Belgium

Master avec de l'expérience professionnel pertinente

Legal and Compliance Partner (h/f/x) – Bruxelles 

  

 

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.  

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.  

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  

enabel.be 

 

Description de fonction 

 

Depuis la création de notre Agence, Enabel s’est vu confier un mandat légal toujours plus étendu lui permettant de conclure toutes sortes de contrats ainsi que divers partenariats. Outre l’attribution de marchés publics, Enabel peut également conclure des conventions de subsides, des conventions avec d’autres tiers, des accords de coopération public-public, etc. pour le compte de divers projets. Cet arsenal de différentes possibilités pourrait être élargi à l’avenir avec d’autres formes de financement et/ou de prêts plus innovants, assorties à chaque fois des modèles de partenariat connexes. Pour mener tout cela à bien, Enabel recherche un.e Legal & Compliance Partner.  

 

En tant que Legal and Compliance Partner, vous êtes en charge des tâches suivantes : 

• vous assurez un cadre réglementaire juridiquement correct pour les partenariats en tous genres au sein de l’organisation, et ce, pour des projets basés tant au siège que dans les pays dans lesquels Enabel les met en œuvre ; 

• vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi de ce cadre, afin de garantir à tout moment le bon déroulement des processus tels que, notamment, les subsides, les accords de coopération public-public, tout autre type de contrat et de processus à développer (transferts en espèces conditionnés et instruments de financement innovants) au sein d’Enabel ; 

• vous assurez personnellement la gestion des dossiers à risque ;   

• vous assumez la responsabilité de conseiller correctement les clients et clientes sur toutes les questions juridiques, à l’exception de celles concernant les ressources humaines ; 

• vous contribuez à accompagner les négociations juridiques avec des donateurs internationaux tels que l’UE, les agences européennes de développement et les agences des Nations Unies ; 

• vous siégez dans des réseaux avec des juristes d’autres organisations ; 

• vous assurez le suivi de la conformité de l’organisation avec le cadre réglementaire ; 

• vous veillez à vous tenir toujours informé·e des évolutions et des développements dans toute branche du droit jouant un rôle dans la conclusion et l’exécution de divers contrats par Enabel en tant qu’organisme administratif public. 

 

 

 

Votre profil 

 

Niveau d’étude requis 

• Master en droit ; 

• Spécialisation en droit public ; la connaissance du droit international et/ou européen est un atout.   

Expérience exigée  

• 5 ans d’expérience en gestion active de contrats et en conseil juridique ; 

• toute expérience internationale, dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays, constitue un atout ;  

• une expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets d’amélioration constitue également un atout. 

Connaissances et aptitudes exigées 

• vous êtes passionné·e par le droit et enthousiaste ; 

• vous êtes fort.e d’une connaissance approfondie des derniers développements dans le domaine du droit général des contrats et des obligations, du droit public y compris du droit des marchés publics, des subsides... ; 

• vous avez une très bonne maîtrise du fonctionnement et l'organisation de l'Etat, de l'administration et des institutions rattachées. 

• vous connaissez les procédures et les principes de base administratifs ainsi que les techniques contractuelles ; 

• vous démontrez une connaissance approfondie RGPD (règlement général sur la protection des données) et sa mise en œuvre au sein d’organisations  

• vous avez une grande aptitude à résoudre les problèmes et adoptez une approche axée sur les solutions et l’atteinte de résultats ;  

• vous possédez de solides aptitudes écrites et verbales pour formuler des avis ; 

• vous aimez prendre l’initiative et faites preuve de proactivité ; 

• vous aimez travailler en équipe, mais êtes aussi en mesure de gérer des choses de façon autonome ; 

• vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de travailler dans un environnement changeant ; 

• Vous parlez et écrivez couramment en français et en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international, de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais sont également requises.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

Nous vous offrons 

 

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international, au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs et collaboratrices. 

• Un contrat à durée indéterminée. Vous travaillerez principalement à Bruxelles. Notre politique de télétravail permet un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.  

Des missions ponctuelles  dans les pays où nous exécutons des projets sont possibles. 

