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Republic of Congo

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/5741
Lieu de l'emploi : Goma /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 20/08/2018
Date limite : 02/09/2018

Profil

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Essential • Significant management experience in emergency, fragile state or development Health and Nutrition programmes. • Previous first phase emergency response experience • Education to Masters level in Public Health, Nutrition, or a related subject, or equivalent field experience • Previous experience of managing a Health & Nutrition team at national level • Previous experience of Health and Nutrition project management and programme coordination, implementing Health & Nutrition programmes within donor constraints, on time and within budget • Experience of and commitment to working through systems of community participation and accountability • Demonstrated monitoring and evaluation skills • Ability to work both in an advisory and a hands on implementation capacity • Proven capacity to supervise, train and coach staff in Health and Nutrition technical skills • Experience of representation and ability to represent SC effectively in external forums. • Experience of preparing successful funding proposals for donors • Ability to write clear and well-argued assessment and project reports • Excellent communication skills • Strong influencing skills and experience in advocacy • Politically and culturally sensitive with qualities of patience, tact and diplomacy • A high level of written and spoken French, and substantial level of English • The capacity and willingness to be extremely flexible and accommodating in difficult and sometimes insecure working circumstances. • Commitment to the aims and principles of SC. In particular, a good understanding of the SC mandate and child focus and an ability to ensure this continues to underpin our support. Desirable • Language skills in English and/or DRC local languages. • Experience or knowledge of working and living in relevant regions/contexts • Specific experience of designing and managing various donors (OFDA, USAID, DFID, ECHO, etc) funded projects • Specific experience of working in consortia projects. The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: • No child dies from preventable causes before their 5th birthday • All children learn from a quality basic education and that, • Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Description

ROLE PURPOSE: The Senior Health and Nutrition Programme Manager working closely with Country Office (CO) Health Adviser and the Humanitarian Programmes Manager will be responsible for the overall implementation of humanitarian response Health and Nutrition programmes for the CO. The Senior Health and Nutrition Programme Manager will be expected to lead on sectoral assessment, programme design and master budgeting, coordination, and support fundraising, recruitment and procurement. In most circumstances, the post holder will be expected to mentor and/or capacity building Health and Nutrition country programme staff. CHILDSAFEGUARDING: Level 3: the role holder will have contact with children and/or young people either frequently or intensively because they work in country programs and may be responsible for implementing the policy/ checking/vetting process staff.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/5728
Lieu de l'emploi : Uvira /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 16/08/2018
Date limite : 29/08/2018

Profil

•Master of Sciences or Post Graduate / Master: Social Work, Social Development, Psychology Essential: •At least 5 years of working experience in the areas of Child Protection and promotion of Gender Equality with track record working experience in the area of humanitarian response; •Strong working experience on prevention and response to sexual and Gender based Violence; •Knowledge and working experience of Child's Rights Programming approach. •Working experience in the areas of Demobilization, Disarment and Reintegration (DDR) of Children Associated with Armed Forces and Groups CAFAG) and reintegration of Unaccompagnied and separated Children (UASC) •Proven skills in programme management and administration, including grants management aspects and donor compliance. •Strong knowledge of the humanitarian accountability partnership (HAP) principles •Skills and experience in project/programme monitoring review, reporting and evaluation •Strong skills in people management, moderation, conflict resolution and capacity-building •Strong analytical and conceptual skills and the ability to think and plan strategically •Strong coordination skills with a diplomatic approach •Ability to lead projects and support a team working from remote locations •Fluency in written and spoken French, working proficiency in English •Ability to work with limited supervision •Commitment to and understanding of Save the Children aims, values and principles. Desirable: •Working experience in the Great Lakes context and/or in challenging and insecure areas.

Description

The role The Protection Programme Manager leads the implementation of the Save the Children humanitarian response Protection Programme in South Kivu province, Democratic Republic of the Congo. S/he is responsible for: ensuring project delivery and quality, through capacity building, activities planning, implementation and monitoring; mobilizing and engaging partners and stakeholders from Government bodies, UN Agencies, International NGOs, Civil Society and Community Based Organizations to contribute in project implementation and monitoring. S/he is also responsible for representing Save the Children in protection/humanitarian thematic coordination platforms in South Kivu and to promote gender-sensitive and gender transformative approaches to prevent and respond to violence against children in armed conflict. The Protection Programme Manager ensures quality of all gender driven protection interventions and trainings. In the event of a major change in the humanitarian emergency, the Protection Programme Manager will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.

