Cameroon

Profil requis

Education

• Diplôme universitaire du niveau du commerce en sciences sociales, en sciences politiques, en relations internationales, en aide humanitaire et dans une discipline apparentée

 

Expérience Professionnelle

• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets/programmes humanitaires, y compris la gestion financière et les responsabilités logistiques
• Désirable expérience dans la gestion des projet fonancés par BHA
• Experience dans les sectuers de SECAL et/ou shelter
• Experience dans les projets de distribution
• Expérience de l'établissement et du maintien de relations de collaboration avec les donateurs et les homologues gouvernementaux, ainsi qu'en matière de conformité et de production de rapports auprès des bailleurs de fonds.

 

Exigences professionnelles

• Capacité de gestion des equipes dans un contexte securitaire instable

 

Langues

• Français (la zone d'intervention est francophone)
• Anglais (le bailleur est anglophone)

 

Exigences personnelles

• Solides compétences en matière de représentation et de négociation
• Capacité à assurer une livraison rapide et de qualité dans un environnement stressant
• Communication, diplomatie et résolution des conflits
• Leadership, gestion et développement des personnes
• Organisation et résolution des problèmes
• Engagement envers les principes d'INTERSOS

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.

 

Termes de référence 

Intitulé du poste : Chef/fe de projet

Code : SR-48-9644

Pays : Cameroun

Lieu d’affectation : Kousseri (Extreme nord)

Date de prise de fonction : 15/02/2025

Durée du contrat : 12 mois

Sous la supervision de : Coordinateur programme

Personnes à charge : Environ 15 staff

Lieu d'affectation: sans famille

 

 

Contexte général du projet

Ce projet s'inscrit dans la continuité des activités qu'INTERSOS mène depuis 2015 avec un financement de la BHA dans le Far Nord. Il sera mis en œuvre dans le département du Logone-et-Chari uniquement et il ciblera 20 000 personnes les plus touchées par les crises complexes. L'action sera concentrée dans 2 divisions (à savoir : Goulfey et Blangoua) pour les secteurs de la Sécurité Alimentaire intégrée et des Abris kits (sous l'approche RRM) au sein de l'axe Kousseri à Blangoua.

 

La région de l'Extrême-Nord souffre d'un des taux les plus élevés de déficits alimentaires chroniques et de malnutrition aiguë du pays. Aussi, l'analyse du Cadre Harmonisé estime que 2,4 millions de personnes seront confrontées à une insécurité alimentaire et nutritionnelle aiguë au cours de la prochaine période de soudure au Cameroun et que les zones les plus touchées se trouvent dans l'Extrême-Nord.

 

En outre, la saison des pluies 2023 a été marquée par une faible pluviométrie, mais en revanche, pour la saison 2024, les précipitations ont dépassé 125% de la norme pour les mois d'août, septembre et octobre. Cette augmentation des précipitations fait craindre le débordement des fleuves Logone et Chari, ce qui aggraverait encore la crise des inondations.

 

L'insécurité (NSAG) et les inondations génèrent continuellement des mouvements de population. Le projet vise à répondre aux besoins des personnes déplacées en termes de nourriture et d'abris.

 

Objectif général de la position

Le/la chef/fe de projet assure un engagement constant entre les différents services de soutien afin d'assurer un soutien rapide à l'équipe de projet.

 

Le/la chef/fe de projet est titulaire du budget pour l'ensemble de la subvention/du budget du projet et supervise/surveille de près la planification financière, la planification des liquidités et l'utilisation du budget/le suivi du taux d'épuisement.

 

La gestion financière/budgétaire est la responsabilité finale du/de la chef/fe de projet pour le projet spécifique et il/elle doit s'assurer que cela va de pair avec un cadre logique serré et un suivi du plan de travail.

 

Principales responsabilités et tâches

Principales responsabilités

• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi/évaluation et fixer les objectifs tels qu'ils sont inclus dans la description du projet. Signaler tout écart important par rapport au plan de mise en œuvre du programme et aux dépenses estimées ; Alertez le personnel concerné.
• Garantir une gestion financière efficace en tant que principal détenteur du budget du projet, conformément au modèle d'INTERSOS et à la réglementation des bailleurs de fonds.

