Belgium

Votre profil

 

• Vous êtes en possession d’un diplôme en graphisme ou avez une expérience équivalente.
• Au moins deux ans d'expérience
• Maîtrise d’Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator...)
• La connaissance de l'illustration est un atout.
• Vous êtes créatif.ve et capable de concrétiser des idées en un design concret.
• Vous avez une excellente connaissance (écrite et parlée) du français et une connaissance active du néerlandais et de l'anglais.
• Vous avez l'esprit d'équipe et êtes autonome.
• Vous êtes méticuleux.euse, précis.e, orienté.e résultats et proactif.ve.
• Vous êtes engagé.e et en accord avec la mission et les valeurs d'Oxfam.

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Contrat à temps partiel (4/5ième) à durée déterminée (6 mois) – Bruxelles

Oxfam est une organisation de solidarité internationale qui mobilise le pouvoir citoyen pour lutter contre les inégalités et la pauvreté. Notre objectif est d’atteindre un changement systémique dans les domaines économique, climatique, politique, de souveraineté alimentaire et de genre. En collaboration avec des organisations partenaires, nous œuvrons pour un changement durable permettant aux communautés en situation de vulnérabilité de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique répond à des situations d’urgence en apportant une aide humanitaire, mène des projets de coopération à long terme et fait campagne pour influencer le monde politique sur les inégalités et sensibiliser le public. Notamment à travers son réseau de 250 magasins, Oxfam Belgique s'engage en faveur d'un commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale en Belgique.

Vous voulez rejoindre notre lutte visant à mettre un terme aux inégalités et à la pauvreté ? Le département Communication est à la recherche d’un.e Expert.e spécialisé.e en graphisme.

Il s'agit d'un remplacement temporaire de 6 mois, avec une date de début le 29/04.

En quoi consiste la fonction ?

En tant qu’Expert.e en conception graphique, vous jouerez un rôle crucial dans la conception et la production de contenu visuel à la fois informatif et attrayant. Vous ferez partie de l’équipe Communication dont l'expertise va de la rédaction à la traduction en passant par le graphisme et le digital. Vous êtes responsable de la conception et de la mise en page de divers supports visuels, tels que (mais sans s'y limiter) des brochures, des dépliants, des présentations, des affiches, du matériel en point de vente (POS), des bannières, des contenus numériques et des matériaux pour les médias sociaux. Vous utilisez des connaissances actualisées en conception graphique.

Vos responsabilités

• Vous développez des designs créatifs et visuellement attrayants pour divers supports et canaux.
• Vous travaillez en collaboration avec l'équipe de communication pour élaborer et exécuter des concepts créatifs.
• Vous collaborez avec l'équipe de communication pour discuter des designs et intégrer le feedback.
• Vous maintenez la cohérence du design en suivant les directives de la marque.

Oxfam vous propose 

• Un contrat à temps partiel (4/5ième - 30,4h) à durée déterminée, 6 mois, à partir du 29/4.
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (entre 2182,40 € et 3633,84 € pour 30 ans d’expérience pertinente).
• De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13e mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel, soutien appuyé à la formation.
• Vous travaillez depuis le bureau à Bruxelles, mais vous vous déplacez au moins 1 fois par mois au bureau de Gand.
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération et de la lutte contre les inégalités. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée par sa mission.
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

 

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre portfolio avant le 18 mars 2024 à l’adresse mail suivante : OBE.jobs@oxfam.org, avec la mention « Nom Prénom + Graphisme » dans le sujet.

Votre portfolio doit être une PDF distincte avec min. 5 à max. 10 exemples pertinents pour Oxfam.

Les tests et entretiens auront lieu dans la semaine du 25 mars et du 1er avril 2024. La sélection finale se déroulera dans la semaine du 8 avril.

La date de début de ce poste est le 29 avril, la date de fin est le 31 octobre.

 

 

Qualifications requises
 

• Master en économie agricole/agro-entreprises, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine apparenté. 
   

Expérience requise 
 

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de développement de filières agricoles, dont 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’apiculture et/ou de la gestion des ressources naturelles;
   
• une expérience avérée dans l’élaboration de stratégies efficaces en matière d’image de marque, de spécifications, de normalisation et de certification du miel;
   
• toute expérience dans l’accès au financement de filières constitue un atout;
   
• toute expérience de la gestion d’équipe est un plus;
   
• toute expérience internationale (c.-à-d. dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue un atout.
   

