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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : WWF Belgique
Site web : http://www.wwf.be/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 08/03/2021
Date limite : 28/03/2021

Profil

  • A Master degree in a relevant field is required; and/or specialized training/certification in Monitoring & Evaluation.
  • Minimum 5 years relevant experience including MEL in conservation, international development, natural resources management, humanitarian aid, etc.
  • Demonstrated expertise in indicator selection, target setting, reporting, database management, and developing MEL and performance monitoring plans and tools.
  • Knowledge in Theory of Change, Project Cycle Management
  • Knowledge of DGD and/ or other international development rules, regulations, policies, and procedures
  • Excellent oral and written command of English (Dutch, French and Spanish could be a plus)
  • Proven track record facilitating solutions to problems
  • Excellent project and data management skills
  • Must be comfortable working in a fast-paced work environment, with occasional meetings to accommodate differing time zones

 

Soft skills:

  • Highly organized and attentive to detail
  • Diplomatic and mentoring skills
  • Project-based/systematic thinking and working
  • Ability to work in a multicultural environment (cultural and contextual understanding and sensitivity)
  • Ability to work under pressure and meet tight deadlines
  • Team-oriented, supportive work style with willingness to work outside role when necessary
  • Strategic thinking and results-oriented
  • Adheres to WWF’s values, which are: Courage, Integrity, Respect and Collaboration

Description

Your Mission

The Monitoring Evaluation and Learning (MEL) Specialist will be responsible for developing and assessing the impact of the International Programmes’ global conservation efforts in line with WWF-Belgium’s overarching strategy.

 

The role will include leading a coordinated approach for MEL components for our ongoing DGD Programme and conservation programmes (in Cambodia, DRC, Ecuador, Peru, Zambia etc.) in order to leverage effectiveness and impact.

Particular attention will be given to learning for informing Management about needs for adaptive measures.

The MEL Specialist will provide mentoring and training assistance/services not only to International Programmes staff, but to third party data collectors as well (WWF Network, local staff and partners).

In a team of 8, you will directly report to the International Programmes Director, and work closely with International Programme Managers and WWF local teams and partners.

 

Your Role

  1. Lead on consistent, robust, fit for purpose and systematic Monitoring Evaluation and Learning (MEL) components for International Programmes and against our Strategy. (0.7FTE)
  • In close communication with Programme Managers and by relying on qualitative and quantitative data, define and report against measurable indicators of outputs, outcomes, and impact but also project performance indicators.
  • Ensure all MEL components are compliant with donor and reporting requirements.
  • Working together with Programme Managers, deliver programme evaluations which are to include recommendations for improving efficiency and impact.
  • Draw from and input to the WWF Network’s M&E work
  • Finalise and lead on the roll out of WWF Belgium’s Evaluation Policy

 

  1. Lead on the development, strengthening and implementation of the M&E framework (system and tools), including the addition of a learning component. (0.2 FTE)
  • In close communication with Programme Managers, oversee the delivery of project/programme baselines, evaluations, reviews, learning briefs.
  • By relying on solid MEL components, support our efforts in developing programmes’ sustainability plans and exit strategies.

 

  1. Support key partners in MEL components as part of our strategy and organizational development efforts. (0.1 FTE)

 

We offer:

  • A full-time, permanent contract
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
  • A flexible working environment adapted to COVID restrictions: either from home with all the ad hoc IT equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • Our policies and benefits reflect the importance of people being able to have a good work-life balance and being able to bring their ‘full self’ to work
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values that will be embedded in your work and behaviours

 

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce. This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

Détails de l'annonce

Organisation : Pro-Action Développement AISBL
Site web : http://www.proactiondev.org
Lieu de l'emploi : Gembloux /
Fichier : PDF icon offre_mi-temps_siege_mars_2021_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 08/03/2021
Date limite : 30/03/2021

Profil

  • 5 ans minimum d’expérience pertinente (gestion/supervision de projet, recherche fonds, etc.)
  • Intérêt pour les actions de développement des Pays du Sud
  • Très grande autonomie, capacité à définir, hiérarchiser et organiser les actions à entreprendre à moyen et court terme
  • Capacités d’initiatives
  • Formation : études supérieures souhaitées
  • Bonnes connaissances en comptabilité, gestion des projets et informatique
  • Capacité de reporting et de communication
  • Une expérience terrain sera considérée comme un atout
  • Bonne connaissance de l’anglais (y compris capacité de rédaction en anglais) préférable
Conditions :
  • Le poste est subventionné par le programme APE, il faut donc être titulaire d’un passeport APE
  • Contrat à durée indéterminée
  • Engagement prévu pour début avril 2021
  • Lieu de travail : bureau de PAD : chaussée de Wavre à Gembloux
Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Mallorie à l’adresse ci-dessous.
 
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail avant le 30 mars 2021 à :
Mallorie Michotte
0496 38 61 83

Description

L’AISBL Pro-Action Développement recrute un/une Coordinateur/trice pour son siège en Belgique (Gembloux) pour un contrat à mi-temps pour une durée indéterminée.

Pro-Action Développement (PAD) :
Depuis 2003, PAD mène des projets d’hygiène, d’assainissement, d’approvisionnement en eau et environnementaux d’abord au Malawi puis au Burundi et en Haïti. Les programmes de PAD sont définis, évoluent et sont réalisés en collaboration avec les populations et les partenaires locaux en fonction d’analyses objectives de besoins et des réalités de terrain. Nos projets apportent une attention particulière aux aspects liés à l’approche participative ainsi qu’à une stratégie concrète de pérennisation des résultats.
 