 

Gestion d'équipe et des ressources humaines (personnel et bénévoles)

• Fournir des rapports de qualité sur les activités du projet, y compris les conclusions en termes d'impact et de changements au niveau des bénéficiaires atteints par le projet, des rapports conformes et cohérents conformément à INTERSOS et aux exigences des donateurs, en collaboration avec l'Unité des subventions du siège
• Développer une compréhension claire du programme INTERSOS et de la stratégie pays au sein de l'équipe de projet – s'assurer également que l'équipe apporte sa contribution et son retour d'information en temps opportun sur les questions stratégiques.
• Soutenir la coordonnatrice de programme dans l'élaboration de programmes ou de projets.
• Veiller à ce que la prestation du programme soit conforme aux normes techniques minimales d'INTERSOS et des bailleurs de fonds, et rechercher des conseils et des outils de la section technique et du département MEAL.
• Assurer une vue d'ensemble claire des acteurs et des services dans la zone d'intervention, en permettant le développement et la mise en œuvre de partenariats et de voies d'orientation.
• Activités de soutien administratif et de bureau (ententes, modifications, rapports signés, communications, etc.), en veillant à ce que le cycle de documentation soit à jour et en veillant à ce que les exigences de tous les services soient harmonisées et traitées.
• Responsabilités et tâches détaillées
• Assurer la mise en œuvre intégrale et en temps opportun de la proposition de projet telle qu'approuvée, en respectant de manière proactive les délais de production de rapports :
• Lancement du projet et présentation/partage du projet avec les équipes
• Examiner et préparer un plan d'activités détaillé avec l'équipe
• Vérification du ciblage des bénéficiaires
• Gestion financière et approvisionnement
• Préparer, suivre et mettre en œuvre le plan financier et d'approvisionnement
• Préparer le plan financier
• Approbation de tous les achats/contrats et allocations de lignes budgétaires
• Vérifier les écritures comptables dans les feuilles de calcul comptables INTERSOS (JOURNAL) : vérifier les allocations des lignes budgétaires, l'état des dépenses budgétaires par rapport à la livraison réelle et le plan financier pour la période de mise en œuvre restante du projet
• S'assurer que pour tous les achats/contrats de biens/services/fournitures, les directives d'approvisionnement INTERSOS correctes sont appliquées et correctement documentées, en coordination avec les départements des finances et de la logistique.
• Vérifier la liste des dépenses avant de finaliser les rapports financiers intermédiaires et finaux.
• Assume la responsabilité finale de la vérification de l'exhaustivité et de l'exactitude de tous les documents justificatifs.

 

Gestion du personnel

• Convenir et établir des lignes de signalement et de communication claires
• Recrutement de l'équipe, liaison avec le département RH pour sécuriser les dossiers RH à jour.
• Coaching permanent des équipes sur le terrain pour travailler sur la qualité de la livraison.
• Gère et évalue le rendement du personnel du projet.
• Organisez des réunions hebdomadaires et mensuelles avec l'équipe pour examiner la planification et discuter des principales préoccupations sur lesquelles se concentrer pour la période à venir.
• Vérification continue/rapide de la qualité des données collectées et reçues du personnel sur le terrain.
• S'assurer que les équipes respectent les règles et les directives d'INTERSOS à la mission et adhèrent au code de conduite et à la charte des valeurs d'INTERSOS.

 

Suivi et évaluation

• Assurer le suivi et la vérification du ciblage des bénéficiaires.
• En appliquant une approche de gestion axée sur les résultats, surveiller les résultats du projet, en plus des extrants et des activités, y compris les changements au niveau des ménages et de la communauté réalisés dans le cadre du projet.
• Effectuer (si les conditions de sécurité le permettent) des visites sur le terrain afin de fournir des conseils techniques et une supervision à l'équipe et de suivre l'avancement et la qualité des différentes activités du projet.

