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Burkina Faso

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Lieu de l'emploi : Fada /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 01/12/2020
Date limite : 15/12/2020

Profil

Education

  • Diplôme universitaire supérieur en médecine ou autres études paramédicales.
  • Spécialisation souhaitée en médecine tropicale ou diplôme en santé publique

Expérience Professionnelle

  • Minimum 2 ans d'expérience professionnelle pertinente en tant que référent médical dans le secteur humanitaire, en particulier dans des environnements fragiles et instables
  • Maitriser le français. Une connaissance de plusieurs autres langues dont l’anglais est souhaitable
  • Connaissances informatiques essentielles (word, excel et internet)
  • Avoir une expérience en matière de conformité et de rapports avec les différents donateurs

Exigences professionnelles

  • Solides compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps, la capacité de respecter les délais, le multitâche, la hiérarchisation des tâches et le travail sous pression
  • Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international multiethnique et multiculturel
  • Compétences éprouvées en gestion et en leadership
  • Capacité à fournir un travail de haute qualité dans un délai court
  • Capacité à travailler sous pression
  • Flexibilité pour répondre à la nature changeante du contexte humanitaire et aux difficultés opérationnelles sur le terrain

Langues

Français obligatoire, connaissance de l'Anglais souhaitable

Qualités requises

  • Leadership, gestion et développement du personnel, travail d'équipe et coopération
  • Vision stratégique
  • Orientation vers les résultats et la qualité
  • Flexibilité
  • Engagement envers les principes d'INTERSOS
  • Compréhension des principes, des normes et des meilleures pratiques en matière d'opérations humanitaires

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Referent Medical de Projet

Code : SR-56-1689

Pays : Burkina Faso

Lieu d’affectation : Fada

Date de prise de fonction : 16/12/2020

Durée du contrat : 5 mois

Sous la supervision de : Chef de projet

Supervision directe de : 0

Personnes à charge : Non-family Duty Station /non-accompanied

Contexte général du projet

Le Burkina Faso littéralement « Pays des Hommes intègres » est confronté à une situation sécuritaire sans précédent marquée par la présence des groupes armés avec des incidents sécuritaires répétitifs. Cette situation continue de se dégrader entrainant un mouvement de population de plus en plus important. D’octobre 2019 à juin 2020, la population des PDIs est passée de 486 000 selon le HNO 2020 à 921 471 selon les derniers chiffres de OCHA. Les zones les plus touchées étant le Nord, le Centre Nord, l’Est, la Boucle du Mouhoun et le Sahel. La région de l’Est accueille 130213 personnes déplacées internes dont 82 026 enfants qui ont un besoin urgent d’assistance humanitaire. Les déplacements massifs provoqués par la crise sécuritaire viennent exacerber cette situation entraînant une crise humanitaire touchant particulièrement les 5 régions sus mentionnées, dont la région de l’Est. A cela s’ajoute la pandémie de la COVID 19 qui à date affecte 2305 personnes (1529 hommes et 776 femmes cas confirmés) dont 1581 sont sortis guéris et 63 sont décédés. C’est pour contribuer à la réponse humanitaire dans ce contexte que INTERSOS cherche un référent médical pour un nouveau projet qui sera mis en œuvre dans l’Est du Pays.

Objectif général de la position

Participer à la définition, la planification et le suivi des activités et programmes médicaux et nutritionnels conformément à la stratégie INTERSOS, ainsi que coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins fournis.

Est responsable de la coordination des activités et des ressources médicales dans la mission s'il n'y a pas de coordinateur médical.

Principales responsabilités et tâches

  • En collaboration avec le chef de projet, le coordinateur médical (ou l’unité médicale au siège) et le reste de l'équipe définissent, met en œuvre et contrôle les activités médicales, conformément aux plans du projet INTERSOS et à la stratégie de mission, aux normes et aux protocoles.
  • Participe aux missions exploratoires, aux évaluations de la situation (en fournissant des apports techniques et des recommandations pour les interventions nouvelles et en cours dans le pays et en définissant les priorités opérationnelles médicales et nutritionelles si nécessaire)
  • En coordination avec le chef de projet, établir et maintenir des relations régulières et de collaboration avec les donateurs concernés, les autorités locales, les partenaires, les acteurs médicaux, les parties prenantes du projet et les autres organisations travaillant dans les zones cibles
  • Participer de manière proactive aux réunions des clusters et aux réunions de coordination intersectorielle pertinentes sur le terrain, en contribuant à l'élaboration de lignes directrices, de normes, d'outils et de stratégies
  • Responsable de la collecte des données médicales, de leur analyse et de leur transmission à la coordination médicale par une utilisation correcte des bases de données internes et des outils de contrôle afin d'assurer un suivi adéquat du programme
  • Fournir un soutien technique au personnel médical sur le terrain grâce à la connaissance et expériences en veillant au respect des protocoles des activités médicales INTERSOS
  • Coordonner, superviser, encadrer, soutenir et évaluer les performances des membres de l'équipe médicale afin d'améliorer les composantes médicales et nutritionnels du projet et de garantir le respect des protocoles et des normes INTERSOS
  • Planifier et superviser, en étroite coordination avec le chef de projet, les processus associés (recrutement, formation, initiation, évaluation des performances, développement et communication interne/externe) du personnel médical du projet afin de garantir à la fois la taille et la quantité de connaissances requises et d'améliorer les capacités du personnel
  • Superviser une gestion efficace de la pharmacie du projet et des équipements médicaux, en collaboration avec le département logistique. Surveiller la consommation et la préparation des commandes médicales afin de fournir des médicaments, du matériel médical, des dispositifs médicaux et des consommables en toutes circonstances et d'éviter les ruptures de stock
  • En étroite coordination avec le chef de projet et les équipes, développer et mettre en place des mécanismes d'orientation et de coordination internes et externes fonctionnels et efficaces sur le terrain

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5fbb7e8cebf22b001b1c0bde/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-56-1689 – Referent Medical de Projet ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Lieu de l'emploi : Fada /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 25/11/2020
Date limite : 01/12/2020

Profil

Education

  • Diplôme universitaire supérieur en médecine ou autres études paramédicales.
  • Spécialisation souhaitée en médecine tropicale ou diplôme en santé publique

Expérience Professionnelle

  • Minimum 2 ans d'expérience professionnelle pertinente en tant que référent médical dans le secteur humanitaire, en particulier dans des environnements fragiles et instables
  • Maitriser le français. Une connaissance de plusieurs autres langues dont l’anglais est souhaitable
  • Connaissances informatiques essentielles (word, excel et internet)
  • Avoir une expérience en matière de conformité et de rapports avec les différents donateurs