Fonction :
Le coordinateur fera partie de l’équipe de coordination (composée de deux personnes à mi-temps) chargée de la gestion opérationnelle de l’association et du suivi des actions de terrain.
 
Responsabilités :
Le(a) candidat(e) rejoindra une équipe de coordination basé en Belgique ayant comme mission :
  • Suivi et supervision technique et financière des projets (le coordinateur met en place la  gestion stratégique des projets en collaboration avec les chefs de projets et le Conseil d’administration)
  • Mission de suivi de terrain sur les projets (Haïti / Burundi) au minimum une fois par an
  • Gestion des ressources humaines sur le terrain: aspects contractuels, congés, … et gestion des documents pour le secrétariat social et les APE pour les RH siège.
  • Recherche de fonds institutionnels et privés : rédaction de dossiers de financement, contacts avec les bailleurs et suivi des financements en cours (rédaction/ relecture des rapports techniques et financier aux bailleurs, lien entre le terrain et les bailleurs, etc.).
  • Gestion administrative et comptable de l’association: rédaction et diffusion de rapports, supervision des  comptabilités de terrain,  comptabilité du siège (auditée),  suivi administratif, etc.
  • Appui au CA dans la définition et la rédaction de nouveaux projets (Haïti, Burundi et nouveau pays)
  • Représentation de PAD auprès des organismes en lien avec l’association.
  • Gestion des ressources de PAD, y compris dynamiser et impliquer les membres.
  • Organisation d’événements de visibilité ou liés à la recherche de fonds.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 04/03/2021
Date limite : 17/03/2021

Profil

Niveau de formation requis

  • Master dans un domaine pertinent pour la fonction (sciences sociales, enseignement & formation, pédagogie, emploi, économie…).

 

Expérience requise

  • Au minimum 5 années d’expérience pratique de l’EFP, du marché du travail et/ou du développement du secteur privé, en ce compris une expérience de la coopération internationale dans des pays en développement et une familiarisation avec les besoins, conditions et problèmes rencontrés dans les pays en développement.
  • Au minimum 3 années d’expérience dans la gestion de projet.

 

Connaissances et compétences requises

  • Excellentes aptitudes relationnelles afin d’obtenir l’engagement du partenaire et d’atteindre les résultats escomptés ;
  • connaissance des parties prenantes internationales actives dans le secteur de l’EFP ;
  • compréhension des aspects pertinents liés à la coopération au développement :
  • capacité à analyser des demandes et propositions relatives à l’enseignement et la formation professionnels, au marché du travail ou au développement du secteur privé, grâce à d’excellentes aptitudes analytiques et synthétiques, ainsi qu’un grand souci du détail et une grande attention accordée au potentiel d’innovation ;
  • expertise avérée en création de connaissances avec d’excellentes aptitudes à la rédaction et la révision d’articles, de documents techniques ainsi que de guides et de manuels ;
  • parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • la connaissance technique spécifique des règles et règlements institutionnels, et leur respect par l’UE et/ou Enabel constitue un atout ;
  • excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et/ou en néerlandais. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est exigée dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte international.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Description

Contexte

 

Financé par l’Union européenne, le projet « VET (Vocational Education and Training) Toolbox » vise à assister les pays partenaires européens en Afrique, en Amérique latine, en Asie et dans le Pacifique dans l’élaboration de stratégies nationales en matière d’emploi et d’enseignement et formation professionnels (EFP), ainsi que dans l’amélioration de leurs systèmes de prestation de services d’EFP.

 

La Commission européenne a demandé à un consortium de cinq agences bilatérales de développement (British Council, Enabel, Expertise France, GIZ et LuxDev) de mettre conjointement en œuvre le projet « VET Toolbox ». Ces agences disposent d’une longue expérience dans le secteur de l’enseignement et la formation professionnels et entretiennent depuis de nombreuses années un réseau d’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises en matière d’EFP. La VET Toolbox dispose d’un Centre de coordination basé chez Enabel à Bruxelles qui assure la liaison avec les agences bilatérales chargées de mettre conjointement en œuvre les activités.

 

La VET Toolbox a pour objectif d’améliorer l’efficacité des réformes dans l’EFP afin qu’elles soient davantage axées sur la demande et répondent mieux aux besoins du marché du travail, et qu’elles facilitent l’accès à l’(auto-)emploi, y compris pour les groupes défavorisés. La VET Toolbox est un dispositif d’appui destiné à soutenir financièrement les initiatives et activités d’acteurs locaux non étatiques axées sur l’inclusivité, et ce, à travers une série d’appels à propositions.  Elle fournit également une expertise de haut niveau et développe divers outils et autres actions d’apprentissage et d’appui, et ce, en réponse à des demandes émanant de pays partenaires et relatives à des thèmes tels que la politique et les réformes EFP, la connaissance du marché du travail, l’implication du secteur privé dans l’EFP et l’inclusivité. La VET Toolbox élargit actuellement ses services en accompagnant des investissements européens d'un soutien aux compétences dans 11 pays d'Afrique subsaharienne.

