Cameroon

Education

• Advanced university degree in law, political science, social sciences, psychology, humanities or other relevant field.
• A first level university degree with a relevant combination of academic qualifications and experience may be accepted instead of the advanced university degree.

Professional Experience

Minimum 3 years-long experience in project management in the humanitarian sector. Excellent professional competence in Protection sector (especially Protection Monitoring) is required. Previous experience in Africa is considered an asset.

Professional Requirements

• Management skills and leadership in humanitarian response interventions
• Good project proposals and reports writing capacity in accordance with INTERSOS standards and donors requirements
• Ability to work with a tight schedule, with little supervision and under pressure
• Strong communication skills, written and oral, especially in managing relationships with the teams
• Good knowledge of security management in humanitarian contexts
• Prior experience in context with volatile security
• Prior experience with negotiation for humanitarian access
• Ability to work in a team and independently
• Previous experiences in Africa (desirable)

Languages

• Fluent English skills (written, spoken and reading)
• Good knowledge of French is compulsory
• Ability to work autonomously

Personal Requirements

• Willingness to accept basic living standard and frequent field missions
• Ability to establish collaborative relationships with staff, beneficiaries and other stakeholders
• Strong attitude to take initiative, work autonomously and achieve effectively results
• Flexibility
• Stress-management
• Respect of INTERSOS mission and values

 

HOW TO APPLY:

For further information and to apply, follow the link below:

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5c13f292e5ee8f106552e00b/

In case you encounter difficulties applying through INTERSOS' platform, you can also apply by sending your CV, motivation letter and 2 references via email to recruitment@intersos.org , with subject line: "SR-48-844 -Project Manager Protection – Cameroun".

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.

1. Terms of reference

Job Title: Project Manager Protection 

Code: SR-48-844

Duty station: Buea, with sporadic field missions to Mem, Manyu and Mezam

Starting date: 01/04/2019

Contract duration: 6 months

Reporting to: Head of Mission

Supervision of: 35 national staff

Dependents: No

 

General context of the project

Since 2016, the English-speaking regions of North-West and South-West Cameroon have experienced social instability, which translated in insecurity and armed violence since November 2017. The tension between armed groups and Law enforcement agency has seriously affected civilian populations, contributing to people displacement. The results of inter-agency evaluations estimate that more than 160,000 internally displaced persons (IDPs) in these areas are in need of emergency humanitarian assistance. In the South-West, the departments of Manyu, Meme and Lebialem are those where the crisis has had the greatest impact on the populations. Many villages have suffered significant material damage, many families have abandoned their villages to seek refuge in forests or in nearby villages and towns. Dozens of villages in the South-West have been abandon by their population.

INTERSOS is active in Meme and Manyu departments, since early June 2018 with protection monitoring and NFI distribution activities that will be expanded in these departments and in the department of Lebialem to identify human rights violations, sensitize the local communities and provide an appropriate assistance to victims of rights violations. Activities will focus on protection monitoring, GBV prevention and, more generally, the prevention of human rights violations. Particular attention will be given to separated and unaccompanied children to ensure, alongside ICRC, the process of IDTR. Group psychosocial support will also be one of the elements of the action, for the beneficiaries (including women and children), to start building an effective and structured support in the near future.

 

General purpose of the position

The Project Manager is responsible for the coordination, implementation and monitoring of activities in the area of intervention mentioned above.

He/She will be also responsible, from a technical point of view, of all the Protection-related activities of the project.

She/He will be in charge of ensuring the coherent planning and implementation of project’s activities, respecting the operational planning defined with the Mission Coordination.

 

Main responsibilities and tasks

Project Coordination:

• Develop objective and timely planning of project activities in collaboration with Mission Coordination and its entire team.
• Ensure operational, financial and operation management in collaboration with team members.
• Coordinate with partners and stakeholders (humanitarian actors, administrative authorities), with donors’ representatives and other actors in the field.
• Coordinate the project in collaboration with the team through the monitoring of joint activities.
• Ensure compliance with the workplan and propose readjustments if necessary.
• Ensure the monitoring and evaluation of activities through the development and updating of monitoring tools in collaboration with Mission Coordination.
• Ensure the monthly submission of activity reports to Mission Coordination.
• Formulate narrative and financial reports to be submitted to UNHCR.
• Contribute to the monthly update of the 5W to share with the cluster.
• Ensure timely submission of the monthly internal activity report to the organization including the PAT monitoring tool.
• Ensure Protection Monitoring activities are carried out according to INTERSOS standards.
• Ensure an adequate communication line (internal and external) in coordination with the Mission Coordination and other project managers.
• Report to Mission Coordination any difficulties encountered in setting up and implementing the project and contribute to the identification of solutions.
• Participate in Protection coordination meetings (Cluster) at field level.
• Contribute to security management according to established approaches and tools used in the mission.

