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Republic of Congo

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Kinshasa, avec des déplacements dans les provinces. /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 07/08/2017
Date limite : 26/08/2017

Profil

Le profil

 Diplôme:

-          Master Ingénieur ou Master relevant.

 Expérience professionnelle:

 -          Expérience de minimum 10 ans dans le domaine des infrastructures rurales, dont une partie dans les pays en développement, de préférence en Afrique sub-saharienne ;

-          Expérience confirmée dans l’appui institutionnel ;

-          Expérience de systèmes d'entretien des infrastructures, et des mécanismes de financement pour l’entretien des infrastructures est un atout ;

-          Expérience du contexte de la RDC est un atout ;

-          Expertise infrastructure éprouvée, notamment dans le suivi et le contrôle de la réhabilitation de pistes/routes, et la construction d’infrastructures sociales (notamment écoles, centres de formation, hôpitaux, centres de santé);

-          Connaissance solide de la Coopération bi- et/ou multilatérale, bonne connaissance de la Coopération européenne et des procédures en matière de suivi et d’exécution des Programmes.

 Compétences:

 -          Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de capitalisation ;

-          Grande capacité organisationnelle, méthode, planification, respect des délais ;

-          Capacité de négociation et de recherche de solutions ;

-          Sens des responsabilités et capacités à prendre des décisions ;

-          Diplomatie ;

-          Esprit d'équipe et aptitudes à la communication vis-à-vis de collègues et interlocuteurs de nationalités, de conditions, et de niveaux sociaux différents ;

-          Bonnes compétences en encadrement, évaluation et développement de collaborateurs, ainsi qu’en gestion de conflits ;

-          Bonne gestion du stress, et capacité à respecter les règles de sécurité de la CTB.

 Compétences linguistiques:

 -          Excellente connaissance orale et écrite du français et bonne connaissance de l’anglais

-          La connaissance du néerlandais est un atout.

Description

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

 Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

 Dans le cadre du développement de ses activités en République Démocratique du Congo (RDC), son plus gros programme de coopération en termes de budget et d’effectif, la CTB recherche un(e):

 

Expert en Coopération Technique (ECT)

 Infrastructures (H/F) – RD du CONGO

 

Réf. : RDC/16/204-2B

 

Lieu d’affectation: Kinshasa, avec des déplacements dans les provinces.

Lieu de travail:  Bureau de la représentation de la CTB en RDC

Date indicative fin de contrat: 30/04/2020

Date probable d’entrée en fonction : Q2 2017

Package salarial mensuel: entre 6.620,90 euros et 9.847,77 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié : primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 

Contexte

 La RDC est le premier pays partenaire de la Coopération belge.  La superficie de ce pays « continent » défini de nombreux contextes différents pour la mise en œuvre des projets et programmes de développement.  De cette situation et du fait du volume des interventions réalisées par la CTB il y a toujours eu une nécessité d’assurer de la cohérence dans la mise en œuvre des interventions.

La nécessité d’assurer cette cohérence sur un plan géographique est maintenant garantie par la mise en place des Programmes Provinciaux auxquels sont rattachés la plupart des projets/programmes et par les fonctions des Coordinateurs Provinciaux.  Les ATI travaillant au sein de ces interventions sont donc placés sous la responsabilité hiérarchique des coordinateurs provinciaux.

Sur le plan sectoriel, la cohérence et la coordination des interventions a été assurée par les Unités Conjointes d’Appui à la Gestion (UCAG) qui se sont terminées en 2016.

Le besoin d’assurer au niveau de la Représentation de la CTB en RDC la coordination sectorielle des interventions, d’appuyer les programmes mais également d’assurer l’interface entre les acteurs de chaque secteur d’intervention a été identifié et doit être pris en charge par un expert sectoriel en coopération technique.

Les TDR ci-après décrivent les objectifs et les résultats attendus d’un tel expert dans le secteur Génie Rural et Infrastructures.

 

Cadre réglementaire

 Les prestations de l’Expert en Coopération Technique Infrastructures se feront selon les principes, accords et tâches stipulés dans les documents officiels suivants :

 -          Législation fédérale belge sur la coopération au développement ;

-          La convention générale de coopération entre la Belgique et le RDC ;

-          Le contrat de gestion entre l’Etat belge et la CTB ;

-          Les programmes de coopération approuvé par les deux pays ;

-          La convention de mise en œuvre entre la DGD et la CTB sur les experts sectoriels ;

-          Les notes stratégiques sectorielles pertinentes de la coopération belge ;

-          La politique et les stratégies sectorielles nationales et les rapports de suivi ;

-          Les notes définissant les principes de fonctionnement des Programmes Provinciaux de la CTB en RDC.

 

 La fonction

 Sous l’autorité hiérarchique du Représentant Résident, en lien fonctionnel avec les cellules EST Infrastructures au siège, et en étroite collaboration avec les coordinateurs provinciaux de la CTB en RDC, l’ECT a pour objectif de renforcer la cohérence des activités de la CTB dans le secteur des Infrastructures en RDC.

L’ECT sera la courroie de transmission entre les évolutions sectorielles du niveau central et le fonctionnement des programmes CTB en périphérie.

L’ECT apporte un appui technique organisationnel pour une meilleure qualité et durabilité des travaux mis en œuvre par la coopération technique belge dans le secteur des infrastructures en RDC (routes en terre, voies fluviales et constructions, essentiellement).  L’expert(e) appuiera aussi la direction des infrastructures du ministère du Développement rural par rapport aux enjeux et aux acquis récents des projets et programmes de la Coopération Technique Belge en RD Congo.  Elle/Il participera aux instances de réflexion, de concertation, de planification ou de pilotage du secteur au niveau national.

