Republic of Congo

• Un diplôme universitaire d'un établissement universitaire reconnu dans un ou plusieurs des domaines suivants est préférable: gestion des finances, administration des affaires, gestion, économie internationale, développement international, droit des contrats et droit commercial.
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente au niveau national et international en tant qu'administrateur des finances
• Minimum de 3 ans d'expérience au niveau national et international en tant que gestionnaire admin-finance
• Bonne compréhension de la gestion budgétaire et financière
• Excellentes compétences en informatique, en particulier Excel
• Leadership démontré et très bonnes compétences interpersonnelles / de communication
• Expérience en matière de conformité et de rapports financiers des différents bailleurs de fonds
• Capacité à effectuer et assurer une grande précision dans le travail sous contrainte
• Personnalité positive et orientée solution
• Maîtrise du français et de l'anglais est requise
• Connaissance de l'italien est un atout important
• Aptitude à travailler de manière stratégique, indépendante et à réaliser des objectifs organisationnels, à élaborer des stratégies et à établir des visions claires
• Capacité de persuader et d'influencer, négocier pour obtenir un accord, promouvoir des idées
• Capacité de réseauter et d'établir de bonnes relations avec les parties prenantes, à tous les niveaux
• Capacité d'apprendre rapidement, s'adapte et réagit au changement, tolère l'ambiguïté

 

 

 

 

 

 

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Country Finance Officer
Code: SR-38-472
Lieu d’affectation: RDC-Goma
Date de prise de fonction: ASAP
Durée du contrat: 8 mois
Sous la supervision de: Hiérarchiquement du Directeur Pays et Techniquement du Coordinateur Régional des Finances Afrique de l'Ouest et du Centre

2. Contexte général du projet

Réponse humanitaire à la crise du pays, en particulier en matière de protection.

3. Objectif général de la position

Le/la Country Finance officer est responsable de la bonne exécution technique de toutes les activités comptables et financières de la mission et de ses projets. Dans ce contexte, il / elle assure la gestion correcte et efficace des ressources financières, conformément aux procédures de l'Organisation et aux directives du Département des Finances.

4. Principales responsabilités et tâches

• Assurer la conformité des procédures avec celle INTERSOS et des bailleurs de fonds

• Gérer la comptabilité des pays et des projets et coordonner le personnel administratif

• Assumer la responsabilité de l'administration du compte de trésorerie, en veillant à la conformité avec procédures existantes ; les pénuries communiqué, et portant la signature conjointe de des finances du pays et du chef de la mission

• Mettre à jour l’état économique et financier de la mission et des projets connexes, en termes de dépenses, crédits, et de liquidité (Prima Nota)

• Mettre à jour chaque mois la gestion globale de la mission sous la coordination du responsable régional des finances

• Fournir un appui au chef de mission pour la rédaction de nouveaux projets

• Vérifier les comptes bancaires de la mission de la mission et fournir à l’équipe régional des finances les relevés bancaires mensuels ainsi que les réconciliations bancaires

• Vérifier les rapports financiers intermédiaires et finaux et les soumettre au chef de projet et au chef de mission pour approbation (avec l'appui de l'administrateur régional)

• Assumer la responsabilité du registre du personnel local

• Assurer la bonne exécution des processus de passation des marchés de biens, de travaux et de services et leurs conformités aux procédures INTERSOS et des bailleurs de fonds

• Responsable des documents de comptabilité administrative de la mission et de toute la documentation des projets clôturer (avec le soutien et la responsabilité globale de l'administrateur régional)

En particulier:

• Mettre en place, organiser et gérer les dossiers administratifs relatifs à la mission et aux projets a Loco, en fonction des critères définis par les protocoles et des indications du responsable régional des finances

• Vérifier que la comptabilité de l'entrepôt et les documents connexes sont stockés et classés

• Mettre à jour les dossiers d'inventaire concernant les actifs d'INTERSOS et vérifier l'exhaustivité des pièces justificatives