Administrative management of the project:

• Ensure proper management of project funds (update project financial planning on a monthly basis, each month.
• Monitor project expenses in collaboration with the administration (project and country).
• Propose budgetary adjustments to the Finance Dept. in country if necessary, etc.
• Liaise with the logistics team for project purchases and supply, to ensure correct application of INTERSOS and donor procedures.

Human Resource Management :

• Contribute to the selection and recruitment of national project staff as needed and train them according to INTERSOS standards.
• Ensure the effective and objective evaluation of staff performance under his/her supervision every 3 months and the final evaluation.
• Supervise and manage the project team and provide ongoing training in collaboration with the Mission Coordination.
• Identify training needs, provide individual follow up and coaching, carry out end of mission evaluation of the team members and lead internal communication initiatives in order to facilitate people’s integration and professional development and to maximize their capabilities and commitment to project’s goals.

Capitalization and knowledge management:

• To ensure capitalization of experiences and data obtained within the framework of the project (see activity sheet and program sheet on IMP)
• Identify needs and propose new potential programs or activities to be implemented in the field.
• Transmit to the Mission Coordination all photo and video documentation of the activities, as well as any significant information on the intervention area and project activities to feed the needs of visibility, fundraising and communication.

Education 

• Advanced university degree in law, political science, social sciences, psychology, humanities or other relevant field.
• A first level university degree with a relevant combination of academic qualifications and experience may be accepted instead of the advanced university degree.

Professional Experience 

Minimum 3 years-long experience in project management in the humanitarian sector. Excellent professional competence in Protection sector (especially Protection Monitoring) is required. Previous experience in Africa is considered an asset.

Professional Requirements 

• Management skills and leadership in humanitarian response interventions
• Good project proposals and reports writing capacity in accordance with INTERSOS standards and donors requirements
• Ability to work with a tight schedule, with little supervision and under pressure
• Strong communication skills, written and oral, especially in managing relationships with the teams
• Good knowledge of security management in humanitarian contexts
• Prior experience in context with volatile security
• Prior experience with negotiation for humanitarian access
• Ability to work in a team and independently
• Previous experiences in Africa (desirable)

Languages 

• Fluent English skills (written, spoken and reading)
• Good knowledge of French is compulsory
• Ability to work autonomously

Personal Requirements 

• Willingness to accept basic living standard and frequent field missions
• Ability to establish collaborative relationships with staff, beneficiaries and other stakeholders
• Strong attitude to take initiative, work autonomously and achieve effectively results
• Flexibility
• Stress-management
• Respect of INTERSOS mission and values

HOW TO APPLY:

For further information and to apply, follow the link below:

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5c13f292e5ee8f106552e00b/ 

In case you encounter difficulties applying through INTERSOS' platform, you can also apply by sending your CV, motivation letter and 2 references via email to recruitment@intersos.org , with subject line: "SR-48-844 - Project Manager Protection – Cameroun".

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.

Job Title: Project Manager Protection  

Code: SR-48-844

Duty station: Buea, with sporadic field missions to Mem, Manyu and Mezam

Starting date: 11/02/2019

Contract duration: 6 months

Reporting to: Head of Mission

Supervision of: 35 national staff

Dependents: No

General context of the project

Since 2016, the English-speaking regions of North-West and South-West Cameroon have experienced social instability, which translated in insecurity and armed violence since November 2017. The tension between armed groups and Law enforcement agency has seriously affected civilian populations, contributing to people displacement. The results of inter-agency evaluations estimate that more than 160,000 internally displaced persons (IDPs) in these areas are in need of emergency humanitarian assistance. In the South-West, the departments of Manyu, Meme and Lebialem are those where the crisis has had the greatest impact on the populations. Many villages have suffered significant material damage, many families have abandoned their villages to seek refuge in forests or in nearby villages and towns. Dozens of villages in the South-West have been abandon by their population.