 

Rapports

• Assurer des rapports de qualité sur les réalisations par le biais de brefs briefings quotidiens, d'une planification mensuelle et hebdomadaire présentée par rapport à des rapports de performance hebdomadaires et mensuels contenant des informations quantitatives et qualitatives claires relatives aux activités.
• Obtenir des rapports réguliers par équipe et compiler, examiner et analyser les rapports sur une base mensuelle qui seront reflétés dans l'outil d'évaluation de projet INTERSOS.
• Préparer des rapports d'avancement ad hoc à l'intention des donateurs et des rapports provisoires et finaux de projet exigés par les fonctionnaires ; Préparer des rapports narratifs provisoires et finaux à l'intention du donateur en temps opportun et de manière qualitative, en examinant les réalisations par rapport aux résultats et aux extrants, et en reflétant clairement les leçons apprises dans des recommandations pour les programmes futurs.
• Assume la responsabilité finale de tous les documents d'appui (moyens de vérification) et des documents généraux du projet.
• Fournit régulièrement des produits de communication (y compris des photos) sur le projet à utiliser par le service de communication d'INTERSOS dans différents points de vente.

 

Coordination et représentation

• Aider le coordonnateur de programme et les coordonnateurs techniques à assister aux réunions du groupe et veiller à ce que les faits saillants et les informations pertinentes pour la zone d'intervention fassent l'objet d'un rapport en temps opportun.
• Participer à des réunions régulières avec les représentants des donateurs et faciliter les visites sur le terrain des missions des donateurs (lorsque les conditions de sécurité le permettent), en coordination avec le coordonnateur du programme.
• Assurer le partage systématique de l'information et de la mise à jour avec la coordonnatrice du programme
• S'acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/en/field-eng/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/675974d628441e02bde00afc/

 

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe et nationalité), se connecter et postuler en joignant CV en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

 

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins trois références: deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH. Les membres de la famille sont à exclure. 

 

Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

 

 

 

Education

• Degree or certification in warehouse, transport logistics (only in conjunction with extensive experience in food distribution)
• University degree/diploma in international development, nutrition and/or agronomy or any relevant domain.

Professional Experience

• Minimum 5 years of experience in project management in the humanitarian sector and, among others, including at least 3-year work experience in food security project in a managing position, handling GFD (in-kind, CBT), BSFP, handing with secondary transportation and food warehousing management.

• Knowledge of the WFP as a donor is mandatory.

• Experience in proposal writing required.

Professional Requirements

• Acceptance of the principles of independence, neutrality, impartiality and imperative of assistance

Languages

• Fluent English & French (spoken, read, written).
• Knowledge of Italian (desirable)

Personal Requirements

• Spirit of adaptation to difficult living conditions, and to security constraints;
• High skills in management and planning;
• Excellent interpersonal skills, diplomacy and partnership approach;
• Flexibility and ability to work in a difficult context, under pressure and in an often-uncomfortable environment;
• Ability to communicate and work in a team and in a multicultural context;
• Ability to work in a highly volatile security environment and in basic living conditions;
• Respect for INTERSOS values / mission and PEAS policies;

INTERSOS is an independent humanitarian organization that assists the victims of natural disasters, armed conflicts and exclusion. Its activities are based on the principles of solidarity, justice, human dignity, equality of rights and opportunities, respect for diversity and coexistence, paying special attention to the most vulnerable people.

Terms of reference

Job Title: General Food Distribution / Cash-Based Transfer Programme Manager

Code: SR-48-1842

Duty station: 50% Bamenda et Buea (Sud-Ouest et Nord-Ouest)

50% Maroua et Kousseri (Extrême Nord)

Starting date: 01/03/2021

Contract duration: 9 months

Reporting to: Head of Mission

Supervision of: 3 PM (national staff)

Dependents: Non-family Duty Station /non-accompanied

General context of the project

Since Cameroon’s independence, the population of the South West and North-West regions, also referred to as Anglophone regions, has felt marginalized by the Francophone dominated government in the socio-cultural, political, and economic spheres. Renewed protests started in October 2016, to which the Cameroonian government has been heavily cracking and carrying out abusive counterinsurgency operations against civilians, resulting in the creation of an armed insurgency and violent confrontations. The situation in the Anglophone region of SW Cameroon has further deteriorated since October 2018 around the Presidential elections, with more frequent attacks and deadly incidents reported across all departments across the regions since then.