Exigences professionnelles

  • Solides compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps, la capacité de respecter les délais, le multitâche, la hiérarchisation des tâches et le travail sous pression
  • Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international multiethnique et multiculturel
  • Compétences éprouvées en gestion et en leadership
  • Capacité à fournir un travail de haute qualité dans un délai court
  • Capacité à travailler sous pression
  • Flexibilité pour répondre à la nature changeante du contexte humanitaire et aux difficultés opérationnelles sur le terrain

Langues

Français obligatoire, connaissance de l'Anglais souhaitable

Qualités requises

  • Leadership, gestion et développement du personnel, travail d'équipe et coopération
  • Vision stratégique
  • Orientation vers les résultats et la qualité
  • Flexibilité
  • Engagement envers les principes d'INTERSOS
  • Compréhension des principes, des normes et des meilleures pratiques en matière d'opérations humanitaires

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5fbb7e8cebf22b001b1c0bde/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-56-1689 – Referent Medical de Projet ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Referent Medical de Projet

Code : SR-56-1689

Pays : Burkina Faso

Lieu d’affectation : Fada

Date de prise de fonction : 01/12/2020

Durée du contrat : 5 mois

Sous la supervision de : Chef de projet

Supervision directe de : 0                                  

Personnes à charge : Non-family Duty Station /non-accompanied

Contexte général du projet

Le Burkina Faso littéralement « Pays des Hommes intègres » est confronté à une situation sécuritaire sans précédent marquée par la présence des groupes armés avec des incidents sécuritaires répétitifs. Cette situation continue de se dégrader entrainant un mouvement de population de plus en plus important. D’octobre 2019 à juin 2020, la population des PDIs est passée de 486 000 selon le HNO 2020 à 921 471 selon les derniers chiffres de OCHA. Les zones les plus touchées étant le Nord, le Centre Nord, l’Est, la Boucle du Mouhoun et le Sahel. La région de l’Est accueille 130213 personnes déplacées internes dont 82 026 enfants qui ont un besoin urgent d’assistance humanitaire. Les déplacements massifs provoqués par la crise sécuritaire viennent exacerber cette situation entraînant une crise humanitaire touchant particulièrement les 5 régions sus mentionnées, dont la région de l’Est. A cela s’ajoute la pandémie de la COVID 19 qui à date affecte 2305 personnes (1529 hommes et 776 femmes cas confirmés) dont 1581 sont sortis guéris et 63 sont décédés. C’est pour contribuer à la réponse humanitaire dans ce contexte que INTERSOS cherche un référent médical pour un nouveau projet qui sera mis en œuvre dans l’Est du Pays.

Objectif général de la position

Participer à la définition, la planification et le suivi des activités et programmes médicaux et nutritionnels conformément à la stratégie INTERSOS, ainsi que coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins fournis.

Est responsable de la coordination des activités et des ressources médicales dans la mission s'il n'y a pas de coordinateur médical.

Principales responsabilités et tâches

  • En collaboration avec le chef de projet, le coordinateur médical (ou l’unité médicale au siège) et le reste de l'équipe définissent, met en œuvre et contrôle les activités médicales, conformément aux plans du projet INTERSOS et à la stratégie de mission, aux normes et aux protocoles.
  • Participe aux missions exploratoires, aux évaluations de la situation (en fournissant des apports techniques et des recommandations pour les interventions nouvelles et en cours dans le pays et en définissant les priorités opérationnelles médicales et nutritionelles si nécessaire)
  • En coordination avec le chef de projet, établir et maintenir des relations régulières et de collaboration avec les donateurs concernés, les autorités locales, les partenaires, les acteurs médicaux, les parties prenantes du projet et les autres organisations travaillant dans les zones cibles
  • Participer de manière proactive aux réunions des clusters et aux réunions de coordination intersectorielle pertinentes sur le terrain, en contribuant à l'élaboration de lignes directrices, de normes, d'outils et de stratégies
  • Responsable de la collecte des données médicales, de leur analyse et de leur transmission à la coordination médicale par une utilisation correcte des bases de données internes et des outils de contrôle afin d'assurer un suivi adéquat du programme
  • Fournir un soutien technique au personnel médical sur le terrain grâce à la connaissance et expériences en veillant au respect des protocoles des activités médicales INTERSOS
  • Coordonner, superviser, encadrer, soutenir et évaluer les performances des membres de l'équipe médicale afin d'améliorer les composantes médicales et nutritionnels du projet et de garantir le respect des protocoles et des normes INTERSOS
  • Planifier et superviser, en étroite coordination avec le chef de projet, les processus associés (recrutement, formation, initiation, évaluation des performances, développement et communication interne/externe) du personnel médical du projet afin de garantir à la fois la taille et la quantité de connaissances requises et d'améliorer les capacités du personnel
  • Superviser une gestion efficace de la pharmacie du projet et des équipements médicaux, en collaboration avec le département logistique. Surveiller la consommation et la préparation des commandes médicales afin de fournir des médicaments, du matériel médical, des dispositifs médicaux et des consommables en toutes circonstances et d'éviter les ruptures de stock
  • En étroite coordination avec le chef de projet et les équipes, développer et mettre en place des mécanismes d'orientation et de coordination internes et externes fonctionnels et efficaces sur le terrain

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Ouagadougou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 25/09/2020
Date limite : 18/10/2020

Profil

Master avec de l'expérience en gestion de projets 

Description

Project Manager Entrepreneuriat (h/f/x) Burkina Faso

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement en Afrique.

 

Contexte

Le portefeuille de coopération bilatérale au Burkina Faso pour la période 2019-2023 a pour objectif de contribuer au développement économique et social inclusif et durable de la région du Centre-Est. Il se décline en 4 projets.

Le projet « Entrepreneuriat » (20M€), vise l’amélioration de la compétitivité des entreprises rurales et urbaines du Centre-Est et la création d’emplois décents. Il s’articule autour de 4 axes complémentaires : le soutien aux entreprises dans les secteurs porteurs, l’amélioration et la diversification des services financiers et non financiers, l’amélioration de l’environnement des affaires et la réalisation d’investissements structurants pour le développement économique local. Pour contribuer aux changements visés, le projet mobilise une grande variété d’acteurs publics et privés. Les appuis fournis seront adaptés aux différents types d’entreprises, prenant en compte leur taille, le genre et l’âge des promoteurs, leur localisation en milieu urbain ou rural.

L’ouverture du poste fait suite au départ de l’actuel responsable du projet. L’équipe de projet est donc au complet et opérationnelle. La plupart des partenaires sont identifiés et opérationnels également.