INTERSOS is active in Meme and Manyu departments, since early June 2018 with protection monitoring and NFI distribution activities that will be expanded in these departments and in the department of Lebialem to identify human rights violations, sensitize the local communities and provide an appropriate assistance to victims of rights violations. Activities will focus on protection monitoring, GBV prevention and, more generally, the prevention of human rights violations. Particular attention will be given to separated and unaccompanied children to ensure, alongside ICRC, the process of IDTR. Group psychosocial support will also be one of the elements of the action, for the beneficiaries (including women and children), to start building an effective and structured support in the near future.

General purpose of the position

The Project Manager is responsible for the coordination, implementation and monitoring of activities in the area of intervention mentioned above.

He/She will be also responsible, from a technical point of view, of all the Protection-related activities of the project.

She/He will be in charge of ensuring the coherent planning and implementation of project’s activities, respecting the operational planning defined with the Mission Coordination.

Main responsibilities and tasks

Project Coordination:

• Develop objective and timely planning of project activities in collaboration with Mission Coordination and its entire team.
• Ensure operational, financial and operation management in collaboration with team members.
• Coordinate with partners and stakeholders (humanitarian actors, administrative authorities), with donors’ representatives and other actors in the field.
• Coordinate the project in collaboration with the team through the monitoring of joint activities.
• Ensure compliance with the workplan and propose readjustments if necessary.
• Ensure the monitoring and evaluation of activities through the development and updating of monitoring tools in collaboration with Mission Coordination.
• Ensure the monthly submission of activity reports to Mission Coordination.
• Formulate narrative and financial reports to be submitted to UNHCR.
• Contribute to the monthly update of the 5W to share with the cluster.
• Ensure timely submission of the monthly internal activity report to the organization including the PAT monitoring tool.
• Ensure Protection Monitoring activities are carried out according to INTERSOS standards.
• Ensure an adequate communication line (internal and external) in coordination with the Mission Coordination and other project managers.
• Report to Mission Coordination any difficulties encountered in setting up and implementing the project and contribute to the identification of solutions.
• Participate in Protection coordination meetings (Cluster) at field level.
• Contribute to security management according to established approaches and tools used in the mission.

Administrative management of the project:

• Ensure proper management of project funds (update project financial planning on a monthly basis, each month.
• Monitor project expenses in collaboration with the administration (project and country).
• Propose budgetary adjustments to the Finance Dept. in country if necessary, etc.
• Liaise with the logistics team for project purchases and supply, to ensure correct application of INTERSOS and donor procedures.

Human Resource Management :

• Contribute to the selection and recruitment of national project staff as needed and train them according to INTERSOS standards.
• Ensure the effective and objective evaluation of staff performance under his/her supervision every 3 months and the final evaluation.
• Supervise and manage the project team and provide ongoing training in collaboration with the Mission Coordination.
• Identify training needs, provide individual follow up and coaching, carry out end of mission evaluation of the team members and lead internal communication initiatives in order to facilitate people’s integration and professional development and to maximize their capabilities and commitment to project’s goals.

Capitalization and knowledge management:

• To ensure capitalization of experiences and data obtained within the framework of the project (see activity sheet and program sheet on IMP)
• Identify needs and propose new potential programs or activities to be implemented in the field.
• Transmit to the Mission Coordination all photo and video documentation of the activities, as well as any significant information on the intervention area and project activities to feed the needs of visibility, fundraising and communication.

Education

Diplôme universitaire dans le domaine concerné (Logistique, approvisionnement).

Expérience Professionnelle

• Expérience d'au moins 4 ans en tant que responsable de logistique dans les programmes d’Assistance multisectorielle humanitaire
• Expérience en coordination serait un avantage
• Expérience dans l‘implémentation de mesures de sécurité

Exigences professionnelles

• Expérience d'au moins 4 ans en tant que responsable de logistique dans les programmes d’Assistance multisectorielle humanitaire
• Expérience en coordination serait un avantage
• Expérience dans l‘implémentation de mesures de sécurité

Langues

Français courants (parlé, lu, écrit) et Anglais (moyen).

Qualités requises

• Excellentes compétences de gestion;
• Solides compétences interpersonnelles et aptitude démontrée à établir des relations de travail efficaces avec le personnel, les bénéficiaires et les autres parties prenantes;
• Aptitude à travailler dans un contexte de sécurité instable et difficile, y compris des contextes hostiles;
• Connaissances en informatique (Microsoft office, en particulier Access).