Compétences et connaissances requises
 

• Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...);
   
• capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
   
• gestion des connaissances et capitalisation;
   
• excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la diplomatie;
   
• orientation résultats;
   
• capacité à utiliser les nouvelles technologies utilisées dans le domaine d’expertise;
   
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Rwanda et de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée. 
   

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  
 

Contexte

Aligné sur les priorités et stratégies nationales de transformation du secteur agricole, le nouveau Smart Agriculture, Agroforestery and Landscape Management Programme (2024 – 2029) d’Enabel Rwanda prévoit de contribuer à des systèmes alimentaires durables au Rwanda et intégrera une nouvelle filière - l’apiculture - tout en assurant la continuité des filières visées par le programme PRISM (porc, volaille et aliments pour animaux). Le programme agricole s’efforce de contribuer à la transformation durable et inclusive du système alimentaire rwandais en intégrant trois dimensions clés, à savoir 1) la sécurité alimentaire et la nutrition, 2) la création d’emplois et de revenus décents en milieu rural et urbain, 3) la durabilité environnementale et la résilience climatique. 
 

Le Projet d’apiculture est censé améliorer la filière apicole grâce à une production de meilleure qualité, à la valorisation des produits issus de l’apiculture et au renforcement du commerce et de l’accès aux marchés locaux, régionaux et internationaux. Il s’attachera aussi à relever le défi d’une plus grande égalité de genre dans ladite filière. Des synergies seront par ailleurs recherchées avec les programmes de gestion agroforestière et paysagère (TREPA et COMBIO).
 

Description de la fonction

L’Expert·e en développement de la filière apicole fait rapport à l’Expert·e en stratégie et leadership dans le domaine du développement de filières et des systèmes alimentaires, et assurera l’exécution du projet apicole conformément aux normes de mise en œuvre d’Enabel (contenu, planning, budget, qualité) afin d’atteindre des résultats de développement durable.
 

Responsabilités :
 

• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en participant à la planification, à l’exécution, à la coordination, au suivi et à l’évaluation des activités;
   
• vous fournissez des conseils sur la base de votre expertise technique afin de garantir des performances conformes aux normes et standards nationaux et internationaux;
   
• vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un climat de confiance inclusif et informé au sein du projet;
   
• vous pilotez les appels à propositions, appuyez le développement de conventions de subsides directs (propositions d’action), sous-traitez à des prestataires de services au moyen de marchés publics en étroite collaboration avec le département Procurement;
   

vous développez une vision pour le secteur et vous élaborez des approches, méthodes et outils pour son développement en étroite collaboration avec des partenaires publics clés, des organisations existant dans le secteur et des parties prenantes sectorielles privées.
 

Nous vous offrons
 

• Une fonction passionnante et stimulante dans un environnement international.

• Un contrat de 54 mois. Vous serez basé·e à Kigali et effectuerez de fréquents déplacements dans le pays. 
   
• Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« expert·e sectoriel·le et thématique ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
   
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

• Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.
   

  Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
   

  Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
   

  
  Intéressé.e ? 

  Postulez au plus tard le 14/03/2024 ici et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

  Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

REQUIREMENTS

Education & Experience

• Bachelor's degree in communications or related field is an asset
• Over 3 years of professional experience and knowledge in the field of communications, digital or media.
• Over 3 years of project management experience
• Experience in complex data collection, analysis and reporting (interviews, qualitative data,  reporting and presenting findings) Experience in remote collaboration and working in a multicultural, international and diverse environment
• Experience in managing and responding to communications crises, particularly on executing digital monitoring is an asset
• Previous experience in MSF or in the international humanitarian sector is an asset
• Knowledge and basic experience of the entire landscape of communications (social media, search engine optimisation, media) is an asset

Competencies

• Proficiency in agile project management principles with strong knowledge and practical experience in managing large and complex projects
• Strong analytical skills with the ability to collect, interpret, and communicate data effectively to inform decision-making
• Knowledge and usage of tools to measure the reach and engagement of communications initiatives (Talkwalker, BrandWatch, Meltwater, social media native analytics, Hootsuite, etc)
• Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively communicate with diverse stakeholders at different levels of seniority
• Flexibility and ability to work in a fast-paced, changing environment and adapt to evolving project requirements and priorities
• Commitment to promoting diversity, equity, and inclusion in communication practices, with a demonstrated understanding of gender equality and cultural sensitivity
• Excellent knowledge of Office 365 and Mac environment and proficiency in project management tools and software
• Proficiency in comprehending and leveraging AI, NLP and LLM technologies for sorting through extensive and intricate datasets. Knowledge of word embeddings is an asset
• Strong motivation and interest to work in the humanitarian sector, and especially with MSF