 

Description de la fonction

 

En votre qualité d’Expert·e en enseignement et formation professionnels, vous êtes, avec vos collègues du Centre de coordination de la VET Toolbox, responsable de :

  • organiser et soutenir la mise en œuvre des nouveaux services de la VET Toolbox liés à l’accompagnement d’investissements européens visant à combler le déficit de compétences dans 11 pays d'Afrique subsaharienne ;
  • fournir des conseils techniques et gérer les 11 projets auxquels ont été octroyés des subsides, et ce, dans le droit fil des processus de gestion des subsides et des exigences contractuelles ;
  • fournir des conseils techniques sur les activités de la VET Toolbox sur le plan du contenu, de la focalisation et du ciblage de l’EFP, de la mise en œuvre et l’opérationnalisation de l’appui à un grand nombre de pays partenaires, ainsi que du développement et de l’actualisation des outils ;
  • contribuer à la qualité élevée des activités et outputs techniques de la VET Toolbox, et garantir l’amélioration permanente de la qualité ;
  • coordonner les éléments techniques des activités et veiller à leur exécution, conformément aux opérations stratégiques, aux dispositions et aux procédures fixées ;
  • assurer le monitoring, l’évaluation et l’apprentissage (MEL) des progrès accomplis et des résultats engrangés ;
  • pour le réseau d’échange de connaissances (KEN) : mettre en place des processus d’apprentissage et de systématisation, tout en veillant à la diffusion de leurs résultats.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Master dans un domaine pertinent pour la fonction (sciences sociales, enseignement & formation, pédagogie, emploi, économie…).

 

Expérience requise

  • Au minimum 5 années d’expérience pratique de l’EFP, du marché du travail et/ou du développement du secteur privé, en ce compris une expérience de la coopération internationale dans des pays en développement et une familiarisation avec les besoins, conditions et problèmes rencontrés dans les pays en développement.
  • Au minimum 3 années d’expérience dans la gestion de projet.

 

Connaissances et compétences requises

  • Excellentes aptitudes relationnelles afin d’obtenir l’engagement du partenaire et d’atteindre les résultats escomptés ;
  • connaissance des parties prenantes internationales actives dans le secteur de l’EFP ;
  • compréhension des aspects pertinents liés à la coopération au développement :
  • capacité à analyser des demandes et propositions relatives à l’enseignement et la formation professionnels, au marché du travail ou au développement du secteur privé, grâce à d’excellentes aptitudes analytiques et synthétiques, ainsi qu’un grand souci du détail et une grande attention accordée au potentiel d’innovation ;
  • expertise avérée en création de connaissances avec d’excellentes aptitudes à la rédaction et la révision d’articles, de documents techniques ainsi que de guides et de manuels ;
  • parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • la connaissance technique spécifique des règles et règlements institutionnels, et leur respect par l’UE et/ou Enabel constitue un atout ;
  • excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et/ou en néerlandais. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est exigée dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte international.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une équipe internationale chaleureuse et engagée ;
  • la possibilité de mettre à profit votre expertise et vos efforts pour faire une différence dans la vie des gens grâce à l'EFP ;
  • un contrat jusqu’au 31 août 2022 (éventuellement prolongé de 3 mois), basé à Bruxelles, avec d’éventuelles missions occasionnelles dans les pays où sont mis en œuvre les projets
  • un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat·es sont choisi·es uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez ici au plus tard le 17/03/2021 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : SOLSOC
Site web : http://www.solsoc.be
Adresse email : anoel@solsoc.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon charge.e_suivi_partenariat_sud_maroc_et_palestine_210301.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 03/03/2021
Date limite : 22/03/2021

Profil

  • Master avec compétences dans le domaine de la coopération internationale ou expérience équivalente
  • Maîtrise des thématiques (droit international et droits humains en Palestine, travail syndical, protection sociale, économie sociale et solidaire) et du contexte des pays concernés ;
  • Une expérience de travail avérée (minimum 3 ans) dans le domaine de la coopération au développement et de préférence en lien avec la Palestine et/ou le Maroc ;
  • Connaissance du monde ONG ;
  • Adhésion aux valeurs et à la vision de l’ONG ;
  • Bilingue français-anglais ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (en français) ;
  • Maîtrise des techniques de gestion des programmes et projets (cadre logique, gestion axée résultats, théorie du changement, cartographie des incidences …) ;
  • Rigueur, forte capacité de travail et d’organisation, aptitude à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression et en respectant les délais souvent très courts, autonomie et dynamisme, bonne capacité d’adaptation ;
  • Capacité à s’adapter à des milieux et des interlocuteurs divers, et à travailler de façon participative avec un sens de l’écoute développé ;
  • Capacité de travailler travailler seul·e de manière autonome ;
  • Maîtrise d’« Office », NTIC ;
  • Disposition à travailler occasionnellement le soir et le week-end;
  • Disposition à partir fréquemment en missions à l’étranger;

 

Atouts:

  • Expérience professionnelle de terrain en Palestine et/ou au Maroc
  • Expérience en coaching, et en animation d’ateliers avec méthodes participatives;
  • Connaissance de l’arabe et du néerlandais ;
  • Expertise dans les thématiques d’intervention de Solsoc plus spécifiquement (Projets Syndicaux, Economie Sociale et Solidaire, Protection Sociale, projets syndicaux) ;
  • Expérience professionnelle au sein de l’Action Commune Socialiste (FGTB, Solidaris, Solsoc, …) 

 

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée à 1 ETP à partir du 1er avril 2021 ;
  • Ce poste est basé à Bruxelles, avec des interactions régulières avec les partenaires au Maroc et en Palestine
  • Des chèques repas d’une valeur de 7€;
  • Barèmes de la Fonction Publique Bruxelloise A101 (3306.30€ brut / mois)

 

Toute personne intéressée est invitée à envoyer pour le 22 mars 2021 une lettre de motivation et un curriculum vitae par mail : à Alexandra NOËL : anoel@solsoc.be et copie vwemaere@solsoc.be

Description

Le·la chargé·e du suivi des partenaires en Palestine et au Maroc assure ses fonctions sous la responsabilité et la supervision du·de la Directeur·rice.