Son expertise servira autant à la passation de marchés publics dans les dossiers délicats ou marchés d’envergure.

Les résultats attendus de l’ECT Infrastructures sont:

-          Les capacités de pilotage du secteur par les institutions centrales sont renforcées.

-          La participation au dialogue sectoriel, au pilotage du secteur, à la définition de politiques et à la planification du secteur est assurée.

-          Les interventions en matière de Génie rural et d’Infrastructures sont supervisées et répondent efficacement aux enjeux économiques et sociaux ; elles contribuent à améliorer les conditions de vie des populations rurales.

-          Les synergies entre acteurs du secteur (institutions, société civile, PTF, privé…) sont renforcées.

-          Les assistants techniques sectoriels de la CTB en RDC sont renforcés dans leurs compétences, leur lien hiérarchique restant auprès du Coordinateur Provincial.

-          Les stratégies de programmes de la CTB sont en cohérence, ainsi que les approches méthodologiques.

-          La qualité des interventions dans le secteur (conformité au cadre CTB, pertinence des approches, atteinte des résultats…) est contrôlée et des mesures correctives sont prises en cas d’insuffisance. Idem pour la qualité du reporting et des outils de communication.

-          Les bonnes pratiques et expériences réussies sont capitalisées

-          Le programme Infrastructures travaille en synergie avec les autres secteurs, au niveau central comme au niveau provincial, ainsi qu’avec les autres bailleurs

-          La communication entre la RDC et EST siège au niveau sectoriel est fluide, la collaboration fructueuse.

-          Le suivi et rapportage du secteur au niveau national est réalisé et diffusé.

 Tâches

 Domaine de résultat 1 : Expertise technique et renforcement des capacités

-          Accompagner les programmes provinciaux dans l’opérationnalisation des Commissions provinciales routières (CPR).

-          Capitaliser les bonnes pratiques dans l’utilisation des Infrastructure rurales, particulièrement de celles liées aux transports (barrières de pluies, charge à l’essieu…), et les partager avec les coordinations provinciales

-          Contribuer au développement de normes de qualité pour les Infrastructures.

-          Renforcer les capacités des personnels techniques des projets/programmes, et du ministère, tout en respectant le cadre RH de la CTB en RDC

-          Introduire et promouvoir des innovations, tant dans la gouvernance du secteur qu’en matière technique.

-          Diffuser auprès des équipes sectorielles et des partenaires les informations pertinentes et les bonnes pratiques.

-          Etre le référent technique pour les Assistants Techniques Internationaux et Nationaux du secteur ;

-          Constituer et animer des groupes thématiques d’expertise.

-          Piloter la capitalisation des interventions de la CTB dans le secteur.

-          Fournir à la RR et à l’ambassade un appui-conseil sur les questions relatives au secteur, en étroite collaboration avec les coordinations provinciales

 Domaine de résultat 2 : Support aux programmes

           Faire le suivi technique des projets sectoriels et participer au processus d’assurance qualité pour garantir la réalisation optimale des interventions en matière d’Infrastructures.

-          Veiller à la cohérence des activités des programmes, en appui aux coordinateurs : provoquer des réunions de relais entre les programmes afin de stimuler l’échange d’information, créer un forum d’apprentissage et d’échange, harmoniser les stratégies et les méthodologies…

-          Encourager la dynamique d’équipe des programmes pour l’analyse, l’étude des questions sectorielles et transversales, la concertation et le partage d’expériences.

-          Apporter un appui technique aux formulations, EMP et EF qui se déroulent dans le secteur d’intervention.

-          Assurer la qualité des plannings et le suivi de l’état d’avancement des programmes (reporting )

-          Apporter un appui à la préparation des SMCL et y participer.

-          Contribuer à la mutualisation des ressources humaines et techniques des projets en matière d’Infrastructures, dans le respect du cadre RH existant

 

Domaine de résultat 3 : Rôle d’interface

 

-          Jouer le rôle d’interface avec tous les interlocuteurs du secteur au niveau central (institutions publiques, PTF, secteur privé, société civile, ambassade…), et les programmes de la CTB

-          Participer aux instances de concertation et groupes thématiques sectoriels centraux.

-          Assumer le rôle de référent CTB en matière d’Infrastructures.

-          Assurer le lien intersectoriel et le dialogue avec les autres secteurs au sein de la CTB, y compris sur les thématiques transversales.

-          Participer aux réflexions sectorielles au sein de l’équipe EST et assurer une bonne remontée d’information de la RDC vers le siège en général sur les questions sectorielles.

-          Assurer une bonne cohérence/synergie des interventions en matière d’Infrastructures avec les interventions dans les autres secteurs.

