apparaît  comme un des leviers de sortie de crise et de refondation de l’Etat. L’enjeu de taille devant lequel se trouve le Mali est celui de compléter et consolider les réformes pour donner les moyens au processus de décentralisation de produire les effets attendus tant en terme de gouvernance démocratique, de gestion efficace des affaires publiques, de dynamiques de développement régional et territorial, que de stabilité politique pour les populations maliennes.

 

La coopération belge contribue de longue date au renforcement et à la mise en œuvre des processus de décentralisation et déconcentration au Mali, en faisant depuis 2008, un secteur de concentration pour la coopération bilatérale. Le nouveau programme de coopération bilatérale, en cours de préparation, a confirmé le secteur de « la consolidation de la société à travers la refondation  de l’Etat et la décentralisation » (et plus particulièrement l’appui au processus de régionalisation) comme secteur prioritaire (le développement rural constituant l’autre secteur de concentration).

Fonction:

Sous la responsabilité hiérarchique du Représentant Résident de la CTB au Mali, en collaboration étroite avec les partenaires maliens impliqués, ainsi que les services concernés du siège de la CTB, l’ECT, en tant qu’expert international spécialisé en appui aux réformes de décentralisation et au développement institutionnel, sera chargé d’accompagner la formulation du Programme Sectoriel d’appui à la  Décentralisation  de la Coopération gouvernementale belge au Mali et, ensuite, d’en assurer la coordination.

      I.        Ses responsabilités durant la phase de formulation:

En tant qu’expert technique international, il/elle est chargé(e) d’affiner la stratégie du programme sectoriel sur base de la fiche d’identification sectorielle et des termes de références de formulation. Il/Elle sera chargé(e) de:

• affiner la stratégie du programme sectoriel;
• préciser la déclinaison du programme sectoriel en interventions;
• élaborer la planification opérationnelle du programme sectoriel et le chronogramme;
• préciser la structure organisationnelle du programme sectoriel ainsi que les mécanismes de suivi-évaluation et d’apprentissage à promouvoir au niveau du programme et du secteur; 
• Etre le référent des formulations des interventions faisant partie du programme sectoriel, en  préciser les axes stratégiques, la planification opérationnelle, préciser les modalités d’exécution, et de recours à l’expertise…

 

    II.        Ses responsabilités durant la mise en œuvre du programme:

En tant que coordinateur du programme sectoriel, il/elle assure la cohérence globale du programme d’appui à la décentralisation, l’ancrage institutionnel au sein des structures partenaires maliennes et sa complémentarité avec les autres partenaires techniques et financiers dans le secteur.

Il/Elle sera chargé(e) de:

• Consolider les processus de planification et de rapportage des interventions, de manière à en assurer la cohérence et renseigner le cadre de résultats du programme;
• Coordonner la mise à disposition et la mutualisation de l’expertise interne et externe en appui aux résultats du programme;
• Promouvoir les opportunités d’apprentissage collectif aux différents niveaux (internes au programme et contributions au secteur) et en ce sens coordonner les revues du programmes, les missions de suivi et d’appui scientifique/technique;
• Rendre compte régulièrement de l’avancement du programme, notamment sur le plan de l’exécution budgétaire et de la réalisation des résultats du programme;
• Soutenir le démarrage et la clôture des interventions;
• Gérer les risques principaux dans l’atteinte des résultats du programme, et adopter toutes les mesures préventives ou correctives nécessaires;
• Promouvoir un climat de concertation et de collaboration, assurer une bonne circulation de l’information au sein du programme, et organiser les réunions de l’unité de coordination du programme;
• Préparer les décisions du Comité de pilotage du programme, appuyer son organisation et assurer le suivi des décisions prises;
• Contribuer au dialogue technique dans les espaces de concertation et d’échange prévus avec les partenaires et les PTF et collaborer étroitement avec l’expert en coopération technique en appui au dialogue politique sectoriel auprès de l’Ambassade de Belgique.

 

III. Ses responsabilités en tant que gestionnaire des Ressources Humaines du programme:

• Participer, au besoin et en fonction des contraintes opérationnelles, aux recrutements des ECTs (co-)responsables d'interventions du programme;
• Gérer la performance des ECTs et de l’équipe du bureau de programme;
• Suivre et encourager le développement des membres de l’équipe, via l’utilisation des cercles de développement en tant qu’outil de coaching;
• Réaliser les cercles de développement des équipes, en tant que supérieur hiérarchique. 
  