Description de la fonction

  • Vous contribuez aux choix stratégiques et au développement du programme d’Enabel au Burkina Faso dans votre domaine d’expertise ;
  • Vous garantissez la fluidité et  les résultats de la mise en œuvre des activités. Vous assurez  la gestion des ressources du projet conformément aux accords convenus et aux procédures en application;
  • Vous êtes l’interlocuteur principal du projet vis-à-vis des partenaires nationaux et internationaux (ministère de l’économie, des finances et du développement, collectivités territoriales, directions centrales ou régionales de plusieurs ministères sectoriels et ONG bénéficiaires de conventions de subsides) ;
  • Vous gérez les membres de l’équipe sous votre responsabilité (7 personnes) et assurez une bonne articulation avec les autres services concernés au Burkina Faso et au siège Enabel. Vous rapportez au Country Portfolio Manager du Burkina Faso.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master de préférence à orientation économique ou similaire;

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ; 
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans des projets en lien avec le secteur privé, de préférence dans des contextes similaires (développement d’entreprises, développement des chaînes de valeurs agricoles, l’accès au financement) ;
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion d’une équipe pluridisciplinaire ;
  • Expérience de suivi et accompagnement de partenariats sur des modalités d’intervention spécifiques. Expérience de la gestion d’organisations dans un environnement complexe ;
  • Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
  • Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Orientation vers les résultats et capacité à mettre en pratique les décisions prises ; 
  • Capacité à mobiliser un réseau dans le domaine du soutien aux entreprises;
  • Capacité à animer des réseaux d’acteurs;
  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
  • Compétences en monitoring et évaluation ;
  • La connaissance du contexte burkinabè et /ou des réalités des pays fragiles en Afrique Subsaharienne est un atout ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burkina Faso et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat de 38 mois basé principalement à Ouagadougou avec des déplacements fréquents et réguliers sur Tenkodogo
  • Vous êtes engagé dans la fonction « Intervention Manager » et bénéficiez d’un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 18/10/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.jobs.net/j/JDXRAyDd?idpartenaire=142
Lieu de l'emploi : Ouagadougou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 04/09/2020
Date limite : 14/09/2020

Profil

Diplôme(s) :
-Diplôme d’études supérieures dans un domaine technique de HI (prévention de la violence, protection, moyens de subsistance/abris, réadaptation, santé, santé mentale, inclusion, éducation etc)
-Master en coordination de projets internationaux (ou Master en Sciences Sociales, Sciences Economiques, Développement ou Droit international, ou dans un domaine connexe du handicap fortement souhaité)
-Diplôme d'études supérieures dans une discipline liée au handicap fortement souhaité
-Formation(s) qualifiante(s) sur le genre ou l’âge ou encore la protection fortement souhaitée

Expériences :
-au moins 3 ans d'expérience dans un poste de support technique dans le domaine du handicap et du développement
-au moins 3 ans d’expérience en management d’une équipe technique
-expérience minimale de 3 ans en conception et développement de projets, rédaction de propositions
-au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet(s) en situation d’urgence
-maîtrise des enjeux techniques d’au moins 1 secteur de services HI indispensable
-expérience en inclusion sociale est un fort atout
-expérience en représentation technique et développement de réseaux au niveau international est un fort atout
-expérience dans la gestion des connaissances est un fort atout
-expérience antérieure avec HI est un fort atout
-expérience en transfert et renforcement de compétences est un fort atout
-expérience en formation de formateurs est un fort atout
-expérience en management à distance est un fort atout
-savoir-faire en développement et suivi d’une stratégie d’un Département est un fort atout

Compétences :
-compétences managériales avérées
-capacités de leadership
-capacités de négotiation et de résolution des conflits
-maîtrise des différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap, connaissances sur la situation du handicap dans le monde
-connaissance des cadres internationaux des Droits de l’Homme
-maîtrise des cadres et mécanismes de la coopération internationale au développement et de l’action humanitaire
-maîtrise des stratégies de lutte contre l’exclusion et la discrimination
-compétences en développement/adaptation de nouvelles ressources
-maîtrise de la communication institutionnelle écrite et orale
-anglais courant est un fort atout
-maîtrise des techniques de renforcement des compétences pour adultes est un fort atout

Description

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur : www.hi.org

CONTEXTE DE LA MISSION :

Le programme régional Sahel-Atlantique (SAHA) au sein d'HI regroupe 4 pays : le Bénin, le Burkina-Faso, le Niger et le Togo. Il a été créé en septembre 2019 par le regroupement de 2 programmes distincts.
L'Unité Technique du programme SAHA inclut 6 secteurs, avec 7 Spécialistes. Les Spécialistes ont la responsabilité de piloter l'expertise technique dans leur périmètre de compétences au sein du programme et de veiller au contrôle de la qualité technique des projets, à travers un soutien aux équipes projets et des mécanismes d'apprentissages techniques, de contribuer à la diffusion de l'expertise interne et externe de HI et d'assurer le développement de la mission sociale à travers le développement de nouveaux projets dans leur périmètre sectoriel au sein du programme.
Les secteurs techniques d'intervention représentés au sein de l'Unité Technique SAHA sont : Santé Mentale et Soutien Psychosocial, Réadaptation et Sécurité Routière, Gouvernance Inclusive, Réduction de la Violence Armée, Education Inclusive et Formation Professionnelle et SMI/SSR. Deux nouveaux Spécialistes rejoindront l'équipe en juin, il s'agit des postes en Accessibilité et Moyens de subsistance.

DESCRIPTION DU POSTE :

Basé(e) à Ouagadougou, le/la Manager de l’Unité Technique sera placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur de Programme régional SAHA et aura une équipe de 7 à 10 personnes à manager.

Il/elle aura pour principales missions de :

1/Manager les membres de l’Unité technique Régionale
2/Fournir l'expertise technique (en contribuant aux stratégies régionales conformément aux stratégies globales, veillant au respect des normes et cadres techniques globaux, assurant le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités au sein des programmes, etc.)
3/Veiller au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI
4/Développer de nouveaux projets et partenariats régionaux ou locaux et/ou des consortiums avec différents partenaires

Pour 2020/2021, les principaux enjeux du poste seront de :

1) poursuivre la mise en place de la gouvernance de l'Unité Technique au sein du programme afin d'assoir son positionnement en lien avec les autres Départements du programme, et les Directions Techniques du Siège
2) porter et assurer le déploiement de la Stratégie Technique au sein du programme, en lien avec la Stratégie Opérationnelle et les Stratégies Techniques du Siège
3) manager l'équipe de Spécialistes et garantir une dynamique d'échanges de pratiques sectorielles et transversales, entre les Spécialistes de l'Unité Technique SAHA et les Unités Techniques en Afrique de l’Ouest
4) s'assurer et accompagner les Spécialistes dans leur posture et mission de développement de l'expertise et "contrôle" qualité auprès des équipes projets
5) s'assurer du développement des compétences techniques des équipes projets à travers le déploiement d'un plan de formation des équipes projets, l'accompagnement de proximité et régulier des Spécialistes et le développement de l'apprentissage technique par secteurs ou multi sectoriels
6) piloter le développement d'opportunités majeures au sein du programme (plusieurs pays / plusieurs secteurs)

