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Cameroon

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Maroua avec des missions fréquentes dans la Région du Extrême Nord et Yaoundé, Cameroun /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 04/06/2018
Date limite : 19/06/2018

Profil

  • Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en développement international, en droit internationale/droit humanitaire, sciences politiques, sciences sociales, en sociologie, en santé publique, études de genre, ou dans un domaine connexe.
  • Minimum 5 à 8 ans d’expérience professionnelle avérée dans l’idéation, l’implémentation le monitoring et évaluation des programmes de protection humanitaire en zone de conflit ou post-conflit en ce qui concerne le monitoring de protection, la prévention et la réponse de cas de protection multisectorielles, interventions psychosociales, socioéconomiques, santé et justice
  • Expérience de travail avérée dans des programmes/projets a support de réfugiés/IDPs, avec un focus particulier sur les activités de protection
  • Parfaite connaissances des lignes guide et instruments internationaux du secteur de la protection
  • Parfaite connaissance des outils de suivi et d’évaluation dans le domaine de la protection
  • Maitrise des secteurs VBG, protection de l’enfant, État Civile
  • Aptitudes au raisonnement stratégique, capacité à fédérer des acteurs d’horizons différents autour d’une cause commune, expérience de mise en réseau, en plaidoyer, animation de groupes de travail
  • Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales
  • Faire preuve de leadership au sein d’une équipe, aptitudes à diriger une équipe de travail
  • Aptitudes à travailler dans des délais très courts
  • Esprit d’initiative, autonomie, excellentes qualités interpersonnelles
  • Française (Requise)
  • Anglais (Atout)
  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
  • Excellent sens relatinonnel, diplomatie et approche partenariale
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile,
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
  • Respect des valeurs/mission

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

1.Terms of reference

Job Title: Coordinateur de Protection
Code: SR - 48-453
Country: Cameroun
Duty Station: Maroua avec des missions fréquentes dans la Région du Extrême Nord et Yaoundé, Cameroun
Starting date: ASAP
Contract duration: 6 mois
Reporting to: Chef de Mission
Supervision of: 4 personnes (Chefs de projets de protection)
Dependents:No

2. General context of the project

La crise régionale du bassin de Lac Tchad qui a provoqué globalement le déplacement de 2.4 million de personnes, touche de manière grave la région de l’Extrême Nord du Cameroun qui enregistre le plus grand nombre de personnes déplacées internes (PDI).

Le département du Logon-et-Chari accueille actuellement 56% de la population déplacée interne contre 20% pour le Mayo-Sava et 15% pour le Mayo-Tsanaga. La répartition démographique montre que 68% des PDIs (filles et garçons) ont moins de 18 ans, 51% des PDIs sont des femmes dont 68% ont moins de 18 ans (filles). Les mouvements de populations et la forte présence des PDIs dans les communautés hôtes engendrent une forte pression économique et sociale sur la Région qui a historiquement les indicateurs de développement les plus bas. La région de l’Extrême-Nord ne compte pas suffisamment de services sociaux fonctionnels, ce qui rend la tâche difficile pour les autorités de répondre rapidement aux urgences et surtout de faire face aux nouveaux défis générés chaque jour par le conflit arme

Du fait de ce conflit, la région est fortement touchée par les incidents de mines, de restes de guerre et d’engins explosifs improvisés (EEI). L’intensification des combats entre les groupes et forces armées a contribué à la prolifération des engins/restes non-explosées qui constituent des sérieuses menaces pour la vie et l’intégrité physique spécialement des enfants et des femmes. Cette situation constitue également une barrière à la mobilité, et à l’accès humanitaires auprès des populations les plus vulnérables.

Dans un tel cadre de précarité et d’insécurité, la condition des couches les plus vulnérables de la population s’est considérablement aggravée.

La crise a une incidence certaine sur l’augmentation du nombre d’enfants séparés et non-accompagnés dans la région rendant ainsi les enfants de 5 à 14 ans très vulnérables à toutes formes de violations de leurs droits y compris les violences basées sur le genre notamment les violences sexuelles. Les déplacements engendrés par les conflits armés provoquent un grand stress psychologique et social en outre, les difficultés d'accès à la nourriture, l'eau, l'éducation, les moyens de subsistance, les loisirs et autres services sur une base quotidienne aggravent encore le niveau de stress des personnes affectés. La forte présence militaire dans toute la zone frontalière reste un facteur de risque qui expose les enfants (filles/garçons) et les femmes à l’utilisation par les forces armées et à la violence sexuelle.

Cependant l’offre de service reste très limité ou parfois inexistant et l’information sur les services disponibles très faible que ce soit pour les GBV ou la Protection de l’enfant.

C’est dans ce cadre qu’INTERSOS met en œuvres un programme de protection composé actuellement par 4 différents projets, dans les départements de Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone et Chari :

  1. Un projet de monitoring de protection, bailleur UNHCR, que vise à améliorer la situation de protection des populations déplacées et demandeurs d’asiles hors camp de Minawao et hôtes affectées par les violences et le déplacement, à la consolidation des structures de protection mises en place pour le suivi de la situation de protection dans les zones affectées et dans les arrondissements des trois départements, l’encadrement et le renforcement des structures communautaires sur des thématiques liées à la protection et la collecte des données sur les tendances de protection dans les zones d’accueils, le référencement des cas de protection identifiés vers les services de prise en charge juridique, psychosocial et médical pour la réponse appropriée.

  2. Un projet de Services Communautaires, bailleur UNHCR, que vise à apporter une réponse de qualité aux personnes à besoins spécifiques (PBS), refugiés vivant dans le camp de Minawao, en assurant la gestion directe des cas de protection, en supportant les mécanismes de participation communautaire inclusive des différentes couches sociales de la population réfugiée et en promouvant la coexistence pacifique au sein de la communauté réfugiée ainsi qu’entre la population réfugiée et la communauté hôte.

  3. Un projet de protection de l’enfance et de prévention et réponse aux VBG, bailleur ECHO, que vise à améliorer la protection des survivants à des actes de violence à travers des mécanismes de prévention, réponse et coordination, en ce qui concerne les volets de protection VBG, ES/ENA, et droits humains via les réseaux communautaires, une hotline et la création des centres d'écoute. Un projet de prévention et réponse aux VBG, bailleur UNFPA, pour faciliter l’accès des femmes, des filles et leurs familles aux informations sur les services multisectoriels existent y compris les services médicaux ainsi que le support psychosocial et juridique, et vise à l’amélioration de l’accès aux services de prise en charge de VBG et de protection de l’enfant pour les populations déplacées internes et populations hôtes, plus spécifiquement les enfants (filles/ garçons) et les femmes.

3. General purpose of the position

Le Coordinateur Protection est responsable de la supervision technique de tous les projets de protection implémentés par INTERSOS au Cameroun, et de la coordination des services de protection fournis aux bénéficiaires, il/elle est en charge de l’identification des besoins des bénéficiaires (refugiés, IDPs et communauté hôte) dans le secteur de la protection, et de la coordination de la réponse auxdites besoins identifiés. Le Coordinateur Protection est responsable d’assurer que la Protection est effectivement intégrée dans la prestation des services fourni par l’équipe, et de la qualité générale des projets implémentés, de leur conception à leur mise en œuvre.

4. Main responsabilities and tasks

Gestion de Programme

· Guider le développement et l’implémentation générale du programme de Protection d’INTERSOS au Cameroun, et fournir orientation, conseil et coaching aux staffs de protection dans le pays afin d’assurer que les objectifs et résultats stratégiques du programme et des projets sont respectés et acquis, que les projets sont monitorés et évalués de manière approprié et les rapports écrits et soumis dans le respect des échéances internes et des bailleurs

· Superviser l’élaboration des plans de travails des projets de protection et leur mise en œuvre afin d’assurer l’atteinte des objectifs et produire les nécessaires lignes guides et supports techniques aux staffs des projets concernés

· Assurer que les activités des projets sont implémentés dans le respect des lignes guides du secteur et des budgets prévus

·Analyser les problèmes de protection spécifiques pour chaque lieu d’implémentation des projets et proposer les interventions appropriés et innovatrices, le cas échéant développer des nouvelles propositions d’action et de projet en coordination avec le Chef de Mission et la Direction Régionale

· Coacher le staff et assurer le capacity building du staff national, internationale, et des partenaires

· Collaborer activement avec les Chefs des projets, la Logistique et l’Administration afin d’assurer que les activités soient implémentés à temps et dans les respects des budgets et des procédures, y compris la participation dans les comités de sélection des fournisseurs et prestataire des services pertinents au programme de Protection

· Représenter INTERSOS dans les forums de coordination thématiques, tels que le Cluster Protection et ses sous-groupes, au niveau national et local

Supervision du staffs

· Superviser directement les chefs de projets de protection et fournir le coaching nécessaire aux équipes de protection

· Promouvoir des relations professionnelles avec les collègues, dans le cadre du travail en équipe, afin de guider tous et chacun vers le succès de leurs performances respectives

· Participer à la sélection du staff de protection tant nationale que internationale

· Identifier les problèmes de performance du staff et travailler avec le Chef de Mission, la Direction Régionale te les Ressources Humaines afin d’adresser lesdits problèmes dans le respect des Policies INTERSOS pour les ressources humaines

· Assurer le support et la motivation des équipes et participer aux évaluations de performance périodique du staff tant nationale qu’internationale

Reporting

· Développer/maintenir le support et le contrôle efficace des mécanismes de rapportage et la qualité des rapports

· Assurer le monitorage régulier sur le terrain et supporter les Chef des Projets dans les changements nécessaires, le cas échéant (de la mise en œuvre à l’élaboration des amendements et m0dification des projets)

· Assurer le rapportage interne et aux bailleurs en respectant les échéances établies, et superviser à la qualité des données collectés et partagés

 

 
HOW TO APPLY:

For further information and to apply, follow the link below:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy...

