Mali

Master en environnement, en gestion des ressources naturelles, en développement rural ou équivalent avec de l'expérience internationale pertinente.

Expert.e Environnement et Climat

  (h/f/x) – Mali

 

 

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

Contexte

 

Le Portefeuille Thématique Climat Sahel (PTCS) répond aux priorités d’adaptation au changement climatique et de protection des écosystèmes dans les pays fragiles. Il s’agit d’un programme de 5 ans (janvier 2022 – décembre 2026), déployé au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Sénégal, avec un budget de 50 millions d’euros.  Le choix du Sahel comme région d’intervention répond à la vulnérabilité de cette zone face aux changements climatiques.

 

Le programme vise à renforcer l’autonomie et la résilience des populations locales et doit déboucher sur un programme régional cohérent en matière de climat au Sahel, en complément aux programmes bilatéraux en cours dans la région. D’autres projets sous financements extérieurs pourront également compléter cette approche.

 

Un territoire spécifique est visé au sein des 4 pays. Au Mali le programme se concentre sur la région de Koulikouro.  

 

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Expert.e en environnement et climat afin d’appuyer la mise en œuvre du volet Mali du PTCS.

 

 

Description de la fonction

 

En tant qu’Expert.e , vous êtes chargé.e  de :

 

• • Conseiller et accompagner stratégiquement et techniquement l’équipe du projet dans la mise en œuvre des activités ;
  • Apporter un appui technique dans le renforcement des capacités de l’équipe du projet, des services techniques, des mairies et des prestataires/partenaires ;

• • Accompagner techniquement les ONG et partenaires engagés dans la conduite des activités de restauration de terre dégradées ;

• • Appuyer le processus de recherche action dans le domaine de la séquestration de carbone à la suite des activités de restauration de terres dégradées (placettes expérimentales) ;

• • Coordonner les activités de recherche action avec les instituts de recherche dans le domaine de la valorisation des boues de vidanges de la Station de Traitement de Boues de Vidanges (production des plans en pépinières, agriculture etc.) ;
  • Appuyer l’élaboration des Termes de Référence, lettres d’invitation et des notes techniques pour le recrutement des bureaux d’études, Instituts de recherche, ONG et partenaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités du PTCS ;
  • Appuyer le processus d’innovation lié aux activités de restauration de terre dégradées, à la réalisation des AGR porteuses et dans la gouvernance autour de la gestion des ressources naturelles ;
  • Accompagner le processus de capitalisation des activités du PTCS en collaboration avec les autres experts thématiques et les partenaires de mise en œuvre.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

• Master en environnement, en gestion des ressources naturelles, en développement rural ou équivalent;

Expériences requises

• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets relatifs aux enjeux environnementaux, développement de territoire ruraux/gestion des ressources naturelles;
• Au moins 2 ans d’expérience dans des projet prenant en compte les mesures d’adaptation et d’atténuation au changement climatique ;
• Expérience de travail dans les zones à sécurité volatile ;
• Expérience dans la conduite du processus de recherche action en lien avec la séquestration de carbone et les boues de vidange ;
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises

 

• Capacité à s’intégrer aisément dans une équipe et à la soutenir ;
• Capacité à construire des relations de confiance ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;

• Vous êtes orienté.e vers les résultats ;

• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Mali et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Expert.e sectoriel.le & thématique".

• Un contrat de 24 mois basé à Bamako avec des déplacements réguliers vers Koulikoro.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 06/06/2024, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Profil national

ESSENTIEL

Formation

• Maîtrise (bac + 4) au minimum en sciences sociales, Statistique, Economie, Géographie, Informatique ou tout autres diplômes pertinents, ou bac+3 plus expérience équivalente.

Expériences et compétences techniques

• Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi évaluation des projets avec les ONG internationale(s) ou en gestion et organisation des collectes de données pour les projets sur le changement.
• Maîtriser le cycle de projet et toutes les étapes de la mise en place d’un système de monitoring.
• Maîtrise des méthodologies d’évaluation et de capitalisation de projets, et des outils de monitoring et les logiciels de collecte et d’analyse de données (Kobo, DHIS, SPSS…).
• Maitrise du pack office et en particulier d’Excel.
• Maitrise du français.