CONDITIONS :

• date de prise de poste : 01/10/2020
• durée du contrat : 2 ans
• statut : salarié
• salaire à partir de 3000 € brut/mois selon expérience
• perdiem : 453,93€ net/ mois (réajusté tous les 6 mois)
• prime de hardship : 250€ net/ mois (réajustée tous les 6 mois)
• assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• congés payés : 25 jours par an
• R&R : 1 jour par mois
• statut : poste ouvert au statut couple ou en famille
• logement : individuel pris en charge par HI

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/posizioni-aperte/missioni/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5f3282ab04aebf001541
Lieu de l'emploi : Ouagadougou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 25/08/2020
Date limite : 08/09/2020

Profil

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

 

Termes de référence 

Intitulé du poste : Spécialiste de gestion de l'information/Cartographie

Code : SR-56-1565

Pays : Burkina Faso

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Date de prise de fonction : 15/09/2020

Durée du contrat : 4 mois

Sous la supervision de : Chef de Projet

Supervision directe de : 1 staff

Personnes à charge : Non

 

Contexte général du projet

INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992,ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par : la charte des Valeurs de l’organisation; Les principes humanitaires de humanité, neutralité, impartialité et indépendance

INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondée sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide. INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation. En collaboration avec l’UNHCR, INTERSOS au Burkina Faso met en place depuis novembre 2019 un projet de monitoring de protection dans le but de renforcer la protection et l'assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d'asile et à la population hôte vulnérable dans les régions du Nord, Boucle de Mouhoun, Est et le Plateau-Central. Dans le cadre de ce projet Intersos Burkina-Faso cherche des candidats pour le poste de Spécialiste de gestion de l'information/Cartographie

Objectif général de la position

Dans le cadre du projet INTERSOS de surveillance de Protection, la personne sélectionnée comme Spécialiste de gestion de l'information/Cartographie sera responsable de la supervision des activités de collecte de données sur la protection, de saisie et de gestion des données, y compris le formatage ; de créer et stocker correctement des copies papier et électroniques, des formulaires et des bases de données.

Il/Elle sera également responsable du support technique sur les méthodologies et du soutien aux activités de gestion des données, y compris SIG, visualisation de données, cartes, statistiques officielles et activités de gestion de l'information.

Principales responsabilités et tâches

Support du projet, en particulier support sur la gestion des données et des informations :

  • Assurer la collecte des données conformément au processus de gestion des informations de protection et aux normes de gestion des données sensibles ;
  • Fournir des conseils techniques sur les méthodologies et un soutien pour les activités de gestion des données telles que les enquêtes, les revues de données secondaires, les évaluations de ciblage et de vulnérabilité, la définition des indicateurs, l'estimation de la population, le profilage, l'analyse statistique, l'analyse prédictive, les mégadonnées, les recommandations internationales, le SIG, la visualisation des données, cartes, statistiques officielles et autres activités de gestion des données et des informations ;
  • Assurer la gestion sécurisée des données de protection (créer et maintenir des bases de données confidentielles), en garantissant un niveau élevé de protection des données et de confidentialité des bénéficiaires et du personnel impliqué dans la collecte des données ;
  • Consolider les données et informations afin d’une correcte analyse ;
  • Créer et maintenir des systèmes de collecte d'informations adéquats, en coopération avec le PM Protection ;
  • Examiner et évaluer les systèmes de données et les besoins spécifiques au pays ou à la Région en fournissant des recommandations et des solutions ;
  • Diriger et entreprendre des analyses géospatiales, des analyses statistiques, des ciblages, des enquêtes, la définition d'indicateurs et d'autres activités de gestion des données ;
  • Fournir une formation au personnel d'INTERSOS Protection sur la manière d'accéder et d'utiliser les bases de données et les outils de gestion de l'information ;
  • Contribuer aux rapports de protection pertinents et aux notes de plaidoyer fondées sur des preuves (rapports de suivi de la protection, notes de plaidoyer ciblées, etc.) ;
  • Configurer un nouveau système de surveillance de la protection ou ajuster un système existant ;
  • Créer un référentiel / base de données pour le système de surveillance de la protection ;
  • Concevoir une base de données pour le système de gestion des cas ;
  • Développer des SOP pour les flux d'informations et les actions d'un système de gestion de cas ;
  • Former le gestionnaire de base de données à l'utilisation de la base de données ;
  • Former le gestionnaire de base de données sur la gestion sûre des données de protection ;
  • Former le personnel de terrain à mener des discussions de groupe pour le suivi de la protection ou à d'autres fins ;
  • Effectuer une analyse dans Excel sur les données quantitatives de la mission, y compris les données d'enregistrement (analyse descriptive uniquement) ;
  • Effectuer une analyse des données de protection qualitatives, c'est-à-dire des informations sous forme narrative, à partir de rapports existants, et préparer des rapports de synthèse, par exemple pour des revues de données secondaires ;
  • Soutenir l'équipe de protection dans l'interprétation correcte des données ;
  • Fournir des conseils à l'équipe sur les normes de protection des données (y compris la politique de protection des données du HCR et sa mise en œuvre) ;
  • Fournir des conseils spécifiques sur la collecte, le traitement, le stockage, l'analyse, le partage et la suppression des données individuelles et personnellement identifiables ;
  • Concevoir de nouvelles cartes ;
  • Illustrer sur des cartes les emplacements et les mouvements de population et d'autres informations nécessaires ;
  • Travailler et présenter en français ;

Travailler en étroite collaboration avec :

  • Tout le personnel qui doit approfondir la connaissance des données et l’aider à interpréter les données ;
  • Le personnel d'enregistrement concernant l'utilisation des données individuelles et personnellement identifiables collectées ou gérées par INTERSOS ;
  • Le personnel du programme, sur les aspects de l'évaluation, du ciblage et du suivi de la gestion des données et des informations ;
  • Différents coordinateurs de cluster pour contribuer aux opérations de cluster sur les besoins en données et informations, y compris les processus HNO et HRP ;
  • Le personnel de protection sur la conception, la mise en œuvre et l'analyse des systèmes de protection et de suivi des cas.

Profil requis

Education

  • Master en informatique ou autre domaine technique pertinent.