-          Encourager les synergies multi bailleurs

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/4185
Lieu de l'emploi : Location : Goma (1) and Mbuji Mayi (1) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 03/08/2017
Date limite : 16/08/2017

Profil

Essential: University degree in related academic discipline or equivalent work experience. At least 5 years/substantial experience working with a humanitarian/ development organisation, including significant experience working at field level. Skills and experience in project/programme implementation, monitoring, review and evaluation preferably from a child rights approach in accordance with the CRC and international humanitarian rights standards. Substantial people and programme management experience with good interpersonal skills and ability to communicate at all levels. Solid experience in grant management, including budget holding and donor reporting. Substantial understanding or proven experience of security management issues. Ability to produce high quality reports in French and English. Representational, political awareness and advocacy skills. Ability to work with limited supervision from line manager. Experience of working with partners and a participatory approach. Fluency in written and spoken French and English and computer literate. Commitment to and understanding of SCI’s aims, values and principles. Desirable: Experience and/or an interest in working in great Lake

Description

The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: No child dies from preventable causes before their 5th birthday All children learn from a quality basic education and that, Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Contract length: 2 years Location : Goma (1) and Mbuji Mayi (1) The role: To provide effective management oversight of the implementation of Save the Children’s programme plans in Eastern of Democratic Republic of Congo, through direct and partner led activities. The post holder will firmly institute finance, human resources and operations systems in the area of operation and will ensure effective representation of Save the Children to local authorities, INGOs and NGOS, and in other forums. The post holder will be a high performing team builder, sensitive to the cultural, political and security environment of DRC and will lead and manage staff covering operations and programmes in Child Protection, Health & Nutrition, Education, Water/Sanitation and Food Security & Livelihoods. The Area Manager is responsible for ensuring the development of all staff, and for identifying needs and resources and elaborating program recommendations, in line with Save the Children’s national and global priorities. KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY : Programme Management: Manage all programmes in the designated area of DRC (both development and humanitarian), draw project implementation plans, assess progress of implementation of activities against plans on monthly basis, and document the progress and action corrective measures as and when required. Take the lead in demonstrating practices for quality program implementation; Mount appropriate and timely responses at scale to all emergencies consistent with established benchmarks, plans and organizational policies, and in close cooperation with incoming surge teams Oversee baseline surveys, beneficiaries’ satisfaction surveys and endline surveys, regular monitoring, review and evaluation conducted by the Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Coordinator and team. Manage partner relationships for SCI funded projects implemented in the area of responsibility; Manage the implementation of programme and operational activities by national partners, effectively using the assistance of technical sector advisors and operational support staff, and ensuring coherence with Save the Children’s DRC country strategies; In close coordination with the Partnership Adviser, support and advise the Country SMT in the development of strategic plans for project and organizational expansion with Congolese partners, by maintaining an overview of the external political, social, economic and humanitarian context both locally and nationally; Ensure that partnership projects and reports are delivered according to Save the Children and donor contractual requirements, within the agreed timescale and budget; Effectively uses support services (Logs, Admin, HR, Finance and Awards) to undertake key activities and work alongside Technical Programme Co-ordinators to ensure that all programme activities run smoothly; Work with the Director of Operationsand the Programme Development and Quality team to support the development of Save the Children’s overall programme strategy in DRC, including a master budget Track budget spending and support the preparation of financial reports; Ensure that all projects have clear indicators aligned with SC global standards, useful and accurate baseline data and staff friendly reporting formats; Ensure donor reporting, evaluation (including impact evaluation), and documentation; Ensure that country strategy and the annual country plans are implemented and reviewed in line with the regional and global strategies; Maintain clear overview of the humanitarian, political, legal and security context and how changes and developments may affect the programme implementation and ensure this is communicated regularly to the SMT; Ensure appropriate participation of staff in programme management and decision making, raising issues in Senior Management Meetings held at central level; Represent Save the Children in inter agency meetings, clusters and at Governorate level meetings with government officials. Programme Design and Development: Ensure that programmes are designed and implemented in a comprehensive manner while aligning to SCI national, regional and global priorities; In close coordination with Project Managers, advisors and PDQ Director, improve the quality of programming that shows impact on the situation of children; Help respond to opportunities to expand programmes/impact. Help draft/develop concept papers and proposals with staff, Programme Managers, and other Technical Advisors as requested; Help staff build on synergies among all projects; Support the development/evolution of existing programmes, with the aim of ensuring that staff has the capacity to support others (local partners and government counterparts) in the implementation of quality programmes that show impact; Support staff in the preparation and implementation of advocacy plans as related to their programmes; Ensure that programme learning is built into the programme cycle and shared with the technical advisors, implementation team and SMT. Logistics, Supply Chain and ICT: Oversee the Logistics activities in support to all field activities Ensure efficient application of SCI Logistics policies, procedures, tools and systems Ensure a good planning and implementation of the procurement Ensure quality warehousing and support distributions in the field Ensure Logistics and ICT equipment and systems run well for an effective and efficient programme delivery: vehicle fleet, computers, office quipments, internet equipments, communication and security equipment, etc. Administration, Awards and Finance: Take overall responsibility for managing the office, ensuring efficient application of SC’s policies, procedures and administrative systems and the application of the Management Standards of the organisation. Working with the different thematic managers, take overall Budget holder responsibility for the management of all donor grants. Ensure that existing Scheme of delegation, finance guidelines and related administrative procedures are adhered to and that grant finances are kept in an exemplary state. The post holder is accountable for the donor compliance of all grants on the base and to make sure that budgets are not over- or under spent. Security management: Ensure optimal security management procedures and practices are in place and continually monitor the security situation; adapting staff safety procedures accordingly and that appropriate and timely measure are put in place to reduce risks and threats to Save the Children staff, assets, operations and beneficiaries. Ensure security guidelines are updated and adhered to and that all new international staff and visitors receive appropriate security briefings. Ensure that security incidents are duly reported on information is effectively collected and exchanged with staff and other organisations, Produce ad hoc sitreps and analyses the security and humanitarian situation. Child Safeguarding Policy: Ensure the Save the Children’s Child Safeguarding Policy is understood by all staff and that it is integrated into all aspects of the team’s work. Supports implementation by CSP Focal Points Persons of the various tasks linked with CSP induction, trainings and awareness raising, investigation and reporting on CSP cases and allegation. Liaises with the national CSP Focal Point to timely review and update CSP risks and mitigation measures and to documents these. Advocacy: In coordination with the line manager, represent Save the Children to civil society, local authorities, donors and members of the humanitarian community. Establish and maintain contact with all key actors relevant to programme implementation (military, government, ministries, UN and NGOs) in the area and share programme successes and challenges HR and People Management, Mentorship, and Development: Ensure with support from the HR team and DPO, the appropriate staffing of the Area programme offices, planning and implementing specific actions to recruit, manage and motivate staff in the Area offices as per SC standards and procedures; Manage, mentor and motivate his/herstaff to undertake his/her roles and responsibilities effectively; Ensure that Area staffs have clearly defined objectives, understand their responsibilities and receive meaningful feedback on their performance. Ensure compliance with Performance Management systems and evaluations. Document performance that is less than satisfactory, with appropriate performance improvements/ work plans. Incorporate staff development strategies into the team building process and ensure staff are able to perform the duties expected. Identify coaching, mentoring and other developmental opportunities. Create and maintain a cooperative and positive working environment where national and expatriate staff has clear roles and responsibilities, participate in decision making and are supported in progressing towards their personal development objectives. Comply with all relevant Save the Children policies and procedures with respect to health and safety, equal opportunities and other relevant policies