The UN agencies activated the clusters in October 2018, declaring a Level 2 emergency due to the deterioration of the situation in the regions few months later. As a collateral effect of the situation, only the United Nation agencies and few international NGOs are intervening in both region, most of them via local partner to reach remote areas and overcome access issues.

The Emergency Food Security Assessment (EFSA) conducted by WFP in January 2019 revealed that Food security status of general population: across the North West and South West regions, 1.5 million people are food insecure, thereof 906,461 (60%) in North West and 600,952. Almost 312,154 people are severely food insecure (corresponding to 8% of the combined population of both regions), thereof 227,781 (72%) in the North West Food security status of IDPs. 50% of IDPs in the North West are food insecure (52,080 people) with 13% being severely food insecure (13,650 people). In North West, almost 40% of IDP households adopt potentially irreversible emergency coping strategies, compromising their productivity and future ability to cope with shocks Prevalence of malnutrition among children aged 6 to 59 months. Global acute malnutrition (GAM) prevalence among children aged 6 to 59 months is acceptable in North West (4.4%). Severe acute malnutrition (SAM) prevalence exceeds the critical threshold of 2% in the North West region (at 2.8%).

INTERSOS has a good presence in several project units in the SW & NW regions. The protection monitoring program ongoing in partner UNHCR, INTERSOS is focused on protection case identification and case management which reinforce is presence in the field and the possibility to access important information.

In the Far North, according to the Food and Nutritional Security Surveillance and Early Warning Bulletin, 16,400 households in the region are in need of emergency food assistance and nearly 31.6% of the population has seen their livelihoods impacted by the barrier measures against COVID-19. In addition, the findings of the “Cadre Harmonisé” for Food Security reveals that the entire region is under food stress with 12% of the population in crisis situations. This proportion will increase if no action is taken during the lean season and depending on the impact of COVID-19 on the projected phase[1]. About 1/5 of female-headed households are food insecure, that is 22% of households, compared to 9% of male-headed households, and 29% of overall households have poor or limited food consumption in the Far North regions[2]. In the projection phase June-October, the far North Region will have 18% of his population in food crisis. That means the need on food security will be important.

As the 2020 Humanitarian Needs Overview (HNO) highlights, 3 million of persons are food insecure. Out of this number, close to 1 000,000[3] people are severely food insecure (June-August,2020), which means that they have limited or no access to sufficient, nutritious food that is required to live a healthy life. 4% of severely food insecure people has poor food consumption, 23.3% spends more than 75% of their monthly budget on food, and 3% used ‘emergency’ coping strategies in the last six months before the survey.

The modality of implementation applies to the following activities:

The partnership with WFP consists in the distribution of food assistance to IDPs through 2 modalities: in kind and cash-based assistance. A total of 8,390.3155 metric tons of food and a voucher value of 1,640,989,350 XAF The assistance comprises also a nutrition component (BSFP) to 1607 beneficiaries, in the SW region only.

[1] Rapport OCHA : Extrême-Nord, Situation Report No. 01 Mai – Juin 2020

[2] Suivi de la sécurité alimentaire bulletin No 4, République du Cameroun (Octobre 2020, Données de Février 2020)

https://reliefweb.int/report/cameroon/suivi-de-la-s-curit-alimentaire-bu...

[3] Data from FAO on Cameroon Humanitarian response 2020,: http://www.fao.org/3/ca7698fr/CA7698FR.pdf

General purpose of the position

GDF-CBT Programme Manager is responsible for the coordination, implementation, technical supervision and monitoring of activities planned by the food security and CBT projects. He / she will be in charge of ensuring the coherent planning of the implementation of project activities, while respecting the operational planning defined in connection with the coordination of the mission.

Main responsibilities and tasks

Project Management:

• Support projects Managers to develop objective and timely planning of projects activities, in in North West, South West and Far-North regions;
• Support Project Managers to guarantee operational, financial and programmatic management in West, South West and Far-North regions.

• Coordinate with partners and stakeholders (humanitarian actors, administrative authorities), with representatives of donors and other actors present in the field in collaboration with Project Managers.