In case you encounter difficulties applying through INTERSOS' platform, you can also apply by sending your CV, motivation letter and 2 references via email to recruitment@intersos.org , with subject line: "SR-48-453, Coordinateur de Protection - Cameroun".

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Maroua avec des missions fréquentes dans la Région du Extrême Nord et Yaoundé, Cameroun /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 20/05/2018
Date limite : 05/06/2018

Profil

  • Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en développement international, en droit internationale/droit humanitaire, sciences politiques, sciences sociales, en sociologie, en santé publique, études de genre, ou dans un domaine connexe.
  • Minimum 5 à 8 ans d’expérience professionnelle avérée dans l’idéation, l’implémentation le monitoring et évaluation des programmes de protection humanitaire en zone de conflit ou post-conflit en ce qui concerne le monitoring de protection, la prévention et la réponse de cas de protection multisectorielles, interventions psychosociales, socioéconomiques, santé et justice
  • Expérience de travail avérée dans des programmes/projets a support de réfugiés/IDPs, avec un focus particulier sur les activités de protection
  • Parfaite connaissances des lignes guide et instruments internationaux du secteur de la protection
  • Parfaite connaissance des outils de suivi et d’évaluation dans le domaine de la protection
  • Maitrise des secteurs VBG, protection de l’enfant, État Civile
  • Aptitudes au raisonnement stratégique, capacité à fédérer des acteurs d’horizons différents autour d’une cause commune, expérience de mise en réseau, en plaidoyer, animation de groupes de travail
  • Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales
  • Faire preuve de leadership au sein d’une équipe, aptitudes à diriger une équipe de travail
  • Aptitudes à travailler dans des délais très courts
  • Esprit d’initiative, autonomie, excellentes qualités interpersonnelles, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sens de l’entregent
  • Française (Requise)
  • Anglais (Atout)
  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
  • Excellent sens relationnel, diplomatie 
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturelRespect des valeurs/mission

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

1.Terms of reference

Job Title: Coordinateur de Protection
Code: SR - 48-453
Country: Cameroun
Duty Station: Maroua avec des missions fréquentes dans la Région du Extrême Nord et Yaoundé, Cameroun
Starting date: ASAP
Contract duration: 6 mois
Reporting to: Chef de Mission
Supervision of: 4 personnes (Chefs de projets de protection)
Dependents:No

2. General context of the project

La crise régionale du bassin de Lac Tchad qui a provoqué globalement le déplacement de 2.4 million de personnes, touche de manière grave la région de l’Extrême Nord du Cameroun qui enregistre le plus grand nombre de personnes déplacées internes (PDI).

Le département du Logon-et-Chari accueille actuellement 56% de la population déplacée interne contre 20% pour le Mayo-Sava et 15% pour le Mayo-Tsanaga. La répartition démographique montre que 68% des PDIs (filles et garçons) ont moins de 18 ans, 51% des PDIs sont des femmes dont 68% ont moins de 18 ans (filles). Les mouvements de populations et la forte présence des PDIs dans les communautés hôtes engendrent une forte pression économique et sociale sur la Région qui a historiquement les indicateurs de développement les plus bas. La région de l’Extrême-Nord ne compte pas suffisamment de services sociaux fonctionnels, ce qui rend la tâche difficile pour les autorités de répondre rapidement aux urgences et surtout de faire face aux nouveaux défis générés chaque jour par le conflit arme

Du fait de ce conflit, la région est fortement touchée par les incidents de mines, de restes de guerre et d’engins explosifs improvisés (EEI). L’intensification des combats entre les groupes et forces armées a contribué à la prolifération des engins/restes non-explosées qui constituent des sérieuses menaces pour la vie et l’intégrité physique spécialement des enfants et des femmes. Cette situation constitue également une barrière à la mobilité, et à l’accès humanitaires auprès des populations les plus vulnérables.

Dans un tel cadre de précarité et d’insécurité, la condition des couches les plus vulnérables de la population s’est considérablement aggravée.

La crise a une incidence certaine sur l’augmentation du nombre d’enfants séparés et non-accompagnés dans la région rendant ainsi les enfants de 5 à 14 ans très vulnérables à toutes formes de violations de leurs droits y compris les violences basées sur le genre notamment les violences sexuelles. Les déplacements engendrés par les conflits armés provoquent un grand stress psychologique et social en outre, les difficultés d'accès à la nourriture, l'eau, l'éducation, les moyens de subsistance, les loisirs et autres services sur une base quotidienne aggravent encore le niveau de stress des personnes affectés. La forte présence militaire dans toute la zone frontalière reste un facteur de risque qui expose les enfants (filles/garçons) et les femmes à l’utilisation par les forces armées et à la violence sexuelle.

Cependant l’offre de service reste très limité ou parfois inexistant et l’information sur les services disponibles très faible que ce soit pour les GBV ou la Protection de l’enfant.

C’est dans ce cadre qu’INTERSOS met en œuvres un programme de protection composé actuellement par 4 différents projets, dans les départements de Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone et Chari :

  1. Un projet de monitoring de protection, bailleur UNHCR, que vise à améliorer la situation de protection des populations déplacées et demandeurs d’asiles hors camp de Minawao et hôtes affectées par les violences et le déplacement, à la consolidation des structures de protection mises en place pour le suivi de la situation de protection dans les zones affectées et dans les arrondissements des trois départements, l’encadrement et le renforcement des structures communautaires sur des thématiques liées à la protection et la collecte des données sur les tendances de protection dans les zones d’accueils, le référencement des cas de protection identifiés vers les services de prise en charge juridique, psychosocial et médical pour la réponse appropriée.

  2. Un projet de Services Communautaires, bailleur UNHCR, que vise à apporter une réponse de qualité aux personnes à besoins spécifiques (PBS), refugiés vivant dans le camp de Minawao, en assurant la gestion directe des cas de protection, en supportant les mécanismes de participation communautaire inclusive des différentes couches sociales de la population réfugiée et en promouvant la coexistence pacifique au sein de la communauté réfugiée ainsi qu’entre la population réfugiée et la communauté hôte.

  3. Un projet de protection de l’enfance et de prévention et réponse aux VBG, bailleur ECHO, que vise à améliorer la protection des survivants à des actes de violence à travers des mécanismes de prévention, réponse et coordination, en ce qui concerne les volets de protection VBG, ES/ENA, et droits humains via les réseaux communautaires, une hotline et la création des centres d'écoute. Un projet de prévention et réponse aux VBG, bailleur UNFPA, pour faciliter l’accès des femmes, des filles et leurs familles aux informations sur les services multisectoriels existent y compris les services médicaux ainsi que le support psychosocial et juridique, et vise à l’amélioration de l’accès aux services de prise en charge de VBG et de protection de l’enfant pour les populations déplacées internes et populations hôtes, plus spécifiquement les enfants (filles/ garçons) et les femmes.

3. General purpose of the position

Le Coordinateur Protection est responsable de la supervision technique de tous les projets de protection implémentés par INTERSOS au Cameroun, et de la coordination des services de protection fournis aux bénéficiaires, il/elle est en charge de l’identification des besoins des bénéficiaires (refugiés, IDPs et communauté hôte) dans le secteur de la protection, et de la coordination de la réponse auxdites besoins identifiés. Le Coordinateur Protection est responsable d’assurer que la Protection est effectivement intégrée dans la prestation des services fourni par l’équipe, et de la qualité générale des projets implémentés, de leur conception à leur mise en œuvre.