• Fournir au responsable régional des finances la documentation officielle sur les projets et les contrats individuels

• Mettre à jour la liste des fournisseurs fiables, comme indiqué par le chef de mission

• Gérer le registre du personnel local, subdivisé par projet

• Soumettre au responsable régional des finances et au directeur des finances les rapports comptables et les pièces justificatives connexes

 

HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-38-472 Country Finance Officer - République démocratique du Congo».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Master avec de l'expérience pertinente

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche  2 experts (h/f) :

 

Assistant technique international – Ingénieur infrastructure et transports – RDC

 

Pour le programme de désenclavement de la Province de la Tshopo (Prodet) et, sous réserve de financement, pour le programme de désenclavement dans la Province du Kasaï-Oriental (Prodekor)

 

Réf : RDC/12/178 – 1C, RDC/12/173 – 1B

 

Durée du contrat : 18 mois

Lieu d’affectation : Kisangani et Mbuji Mayi

Date probable d’entrée en fonction : dès que possible (remplacements)

Package salarial mensuel: Catégorie 2 - B417 – Expert c’est-à-dire entre 6 565,10  euros et 9 901,31 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Contexte

Le programme PRODET de la CTB-Tshopo

 

Tenant compte des politiques et stratégies nationales et provinciales du développement de l’agriculture, du développement rural et de la formation professionnelle ainsi que des spécificités de la Tshopo du point de vue des modes de transport (routes et voies d’eau) et de l’état des infrastructures, le programme PRODET a arrêté son objectif spécifique comme suit: « Le coût du transport est diminué par la mise à disposition d’un réseau de transport multimodal fonctionnel et durable ».

 

Afin de contribuer à l’atteinte de cet objectif, quatre résultats sont attendus de la part du PRODET:

 

1. La maîtrise d’ouvrage au niveau provincial est renforcée.

 

1. Un réseau multimodal de transport est réhabilité.

 

1. Un réseau multimodal de transport est entretenu à travers des structures locales.

 

1. Les bonnes pratiques de l’utilisation du réseau multimodal sont promues.

 

Les axes stratégiques du programme agricole (PRODAT) reposent essentiellement, compte tenu de la fragilité des agroécosystèmes locaux, sur une approche par les systèmes agraires qui vise à augmenter tout à la fois la production, la productivité ainsi que la valorisation post-récolte d’un certain nombre de spéculations considérées comme prioritaires, notamment le riz, et pour lesquelles la question d’évacuation des produits est essentielle.

 

Pour y répondre, le PRODET privilégiera la multi modalité des transports et insistera tout particulièrement sur le maintien de la praticabilité des voies de communication qui est une responsabilité importante du partenaire congolais.

 

Les ambitions des programmes PRODAT et PRODET ne pourront être atteintes qu’en mobilisant les acteurs clés, à savoir les Organisations Paysannes Agricoles (OPA), les Comités Locaux d’Entretien des Routes et leurs coordinations, (CLER et COORDICLER), les structures publiques comme l’Inspection Provinciale du Développement Rural (IPDR), la Division Provinciale des Infrastructures, Travaux Publics et Reconstruction (DPITPR), le TransVcom, l’Inspection Provinciale de l'Agriculture, Pêche et Elevage (IPAPEL), le Fonds National d’Entretien Routier (FONER) et les structures de concertations comme la Commission provinciale routière (CPR), le Comité Consultatif Provincial (CCP) et les Conseils Agricoles et Ruraux de Gestion (CARG), les Comités Villageois de Développement (CVD) e.a..

 

Les thèmes transversaux du genre et de l’environnement sont particulièrement importants dans ce programme ainsi que l’appui à la bonne gouvernance du secteur routier.