 

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5c0125a7630bb70dd3ad783a/ 

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu`une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-48-815 – Coordinateur Logistique - Cameroun».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Intitulé du poste: Coordinateur Logistique

Code : SR-48-815

Pays : Cameroun 

Lieu d’affectation: Maroua, avec des missions régulières dans la zone d’implémentation du projet (plusieurs localités dans les Départements de Logone et Chari, Mayo Sava et Mayo Tsanaga, Region de l’Extrême Nord) et missions sporadiques sur Yaoundé et les autres bases de la Mission au Cameroun 

Date de prise de fonction : 01/01/2019

Durée du contrat: 9 mois 

Sous la supervision de: Chef de Mission 

Supervision directe de: 6 staffs nationaux

Personnes à charge: n/a 

Contexte général du projet

Au cours des trois dernières années, INTERSOS a mis en œuvre un programme d'assistance multisectoriel financé par l'USAID/OFDA dans les départements de Logone et Chari, Mayo Sava et Mayo Tsanaga, dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun. L'intervention proposée vise à répondre aux besoins urgents des rapatriés, des personnes déplacées et des communautés d'accueil en améliorant leurs conditions de vie et leur dignité par la distribution d'articles non alimentaires et le soutien apporté à la production agricole locale. En décembre 2017, la région de l'Extrême-Nord a accueilli 241.030 IDPs, 31.656 réfugiés hors camp et 69.730 rapatriés (OIM DTM - Déc. 2017).

Le projet cible 11 districts, faisant partie de 3 départements susmentionnés, identifiées en fonction de la présence de rapatriés, IDPs et communauté locale vulnérable.

Les principaux problèmes rencontrés par les bénéficiaires de l'intervention proposée sont les suivants: difficultés à redémarrer les activités agricoles et autres activités génératrices de revenus, manque de services de base, faible disponibilité des fournitures non alimentaires au niveau des ménages. Compte tenu de ces contraintes majeures, l'approche INTERSOS est basée sur trois composantes : la distribution de semences et d'outils pour soutenir la relance et le développement des activités agricoles ; le renforcement des capacités sur les techniques agricoles et la Distributions de NFI.

Objectif général de la position

Le/la Coordinateur Logistique est le responsable opérationnel de la sécurité des bases INTERSOS et notamment il/elle supervise, en collaboration avec le Chefs de Projet et sous la direction du Chef de Mission, tout ce qui concerne la sécurité, celle des expatriés, du staff, des bénéficiaires, des structures et des biens INTERSOS.

Par ailleurs il assure la supervision du département logistique et notamment le contrôle des procédures logistiques, la gestion des approvisionnements et des stocks, la gestion du parc auto et moto ainsi que la gestion de la logistique des bases INTERSOS de Maroua et les sous bases à l’Extrême Nord. Il/elle participe activement aux discussions sur la conduite du projet, la définition des objectifs et réévalue les moyens pour les atteindre selon les changements et les impératifs. Il/elle pourra être amené(e) à effectuer des évaluations et participer à la rédaction de nouvelles propositions d’intervention.