Profil:

Diplôme et expérience:

• Formation de niveau Master de type administration publique, sciences sociales, politiques, droit;
• Une expérience internationale de 10 années avérée en matière de décentralisation et déconcentration;
• Une expérience de minimum 5  années dans une fonction de coordination et/ou gestion de projets de coopération internationale au développement;
• Une expérience de minimum 3 années en appui au développement des capacités au plus haut niveau de l’Etat et en gestion de partenariats institutionnels;
• Une expérience avérée en formulation de projets et/ou de programmes de développement.

 

Expertises /connaissances spécifiques:

• Expertise au niveau des processus de décentralisation/déconcentration en particulier des enjeux et approches de développement territorial;
• Une connaissance solide des approches sectorielles (vision systémique, articulation entre acteurs, notion de dialogue sectoriel etc..);
• Connaissance démontrée des outils et méthodes de planification et suivi-évaluation dans le cadre des interventions au développement;
• Sensibilité aux thèmes transversaux (environnement, genre, VIH/SIDA, droits des enfants) et expérience d’intégration de ces thèmes dans les programmes de développement.

 

Sont considérés comme des atouts importants:

• Expérience de travail établie avec des administrations locales et centrales (une expérience au Nord peut également être pertinente);
• Une expérience de la décentralisation en Afrique de l’Ouest;
• Une connaissance des méthodologies d’appui et suivi des processus de changement et de développement des capacités (théories du changement, outcome mapping, recherche-action  etc..).

 

Aptitudes et attitudes:

• Capacité de négociation dans un contexte interculturel;
• Qualités humaines de facilitation, aptitudes à mobiliser des individus et des équipes autour d’objectifs communs, les appuyer à travailler de manière concertée;
• Solides compétences et capacités démontrées d’analyse, de synthèse et de conception;
• Bonne capacité de planification et d’organisation;
• Capacités rédactionnelles avérées;
• Esprit créatif et ouvert.

 

Intéressé(e)?

Postulez au plus tard le 17/05/2015 via notre site web www.btcctb.org en utilisant notre CV standardisé et une lettre de motivation. Vous trouverez le modèle du CV standardisé dans la page « offres d’emploi » de notre site web. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65.

Master

Min 7 ans d'expérience professionnelle en rapport avec les processus de décentralisation et de déconcentration

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 

Expert international en décentralisation, Co-responsable de projet – MALI

Pour le « Projet d’appui à la décentralisation de la région de Koulikoro – PADK II » et le « Projet d’appui à l’Etat Civil – PAEC »

 

Réf: MLI/09/033-1D

 

Lieu d’affectation: Koulikoro, avec de fréquents déplacements à Bamako et dans l'intérieur de la région. L’expert a son bureau au sein de l’Unité de Coordination et d’Appui Technique à Koulikoro.

Durée du poste: 16 mois

Date probable d’entrée en fonction: de préférence, juin 2015

Package salarial mensuel: entre 5.895,99 euros et 8.571,41 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 

Projets:

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme de coopération entre la Belgique et le Mali, le soutien à la réforme de la décentralisation constitue un secteur de concentration prioritaire. A ce titre, plusieurs interventions sont actuellement mises en œuvre. Le « projet d’appui à la décentralisation de la région de Koulikoro » et le « projet d’appui à l’Etat Civil » constituent des éléments opérationnels de ce programme de coopération.

Le « projet d’appui à la décentralisation de la région de Koulikoro » vise à ce que les Collectivités Territoriales fournissent aux populations des biens et services utiles et durables et contribuent à la promotion du développement économique territorial.

Pour atteindre cet objectif, trois résultats intermédiaires ont été identifiés:

• Les Collectivités Territoriales ont des capacités renforcées pour assurer la fourniture de biens et services durables et de qualité aux populations.
• Le Conseil Régional de Koulikoro a les capacités de piloter et d'impulser le Développement Économique Régional.
• Les services de l'Etat accompagnent et contrôlent efficacement les Collectivités Territoriales.

Le « projet d’appui à l’Etat Civil » contribue à assurer la sécurité juridique du citoyen, la paix et la stabilité à travers un système d'état civil fiable, sécurisé et harmonisé. Pour ce faire, le PAEC renforce le système de gestion de l'état civil tant au niveau central que décentralisé dans la région de Koulikoro.

Trois résultats intermédiaires ont été identifiés:

• La fourniture et l'accessibilité à tous les citoyens du service public de l'état civil sont améliorées dans la région de Koulikoro.
• La fonctionnalité du service public de l'état civil est assurée dans la région de Koulikoro.
• Les données de l'état civil sont disponibles, fiables et suivies.

Dans le respect des principes de la Déclaration de Paris, les projets recourent tant que possible à l’utilisation des systèmes nationaux dont elles visent le renforcement.