 

Le PRODET s’inscrit donc dans une complémentarité stratégique avec le  PRODAT mais aussi avec EDUT (Appui à l’enseignement technique et à la formation professionnelle). Cette complémentarité se matérialise en particulier par une structure de coordination provinciale commune qui assure un rôle d’interface avec les autorités et une mise en cohérence accrue au niveau de la mise en œuvre, dans le respect toutefois des priorités et des spécificités sectorielles respectives. Grâce aux structures de concertation qu’il appuie, le PRODET contribue à l’harmonisation des approches de développement avec les autres intervenants importants dans la Province.

 

L’unité de coordination des programmes est basée à Kisangani et le PRODET compte des antennes décentralisées situées dans les territoires concernés, de manière à favoriser un travail de proximité tant avec les intervenants qu’avec les bénéficiaires finaux.

 

Une évaluation à mi-parcours du projet est prévue dans le  courant du deuxième trimestre de 2017,

Plusieurs axes routiers seront remis au partenaire étatique à cette même époque.

Par ailleurs, des travaux de construction doivent être terminés notamment à Opala et Yatoléma.

 

PRODEKOR:

 

Les réseaux de transport au Kasaï-Oriental est multimodal par excellence, et comprennent les voies routières, fluviales, aériennes ainsi que le chemin de fer.

Compte tenu de son enclavement, ces différentes voies revêtent une importance considérable en ce qu’elles permettent de relier le Kasaï-Oriental non seulement avec les autres provinces, mais aussi avec les autres contrées du territoire provincial.

 

La structure du PRODEKOR est fort semblable à celle du PRODET élaborée ci-dessus, avec des résultats au niveau des réhabilitations, de l’entretien et de la gouvernance.

 

Un appui complémentaire à la relance agricole est donc nécessaire et prévu dans le programme PRODAKOR (Programme de Développement Agricole au Kasaï-Oriental), à laquelle l’intervention PRODEKOR est couplée.

Ce programme consiste à appuyer durablement les systèmes d’exploitations familiales dans les zones ciblées, afin d’augmenter les revenus des exploitants et exploitantes, d’améliorer la sécurité alimentaire dans la région et au-delà.

 

La priorisation des zones à désenclaver est  faite en fonction des activités menées dans le programme du secteur de l’agriculture.

 

Gestion des programmes

 

Le PRODET, avec un budget de 20 millions d’euros, est exécuté par une équipe de 4 personnes en charge de la gestion quotidienne du programme(UDP – Unité de Direction du Programme) : un coordinateur de programme, un gestionnaire administratif et financier, un expert technique routier et un expert en appui institutionnel. Une partie de ces ressources humaines sera partagée avec le PRODAT.

L’UDP fonctionne avec l’appui technique et méthodologique de l’ECT Infrastructures et sous la supervision stratégique de la Structure Mixte de Concertation Locale (SMCL)

 

L’UDP du PRODEKOR sera constituée de la même façon,  et partagera ses ressources humaines avec le projet agriculture et éducation de la même zone.

 

La fonction

Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur de Programme, et en étroite collaboration avec les autres experts, l’Ingénieur routier sera responsable de la composante désenclavement des Programmes Enabel/Tshopo ou Kasaï Oriental.

 

A ce titre et pour tout ce qui touche à cette composante:

• Il/elle est responsable de la planification des activités et l’élaboration du plan stratégique. Il/elle présente le programme annuel des activités qui le concernent à l’approbation de la coordination.
• Il/elle est responsable de la gestion technique des activités prévues.
• Il/elle supervise son équipe technique (ingénieurs locaux, animateurs), et réalise les cercles de développement.
• Il/elle facilite les différents ateliers de concertation avec la société civile.
• Il/elle veille à la qualité des travaux d’infrastructures (réhabilitation et entretien de routes, construction de bâtiments).
• Il/elle gère et suit, en particulier au plan technique, les différents marchés publics de travaux (pistes, ouvrages d’art, bacs et bâtiments), de fournitures (matériel et matériaux) et de services (études, sensibilisations) : élaboration des cahiers de charges, suivi de la mise en œuvre et réception provisoire et définitive.
• Il/elle supervise les conventions et contrats avec les structures d’entretien (CLER/COORDICLER),les entités étatiques Office des Routes (OR), Direction des Voies de Desserte Agricole (DVDA), les Ministères provinciaux, la Fédération des Entreprises du Congo (FEC), …).
• Il/elle est le point de contact envers l’Expert de Coopération Technique Infrastructure à Kinshasa pour tout ce qui relève de l’approche sectorielle.
• Il/elle élabore et assure le suivi des conventions de subsides et autres contractualisations avec les partenaires.