Il.Elle

  • assure le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de partenariat actuellement en cours en Palestine et au Maroc et participe à l’élaboration de la stratégie 2022-2026 de partenariat des deux pays concernés.
  • alimente et facilite la stratégie de plaidoyer et de mobilisation de Solsoc à partir des positions des partenaires et de l’analyse des contextes.
  • pilote la réflexion technique et stratégique de la thématique « projets syndicaux » en collaboration avec les chargé·e·s de partenariat, les chargé.e.s de mobilisation citoyenne et politique, les partenaires Nord et Sud.
  • représente Solsoc dans les espaces et réseaux de concertation, d’information et d’interpellation et auprès des, partenaires techniques et financiers en lien avec les thématiques dont il·elle a le suivi (Palestine et Maroc) et/ou sur délégation du·de la Directeur·trice

 

Description de la fonction :

 

Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la stratégie de partenariat du programme commun « travail décent » en Palestine et au Maroc.

  • Participer à l’élaboration de la stratégie de partenariat dans les thématiques du Travail décent;
  • Participer à l’identification de nouvelles opportunités de programmes et projets ;
  • Appuyer la formulation du programme et des nouveaux projets, le montage technique et budgétaire et la défense des dossiers ;
  • Assurer le suivi et l’évaluation continue des programmes et projets avec les méthodes de gestion de programmes : gestion axée résultat, cartographie des incidences et théorie du changement ;
  • Assurer la gestion budgétaire et financière, le suivi et contrôle des dépenses des programmes et projets ;
  • Réaliser les rapports moraux et financiers des programmes et projets en respectant les échéances et les obligations contractuelles ;
  • Suivre l’évolution du contexte en Palestine et au Maroc, principalement en Palestine avec un focus sur les thématiques des droits humains et du Travail décent (économie sociale et solidaire, droits des travailleur·euse·s et protection sociale), genre, environnement, etc…
  • Coordonner les missions (suivi, plaidoyer, mobilisation, etc.).

 

Assurer l’accompagnement du renforcement des organisations partenaires.

  • Se former régulièrement sur les nouvelles méthodes de gestion des programmes;
  • Assurer l’animation d’ateliers de manière participative ;
  • Veiller à la mise en œuvre des stratégies des Synergies Internationales.

 

Alimenter, faciliter et participer à l’élaboration de la stratégie de mobilisation citoyenne et politique de Solsoc.

  • Participer à la définition des axes de mobilisation, de plaidoyer et de recherche en lien avec la Palestine et la thématique du Travail décent dans les pays concernés;
  • Appuyer (en alimentant) la rédaction d’articles et/ou de positionnement en lien avec les enjeux et thématiques de plaidoyer en Palestine et concernant le Travail décent dans les pays concernés ;
  • Servir de pont entre les partenaires en Palestine et au Maroc, les collaborateur·trice·s du département « mobilisation citoyenne et politique » et les partenaires en Belgique ;
  • Participer aux plateformes thématiques ;

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

  • Participer aux réunions / plateformes des groupes de travail du CSC Travail décent et du programme commun Travail décent mis en œuvre avec FOS et IFSI et aux réunions de travail du CSC Palestine;
  • Participer, voire piloter (proposer et préparer des contenus, etc.) les réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme.
  • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds, à la communication de l’ONG et à ses activités de « Bien-être ».

Détails de l'annonce

Organisation : ACV-CSC International
Site web : https://www.lacsc.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20210302_programma_coordinator.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 03/03/2021
Date limite : 24/03/2021

Profil

  • Disposer de connaissances, d’un savoir-faire et d’une expérience dans le domaine de (la coordination et l’application de) la gestion cyclique des programmes (PM&E/PCM) dans le cadre de la coopération au développement – surtout dans le cadre du cofinancement par la DGD;
  • Disposer de connaissances de la gestion financière des programmes;
  • Savoir travailler de façon autonome, mais aussi en groupe;
  • Être capable de réfléchir et de travailler de façon logique, analytique et synthétique ;
  • Disposer de connaissances, d’un savoir-faire et d’une expérience en ce qui concerne la facilitation des formations ou le travail de groupe participatif;
  • disposer d’une expérience en ce qui concerne les directives à donner aux collaborateurs du programme est un atout ;
Exigences spécifiques:
  • Disposer de solides connaissances des deux langues nationales et de l’anglais – tant oralement que par écrit; la connaissance de l’espagnol constitue un atout;
  • Témoigner d’un intérêt pour et d’une connaissance des thèmes transversaux et de l’action d’ACV-CSC International basée sur des programmes – le genre, l’environnement/le climat et la formation;
Exigences générales:
  • Savoir utiliser aisément les logiciels de traitement de texte, de calcul, de présentation et de communication (Microsoft office);
  • Disposer d’aptitudes sociales, communicatives, organisationnelles et rédactionnelles ;
  • Être disposé(e) à voyager;
  • Témoigner d’un intérêt pour le travail avec et l’accompagnement des organisations partenaires (partenaires syndicaux) dans les pays du Sud;
  • Témoigner d’un intérêt pour et de connaissances en ce qui concerne les mouvements sociaux et le travail syndical en Belgique ou à l’étranger constitue un atout.
  • Adhérer aux valeurs de la CSC et être disposé à les propager.
NOUS OFFRONS
  • Un emploi motivant dans un environnement de recherche dynamique;
  • Salaire attrayant avec des possibilités d’avancement ;
  • Un contrat de travail à durée déterminée pour 1 an, avec la possibilité d’une prolongation à durée indéterminée (un contrat à 4/5e est envisageable);
  • Des avantages extralégaux: assurance-groupe, assurance-hospitalisation, chèque-repas.
La CSC favorise l’égalité des chances dans le respect de la diversité, avec un bon équilibre entre les hommes et les femmes, les personnes d’âges différents et d’origines culturelles différentes. Aussi, elle encourage tout un chacun à répondre à cette offre d’emploi.   Voir la version en NL en pièce jointe si souhaité.
 