4. Main responsabilities and tasks

Gestion de Programme

· Guider le développement et l’implémentation générale du programme de Protection d’INTERSOS au Cameroun, et fournir orientation, conseil et coaching aux staffs de protection dans le pays afin d’assurer que les objectifs et résultats stratégiques du programme et des projets sont respectés et acquis, que les projets sont monitorés et évalués de manière approprié et les rapports écrits et soumis dans le respect des échéances internes et des bailleurs

· Superviser l’élaboration des plans de travails des projets de protection et leur mise en œuvre afin d’assurer l’atteinte des objectifs et produire les nécessaires lignes guides et supports techniques aux staffs des projets concernés

· Assurer que les activités des projets sont implémentés dans le respect des lignes guides du secteur et des budgets prévus

·Analyser les problèmes de protection spécifiques pour chaque lieu d’implémentation des projets et proposer les interventions appropriés et innovatrices, le cas échéant développer des nouvelles propositions d’action et de projet en coordination avec le Chef de Mission et la Direction Régionale

· Coacher le staff et assurer le capacity building du staff national, internationale, et des partenaires

· Collaborer activement avec les Chefs des projets, la Logistique et l’Administration afin d’assurer que les activités soient implémentés à temps et dans les respects des budgets et des procédures, y compris la participation dans les comités de sélection des fournisseurs et prestataire des services pertinents au programme de Protection

· Représenter INTERSOS dans les forums de coordination thématiques, tels que le Cluster Protection et ses sous-groupes, au niveau national et local

Supervision du staffs

· Superviser directement les chefs de projets de protection et fournir le coaching nécessaire aux équipes de protection

· Promouvoir des relations professionnelles avec les collègues, dans le cadre du travail en équipe, afin de guider tous et chacun vers le succès de leurs performances respectives

· Participer à la sélection du staff de protection tant nationale que internationale

· Identifier les problèmes de performance du staff et travailler avec le Chef de Mission, la Direction Régionale te les Ressources Humaines afin d’adresser lesdits problèmes dans le respect des Policies INTERSOS pour les ressources humaines

· Assurer le support et la motivation des équipes et participer aux évaluations de performance périodique du staff tant nationale qu’internationale

Reporting

· Développer/maintenir le support et le contrôle efficace des mécanismes de rapportage et la qualité des rapports

· Assurer le monitorage régulier sur le terrain et supporter les Chef des Projets dans les changements nécessaires, le cas échéant (de la mise en œuvre à l’élaboration des amendements et m0dification des projets)

· Assurer le rapportage interne et aux bailleurs en respectant les échéances établies, et superviser à la qualité des données collectés et partagés

 

For further information and to apply, follow the link below:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy...

In case you encounter difficulties applying through INTERSOS' platform, you can also apply by sending your CV, motivation letter and 2 references via email to recruitment@intersos.org , with subject line: "SR-48-453, Coordinateur de Protection - Cameroun".

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Maroua/Kousseri, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé. /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 20/05/2018
Date limite : 05/06/2018

Profil

  • Diplôme universitaire supérieur en Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
  • Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
  • Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire. Excellente compétence professionnelle dans le secteur de Protection. Connaissance du bailleur BPRM
  • Maitrise du GBVIMS et du CPIMS
  • Compétences en techniques de facilitation
  • Connaissance techniques de gestion des cas d’enfants survivants de VBG
  • Compétences avérées en Psychological First Aid
  • Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire
  • Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
  • Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
  • Connaissance des procédures et des lignes guides BPRM
  • Précédentes expériences en Afrique (souhaitable)
  • Anglais et Français courants 
  • Connaissance de l’italien (souhaitable)
  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
  • Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique
  • Respect des valeurs/mission INTERSOS

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Case Management Expert
Code: SR-48-487
Lieu d’affectation: Maroua/Kousseri, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé. Le projet se déroule dans les départements du Logone et Chari, Mayo Sava et Mayo Tsanaga)
Date de prise de fonction: 01/07/2018
Durée du contrat: 12 mois
Sous la supervision de: Chef de Projet
Supervision de: 25 staffs nationaux

2. Contexte géneral du projet

Depuis 2014 la crise sécuritaire liée à la présence de Boko Haram affecte les réfugiés, les IDP et la communauté hôte de la Région de l'Extrême Nord du Cameroun. L'impact conjugué de la vulnérabilité structurelle, les besoins chroniques et les déplacements ont conduit à une situation d'urgence complexe dans la région : plus de 91 000 réfugiés nigérians et 236 000 déplacés internes ont été contraints de s'installer dans les régions de l'Adamaoua, de l'Est, du Nord et de l'Extrême Nord pour échapper à l'insécurité et à la violence armée (HNO 2018 - OCHA). La région de l'Extrême-Nord reste la zone la plus touchée par la crise avec environ 89.000 refuges et 183.000 personnes dans le besoin (HNO 2018 - OCHA). Les données de UNHCR montrent que seulement 30% des réfugiés vivent dans des sites de réfugiés alors que d'autres ont installé «hors site» dans les villages d'accueil. La situation des réfugiés hors-site demeure précaire : près de 30.000 réfugiés hors camps n'ont pas garanti l'accès à la nourriture et aux moyens de subsistance (HNO 2018).

Cette action vise la région de l'Extrême-Nord où la présence de réfugiés hors des sites est plus importante : Logone et Chari (villages de Makary, Fotokol, Waza, Afade, Dabanga), Mayo-Sava (villages de Kolofata, Am Chidé, Mora et Kerawa) et Mayo-Tsanaga (villages de Tourou et Mogodé). INTERSOS a déjà identifié des réfugiés hors sites dans les zones ciblées. Depuis 2017, l’UNHCR en collaboration avec INTERSOS mène le processus d'enregistrement (maintenant la phase d'enregistrement biométrique est en cours) pour tous les réfugiés hors site. Jusqu'à présent, INTERSOS n'a mis en œuvre aucune activité spécifique ciblant les réfugiés hors site, qui restent dans une situation d’extrême vulnérabilité et besoin.

C'est dans cet élan qu’INTERSOS propose une intervention de protection visant les réfugiés hors camps et les communautés hôtes à travers la création et le renforcement d’une réponse globale à la question des VBG et de la Protection de l’enfant (PE). La réponse comprend des activités de prévention, par une approche communautaire, une équipe mobile et la création d'espaces sécurisés pour les femmes et les filles (WGSS) et d'espaces adaptés aux enfants (EAE) pour toute la communauté, y compris les réfugiés hors du camp. INTERSOS assurera l’identification et la documentation des cas de VBG (GBVIMS) et de PE (CPIMS) et la gestion de ces cas, y compris l’appui psychosociale (PSS), la prise en charge individuelle, l’assistance légale. Parmi les cas de PE, une attention particulière sera donné à l’identification et prise en charge des enfants séparés et non accompagnés (ES/ENA) et leur processus de réunification familiale et d’accueil temporaires (FAT).

3. Objectif général de la position

Le Case Management Expert supervise le volet technique des activités de gestion des cas de protection (VBG et PE), réalise le cadre du projet, et assure la conformité et la qualité opérationnelle.

Il/elle sera en charge de garantir la planification et la mise en œuvre cohérente des activités susmentionnées, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec le Chef de Projet.

4. Principales responsabilités et tâches

Coordination des activités de gestion des cas de protection :

• Orienter et superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas de protection selon le chronogramme du projet, en mettant l'accent sur les aspects techniques et l'assurance de la qualité grâce à un suivi étroit, à une supervision et à une formation pour le personnel national

• Fournir un soutien technique à la documentation des cas de VBG à travers les formulaires/systèmes GBVIMS et des cas de PE à travers les formulaires/système CPIMS

  • Veiller au respect des plans de travail et des plans de monitoring et évaluation des activités de gestion des cas
  • S'assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respecté

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités de gestion des cas de protection, en collaboration avec le Chef de Projet et l’ensemble de son équipe

• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire

• Evaluer et adapter les activités de support psychosociales (VBG et PE)

• Faire des évaluations rapides (de l’élaboration de outils à l’analyse des données collectés) et rédiger des rapports d'évaluation et d'enquête et faire les recommandations nécessaires afin d'améliorer l'approche et la gestion des cas de protection (VBG et PE)

• Évaluer les lacunes et les besoins au sein des équipes en ce qui concerne la gestion des cas de protection et fournir un soutien technique

• S'assurer que les normes minimales internationales et les standards INTERSOS dans les activités de gestion et prise en charge des cas de VBG et PE sont respectés

• Élaborer des module de formation pour le staff du projet sur la prise en charge et la gestion de cas de VBG et PE

• Assurer le suivi et évaluation des activités de gestion des cas de protection à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Chef de Projet

• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Chef de Projet

• Contribuer à la formulation des rapports narratifs et financiers à soumettre à BPRM

• Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT en ce qui concerne le volet protection du projet

• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Chef de Projet

• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités de gestion des cas de protection au Chef de Projet et contribuer à l’identification de solutions

• Participer, selon les orientations données par le Chef de Projet, aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain

• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission

Gestion des Ressources Humaines :

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de gestion des cas de protection

• Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale

Capitalisation et gestion de connaissance :

• Assurer la capitalisation des expériences et des données de protection obtenues dans le cadre du projet (voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)

• Identifier les besoins de protection et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain

• Transmettre au Chef de Projet toute documentation photo et vidéo des activités de protection, ainsi que toute information significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication

 
 
HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-48-487 Case Management Expert - Cameroun».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Maroua/Kousserie, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 07/05/2018
Date limite : 22/05/2018

Profil

  • Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.
  • Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.
  • Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire
  • Excellente compétence professionnelle dans le secteur de Protection. Connaissance du bailleur de fonds BPRM
  • Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire
  • Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
  • Grande capacité de communication
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
  • Connaissance des procédures et des lignes guides BPRM
  • Précédentes expériences en Afrique (souhaitable)
  • Anglais et Français courants (parlé, lu, écrit)
  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
  • Respect des valeurs/mission INTERSOS

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Chef de projet - Protection
Code: SR-48-482
Lieu d’affectation: Maroua/Kousserie, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé. Le projet se déroule dans les départements du Logone et Chari, Mayo Sava et Mayo Tsanaga).
Date de prise de fonction: 01/07/2018
Durée du contrat: 12 mois
Sous la supervision de: Chef de Base et, par conséquence, Chef de Mission

2. Contexte géneral du projet

Depuis 2014 la crise sécuritaire liée à la présence de Boko Haram affecte les réfugiés, les IDP et la communauté hôte de la Région de l'Extrême Nord du Cameroun. L'impact conjugué de la vulnérabilité structurelle, les besoins chroniques et les déplacements ont conduit à une situation d'urgence complexe dans la région : plus de 91 000 réfugiés nigérians et 236 000 déplacés internes ont été contraints de s'installer dans les régions de l'Adamaoua, de l'Est, du Nord et de l'Extrême Nord pour échapper à l'insécurité et à la violence armée (HNO 2018 - OCHA). La région de l'Extrême-Nord reste la zone la plus touchée par la crise avec environ 89.000 refuges et 183.000 personnes dans le besoin (HNO 2018 - OCHA). Les données de UNHCR montrent que seulement 30% des réfugiés vivent dans des sites de réfugiés alors que d'autres ont installé «hors site» dans les villages d'accueil. La situation des réfugiés hors-site demeure précaire : près de 30.000 réfugiés hors camps n'ont pas garanti l'accès à la nourriture et aux moyens de subsistance (HNO 2018).