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : http://www.savethechildren.net
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 10/07/2017
Date limite : 24/07/2017

Profil

Essential: Significant experience of undertaking a similar MEAL related role in a health and nutrition context Master's degree in public health with concentration on epidemiology, biostatistics, health system management, and/or healthy policy level in a relevant subject or equivalent field experience Demonstrated strong monitoring and evaluation skills, including planning/participating in evaluations 3-5 years of experience with demonstrated results conducting research or monitoring and evaluation in maternal, newborn and child health programs in developing countries, including qualitative and quantitative data collection and analysis ; Ability to produce analysis and graphic representation of results; Ability to write clear and well-argued assessment and project reports both in English and French Experience with coordinating research dissemination, including writing evaluation reports and briefs, organizing dissemination events, and presenting findings; Proven ability to work with diverse and large teams and to foster a positive working environment with local and international stakeholders; Experience working with researchers or academic institutions; Ability to manage a complex and varied work load, work under pressure, and manage significant travel to insecure environments; Experience of preparing successful funding proposals for donors Strong English and French communication skills, both oral and written; Excellent IT skills (i.e. Word, Outlook, Excel). Previous experience in using statistical packages (SPSS, STATA, Epinfo etc) in the design of research projects and other software to set up databases Previous experience of managing a team and managing projects Proven capacity to supervise, train and coach staff Excellent strategic thinking and analytical skills Excellent communication and influencing skills with experience in advocacy Politically and culturally sensitive with qualities of patience, tact and diplomacy Commitment to the aims and principles of SC. In particular, a good understanding of the SC mandate and child focus and an ability to ensure this continues to underpin our support Desirable Previous experience working in DRC. Specific experience of designing and managing privately funded projects.

Description

The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: No child dies from preventable causes before their 5th birthday All children learn from a quality basic education and that, Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Contract length: 2 years POST TYPE: International/National The role The MEAL Research Manager will ensure that the Save the Children DRC Health Signature programme has a well-established, robust MEAL system. His/her leadership will ensure that quality and accountability standards and learning are integrated into programme design. By promoting participation and contextual data analysis, the MEAL Research Manager will support the project teams to strategically adapt activities/strategies to ensure efficacy and efficiency of programming, and maximise the positive impact of the Health Signature Programme. The Manager will oversee the research programme including both quantitative and qualitative approaches proposed and provide technical and field support for implementation of research, monitoring, and evaluation activities, data analysis, and application of findings in coordination with technical teams. Drawing on previous experience, and promoting the capacities of the DRC Health & Nutrition team, the Research MEAL Manager will ensure that results based planning are integrated into programming design. S/he will seek opportunities to ensure impact measurement, documentation and dissemination of lessons learnt. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs Please note that only shortlisted candidates will be contacted. We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Détails de l'annonce

Organisation : Cordaid
Site web : http://https://www.cordaid.org
Adresse email : jvb@cordaid.org
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 10/07/2017
Date limite : 17/07/2017

Profil

 

La date prévisionnelle de démarrage du projet est janvier 2018, pour une durée de 4 ans.

Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par courriel au plus tard le 17 juillet 2017 à Mme Monique Lagro,   mla@cordaid.org

Description

 

Cordaid (Catholic Organisation for Relief and Development-Aid) est une organisation internationale non-gouvernementale d’origine néerlandaise avec une expérience de plus d’un siècle dans l’aide au développement, l’aide d’urgence et la lutte contre la pauvreté et l’exclusion au cœur des sociétés et dans les zones de conflit / post-conflit les plus vulnérables du monde. Les activités de Cordaid varient en fonction des contextes, allant de la mise en œuvre de programmes structuraux ou d’urgence au renforcement des capacités de ses partenaires locaux et à l’assistance technique pour le renforcement des systèmes de santé des pays et ce, avec des fonds propres venant de la population néerlandaise et ceux des bailleurs internationaux comme l’Union Européenne, le Fonds Monétaire International (FMI) et la Banque Mondiale. Cordaid est membre fondateur de Caritas Internationalis et de CIDSE. Près de 320.000 donateurs nous soutiennent aux Pays-Bas.