Principales responsabilités et tâches

• Assurer la mise en place des procédures logistiques INTERSOS ;
• Assurer la gestion, la maintenance et le suivi des équipements : parc auto-moto et générateurs, parc informatique, parc des moyens de communication et autres
• Veiller au bon fonctionnement et à l’affectation pertinente de tous les moyens de communication : radio VHF, téléphones, Thuraya
• Effectuer des rapports logistiques mensuels : équipement, suivi et état des stocks, inventaires, suivi du parc auto-moto, etc ;
• Superviser la réception des livraisons (par cargo ou par route)
• Superviser tous les achats locaux de biens (appel d’offre) et services
• Assurer la gestion et le suivi des stocks : stock base, stock sécurité alimentaire, stock mécanique, stock nourriture, stock NFI, stock carburant, stock biens consumables bureau, etc.
• Assurer le respect des bonnes pratiques de stockage et effectuer des contrôles qualité réguliers et efficaces (entretien, nettoyage, sécurité, fumigation, sampling, etc) ;
• Garantir la mise en place des procédures de gestion des approvisionnements et des stocks et l’utilisation des formats standards INTERSOS ;
• Coordonner et les approvisionnements et l’acheminent sur site de tout autre matériel et équipement nécessaire au bon fonctionnement des activités programmes.
• Superviser l’équipe mécanique et assurer le suivi, la maintenance et les réparations du parc auto, moto, générateur ;
• Effectuer la mise en place d’un planning de maintenance et respect des procédures d’entretien et de gestion du parc auto ; log book, fuel book, services, équipement, etc.
• Assurer le contrôle et le suivi des consommations des biens consommables ;
• Effectuer la rédaction des rapports de consommation et le calcul des coûts du parc auto-moto
• Assurer la gestion et affectation des moyens de transport de la base,
• Assurer la gestion des chauffeurs ; sensibilisation permanente à la conduite de 4x4, sécurité des passagers et des biens, utilisation des radios, kits véhicules ;
• Assurer la gestion quotidienne de tous les aspects logistiques des bases
• Garantir la mise en place et la supervision de l’entretien du bureau et de toutes les autres structures ainsi que la maintenance de toutes les installations.
• Assurer la supervision des activités des chauffeurs, gardiens et personnel de maison (planning, briefing, consignes, équipement, etc.)
• Assurer la participation active lorsque nécessaire aux Groupes de travail Sécurité Alimentaire et Abris / NFI / WASH afin d'établir des relations stratégiques avec les membres des groupes de travail, les autorités locales et les agences / organisations travaillant sur les zones d'intervention d'INTERSOS;
• Participer activement à la réalisation d’évaluations et à la conception de nouveaux projets afin de répondre aux besoins de la population touchée par la crise;
• Effectuer d'autres tâches connexes tel que requis par le directeur régional ou le chef de mission;
• Assurer la mise à jour du guide de sécurité et annexes en collaboration avec les Chefs de projet, le Coordinateur des Finances et le Chef de Mission. Il/elle sera le point focal de la sécurité à l’Extrême Nord. Il/elle veillera à ce que les règles de sécurité soient connue (briefing) et appliquées par les membres de l’équipe. Il/elle sera en charge de la diffusion au sein de l’équipe des informations relatives au contexte et à la sécurité.
• Il/elle pourra représenter INTERSOS auprès de certains interlocuteurs sur délégation du Chef de projet et/ou Chef de Mission.

Titolo di studio

Laura in Cooperazione e Sviluppo, scienze politiche o nella aree tecniche del progetto (psicologia, scienze sociali).

Esperienza professionale

Almeno 3 anni di esperienza di lavoro in ambito internazionale in posizioni simili, o nel settore umanitario, possibilmente in un contesto di emergenza

• Capacità di garantire standard di alta qualità di lavoro
• Capacità di gestione di fondi, della logistica e di altre risorse umane
• Esperienza lavorativa con le ONG nelle posizioni di project management
• Esperienza lavorativa nel settore della protezione
• Esperienza lavorativa con sfollati (IDP) e / o rifugiati dentro e/o fuori di un campo
• Esperienza precedente nella gestione di progetti finanziati da AICS (auspicabile)
• Conoscenza del sistema dei clusters

Requisiti professionali

• Buona conoscenza di Excel e World
• Esperienza precedente nello sviluppo e nella realizzazione di attività di M & E (auspicabile)
• Ottima conoscenza degli strumenti IT (Office, internet, e-mail, ecc.)
• Esperienza lavorativa precedente nell’Africa francofona (auspicabile)

Lingue

• Italiano e francese ottimo parlato e scritto
• buon inglese (è un vantaggio)

Requisiti personali

• Grande capacità organizzativa e di problem solving con un approccio analitico
• Forti abilità interpersonali e comprovata capacità costruzione e animazione del lavoro in equipe sia con i beneficiari che gli altri attori
• Propensione alla proattività e capace a lavorare in modo autonomo
• Affidabile nel raggiungere risultati in modo efficace, tenendo conto sia della qualità del lavoro che del rispetto dei tempi previsti
• Capacità ad integrarsi e lavorare bene in una squadra multietnica e multiculturale
• Capacità a sviluppare e mantenere relazioni costruttive
• Capacità a lavorare in un ambiente ostile dal punto di vista della sicurezza e austero rispetto ai confort
• Possibilità di condividere l'alloggio quando richiesto

Per maggiori informazioni e per fare domanda, seguire il link :

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5bab4f3bbe50b80b7210ebfc/ 

Se si riscontrano problemi nel fare domanda tramite la piattaforma INTERSOS, i candidati sono pregati di inviare un’email a: recruitment@intersos.org , allegando il CV e la lettera motivazionale e fornendo i contatti di almeno due referenze. Come oggetto del messaggio, inserire: “SR-48-701 – Capo Progetto Protezione - Cameroon”.