Qualités / Compétences transversales

• Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de présentation d’information, de concepts et de données de façon claire, concise et structurée.
• Esprit créatif, curieux, original, innovateur.
• Bonne capacité de communication et de travail en équipe dans un environnement multiculturel.
• Capacités d’animation, de facilitation (séances de travail, séances de restitution, séances avec partenaires etc).
• Forte autonomie, y compris très bonne gestion du temps et des priorités.
• Être genre sensible et savoir utiliser l’approche genre dans les propositions et rapportages aux bailleurs.

ATOUTS

• Maitrise de l’anglais et/ou de la langue locale.
• Bonne connaissance de l’utilisation des GPS, dans les activités de collecte de données.

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Depuis 2002, Médecins du Monde a acquis une expérience significative dans la réponse aux besoins médico-nutritionnels au Mali et est devenu un partenaire stable et constant dans l’appui aux structures de santé particulièrement dans les régions du Nord (Kidal, Gao et Mopti) et depuis 2021, la région du Sud (Kita).

Plus spécifiquement en 2023, MDM-BE continue d’implémenter les projets ECHO, BHA et FM dans les régions de Ménaka et Gao, et le projet DGD dans la région de Kita focalisé sur la prise en charge intégré́ des cas VBG.

Le Mali est un pays sahélien qui connait une crise complexe et souffre de nombreuses fragilités qui menacent sa stabilisation durable, surtout au nord du pays. Il s’agit d’une crise structurelle et conjoncturelle. Dans ce temps difficiles, MDM continue à évoluer dans ses projets pour être un acteur militant pour les soins de santé́ et accès universel pour les populations le plus vulnérables en accompagnant les acteurs locaux pour changer durablement la situation. Nos thématiques d’intervention sont axés sur le One Health, les Droits sexuels et reproductifs, les soins de santé́ primaires et nutritionnels, et la lutte contre les violences basées sur le genre. La coordination de la mission est basée à Bamako.

L’ESSENTIEL

Sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur Général de la mission et la responsabilité technique du Coordinateur/trice Régional Meal, ce rôle sera mené à :

• Assurer un appui méthodologique et technique direct aux équipes projets et programmes et aux partenaires de mise en œuvre sur les questions de suivi et d’évaluation ;
• S’assurer à ce que les normes de Qualité, de Redevabilité et d'Apprentissage soient intégrées dans la planification des activités des projets de la mission et de veiller à leur mise en œuvre. 
• Animer/Superviser directement ou indirectement (lien hiérarchique ou fonctionnel) des équipes (MdM ou partenaires).

TÂCHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

En tant que Responsable Meal vous

• Assurez le renforcement de capacité des équipes et partenaires dans le domaine de monitoring et évaluation (incluant les méthodes de collecte des données) et l’apprentissage.
• Assistez le travail de collecte, traitement et analyse des données, contribue à une communication optimale des informations analysées et assister les processus d’évaluation interne et externes. 

Exemple des Tâches

• Définir le plan d’actions MEAL au niveau de la mission ;
• Supervision et contrôle qualité régulière du suivi des process et procédures de collecte et gestion des données des projets ;
• Mettre en place un système monitoring au niveau des projets et de la mission adaptée au contexte et besoins, facilitant la prise de décision ;
• Production d’analyses des données et suivi des indicateurs des projets, transmission aux équipes (MdM et/ou partenaires) ;
• Accompagnement au processus d’apprentissage : Appui des équipes de projet et des partenaires dans l’élaboration des recommandations issus des analyses, de leur appropriation et de leur mise en place dans le projet
• Proposition, développement et coordination/réalisation d’évaluations et d’enquêtes ;
• Contribution à l’écriture des propositions de projets et des rapports bailleurs, à la rédaction de rapports d’activités et projets, au travail de plaidoyer ;
• Contribution au travail de capitalisation
• Réalisation du suivi budgétaire de ses activités et participation à la construction du budget MEAL d’un projet.

