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Mali

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : www.accioncontraelhambre.org
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 30/03/2020
Date limite : 30/05/2020

Profil

  • Formation universitaire technique ou généraliste, avec expérience préalable en coordination générale de mission, de gestion des programmes et gestion d'équipes.
  • Expérience et connaissance de la sous-région souhaitée.
  • Expérience professionnelle expatriée d’au moins 5 en tant que maximum responsable au niveau de mission et dans des organisations similaires.
  • Expérience en finances, gestion des ressources humaines et administration requise.
  • Expérience dans la représentation externe et insitutionelle, et bonne connaissance des procédures financières des bailleurs de fonds internationaux (ECHO, UE, OFDA/USAID).
  • Expérience dans la gestion de la sécurité et expérience logistique.
  • Connaissance d’Action contre la Faim.
  • Français courant, anglais fortement souhaité.
  • Mobilité géographique national et international.

Description

Objectif géneral
Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.
Le Directeur/trice Pays (DP) est le représentant officiel et légal d’Action contre la Faim au Mali. Il travaille sous la responsabilité du Responsable géographique basé à Madrid. En collaboration, ils établissent l’orientation stratégique et réalisent un suivi conjoint de son évolution. Le DP est le responsable ultime au niveau de la mission de la bonne gestion des ressources pour atteindre les objectifs stratégiques. A travers son leadership, le DP est le pilier des équipes déployées sur le terrain et assure la bonne application du mandat et des principes et valeurs d’Action contre la Faim.
 
Principales responsabilités
 
Objectif 1: VISION STRATÉGIQUE DE LA MISSION
1.1 Stratégie de la mission
  • Définir, en coordination avec les équipes, l’équipe de coordination et le Responsable Géographique, la stratégie d’intervention d’Action Contre la Faim au Mali, en accord avec le mandat, la stratégie internationale d’Action contre la Faim la stratégie régionale d’Action contre la Faim en Afrique de l’Ouest, la stratégie générale d’ d’Action contre la Faim Espagne et le cadre politique de l’organisation.
  • Définir, mettre en œuvre et suivre le Plan d’Action de la mission dans tous ces aspects ainsi que Définir avec le siège l’organigramme de la mission et l’allocation des ressources en adéquation avec les objectifs stratégiques définis et les moyens disponibles.
  • Assurer, en collaboration avec les équipes et le Responsable Géographique, la qualité et la pertinence des projets et programmes, en référence au mandat de l’organisation.
  • Appuyer la rédaction de propositions et rapports en collaboration avec le Coordinateur Technique, les Chefs de Projet, la Logistique et l’Administration.
1.2 Recherche des financements
  • Définir une stratégie de recherche de financements et orienter les ressources pour la mise en œuvre de la stratégie Mission ainsi que Suivre et contrôler les besoins en cofinancement (public et privé).
1.3 Sécurité de la mission
  • Garantir de la sécurité de la mission afin de permettre au personnel de l’organisation d’accéder aux populations et zones d’intervention de la façon la plus sûre possible.
  • Suivre la situation politique et humanitaire du pays (information et analyse mutuelle avec le reste de l’équipe et notamment avec les Chefs de Base) et suivre l’application des règles de sécurité de la mission, des principes, et du guide de sécurité de l’organisation par les équipes en collaboration avec le département logistique et les chefs de bases.
  • Analyser les risques sur la sécurité de la mission et adapter le fonctionnement et mesures internes de la mission à la situation de sécurité et coordonner avec le siège les hibernations / évacuations ainsi comme tout changement de niveau de sécurité.
Objectif 2: RÉPRESENTATION
  • Représenter l’organisation devant les autorités locales et nationales présentes dans le pays, en accord avec le mandat, charte de principes et cadre stratégique.
  • Présenter des rapports ou échanges d’information nécessaires et résolution des éventuels problèmes avec autorités, partenaires ou bénéficiaires.
  • Maintient et orientation du « positionnement » de l’organisation dans le pays, (participation aux différentes réunions avec les bailleurs, partenaires, ministères, etc. et capacité d’y positionner l’organisation dans ses défis techniques et opérationnels).
  • Représenter et dynamiser les relations avec les bailleurs et agences ONU, en défendant les intérêts de l’organisation ainsi que suivre leurs priorités et analyser les opportunités en ligne avec la stratégie mission.
Objectif 3: MANAGEMENT
3.1 Gestion de la mission
  • Assurer la bonne gestion opérationnelle et financière de la mission, en collaboration avec son équipe et le siège ainsi qu’assurer le respect des principes et valeurs de l’organisation, particulièrement en ce qui concerne le Code de Conduite et la lutte contre la fraude, la corruption, l’abus de pouvoir et autres mauvaises pratiques.
  • Maintenir le contrôle et l’application des procédures Action contre la Faim et des procédures bailleurs au niveau de tous les aspects de la mission (logistique, technique, finances, ressources humaines, opérations, communications, formations, visibilité).
  • Suivre la situation financière de la mission, en lien direct avec la stratégie et les objectifs fixés, prendre les décisions et orientations financières nécessaire en collaboration avec son équipe et le siège.
  • Assurer le volume de financement, la marge financière, l’utilisation correcte des fonds propres pour garantir la stabilité opérationnelle de la mission, en accord avec la stratégie mission et les orientations fixées avec le Responsable Géographique et assurer la mise à jour mensuelle du Cost Coverage Plan en lien avec l’Administration.
3.2 Coordination de l’équipe
  • Activer une dynamique d’unité, cohérence et motivation de la mission, en renforçant et en s’appuyant sur les postes clés et assurer la communication interne de la mission, en appuyant le rôle des responsables.
  • Assurer un échange systématique d’informations et la coordination de l’ensemble des départements (et des éventuelles bases) de la mission et diffuser la stratégie mission au sein de l’équipe et les orienter ainsi qu’assurer la validation de rapports et de propositions à temps.
3.3 Ressources Humaines et Formation
  • Assurer la gestion générale des salariés et volontaires Action contre la Faim, en accord avec la politique, le code éthique et la charte des principes d’Action contre la Faim.
  • Définir avec le siège l’équipe nécessaire / organigramme pour l’atteinte des objectifs fixés ainsi que définir le plan de formation annuel de la mission et assurer sa mise en œuvre.
  • Appuyer aux Chefs de Département et Chefs de Projet pour la gestion de leur équipe, l’organisation et le suivi-évaluation RH.
  • Détecter et résoudre, en collaboration avec l’équipe de RH du siège, les potentiels conflits dans les équipes, la politique RH de la mission, veiller à sa mise à jour ou révision régulière, et assurer sa mise en application sur la mission.
  • Evaluer les compétences des responsables de bases et des coordinateurs et assurer que les évaluations de tous les membres de l’équipe sont faites régulièrement par les responsables.
Notre paquet remuneratif
  • Durée : 24 mois.
  • Basé à: Bamako.
  • Salaire de base entre 2.400€ et 3.100€ per mois (à ce salaire de base il faut ajouter le per diem et les frais de vie).
  • Poste en statut de famille.
En plus:
  • Logement pris en charge par l’organisation.
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
Comment postuler
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :
Note : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=1900047Q&lang=en
Lieu de l'emploi : Bamako /
Fichier : Microsoft Office document icon jd_health_advisor-mali_july_2018.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 15/11/2019
Date limite : 01/12/2019