Cette action vise la région de l'Extrême-Nord où la présence de réfugiés hors des sites est plus importante : Logone et Chari (villages de Makary, Fotokol, Waza, Afade, Dabanga), Mayo-Sava (villages de Kolofata, Am Chidé, Mora et Kerawa) et Mayo-Tsanaga (villages de Tourou et Mogodé). INTERSOS a déjà identifié des réfugiés hors sites dans les zones ciblées. Depuis 2017, l’UNHCR en collaboration avec INTERSOS mène le processus d'enregistrement (maintenant la phase d'enregistrement biométrique est en cours) pour tous les réfugiés hors site. Jusqu'à présent, INTERSOS n'a mis en œuvre aucune activité spécifique ciblant les réfugiés hors site, qui restent dans une situation d’extrême vulnérabilité et besoin.

C'est dans cet élan qu’INTERSOS propose une intervention de protection visant les réfugiés hors camps et les communautés hôtes à travers la création et le renforcement d’une réponse globale à la question des VBG et de la Protection de l’enfant (PE). La réponse comprend des activités de prévention, par une approche communautaire, une équipe mobile et la création d'espaces sécurisés pour les femmes et les filles (WGSS) et d'espaces adaptés aux enfants (EAE) pour toute la communauté, y compris les réfugiés hors du camp. INTERSOS assurera l’identification et la

documentation des cas de VBG (GBVIMS) et de PE (CPIMS) et la gestion de ces cas, y compris l’appui psychosociale (PSS), la prise en charge individuelle, l’assistance légale. Parmi les cas de PE, une attention particulière sera donné à l’identification et prise en charge des enfants séparés et non accompagnés (ES/ENA) et leur processus de réunification familiale et d’accueil temporaires

(FAT).

3. Objectif général de la position

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans la zone d’intervention citées ci-haut.

Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

4. Principales responsabilités et tâches

Coordination du Projet :

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec la Coordination de la mission et l’ensemble de son équipe

• Garantir la gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe

• Assurer la coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain

• Assurer la coordination du projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun

• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire

• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec la Coordination de mission

• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités à la Coordination de la mission

• Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre à BPRM

• Contribuer à la mise à jour mensuelle des 5W à partager avec le cluster

• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT

• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec la Coordination de la mission et les autres chefs de projet

• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la mission et contribuer à l’identification de solutions

• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain

• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission

Gestion administrative du projet :

• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; chaque mois:

• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration (projet et Pays)

• Proposer des réajustements budgétaires à l’administration (projet et Pays) en cas de nécessité, etc.

• Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur

Gestion des Ressources Humaines :

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins

• Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale

• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination Mission

Capitalisation et gestion de connaissance :

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)

• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain

• Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication

 

HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-48-482 Chef de projet - Protection - Cameroun».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Maroua/Kousseri, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé. /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 03/05/2018
Date limite : 15/05/2018

Profil

 

  • Diplôme universitaire supérieur en Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
  • Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
  • Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire. Excellente compétence professionnelle dans le secteur de Protection. Connaissance du bailleur BPRM
  • Maitrise du GBVIMS et du CPIMS
  • Compétences en techniques de facilitation
  • Connaissance techniques de gestion des cas d’enfants survivants de VBG
  • Compétences avérées en Psychological First Aid
  • Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire
  • Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
  • Connaissance des procédures et des lignes guides BPRM
  • Précédentes expériences en Afrique (souhaitable)
  • Anglais et Français courants (parlé, lu, écrit)
  • Connaissance de l’italien (souhaitable)
  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
  • Excellent sens relationnel, diplomatie 
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
  • Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile 
  • Respect des valeurs/mission INTERSOS

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Case Management Expert
Code: SR-48-487
Lieu d’affectation: Maroua/Kousseri, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé. Le projet se déroule dans les départements du Logone et Chari, Mayo Sava et Mayo Tsanaga)
Date de prise de fonction: 01/07/2018
Durée du contrat: 12 mois
Sous la supervision de: Chef de Projet
Supervision de: 25 staffs nationaux

2. Contexte géneral du projet

Depuis 2014 la crise sécuritaire liée à la présence de Boko Haram affecte les réfugiés, les IDP et la communauté hôte de la Région de l'Extrême Nord du Cameroun. L'impact conjugué de la vulnérabilité structurelle, les besoins chroniques et les déplacements ont conduit à une situation d'urgence complexe dans la région : plus de 91 000 réfugiés nigérians et 236 000 déplacés internes ont été contraints de s'installer dans les régions de l'Adamaoua, de l'Est, du Nord et de l'Extrême Nord pour échapper à l'insécurité et à la violence armée (HNO 2018 - OCHA). La région de l'Extrême-Nord reste la zone la plus touchée par la crise avec environ 89.000 refuges et 183.000 personnes dans le besoin (HNO 2018 - OCHA). Les données de UNHCR montrent que seulement 30% des réfugiés vivent dans des sites de réfugiés alors que d'autres ont installé «hors site» dans les villages d'accueil. La situation des réfugiés hors-site demeure précaire : près de 30.000 réfugiés hors camps n'ont pas garanti l'accès à la nourriture et aux moyens de subsistance (HNO 2018).

Cette action vise la région de l'Extrême-Nord où la présence de réfugiés hors des sites est plus importante : Logone et Chari (villages de Makary, Fotokol, Waza, Afade, Dabanga), Mayo-Sava (villages de Kolofata, Am Chidé, Mora et Kerawa) et Mayo-Tsanaga (villages de Tourou et Mogodé). INTERSOS a déjà identifié des réfugiés hors sites dans les zones ciblées. Depuis 2017, l’UNHCR en collaboration avec INTERSOS mène le processus d'enregistrement (maintenant la phase d'enregistrement biométrique est en cours) pour tous les réfugiés hors site. Jusqu'à présent, INTERSOS n'a mis en œuvre aucune activité spécifique ciblant les réfugiés hors site, qui restent dans une situation d’extrême vulnérabilité et besoin.

C'est dans cet élan qu’INTERSOS propose une intervention de protection visant les réfugiés hors camps et les communautés hôtes à travers la création et le renforcement d’une réponse globale à la question des VBG et de la Protection de l’enfant (PE). La réponse comprend des activités de prévention, par une approche communautaire, une équipe mobile et la création d'espaces sécurisés pour les femmes et les filles (WGSS) et d'espaces adaptés aux enfants (EAE) pour toute la communauté, y compris les réfugiés hors du camp. INTERSOS assurera l’identification et la documentation des cas de VBG (GBVIMS) et de PE (CPIMS) et la gestion de ces cas, y compris l’appui psychosociale (PSS), la prise en charge individuelle, l’assistance légale. Parmi les cas de PE, une attention particulière sera donné à l’identification et prise en charge des enfants séparés et non accompagnés (ES/ENA) et leur processus de réunification familiale et d’accueil temporaires (FAT).

3. Objectif général de la position

Le Case Management Expert supervise le volet technique des activités de gestion des cas de protection (VBG et PE), réalise le cadre du projet, et assure la conformité et la qualité opérationnelle.

Il/elle sera en charge de garantir la planification et la mise en œuvre cohérente des activités susmentionnées, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec le Chef de Projet.