 

Cordaid prépare actuellement une offre pour une mission d’assistance technique au programme de renforcement de l’offre et développement de l’accès aux soins de santé en RDC (PRODS).

Ce projet vise l’amélioration de la santé de la population de la RDC en pérennisant l’accessibilité à des soins de santé de qualité et en améliorant la capacité institutionnelle du Ministère de la Santé Publique (MSP) au niveau Central et provincial. Le projet consistera en un appui au niveau central du Ministère de la santé et de ses structures décentralisées dans 3 provinces pilotes : le Nord-Kivu, le Kasaï Oriental, et la Lomani.

Dans le cadre de ce projet, Cordaid  cherche des experts longs termes.

·         A Kinshasa, l’équipe d’AT au niveau central sera composée de 5 personnes : un coordinateur de projet, d’un gestionnaire/ économiste de la santé, un expert en gestion des systèmes d’approvisionnement en médicaments essentiels, un expert médecin en santé publique (appui à la DOGS et IGS) et un expert monitoring et capitalisation.

·         Dans les 3 provinces, une équipe d’AT au niveau décentralisé, composée de 3 postes : un coordinateur santé publique, un gestionnaire hospitalier, et un médecin clinicien.

 

Expert principal: Expert médecin santé publique appui à la DOGS & IGS

 

-           Qualifications et compétences

·         Diplôme de médecine  avec un master en santé publique;

·         Qualification en organisation institutionnelle et reformes en politique de santé.

-           Expérience professionnelle générale

·         Au minimum 10 ans d'expérience en santé publique.

-           Expérience professionnelle spécifique

·         Expérience solide de travail de renforcement institutionnel ;

·         Expérience de travail au moins 5 ans en Afrique sub-saharienne au niveau stratégique;

·         Expérience avérée dans la régulation et contrôle, système d’accréditation et élaboration des politiques et application des normes dans le secteur de la santé ;

·         Expérience institutionnelle d’Inspection Générale est un atout ;

·         Très bonne maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ;

·         Très bonne maîtrise écrite et parlée du français;

·         Bonne capacité relationnelle et de négociation.

Détails de l'annonce

Organisation : Cordaid
Site web : http://https://www.cordaid.org/nl
Adresse email : jvb@cordaid.org
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 10/07/2017
Date limite : 17/07/2017

Profil

 

La date prévisionnelle de démarrage du projet est janvier 2018, pour une durée de 4 ans.

Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par courriel au plus tard le 17 juillet 2017 à Mme Monique Lagro,   mla@cordaid.org

 

Description

 

Cordaid (Catholic Organisation for Relief and Development-Aid) est une organisation internationale non-gouvernementale d’origine néerlandaise avec une expérience de plus d’un siècle dans l’aide au développement, l’aide d’urgence et la lutte contre la pauvreté et l’exclusion au cœur des sociétés et dans les zones de conflit / post-conflit les plus vulnérables du monde. Les activités de Cordaid varient en fonction des contextes, allant de la mise en œuvre de programmes structuraux ou d’urgence au renforcement des capacités de ses partenaires locaux et à l’assistance technique pour le renforcement des systèmes de santé des pays et ce, avec des fonds propres venant de la population néerlandaise et ceux des bailleurs internationaux comme l’Union Européenne, le Fonds Monétaire International (FMI) et la Banque Mondiale. Cordaid est membre fondateur de Caritas Internationalis et de CIDSE. Près de 320.000 donateurs nous soutiennent aux Pays-Bas.

 

Cordaid prépare actuellement une offre pour une mission d’assistance technique au programme de renforcement de l’offre et développement de l’accès aux soins de santé en RDC (PRODS).

Ce projet vise l’amélioration de la santé de la population de la RDC en pérennisant l’accessibilité à des soins de santé de qualité et en améliorant la capacité institutionnelle du Ministère de la Santé Publique (MSP) au niveau Central et provincial. Le projet consistera en un appui au niveau central du Ministère de la santé et de ses structures décentralisées dans 3 provinces pilotes : le Nord-Kivu, le Kasaï Oriental, et la Lomani.

Dans le cadre de ce projet, Cordaid  cherche des experts longs termes.

·         A Kinshasa, l’équipe d’AT au niveau central sera composée de 5 personnes : un coordinateur de projet, d’un gestionnaire/ économiste de la santé, un expert en gestion des systèmes d’approvisionnement en médicaments essentiels, un expert médecin en santé publique (appui à la DOGS et IGS) et un expert monitoring et capitalisation.

·         Dans les 3 provinces, une équipe d’AT au niveau décentralisé, composée de 3 postes : un coordinateur santé publique, un gestionnaire hospitalier, et un médecin clinicien.

 

Expert principal: Expert en gestion de systèmes d'approvisionnement en médicaments essentiels

-           Qualifications et compétences

·         Diplôme de niveau minimum de master en pharmacie et ou en sciences de la santé;

·         Qualification en santé publique, économie de la santé, gestion des services de santé ou gestion de programmes de santé.

-           Expérience professionnelle générale

·         Expérience d’au moins 12 ans dans la gestion de la pharmacie et de système d’approvisionnement/distribution des médicaments.