 

Le profil

 

Diplôme:

• Un diplôme d’ingénieur civil constructions ou génie rural.

 

Expérience:

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des programmes/projets mettant en œuvre les techniques HIMO et GENIS;
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans des projets de Coopération en Afrique subsaharienne. La connaissance du contexte particulier de la République Démocratique du Congo représentera un atout.

 

Expertise technique:

• Une bonne connaissance des techniques, politiques, programmes et projets dans les domaines de la construction de routes en terre, du drainage et de la lutte antiérosive et du bâtiment;
• Des capacités avérées dans la formation et la sensibilisation des adultes, dans la facilitation de réunions et dans l’organisation de projets;
• Connaissance du secteur de transport multimodal en opérationnel  et en infrastructures publiques et marchandes;
• Intérêt et expérience dans les techniques constructives privilégiant les ressources locales et écologiques ;
• Bonne connaissance des outils informatiques, permettant un suivi du travail et rapportage fluide.

 

Aptitudes:

• Sensibilité notable aux thèmes transversaux de la coopération belge (environnement, genre, VIH/SIDA);
• Esprit d'équipe et faire preuve des aptitudes à la communication avec des collègues et interlocuteurs de nationalités, conditions et niveaux sociaux différents;
• Capacité de faire face aux pressions extérieures dans le suivi des travaux;
• Prêt(e) à vivre et travailler dans des zones en périphérie, et de respecter les règles de sécurité de la CTB;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.

 

 

Connaissances linguistiques:

 

• Une excellente connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit est indispensable;
• La connaissance du swahili et/ou du lingala constitue un avantage.

 

 

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 08/04/2018 via notre site web: https://www.enabel.be/fr/content/jobs

 

Attention

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

Il est demandé d’établir une priorisation sur les deux fonctions, à Mbuji Mayi, ou Kisangani.

voir profil recherché en détails dans l'offre ci-jointe

 

 

 

 Le Projet Intégré de Croissance Agricole dans les Grands-Lacs (PICAGL) est une Programme multi-acteurs financé par la Banque Mondiale, en principe pour 5 ans (sous réserve de l’acceptation par le bailleur). Il a pour objectif d'accroître la productivité agricole et la commercialisation dans les zones ciblées en RDC, d’améliorer l'intégration régionale dans le secteur agricole, et de fournir une réponse immédiate et efficace en cas de crise ou d'urgence déclarées.

  Le projet régional sera mis en œuvre dans les Provinces du Sud Kivu et du Tanganyika, particulièrement dans le corridor Bukavu-Uvira-Kalemie (Bukavu, Plaine de la Ruzizi et la plaine côtière de Baraka-Fizi-Kalemie).

 

VSF-Belgique a été désigné comme lead sur le développement de la chaine de valeur lait et plus largement sur les activités d’élevage. L’équipe de VSF-Belgique chargée de mettre en œuvre ce programme sera composée d’une équipe d’une dizaine de personnes, dont un Directeur des Opérations, plusieurs experts techniques internationaux et locaux, ainsi que du personnel financier et administratif ainsi que du personnel d’appui.

 

 ROLE

 

Le rôle du Directeur des Opérations est de diriger la composante élevage et du PICAGL confiée à VSF-Belgique au Sud Kivu. Il/elle représente VSF-B en RDC et s’assure en particulier que les interventions sont mises en œuvre dans le respect de la sécurité du personnel.

 

 Le Directeur des Opérations rapporte au Directeur Régional pour la région des Grands Lacs.