4. Principales responsabilités et tâches

Coordination des activités de gestion des cas de protection :

• Orienter et superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas de protection selon le chronogramme du projet, en mettant l'accent sur les aspects techniques et l'assurance de la qualité grâce à un suivi étroit, à une supervision et à une formation pour le personnel national

• Fournir un soutien technique à la documentation des cas de VBG à travers les formulaires/systèmes GBVIMS et des cas de PE à travers les formulaires/système CPIMS

  • Veiller au respect des plans de travail et des plans de monitoring et évaluation des activités de gestion des cas

  • S'assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respecté

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités de gestion des cas de protection, en collaboration avec le Chef de Projet et l’ensemble de son équipe

• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire

• Evaluer et adapter les activités de support psychosociales (VBG et PE)

• Faire des évaluations rapides (de l’élaboration de outils à l’analyse des données collectés) et rédiger des rapports d'évaluation et d'enquête et faire les recommandations nécessaires afin d'améliorer l'approche et la gestion des cas de protection (VBG et PE)

• Évaluer les lacunes et les besoins au sein des équipes en ce qui concerne la gestion des cas de protection et fournir un soutien technique

• S'assurer que les normes minimales internationales et les standards INTERSOS dans les activités de gestion et prise en charge des cas de VBG et PE sont respectés

• Élaborer des module de formation pour le staff du projet sur la prise en charge et la gestion de cas de VBG et PE

• Assurer le suivi et évaluation des activités de gestion des cas de protection à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Chef de Projet

• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Chef de Projet

• Contribuer à la formulation des rapports narratifs et financiers à soumettre à BPRM

• Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT en ce qui concerne le volet protection du projet

• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Chef de Projet

• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités de gestion des cas de protection au Chef de Projet et contribuer à l’identification de solutions

• Participer, selon les orientations données par le Chef de Projet, aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain

• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission

Gestion des Ressources Humaines :

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de gestion des cas de protection

• Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale

Capitalisation et gestion de connaissance :

• Assurer la capitalisation des expériences et des données de protection obtenues dans le cadre du projet (voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)

• Identifier les besoins de protection et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain

• Transmettre au Chef de Projet toute documentation photo et vidéo des activités de protection, ainsi que toute information significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication

 

HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-48-487 Case Management Expert - Cameroun».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Maroua avec des missions fréquentes dans la Région du Extrême Nord et Yaoundé, Cameroun /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 01/05/2018
Date limite : 15/05/2018

Profil

  • Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en développement international, en droit internationale/droit humanitaire, sciences politiques, sciences sociales, en sociologie, en santé publique, études de genre, ou dans un domaine connexe.
  • Minimum 5 à 8 ans d’expérience professionnelle avérée dans l’idéation, l’implémentation le monitoring et évaluation des programmes de protection humanitaire en zone de conflit ou post-conflit en ce qui concerne le monitoring de protection, la prévention et la réponse de cas de protection multisectorielles, interventions psychosociales, socioéconomiques, santé et justice
  • Expérience de travail avérée dans des programmes/projets a support de réfugiés/IDPs, avec un focus particulier sur les activités de protection
  • Parfaite connaissances des lignes guide et instruments internationaux du secteur de la protection
  • Parfaite connaissance des outils de suivi et d’évaluation dans le domaine de la protection
  • Maitrise des secteurs VBG, protection de l’enfant, État Civile
  • Aptitudes au raisonnement stratégique, capacité à fédérer des acteurs d’horizons différents autour d’une cause commune, expérience de mise en réseau, en plaidoyer, animation de groupes de travail
  • Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales
  • Faire preuve de leadership au sein d’une équipe, aptitudes à diriger une équipe de travail
  • Aptitudes à travailler dans des délais très courts
  • Esprit d’initiative, autonomie, excellentes qualités interpersonnelles, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sens de l’entregent
  • Française (Requise)
  • Anglais (Atout)
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
  • Respect des valeurs/mission

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

1.Terms of reference

Job Title: Coordinateur de Protection
Code: SR - 48-453
Country: Cameroun
Duty Station: Maroua avec des missions fréquentes dans la Région du Extrême Nord et Yaoundé, Cameroun
Starting date: ASAP
Contract duration: jusqu'à 14 juin
Reporting to: Chef de Mission
Supervision of: 4 personnes (Chefs de projets de protection)
Dependents:No

2. General context of the project

La crise régionale du bassin de Lac Tchad qui a provoqué globalement le déplacement de 2.4 million de personnes, touche de manière grave la région de l’Extrême Nord du Cameroun qui enregistre le plus grand nombre de personnes déplacées internes (PDI).

Le département du Logon-et-Chari accueille actuellement 56% de la population déplacée interne contre 20% pour le Mayo-Sava et 15% pour le Mayo-Tsanaga. La répartition démographique montre que 68% des PDIs (filles et garçons) ont moins de 18 ans, 51% des PDIs sont des femmes dont 68% ont moins de 18 ans (filles). Les mouvements de populations et la forte présence des PDIs dans les communautés hôtes engendrent une forte pression économique et sociale sur la Région qui a historiquement les indicateurs de développement les plus bas. La région de l’Extrême-Nord ne compte pas suffisamment de services sociaux fonctionnels, ce qui rend la tâche difficile pour les autorités de répondre rapidement aux urgences et surtout de faire face aux nouveaux défis générés chaque jour par le conflit arme

Du fait de ce conflit, la région est fortement touchée par les incidents de mines, de restes de guerre et d’engins explosifs improvisés (EEI). L’intensification des combats entre les groupes et forces armées a contribué à la prolifération des engins/restes non-explosées qui constituent des sérieuses menaces pour la vie et l’intégrité physique spécialement des enfants et des femmes. Cette situation constitue également une barrière à la mobilité, et à l’accès humanitaires auprès des populations les plus vulnérables.

Dans un tel cadre de précarité et d’insécurité, la condition des couches les plus vulnérables de la population s’est considérablement aggravée.

La crise a une incidence certaine sur l’augmentation du nombre d’enfants séparés et non-accompagnés dans la région rendant ainsi les enfants de 5 à 14 ans très vulnérables à toutes formes de violations de leurs droits y compris les violences basées sur le genre notamment les violences sexuelles. Les déplacements engendrés par les conflits armés provoquent un grand stress psychologique et social en outre, les difficultés d'accès à la nourriture, l'eau, l'éducation, les moyens de subsistance, les loisirs et autres services sur une base quotidienne aggravent encore le niveau de stress des personnes affectés. La forte présence militaire dans toute la zone frontalière reste un facteur de risque qui expose les enfants (filles/garçons) et les femmes à l’utilisation par les forces armées et à la violence sexuelle.

Cependant l’offre de service reste très limité ou parfois inexistant et l’information sur les services disponibles très faible que ce soit pour les GBV ou la Protection de l’enfant.

C’est dans ce cadre qu’INTERSOS met en œuvres un programme de protection composé actuellement par 4 différents projets, dans les départements de Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone et Chari :

  1. Un projet de monitoring de protection, bailleur UNHCR, que vise à améliorer la situation de protection des populations déplacées et demandeurs d’asiles hors camp de Minawao et hôtes affectées par les violences et le déplacement, à la consolidation des structures de protection mises en place pour le suivi de la situation de protection dans les zones affectées et dans les arrondissements des trois départements, l’encadrement et le renforcement des structures communautaires sur des thématiques liées à la protection et la collecte des données sur les tendances de protection dans les zones d’accueils, le référencement des cas de protection identifiés vers les services de prise en charge juridique, psychosocial et médical pour la réponse appropriée.

  2. Un projet de Services Communautaires, bailleur UNHCR, que vise à apporter une réponse de qualité aux personnes à besoins spécifiques (PBS), refugiés vivant dans le camp de Minawao, en assurant la gestion directe des cas de protection, en supportant les mécanismes de participation communautaire inclusive des différentes couches sociales de la population réfugiée et en promouvant la coexistence pacifique au sein de la communauté réfugiée ainsi qu’entre la population réfugiée et la communauté hôte.

  3. Un projet de protection de l’enfance et de prévention et réponse aux VBG, bailleur ECHO, que vise à améliorer la protection des survivants à des actes de violence à travers des mécanismes de prévention, réponse et coordination, en ce qui concerne les volets de protection VBG, ES/ENA, et droits humains via les réseaux communautaires, une hotline et la création des centres d'écoute. Un projet de prévention et réponse aux VBG, bailleur UNFPA, pour faciliter l’accès des femmes, des filles et leurs familles aux informations sur les services multisectoriels existent y compris les services médicaux ainsi que le support psychosocial et juridique, et vise à l’amélioration de l’accès aux services de prise en charge de VBG et de protection de l’enfant pour les populations déplacées internes et populations hôtes, plus spécifiquement les enfants (filles/ garçons) et les femmes.

3. General purpose of the position

Le Coordinateur Protection est responsable de la supervision technique de tous les projets de protection implémentés par INTERSOS au Cameroun, et de la coordination des services de protection fournis aux bénéficiaires, il/elle est en charge de l’identification des besoins des bénéficiaires (refugiés, IDPs et communauté hôte) dans le secteur de la protection, et de la coordination de la réponse auxdites besoins identifiés. Le Coordinateur Protection est responsable d’assurer que la Protection est effectivement intégrée dans la prestation des services fourni par l’équipe, et de la qualité générale des projets implémentés, de leur conception à leur mise en œuvre.