Expérience Professionnelle

  • Au moins 2 ans d'expérience pratique dans la gestion de données, la préparation de rapports quantitatifs et narratifs. Expérience précédente en Afrique (préférable)

Exigences professionnelles

  • Expérience du partage de données et de l'analyse de données pour soutenir la formulation et la mise en œuvre des politiques
  • Expérience de la gestion des informations de protection humanitaire
  • Rigoureux et organisé dans la gestion du service, respect des délais
  • Autonomie et adaptabilité requises
  • Disponibilité à travailler sous pression

Langues

  • Excellente connaissance du français.
  • Connaissance de l’anglais est un atout

Qualités requises :

N/A

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/missioni/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5f3282ab04aebf0015414b47/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Sur la plateforme INTERSOS les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-56-1565 – Spécialiste de gestion de l'information/Cartographie – Burkina Faso ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : https://handicap-international.fr/
Lieu de l'emploi : Ouagadougou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 06/08/2020
Date limite : 28/08/2020

Profil

  • Diplômé(e) d’un bac + 3/4 en Ressources Humaines ou moins mais avec une expérience plus importante

  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en gestion administrative et des ressources humaines, avec idéalement une expérience sur le terrain en tant que responsable RH.

  • Une expérience dans le domaine de l’écriture de politiques et procédures RH et le développement d’outils liés à la GRH
  • Vous êtes capable de travailler en équipe et vous avez une bonne capacité de synthèse
  • Vous savez prioriser et être autonome
  • Vous êtes capables de travailler sous pression dans un environnement multiculturel

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant : http://www.jobs.net/j/JLAEDtnH?idpartenaire=142&jobdetails=true

Description

Lieu : Burkina Faso (Ouagadougou)

Type de contrat : CDD de 4 mois

Date de prise de poste : 15/09/2020

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

CONTEXTE :

Vous partagez nos valeurs, vous voulez œuvrer pour faire évolution des chantiers RH dans le programme ?

Venez rejoindre notre organisation sur ce poste de chargé de missions RH !

 

OBJECTIFS DU POSTE :

En tant que chargé de missions RH, vous allez travailler principalement sur la rémunération et sur les conditions d’embauche liées au programme.

Afin d’atteindre ces objectifs, vous responsabilités seront les suivantes :

Responsabilité 1: Vous Participez activement à l’évolution de certains chantiers RH spécifiques

  • Finaliser les diagnostics et faire un bilan des conditions d’embauche
  • Elaborer une politique salariale et ses annexes
  • Evaluer les impacts budgétaires et proposer des budgétisations "cible"
  • Décliner les mises à jour par pays
  • Amorcer des phases de consultation des délégués du personnel et des conseillers juridiques

Responsabilité 2 : Vous appuiez la Responsable Régionale des Ressources Humaines dans l’exécution de certaines activités ponctuelles

Selon compétences et besoins,  il/elle pourra être amené(e) à effectuer d’autres missions.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Ougadougou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 30/07/2020
Date limite : 30/08/2020

Profil

VOTRE PROFIL :

- Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans une fonction de coordination de projets, dans un contexte humanitaire

- Vous avez de l’expérience en représentation

- Idéalement, vous connaissez la région du Sahel.

- Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

- Votre atout ? vos qualités de coordination, structuration, animation et capacité à emmener les équipes dans une direction

- Vous êtes bienveillant, diplomate et à l’écoute.

Description

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

 

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

 

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

Le programme régional Sahel-Atlantique (SAHA) regroupe 4 pays : le Bénin, le Burkina-Faso le Niger et le Togo. Il a été créé en septembre 2019 par le regroupement de 2 programmes distincts. Cette réorganisation géographique intervient en plus d’une réorganisation des schémas organisationnels et opérationnels (ROOTS) de l’ensemble de l’institution.

 

HI est présent depuis 1991 au Burkina Faso et après avoir été quasi-exclusivement orientée vers des enjeux de développement jusqu’en 2016, met désormais en œuvre une réponse plus mixte pour répondre à la crise humanitaire avec des projets :

  • de développement notamment dans les domaines de l’accès à l’éducation pour les enfants handicapés et de la formation professionnelle pour les jeunes handicapés, de la réadaptation fonctionnelle et de la sécurité routière ;
  • de renforcement de la résilience et de la cohésion sociale des populations vulnérables et de stimulation physique et affective d’enfants malnutris ;
  • d’assistance humanitaire pour les populations déplacées et les communautés hôtes affectées par la crise à travers des activités de santé mentale et de soutien psychosocial, de fourniture en besoins de base , d’appui aux personnes handicapées. Depuis 2019, HI est un acteur clé du Mécanisme de Réponse Rapide et vise également à promouvoir une réponse humanitaire plus inclusive au Burkina Faso.

 

En effet, la situation sécuritaire au Burkina Faso n’a cessé de se dégrader depuis 2015 avec une intensification des incidents de sécurité liés à une présence et une emprise toujours plus grande d’éléments des groupes armés radicaux et de l’effondrement du système de sécurité de l’appareil d’Etat. L’espace humanitaire s’est réduit, de nombreuses zones n’étant plus accessibles pour des raisons sécuritaires et par conséquent l’assistance ne parvient plus aux populations les plus vulnérables de ces zones. HI a pour le moment encore accès aux zones d’intervention ciblées par ces projets, parfois désormais limitées aux chefs-lieux, mais la complexification des attaques avec un accroissement constant de l’usage d’IED et attaques complexes sur les forces de sécurité ainsi qu’une extension du ciblage à l’ensemble des agents de l’Etat pose un réel risque aux acteurs humanitaires. Les services de l’Etat ont progressivement reculé (2 512 écoles fermés et 389 centres de santé fermés ou fonctionnant à minima en mars 2020) ; 921,471 personnes sont déplacées à l’intérieur du pays et la communauté humanitaire estime que plus de 2,1 millions de personnes ont besoin d’une assistance humanitaire en 2020.

 

Le programme régional Sahel-Atlantique (SAHA) recherche sa/son responsable des opérations pour le Burkina Faso.

 

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du directeur régional SAHA, vous contribuez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion au Burkina Faso.

 

Vous gérez une équipe de 110 personnes réparties en différentes équipes de projets, vous êtes en management direct avec 4/5 personnes.

Vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre des projets faisant partie de la stratégie opérationnelle du programme.

En coordination avec le/la Responsable de l’Unité technique, du Responsable Régional MEAL et des Responsables Régionaux des services support, vous déployez tous les outils appropriés pour permettre le suivi des projets dans le programme, la conformité avec les politiques et les cadres de HI et le respect des obligations contractuelles vis-à-vis des bailleurs.

Vous contribuez à suivre et analyser activement l’évolution du contexte dans sa zone géographique afin d’identifier les risques et les opportunités et propose des actions au Directeur régional.

Vous contribuez à la transformation organisationnelle conformément aux projets « Simplification », « services partagés» et « Réorganisation des opérations et directions techniques ».

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le cadre de vie est agréable, les denrées de base sont facilement disponibles, les conditions de transport sont correctes et les loisirs culturels et sportifs ne manquent pas. Plusieurs compagnies aériennes assurent la liaison vers l’Europe et dans la sous-région. C’est un pays avec peu d’actes de criminalité violents ciblant les expatriés. En revanche le risque d’attentat existe, ce qui restreint les libertés des expatriés et nécessite une vigilance de chacun.