 

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun. 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

 

Prêt.e à nous rejoindre ? 

 

Postulez, au plus tard le 30/06/2024, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.  

Vous avez une expérience dans la collecte de fonds en rue (streetfundraising). Vous avez une expérience de teamleader. Reconnu pour votre charisme et votre aisance relationnelle, vous êtes créatif/ve, agile, autonome et engagé/e. Vous attachez une importance particulière à l’éthique dans la collecte de fonds. Vous vous exprimez aisément en français et vous avez des bases en anglais ; la connaissance du néerlandais est un atout.

Lieu : Bruxelles                                                          Date souhaitée de démarrage : 02/09/2024

Durée :  CDD – 3 mois 80%                                      Date limite dépôt de candidatures : 31/07/2024

 

HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.

 

CONTEXTE : 

L'équipe Communication & Récolte de fonds de l’Association Nationale belge se compose de 14 personnes. Sa mission est d'informer le public belge, les institutions, les médias et les personnes qui soutiennent l'ONG sur le travail et les valeurs de Handicap International. L'équipe a aussi pour mission de collecter de fonds pour les projets et la mission sociale de l'organisation.

HI recherche actuellement sa ou son futur chef d’équipe qui aura pour mission principale la responsabilité de l’équipe de collecte de fonds en rue et la garantie de ses résultats.

 

 

RESPONSABILITES : 

Mission 1 : Être ambassadeur de HI sur le terrain

·       Vous présentez la mission sociale de HI auprès du grand public

·       Vous contribuez au développement des fonds de HI par votre discours convaincant et recrutez de nouveaux donateurs

 

Mission 2 : Garantir les résultats

·       Vous établissez un reporting régulier

·       Vous êtes garant des résultats de collecte auprès du grand public

·       Vous êtes force de proposition pour renforcer la stratégie de collecte

 

Mission 3 : Piloter l’équipe streetfundraising:

·       Vous coordonnez et vous mobilisez l’équipe autour des résultats de la collecte

·       Vous définissez le planning et vous vous chargez d’obtenir les autorisations nécessaires

·       Vous représentez HI et vous garantissez nos intérêts dans les réunions / programmes / projets liés au streetfundraising

 

Contrat & avantages

·       Type de contrat : CDD – 3 mois à 80%

·       La rémunération ainsi que les autres avantages seront présentés lors de l'entretien RH. Merci de préciser vos prétentions salariales sur votre lettre de motivation.

Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

Qualifications requises
 

• Master en économie agricole/agro-entreprises, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine apparenté. 
   

Expérience requise 
 

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de développement de filières agricoles, dont 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’apiculture et/ou de la gestion des ressources naturelles;
   
• une expérience avérée dans l’élaboration de stratégies efficaces en matière d’image de marque, de spécifications, de normalisation et de certification du miel;
   
• toute expérience dans l’accès au financement de filières constitue un atout;
   
• toute expérience de la gestion d’équipe est un plus;
   
• toute expérience internationale (c.-à-d. dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue un atout.
   

Compétences et connaissances requises
 

• Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...);
   
• capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
   
• gestion des connaissances et capitalisation;
   
• excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la diplomatie;
   
• orientation résultats;
   
• capacité à utiliser les nouvelles technologies utilisées dans le domaine d’expertise;
   
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Rwanda et de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée. 
   

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
 

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  

Contexte

Aligné sur les priorités et stratégies nationales de transformation du secteur agricole, le nouveau Smart Agriculture, Agroforestery and Landscape Management Programme (2024 – 2029) d’Enabel Rwanda prévoit de contribuer à des systèmes alimentaires durables au Rwanda et intégrera une nouvelle filière - l’apiculture - tout en assurant la continuité des filières visées par le programme PRISM (porc, volaille et aliments pour animaux). Le programme agricole s’efforce de contribuer à la transformation durable et inclusive du système alimentaire rwandais en intégrant trois dimensions clés, à savoir 1) la sécurité alimentaire et la nutrition, 2) la création d’emplois et de revenus décents en milieu rural et urbain, 3) la durabilité environnementale et la résilience climatique. 
 

