Congo (Democratic Republic)

• Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures de type universitaire en lien avec la fonction.
• Minimum 5 ans d’expérience de travail en coordination et encadrement de projets sur financements internationaux (DGD, ECHO, Union Européenne, agences UN…).
• Compétence nécessaire en approches participatives et mobilisation communautaire.
• Expérience avérée dans l’une ou plusieurs matières en lien avec la construction de la résilience communautaire ex Wash et santé communautaire, prévention et gestion des risques, gestion de l’environnement…
• Expérience souhaitée en matière de protection et réponse humanitaire,
• Expérience souhaitée dans l’appui à un partenaire local (développement organisationnel, renforcement des compétences).
• Expérience avérée en identification et formulation de projets et suivi et évaluation de programmes. 
• Expérience avérée en gestion financière et administrative de projets.
• Expérience affirmée dans la communication avec des acteurs institutionnels et le développement de réseau professionnel.
• La connaissance du Mouvement Croix-Rouge est un atout.
• Excellentes qualités multiculturelles et interpersonnelles.
• Excellentes aptitudes à l’animation d’une équipe.
• Très bon sens de la diplomatie.  
• Compétences en communication, esprit analytique, maîtrise des outils informatiques.
• Très bon style rédactionnel et excellente expression orale et écrite en français.
• Connaissance au minimum passive de l’anglais
• Une expérience préalable en RDC ou dans la région est un sérieux atout.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous, le 28 février au plus tard, votre candidature en français, composée de votre CV (2 pages maximum) et de votre lettre de motivation (1 pages maximum), en deux fichiers attachés par e-mail à l’adresse suivante :  Jobs - Croix Rouge (jobsinterne-croix-rouge.be)

À l’attention du Responsable des Ressources Humaines Expatriées

Avec pour objet de votre email : RDC / RP / 01.2023

 

La Croix-Rouge de Belgique, Communauté francophone, recrute un·e (H/F)

REPRÉSENTANT·E PAYS DE LA CRB EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Localisation : Kinshasa, RDC

Date de démarrage souhaitée : 01 mars 2023

Délai pour l’envoi des candidatures : 28 février 2023

Durée et type du contrat : CDD 1 an renouvelable

Autre : poste non accompagné

Référence du poste (à insérer en objet dans l’e-mail) : RDC / RP / 01.2023

Contexte:

La Croix-Rouge de Belgique (CRB) et la Croix-Rouge RDC (CR RDC) sont formellement engagées dans une relation partenariale, réaffirmant la volonté des deux sociétés nationales de travailler ensemble pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables en RDC. A cet effet, la CRB appuie la CR RDC dans la formulation de projets conjoints à soumettre pour financement aux bailleurs de fonds dans un esprit d’appui technique et de transfert de compétences. Elle apporte également son appui à la CR RDC dans la mise en œuvre de projets et programmes, en veillant constamment à promouvoir un équilibre entre l’appui à la mise en œuvre de projets et le soutien institutionnel complémentaire.

La CRB promeut une approche de partenariat qui est au service de la vision stratégique du partenaire et de son autonomisation, qui maximise le pouvoir décisionnel et les responsabilités du partenaire dans la limite des contraintes du bailleur.

A ce jour, la CRB est engagée auprès de la CR RDC sur l’accompagnement de la mise en œuvre d’un programme quinquennal de renforcement de la résilience communautaire dans les Provinces du Kongo central et du Kwango. Ce programme privilégie des actions dans les domaines sanitaires (Wash) et environnementaux. Financé par la DGD, ce programme en gestion délégué est mis en œuvre par la CR RDC avec l’accompagnement de la CRB ;

Parallèlement à son accompagnement à la mise en œuvre de ces actions, la CRB joue un rôle important dans le renforcement des capacités de la CR RDC dans la gestion, le suivi-évaluation, et le renforcement des performances en gestion financière et comptable. Cet appui s’inscrit dans la dynamique du Mouvement CR/CR d’appui au développement organisationnel de la CR RDC.

Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) Représentant(e) Pays pour la représenter en RDC. Le/la Représentant(e) Pays est basé(e) à Kinshasa mais effectuera de fréquents déplacements dans les provinces ciblées. Le/la Représentant(e) Pays aura une expérience suffisante en gestion de projet ainsi qu’une expertise avérée en mobilisation communautaire dans les domaines Wash et santé communautaire.