-           Expérience professionnelle spécifique 

·         Expérience d'au moins 5 en matière de gestion en approvisionnement et distribution de médicaments ; d’au moins 5 ans en matière de gestion de centrales d’approvisionnement et de distribution dans le secteur privé ou public dont plus de 3 ans dans un pays en développement (de préférence Afrique subsaharienne);

·         Expériences dans le développement et la mise en œuvre des politiques pharmaceutiques ;

·         Très bonne maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ; maîtrise des outils informatiques de gestion (comptabilité, gestion financière, gestion commerciale, gestion de stocks, ‘supply chain management’);

·         Une expérience antérieure en RD Congo serait atout supplémentaire;

·         Très bonne maîtrise écrite et parlée du français;

·         Bonne capacité relationnelle de négociation et de travail en équipe.

Détails de l'annonce

Organisation : Cordaid
Site web : http://https://www.cordaid.org/nl/over-ons/werken-bij-cordaid/vacatures/international/63065/
Adresse email : jvb@cordaid.org
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 10/07/2017
Date limite : 17/07/2017

Profil

La date prévisionnelle de démarrage du projet est janvier 2018, pour une durée de 4 ans.

Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par courriel au plus tard le 17 juillet 2017 à Mme Monique Lagro,   mla@cordaid.org

Description

 

Cordaid (Catholic Organisation for Relief and Development-Aid) est une organisation internationale non-gouvernementale d’origine néerlandaise avec une expérience de plus d’un siècle dans l’aide au développement, l’aide d’urgence et la lutte contre la pauvreté et l’exclusion au cœur des sociétés et dans les zones de conflit / post-conflit les plus vulnérables du monde. Les activités de Cordaid varient en fonction des contextes, allant de la mise en œuvre de programmes structuraux ou d’urgence au renforcement des capacités de ses partenaires locaux et à l’assistance technique pour le renforcement des systèmes de santé des pays et ce, avec des fonds propres venant de la population néerlandaise et ceux des bailleurs internationaux comme l’Union Européenne, le Fonds Monétaire International (FMI) et la Banque Mondiale. Cordaid est membre fondateur de Caritas Internationalis et de CIDSE. Près de 320.000 donateurs nous soutiennent aux Pays-Bas.

 

Cordaid prépare actuellement une offre pour une mission d’assistance technique au programme de renforcement de l’offre et développement de l’accès aux soins de santé en RDC (PRODS).

Ce projet vise l’amélioration de la santé de la population de la RDC en pérennisant l’accessibilité à des soins de santé de qualité et en améliorant la capacité institutionnelle du Ministère de la Santé Publique (MSP) au niveau Central et provincial. Le projet consistera en un appui au niveau central du Ministère de la santé et de ses structures décentralisées dans 3 provinces pilotes : le Nord-Kivu, le Kasaï Oriental, et la Lomani.

Dans le cadre de ce projet, Cordaid  cherche des experts longs termes.

·         A Kinshasa, l’équipe d’AT au niveau central sera composée de 5 personnes : un coordinateur de projet, d’un gestionnaire/ économiste de la santé, un expert en gestion des systèmes d’approvisionnement en médicaments essentiels, un expert médecin en santé publique (appui à la DOGS et IGS) et un expert monitoring et capitalisation.

·         Dans les 3 provinces, une équipe d’AT au niveau décentralisé, composée de 3 postes : un coordinateur santé publique, un gestionnaire hospitalier, et un médecin clinicien.

 

Expert principal: Expert gestionnaire/ économiste de la santé

 

-           Qualifications et compétences

·         Diplôme universitaire de niveau master au minimum en gestion ou administration ou économie;

·         Qualification en santé publique, économie de la santé, passation des marchés, gestion des services de santé ou gestion des programmes de santé.

-           Expérience professionnelle générale

·         Expérience d'au moins 12 ans en gestion et/ou coordination de projets dans le secteur de la santé.

-           Expériences professionnelles spécifiques

·         Expérience d'au moins 8 ans dans la mise en œuvre de projets de santé;

·         Expérience d'au moins 5 ans dans la mise en œuvre des projets du FED ou sur le budget de la commission européenne;

·         Connaissances et compétences avérées dans l'application des procédures FED y compris la passation des marchés;

·         Connaissance et compétences avérées en finances publiques;

·         Expérience en Afrique subsaharienne indispensable (5 ans minimum);

·         Très bonne maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ; et de logiciels de gestion;

·         Très bonne maîtrise du français écrit et parlé;

·         Capacité à travailler en équipe.

 

 

La date prévisionnelle de démarrage du projet est janvier 2018, pour une durée de 4 ans.

Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par courriel au plus tard le 17 juillet 2017 à Mme Monique Lagro,   mla@cordaid.org

Détails de l'annonce

Organisation : Cordaid
Site web : http://https://www.cordaid.org/
Adresse email : jvb@cordaid.org
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 10/07/2017
Date limite : 16/07/2017

Profil

-      Diplôme de médecine et qualification (minimum niveau master) en santé publiqu

·         Au minimum 12 ans d'expérience dans la mise en œuvre des programmes d'appui à la réforme du secteur de santé.

 ·         Expérience d'au moins 10 ans en Afrique;


Description

 

Cordaid (Catholic Organisation for Relief and Development-Aid) est une organisation internationale non-gouvernementale d’origine néerlandaise avec une expérience de plus d’un siècle dans l’aide au développement, l’aide d’urgence et la lutte contre la pauvreté et l’exclusion au cœur des sociétés et dans les zones de conflit / post-conflit les plus vulnérables du monde. Les activités de Cordaid varient en fonction des contextes, allant de la mise en œuvre de programmes structuraux ou d’urgence au renforcement des capacités de ses partenaires locaux et à l’assistance technique pour le renforcement des systèmes de santé des pays et ce, avec des fonds propres venant de la population néerlandaise et ceux des bailleurs internationaux comme l’Union Européenne, le Fonds Monétaire International (FMI) et la Banque Mondiale. Cordaid est membre fondateur de Caritas Internationalis et de CIDSE. Près de 320.000 donateurs nous soutiennent aux Pays-Bas.