 

Climat : Globalement les températures sont élevées (+ de 30° la journée sur l’année et dépassant les 40° en saison sèche de mars à juin).

 

Au regard du contexte sécuritaire, une limitation des mouvements dans le pays et une vigilance s’imposent. Pour les expatriés, les déplacements en dehors de Ouagadougou sont soumis aux conditions de sécurité. Les expatriés ont la possibilité de conduire et de se déplacer à pied et à vélo dans les quartiers résidentiels de la ville.

 

Le Burkina est un pays où le paludisme, la méningite et la dengue sont endémiques et ou leur prise en charge se fait dans de bonne condition. Ces pays sont relativement peu touchés par la Covid-19 mais les mesures de confinement, de fermeture de frontière, de couvre-feu sanitaire… peuvent être activées par les gouvernements et rendre la vie et le travail plus contraignants.

 

CONDITIONS :

  • Contrat de droit international de 3 ans à compter du 16 novembre 2020
  • Salaire à partir de 2750 € brut/mois selon expérience transposable
  • Perdiem : 453,93 € net/mois
  • Indemnité « hardship » :  250 € net/mois
  • Assurances : maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
  • Congés : 25 jours de congés payés par an et 1 jour de R&R par mois (Niveau 1)  
  • Poste ouverts aux familles, logement : individuel pris en charge par HI

 

POSTULER : Uniquement en ligne en joignant CV et LM avant le 30/08/2020 : http://www.jobs.net/j/JYoVXPDu?idpartenaire=142

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Ouagadougou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 09/07/2020
Date limite : 16/08/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Diplôme de niveau Master

Expériences, compétences, connaissance et aptitudes requises

  • Etre policier belge de carrière (fédéral ou local)
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’intervention
  • Connaissance du concept de police de proximité
  • Bonne maitrise des missions des unités de seconde ligne
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Burkina Faso et que le projet s’inscrit dans un contexte international. La connaissance de l’anglais est un atout.

 

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

  • Expérience professionnelle dans un pays sahélien
  • Maîtrise des équipements policiers, notamment dans le cadre de la Gestion Négociée de l’Espace Public et dans le cadre des interventions
  • Maîtrise des procédures d’achat d’équipement, spécifiquement dans le secteur de la sécurité
  • Une expérience antérieure dans un service de police, particulièrement dans une unité d’intervention

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

Le Burkina Faso a réintégré la liste des pays partenaires de la Belgique et un nouveau programme de coopération a été signé entre les deux pays en 2018. Celui comprend 4 volets, dont un relatif à l’appui à la mise en œuvre de la police de proximité. Ce programme est principalement concentré dans la région Centre Est du pays. En outre, Enabel a et continue d’exécuter pour le compte de l’Union européenne une série de projets dans le domaine de la sécurité. La présente intervention prend place dans ce cadre, et plus spécifiquement dans le cadre de l’Instrument contribuant à la Stabilité et à la Paix (IcSP).

 

L’intervention fait suite à la détérioration de la sécurité survenue en 2018. L’objectif du projet vise à renforcer la stabilité de la région et permettre le développement des activités socio-économiques de la zone.

 

Objectif Global : Contribuer au processus de stabilisation du pays, notamment dans la région Est, en appuyant le secteur de la sécurité et l’optimalisation des forces de sécurité intérieure

Objectif Spécifique : Renforcer les capacités des unités (mobiles et territoriales) de la Police Nationale et de la Gendarmerie Nationale, et renforcer la confiance entre ces unités et la population dans la région Est

 

Résultat 1 : les capacités des unités mobiles de la Gendarmerie et de la Police Nationale sont renforcées en vue d’un redéploiement à l’Est du pays

Résultat 2 : les unités mobiles disposent d’un équipement adapté pour accomplir leur mission

Résultat 3 : la coordination entre les acteurs locaux (FSI, FDS, autorités administratives, …) est renforcée

Résultat 4 : La confiance entre FSI et population est renforcée

 

Description de la fonction

L’expert contribue à l’atteinte de l’ensemble des résultats du projet, dans une logique d’équipe et de complémentarité.

Il a  la responsabilité principale de la mise en œuvre, du monitoring et évaluation et de la capitalisation des activités suivantes :

  • Réhabilitation des infrastructures de formation : passation du marché, suivi du chantier, réception, …
  • Fourniture d’équipements aux unités mobiles : réception des équipements, distribution et répartition des équipements, suivi des démarches de dédouanement et exonération, organisation des formations « fournisseurs », mise en œuvre des activités d’appui à la maintenance et l’entretien des équipements,…
  • Appui à la mise en place du Conseil Régional Opérationnel de Gestion de Crise Terroriste (CROGCT) : encadrement des missions POLFED, stimulation et animation des rencontres liées à la coordination opérationnelle, …

En tant que policier belge, l’expert s’implique également dans l’organisation des missions et l’encadrement des autres experts de la police qui viendront au Burkina Faso pour les besoins du projet (préparation des TDR, accueil des experts, accompagnement et encadrement éventuel)

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Diplôme de niveau Master

Expériences, compétences, connaissance et aptitudes requises

  • Etre policier belge de carrière (fédéral ou local)
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’intervention
  • Connaissance du concept de police de proximité
  • Bonne maitrise des missions des unités de seconde ligne
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Burkina Faso et que le projet s’inscrit dans un contexte international. La connaissance de l’anglais est un atout.

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

  • Expérience professionnelle dans un pays sahélien
  • Maîtrise des équipements policiers, notamment dans le cadre de la Gestion Négociée de l’Espace Public et dans le cadre des interventions
  • Maîtrise des procédures d’achat d’équipement, spécifiquement dans le secteur de la sécurité
  • Une expérience antérieure dans un service de police, particulièrement dans une unité d’intervention

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
  • Un contrat de 8 mois basé à Ouagadougou (Burkina Faso), ), déplacements fréquents vers Loumbila, Laongo et Badnogo (périphérie Ouaga). Déplacements ponctuels à Fada-Ngourma (chef-lieu de la région de l’Est).
  • Date de démarrage souhaitée : dès que possible à partir du 1 septembre 2020 .
  • Le projet STABEST a débuté le 01/11/2019 pour une période de 18 mois et s’achèvera le 30/04/2021. Le poste proposé consiste en le remplacement, jusqu’à la fin du projet, de l’expert police en poste dont le départ est prévu le 31/08/2020.
  • Ce projet vient à la suite de 3 autres projets dans le secteur de la sécurité et financés dans le cadre de l’IcSP. D’autres projets sont également en cours de formulation ou préparation et offrent également potentiellement une continuité au-delà du 30/04/2021. Celui ci- devra dès lors veiller à s’inscrire dans la continuité et assurer une cohérence d’approche.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 16/08/2020, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5dc9526daac73b0017a18dc2/    
Lieu de l'emploi : Ouagadougou, avec des déplacements à l’intérieur du pays sur les bases opérationnelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 16/06/2020
Date limite : 02/07/2020

Profil

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

                                               

Termes de référence 

Intitulé du poste : Head of Mission

Code : SR-56-1246

Pays : Burkina Faso

Lieu d’affectation : Ouagadougou, avec des déplacements à l’intérieur du pays sur les bases opérationnelles

Date de prise de fonction : 12/06/2020                                                 

Durée du contrat : 12 mois (4 mois période de probation)

Sous la supervision de : Head of Emergency Unit

Supervision directe de : 4 expat staff and 30 national staff

Personnes à charge : No

 

Contexte général du projet

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables. 