• Coordinate the WFP Project in collaboration with team members / Project Manager through the monitoring of joint activities;

• Ensure compliance with the work plan and propose readjustments if necessary to the Project Managers;

• Ensure the monitoring and evaluation of activities through the development and updating of monitoring tools in collaboration with the coordination of the Mission;
• Support Project Managers in writing narrative and financial reports to be submitted to WFP;
• Contribute to the monthly update of information to be shared with the relevant clusters / working groups in collaboration with Project Managers;
• Ensure the timely submission of the monthly internal activity report to the organization including the PAT monitoring tool;
• Ensure an adequate line of communication (internal and external) with Project Managers and with the Coordination of the Mission;
• Quickly and accurately report any difficulty encountered in setting up the projects to the Mission Coordination and help identify solutions in collaboration with Project Managers ;
• Participate with Project Managers in sectoral coordination meetings at the field level;
• Contribute to the management of safety, access and security according to the approaches established and the tools in use in the mission to ensure that the distribution is done in organized manners;
• In collaboration with Project Managers, identify needs and propose new potential programs or activities to be implemented in the field with WFP and other donors.

Food warehouses management of the project:

• Ensure appropriate management skill of food warehouse management in coordination Project Managers and logistics team lead;
• Ensures that Project Managers do regular monitoring and reporting of food warehouse exit and entry in coordination with Logistic team lead and reporting to donor,
• Good knowledge of secondary transportations process, reporting and handing with transporters.

Administrative management of the project:

• Ensures that Project Managers do appropriate management of project funds (update projects financial planning on a monthly basis;
• Ensures that Project Managers do regular monitoring of projects expenses in collaboration with the administration,
• Propose budgetary readjustments to the administration in collaboration with Project Managers;
• ensure that the INTERSOS and lessor purchasing procedures are respected in the implementation of activities

Human Resource Management:

• Contribute to the selection and recruitment of national project staff according to needs and budget;
• Support Project Managers to do regulary effective and objective evaluation of the performance of the staff and the final evaluation;
• Ensure continuous training of the project teams in collaboration with the Mission Coordination;
• Knowledge capitalization and management
• Ensure the capitalization of experiences and data obtained within the framework of the project in collaboration with Project Managers;
• Transmit to the Mission Coordination all photo and video documentation of activities, as well as any significant information on the intervention areas and project activities to feed visibility, fundraising and communication needs.

HOW TO APPLY 

Interested candidates are invited to apply following the link below:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/6033e694553469001b170810/

Please note that our application process is made of 3 quick steps: register (including your name, email, password, citizenship and Skype address), sign-up and apply attaching your CV and motivation letter in PDF format. Through the platform, candidates will be able to track their applications’ history with INTERSOS.          

In case you encounter severe difficulties applying through the platform, you can send an email attaching your CV and motivation letter (both in PDF version) via email to recruitment@intersos.org, with subject line: “Platform issue – S-48-1842 – General Food Distribution / Cash-Based Transfer Programme Manager”.

Please also mention the name, position and contact details of at least three references, including the line manager during your last job. Family members are to be excluded.

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.

Education

Diplôme universitaire supérieur en science de l’éducation et de la formation, en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.

Expérience Professionnelle

• Au moins 2 ans d’expérience à l'étranger significative dans des postes similaires ou dans le secteur humanitaire;
• Expérience professionnelle significative dans le domaine de la Protection dans les situations d’urgence;
• Expérience précédente dans la supervision des activités et gestion du projet liées au domaine susmentionné;
• Connaissance approfondie des lignes directrices et des standards sectoriels internationaux;
• Expérience de travail avec les réfugiées et IDPs;
• Expérience précédente au Cameroun est un atout;

Exigences professionnelles

• Solide compréhension du contexte d'urgence humanitaire;
• Capacité de travail dans un contexte sécuritaire volatile;
• Compétences organisationnelles, y compris la gestion du temps, la capacité de respecter les délais, être multitâche et savoir donner la priorité aux tâches;
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression;
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail;
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome;
• Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR (souhaitable);

Langues

• Français courants (parlé, lu, écrit);
• Bonne connaissance de l’anglais (souhaitable);

Qualités requises

• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat chaud/très chaud et à des contraints de sécurité (couvre-feu);
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale;
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel;
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique;
• Respect des valeurs/mission INTERSOS;