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Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/5690
Lieu de l'emploi : Goma /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 07/08/2018
Date limite : 20/08/2018

Profil

Essential: •Supply chain management in Humanitarian and development programmes including procurement, transport, warehouse and stock management and distribution •Experience in setting up fleet management systems including planning, monitoring running costs, pooling, developing replacement strategies. •Experience in the set up communications networks including HF & VHF radio systems, satellite phones and IT systems and development of communications procedures. •Knowledge or working with major institutional donors, and understanding to their rules and regulations. •Ability to evaluate logistics structures in complex environments in order to devise appropriate and creative solutions to problems faced •To be able to represent the organisation at public and senior level, with local authorities, UN and other international organisations and the media •Excellent computer skills, experienced in Microsoft offices systems, including PowerPoint, Excel and word •Willingness to travel 60% of the time to field offices to carry out programme visits and assessments and assist as needed in emergency response •Experience in training and running of workshops. •Commitment to the values and mission of Save the Children. •Excellent interpersonal and team skills. •Fluency in written and spoken French •Good in written and Spoken English Desirable: •Experience in programme logistics such as construction, water and sanitation •Supply chain management of specialised Food and pharmaceutical supplies Contract length: 02 Years LOCATION: GOMA (with regular field travels) The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: •No child dies from preventable causes before their 5th birthday •All children learn from a quality basic education and that, •Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Description

The role To work with the Programme Operations Director and Area/Field/Programme Managers to build the programmes logistics and operational capacity to plan and manage programmes resources and assets efficiently and effectively, ensuring that programmes meet their commitments and are accountable to their beneficiaries and donors. By providing technical support to programme, Logistics offices on all aspects of logistics and operational programme delivery, it is expected the Country Logistics Manager will be able to help programmes offices to: •Minimalism operational running costs through the effective utilization and allocation of resources and helping programme develop effective recharge mechanisms •Improve accountability to donors and beneficiaries through implementation of regular reporting and strong control mechanisms •Improve the quality and timeliness of projects By Managing the country logistics coordination team, he should ensure that all the HR aspect have been taken into consideration as to get his supervisee reach their objectives and been evaluated.

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Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : https://veterinairessansfrontieres.be/wp-content/uploads//2018/07/2018-Directeur-Op%C3%A9rations-RDC.pdf
Adresse email : c.louis@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Bukavu /
Fichier : PDF icon 2018-directeur_operations_rdc_3.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 17/07/2018
Date limite : 30/10/2018

Profil

Voir annonce jointe.

Description

ORGANISATION

Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-B) est une ONG belge ayant pour mission d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être. VSF-B soutient des programmes de développement dans 8 pays d’Afrique : Mali, Burkina Faso, Niger, RD Congo, Rwanda, Burundi, Ouganda et Tanzanie. Elle s’efforce d’y améliorer les conditions de vie de populations vulnérables, dépendant directement ou indirectement du bétail, en optimisant l’élevage. Dans les pays du Sud, l’agriculture est souvent présente du début à la fin de toute vie. Le bétail joue un rôle crucial dans l’alimentation et le revenu des familles. Mais souvent, les services de proximité, garants d’un troupeau sain et productif, sont inaccessibles ou trop limités. Les agents de Vétérinaires Sans Frontières aident les éleveurs locaux (pasteurs et agro-éleveurs) en apportant des formations, des technologies et un savoir-faire en matière de production, de santé animale et de commercialisation du bétail. Ce soutien est toujours précédé d’une concertation avec toutes les parties concernées.

 

DESCRIPTION DU PROGRAMME

 

Le Projet Intégré de Croissance Agricole dans les Grands-Lacs (PICAGL) est une Programme multi-acteurs financé par la Banque Mondiale, en principe pour 5 ans (sous réserve de l’acceptation par le bailleur). Il a pour objectif d'accroître la productivité agricole et la commercialisation dans les zones ciblées en RDC, d’améliorer l'intégration régionale dans le secteur agricole, et de fournir une réponse immédiate et efficace en cas de crise ou d'urgence déclarées.