En tant que Responsable d’équipe :

• Pilotage et animation du personnel de l’équipe (information, fixations d’objectifs, suivi d’activités, gestion des congés, recrutement, discipline, sécurité, formation, gestion des compétences)
• Planification, suivi des activités et mise en œuvre d’actions correctrices si nécessaire
• Conseil, arbitrage et accompagnement des dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement et/ou incident.

NOUS OFFRONS

• Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
• Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde Belgique.
• Contrat national à durée déterminée (CDD) 6 mois de droit malien, conditions salariales selon la grille salariale et conditions proposées localement.
• Prise de poste : dès que possible.
• Lieu de mission : Bamako avec visites régulières sur les différentes bases.
• Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles.

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature sans tarder en utilisant le formulaire de candidature approprié, avant le 18/04/2024.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Profil requis

Education

• Diplôme universitaire supérieur en relations internationales, en gestion de la sécurité, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.

Expérience Professionnelle

• Expérience dans l'établissement et le maintien de relations de collaboration avec les donateurs et les homologues gouvernementaux, ainsi que de la conformité des donateurs et de l'établissement de rapports;
• Expérience de l'évaluation des risques et de la gestion des crises ;
• Expérience en matière de facilitation de la formation ;
• Expérience de la gestion de projets de la DG ECHO ;
• Gestion de projets ; une expérience dans la coordination de consortiums sera considérée comme un atout ;
• Connaissances informatiques essentielles (word, excel et internet).

Exigences professionnelles

• Au moins 5 ans d'expérience combinée en gestion de programme et en gestion des risques, y compris la gestion de la sécurité, de préférence dans des zones humanitaires ou de conflit.

Langues

• La maîtrise du français (écrit et oral) est essentielle.
• Une connaissance pratique de l'anglais est un atout majeur.

Exigences personnelles

• Réflexion analytique, capacité d'analyse et compétences en matière d'élaboration de programmes stratégiques
• Capacités de leadership et de gestion d'équipe ;
• Créativité et aptitude à résoudre les problèmes.
• Solides compétences en matière de représentation et de négociation
• Capacité à assurer une prestation rapide et de qualité dans un environnement stressant, en respectant les délais.
• Solides compétences interpersonnelles : communication, sens de la diplomatie.
• Adhésion aux principes d'INTERSOS

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Chef de Projet (Sûreté et Sécurité)

Code : SR-43-9165

Pays : Mali

Lieu d’affectation : Bamako, avec de fréquentes visites sur les différents sites d'opération au Mali (selon les possibilités liées à la sécurité)

Date de prise de fonction : 15/01/2024

Durée du contrat : 18 mois

Sous la supervision de : Chef de Mission

Supervision fonctionnelle : Security Advisor (HQ)

Personnes à charge : Project partnership and localization officer

Lieu d'affectation: sans famille

Contexte général du projet

INTERSOS, en collaboration avec Bioforce, le Global Interagency Security Forum (GISF), Insecurity Insight, la Plateforme malienne des ONG nationales actives dans l'humanitaire et le Conseil national des OSC du Burkina Faso ont développé une réponse qui aidera les OSC à mieux analyser et gérer les risques sécuritaires dans des contextes complexes où l'espace humanitaire se réduit progressivement. Cette approche est basée sur 3 piliers:

1) Fournir un meilleur accès aux ressources et aux conseils sur la gestion des risques et de la sécurité adaptés à leurs besoins;

2) Soutenir l'internalisation des stratégies liées à la sécurité parmi les partenaires locaux à travers la formation, le soutien, l'apprentissage par les pairs, et les opportunités de micro-financement dédié;

3) Plaider pour l'adoption de bonnes pratiques dans le partage des responsabilités en matière de sécurité dans le cadre de partenariats entre les acteurs locaux et internationaux. Les plateformes de coordination des OSC au niveau national joueront un rôle clé dans le pilotage stratégique, la diffusion des messages et la durabilité de l'intervention. Le projet comprend une phase finale d'apprentissage visant à identifier les éléments les plus efficaces de la stratégie du projet et les modalités de reproduction du modèle PARTAGE ailleurs.