 

Fonction:

Sous l’autorité générale du Représentant Résident de la CTB à Bamako et dans le respect des directives émanant de la Structure Mixte de Concertation Locale (SMCL), l’expert(e) sera responsable de l’appui technique et conceptuel pour garantir la mise en œuvre qualitative des actions et la production des résultats des projets. Ensemble avec le responsable, il/elle assure la direction des deux interventions: PADK II et PAEC.  Il agira comme un facilitateur de processus de changements auprès des principaux acteurs de la région concernés par les interventions. Il/elle guidera techniquement les conseillers techniques, les appuiera dans l’organisation et le monitoring des résultats de leur travail  et contribuera à la cohérence interne des interventions. Il/elle veillera à créer des liens opérationnels et stratégiques avec les autres interventions du « portefeuille » décentralisation-déconcentration de la CTB au Mali. Pour des tâches techniques spécifiques, l’expert peut se faire assister par des appuis ponctuels, notamment dans le cadre d’un contrat-cadre d’expertise  à la demande (AT perlée).

En tant qu’expert technique en décentralisation, l’expert(e) assumera les tâches suivantes:

• Assurer la coordination, l’accompagnement et la qualité technique des produits et services des interventions.
• Conseiller et superviser techniquement les Conseillers affectés dans les structures partenaires ainsi que les Conseillers de l’Unité de Coordination et d’Appui Technique (UCAT).
• Suivre et appuyer la mise en œuvre des accords d’exécution avec le Conseil Régional et le Gouvernorat de Koulikoro.
• Assurer le rapportage sur l’exécution des interventions (consolidation du rapportage concernant les activités menées dans le cadre des accords d’exécution, rapportage sur les activités directement mises en œuvre par l’UCAT).
• Mobiliser les appuis externes nécessaires à la mise en œuvre des interventions (AT perlée, consultances, backstopping…).
• Suivre les effets produits par les interventions, analyser les données, tirer les enseignements, communiquer et partager les constats.
• En étroite collaboration avec le responsable national, contribuer au renforcement des synergies entre le niveau central et le niveau régional.
• Rechercher des synergies avec les autres interventions de la coopération belge au Mali.
• Appuyer à la demande, la partie belge dans le dialogue sectoriel.

 

En tant que coresponsable, ensemble avec le responsable national, l’expert(e) assumera les tâches suivantes:

• Superviser et gérer les ressources humaines des projets, organiser le recrutement du personnel.
• Animer le processus d’élaboration et de suivi des programmations techniques et financières annuelles ainsi que leur mise à jour trimestrielle.
• Superviser l’élaboration des différents documents administratifs et financiers (contrats, appels d’offres, etc.) et veiller à l'application rigoureuse des règles et procédures de gestion des marchés publics.
• Autoriser par sa signature les dépenses à engager, conjointement avec le responsable national.
• Contrôler et valider la comptabilité mensuelle.
• Préparer avec le responsable national les réunions de la SMCL (ordre du jour, documents préparatoires et présentations), en assurer le secrétariat.
• Appuyer les missions de suivi et d’évaluation du projet (audits, évaluations…).
• Clôturer les volets financiers et administratifs du projet à la fin de la période d’exécution.

 

Profil:

Diplôme:

• Master en sciences économiques, sciences politiques; sciences sociales, économiques ou autres domaines pertinents : droit et administration.

Expérience professionnelle:

• Au moins 7 ans d’expérience professionnelle en rapport avec les processus de décentralisation et de déconcentration, dont 5 ans au moins dans les pays en voie de développement, de préférence dans des pays de l’Afrique subsaharienne.
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en rapport avec les mécanismes de financement des Collectivités Territoriales (CT).

• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’appui au renforcement des capacités des CT en Afrique subsaharienne.

Connaissances et expertise requises:

• Connaissances de méthodes et outils de planification et suivi de projets.
• Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) ; la connaissance de l’anglais est un atout.
• Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point,...).

Qualités et aptitudes:

• Capacité d’animation et de facilitation de processus.
• Bonne capacité à travailler dans un milieu multiculturel et multidisciplinaire.
• Bonne capacité à travailler en équipe.
• Bon sens relationnel et sens de la diplomatie.
• Esprit analytique et créatif ; bonnes capacités conceptuelles.
• Bonne capacité de planification et d’organisation.
• Bonnes capacités rédactionnelles.

 

Intéressé(e)?

Postulez au plus tard le 06/04/2015 via notre site web www.btcctb.org en utilisant notre CV standardisé et une lettre de motivation. Vous trouverez le modèle du CV standardisé dans la page « offres d’emploi » de notre site web. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65.