 

Le projet régional sera mis en œuvre dans les Provinces du Sud Kivu et du Tanganyika, particulièrement dans le corridor Bukavu-Uvira-Kalemie (Bukavu, Plaine de la Ruzizi et la plaine côtière de Baraka-Fizi-Kalemie).

 

VSF-B a été désigné comme lead sur le développement de la chaine de valeur lait et plus largement sur les activités d’élevage. L’équipe de VSF-B chargée de mettre en œuvre ce programme sera composée d’une équipe d’une dizaine de personnes, dont un Directeur des Opérations, plusieurs experts techniques locaux, ainsi que du personnel financier et administratif et du personnel d’appui.

 

 

ROLE

Le rôle du Directeur des Opérations est de diriger la composante élevage et lait du PICAGL confiée à VSF-B au Sud Kivu et Tanganyika. Il/elle représente VSF-B en RDC et s’assure en particulier que les interventions sont mises en œuvre dans le respect de la sécurité du personnel.

 

Le Directeur des Opérations rapporte au Directeur Régional pour la région des Grands Lacs.

 

RESPONSABILITES

 Gérer le programme PICAGL, tous ses aspects techniques, administratifs, financier et méthodologique en respectant les principes, politiques et procédures des bailleurs de fonds et de VSF-B incluant le rapportage et le monitoring interne, avec une attention particulière aux aspects de sécurité ;

 Etre le référent technique en ce qui concerne la chaîne de valeur élevage/lait ;

 S’assurer de la qualité du programme PICAGL en RD Congo par un monitoring régulier :

  Critères de Gestion de Cycle de Projets (efficience, efficacité, pertinence, impact, durabilité) ;

  Relations avec les partenaires et progression des partenaires ;

   Gestion et suivi du budget ;

 

  Respect des procédures du bailleur ;

  S’assurer que le rapportage envers les bailleurs est fait à temps et dans les règles ;

Développer la stratégie et les programmes en RDC – en tenant compte du cadre donné par VSF-B - et contribuer au développement de la stratégie régionale, et en s’assurant de la bonne marche financière de l’organisation en RDC ;

 S’assurer de la bonne mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances (capture et partage interne et externe) ;

  Représenter et promouvoir VSF-B, assurer le networking et la relation avec toutes les parties prenantes en RDC;

S’assurer que VSF-B fonctionne légalement en RDC.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Goma /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 04/06/2018
Date limite : 29/06/2018

Profil

  • Un diplôme universitaire d'un établissement universitaire reconnu dans un ou plusieurs des domaines suivants est préférable: gestion des finances, administration des affaires, gestion, économie internationale, développement international, droit des contrats et droit commercial.
  • Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente au niveau national et international en tant qu'administrateur des finances
  • Minimum de 3 ans d'expérience au niveau national et international en tant que gestionnaire admin-finance
  • Bonne compréhension de la gestion budgétaire et financière
  • Excellentes compétences en informatique, en particulier Excel
  • Fortes compétences de représentation et de négociation
  • Leadership démontré et très bonnes compétences interpersonnelles / de communication
  • Expérience en matière de conformité et de rapports financiers des différents bailleurs de fonds
  • Capacité à effectuer et assurer une grande précision dans le travail sous contrainte
  • Personnalité positive et orientée solution
  • Maîtrise du français et de l'anglais est requise
  • Connaissance de l'italien est un atout important
  • Aptitude à travailler de manière stratégique, indépendante et à réaliser des objectifs organisationnels, à élaborer des stratégies et à établir des visions claires
  • Capacité de persuader et d'influencer, négocier pour obtenir un accord, promouvoir des idées
  • Capacité de réseauter et d'établir de bonnes relations avec les parties prenantes, à tous les niveaux
  • Capacité d'apprendre rapidement, s'adapte et réagit au changement, tolère l'ambiguïté

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Country Finance Coordinator
Code: SR-38-472
Lieu d’affectation: Goma
Date de prise de fonction: ASAP
Durée du contrat: 8 mois
Sous la supervision de: Hiérarchiquement du Directeur Pays et Techniquement du Coordinateur Régional des Finances Afrique de l'Ouest et du Centre

2. Contexte général du projet

Réponse humanitaire à la crise du pays, en particulier en matière de protection.