4. Main responsabilities and tasks

Gestion de Programme

· Guider le développement et l’implémentation générale du programme de Protection d’INTERSOS au Cameroun, et fournir orientation, conseil et coaching aux staffs de protection dans le pays afin d’assurer que les objectifs et résultats stratégiques du programme et des projets sont respectés et acquis, que les projets sont monitorés et évalués de manière approprié et les rapports écrits et soumis dans le respect des échéances internes et des bailleurs

· Superviser l’élaboration des plans de travails des projets de protection et leur mise en œuvre afin d’assurer l’atteinte des objectifs et produire les nécessaires lignes guides et supports techniques aux staffs des projets concernés

· Assurer que les activités des projets sont implémentés dans le respect des lignes guides du secteur et des budgets prévus

·Analyser les problèmes de protection spécifiques pour chaque lieu d’implémentation des projets et proposer les interventions appropriés et innovatrices, le cas échéant développer des nouvelles propositions d’action et de projet en coordination avec le Chef de Mission et la Direction Régionale

· Coacher le staff et assurer le capacity building du staff national, internationale, et des partenaires

· Collaborer activement avec les Chefs des projets, la Logistique et l’Administration afin d’assurer que les activités soient implémentés à temps et dans les respects des budgets et des procédures, y compris la participation dans les comités de sélection des fournisseurs et prestataire des services pertinents au programme de Protection

· Représenter INTERSOS dans les forums de coordination thématiques, tels que le Cluster Protection et ses sous-groupes, au niveau national et local

Supervision du staffs

· Superviser directement les chefs de projets de protection et fournir le coaching nécessaire aux équipes de protection

· Promouvoir des relations professionnelles avec les collègues, dans le cadre du travail en équipe, afin de guider tous et chacun vers le succès de leurs performances respectives

· Participer à la sélection du staff de protection tant nationale que internationale

· Identifier les problèmes de performance du staff et travailler avec le Chef de Mission, la Direction Régionale te les Ressources Humaines afin d’adresser lesdits problèmes dans le respect des Policies INTERSOS pour les ressources humaines

· Assurer le support et la motivation des équipes et participer aux évaluations de performance périodique du staff tant nationale qu’internationale

Reporting

· Développer/maintenir le support et le contrôle efficace des mécanismes de rapportage et la qualité des rapports

· Assurer le monitorage régulier sur le terrain et supporter les Chef des Projets dans les changements nécessaires, le cas échéant (de la mise en œuvre à l’élaboration des amendements et m0dification des projets)

· Assurer le rapportage interne et aux bailleurs en respectant les échéances établies, et superviser à la qualité des données collectés et partagés

 

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Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Maroua/Kousserie, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 23/04/2018
Date limite : 08/05/2018

Profil

  • Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
  • Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
  • Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire
  • Excellente compétence professionnelle dans le secteur de Protection
  • Connaissance du bailleur de fonds BPRM
  • Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire
  • Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
  • Grande capacité de communication
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
  • Connaissance des procédures et des lignes guides BPRM
  • Précédentes expériences en Afrique (souhaitable)
  • Anglais et Français courants 
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
  • Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile 
  • Respect des valeurs/mission INTERSOS

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Chef de projet Protection
Code: SR-48-482
Lieu d’affectation: Maroua/Kousserie, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé. Le projet se déroule dans les départements du Logone et Chari, Mayo Sava et Mayo Tsanaga).
Date de prise de fonction: 01/07/2018
Durée du contrat: 12 mois
Sous la supervision de: Chef de Base et, par conséquence, Chef de Mission

2. Contexte géneral du projet

Depuis 2014 la crise sécuritaire liée à la présence de Boko Haram affecte les réfugiés, les IDP et la communauté hôte de la Région de l’Extrême Nord du Cameroun. L’impact conjugué de la vulnérabilité structurelle, les besoins chroniques et les déplacements ont conduit à une situation d’urgence complexe dans la région : plus de 91 000 réfugiés nigérians et 236 000 déplacés internes ont été contraints de s’installer dans les régions de l’Adamaoua, de l’Est, du Nord et de l’Extrême Nord pour échapper à l’insécurité et à la violence armée (HNO 2018 – OCHA). La région de l’Extrême-Nord reste la zone la plus touchée par la crise avec environ 89.000 refuges et 183.000 personnes dans le besoin (HNO 2018 – OCHA). Les données de UNHCR montrent que seulement 30% des réfugiés vivent dans des sites de réfugiés alors que d’autres ont installé «hors site» dans les villages d’accueil. La situation des réfugiés hors-site demeure précaire : près de 30.000 réfugiés hors camps n’ont pas garanti l’accès à la nourriture et aux moyens de subsistance (HNO 2018).

Cette action vise la région de l’Extrême-Nord où la présence de réfugiés hors des sites est plus importante : Logone et Chari (villages de Makary, Fotokol, Waza, Afade, Dabanga), Mayo-Sava (villages de Kolofata, Am Chidé, Mora et Kerawa) et Mayo-Tsanaga (villages de Tourou et Mogodé). INTERSOS a déjà identifié des réfugiés hors sites dans les zones ciblées. Depuis 2017, l’UNHCR en collaboration avec INTERSOS mène le processus d’enregistrement (maintenant la phase d’enregistrement biométrique est en cours) pour tous les réfugiés hors site. Jusqu’à présent, INTERSOS n’a mis en œuvre aucune activité spécifique ciblant les réfugiés hors site, qui restent dans une situation d’extrême vulnérabilité et besoin.

C’est dans cet élan qu’INTERSOS propose une intervention de protection visant les réfugiés hors camps et les communautés hôtes à travers la création et le renforcement d’une réponse globale à la question des VBG et de la Protection de l’enfant (PE). La réponse comprend des activités de prévention, par une approche communautaire, une équipe mobile et la création d’espaces sécurisés pour les femmes et les filles (WGSS) et d’espaces adaptés aux enfants (EAE) pour toute la communauté, y compris les réfugiés hors du camp. INTERSOS assurera l’identification et la

documentation des cas de VBG (GBVIMS) et de PE (CPIMS) et la gestion de ces cas, y compris l’appui psychosociale (PSS), la prise en charge individuelle, l’assistance légale. Parmi les cas de PE, une attention particulière sera donné à l’identification et prise en charge des enfants séparés et non accompagnés (ES/ENA) et leur processus de réunification familiale et d’accueil temporaires

(FAT).

3. Objectif général de la position

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans la zone d’intervention citées ci-haut.

Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

4. Principales responsabilités et tâches

Coordination du Projet :

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec la Coordination de la mission et l’ensemble de son équipe

• Garantir la gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe

• Assurer la coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain

• Assurer la coordination du projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun

• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire

• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec la Coordination de mission

• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités à la Coordination de la mission

• Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre à BPRM

• Contribuer à la mise à jour mensuelle des 5W à partager avec le cluster

• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT

• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec la Coordination de la mission et les autres chefs de projet

• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la mission et contribuer à l’identification de solutions

• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain

• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission

Gestion administrative du projet :

• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; chaque mois:

• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration (projet et Pays)

• Proposer des réajustements budgétaires à l’administration (projet et Pays) en cas de nécessité, etc.

• Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur

Gestion des Ressources Humaines :

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins

• Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale

• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination Mission

Capitalisation et gestion de connaissance :

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)

• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain

• Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication

 

 
 
HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy…

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-48-482 Chef de projet – Protection – Cameroun».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Rome with frequent field missions (HQ 30%, field 70%) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 19/04/2018
Date limite : 01/05/2018

Profil

  • Degree in medicine or other paramedical studies
  • Desirable specialization in Tropical Medicine or a degree in Public Health
  • Minimum 2 years relevant work experience as Medical focal point in the humanitarian sector especially in fragile and unstable environments
  • Essential computer literacy (word, excel and internet)
  • Demonstrate experience with different donors: proposal writing, compliance and reporting
  • Leadership, people management and development, teamwork and cooperation
  • Strategic Vision
  • Good/In-depth knowledge and understanding of Humanitarian Principles and minimum standards
  • Good communication skills
  • Previous experience in developing and implementing M&E activities (desirable)
  • Proficient knowledge of English and/or French 
  • Strong organizational and problem-solving skills with analytic approach
  • Strong interpersonal skills and demonstrated ability to establish effective working relations with staff, beneficiaries and other stakeholders
  • Ability to take initiative and work autonomously
  • Ability to achieve results effectively
  • Ability to integrate and work well within multiethnic and multicultural teams
  • Ability to work in austere and hostile environments

Description

INTERSOS is an independent humanitarian organization that assists the victims of natural disasters, armed conflicts and exclusion. Its activities are based on the principles of solidarity, justice, human dignity, equality of rights and opportunities, respect for diversity and coexistence, paying special attention to the most vulnerable people.

1. Terms of reference

Job Title: Medical Advisor
Code: SR-00-518
Country: Head Quarters
Duty Station: Rome with frequent field missions (HQ 30%, field 70%)
Starting date: 01/06/18
Contract duration: 2 years with initial probation contract
Reporting to: Head Medical Unit
Supervision of: Medical Coordinators, MAM
Dependents: N/A

2. General context of the project

INTERSOS is an International Humanitarian Organisation with its HQ in Rome, a Branch office in Nairobi and a Representation office in Geneva. The organisational structure is comprised of the Secretary General’s office, the Departments of Programmes, Finance, Logistics/ICT, Fundraising/Communication, Human Resources and the Internal Audit office. INTERSOS is operational in 17 countries with over 2500 national and international staff worldwide.

INTERSOS assists the victims of natural disasters, armed conflicts and exclusion. Its activities are based on the principles of solidarity, justice, human dignity, equality of rights and opportunities, respect for diversity and coexistence, paying special attention to the most vulnerable people.

The present organisational structure of INTERSOS Programmes Department is made of a team of one Director of Programmes, five Regional Directors, four Deputy Regional Directors, a Senior Protection Advisor, the Medical Unit, and the Emergency Unit.

3. General purpose of the position

The Medical Advisor is part of INTERSOS Medical Unit, participates in defining, planning and monitoring medical activities and programmes in both the HQ (30%) and the field (70%), in accordance with INTERSOS medical strategy.