 

Qualifications et compétences

·         Diplôme de médecine et qualification (minimum niveau master) en santé publique.

-           Expérience professionnelle générale

·         Au minimum 12 ans d'expérience dans la mise en œuvre des programmes d'appui à la réforme du secteur de santé.

-           Expérience professionnelle spécifique

·         Expérience d'au moins 10 ans en Afrique;

·         Compétences avérées en pensée stratégique et systémique, capacité à influencer les changements dans un système donné et à mettre en place des institutions efficaces;

·         Expérience prouvée en matière de financement des services de santé;

·         Expérience d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre de réforme dans le  secteur de la santé;

·         Capacité à identifier de nouvelles opportunités de développement, des idées novatrices et d’alignement avec les objectifs des réformes du secteur santé;

·         Capacité à construire et maintenir des relations avec tous les niveaux des institutions et de leurs acteurs;

·         Capacité prouvée d’au moins 3 ans à gérer efficacement une équipe polyvalente, à la mener de façon à maintenir un environnement de travail constructif et à équilibrer les intérêts des différents détenteurs d’enjeux;

·         Expérience en recherche action et/ou recherche opérationnelle est un atout;

·         Très bonne maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.);

·         Excellente maîtrise écrite et orale du français;

·         Aptitude à gérer les conflits, à comprendre et anticiper les champs de tension générés par une approche novatrice;

·         Aptitude à travailler de façon indépendante; à déterminer des priorités, à gérer de multiples tâches et respecter les échéances tout en travaillant avec une large coalition d’acteurs du secteur santé.

 

Cordaid prépare actuellement une offre pour une mission d’assistance technique au programme de renforcement de l’offre et développement de l’accès aux soins de santé en RDC (PRODS).

Ce projet vise l’amélioration de la santé de la population de la RDC en pérennisant l’accessibilité à des soins de santé de qualité et en améliorant la capacité institutionnelle du Ministère de la Santé Publique (MSP) au niveau Central et provincial. Le projet consistera en un appui au niveau central du Ministère de la santé et de ses structures décentralisées dans 3 provinces pilotes : le Nord-Kivu, le Kasaï Oriental, et la Lomani.

Dans le cadre de ce projet, Cordaid  cherche des experts longs termes.

·         A Kinshasa, l’équipe d’AT au niveau central sera composée de 5 personnes : un coordinateur de projet, d’un gestionnaire/ économiste de la santé, un expert en gestion des systèmes d’approvisionnement en médicaments essentiels, un expert médecin en santé publique (appui à la DOGS et IGS) et un expert monitoring et capitalisation.

·         Dans les 3 provinces, une équipe d’AT au niveau décentralisé, composée de 3 postes : un coordinateur santé publique, un gestionnaire hospitalier, et un médecin clinicien.

Expert principal: Chef d'équipe/Coordonnateur de l'assistance technique


La date prévisionnelle de démarrage du projet est janvier 2018, pour une durée de 4 ans.

Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par courriel au plus tard le 17 juillet 2017 à Mme Monique Lagro,   mla@cordaid.org

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : lfickers@asf.be
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Fichier : PDF icon asf_rdc_appel_a_candidatures_consultance_etude_pdh_vf_relance_1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 05/07/2017
Date limite : 11/07/2017

Profil

- Diplôme universitaire, niveau maitrise au moins ou équivalent en droit avec une spécialisation dans le domaine des droits de l'Homme

- Expérience avérée en techniques de recherche et d’enquête qualitatives

- Expérience avérée en matière d’analyse de décisions judiciaires et quasi-judiciaires au regard de leur conformité aux standards des droits humains

- Connaissance avérée des mécanismes de protection des droits humains

- Connaissance approfondie du droit pénal et de la procédure pénale

- Connaissance ou expérience du système juridique et judiciaire de la RDC est un atout majeur

- Excellente capacité d’analyse et de rédaction

- Expérience professionnelle ou associative en Afrique, notamment dans la région des Grands Lacs est un plus

- Disponibilité et aptitude à travailler et à voyager en RDC

- Maîtrise parfaite du français

Description

Réaliser une étude visant à appréhender et analyser le phénomène de criminalisation des activités des défenseurs des droits de l’Homme et activistes prodémocratie (DDH) et de l’exercice des libertés publiques en période électorale.

Disponibilité pour un séjour de 25 à 30 jours en RDC (Kinshasa, Goma/province du Nord Kivu), avec une date de démarrage souhaitée fin juillet/début acoût 2017. Le/la candidat/e idéal/e sera également disposé/e à effectuer une courte mission en septembre/octobre 2017 afin de présenter les constats et recommandations de l’étude à l’occasion d’une table-ronde organisée à Kinshasa.

Contact ASF et date limite

Adresser votre CV, une lettre de motivation, une note méthodologique, une proposition budgétaire et vos disponibilités par e-mail avant le 12 juillet 2017 à consultances@asf.be avec en objet la mention « Consultance PDH – RDC ».