En postulant à cette offre, vous autorisez le secrétariat national de la CSC à traiter les données personnelles fournies dans le cadre de cette candidature. Ces dernières seront uniquement utilisées pour évaluer votre candidature en vue d'un potentiel recrutement. Elles sont stockées durant maximum 2 ans. Vous disposez également d’un droit d’accès, de modification et de suppression de ces données. Pour exercer ces droits, contactez dpo@acv-csc.be.

Description

Avec ses 3.000 collaborateurs et ses 80.000 militants, la CSC défend chaque jour les intérêts d’1,6 million d’affiliés. En défendant leurs intérêts dans les domaines de l’emploi, du revenu et du chômage. En assurant un service personnalisé. En concluant de bonnes CCT. En recherchant des solutions constructives, durables et justes aux problèmes de tous les jours. Par la concertation si possible, et si nécessaire par l’action.
 
Pour développer notre action syndicale, nous cherchons, pour le Secrétariat National de la CSC, un(e) : Responsable général(e) chargé de la gestion des programmes d’ACVCSC International (H/F)
 
L’asbl ACV-CSC International a été créée par le syndicat belge ACV-CSC. L’asbl a pour mission d’encadrer les programmes syndicaux qui sont cofinancés depuis 2003 par la DGD dans le cadre de la coopération au développement. L’asbl aide les partenaires syndicaux dans les pays du Sud à prendre des initiatives de nature à développer leurs capacités, en faveur d’une justice sociale accrue pour tous les travailleurs de ces pays.
 
Vous êtes chargé(e) de:
  • coordonner l’élaboration et la gestion des programmes axées sur les résultats et la promotion de la durabilité (PM&E), et renforcer les capacités pour leur application par les responsables continentaux d’ACV-CSC International et des organisations partenaires dans les pays du Sud;
  • assurer le suivi des actualités et directives de la DGD, des fédérations des Acteurs non gouvernementaux belges (NGA), du Réseau Syndical coopération au développement (RSCD), et de la plateforme travail décent, relatives à PM&E, ainsi que la participation aux activités et initiatives destinées à influencer la politique de ces institutions et plateformes;
  • coordonner l’élaboration de dossiers de programmes et assurer la communication avec les donateurs (en particulier la DGD);
  • assurer de façon ad hoc d’autres tâches et représentations (internes et externes) en fonction de la mission plus diverse et plus large de l’asbl.

Détails de l'annonce

Organisation : SOLSOC
Site web : http://www.solsoc.be
Adresse email : anoel@solsoc.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon appel_doffre_chargee_du_secretariat_2021.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 01/03/2021
Date limite : 15/03/2021

Profil

Profil souhaité :

  • Posséder un diplôme de bachelier en secrétariat, assistant·e de Direction, sciences administratives, ou expérience équivalente;
  • Posséder obligatoirement le statut ACS Bruxellois de niveau Bachelier maximum ;
  • Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse en français ;
  • Etre capable et rigoureux en matière de gestion administrative ;
  • Maîtriser les logiciels de bureautique et de mise en page : Word, Excel, PowerPoint, Outlook ;
  • Avoir un esprit d’initiative, d’organisation et être dynamique ;
  • Etre francophone ;
  • Maîtriser le néerlandais (bilingue est un atout);
  • Savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans son travail ;
  • Etre sensible aux enjeux de la solidarité internationale ;
  • Adhérer aux valeurs et à la vision de l’ONG ;
  • Disposer à travailler occasionnellement le soir et le week-end.

 

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée à 0.5 ETP (poste ACS), complété par un 0.3 ETP (fonds propres) (18h45 + 11h15 semaine) à partir du 1er avril 2021 au plus tard ;
  • Des chèques repas d’une valeur de 7€;
  • Barèmes de la Fonction Publique Bruxelloise B101 (1911.152€ brut / mois pour un 0.8 ETP)

 

Toute personne intéressée est invitée à envoyer pour le 15 mars 2021 une lettre de motivation et un curriculum vitae :

  • Par mail : à Alexandra NOËL : anoel@solsoc.be

Description

Solsoc recrute pour son siège à Bruxelles un·e chargé·e de secrétariat, CDI, 0.5 ETP (18h45 / semaine, ACS bruxellois convention ACS 70347 poste 9), qui sera complété par un 0.3 ETP, sur fonds propres, pour l’appui au service financier.