 

 RESPONSABILITES

 

   Gérer le programme PICAGL, volet sur tous ses aspects techniques, administratifs, financier et méthodologique en respectant les principes, politiques et procédures des bailleurs de fonds et de VSF-Belgique incluant le rapportage et le monitoring interne avec une attention particulière aux aspects de sécurité

 

   S’assurer de la qualité du programme PICAGL en RD Congo par un monitoring régulier :

 

o   Critères de Gestion de Cycle de Projets (efficience, efficacité, pertinence, impact, durabilité) ;

 

o   Relations avec les partenaires et progression des partenaires ;

 

o   Gestion et suivi du budget ;

 

o   Respect des procédures du bailleur ;

 

o   S’assurer que le rapportage envers les bailleurs est fait à temps et dans les règles ;

 

  Développer la stratégie et les programmes en RDC – en tenant compte du cadre donné par VSF-Belgique - et contribuer au développement de la stratégie régionale, et en s’assurant de la bonne marche financière de l’organisation en RDC

   S’assurer de la bonne mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances (capture et partage interne et externe)

   Représenter et promouvoir VSF-Belgique, assurer le networking et la relation avec toutes les parties prenantes en RDC

   S’assurer que VSF-Belgique fonctionne légalement en RDC

 

Pas de connaissances techniques spécifiques nécessaires, mais :

-          Une expérience en gestion de projet en expatriation (organisation et mise en œuvre du projet, management d’une équipe, établissement de rapports, recherche de financements complémentaires, relations avec les autorités et autres partenaires)

-          une approche généraliste et entrepreneuriale ;

-          un intérêt évident pour le travail avec des élus, avec des artisans et agriculteurs,

-          un intérêt pour le marketing et la diffusion, la formation et l’accompagnement des personnes

 

esprit créatif et entrepreneurial, qualités d’écoute, de patience,  et d’animation d’équipe, bon manager, sens de la diplomatie et la négociation, ouvert sur des approches culturelles différentes. Rigueur nécessaire dans la gestion du projet.

 

L’ONG : Initiative Développement (http://ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement, principalement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’accès aux services de base : santé, éducation, eau, agriculture, énergie. Aujourd’hui, ID intervient sur 20 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2015 : 4 M € / ; Effectif : 17 personnes siège / 130 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

Eléments de contexte :

ID est présent au Congo depuis 2005. L’ONG est d’abord  intervenue à travers un programme de lutte contre le sida. Depuis 2010,  ID poursuit un programme d’appui à la décentralisation et de renforcement d’organisations paysannes dans les départements du Pool et de la Bouenza, en partenariat avec une ONG congolaise, la Fondation Niosi. Un programme en agriculture et développement Local vient également de débuter dans 2 districts du département de la Lékoumou, en partenariat avec l’ONG américaine de conservation WCS. Par ailleurs, ID mène depuis 2013 un programme de développement d’une filière « cuiseurs économes en bois et charbon » à Brazzaville.

Le  projet :

La Bouenza est le département le plus peuplé du Congo après Brazzaville. Le présent projet s’inscrit dans un vaste programme cofinancé par l’Etat et l’UE , s’intitulant « Mesures d’accompagnement en faveur des pays ACP signataires du protocole sucre ». Il s’inscrit dans un processus de diversification de l’économie locale, en favorisant la création ou la consolidation d’entreprises artisanales ou agricoles, à même de créer des emplois en substitution de ceux offerts jusque là par l’industrie sucrière, en récession continue. D’une durée de 2 ans, et d’un montant de 668 000€, il est cofinancé par le Ministère du Plan et l’Union Européenne.

Son contenu vise résolument à créer des emplois, tout en répondant à des besoins locaux, en matière de bois-énergie. Il se compose de plusieurs axes d’intervention qui s’appuient sur les expériences déjà acquises par ID au Congo :

-          Une meilleure connaissance des instituts de micro-finance locaux, et l’amélioration de leurs offres : recensement des IMF de la Bouenza, diagnostic de l’offre, conduite d’ateliers de réflexion avec les IMF volontaires pour adapter leur offre, sensibilisation et accompagnement des entrepreneurs soutenus par le projet.

