Qualifications requises
 

• Diplôme de master en sciences de l’éducation, politique et planification de l’éducation, économie de l’éducation, formation des enseignant·es, ou équivalent par expérience.
   

Expérience requise 
 

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’éducation;
   
• familiarisation avec les règles et réglementations générales en matière de marchés publics et avec le processus de gestion administrative;
   
• expérience des procédures des projets et programmes financés par l’UE;
   
• toute expérience internationale (c.-à-d. dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue un atout.
   

Compétences et connaissances requises
 

• Compréhension approfondie du potentiel, des pratiques et des défis liés à l’innovation numérique et low-tech dans le domaine de l’éducation;
   
• connaissance pratique des systèmes d’éducation et de formation des enseignant·es en Afrique subsaharienne;
   
• connaissance pratique de l’écosystème de l’innovation en Afrique subsaharienne;
   
• expérience avérée de la mise en œuvre de mécanismes de subsides, y compris les appels à propositions concurrentiels, la sélection, le suivi et l’apprentissage;
   
• maîtrise de la rédaction (de propositions) et du rapportage;
   
• maîtrise des applications et outils Microsoft Office;
   
• expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation ou de l’innovation en Afrique subsaharienne (par le biais d’affectations à long terme ou de missions à court terme);
   
• capacité à communiquer, à échanger des idées, à écouter et à travailler en réseau avec divers partenaires et parties prenantes;
   
• capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe;
   
• capacité à animer des discussions/activités/ateliers sur l’articulation activités-outputs-outcomes et impact;
   
• orientation résultats;
   
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail des pays partenaires et de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance du portugais constitue un atout.
   

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
 

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  
 

Contexte

L’Initiative régionale en faveur des enseignant·es en Afrique et pour l’Afrique (RTIA, Regional Teachers’ Initiative in and for Africa) est un investissement de 100 millions d’euros mis en place par l’UE dans le but de conférer aux jeunes une autonomie accrue grâce à une éducation de qualité, cette part de la population connaissant la croissance la plus rapide au monde. Cette initiative phare du programme d’investissement UE-Afrique « Global Gateway » vise à accélérer la formation des enseignant·es en Afrique subsaharienne en réponse au besoin, pour l’Afrique, de disposer de 15 millions de nouveaux et nouvelles enseignant·es qualifié·es à l’horizon 2030. Elle soutiendra et complétera les réformes nationales en faveur de l’éducation et des enseignant·es et, partant, contribuera à la réalisation des objectifs régionaux et nationaux.
 

La RTIA a pour objectif d’accroître le nombre d’enseignant·es qualifié·es en faisant en sorte que l’enseignement offre des perspectives d’emploi attrayantes aux jeunes professionnel·les prometteur·euses et constitue une expérience d’apprentissage tout au long de la vie. L’accent est mis sur l’acquisition et la transmission, par les professeur·es de l’enseignement de base, des compétences numériques et vertes qui, dans le monde de demain, permettront aux jeunes de saisir les possibilités offertes par la transformation numérique et de jouer un rôle dans la préservation de notre planète. L’ambition est également de soutenir l’enseignement dans des contextes de crise.
 

L’Union européenne et ses États membres, la France, la Belgique et la Finlande, collaboreront avec l’Union africaine et les pays africains, ainsi qu’avec l’UNESCO, pour constituer un corps enseignant inclusif, motivé et compétent, et tirer parti du dividende démographique.
 

Outre le soutien apporté à l’Union africaine et à l’UNESCO, la RTIA prévoit la création d’une facilité régionale pour les enseignant·es en Afrique (RFTA, Regional Facility for Teachers in Africa), mise en œuvre et gérée par un consortium de trois États membres de l’UE : la France (Expertise France), la Belgique (Enabel) et la Finlande (EDUFI). Pour contribuer aux objectifs de la Facilité, Enabel, le VVOB et l’APEFE ont établi un partenariat en tant que Team Belgium, dont Enabel assure le lead.  
 

Trois domaines d’intervention s’avèrent essentiels pour la Team Belgium :

 

• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’action pays portant sur le renforcement des politiques relatives au personnel enseignant et à la formation de ce personnel dans les pays où la Team Belgium est active dans le domaine de la formation des enseignant·es (par le biais d’un poste d’expert·e en éducation au sein de l’équipe de mise en œuvre de la Facilité);
   
• mettre en œuvre 3 projets (pilotés respectivement par l’APEFE, Enabel et le VVOB) visant à mettre à l’échelle des approches innovantes testées et éprouvées qui ont un impact sur les compétences professionnelles des formateurs et formatrices des enseignant·es et des futur·es enseignant·es;
   
• organiser un appel à propositions visant à identifier et à tester des innovations dans le secteur de l’éducation ayant trait à 4 domaines thématiques (apprentissage fondamental, genre, éducation à l’écologie et compétences numériques).  L’appel à propositions sera préparé et mis en œuvre par Wehubit (en ce compris le renforcement des capacités et l’apprentissage).
   