Profil

Qualifications and experience

Essential:

  • Post graduate, Master or equivalent field experience in health, nutrition or related field
  • 5 Years’ experience at international level in technical support and/or programme management
  • Direct experience  of planning,  implementing and measuring  the impact of health, hunger reduction or other related programmes
  • Successful track record of developing large-scale proposals (1M USD and above) and securing funding from donors
  • Clear commitment to, and experience of, developing and coaching staff, combined with the ability to give direct actionable feedback.
  • Successfully working with minimal administrative support.
  • Inter-personal  skills  to  influence  and  guide   Field  and other  senior   managers   in  identifying programming opportunities and resolving programme and campaign challenges, and to work in a collaborative manner within the Country Leadership Team .
  • Ability to analyse information, evaluate options and to think and plan strategically.
  • Credibility to represent the organization to regional bodies and donors.
  • Commitment to the values and mission of Save the Children.
  • Ability to speak and write clear English and French (French being the working language in Mali).
  • Ability to travel to the field, which is expected to be 50% of the work

 

Desirable:

  • Experience of Save the Children's programmes.

 

Contract length: 2 Years

 

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. 

 

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

  • No child dies from preventable causes before their 5th birthday
  • All children learn from a quality basic education and that,
  • Violence against children is no longer tolerated

 

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:

Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. 

We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Female candidates are strongly encouraged to apply

Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Description

The role

Save the Children International is a 'dual mandate' organisation that seeks to inspire breakthroughs in the way the world treats children, and create lasting change in children’s lives. The Technical Health Advisor is a member of the PDQ team ; his/her role is ensure that all Health interventions are of a high technical quality, that monitoring processes are in place, that high quality timely reporting occurs, and that the programme quality and relevance is continually assessed and solutions quickly put in place for a change of context.