4. Main responsabilities and tasks

In collaboration with INTERSOS Medical Unit and the Programs Department, the Medical Advisor will plan, implement and monitor health & nutrition activities in line with established work plans and INTERSOS internal protocols. The above will include:

· He/she is the focal point for medical (& medical ethical) issues of the mission/project under his/her supervision. He/she is responsible for implementing and adapting the medical policies, medical strategies, medical guidelines, medical standards and tools in INTERSOS projects;

· He/she participates in the strategic decision making platforms regarding programmes’ strategies and implementation;

· He/she is responsible for the quality of medical supplies for projects under her/his supervision. He/she supervises an efficient management of INTERSOS field pharmacy and medical equipment (including emergency stock), in conjunction with the Logistics Department, and monitors consumption, follow-up and preparation of medical orders;

· He/she conducts in depth needs assessments and exploratory missions in new areas of intervention or in areas where INTERSOS is already present in order to define health and nutrition priorities and potential new programmes;

· In line with strategies and medical priorities, he/she contributes to the design of the technical part of project proposals to be submitted to international donors and private foundations;

· He/she ensures that medical data are gathered, checked, analyzed and interpreted. He/she is responsible for medical data collection, analysis and reporting, to ensure a proper monitoring of the programmes and, where needed, to adapt them to existing programmes;

· In the framework of emergency interventions, he/she monitors activity in different medical specialties, and provides technical support to medical personnel in the field through his/her competences and policies;

· He/she supervises, coordinates and trains health staff under his/her supervision in the field in order to support and improve their performances and to strengthen health and nutritional component of programmes, making sure that protocols are respected and the strategy is understood;

He/she follows up on some specific dossiers and requests, as requested by INTERSOS Head of Medical Unit.

 


HOW TO APPLY:

For further information and to apply, follow the link below:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-…

In case you encounter difficulties applying through INTERSOS’ platform, you can also apply by sending your CV, motivation letter and 2 references via email to recruitment@intersos.org , with subject line:  » SR-00-518 Medical Advisor – HQ+field « .

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Maroua avec des missions fréquentes dans la Région du Extrême Nord et Yaoundé, Cameroun /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 16/04/2018
Date limite : 01/05/2018

Profil

  • Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en développement international, en droit internationale/droit humanitaire, sciences politiques, sciences sociales, en sociologie, en santé publique, études de genre, ou dans un domaine connexe.
  • Minimum 5 à 8 ans d’expérience professionnelle avérée dans l’idéation, l’implémentation le monitoring et évaluation des programmes de protection humanitaire en zone de conflit ou post-conflit en ce qui concerne le monitoring de protection, la prévention et la réponse de cas de protection multisectorielles, interventions psychosociales, socioéconomiques, santé et justice
  • Expérience de travail avérée dans des programmes/projets a support de réfugiés/IDPs, avec un focus particulier sur les activités de protection
  • Parfaite connaissances des lignes guide et instruments internationaux du secteur de la protection
  • Parfaite connaissance des outils de suivi et d’évaluation dans le domaine de la protection
  • Maitrise des secteurs VBG, protection de l’enfant, État Civile
  • Aptitudes au raisonnement stratégique, capacité à fédérer des acteurs d’horizons différents autour d’une cause commune, expérience de mise en réseau, en plaidoyer, animation de groupes de travail
  • Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales
  • Faire preuve de leadership au sein d’une équipe, aptitudes à diriger une équipe de travail
  • Aptitudes à travailler dans des délais très courts
  • Esprit d’initiative, autonomie, excellentes qualités interpersonnelles, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sens de l’entregent
  • Français
  • Anglais (Atout)
  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile,
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
  • Respect des valeurs/mission

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

1.Terms of reference

Job Title: Coordinateur de Protection
Code: SR - 48-453
Country: Cameroun
Duty Station: Maroua avec des missions fréquentes dans la Région du Extrême Nord et Yaoundé, Cameroun
Starting date: ASAP
Contract duration: jusqu'à 14 juin
Reporting to: Chef de Mission
Supervision of: 4 personnes (Chefs de projets de protection)
Dependents:No

2. General context of the project

La crise régionale du bassin de Lac Tchad qui a provoqué globalement le déplacement de 2.4 million de personnes, touche de manière grave la région de l’Extrême Nord du Cameroun qui enregistre le plus grand nombre de personnes déplacées internes (PDI).

Le département du Logon-et-Chari accueille actuellement 56% de la population déplacée interne contre 20% pour le Mayo-Sava et 15% pour le Mayo-Tsanaga. La répartition démographique montre que 68% des PDIs (filles et garçons) ont moins de 18 ans, 51% des PDIs sont des femmes dont 68% ont moins de 18 ans (filles). Les mouvements de populations et la forte présence des PDIs dans les communautés hôtes engendrent une forte pression économique et sociale sur la Région qui a historiquement les indicateurs de développement les plus bas. La région de l’Extrême-Nord ne compte pas suffisamment de services sociaux fonctionnels, ce qui rend la tâche difficile pour les autorités de répondre rapidement aux urgences et surtout de faire face aux nouveaux défis générés chaque jour par le conflit arme

Du fait de ce conflit, la région est fortement touchée par les incidents de mines, de restes de guerre et d’engins explosifs improvisés (EEI). L’intensification des combats entre les groupes et forces armées a contribué à la prolifération des engins/restes non-explosées qui constituent des sérieuses menaces pour la vie et l’intégrité physique spécialement des enfants et des femmes. Cette situation constitue également une barrière à la mobilité, et à l’accès humanitaires auprès des populations les plus vulnérables.

Dans un tel cadre de précarité et d’insécurité, la condition des couches les plus vulnérables de la population s’est considérablement aggravée.

La crise a une incidence certaine sur l’augmentation du nombre d’enfants séparés et non-accompagnés dans la région rendant ainsi les enfants de 5 à 14 ans très vulnérables à toutes formes de violations de leurs droits y compris les violences basées sur le genre notamment les violences sexuelles. Les déplacements engendrés par les conflits armés provoquent un grand stress psychologique et social en outre, les difficultés d'accès à la nourriture, l'eau, l'éducation, les moyens de subsistance, les loisirs et autres services sur une base quotidienne aggravent encore le niveau de stress des personnes affectés. La forte présence militaire dans toute la zone frontalière reste un facteur de risque qui expose les enfants (filles/garçons) et les femmes à l’utilisation par les forces armées et à la violence sexuelle.

Cependant l’offre de service reste très limité ou parfois inexistant et l’information sur les services disponibles très faible que ce soit pour les GBV ou la Protection de l’enfant.

C’est dans ce cadre qu’INTERSOS met en œuvres un programme de protection composé actuellement par 4 différents projets, dans les départements de Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone et Chari :

  1. Un projet de monitoring de protection, bailleur UNHCR, que vise à améliorer la situation de protection des populations déplacées et demandeurs d’asiles hors camp de Minawao et hôtes affectées par les violences et le déplacement, à la consolidation des structures de protection mises en place pour le suivi de la situation de protection dans les zones affectées et dans les arrondissements des trois départements, l’encadrement et le renforcement des structures communautaires sur des thématiques liées à la protection et la collecte des données sur les tendances de protection dans les zones d’accueils, le référencement des cas de protection identifiés vers les services de prise en charge juridique, psychosocial et médical pour la réponse appropriée.

  2. Un projet de Services Communautaires, bailleur UNHCR, que vise à apporter une réponse de qualité aux personnes à besoins spécifiques (PBS), refugiés vivant dans le camp de Minawao, en assurant la gestion directe des cas de protection, en supportant les mécanismes de participation communautaire inclusive des différentes couches sociales de la population réfugiée et en promouvant la coexistence pacifique au sein de la communauté réfugiée ainsi qu’entre la population réfugiée et la communauté hôte.

  3. Un projet de protection de l’enfance et de prévention et réponse aux VBG, bailleur ECHO, que vise à améliorer la protection des survivants à des actes de violence à travers des mécanismes de prévention, réponse et coordination, en ce qui concerne les volets de protection VBG, ES/ENA, et droits humains via les réseaux communautaires, une hotline et la création des centres d'écoute. Un projet de prévention et réponse aux VBG, bailleur UNFPA, pour faciliter l’accès des femmes, des filles et leurs familles aux informations sur les services multisectoriels existent y compris les services médicaux ainsi que le support psychosocial et juridique, et vise à l’amélioration de l’accès aux services de prise en charge de VBG et de protection de l’enfant pour les populations déplacées internes et populations hôtes, plus spécifiquement les enfants (filles/ garçons) et les femmes.

3. General purpose of the position

Le Coordinateur Protection est responsable de la supervision technique de tous les projets de protection implémentés par INTERSOS au Cameroun, et de la coordination des services de protection fournis aux bénéficiaires, il/elle est en charge de l’identification des besoins des bénéficiaires (refugiés, IDPs et communauté hôte) dans le secteur de la protection, et de la coordination de la réponse auxdites besoins identifiés. Le Coordinateur Protection est responsable d’assurer que la Protection est effectivement intégrée dans la prestation des services fourni par l’équipe, et de la qualité générale des projets implémentés, de leur conception à leur mise en œuvre.