3. Objectif général de la position

Le/la Country Finance Coordinator est responsable de la bonne exécution technique de toutes les activités comptables et financières de la mission et de ses projets. Dans ce contexte, il / elle assure la gestion correcte et efficace des ressources financières, conformément aux procédures de l'Organisation et aux directives du Département des Finances.

4. Principales responsabilités et tâches

• Assurer la conformité des procédures avec celle INTERSOS et des bailleurs de fonds

• Gérer la comptabilité des pays et des projets et coordonner le personnel administratif

• Assumer la responsabilité de l'administration du compte de trésorerie, en veillant à la conformité avec procédures existantes ; les pénuries communiqué, et portant la signature conjointe de des finances du pays et du chef de la mission

• Mettre à jour l’état économique et financier de la mission et des projets connexes, en termes de dépenses, crédits, et de liquidité (Prima Nota)

• Mettre à jour chaque mois la gestion globale de la mission sous la coordination du responsable régional des finances

• Fournir un appui au chef de mission pour la rédaction de nouveaux projets

• Vérifier les comptes bancaires de la mission de la mission et fournir à l’équipe régional des finances les relevés bancaires mensuels ainsi que les réconciliations bancaires

• Vérifier les rapports financiers intermédiaires et finaux et les soumettre au chef de projet et au chef de mission pour approbation (avec l'appui de l'administrateur régional)

• Assumer la responsabilité du registre du personnel local

• Assurer la bonne exécution des processus de passation des marchés de biens, de travaux et de services et leurs conformités aux procédures INTERSOS et des bailleurs de fonds

• Responsable des documents de comptabilité administrative de la mission et de toute la documentation des projets clôturer (avec le soutien et la responsabilité globale de l'administrateur régional)

En particulier:

• Mettre en place, organiser et gérer les dossiers administratifs relatifs à la mission et aux projets a Loco, en fonction des critères définis par les protocoles et des indications du responsable régional des finances

• Vérifier que la comptabilité de l'entrepôt et les documents connexes sont stockés et classés

• Mettre à jour les dossiers d'inventaire concernant les actifs d'INTERSOS et vérifier l'exhaustivité des pièces justificatives

• Fournir au responsable régional des finances la documentation officielle sur les projets et les contrats individuels

• Mettre à jour la liste des fournisseurs fiables, comme indiqué par le chef de mission

• Gérer le registre du personnel local, subdivisé par projet

• Soumettre au responsable régional des finances et au directeur des finances les rapports comptables et les pièces justificatives connexes

 

 
HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-38-472 Country Finance Coordinator - République démocratique du Congo».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Goma /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 22/05/2018
Date limite : 05/06/2018

Profil

  • Un diplôme universitaire d'un établissement universitaire reconnu dans un ou plusieurs des domaines suivants est préférable: gestion des finances, administration des affaires, gestion, économie internationale, développement international, droit des contrats et droit commercial
  • Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente au niveau national et international en tant qu'administrateur des finances
  • Minimum de 3 ans d'expérience au niveau national et international en tant que gestionnaire admin-finance
  • Bonne compréhension de la gestion budgétaire et financière
  • Excellentes compétences en informatique, en particulier Excel
  • Fortes compétences de représentation et de négociation
  • Leadership démontré et très bonnes compétences interpersonnelles / de communication
  • Expérience en matière de conformité et de rapports financiers des différents bailleurs de fonds
  • Capacité à effectuer et assurer une grande précision dans le travail sous contrainte
  • Personnalité positive et orientée solution
  • Maîtrise du français et de l'anglais est requise
  • Connaissance de l'italien est un atout important
  • Compétences en résolution de conflits
  • Aptitude à travailler de manière stratégique, indépendante et à réaliser des objectifs organisationnels, à élaborer des stratégies et à établir des visions claires
  • Capacité de persuader et d'influencer, négocier pour obtenir un accord
  • Capacité d'apprendre rapidement, s'adapte et réagit au changement, tolère l'ambiguïté

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Country Finance Coordinator
Code: SR-38-472
Lieu d’affectation: Goma
Date de prise de fonction: ASAP
Durée du contrat: 8 mois
Sous la supervision de: Hiérarchiquement du Directeur Pays et Techniquement du Coordinateur Régional des Finances Afrique de l'Ouest et du Centre

2. Contexte général du projet

Réponse humanitaire à la crise du pays, en particulier en matière de protection.