Objectif général de la position

Le chef de projet est responsable de la mise en œuvre du projet dans toutes ses composantes et jouera un rôle important dans le soutien des partenaires locaux.

Principales responsabilités et tâches

• Diriger la mise en œuvre du programme et permettre le partage d'informations et la communication avec les partenaires dans un esprit de collaboration;
• Soutenir l'élaboration et la révision de lignes directrices et d'outils techniques sur la gestion des risques, la sûreté et la sécurité ;
• Diriger les dépenses budgétaires et coordonner les lignes budgétaires partagées;
• Superviser et soutenir une équipe pluridisciplinaire ;
• Coordonner avec les parties prenantes locales et internationales au niveau national et régional (forums des OSC du Mali et du Burkina, Bioforce, GISF,II, FORUM ONG, GROUPES DE TRAVAIL D'ACCÈS) ;
• Planification financière du projet et suivi des dépenses budgétaires afin d'assurer l'exactitude des rapports et de la comptabilité des dépenses ;
• En coordination avec le département des finances, superviser les indicateurs financiers du projet afin de garantir l'efficacité et de détecter rapidement les écarts et leurs causes ;
• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi/évaluation et fixer les objectifs tels qu'ils figurent dans la description du projet ;
• signaler les écarts importants par rapport au plan de mise en œuvre du programme et aux dépenses estimées ; alerter le personnel concerné ;
• Assurer le suivi et l'évaluation du projet en collaboration avec l'équipe de projet ;
• Préparer des mises à jour régulières du plan de travail des activités du programme et du plan financier correspondant, en veillant à une mise en œuvre rapide et de qualité. Suivre les progrès du consortium dans la réalisation des objectifs du projet, en signalant toute préoccupation au comité de pilotage du consortium ;
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour s'assurer de la qualité de l'intervention, conformément aux normes internes et à celles des donateurs ;
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du partenariat pour superviser la mise en œuvre du partenariat et informer régulièrement le gestionnaire de projet des progrès accomplis ;
• Compiler et synthétiser les rapports de tous les partenaires du consortium afin de produire en temps voulu des rapports précis à l'intention des donateurs. Signaler les problèmes où la qualité pourrait ne pas être maintenue, et chercher des solutions pour les problèmes difficiles.
• Soutenir les partenaires en leur donnant des conseils pour les liaisons difficiles avec les autorités et les aider à partager les leçons tirées de l'expérience.
• Investir dans l'établissement de relations, tant avec la communauté extérieure qu'avec la population ciblée par Intersos ;
• S'engager dans des actions de plaidoyer liées à la localisation, à la sécurité et à la gestion des risques ;
• Élaborer un document d'étude de cas sur le projet.

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/en/field-eng/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/655b9da841a57a00265d96ce/ Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe et nationalité), se connecter et postuler en joignant CV en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS. Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins trois références: deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH. Les membres de la famille sont à exclure. Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Required profile and experience

Education

• Master’s degree in International Relations, Security Management, Risk Management, or a related field.

Professional Experience 

• At least 5 years of combined experience in Program Management and Risk Management including Security management, preferably in humanitarian or conflict zones.
• Experience in establishing and maintaining collaborative relationships with donors and government counterparts, and with donors' compliance and reporting;
• Experience in risk assessment and crisis management;
• Experience in training facilitation;
• Experience in managing DG ECHO projects
• Project management experience 
• Experience in consortium coordination will be considered an asset

Professional Requirements

• Essential computer literacy (word, excel, and internet).
• Management of DG ECHO projects
• ​Risk assessment and crisis management 

Languages

• Fluency in French (written and spoken) is essential
• Working knowledge of English is a strong asset

Personal requirements 

• Analytical thinking, analysis capacity, and strategic program development skills
• Leadership and team management capabilities;
• Creativity and problem-solving skills.
• Strong representation and negotiation skills
• Ability to ensure quick quality delivery in a stressful environment, respecting deadlines
• Strong interpersonal skills: communication, diplomatic skills
• Commitment to INTERSOS principles

 

INTERSOS is an independent humanitarian organization that assists the victims of natural disasters, armed conflicts and exclusion. Its activities are based on the principles of solidarity, justice, human dignity, equality of rights and opportunities, respect for diversity and coexistence, paying special attention to the most vulnerable people.