 

-          L’appui à des artisans et revendeurs pour la fabrication – vente de cuiseurs économes en bois et charbon, pour répondre au déficit chronique de bois-énergie de ce département avec la formation des artisans (7 entreprises/ 1 par site, 2 à Nkayi) à la fabrication d’un produit standard de qualité, la gestion de stocks et la gestion d’une TPE. Suivi d’un réseau revendeurs (2 par site) : gestion des stocks, suivi des commandes et des ventes, contrôle qualité, techniques d’animation…

 

-          L’appui à des acteurs agricoles Promotion et suivi de (6) pépinières d’arbres pour le bois-énergie et fruitiers : recyclage en formation technique, formation – accompagnement en gestion d’une TPE, appui en techniques de marketing / vente et diffusion de formation aux usagers-clients.

 

-          L’appui à la formation de jeunes dans ces métiers en vue de pérenniser les savoir faire acquis.

Ce projet a débuté en mars 2017, les artisans , revendeurs et pépiniéristes sont connus, et la phase de consolidation et d’accompagnement à l’autonomie débute ; ce projet est issu d’un dialogue continu avec  le Président du Conseil Départemental de la Bouenza, préoccupé par l’accès difficile et coûteux au bois énergie, base de la préparation des repas pour 97% de la population du département. Le Conseil Départemental de la Bouenza(CDB) est d’ailleurs le partenaire congolais du programme, ce qui est une première, et s’inscrit résolument dans une démarche de Développement local, déjà développée dans le cadre d’autres projets. Un référent est d’ailleurs mis à disposition du projet.

 

Ce projet s’isncrit dans la droite ligne d’autres projets déjà en cours FCE (filière cuiseurs économes à Brazzaville et Pointe Noire) et ECODEL (agriculture et développement local, dont le siège est également basé à Madingou), il pourra  donc bénéficier des expériences déjà acquises, d’un travail d’équipe avec les responsables de ces programmes (notamment avec l’équipe du programme ECODEL qui partage les mêmes bureaux que celle du programme INECO). Des synergies doivent se  développer entre ces  projets.

 

L’objectif de marche vers l’autonomie est un fil rouge dans chaque projet conduit par ID et  il s’étend à la gestion des équipes locales. Des compétences  susceptibles de prolonger le travail mené par ID sont à encourager et faire émerger au sein de l’équipe projet. Un des enjeux du poste sera donc d’encourager et accompagner les initiatives des partenaires artisans/revendeurs et pépiniéristes, de poursuivre la formation des membres de l’équipe et du référent du CDB, pour assurer une prise d’autonomie après le projet.

Un des enjeux de ce poste est aussi d’être créatif pour développer des partenariats exemplaires avec le CDB, avec les divers entrepreneurs soutenus,  et imaginer des solutions innovantes pour pérenniser le projet (entrepreneurs, associations, groupements de fabricants, de revendeurs etc.).

 

Enfin le/la RP sera aux cotés de la DP pour rechercher les financements complémentaires à la réalisation de l’action, actuellement financée à 84%.

 

ID recrute un responsable de programme pour conduire le projet sur la 2^e année de sa durée.

 

 

 

 

---

Missions du RP

 

Vous serez chargé de la conduite du projet dans tous ses aspects :

-          Planification et suivi de l’ensemble des activités du projet

-          Recrutement, et management d’une équipe constituée de 7 personnes : 

·         1 comptable (commun avec ECODEL)

·         1 animateur qualifié Qualité-Production

·         1animateur qualifié marketing-promotion

·         1 animateur qualifié agronome-option arboriculture

·         1 chauffeur logisticien et 2 gardiens

 

-          Gestion administrative et financière du projet : budget de 330.000 € pour la 2^e année.