Solamente i candidati selezionati saranno contattati per un’intervista.

Posizione: Capo Progetto Protezione

Codice: SR-48-701

Paese: Cameroon 

Citta`: Maroua, con missioni nei villaggi di implementazione del progetto e a Yaoundé

Data d’inizio: 03/12/2018

Durata:  10 mesi

Supervisione di: 15 staff nazionali

Supervisore: Capo Base

Family duty station: no

Contesto 

La popolazione del Camerun è affetta ormai da anni dalla crisi protratta del bacino del Lago Ciad legata alle operazioni di Boko Haram. Gli effetti della crisi si aggiungono ad una vulnerabilità cronica già elevata soprattutto per quanto riguarda la sicurezza alimentare e la malnutrizione. Dal 2015 il flusso continuo di parti della popolazione sfollate interne al paese e di rifugiati ha generato un brusco aumento dei bisogni umanitari tanto per le comunità sfollate quanto per le comunità di accoglienza che mostravano già alti livelli di vulnerabilità prima della crisi. Gli attori operanti nell’area stimano 2,6 milioni di persone (di cui la metà sono donne ed il 60 % minori) in urgente bisogno di assistenza rispetto ai bisogni più elementari. Il Camerun è il secondo paese, dopo la Nigeria, ad essere affetto dal conflitto e dalla violenza degli scontri legati a Boko Haram sia per il numero di individui sfollati che di incidenti registrati. Gli attacchi, gli attentanti e gli scontri militari hanno ripercussioni gravissime sulla popolazione costringendola ad abbandonare le proprie abitazioni in modo massivo ed esponendola a gravi violazioni dei diritti umani. Chiaramente, la parte della popolazione già più vulnerabile paga il prezzo più alto della crisi nella quale versa il paese con particolare riferimento a donne e minori che si ritrovano esposti a diversi rischi tra i quali: separazione familiare, arruolamento forzato nelle forze armate o nei gruppi armati, detenzione arbitraria e sfruttamento sessuale ed economico. In questo quadro risultano evidenti i rischi legati alla carenza di strutture educative appropriate che aumentano esponenzialmente i rischi in termini di protezione dei bambini.

La Regione dell’Estremo Nord non ha sufficienti servizi sociali funzionanti, il che rende complesso il compito da parte delle autorità, di rispondere rapidamente alle emergenze e di far fronte a una nuova sfida generata dal conflitto. L’assenza di infrastrutture di base non facilita un rientro degno e sicuro degli sfollati interni della zona. Certi individui effettuano movimenti pendolari nelle zone di ritorno ma le condizioni di vita e di sicurezza non permettono di rientrarvici definitivamente. I funzionari quali insegnanti, medici e infermieri, hanno lasciato la zona e alcuni non sono mai più tornati.

Inoltre, i servizi disponibili per donne e bambini sono concentrati principalmente nelle aree urbane e non raggiungono sufficientemente il livello decentrato a causa del numero limitato di assistenti sociali; questo è accompagnato da una mancanza di materiali e strumenti per fornire servizi e monitorare e fare riferimento ad altri settori. Lo stress psicologico è causato da un lato dall'instabilità, dalla mancanza di sicurezza e dagli sfollamenti, dalla distruzione delle case e dalla forte presenza militare nella zona che rende molto difficile la convivenza tra la popolazione militare e quella civile a causa di abusi di autorità e sfruttamento di civili da parte dell'esercito. D'altra parte, questo stato di stress psicologico è anche dovuto al deterioramento quasi totale dei mezzi di sostentamento della popolazione, rendendo così molto difficile l'accesso al cibo, all'istruzione, all'assistenza sanitaria e all'alloggio.