 

Solsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coopération au développement qui avec d’autres acteurs de changement social lutte contre les inégalités et l’exclusion au Nord et au Sud http://www.solsoc.be/

 

Description de la fonction :

Le·la chargé·e du secrétariat assure ses fonctions sous la coordination du·de la chargé·e de la gestion des Ressources humaines, et sous la supervision et la responsabilité du·de la Directeur·rice.

Il·elle assure de manière autonome des tâches multiples et est en charge du secrétariat général de l’ONG. Il·elle travaille, entre autres, en collaboration avec le·la chargé·e de l’appui administratif et technique ainsi qu’avec le.la chargé·e de la gestion financière et comptable et le·la chargé·e du suivi budgétaire des programmes.

 

Tâches :

Services généraux

  • Assurer le secrétariat général du service administratif :
  • Suivi des agendas de l’équipe
  • Démarches administratives
  • Gestion du planning des salles de réunion
  • Assurer l’encodage de la base de données
  • Gestion de la boite Email de Solsoc
  • Gestion du courrier postal et électronique entrant et sortant (réception, encodage, distribution, signataire, envoi) ;
  • Gestion de la centrale téléphonique
  • Coordination de la préparation d’évènements, d’ateliers, de réunion et de missions (réservation salle, hôtel, avion…) en collaboration avec le·la chargé·e de l’appui administratif et technique, du responsable budget et du demandeur
  • Gestion de la traduction de documents

 

  • Assurer le secrétariat de la Direction ;
  • Appuyer à l’élaboration et la relecture de documents divers avant publication ;
  • Assurer la mise en page de certains documents et rapports (Lay-out) ;

 

Appui financier

  • Révision des pièces justificatives
  • Consolidation des rapports financiers
  • Préparation à l’encodage des factures

Participer aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation

  • Participer (proposer et préparer des contenus, piloter, …) aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation ainsi qu’aux réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme.
  • Appuyer à la rédaction des Procès-verbaux de réunions et des instances ;

Développer de manière continue son expertise

  • Participer activement, le cas échéant, aux formations nécessaires à la fonction

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

  • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds ;
  • Participer à la communication de l’ONG ;
  • Participer aux activités de « Bien-être » de l’ONG (Team building).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 01/03/2021
Date limite : 03/12/2021

Profil

 

De formation ingénieur en informatique ou Chef de projet informatique, vous avez une expérience confirmée en gestion de projet informatique de préférence dans une ETI ainsi qu’une appétence pour les projets applicatifs,

Vous êtes un habitué de l’utilisation d'outils de pilotage de projets dans un environnement international et multi culturel.

Votre sens du service  et votre  bon relationnel  ainsi que votre capacité de propositions orientée solutions sont des gages de réussite dans cette fonction.

Description

Handicap International/Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

 

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir dans une structure internationale à taille et à valeurs humaines ?

Le système d’information est en pleine mutation, avec des projets de déploiements internationaux à fort impact pour l’organisation. Dans ce cadre, l’analyse de la donnée, prend de l’importance.

Si le challenge vous intéresse, venez rejoindre notre DSI (15 personnes) en tant que Chef de projet applicatif !

Le chef de projet Applicatif définit, met en œuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par le comité de pilotage du projet,  en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité de ce dernier.

 

Pour ce faire, vous,

  • Coordonnez, animez les équipes et les projets en cours tout en garantissant la bonne fin et l’appropriation par les utilisateurs afin de le transférer à l’équipe support une fois en mode opérationnel.
  • Vous analyser les besoins, les priorisez, planifiez les évolutions et préparez le budget sur 3 ans.
  • Vous assurez le lien avec les prestataires.
  • Vous participez à l’amélioration continue de la méthodologie projet et assurez la veille technologique.

CONDITIONS DU POSTE :

 

  • Type de contrat : CDI, ASAP
  • Statut Cadre
  • Tickets Restaurant, Mutuelle

 

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

 

http://www.jobs.net/j/JZnmLZvk

 

 

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu'elles le peuvent

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Adresse email : pmiller@louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : PDF icon tdr_chargee_de_communication.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 01/03/2021
Date limite : 31/03/2021

Profil

Votre profil :

  • Master en communication, journalisme ou marketing ou équivalent par expérience d’au moins 3 à 5 ans.
  • Connaissance des outils d’éditions et de publications de contenu
  • Connaissances approfondies des techniques de communications et d’organisation d’événements
  • Capacité de gestion des fournisseurs et de sous-traitants
  • Capacités rédactionnelles affirmées en fonction des canaux de communication utilisés
  • Une expérience dans le milieu de la coopération au développement et/ou de la récolte de fonds est un grand atout.
  • Cost minded et esprit analytique
  • Qualités relationnelles avérées
  • Orienté client
  • Capacité à appliquer des plans de communication puissants et cohérents, visant à répondre aux objectifs poursuivis
  • Capacité à s’informer et à comprendre les enjeux de la coopération au développement, de LC et d’UClouvain
  • La maitrise des outils de gestion de base de données, du rôle et des fonctionnalités CRM (Espadon) est un plus.
  • Connaissance des réseaux sociaux.
  • Connaissance du monde de la presse francophone et de l’écriture journalistique (communiqués et dossiers de presse)
  • Maîtrise des outils MS office.
  • Bonne capacité d’intégration et d’adaptation

 

Les tâches qui vous seront assignées :

  • Support à l’organisation d’un événement grand public à l’attention des sympathisants de LC
  • Assurer le suivi de la communication sur les RS et suivi des analytiques
  • Marketing direct : support à la rédaction et rédaction de 4 à 5 mailings, dont des campagnes en ligne.
  • Rédaction de l’édition de septembre du journal DEVLOP’ de LC
  • Rédaction et diffusion de 4-5 communiqués de presse
  • Dans le cadre du consortium Uni4Coop dont LC fait partie : assister aux réunions du GT com, support à l’organisation des évènements-activités liés à Uni4Coop.