The Technical Advisor is to:

  • Provide strategic technical support to the country programme and technical support to Managers in the field offices.
  • Support the quality, design and delivery of Save the Children's Health programming in Mali.
  • Oversee high quality and timely reporting
  • Represent Save the Children in relevant meetings
  • Initiate, lead, advise, support and optimise the contribution of the Mali programmes to Save the Children global health-related breakthrough and campaigns
  • Overall, the incumbent will be responsible for the development of quality country-level interventions in the thematic areas of health.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS INTERNATIONAL - SUISSE
Site web : https://www.caritas.ch/fr/accueil.html
Lieu de l'emploi : Mali, Bamako ou partiellement à distance (à négocier) /
Fichier : PDF icon iza_landesdirektorin_mali_1019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/11/2019
Date limite : 27/11/2019

Profil

Nos exigences
  • Diplôme d’études supérieures spécialisées, formation continue qualifiée (condition : formation en management, gestion financière)
  • Expérience professionnelle d’au minimum trois ans dans le domaine de la coopération au développement, au minimum deux ans à l’étranger
  • Expérience avérée dans la gestion du personnel dans un contexte interculturel
  • Expérience avérée dans la gestion financière (établissement des budgets, suivi et rapportage sur les finances de l’Organisation Pays)
  • Solides connaissances du programme/project cycle management (PCM)
  • Expérience avérée dans la collaboration avec les bailleurs bi- et/ou multilatéraux (y compris acquisition)
  • Expérience avérée et fructueuse dans la recherche de fonds
  • Solides connaissances dans les secteurs d’activités de Caritas Suisse au Mali (sécurité alimentaire/accès aux marchés, changement climatique/réduction des risques en cas de catastrophes, et aide humanitaire/migration)
  • Expérience avérée et solides connaissances en gestion financière et administrative
  • Excellentes compétences d’organisation/planification des tâches (priorités), fiabilité, loyauté
  • Capacité à supporter une importante charge de travail, flexibilité et disponibilité à faire de fréquents déplacements à l’intérieur du pays
  • Excellentes compétences de communication orales et écrites (y compris à distance) en français et en anglais (connaissances d’allemand un atout)
  • Excellentes compétences conceptionnelles, analytiques et rédactionnelles
  • Attitude axée sur la recherche de solutions communes et l’atteinte de résultats en équipe

Description

Caritas Suisse est une œuvre d’entraide majeure dans le domaine de la coopération au développement et de l'aide humanitaire. Son principal objectif est la lutte contre la pauvreté. Ses programmes de coopération internationale sont axés sur la création de revenus, le réchauffement climatique et la migration. Caritas Suisse intervient dans une vingtaine de pays. Dans les années à venir, elle entend renforcer encore son engagement en faveur des personnes défavorisées. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que
 
Directeur(trice) Pays Mali

Le Département Coopération Internationale de Caritas Suisse s’engage dans 20 pays dans les domaines de l’aide humanitaire et de la coopération au développement. Au Mali, Caritas Suisse se focalise sur les secteurs sécurité alimentaire/accès aux marchés, changement climatique/réduction des risques en cas de catastrophes, et aide humanitaire/migration. Le programme est mis en œuvre sur place par l’Organisation Pays, et est accompagné en Suisse par la Directrice Programme. En étroite collaboration avec la Directrice Programme, le(la) Directeur(trice) Pays est responsable de la gestion opérationnelle et financière du programme de Caritas Suisse au Mali.

 
Vos tâches
  • Gestion et développement de l’Organisation Pays de Caritas Suisse au Mali avec un volume financier d’env. 2 mio CHF / an et 15 collaborateurs (y compris 2 antennes de terrrain)
  • Responsabilité pour la planification, l’accompagnement, la mise en œuvre et la gestion (opérationnelle et financière) du programme pays Mali sur place
  • Planification annuelle sur la base des instruments de planification standardisés (plan d’activité, budget du programme, plan des effectifs)
  • Contribution à l’élaboration de la nouvelle stratégie pays 2021-2024
  • Programme Cycle Management pour le programme et les projets en collaboration avec la Directrice Programme (planification, approbation interne, suivi, rapportage, évaluation et assurance de la qualité)
  • Responsabilité finale pour la sécurité des collaborateurs et des biens de Caritas Suisse au Mali
  • Accompagnement des organisations partenaires pour la mise en œuvre (assistance technique et méthodologique)
  • Recherche de fonds : suivi, mise en relation et négociations avec les bailleurs existants et potentiels (bailleurs bilatéraux, institutionnels, fondations, réseau Caritas)
  • Suivi des calls/appels d’offres
  • Elaboration des demandes de financements (narratives et financières) et des rapports adaptés aux bailleurs respectifs
  • Réseautage avec les acteurs pertinents et actifs dans les mêmes secteurs thématiques que Caritas Suisse. Evaluation et préparation de possibles coopérations/consortiums en cas d’appels d’offres
  • Mise en réseau avec les autorités publiques, établissement de bonnes relations avec les ministères liés aux thématiques de Caritas Suisse
  • Profilage de Caritas Suisse au Mali (visibilité et réseautage)
  • Organisation et accompagnement des visites de projets (missions du personnel Caritas Suisse du siège, médias, partenaires, bailleurs, etc.)
  • Organisation et accompagnement des évaluations externes et des audits
  • Collaboration sur les questions thématiques dans le secteur de la coopération internationale
 