Responsabilités :

Sous la responsabilité de l’Unité Géographique Grands Lacs à Bruxelles;

En collaboration étroite avec la Croix-Rouge RDC

En collaboration étroite avec le CICR, les Sociétés Nationale Partenaires et la FICR;

En accord avec les principes fondamentaux et règles générales du Mouvement Croix-Rouge et avec les procédures de la Croix-Rouge de Belgique (CRB)

En conformité avec l’Accord Général de Partenariat entre la CR RDC et la CRB

Le·la Représentant(e) Pays (RP) est une extension de la CRB sur le terrain. Les finalités principales du poste se déclinent autour de trois aspects :

• Appuyer le partenaire dans la gestion du cycle de projet (développement & réponse humanitaire) et dans le renforcement de ses capacités : Il·elle accompagnera donc le partenaire aux moments-clés tant méthodologiquement que sur les aspects techniques et financiers.

• Assurer le lien entre la CRB et la Société Nationale Hôte (SNH) : le·la RP entretient un dialogue constant avec le partenaire afin de connaitre et partager les stratégies CRB et CR-RDC, leurs méthodes, contraintes et opportunités. Il·elle fait en sorte que les ambitions et attentes du partenaire vis-à-vis de la CRB soient connues et traitées. 

• Connaître et suivre le contexte local et assurer la représentation de la CRB dans le pays : le·la RP suit les évolutions du contexte local et en particulier du contexte sécuritaire. Il·elle entretient un dialogue constant avec les bailleurs de fonds présents localement ainsi qu’avec les autres ONG internationales (et en particulier avec les ONG belges).

Plus spécifiquement il·elle,

• assure un rôle d’encadrement et de supervision des actions conjointement avec la hiérarchie et autres acteurs de la CR RDC à travers un travail d’analyse des résultats, des missions terrain régulières (50% du temps), des appuis méthodologiques et techniques ciblés selon les besoins  ;
• accompagne la mise en œuvre des actions, le suivi-évaluation et le reporting aux bailleurs ;
• accompagne les processus d’audits et d’évaluations externes ;
• assure un appui à la programmation, l’identification et la formulation de projet ; 
• appuie la recherche de financement ; 
• maintient et développe le dialogue stratégique avec les partenaires du Mouvement et les ONG belges;
• assure la représentation de la CRB auprès des autorités, partenaires et bailleurs de fonds ;
• a sous sa responsabilité la gestion locale de ressources humaines expatriées (aucune pour l’instant) ;
• assure une veille sur le contexte politique et sécuritaire au niveau national et a la responsabilité du briefing sécuritaire des expatrié·es et de toute/s personne/s de passage dans le cadre de mission de coopération.

Master, Master avancé ou Doctorat en sciences sociales, économiques ou politiques, avec de l'expérience internationale pertinente.

Expert.e en Stratégie et Politique - Gouvernance

  (h/f/x) – République Démocratique du Congo

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

Enabel est présente en République Démocratique du Congo dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et technique, de la santé, de l’eau et de l’énergie, et ce dans 10 provinces du pays. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires. 

 

Le portefeuille 2023-2027 sera mis en œuvre dans une approche territoriale de développement local. Il comprend différentes interventions spécifiquement dédiées à la gouvernance : deux interventions participation citoyenne, des interventions d’appui institutionnel au niveau provincial, une facilité d’appui institutionnel au niveau central et un fonds de gouvernance financière.

 

En outre, les différentes interventions formation-entreprenariat-emploi, agriculture, éducation de base, santé et lutte contre les violences sexuelles et l’impunité, comprennent un résultat lié à la gouvernance du secteur et à l’écosystème des parties prenantes. Enfin, le portefeuille pour tiers comprend, à l’heure actuelle, un projet d’appui à la réforme de la police, financé par l’UE.  

 

C’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Expert.e en Stratégie et Politique – Gouvernance qui sera basé.e à Kinshasa.

 

Description de la fonction

En tant qu’Expert.e en Stratégie et Politiques - Gouvernance, vous rapportez directement à la Country Portfolio Manager.

 

Responsabilités :

 

• Vous participez au dialogue sectoriel, au pilotage du secteur, à la définition de politiques et à la planification du secteur ;
• Vous vous assurez que les interventions (tant du programme bilatéral que celles pour tiers) sont formulées, suivies, évaluées et répondent efficacement aux enjeux économiques et sociaux (dans une approche de développement intégré) ;
• Vous contrôlez la qualité des interventions sectorielles (conformité au cadre Enabel, pertinence des approches, atteinte des résultats) et vous identifiez les mesures correctives nécessaires en cas d’insuffisance ;
• Vous assurez la transmission des informations stratégiques (inter)sectorielles entre les interventions, les provinces, le niveau central et le siège ;
• Vous êtes impliqués dans les réflexions sectorielles au sein de de l’équipe d’Expertise Sectorielle et Technique (EST) au siège ;
• Vous assurez un rôle d’interface avec tous les interlocuteurs au niveau national (institutions publiques, PTF, secteur privé, société civile, etc.) et ce y compris en participant aux instances de concertation inter-bailleurs.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master, Master avancé ou Doctorat en sciences sociales, économiques ou politiques.