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste: Chef de projet protection

Code: SR-48-1677

Pays: Cameroun

Lieu d’affectation: Maroua - Extrême Nord du Cameroun, avec déplacements fréquents dans la base de Kousséri et les sous bases de Mora et Mokolo

Date de prise de fonction: 29/01/2021

Durée du contrat: 12 mois

Sous la supervision de: Chef de mission

Supervision directe de: Plus de 30 staffs

Personnes à charge: Non-family Duty Station /non-accompanied

Contexte général du projet

La situation humanitaire à l’Extrême Nord du Cameroun reste assez préoccupante. En effet, depuis 2014, la situation sécuritaire dans la région de l'extrême nord du Cameroun est restée instable et imprévisible compte tenu de la recrudescence des attaques de Boko Haram dans le Nord Est du Nigéria mais aussi dans les départements de Logone et Chari, Mayo-Tsanaga, Mayo-Sava et plus particulièrement dans la région du lac Tchad au Cameroun. Cette situation a occasionné à ce jour 321,886 PDI; 114, 496 Réfugiés nigériens ayant besoin d'aide humanitaire.

Dans ces départements, INTERSOS a lancé depuis 2015 des plusieurs projets de sécurité et de protection avec financements de OFDA, ECHO, AICS et UNHCR pour assurer le monitoring de protection et répondre aux besoins des survivantes de VBG et des Enfants Soldats (ES)/Enfants Non-Accompagnés (ENA).

Le projet de protection financé par l’UNHCR s’articulera sur deux volets :

• Le monitoring de protection visant à améliorer la situation de protection des populations déplacées et demandeurs d’asiles hors camp de Minawao et hôtes affectées par les violences et le déplacement, à la consolidation des structures de protection mises en place pour le suivi de la situation de protection dans les zones affectées et dans les arrondissements des trois départements, à l’encadrement et au renforcement des structures communautaires sur des thématiques liées à la protection et la collecte des données sur les tendances de protection dans les zones d’accueils, le référencement des cas de protection identifiés vers les services de prise en charge juridique, psychosocial et médical pour la réponse appropriée.
• Le Services Communautaires vise à apporter une réponse de qualité aux personnes à besoins spécifiques (PBS), refugiés vivant dans le camp de Minawao, en assurant la gestion directe des cas de protection, en supportant les mécanismes de participation communautaire inclusive des différentes couches sociales de la population réfugiée et en promouvant la coexistence pacifique au sein de la communauté réfugiée ainsi qu’entre la population réfugiée et la communauté hôte.

Objectif général de la position

Le Chef de Projet doit garantir la mise en œuvre du projet et la réalisation de l'ensemble des activités prévues dans la zone d'intérêt. Il est essentiel de prêter attention aux procédures de sécurité et la mise en place des normes de sécurité de INTERSOS et d’analyser en permanence l'impact de la présence de Boko Haram sur la population et les activités. En raison de l'extrême volatilité de la sécurité dans la zone couverte par le projet, le Chef de Projet doit assurer strictement l'application des principes humanitaires lors de la distribution et d'autres activités du projet, en particulier le principe du «ne pas nuire». Par ailleurs, l'un des objectifs du Chef de Projet concerne l’identification de nouvelles opportunités pour la participation de INTERSOS dans la réponse humanitaire et de les communiquer au Chef de Mission. Il/elle sera donc amené à effectuer des évaluations et rédiger de nouvelles propositions d’intervention.