3. Objectif général de la position

Le/la Country Finance Coordinator est responsable de la bonne exécution technique de toutes les activités comptables et financières de la mission et de ses projets. Dans ce contexte, il / elle assure la gestion correcte et efficace des ressources financières, conformément aux procédures de l'Organisation et aux directives du Département des Finances.

4. Principales responsabilités et tâches

• Assurer la conformité des procédures avec celle INTERSOS et des bailleurs de fonds

• Gérer la comptabilité des pays et des projets et coordonner le personnel administratif

• Assumer la responsabilité de l'administration du compte de trésorerie, en veillant à la conformité avec procédures existantes ; les pénuries communiqué, et portant la signature conjointe de des finances du pays et du chef de la mission

• Mettre à jour l’état économique et financier de la mission et des projets connexes, en termes de dépenses, crédits, et de liquidité (Prima Nota)

• Mettre à jour chaque mois la gestion globale de la mission sous la coordination du responsable régional des finances

• Fournir un appui au chef de mission pour la rédaction de nouveaux projets

• Vérifier les comptes bancaires de la mission de la mission et fournir à l’équipe régional des finances les relevés bancaires mensuels ainsi que les réconciliations bancaires

• Vérifier les rapports financiers intermédiaires et finaux et les soumettre au chef de projet et au chef de mission pour approbation (avec l'appui de l'administrateur régional)

• Assumer la responsabilité du registre du personnel local

• Assurer la bonne exécution des processus de passation des marchés de biens, de travaux et de services et leurs conformités aux procédures INTERSOS et des bailleurs de fonds

• Responsable des documents de comptabilité administrative de la mission et de toute la documentation des projets clôturer (avec le soutien et la responsabilité globale de l'administrateur régional)

En particulier:

• Mettre en place, organiser et gérer les dossiers administratifs relatifs à la mission et aux projets a Loco, en fonction des critères définis par les protocoles et des indications du responsable régional des finances

• Vérifier que la comptabilité de l'entrepôt et les documents connexes sont stockés et classés

• Mettre à jour les dossiers d'inventaire concernant les actifs d'INTERSOS et vérifier l'exhaustivité des pièces justificatives

• Fournir au responsable régional des finances la documentation officielle sur les projets et les contrats individuels

• Mettre à jour la liste des fournisseurs fiables, comme indiqué par le chef de mission

• Gérer le registre du personnel local, subdivisé par projet

• Soumettre au responsable régional des finances et au directeur des finances les rapports comptables et les pièces justificatives connexes

 

HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-38-472 Country Finance Coordinator - République démocratique du Congo».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/5373
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 16/05/2018
Date limite : 29/05/2018

Profil

•Masters Degree in relevant social science, human rights, development studies, NGO management or equivalent fields •A minimum of seven years of progressive senior management and/ or development experience in a corporate or an NGO environment, including experience directing and implementing programs for children •Experience in more than one of Save the Children's thematic sectors: education, child protection, child rights governance, health and nutrition, child poverty, emergencies •Knowledge of New Business Development, members and donors and their environments and a basic understanding of advocacy, policy, and reform in the host country •Credibility to lobby, influence and represent Save the Children at all levels •Experience working with high level government agencies and academics on issues related to children •Strong skills and proven experience in new program development, project design, and donor proposal design with corporate, foundations and institutional donors •Strong skills and proven experience in leading strategic planning, change management and program management processes; also from the knowledge and learning perspective •Developing and managing monitoring, evaluation and learning systems •Excellent listening, inter-personal, communication and networking skills; and an ability to work with diversified populations •Skills such as training, capacity building, coaching, mentorship, problem solving, and analytical and an understanding of project cycle management and coordination •High level of self-awareness and willingness to take criticism as an opportunity for growth and self-development •Ability to research, write and represent well, manage time, multi-task and delegate tasks •Fluency in written and spoken French and English