 
 
 
Le lieu de travail est Mali, Bamako ou partiellement à distance (à négocier). 
Entrée en fonction: 01.01.2020 ou à convenir.

Caritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international.

Pour davantage d'informations sur le poste, adressez-vous à Mme Margaux Tharin, Directrice Programme Mali, tél. +41 41 419 22 36.

Nous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 27 novembre par le biais du portail en ligne.

Caritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne
www.caritas.ch

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.hi.org
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 29/10/2019
Date limite : 18/11/2019

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme en économie, développement rural etc…

  • Vous maitrisez la gestion de projets et les enjeux techniques dans  le secteur des moyens d’existence et de l’insertion économique, ciblant des publics vulnérables
  • Vous maitrisez le modèle de progression développé par BRAC et ses applications dans le Sahel
  • Vous connaissez les enjeux nexus urgence/développement
  • Vous avez déjà occupé des postes en coordination et savez appuyer la stratégie d’un programme dans votre domaine d’expertise
  • Vous savez accompagner et renforcer les compétences à différents niveaux
  • Vous savez travailler en contexte sécuritaire fragile et volatile
  • Vous maitrisez le français et pratiquez un anglais professionnel

Description

CONTEXTE :

HI est présent au Mali depuis 1996 et a développé de nombreux projets, surtout dans la région de Tombouctou.

L’action d’HI au Mali se décline selon les axes suivants :

-          Axe Prévention, Santé & Réadaptation : réadaptation fonctionnelle, nutrition, soutien aux écoles et associations de kinésithérapie etc.

-          Axe Droits, Inclusion & Accessibilité Universelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle.

-          Axe Sécurité Alimentaire & résilience : distribution alimentaire, « blanket feeding », et de filets sociaux (avec pour objectif de poser les bases de la résilience pour les ménages les plus pauvres) etc.

-          Axe Protection : éducation aux risques, assistances aux victimes, soutien psycho-social etc.

 

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de la Manager de l'Unité Technique Mali, vous contribuez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets d’amélioration des moyens d’existence et de (re-)insertion économique mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme

 

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

 

Expertise

Contribuer aux stratégies régionales conformément aux stratégies globales

  • Soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans le secteur des moyens d’existence et de l’insertion économique
  • Veille à l’apprentissage technique à partir des projets
    • Contrôle et suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI au sein des programmes dans le domaine des moyens d’existence et de l’insertion économique
    • Veille à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus
    • Contribuer au développement de projets de recherche et d’innovation dans la région/pays,
    • Contribuer à l’animation du canal professionnel des divisions techniques

 

InFLuence

Contribuer au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI

 

Développement de la mission sociale

Assurer le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets au sein du programme dans votre périmètre sectoriel :

  • Contribuer à l’analyse du contexte dans le domaine des moyens d’existence et de l’insertion économique
  • Contribuer à la conception et à la rédaction de nouveaux projets dans la région et, si cela est demandé, dans d’autres pays au sein de la division géographique
  • Identifier et transformer les opportunités majeures au sein de la région dans son périmètre
  • Contribuer à la conception de projets majeurs (plusieurs pays, un thème) ou de nouveaux projets dans la région
  • Identifier et développer des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des ONG, des institutions, des entreprises sur les priorités techniques ou des thèmes importants dans la région dans votre périmètre sectoriel
  • Représenter l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux (cluster sécurité alimentaire, réunion des partenaires USAID, interconsortia Key, FONGIM etc…)
  • Contribuer au plaidoyer sur des thèmes spécifiques conformément aux priorités de plaidoyer global
  • Contribuer aux messages de communication au niveau local conformément aux priorités de communication globale

  