Le Projet d’apiculture est censé améliorer la filière apicole grâce à une production de meilleure qualité, à la valorisation des produits issus de l’apiculture et au renforcement du commerce et de l’accès aux marchés locaux, régionaux et internationaux. Il s’attachera aussi à relever le défi d’une plus grande égalité de genre dans ladite filière. Des synergies seront par ailleurs recherchées avec les programmes de gestion agroforestière et paysagère (TREPA et COMBIO).
 

Description de la fonction

L’Expert·e en développement de la filière apicole fait rapport à l’Expert·e en stratégie et leadership dans le domaine du développement de filières et des systèmes alimentaires, et assurera l’exécution du projet apicole conformément aux normes de mise en œuvre d’Enabel (contenu, planning, budget, qualité) afin d’atteindre des résultats de développement durable.
 

Responsabilités :
 

• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en participant à la planification, à l’exécution, à la coordination, au suivi et à l’évaluation des activités;  
   
• vous fournissez des conseils sur la base de votre expertise technique afin de garantir des performances conformes aux normes et standards nationaux et internationaux;
   
• vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un climat de confiance inclusif et informé au sein du projet;
   
• vous pilotez les appels à propositions, appuyez le développement de conventions de subsides directs (propositions d’action), sous-traitez à des prestataires de services au moyen de marchés publics en étroite collaboration avec le département Procurement;
   
• vous développez une vision pour le secteur et vous élaborez des approches, méthodes et outils pour son développement en étroite collaboration avec des partenaires publics clés, des organisations existant dans le secteur et des parties prenantes sectorielles privées.
   

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante et stimulante dans un environnement international.
   
• Un contrat de 48 mois. Vous serez basé·e à Kigali et effectuerez de fréquents déplacements dans le pays. 
   
• Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« expert·e sectoriel·le et thématique ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
   
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
   

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e ? 

 

Postulez au plus tard le 5/07/2024 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

 

 

PROFIL :

• Conditions APE exigées 
• Diplôme universitaire en sciences humaines ou équivalent
• Expérience professionnelle en lien avec le domaine de la solidarité internationale
• Connaissance approfondie de l’Amérique latine
• Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction
• Connaissance des milieux associatif et politique belges
• Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau
• Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public
• Très bonne connaissance de l’espagnol et de l’anglais indispensables, maîtrise minimale du néerlandais
• Connaissance des logiciels informatiques de bureautique.

OFFRE :

• Contrat de remplacement, 80% ETP
• Entrée en fonction : immédiatement
• Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
• Chèques repas de 8 EUR/jour 
• Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture
• Indemnisation frais de téléphonie

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be pour le 27/06/24

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recrute, dans le cadre d’un remplacement, un(e) chargé(e) de programmes Amérique latine. Cette fonction assure sous la supervision du responsable de département et de la coordonnatrice des programmes, la mise en œuvre des objectifs définis par le comité de direction et les instances, à savoir le renforcement des partenariats visant à alimenter la recherche, la sensibilisation, l’élaboration de positions politiques et l’interpellation des responsables politiques.

Ceci signifie plus particulièrement :

Partenariats et réseaux

• Coordination et entretien des contacts avec les partenaires en Amérique latine, en ce compris le suivi des programmes subsidiés par les bailleurs des fonds ;
• Représentation du CNCD-11.11.11 auprès des instances concernées par le partenariat Sud et le financement des partenaires dans la région ;
• Coordination, en concertation avec la coupole flamande, de la Plateforme belge Amérique latine ;
• Représentation du CNCD-11.11.11 au sein des réseaux européens en  lien avec l’Amérique latine, en particulier la Red EU-LAT ;

Recherche/Information/Support

• Veille de l’actualité médiatique et politique ;
• Rédaction d’analyses à destination des outils de communication du CNCD-11.11.11 ;
• Rédaction de communiqués et d’articles de presse en fonction de l’actualité politique ;
• Organisation et participation à des séminaires d’information sur la région concernée.
• Soutien à la coordination du département dans ses tâches transversales 

Interpellation

• Interpellation des responsables politiques belges et européens sur les relations avec l’Amérique latine.