Description

The role As a member of the Senior Management Team (SMT) in the Democratic Republic of Congo (DRC), the Director of Program Development and Quality is responsible for driving the country office strategic plan and theory of change. They are also responsible for ensuring strategic development of high quality, evidence based, innovative full spectrum programs that deliver immediate and lasting change for children and contribute to Save the Children's global Breakthroughs: Learn, Survive, Be Protected. One of key aspects of the Role is ensuring capacity building, mentoring and coaching of technical advisors in order to build strong PDQ department. The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: •No child dies from preventable causes before their 5th birthday •All children learn from a quality basic education and that, •Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 08/05/2018
Date limite : 26/05/2018

Profil

Diplôme de niveau universitaire (Licence ou Master) de préférence en Ingénieur Civil et Construction, Logistique, Droit, etc.

Minimum 5 ans d’expérience pratique en matière de marchés publics (la maîtrise des procédures Marché Publics FED et belges est un sérieux atout pour la fonction)

Une expérience confirmée en gestion d’équipe est nécessaire

Une expérience de la gestion logistique de gros programmes de développement

Une pratique avérée dans la formation et/ou le renforcement des capacités de collègues ou de structures partenaires

Rigueur, sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome, facultés d’analyse et capacité à produire des résultats

Résistance au stress

Grandes aptitudes relationnelles et diplomatiques

Sens du service et de l’appui

Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits

Bonnes compétences au niveau de la planification et l’organisation

Description

Poste vacant

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.

Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Coordinateur Marché Public / Logistique

Kinshasa (RD Congo)

Réf. : RDC/16/204-5

 

Comme coordinateur MP/logistique, vous assurez la gestion adéquate des processus et dossiers de marchés publics, des autres formes de contractualisation, ainsi que des mécanismes de contrôle pour tous les projets d’Enabel situés en RDC. Vous assumez également les responsabilités de suivi administratif du secteur.

Votre rôle est avant tout d’assurer un réel soutien pour les différents programmes sur le terrain. 

En parallèle, vous êtes gestionnaire d’un centre de services d’une quinzaine de collaborateurs, œuvrant en logistique et comme chargés de Marchés publics.

 

Votre fonction

En tant que coordinateur, vous êtes chargé des tâches suivantes:

 

Diriger le Centre de Service MP/Log de Kinshasa, assurer le rôle de manager de l’équipe et en assurer la bonne gestion administrative et financière.

Coordonner les fonctions MP et logistique de toutes les interventions en RDC : Conseiller et appuyer les directions des programmes dans ces domaines, assurer le renforcement des capacités de tous les acteurs (internes et externes) impliqués dans le but d’accroitre l’autonomie des programmes dans la gestion de leurs marchés publics, effectuer l’assurance qualité des équipes et des opérations en matière MP et Logistique.

Gérer / appuyer les marchés publics: Superviser le processus, appuyer leur planification, s’assurer de la rédaction du volet juridico-administratif des cahiers des charges, assurer le suivi des dossiers auprès des instances compétentes,  appuyer la gestion et le suivi des contrats.

Vous positionner comme garant des bonnes pratiques en matière de Marchés Publics: En accroître continuellement l’efficience (optimalisation des procédures et outils), développer des outils de gestion (en particulier assurer la mise en ligne de la base de données MP de manière à ce qu’elle soit accessible à tous les programmes en RDC), améliorer les normes existantes (manuels, guides, fiches techniques…) et superviser la gestion du matériel, des véhicules, et des infrastructures.

Appuyer les autres formes de contractualisation, notamment les conventions de subsides.

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 27/05/2018 via notre site web https://www.enabel.be/fr/content/jobs/

 

Nous vous offrons :

Un contrat d’un an (renouvelable) à partir du 1 aout 2018 (date à confirmer)

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 7.247,14 euros et 10.868,25 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Attention

 

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Goma /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 07/05/2018
Date limite : 22/05/2018