4. Main responsabilities and tasks

Gestion de Programme

· Guider le développement et l’implémentation générale du programme de Protection d’INTERSOS au Cameroun, et fournir orientation, conseil et coaching aux staffs de protection dans le pays afin d’assurer que les objectifs et résultats stratégiques du programme et des projets sont respectés et acquis, que les projets sont monitorés et évalués de manière approprié et les rapports écrits et soumis dans le respect des échéances internes et des bailleurs

· Superviser l’élaboration des plans de travails des projets de protection et leur mise en œuvre afin d’assurer l’atteinte des objectifs et produire les nécessaires lignes guides et supports techniques aux staffs des projets concernés

· Assurer que les activités des projets sont implémentés dans le respect des lignes guides du secteur et des budgets prévus

·Analyser les problèmes de protection spécifiques pour chaque lieu d’implémentation des projets et proposer les interventions appropriés et innovatrices, le cas échéant développer des nouvelles propositions d’action et de projet en coordination avec le Chef de Mission et la Direction Régionale

· Coacher le staff et assurer le capacity building du staff national, internationale, et des partenaires

· Collaborer activement avec les Chefs des projets, la Logistique et l’Administration afin d’assurer que les activités soient implémentés à temps et dans les respects des budgets et des procédures, y compris la participation dans les comités de sélection des fournisseurs et prestataire des services pertinents au programme de Protection

· Représenter INTERSOS dans les forums de coordination thématiques, tels que le Cluster Protection et ses sous-groupes, au niveau national et local

Supervision du staffs

· Superviser directement les chefs de projets de protection et fournir le coaching nécessaire aux équipes de protection

· Promouvoir des relations professionnelles avec les collègues, dans le cadre du travail en équipe, afin de guider tous et chacun vers le succès de leurs performances respectives

· Participer à la sélection du staff de protection tant nationale que internationale

· Identifier les problèmes de performance du staff et travailler avec le Chef de Mission, la Direction Régionale te les Ressources Humaines afin d’adresser lesdits problèmes dans le respect des Policies INTERSOS pour les ressources humaines

· Assurer le support et la motivation des équipes et participer aux évaluations de performance périodique du staff tant nationale qu’internationale

Reporting

· Développer/maintenir le support et le contrôle efficace des mécanismes de rapportage et la qualité des rapports

· Assurer le monitorage régulier sur le terrain et supporter les Chef des Projets dans les changements nécessaires, le cas échéant (de la mise en œuvre à l’élaboration des amendements et m0dification des projets)

· Assurer le rapportage interne et aux bailleurs en respectant les échéances établies, et superviser à la qualité des données collectés et partagés

 

HOW TO APPLY:

For further information and to apply, follow the link below:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy...

In case you encounter difficulties applying through INTERSOS' platform, you can also apply by sending your CV, motivation letter and 2 references via email to recruitment@intersos.org , with subject line: "SR-48-453, Coordinateur de Protection - Cameroun".

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Adresse email : gaetano.delisa@intersos.org
Lieu de l'emploi : Maroua/Kousseri, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé. /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 16/04/2018
Date limite : 01/05/2018

Profil

  • Diplôme universitaire supérieur en Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
  • Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
  • Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire. Excellente compétence professionnelle dans le secteur de Protection. Connaissance du bailleur BPRM
  • Maitrise du GBVIMS et du CPIMS
  • Compétences en techniques de facilitation
  • Connaissance techniques de gestion des cas d’enfants survivants de VBG
  • Compétences avérées en Psychological First Aid
  • Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire
  • Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
  • Connaissance des procédures et des lignes guides BPRM
  • Précédentes expériences en Afrique (souhaitable)
  • Anglais et Français courants
  • Connaissance de l’italien (souhaitable)
  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
  • Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile 
  • Respect des valeurs/mission INTERSOS

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Case Management Expert
Code: SR-48-487
Lieu d’affectation: Maroua/Kousseri, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé. Le projet se déroule dans les départements du Logone et Chari, Mayo Sava et Mayo Tsanaga)
Date de prise de fonction: 01/07/2018
Durée du contrat: 12 mois
Sous la supervision de: Chef de Projet
Supervision de: 25 staffs nationaux

2. Contexte géneral du projet

Depuis 2014 la crise sécuritaire liée à la présence de Boko Haram affecte les réfugiés, les IDP et la communauté hôte de la Région de l'Extrême Nord du Cameroun. L'impact conjugué de la vulnérabilité structurelle, les besoins chroniques et les déplacements ont conduit à une situation d'urgence complexe dans la région : plus de 91 000 réfugiés nigérians et 236 000 déplacés internes ont été contraints de s'installer dans les régions de l'Adamaoua, de l'Est, du Nord et de l'Extrême Nord pour échapper à l'insécurité et à la violence armée (HNO 2018 - OCHA). La région de l'Extrême-Nord reste la zone la plus touchée par la crise avec environ 89.000 refuges et 183.000 personnes dans le besoin (HNO 2018 - OCHA). Les données de UNHCR montrent que seulement 30% des réfugiés vivent dans des sites de réfugiés alors que d'autres ont installé «hors site» dans les villages d'accueil. La situation des réfugiés hors-site demeure précaire : près de 30.000 réfugiés hors camps n'ont pas garanti l'accès à la nourriture et aux moyens de subsistance (HNO 2018).

Cette action vise la région de l'Extrême-Nord où la présence de réfugiés hors des sites est plus importante : Logone et Chari (villages de Makary, Fotokol, Waza, Afade, Dabanga), Mayo-Sava (villages de Kolofata, Am Chidé, Mora et Kerawa) et Mayo-Tsanaga (villages de Tourou et Mogodé). INTERSOS a déjà identifié des réfugiés hors sites dans les zones ciblées. Depuis 2017, l’UNHCR en collaboration avec INTERSOS mène le processus d'enregistrement (maintenant la phase d'enregistrement biométrique est en cours) pour tous les réfugiés hors site. Jusqu'à présent, INTERSOS n'a mis en œuvre aucune activité spécifique ciblant les réfugiés hors site, qui restent dans une situation d’extrême vulnérabilité et besoin.

C'est dans cet élan qu’INTERSOS propose une intervention de protection visant les réfugiés hors camps et les communautés hôtes à travers la création et le renforcement d’une réponse globale à la question des VBG et de la Protection de l’enfant (PE). La réponse comprend des activités de prévention, par une approche communautaire, une équipe mobile et la création d'espaces sécurisés pour les femmes et les filles (WGSS) et d'espaces adaptés aux enfants (EAE) pour toute la communauté, y compris les réfugiés hors du camp. INTERSOS assurera l’identification et la documentation des cas de VBG (GBVIMS) et de PE (CPIMS) et la gestion de ces cas, y compris l’appui psychosociale (PSS), la prise en charge individuelle, l’assistance légale. Parmi les cas de PE, une attention particulière sera donné à l’identification et prise en charge des enfants séparés et non accompagnés (ES/ENA) et leur processus de réunification familiale et d’accueil temporaires (FAT).

3. Objectif général de la position

Le Case Management Expert supervise le volet technique des activités de gestion des cas de protection (VBG et PE), réalise le cadre du projet, et assure la conformité et la qualité opérationnelle.

Il/elle sera en charge de garantir la planification et la mise en œuvre cohérente des activités susmentionnées, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec le Chef de Projet.

4. Principales responsabilités et tâches

Coordination des activités de gestion des cas de protection :

• Orienter et superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas de protection selon le chronogramme du projet, en mettant l'accent sur les aspects techniques et l'assurance de la qualité grâce à un suivi étroit, à une supervision et à une formation pour le personnel national

• Fournir un soutien technique à la documentation des cas de VBG à travers les formulaires/systèmes GBVIMS et des cas de PE à travers les formulaires/système CPIMS

  • Veiller au respect des plans de travail et des plans de monitoring et évaluation des activités de gestion des cas

  • S'assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respecté

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités de gestion des cas de protection, en collaboration avec le Chef de Projet et l’ensemble de son équipe

• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire

• Evaluer et adapter les activités de support psychosociales (VBG et PE)

• Faire des évaluations rapides (de l’élaboration de outils à l’analyse des données collectés) et rédiger des rapports d'évaluation et d'enquête et faire les recommandations nécessaires afin d'améliorer l'approche et la gestion des cas de protection (VBG et PE)

• Évaluer les lacunes et les besoins au sein des équipes en ce qui concerne la gestion des cas de protection et fournir un soutien technique

• S'assurer que les normes minimales internationales et les standards INTERSOS dans les activités de gestion et prise en charge des cas de VBG et PE sont respectés

• Élaborer des module de formation pour le staff du projet sur la prise en charge et la gestion de cas de VBG et PE

• Assurer le suivi et évaluation des activités de gestion des cas de protection à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Chef de Projet

• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Chef de Projet

• Contribuer à la formulation des rapports narratifs et financiers à soumettre à BPRM

• Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT en ce qui concerne le volet protection du projet

• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Chef de Projet

• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités de gestion des cas de protection au Chef de Projet et contribuer à l’identification de solutions

• Participer, selon les orientations données par le Chef de Projet, aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain

• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission

Gestion des Ressources Humaines :

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de gestion des cas de protection

• Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale

Capitalisation et gestion de connaissance :

• Assurer la capitalisation des expériences et des données de protection obtenues dans le cadre du projet (voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)

• Identifier les besoins de protection et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain

• Transmettre au Chef de Projet toute documentation photo et vidéo des activités de protection, ainsi que toute information significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication

 

HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-48-487 Case Management Expert - Cameroun».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

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