La Facilité sera mise en œuvre par et sous la supervision de l’équipe de mise en œuvre de la Facilité (FIT), qui assumera la gestion journalière de la Facilité et de ses activités. Coordonnée par le ou la Team Coordinator, l’équipe FIT sera basée à Paris (coordination générale, services d’appui) et à Addis-Abeba, et s’appuiera en partie sur le travail et la coordination à distance.  Le personnel recruté par Enabel travaillera au départ d’Addis-Abeba (expert·e en éducation) et de Bruxelles (Intervention Manager, Wehubit et services d’appui), dans le respect de la politique de télétravail.  

La Belgique a récemment annoncé un financement parallèle à l’Initiative régionale pour les enseignant·es à concurrence de 4.000.000 EUR. 
 

Description de la fonction

Sous la supervision du ou de la manager de Wehubit, en collaboration avec l’Unité de gestion du projet Wehubit, en concertation avec l’Intervention Manager et l’équipe FIT, vos principales responsabilités seront les suivantes : 
 

• préparer et exécuter l’appel à propositions concurrentiel conformément aux dispositions et aux procédures établies par Enabel et la Facilité pour le projet RFTA;
   
• octroyer les subsides (minimum 8) conformément aux dispositions et aux procédures établies par Enabel et la Facilité pour le projet RFTA;
   
• apporter un soutien aux bénéficiaires des subsides pendant le démarrage, la mise en œuvre et la clôture des subsides (en collaboration avec les services d’appui transversaux);
   
• fournir à ces bénéficiaires des avis experts sur l’innovation et l’éducation;
   
• surveiller la mise en œuvre des subsides et veiller à une exécution et un rapportage dans les temps;
   
• mettre en place les activités d’apprentissage et faciliter la gestion des connaissances;
   
• superviser la production de contenu pour la communication.
   

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
   
• Un contrat de 34 mois. Vous serez basé·e à Bruxelles et effectuerez de fréquents déplacements en Afrique subsaharienne ainsi que des déplacements occasionnels en Europe (France, Finlande). 
   
• Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« expert·e sectoriel·le et thématique ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6 – Fonction générique : Expert.e Sectoriel.le et Thématique) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.
   

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
 

Intéressé.e ? 

 

Postulez au plus tard le 17/06/2024 ici  et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

PROFIL REQUIS :

• Vous êtes diplômé(e) ou en dernière année de master en humanitaire et/ou développement, ou issu(e) d’une formation en sciences politiques et sociales, avec ou sans convention d’une école ;
• Une expérience préalable en ONG serait un avantage et vous êtes intéressé(e) par la gestion de projets ;
• Vous manifestez un fort intérêt pour le développement social, la non-discrimination et le handicap;
• Vous êtes autonome, force de proposition, avez de bonnes capacités de communication, et n’avez pas peur de prendre des initiatives ;
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et français (à l’écrit comme à l’oral) ;
• Vous maitrisez les outils Excel, Word et Powerpoint ;
• Nous encourageons vivement la diversité ; les candidats et candidates en situation de handicap sont encouragés à postuler ;
• Rigueur, fiabilité, sens de l’humour et sens du travail en équipe au sein d’une équipe multidisciplinaire sont requis.

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs. Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org. HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

CONTEXTE :

L’unité MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) au siège fait partie intégrante de la Direction 3I (Impact, Information et Innovation), au sein de laquelle elle travaille à cadrer et déployer les outils et méthodes de gestion de projet, afin de mesurer l’impact et assurer la qualité de nos interventions. 

OBJECTIFS DU POSTE :

Objectif général du stage : L'objectif du stage sera d'appuyer l’unité MEAL dans l’amélioration des ressources, des formations et de la communication à destination de nos programmes d’intervention autour des thématiques de la gestion et de la qualité des projets, de la redevabilité aux populations et de l’animation des métiers HI y afférent.

