Détails de l'annonce
Organisation : ULB-Coopération
Site web : https://www.ulb-cooperation.org
Adresse email : julie.simon@ulb-cooperation.org
Lieu de l'emploi : Goma /
Fichier :2022_09_offre_demploi_medecin_sante_publique.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 06/10/2022
Date limite : 31/10/2022
Profil
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES ATTENDUES
- Titulaire d’un diplôme de Docteur en médecine, Chirurgie et Accouchement et d’un diplôme de Santé publique ou spécialité équivalente (Économie de la santé, Épidémiologie, spécialisation clinique) (critère éliminatoire)
- Expérience pertinente comme membre d’équipe cadre de zone ou d’équipe de direction d’un hôpital général de référence
- Bonne connaissance du système de santé de la RDC
- Expérience avérée dans l’accompagnement des équipes, des personnels des zones de santé
- Capacités d’écoute et d’observation qui permettent une mise en valeur des expériences dans un objectif de recherche de leçons apprises et capitalisation
- Compétences dans la réalisation des études quantitatives, formation du personnel, ainsi que dans la rédaction des rapports, périodiques, dépliants et articles.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Probité intellectuelle et morale
- Connaissance des logiciels bureautiques de base (particulièrement Office 365) et des programmes d’analyse des données quantitatives (SPSS, Epi Info, autres)
- Organisation et rigueur d’exécution des tâches confiées dans les temps impartis
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de travailler sous pression et en contexte fragile et multiculturel
- Capacité d’analyse et de synthèse des problèmes
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Aptitudes pour la communication (interne et externe) orale et écrite
- Autonomie, sens de l’initiative
- Ouverture d’esprit
- Exempt de condamnation en raison de manquements ou de comportements sanctionnés par la loi.
Description
CONTEXTE ET OBJET DE L’APPEL À CANDIDATURES
En lien avec le plan stratégique pour la couverture santé universelle en RDC (2021-2030) et le plan de développement sanitaire, le projet Infra+ est prévu au Nord-Kivu et en Ituri, pour une durée de 48 mois. Sa mise en œuvre a commencé le 14 septembre 2022. Il poursuit comme objectif spécifique : Améliorer l'accessibilité et la qualité des soins dans les provinces du Nord-Kivu et de l'Ituri en renforçant les infrastructures sanitaires dans ces provinces (bâtiments, équipements, approvisionnements en eau potable et énergie) ainsi que leur fonctionnalité.
Les résultats attendus de ce projet s’articulent autour de cinq volets :
- La construction et l’équipement des services techniques de l’hôpital général de Masereka, dans la zone de santé de Masereka (bloc opératoire, maternité, imagerie, laboratoire, soins intensifs et urgences) ;
- La construction et l’équipement des services essentiels et techniques des hôpitaux généraux de référence de Mambasa, Komanda (bloc opératoire, maternité, imagerie, laboratoire, soins intensifs et urgences), de l’hôpital général de référence de Kyondo (imagerie et Laboratoire), de l’Hôpital général de référence de Nizi (bloc technique et bloc hospitalier) et de la centrale de médicaments de la CADIMEBU ;
- La dotation des systèmes fonctionnels d’approvisionnement en eau potable aux hôpitaux généraux de référence de Masereka, Kyondo (Nord-Kivu), et de Mambasa, Komanda, Nizi (Ituri) ;
- L’approvisionnement en eau potable de quelques centres de santé du Nord Kivu (Ngiste, Vughalihya…) et de l’Ituri (Mangusu, Nduye…) et le renforcement des systèmes solaires des hôpitaux généraux de référence de Masereka, Kyondo (Nord-Kivu), Mambasa, Komanda, Nizi (Ituri) ;
- Le renforcement des capacités des personnels ciblés par le projet afin qu’ils soient en pleine capacité de faire le meilleur usage des infrastructures, des équipements et des systèmes d’alimentation en eau potable et en énergie à leur disposition et d’assurer la qualité de la prise en charge des patients pendant et après les travaux.
La réalisation de cinq résultats visés par le projet Infra+ requiert des expertises diverses, notamment dans les domaines de l’architecture, la construction, l’équipement, la santé publique, la formation, l’organisation des services de santé, l’accompagnement des processus de changement et de démarche qualité des soins et des services de santé…
Dans ce contexte, il est ouvert sur les fonds du projet, un poste de Médecin de santé publique. Ce dernier sera basé·e à Butembo, avec des missions fréquentes de travail et d’accompagnement au niveau des zones de santé de Masereka, Kyondo, Mambasa, Komanda, Nizi, Musienene et des villes de Goma et de Bunia. Il intégrera l’équipe du projet Infra+ et l’équipe globale d’ULB-Coopération au NordKivu.
DESCRIPTION DU POSTE
Le rôle de Médecin de santé publique est d’appuyer le coordonnateur du projet dans ses actions de planification, d’organisation, de coordination, de suivi technique et d'appui aux structures ciblées par le projet. Il appuie le développement des plans directeurs et leur mise en œuvre, appuie les équipes pour organiser la continuité des soins durant les chantiers et après les travaux. Il assure le renforcement des capacités en préparation et dans le suivi des formations qu’il organise en collaboration avec le centre de formation continue du Nord-Kivu (CFNK). Il participe à l’élaboration du nouveau module de formation sur le laboratoire. Il coordonne la préparation des différents outils de gestion en lien avec les expertises spécifiques mobilisées.