Description

 

CDD de 6 mois

Louvain Coopération, l’ONG de l’UCLouvain, recherche un(e) Chargé (e) de communication
(remplacement de congé de maternité)

Contexte général

Louvain Coopération au Développement (LC) est l’ONG de coopération au développement d’UCLouvain. Elle est agréée par la Coopération belge et emploie une vingtaine de personnes à son siège à Louvain la Neuve et une quarantaine dans ses directions régionales en Afrique, en Amérique du Sud et en Asie. LC développe des partenariats durables avec des organisations locales, grâce à ses équipes et au soutien de ses différents bailleurs de fonds publics et privés. La spécificité de LC est de mobiliser les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire au service des enjeux du développement. Au Sud, LC appuie des actions en santé, accès aux soins de santé et en sécurité alimentaire. Au Nord, LC contribue à des actions d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS). En 2020, LC gère un budget de l’ordre de 7 Mio €.

Mission principale

Vous faites partie de l’équipe marketing, communication et récolte de fonds de Louvain Coopération. En collaboration avec les autres membres de l’équipe vous vous assurerez de maximiser la récolte de fonds et la notoriété de Louvain Coopération auprès des donateurs de l’association et assurer la cohérence entre les projets et les attentes de nos donateurs. Vous avez également un rôle de représentation de Louvain Coopération lors d’événements (et auprès de la presse).

Responsabilités et défis à relever :

  • Assurer le suivi de la stratégie de communication selon les différentes cibles et les différents canaux de communication et les traduire en actions concrètes de rédaction et de production (message, tone of voice, choix des canaux de communication en fonction des publics).
  • Assurer le suivi de la stratégie de marketing direct à travers l’écriture des mailings et d’emailings aux donateurs.
  • Suivi des résultats financiers en termes de notoriété et d'engagement en fonction des différents canaux de communication. 
  • S'assurer de disposer de l'information la plus pertinente du terrain et du siège pour les actions liées à la communication et au marketing direct et les traduire intelligemment.
  • Participer à l’organisation et à la promotion d‘événements rassembleurs permettant de faire du lien entre LC et ses sympathisants (donateurs, institutions, corporate, …)
  • Entretenir une relation privilégiée entre LC et ses donateurs et sympathisants.
  • Vendre l'image et le savoir-faire de LC auprès de ses publics cibles, en récoltant des informations de qualité et en les déclinant en support de communication pertinents (print, médias sociaux, reportages, …) aux moments adaptés.

Notre offre :

  • Un contrat CDD de 6 mois dans une équipe dynamique
  • Un challenge captivant, réellement porteur de sens.
  • Une ONG innovante où votre investissement personnel aura un impact concret.
  • Package salarial attractif par rapport à la moyenne du secteur ONG
  • Entrée en fonction au 1ier  juin 2021

 

Intéressé ?

N’hésitez pas à vous manifester rapidement en envoyant votre CV, une lettre de motivation et petite capsule vidéo (.mp4) de 2-3 minutes de présentation (si plus de 8 Mo alors envoyer via Wetransfer. Merci de nommer le fichier comme tel «nom_prénom.mp4». Tout ceci doit être envoyé à Pascale Miller à l’adresse suivante : pmiller@louvaincooperation.org au plus tard le 1/04/2021.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Search for Commonn Ground
Site web : http://www.sfcg.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Fichier : File job_posting_template_acodev.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 25/02/2021
Date limite : 28/02/2021

Profil

  • Minimum BA or BS in peace and conflict studies, international relations, African studies, international development, or a related field.
  • At least 3 years of relevant experience (preferably in international or cross-cultural environments)
  • Excellent writing, editing, and communication skills in both English and French.
  • Full working proficiency in English and French required.
  • Interest and knowledge in the field of peacebuilding and conflict transformation.
  • Familiarity with the Africa region.
  • Practical experience with program design, monitoring, and evaluation.
  • High level of analytical and critical thinking skills.
  • Ability to maintain professionalism, creativity, and enthusiasm while working in a fast-paced, multi-cultural environment with minimal supervision is key.
  • Self-starter, able to work independently, and willing to take on tasks small and large. 
  • Well organized, resourceful with time management and technology to prioritize tasks

Description

Position Summary
 
Search for Common Ground is seeking a motivated, dynamic professional to join its Africa Program Development Hub, a high-performing, diverse and dynamic team based across West, Central and East Africa, as well as Washington D.C., and which leads program development efforts for a diverse portfolio that covers the conflict geographies of the Sahel, the Lake Chad Basin, the Great Lakes, the Horn of Africa and the Sudans in over fifteen countries.
Program development commences with scoping and pre-positioning for opportunities and completes with the signing of an award. This involves building program development strategies for conflict geographies, capture planning, proposal writing, and engaging with institutional donors and partners. 
Based in Brussels, Belgium, the Associate will support project design and the development of program ideas into competitive bids and proposals to secure funding for the region. The Associate will work closely with in-country staff and other Search departments to develop programming that directly responds to the most pressing conflict issues and peacebuilding needs. The Associate will have a particular focus on Francophone countries, including in the Sahel and the Great Lakes region, but will support other geographies in the portfolio as required.
 