Languages

• Excellent command of written and spoken English
• Fluency in either French, Arabic or Spanish is a strong asset  

CONTEXT

Communication plays a crucial role in supporting MSF’s operations and patients, by giving visibility to healthcare crisis and emergencies, increasing access, supporting advocacy efforts, responding to incidents, and by financing MSF’s activities. MSF relies on communication experts worldwide to ensure impactful communications.

 

Within MSF Belgium, the Communication and Fundraising department groups together MSF's communication and fundraising activities in Belgium, as well as operational communication activities in the countries where MSF carries out its actions. The COMBO (Communication for Brussels Operations) Unit is a multidisciplinary team of communication, audio-visual and digital professionals that provides high level communication support to MSF OCB operations (Operational Center Brussels). Our unit’s main tasks are to advise on and develop communications strategies and public positioning initiatives in specific contexts and to support the field teams with communication productions and day-to-day activities.

 

Understanding the performance of MSF communications is key to know the impact for the work we do. With MSF's growth, a gap has emerged between strategy, content production and content dissemination. Content producers in charge of collecting stories have little knowledge on how these stories performed and if they managed to reach the audiences they had in mind.

 

To reduce this information gap, as the AI, Digital & Media Analyst you will build the business case for a communication performance assessment initiative, integrating Artificial Intelligence (AI), Natural Language Processing (NLP) and Large Language Models (LLM). You will assess how MSF currently evaluates performance data to see how the audiences received the content, allowing content distributors to make evidence-based decisions on their strategies and tactics to reach their audiences and build digital communities.

 

You will also map external solutions - within and outside the sector - and propose a roadmap with concrete steps and recommendations based on the findings, in the shape of a business case.

 

The objective is to enhance the effectiveness and inclusivity of MSF's communication strategies by evaluating and optimizing content performance globally, with the utilization of AI, NLP and LLM technologies to automate the content identification process and use it to identify content across languages and formats (copywriting, images, video).

 

You will work within the Digital Unit, part of the MSF OCB Combo team, and report to the Digital Strategist.

 

MAIN RESPONSIBILITIES

Communication Performance Assessment Project Management (80%)

• Build the business case for the Communication Performance Initiative
• Assess current tracking of MSF communication initiatives
  • Collect and analyse data to evaluate the existing methods of tracking the performance of MSF communication initiatives globally, including social media and mainstream media
  • Conduct a comprehensive assessment to have a thorough understanding of the challenges and potential opportunities
  • Produce a report and presentation of the current tracking methods, processes and tools
• Explore external solutions within and outside the sector
  • Scan existing methods of other organizations within and outside the sector on how they are tracking the performance of their communications
  • Document and present findings with recommendations
• Propose a roadmap for measuring the performance of MSF communications
  Propose several options for implementation of different solutions based on the assessment, explaining for each one proposed: costs and benefits, assumptions, risks and opportunities, and an implementation plan. Conclude with the preferred recommendation
• Stakeholder Management
  • Utilise Agile principles to manage project timelines, prioritize tasks, and adapt to changing requirements effectively
  • Provide stakeholders with sufficient, accurate information to enable timely data-driven decision making
  • Prepare regular updates to relevant stakeholders, fostering transparency and accountability
  • Manage, document and mitigate project risks
  • Allocates project resources with the support of the Digital Strategist

Crisis communications and emergencies support (20%)

On ad hoc basis and when needed:

• Collaborate on crisis comms situations mainly on digital listening, social media guidance and social media monitoring using the latest industry tools
• Ensure online monitoring using Talkwalker, Google Alerts, Crowdtangle, and other relevant expert analysis tools during crises and emergencies, with the support of MSF network

It is an indicative list of the key responsibilities of this role but is by no means exhaustive. MSF is an emergency organisation and a 'Can do attitude and flexibility to take on other related tasks is essential.   