-          Gestion du partenariat avec le Conseil Départemental de la Bouenza, les élus locaux et les entrepreneurs bénéficiaires.

-          Etablissement de rapports d’activité réguliers, auprès de la Direction pays et ID tous les 2 mois, auprès de l’UE et le Ministère du Plan (bailleurs) chaque année.

-          Capitalisation des activités au sein du programme avec l’appui des chargés de capitalisation du siège de ID.

-          Représentation du programme vis-à-vis des autorités locales et des partenaires financiers en lien étroit avec la Direction Pays.

 

Vous serez appuyé et supervisé :

Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique d’une directrice pays expatriée basée à Brazzaville qui est responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID au Congo (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). La directrice pays est responsable de la sécurité des équipes d’ID et assure l’interface avec le siège et les partenaires financiers des programmes.

Vous bénéficierez de l’appui technique des pôles partenariat,  développement local et énergies renouvelables, basés au siège. Lors de sa formation au départ, le/la RP bénéficiera d’une formation de ces 3 pôles sur les aspects techniques et les enjeux du projet. Il est à noter que dans le cadre du projet, le/la RP sera amené à participer à des sessions d’échanges et de capitalisation, une fois par an au siège à Poitiers. Des missions inter projets menés au Congo sont programmées chaque année.

Vous serez en outre appuyé  par un administrateur financier pays basé à Brazzaville (déplacements réguliers à Madingou) et un contrôleur de gestion basé au siège dans la gestion administrative financière et logistique du programme (1 mission inter-programme du siège par an).

L’équipe d’ID au Congo se compose aujourd’hui d’environ 30 personnes dont 1 DP et 4 RP expatriés, ainsi qu’un volontaire de solidarité internationale. Le bureau du Filière Cuiseurs Economes à Brazzaville sert également  de bureau et chambre de passage lors des passages périodiques des RP de la Bouenza et de la Lekoumou … des échanges réguliers sont programmés entre DP et RP, avec des séances de travail communes, et de temps à autre des participations aux manifestations des autres programmes.

Cadre de travail et de vie:

 

Le projet dispose d’1 véhicule 4x4, pour ses nombreux déplacements dans le département.

 

L’équipe du projet INECO partage  ses bureaux avec l’équipe du projet ECODEL Madingou est le chef lieu du département de la Bouenza. C’est une ville de taille moyenne en plein essor disposant de l’eau et l’électricité. Les grands axes de la ville sont goudronnés et cette dernière se trouve sur la grande route tout juste inaugurée reliant Brazzaville (à 4h de Madingou) à Pointe Noire (à 4h de Madingou). La ville bénéficie par ailleurs d’investissements conséquents dans le cadre de la municipalisation accélérée (construction en cours d’un stade, d’un hôpital…), d’un marché animé et de quelques bars et restaurants. Elle se trouve également sur la ligne de chemin de fer reliant la Bouenza à Pointe-Noire (fréquence et horaire aléatoires). Des liaisons aériennes sont possibles vers Brazzaville depuis Nkayi (à 30mn de Madingou, ville de 50 000 habitants) ou Dolisie (à 2h de route goudronnée). Pour Pointe Noire, des liaisons existent également de ces 2 villes.

Par ailleurs le siège d du programme ADEL (Lékoumou) à 5h30, dont 3h de piste. Une antenne du programme ECODEL (avec une équipe de 2 personnes et une chambre de passage utilisée par les 2 projets) est située à Mouyondzi, ville voisine de la Bouenza.

Conditions

-          Statut : CDD d’usage

-          Durée du contrat : 1 an, prolongation possible

-          Salaire / Indemnité : De 1480 € bruts à 1745 € selon profil. Indemnité de vie mensuelle de 830 €. Couverture sociale et médicale complète, assurance rapatriement.

-          Documents à envoyer : Lettre de motivation + CV + références

-          Email pour postuler : recrut124@id-ong.org