Profil

  • Un diplôme universitaire d'un établissement universitaire reconnu dans un ou plusieurs des domaines suivants est préférable: gestion des finances, administration des affaires, gestion, économie internationale, développement international, droit des contrats et droit commercial.
  • Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente au niveau national et international en tant qu'administrateur des finances
  • Minimum de 3 ans d'expérience au niveau national et international en tant que gestionnaire admin-finance
  • Bonne compréhension de la gestion budgétaire et financière
  • Excellentes compétences en informatique, en particulier Excel
  • Leadership démontré et très bonnes compétences interpersonnelles / de communication
  • Expérience en matière de conformité et de rapports financiers des différents bailleurs de fonds
  • Capacité à effectuer et assurer une grande précision dans le travail sous contrainte
  • Personnalité positive et orientée solution
  • Maîtrise du français et de l'anglais est requise
  • Connaissance de l'italien est un atout important
  • Aptitude à travailler de manière stratégique, indépendante et à réaliser des objectifs organisationnels, à élaborer des stratégies et à établir des visions claires
  • Capacité de persuader et d'influencer, négocier pour obtenir un accord, promouvoir des idées
  • Capacité de réseauter et d'établir de bonnes relations avec les parties prenantes, à tous les niveaux
  • Capacité d'apprendre rapidement, s'adapte et réagit au changement, tolère l'ambiguïté

 

 

 

 

 

 

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Country Finance Officer
Code: SR-38-472
Lieu d’affectation: RDC-Goma
Date de prise de fonction: ASAP
Durée du contrat: 8 mois
Sous la supervision de: Hiérarchiquement du Directeur Pays et Techniquement du Coordinateur Régional des Finances Afrique de l'Ouest et du Centre

2. Contexte général du projet

Réponse humanitaire à la crise du pays, en particulier en matière de protection.

3. Objectif général de la position

Le/la Country Finance officer est responsable de la bonne exécution technique de toutes les activités comptables et financières de la mission et de ses projets. Dans ce contexte, il / elle assure la gestion correcte et efficace des ressources financières, conformément aux procédures de l'Organisation et aux directives du Département des Finances.

4. Principales responsabilités et tâches

• Assurer la conformité des procédures avec celle INTERSOS et des bailleurs de fonds

• Gérer la comptabilité des pays et des projets et coordonner le personnel administratif

• Assumer la responsabilité de l'administration du compte de trésorerie, en veillant à la conformité avec procédures existantes ; les pénuries communiqué, et portant la signature conjointe de des finances du pays et du chef de la mission

• Mettre à jour l’état économique et financier de la mission et des projets connexes, en termes de dépenses, crédits, et de liquidité (Prima Nota)

• Mettre à jour chaque mois la gestion globale de la mission sous la coordination du responsable régional des finances

• Fournir un appui au chef de mission pour la rédaction de nouveaux projets

• Vérifier les comptes bancaires de la mission de la mission et fournir à l’équipe régional des finances les relevés bancaires mensuels ainsi que les réconciliations bancaires

• Vérifier les rapports financiers intermédiaires et finaux et les soumettre au chef de projet et au chef de mission pour approbation (avec l'appui de l'administrateur régional)

• Assumer la responsabilité du registre du personnel local

• Assurer la bonne exécution des processus de passation des marchés de biens, de travaux et de services et leurs conformités aux procédures INTERSOS et des bailleurs de fonds

• Responsable des documents de comptabilité administrative de la mission et de toute la documentation des projets clôturer (avec le soutien et la responsabilité globale de l'administrateur régional)

En particulier:

• Mettre en place, organiser et gérer les dossiers administratifs relatifs à la mission et aux projets a Loco, en fonction des critères définis par les protocoles et des indications du responsable régional des finances

• Vérifier que la comptabilité de l'entrepôt et les documents connexes sont stockés et classés

• Mettre à jour les dossiers d'inventaire concernant les actifs d'INTERSOS et vérifier l'exhaustivité des pièces justificatives

• Fournir au responsable régional des finances la documentation officielle sur les projets et les contrats individuels

• Mettre à jour la liste des fournisseurs fiables, comme indiqué par le chef de mission

• Gérer le registre du personnel local, subdivisé par projet

• Soumettre au responsable régional des finances et au directeur des finances les rapports comptables et les pièces justificatives connexes

 

HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-38-472 Country Finance Officer - République démocratique du Congo».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Goma /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 23/04/2018
Date limite : 08/05/2018