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

  • Bamako est une capitale de taille importante pour la sous-région, assez agréable et présentant beaucoup de facilités même si certaines sont soumises à restriction du fait des règles sécurité. Les conditions de vie à Bamako sont globalement bonnes, avec une accessibilité facile à un panier assez complet des produits alimentaire et non alimentaires. Les maisons, de passage et individuelles, disposent de générateur qui permet du parer aux coupures fréquentes d´électricité. La disponibilité d´eau sur la ville est bonne et stable.
  • La sécurité est en général bonne à Bamako mais n’exclue en aucun cas le respect des règles de prudence. Les principales menaces sont les accidents de la circulation et les attentats. Il est possible de circuler dans le quartier à pied et à vélo de jour comme de nuit. Des restrictions existent néanmoins au sein du Programme par rapport à la fréquentation de certains endroits. Cela n´empêche pas le personnel d’accéder à plusieurs activités de loisir qui existent au sein de la ville.
  • Une attention particulière dans les régions du Nord (si possibilité de s’y rendre) est attendue.
  • Les risques liés au paludisme, à la fièvre jaune, au cholera, à la typhoïde et à la méningite sont réels au Mali. La sécurité sanitaire est cependant correcte
  • Déplacements : Déplacements à prévoir sur les sites d’intervention des projets (Sikasso, Mopti, Tombouctou, Gao) avec certaines limitations dans le nord du pays en fonction des règles de sécurité en vigueur.
  • Climat très chaud (+40°C), saison des pluies courte

 

CONDITIONS :

  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Durée du contrat : 12 mois
  • Statut salarié:

-           Salaire à partir de  2757€ brut/mois selon expérience transposable

-          Perdiem : 522.99 net/mois

-          Indemnité « hardship » :  250€ net/mois

-          Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

-          Congés payés : 25 jours par an

-          R&R : Niveau 1 : 1 jour par mois

-          Statut : poste ouvert en couple

-          Logement : Collectif ou individuel (en fonction de votre statut)pris en charge par HI

 

-          POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JiSUuHah?idpartenaire=142

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : www.accioncontraelhambre.org
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 20/09/2019
Date limite : 04/10/2019

Profil

The ideal candidate will have experience working in research projects and/or monitoring and evaluation in the field. We are seeking an individual who is adept at following study protocols, who has good judgment and problem-solving skills, and has strong communication skills and documentation habits. The person needs to have well-developed interpersonal skills (to be able to develop good rapport with data collectors and other in-country stakeholders) and be familiar with Community-based Management of Acute Malnutrition (CMAM) programming.

 

  • At least a master’s degree from an accredited college or university in a major such as social or health science with 2 years relevant experience in the field; or  a bachelor’s degree from an accredited college or university in a major such as social or health science with 5 years relevant experience in the field.
  • Experience organizing and participating in field-level data collection as part of a research study or program monitoring and evaluation.
  • Training in and proven knowledge around nutrition programming in low-income countries;
  • Knowledge of MS Office Suite required and comfortable working with computers with minimal IT support.
  • Experience with mobile data collection tools (eg Kobo) (preferred but not required).
  • Ability to live and work in a developing country with travel to remote locations for the duration of data collection.
  • Fluent in English and French is a requirement.
  • Proven experience with field work, preferably the country where the study takes place.
  • Possess strong organizational skills, attention to detail.
  • Possess significant team management skills.
  • Ability to take initiative and prioritize multiple tasks with minimum supervision.
  • Genuine interest in and commitment to the mission and principles of Action Against Hunger.
  • Excellent interpersonal skills, ability to work both independently and as a member of a team.

Description

Action Against Hunger has received a two-year contract from the United States Agency for International Development (USAID) Office for Foreign Disaster Assistance (OFDA) for the Identifying the Prevalence of and Risk Factors for Relapse after Recovery from Severe Acute Malnutrition Globally project. The project is led by Action Against Hunger, in partnership with the London School of Hygiene and Tropical Medicine (LSHTM).

The goal of this research project is to measure relapse rates among children who are discharged from outpatient therapeutic programs (OTP) following successful treatment for severe acute malnutrition (SAM).  In addition to measuring relapse to SAM, the project aims to better understand overall child health and nutrition outcomes during the year following SAM treatment (e.g. linear growth, illness, relapse to moderate acute malnutrition [MAM]).  Secondary outcomes will also include exploring the programmatic costs associated with relapse as well as individual-level and programmatic-level risk factors associated with relapse, in particular WASH-related risk factors. The study will be implemented in four different countries – Mali, Nigeria, South Sudan, and Somalia.