In un tale contesto, la condizione di bambini e donne è peggiorata; in particolare:

- La ricorrenza dei problemi di VBG esacerbati dalla crisi, l'influenza della religione musulmana attraverso la gerontocrazia, i vincoli socioculturali e la povertà. Si stanno creando meccanismi negativi di sopravvivenza, incluso il matrimonio infantile, che è allo stesso tempo uno scambio economico benefico per la famiglia e un mezzo per proteggere la ragazza stessa contro il rapimento o l'indottrinamento di Boko Haram

- la separazione familiare dovuta allo sfollamento ma anche alla ricerca di mezzi di sostentamento per la famiglia porta ad un aumento del numero di bambini separati e di minori non accompagnati (ES ed ENA), che sono così esposti a maggiori rischi di violazione i loro diritti, tra l'altro, al rapimento o al reclutamento da parte di BH e alla violenza sessuale

- La mancanza di infrastrutture non facilita l'invio di servizi sanitari a livello periferico, che spiega il fatto che i servizi di salute riproduttiva per donne e ragazze in età fertile non siano noti alla maggioranza dei beneficiari

- Lo stress psicologico e sociale per bambini e famiglie a causa dei dislocamenti causati dai conflitti armati. Testimoni di uccisioni, bambini e donne usati come attentatori suicidi da parte di BH, rapimenti di bambini e donne, distruzione di case e perdita di vite umane compromettono seriamente il benessere psicosociale e la salute mentale degli sfollati interni. Inoltre, le difficoltà di accesso a cibo, acqua, istruzione, mezzi di sussistenza, attività ricreative e altri servizi su base giornaliera aggravano ulteriormente il loro livello di disagio.

INTERSOS rafforzerà la risposta ai problemi di protezione sopra citati attraverso un insieme di attività di prevenzione dei rischi di protezione e di identificazione e gestione dei casi di protezione dell’infanzia e di Violenza Basata sul genere. Saranno implementate tra le altre anche attività quali gli Spazi Amici dei Bambini e i luoghi sicuri per le donne.

Obiettivo della posizione

Capacità manageriale e tecnica per l'attuazione del progetto, compresa la gestione degli acquisti e dei contratti a terzi, la selezione e la formazione del personale, il monitoraggio finanziario delle spese in relazione ai risultati attesi e alle attività di progetto. Lui / lei sarà responsabile della supervisione di tutte le attività del progetto sul terreno, e sarà responsabile della reportistica periodica dovuta al donatore. Parteciperà alle riunioni tecniche settoriali e dei cluster pertinenti.

Responsabilità e compiti

Il Capo Progetto (CP) è responsabile della gestione, implementazione, monitoraggio e supervisione del progetto finanziato dall'Agenzia italiana per la cooperazione e lo sviluppo (AICS), nell’Estremo Nord del Camerun.

Il CP gestisce, coordina e supervisiona lo staff nazionale di progetto per l'attuazione delle attività, assicurandone la qualità in conformità con la tempistica del progetto, nonché il rispetto delle procedure operative standard, in linea con principi del diritto internazionale, le linee la guida pertinenti alle tematiche di progetto e del donatore, nonché alla Carta di INTERSOS e al Codice etico.

Punti principali:

• Pianificare, coordinare, monitorare e valutare l'implementazione del progetto, garantendo risultati qualitativi e nei tempi previsti nel settore della protezione.
• Supervisionare e monitorare la gestione finanziaria del progetto, compreso il livello di spesa.
• Redigere e inviare relazioni periodiche, inclusi rapporti al donatore e lo strumento di valutazione del progetto (PAT), oltre ad assicurare la raccolta dei dati e la presentazione dei rapporti secondo i tempi stabiliti dal disciplinare d’incarico.
• Mantenere e / o rafforzare i rapporti con le autorità locali, gli attori non statali, le agenzie delle Nazioni Unite, le ONG e i donatori pertinenti al progetto a livello di terreno.
• Coordinarsi in tempo con i dipartimenti finanza e logistica per le attività di approvvigionamento (acquisti, servizi, ecc.) necessari per l'attuazione delle attività e assicurare forniture adeguate nei settori pertinenti al progetto.
• Monitorare le attività previste dal progetto e nell'area di intervento e condividere le informazioni con il Coordinatore settoriale, il Capo Base, il Capo Missione e la Direzione Regionale.
• Monitorare la situazione della sicurezza nella zona di implementazione e condividere le informazioni in tempo reale con il punto focale di sicurezza della missione.
• Partecipare attivamente agli incontri settoriali e ai cluster nelle aree pertinenti alle attività di progetto.