Le Burkina Faso fait face à une crise accrue dû à la monté de la violence, qui, depuis le début 2019, a entraîné une forte dégradation de la situation humanitaire du pays. La contamination du conflit s’est élargie à toutes les régions frontalières du West à Est en partant de la Boucle de Mouhoun, le Nord, le Sahel, l’Est, le Centre Est et en plus la région continentale du Centre Nord. La présence des différents groupes armées endogènes et exogènes et la conséquente insécurité a provoqué des déplacements forcés de populations, à l’intérieur de la même région tout comme vers d’autres régions, plus sûres, du pays. Le nombre de PDI est passé de 87 000 en janvier à 500 000 au mois d’octobre 2019. Cette situation aggrave aussi les conditions de vie de la population hôte qui assistent et accueillent en premier les PDI. Cette tendance risque de se confirmer et accroître encore le nombre de PDI et les territoires du Pays intéressés par le déplacement. Ce nombre de PDI s'ajoutent à 30 641 réfugiés maliens accueilli la plupart dans la région du Sahel, depuis le début de la crise du Mali en 2012. 7 717 nouveaux demandeurs d’asile (6 331 au Nord et 1 386 à la Boucle de Mouhon) ont été répertoriés de février à juin 2019. La communauté humanitaire estimé à 473 000 les nombres des personnes qui auront besoin d’une assistance en Abris et AME. 

La crise causée par le conflit s’ajoute à la chronique crise alimentaire et nutritionnelle qui est initié en 2012. Selon le HRP révisé, 1 475 689 personnes sont directement touchées par la crise parmi lesquelles 1 251 427, soit 85%, ont besoin d’une assistance humanitaire multisectorielle. 

INTERSOS est arrivé au Burkina pour une première mission en Août 2019. INTERSOS a été sélectionné par UNHCR comme partenaire pour réaliser le monitoring de protection dans les régions du Nord, de la Boucle de Mouhoun et de l’Est. Le projet a débuté le 1er novembre et vas se poursuivre pendant toute 2020.

 

Objectif général de la position

L'objectif général du Chef de Mission est de représenter INTERSOS et d'agir conformément aux directives spécifiques et sous la supervision de l’Unité d’Urgence basée à Rome.

 

Principales responsabilités et tâches

Communication et représentation:

  • Représenter INTERSOS au niveau national et être la personne de référence auprès de la presse et des médias;
  • Etablir et maintenir des relations avec les institutions locales, les bailleurs de fonds, les ONG, les agences internationales et les autres parties prenantes;
  • Etablir, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance du gouvernement pour l'organisation et les formalités du pays d'accueil.

Planification et mise en œuvre de/s projet/s:

  • En coordination avec l’Unité d’Urgence définir les priorités du pays en fonction du contexte et des analyses des besoins. Surveiller les stratégies et les priorités d'intervention des bailleurs de fonds dans le pays et évaluer, promouvoir et élaborer de nouveaux projets;
  • Planifier les activités de la mission et vérifier leur mise en œuvre; superviser, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets aussi par des visites périodiques dans les zones d'opération;
  • Approuver les rapports des projets et les rapports financiers intermédiaires et finaux et assumer la responsabilité de la présentation aux bailleurs de fonds;
  • Garantir le respect des procédures INTERSOS (ex. l'approvisionnement de biens, de travaux et de services).

Information et reporting:

  • Transmettre les informations reçues du siège aux équipes du terrain;
  • Responsable de la continuité et de la qualité des rapports terrain-siège;
  • Rédiger des rapports mensuels (y inclut des analyses humanitaires) sur les opérations INTERSOS dans le pays et sur de développement de la situation humanitaire.

Finance:

  • Avec le support de l’Administrateur pays, vérifiez les dépenses de mission mensuelles et garantir leur conformité avec la planification financière;
  • Assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission (y compris les comptes bancaires);
  • Coordonner avec l’Administrateur pays la planification économique et financière de la mission;
  • Garantir l'autosuffisance et la cohérence des dépenses.

Ressources humaines:

  • Être responsable final de la gestion des ressources humaines expatriées et nationales:

Pour le personnel expatrié:

  • Identification des besoins en ressources humaines, élaboration des profils de poste validation de l’organigramme de la mission suivi individuel: soutien, conseil et évaluation de son équipe (bilan intermédiaire et de fin de mission);
  • Veille à l'évaluation régulière par les responsables hiérarchiques.

Pour le personnel local:

  • En coordination avec le siège, définition de la politique de gestion du personnel national veille à la mise en place du règlement d’ordre intérieur de la mission.

Sécurité:

  • Rédaction et validation des plans de sécurité de la mission (capitale et bases);
  • Interaction sur les problèmes de sécurité dans le pays avec le siège (Security Référent) et avec les acteurs concernés;
  • Responsable final pour toutes décisions concernant la sécurité.

 

Profil requis

Education

  • Formation supérieure généraliste: Economie, Gestion administrative et financière, Sciences Politiques 
  • Diplôme universitaire en matière humanitaire. Alternativement solide expérience terrain.

Expérience Professionnelle

  • Au moins 5 ans d'expérience en tant que chef de mission ou d'une autre position de coordination et de gestion dans des contextes humanitaires d’urgence.
  • Expérience dans la mise en œuvre des activités financées par les bailleurs de fonds de l'ONU ou ECHO/OFDA et/ou autres bailleurs

Exigences professionnelles

  • Expérience concernant conformité avec les donneurs et reporting
  • Solides compétences techniques en matière de protection et d'éducation en situation d'urgence;
  • Fortes compétences de représentation et de négociation
  • Compétences démontrées de leadership et relations interpersonnelles
  • Expérience précédente dans la gestion du personnel,
  • Connaissance ITC obligatoire;
  • Compétences en gestion budgétaire
  • Solide expérience des outils et des systèmes de surveillance

Langues

  • Français courants (parlé, lu, écrit) indispensables. 
  • Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable).

Qualités requises

  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression.