Profil

  • Un diplôme universitaire d’un établissement universitaire reconnu dans un ou plusieurs des domaines suivants est préférable: gestion des finances, administration des affaires, gestion, économie internationale, développement international, droit des contrats et droit commercial
  • Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente au niveau national et international en tant qu’administrateur des finances                                            
  • Minimum de 3 ans d’expérience au niveau national et international en tant que gestionnaire admin-finance
  • Bonne compréhension de la gestion budgétaire et financière
  • Excellentes compétences en informatique, en particulier Excel
  • Fortes compétences de représentation et de négociation
  • Leadership démontré et très bonnes compétences interpersonnelles / de communication
  • Expérience en matière de conformité et de rapports financiers des différents bailleurs de fonds
  • Capacité à effectuer et assurer une grande précision dans le travail sous contrainte
  • Personnalité positive et orientée solution
  • Maîtrise du français et de l’anglais est requise
  • Connaissance de l’italien est un atout important
  • Travailler avec des personnes de toute origine et culture
  • ompétences en résolution de conflits
  • Aptitude à travailler de manière stratégique, indépendante et à réaliser des objectifs organisationnels
  • Capacité de persuader et d’influencer, négocier pour obtenir un accord, promouvoir des idées

 

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Country Finance Officer
Code: SR-38-472
Lieu d’affectation: Goma
Date de prise de fonction: 10/05/2018
Durée du contrat: 8 mois
Sous la supervision de: Hiérarchiquement du Directeur Pays et Techniquement du Coordinateur Régional des Finances Afrique de l’Ouest et du Centre

2. Contexte général du projet

Réponse humanitaire à la crise du pays, en particulier en matière de protection.

3. Objectif général de la position

Le/la Country Finance officer est responsable de la bonne exécution technique de toutes les activités comptables et financières de la mission et de ses projets. Dans ce contexte, il / elle assure la gestion correcte et efficace des ressources financières, conformément aux procédures de l’Organisation et aux directives du Département des Finances.

4. Principales responsabilités et tâches

• Assurer la conformité des procédures avec celle INTERSOS et des bailleurs de fonds

• Gérer la comptabilité des pays et des projets et coordonner le personnel administratif

• Assumer la responsabilité de l’administration du compte de trésorerie, en veillant à la conformité avec procédures existantes ; les pénuries communiqué, et portant la signature conjointe de des finances du pays et du chef de la mission

• Mettre à jour l’état économique et financier de la mission et des projets connexes, en termes de dépenses, crédits, et de liquidité (Prima Nota)

• Mettre à jour chaque mois la gestion globale de la mission sous la coordination du responsable régional des finances

• Fournir un appui au chef de mission pour la rédaction de nouveaux projets

• Vérifier les comptes bancaires de la mission de la mission et fournir à l’équipe régional des finances les relevés bancaires mensuels ainsi que les réconciliations bancaires

• Vérifier les rapports financiers intermédiaires et finaux et les soumettre au chef de projet et au chef de mission pour approbation (avec l’appui de l’administrateur régional)

• Assumer la responsabilité du registre du personnel local

• Assurer la bonne exécution des processus de passation des marchés de biens, de travaux et de services et leurs conformités aux procédures INTERSOS et des bailleurs de fonds

• Responsable des documents de comptabilité administrative de la mission et de toute la documentation des projets clôturer (avec le soutien et la responsabilité globale de l’administrateur régional)

En particulier:

• Mettre en place, organiser et gérer les dossiers administratifs relatifs à la mission et aux projets a Loco, en fonction des critères définis par les protocoles et des indications du responsable régional des finances

• Vérifier que la comptabilité de l’entrepôt et les documents connexes sont stockés et classés

• Mettre à jour les dossiers d’inventaire concernant les actifs d’INTERSOS et vérifier l’exhaustivité des pièces justificatives

• Fournir au responsable régional des finances la documentation officielle sur les projets et les contrats individuels

• Mettre à jour la liste des fournisseurs fiables, comme indiqué par le chef de mission

• Gérer le registre du personnel local, subdivisé par projet

• Soumettre au responsable régional des finances et au directeur des finances les rapports comptables et les pièces justificatives connexes

 

 

 
 
HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy…

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-38-472 Country Finance Officer – République démocratique du Congo».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

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