 

CONDITIONS

• Expected starting date: 1st April 2024
• Location*: Brussels (Belgium)
  *Due to administrative constraints linked to the duration of the contract, candidates must already have a permanent right to work in Belgium (citizen of the European Union) or a residence permit/document marked "unlimited access to the labor marke
  *Remote working from a location within maximum two hours of time difference as well as in proximity and with accessibility to Brussels could exceptionally be discussed. The final outcome depends on local legal and contractual limitations (residency, MSF contracting office, etc.). The local contract, benefits and standard salary grid will then apply.
• Mobility of 20%
• Contract type: Fixed term contract – Full time – homeworking maximum 40% per week (for location Brussels)
• Contract duration: 9 months
• Salary according to MSF-OCB HQ grid
• Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 11th of March 2024

 

How to apply?

 

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org and mention “AI, digital & media analyst” in the subject of your email.

 

Only shortlisted candidates will be contacted.

 

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Etudes et Expérience

• Diplôme infirmier, idéalement infirmière sociale/formation santé communautaire, reconnu en Belgique.
• Min 2 ans expérience clinique.
• Expérience dans le travail social et/ou public vulnérable.

Compétences, connaissances et qualités requises

• Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité.
• Connaissance du secteur associatif bruxellois.
• Aptitude pour la médiation culturelle.
• Connaissance des langues français et anglais.
• Maitrise de l’informatique.
• Esprit d’équipe. Bonne gestion de stress et d'adaptation. 

Atouts

• Connaissance de l'arabe, néerlandais, ou autre langue.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be/

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision de la Health focal point, vous êtes chargé.e d’apporter un soutien à l’équipe médicale (volontaire et salariée) du Hub Humanitaire en binôme avec la deuxième infirmière sociale via une gestion des permanences médicales, une écoute des bénéficiaires et une orientation des demandes au niveau de la porte dans le but d’identifier les plus vulnérables.

En collaboration avec votre binôme :

• assurer la bonne gestion opérationnelle des permanences médicales
• répondre aux besoins en outreach et apporter son soutien à l’équipe volontaire du jour

afin de garantir la qualité et la continuité activités médicales ainsi que la prise en charge des bénéficiaires.

La fonction assure la gestion opérationnelle de l’équipe volontaire médicale.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire opérationnel : garantir la qualité et la continuité de la permanence.
Exemples de tâches :

• Soutenir l’accueil et gérer les questions de la porte et à l’accueil.
• Faire le filtre à la porte pour identifier les plus vulnérables.
• Créer un lien avec les partenaires internes et externes au moment de la permanence médicale.
• Soutenir les référencements et orientations interne/externe lors des permanences.
• Encadrer et soutenir les volontaires médicaux lors des permanences en cas de questions.
• Participer à l’accueil des volontaires et l’immersion des volontaires médicaux lors des permanences.
• Offrir son soutien au DPI (dossier patient informatisé).
• Faire le lien pour le stock, les besoins de médicaments .
• Application des protocoles de gestion des cabinets médicaux et gestion de stock des armoires pharmacie des cabinets.
• Assurer l’application des protocoles des soins et des procédures organisant l’activité médicale.
• Participer à rencontrer les partenaires opérationnels liés aux activités médicales dans le but d’améliorer la prise en charge des bénéficiaires.
• Identifier et orienter les bénéficiaires rencontré.e.s en outreach selon les besoins médicaux-sociaux.

En tant que Gestionnaire du suivi patient assurer le suivi médical des bénéficiaires afin de garantir le suivi et la continuité des soins.
Exemples de tâches :

• Formuler des conclusions qui serviront comme base de plaidoyer et lors des plans d’actions.
• Organiser les moments de briefings et débriefings avec les volontaires médicaux lors des permanences.
• Participer aux réunions
  • psychomédicosociales HUB (jeudi matin)
  • opérationnelles (mercredi matin)
  • médicales (2x/mois)
• Avec votre binôme, faire le lien avec la Health focal point pour les cas complexes à suivre.
• Faire le lien avec
  • les Assistantes Sociales pour les suivis sociaux.
  • les psychologues pour les suivis santé mentale
  • les partenaires internes/externes pour le suivi des bénéficiaires référés.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

• Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein 39h/semaine.
• Un salaire brut de 3.315,55 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.413,07 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.575,59€ pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation.
• Date de début : 02/04/2024.
• Lieu de travail : HUB Humanitaire.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’envoyer votre candidature en utilisant le formulaire de recrutement approprié.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.