Terms of reference

Job Title: Project Manager (Safety and Security)

Code: SR-43-9165

Duty station: Bamako, with frequent field visits. 

Starting date: 01/01/2024

Contract duration: 18 months

Reporting to: Head of Mission

Supervision of: Project partnership and localization officer 

Functional Supervisor: Security Advisor (HQ)

Type of duty station: Non-family duty station

General context of the project

INTERSOS, in collaboration with Bioforce, the Global Interagency Security Forum (GISF), Insecurity Insight, the Mali Platform of National NGOs active in humanitarian work and Burkina Faso National CSOs Council have developed a response that will support CSOs to better analyze and manage security risks in complex contexts where the humanitarian space is gradually reducing. This approach is based on 3 pillars: 

1) Providing better access to resources and advice on risk and security management adapted to their needs; 

2) Supporting the internalisation of security-related strategies among local partners through training, support, peer learning, and opportunities for dedicated micro-financing;

3) Advocating for the adoption of good practices in sharing responsibilities regarding security within the framework of partnerships between local and international actors. The national-level CSO coordination platforms will play a key role in strategic steering, message dissemination, and the sustainability of the intervention. 

The project includes a final learning phase aimed at identifying the most effective elements of the project strategy and the modalities for replicating the PARTAGE model elsewhere. 

General purpose of the position

The Project Manager is responsible for the implementation of the project in all its components, and will play a strong role in support of local partners.

Main responsibilities and tasks

• Lead program implementation and enable information sharing and partner communication in a spirit of collaboration.;
• Support the development and revision of technical guidelines and tools on Risk Management, Safety and Security;
• Lead of budget expenditures and coordination for shared budget lines;
• Supervise and support a multidisciplinary team;
• Coordinate with local and international stakeholders at country and regional level (Mali and Burkina CSOs fora, Bioforce, GISF,II, NGO FORUM, ACCESS WORKING GROUPS);
• Project Financial Planning and monitoring of budget expenditures aiming to ensure the correct reporting and accounting of expenditures;
• In coordination with the Finance department supervise project financial indicators in order to ensure efficiency and early detect deviations and their causes;
• Ensure the planning, implementation and monitoring/evaluation and set targets as included in the project description;
• Flag significant deviation from the program implementation plan and estimated expenditures; alert relevant staff;
• Monitoring and evaluation of the project in collaboration with the project team;
• Prepare regular updates of programme activities work-plan and related financial plan, ensuring timely and quality implementation. Monitor progress of the consortium towards achieving project targets, flagging any concerns to the consortium steering committee;
• Perform regular field visits to the project locations to ensure the quality of the intervention in compliance with the internal and donor standards;
• Work closely with partnership officer to oversee partnership implementation and regularly update on progress with project manager;
• Compile and synthesize reports from all consortium partners to produce timely and accurate donor reporting. Flag issues where quality might not be maintained, and seek solutions for challenging issues.
• Support partners with advice in challenging liaison with authorities and help share lessons learned.
• Invest in building relationships, both with the outside community and with the population that Intersos is targeting;
• Engage in advocacy actions related to Localization, and Security and risk management;
• Develop a case study paper about the project.

HOW TO APPLY:

Interested candidates are invited to apply following the link below: 

https://www.intersos.org/en/field-eng/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/655b9da841a57a00265d96ce/ 

Please note that our application process is made of 3 quick steps: register (including your name, email, password and citizenship), sign-up and apply by attaching your CV in PDF format. Through the platform, candidates will be able to track their applications’ history with INTERSOS. 

Please also mention the name, position and contact details of at least three references: two line managers and one HR referent. Family members are to be excluded.

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.