The Field Research Coordinator in each country will be primarily responsible for implementing the data collection processes as described in the study protocol.  They will be the main in-country point of contact for all matters related to the study.

Key activities in your role will include

Objective 1:  The Field Research Coordinator will be based in the field and serve as the main point-of-contact in-country for all elements of the project. Potential responsibilities in this role include:

  • Serve as the in-country point of contact achieve in-country IRB approval (with support from ACF-USA and implementing NGO support).
  • Coordinate closely with the PI by participating in regular (weekly/bi-weekly) calls with the PI to communicate progress in recruitment, enrollment, and completion of follow-up visits by participants, as well as submitting weekly reports regarding data collection and study activities.

Objective 2: The Field Research coordinator will have primary responsibility for the collection of data for the project, as well as maintaining overall data quality. Responsibilities include:

  • Train and manage all data collectors.
  • Oversee proper informed consent process by data collectors.
  • Ensure quality of data collection and fidelity of study protocol implementation.
  • Work closely with community health workers / volunteers (CHW/Vs) as well as CMAM clinic staff to identify and enroll participants.
  • Track enrollment progression of both post-SAM children and non-SAM children.
  • Enter all data into electronic data bases and reconcile any data entry errors with original hard copy forms.
  • Track participant completion of follow-up appointments and manage the CHWs who travel to the field to encourage caregivers to return to the clinic for their follow-up visit.
  • Oversee anthropometric measurements by data collectors and OTP clinic staff during follow-up visits to ensure accuracy in data.
  • Oversee household surveys, water sample collection and analysis, food sample collection and analysis and rectal swab collection, and ensure compliance with study protocols with support from LSHTM.
  • Collaborate closely with AAH Nutrition and WASH Heads of Departments.
  • Collaborate closely with OTP clinic staff to obtain OTP clinic data of each post-SAM participant and transfer data from clinic forms into electronic database for the research project.
  • Performs other duties as assigned.
Conditions 

We offer the incorporation to a dynamic international network with the following remuneration package:

  • Formal Work Contract duration: 20 months (possibility of 3 months renewal depending on the funds).
  • Base: Mali
  • Compensation packaged: from 29.424,0 € to 36.024,0 € gross/year divided in 12 payments and based on experience y context. This salary includes a base salary + context plus + living expenses and per Diem in local currency subject to unexpected changes in currency exchange)
  • Per diem and living expenses
  • Guest House or similar accommodation covered by the organization
  • Travel costs to and from the mission.
  • Expat Health, repatriation, travel and life insurance covered by the organization
  • Extra per month and per child (Under 18 years old): from 100€ to 225€ monthly (according to standard list of Action against Hunger -Spain).
  • Break: additional rest period, including travel cost to a reference area and economic help of 215€.
  • 25 working days of paid leave per year.
Comment postuler ?

We will only consider the candidacies received by our online service. Please click in the following link to accede to the service:

https://employ.acf-e.org/

Note. Given the urgency of this position, the vacancy may close before the deadline. For more information about this position, visit our Website www.accioncontraelhambre.org in case of not find it published here means that the selection process has been closed.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : job-int@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bamako /
Fichier : PDF icon annonce_rp_mali_2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 10/09/2019
Date limite : 29/09/2019

Profil

  • Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures en Sciences Sociales, Sciences Agronomiques, Gestion et Management de Projets. Un diplôme de troisième cycle est un atout.
  • 5 ans d’expérience de travail en direction/coordination de projets sur financements internationaux (ECHO, Union Européenne, agences UN…).
  • Expérience souhaitée dans l’appui à un partenaire local (développement organisationnel, renforcement des compétences).
  • Expérience avérée en identification et formulation de projets et suivi et évaluation de programmes. 
  • Expérience avérée en gestion financière et administrative de projets.
  • Expérience souhaitée dans la gestion ou la planification des projets de développement durable participatif, mobilisation communautaire, santé communautaire, lutte contre la malnutrition, prévention et gestion des catastrophes.
  • Expérience affirmée dans la communication avec des acteurs institutionnels et le développement de réseau professionnel.
  • La connaissance du Mouvement Croix-Rouge est un atout.
  • Excellentes qualités multiculturelles et interpersonnelles.
  • Excellentes aptitudes à l’animation d’une équipe.
  • Très bon sens de la diplomatie.  
  • Compétences en communication, esprit analytique, maîtrise des outils informatiques.
  • Très bon style rédactionnel et excellente expression orale et écrite en français.
  • Une expérience préalable dans la région du Sahel et/ou dans un contexte sécuritaire difficile est un atout.