 

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5dc9526daac73b0017a18dc2/       

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-56-1246 – Head of Mission – Burkina Faso ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.                                                                                                                                          

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5dc9526daac73b0017a18dc2/    
Lieu de l'emploi : Ouagadougou, avec des déplacements à l’intérieur du pays sur les bases opérationnelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 28/05/2020
Date limite : 11/06/2020

Profil

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

                                                              

Termes de référence 

Intitulé du poste : Head of Mission

Code : SR-56-1246

Pays : Burkina Faso

Lieu d’affectation : Ouagadougou, avec des déplacements à l’intérieur du pays sur les bases opérationnelles

Date de prise de fonction : 12/06/2020                                                 

Durée du contrat : 12 mois (4 mois période de probation)

Sous la supervision de : Head of Emergency Unit

Supervision directe de : 4 expat staff and 30 national staff

Personnes à charge : No

Contexte général du projet

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables. 

Le Burkina Faso fait face à une crise accrue dû à la monté de la violence, qui, depuis le début 2019, a entraîné une forte dégradation de la situation humanitaire du pays. La contamination du conflit s’est élargie à toutes les régions frontalières du West à Est en partant de la Boucle de Mouhoun, le Nord, le Sahel, l’Est, le Centre Est et en plus la région continentale du Centre Nord. La présence des différents groupes armées endogènes et exogènes et la conséquente insécurité a provoqué des déplacements forcés de populations, à l’intérieur de la même région tout comme vers d’autres régions, plus sûres, du pays. Le nombre de PDI est passé de 87 000 en janvier à 500 000 au mois d’octobre 2019. Cette situation aggrave aussi les conditions de vie de la population hôte qui assistent et accueillent en premier les PDI. Cette tendance risque de se confirmer et accroître encore le nombre de PDI et les territoires du Pays intéressés par le déplacement. Ce nombre de PDI s'ajoutent à 30 641 réfugiés maliens accueilli la plupart dans la région du Sahel, depuis le début de la crise du Mali en 2012. 7 717 nouveaux demandeurs d’asile (6 331 au Nord et 1 386 à la Boucle de Mouhon) ont été répertoriés de février à juin 2019. La communauté humanitaire estimé à 473 000 les nombres des personnes qui auront besoin d’une assistance en Abris et AME. 

La crise causée par le conflit s’ajoute à la chronique crise alimentaire et nutritionnelle qui est initié en 2012. Selon le HRP révisé, 1 475 689 personnes sont directement touchées par la crise parmi lesquelles 1 251 427, soit 85%, ont besoin d’une assistance humanitaire multisectorielle. 

INTERSOS est arrivé au Burkina pour une première mission en Août 2019. INTERSOS a été sélectionné par UNHCR comme partenaire pour réaliser le monitoring de protection dans les régions du Nord, de la Boucle de Mouhoun et de l’Est. Le projet a débuté le 1er novembre et vas se poursuivre pendant toute 2020.

 

Objectif général de la position

L'objectif général du Chef de Mission est de représenter INTERSOS et d'agir conformément aux directives spécifiques et sous la supervision de l’Unité d’Urgence basée à Rome.

 

Principales responsabilités et tâches

Communication et représentation:

  • Représenter INTERSOS au niveau national et être la personne de référence auprès de la presse et des médias;
  • Etablir et maintenir des relations avec les institutions locales, les bailleurs de fonds, les ONG, les agences internationales et les autres parties prenantes;
  • Etablir, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance du gouvernement pour l'organisation et les formalités du pays d'accueil.

Planification et mise en œuvre de/s projet/s:

  • En coordination avec l’Unité d’Urgence définir les priorités du pays en fonction du contexte et des analyses des besoins. Surveiller les stratégies et les priorités d'intervention des bailleurs de fonds dans le pays et évaluer, promouvoir et élaborer de nouveaux projets;
  • Planifier les activités de la mission et vérifier leur mise en œuvre; superviser, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets aussi par des visites périodiques dans les zones d'opération;
  • Approuver les rapports des projets et les rapports financiers intermédiaires et finaux et assumer la responsabilité de la présentation aux bailleurs de fonds;
  • Garantir le respect des procédures INTERSOS (ex. l'approvisionnement de biens, de travaux et de services).

Information et reporting:

  • Transmettre les informations reçues du siège aux équipes du terrain;
  • Responsable de la continuité et de la qualité des rapports terrain-siège;
  • Rédiger des rapports mensuels (y inclut des analyses humanitaires) sur les opérations INTERSOS dans le pays et sur de développement de la situation humanitaire.

Finance:

  • Avec le support de l’Administrateur pays, vérifiez les dépenses de mission mensuelles et garantir leur conformité avec la planification financière;
  • Assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission (y compris les comptes bancaires);
  • Coordonner avec l’Administrateur pays la planification économique et financière de la mission;
  • Garantir l'autosuffisance et la cohérence des dépenses.

Ressources humaines:

  • Être responsable final de la gestion des ressources humaines expatriées et nationales:

Pour le personnel expatrié:

  • Identification des besoins en ressources humaines, élaboration des profils de poste validation de l’organigramme de la mission suivi individuel: soutien, conseil et évaluation de son équipe (bilan intermédiaire et de fin de mission);
  • Veille à l'évaluation régulière par les responsables hiérarchiques.

Pour le personnel local:

  • En coordination avec le siège, définition de la politique de gestion du personnel national veille à la mise en place du règlement d’ordre intérieur de la mission.

Sécurité:

  • Rédaction et validation des plans de sécurité de la mission (capitale et bases);
  • Interaction sur les problèmes de sécurité dans le pays avec le siège (Security Référent) et avec les acteurs concernés;
  • Responsable final pour toutes décisions concernant la sécurité.

 

Profil requis

Education

  • Formation supérieure généraliste: Economie, Gestion administrative et financière, Sciences Politiques 
  • Diplôme universitaire en matière humanitaire. Alternativement solide expérience terrain.

Expérience Professionnelle

  • Au moins 5 ans d'expérience en tant que chef de mission ou d'une autre position de coordination et de gestion dans des contextes humanitaires d’urgence.
  • Expérience dans la mise en œuvre des activités financées par les bailleurs de fonds de l'ONU ou ECHO/OFDA et/ou autres bailleurs

Exigences professionnelles

  • Expérience concernant conformité avec les donneurs et reporting
  • Solides compétences techniques en matière de protection et d'éducation en situation d'urgence;
  • Fortes compétences de représentation et de négociation
  • Compétences démontrées de leadership et relations interpersonnelles
  • Expérience précédente dans la gestion du personnel,
  • Connaissance ITC obligatoire;
  • Compétences en gestion budgétaire
  • Solide expérience des outils et des systèmes de surveillance

Langues

  • Français courants (parlé, lu, écrit) indispensables. 
  • Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable).

Qualités requises

  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression.

 

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5dc9526daac73b0017a18dc2/       

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-56-1246 – Head of Mission – Burkina Faso ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.                                                                                                                                         

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

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