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/4098
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 04/07/2017
Date limite : 17/07/2017

Profil

Essential: Significant experience of undertaking a similar REALM/MEAL related role for education programming. Education to MSc/MA/MEng level in a relevant subject or equivalent field experience. Excellent interpersonal skills and the ability to interact well with people of all backgrounds, excellent relationship building skills. Experience with coordinating research dissemination, including writing evaluation reports and briefs, organizing dissemination events, and presenting findings; Proven ability to work with diverse and large teams and to foster a positive working environment with local and international stakeholders; Experience working with researchers or academic institutions; Demonstrated strong monitoring and evaluation skills, including planning/participating in evaluations. Experience of working in all aspects of planning, monitoring and evaluation, including: system design, programmatic quality audits, systematic tracking and analysis, evaluations, surveys, assessment systems, capacity building and training. Thorough knowledge of results based monitoring frameworks, including previous experience implementing longitudinal studies/cohort monitoring. Experience of integrating quality standards in programmes and of implementing accountability initiatives, such as child participation, information sharing and complaints response mechanisms. Experience of, and commitment to working through systems of community participation and accountability. A high level of written and spoken English and French. Proven capacity to supervise, train and coach staff. Ability to work both in an advisory and a hands on implementation capacity. Previous experience working with external consultant(s). Experience of preparing successful funding proposals for donors. Ability to write clear and well-argued assessment and project reports. Politically and culturally sensitive with qualities of patience, tact and diplomacy. The capacity and willingness to be extremely flexible and accommodating in difficult and sometimes insecure working circumstances. Commitment to the aims and principles of SC. In particular, a good understanding of the SC mandate and child focus and an ability to ensure this continues to underpin and support our work. Desirable Previous experience working in DRC. Specific experience of designing and implementing projects funded by DFID. Previous experience of working within a Payment by Results framework. Specific experience of working in consortia projects.

Description

Save the Children is the world's leading independent organisation for children. We work in 120 countries. We save children's lives; we fight for their rights; we help them fulfil their potential. We work together, with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives. We have over two million supporters worldwide and raised 1.9 billion dollars last year to reach more children than ever before, through programmes in health, nutrition, education, protection and child rights, also in times of humanitarian crises. Following a major transition, our international programmes are now delivered through a merged operation with c15,000 staff, managed through seven regional hubs and reporting to a relatively small, central office. We're changing to become more efficient, more aligned, a better partner, a stronger advocate, a magnet for world-class people and relevant for the 21st century. Contract length: 2 Years The role : The REALM Specialist will ensure that Save the Children's DFID funded Girls Education Challenge (GEC) project has a well-established, robust REALM system. His/her leadership will ensure that quality and accountability standards and learning are integrated into programme design. This position will work closely with the GEC consortium partners to ensure standardised, consortium wide M&E systems are adopted and well managed. By promoting participation, contextual data analysis and research, the REALM Specialist will support the project teams to strategically adapt activities/strategies to ensure efficacy and efficiency of programming, and maximise the positive impact of the GEC Project. Drawing on previous experience, and promoting the capacities of the DRC Education team, the REALM Specialist will ensure that results based planning is integrated into programming design. S/he will seek opportunities to ensure impact measurement, documentation and dissemination of lessons learn

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/4099
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 04/07/2017
Date limite : 17/07/2017

Profil

A minimum of 5 years' financial management experience in an INGO environment A University degree in relevant field (Finance, Accounting, Audit and Control, Awards, Compliance, etc.) Certifications and accreditations programmes strongly recommended Excellent understanding of business and financial planning including strategic modelling Excellent analytical skills - the ability to analyse complex financial data and design and produce effective management information Excellent experience of budgeting and budget management Excellent understanding of financial systems and procedures Strong business acumen and the ability to contribute to strategic decisions Excellent experience of computerised accounts packages, Excel, PowerPoint and Word Experience of general administration work Strong communication and interpersonal skills Ability to manage a complex and diverse workload and to work to tight deadlines Previous experience of working in a consortium Willingness and ability to dramatically change work practices and hours A full appreciation of the value of co-operation, both internationally and within a team environment Understanding of Save the Children's vision and mission and a commitment to its objectives and values Fluent in French, written and spoken and a very good command of English, written and spoken

Description

Save the Children is the world's leading independent organisation for children. We work in 120 countries. We save children's lives; we fight for their rights; we help them fulfil their potential. We work together, with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives. We have over two million supporters worldwide and raised 1.9 billion dollars last year to reach more children than ever before, through programmes in health, nutrition, education, protection and child rights, also in times of humanitarian crises. Following a major transition, our international programmes are now delivered through a merged operation with c15,000 staff, managed through seven regional hubs and reporting to a relatively small, central office. We're changing to become more efficient, more aligned, a better partner, a stronger advocate, a magnet for world-class people and relevant for the 21st century. Contract length: 2 years The role Save the Children is recruiting for an experienced Finance and Compliance Specialist to manage a flagship girls' education project in DRC, a large-scale multi-year and multi-location grant of about £19M. The project brings together an experienced group of international and local implementing organizations to deliver the second phase of a high quality, integrated programme focused on improving girls' access to school, retention, and achievement in primary education as well as their transition to secondary schools. The Finance and Compliance Specialist must bring a finance leadership profile with a proven track record in managing complex programming delivery in fragile and conflict affected countries, notably in the education sector. The position will ultimately contribute to Save the Children's learning on girls' education and education delivery in conflict-affected and fragile environments The Finance and Compliance Specialist will be responsible for the financial planning, management and monitoring of this project across 3 provinces (Ituri, Lomami and Kasai Oriental provinces).

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