Description

La Croix-Rouge de Belgique, Communauté francophone, recrute un (H/F)

 REPRÉSENTANT·E PAYS POUR LE MALI

 Localisation : Bamako, Mali

Date de démarrage souhaitée: 01 décembre 2019

Délai pour l’envoi des candidatures : 29 septembre 2019

Durée et type du contrat: CDD 1 an renouvelable

Autre : poste non accompagné

Référence du poste (à insérer en objet dans l’e-mail) : ML / RP / 01.2019

(Voir le détail de l'annonce en pièce jointe)

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 15/10/2019
Date limite : 21/10/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Agronomie/bio-ingénieur (spécialisation en science économiques (agro-économie) 
  • Economie/ingénieur commercial/marketing

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • 6 mois d’expérience en analyse de marchés agricoles et/ou systèmes d’information sur les marchés

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Connaissance approfondie de l’outil informatique (traitement de texte, tableurs, base de données, présentations)
  • Connaissances en développement d’outils digitaux sont un atout d’organisation et de gestion 
  • Capacité à travailler dans un contexte interculturel
  • Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire incertain  

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue nationale au Mali)

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert Junior analyse de marchés agricoles pour Enabel au Mali:

1. Le Projet est financé par l’Union Européenne à hauteur de 8 millions d’Euros et mis en œuvre par ENABEL. Il développe une approche filière orientée vers la satisfaction de la demande des marchés et incluant l’ensemble des acteurs des chaînes de valeur.

2. L’objectif spécifique du Projet est d’améliorer les revenus des acteurs des chaînes de valeur par un appui au développement de la filière halieutique.

3. Les bénéficiaires du projet sont les acteurs des chaînes de valeur (pêcheurs, pisciculteurs, transformatrices, collecteurs, grossistes, mareyeuses)

4. les principales activités du Projet concernent :

- le développement de la pisciculture

- le développement de pratiques de pêche durables

- l’amélioration des pratiques de transformation du poisson

- l’amélioration des conditions de conditionnement, stockage et transport du poisson

- l’amélioration de la commercialisation du poisson

- le renforcement des capacités des services techniques

L’Expert Junior appuiera la définition d’une stratégie d’intervention du Projet sur les aspects liés à la commercialisation du poisson, et notamment à la mise en place de systèmes d’information sur les marchés

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au  lundi 23 septembre 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=1900014H&lang=en
Lieu de l'emploi : Bamako /
Fichier : File technical_education_advisor.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 02/05/2019
Date limite : 15/05/2019

Profil

Qualifications and experience

  • Master’s Degree in Education, Pedagogy or a relevant field Degree in Education/pedagogy, etc.
  • At least five years’ experience in the education sector - experience in preparation of project designs, strategic planning and implementation of related activities including in basic education and early childhood care
  • Extensive experience in an NGO, including working abroad (for Malian nationals), experience working with or for government is a major plus
  • Minimum   of   three   years’   experience   working   in   humanitarian   contexts, including   conflict-affected environments
  • Familiarity with UNICEF, USAID, DANIDA, EU and other major donors’ regulations and policies
  • Extensive experience working in Mali preferred; good knowledge of Malian and regional education context; good knowledge of Malian education policies and priorities;
  • Experience in supporting and partnership management (working with community, civil society, government, children, Education Cluster, etc.)
  • Experience working with children (girls and boys) and communities;
  • Good experience working with the Education Cluster
  • Experience in inclusive education, promoting education for marginalized groups including girls
  • Gender sensitive and able to use gender analysis in relevant areas of work; able to lead towards gender transformative change.
  • Have access to a broad network of education stakeholders within the country or proven ability to network
  • Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to lead and work effectively in diverse team situations
  • Demonstrated ability to work in complex, politically charged, unstable environments, and work across different cultures
  • Superior analytical and strategic skills: able to facilitate, write, edit and promote education strategies in the forms of programme and project design, briefs, policy support documentation
  • Excellent oral and written communication skills in French and English
  • Commitment to Save the Children Values and Mission

Description

The role

The Technical Education Adviser is a senior member of the PDQ team. His/she is responsible for leading and designing high quality, safe, replicable and context-specific education programmes; ensuring all education interventions are implemented according to organisational standards; ensuring that monitoring processes are in place for quality activities for children, their families and communities; continuously assessing programme quality and relevance and proposing strategies for course correction. The Technical Education Advisor frequently travels to program sites, facilitates integration of intra- and inter-sector initiatives, represents Save the Children liaising with the education sector coordination fora and stakeholders such as the Education Cluster, FONGIM, local and international NGOs, CBOs, private sector, and local and central government authorities.