Principales responsabilités et tâches

• Gérer directement le projet INTERSOS, au niveau logistique et financière en collaboration avec les responsables de chaque département concerné;
• Assurer la planification des activités du projet dans la zone d’intervention en étroite collaboration la Coordination de INTERSOS à Yaoundé;
• Assurer la gestion des ressources humaines, en supervisant le processus de recrutement et d’installation du nouveau staff, en apportant un support technique à l’équipe et un renforcement de capacités;
• Assurer la rédaction des rapports d’activités narratifs et tout autre document de monitorage selon les échéances données et selon les exigences du bailleur;
• Assurer la rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels (PAT) interne à INTERSOS;
• Assurer la supervision régulière des opérations d’achat et approvisionnement en conformité avec le plan de passation de marché dans le respect des procédures du bailleur et de INTERSOS, en étroite collaboration avec le logisticien du projet;
• Superviser tous les aspects logistiques et organisationnels, veillant à ce que toutes les structures prévues par le projet soient en place et efficaces;
• Veiller à ce que tous les aspects économiques, monétaires et administratifs sont pris en charge selon la norme des règles et INTERSOS;
• Superviser l'expert agronome et autres spécialistes dans la conception et la mise en œuvre du plan de formation visant à renforcer la capacité du personnel et des partenaires INTERSOS
• Veiller à ce que les principes humanitaires sont suivis et respectés tout au long du programme;
• Assurer la participation active aux Groupes de travail Protection afin d'établir des relations stratégiques avec les membres des groupes de travail, les autorités locales et les agences / organisations travaillant dans l'Extrême-Nord;
• Assurer la documentation des méthodologies de projet, les leçons apprises, et de recueillir des études de cas;
• Mise à jour régulières de la liste de contacts (autorités, sociétés civile, ONGs et bénéficiaires inclus) et participer activement à son développement.
• Participer activement à la réalisation d’évaluations et à la conception de nouveaux projets afin de répondre aux besoins de la population touchée par la crise;
• Effectuer d'autres tâches connexes tel que requis par le chef de mission;

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5fa979056ea1500017d359ee/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-48-1677 – Chef de projet protection ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés

Education

Diplôme universitaire supérieur en science de l’éducation et de la formation, en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.

Expérience Professionnelle

• Au moins 2 ans d’expérience à l'étranger significative dans des postes similaires ou dans le secteur humanitaire;
• Expérience professionnelle significative dans le domaine de la Protection dans les situations d’urgence;
• Expérience précédente dans la supervision des activités et gestion du projet liées au domaine susmentionné;
• Connaissance approfondie des lignes directrices et des standards sectoriels internationaux;
• Expérience de travail avec les réfugiées et IDPs;
• Expérience précédente au Cameroun est un atout;

Exigences professionnelles

• Solide compréhension du contexte d'urgence humanitaire;
• Capacité de travail dans un contexte sécuritaire volatile;
• Compétences organisationnelles, y compris la gestion du temps, la capacité de respecter les délais, être multitâche et savoir donner la priorité aux tâches;
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression;
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail;
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome;
• Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR (souhaitable);

Langues

• Français courants (parlé, lu, écrit);
• Bonne connaissance de l’anglais (souhaitable);

Qualités requises

• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat chaud/très chaud et à des contraints de sécurité (couvre-feu);
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale;
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel;
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique;
• Respect des valeurs/mission INTERSOS;

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste: Chef de projet protection

Code: SR-48-1677

Pays: Cameroun

Lieu d’affectation: Maroua - Extrême Nord du Cameroun, avec déplacements fréquents dans la base de Kousséri et les sous bases de Mora et Mokolo

Date de prise de fonction: 03/01/2021

Durée du contrat: 12 mois

Sous la supervision de: Chef de mission

Supervision directe de: Plus de 30 staffs

Personnes à charge: Non-family Duty Station /non-accompanied

Contexte général du projet

La situation humanitaire à l’Extrême Nord du Cameroun reste assez préoccupante. En effet, depuis 2014, la situation sécuritaire dans la région de l'extrême nord du Cameroun est restée instable et imprévisible compte tenu de la recrudescence des attaques de Boko Haram dans le Nord Est du Nigéria mais aussi dans les départements de Logone et Chari, Mayo-Tsanaga, Mayo-Sava et plus particulièrement dans la région du lac Tchad au Cameroun. Cette situation a occasionné à ce jour 321,886 PDI; 114, 496 Réfugiés nigériens ayant besoin d'aide humanitaire.

Dans ces départements, INTERSOS a lancé depuis 2015 des plusieurs projets de sécurité et de protection avec financements de OFDA, ECHO, AICS et UNHCR pour assurer le monitoring de protection et répondre aux besoins des survivantes de VBG et des Enfants Soldats (ES)/Enfants Non-Accompagnés (ENA).