Le·la Médecin de santé publique travaille sous la supervision du chef du projet Infra+. Il est en relation avec les membres des équipes administrative et technique impliqués dans la mise en œuvre du Projet Infra+ et d’autres projets d’ULB-Coopération au Nord-Kivu.
MISSIONS ET TÂCHES
- Appui au développement des plans directeurs hospitaliers : Concevoir des outils d’analyses internes et externes au niveau des hôpitaux / Appuyer le processus de définition/actualisation du circuit du patient en milieu hospitalier / Appuyer les processus d’analyses et d’élaboration des issus stratégiques, au point de vue des projets médicaux, immobilier, d’investissement, de nursing, managérial, voire social / Appuyer la budgétisation des plans directeurs hospitaliers / Appuyer les processus d’analyse et d’adoption desdits plans au niveau des organes de pilotage au sein des hôpitaux et des zones de santé / Mener toute action nécessaire pour doter les hôpitaux ciblés de plans directeurs cohérents, qui prennent en compte des stratégies relatives à l’intégration des services de santé essentiels, le renforcement de leur qualité, y compris la progression sur la voie de l’humanisation des soins et de l’approche patient partenaire.
- Accompagnement de la mise en œuvre des plans directeurs hospitaliers : Appuyer les processus de requalification des services hospitaliers, en lien avec les réhabilitations planifiées / Appuyer l’organisation des déménagements et réorganisation des services, en vue d’assurer la continuité de la prise en charge des patients pendant et après les travaux / Appuyer les processus d’identification des besoins en renforcement des capacités, en vue d’améliorer la qualité de prise en charge des patients / Appuyer les équipes, dans le processus d’intégration des services de santé essentiels hospitaliers et la progression sur la voie de l’accréditation (pour les hôpitaux ciblés du Nord-Kivu) / Contribuer au processus d’élaboration des modules de formation, en réponse aux besoins de formations identifiés, en particulier les formations sur (i) la prise en charge des patients en urgence, la réanimation, (ii) le laboratoire… / Organiser le suivi post formation des personnels formés / Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan directeur, en particulier la tenue des réunions périodiques de suivi du plan et la mise en œuvre des actions correctrices arrêtées
- Accompagnement du renforcement des capacités des prestataires dans l’utilisation des équipements biomédicaux : Appuyer l’identification des besoins en équipements biomédicaux et non médicaux complémentaires pour les hôpitaux / Initier les spécifications techniques desdits équipements, en prévision de la passation des marchés des équipements biomédicaux et non médicaux / Accompagner le processus d’installation des équipements biomédicaux et non médicaux par les fournisseurs / Collaborer avec les fournisseurs dans le processus de formation des utilisateurs des équipements biomédicaux / Identifier les besoins complémentaires de formation des prestataires sur des aspects techniques d’utilisation des équipements biomédicaux et d’interprétation des résultats / Appuyer techniquement le processus d’élaboration des plans de gestion et de maintenance des équipements biomédicaux / Préparer et accompagner la réalisation des formations des formations complémentaires des personnels sur l’utilisation, la gestion et la maintenance des équipements biomédicaux.
- Appuyer le renforcement des capacités dans la gestion et la maintenance des ouvrages hydrauliques et des systèmes solaires : Appuyer l’identification des besoins en approvisionnement en eau potable et énergie solaire des structures ciblées / Collaborer au processus d’élaboration des spécifications techniques des installations hydrauliques et solaires destinées aux structures bénéficiaires / Assurer le suivi des processus d’installation des installations hydrauliques et solaires destinées aux structures bénéficiaires par les entreprises ayant gagné le marché / Collaborer avec les entreprises dans le processus de formation des utilisateurs des installations hydrauliques et solaires / Identifier les besoins complémentaires de formation des prestataires sur des aspects techniques d’utilisation des installations hydrauliques et solaires / Appuyer techniquement le processus d’élaboration des plans de gestion et de maintenance des installations hydrauliques et solaires / Préparer et accompagner la réalisation des formations des formations complémentaires des personnels sur l’utilisation, la gestion et la maintenance des installations hydrauliques et solaires.
- Communication et visibilité : Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de l’ONG / Assurer, en collaboration avec le bureau de coordination, la visibilité et la communication autour des projets mis en œuvre par ULB-Coopération : prendre ou recueillir des photos relatives aux différents résultats, rédiger des articles pour les publications de l’ONG, collaborer avec des journalistes pour assurer la couverture médiatique des activités du projet / Contribuer à l’élaboration du plan de communication et assurer son suivi durant l’année / Assurer le rapportage auprès des bailleurs, pour les aspects liés à la capitalisation d’expérience et la visibilité / S'assurer de la visibilité et notoriété d’ULB-Coopération auprès des structures partenaires et des tiers / Documenter les actions de communication et de visibilité
- De manière transversale : Assurer le suivi-évaluation et le rapportage auprès de la direction, du siège et des bailleurs, pour les aspects liés à la participation, la capitalisation et la visibilité / Collaborer aux évaluations et suivis périodiques du projet Infra+ et contribuer à la production du rapport annuel / Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie du Projet Infra+ et d’ULBCoopération.
Le·la médecin de santé publique s’engage au respect de la charte d’ULB-Coopération, en particulier de ses règles déontologiques et d’intégrité, au respect des règlements et des procédures d’ULBCoopération et au respect des procédures des bailleurs de fonds.