Contract length: 24 months

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. 

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

  • No child dies from preventable causes before their 5th birthday
  • All children learn from a quality basic education and that,
  • Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:

Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found below

We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Female candidates are strongly encouraged to apply

Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 05/04/2019
Date limite : 08/04/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Agronomie/Bio-ingénieur
  • Biologie
  • Environnement
  • Agro-écologie
  • Etudes du développement

Expérience professionnelle obligatoire (stages inclus - éliminatoire sur CV) :

  • Suivi-Evaluation de projets (3 mois)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Connaissance des applications mobiles de collecte et traitement de données

Connaissances linguistiques :

  • Français: Indispensable
  • Anglais: Préférable 

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 24 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un « Expert Junior NTIC et Suivi & Evaluation dans l'agriculture » pour l’ONG SOS Faim au Mali :

Le programme a été construit en partenariat avec des organisations paysannes (OP) et une société de productions d’intrants organiques. Il vise à améliorer les performances économiques, environnementales et sociales des acteurs de l’agriculture familiale durable en ayant notamment recours aux nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC). Des organisations paysannes et leurs membres sont les bénéficiaires.

Les objectifs de cette fonction sont :

  • de participer à la consolidation des systèmes de suivi/évaluation (S/E) du bureau de la Représentation de SOS Faim et des partenaires de SOS Faim au Mali. Ces dispositifs doivent permettre de mesurer l’atteinte des résultats et des impacts des différents programmes et projets.
  • de participer à l’installation/utilisation des NTIC dans l’agriculture (système de collecte d’infos via des tablettes, mise en place de plateformes d’échange entre producteurs et vendeurs via smartphones, système de conseils à l’exploitation agricole, etc.) et aider les partenaires à traiter l’information collectée
  • de favoriser davantage l’intégration de l’agro-écologie et la résilience aux changements climatiques dans les stratégies et activités de SOS Faim et de ses partenaires au Mali.

Il s’agit de prolonger le travail déjà effectué par une Experte Junior. L’appui aux partenaires reste nécessaire notamment sur les points suivants : réflexion sur le choix des indicateurs de suivi, réflexion sur le rapport entre les coûts de collecte et l‘utilité des infos collectées et leur traitement, la conception de schémas expérimentaux pour comparer différentes techniques agro-écologiques.

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne du lundi 25 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au lundi 8 avril 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/careers/apply/details?jid=15463
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 07/01/2019
Date limite : 19/04/2019

Profil

In order to be successful you will have: -At least 05 years of experience in supply chain management in the humanitarian setting, with at least 3 years of international experience, preferably in more than one country. -At least 03 years of experience in supply chain management in INGOs and/or complex /large scale programmes in humanitarian emergency response environments; -Proven experience in all technical areas of logistics and supply chain, including procurement, transportation and distribution, warehousing and inventory management, fleet management, assets management, etc. -Experience in set up of management systems, process improvements, and high level management beyond the day to day activities of project implementation -Experience in managing complex sub-contracting activities, especially for high risk areas such as construction and Cash interventions. -Experience in medical supply chain management -Experience in strategic thinking and planning with respect to strengthening existing logistical systems. -Experience in managing logistics teams, including senior roles at managerial level; -Excellent capacity for planning, management and coordination skills. -Fluency in English and French Location Bamako (Mali) with frequent Field travel Contract duration: 1 year Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at https://www.savethechildren.net/careers/apply . We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. We strongly encourage women to apply for this position Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Description

The Opportunity This role is in charge of strengthening systems and procedures of the Supply Chain function in the Save the Children Mali Country Office, reinforcing the local capacity of staff and partners and ensuring an organised working system is in place aiming to efficiency, effectiveness and quality in satisfying the programmatic needs for projects implementation. The Head of Supply Chain provides leadership to the supply chain team, ensures support and performs controls over all aspects of the supply chain function across the whole country office. The role is in charge of the Supply chain team in Bamako, and is technical referent for all Supply Chain staff at field locations. He is also responsible to coordinate with all relevant stakeholders and functions within the Country Office, ensuring that a positive collaboration dynamics is in place, and that planning activities are ongoing critical activities performed together with all key colleagues involved in projects implementation. Additionally the role assists the Director of Programs Operations and other members of the senior management team in ensuring the application of and adherence to all relevant SCI policies; provides technical lead in managing risks linked to supply chain management; and supports operational security management activities with a special focus on safety of the staff linked to facilities and vehicles. In the event of a major humanitarian emergency, the post holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly. The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: •No child dies from preventable causes before their 5th birthday •All children learn from a quality basic education and that, •Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

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