Expériences requises

• Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gouvernance, dont 5 ans dans le dialogue politique (appui aux ministères centraux et/ou provinciaux) ;
• Au moins 5 ans  d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) ;
• Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et articles scientifiques ;
• Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux ;
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de projet selon une approche territoriale de développement local ;
• Toute expérience en RDC constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Compétence en renforcement des capacités individuelles, organisationnelles et institutionnelles ;
• Excellente connaissance des mécanismes de décentralisation ;
• Capacité à rédiger des articles ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans votre domaine d’expertise ;
• Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Une maîtrise des dernières réformes de la fonction publique, de la décentralisation et des finances publiques en RDC constitue un atout ;
• Connaissance des théories de changement et autres outils d’appréhension de la complexité ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Un bon niveau d’anglais constitue un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante et intéressante dans un environnement international.
• Un contrat de 54 mois basé à Kinshasa avec des déplacements fréquents en RDC et RCA.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7).

• Les conditions contractuelles seront établies en fonction des politiques salariales de l’organisation.

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e ?

 

Postulez, au plus tard le 07/03/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Master ou Master avancé en agronomie ou équivalent.  

Expert.e en Stratégie et Politique – Agriculture

  (h/f/x) – République Démocratique du Congo

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

Enabel est présente en République Démocratique du Congo dans les domaines du développement rural, de la formation, l’emploi et l’entreprenariat, de l’éducation de base, la santé, de l’eau et de l’énergie, et ce dans 10 provinces du pays. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires. 

 

Le portefeuille santé 2023-2027 comprend 4 interventions sectorielles centrées sur différents grands principes (mise en œuvre des politiques nationales relatives aux systèmes alimentaires durables/promotion des modèles agricoles résilients/entreprenariat agricole et accompagnement…) et une intervention d’appui institutionnel au Ministère de l’Agriculture (en collaboration avec un.e Expert.e en Stratégie et Politique basé.e au sein du ministère).

 

Par ailleurs, le portefeuille pour tiers comprend à l’heure actuelle une intervention dans le Sankuru sur l’appui à la filière hévéa financée par l’Union Européenne, une intervention complémentaire à l’intervention bilatérale au Sud-Kivu financée par les Pays-Bas et, à formuler début 2023, une intervention agricole complémentaire à l’intervention bilatérale dans le Sud-Ubangi financée par l’Union Européenne.

 

C’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Expert.e en Stratégie et Politique – Agriculture qui sera basé.e à la représentation d’Enabel à Kinshasa.

 

Description de la fonction

En tant qu’Expert.e en Stratégie et Politiques – Agriculture, vous rapportez directement à la Country Portfolio Manager.

 

Responsabilités :

 

• Vous contribuez à l’amélioration de la qualité des programmes et interventions du secteur de l’agriculture en jouant le rôle de conseiller stratégique et politique (référent Enabel RDC pour le secteur agriculture) ;

• Vous vous assurez que les interventions (tant du programme bilatéral que celles pour tiers) sont formulées, suivies, évaluées et répondent efficacement aux enjeux économiques et sociaux (dans une approche de développement intégré) ;
• Vous contrôlez la qualité des interventions sectorielles (conformité au cadre Enabel, pertinence des approches, atteinte des résultats) et vous identifiez les mesures correctives nécessaires en cas d’insuffisance ;
• Vous assurez la transmission des informations stratégiques (inter)sectorielles entre les interventions, les provinces, le niveau central et le siège ;
• Vous êtes impliqués dans les réflexions sectorielles au sein de de l’équipe d’Expertise Sectorielle et Technique (EST) au siège ;
• Vous préparez de nouvelles interventions et apportez votre appui à leur démarrage ;
• Vous assurez un rôle d’interface avec tous les interlocuteurs au niveau national (institutions publiques, PTF, secteur privé, société civile, etc.) et ce y compris en participant aux instances de concertation inter-bailleurs.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master ou Master avancé en agronomie ou équivalent.  

Expériences requises

• Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’agriculture à des postes stratégiques et politiques rattachés à des ambassades et/ou Ministères de l’agriculture ;

• Au moins 5 ans  d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) ;
• Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et articles sur le sujet;
• Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux ;
• Toute expérience en RDC constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Compétence en renforcement des capacités individuelles, organisationnelles et institutionnelles ;
• Capacité à rédiger des articles et publications;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans votre domaine d’expertise ;
• Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Connaissance des théories de changement et autres outils d’appréhension de la complexité ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du  français est donc exigée. Un bon niveau d’anglais constitue un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante et intéressante dans un environnement international.
• Un contrat de 54 mois basé à Kinshasa avec des déplacements fréquents en RDC.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7).