 

Vous êtes en charge de :

Thématique 1 : Appui au renforcement des pratiques liés à la gestion et la qualité des projets

• Appui au suivi de la mise en œuvre de notre Politique Institutionnelle Qualité des projets dans tous les pays d’intervention HI
• Appui au développement de formation en ligne sur notre Politique Qualité des projets
• Appui à la finalisation de la révision de la boîte à outils Gestion de projet
• Appui à la réflexion de digitalisation des outils de gestion de projet (prévu en 2025)

Thématique 2 : Appui au renforcement des pratiques liées à la redevabilité envers les populations

• Appui à la révision des guidances et des outils liés à la mesure de la satisfaction communautaire
• Appui au développement de modules de sensibilisation, de formation et de renforcement de pratiques
• Appui à l’identification et au partage de bonnes pratiques internes en termes de systèmes de gestion de retours et plaintes et d’approches participatives

Thématique 3 : Appui à la construction des métiers MEAL et Gestion de projet

• Appui à l’animation des communautés de pratiques MEAL et Gestion de projet
• Appui à la clarification des parcours de développement de compétences pour les profils MEAL et Gestion de projet de l’organisation (mapping des formations existantes, parcours à suivre)
• Appui à l’organisation et la capitalisation du premier séminaire métier MEAL
• Appui à la communication interne sur l’intranet en ligne (HInside)

En fonction des priorités et actualités de l’unité MEAL, ces missions pourront être revues et des tâches pourront être modifiées et/ou rajoutées.

COMMENT POSTULER :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Laura Mosberg, l.mosberg@hi.org  avant le 17 juin 2024 et mentionner "Stagiaire MEAL" dans le sujet de votre e-mail. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

REQUIREMENTS

Education & Experience 

• University degree in communication, journalism, politics studies, international studies, social sciences or equivalent 
• At least 4 years of professional experience in communication, international journalism or similar fields 
• Experience working in the field with MSF or other humanitarian organisations is a strong asset  
• Knowledge and understanding of how media function, internationally and on national or local levels  
• Proven knowledge of digital and social media approaches and tools 
• Knowledge of MSF operational communications processes is a strong asset 
• Experience working in the field is highly desirable. 
• Excellent record of productions of communications strategies and tools (written and multimedia) 
• Specific knowledge/experience of specific humanitarian contexts and areas will be considered 

Competencies 

• A strong sense of initiative combined with team spirit  
• Capacity to deliver in stressful situations  
• Negotiation skills and ability to work with various interlocutors 
• Flexibility 
• Availability to travel on short notice 

Language 

• Excellent English writing skills 
• Working knowledge of at least another between French, Spanish, Arabic (main languages used in MSF projects) 

CONDITIONS 

• Expected starting date: End of August 2024 
• Location: Brussels (Belgium) 
• Contract type:  

1. An Open-ended contract – Full-time

2. 6 month maternity leave replacement – Fixed Term contract – Full-time

• 50% homeworking per week possible 
• Salary according to MSF-OCB HQ grid  
• Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs  
• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment 
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments 

 

Deadline for applications: 20th of June 2024 

CONTEXT 

Médecins Sans Frontières (MSF) has a long tradition of going beyond the medical and humanitarian act by bearing witness on the situations its staff encounter in areas of intervention and by speaking out when considered necessary. Communication is an integral part of the MSF’s operations for purposes of leverage, access, or simply to make an issue more visible. In order to achieve this objective, a wide network of communication professionals ensure that MSF’s voice can reach global and national audiences and stakeholders.  At the Brussels Operational Centre (OCB) of MSF, this communication support is provided to operations by the Com-ops Unit (also called Combo for ‘Communications - Brussels Operations’).    

 

The COMBO unit’s main tasks are to advise on and develop communications strategies and positioning on specific contexts or dossiers and support field teams with their communications activities. Depending on the context, the unit’s work can vary between giving high-level strategic positioning advice, overseeing and guiding the work of communications staff in the field, and producing finished communication materials. The unit’s members dedicate time and energy to supporting communications professionals based in the field and to liaising with counterparts in the other MSF operational centres. The unit is also expected to develop good working relations with the press and digital teams in MSF offices worldwide to ensure dissemination in line with intended objectives and target audiences of each communication.   

The COMBO team is currently composed by 15 professionals including communication advisors, digital and AV/multimedia experts.  Each communication advisor follows specific regions and portfolios of countries. 

 

As Communications Advisor you are part of the “Combo” team and you report to the Operational Communication Coordinator based in Brussels 

• You closely interact with Operations Coordinators, Regional Team Leaders for the countries covered as well as the Country Representatives  
• You interact with the Analysis & Medical departments to develop strategic public positioning on the contexts/regions/countries/topics  
• You provide technical support, mentoring and guidance to Field Communication Managers and Coordinators in the field 
• You work in close collaboration with the AV and digital units to develop strong communication packages and digital strategies  
• You participate actively to the Combo Unit meetings 
• You participate to MSF’s intersectional platforms to discuss and interact with the Communication Advisors of other MSF’s operational centers and entities   
• You interact with MSF partner sections/branch offices to provide adequate guidance and ensure impactful dissemination of the communication initiatives and tools 

 

We are currently looking for two Communication Advisors. 