Reports to: Sr Manager, Program Development Africa (technical supervision), Director of Finance and Administration, Brussels, (administrative supervisor)
Department: Global Affairs and Partnerships
Team: Africa Program Development Hub
 
Key Responsibilities:
  • Supports the creation and implementation of program development strategies.
  • Supports the “capture” process (developing partnerships, capture planning).
  • Supports the development of winning bids, drafting proposals and concept notes, in both French and English.
  • Supports the team’s knowledge management.
Contributions:
  • Strategy development: Carries out background research, record-keeping. Supports strategy processes.
  • Business intelligence: Researches and monitors donors. Analyzes funding opportunities. Ensures internal record-keeping.
  • Positioning and donor relations: Represents Search in line with positioning efforts. Produces marketing materials.
  • Partnerships: Supports partnership discussions. Conducts partner analysis. Ensures knowledge management.
  • Go/No-Go decisions: Conducts background research, including competitor analysis.
     
    One year contract
    To apply, interested candidates should send the following through our Careers Portal
    Current resume 
    Cover letter (which includes expectations of compensation and possible start date)

    Two writing samples (if possible, one in English, one in French)

    https://jobs.lever.co/sfcg/e2f53ac2-07bc-4dd1-aa22-d9538ba63237

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/01/2024
Date limite : 30/06/2024

Profil

  • Formation : Pas de diplôme/profil spécifique requis.
  • Langue de travail : Français. La connaissance d’autre.s langue.s (anglais, néerlandais, arabe, espagnol, tigrinya,, etc.) sont un plus.
  • Qualités recherchées : Travail en équipe, sens de l’accueil, écoute, respect, discrétion et autonomie.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits. Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

L’objectif du projet est d’améliorer l’accès aux soins de santé des personnes hébergées dans les centres d’hébergement d’urgence de Bruxelles Capitale.

Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence vise à :

  • Assurer des consultations médicales de « dépannage » et de qualité pour les personnes sans accès aux soins effectif et qui requièrent une consultation avec un médecin.
  • Encourager la sensibilisation des personnes hébergées concernant leur droit à accéder aux soins de santé en Belgique.

Dans l’atteinte de ces objectifs et en parallèle de nos actions de terrain, l’équipe du Dispositif d'Hébergement d'Urgence collabore avec le personnel infirmier et social du centre au suivi médico psycho social des personnes rencontrées dans nos consultations pour améliorer leur accès aux soins de santé à moyen et long terme. L’équipe participe également à recueillir des données en collaboration avec les partenaires tout au long des activités, en prévision de l’évaluation du projet et pour alimenter le plaidoyer de MDM-B pour une couverture santé universelle.

L’ESSENTIEL

L’accueillant.e reçoit les personnes hébergées qui souhaitent une consultation médicale avec le médecin bénévole de MdM. Il/elle contribue au mieux à la bonne organisation des prises en charge et des temps d’attente des patients. L’accueil est également un lieu de rencontre, d’écoute et de partage, autour d’une boisson et d’une collation, avec les résident.e.s des centres.

L’accueillant.e n’est jamais seul.e à l’accueil lors des permanences dans les centres ; il y a toujours une équipe de 2-3 personnes.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

L’accueillant.e est encadré.e durant tout son volontariat, et reçoit un support logistique/administratif du/de la Chargé.e de projet et du/de la Référent.e Médical.e pour réaliser ses tâches.

  • Préparer le comptoir d’Accueil (table, papeterie, ordinateur, masques et gel désinfectant, etc.) et aménage la salle d’attente ;
  • Accueillir les patient.e.s pour les consultations (dans le respect de la confidentialité)
  • Enregistrer les informations essentielles au suivi de chaque patient dans les outils informatisés crées à cet effet (DPI), tout en respectant au maximum la confidentialité ;
  • Gérer l’ordre de passage des patients, les temps d’attente et les refus ;
  • Se montrer disponible et à l’écoute des patients ;
  • Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe du centre (infirmier.e.s, équipe sociale, coordinateur/trice.s) afin de garantir au bon déroulement des consultations ; 

A la fin de la permanence :

  • Ranger l’accueil et la salle d’attente ;
  • Participer au débriefing de la soirée en équipe, afin de relever les choses importantes.

DISPONIBILITE : Toute l’année (durée min. de 6 mois) 2x/mois, en soirée à partir soit de 16h30, soit de 17h30 ou 18h30 selon les centres, pour un volontariat de maximum 4h à chaque fois ET formation/réunions de temps en temps.

Les centres d’hébergement se trouvent à divers endroits dans Bruxelles et accueillent tous types de personnes sans-abri (femmes/hommes seul.e.s, familles, migrants).

NOUS OFFRONS

  • La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger.
  • Formations, briefing et encadrement :
  • valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;
  • formation en ligne au Dossier Patient Informatisé MDM-B
  • possibilité de participer aux groupes de réflexion du Dispositif pour l’hébergement d’urgence ;
  • des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies
  • Remboursement des frais de transport.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web ou contactez-nous à l’adresse engagement@medecinsdumonde.be.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en utilisant le formulaire en ligne.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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