• Les conditions contractuelles seront établies en fonction des politiques salariales de l’organisation.

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 23/02/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Master en sciences économiques, commerciales ou autre formation apparentée.  

2 Project Officers Insertion Professionnelle, Entrepreneuriat et Incubation 

  (h/f/x) – République Démocratique du Congo 

  

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

Contexte 

 

La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cent cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es.  

 

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 se prépare à être lancé. Celui-ci vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation des jeunes. Il a également pour objectif de contribuer à l’amélioration dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de l’éducation et de la santé.  

 

L’exécution de ce nouveau programme sera concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions. Dans ce contexte, le volet d’intervention Formation, Entrepreneuriat, Emploi est rattaché au pilier dédié à la valorisation du potentiel de la jeunesse congolaise en offrant aux jeunes, et prioritairement aux jeunes femmes, une perspective d’avenir en termes de formation et d’intégration socio-économique. La priorité sera mise sur un choix élargi et diversifié de secteurs économiques porteurs tels que l’agro-alimentaire, l’économie verte et circulaire, l’économie créative, l’économie digitale, la construction, la mécanique, le travail du bois, l’offre de service dans le secteur minier… 

 

Ce volet sera mis en œuvre dans différentes régions du pays et c’est dans ce cadre que Enabel recherche activement 2 Project Officers pour les provinces du Haut-Katanga et du Kasaï Oriental. 

 

Description de la fonction 

 

En tant que Project Officer, vous rapporterez au.à la Project Manager de la province à laquelle vous serez rattaché.e et vous contribuerez à la mise en œuvre du projet en prenant part la planification, l’exécution, la coordination et le suivi des activité de consolidation de la formation professionnelle et des mécanismes visant l’insertion professionnelle effective des jeunes ciblés. 

 

Responsabilités : 

 

• Vous mettez en œuvre les activités du  projet qui vous sont attribuées. Notamment les activités de consolidation de la formation professionnelle et des mécanismes visant l’insertion professionnelle effective des jeunes et des jeunes femmes ciblés ; 

• Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du projet  ; et vous accompagner l’équipe à améliorer l’accès des micros et petites entreprises urbaines résilientes à une offre de services non financiers et financiers  et à consolider/implémenter un dispositif permanent d’incubation ; 

• Vous contribuez à l’assurance qualité ainsi qu’à la capitalisation et à la gestion des connaissances ; 

• Vous contribuez au changement et au renforcement des capacités des partenaires. 

• Vous contribuez au développement du partenariat local et territorial avec les acteurs existants de l’écosystème entrepreneurial. 

Vous faites partie intégrante de l’équipe du projet et en portez les valeurs et la vision. Vous présentez une image dynamique et engagée d’Enabel et de l’équipe en place en RDC. 

Par ailleurs, vous mettez régulièrement vos connaissances dans le secteur à jour (lectures, conférences, participation à des réseaux d’expert·es…) et les partagez avec vos collègues dans le but d’améliorer les pratiques et les connaissances en lien avec le projet. 

 

Votre profil 

 

Niveau de formation requis 

• Master en sciences économiques, commerciales ou autre formation apparentée.  

Expériences requises  

• Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou de l’entrepreneuriat ; 

• Expérience probante en accompagnement à la création de microentreprises et/ou d’appui à la création d’incubateurs. 

• Expérience avérée en accompagnement des micro, petites et moyennes entreprises en création d’emplois dans les secteurs formels et informels ;  

• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout. 

Compétences et connaissances requises 

• Vous maîtrisez des mécanismes et dispositifs d’incubation en milieu urbain ; 

• Vous avez un intérêt marqué pour le développement territorial/local et la mise en partenariat ; 

• Vous maîtrisez de la chaîne de valeur emploi (ingénierie de formation, insertion professionnelle et/ou entrepreneuriat) ; 

• Vous avez de bonnes connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, environnement, numérique, innovation…) ; 

• Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ; 

• Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ; 

• Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant,  

• Vous êtes orienté.e vers les résultats ; 

• Vous êtes familiarisé.e des théories de changement ; 

• Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ; 

• Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ; 

• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout. 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

Nous vous offrons 

 

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ; 

• Un contrat de 54 mois basé à l’un des chefs-lieux de province suivant : Lubumbashi (pour le Haut-Katanga) ou Mbuji Mayi (pour le Kasaï Oriental) ; 

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc. 

• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel). 

 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale. 

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Intéressé.e? 

 

Postulez, au plus tard le 09/02/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.