 

MAIN RESPONSIBILITIES 

• Identify issues on which MSF should consider positioning itself publicly, based on its medical activities and observations, and help define and implement strategies, messages and tools for communicating such issues 
• Develop and oversee the production of high-level public positioning and communication initiatives and build impactful dissemination strategies for media and social media 
• Support and advise the teams managing operations at field and headquarters levels in their communications activities and strategies, provide a constant stream of information on these interventions, and help MSF continue exposing the medical humanitarian needs of the population it is helping 
• Provide support to, mentor and coach field communications managers to develop communication strategies and initiatives in the project countries  
• Respond to communication needs following an emergency or crisis situation in the project countries  
• Be the primary source of information (reactively and proactively) for the wider MSF network on the activities in specific countries and topics 
• Contribute to cross-cutting and transversal dossiers with other members of the Combo team 
• Cover temporarily for communication on other countries / topics in the absence of other colleagues or upon request of the Combo Coordinator  

 

How to apply? 

 

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org and mention “Communication Advisor” in the subject of your email. 

 

Only shortlisted candidates will be contacted. 

 

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

 

Votre profil :

• Vous disposez d’un master dans une des options suivantes : droit humanitaire, solidarité internationale, géopolitique, etc. ou d’une expérience équivalente.
• Vous avez une expérience professionnelle d’au moins un an en ONG (stage(s) pertinent(s) compris).
• Vous êtes bilingue français/anglais – la connaissance du néerlandais est un atout ;
• Vous connaissez les processus de décision, les compétences et les institutions belges et européennes.
• Vous avez de bonnes capacités analytiques, synthétiques et rédactionnelles, vous communiquez facilement.
• Vous connaissez les enjeux de la justice de genre.
• Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (jusqu’au 31/12/2024) – Bruxelles

Oxfam est en lutte pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et construire une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en parole et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Humanitarian Programmes & Advocacy Assistant.

En quoi consiste la fonction ?

Il s’agit d’appuyer l’équipe dans ses tâches de suivi de la mise en œuvre des projets/programmes humanitaires sur le terrain, dans ses trajectoires de plaidoyer politique humanitaire, dans son “ambition Genre” ainsi que dans la communication de ses activités.

Vos responsabilités :

Suivi des programmes humanitaires :

• Vous participez aux réunions mensuelles de suivi des projets/programmes humanitaires et en rédigez les notes ;
• Vous organisez vous-même des réunions de suivi pour un portefeuille de projets qui vous est attribué ;
• Vous relisez les propositions, rapports, formulez quelques questions de clarification/cohérence et retravaillez le narratif en vue d’en améliorer sa qualité ;
• Vous pouvez être amené·e à proposer/préparer des visuels et/ou produits plus courts (summary note) pour faciliter un “quick digest” de longs rapports ;
• Vous appuyez l’équipe dans l’organisation de visites des collègues et partenaires et d’évènements ;
• Vous effectuez le “Gender Marker” des nouvelles propositions de projet et revoyez celui des projets/programmes en cours de mise en œuvre. Vous proposez des réunions de débriefing aux autres membres de l’équipe.

Plaidoyer humanitaire :

• Vous effectuez une veille de l’agenda politique des parlements BE et EU, vous suivez les réseaux sociaux d’un certain nombre de cibles politiques. Vous rédigez des compte-rendu de rapports, sessions parlementaires, conférences, etc.
• Vous participez à des événements, des réunions et d'autres rassemblements, vous y représentez l'équipe et/ou vous rendez compte du contenu à l’équipe ;
• Vous appuyez l’équipe dans l’organisation d’évènements et réunions bilatérales ;
• Vous appuyez l’équipe dans la révision et finalisation de produits de plaidoyer.

Autres :

• Vous contribuez à la visibilité du travail humanitaire/de l’équipe par l’écriture d’articles, suggestions de postes sur les réseaux sociaux, production de leaflets/one-pager, etc.
• Vous appuyez l’équipe dans l’organisation d’évènements externes ;
• Vous consolidez les inputs de plusieurs personnes/membres de l’équipe dans le cadre de la production de documents “collectifs”.

 

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2024 ;
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.482,88€ et 4.111,91€ pour 30 ans d’ancienneté ;
• De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation, déplacements professionnels réguliers… ;
• L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be) ;
• Un plan de formation ;
• Le lieu de travail est situé à Bruxelles et Gand.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + P&A Assistant », et ceci avant le 16/06/2024.