Le projet de protection financé par l’UNHCR s’articulera sur deux volets :

• Le monitoring de protection visant à améliorer la situation de protection des populations déplacées et demandeurs d’asiles hors camp de Minawao et hôtes affectées par les violences et le déplacement, à la consolidation des structures de protection mises en place pour le suivi de la situation de protection dans les zones affectées et dans les arrondissements des trois départements, à l’encadrement et au renforcement des structures communautaires sur des thématiques liées à la protection et la collecte des données sur les tendances de protection dans les zones d’accueils, le référencement des cas de protection identifiés vers les services de prise en charge juridique, psychosocial et médical pour la réponse appropriée.
• Le Services Communautaires vise à apporter une réponse de qualité aux personnes à besoins spécifiques (PBS), refugiés vivant dans le camp de Minawao, en assurant la gestion directe des cas de protection, en supportant les mécanismes de participation communautaire inclusive des différentes couches sociales de la population réfugiée et en promouvant la coexistence pacifique au sein de la communauté réfugiée ainsi qu’entre la population réfugiée et la communauté hôte.

Objectif général de la position

Le Chef de Projet doit garantir la mise en œuvre du projet et la réalisation de l'ensemble des activités prévues dans la zone d'intérêt. Il est essentiel de prêter attention aux procédures de sécurité et la mise en place des normes de sécurité de INTERSOS et d’analyser en permanence l'impact de la présence de Boko Haram sur la population et les activités. En raison de l'extrême volatilité de la sécurité dans la zone couverte par le projet, le Chef de Projet doit assurer strictement l'application des principes humanitaires lors de la distribution et d'autres activités du projet, en particulier le principe du «ne pas nuire». Par ailleurs, l'un des objectifs du Chef de Projet concerne l’identification de nouvelles opportunités pour la participation de INTERSOS dans la réponse humanitaire et de les communiquer au Chef de Mission. Il/elle sera donc amené à effectuer des évaluations et rédiger de nouvelles propositions d’intervention.

Principales responsabilités et tâches

• Gérer directement le projet INTERSOS, au niveau logistique et financière en collaboration avec les responsables de chaque département concerné;
• Assurer la planification des activités du projet dans la zone d’intervention en étroite collaboration la Coordination de INTERSOS à Yaoundé;
• Assurer la gestion des ressources humaines, en supervisant le processus de recrutement et d’installation du nouveau staff, en apportant un support technique à l’équipe et un renforcement de capacités;
• Assurer la rédaction des rapports d’activités narratifs et tout autre document de monitorage selon les échéances données et selon les exigences du bailleur;
• Assurer la rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels (PAT) interne à INTERSOS;
• Assurer la supervision régulière des opérations d’achat et approvisionnement en conformité avec le plan de passation de marché dans le respect des procédures du bailleur et de INTERSOS, en étroite collaboration avec le logisticien du projet;
• Superviser tous les aspects logistiques et organisationnels, veillant à ce que toutes les structures prévues par le projet soient en place et efficaces;
• Veiller à ce que tous les aspects économiques, monétaires et administratifs sont pris en charge selon la norme des règles et INTERSOS;
• Superviser l'expert agronome et autres spécialistes dans la conception et la mise en œuvre du plan de formation visant à renforcer la capacité du personnel et des partenaires INTERSOS
• Veiller à ce que les principes humanitaires sont suivis et respectés tout au long du programme;
• Assurer la participation active aux Groupes de travail Protection afin d'établir des relations stratégiques avec les membres des groupes de travail, les autorités locales et les agences / organisations travaillant dans l'Extrême-Nord;
• Assurer la documentation des méthodologies de projet, les leçons apprises, et de recueillir des études de cas;
• Mise à jour régulières de la liste de contacts (autorités, sociétés civile, ONGs et bénéficiaires inclus) et participer activement à son développement.
• Participer activement à la réalisation d’évaluations et à la conception de nouveaux projets afin de répondre aux besoins de la population touchée par la crise;
• Effectuer d'autres tâches connexes tel que requis par le chef de mission;

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5fa979056ea1500017d359ee/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-48-1677 – Chef de projet protection ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.